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MARBOR FAZ LOCAÇÃO DE MÁQUINAS PARA MOVIMENTAÇÃO DE CARGAMOVIMENTAÇÃO DE CARGAEmpresa com excelência em aluguel de veículos de passeio, agora, também oferece equipamentos para transporte de produtos. Página 5

Veja as fotos do AmigoChocolate 2013. Páginas 6 e 7

Colaboradores fazem atualização profi ssional em língua portuguesa. Página 8

Ano 7 - nº 34 - abril de 2013e m n o t í c i a s

VOCÊ É UM EMPREENDEDOROU UM SONHADOR?

Um conjunto de características básicas faz de uma pessoa um líder e algumas delas distinguem os empreendedores dos sonhadores. A principal diferença entre uma coisa e outra é o comprometimento. Não se chega a lugar nenhum sem se comprometer com o que faz, com o que promete e com o que o grupo liderado por você espera.

Isso signifi ca que não basta sonhar com uma pequena, média ou grande empresa, com negócios bem-sucedidos, clientes fi éis, colaboradores dedicados e capacitados e resultados invejáveis para que tudo isso se torne realidade. Todas as pessoas têm o direito de sonhar e isso faz bem tanto para a vida profi ssional quanto para a pessoal, desde que sejam tomadas medidas precisas para que esses sonhos se tornem, de fato, realidade. É isso que um empreendedor faz. E é seguindo esse preceito que o Grupo Marbor trabalha desde a sua fundação, há mais de duas décadas.

Para um empresário atingir seus objetivos, são necessários preparo, conhecimento, planejamento, investimento e muito comprometimento. Sem empenho e esforço, os desejos vão fi cando cada vez mais distantes e o caminho para o crescimento mais difícil. Às vezes, leva a pessoa para um lugar diferente do que ela esperava.

Só investimento não garante sucesso se não houver compromisso. No mundo empresarial, ao contrário do que garante o dito popular, as coisas não se resolvem sozinhas.

Um bom empreendedor precisa de mais do que uma boa ideia, ele deve saber como executá-la de maneira objetiva e gastar menos tempo pensando e mais tempo fazendo, ou seja, não adianta fi car em casa ou no escritório imaginando como a sua ideia seria promissora e como você seria bem-sucedido se as pessoas a comprassem ou acreditar que ela será revolucionária sem ter embasamento para isso. Se o seu sonho é empreender, o primeiro passo é fazê-lo acontecer, porque ele não vai se autorrealizar.

PALAVRA DO PRESIDENTE

EXPEDIENTEO MARBOR EM NOTÍCIAS é um informativo do Grupo Marbor | Abril de 2013 | www.grupomarbor.com.brTextos, edição e revisão: Katia Guimarães - KG Comunicação Corporativa | Diagramação e editoração eletrônica: F | Martins Comunicação Integrada | www.agfmartins.com.br | Fotos: Marbor e banco de imagens

MARCOSBORENSTEINpresidente do Grupo Marbor

Qual é a sua maior qualidade?

E o seu maior defeito?

O que mais aprecia em seus amigos?

Onde já trabalhou?

O que mais gosta no seuambiente de trabalho?

Qual é o seu sentimento em relaçãoà perspectiva da empresa?

O que lhe dá segurançatrabalhando na Marbor?

Qual é a sua atividade preferidadurante a sua rotina de trabalho?

Qual é a sua ideia de felicidade?

E o que seria a maior das tragédias?

Qual é a sua palavra preferida?

O que mais detesta?

Qual é o seu momento preferido do dia?

Uma mania...

O que você considera a sua maior conquista?

Qual é o seu maior tesouro?

Qual foi a maior tristeza de sua vida?

Qual é o seu maior medo?

Que dom gostaria de ter?

O que mais lhe irrita nas outras pessoas?

O que ou quem é o maior amor de sua vida?

Qual foi a coisa mais incrível que você já viu?

Defi na a Marbor em uma palavra.

Ser honesta.

Acreditar nas pessoas.

A lealdade.

Paradise Hotel e Mercure Hotel.

Minha governanta, Rose Laura.

Crescer.

Meu trabalho bem-feito.

Atender bem os hóspedes.

Minha fi lha.

Perder meus pais.

Dinheiro (risos).

Pessoas falsas.

Chegar em casa.

Olhar-me no espelho.

A minha família.

A minha fi lha.

Até agora, foi perder a minha avó.

Ficar inválida em cima de uma cama.

O dom da paciência.

Mentira e injustiça.

A minha fi lha, é claro.

O nascimento da minha fi lha.

Muito trabalho.

