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Relatório Final do processo seletivo Caminho do Sim #ARYMAX, para participantes do Programa Jovens Talentos ARYMAX.TRANSCRIPT
Caminho do Sim #ARYMAX Relatório de seleção
144 jovens se inscreveram no processo sele7vo para o Programa Jovens Talentos Arymax. Através de um sistema de monitoramento das inscrições foi possível acompanhar não apenas a quan7dade de jovens, mas o percentual de homens e mulheres, área de atuação, formação universitária e mo7vação para par7cipar do programa. Estas informações foram compar7lhadas com a equipe ARYMAX através de relatórios gráficos simplificados cujo u7lidade principal se mostrou na detecção da origem das inscrições o que possibilitou atuar aumentando ou diminuindo a intensidade de divulgação em determinadas redes.
Caminho do Sim #ARYMAX ETAPA VIRTUAL
Desde o inicio, dois aspectos foram marcantes no acompanhamento das inscrições: 1. Existe um grande interesse dos jovens de uma forma geral pelo PJT 2. Grande parte dos jovens se sentem atraídos pela possibilidade de receber
uma bolsa de estudos; 3. O depoimento de par7cipantes de edições anteriores do programa foi
decisivo na inscrição de um novo jovem; 4. O interesse no PJT exclusivo pela bolsa de estudos não foi suficiente para
manter o jovem engajado no processo sele7vo até o final; 5. Ao passo que os jovens cujo interesse em desonvolvimento pessoal e
contribuição com a sociedade foram combus[vel e mo7vação para se manterem no processo sele7vo até o final;
6. Todos os jovens que finalizaram o processo sele7vo, etapa virtual, relataram seu contentamento com o formato do processo e deram depoimentos sobre o quanto sen7ram que estavam em um processo de desenvolvimento pessoal;
Caminho do Sim #ARYMAX
Caminho do Sim #ARYMAX ETAPA PRESENCIAL – Construindo e fortalecendo uma rede
25 jovens foram selecionados para a etapa presencial e 24 compareceram a despeito do encontro acontecer em um dia ú7l. Dada a importância do evento, quase todos os jovens conseguiram realocar seus compromissos. Durante 8 horas o grupo par7cipou de uma série de desafios onde se destacou: 1. A inteligência cole7va do grupo e o grande potencial de colaboração; 2. Qualidades individuais; 3. Compa7bilidade e alinhamento de propósitos individuais com a Fundação
ARYMAX em grande parte do grupo; Foi a par7r da observação cuidadosa do comportamento de cada jovem diante dos desafios apresentados, à luz das competências buscadas pela Fundação ARYMAX e com a estratégia de montar um grupo diverso composto por pelo menos 5 jovens Estrela*, que o comitê de seleção chegou à composição final do grupo.
*Jovens com grande poder materializador, com alto potencial de sucesso individual e ao mesmo tempo mo6vação para apoiar o desenvolvimentos dos seus companheiros.
Caminho do Sim #ARYMAX – o grupo Quando reunidos e movidos por um obje7vo comum, é natural que um grupo se fortalença no cole7vo de uma forma que supera a soma das qualidades individuais. Grupo de 2014 do PJT apresenta dentre as suas principais qualidades: • Capacidade materializadora; • Diversidade; • Visão estratégica; • Ação estratégica; • Cria7vidade; • Valorização dos processos e fatores
humanos;
Trata-‐se de um grupo com fome de conhecimento em busca do desenvolvimento pessoal e cole7vo e com pro-‐a7vidade que es7mulada pode originar a realização de projetos colabora7vos.
PLANEJAMENTO
VISÃO ESTRATÉGICA
PERSEVERANÇA
COMPROMISSO
INOVAÇÃO
CONSISTÊNCIA
HONESTIDADE
DETERMINAÇÃO
EXPERIÊNCIA
PROPÓSITO
MOTIVAÇÃO
FOCO
EXCELÊNCIA
CRIATIVIDADE
Foram realizadas 18 sessões de feedback individual através do skype ou do telefone e 1 sessão presencial. 6 jovens não agendaram ou 7veram algum 7po de contratempo que inviabilizou a sua sessão de feedback até a presente data. Ao todo foram 20 horas dedicadas à apresentação a cada um dos jovens dos desafios a serem superados no seu processo de desenvolvimento pessoal, assim como as principais qualidades que podem e devem ser u7lizadas nesta trajetória. Dentre os jovens selecionados Johnny William, Daniel Vasserman, Rafael Taleisnik e Muriel Gonzales ainda não receberam feedback, foram convidados a fazê-‐lo até o dia 23 de dezembro.
