INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ROTEIRO DO TRABALHO DE CURSO

São Paulo

2012

2

SUMÁRIO

1 APRESENTAÇÃO............................................................................... 3

2 OBJETIVO .......................................................................................... 3

3 CONSTRUÇÃO DO TRABALHO DE CURSO ...................................

3

4 RESPONSABILIDADES .................................................................... 6

ANEXOS ..................................................................................................................................... 8

3

1 APRESENTAÇÃO

Nos cursos de Administração da UNIP, o Trabalho de Curso (TC) constitui-se numa

atividade prevista no Projeto Pedagógico do Curso (PPC), voltada para a

consolidação do perfil desejado do egresso e, como tal, obrigatória para todos os

alunos.

O Trabalho de Curso (TC) deverá ser realizado em grupos de trabalho de 4 (quatro)

a 6 (seis) participantes, com o objetivo de fortalecer uma das competências

fundamentais do Administrador: a capacidade de trabalhar em equipe.

2 OBJETIVO

Neste ano, o TC terá como objetivo fazer com que os alunos verifiquem, em uma

organização/empresa, exclusivamente, de porte pequeno ou médio, segundo os

critérios do Banco Nacional do Desenvolvimento – BNDES1 -, a aplicação das

Funções da Administração, a existência das Áreas Funcionais da Administração e a

descrição, por meio da análise dessas Funções e Áreas Funcionais da

Administração, de como esses conceitos – conhecimentos de administração –

acontecem/configuram-se/ocorrem na organização/empresa.

3 CONSTRUÇÃO DO TRABALHO DE CURSO 2012 (TC 2012)

a-) O Trabalho de Curso – TC 2012 - deverá conciliar, obrigatoriamente, conhecimento teóricos – estudados na Parte II - capítulos 5 (cinco) ao 8 (oito) – que se referem às Funções da Administração e Parte III - capítulos 9 (nove) ao 12 (doze) - que se referem às Áreas Funcionais da Administração - do livro-texto Administração: teoria e prática no contexto brasileiro dos autores Filipe Sobral e Alketa Peci, editora Pearson Prentice Hall, 2008 -, com práticas reais da organização/empresa escolhida pela equipe.

b-) Para a realização do TC 2012, será de fundamental importância a integração com a disciplina TEA – Tópicos Especiais em Administração –, pois ela fornecerá os subsídios teóricos para a elaboração do questionário (que será utilizado na entrevista)2 e para a interpretação dos dados coletados na organização/empresa.

c-) Os professores preencherão a - FORMALIZAÇÃO PARA ORIENTAÇÃO DO TC 2012 – formulário anexo.

1Disponível em:

http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/Apoio_Financeiro/porte.html 2 Segue anexo modelo de questionário: FORMULÁRIO PADRÃO

4

d-) A escolha da organização/empresa cabe às equipes de TC 2012. A indicação será submetida à aprovação do professor-orientador. e-) As equipes preencherão a - FORMALIZAÇÃO DO GRUPO, DO LÍDER E DA ORGANIZAÇÃO/EMPRESA – formulário anexo, para controle da coordenação de TC e cadastrarão a equipe e-) Feitas as devidas formalizações, as equipes terão 2(duas) etapas a cumprir: uma, no 1º semestre e outra, no 2º semestre, conforme cronograma abaixo. 3.1 Cronograma do TC 2012. Indicação do tempo necessário para o desenvolvimento de cada etapa, tendo como referência os períodos e datas estabelecidos. O Cronograma abaixo se refere às atividades que serão desenvolvidas no 1º e no 2º semestres de 2012.

CRONOGRAMA DO TC 2012

Mês

Semana

Mar.

1

Mar.

2

Mar.

3

Mar.

4

Abr.

1

Abr.

2

Abr.

3

Abr.

4

Mai.

1

Mai.

2

Mai.

3

Mai.

4

Jun.

1

ATIVIDADES PREVISÃO EM NÚMERO DE SEMANAS

1º SEMESTRE 2012 1 Formalização do Grupo

X

X

2 Elaboração de 40 (quarenta) questões – cinco para cada capítulo das Partes II e III do livro-texto.

X

X

X

X

X

X

X

X

3 Apresentação da organização/ empresa – perfil - com informações que a identifiquem.

X

X

X

X

X

1ª Postagem no Sistema3 (deverão ser postados: o cadastro do grupo, o questionário elaborado e a apresentação da organização/empresa).

JUNHO

3 Segue anexo o Manual do Sistema Online para Trabalhos Acadêmicos.

5

2º SEMESTRE 2012 4 Coleta de dados (por meio do questionário elaborado no 1º semestre)

X

X

X

X

X

5 Organização dos dados coletados com o questionário visando à interpretação deles à luz do conteúdo das Partes II e III do livro-texto.

