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Caminho do Sim #ARYMAX Relatório de seleção

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Relatório Final do processo seletivo Caminho do Sim #ARYMAX, para participantes do Programa Jovens Talentos ARYMAX.

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Caminho  do  Sim  #ARYMAX  Relatório  de  seleção  

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144  jovens  se  inscreveram  no  processo  sele7vo  para  o  Programa  Jovens  Talentos  Arymax.  Através  de  um  sistema  de  monitoramento  das  inscrições  foi  possível  acompanhar  não  apenas  a  quan7dade  de  jovens,  mas  o  percentual  de  homens  e  mulheres,  área  de  atuação,  formação  universitária  e  mo7vação  para  par7cipar  do  programa.  Estas  informações  foram  compar7lhadas  com  a  equipe  ARYMAX  através  de  relatórios  gráficos  simplificados  cujo  u7lidade  principal  se  mostrou  na  detecção  da  origem  das  inscrições  o  que  possibilitou  atuar  aumentando  ou  diminuindo  a  intensidade  de  divulgação  em  determinadas  redes.    

Caminho  do  Sim  #ARYMAX  ETAPA  VIRTUAL  

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Desde  o  inicio,  dois  aspectos  foram  marcantes  no  acompanhamento  das  inscrições:    1.  Existe  um  grande  interesse  dos  jovens  de  uma  forma  geral  pelo  PJT  2.  Grande  parte  dos  jovens  se  sentem  atraídos  pela  possibilidade  de  receber  

uma  bolsa  de  estudos;  3.  O  depoimento  de  par7cipantes  de  edições  anteriores  do  programa  foi  

decisivo  na  inscrição  de  um  novo  jovem;  4.  O  interesse  no  PJT  exclusivo  pela  bolsa  de  estudos  não  foi  suficiente  para  

manter  o  jovem  engajado  no  processo  sele7vo  até  o  final;  5.   Ao  passo  que  os  jovens  cujo  interesse  em  desonvolvimento  pessoal  e  

contribuição  com  a  sociedade  foram  combus[vel  e  mo7vação  para  se  manterem  no  processo  sele7vo  até  o  final;  

6.  Todos  os  jovens  que  finalizaram  o  processo  sele7vo,  etapa  virtual,  relataram  seu  contentamento  com  o  formato  do  processo  e  deram  depoimentos  sobre  o  quanto  sen7ram  que  estavam  em  um  processo  de  desenvolvimento  pessoal;  

 

Caminho  do  Sim  #ARYMAX  

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Caminho  do  Sim  #ARYMAX  ETAPA  PRESENCIAL  –  Construindo  e  fortalecendo  uma  rede  

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25  jovens  foram  selecionados  para  a  etapa  presencial  e  24  compareceram  a  despeito  do  encontro  acontecer  em  um  dia  ú7l.  Dada  a  importância  do  evento,  quase  todos  os  jovens  conseguiram  realocar  seus  compromissos.    Durante  8  horas  o  grupo  par7cipou  de  uma  série  de  desafios  onde  se  destacou:    1.  A  inteligência  cole7va  do  grupo  e  o  grande  potencial  de  colaboração;  2.  Qualidades  individuais;  3.  Compa7bilidade  e  alinhamento  de  propósitos  individuais  com  a  Fundação  

ARYMAX  em  grande  parte  do  grupo;    Foi  a  par7r  da  observação  cuidadosa  do  comportamento  de  cada  jovem  diante  dos  desafios  apresentados,  à  luz  das  competências  buscadas  pela  Fundação  ARYMAX  e  com  a  estratégia  de  montar  um  grupo  diverso  composto  por  pelo  menos  5  jovens  Estrela*,  que  o  comitê  de  seleção  chegou  à  composição  final  do  grupo.    

*Jovens  com  grande  poder  materializador,  com  alto  potencial  de  sucesso  individual  e  ao  mesmo  tempo  mo6vação  para  apoiar  o  desenvolvimentos  dos  seus  companheiros.      