NILDA MACHADODE ALMEIDAIdade: 31 anosApelido: Não temLocal de nascimento: Maracas - BAHobby: Ficar em casaEstado civil: CasadaSetor: Gorvernança - Hotel

NOSSA GENTE

ABRIL 2013 | MARBOR EM NOTÍCIAS |3

TRÂNSITO

perdia a carteira e tinha o veículo apreendido, mas não respondia a nenhum processo.

TOLERÂNCIA ZERO Além das mudanças na comprovação da embriaguez, a

tolerância sobre quanto se pode consumir de álcool também fi cou mais dura. Antes, a lei previa como proibido dirigir com mais de 6 dg/L (decigramas por litro) de álcool no sangue. Agora, passa a ser crime, segundo a regra, conduzir veículo automotor com capacidade psicomotora alterada em razão da infl uência de álcool ou de outra substância psicoativa que determine dependência. Isso signifi ca que o limite de álcool passou a ser uma das formas de se comprovar a embriaguez, e não mais um requisito de punição.

O objetivo da mudança é reduzir o número de mortes no trânsito no País, que hoje chega a 40 mil por ano, segundo dados do governo federal.

ACIDENTESDe acordo com um levantamento do Ministério da Saúde,

a cada cinco acidentes ocorridos em todo o País, um foi causado por um motorista alcoolizado. O Brasil está em quinto lugar no ranking mundial de violência em ruas e estradas.

Desde o fi m de 2012, a Lei Seca no Brasil está mais rígida. As regras passaram a ser mais enérgicas para evitar que os motoristas que dirigem embriagados escapem da fi scalização por não serem obrigados a fazer o teste do bafômetro e o exame de sangue que mostra o nível de álcool no organismo. Com a mudança, mesmo que a pessoa abordada pela polícia não aceite fazer o teste, o próprio policial pode fazer a avaliação da situação dela e, se constatar que ela está alcoolizada, pode levá-la presa para a delegacia e apreender o veículo.

Além da avaliação da autoridade, também serão usados como provas vídeos e depoimentos de testemunhas e tudo será considerado pelo delegado na hora de prender e, posteriormente, pela Justiça, se o caso for levado a julgamento. A punição administrativa também mudou, passou de multa de R$ 957,70 para R$ 1.915,40. E o valor é dobrado caso o motorista seja reincidente num prazo de um ano.

Antes dessas alterações no Código de Trânsito Brasileiro (CTB), sem os exames de sangue e do bafômetro, não era possível considerar crime o fato de o motorista ser fl agrado embriagado, porque não havia nada concreto que comprovasse isso. E a maioria das pessoas se negava a fazer qualquer teste porque se valia de um direito constitucional: ninguém é obrigado a produzir provas contra si mesmo. O condutor era multado,

LEI SECA FICA MAIS RÍGIDA E REDUZ ACIDENTESAgora, não é mais preciso que o bafômetro indique a embriaguez do motorista para que ele seja preso, o próprio policial que fi zer a abordagem pode fazer essa avaliação, prender o infrator e apreender o veículo, além de retirar a carteira de habilitação e aplicar multa

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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

poderia atingir importou 1.248 pontos, sendo o limite de 75% (936). Diante desse resultado, foram 14 contemplados. São eles: Vanessa Ferreira, Viviane Domingues, João Brito, Valter de Almeida, Sibila Piassa, Jéssica Costa, Jéssica Louro, Aurivan de Oliveira, Cláudio Pinheiro, Aurivanda de Oliveira, Edi de Figueiredo, Janaína Brito, Lourival Marcal e Fernando Dante.

O resultado da Avaliação de Desempenho (AD) de 2012, que contempla a evolução dos colaboradores da Marbor Locadora no plano de cargos e salários, foi fi nalizado e a aplicação dos benefícios começou a valer em fevereiro e segue até janeiro de 2014.

O máximo de pontos no ano que um colaborador

COLABORADORES EVOLUEMNO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOSResultado da Avaliação de Desempenho de 2012 foi concluído e 14 pessoas foram contempladascom mudanças que começaram a valer em fevereiro e seguem até o mês de janeiro de 2014

VEJA OS DADOS COMPLETOS DOS 14 CONTEMPLADOSVEJA OS DADOS COMPLETOS DOS 14 CONTEMPLADOSVEJA OS DADOS COMPLETOS DOS 14 CONTEMPLADOS

123456789

1011121314

ColaboradorVanessa FerreiraViviane DominguesJoão BritoValter de AlmeidaSibila PiassaJéssica CostaJéssica LouroAurivan de OliveiraCláudio Pinheiro Aurivanda de OliveiraEdi de FigueiredoJanaina BritoLourival Marcal Fernando Dante

1º Semestre556533500549482544456449498474460443466481

2º Semestre568563568514548466536541489510522535492473

%90,02%87,78%85,54%85,14%82,49%80,89%79,45%79,33%79,05%78,85%78,69%78,33%76,76%76,44%