X

X

X

X

X

X

6 Redação do Relatório Final do TC 2012

X

X

X

X

2ª Postagem no Sistema

NOVEMBRO

OBSERVAÇÃO IMPORTANTE: As datas ou períodos/prazos para a postagem das etapas serão comunicadas(os) pelo Coordenador do TC/EC local e pelo professor-orientador.

3.2 Estrutura do TC 2012. Trata-se da forma como a equipe postará o TC 2012 no Sistema Online, após já ter feito a FORMALIZAÇÃO DO GRUPO, DO LÍDER E DA ORGANIZAÇÃO/EMPRESA ( formulário anexo).

3.2.1 Primeiro Semestre 2012

a-) Elementos Pré-textuais: capa, página de rosto e sumário;

b-) Elemento Textual: questionário com 40 (quarenta) questões abertas - ou seja, não objetivas – com a devida justificativa da questão4, elaborado sobre os conteúdos dos capítulos (5 questões para cada capítulo) da Parte II e III do livro-texto, com o qual será feita a entrevista e apresentação do perfil da organização.

OBS: Não há necessidade de Introdução e Conclusão.

c-) Elementos Pós-textuais: referência bibliográfica do livro-texto conforme ABNT NBR 6023.

3.2.2 Segundo Semestre 2012

a-) Elementos Pré-textuais: capa, página de rosto e sumário;

b-) Elemento Textual:

4 Segue anexo modelo de justificativa da questão: FORMULÁRIO PADRÃO – Exemplo de

aplicação.

6

b1) Breve apresentação da organização/empresa – perfil.

b2) Questionário das 40 (quarenta) questões respondido.

b3) Organização das respostas visando à análise e interpretação, ou

seja, verificar a aplicação das Funções da Administração, a existência

das Áreas Funcionais da Administração e a descrição, por meio da

análise dessas Funções e Áreas Funcionais da Administração, de

como esses conceitos – conhecimentos de administração –

acontecem/configuram-se/ocorrem na organização/empresa.

b4) Interpretação dos dados.

OBS: Não há necessidade de Introdução e Conclusão.

c-) Elementos Pós-textuais: referência bibliográfica do livro-texto conforme ABNT NBR 6023.

4 RESPONSABILIDADES5

Responsabilidades dos diferentes atores envolvidos no TC 2012 e Estágio Curricular 2012 (EC 2012).

4.1 Coordenador(a) Auxiliar do Curso

a- definir o Coordenador(a) do TC 2012, que também será responsável por

coordenar o Estágio Curricular (EC 2012), e aprovar a equipe de professores-orientadores - que deverão, também, orientar, acompanhar e avaliar os relatórios individuais do EC 2012 dos alunos pertencentes às equipes que orienta (conforme as diretrizes do EC 2012).

b- monitorar a execução das atividades do TC 2012 e EC 2012 junto ao Coordenador(a) do TC/EC.

4.2 Coordenador(a) de TC 2012/EC 2012

a- selecionar os professores-orientadores; b- orientar e supervisionar a formação das equipes; c- definir os orientadores de cada equipe, respeitados os limites de orientação

estabelecidos pelo Departamento de Horários; d- estabelecer os horários de atendimento aos alunos; e- impedir que exista mais que uma equipe realizando o TC 2012 em uma

organização/empresa, ou seja, os TCs 2012 deverão ser, necessariamente, realizados em diferentes organizações/empresas;

f- acompanhar/monitorar/controlar o processo de elaboração dos TCs 2012 em todas suas etapas;

g- definir, juntamente com o(a) Coordenador(a) Auxiliar do Curso, as datas para as devidas entregas/postagens dos TCs 2012 e EC 2012.

5 Todos os envolvidos no trabalho de orientação de TC(s) deverão, também, orientar, acompanhar e avaliar os

relatórios individuais de EC dos alunos dos grupos sob sua orientação, conforme as diretrizes do EC.

7

4.3 Professor(a)-Orientador(a) a- aprovar a escolha da organização/empresa escolhida pela equipe, tendo em

vista os objetivos do TC 2012; b- facilitar os meios para realização do trabalho; c- orientar e esclarecer as equipes em suas dúvidas; d- incentivar as equipes; e- acompanhar o cronograma dos TC 2012 e EC 2012 das equipes e dos alunos

das equipes, respectivamente, sob sua orientação; f- dar feedback aos alunos no decorrer do trabalho; g- avaliar o TC 2012.

