1Quarta-Feira - 29 de Junho de 2016Edição 1.495

1495EDIÇÃO

Quarta-Feira 29Junho

(43) 9627-2662Rua São Paulo, 74 - Siqueira Campos - PR

MassagemRelaxante e Yoga

Vikings são novamente os algozes dos inglesesDe Siqueira CamposGilberto Gimenes

Escrever sobre o ultimo jogo entre a Inglaterra e a Islândia que ocorreu nesta segunda feira (27) é a deixa para falarmos um pouco sobre a história entre bretões e os vikings.

Por volta do ano 793 D.C. a Inglaterra teve o desprazer de conhecer a fúria dos povos do norte europeu.

Vikings eram bons navegado-res, eram excelentes exploradores e foi por muito tempo uma verda-deira pedra no sapato dos ingleses.

Nesta segunda feira (27) a batalha foi diferente, não houve espadas, nem escudos, mas houve lamentos e glória.

O campo de batalha também não foi em terras britânicas, e sim no Estádio Allianz Riviera, em Nice na França, e os descendentes dos vikings fizeram os súditos da rainha inglesa chorarem, de novo.

A Inglaterra entrou em campo

naturalmente com ares de ven-cedora, a Islândia era (é) a zebra da competição. O jogo parecia já resolvido, mas estamos falando de futebol, onde nada é decidido antes do apito final.

O primeiro lance desta batalha ocorreu aos 3 minutos de partida. O goleiro islandês Halldórsson derrubou Sterling dentro da área e o juiz marcou pênalti. O escolhido para bater a penalidade foi o astro da equipe inglesa, Wayne Rooney, que chutou firme no canto direito e abriu o placar. A felicidade ecoava pelo estádio, e a duvida pairava no ar dos espectadores, será que vai ser goleada?

Muita gente achou que seria um passeio inglês pelos campos de Nice. Mas como ocorria a mais de mil anos atrás, os vikings não se entregam, nada chega ao fim antes do ultimo suspiro.

Os ingleses viram isso ao longo da historia, e pelo jeito não apren-deram direito a lição. No ataque seguinte ao gol feito pelos ingleses

a Islândia empatou o jogo, após Ragnar Sigurdsson marcar com uma jogada de lateral ensaiada.

Festa na torcida islandesa, apreensão no time inglês, sua torcida ficou preocupada. “Como pode tanto tempo depois outro viking chamado Ragnar nos calar novamente?” Voltando a nossa breve aula de história, quando a Inglaterra foi invadida pelos Vikings por volta do século VIII um dos lideres da invasão se chamava Ragnar, seria isso um mau pressá-gio?

Voltando ao jogo, aos 17 minutos outro ataque viking, a bola rolava numa troca de passes muitos precisos na entrada da área inglesa até que Sigthórsson achou um espaço e chutou. Não foi um belo chute, a bola foi rasteira para o canto esquerdo do goleiro inglês Joe Hart que pulou atrasado e viu a bola passar por baixo de seu braço. Vikings em êxtase, ingleses incré-dulos, de novo.

O que se viu após a virada foi

uma Inglaterra desesperada pela virada. O time inglês teve 63% da posse de bola, chutou 17 vezes ao gol, deu muito trabalho a defesa da Islândia que administrou o resul-

tado até o apito final.Os ingleses voltam para casa,

os Vikings abençoados por Odin e Thor se preparam para a próxima batalha, agora pelas quartas de

finais contra a França. Só um lembrete, segundos rela-

tos históricos depois de pilharem a Inglaterra no século VIII os vikings pilharam Paris, será um presságio?

Eurocopa

Grupo Vaidosos participam de “Arraiá” em

Siqueira CamposOs integrantes da “Melhor Idade” de

Siqueira Campos participaram na tarde desta segunda-feira, 27, de um “Arraiá” promovido através de uma parceria entre a Departamento de Ação Social e a Admi-nistração Municipal .

A festança contou com a participa-ção das equipes do Departamento social, Saúde, , alguns vereadores, além da pri-meira-dama, Luciane Bueno.

Para os presentes foram distribuídos doces, quentão, maçã do amor, cachorro quente, pipoca, algodão doce. Eles

também puderam participar da quadrilha e do casamento caipira.

A animação tomou conta do local. Durante toda a tarde os idosos se diver-tiram e participaram das comemorações juninas.

Atualmente participam do projeto em média 250 idosos. O projeto “Vaidosos” existe desde 2013, início da atual admi-nistração e foi totalmente idealizado pela primeira-dama Luciane Bueno. “Sempre sonhei em fazer um projeto para as pes-soas da melhor idade. Página 3

24º13º

2 Quarta-Feira - 29 de Junho de 2016Edição 1.495 EDItaIs

jornalística correio do norte s/c ltda cnpj: 07.117.234/0001-62

Siqueira CamposCornélio ProcópioCuritibaIbaitiJapiraJabotiSalto do ItararéCarlópolisJoaquim TávoraGuapiramaQuatiguáJacarezinhoConselheiro MairinckPinhalão

Direção

Elizabete GoisreDação

Isaele Machado, Regiane Romão, Gilberto Gimenes, Isamara MachadoJorNaLiSTa reSPoNSÁVeL

Regiane Romão - MTB: 0010374/PRDiaGraMação

André MachadoaDMiNiSTraTiVo

Gênesis Machado, Claudenice MachadoCoLUNiSTa

Gênesis Machado

CirCULação

rePreSeNTação

MERCONET Representação de Veículos de Comunicação LTDA

Rua Dep. Atilio de A. Barbosa, 76 conj. 03Boa Vista - Curitiba PR Fone: 41-3079-4666 | Fax: 41-3079-3633

FiLiaDo a

Associação dos Jornais Diários do Interior do Paraná

REDAçãO jORNALRua Piauí, 1546Siqueira Campos - Paraná(43) 3571-3646 | (43) 9604-4882

Site: www.correionoticias.com.brdiagramacao@correionoticias.com.br

TomazinaCuriúvaFigueiraVentaniaSapopemaSão Sebastião da AmoreiraNova América da ColinaNova Santa BárbaraSanta Cecília do PavãoSanto Antônio do ParaísoCongoinhasItambaracáSanta MarianaLeópolis

SertanejaRancho AlegrePrimeiro de MaioFlorestópolisSão Gerônimo da SerraSanto Antônio da PlatinaArapotiJaguariaívaSengésSão José da Boa VistaWenceslau BrazSantana do ItararéJundiaí do SulAndirá

AbatiáCambaráRibeirão do PinhalNova FátimaBarra do JacaréSanta AméliaSertanópolisBela Vista do ParaísoRibeirão Claro

TODO MATERIAL E CONTEÚDO É DE TOTAL RESPONSABILIDADE DOS SEUS AUTORES E NÃO EXPRESSAM NECES-SARIAMENTE A OPINIÃO DESTE JORNAL!

iNForMaTiVo

PREFEITURA MUNICIPAL DE SIQUEIRA CAMPOS ESTADO DO PARANÁ - CNPJ: 76.919.083/0001-89

Rua Marechal Deodoro da Fonseca, 1837 – Centro – Fone: (43) 3571 1122

LEI Nº 1.128/2016

SÚMULA: “Autoriza a alteração do Plano Plurianual, da Lei de Diretrizes Orçamentárias e da Lei Orçamentária através da abertura de um Crédito Adicional Especial na importância de R$ 21.805,47 (vinte e um mil oitocentos e cinco reais e quarenta e sete centavos), e contém outras providências”.

A CÂMARA MUNICIPAL DE SIQUEIRA CAMPOS, ESTADO DO PARANÁ, APROVOU E

EU, PREFEITO MUNICIPAL, SANCIONO A SEGUINTE LEI:

CAPÍTULO I

DA ALTERAÇÃO DO PLANO PLURIANUAL Art. 1º Fica alterada a Lei nº. 925, de 05 de dezembro de 2013 - Lei o PPA - Plano Plurianual, em conformidade com o disposto neste ato, relativamente à abertura de um Crédito Adicional Especial, no valor de R$ 21.805,47 (vinte e um mil oitocentos e cinco reais e quarenta e sete centavos) instituindo-se para tal junto à matéria orçamentária em execução, as seguintes contas: Suplementação 06 Departamento de Saúde 06.01 Fundo Municipal de Saúde 10.302.0075.2.032 PAB SUS Programa Saúde da Família

06 Departamento de Saúde 06.01 Fundo Municipal de Saúde 10.302.0075.2.023 PAB SUS Agente Comunitário

03 Departamento de Administração 03.01 Divisão Administrativa 10.122.0009.2.019 Manutenção do Departamento de Administração

CAPÍTULO II DA ALTERAÇÃO DA LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS

Art. 2º Fica igualmente alterada a Lei nº. 1.055, de 23 de junho de 2015 - LDO - Lei de Diretrizes Orçamentárias para o exercício financeiro de 2016, em conformidade com o disposto neste ato, objetivando ao atendimento de despesas de investimentos.

3.1.90.13.00.00.00 3319 Obrigações patronais R$ 11.646,31

3.1.90.13.00.00.00 3320 Obrigações patronais R$ 159,16

32.90.22.02.00.00 1000 Juros de outras dívidas R$ 10.000,00

CAPÍTULO III DA ALTERAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

Art. 3º Fica alterado o Orçamento Geral do Município de Siqueira Campos do exercício de 2016 - LOA, através da abertura de Crédito Adicional Especial, na importância de R$ 21.805,47 (vinte e um mil oitocentos e cinco reais e quarenta e sete centavos) destinados ao investimento neste Ente Federado, conforme disposto neste ato e normas constitucionais determinantes.

CAPÍTULO IV DO LIMITE DO CRÉDITO E DA ABERTURA

Art. 4º Fica o Chefe do Poder Executivo Municipal, autorizado a proceder por ato próprio, à abertura de Crédito Adicional Especial na importância de R$ 21.805,47 (vinte e um mil oitocentos e cinco reais e quarenta e sete centavos), em conformidade com o disposto a seguir: Suplementação 06 Departamento de Saúde 06.01 Fundo Municipal de Saúde 10.302.0075.2.032 PAB SUS Programa Saúde da Família

06 Departamento de Saúde 06.01 Fundo Municipal de Saúde 10.302.0075.2.023 PAB SUS Agente Comunitário

03 Departamento de Administração 03.01 Divisão Administrativa 04.122.0009.2.019 Manutenção do Departamento de Administração

Art. 5º Os recursos para cobertura do Crédito Especial serão através de Superávit financeiro apurado nas fontes 3319 e 3320; e por anulação parcial de dotação conforme a seguir: Redução 03 Departamento de Administração 03.01 Divisão Administrativa 04.122.0009.2.019 Manutenção do Departamento de Administração

Art. 6º Esta lei entra em vigor na data de sua publicação. Siqueira Campos, 28 de junho de 2016.

Fabiano Lopes Bueno Prefeito Municipal

3.1.90.13.00.00.00 3319 Obrigações patronais R$ 11.646,31

3.1.90.13.00.00.00 3320 Obrigações patronais R$ 159,16

32.90.22.02.00.00 1000 Juros de outras dívidas R$ 10.000,00

(28) 3.3.90.47.00.00.00 1000 Obrigações tributárias e contributivas R$ 10.000,00

PREFEITURA MUNICIPAL DE SIQUEIRA CAMPOS - PARANÁ Torna-se público a Homologação de Dispensa de Licitação nº 010/2016 e o Extrato de Contrato n° 091/2016 CONTRATANTE: Município de Siqueira Campos CONTRATADA: Cepevel Comercio de Peças para Veículos Ltda. OBJETO: Aquisição de peças de lataria para conserto do veículo VAN Boxer do Departamento de Saúde.VALOR TOTAL: R$ 7.900,00 (sete mil e novecentos reais)

Siqueira Campos, 28 de junho de 2016. FABIANO LOPES BUENO

PREFEITO MUNICIPAL

PREFEITURA MUNICIPAL DE SIQUEIRA CAMPOS - PARANÁ Torna-se público a Homologação de Dispensa de Licitação nº 011/2016 e o Extrato de Contrato n° 092/2016 CONTRATANTE: Município de Siqueira Campos CONTRATADO: Tuffi Miguel Cairuz Neto OBJETO: AQUISIÇÃO DE 01 (UM) ONIBUS URBANO PARA O DEPARTAMENTO DE OBRAS DO MUNICIPIO DE SIQUEIRA CAMPOS (CONF ART 24, V, DA LEI 8666/93).VALOR TOTAL: R$ 35.000,00 (trinta e cinco mil reais)

Siqueira Campos, 28 de junho de 2016. FABIANO LOPES BUENO

PREFEITO MUNICIPAL

PREFEITURA DE SÃO JOSÉ DA BOA VISTA ESTADO DO PARANÁ

PORTARIA nº 104/2016

PEDRO SERGIO KRONEIS, Prefeito Municipal de São José da Boa Vista, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e regulamentares, nos termos da Lei Orgânica do Município, pela presente;

Considerando o resultado final do Processo Seletivo Simplificado Edital 068/2015, Homologado através da Portaria 178/2015.

RESOLVE:

Artigo 1º- NOMEAR a partir da data de 29/06/2016, a candidata abaixo discriminada, aprovada no Processo Seletivo Simplificado, Edital 068/2015 para exercer temporariamente as funções do respectivo cargo de acordo com a Lei Municipal 745/2011.

CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

NOME

RG CARGO

Silvana Aparecida de Carvalho 10.641.468-8

Auxiliar de Serviços Gerais

Artigo 2º- A nomeação dar-se-á em caráter temporário, a fim de suprir necessidades

inadiáveis da Administração Pública, em caráter excepcional, tendo a vigência do contrato observado o disposto no Item 8.1.4 do Edital 068/2015.

Artigo 3º- Os nomeados terão o prazo de 05 (cinco) dias para apresentarem-se para o

trabalho, sob pena de perda do direito a vaga. Artigo 4º- Esta Portaria entrará em vigor na data da sua publicação, revogadas as

disposições em contrário.

Comunique-se, publique-se, cumpra-se. Edifício da Prefeitura Municipal de São José da Boa Vista, Estado do Paraná, em 29 de Junho de 2016; 56º ano da Emancipação Política do Município.

PEDRO SERGIO KRONÉIS

Prefeito Municipal

CÂMARA MUNICIPAL DE JAPIRA ESTADO DO PARANÁ CNPJ 77.774.461/0001-46 Rua Ver. Gersoni Leite dos Santos - JAPIRA- PARANÁ

PORTARIA Nº 02/2016 , DE 27 DE JUNHO DE 2016

Cria Comissão Parlamentar de Inquérito - CPI

O PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DE JAPIRA, ESTADO DO PARANÁ, no uso das atribuições legais que lhe confere o inciso X do art. 31 do Regimento Interno,

CONSIDERANDO, o disposto no art. 58, § 3º, da Constituição Federal, disposições contidas na Lei Federal nº 1579/52, art. 25, § 4º da Lei Orgânica Municipal, e disposições regimentais; e

CONSIDERANDO, o teor do Requerimento apresentado pelos Vereadores Gilberto Alves da Silva, Antonio Carlos dos Santos e Nivaldo Inocêncio da Silveira, que requer a instauração de comissão especial de investigação para apurar as eventuais irregularidades praticadas pelo Poder Executivo do Município de Japira, na concessão de diárias, no período de 2015 e 2016, conforme noticiado pelo Jornal Tribuna do Vale, Edição nº 3136, veiculado em 18-19/06/2016.

RESOLVE:

Art. 1º Fica criada Comissão Parlamentar de Inquérito - CPI, composta de 3 (três) membros, para apuração dos fatos determinados, descritos no Requerimento protocolizado pelos Vereadores Gilberto Alves da Silva, Antonio Carlos dos Santos e Nivaldo Inocêncio da Silveira junto da Câmara Municipal de Japira, pelo prazo de 90 (noventa) dias, a contar da publicação desta Portaria, prorrogável, mediante aprovação do Plenário, nos termos do art. 75, § 3º do Regimento Interno.

Art. 2º A Comissão Parlamentar de Inquérito será integrada pelos vereadores Adriana Ferreira da Silva Farias (PSC), Everson HilarioFriederich (PV) e Antonio Carlos dos Santos (PDT).

