apostila saúde e segurança no trabalho

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Nome da Disciplina

Sade e Segurana do Trabalho

Elaborado por Marcelo Loutfi

2015

com satisfao que a Unisa Digital oferece a voc, aluno(a), esta apostila de Sade e

Segurana do Trabalho, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao

aprendizado dinmico e autnomo que a educao a distncia exige. O principal objetivo desta

apostila propiciar aos(s) alunos(as) uma apresentao do contedo bsico da disciplina.

A Unisa Digital oferece outras formas de solidificar seu aprendizado, por meio de recursos

multidisciplinares, como chats, fruns, aulas web, material de apoio e e-mail.

Para enriquecer o seu aprendizado, voc ainda pode contar com a Biblioteca Virtual:

www.unisa.br, a Biblioteca Central da Unisa, juntamente s bibliotecas setoriais, que fornecem

acervo digital e impresso, bem como acesso a redes de informao e documentao.

Nesse contexto, os recursos disponveis e necessrios para apoi-lo(a) no seu estudo so o

suplemento que a Unisa Digital oferece, tornando seu aprendizado eficiente e prazeroso,

concorrendo para uma formao completa, na qual o contedo aprendido influencia sua vida

profissional e pessoal.

A Unisa Digital assim para voc: Universidade a qualquer hora e em qualquer lugar!

Unisa Digital

Introduo ............................................................................................................................ 1

Unidade 1 Trabalho, Sade e Segurana ................................................................................ 2

1.1 Legislao .................................................................................................................................. 2

1.2 Normas Regulamentadoras ...................................................................................................... 8

1.3 Documentos e Treinamentos ................................................................................................... 27

Unidade 2 Atividades de Risco .............................................................................................. 32

2.1 Os riscos ambientais ................................................................................................................ 32

2.2 Avaliaes de riscos ................................................................................................................. 48

Unidade 3 Adicionais de Risco .............................................................................................. 57

3.1 A insalubridade ........................................................................................................................ 57

3.2 A periculosidade ....................................................................................................................... 63

Unidade 4 Equipamentos de Proteo .................................................................................. 68

4.1 Proteo Individual .................................................................................................................. 68

4.2 Proteo coletiva ..................................................................................................................... 72

4.3 Proteo contra incndio ......................................................................................................... 74

Unidade 5 Departamentos de Segurana e Sade ................................................................. 79

5.1 A CIPA ....................................................................................................................................... 79

5.2 O SESMT ................................................................................................................................... 84

Unidade 6 Documentao Previdenciria ............................................................................. 89

6.1 Documento do PPP .................................................................................................................. 89

6.2 Orientao geral do PPP .......................................................................................................... 93

Respostas Comentadas das atividades propostas ......................................................................... 97

Referncias .................................................................................................................................... 111

1

INTRODUO

Bem vindos ao curso de Sade e Segurana do Trabalho!

Este um tema vasto e necessrio a todos os profissionais. Na atualidade no podemos

imaginar algum sem conhecimentos mnimos de preveno e segurana.

Neste trabalho, procuramos ilustrar ao mximo as diversas situaes em que

necessria a interveno de um gestor.

Comeamos pela legislao bsica de segurana e procuramos resumir os principais

itens que devem ser atendidos.

As atividades de risco so um caso aparte onde necessria uma observao apurada

para avaliar e entender o que realmente se passa nas atividades.

Lembre-se sempre que a melhor forma de obter sucesso, neste ponto, conversando

com os trabalhadores. O dilogo a melhor soluo.

Claro que no podamos deixar de falar dos equipamentos de proteo individual e nem

da proteo coletiva. Colocamos um breve destaque sobre a preveno de incndio, entendendo

que til nas nossas atividades.

Dois rgos preconizados na legislao, a CIPA e o SESMT, tiveram especial ateno, at

porque quase sempre estes departamentos so subordinado ao RH.

Finalmente falamos um pouco sobre o tpico do perfil profissiogrfio relativo

legislao previdenciria.

O principal que voc conhea um pouco dos diversos assuntos e possa, na medida do

necessrio e dentro do seu campo de atuao, aprofundar nos temas.

Boa sorte!

2

1 Trabalho, Sade e Segurana

Nesse captulo ser apresentada uma breve viso sobre o mundo do trabalho e as

implicaes relacionadas com a sade e segurana de quem trabalha. O trabalhador o foco

principal deste tpico e veremos ainda que a sade e a segurana do trabalhador so amparadas

por leis e normas especficas.

1.1 Legislao

Todos desejam o bem estar fsico e psquico. O trabalho no apenas um meio de

conseguir este objetivo, mas tambm uma forma de realizao pessoal e de por vezes de grande

satisfao social.

Ao longo do tempo observamos, entretanto que o esforo fsico intenso os ambientes que

so por vezes adversos, com presena de agentes nocivos sade tornam o trabalho uma fonte de

prejuzo integridade fsica dos trabalhadores.

Sade e segurana passaram a ser ento um compromisso cada vez mais intenso e

necessrio para que o trabalho se desenvolva de forma a evitar estes agravos, ou melhor, estas

implicaes danosas ao trabalhador. O objetivo ser sempre o mais absoluto bem estar do

trabalhador.

Esta a posio inclusive da Organizao Internacional do Trabalho, OIT.

A OIT foi criada em 1919, fazendo parte do sistema das Organizaes das Naes Unidas

(ONU) com estrutura composta por governos e organizaes de trabalhadores emitindo

documentos visando permanente justia e paz universal.