4.4 Equipes a- escolher, de forma devidamente justificada, a organização/empresa para o

TC 2012; b- proceder a FORMALIZAÇÃO DO GRUPO, DO LÍDER E DA

ORGANIZAÇÃO/EMPRESA e entregar o formulário ao professor-orientador na data/período estabelecido;

c- planejar e executar em equipe todas as atividades necessárias para a realização do TC 2012;

d- comparecer aos encontros com o professor-orientador. e- cumprir o cronograma e os prazos estabelecidos para as diferentes etapas do

TC 2012; f- realizar a avaliação do professor-orientador por meio do formulário

AVALIAÇÃO DO(A) PROFESSOR(A) ORIENTADOR(A).

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ICSC - INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

TRABALHO DE CURSO 2012

FORMALIZAÇÃO DO GRUPO, DO LÍDER E DA ORGANIZAÇÃO/EMPRESA

Campus:_______________________ ; Período:________________

COMPOSIÇÃO DO GRUPO

Nome RA e-mail Telefone

Nós, estudantes do Curso de Administração, escolhemos voluntariamente o(a) aluno(a)_______________________________________ para atuar como líder de nosso grupo.

Organização/Empresa: _______________________________________________ Justificativa:_________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Professor(a)-orientador(a): ____________________________________________ Validação da organização/empresa proposta: ( ) Sim ( ) Não Assinatura do Professor(a)-orientador(a): Data: _______/ _________/ 2012

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UNIP – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TC 2012 – Questões a serem aplicadas na pesquisa de investigação da aplicação dos conhecimentos de administração FORMULÁRIO PADRÃO

Assunto Questão Pergunta Justificativa da pergunta O que o grupo está desejando

investigar com a pergunta que está sendo formulada

Planejamento 1

2

3

4

5

Organização 6

7

8

9

10

Direção 11

12

13

14

15

Controle 16

17

18

19

20

Administração de operações

21

22

23

24

25

Administração de Marketing

26

27

28

29

30

Administração de Recursos Humanos

31

32

33

34

35

Administração Financeira

36

37

38

39

40

10

UNIP – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TC 2012 – Questões a serem aplicadas na pesquisa de investigação da aplicação dos conhecimentos de administração FORMULÁRIO PADRÃO – Exemplo de aplicação

Assunto Questão Pergunta Justificativa da pergunta O que o grupo está desejando investigar

com a pergunta que está sendo formulada

Planejamento 1

2

3

4 A organização tem objetivos? Quais são eles?

Verificar se os objetivos apresentados pela organização atendem às características dos objetivos eficazes que aparecem no item 5.3.2, que são: específicos; mensuráveis; desafiadores, porem alcançáveis; definidos no tempo; coerentes e hierarquizáveis.

5 A organização conta com alguma estratégia de crescimento, estabilidade ou retração? Qual ou quais?

Caso a organização venha crescendo, verificar se esse crescimento está se dando por uma das seguintes estratégias: penetração de mercado, desenvolvimento do produto ou desenvolvimento de mercado. Caso a organização esteja em fase de retração identificar se está adotando uma estratégia de saneamento (reestruturação, reengenharia ou downsizing) ou uma estratégia de saída (desinvestimento ou liquidação). (Item 5.6.1)

Organização 6

7

8

9

10

Direção 11

12

13

14 Como é exercida a liderança na organização? O que fazem os lideres para conduzirem seus liderados?

Verificar os estilos de liderança (item 7.5.4) e se existe alguma teoria e algum treinamento que oriente os líderes para o exercício da liderança e qual teorias/conhecimentos são esses (item 7.5.5)

15

Controle 16

17

18

11

19

20

Administração de operações

21

22

23

24

25

Administração de Marketing

26

27

28

29

30

Administração de Recursos Humanos

31

32

33

34

35

Administração Financeira

36

37

38

39

40

12

MANUAL DO SISTEMA ONLINE

TRABALHO DE CURSO (TC) E ESTÁGIO CURRICULAR (EC)

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Neste semestre, os Trabalhos Acadêmicos serão postados via online. O link de acesso é:

http://trabalhosacademicos.unip.br Apresenta-se a seguir o “passo-a-passo” para esse procedimento:

a) Os grupos devem ser cadastrados. Para tanto, após acessar o link acima,

deve-se selecionar o Instituto “UNIP Presencial” e digitar o login e senha (os

mesmos usados para a DP e para a Secretaria Virtual)

TELA DE LOGIN

14

b) Aparecerá a tela “Trabalhos Acadêmicos – Entrega de Trabalhos – Lista de

Trabalhos”. Nessa tela, visualizam-se todos os trabalhos que o aluno deve

entregar (coluna esquerda) e os trabalhos que ele já finalizou a entrega

(coluna direita).

OBS.: Caso seja um aluno do 8° semestre, aparecerá, também, o link para o Estágio Curricular - EC.