MDSLUD#FDP DUD#GH#YHUHDGRUHV=: : : : 7794333479

Glj lwdoo| #vlj qhg#e| #MDSLUD#FDP DUD#GH#YHUHDGRUHV=: : : : 7794333479GQ=#f q@MDSLUD#FDP DUD#GH#YHUHDGRUHV=: : : : 7794333479f @EU#o@MDSLUD#r @LFS0Eudvlo#r x@DU#RQOLQH#VXOUhdvr q=#L#dp #wkh#dxwkr u#r i#wklv#gr f xp hqwOr f dwlr q=#Gdwh=#534903905; #48=79036=33

CÂMARA MUNICIPAL DE JAPIRA ESTADO DO PARANÁ CNPJ 77.774.461/0001-46 Rua Ver. Gersoni Leite dos Santos - JAPIRA- PARANÁ

Parágrafo único. Após sua instalação, a Comissão deverá designar seu Presidente, Relator e Membro.

Art. 3º No exercício de suas atribuições, a Comissão poderá determinar diligências, convocar autoridades, tomar depoimentos, ouvir indiciados, inquirir testemunhas, requisitar informações, documentos e serviços, inclusive policiais, transportar-se aos lugares onde se fizer necessária sua presença, entre outros poderes previstos pela ordem jurídica.

Art. 4º Será disponibilizada à Comissão Parlamentar de Inquérito a infraestrutura funcional e física da Câmara Municipal de Japira, notadamente os setores contábil, jurídico e secretaria.

Parágrafo único. Mediante requerimento justificado da Presidência da Comissão Parlamentar de Inquérito poderão ser destinados recursos financeiros para cobertura de suas despesas.

Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Publique-se e Registre-se.

PLENÁRIO DA CÂMARA MUNICIPAL DE JAPIRA, aos vinte e sete dias do mês de junho do ano de dois mil e dezesseis (27.06.2016).

LAURO APARECIDO DE CARVALHO PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DE JAPIRA

MDSLUD#FDP DUD#GHYHUHDGRUHV=: : : :7794333479

Glj lwdoo| #vlj qhg#e| #MDSLUD#FDP DUD#GH#YHUHDGRUHV=: : : : 7794333479GQ=#f q@MDSLUD#FDP DUD#GH#YHUHDGRUHV=: : : : 7794333479#f @EU#o@MDSLUD#r @LFS0Eudvlo#r x@DU#RQOLQH#VXOUhdvr q=#L#dp #wkh#dxwkr u#r i#wklv#gr f xp hqwOr f dwlr q=#Gdwh=#534903905; #48=79036=33

3Quarta-Feira - 29 de Junho de 2016Edição 1.495LOcaL

DEUS É FIEL E jUSTO SOBRE BOLSONARO

Mesmo sem quórum, com apenas quatro deputados na sala da reunião marcada para ontem (28), o presidente do Conselho de Ética, deputado José Carlos Araújo (PR-BA), instaurou processo contra o deputado Jair Bolsonaro (PSC-RJ). No prazo de duas sessões, Araújo disse que anunciará o nome do relator do caso a partir de uma lista tríplice que inclui os nomes de Zé Geraldo (PT-PA), Valmir Prascideli (PT-SP) e Wellington Roberto (PR-PB). O parlamentar é acusado, de acordo com uma representação do Partido Verde, de apologia ao crime de tortura.

PEDIU ARqUIVAMENTOA defesa do presidente afastado da Câmara dos Deputados, Edu-ardo Cunha (PMDB-RJ), enviou ao Supremo Tribunal Federal (STF) um documento requerendo o arquivamento do pedido de prisão do parlamentar, feito pela Procuradoria-Geral da República (PGR). Os advogados alegam que, no pedido de prisão, o procura-dor-geral, Rodrigo Janot, argumentou que Cunha estava desobe-decendo a decisão do STF que determinou o afastamento dele da presidência da Câmara.

EqUIPAMENTOSO governador Beto Richa autorizou na segunda-feira (27) o repasse de R$ 5,6 milhões para compra de uma série de equipa-mentos e mobiliário para unidades da saúde da família. A medida beneficia 47 municípios paranaenses, que receberão, ainda esta semana, no mínimo R$ 115 mil para estruturar seus serviços. Este é o segundo lote de liberação de recursos para aquisição de apa-relhos e mobiliário. Em abril, o Estado já havia repassado R$ 28,6 milhões para 249 municípios.

CONTINUANDO...Entre os itens que podem ser comprados pelas prefeituras estão equipamentos para consultórios odontológicos, materiais médicos e clínicos, kits de urgência e emergência, kits de inalação, gela-deiras de vacina, detectores de batimento cardíaco fetal, oxíme-tros de pulso, desfribiladores, negatoscópios, estetoscópios adulto e pediátrico, balanças, autoclaves, armários, balcões, mesas para exames, balanças, carrinhos para curativos, computadores, impressoras e aparelhos de ar condicionado.

PAPO FURADOA senadora Gleisi Hoffmann (PT-PR) falou pela primeira vez, no plenário do Senado, sobre a prisão de seu marido, o ex-minis-tro Paulo Bernardo, na Operação Custo Brasil, na última semana. Ela classificou a prisão de "abusiva" e fomentada para intimidar a atuação dos senadores contrários ao impeachment da presidenta afastada Dilma Rousseff.

EVOLUçãOA secretária especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial do Ministério da Justiça e Cidadania, Luislinda Valois, reuniu-se na segunda-feira (27) com a secretária da Família e Desenvolvimento Social, Fernanda Richa, e disse que irá propor ao presidente da República em exercício, Michel Temer, e ao ministro da Justiça, Alexandre de Moraes, a implantação, em todo o país, do projeto paranaense de Centros da Juventude. O encontro aconteceu no Palácio das Araucárias, em Curitiba, e contou com a presença do secretário da Justiça, Trabalho e Direitos Humanos, Artagão Júnior.

EVOLUçãO IFernanda explicou que os Centros da Juventude é uma das ações desenvolvidas pelo Governo do Estado para tirar crianças e ado-lescentes da situação de risco de vulnerabilidade social. “Nestes equipamentos, adolescentes de 12 a 18 anos participam de ativi-dades esportivas, artísticas e culturais baseadas em três pilares: cidadania, convivência e formação pessoal, profissional e comu-nitária. Assim conseguimos manter nossos jovens com atividades e longe das ruas”, ressaltou Fernanda. O Paraná possui 25 Cen-tros da Juventude, inclusive em Curitiba. Eles estão localizados em regiões com maiores índices de vulnerabilidade e risco social. Desde 2011, o Governo do Estado investiu R$ 67,65 milhões do Fundo Estadual para a Infância e Adolescência (FIA) na constru-ção das unidades.

Vaidosos participam de “Arraiá”AproximAdAmente 250 pessoAs se divertirAm nestA segundA-feirA, 27, no prédio do CrAs de siqueirA CAmpos

De Siqueira CamposRegiane Romão

Os integrantes da “Melhor Idade” de Siqueira Campos participaram na tarde desta segunda-feira, 27, de um “Arraiá” promovido através de uma parce-ria entre a Departamento de Ação Social e a Administração Munici-pal .

A festança contou com a par-ticipação das equipes do Depar-tamento social, Saúde, , alguns vereadores, além da primeira-dama, Luciane Bueno.

Para os presentes foram dis-tribuídos doces, quentão, maçã do amor, cachorro quente, pipoca, algodão doce. Eles também puderam participar da quadrilha e do casamento caipira.

A animação tomou conta do local. Durante toda a tarde os idosos se divertiram e participa-ram das comemorações juninas.

Atualmente participam do projeto em média 250 idosos. O projeto “Vaidosos” existe desde

2013, início da atual administra-ção e foi totalmente idealizado pela primeira-dama Luciane Bueno. “Sempre sonhei em fazer um projeto para as pessoas da melhor idade. Mas não faria nada disso sozinha. Agradeço a parti-cipação dos Departamentos que

me ajudam em todos os eventos que oferecemos para os idosos. Temos festas nas datas comemo-rativas e tem os encontros em que eles participam de atividades”.

Ainda de acordo com Luciane é gratificante ver a participação dos idosos. “Eles ficam bem ani-

mados durante as festividades e é bom saber que eles esperam ansiosos esse dia. Sabemos de algumas pessoas que nem saiam mais de casa, e depois que entra-ram no projeto vão e se divertem”.

Confira as fotos do “Arraiá dos Vaidosos”:

4 Quarta-Feira - 29 de Junho de 2016Edição 1.495 gEraL

Governador autoriza R$ 5,6 milhões para equipar unidades de saúde

O gOvernadOr BetO richa autOrizOu nesta segunda-feira (27) O repasse de r$ 5,6 milhões para cOmpra de uma série de equipamentOs e mOBiliáriO para unidades da saúde da família

ParanáAEN Notícias

A medida beneficia 47 municí-pios paranaenses, que receberão, ainda esta semana, no mínimo R$ 115 mil para estruturar seus servi-ços.

Este é o segundo lote de libe-ração de recursos para aquisição de aparelhos e mobiliário. Em abril, o Estado já havia repassado R$ 28,6 milhões para 249 municí-pios.

Entre os itens que podem ser comprados pelas prefeituras estão equipamentos para consul-tórios odontológicos, materiais médicos e clínicos, kits de urgên-cia e emergência, kits de inalação, geladeiras de vacina, detectores de batimento cardíaco fetal, oxí-metros de pulso, desfribiladores, negatoscópios, estetoscópios adulto e pediátrico, balanças, autoclaves, armários, balcões, mesas para exames, balanças, carrinhos para curativos, compu-tadores, impressoras e aparelhos de ar condicionado.

“Mais uma vez estamos forta-lecendo a base da saúde pública, garantindo um atendimento mais qualificado e humano aos parana-enses”, ressaltou o governador no encontro com gestores da área, realizada no Palácio Iguaçu.

AJUSTE FISCAL - Segundo o governador, o reforço no setor só está sendo possível pelo ajuste fiscal realizado pelo Governo do Estado no ano passado. “Fizemos a lição de casa e agora estamos retomando nossa capacidade de investimentos. Quem ganha com isso é a população que terá um atendimento de qualidade mais

perto de casa”, afirmou Richa. O repasse do incentivo finan-

ceiro aos municípios faz parte do programa da Secretaria de Estado da Saúde para qualificação da atenção primária (ApSus). O setor envolve o trabalho das unidades de saúde e das equipes da estra-tégia da saúde da família. Todos os 399 municípios do Paraná já ade-riram à iniciativa. Somente para o custeio, o programa deve investir R$ 41 milhões este ano.

ENTREGA DE OBRAS - De acordo com o secretário estadual da Saúde, Michele Caputo Neto, a compra dos equipamentos vai permitir que obras prontas ou em fase final de execução possam ser entregues já com toda a estru-tura necessária para atender ao público.

“Sabemos das dificuldades dos municípios para equipar as uni-dades, por isso vamos apoiar as prefeituras no que for necessário para colocar essas estruturas em funcionamento”, explicou o secre-tário, lembrando que o incentivo deve beneficiar tantas unidades de saúde construídas com recursos estaduais, quanto aquelas finan-ciadas pela União e pelas prefei-turas.

O município da Lapa, por exemplo, receberá R$ 230 mil em parcela única. A secretária muni-cipal de Saúde, Lígia Cardieri, explica que o valor será aplicado na aquisição de equipamentos para duas unidades de saúde que devem ser inauguradas entre agosto e setembro.

“São serviços que atenderão a uma população de quase cinco mil pessoas. Trata-se de uma uni-dade que está sendo construída

no Conjunto Habitacional Olaria e outra que está quase pronta na área rural, no Assentamento Con-testado”, informa Ligia.

O repasse é feito na modali-dade fundo a fundo, sem a neces-sidade de convênio. Além disso, não é necessário nenhum tipo de contrapartida da prefeitura.

Veja a lista dos 47 municípios beneficiados:

Almirante Tamandaré: R$ 115 mil

Astorga: R$ 115 milBalsa Nova: R$ 115 milBarracão: R$ 115 mil

Bom Sucesso: R$ 115 mil Cafeara: R$ 115 milCafelândia: R$ 115 milCalifórnia: R$ 115 milCampina da Lagoa: R$ 115 milCampo Mourão: R$ 115 mil Cianorte: R$ 115 milCoronel Vivida: R$ 115 milCruzeiro do Sul: R$ 115 mil Curiúva: R$ 115 milDoutor Ulysses: R$ 115 mil Fênix : R$ 115 milFrancisco Alves: R$ 115 milGodoy Moreira: R$ 115 milGoiorê: R$ 115 milGuaporema: R$ 115 mil

Guaratuba: R$ 115 milGuaraqueçaba: R$ 115 mil Jaguapitã: R$ 115 milLapa: R$ 230 milLaranjeiras do Sul: R$ 115 milManfrinópolis: R$ 115 mil Manoel Ribas: R$ 115 mil Mariluz: R$ 115 milMaripá: R$ 115 milMarmeleiro: R$ 115 milMauá da Serra: R$ 115 milMedianeira: R$ 115 milNova América da Colina: R$

115 milNova Esperança do Sudoeste:

R$ 115 mil

Nova Fátima: R$ 115 milParanavaí: R$ 230 milPrudentópolis: R$ 115 milRio Bom: R$ 115 milRio Negro: R$ 115 milSalgado Filho: R$ 115 mil Salto do Lontra: R$ 115 mil Santa Isabel do Ivaí: R$ 115 mil Santa Maria do Oeste: R$ 115

milSanto Antônio do Sudoeste: R$

115 milSão Jerônimo da Serra: R$ 115

milSão Pedro do Ivaí: R$ 115 mil São Tomé: R$ 115 mil.

Inauguração da Unidade Básica de saúde de Piraquara

VEnILtOn KüchLEr

Protocolo garante que ICMS da Klabin beneficie 12 municípiosa nOva fáBrica da KlaBin, em Ortigueira, que será inaugurada nesta terça-feira (28), vai impulsiOnar a arrecadaçãO de 12 municípiOs dO nOrte piOneirO e dOs campOs geraisParanáAEN Notícias

O convênio assinado pelo Governo do Paraná e municípios com a fabricante de papel e celu-lose, estabeleceu, pela primeira vez no Estado, um mecanismo de partilha da cota parte de ICMS. O investimento da Klabin, de R$ 8,5 bilhões, é o maior da história do Estado e a nova fábrica, que come-çou a produzir celulose em março, gera 1,4 mil empregos diretos e indiretos.

Pelo convênio assinado entre a empresa e o Governo do Paraná, Ortigueira, onde se localiza a nova fábrica, ficará com 50% da cota parte do ICMS gerado pelo empre-endimento. Os outros 50% da cota parte de ICMS serão divididos entre os municípios que fornecem madeira para a fábrica, inclusive Ortigueira. São eles: Cândido de Abreu, Congoinhas, Curiúva, Imbaú, Reserva, Rio Branco do Ivaí, São Jerônimo da Serra, Sapo-pema, Telêmaco Borba, Tibagi e Ventania.

Cabe ressaltar que a fórmula utilizada para a divisão do ICMS é complexa e vai envolver, além do valor adicionado do ICMS, variá-veis econômicas e sociais de cada município.

O objetivo do Governo do Paraná é que o investimento traga benefícios também para os muni-cípios menores, que fornecem matéria-prima e que sofrem baixo desenvolvimento econômico. A previsão é que a fábrica gere, por ano, R$ 300 milhões em impostos estaduais, federais e municipais.

SOCIAL E INFRAESTRUTURA - Com 14 mil habitantes, a cidade de Imbaú, nos Campos Gerais, espera aumentar sua arrecadação nos próximos anos. O prefeito, Miro Vieira, diz que a meta é elevar a arrecadação de R$ 4 milhões,

prevista para o próximo ano, para próximo de R$ 6 milhões até 2019 com os repasses dos ICMS da Klabin. “Esses recursos vão ajudar a cidade a fazer investimentos na área social e em infraestrutura”, diz o secretário municipal de Planeja-mento, Carlinhos Fontoura.

“O acordo entre o Governo e a Klabin é um avanço muito grande porque até então os municípios eram fornecedores de madeira para a empresa, mas a arrecada-ção de ICMS ficava com a cidade onde estava a produção de papel e celulose. A atividade não gerava recursos para o município. Agora isso mudou” diz Gimerson de Jesus Subtil, prefeito de Sapo-pema, no Norte Pioneiro.

Com apenas 6,8 mil habitan-tes, Sapopema, que fica a 90 qui-lômetros da fábrica, abriga quatro áreas de reflorestamento para pro-dução de madeira de pinus e euca-lipto, que somam cerca de 1,5 mil alqueires, para a Klabin.

“O projeto abre espaço para que esses municípios possam atrair a instalação de empresas processadoras de madeira que hoje são fornecedoras da Klabin, com geração de empregos e mais impostos”, diz.