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Caminho  do  Sim  #ARYMAX  –  o  grupo      Quando  reunidos  e  movidos  por  um  obje7vo  comum,  é  natural  que  um  grupo  se  fortalença    no  cole7vo  de  uma  forma  que  supera  a  soma  das  qualidades  individuais.    Grupo  de  2014  do  PJT  apresenta  dentre  as  suas  principais  qualidades:    •  Capacidade  materializadora;  •  Diversidade;  •  Visão  estratégica;  •  Ação  estratégica;  •  Cria7vidade;  •  Valorização  dos  processos  e  fatores  

humanos;  

Trata-­‐se  de  um  grupo  com  fome  de  conhecimento  em  busca  do  desenvolvimento  pessoal  e  cole7vo  e  com  pro-­‐a7vidade  que  es7mulada  pode  originar  a  realização  de  projetos  colabora7vos.  

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PLANEJAMENTO  

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VISÃO  ESTRATÉGICA  

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PERSEVERANÇA  

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COMPROMISSO  

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INOVAÇÃO  

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CONSISTÊNCIA  

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HONESTIDADE  

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DETERMINAÇÃO  

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EXPERIÊNCIA  

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PROPÓSITO  

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MOTIVAÇÃO  

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FOCO  

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EXCELÊNCIA  

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CRIATIVIDADE  

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   Foram  realizadas  18  sessões  de  feedback  individual  através  do  skype  ou  do  telefone  e  1  sessão  presencial.  6  jovens  não  agendaram  ou  7veram  algum  7po  de  contratempo  que  inviabilizou  a  sua  sessão  de  feedback  até  a  presente  data.  Ao  todo  foram  20  horas  dedicadas  à  apresentação  a  cada  um  dos  jovens  dos  desafios  a  serem  superados  no  seu  processo  de  desenvolvimento  pessoal,  assim  como  as  principais  qualidades  que  podem  e  devem  ser  u7lizadas  nesta  trajetória.    Dentre  os  jovens  selecionados  Johnny  William,  Daniel  Vasserman,  Rafael  Taleisnik  e  Muriel  Gonzales  ainda  não  receberam  feedback,  foram  convidados  a  fazê-­‐lo  até  o  dia  23  de  dezembro.    

Caminho  do  Sim  #ARYMAX  FEEDBACKS  

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 A  resposta  dos  jovens  aos  feedbacks  foi  posi7va  e  se  destacaram  os  seguintes  aspectos:    •  Apreciação  da  diversidade  do  grupo.  Vários  par7cipantes,  deram  

depoimentos,  a  exemplo  do  Marcelo  Vasserman  e  Daniel  Grynberg,  sobre  o  quanto  se  sentem  es7mulados  e  inspirados  pela  riqueza  presente  no  grupo;  

•  Respeito  mútuo.  Os  jovens  se  mostraram  capazes  de  perceber  as  qualidades  uns  dos  outros  e  durante  as  conversas  citaram  o  quanto  se  sentem  inspirados  por  ter  oportunidade  de  estar  uns  com  os  outros.  Os  nomes  mais  citados  aqui  são  Leila  dos  Santos  e  Roger  Koeppl;  

•  Clareza  de  propósito  do  programa.  Até  o  momento  da  conversa  todos  os  jovens  expressaram  contentamento  com  a  quan7dade  de  informação  a  respeito  do  programa.  Se  mostraram  agradecidos  pelas  informações  passadas  pela  equipe  da  ARYMAX  e  elogiaram  a  clareza  não  apenas  de  explicação  do  programa,  mas  também  do  que  se  espera  deles;  

•  Qualidade  dos  profissionais.  A  qualidade  dos  profissionais  e  processos  oferecidos  até  aqui  foi  destacado  por  todos  os  jovens  que  par7ciparam  da  sessão  de  feedback.  O  trabalho  da  rede  Ubuntu  foi  muito  elogiado  por  estar  alinhado  com  a  busca  de  propósito  individual  de  cada  um;  

 

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Caminho  do  Sim  #ARYMAX  Processo  finalizado,  obje6vo  cumprido.  Recomendações  e  próximos  passos.  

