grupos x equipes

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Grupos e Equipes de Trabalho nas Organizações Docente: Anna Paula Oliveira Discentes: Ana Débora A. Linhares; Gilberto Luiz F. Santos; Francimara Ribeiro, Sheila Araújo; Paulo Pereira. Bacharelandos em Psicologia Disciplina: Psicologia organizacional

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Psicologia organizacional

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Grupos e equipes de trabalho nas organizaes

Grupos e Equipes de Trabalho nas OrganizaesDocente: Anna Paula OliveiraDiscentes: Ana Dbora A. Linhares; Gilberto Luiz F. Santos;Francimara Ribeiro, Sheila Arajo; Paulo Pereira. Bacharelandos em PsicologiaDisciplina: Psicologia organizacionalA Importncia de Estudar os gruposA vida humana Grupal; Todos os profissionais tm um modo prprio de se comportar que, ao mesmo tempo, reflete a sua individualidade e tambm o grupo de referencia a que pertence.O que grupo de referncia? Definio e Caractersticas.No to fcil definir o que o grupo. Caractersticas bsicas de um grupo :Ser pequeno; Interao entre os membros;

Interao Grupos x IndivduosEm que medida o comportamento do indivduo representa a sua individualidade ou reflete as caractersticas do grupo.

Como disse Allport (1978, p.7) O grupo a que pertence o individuo constitui a base de suas percepes, aes e sentimentos. A maioria dos psiclogos preocupa-se tanto com aspectos destacados da vida mental do individuo, que tende a esquecer que a base do grupo social d ao individuo a sua configurao. Assim como o leito do rio talha a direo e o ritmo do fluxo dagua, o grupo determina o curso da vida do individuo.

Interao Grupos x IndivduosDeve-se olhar o grupo mediante o individuo e o individuo como reflexo do grupo a que pertence.

Possuir uma viso global ou sistmica, o caminho mais adequado para conseguir estabelecer padres de comportamento desejveis em uma organizao.Interao Grupos x IndivduosInfluncia SocialA sociedade era basicamente constituda por grupos e que seria a partir desses grupos, e que seria a partir desses grupos que se poderia modifica-la de maneira a ser mais tica, justa e equilibrada.Os grupos constituiriam uma espcie de fora prpria de conscincia coletiva que suplantaria, em determinada circunstncia, a conscincia individual. Segundo Dukheim, Le Bom e outros.Floyd Allport, no outro extremo, se existia unicamente o individuo e como tal todo o comportamento e toda a sociedade somente poderia ser explicada por meio dele, considerando o seu processo de aprendizagem, individual e intransfervel (lvaro e Garrido, 2003)Influncia SocialMarx, (citado em Lapassade, 1983), que combate as proposies de mudanas da sociedade por meio dos grupos, alcunhando seus defensores de socialistas utpicos, posto que, por mais que mudem a sociedade, a mudariam sempre dentro das condies impostas pelas foras econmicas que a impulsionam, estando essas foras j determinado pelo modelo econmico vigente.Influncia SocialProcessos implicados no rendimento grupal Motivao e expectativas do grupo; Comunicao grupal; Aspectos a serem considerados sobre liderana; Figura do lder; Analise a partir da situao; Enfoques centrados nos seguidores; Modelos inteligentes.Equipes de TrabalhoO que so grupos? Adoo de equipes de trabalho; Definio exata para equipes de trabalho.Definio e Caracteristicas A definio de equipes de trabalho no nica e podem ser encontradas divergncias dependendo do aspecto enfatizando pelas autores interessados no estudo. (GREENBERG, 1995; GONZALEZ, et al, 1996; MACHADO, 1998; )Tipos de equipes Grupos X Equipe Estgios de desenvolvimento

Elementos que afetam a estruturaNormas; Papeis;Prestigio ou status.Resultados produtivos do trabalho em siSatisfao dos membrosSobrevivncia da equipe

3 Critrios Para Compreender Efetividade Das Equipes De Trabalho

OS GRUPOS E AS EQUIPES SO INSTNCIA INERENTES VIDA ORGANIZACIONAL.