Para o município de Cândido de Abreu, a operação da Klabin deve gerar uma receita extra de R$ 100 mil por mês, calcula o prefeito José Maria Reis Júnior. “Para um município que tem uma receita de cerca de R$ 2 milhões, será um acréscimo que vai ajudar muito e poderá ser investido em várias áreas”, explicou. Com 17 mil habi-tantes, a cidade tem uma econo-mia baseada na produção de grãos e na pecuária.

PROJETO - A fábrica da Klabin, que começou a produzir em março, já opera a plena capacidade, de 1,5 milhão de toneladas de celu-lose. Maior investimento da história

da fabricante de papel e celulose, a Klabin praticamente dobra de tamanho com o projeto.

Do total da produção, 1,1 milhão de toneladas serão de celulose branqueada de fibra curta (eucalipto) e 400 mil toneladas de celulose branqueada de fibra longa (pinus). De acordo com a empresa, a área florestal que fornece madeira para a nova fábrica está a 72 km, o que garante a competitivi-dade e o baixo custo do transporte de madeira. Em abril, a fábrica fez a sua primeira exportação, de 20 mil toneladas, para a China.

EMPRESA - Fundada em 1899, a Klabin é a maior produtora e exportadora de papéis do País, com 16 unidades industriais – 15 no Brasil e uma na Argentina- e geração de 16 mil empregos dire-tos e indiretos.

5Quarta-Feira - 29 de Junho de 2016edição 1.495

gEraL

Cohapar e prefeitura de Guapirama encaminham licitação de 39 moradias

investimentOs na cidade chegam a r$ 3,5 milhões cOm recursOs dO fgts.Assessoria da COHAPAR

Nesta terça-feira (28), Jocely Loyola, assessora da presidência da Companhia de Habitação do Paraná (Cohapar), recebeu na sede da empresa, em Curitiba, o prefeito de Guapirama, Pedro de Oliveira, que veio acompanhar o andamento do processo licitatório de 39 moradias para o município.

Na reunião, foi discutida a con-clusão das obras de melhorias urba-nas, que beneficiam 30 famílias na cidade, e o prefeito recebeu esclare-cimentos sobre o processo licitatório que prevê a construção de 39 mora-dias. O projeto já está em processo de licitação aguardando a definição da construtora que vai construir as casas.

O empreendimento será finan-ciado com recursos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

(FGTS) com investimentos previstos de R$ 3,5 milhões, em uma parceria do governo do Estado, por meio da Cohapar, governo Federal, através da CAIXA, e Prefeitura.

“Estamos trabalhando para solu-cionar a demanda habitacional do município. Nosso empenho é garan-tir a concretização do sonho da casa própria para estas famílias, com rapidez e efetividade,” afirma Jocely.

Para o prefeito Pedro Oliveira, está tudo se desenvolvendo de forma satisfatória. “Sabemos do esforço da Cohapar e do governo do Estado para solucionar nossa demanda por casa própria. E acreditamos neste trabalho que vai transformar a vida das famílias de Guapirama”, comen-tou o prefeito.

Participou da reunião Letícia Mattos, assessora de gabinete do deputado estadual Luiz Cláudio Romanelli. Guapirama, desde 2011, recebeu R$ 350 mil em investimentos que beneficiaram 14 famílias de pequenos produtores rurais.

Soldados participam de Curso para Formação de Cabos

Marcos juniorjacarezinho

O Tiro de Guerra 05/007 foi palco da formatura e entrega dos braçais do curso de formação de cabos (CFC). A solenidade contou com o Chefe da Instrução Sar-gento Alexandre Rodrigo Corrêa de Oliveira e o prefeito Sérgio Edu-

ardo de Faria, Dr. Sérgio.O prefeito ressaltou que este

momento é muito importante na vida dos jovens. Os seis atirado-res iniciaram no mês de abril o curso de Formação de Cabos da Reserva.

O início do TG teve como origem a Sociedade de Tiro ao Alvo que funcionava junto à Asso-

ciação Esportiva Jacarezinhense, o Tiro de Guerra de Jacarezinho foi fundado em 5 de setembro de 1946 com a denominação de TG 185. A primeira turma de atiradores foi matriculada em 28 de fevereiro de 1947. Com a formatura que aconteceu no último sábado, já passaram mais de 3.300 atiradores pelo local.

AtividAde AConteCeu no tiro de guerrA

Alisson, Prass e Grohe: trio disputa camisa 1 na seleção olímpica

BrasilMarcus Alves

Com a negativa do Benfica em liberar Ederson para a seleção olímpica, a definição do camisa 1 na caça à medalha de ouro no Rio de Janeiro se tornou a princi-pal dor de cabeça na convocação a ser realizada nesta quarta-feira, às 11h (de Brasília). É cada vez maior a chance de um goleiro ser incluído entre os atletas acima de 23 anos que serão anunciados na lista de 18 nomes.

Conforme apurado pelo ESPN.com.br, Fernando Prass, do Palmeiras, Alisson, da Roma, e Marcelo Grohe, do Grêmio, dis-putam a preferência do técnico Rogério Micale.

O Benfica já avisou à CBF, no entanto, que não pretende liberá-lo para a Olimpíada, em virtude dos problemas físicos do veterano Julio César. Na sua ausência, Micale teria como alternativas Jordi, do Vasco, e Uilson, do Atlé-tico-MG.

Nenhum deles conta com a

confiança plena da comissão téc-nica para ser titular.

Como não se trata de uma competição oficial, a liberação de atletas para os Jogos Olímpicos não é obrigada pela Fifa.

A CBF trata a lista desta quar-ta-feira como não sendo definitiva em virtude da resistência, sobre-tudo, dos clubes europeus e não descarta até mesmo viajar ao con-tinente para negociar até que o prazo para entregá-la oficialmente ao Comitê Olímpico Brasileiro se encerre, em 18 de julho.

6 Quarta-Feira - 29 de Junho de 2016Edição 1.495 EDItaIs

PREFEITURA MUNICIPAL DE SIQUEIRA CAMPOS ESTADO DO PARANÁ - CNPJ: 76.919.083/0001-89

Rua Marechal Deodoro da Fonseca, 1837 – Centro – Fone: (43) 3571 1122

LEI N° 1.130/2016

SÚMULA: Dispõe sobre as Diretrizes para a Elaboração da Lei Orçamentária para o Exercício de 2017, e dá outras providências.

A CÂMARA MUNICIPAL DE SIQUEIRA CAMPOS, ESTADO DO PARANÁ, APROVOU E EU,

PREFEITO MUNICIPAL, SANCIONO A SEGUINTE LEI:

Art. 1º - O Orçamento do Município de SIQUEIRA CAMPOS, Estado do PARANÁ, para o exercício de 2017, será elaborado e executado observando as diretrizes, objetivos, prioridades e metas estabelecidas nesta lei, compreendendo: I - as Metas Fiscais; II - as Prioridades da Administração Municipal; III - a Estrutura dos Orçamentos; IV - as Diretrizes para a Elaboração do Orçamento do Município; V - as Disposições sobre a Dívida Pública Municipal; VI - as Disposições sobre Despesas com Pessoal; VII - as Disposições sobre Alterações na Legislação Tributária; e VIII - as Disposições Gerais.

I - DAS METAS FISCAIS Art. 2º - Em cumprimento ao estabelecido no artigo 4º da Lei Complementar nº 101, de 4 de maio de 2000, as metas fiscais de receitas, despesas, resultado primário, nominal e montante da dívida pública para o exercício de 2017, estão identificados nos Demonstrativos I a VIII desta Lei, em conformidade com a Portaria nº 633, de 30 de agosto de 2006-STN. Art. 3º - A Lei Orçamentária Anual abrangerá as Entidades da Administração Direta, Indireta constituída pelas Autarquias, Fundações, Fundos, Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista que recebem recursos do Orçamento Fiscal e da Seguridade Social. Art. 4 º - Os Anexos de Metas Fiscais referidos no Art. 2º desta Lei constituem-se dos seguintes: Demonstrativo I - Metas Anuais; Demonstrativo II - Avaliação do Cumprimento das Metas Fiscais do Exercício Anterior; Demonstrativo III - Metas Fiscais Atuais Comparadas com as Metas Fiscais Fixadas nos três Exercícios Anteriores; Demonstrativo IV - Evolução do Patrimônio Líquido; Demonstrativo V- Origem e Aplicação dos Recursos Obtidos com a Alienação de Ativos; Demonstrativo VI - Receitas e Despesas Previdenciárias do RPPS; Demonstrativo VII - Estimativa e Compensação da Renúncia de Receita; e Demonstrativo VIII - Margem de Expansão das Despesas Obrigatórias de Caráter Continuado. Parágrafo Único - Os Demonstrativos referidos neste artigo serão apurados em cada Unidade Gestora e a sua consolidação constituirá nas Metas Fiscais do Município.

METAS ANUAIS Art. 5º - Em cumprimento ao § 1º, do art. 4º, da Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF, o Demonstrativo I - Metas Anuais, será elaborado em valores Correntes e Constantes, relativos à Receitas, Despesas, Resultado Primário e Nominal e Montante da Dívida Pública, para o Exercício de Referência 2017 e para os dois seguintes. § 1º - Os valores correntes dos exercícios de 2017, 2018 e 2019 deverão levar em conta a previsão de aumento ou redução das despesas de caráter continuado, resultantes da concessão de aumento salarial, incremento de programas ou atividades incentivadas, inclusão ou eliminação de programas, projetos ou atividades. Os valores constantes utilizam o parâmetro Índice Oficial de Inflação Anual, dentre os sugeridos pela Portaria nº 633/2006 da STN. § 2º - Os valores da coluna "% PIB" serão calculados mediante a aplicação do cálculo dos valores correntes, divididos pelo PIB Estadual, multiplicados por 100.

AVALIAÇÃO DO CUMPRIMENTO DAS METAS FISCAIS DO EXERCÍCIO ANTERIOR

Art. 6º - Atendendo ao disposto no § 2º, inciso I, do Art. 4º da LRF, o Demonstrativo II - Avaliação do Cumprimento das Metas Fiscais do Exercício Anterior, tem como finalidade estabelecer um comparativo entre as metas fixadas e o resultado obtido no exercício orçamentário anterior, de Receitas, Despesas, Resultado Primário e Nominal, Dívida Pública Consolidada e Dívida Consolidada Líquida, incluindo análise dos fatores determinantes do alcance ou não dos valores estabelecidos como metas. § 1º - A elaboração deste Demonstrativo pelos municípios com população inferior a cinqüenta mil habitantes se restringe àqueles que tenham elaborado metas fiscais em exercícios anteriores a 2008.

METAS FISCAIS ATUAIS COMPARADAS COM AS FIXADAS NOS TRÊS EXERCÍCIOS ANTERIORES

Art.7º - De acordo com o § 2º, item II, do Art. 4º da LRF, o Demonstrativo III - Metas Fiscais Atuais Comparadas com as Fixadas nos Três Exercícios Anteriores, de Receitas, Despesas, Resultado Primário e Nominal, Dívida Pública Consolidada e Dívida Consolidada Líquida, deverão estar instruídas com memória e metodologia de cálculo que justifiquem os resultados pretendidos, comparando-as com as fixadas nos três exercícios anteriores e evidenciando a consistência delas com as premissas e os objetivos da Política Econômica Nacional. § 1º - A elaboração deste Demonstrativo pelos municípios com população inferior a cinqüenta mil habitantes se restringe àqueles que tenham elaborado metas fiscais em exercícios anteriores a 2009. § 2º - Objetivando maior consistência e subsídio às análises, os valores devem ser demonstrados em valores correntes e constantes, utilizando-se os mesmos índices já comentados no Demonstrativo I.

EVOLUÇÃO DO PATRIMÔNIO LÍQUIDO Art. 8º - Em obediência ao § 2º, inciso III, do Art. 4º da LRF, o Demonstrativo IV - Evolução do Patrimônio Líquido, deve traduzir as variações do Patrimônio de cada Ente do Município e sua Consolidação. Parágrafo Único - O Demonstrativo apresentará em separado a situação do Patrimônio Líquido do Regime Previdenciário.

ORIGEM E APLICAÇÃO DOS RECURSOS OBTIDOS COM A ALIENAÇÃO DE ATIVOS

Art. 9º - O § 2º, inciso III, do Art. 4º da LRF, que trata da evolução do patrimônio líquido, estabelece também, que os recursos obtidos com a alienação de ativos que integram o referido patrimônio, devem ser reaplicados em despesas de capital, salvo se destinada por lei aos regimes de previdência social, geral ou próprio dos servidores públicos. O Demonstrativo V - Origem e

Aplicação dos Recursos Obtidos com a Alienação de Ativos devem estabelecer de onde foram obtidos os recursos e onde foram aplicados. Parágrafo Único - O Demonstrativo apresentará em separado a situação do Patrimônio Líquido do Regime Previdenciário

AVALIAÇÃO DA SITUAÇÃO FINANCEIRA E ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DA PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS

Art. 10º - Em razão do que está estabelecido no § 2º, inciso IV, alínea "a", do Art. 4º, da LRF, o Anexo de Metas Fiscais integrante da Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO, deverá conter a avaliação da situação financeira e atuarial do regime próprio dos servidores municipais, nos três últimos exercícios. O Demonstrativo VI - Receitas e Despesas Previdenciárias do RPPS, seguindo o modelo da Portaria nº 633/2006-STN, estabelece um comparativo de Receitas e Despesas Previdenciárias, terminando por apurar o Resultado Previdenciário e a Disponibilidade Financeira do RPPS. Parágrafo Único - A Portaria nº 633/06 alterou o Anexo de Avaliação da Situação Financeira e Atuarial do RPPS e a Projeção do Fundo de Previdência, incluindo campos demonstrativos dos repasses da contribuição patronal, que passou a ser empenhada na Prefeitura e receita orçamentária no Fundo, em cumprimentos às Portarias nº 688, 689/05 e 338/06 - STN, que criou as Receitas de Contribuições Intra-Orçamentárias e a modalidade de aplicação Aplicação Direta de Órgãos, Fundos e Entidades.

ESTIMATIVA E COMPENSAÇÃO DA RENÚNCIA DE RECEITA Art. 11 - Conforme estabelecido no § 2º, inciso V, do Art. 4º, da LRF, o Anexo de Metas Fiscais deverá conter um demonstrativo que indique a natureza da renúncia fiscal e sua compensação, de maneira a não propiciar desequilíbrio das contas públicas. § 1º - A renúncia compreende incentivos fiscais, anistia, remissão, subsídio, crédito presumido, concessão de isenção, alteração de alíquota ou modificação da base de cálculo e outros benefícios que correspondam a tratamento diferenciado. § 2º - A compensação será acompanhada de medidas provenientes do aumento da receita, proveniente da elevação de alíquotas, ampliação da base de cálculo, majoração ou criação de tributo ou contribuição.

MARGEM DE EXPANSÃO DAS DESPESAS OBRIGATÓRIAS DE CARÁTER CONTINUADO.

Art. 12 - O Art. 17, da LRF, considera obrigatória de caráter continuado a despesa corrente derivada de lei, medida provisória ou ato administrativo normativo que fixem para o ente obrigação legal de sua execução por um período superior a dois exercícios. Parágrafo Único - O Demonstrativo VIII - Margem de Expansão das Despesas de Caráter Continuado, destina-se a permitir possível inclusão de eventuais programas, projetos ou atividades que venham caracterizar a criação de despesas de caráter continuado. MEMÓRIA E METODOLOGIA DE CÁLCULO DAS METAS ANUAIS DE RECEITAS, DESPESAS, RESULTADO PRIMÁRIO, RESULTADO NOMINAL E MONTANTE DA

DÍVIDA PÚBLICA. METODOLOGIA E MEMÓRIA DE CÁLCULO DAS METAS ANUAIS DAS RECEITAS

E DESPESAS. Art. 13 - O § 2º, inciso II, do Art. 4º, da LRF, determina que o demonstrativo de Metas Anuais seja instruído com memória e metodologia de cálculo que justifiquem os resultados pretendidos, comparando-as com as fixadas nos três exercícios anteriores, e evidenciando a consistência delas com as premissas e os objetivos da política econômica nacional.

Parágrafo Único - De conformidade com a Portaria nº 633/2006-STN, a base de dados da receita e da despesa constitui-se dos valores arrecadados na receita realizada e na despesa executada nos três exercícios anteriores e das previsões para 2016, 2017 e 2018.

METODOLOGIA E MEMÓRIA DE CÁLCULO DAS METAS ANUAIS DO RESULTADO PRIMÁRIO.

