edital para processo formativo de condutores ambientais comunitários

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE VINTE E QUATRO JOVENS NO CURSO DE CONDUTORES AMBIENTAIS COMUNITÁRIOS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA DA CASA PEQUENO DAVI A Casa Pequeno Davi torna pública a abertura de processo seletivo simplificado para o preenchimento de 24 (vinte e quatro) vagas para o processo formativo de Condutores/as Ambientais Comunitários e formação de cadastro de reserva da Instituição, nos termos que seguem: I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 Este processo tem como objetivo selecionar 24 (vinte e quatro) candidatos/as para participarem de uma formação profissional de Condutores Ambientais Comunitários. Este processo formativo habilitará os participantes para compor um cadastro de reserva que poderá culminar em contratação para composição do quadro de funcionários da Casa Pequeno Davi, para o período de um ano, para a implementação do „Projeto CONDUTORES AMBIENTAIS COMUNITÁRIOS‟, doravante denominado Projeto, que é financiado pelo Fundo Municipal do Meio Ambiente da Prefeitura Municipal de João Pessoa. Dentro de uma perspectiva de preservação ambiental, de desenvolvimento social, comunitário e turístico, o Projeto tem como objetivo Promover a formação de jovens com faixa etária de 18 a 24 anos nas áreas de Educação Ambiental, Cidadania, Escotismo, Língua Estrangeira - Inglês, Libras, História do Parque e da Paraíba, Zoologia, Botânica, Legislação Ambiental, Relação Interpessoal e Economia Doméstica. Após processo seletivo interno, 12 (doze) poderão ser contratados para atuarem no Parque como condutores Ambientais e nas comunidades do entorno, como disseminadores de boas práticas cidadãs e ambientais; favorecer a assimilação da importância da preservação ambiental e adoção de hábitos e costumes sustentáveis, nos jovens participantes do projeto e, através deles alcançar as comunidades do entorno no Parque, principalmente a comunidade Asa Branca; Desenvolver práticas que valorizem diversidade faunística, floristíca do Parque e possibilitem o seu reconhecimento como patrimônio natural e cultural da sociedade; Incluir o Parque Arruda Câmara no roteiro ecológico de João Pessoa, oferecendo um melhor e mais estruturado serviço para visitação dos turistas e da população em geral, ao mesmo tempo em que promove a inclusão social dos jovens das

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Edital para processo formativo de condutores ambientais comunitários

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE

VINTE E QUATRO JOVENS NO CURSO DE CONDUTORES AMBIENTAIS

COMUNITÁRIOS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA DA CASA

PEQUENO DAVI

A Casa Pequeno Davi torna pública a abertura de processo seletivo simplificado para o

preenchimento de 24 (vinte e quatro) vagas para o processo formativo de Condutores/as

Ambientais Comunitários e formação de cadastro de reserva da Instituição, nos termos

que seguem:

I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 Este processo tem como objetivo selecionar 24 (vinte e quatro) candidatos/as para participarem de uma

formação profissional de Condutores Ambientais Comunitários. Este processo formativo habilitará os

participantes para compor um cadastro de reserva que poderá culminar em contratação para composição do

quadro de funcionários da Casa Pequeno Davi, para o período de um ano, para a implementação do „Projeto

CONDUTORES AMBIENTAIS COMUNITÁRIOS‟, doravante denominado Projeto, que é financiado pelo

Fundo Municipal do Meio Ambiente da Prefeitura Municipal de João Pessoa. Dentro de uma perspectiva de

preservação ambiental, de desenvolvimento social, comunitário e turístico, o Projeto tem como objetivo

Promover a formação de jovens com faixa etária de 18 a 24 anos nas áreas de Educação Ambiental,

Cidadania, Escotismo, Língua Estrangeira - Inglês, Libras, História do Parque e da Paraíba, Zoologia,

Botânica, Legislação Ambiental, Relação Interpessoal e Economia Doméstica. Após processo seletivo

interno, 12 (doze) poderão ser contratados para atuarem no Parque como condutores Ambientais e nas

comunidades do entorno, como disseminadores de boas práticas cidadãs e ambientais; favorecer a

assimilação da importância da preservação ambiental e adoção de hábitos e costumes sustentáveis, nos jovens

participantes do projeto e, através deles alcançar as comunidades do entorno no Parque, principalmente a

comunidade Asa Branca; Desenvolver práticas que valorizem diversidade faunística, floristíca do Parque e

possibilitem o seu reconhecimento como patrimônio natural e cultural da sociedade; Incluir o Parque Arruda

Câmara no roteiro ecológico de João Pessoa, oferecendo um melhor e mais estruturado serviço para visitação

dos turistas e da população em geral, ao mesmo tempo em que promove a inclusão social dos jovens das

comunidades do entorno, possibilitando o ingresso no mercado de trabalho aos jovens das comunidades

periféricas ao Parque.