CargoAnalista adm. plenoAssistente adm.Assistente de pátioConsultor técnicoCoordenador lojaAnalista adm. plenoAssistente adm.Gerente adm. plenoGerente adm. plenoSecretáriaMotorista jr.Assistente adm.Motorista jr.Advogado pleno

AnteriorStep IStep IIStep IIIStep IStep IIIStep IStep IIStep IIIStep IIIStep IIStep IStep IIStep IStep II

AtualStep IIStep IIIAnalista operacional jr. - Step IIStep IIGestor de loja - Step IStep IIStep IIIGerente adm. sênior - Step IGerente adm. sênior - Step IStep IIIStep IIStep IIIStep IIStep III

CPTS

Você usa sacolas plásticas para carregar as compras de supermercados, como saco de lixo ou como recipiente para guardar coisas em casa? Então, atenção para os riscos ao meio ambiente e, consequentemente, aos seres humanos. Esse popular material causa vários problemas na natureza.

As sacolas plásticas comuns, dessas que usamos há décadas, em geral, depois de serem usadas, vão parar nas ruas, nos bueiros, nos rios e mares e outros locais que prejudicam a natureza e podem até gerar ou potencializar desastres naturais (que não são tão naturais assim), como enchentes.

Quando chegam aos mares, elas podem até serem confundidas com alimentos por animais marinhos, que acabam se sufocando e morrendo.

Esse material tem uma reciclagem complexa e, ao contrário de muitos itens que usamos no cotidiano, não desaparece no meio ambiente em alguns anos. Esse tipo de sacola leva mais de cem anos para se decompor, o que signifi ca que ele fi ca todo

esse tempo contaminando o meio ambiente e passando por lo-cais inapropriados, prejudicando o andamento natural do ecossistema.

Para não fazer parte disso, não é preciso fazer grandes sacrifícios. Basta substituir essas sacolas plásticas pelas de tecido ou materiais menos danosos ao meio ambiente, como as biodegradáveis, as chamadas “verdes” ou as oxibiodegradáveis, que são menos poluentes.

Em várias cidades brasileiras, uma lei que proibia a distribuição de sacolas plásticas nos supermercados gerou polêmica, muitos foram contra, porque os comerciantes não descontaram dos produtos os valores embutidos neles em relação às embalagens.

Agora, em quase todos os locais, por meio de liminares, as sacolas plásticas voltaram a ser distribuídas. Mas, com ou sem lei, faça a sua parte! Leve de casa as sacolas retornáveis e deixe para seus fi lhos e netos um meio ambiente mais saudável.

MUNDO SUSTENTÁVEL

AS CONSEQUÊNCIAS DAS SACOLAS PLÁSTICAS


LOCAÇÃOLOCAÇÃOLOCAÇÃO

MARBOR OFERECE MARBOR OFERECE MARBOR OFERECE VEÍCULOS PARA VEÍCULOS PARA VEÍCULOS PARA MOVIMENTAÇÃOMOVIMENTAÇÃOMOVIMENTAÇÃODE CARGADE CARGADE CARGA

Empresas de todos os portes agora têm à disposiçãoos melhores equipamentos e máquinas para diversos fi ns

A Marbor Locadora já é marca conhecida e respeitada em todo o Brasil quando o assunto é locação de veículos de passeio e, agora, também oferece máquinas e equipamentos para movimentação de carga. Há veículos de diversos tipos e com diferentes objetivos para empresas de todos os portes e setores do País.

Há equipamentos para movimentação de carga, empilhadeiras movidas a combustão e elétricas, de vários modelos, rebocadores e transpaleteiras.

Além de oferecer um amplo portfólio, o novo segmento oferece suporte técnico, com uma equipe especializada para manutenção e reparos nos equipamentos e nas máquinas locados.

Assim como ocorre com os veículos de passeio, os de transporte de carga têm ampla frota, com opções novas e seminovas e com renovação constante, além de manutenção preventiva e corretiva inclusa no serviço de locação, exceto em casos de avaria.

Assim como todos os produtos do Grupo Marbor, a fi scalização da qualidade é rigorosa e a manutenção dos veículos é feita de acordo com o que indica o manual do fabricante, o que garante alta performance e excelente conservação.

Os planos atendem a todos os tipos de necessidades.

Existem os imediatos e os sazonais, de acordo com o que os clientes precisam naquele momento. O prazo mínimo para locação depende da modalidade, tem de 30 dias e de 12 meses, dependendo de cada tipo, e todos os planos são customizados, conforme o objetivo da companhia que contratar o serviço da Marbor Locadora. As formas de pagamento são especiais e facilitadas.