Art. 14 - A finalidade do conceito de Resultado Primário é indicar se os níveis de gastos orçamentários são compatíveis com sua arrecadação, ou seja, se as receitas não-financeiras são capazes de suportar as despesas não-financeiras. Parágrafo Único - O cálculo da Meta de Resultado Primário deverá obedecer à metodologia estabelecida pelo Governo Federal, através das Portarias expedidas pela STN - Secretaria do Tesouro Nacional, e às normas da contabilidade pública.

METODOLOGIA E MEMÓRIA DE CÁLCULO DAS METAS ANUAIS DO RESULTADO NOMINAL.

Art. 15 - O cálculo do Resultado Nominal deverá obedecer à metodologia determinada pelo Governo Federal, com regulamentação pela STN. Parágrafo Único - O cálculo das Metas Anuais do Resultado Nominal deverá levar em conta a Dívida Consolidada, da qual deverá ser deduzido o Ativo Disponível, mais Haveres Financeiros menos Restos a Pagar Processados, que resultará na Dívida Consolidada Líquida, que somada às Receitas de Privatizações e deduzidos os Passivos Reconhecidos, resultará na Dívida Fiscal Líquida. METODOLOGIA E MEMÓRIA DE CÁLCULO DAS METAS ANUAIS DO MONTANTE

DA DÍVIDA PÚBLICA. Art. 16 - Dívida Pública é o montante das obrigações assumidas pelo ente da Federação. Esta será representada pela emissão de títulos, operações de créditos e precatórios judiciais. Parágrafo Único - Utiliza a base de dados de Balanços e Balancetes para sua elaboração, constituída dos valores apurados nos exercícios anteriores e da projeção dos valores para 2017, 2018 e 2019.

II - DAS PRIORIDADES DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL Art. 17 - As prioridades e metas da Administração Municipal para o exercício financeiro de 2017 serão definidas e demonstradas no Plano Plurianual de 2014 a 2017, compatíveis com os objetivos e normas estabelecidas nesta lei. § 1º - Os recursos estimados na Lei Orçamentária para 2017 serão destinados, preferencialmente, para as prioridades e metas estabelecidas nos Anexos do Plano Plurianual não se constituindo, todavia, em limite à programação das despesas. § 2º - Na elaboração da proposta orçamentária para 2017, o Poder Executivo poderá aumentar ou diminuir as metas físicas estabelecidas nesta Lei, a fim de compatibilizar a despesa orçada à receita estimada, de forma a preservar o equilíbrio das contas públicas.

III - DA ESTRUTURA DOS ORÇAMENTOS Art. 18 - O orçamento para o exercício financeiro de 2017 abrangerá os Poderes Legislativo e Executivo, Fundações, Fundos, Empresas Públicas e Outras, que recebam recursos do Tesouro e da Seguridade Social e será estruturado em conformidade com a Estrutura Organizacional estabelecida em cada Entidade da Administração Municipal. Art. 19 - A Lei Orçamentária para 2017 evidenciará as Receitas e Despesas de cada uma das Unidades Gestoras, especificando aqueles vínculos a Fundos, Autarquias, e aos Orçamentos Fiscais e da Seguridade Social, desdobradas as despesas por função, sub-função, programa, projeto, atividade ou operações especiais e, quanto a sua natureza, por categoria econômica, grupo de natureza de despesa e modalidade de aplicação, tudo em conformidade com as Portarias SOF/STN 42/1999 e 163/2001 e alterações posteriores, a qual deverão estar anexados os Anexos exigidos nas Portarias da Secretaria do Tesouro Nacional - STN. Art. 20 - A Mensagem de Encaminhamento da Proposta Orçamentária de que trata o art. 22, Parágrafo Único, inciso I da Lei 4.320/1964, conterá todos os Anexos exigidos na legislação pertinente.

IV - DAS DIRETRIZES PARA A ELABORAÇÃO E EXECUÇÃO DO ORÇAMENTO DO MUNICÍPIO

Art. 21 - O Orçamento para exercício de 2017 obedecerá entre outros, ao princípio da transparência e do equilíbrio entre receitas e despesas, abrangendo os Poderes Legislativos e Executivos, Fundações, Fundos, Empresas Públicas e Outras (arts. 1º, § 1º 4º I, "a" e 48 LRF). Art. 22 - Os estudos para definição dos Orçamentos da Receita para 2017 deverão observar os efeitos da alteração da legislação tributária, incentivos fiscais autorizados, a inflação do período, o crescimento econômico, a ampliação da base de calculo dos tributos e a sua evolução nos últimos três exercícios e a projeção para os dois seguintes (art. 12 da LRF). Parágrafo Único - Até 30 dias antes do prazo para encaminhamento da Proposta Orçamentária ao Poder Legislativo, o Poder Executivo Municipal colocara à disposição da Câmara Municipal e do Ministério Público, os estudos e as estimativas de receitas para exercícios subseqüentes e as respectivas memórias de cálculo (art. 12, § 3º da LRF). Art. 23 - Na execução do orçamento, verificado que o comportamento da receita poderá afetar o cumprimento das metas de resultado primário e nominal, os Poderes Legislativos e Executivos, de forma proporcional as suas dotações e observadas a fonte de recursos, adotarão o mecanismo de limitação de empenhos e movimentação financeira nos montantes necessários, para as dotações abaixo (art. 9º da LRF): I - projetos ou atividades vinculadas a recursos oriundos de transferências voluntárias; II - obras em geral, desde que ainda não iniciadas; III - dotação para combustíveis, obras, serviços públicos e agricultura; e IV- dotação para material de consumo e outros serviços de terceiros das diversas atividades. Parágrafo Único - Na avaliação do cumprimento das metas bimestrais de arrecadação para implementação ou não do mecanismo da limitação de empenho e movimentação financeira, será considerado ainda o resultado financeiro apurado no Balanço Patrimonial do exercício anterior, em cada fonte de recursos. Art. 24 - As Despesas Obrigatórias de Caráter Continuado em relação à Receita Corrente Líquida, programadas para 2017, poderão ser expandidas em até 5%, tomando-se por base as Despesas Obrigatórias de Caráter Continuado fixadas na Lei Orçamentária Anual para 2016 (art. 4º, § 2º da LRF), conforme demonstrado em Anexo desta Lei. Art. 25 - Constituem Riscos Fiscais capazes de afetar o equilíbrio das contas públicas do Município, aqueles constantes do Anexo Próprio desta Lei (art. 4º, § 3º da LRF). § 1º - Os riscos fiscais, caso se concretize, serão atendidos com recursos da Reserva de Contingência e também, se houver do Excesso de Arrecadação e do Superávit Financeiro do exercício de 2017. § 2º - Sendo estes recursos insuficientes, o Executivo Municipal encaminhara Projeto de Lei à Câmara Municipal, propondo anulação de recursos ordinários alocados para outras dotações não comprometidas. Art. 26 - O Orçamento para o exercício de 2017 destinará recursos para a Reserva de Contingência, não inferiores a 1% das Receitas Correntes Líquidas previstas e 30% do total do orçamento de cada entidade para a abertura de Créditos Adicionais Suplementares (art. 5º, III da LRF). § 1º - Os recursos da Reserva de Contingência serão destinados ao atendimento de passivos contingentes e outros riscos e eventos fiscais imprevistos, obtenção de resultado primário positivo se for o caso, e também para abertura de créditos adicionais suplementares conforme disposto na Portaria MPO nº 42/1999, art. 5º e Portaria STN nº 163/2001, art. 8º (art. 5º III, "b" da LRF). § 2º - Os recursos da Reserva de Contingência destinados a riscos fiscais, caso estes não se concretizem até o dia 01 de dezembro de 2017, poderão ser utilizados por ato do Chefe do Poder Executivo Municipal para abertura de créditos adicionais suplementares de dotações que se tornarem insuficientes. § 3º - Os remanejamentos de dotações que tratam de despesas com pessoal e de obrigações patronais não serão computados no percentual mencionado no caput deste artigo, podendo ser suplementadas ou reduzidas por meio de decreto do Executivo Municipal. § 4º - Os remanejamentos de dotações para suplementar as despesas previstas no orçamento para amortização do principal da dívida e juros, não serão computados no percentual mencionado no caput deste artigo, podendo ser suplementadas por meio de decreto do Executivo Municipal, utilizando-se para essa finalidade dotações de fontes livres e de despesas correntes. Art. 27 - Os investimentos com duração superior a 12 meses só constarão da Lei Orçamentária Anual se contemplados no Plano Plurianual (art. 5º, § 5º da LRF). Art. 28 - O Chefe do Poder Executivo Municipal estabelecerá até 30 dias após a publicação da Lei Orçamentária Anual, a programação financeira das receitas e despesas e o cronograma de execução mensal para as Unidades Gestoras, se for o caso (art. 8º da LRF). Art. 29 - Os Projetos e Atividades priorizados na Lei Orçamentária para 2017 com dotações vinculadas e fontes de recursos oriundos de transferências voluntárias, operações de crédito, alienação de bens e outras extraordinárias, só serão executados e utilizados a qualquer título, se ocorrer ou estiver garantido o seu ingresso no fluxo de caixa, respeitado ainda o montante ingressado ou garantido (art. 8º, § parágrafo único e 50, I da LRF). Art. 30 - A renúncia de receita estimada para o exercício de 2017, constante do Anexo Próprio desta Lei, não será considerada para efeito de cálculo do orçamento da receita (art. 4º, § 2º, V e art. 14, I da LRF). Art. 31 - A transferência de recursos do Tesouro Municipal a entidades privadas, beneficiará somente aquelas de caráter educativo, assistencial, recreativo, cultural, esportivo, de cooperação técnica e voltada para o fortalecimento do associativismo municipal e dependerá de autorização em lei específica (art. 4º, I, "f" e 26 da LRF). Parágrafo Único - As entidades beneficiadas com recursos do Tesouro Municipal deverão prestar contas no prazo de 30 dias, contados do recebimento do recurso, na forma estabelecida pelo serviço de contabilidade municipal (art. 70, parágrafo único da Constituição Federal). Art. 32 - Os procedimentos administrativos de estimativa do impacto orçamentário-financeiro e declaração do ordenador da despesa de que trata o art. 16, itens I e II da LRF deverão ser inseridos no processo que abriga os autos da licitação ou sua dispensa/inexigibilidade. Parágrafo Único - Para efeito do disposto no art. 16, § 3º da LRF, são consideradas despesas irrelevantes, aquelas decorrentes da criação, expansão ou aperfeiçoamento da ação governamental que acarrete aumento da despesa, cujo montante no exercício financeiro de 2017, em cada evento, não exceda ao valor limite para dispensa de licitação, fixado no item I do art. 24 da Lei nº 8.666/1993, devidamente atualizado (art. 16, § 3º da LRF). Art. 33 - As obras em andamento e a conservação do patrimônio público terão prioridade sobre projetos novos na alocação de recursos orçamentários, salvo projetos programados com recursos de transferência voluntária e operação de crédito (art. 45 da LRF).

7Quarta-Feira - 29 de Junho de 2016Edição 1.495EDItaIs

Art. 34 - Despesas de competência de outros entes da federação só serão assumidas pela Administração Municipal quando firmados convênios, acordos ou ajustes e previstos recursos na lei orçamentária (art. 62 da LRF). Art. 35 - A previsão das receitas e a fixação das despesas serão orçadas para 2017 a preços correntes. Art. 36 - A execução do orçamento da Despesa obedecerá, dentro de cada Projeto, Atividade ou Operações Especiais, a dotação fixada para cada Grupo de Natureza de Despesa/Modalidade de Aplicação, com apropriação dos gastos nos respectivos elementos de que trata a Portaria STN nº 163/2001. Parágrafo Único - A transposição, o remanejamento ou a transferência de recursos de um Grupo de Natureza de Despesa/Modalidade de Aplicação para outro, dentro de cada Projeto, Atividade ou Operações Especiais, poderá ser feita por Decreto do Prefeito Municipal no âmbito do Poder Executivo e por Decreto Legislativo do Presidente da Câmara no âmbito do Poder Legislativo (art. 167 VI da Constituição Federal). Art. 37 - Durante a execução orçamentária de 2017, se o Poder Executivo Municipal for autorizado por lei, poderá incluir novos projetos, atividades ou operações especiais no orçamento das Unidades Gestoras na forma de crédito especial, desde que se enquadre nas prioridades para o exercício de 2017 (art. 167, I da Constituição Federal). Art. 38 - O controle de custos das ações desenvolvidas pelo Poder Público Municipal, obedecerá ao estabelecido no art. 50, § 3º da LRF. Parágrafo Único - Os custos serão apurados através de operações orçamentárias, tomando-se por base as metas fiscais previstas nas planilhas das despesas e nas metas físicas realizadas e apuradas ao final do exercício (art. 4º, "e" da LRF). Art. 39 - Os programas priorizados por esta Lei e contemplados no Plano Plurianual, que integrarem a Lei Orçamentária de 2017 serão objeto de avaliação permanente pelos responsáveis, de modo a acompanhar o cumprimento dos seus objetivos, corrigir desvios e avaliar seus custos e cumprimento das metas físicas estabelecidas (art. 4º, I, "e" da LRF).

V - DAS DISPOSIÇÕES SOBRE A DÍVIDA PÚBLICA MUNICIPAL Art. 40 - A Lei Orçamentária de 2017 poderá conter autorização para contratação de Operações de Crédito para atendimento à Despesas de Capital, observado o limite de endividamento, de até 50% das Receitas Correntes Líquidas apuradas até o final do semestre anterior a assinatura do contrato, na forma estabelecida na LRF (art. 30, 31 e 32). Art. 41 - A contratação de operações de crédito dependerá de autorização em lei específica (art. 32, Parágrafo Único da LRF). Art. 42 - Ultrapassado o limite de endividamento definido na legislação pertinente e enquanto perdurar o excesso, o Poder Executivo obterá resultado primário necessário através da limitação de empenho e movimentação financeira (art. 31, § 1°, II da LRF).

VI - DAS DISPOSIÇÕES SOBRE DESPESAS COM PESSOAL Art. 43 - O Executivo e o Legislativo Municipal, mediante lei autorizativa, poderão em 2017, criar cargos e funções, alterar a estrutura de carreira, corrigir ou aumentar a remuneração de servidores, conceder vantagens, admitir pessoal aprovado em concurso público ou caráter temporário na forma de lei, observados os limites e as regras da LRF (art. 169, § 1º, II da Constituição Federal). Parágrafo Único - Os recursos para as despesas decorrentes destes atos deverão estar previstos na lei de orçamento para 2017. Art. 44 - Ressalvada a hipótese do inciso X do artigo 37 da Constituição Federal, a despesa total com pessoal de cada um dos Poderes em 2017, Executivo e Legislativo, não excederá em

Percentual da Receita Corrente Líquida, a despesa verificada no exercício de 2016, acrescida de 5%, obedecido o limites prudencial de 51,30% e 5,70% da Receita Corrente Líquida, respectivamente (art. 71 da LRF). Art. 45 - Nos casos de necessidade temporária, de excepcional interesse público, devidamente justificado pela autoridade competente, a Administração Municipal poderá autorizar a realização de horas extras pelos servidores, quando as despesas com pessoal não excederem a 95% do limite estabelecido no art. 20, III da LRF (art. 22, parágrafo único, V da LRF). Art. 46 - O Executivo Municipal adotará as seguintes medidas para reduzir as despesas com pessoal caso elas ultrapassem os limites estabelecidos na LRF (art. 19 e 20 da LRF): I - eliminação de vantagens concedidas a servidores; II - eliminação das despesas com horas-extras; III - exoneração de servidores ocupantes de cargo em comissão; IV - demissão de servidores admitidos em caráter temporário. Art. 47 - Para efeito desta Lei e registros contábeis, entende-se como terceirização de mão-de-obra referente substituição de servidores de que trata o art. 18, § 1º da LRF, a contratação de mão-de-obra cujas atividades ou funções guardem relação com atividades ou funções previstas no Plano de Cargos da Administração Municipal, ou ainda, atividades próprias da Administração Pública Municipal, desde que, em ambos os casos, não haja utilização de materiais ou equipamentos de propriedade do contratado ou de terceiros. Parágrafo Único - Quando a contratação de mão-de-obra envolver também fornecimento de materiais ou utilização de equipamentos de propriedade do contratado ou de terceiros, por não caracterizar substituição de servidores, a despesa será classificada em outros elementos de despesa que não o “34 - Outras Despesas de Pessoal decorrentes de Contratos de Terceirização".