1.2 Poderão participar do processo seletivo todos/as os/as candidatos/as que se encaixarem nas condições de

inscrição pré-estabelecidas, conforme item III do presente Edital, como critérios essenciais para o

desenvolvimento das atribuições na função indicada.

1.3 O tempo de duração do curso será de no máximo 3 (três) meses com carga horária de 20 horas semanais

II – DAS INSCRIÇÕES

2.1 As inscrições serão realizadas no período de 31 de Maio a 07 de Junho de 2011.

2.2 Os/as candidatos/as deverão preencher o formulário (em anexo) para a análise da candidatura, que deve ser

enviado, exclusivamente, através do endereço eletrônico [email protected] marcado

com o título “seleção de Condutor/ambiental Comunitário/a” na linha de „assunto‟.

Parágrafo Único - Não é necessário enviar Curriculum Vitae e os que forem enviados sem o formulário

preenchido não serão aceitos.

III – DAS CONDIÇÕES DE INSCRIÇÃO

3.1 Requisitos:

Residir na comunidade Asa Branca (do baixo Roger), ou nas comunidades do entorno do Parque

Zoobotânico Arruda Câmara;

Estar cursando ensino médio, ou já ter concluído. Enviar no ato da inscrição

comprovante do desempenho escolar digitalizado (histórico escolar quando concluído ou

boletim escolar do ano em curso)

Desejável:

Disponível para capacitação e auto-capacitação.

Facilidade para o trabalho em equipe;

Boa comunicação oral e escrita;

Ser organizada/o, aberta/o, flexível, diplomática/o, ter habilidades inter-pessoais de

comunicação;

Compreensão sobre igualdades nas relações sociais (gênero, etnia, pessoas vivendo com

deficiência, etc.)

IV – DO PROCESSO SELETIVO

4.1 O Processo de Seleção será instruído e julgado por uma Comissão de Seleção formada por

04 (quatro) membros, sendo 01 (um) da Secretaria do Meio Ambiente – SEMAM, 02 (dois) da

Casa Pequeno Davi e 01 (um) do Parque Zoobotânico Arruda Câmara;

4.2 O processo de seleção constará das seguintes etapas listadas abaixo com respectivos

prazos:

1ª Etapa: Recepção dos documentos (elencados no item 2.1) – de 31 de maio até 07 de junho

de 2011

2ª Etapa: Análise e pré-seleção dos Formulários – de 07 a 10 de Junho de 2011

3ª Etapa: Entrevista presencial dos/as candidatos/as pré-selecionados/as na segunda etapa,

seguido de teste prático – de 13 a 17 de Junho de 2011, em horários a serem definidos.

4ª Etapa: Divulgação do resultado final – até 20 de Junho.

4.3 O não comparecimento do/a candidato/a na data designada para entrevista se caracterizará

como desistência e implicará na sua eliminação do processo seletivo.

4.4 O/a candidato/a selecionado/a deverá apresentar toda a documentação que comprova as

informações prestadas no formulário preenchido, sob pena de ter sua aprovação rejeitada.

V – DOS RESULTADOS

5.1 Os resultados de cada etapa serão comunicados por e-mail e/ou telefone, diretamente a cada candidato/a.

Parágrafo Único – A divulgação do resultado final se dará através de comunicação direta, por e-mail

e/ou telefone, com os/as candidatos/as.

5.2 Não haverá ressarcimento de nenhuma despesa que o/a candidato/a venha a realizar em razão da

participação no processo seletivo (transporte, alimentação ou outros);

5.3 Se a Comissão de Seleção não considerar satisfatório o perfil dos/as candidatos/as inscritos/as, não se

obrigará a realizar a contratação, podendo vir a lançar novo Edital de Seleção.

VI – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

6.1 Ao participar desta seleção, os/as candidatos/as interessados/as demonstram integral conhecimento e

aceitação de todas as suas condições.

6.2 O presente processo seletivo perderá sua validade imediatamente após a definição dos/as candidatos/as

selecionados/as, podendo ser reeditado.

6.4 Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.

6.5 Informações sobre o presente procedimento poderão ser obtidas junto à Comissão de Seleção, através do

endereço eletrônico [email protected]

João Pessoa/PB, 30 de Maio de 2011