Um dos principais documentos que so emitidos de chamada conveno e cada uma

delas recebe uma numerao.

Uma vez que a conveno aceita pelo pas membro, ou seja, um pas que participa da OIT

como o Brasil, por exemplo, a conveno ganha fora de Lei neste pas.

3

No caso conforme a Conveno 155 da OIT o termo sade, com relao ao trabalho,

abrange no s a ausncia de afeces ou doenas, mas tambm os elementos fsicos e mentais

que afetam a sade e esto diretamente relacionados com a segurana e a higiene no trabalho.

Nada menos!

Na definio, aparece o termo higiene do trabalho, sendo que internacionalmente se usa

como sinnimo o termo higiene ocupacional para definir a cincia que se dedica ao estudo dos

ambientes de trabalho e preveno das doenas causadas por eles (FUNDACENTRO, 2004).

Higiene e sade ocupacionais so conceitos importantes e coligados. No estamos falando

da higiene como limpeza de sujeiras apenas, mas de todo contaminante existente, como por

exemplo, produtos qumicos e outros. Queremos chamar ateno para o fato do ambiente, qundo

contaminado por algum produto poder causar alguma doena.

Esta preocupao, no de hoje, j em 1700 foi publicado um livro importante na histria

da higiene e medicina do trabalho, chamada de De Morbis Artificum Diatriba, do mdico

Bernardino Ramazzini.

Ateno

A Conveno 155 das OIT foi promulgada pelo Brasil transformando-se em

Lei, conforme Decreto 1.254 de 29 de setembro de 1994. Portanto no Brasil

o termo sade, com relao ao trabalho, abrange no s a ausncia de

afeces ou doenas, mas tambm os elementos fsicos e mentais que

afetam a sade e esto diretamente relacionados com a segurana e a

higiene no trabalho.

4

Neste livro o mdico relaciona uma doena diretamente com o trabalho que feito. Por

exemplo, se o trabalhador apresenta palidez cutnea (pele branca), dores gstricas e outros

sintomas, e trabalhava com chumbo, provavelmente tinha uma doena chamada de saturnismo

que uma intoxicao por chumbo, um metal pesado.

Importante notar que, foi Ramazzini o primeiro a introduzir na anamnese (entrevista)

mdica, a pergunta: Qual o seu trabalho? Dessa forma conseguiu identificar a doenas e de

pronto iniciar o tratamento.

Cabe, portanto, higiene do trabalho fazer melhorias no ambiente para que este

contaminante, no caso anterior o chumbo, no agredisse o trabalhador causando a perda da

sade do mesmo, e de seus companheiros, que por hora, podem no estar doente.

Figura 1: Livro De Morbis Artificum Diatriba de Bernardino Ramazzini. Fonte: Capa Livro da Fundacentro.

Figura 2: Mdico fazendo anamnese, ou seja, a primeira entrevista do mdico com o paciente (WIKIPEDIA).

5

Relembrando, ento, que a higiene a maneira de conservar o ambiente em condies

dignas de trabalho e sem apresentar contaminantes ou agentes agressores, promovendo a sade

ocupacional, ou seja, a sade no trabalho.

Para alcanar este objetivo, a sociedade como um todo percebeu que seria necessrio

impor Leis que apoiassem os trabalhadores na luta por melhores condies de higiene sade e

trabalho. No Brasil, alm de vrios decretos como o que promulgou a Conveno 155 da OIT,

foram emitidos, mas a principal Lei sem dvida a Constituio Brasileira, vejamos o que diz a

constituio.

Constituio Federal de 1988 em seu Artigo 7:

So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem

melhoria de sua condio social: XXII - Reduo dos riscos inerentes aos

trabalhos, por meio de normas de sade, higiene e segurana do trabalho;

Vemos no artigo 7 da Constituio Federal de 1988 (CF88), que a relao de trabalho

encontra-se amparada no mais alto nvel legal de nosso pas.

Manda a CF88 que se emitam Leis e Normas de segurana e sade do trabalho para reduo

dos riscos que so impossveis de serem eliminados (inerentes aos trabalhos) e que se for possvel

evidentemente seja totalmente retirado do ambiente de trabalho. Devemos deixar claro que a

reduo apenas para o que inerente, ou seja, impossvel, pela tecnologia existente, de ser

retirado do ambiente.

Se for possvel eliminar o risco devemos elimin-lo. Isto fica claro inclusive pela Lei que

apresentamos a seguir, Lei 10.406 de 2002, que outra importante Lei a ser lembrada.

Cdigo Civil Brasileiro Lei 10.406/02:

Art. 186. Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou

imprudncia, violar direito e causar dano a outrem, ainda que

exclusivamente moral, comete ato ilcito.

6

Art. 187. Tambm comete ato ilcito o titular de um direito que, ao exerc-lo,

excede manifestamente os limites impostos pelo seu fim econmico ou

social, pela boa-f ou pelos bons costumes.

Art. 927. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem,

fica obrigado a repar-lo. Pargrafo nico. Haver obrigao de reparar o

dano, independentemente de culpa, nos casos especificados em lei, ou

quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar,

por sua natureza, risco para os direitos de outrem.

Se no bastasse ainda incorre em penas criminais aquele coloca algum em perigo,

independente da consequncia, conforme segue.