VII - DAS DISPOSIÇÕES SOBRE ALTERAÇÃO NA LEGISLAÇÃO TRIBUTARIA Art. 48 - O Executivo Municipal, quando autorizado em lei, poderá conceder ou ampliar benefício fiscal de natureza tributária com vistas a estimular o crescimento econômico, a geração de empregos e renda, ou beneficiar contribuintes integrantes de classes menos favorecidas, devendo esses benefícios ser considerados no cálculo do orçamento da receita e ser objeto de estudos do seu impacto orçamentário e financeiro no exercício em que iniciar sua vigência e nos dois subseqüentes (art. 14 da LRF). Art. 49 - Os tributos lançados e não arrecadados, inscritos em dívida ativa, cujos custos para cobrança sejam superiores ao crédito tributário, poderão ser cancelados, mediante autorização em lei, não se constituindo como renúncia de receita (art. 14 § 3º da LRF). Art. 50 - O ato que conceder ou ampliar incentivo, isenção ou benefício de natureza tributária ou financeira constante do Orçamento da Receita, somente entrará em vigor após adoção de medidas de compensação (art. 14, § 2º da LRF).

VIII - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 51 - O Executivo Municipal enviará a proposta orçamentária à Câmara Municipal no prazo estabelecido na Lei Orgânica do Município, que a apreciará e a devolverá para sanção até o encerramento do período legislativo anual. § 1º - A Câmara Municipal não entrará em recesso enquanto não cumprir o disposto no "caput" deste artigo. § 2º - Se o projeto de lei orçamentária anual não for encaminhado à sanção até o início do exercício financeiro de 2017, fica o Executivo Municipal autorizado a executar a proposta orçamentária na forma original, até a sanção da respectiva lei orçamentária anual. Art. 52 - Serão consideradas legais as despesas com multas e juros pelo eventual atraso no pagamento de compromissos assumidos, motivados por insuficiência de tesouraria. Art. 53 - Os créditos especiais e extraordinários, abertos nos últimos quatro meses do exercício, poderão ser reabertos no exercício subseqüente, por ato do Chefe do Poder Executivo. Art. 54 - O Executivo Municipal está autorizado a assinar convênios com o Governo Federal e Estadual através de seus órgãos da administração direta ou indireta, para realização de obras ou serviços de competência ou não do Município. Art. 55 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Siqueira Campos, 28 de junho de 2016.

Fabiano Lopes Bueno Prefeito Municipal

CÂMARA MUNICIPAL DE JAPIRA ESTADO DO PARANÁ

CNPJ 77.774.461/0001-46

Rua Vereador Gersoni Leite dos Santos, s/n. (043) 3555-1496 - JAPIRA - PARANÁ

PORTARIA Nº 03/2016 de 28 de Junho de 2016

Súmula: Concede recesso parlamentar. O Excelentísimo Senhor Presidente da Câmara Municipal de Japira, Estado do Paraná, Lauro Aparecido de Carvalho , no uso de suas atribuições legais

RESOLVE: Art. 1º Concede-se recesso na Câmara Municipal de Japira, Estado do Paraná, no dia 01 de julho de 2016 até o dia 31/07/2016. Art.2º Esta Portaria entra em vigor a partir de 01 de Julho de 2016.

Art. 3º: Tal recesso pode ser rescindido, se for necessário a presença dos parlamentares para a votação de um projeto de urgência, nos casos em que haverá uma sessão extraordinária. GABINETE DA PRESIDÊNCIA DA CÂMARA MUNICIPAL JAPIRA, ESTADO DO PARANÁ, aos vinte e oito dias do mês de outubro do ano de dois mil e dezesseis (28.06.2016).

LAURO APARECIDO DE CARVALHO PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DE JAPIRA

MDSLUD#FDP DUD#GHYHUHDGRUHV=: : : :7794333479

Glj lwdoo| #vlj qhg#e| #MDSLUD#FDP DUD#GH#YHUHDGRUHV=: : : : 7794333479GQ=#f q@MDSLUD#FDP DUD#GH#YHUHDGRUHV=: : : : 7794333479#f @EU#o@MDSLUD#r @LFS0Eudvlo#r x@DU#RQOLQH#VXOUhdvr q=#L#dp #wkh#dxwkr u#r i#wklv#gr f xp hqwOr f dwlr q=#Gdwh=#534903905; #49=77036=33

MDSLUD#FDP DUD#GHYHUHDGRUHV=: : : :7794333479

Glj lwdoo| #vlj qhg#e| #MDSLUD#FDP DUD#GH#YHUHDGRUHV=: : : : 7794333479GQ=#f q@MDSLUD#FDP DUD#GH#YHUHDGRUHV=: : : : 7794333479#f @EU#o@MDSLUDr @LFS0Eudvlo#r x@DU#RQOLQH#VXOUhdvr q=#L#dp #wkh#dxwkr u#r i#wklv#gr f xp hqwOr f dwlr q=#Gdwh=#534903905; #49=79036=33

PREFEITURA MUNICIPAL DE SIQUEIRA CAMPOSESTADO DO PARANÁ

LEI Nº 1.131/2016SÚMULA: “Fixa os subsídios do Prefeito, do Vice-Prefeito e dos Diretores dos Departamentos Municipais para a Legislatura de

2.017/2.020 e dá outras providências”.

A CÂMARA MUNICIPAL DE SIQUEIRA CAMPOS, ESTADO DO PARANÁ, APROVOU E EU, PREFEITO MUNICIPAL, SANCIO-

NO A SEGUINTE LEI:

Art. 1º - Os subsídios dos agentes políticos para a próxima legislatura, a iniciar-se em 1º de janeiro de 2.017 e a findar-se em 31

de dezembro de 2.020, nos termos da Constituição Federal, serão pagos mensalmente, em parcela única, nos valores:

I - Prefeito Municipal: R$ 16.800,00 (dezesseis mil e oitocentos reais);

II – Vice Prefeito Municipal: R$ 6.500,00 (seis mil e quinhentos reais);

III – Diretores dos Departamentos Municipais: R$ 3.680,00 (três mil, seiscentos e oitenta reais).

Art. 2º - Fica assegurada a revisão anual dos subsídios no mesmo índice e período em que se efetivar a revisão dos servidores

públicos municipais.

Art. 3° - As despesas decorrentes desta lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias.

Art. 4° - Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação, com efeitos a partir de 1º de janeiro de 2.017.

Siqueira Campos, 28 de junho de 2016.

FABIANO LOPES BUENOPREFEITO MUNICIPAL

PREFEITURA MUNICIPAL DE SIQUEIRA CAMPOSESTADO DO PARANÁ

LEI Nº 1.132/2016SÚMULA: “Fixa os subsídios dos Vereadores e do Presidente do Poder Legislativo Municipal para a legislatura de 2.017/2.020 e

dá outras providências”.

A CÂMARA MUNICIPAL DE SIQUEIRA CAMPOS, ESTADO DO PARANÁ, APROVOU E EU, PREFEITO MUNICIPAL, SANCIONO

A SEGUINTE LEI:

Art. 1º - O subsídio dos Vereadores para a legislatura que iniciará em 1º de janeiro de 2.017 é fixado em R$ 4.200,00 (quatro mil e

duzentos reais) mensais, em parcela única.

Art. 2º - O subsídio do Vereador no exercício da Presidência da Câmara para a legislatura que iniciará em 1º de janeiro de 2.017 é

fixado em R$ 5.400,00 (cinco mil e quatrocentos reais) mensais, em parcela única.

Art. 3º - A data da percepção do subsídio dos Vereadores será a mesma do pagamento da remuneração dos servidores da Câmara

Municipal.

Art. 4º - Fica assegurada a revisão anual dos subsídios no mesmo índice e período em que se efetivar a revisão dos servidores

públicos municipais.

Art. 5º- As despesas decorrentes desta lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias.

Art. 6º - Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação, com efeitos a partir de 1º de janeiro de 2.017.

Siqueira Campos, 28 de junho de 2016.

FABIANO LOPES BUENOPREFEITO MUNICIPAL

8 Quarta-Feira - 29 de Junho de 2016Edição 1.495 gEraL/PUBLIcIDaDE

Variabilidade genética do parasita dificulta controle da

malária, indica estudo

BrasilKarina Toledo | Agência

FAPESP –

O genoma completo de 182 amostras do parasita Plasmodium vivax – principal espécie causa-dora de malária no continente americano – foi sequenciado por pesquisadores do consórcio Inter-national Centers of Excellence for Malaria Research (ICEMR) – vin-culado aos National Institutes of Health (NIH), dos Estados Unidos.

Entre os participantes da ini-ciativa está o brasileiro Marcelo Urbano Ferreira, professor do Instituto de Ciências Biomédicas (ICB) da Universidade de São Paulo (USP).

Os resultados foram divul-gados no dia 27 de junho em artigo na revista Nature Genetics. Segundo Ferreira, eles confirmam achados anteriores que haviam indicado uma variabilidade genô-mica muito maior do que a obser-vada na espécie P. falciparum, predominante no continente afri-cano, que causa uma forma mais agressiva da doença.

Na avaliação do pesquisa-dor, esse repertório mais amplo de variantes genéticas confere à espécie P. vivax maior capacidade de se adaptar ao meio em que vive – o que inclui aprender mais eficazmente a driblar as defe-sas do organismo hospedeiro e desenvolver resistência às drogas usadas no tratamento da doença.

“É importante entender a plas-ticidade genômica do parasita, pois uma espécie com repertório de variantes genéticas grande e com capacidade de modificar esse repertório rapidamente é difícil de ser controlada. Parece ser o caso do P. vivax”, disse Ferreira.

Até a publicação deste artigo, apenas cinco genomas completos de P. vivax haviam sido descritos em um trabalho anterior, também publicado na Nature Genetics em 2012. Já no caso do P. falciparum, de acordo com Ferreira, há mais de mil genomas completos descri-tos na literatura científica.

As 182 amostras analisadas neste novo estudo foram cole-tadas de pacientes oriundos de 11 países: Colômbia, México, Peru, Brasil, Papua-Nova Guiné, Mianmar, Tailândia, Coreia do Norte, Índia, Camboja e Madagas-car. Segundo Ferreira, todas as áreas geográficas onde o P. vivax está presente foram contempla-das.

A força-tarefa foi coordenada por Jane M. Carlton, professora da New York University, nos Esta-dos Unidos, e coordenadora de um centro de pesquisa na Índia ligado ao ICEMR. O consórcio é financiado pelo NIH por meio do National Institute of Allergy and Infectious Diseases (NIAID).

Ferreira integra um centro

do ICEMR dedicado a estudar a malária na região amazônica, tanto no Brasil como no Peru, sob a coordenação de Joseph M. Vinetz, professor da University of California, San Diego.

O pesquisador brasileiro con-tribuiu com 20 amostras coletadas no município de Acrelândia (AC), na fronteira com a Bolívia, durante um projeto de pesquisa apoiado pela FAPESP.

Adaptação ao vetorUma das conclusões apresen-

tadas no artigo é que há muito mais diversidade genética em uma população geograficamente restrita de P. vivax, a da Ama-zônia, por exemplo, do que na população global de P. falciparum. Essa variabilidade é medida pela quantidade de versões alterna-tivas existentes para o mesmo gene (polimorfismos).

Na avaliação de Ferreira, tal fenômeno pode ter duas explica-ções: ou a taxa de mutação do P. vivax é maior que a do P. falcipa-rum ou a espécie adaptou-se aos seres humanos há mais tempo e, portanto, acumulou ao longo dos anos de evolução um maior número de polimorfismos.

A má notícia é que entre os genes mais polimórficos (com maior número de versões alter-nativas) estão aqueles que codi-ficam antígenos, ou seja, são responsáveis pela produção das proteínas que vão ser reconheci-das pelo sistema imunológico do hospedeiro – seja ele o mosquito vetor ou os humanos. Segundo Ferreira, tal fato dificulta o desen-volvimento de uma imunidade pro-tetora.

Outra conclusão do estudo é que na espécie P. vivax há uma clara divergência entre os parasi-tas do velho mundo (África, Ásia e Oceania) e os do novo mundo (América Latina).

“Quando olhamos para a árvore filogenética, vemos um agrupamento do novo mundo e outro do velho mundo muito bem divididos”, comentou Ferreira.

Uma série de análises foi feita para descobrir em qual região do genoma essa distinção entre velho e novo mundo se torna mais evidente. Chamou a atenção dos pesquisadores um gene locali-zado no cromossomo 12 e identifi-cado como Pvs47.

“A proteína que ele codifica está associada à capacidade do parasita de escapar da resposta imune do mosquito vetor. Ele está expresso, portanto, somente na forma sexuada do parasita que infecta o mosquito”, disse Fer-reira.

Segundo o pesquisador, os resultados do sequenciamento mostram que, enquanto há uma grande variedade de polimorfismos para o gene Pvs47 nos parasitas do velho mundo, nos espécimes

do novo mundo praticamente não há variação nesse gene.

“Tal dado indica que ocorreu um fenômeno que chamamos de selective sweep [varredura sele-tiva]. Ao chegar nas Américas, a espécie teve de se adaptar aos vetores aqui existentes. Apenas os parasitas que tinham um deter-minado polimorfismo que permitia escapar da resposta imune desse novo mosquito sobreviveram”, afir-mou Ferreira.

Embora tanto no velho como no novo mundo a doença seja transmitida por mosquitos do gênero Anopheles, há uma grande variedade de espécies. Na África, os mais comuns são o A. gambiae, o A. funestus e o A. arabiensis. Na Ásia há um pequeno destaque para o A. sinensis. Já no Brasil e nos países vizinhos a principal espécie é A. darlingi.

“Essa hipótese da varredura seletiva relacionada ao gene Pvs47 foi originalmente proposta para o P. falciparum. Mas há muitos cientistas que não acreditam que um único gene seja responsável por todo um processo biológico complexo como a adaptação a um vetor completamente diferente. É provável que o Pvs47 não seja o único ator desta peça e que haja outros genes envolvidos”, avaliou Ferreira.

Dados brasileirosAlém das 20 amostras brasilei-

ras que foram analisadas no âmbito do trabalho publicado na Nature Genetics, o grupo coordenado por Ferreira já sequenciou o genoma de outras nove amostras coleta-das em Acrelândia. O trabalho está sendo desenvolvido durante o mestrado de Thaís Crippa de Oliveira, coorientada por Ferreira e por seu colega de instituto João Marcelo Alves Pereira, especialista em bioinformática.

“Nosso objetivo é explorar melhor a posição do Brasil em relação aos demais países da América Latina. Estamos compa-rando com os dados de Colômbia, Peru e México que integraram o trabalho do ICEMR. Devemos publicar em breve”, contou Fer-reira.

Segundo o pesquisador, cerca de 85% dos casos de malária no Brasil são causados pelo P. vivax e, o restante, pelo P. falciparum. Até os anos 1980 a proporção era igual, mas graças às medidas de controle implementadas no país houve grande redução nos casos deP. falciparum.

“Por questões relacionadas à biologia do parasita, o P. vivax é mais difícil de controlar. O por-tador permanece infectante para os mosquitos por mais tempo e, mesmo após se curar, pode ter várias recaídas. Cada vez que o parasita volta para a circulação, a pessoa volta a ficar infectante”, explicou.

ImagEm ILUstratIVa

9 Quarta-Feira - 29 de Junho de 2016Edição 1.495

PREFEITURA MUNICIPAL DE SIQUEIRA CAMPOS Departamento de Administração – Divisão de Pessoal

Rua Marechal Deodoro, 1837 – Centro – Fone: (43) 3571-1122 CNPJ: 76.919.083/0001-89

EDITAL N º 003/2016 – DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE SAÚDE

O Prefeito do Município de Siqueira Campos, Estado do Paraná, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor, nos termos da Constituição Federal, art. 37, item IX, bem como da Lei Municipal nº 1.109/2016 de 28 de Março de 2016,considerando:

I – o disposto no artigo 196 da Constituição Federal – “Art. 196. A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação”;

II – a essencialidade dos profissionais de que trata este edital para a manutenção dos serviços e programas de Saúde Pública desenvolvidos no Município;

III – a impossibilidade de convocar os profissionais necessários para os cargos de que trata este edital através do concurso público vigente, devido à falta de quantitativo de candidatos habilitados ou inexistência do cargo no quadro de servidores efetivos, como expressa o Art. 3º da referida Lei Municipal;

Resolve:

Tornar Público a abertura de Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação, por prazo determinado, com fundamentos na Lei Ordinária Municipal 057/2006, com a finalidade de atender a necessidade excepcional de interesse público do Município de Siqueira Campos, para os seguintes cargos:

• AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE;• AGENDE DE EDEMIAS (DENGUE);• AUXILIAR DE ENFERMAGEM;• TECNICO EM HIGIENE BUCAL;• ENFERMEIRO.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo será regido por este Edital e a sua organização, realização e supervisão competem à Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura do Município de Siqueira Campos, por meio da Comissão para Processo Seletivo Simplificado, sendo acompanhado pela Secretaria de Administração e Procuradoria Jurídica do Município.