Caminho do Sim #ARYMAX FEEDBACKS
A resposta dos jovens aos feedbacks foi posi7va e se destacaram os seguintes aspectos: • Apreciação da diversidade do grupo. Vários par7cipantes, deram
depoimentos, a exemplo do Marcelo Vasserman e Daniel Grynberg, sobre o quanto se sentem es7mulados e inspirados pela riqueza presente no grupo;
• Respeito mútuo. Os jovens se mostraram capazes de perceber as qualidades uns dos outros e durante as conversas citaram o quanto se sentem inspirados por ter oportunidade de estar uns com os outros. Os nomes mais citados aqui são Leila dos Santos e Roger Koeppl;
• Clareza de propósito do programa. Até o momento da conversa todos os jovens expressaram contentamento com a quan7dade de informação a respeito do programa. Se mostraram agradecidos pelas informações passadas pela equipe da ARYMAX e elogiaram a clareza não apenas de explicação do programa, mas também do que se espera deles;
• Qualidade dos profissionais. A qualidade dos profissionais e processos oferecidos até aqui foi destacado por todos os jovens que par7ciparam da sessão de feedback. O trabalho da rede Ubuntu foi muito elogiado por estar alinhado com a busca de propósito individual de cada um;
Caminho do Sim #ARYMAX Processo finalizado, obje6vo cumprido. Recomendações e próximos passos.
O Processo de seleção foi fechado com uma reunião presencial entre o Ins7tuto Elos e a equipe da Fundação ARYMAX, nesta reunião já foram apresentadas recomendações para apoiar o desenvolvimento do grupo formado e do PJT. Re-‐apresentamos aqui as mais estratégicas e relevantes para a organização: • Cultura de feedback-‐ O grupo se mostra muito aberto a esta prá7ca que pode
se tornar essencial na manutenção da relação entre a ARYMAX e os jovens; • Es7mulo à co-‐responsabilidade e pro-‐a7vidade – fazer juntos é uma forma de
compar7lhar os bonus e onus de uma relação de longo prazo; • Auto-‐avaliação – é uma forma de acessar a percepção que o jovem tem de si
mesmo e do programa, as perguntas devem estar alinhadas aos indicadores do programa. A soma das avaliações individuais devem ser “traduzidas” a par7r destes indicadores para permi7r a leitura do impacto do programa sobre o grupo;
• Criação de dois momentos de alinhamento e avaliação que propiciem ambiente semelhante ao vivido na etapa presencial do processo sele7vo, em que os jovens são es7mulados a compar7lhar seus sonhos e visões, compa7bilizar talentos e recursos e viabilizar algo juntos, alimentando a sua auto-‐es7ma e poder materializador;
Caminho do Sim #ARYMAX ETAPA PRESENCIAL – Construindo e fortalecendo uma rede
SOBRE O INSTITUTO ELOS
Todo mundo tem um sonho. O Instituto Elos propõe soluções inovadoras para construir o melhor dos mundos de maneira coletiva e prazerosa utilizando uma fórmula simples: onde se enxerga escassez, nós buscamos abundância. Já levamos a Filosofia Elos para diversos países por meio de assessoria estratégica para organizações e empresas, formação, disseminação e ações de participação comunitária. Nossa atuação é o resultado de diversas estratégias que criamos para realizar o propósito
de impulsionar o movimento de fazer acontecer já o mundo que todos sonhamos. Conheça algumas instituições que fazem parte da história do Elos:
Em 2010, o Ministério da Cultura considerou o Elos uma organização de Notório Saber por seu trabalho com mobilização comunitária
A Fundação Banco do Brasil incluiu a metodologia Elos no seu Banco de Tecnologias
Sociais A metodologia desenvolvida pelo Instituto Elos é citada na pesquisa de abrangência nacional realizada entre
jovens, “O Sonho Brasileiro” Pela natureza dos serviços oferecidos à sociedade o Instituto Elos recebeu e mantém os títulos de Utilidade Pública
Municipal, Estadual e Federal
A empresa WGSN apresentou sua previsão de tendência futura de conexão, emoção e inventividade através de metodologia desenvolvida pelo Instituto Elos, no seu lounge na
São Paulo Fashionweek A best seller americana Margaret Wheatley dedicou um capítulo do seu livro “Walk Out, Walk on” às ações
do Elos Renomado teórico da atualidade, o físico Fritjof Capra citou publicamente o Instituto Elos como exemplo
de mudança verdadeira
Em 15 anos de trajetória, tivemos nossas ações referendadas por diversas personalidades e organizações nacionais e
internacionais:
IMPULSIONAR O MOVIMENTO DE FAZER ACONTECER JÁ O MUNDO QUE TODOS SONHAMOS Rua Marechal Hermes – 37 Boqueirão – Santos – SP Brasil Cep 11025-040 +55 13 3326 4472
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