grupos x equipes (4)

8/7/2019 GRUPOS x EQUIPES (4)

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Grupos

eequipes


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O que umgrupo?


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Reunio ou conjunto de pessoas,coisas ou objetos que se

abrangem no mesmo lance deolhos ou formam um todo.Dicionrio Aurlio

Conjunto de pessoasenvolvidas na mesma

atividade.Ex:

Pessoa numa fila;Pessoas numa festa;

Pessoas num elevador;

Pessoas num ambiente detrabalho


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O grupo um dossubsistemas mais

importantes dentro daempresa, e cada indivduo

inserido na empresa faz

parte de no mnimo um grupode trabalho.


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Contudo, no fciltrabalhar em grupo!!!

O trabalho em grupo, no envolveapenas a atividade a serdesenvolvida, envolve as

caractersticas pessoais; asexpectativas; o comportamentode cada um dos integrantes dogrupo (Bagagem Social), e os

vnculos afetivos no grupo.


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Vnculos afetivos no grupode trabalho

As pessoas inseridas numgrupo de trabalho, tornam-se

prximas e desenvolvem

vnculos de companheirismoou amizade para satisfazer anecessidade humana de sersocial, e desenvolvem ainda

vnculos negativos deinimizades.


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Para muitos indivduosesses vnculosdesenvolvidos no grupo

tornam-se maispoderosos como

influncia nocomportamento do

indivduo do que osprprios objetivosorganizacionais.


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Portanto o trabalho emgrupo exige do indivduo,

muito mais do queHabilidades Tcnicas,

exige Habilidades Sociais

e Pessoais.


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Habilidades Sociais so abase de qualquerrelacionamento

interpessoal, einfluenciam diretamentena aceitao e adaptao

de um indivduo numgrupo, principalmentenum grupo de trabalho.


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Poucas tarefas, dentro deuma empresa podem ser

feitas isoladamente, apenasquando a tarefa exige umasntese de intuio

individual. Mas medida em

que as organizaescrescem, exigem cada vez

mais diferentes especialistasenvolvidos na mesma tarefa,

claro desempenhandofunes diferentes e

complementares: O trabalho

em EQUIPE!


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O que uma

EQUIPE???


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Grupo de pessoas quejuntas participam duma

competio esportiva ouse aplicam a uma tarefade trabalho.

Dicionrio Aurlio


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Grupo de pessoas, envolvidas

na mesma atividade,desempenhando tarefasdiferentes, porm

complementares, cooperando

entre si, em busca de umobjetivo comum.Ex:

Equipe mdica;Time de futebol;

Equipe de trabalho.


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individuo

individuo

individuo

Individuo

indivduo

individuo

indivduo

indivduo

indivduo

indivduo

indivduo

indivduo

Indivduo

Indivduo

Indivdu

o

Indivduo

GRUPO EQUIPE


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Quando um grupo se torna umaequipe?

Busca por objetivosprprios;

Um integrante tentase sobressair emrelao ao outro;

Competitividade,

nem semprepositiva;

Sabotagem; etc...

Coeso;

Objetivo Comum;

Integrao;

Cooperao;

Criticidade;

Administrao deconflitos;

Estruturao deIdias; etc...

GRUPO EQUIPE


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Podemos concluir

que equipe aevoluo de umgrupo.


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A equipe impulsiona a empresa!A equipe a engrenagem da

empresa!

Objetivocomum.

Indivduos

Coeso


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O Individuo e o Grupo

Ao entrar num grupo, umapessoa trs consigo, os seus

valores e caractersticas

pessoais; habilidades ecapacidades; e desenvolvemsentimentos em relao snormas e valores do grupo,

que iro influenciar na suainterao com o grupo,

determinando sua aceitaoou no no mesmo.


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Normas do Grupo

As normas so regrasno escritas,compartilhadas pelos

integrantes do grupo, ouimposta pela instituio

referentes aocomportamento

adequado e atingvelpara que um indivduo

seja aceito e respeitado

no grupo.


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As normas nem sempre soexplicitas, muitas vezes,

so subentendidas(presume-se que sejamentendidas, presume-se

que todos saibam), umaforma de observar a

existncia de uma norma

num grupo quebr-la, eobservar a reao negativado comportamento dos

integrantes:


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olhares reprovadores;

comentrios irnicos; piadas com intenomaldosa;

Rejeio/ excluso.Ressaltando que asnormas so prprias de

cada grupo, e diferem deacordo com a cultura,valores e ideologia de

cada grupo.


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Valores

Enquanto normas so idiascompartilhadas de

comportamento correto,

valores so noes maisfundamentais decomportamento ideal, em

geral inatingveis, mas que

devem ser visados.Os valores raramente so

explcitos.


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Os valores, como:O trabalho antes da

diverso; Amizade elealdade acima de tudo;

O cliente tem sempre

razo; ou Todos devemestar atentos aos prpriosinteresses.

Determinam ocomportamento doindivduo dentro do grupo,mesmo que nem sempre

possam ser alcanados.


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A ACEITAO OU NO DE UMINDIVDUO NUM GRUPO DETRABALHO DEPENDE DE:

PREPARO + OPORTUNIDADE

Habilidades Tcnicas

E Habilidades Pessoais.

ADAPTAO!!!

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