1.2 O Processo de Seleção Simplificado - PSS de que trata este Edital, é destinado a selecionar profissionais aptos a atuar nas Unidades de Saúde do Município de Siqueira Campos, exclusivamente para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público existente no município.

a. As vagas serão disponibilizadas para contratação nos termos deste Edital.

1.3 A seleção de que trata este Processo Seletivo consistirá unicamente em Prova de Títulos referentes à Escolaridade e Tempo de Serviço, apresentados no ato de inscrição conforme pontuação (QUADROS 1 e 2) e requisitos mínimos descritos neste Edital.

1.4 As atribuições de cada cargo estão descritas no ANEXO 1 deste Edital.

1.5 A participação do candidato neste Processo Seletivo não implica na obrigatoriedade de sua contratação, e, durante o período de validade desse, havendo candidatos aptos, a Prefeitura reserva-se o direito de proceder às contratações em número que atenda às necessidades do serviço.

1.6 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos referentes a este Processo Seletivo Simplificado por meio do Diário Oficial do Município, e no endereço eletrônico http://www.doe.siqueiracampos.pr.gov.br/, bem como manter atualizado o endereço e o telefone informados no ato de inscrição para fins de contato com o candidato, durante a vigência do Processo Seletivo Simplificado.

1.7 Os documentos solicitados poderão ser apresentados nas seguintes formas:

a. Fotocópias autenticadas;

b. Fotocópias simples desde que sejam apresentadas juntamente com seurespectivo original no ato da inscrição.

c. As fotocópias deverão estar legíveis, caso contrário, não serão aceitas.

1.8 Será admitida a impugnação deste Edital, no prazo de 02 (dois) dias úteis a contar da sua publicação, dirigida a Prefeitura Municipal de Siqueira Campos, Rua Marechal Deodoro, nº 1.837, Centro, CEP 84940-000, Siqueira Campos – PR, aos cuidados da Comissão para Processo Seletivo.

2.DO CARGO, NÚMERO DE VAGAS, VENCIMENTO BÁSICO, CARGA HORÁRIAE LOTAÇÃO:

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE Requisitos/Escolaridade Ter 1º Grau completo e residir no município. Número de vagas 08 (oito) – para ampla concorrência

01 (uma) – para pessoas com deficiência 01 (uma) – para pessoas afrodescendentes

Carga horária 40 horas semanais Vencimento básico R$ 1.014,00 (um mil e quatorze reais)

AGENTE DE ENDEMIAS (DENGUE) Requisitos/Escolaridade Ter 1º Grau completo e residir no município. Número de vagas 06 (seis) – para ampla concorrência

01 (uma) – para pessoas com deficiência 01 (uma) – para pessoas afrodescendentes

Carga horária 40 horas semanais Vencimento básico R$ 1.014,00 (um mil e quatorze reais)

AUXILIAR DE ENFERMAGEM Requisitos/Escolaridade Curso de auxiliar de enfermagem e registro no Coren. Número de vagas 08 (oito) – para ampla concorrência

01 (uma) – para pessoas com deficiência 01 (uma) – para pessoas afrodescendentes

Carga horária 40 horas semanais Vencimento básico R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais)

ENFERMEIRO Requisitos/Escolaridade Curso superior em enfermagem e registro no Coren, Número de vagas 02 (duas) – para ampla concorrência Carga horária 40 horas semanais Vencimento básico R$ 2.047,63 (dois mil e quarenta e sete reais e

sessenta e três centavos)

TECNICO EM HIGIENE BUCAL Requisitos/Escolaridade Curso Tecnico em Higiene Dental e registro no CRO. Número de vagas 02 (duas) – para ampla concorrência Carga horária 40 horas semanais Vencimento básico R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais)

2.1 O horário de trabalho dos contratados será de acordo com as necessidades do Departamento Municipal de Saúde de Siqueira Campos. O candidato deverá possuir disponibilidade de horário para desenvolver atividades conforme escalas de revezamento para trabalhos aos sábados, domingos, feriados e para horários diurnos e/ou noturnos.

2.2 A lotação do contratado se dará conforme a conveniência do serviço e de acordo com a necessidade do Município.

2.3 A descrição das atribuições de cada cargo consta no Anexo I, deste Edital.

3. DO REGIME JURÍDICO

3.1 A contratação dar-se-á mediante a celebração de contrato administrativo, por tempo determinado, com fundamento na Lei Municipal de nº 1.109/2016.

3.2 Os contratados por prazo determinado ficarão vinculados ao Regime Geral da Previdência Social, cujas contribuições serão recolhidas durante a vigência da contratação, conforme a Lei Municipal de nº 1.109/2016.

3.3 O contrato não terá duração determinada, variando conforme a necessidade do Departamento Municipal de Saúde, não excedendo o prazo máximo de 12 meses, conforme o art.6º da Lei supracitada.

3.4 O candidato contratado passará por avaliação periódica (trimestral), que será realizada por sua chefia imediata, e, caso não apresente um desempenho satisfatório, poderá ter seu contrato rescindido antes do prazo estipulado.

3.5 A contratação não gera ao candidato direito nem deverá gerar expectativa de direito à efetivação no Serviço Público Municipal, ou à prorrogação do contrato por tempo superior ao determinado no subitem 3.3 deste item.

4. DA RESERVA DE VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

4.1 Às pessoas com deficiência, assim entendidas aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e na Súmula nº 377 do STJ, e que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inciso VIII, do artigo 37 da Constituição Federal e no artigo 37 do Decreto Federal nº 3.298/1999, é assegurado o direito de inscrição no presente Processo Simplificado, desde que a deficiência apresentada seja compatível com as atribuições do cargo em provimento.

4.2 À pessoa com deficiência, o percentual de vagas a ser reservado para cada cargo objeto deste Edital será observado ao longo do período de validade do Concurso Público, inclusive em relação às vagas que surgirem ou que forem criadas e que vierem a ser preenchidas por candidatos classificados no Cadastro de Reserva, desde que o quantitativo de vagas assim o permita.

4.3 A cada cargo que totalizar 10 (dez) vagas ofertadas, incluindo as vagas inicialmente ofertadas, a décima vaga será destinada à pessoa com deficiência; para os cargos que têm inicialmente formação de Cadastro de Reserva, a cada 10 (dez) vagas que surgirem, a décima vaga deverá ser destinada à pessoa com deficiência;

caso não existam candidatos com deficiência a serem convocados, as vagas reservadas serão utilizadas para ampla concorrência.

4.4 Para concorrer à vaga de deficiente, o candidato com deficiência deverá declarar essa condição ao efetivar sua inscrição, mediante o preenchimento do Formulário de inscrição, que deve ser instruído com os seguintes documentos:

a) Laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, assimcomo sua compatibilidade com o exercício do cargo em questão, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência;

4.5 O candidato inscrito como pessoa com deficiência que não tiver confirmado essa condição no ato da inscrição perderá o direito às vagas reservadas aos candidatos desse grupo, passando a integrar apenas o grupo de candidatos que pleiteiam as vagas destinadas à ampla concorrência.

4.6 O candidato com deficiência participará em igualdade de condições com os demais candidatos, no que concerne aos critérios de pontuação, forma de inscrição e prazos estipulados.

4.7 Ao efetuar a inscrição como pessoa com deficiência, o candidato adere às regras deste Edital e automaticamente fica ciente, para todos os efeitos e fins de Direito, que, se aprovado e classificado dentre o número de vagas reservadas, será submetido, previamente à contratação, a procedimento de avaliação da sua condição de pessoa com deficiência.

4.8 O candidato que se inscrever como pessoa com deficiência concorrerá, além das vagas reservadas por força de lei, também à totalidade das vagas de ampla concorrência.

4.9 O candidato que for contratado na condição de pessoa com deficiência não poderá arguir ou utilizar essa condição para pleitear ou justificar mudança de função, remoção, reopção de vaga, redução de carga horária ou alteração de jornada de trabalho, limitação de atribuições e assistência de terceiros no ambiente de trabalho e para o desempenho das atribuições do cargo.

4.10 Na inexistência de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas à pessoa com deficiência, as vagas serão ocupadas pelos demais candidatos classificados e habilitados, observada a ordem geral de classificação.

5. DA RESERVA DE VAGAS AOS AFRODESCENDENTES

5.1 De acordo com o disposto na Lei Estadual nº 14.274/2003, ficam assegurados aos candidatos que se declararem afrodescendentes, nos termos do artigo 1º dessa Lei, 10% (dez por cento) do total de vagas ofertadas.

5.2 Quando o número de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em fração igual ou superior a 0,5 (zero vírgula cinco), arredondar-se-á para o número inteiro superior ou para o número inteiro inferior, quando resultar em fração menor que 0,5 (zero vírgula cinco). O percentual de vagas reservadas aos afrodescendentes será observado ao longo do período de validade deste Processo Seletivo.

5.3 Para efeitos do previsto neste Edital considerar-se-á afrodescendente aquele que assim se declare expressamente no momento da inscrição, identificando-se como de cor preta ou parda e como pertencendo à etnia negra, devendo tal informação integrar os registros cadastrais de ingresso de servidores, conforme o disposto no parágrafo único, do artigo 4º, da Lei Estadual nº 14.274/2003.

5.4 Ficará assegurado ao afrodescendente o direito de inscrever-se a uma das vagas reservadas por este Edital, devendo fazer essa opção, sob sua inteira responsabilidade, no momento da inscrição, na forma descrita neste Edital.

5.5 Para inscrição como afrodescendente, o candidato deverá observar os procedimentos previstos neste Edital, caso contrário não concorrerá às vagas reservadas, mas automaticamente às vagas de ampla concorrência.

5.6 O candidato que se inscrever como afrodescendente concorrerá, além das vagas reservadas por força de lei, também à totalidade das vagas de ampla concorrência.

5.7 Detectada a falsidade na declaração a que se refere o subitem 5.3 deste Edital, sujeitar-se-á o candidato à anulação da inscrição no certame e de todos os atos daí decorrentes, e à pena de demissão caso já admitido, conforme artigo 5º da Lei Estadual nº 14.274/2003.

5.8 O candidato afro descendente participará do certame em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere à avaliação, em igualdade de condições com os demais candidatos, no que concerne aos critérios de pontuação, forma de inscrição e prazos estipulados, conforme artigo 2º da Lei Estadual nº 14.274/2003.

5.9 Na inexistência de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas aos afro descendentes, as vagas serão ocupadas pelos demais candidatos classificados e habilitados, observada a ordem geral de classificação.

6. DAS INSCRIÇÕES E DA PARTICIPAÇÃO NO TESTE SELETIVO

6.1 As inscrições do PSS de que se trata deste Edital serão realizadas no período de 30 de junho de 2016 a 08 de julho de 2016, das 8h até as 11:00 horas, e das 13h até as 17 horas, na sede da Prefeitura Municipal de Siqueira Campos, com sede na rua Marechal Deodoro nº 1.837, Centro, Siqueira Campos, PR.

6.2 As inscrições serão efetivadas mediante a entrega no Departamento de Saúde, de envelope nominal, contendo a documentação exigida em Edital, juntamente com a ficha de inscrição preenchida. O envelope deverá estar aberto, de modo que permita a conferência (“checklist”) dos documentos entregues.

EDItaIs

10 Quarta-Feira - 29 de Junho de 2016Edição 1.495

8.4 A conclusão de cursos de pós-graduação deverá ser comprovada, no mínimo, com a ata de homologação da defesa de tese, dissertação ou monografia.

8.5 Os certificados de pós-graduação expedidos no exterior somente serão aceitos se revalidados por instituição pública de Ensino Superior no Brasil.

8.6 O Tempo de Experiência Profissional deverá ser comprovado mediante a apresentação da Carteira de Trabalho, e obrigatoriamente as cópias legíveis, com os devidos registros na função solicitada ou Declaração original, com as devidas assinaturas e carimbos do órgão competente, que conste ainda o tempo de serviço.

8.7 Para efeito de cálculo de tempo de experiência profissional, a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será convertida em mês completo. A experiência profissional só será pontuada a cada 6 (seis) meses completos.

8.8 Para efeito de pontuação, não será considerado o tempo de serviço paralelo ou concomitante prestado na mesma instituição ou não, considerando-se sempre aquele de maior pontuação.

8.9 Somente serão pontuados os documentos apresentados nos quais constem o início e o término do período, bem como a carga horária.

8.10 Não serão admitidos, sob qualquer hipótese, títulos encaminhados por via postal, fax, correio eletrônico ou anexados em protocolos de recursos administrativos.

8.11 Receberá pontuação zero na avaliação de títulos o candidato que não entregar os títulos na forma, no prazo e no local estipulados neste Edital. O candidato que receber pontuação zero na Prova de Títulos, ainda assim continuará participando do certame, nos termos de desempate do item 10.3, desde que preencha os requisitos necessários para o desempenho do cargo.

8.12 Todo documento da Prova de Títulos expedido em língua estrangeira somente será considerado se traduzido para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.

8.13 Caberá à Comissão do PSS a análise de casos omissos e a apreciação de documentos em desconformidade com as previsões editalícias.

8.14 A documentação apresentada será analisada quanto à sua autenticidade durante o processo seletivo e, mesmo após a admissão, o candidato será excluído do Processo de Seleção ou tornado sem efeito o ato de admissão, observado o devido processo administrativo, caso seja comprovada qualquer irregularidade, sem prejuízo das sanções penais cabíveis.

8.15 Para os cargos de nível superior, a especialização ou residência exigida como requisito mínimo para o cargo, não serão considerados para efeito de pontuação na prova de títulos.

6.9 A relação geral dos candidatos inscritos será divulgada no dia 11 de julho, no endereço eletrônico http://www.doe.siqueiracampos.pr.gov.br/.

7. DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA A CONTRATAÇÃO

7. 1 São requisitos para a contratação:

a) Ter nacionalidade brasileira;

b) Comprovar o preenchimento dos requisitos específicos, mediante apresentaçãode documentos competentes;

c) Ter completado 18 (dezoito) anos de idade ou não ter atingido 70(setenta) anosde idade até a data final do contrato;

d) Encontrar-se no pleno exercício dos Direitos Civis e Políticos;

e) Estar em dia com as obrigações eleitorais, mediante apresentação de Certidão deQuitação Eleitoral;

f) Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino, medianteapresentação de certificado de reservista ou de dispensa de incorporação;

g) Não exercer outro cargo, emprego ou função pública, com incompatibilidade dehorários, conforme legislação vigente;

h) Não ter sido demitido do serviço público municipal, estadual ou federal, emperíodo inferior a cinco anos;

i) Estar em situação regular no respectivo conselho de classe;

j) Apresentar documentos que se fizerem necessários à época da contratação.

8. DA PONTUAÇÃO

8.1 Serão pontuados os títulos referentes a Escolaridade e Tempo de Serviço, com somatória máxima de 100 (cem) pontos.

8.2 Os comprovantes de Escolaridade deverão ser demonstrados mediante apresentação de originais e cópias legíveis de Diplomas ou Certificados de conclusão de curso acompanhado de Histórico Escolar, emitido por instituição devidamente credenciada no MEC.

8.3 Somente serão pontuados os títulos de cursos de pós-graduação stricto-sensu reconhecidos pelo Ministério da Educação – MEC e cursos de pós-graduação lato-sensu oferecidos por instituições de educação superior devidamente credenciadas.

8.16 Para os cargos de nível médio, o curso técnico e o tempo mínimo de experiência exigido para o cargo não serão considerados para efeito de pontuação na prova de títulos.

8.17 Para os cargos de nível médio, serão considerados os critérios descritos no Quadro 1:

8.18 Para os cargos de nível superior, serão considerados os critérios descritos no Quadro 2:

6.3 A ficha de inscrição somente será disponibilizada no site da Prefeitura: http://www.doe.siqueiracampos.pr.gov.br

6.4 As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se o Município de Siqueira Campos o direito de excluir do teste seletivo aquele que não preencher o formulário de forma completa e correta, bem como fornecer dados inverídicos ou falsos.

6.5 A inscrição será instruída com o formulário de inscrição devidamente preenchido e fotocópia dos seguintes documentos:

• Carteira de Identidade;

• CPF;

• Comprovante de votação última eleição ou comprovante de justificativa nocaso de quem não votou;

• Comprovantes de Escolaridade para fins de habilitação: Diplomas ouCertificados de conclusão de curso, emitido por instituição devidamentecredenciada no MEC.