Art. 132 - Expor a vida ou a sade de outrem a perigo direto e iminente:

Pena - deteno, de trs meses a um ano, se o fato no constitui crime mais

grave. Cdigo Penal Brasileiro

Ateno

O artigo 927, do Cdigo Civil Brasileiro (CCB), manda a empresa reparar o dano, ou

seja, pagar ao trabalhador ou sua famlia pela doena ou acidente que o

trabalhador possa sofrer fruto do trabalho. Para a segurana a melhor forma de

evitar o dano e, portanto a reparao com conseqentes gastos financeiros

cumprindo rigorosamente os preceitos das chamadas Normas Regulamentadoras

(NRs). Somente dessa forma a empresa poder ter alguma defesa em relao aos

acidentes e doenas do trabalho.

7

As Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho so ento a chave para preservar

a sade do trabalhador e tambm evitar gastos desnecessrios para a empresa. Este ser o

prximo tpico de estudo.

Saiba Mais

Somente na regio da Grande So Paulo, tramitam hoje nos tribunais algumas

centenas de aes contra empresas. Muitos empresrios, industriais ou

comerciantes podero, no decorrer dessas aes, vir a ser obrigado a prestar

contas, pessoalmente, nos tribunais criminais, o que era inimaginvel at h

pouco. Com as alteraes que vm ocorrendo tanto na legislao acidentria

como na prevencionista, nos ltimos anos, a empresa que no cumprir as

normas de Segurana e Higiene no Trabalho fica passvel de sofrer, pelo

Ministrio Pblico, uma ao civil pblica, de carter fulminante, porque

possibilita, atravs de liminar, a imediata interdio de mquina, setor de obra

ou fbrica ou at mesmo da fbrica toda.

Pode ainda o Ministrio Pblico mover uma ao penal pblica contra a

empresa, enquadrando-a em contraveno penal. Se o descumprimento

culposo das normas de Segurana e Higiene resultar em acidente do Trabalho,

a empresa passa a ficar passvel de sofrer mais trs aes judiciais: uma ao

indenizatria, proposta pelo acidentado; uma ao penal contra o

empregador ou contra os responsveis pela empresa, movida pelo Ministrio

Pblico; e uma ao regressiva, de iniciativa da Previdncia (THAME, 1992).

Aqui voc dever indicar textos complementares, fatos

que estejam relacionados aos temas e contedos, oferea

novas informaes que iro agregar conhecimento ao

aluno.

8

1.2 Normas Regulamentadoras

A Segurana do Trabalho o conjunto de atividades relacionadas com a preveno de

acidentes, doenas e com a eliminao de condies inseguras de trabalho. A finalidade,

portanto, de criar ambientes saldveis, seguros e produtivos. Para alcanar esses objetivos

desenvolveu-se uma srie de tcnicas, procedimentos e principalmente as chamadas Normas

Regulamentadoras (conhecida como NR ou no plural NRs) que tem sua obrigatoriedade amparada

pela fora de Lei N. 6.514/77.

Referida Lei 6514/77 nada mais fez que alterar o captulo 5 da CLT. Da ento surgiu as

Normas Regulamentadoras. A Lei diz o que se deve fazer, mas nem sempre diz como se faz, ento

importante em alguns casos dizer como fazer. O como fazer justamente o que se encontra

prescrito nas chamadas Portarias, ato do poder executivo que diz como fazer para atender tal Lei.

Exemplificando.

CLT = Consolidao das Leis Trabalhistas

Decreto 5.452 de 01-05-1943

Captulo V: Artigos 154 at 201

LEI 6.514 de 22-12-1977

Captulo V: Artigos 154 at 201

O que se deve fazer

Portaria 3.214 de 08-06-1978

Normas Regulamentadoras de 1 a 36

Como se deve fazer

9

A seguir de forma resumida vamos explicitar o que trata cada Norma Regulamentadora (NR)

conforme consta na Portaria 3.214/77.

NR1 - Disposies Gerais: Campo de aplicao de todas as

Normas Regulamentadoras de Segurana e Medicina do

Trabalho, bem como os direitos e obrigaes do Governo, dos

empregadores e dos trabalhadores no tocante a este tema

especfico. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que

d embasamento jurdico existncia desta NR, so os artigos

154 a 159 da Consolidao das Leis Trabalhistas - CLT.

NR2 - Inspeo Prvia: Estabelece as situaes em que as

empresas devero solicitar ao MTE a realizao de

inspeo prvia em seus estabelecimentos, bem como a

forma de sua realizao. A fundamentao legal, ordinria

e especfica, que d embasamento jurdico existncia

desta NR, o artigo 160 da Consolidao das Leis

Trabalhistas - CLT.

Norma Regulamentadora 1. Fonte (DOVER ELECTRONIC PICTORIAL AND DESIGN, 1995).

Norma Regulamentadora 2. Fonte (SESMT).

10

NR3 - Embargo ou Interdio: Paralisao de servios,

mquinas ou equipamentos, pela no observancia dos

procedimentos trabalhista, podendo ser adotada medidas

punitivas no tocante Segurana e a Medicina do Trabalho.

A fundamentao legal, o artigo 161 da Consolidao das

Leis Trabalhistas - CLT.

NR4 - Servios Especializados em Engenharia de

Segurana e em Medicina do Trabalho: Estabelece a

obrigatoriedade das empresas pblicas e privadas, que

possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis

Trabalhistas CLT a contratarem pessoas especializadas

em segurana e medician do trabalho. A fundamentao

legal, ordinria e especfica, que d embasamento

jurdico existncia desta NR, o artigo 162 da

Consolidao das Leis Trabalhistas - CLT.