CREDIBILIDADEIndependentemente do tipo de veículo, o cuidado da

Marbor Locadora com seus clientes é o mesmo. Os serviços, que seguem um padrão de qualidade desde o primeiro atendimento até a concretização da locação, são oferecidos de maneira que a empresa contratante receba exatamente o que precisa e sem nenhuma preocupação. Foi esse conjunto que fez da Marbor uma referência no setor de locação de veículos, uma credibilidade construída em décadas de trabalho.

Todos os funcionários são treinados para identifi car as necessidades dos clientes e atendê-los da melhor maneira possível. Conheça esse novo serviço agendando uma visita à unidade de Mogi das Cruzes pelo telefone (11) 4727-5777 ou pelo e-mail [email protected].


PÁSCOA

Vários funcionários descobriram ao mesmo tempo que se tratava de Tobias Souza, que trabalha na Recepção do Hotel Marbor, por isso, para defi nir um vencedor, eles tiveram de responder à seguinte pergunta: Que outra atividade profi ssional Tobias exerce? O colaborador Vanderlei Ruiz acertou ao responder que Tobias também é ator.

Por ter respondido corretamente, ele ganhou um ovo de Páscoa de colher. A comemoração foi no dia 21 de março. Confi ra as fotos!

Todos os anos, os colaboradores do Grupo Marbor se reúnem para celebrar a Páscoa. Durante o evento, com muitas brincadeiras, os funcionários trocam ovos de chocolate.

Neste ano, para receber o agrado, cada um dos participantes teve de “pescar” os ovos numa piscina.Para ser mais divertido, todos estavam vendados no momento da “pesca”. Além disso, a equipe organizadora do evento preparou uma surpresa: uma pessoa disfarçada de “Coelho da Páscoa” circulou pela festa para que os colaboradores adivinhassem quem ela era.

COLABORADORES TROCAM OVOSNO AMIGO CHOCOLATEComo em anos anteriores, toda a equipe do Grupo Marbor participou de um divertido encontro regado a muito chocolate

8| MARBOR EM NOTÍCIAS | ABRIL 20138| MARBOR EM NOTÍCIAS | ABRIL 2013

CRESCIMENTO PROFISSIONAL

Vanessa Cristina Rodrigues Ferreira, de 27 anos, é daquelas pessoas que não desistem de seus sonhos. Se ela quer uma coisa, batalha até conseguir. Desde que entrou no Grupo Marbor, em dezembro de 2006, ela sempre deixou claro que queria crescer, aprender coisas novas e contribuir ao máximo com o desenvolvimento da empresa. E mostrava isso com as suas atitudes. No início do mês de março deste ano, veio a recompensa: Vanessa foi convidada pela diretoria da Marbor Locadora para ser a nova coordenadora fi nanceira.

“Embora eu sempre tenha me esforçado para aprender mais e, claro, sonhava com novas oportunidades dentro da empresa, o convite foi uma surpresa. Fiquei muito satisfeita e estou com várias ideias para aprimorar o departamento”, diz Vanessa.

Ela começou na companhia como auxiliar de escritório, mas desde o início já se envolvia em outras tarefas, já com o objetivo de aprender novas funções, ter novas experiências e crescer profi ssionalmente. “Nessa época, eu já fazia faturamento, emissão de nota fi scal, cobrança e outras atividades que não tinham ligação direta com o meu cargo, mas, como gostava muito da área fi nanceira, pesquisa sobre o assunto e observava minuciosamente os outros profi ssionais, que já tinham conhecimento no assunto, para conseguir aprender. E, em 2008, me tornei auxiliar de faturamento”.

Vanessa também se envolveu em projetos paralelos ao dia a dia da empresa, como os eventos promovidos pela diretoria para integrar os colaboradores, como o tradicional Amigo Chocolate, as festas de Natal e outras datas comemorativas. “Eu gosto de fazer parte desses eventos, de ajudar a organizar e depois ter a satisfação de vê-los prontos, com todos os funcionários aproveitando”.

Seu esforço sempre foi perceptível, Vanessa já venceu por três vezes a Avaliação de Desempenho, um programa de valorização de pessoal que premia quem acumula mais pontos positivos por bom desenvolvimento na empresa. “Em 2010, foi implantado o plano de cargos e salários e, por causa do meu desempenho, passei a ser analista de faturamento júnior”.

Agora, à frente do novo cargo, Vanessa prepara um manual de trabalho e faz uma reorganização dos processos do setor. “Tudo já funcionava muito bem, mas acredito que sempre é possível melhorar, por isso, estou reunindo várias ideias que tenho para apresentar para a diretoria, tudo com o objetivo de tornar o processo mais moderno e funcional, tanto para a empresa quanto para funcionários e clientes”.