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 O  Processo  de  seleção  foi  fechado  com  uma  reunião  presencial  entre  o  Ins7tuto  Elos  e  a  equipe  da  Fundação  ARYMAX,  nesta  reunião  já  foram  apresentadas  recomendações  para  apoiar  o  desenvolvimento  do  grupo  formado  e  do  PJT.  Re-­‐apresentamos  aqui  as  mais  estratégicas  e  relevantes  para  a  organização:    •  Cultura  de  feedback-­‐  O  grupo  se  mostra  muito  aberto  a  esta  prá7ca  que  pode  

se  tornar  essencial  na  manutenção  da  relação  entre  a  ARYMAX  e  os  jovens;  •  Es7mulo  à  co-­‐responsabilidade  e  pro-­‐a7vidade  –  fazer  juntos  é  uma  forma  de  

compar7lhar  os  bonus  e  onus  de  uma  relação  de  longo  prazo;  •  Auto-­‐avaliação  –  é  uma  forma  de  acessar  a  percepção  que  o  jovem  tem  de  si  

mesmo  e  do  programa,  as  perguntas  devem  estar  alinhadas  aos  indicadores  do  programa.  A  soma  das  avaliações  individuais  devem  ser  “traduzidas”  a  par7r  destes  indicadores  para  permi7r  a  leitura  do  impacto  do  programa  sobre  o  grupo;  

•  Criação  de  dois  momentos  de  alinhamento  e  avaliação  que  propiciem  ambiente  semelhante  ao  vivido  na  etapa  presencial  do  processo  sele7vo,  em  que  os  jovens  são  es7mulados  a  compar7lhar  seus  sonhos  e  visões,  compa7bilizar  talentos  e  recursos  e  viabilizar  algo  juntos,  alimentando  a  sua  auto-­‐es7ma  e  poder  materializador;  

Caminho  do  Sim  #ARYMAX  ETAPA  PRESENCIAL  –  Construindo  e  fortalecendo  uma  rede  

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SOBRE O INSTITUTO ELOS

Todo mundo tem um sonho. O Instituto Elos propõe soluções inovadoras para construir o melhor dos mundos de maneira coletiva e prazerosa utilizando uma fórmula simples: onde se enxerga escassez, nós buscamos abundância. Já levamos a Filosofia Elos para diversos países por meio de assessoria estratégica para organizações e empresas, formação, disseminação e ações de participação comunitária. Nossa atuação é o resultado de diversas estratégias que criamos para realizar o propósito

de impulsionar o movimento de fazer acontecer já o mundo que todos sonhamos.    Conheça algumas instituições que fazem parte da história do Elos:

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Em 2010, o Ministério da Cultura considerou o Elos uma organização de Notório Saber por seu trabalho com mobilização comunitária

   A Fundação Banco do Brasil incluiu a metodologia Elos no seu Banco de Tecnologias

Sociais    A metodologia desenvolvida pelo Instituto Elos é citada na pesquisa de abrangência nacional realizada entre

jovens, “O Sonho Brasileiro”    Pela natureza dos serviços oferecidos à sociedade o Instituto Elos recebeu e mantém os títulos de Utilidade Pública

Municipal, Estadual e Federal    

A empresa WGSN apresentou sua previsão de tendência futura de conexão, emoção e inventividade através de metodologia desenvolvida pelo Instituto Elos, no seu lounge na

São Paulo Fashionweek    A best seller americana Margaret Wheatley dedicou um capítulo do seu livro “Walk Out, Walk on” às ações

do Elos    Renomado teórico da atualidade, o físico Fritjof Capra citou publicamente o Instituto Elos como exemplo

de mudança verdadeira    

Em 15 anos de trajetória, tivemos nossas ações referendadas por diversas personalidades e organizações nacionais e

internacionais:    

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IMPULSIONAR O MOVIMENTO DE FAZER ACONTECER JÁ O MUNDO QUE TODOS SONHAMOS    Rua Marechal Hermes – 37 Boqueirão – Santos – SP Brasil Cep 11025-040 +55 13 3326 4472

www.institutoelos.org contato: [email protected]