Norma Regulamentadora 4. Fonte (DOVER ELECTRONIC PICTORIAL AND DESIGN, 1995)

11

NR5 - CIPA: Estabelece a obrigatoriedade nas empresas

organizarem e manterem em funcionamento, uma comisso

constituda exclusivamente por empregados com o objetivo

de prevenir infortnios laborais, eliminando as possveis

causas de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais. A

fundamentao legal, que d embasamento jurdico, so os

artigos 163 a 165 da Consolidao das Leis Trabalhistas -

CLT.

NR6 - EPI: Estabelece e define os tipos de EPI s a que as

empresas esto obrigadas a fornecer a seus empregados,

sempre que as condies de trabalho o exigir, a fim de

resguardar a sade e a integridade fsica dos

trabalhadores. A fundamentao legal, que d

embasamento jurdico, so os artigos 166 e 167 da


Norma Regulamentadora 5. Finte (SESMT)


12

NR7 - PCMSO: Estabelece a obrigatoriedade de

elaborao e implementao, por parte de todos os

empregadores e instituies que admitam

trabalhadores como empregados, do Programa de

Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO, com

os respectivos exames ocupacionais: Admissional,

demissional, mudana de funo, retorno ao trabalho e

peridico. A fundamentao legal, desta NR, so os

artigos 168 e 169 da Consolidao das Leis Trabalhistas

- CLT.

NR8 - Edificaes: requisitos tcnicos mnimos que

devem ser observados nas edificaes para garantir

segurana e conforto aos que nelas trabalham. A

fundamentao legal, ordinria e especfica, que d

embasamento jurdico existncia desta NR, so os

artigos 170 a 174 da Consolidao das Leis

Trabalhistas - CLT.

Norma Regulamentadora 7. Fonte (SESMT)

Norma Regulamentadora 8. Fonte (Pixbay).

13

NR9 PPRA (Programa de Preveno de Riscos

Ambientais): Estabelece a obrigatoriedade de elaborao,

implementao, do Programa de Preveno de Riscos

Ambientais, visando preservao da sade e da

integridade fsica dos trabalhadores, atravs da

antecipao, reconhecimento, avaliao e consequente

controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou

que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em

considerao a proteo do meio ambiente e dos recursos

naturais. A fundamentao legal, ordinria e especfica,

que d embasamento jurdico existncia desta NR, so os

artigos 175 a 178 da CLT.

NR10 - Segurana em Instalaes e Servios em

Eletricidade: Trata da segurana dos trabalhadores

que se ativam em instalaes eltricas de baixa ou alta

tenso.



14

NR11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e

Manuseio de Materiais: Estabelece os requisitos de

segurana a serem observados nos locais de trabalho,

no que se refere ao transporte, movimentao,

armazenagem e ao manuseio de materiais, tanto de

forma mecnica quanto manual, objetivando a

preveno de infortnios laborais. A fundamentao


jurdico existncia desta NR, so os artigos 182 e 183

da Consolidao das Leis Trabalhistas - CLT.

NR12 - Mquinas e Equipamentos: Estabelece as

medidas prevencionistas de segurana e higiene do

trabalho a serem adotadas pelas empresas em relao

instalao, operao e manuteno de mquinas e

equipamentos, visando preveno de acidentes do

trabalho. A fundamentao legal, ordinria e

especfica, que d embasamento jurdico existncia

desta NR, so os artigos 184 e 186 da CLT.

Norma Regulamentadora 11.Fonte (Pixbay)

Norma Regulamentadora 12. Fonte (Pixbay)

15

NR13 - Caldeiras e Vasos de Presso: Estabelece todos

os requisitos tcnico-legais relativos instalao,

operao e manuteno de caldeiras e vasos de

presso (compressores), de modo a se prevenir a

ocorrncia de acidentes do trabalho. A fundamentao


jurdico existncia desta NR, so os artigos 187 e 188


NR14 - Fornos: Estabelece as recomendaes

tcnico-legais pertinentes construo, operao e

manuteno de fornos industriais nos ambientes de

trabalho. A fundamentao legal, ordinria e


desta NR, o artigo 187 da Consolidao das Leis

Trabalhistas - CLT.

Norma Regulamentadora 13.Fonte (Pixbay)


16

NR15 - Atividades e Operaes Insalubres: As

atividades, operaes e agentes insalubres, as

situaes que, quando vivenciadas nos ambientes de

trabalho pelos trabalhadores, ensejam a

caracterizao do exerccio insalubre, e tambm os

meios de proteger os trabalhadores de tais

exposies nocivas sua sade. A fundamentao


jurdico existncia desta NR, so os artigos 189 e

192 da Consolidao das Leis Trabalhistas - CLT.

NR16 - Atividades e Operaes Perigosas:

Regulamenta as atividades e as operaes

legalmente consideradas perigosas. A

fundamentao legal que d embasamento jurdico

caracterizao da periculosidade a NR16, para

atividades com explosivos, inflamveis, energia

eltrica, vigilncia patrimonial e radiao ionizante,

sob determinadas condies.