CAPACITAÇÃOVanessa, assim como os demais colaboradores do

Grupo Marbor, participou de uma série de cursos oferecidos gratuitamente pela companhia. “Fiz muitos cursos, de temas variados, mas, neste momento, o conteúdo que eu mais estou

usando é o que aprendi nas aulas para coaching, realizadas no ano passado. Quando me chamaram para fazer este curso, eu fi quei muito feliz, mas não entendia o motivo, porque apenas pessoas do alto escalão da empresa estavam lá. Hoje, vejo que a Marbor já tinha planos para mim e isso me deixa muito motivada. Tudo o que foi ensinado nesse curso eu vou aplicar com a minha nova equipe”, comemora.

Técnica em Contabilidade, a nova coordenadora fi nanceira já havia feito cursos de especialização e pretende continuar fazendo. “Fiz o curso técnico por meio da bolsa de estudos oferecida pela Marbor e depois outros treinamentos gratuitos da empresa. Agora, quero fazer o curso superior de Gestão Financeira, que é a área em que atuo agora e com a qual sempre me identifi quei”.

E ela não quer parar por aí: “Eu nunca desisto dos meus objetivos e o cargo que consegui conquistar foi desejado, eu batalhei por ele. E é essa mensagem que eu deixo para os demais profi ssionais, que nunca desistam, porque, com esforço e dedicação, tudo é possível”.

MARBOR LOCADORA TEM NOVA COORDENADORA FINANCEIRAVencedora de três edições da AD, Vanessa Ferreira assume o desafi o de comandar um departamento

dedicação, tudo é possível”.


A comunicação é uma das chaves do sucesso para qualquer negócio e o Grupo Marbor sabe disso. Por isso, além de investir em diversas ferramentas de comunicação, a empresa agora vai aprimorar a maneira como os seus colaboradores se comunicam entre si e com clientes e fornecedores por meio da fala e da escrita.

Com a sofi sticação dos meios de se comunicar, o princípio básico, que é falar e escrever, muitas vezes, fi ca em segundo plano. Pensando nisso, a direção da Marbor decidiu aprimorar os conhecimentos em língua portuguesa dos funcionários. Eles agora têm aulas uma vez por semana, das 7h30 às 8h30, de português, com uma professora particular especializada. Elaine Siqueira foi a profi ssional escolhida pela companhia para melhorar o desempenho dos colaboradores na hora de trocar ideias, fazer solicitações, emitir opiniões, explicar e oferecer serviços, enfi m, no dia a dia da empresa, seja falando ou escrevendo um e-mail, um relatório ou uma ata, por exemplo.

Com o aprimoramento, até as reuniões estão fi cando

mais produtivas e os colaboradores estão recebendo um conhecimento que levarão por toda a vida profi ssional.

Este curso especial compõe mais uma etapa da série de capacitações que o Grupo Marbor vem fazendo com todos os seus colaboradores, que contam com bolsas de estudos para frequentarem universidades e escolas técnicas, treinamentos ligados à liderança, a assuntos direcionados ao setor em que atuam – oferecidos gratuitamente pela Marbor – e a questões corporativas gerais.

No caso das aulas de português, Elaine preparou conteúdos voltados especialmente para o perfi l dos colaboradores da Marbor, de todos os escalões. “O programa desenvolvido para a Marbor cria condições para que cada um desenvolva sua competência comunicativa”, explica a educadora, que elaborou todas as aulas de acordo com as necessidades da empresa.

Para saber mais sobre as aulas, os funcionários podem se informar no Departamento de Recursos Humanos ou tirar dúvidas com a própria professora durante as aulas.

TREINAMENTO

Colaboradores da Marborterão aulas de português

em Língua Portuguesa

Atualização

Para tornar o vocabulário e a comunicação entre funcionários e clientes ainda melhores, empresa proporcionará curso com uma professora particular especializada em conteúdo corporativo


COLUNISTA CONVIDADO

CURIOSIDADES

Todas as pessoas residentes no Brasil devem, todos os anos, declarar Imposto de Renda (IR). A cada ano, a Receita Federal vem aprimorando o seu sistema de cruzamento de dados e, com essa sofi sticação, a chance de qualquer falha ser identifi cada é muito maior, por isso, a atenção do contribuinte deve ser redobrada.

