Profesor: Antonio Da Rocha

Sección 2104 Primer semestre

Computación I

Cielsa Sistema Integral

Es un sistema automatizado,diseñado para eliminar el tedioso trabajo deoficina común a la mayoría de losdepartamentos de personal de recursoshumanos que usted puede responderrápidamente a la gestión, los empleados, yprocesos administrativos con el equipopreciso y profesional de los informesgenerados así como un escritor de informepersonalizado.! le ahorra tiempo al colocartoda la información de los empleados en susextremidades del dedo … no dentro de pilasde papel. Y con su incorporado de e-Mailingcapacidad que hace la comunicación con losempleados y supervisores aún más fácil.

La coherencia y la fidelidad

Cielsa Sistema Integral

Ha estado desarrollando ymejorando nuestros HRIP (Historial deRegistro de Información de Personal ySolicitante) mediante un software deseguimiento para satisfacer las siemprecambiantes necesidades de los profesionalesde Recursos Humanos en las pequeñas ymedianas empresas. Nuestro enfoque ha sidosiempre la satisfacción de las necesidades denuestros fieles usuarios de software mientrasque la construcción de nuevas relaciones conlos usuarios que buscan realmente un fácilaprendizaje y amigable software de RRHH.

Cielsa Sistema Integral Reunión de Sus Necesidades

Continuamente mejorar nuestraHRIP (Historial de Registro de Información dePersonal) software de seguimiento,incorporando las nuevas tecnologías y nuevascaracterísticas para satisfacer los cambiosconstantes en el mundo de recursoshumanos. Con las practicas hemos añadidocampos que permiten a nuestros usuariospoder recoger más información de losempleados, tales como la historia de empleo,habilidades, entrenamiento, y apenas sobrecualquier cosa que usted podría requerir enun HRIP. Sin embargo, hemos mantenido unainterfaz amigable y fácil de usar, lo que hace!de recursos humanos y! Cielsa Softwaresolicitante que es verdaderamente rápido deaprender y fácil de usar.

Cielsa Sistema Integral 14 razones para utilizarlo

Datos Personales

Historia de salario, primas

Estadísticas de Compensación

Comentarios y Análisis Fechas

Información sobre el trabajo actual

Apoyo al empleo de Secundaria

Historias de Trabajo

Dependiente de seguimiento de Embargo y de

Manutención de Niños

Habilidades, educación, los activos

Definidos por el usuario Eventos

Contactos de emergencia

Formación y Licencias

Acumulación de vacaciones y por enfermedad

Seguimiento de la FMLA

Cielsa Sistema Integral

Descripción de SoftwareEl módulo está diseñado para ahorrar incontables horas deseguimiento, acumulación y resumir ausencias de los empleadosincluyendo el tiempo de ausencia, vacaciones, licencia porenfermedad, y los intereses devengados de tiempo personal que secalculan al instante. Cualquier tipo de ausencia puede ser seguidocomo tiempo de compensación y de un jurado. Los informes deacompañamiento in situ y ayudar a vigilar a los empleados ydepartamentos problema a problema.

Administración de BeneficiosCielsa de recursos humanos proporciona un amplio "estilo de unacafetería" instalación de gestión de las prestaciones de modo quecada empleado puede tener un número ilimitado de las prestaciones.El intervalo de fechas de beneficios y costos asociados para elempleador y el trabajador individualmente seguido por el beneficio.

Cielsa GobiernoCuando un empleado está terminado,! Cielsa de recursos humanosmaneja el Gobierno Federal que requiere de Cielsa GobiernoAdministración de Beneficios para el empleado, tanto a la deldenunciado y sus dependientes. Nuestro sistema de recursoshumanos se producen las cartas de notificación, facturas, etiquetasde correo, el informe del destinatario, la lista de dependientes, y losinformes de costes.

Cielsa Sistema Integral

Algunos de nuestros informes estándar incluyen:

Mantenimiento de registros de base: lista de los

empleados (por nombre, por número), el número de

empleados, perfil de los empleados, lista de contactos de

emergencia, la lista de edad, la lista de cumpleaños, lista

de direcciones de origen, lista de teléfonos de casa.