17

NR17 - Ergonomia: Visa estabelecer parmetros

que permitam a adaptao das condies de

trabalho s condies psicofisiolgicas dos

trabalhadores, de modo a proporcionar um

mximo de conforto, segurana e desempenho

eficiente. A fundamentao legal, que d

embasamento jurdico, so os artigos 198 e 199 da


NR18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na

Indstria da Construo: Estabelece diretrizes de

ordem administrativa, de planejamento de

organizao, que objetivem a implementao de

medidas de controle e sistemas preventivos de

segurana nos processos, nas condies e no meio

ambiente de trabalho na indstria da construo

civil. A fundamentao legal, ordinria e especfica,

que d embasamento jurdico existncia desta NR,

o artigo 200 CLT.



18

NR19 - Explosivos: Estabelece as disposies

regulamentadoras acerca do depsito, manuseio e

transporte de explosivos, objetivando a proteo da

sade e integridade fsica dos trabalhadores em

seus ambientes de trabalho. A fundamentao legal,

ordinria e especfica, que d embasamento jurdico

existncia desta NR, o artigo 200 inciso II da


NR20 - Lquidos Combustveis e Inflamveis:

Estabelece as disposies regulamentares acerca do

armazenamento, manuseio e transporte de lquidos

combustveis e inflamveis, objetivando a proteo

da sade e a integridade fsica dos trabalhadores em

seus ambientes de trabalho. A fundamentao legal,

que d embasamento jurdico, o artigo 200 inciso II



Norma Regulamentadora 20. Fonte (DEPARTAMENTO DE ESTRADAS DE RODAGEM, 2005)

19

NR21 - Trabalho a Cu Aberto: Tipifica as medidas

prevencionistas relacionadas com a preveno de

acidentes nas atividades desenvolvidas a cu aberto,

A fundamentao legal, ordinria e especfica, que

d embasamento jurdico existncia desta NR, o

artigo 200 da Consolidao das Leis Trabalhistas -

CLT.

NR22 - Segurana e Sade Ocupacional na

Minerao: Estabelece mtodos de segurana a

serem observados pelas empresas que desenvolvem

trabalhos subterrneos de modo a proporcionar a

seus empregados satisfatrias condies de

Segurana e Medicina do Trabalho. A fundamentao


jurdico existncia desta NR, so os artigos 293 a

301 e o artigo 200 inciso III, todos da Consolidao

das Leis Trabalhistas - CLT.



20

NR23 - Proteo Contra Incndios: Estabelece as

medidas de proteo contra Incndios, que devem

dispor os locais de trabalho, visando preveno da

sade e da integridade fsica dos trabalhadores. A

fundamentao legal, jurdica, o artigo 200 inciso

IV da Consolidao das Leis Trabalhistas -


NR24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos

Locais de Trabalho: Disciplina os preceitos de

higiene e de conforto a serem observados nos locais

de trabalho, especialmente no que se refere a:

banheiros, vestirios, refeitrios, cozinhas,

alojamentos e gua potvel, visando higiene dos

locais de trabalho e a proteo sade dos

trabalhadores. A fundamentao legal, ordinria e


desta NR, o artigo 200 CLT.



21

NR25 - Resduos Industriais: Estabelece as medidas

preventivas a serem observadas, pelas empresas,

no destino final a ser dado aos resduos industriais

resultantes dos ambientes de trabalho de modo a

proteger a sade e a integridade fsica dos

trabalhadores. A fundamentao legal, ordinria e

especfica, que d embasamento jurdico

existncia desta NR, o artigo 200 inciso VII da


NR26 - Sinalizao de Segurana: Estabelece a

padronizao das cores a serem utilizadas como

sinalizao de segurana nos ambientes de trabalho,

de modo a proteger a sade e a integridade fsica dos

trabalhadores. A fundamentao legal, que d

embasamento jurdico, o artigo 200 inciso VIII, da



Norma Regulamentadora 26. Fonte (DEPARTAMENTO DE ESTRADAS DE RODAGEM, 2005).

22

NR27 - Registro Profissional do Tcnico de

Segurana do Trabalho no Ministrio do Trabalho:

Estabelece os requisitos a serem satisfeitos pelo

profissional que desejar exercer as funes de

tcnico de segurana do trabalho, em especial no

que diz respeito ao seu registro profissional como

tal, junto ao Ministrio do Trabalho.

NR28 - Fiscalizao e Penalidades: Estabelece os

procedimentos a serem adotados pela fiscalizao

trabalhista de Segurana e Medicina do Trabalho. A

fundamentao legal, ordinria e especfica, tem a

sua existncia jurdica assegurada, em nvel de

legislao ordinria, atravs do artigo 201 da

Consolidao das Leis Trabalhistas CLT.



23

NR29 - Normas Regulamentadoras de Segurana e

Sade no Trabalho Porturio: Regular a proteo

obrigatria contra acidentes e doenas profissionais,

facilitar os primeiros socorros a acidentados e

alcanar as melhores condies possveis de

segurana e sade aos trabalhadores porturios. A

sua existncia jurdica est assegurada em nvel de

legislao ordinria, atravs da Medida Provisria n

1.575-6, de 27/11/97, do artigo 200 da Consolidao

das Leis Trabalhistas - CLT, o Decreto n99.534, de

19/09/90 que promulga a Conveno n 152 da

Organizao Internacional do Trabalho - OIT.