A Declaração anual de IR, a rigor, é um resumo de tudo o que aconteceu com o seu patrimônio no ano anterior e é muito importante que essa “confi ssão” de contas à Receita seja feita de forma muito criteriosa, pois qualquer dado incorreto ou diferente do real fará com que a sua declaração seja retida na tão temida “malha fi na”, procedimento interno da Receita em que as declarações são analisadas detalhadamente, acarretando, com frequência, em “intimações” para prestação de esclarecimentos pelo contribuinte ou, ainda pior, “autos de infração”, que obrigarão o contribuinte a optar entre pagar o valor apurado ou, caso não concorde, a contratar assessoria jurídica para impugnar a cobrança, seja na esfera administrativa, seja na judicial; em outras palavras, haverá impacto

fi nanceiro para o cidadão, em qualquer das alternativas escolhidas.

Tudo o que o cidadão possui deve ser declarado, como carros, imóveis, objetos de arte, valores depositados em bancos e outros itens de seu patrimônio, no Brasil e/ou no exterior. Se o contribuinte “esquecer” de declarar qualquer um deles ou informar valores inconsistentes, mesmo que seja um erro simples, pode ser multado e até ter outras complicações, inclusive criminais.

Quem informa números que não são verdadeiros, mesmo que sem querer, terá dor de cabeça para resolver. Por isso, a melhor solução é fazer da maneira mais correta e precisa possível e, se você não sabe ou não pode fazer isso sozinho, não hesite em pedir ajuda. E essa ajuda, claro, para ser segura e efi ciente, deve ser profi ssional.

Se a sua declaração for aquela mais simples, é possível fazê-la sozinho, baixando um programa gratuito no site da Receita (www.receita.fazenda.gov.br). Mas, se não for o seu caso, busque consultoria de um especialista. É um investimento que vale a pena.

E, para evitar problemas com falta de prazo, não deixe para fazer a sua declaração na última hora. Faça com tranquilidade e antecedência! Este ano, por exemplo, se você ainda não fez, não perca tempo, pois o prazo termina no dia 30 de abril.

A TAMANHO DA SUA RESPONSABILIDADE AO DECLARAR O IMPOSTO DE RENDA

Samir Choaib é sócio do escritório Choaib, Paiva e Justo Advogados Associados (São Paulo/Rio de Janeiro/Miami), fundado em 1992Contato: [email protected]

Um dos mais bem-sucedidos empresários gregos, George Koukis, proprietário da Temenos, multinacional suíça de software bancário, fez uma avaliação a respeito do empresariado brasileiro que deve servir como exemplo a ser seguido por todos, não necessariamente pessoas que sejam ou queiram ser donos de empresas. Veja abaixo os oito mandamentos criados por ele para ser ético e ter lucro sem exploração.

1 Divirta-se no trabalho;2 A equipe é a chave do sucesso;3 Os clientes são a única razão de uma empresa existir. Trate-os com respeito;4 Lucratividade é uma consequência da felicidade do cliente;5 Produtos devem atender a um propósito prático, por isso, a garantia deve ser eterna;6 Para pensar internacionalmente, deve-se aproveitar ao máximo as diferenças;7 Não tenha medo da mudança e da inovação;8 Abrace os desafi os e acredite que pode fazer o impossível.

OS MANDAMENTOS OS MANDAMENTOS OS MANDAMENTOS DO EMPRESÁRIO ÉTICODO EMPRESÁRIO ÉTICODO EMPRESÁRIO ÉTICO

Massa500g de farinha de trigo 100g de manteiga 100g de açúcar 5 gemas 40g de mel1 colher de café de sal 40g de leite em pó 20g de fermento biológico ½ copo de água gelada Essência de panetone ou de laranja

móveis – e proteger a cabeça com uma almofada. Se ocorrer na rua, segure a cabeça de forma fi rme, mas tendo o cuidado de não machucar, para que a pessoa não bata a cabeça no chão. As crises costumam durar até dois minutos. Se passar disso, o ideal é chamar o serviço de emergência.

CRISEA crise convulsiva se caracteriza por uma forte e involuntária

série de contrações musculares, corpo se debatendo, lábios e dentes cerrados, salivação excessiva e pele arroxeada. Em geral, as pessoas perdem a consciência e, após a crise, podem ter dores de cabeça e confusão mental.

Nem todas as crises convulsivas são geradas pela epilepsia. Pessoas comuns, que não são epiléticas, podem sim ter uma crise alguma vez na vida. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), até 10% da população do mundo passa por isso pelo menos uma vez ao longo da vida.

SAÚDE

RECEITA

Você sabe o que fazer quando alguém tem uma crise convulsiva? Em geral, as pessoas se desesperam e, em vez de ajudarem, acabam atrapalhando. Mas não é preciso muito para ajudar quem passa por uma situação como essa, basta manter a calma e seguir alguns passos básicos, que vão manter a pessoa com convulsão em segurança.