• Comprovante de tempo de serviço na área proposta para atuação(Carteira de Trabalho, com os devidos registros na função solicitada ouDeclaração com as devidas assinaturas e carimbos do órgão competente,que conste ainda o tempo de serviço).

• Certidão de nascimento dos filhos, devido à necessidade de comprovaçãocaso ocorra o descrito na letra “e” do item 10.3.

6.6 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deve inteirar-se das regras deste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a contratação. A inscrição implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. O pedido de inscrição que não atender às exigências deste Edital será cancelado, bem como anulados todos os atos dele decorrentes.

6.7 Antes de finalizar a inscrição, o candidato deverá conferir os documentos solicitados e certificar-se de que estão corretos, pois a efetivação da inscrição implica na participação no Teste Seletivo.

6.8 Não será permitido ao candidato proceder à inscrição para mais de um cargo, ficando condicionada a apresentação e comprovação dos pré-requisitos, conforme disposições do Edital.

9. DO RECURSO

9.1 Não serão admitidos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado, em duplicidade ou incorreto da ficha de inscrição e participação do Teste Seletivo. Caberá à Comissão do Processo Seletivo a análise da pertinência do pedido contido no recurso.

9.2 A partir da divulgação da pontuação obtida na Prova de Títulos, o candidato poderá, no prazo de 2 (dois) dias úteis, interpor recurso, mediante o modelo de requerimento em formulário específico que estará disponível no endereço eletrônico http://www.doe.siqueiracampos.pr.gov.br/. Os recursos que não estiverem redigidos em formulário específico não serão admitidos nem analisados no mérito.

9.3 O candidato deverá entregar o recurso preenchido e assinado na Sede da Prefeitura Municipal de Siqueira Campos – Rua Marechal Deodoro, nº 1.837, Centro, Siqueira Campos, PR, no período das 08:00 às 11:00 horas e das 13:00 às 17:00, dentro do prazo estipulado no item 9.2.

9.4 Os recursos serão apreciados pela comissão organizadora, e o resultado da análise destes será dado a conhecer no dia 15 de julho de 2016, mediante publicação no endereço eletrônico http://www.doe.siqueiracampos.pr.gov.br/. As respostas dos recursos estarão à disposição do recorrente na sede da Prefeitura Municipal de Siqueira Campos, pelo prazo de 10 (dez) dias a contar da publicação do resultado do recurso.

9.5 Não serão admitidos nem analisados no mérito os recursos interpostos fora do prazo estabelecido no item 9.2.

9.6 Apreciados e decididos os recursos, não será concedida revisão, vistas ou recontagem de pontos.

9.7 Recursos cujo teor desrespeite a Comissão Avaliadora serão preliminarmente improvidos.

10. DA CLASSIFICAÇÃO

10.1 Encerrada a fase de inscrição, após a homologação dos inscritos, será publicada a Classificação Provisória, de acordo com a média geral obtida pelo candidato, cuja data prevista para divulgação é o dia 18/07/2016, e a classificação final 21/07/2016, ambas através de Edital que será disponibilizado no endereço eletrônico http://www.doe.siqueiracampos.pr.gov.br/ e no Diário Oficial.

10.2 A classificação final dos candidatos aprovados será ordenada de acordo com a pontuação obtida, em ordem decrescente de pontuação final, e será elaborada por função, nome e data de nascimento.

10.3 Ocorrendo empate na pontuação final obtida pelos candidatos nas provas, serão adotados os seguintes critérios de desempate, sucessivamente:

a) ter maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60(sessenta) anos, até o último dia de inscrição neste Concurso Público, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;

b) Maior pontuação referente à Escolaridade;

c) Maior pontuação referente à Experiência Profissional na área Pública;

d) maior idade, excetuando-se o critério definido na alínea “a”;

e) maior prole.

11. DA HOMOLOGAÇÃO E DA CONTRATAÇÃO

11.1 Divulgada a Classificação Final, transcorridos os prazos e decididos os recursos porventura interpostos, o Processo Seletivo Simplificado será homologado pela Prefeitura Municipal de Siqueira Campos resultado e classificação final disponibilizado no endereço eletrônico http://www.doe.siqueiracampos.pr.gov.br/.

11.2 A homologação final do Processo Seletivo Simplificado e a divulgação, prevista no item anterior, está prevista para o dia 21/07/2016.

11.3 A contratação dar-se-á mediante a celebração de contrato administrativo, por tempo determinado, com fundamento na Lei Municipal de 1.109/2016.

11.4 O contrato ficará vinculado obrigatoriamente ao Regime Geral de Previdência Social cujas contribuições devem ser recolhidas durante a vigência da contratação. (Art. 10 Lei Municipal 1.109/2016).

11.5 O contrato terá a duração de no mínimo 06 (seis) meses, podendo, excepcionalmente, ser prorrogado, desde que seja necessário ao serviço público.

11.6 A contratação não gera ao candidato direito nem expectativa de direito à efetivação no Serviço Público Municipal, ou à manutenção do contrato por período superior ao estipulado em seu próprio corpo, para o seu término.

11.7 Durante o período de validade do Processo Seletivo Simplificado, a Prefeitura reserva-se o direito de proceder a contratações de candidatos em número que atenda às necessidades do serviço.

11.8 A contratação obedecerá rigorosamente à ordem de classificação, respeitando as vagas para afrodescendentes e deficientes físicos.

11.9 A ausência de qualquer documentação constante neste, dentro do prazo estabelecido ao candidato, no edital de convocação para aceitação de vaga,

EDItaIs

11 Quarta-Feira - 29 de Junho de 2016Edição 1.495

13.3 Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativos à seleção, à classificação ou às notas de candidatos, valendo, para tal fim, a publicação do Edital de Homologação do Teste Seletivo disponibilizado no endereço eletrônico http://www.doe.siqueiracampos.pr.gov.br/.

13.4 O Processo Seletivo Simplificado disciplinado por este Edital tem validade de até 01(um) ano, a contar da data de publicação e homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, a critério da Administração Municipal.

13.5 As informações prestadas neste Processo seletivo Simplificado são de inteira responsabilidade do candidato, podendo o mesmo ser desclassificado caso haja comprovação de adulteração.

13.6 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Avaliação do Processo Seletivo Simplificado.

14. CRONOGRAMA

ETAPAS LOCAL PRAZO HORÁRIO

INSCRIÇÃO Prefeitura Municipal de

Siquera Campos

30/06 a 08/07/2016 08:00 às 11:00 13:00 às 17:00

HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

Site da Prefeitura 11/07 Até as 18:00

RESULTADO PROVISÓRIO

Site da Prefeitura 18/07/2016 Até as 18:00

PEDIDO DE RECURSO

Prefeitura Municipal de

Siquera Campos

19 e 20/07/2016 08:00 às 11:00 13:00 às 17:00

RESULTADO DO PEDIDO DE RECURSO

Site da Prefeitura 21/07 Até as 18:00

RESULTADO FINAL

Site da Prefeitura 21/07 Até as 18:00

Siqueira Campos, 27 de Junho de 2016.

Fabiano Lopes Bueno Prefeito Municipal

caracterizará o descumprimento das regras contidas neste edital e, consequentemente, sua desclassificação do Processo Seletivo Simplificado.

11.10 Será considerado desistente, perderá o direito à ordem de classificação, o candidato que, quando convocado para aceitação de vaga, não comparecer no prazo máximo estipulado no edital de convocação.

11.11 Está dispensado da obrigatoriedade de cessar vínculo com as instituições citadas na letra “g”, do item “7”, o candidato (a) enquadrado (a) na exceção prevista nas alíneas ”a,b” do inciso XVI do artigo 37 da Constituição da República Federativa do Brasil, observada ainda a compatibilidade de horário entre os trabalhos.

11.12 Todos os candidatos, por ocasião de sua convocação para contratação, deverão ser submetidos a uma Avaliação Clínica, sendo considerado inapto para o cargo ocupacional aquele que não gozar de boa saúde.

11.13 A avaliação clínica a que o candidato deverá ser submetido, consiste nos exames admissionais pertinentes e deverão ser realizados às expensas dos candidatos, os quais serão descritos no item 12.

12. EXAMES MÉDICOS

12.1 O candidato quando convocado deverá apresentar Atestado de Médico Clínico Geral emitido através de relatório devidamente identificado por CRM.

12.2 O resultado da avaliação clínica, apresentada pelo candidato, poderá ser submetida à empresa Prestadora de Serviços Públicos, para avaliação e emissão do laudo oficial do município, sendo desclassificado o candidato que não possuir aptidão física e mental compatíveis com o exercício da função.

12.3 O candidato que encaminhado não se submeter à perícia médica ou deixar de apresentar a documentação exigida no prazo estabelecido no edital de convocação, será desclassificado.

13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

13.1 A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o Processo Seletivo Simplificado contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.

13.2 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as convocações para aceitação de vaga e celebração de contrato, que serão devidamente disponibilizadas no endereço eletrônico http://www.doe.siqueiracampos.pr.gov.br/, reservando-se a Prefeitura do Município de Siqueira Campos o direito de desclassificar do Processo Seletivo Simplificado aquele que não se apresentar nos prazos estabelecidos pelo Edital de Convocação

PREFEITURA MUNICIPAL DE SIQUEIRA CAMPOS Departamento de Administração – Divisão de Pessoal

Rua Marechal Deodoro, 1837 – Centro – Fone: (43) 3571-1122 CNPJ: 76.919.083/0001-89

ANEXO I

• AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

• ATRIBUIÇÕES: Utilizar instrumentos para diagnóstico demográfico esociocultural da comunidade; Promover ações de educação para a saúdeindividual e coletiva; Desenvolver ações que busquem a integração entrea equipe de saúde e a população adscrita à UBS, considerando ascaracterísticas e as finalidades do trabalho de acompanhamento deindivíduos e grupos ou coletividade; Registrar, para fins exclusivos decontrole e planejamento das ações de saúde, de nascimentos, óbitos,doenças e outros agravos à saúde; Estimular a participação dacomunidade nas políticas públicas voltadas para a área da saúde; Estarem contato permanente com as famílias, desenvolvendo ações educativas,visando à promoção da saúde e à prevenção das doenças, de acordo como planejamento da equipe; Cadastrar nos diversos sistemas deinformação (SISAB, Saúde Web e demais sistemas municipais, estaduaise federais vigentes) todas as pessoas de sua microárea e manter oscadastros atualizados; Realizar visita domiciliar com objetivo de fazerbusca ativa de casos, entrega de guias de consultas, recados das equipese demais ações e/ou atividades que forem delegadas pela supervisão;Orientar famílias quanto à utilização dos serviços de saúde disponíveis;Realizar visitas domiciliares periódicas para monitoramento de situaçõesde risco à família, acompanhando todas as famílias e indivíduos sob suaresponsabilidade, de acordo com as necessidades definidas pela equipe,mantendo a equipe informada; Cumprir com as atribuições atualmentedefinidas para os Agentes Comunitários de Saúde em relação à prevençãoe ao controle da malária e da dengue, conforme a Portaria nº 44/GM, de03 de janeiro de 2002; Arquivar e manter em condições ideais deconservação toda a documentação que fizer parte do PSF e da Unidadede Saúde; Participar de ações que fortaleçam os elos entre o setor saúdee outras políticas que promovam a qualidade de vida; Prestar informações,preencher fichas e formulários integrantes da documentação das famíliasatendidas pelo programa; Participar das ações e atividades deAcolhimento da Unidade de Saúde; Realizar ações e atividades decombate à dengue no Município de Siqueira Campos; Realizartreinamento na área de atuação, quando solicitado; Atuar, na qualidadede instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, medianteparticipação prévia em processo de qualificação e autorização superior;Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quandoautorizado e necessário ao exercício das demais atividades; Dirigirveículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário aoexercício das demais atividades; Manter organizados, limpos econservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalhoque estão sob sua responsabilidade; Executar outras tarefas correlatas.

• AGENDE DE EDEMIAS (DENGUE);

• ATRIBUIÇÕES: Desenvolver, sob supervisão, as atividades de combateàs endemias como: Febre Amarela, Dengue, Chagas, Esquistossomose,Leishmaniose, Angiostrongilíase, entre outras; • Realizar pesquisa larváriaem imóveis; • Realizar eliminação de criadouros, como método de primeiraescolha, o controle mecânico (remoção, destruição, vedação, etc.); •Analisar e identificar laboratorialmente as fases imaturas e aladas domosquito, registrando em formulário; • Executar o tratamento focal eperifocal, como medida complementar ao controle mecânico, aplicandolarvicidas autorizadas, conforme orientação técnica; • Orientar a populaçãocom relação aos meios de prevenção dos vetores e saneamento básico; •Identificar os hospedeiros intermediários da Esquistossomose; • Realizarpalestras e outras atividades educativas; • Participar de feiras eexposições relacionadas à área de saúde; • Realizar mobilizaçãocomunitária, através de feiras de saúde, exposições de maquetes,palestras, teatros, formação de cuidadores, panfletagem, etc.; • Atualizar ocadastro de imóveis, pontos estratégicos e outros de sua região; •Registrar as informações referentes às atividades executadas nosformulários específicos; • Participar de mutirões de limpezas, quandonecessário; • Exercer atividades de combate às endemias e epidemias, emtodos os tipos de terrenos e locais; • Manusear e aplicar inseticida elarvicida para controle de vetores; • Realizar as atividades integradas àsunidades básicas de saúde; • Realizar digitação das informaçõescoletadas; • Promover combate às endemias e epidemias, conformenotificação; • Exercer atividades de vigilância, prevenção e controle dedoenças e promoção da saúde, em conformidade com as diretrizes doSUS; • Esclarecer e orientar a população através do Disk Denúncia; •Protocolar e encaminhar aos orientadores da área as denúncias recebidas;• Auxiliar nos diagnósticos de exames parasitológicos; • Executar trabalhoscom bombas costais manuais e motorizadas (UBV) para a aplicação deinseticida; • Atuar na qualidade de instrutor de treinamentos e outroseventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo dequalificação e autorização superior; • Operar equipamentos e sistemas deinformática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício dasdemais atividades; • Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia,quando necessário ao exercício das demais atividades; • Requisitar,previamente, materiais necessários para a execução de suas atividades;•Auxiliar na entrega, transporte, carga, descarga e armazenagem demateriais e equipamentos diversos; • Trabalhar seguindo normas desegurança, higiene, qualidade e preservação ambiental; • Informar aoresponsável imediato falhas/irregularidades que prejudiquem a realizaçãosatisfatória da tarefa; • Zelar pela manutenção, limpeza e conservação doseu local de trabalho, bem como a guarda e o controle de todo material,aparelhos e equipamentos sob sua responsabilidade; e • Executar outrastarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.

• AUXILIAR DE ENFERMAGEM

• ATRIBUIÇÕES: Realizar procedimento de enfermagem dentro das suascompetência técnicas e legais; Realizar procedimentos de enfermagemnos diferentes ambientes e nos domicílios, dentro do planejamento deações traçado pela equipe; Preparar o usuário para consultas médicas ede enfermagem, exames e tratamentos na USF; Zelar pela limpeza eordem do material, de equipamento e de dependências da USF,garantindo o controle de infecção; Realizar busca ativa de casos, comotuberculose, hanseníase e demais doenças de cunho epidemiológico; Nonível de suas competência, executar assistência básica e ações devigilância epidemiológica e sanitária; Realizar ações de educação emsaúde aos grupos de patologias específicas e às família de risco,conforme planejamento da USF.

• TECNICO EM HIGIENE BUCAL

• ATRIBUIÇÕES: Sob a supervisão do cirurgião dentista, realizarprocedimentos preventivos, individuais ou coletivos, nos usuários para oatendimento clínicos, como escovação supervisionada, evidenciação deplaca bacteriana, aplicação tópica de flúor, selantes, raspagem,alisamentos e polimentos, bochechos com flúor, entre outros; Realizarprocedimentos reversíveis em atividades restauradoras, sob supervisão docirurgião dentista; Cuidar da manutenção e conservação dosequipamentos odontológicos; Acompanhar e apoiar o desenvolvimentodos trabalhos da equipe de saúde da família no tocante à saúde bucal.