NR3O - Normas Regulamentadoras de Segurana e

Sade no Trabalho Aquavirio: Aplica-se aos

trabalhadores de toda embarcao comercial

utilizada no transporte de mercadorias ou de

passageiros, na navegao martima de longo curso,

na cabotagem, na navegao interior, no servio de

reboque em alto-mar, bem como em plataformas

martimas e fluviais, quando em deslocamento, e

embarcaes de apoio martimo e porturio. A

observncia desta Norma Regulamentadora no

desobriga as empresas do cumprimento de outras

disposies legais com relao matria e outras

oriundas de convenes, acordos e contratos

coletivos de trabalho.



24

NR31 - SEGURANA E SADE NO TRABALHO NA

AGRICULTURA, PECURIA SILVICULTURA,

EXPLORAO FLORESTAL E AQICULTURA: Esta

Norma Regulamentadora tem por objetivo

estabelecer os preceitos a serem observados na

organizao e no ambiente de trabalho, de forma a

tornar compatvel o planejamento e o

desenvolvimento das atividades da agricultura,

pecuria, silvicultura, explorao florestal e

aquicultura com a segurana e sade e meio

ambiente do trabalho. Esta Norma

Regulamentadora se aplica a quaisquer atividades

da agricultura, pecuria, silvicultura, explorao

florestal e aquicultura, verificadas as formas de

relaes de trabalho e emprego e o local das

atividades.

NR32 - SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM

SERVIOS DE SADE: Esta Norma Regulamentadora -

NR tem por finalidade estabelecer as diretrizes bsicas

para a implementao de medidas de proteo

segurana e sade dos trabalhadores dos servios de

sade, bem como daqueles que exercem atividades de

promoo e assistncia sade em geral.



25

NR33 - SEGURANA E SADE NOS TRABALHOS EM

ESPAOS CONFINADOS: Esta Norma tem como

objetivo estabelecer os requisitos mnimos para

identificao de espaos confinados e o

reconhecimento, avaliao, monitoramento e

controle dos riscos existentes, de forma a garantir

permanentemente a segurana e sade dos

trabalhadores que interagem direta ou

indiretamente nestes espaos.

NR34 - CONDIES E MEIO AMBIENTE DE

TRABALHO NA INDSTRIA DA CONSTRUO E

REPARAO NAVAL: Esta Norma Regulamentadora

- NR estabelece os requisitos mnimos e as medidas

de proteo segurana, sade e ao meio

ambiente de trabalho nas atividades da indstria de

construo e reparao naval. Consideram-se

atividades da indstria da construo e reparao

naval todas aquelas desenvolvidas no mbito das

instalaes empregadas para este fim ou nas

prprias embarcaes e estruturas, tais como navios,

barcos, lanchas, plataformas fixas ou flutuantes,

dentre outras.



26

NR35 - TRABALHO EM ALTURA: Esta Norma

estabelece os requisitos mnimos e as medidas de

proteo para o trabalho em altura, envolvendo o

planejamento, a organizao e a execuo, de forma

a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores

envolvidos direta ou indiretamente com esta

atividade.

NR36 - SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM

EMPRESAS DE ABATE E PROCESSAMENTO DE

CARNES E DERIVADOS: O objetivo desta Norma

estabelecer os requisitos mnimos para a avaliao,

controle e monitoramento dos riscos existentes nas

atividades desenvolvidas na indstria de abate e

processamento de carnes e derivados destinados ao

consumo humano, de forma a garantir

permanentemente a segurana, a sade e a

qualidade de vida no trabalho, sem prejuzo da

observncia do disposto nas demais Normas

Regulamentadoras - NR do Ministrio do Trabalho e

Emprego.

Dica

Recomendamos acessar o site www.mte.gov.br.

Norma Regulamentadora 35.Fonte (Pixbay).

Norma Regulamentadora 36. fonte (MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO, 2013).

27

1.3 Documentos e Treinamentos

Para facilitar a aplicao das NRs faremos uma tabela das principais preocupaes que

devem nortear nossa gesto. Assim quando voc iniciar os trabalhos poder fazer um check list da

condio de trabalho conforme a legislao. Alguns destes itens voc ter maiores informaes na

NR especfica e tambm nesta apostila.

Exigncia Norma Regulamentadora Recomendaes

Elaborar Ordem de Servio (Instrues de Segurana)

NR1 Sempre que necessrio, para todas as atividades.

Declarao de Instalaes

NR2 Sempre que solicitado Antes do empreendimento

Registro do SESMT NR4 Se for necessrio pelo dimensionamento do Grau de Risco e Nmero de Funcionrios

Implantao da CIPA NR5 Se necessrio

Treinamento dos membros da CIPA NR5 Treinamento de 20 horas. Renovado a cada gesto de CIPA (Anual)

Registro do fornecimento de EPI NR6 Revisar mensalmente

Verificao do CA Certificado de Aprovao do EPI

NR6 A cada compra. Revisar anualmente

Programa de Controle Mdico Ocupacional - PCMSO

NR7 Revisar Anualmente. Manter o documento bsico a disposio da fiscalizao. Sempre deve ser elaborado por

Mdico do Trabalho

Exames Mdicos

NR7

Conforme a determinao do Mdico do PCMSO

Manter cpia do ASO (Atestado de sade ocupacional) no registro do funcionrio

Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA

NR9 Revisar Anualmente Manter o documento a deposio da

fiscalizao.

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Manter um pronturio de Instalao Eltrica e Diagrama Unifilar

NR10 Uma vez e sempre que houver alguma modificao, ou a critrio do engenheiro

eletricista que fez o pronturio.