Administración de beneficios: declaración de beneficios a

empleados, dependientes de la lista, el informe del censo

de seguros, (estado de cuenta, registro de beneficiarios,

etiquetas de correo), la inscripción de beneficios (por el

plan, por el empleado), los totales de primas por el plan.

Compensación: la lista de comentarios, debido, formas de

entrega de revisión, análisis salarial (por departamento,

por nombre, por título, por la escala salarial, por el código

de trabajo), Lista de clasificación de sueldos, el análisis

de aumento de sueldo (por nombre, por la razón, por

código de trabajo), de registro de nuevas contrataciones,

terminó de registro de los empleados, más / menos el

análisis de rango, las estadísticas de código de trabajo, el

volumen de negocios frente a la longevidad, las

estadísticas de volumen de negocios, el salario como de

una fecha, las excepciones de grado, la historia salarial,

situándose en el salario.

Cielsa Sistema Integral

Empleo: la lista de aniversario, el servicio (longevidad)

lista, directorio de teléfono, licencia, las listas de la

formación, el ex empleadores lista, las habilidades de

inventario, lista de la Unión, la lista de la organización, la

actividad de reclutamiento, fuente de la contrata.

Compensación al Trabajador: los accidentes (por fecha,

por empleado, no presentó), el análisis (por div /

departamento, por el código de la lesión, según la

ubicación), los créditos abiertos.

Código de la mesa: razones de la ausencia, los planes

de asistencia, los planes de beneficios, departamentos,

divisiones, los dependientes, los códigos de origen étnico,

eventos, puestos de trabajo, la situación laboral, las

habilidades, calificaciones, grados de sueldos.

Ausencia de seguimiento: la ausencia de empleados (de

registro, los detalles, los totales), los promedios de la ausencia

de departamento, por ciento (por el departamento / día, la razón

/ día), Lista de clasificación de ausencia, los totales del año

anterior, la lista de estado, la lista de asistencia

Cielsa Sistema Integral

Prueba antes de ComprarEste sistema de evaluación es la "cosa real", con sólo algunaslimitaciones, con un pre-cargado la base de datos de empleados dela muestra. Manuales de usuario están disponibles para unadescarga gratuita. Nuestro sistema de evaluación para demostrar lofácil! Cielsa de recursos humanos es aprender y lo conveniente quees de usar. También es una gran manera de demostrar que Cielsa-Funcionalidad de recursos humanos y reducción de costesbeneficios para otros.

Apoyo y capacitaciónCielsa de recursos humanos es tan fácil de aprender y tan cómodode utilizar que la mayoría de los clientes pueden entrenarse a símismos, mientras que la evaluación de Cielsa de recursos humanosmediante el completo sistema de evaluación de la función. Alcomprar Cielsa de recursos humanos, usted recibirá 30 días deGRATIS soporte técnico y mantenimiento de software. Estaasistencia técnica incluye teléfono y e-mail de apoyo junto connuestro programa Fast Cielsa para ayudarle a comenzar a utilizarnuestro software de forma rápida.

Después del período de 30 días de garantía, se recomienda que sesuscriba a nuestro soporte anual y actualizaciones de servicio que leda derecho a llamar por teléfono continuamente y soporte decorreo electrónico, así como actualizaciones de software y nuevasversiones.

Cielsa Integral Systems De recursos humanos es fácil de

utilizar

• La navegación es a través de una barra de

herramientas de gráficos, menús desplegables, teclas

de acceso directo o

• Los iconos son fácilmente reconocibles y distintivos

• La pantalla del asistente de recursos humanosofrece una selección de botones de acceso rápido y

fácil a las pantallas de uso común

• Prueba gratuita de 30 días de soporte técnico se

incluye

• Usted va a empezar rápidamente con nuestros Fast

Cielsa

20 Standard para los empleados de recopilación de

datos

Trabajo de pantalla, Empleo

secundario, Beneficios, Dependientes, Educación, C

ontactos de emergencia , Empleo

Anterior, Lesiones, Foto, Habilidades, Quejas, Termina

ción, Activos, Entrenamiento, Historia de la

Medicina, Contactos, Módulo de Asistencia

Pantallas, Los registros de asistencia , Acumulada

Estado, Permiso de Ausencia.