TELA DE TRABALHOS ENTREGUES E A ENTREGAR

c) Ao clicar no trabalho que será entregue será exibida a tela “Trabalhos

Acadêmicos – Entrega de Trabalhos – Entregas”. Nessa tela, deve-se clicar

em "Definir o grupo" para informar os integrantes do grupo.

15

TELA DE MONTAGEM DO GRUPO

d) Ao clicar no botão "Definir o grupo" abrirá uma janela para a inserção dos

integrantes da equipe - “Formação de grupo”. Basta digitar o RA (Registro

Acadêmico) de cada integrante do grupo e clicar em “Pesquisar”.

OBS.: No topo da janela tem a quantidade máxima de alunos possível em cada equipe.

16

JANELA DE INSERÇÃO DOS INTEGRANTES DO GRUPO

17

e) Ao “Pesquisar” um aluno, será mostrada uma confirmação, com o RA e

nome do aluno. Se estiver correto, deve-se clicar em "Adicionar".

CONFIRMAÇÃO DOS INTEGRANTES DO GRUPO

18

f) Após montar o grupo, deve-se clicar no botão "Salvar" para que as

informações sejam enviadas para o Coordenador de Trabalho de Curso – TC

- e Estágio Curricular - EC.

OBS.: Para remover algum integrante do grupo, deve-se clicar no ícone ao lado do integrante a ser excluído.

SALVANDO O GRUPO

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g) Depois de o grupo ter sido salvo, aparecerá a informação: “Aguarde o

professor validar o grupo”.

GRUPO SALVO

OBS.: Após formar o grupo, o grupo será exibido para o Coordenador.

O Coordenador de TC/EC aprovará o grupo, designará um professor- orientador e liberará o grupo para as devidas “Entregas”.

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h) Para a postagem do trabalho, o aluno-líder do grupo, ao entrar no link

(http://trabalhosacademicos.unip.br) visualizará a tela: “Trabalhos Acadêmicos –

Entrega de Trabalhos – Lista de Trabalhos”.

h1) Ao clicar na caixa “Para Entregar” visualizará a tela “Trabalhos

Acadêmicos – Entrega de Trabalhos – Entregas” :

Na caixa de “Entregas” existe a possibilidade do primeiro envio. h2) Ao clicar na palavra “Entregar”, aparecerá a tela “Trabalhos Acadêmicos – Entrega de Trabalhos – Envio de Arquivo” (abaixo).

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Nessa tela, o aluno-líder do grupo deverá digitar o “Título do trabalho”6, ir até o ícone “Anexar o arquivo” e selecionar o arquivo do trabalho a ser postado.

IMPORTANTE: Os arquivos que serão postados devem ter a extensão “doc”, “docx” ou “pdf” e ter até 10mb. i) Após “Anexar o arquivo”, o aluno-líder deverá clicar em “Enviar”. Neste momento surgirá um pop up para confirmação do envio.

6 No TC 2012, o Título será: Relatório referente à Administração da empresa (ou organização), de

pequeno (ou médio porte) ___(nome)________

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OBS.: Com o objetivo de não haver dúvidas quanto à postagem correta do trabalho, existe um “Clique aqui” em que se pode visualizar o trabalho postado.

OBS.: Ao confirmar, aparecerá a tela “Trabalhos Acadêmicos – Entrega de Trabalhos – Comprovante” que valida sua entrega e na qual se pode conferir o trabalho entregue, imprimir o comprovante e/ou anotar o “código de entrega”.

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ENTREGA DE ESTÁGIO

a) No endereço “http://trabalhosacademicos.unip.br” o aluno irá digitar seu

RA (Registro Acadêmico) e sua senha (Fig. 1).

Fig. 1 – Tela de login

b) Na próxima tela, aparecerão os trabalhos que o aluno deverá entregar (Fig. 2)

com o respectivo período.

Fig. 2 – Trabalhos para entregar.

c) Ao clicar em Estágio, serão exibidas algumas orientações e formulários para

download.

Fig. 3 – Arquivos para download.

d) Clicar no botão “Entrega” por meio do qual o aluno será direcionado para a

tela de entrega. Nessa tela deve-se clicar em “definir o grupo” (Fig. 4).

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Fig. 4 – Área de entrega

OBS.: Como o Estágio deve ser realizado individualmente, basta clicar em “salvar” (fig. 5).

Fig. 5 – Formação do grupo

IMPORTANTE: Os PRAZOS serão estabelecidos a partir do Calendário Escolar da Instituição, com eventuais ajustes realizados pela Coordenação local (em conformidade com esse Calendário Escolar). O Coordenador de TC/EC local e os professores-orientadores deverão comunicar esses prazos aos grupos.