Treinamento aos eletricistas da empresa

NR10 Inicial e reciclagem a cada dois anos. Manter certificado no pronturio

Treinamento de operador de Empilhadeira

NR11 Inicial e Reciclagem anual. Se habilitado (CNH) emitir crach de

identificao interna. Exame mdico especial.

Capacitao para trabalho em mquinas

NR12 Treinamento peridico e antes d iniciar o trabalho

Inspeo de Mquinas e Equipamentos

NR12 Ter um relatrio de inspeo antes da mquina entrar em funcionamento.

Manter atualizado o pronturio de caldeiras e Vasos sob Presso

NR13 Abrir pronturio e fazer a reviso conforme apontado pelo engenheiro mecnico no

pronturio.

Fazer laudo de Insalubridade NR15 Rever sempre que houver modificaes no ambiente ou locais novos ou funes novas.

Fazer laudo de Periculosidade NR16 Rever sempre que houver modificaes no ambiente ou locais novos ou funes novas.

Fazer laudo de ergonomia NR17 Rever sempre que houver modificaes no ambiente ou locais novos ou funes novas.

Fazer o PCMAT de uma obra NR18 Sempre que a obra atingir ou for atingir vinte funcionrios. Deve ser feito por Engenheiro de

Segurana do Trabalho

Para trabalhos com explosivos deve ter anlise da condio de segurana

no PPRA.

NR19

Elaborao diferenciada do PPRA

Para trabalhos com inflamveis deve ter anlise da condio de segurana

no PPRA.

NR20


Treinamentos em locais com inflamveis.

NR20 Vrios treinamentos de 4h at 32h dependendo da instalao.

29


Elaborar Programa de Gerenciamento de Risco em Minas

NR22 Programa sob a superviso de engenheiro de segurana para atender toda a norma.

Treinamento de Brigada de incndio NR23 Fazer treinamento conforme determina o Copo de Bombeiros Estadual.

Inspeo e Relatrio dos locais de trabalho

NR24 Verificao do ambiente conforme as prescries da NR24, sobre nmero de banheiros, vestirios, bebedouros, etc.

Verificao dos resduos e poluentes gerados. Fazer relatrio.

NR25 Verificar normas Municipais e Estaduais sobre meio ambiente.

Utilizar sinalizao de segurana NR26 Fazer um relatrio ou projeto de sinalizao do ambiente. Atentar para as normas do copo

de bombeiros.

Para trabalhos em hospitais com explosivos deve ter anlise da

condio de segurana no PPRA.

NR32


Treinamento em espao Confinado

NR33 Treinamento de 8h ou de 40h para o supervisor de entrada. Reciclagem anual.

Treinamento para trabalho em altura.

NR35 Treinamento de 8h e reciclagem anual.

Com relao a estas normas nem todas se aplicam as atividades do local em que voc

trabalha. Por exemplo, se voc trabalha em telemarketing com certeza no possui obrigao de

fazer treinamento de para trabalho altura, conforme determina a NR35, mas certamente ter de

atender a NR17 que trata de ergonomia.

Na continuidade do curso progressivamente iremos nos aprofundar em algumas NRs, por

exemplo, no captulo 3 trataremos mais de perto o assunto CIPA (NR5) e SESMT (NR4).

Por hora vamos finalizando este captulo, que possui muita legislao, fazendo exerccios de

fixao.

Curiosidade

Veja este vdeo da FUNDACENTRO (rgo do Ministrio

do Trabalho). Voc vai ter mais informaes sobre a

Norma Regulamentadora de N. 9 o PPRA. Site

www.youtube.com/watch?v=y7gWkS1lVHo

30

Explore seu Conhecimento

Captulo 1

1. Faa uma correspondncia entre as colunas Norma Regulamentadora NR e o assunto.

Por exemplo:

NR32 = ( z ) z) Segurana Hospitalar

Assim por diante conforme o modelo abaixo.

NR 3 = ( ) a) Assunto Eletricidade

NR 6 = ( ) b) Assunto Exame Mdico

NR 7 = ( ) c) Assunto Embargo e interdio

NR 9 = ( ) d) Assunto Espao Confinado

NR 10 = ( ) e) Assunto Ergonomia

NR 17 = ( ) f) Assunto Obra de Construo

NR 18 = ( ) g) Assunto Equipamento de Proteo individual

NR 33 = ( ) h) Programa de Preveno de Riscos Ambientais

2. Diga se verdadeiro (V) ou Falso (F), as frases a seguir.

( ) As Convenes da OIT podem ser ratificadas e possuem ento fora de Lei.

( ) O Brasil no faz parte da OIT.

( ) Conforme a Conveno 155 da OIT sade ausncia de doena.

( ) Conforme a Constituio Federal do Brasil cabe indenizao aos acidentes de trabalho.

3. Complete a frase a seguir. O primeiro medico, conhecido, a usar da anamnese para identificar

doenas do trabalho foi __________________________.

31

4. O artigo 927 do Cdigo Civil Brasileiro obriga o empregador indenizar as vtimas de acidente

desde que tenha havido um ato faltoso. Diga quais so os dois artigos do CCB que tratam do ato

faltoso.

Resposta: Artigo n. _________________

Resposta: Artigo n. _________________

5. Complete com o exame mdico que o funcionrio deve ser submetido e que no consta na lista

abaixo:

Admissional, Mudana de Funo, Demissional, Retorno ao Trabalho e ______________.