Todos já devem ter ouvido falar que quando uma pessoa tem uma crise convulsiva quem está por perto deve forçar, com as mãos, que a boca de quem está com a crise se mantenha aberta e a língua fi que esticada. Pois isso é exatamente o que não se deve fazer. Essas medidas são um mito, que se espalhou por todo o País e até hoje muita gente acha que realmente essa é a maneira de salvar a vida de quem tem uma convulsão.

Mas o que é necessário fazer, na verdade, é colocar a pessoa deitada no chão, de lado, para que a língua não obstrua a passagem de ar, mantê-la afastada de objetos – principalmente os que podem gerar ferimentos, como itens cortantes, pedras e

130g de uvas-passas 180g de frutas cristalizadas

RecheioRecheioRecheioRecheioRecheioRecheio

APRENDA A LIDAR COM UMA CRISE CONVULSIVA E SALVE UMA VIDATer convulsão é mais comum do que se imagina e pode acontecer com qualquer pessoa, não só com quem tem epilepsia

Massa

RECEITA

Que tal aprender uma tradicional receita de Páscoa que Que tal aprender uma tradicional receita de Páscoa que Que tal aprender uma tradicional receita de Páscoa que

você pode fazer em qualquer época do ano?você pode fazer em qualquer época do ano?você pode fazer em qualquer época do ano?Que tal aprender uma tradicional receita de Páscoa que

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A data festiva já passou e as lojas não vendem mais essa A data festiva já passou e as lojas não vendem mais essa A data festiva já passou e as lojas não vendem mais essa você pode fazer em qualquer época do ano?

A data festiva já passou e as lojas não vendem mais essa você pode fazer em qualquer época do ano?você pode fazer em qualquer época do ano?você pode fazer em qualquer época do ano?

A data festiva já passou e as lojas não vendem mais essa você pode fazer em qualquer época do ano?


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delícia, mas você pode fazer em casa uma ainda melhordelícia, mas você pode fazer em casa uma ainda melhordelícia, mas você pode fazer em casa uma ainda melhorA data festiva já passou e as lojas não vendem mais essa

delícia, mas você pode fazer em casa uma ainda melhorA data festiva já passou e as lojas não vendem mais essa A data festiva já passou e as lojas não vendem mais essa A data festiva já passou e as lojas não vendem mais essa

delícia, mas você pode fazer em casa uma ainda melhorA data festiva já passou e as lojas não vendem mais essa




RecheioRecheioRecheio

Coloque o fermento em um pequeno recipiente e esfarele com as mãos. Adicione ao fermento duas colheres de farinha, quatro colheres de água e misture. Reserve essa pequena massa por 20 minutos, até que ela cresça.

Em uma superfície de pedra ou bacia, junte a farinha de trigo, a massa de fermento, margarina, açúcar, sal, ovos, leite em pó e mel. Bata na batedeira e vá acrescentando, lentamente, a água.

Acrescente também duas colheres de sopa de essência de panetone ou de laranja. Bata a massa até chegar ao ponto de ser esticada. Acrescente as uvas-passas e as frutas cristalizadas e misture, ainda na batedeira. Tire e coloque sobre uma superfície de pedra. Sove por 20 minutos e divida a massa em partes, de acordo com o tamanho de colombas que pretende fazer. Separe formas de papel para colocar a massa. Já na forma, deixa a massa descansar

de 30 a 50 minutos, para crescer. Enquanto isso, prepare o recheio.

Coloque em um recipiente a farinha de caju e metade do açúcar de confeiteiro. Em seguida, acrescente as claras e misture. Coloque a cobertura sobre a colomba. Antes de levá-la ao forno, jogue castanha de caju ou nozes e peneire a outra metade do açúcar de confeiteiro sobre a colomba.

Leve a massa ao forno pré-aquecido (180ºC) por 30 minutos.

Modo de fazerModo de fazerModo de fazerColoque o fermento em um pequeno

Modo de fazerColoque o fermento em um pequeno



500g de farinha de trigo

1 colher de café de sal 40g de leite em pó 20g de fermento biológico 40g de leite em pó 20g de fermento biológico 40g de leite em pó

½ copo de água gelada 20g de fermento biológico ½ copo de água gelada 20g de fermento biológico

Essência de panetone ou de ½ copo de água gelada Essência de panetone ou de ½ copo de água gelada

130g de uvas-passas 180g de frutas cristalizadas

RecheioRecheioRecheioRecheioRecheioRecheio

A data festiva já passou e as lojas não vendem mais essa A data festiva já passou e as lojas não vendem mais essa A data festiva já passou e as lojas não vendem mais essa

delícia, mas você pode fazer em casa uma ainda melhordelícia, mas você pode fazer em casa uma ainda melhordelícia, mas você pode fazer em casa uma ainda melhordelícia, mas você pode fazer em casa uma ainda melhordelícia, mas você pode fazer em casa uma ainda melhordelícia, mas você pode fazer em casa uma ainda melhorA data festiva já passou e as lojas não vendem mais essa






RecheioRecheioRecheio

Coloque o fermento em um pequeno recipiente e esfarele com as mãos.