• ENFERMEIRO

• ATRIBUIÇÕES:Realizar cuidados diretos de enfermagem nas urgências eemergências clínicas, fazendo a indicação para a continuidade daassistência prestada; Realizar consulta de enfermagem, solicitar examescomplementares, prescrever/transcrever medicações, conforme protocolosestabelecidos nos Programas do Ministério da Saúde e as Disposiçõeslegais da profissão; Planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar aUSF; Executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclode vida: criança, adolescente, mulher, adulto, e idoso; No nível de suascompetência, executar assistência básica e ações de vigilânciaepidemiológica e sanitária; Realizar ações de saúde em diferentesambientes, na USF e, quando necessário, no domicílio; Realizar asatividades corretamente às áreas prioritárias de intervenção na AtençãoBásica, definidas na Norma Operacional da Assistência à Saúde - NOAS2001; Aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva; Organizar ecoordenar a criação de grupos de patologias específicas, como dehipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc; Supervisionar ecoordenar ações para capacitação dos Agentes Comunitário de Saúde ede auxiliares de enfermagem, com vistas ao desempenho de sua funções.

PREFEITURA MUNICIPAL DE SIQUEIRA CAMPOS Departamento de Administração – Divisão de Pessoal

Rua Marechal Deodoro, 1837 – Centro – Fone: (43) 3571-1122 CNPJ: 76.919.083/0001-89

PSS – PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – Edital nº: _____/2016

FICHA DE INSCRIÇÃO Nº: ___________

Identificação do candidato

Nome:_________________________________________ Sexo: M ( ) F ( )

Nascimento: _____ / _____ / _______ Número do RG: ________________ UF: ___

Número do CPF: _________________________

Endereço: ___________________________________________________________

Número: _______ Complemento: _____________ Bairro: _____________________

Município: ______________________________ CEP: ________________________

Telefone Residencial: ( ) ___________________ Celular: ( ) ___________________

Telefone Contato: ( ) ________________ E-mail: ____________________________

Cargo: ______________________________________________________________

Escolaridade:

( ) 1ª a 4ª séries Completo ( ) 5ª a 8ª séries Completo ( ) Ensino Médio Incompleto ( )

Ensino Médio Completo ( ) Superior

Aperfeiçoamento Profissional:

( ) Sim ( ) Não Tipo: _______________________________________________

Tempo de Serviço: ( ) Pública ________________ ( ) Privada __________________

Total de pontos:

__________________ ______________________________________

Assinatura do Candidato

EDItaIs

12 Quarta-Feira - 29 de Junho de 2016Edição 1.495

Prefeitura Municipal de Siqueira Campos Estado do Paraná

LEGISLAÇÃO MUNICIPAL

DECRETO 1.421/2016.

Ementa: Aposenta Altair José de Souza Freire.

FABIANO LOPES BUENO, Prefeito Municipal de Siqueira Campos, Estado do Paraná, no uso

de suas atribuições legais e com fundamento no artigo 40, §1º, inciso I da Constituição Federal.

Decreta:

Art. 1º - Fica concedida Aposentadoria por Invalidez a ALTAIR JOSE DE SOUZA FREIRE, RG

n.º 8.334.977-8 SSP PR, no cargo de Jardineiro, no valor de R$ 1.097,11 (um mil e noventa e

sete reais e onze centavos).

Art. 2º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 11 de

maio de 2016.

Siqueira Campos, 24 de junho de 2016.

Fabiano Lopes Bueno

Prefeito Municipal

REGINA MARIA DE LIMA DE ÁVILA, torna público que esta RECEBEU do IAP, a LICENÇA PRÉVIA para “IMPLANTAÇÃO DO LOTEAMENTO RESIDENCIAL LIMA”, localizado no Distrito da Alemoa Município de SIQUEIRA CAMPOS – PR REGINA MARIA DE LIMA DE ÁVILA, torna público que esta REQUERENDO junto ao IAP, a LICENÇA DE INSTALAÇÃO para “IMPLANTAÇÃO DO LOTEAMENTO RESIDENCIAL LIMA”, localizado no Distrito da Alemoa Município de SIQUEIRA CAMPOS – PR

PREFEITURA DE CONSELHEIRO MAIRINCKESTADO DO PARANÁ

TERCEIRO TERMO ADITIVO DO CONTRATO nº 079/2015

REF PREGÃO PRESENCIAL Nº 040/2015

Pelo presente Instrumento de Aditivo Contratual, o qual possui como partes, de um lado o Município de Conselheiro Mairinck/Pr,

neste ato representado por seu mandatário Sr. Luis Carlos Sanches Bueno, Prefeito Municipal, denominado como CONTRATAN-

TE; e do outro lado, a empresa já devidamente qualificada no Termo primitivo como CONTRATADA: CONTRATO Nº 079/2015

– ADAIANE PEREIRA OGG EPP , pessoa jurídica de direito privado inscrita no CNPJ/MF sob nº 02.243.753/0001-53, neste ato

representada pela Sra. Adaiane Pereira Ogg; tem como certo e ajustado o que se segue:

Cláusula Primeira: De comum e tempestivo acordo, nos termos do Artigo 65, § 1º da Lei 8.666/93, fica aditivado o Contrato Admi-

nistrativo de nº 079/2015 em 25%, no item 01 (Óleo Diesel “S-10”); perfazendo um valor total de R$ 35.362,50 (Trinta e Cinco mil,

trezentos e sessenta e dois reais e cinquenta centavos), equivalente a 12.500 litros de Óleo Diesel “S-10”;

Cláusula Segunda: Fica alterado também nos termos da Lei 8.666/93, o prazo de vigência do “Instrumento Principal do Contrato nº

079/2015 firmado na data de 18/09/2015, prorrogando-o para até dia 31/08/2016, ou até a homologação e assinatura de contrato

de novo Pregão Licitatório;

Cláusula Terceira: Permanecem inalteradas todas as demais cláusulas do mencionado contrato originário;

Cláusula Quarta: Para dirimir eventuais dúvidas tanto do presente aditivo, como do Instrumento Principal, fica mantido como eleito,

o foro da Comarca de Ibaiti, Estado do Paraná.

Cláusula Quinta: Para cumprimento das obrigações ora prorrogadas, serão usadas as dotações orçamentárias destinadas a este

fim do Orçamento Geral do Município;

Por estarem justos e avençados, firmam este instrumento na presença de duas testemunhas, em 03 (três) vias de igual teor e forma,

para que assim, surte seus fáticos e jurídicos efeitos.

Conselheiro Mairinck, 27 de Junho de 2016.

Município de Conselheiro Mairinck.

LUIS CARLOS SANCHES BUENOADAIANE PEREIRA OGG EPP.

ADAIANE PEREIRA OGG

PREFEITURA MUNICIPAL DE SIQUEIRA CAMPOS Departamento de Administração – Divisão de Pessoal

Rua Marechal Deodoro, 1837 – Centro – Fone: (43) 3571-1122 CNPJ: 76.919.083/0001-89

TERMO DE DESISTÊNCIA

Aos ____dia do mês de _______________ do ano de dois mil e dezesseis,

compareceu ao Departamento Municipal de Saúde de Siqueira Campos, o (a)

senhor (a) ____________________________________________________portador

(a) da cédula de identidade RG nº. ________________________, abaixo assinado

(a), desisto, em caráter irrevogável, da minha classificação no PSS – PROCESSO

SELETIVO SIMPLIFICADO – Edital nº: _____/2016 – Prefeitura Municipal de

Siqueira Campos, _____ de abril de 2016.

Siqueira Campos, ______/______/______

____________________________________

Assinatura do (a) Classificado

Prefeitura Municipal de Siqueira Campos Estado do Paraná

LEGISLAÇÃO MUNICIPAL DECRETO 1.422/2016

Ementa: Abre Crédito Suplementar e dá outras providências.

FABIANO LOPES BUENO, Prefeito Municipal de Siqueira Campos, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e ainda amparado na Lei Orçamentária Anual n.º 1.084/2015, em seu artigo 4º, inciso I e a Lei de Diretrizes Orçamentárias nº. 1.055/2015 em seu artigo 36º § Único.

Decreta:

Art. 1º - Fica aberto no corrente Exercício o Crédito Adicional Suplementar, no Orçamento Geral do Município, no valor de R$ 573.061,00 (Quinhentos e setenta e três mil e sessenta e um reais) destinado ao reforço das seguintes Dotações Orçamentárias. Suplementação 07 Departamento de Educação 07.01 Divisão De Ensino Fundamental Básico 12.361.0042-2.031.000 Manutenção da Divisão de Ensino Fundamental.

Suplementação 05 Departamento de Obras, Viação Serv. Urb. E Públicos 05.01 Divisão de Obras e Urbanismo 15.452.0007-2.114.000 Manutenção da Divisão de Obras e Urbanismo.

Suplementação 12 Departamento do Meio Ambiente e Rucursos Naturais 12.01 Divisão de Preservação Ambiental 18.541.0077-2.015.000 Preservação Ambiental.

Suplementação 02 Governo Municipal 02.02 Departamento do Assessor Jurídico 02.062.0004-2.003.000 Serviços Jurídicos.

Suplementação 04 Departamento de Fazenda 04.03 Divisão de Contabilidade 04.123.0008-2.018.000 Manutenção da Divisão e Contabilidade.

Suplementação 05 Departamento de Obras, Viação Serv. Urb. E Públicos 05.02 Divisão de Serviços Rodoviários 26.782.0007-2.120.000 Manutenção da Divisão de Serviços Rodoviários.

Suplementação 09 Departamento de Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico 09.01 Divisão de Comércio e Indústria 22.661.0062-2.053.000 Manutenção da Divisão De Comércio e Indústria.

(260) 3.1.90.11.00.00.00 1000 Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal C. R$ 196.100,00 (269) 3.3.90.30.00.00.00 1000 Material de Consumo R$ 80.000,00

(102) 3.3.90.30.00.00.00 1000 Material de Consumo R$ 62.700,00

(464) 3.3.90.39.00.00.00 1000 Outros Serviços De Terceiros – PJ R$ 5.000,00

(9) 3.1.90.11.00.00.00 1000 Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal C. R$ 2.000,00 (11) 3.1.91.13.00.00.00 1000 Obrigações Patronais RPPS R$ 1.000,00

(76) 3.1.90.11.00.00.00 1000 Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal C. R$ 10.000,00 (83) 3.3.90.39.00.00.00 1000 Outros Serviços de Terceiros – PJ R$ 1.000,00

(124) 3.1.90.11.00.00.00 1000 Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal C. R$ 40.000,00

(345) 3.1.90.11.00.00.00 1000 Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal C. R$ 15.000,00 (346) 3.1.90.13.00.00.00 1000 Obrigações Patronais INSS R$ 6.000,00 (347) 3.1.91.13.00.00.00 1000 Obrigações Paronais RPPS R$ 3.000,00 (353) 3.3.90.39.00.00.00 1000 Outros Serviços de Terceiros – PJ R$ 10.000,00

Suplementação 11 Departamento de Infância, Adolescência e Assuntos de Família 11.02 Fundo Municipal dos Direitos da Criança e Adolescente 08.243.0081-6.004.000 Auxílio ao Lar Do Menor (Recursos Livres).

Suplementação 16 Departamento Municipal De Gestão Previdência 16.01 Divisão de Previdência 09.272.0016-2.007.000 Manutenção da Divisão de Previdência.

Suplementação 06 Departamento de Saúde 06.01 Fundo Municipal de Saúde 10.301.0075-1.320.000 Nova Unidade Básica de Saúde.

Art. 2º - Os recursos serão suplementados através de excesso de arrecadação na fonte 330 convênio UBS Vila Nova no valor de R$ 48.361,00 E anulação parcial de dotação conforme a seguir: Redução 06 Departamento de Saúde 06.01 Fundo Municipal de Saúde 10.301.0075-1.320.000 Nova Unidade Básica de Saúde.

Redução 06 Departamento de Saúde 06.01 Fundo Municipal de Saúde 10.304.0075-2.027.000 Auxílio a Sociedade Protetora de Animais.

Redução 07 Departamento de Educação 07.01 Divisão De Ensino Fundamental Básico 12.361.0042-2.031.000 Manutenção da Divisão de Ensino Fundamental.

Redução 10 Departamento de Esportes, Lazer e Turismo 10.01 Divisão de Esportes, Lazer e Turismo 27.812.0046-1.333.000 Construção da Pista de Skate e Academia 3ª Idade.

Redução 10 Departamento de Esportes, Lazer e Turismo 10.01 Divisão de Esportes, Lazer e Turismo 27.813.0047-1.048.000 Revitalização da Praça Brasil.

Redução 13 Departamento de Assuntos Politica Habitacional Urbana e Rural 13.01 Divisão de Habitação Urbana e Rural 16.481.0057-1.042.000 Aquisição de Terrenos para Casas Populares (Rural).

Redução 02 Governo Municipal 02.02 Departamento do Assessor Jurídico 02.062.0004-2.550.000 Serviços Jurídicos.

Redução 02 Governo Municipal 02.02 Departamento do Assessor Jurídico 02.062.0004-2.003.000 Serviços Jurídicos.

(415) 3.3.50.43.00.00.00 1000 Subvenções Socias R$ 86.400,00

(501) 3.1.90.11.00.00.00 1000 Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal C. R$ 6.000,00 (502) 3.1.91.13.00.00.00 1000 Obrigações Patronais RPPS R$ 500,00

(161) 4.4.90.51.00.00.00 1330 Obras e Instalações R$ 48.361,00

(160) 4.4.90.51.00.00.00 1000 Obras e Instalações R$ 180.000,00

(246) 3.3.50.43.00.00.00 1000 Subvenções Sociais R$ 28.000,00

(276) 3.3.90.39.00.00.00 1000 Outros Serviços de Terceiros – PJ R$ 10.000,00

(367) 4.4.90.51.00.00.00 1000 Obras e Instalações R$ 20.000,00

(382) 4.4.90.30.00.00.00 1000 Material Consumo R$ 6.200,00

(477) 4.4.90.51.00.00.00 1000 Obras e Instalações R$ 11.500,00

(16) 3.1.90.91.00.00.00 1000 Sentenças Judiciais R$ 53.000,00 (17) 3.3.90.91.00.00.00 1000 Sentenças Judiciais R$ 8.000,00

Redução 03 Departamento de Administração 03.01 Divisão Administrativa 04.122.0009-2.019.000 Manutenção do Departamento de Administração do Município.

Redução 05 Departamento de Obras, Viação Serv. Urb. E Públicos 05.01 Divisão de Obras e Urbanismo 15.452.0007-2.114.000 Manutenção da Divisão de Obras e Urbanismo.

Redução 05 Departamento de Obras, Viação Serv. Urb. E Públicos 05.02 Divisão de Serviços Rodoviários 26.782.0007-2.120.000 Manutenção da Divisão de Serviços Rodoviários.

Redução 05 Departamento de Obras, Viação Serv. Urb. E Públicos 05.03 Divisão de Serviços Urbanos 15.451.0007-2.025.000 Manutenção da Divisão de Serviços Urbanos.

Redução 05 Departamento de Obras, Viação Serv. Urb. E Públicos 05.04 Divisão de Serviços Públicos e Utilidade Pública 15.452.0007-2.004.000 Manutenção da Divisão de Serviços Públicos e Utilidade Pública.

Redução 10 Departamento de Esportes Lazer e Turismo 10.01 Divisão de Esportes Lazer e Turismo 27.812.0046-2.045.000 Manutenção da Divisão de Esporte e Lazer e Escolinhas do Município.

Redução 11 Departamento de Infância, Adolescência e Assuntos de Família 11.01 Divisão de Infância, Adolescência e Assuntos de Família 08.243.0081-6.049.000 Manutenção da Divisão De Infância, Adolescência e Assuntos de Família.

Redução 12 Departamento do Meio Ambiente e Recursos Naturais 12.01 Divisão de Preservação Ambiental 18.541.0077-2.015.000 Preservação Ambiental

Art. 3º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições contrárias.

Siqueira Campos, 28 de junho de 2016.

Fabiano Lopes Bueno Prefeito Municipal

(10) 3.1.90.13.00.00.00 1000 Obrigações Patronais INSS R$ 3.000,00

(19) 3.1.90.11.00.00.00 1000 Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal C. R$ 30.000,00

(98) 3.1.90.11.00.00.00 1000 Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal C. R$ 10.000,00

(126) 3.1.91.13.00.00.00 1000 Obrigações Patronais – RPPS R$ 10.000,00

(133) 3.1.90.11.00.00.00 1000 Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal C. R$ 15.000,00

(140) 3.1.90.11.00.00.00 1000 Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal C. R$ 35.000,00

(369) 3.1.90.11.00.00.00 1000 Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal C. R$ 30.000,00 (371) 3.1.91.13.00.00.00 1000 Obrigações Patronais – RPPS R$ 10.000,00

(385) 3.1.90.11.00.00.00 1000 Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal C. R$ 50.000,00

(457) 3.1.90.11.00.00.00 1000 Vencimentos e Vantagens Fixas – Pessoal C. R$ 15.000,00

EDItaIs