Acrescente também duas colheres de sopa de essência de panetone ou de

de 30 a 50 minutos, para crescer. Enquanto isso, prepare o recheio.

Modo de fazerModo de fazerModo de fazerColoque o fermento em um pequeno





5 claras de ovos 250g de farinha de caju 200g de açúcar de confeiteiro

Cobertura


LOCADORA DE VEÍCULOS

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MARBOR EM NOTÍCIAS é um informativo bimestral do Grupo Marbor.Caso você não queira mais receber este informativo, entre em contato com

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DE FRENTE COM O PRESIDENTE

Para se obter crescimento e sucesso em qualquer empresa, são imprescindíveis dois fatores: conhecimento profundo da atividade desenvolvida e muita vontade de trabalhar. Em uma locadora de veículos, como nosso caso, existe mais um fator decisivo: crédito bancário.

A união desses três fatores é determinante para se ter bons resultados. Também faz parte do sucesso a escolha de colaboradores dispostos a ter empenho e dedicação na execução dos serviços necessários para o bom andamento da empresa.

Qual é o principal desafi o de se manter uma locadora na rota de crescimento e sucesso? (Samira - Locadora Mogi)

O Grupo Marbor ter um “salão de festas” para locação é um desejo antigo de uma de minhas fi lhas, que dizia: “Precisamos construir um salão de festas”. Ela sempre esteve coberta de razão, pois o “salão de uso múltiplo” que estamos construindo inclui-se perfeitamente dentro da nossa atividade principal, que é locar; além de completar as atividades do Hotel, que terá a oportunidade de oferecer um salão completo para palestras,

reuniões e outros eventos que necessitem de espaço para acomodar de forma confortável aproximadamente 250 pessoas. Será um local apropriado, bonito e moderno, com toda a infraestrutura necessária, elevador, ar-condicionado central, equipamentos para reuniões e palestras, mesas e cadeiras, além de cozinha equipada e estacionamento. Com esse novo empreendimento, conseguiremos atender à demanda existente nesse segmento.

Samira DuranSamira DuranSamira Duran

Maura da SilvaMaura da SilvaMaura da Silva

De onde surgiu a ideia de construir um salão de festas e qual é a sua visão de futuro para esse segmento? (Maura - Hotel)

SUSTENTABILIDADE

mos, a economia de energia elétrica no empreendimento chega a 400%. “Essas lâmpadas, na verdade, economizam nu-ma série de coisas, porque são as chamadas lâmpadas ‘inteligen-tes’, que são mais modernas e adequadas para o meio ambiente”, afi rma o gerente.

Lemos também garante que a qualidade e a durabilidade do novo produto são muito superiores. “Quanto mais watts você usa, mais CO² (gás carbônico) você emite, por isso, com as de LED, a emissão é muito menor, porque se gasta uma quantidade muito inferior de watts do que as que usávamos antes. Também não é preciso ter reatores e as luzes não piscam ou falham, como acontece com as demais”.

A substituição das lâmpadas faz parte de um processo de investimentos em prol da conservação do meio ambiente, que vem sendo feito no Hotel Marbor. O local já conta com sistema de reciclagem de papel, plástico e vidro e faz reaproveitamento da água, além de tratá-la e fi ltrá-la, depois de ser retirada de um poço próprio regulamentado do Hotel.

O Hotel Marbor iniciou no ano passado uma substituição de todas as lâmpadas de vapor de sódio por lâmpadas de LED, que são mais econômicas e protegem o meio ambiente contra a poluição do mercúrio, por exemplo, que é um dos componentes da lâmpada de vapor de sódio.

Além do bem ambiental, a troca também é benéfi ca para os hóspedes e os funcionários, já que as unidades de vapor de sódio emitem UVA e UVB, isso mesmo, as radiações já conhecidas por todos nós quando falamos de sol. Pois esses componentes, que tanto fazem mal à pele, também estão presentes nas lâmpadas.

Isso não acontece com as lâmpadas de LED, que têm uma iluminação diferenciada. Elas têm uma cor mais agradável aos olhos e iluminam com maior efi cácia, sem con-tar que elas não precisam de cinco a 15 minutos para atingirem o seu grau máximo de iluminação, como ocorre com as de mercúrio. Isso também torna as novas lâmpadas mais econômicas e funcionais.

De acordo com o gerente do Hotel Marbor, Filipe Le-

HOTEL MARBOR INSTALA LÂMPADASQUE PROTEGEM O MEIO AMBIENTE

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