32

2 Atividades de Risco

Nesse captulo ser apresentada uma breve viso sobre os riscos existentes no mundo do

trabalho. Na primeira etapa vimos legislao, suas Normas Regulamentadoras, Leis, Cdigo Civil

e Cdigo Penal entre outros detalhes.

De fato a sociedade exige certas medidas de cautela.

As Leis e Cdigos so as respostas dadas aos problemas de segurana existente no

ambiente laboral.

Mas como voc j pode perceber nem tudo se aplica e nem tudo se relaciona com a

atividade que est sob seu amparo como gestor de uma empresa. Em outras palavras as Leis so

respostas, mas qual afinal a pergunta? Isto o que veremos neste captulo. Qual o risco que

existe no ambiente em que trabalho? A partir deste conhecimento poderemos ento verificar as

Normas Regulamentadoras que devem ser aplicada.

Algumas normas so comuns a todos os ambientes, mas algumas so especficas e para

sabermos como aplicar precisamos conhecer os riscos do ambiente. Como faremos isto? Atravs

da anlise de risco.

Neste captulo voc ir analisar riscos, verificar quais as condies de proteo contra estes

riscos e tambm ver como a NR poder ajudar nesta etapa.

2.1 Os riscos ambientais

A palavra risco recebe popularmente vrias conotaes, pode ter um aspecto econmico,

pode ser usado para representar uma condio ambiental ou de incerteza.

Na matria de segurana e sade do trabalho a palavra risco possui uma definio muito

clara conforme o quadro a seguir.

33

Vamos dar um exemplo. Se voc trabalha com eletricidade existe uma probabilidade de ter

um choque eltrico, ento existe um fator de risco ou simplesmente risco no seu ambiente de

trabalho. Vamos chamar de Risco Eltrico.

Se voc no trabalha com eletricidade a probabilidade de choque praticamente nenhuma

ento o risco zero, ou seja, no existe o risco eltrico em sua atividade.

Se o dano tambm for inexistente, ou seja, vamos supor que voc s trabalha consertando

abajur, mas no liga o abajur, voc no faz teste outra pessoa quem faz esta parte, voc

somente coloca o fio. Ento voc trabalha com equipamento eltrico, mas a possibilidade de dano

por choque no existe, logo o risco eltrico mnimo, no existe para esta tarefa. bvio que

outros riscos podem existir, mas o que queremos observar no momento que risco uma medida

de probabilidade e do dano.

Uma coisa interessante de ser percebida que risco alguma coisa conhecida e que posso

medir de algum modo, veremos um mtodo no prximo tpico.

Por outro lado, se eu no conheo o perigo, ou o agente existente, como vou saber qual o

risco? Ento estamos na rea da incerteza e no h como saber ou dimensionar o risco.

Por sorte, a grande maioria dos riscos do ambiente de trabalho foi estudada e ns j

conhecemos os principais fatores de risco, vamos apresentar estes riscos na figura a seguir.

Ateno

Risco definido como uma medida da probabilidade de algo adverso ocorrer

juntamente com a dimenso do efeito danoso provocado.

Risco = Probabilidade x Dano

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Olhando para a figura trs podemos destacar cinco tipos de risco e suas respectivas cores

que designam a natureza do risco:

Fsico - Verde

Qumico - Vermelho

Biolgico - Marrom

Ergonmico - Amarelo

Acidente - Azul

Figura 3: Riscos Ambientais

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Voc j deve estar notando a semelhana com os Mapas de Risco. So usadas estas

mesmas cores em crculos para designar o risco do local. O Mapa de Risco uma das primeiras

ferramentas de anlise de risco que trataremos no prximo tpico. No momento vamos comentar

os riscos da tabela e a rea que estuda este risco.

a) Riscos Fsicos

O rudo ocupacional mais conhecido dos riscos fsicos. Historicamente as fbricas no

tinham mquinas adequadas e o rudo (vulgarmente chamado de barulho) era excessivo, criando

uma verdadeira epidemia de surdez na populao trabalhadora.

Atualmente isto melhorou muito. Infelizmente no conseguimos eliminar totalmente este

agende do ambiente de trabalho.

O rudo atinge o rgo sensorial que o ouvido produzindo a sensao auditiva.

Primeiramente o tmpano recebe as ondas e vibra na mesma frequncia da onda sonora

promovendo um movimento dos ossculos (martelo estribo e bigorna) j na orelha mdia ento

este movimento mecnico promove o movimento do lquido coclear (lquido que existe no interior

do ouvido) que ao se movimentar movimenta tambm os clios (pequenos capilares) e este envia a

mensagem ao crebro (MORAES, 2011).

Figura 4: Ouvido humano recebendo ondas sonoras. Fonte (SESMT).

36

O rudo acima de certos valores pode causar traumas auditivos e fazer com que o ouvido

perca ao longo do tempo o seu funcionamento provocando a surdez. No caso surdez ocupacional.

Tambm chamamos pela sigla: PAIRO (Perda Auditiva Induzida por Rudo Ocupacional).

O limite mximo do rudo de 85dB(A) para oito horas de trabalho dirios. Dizemos que o

limite oitenta e cinco decibis. O decibel, com a sigla dB(A) a unidade em que medimos

rudo, assim como metro a medida de distncia, dB medida do rudo. Existem aparelhos

(decibelimetros) que medem estes valores no ambiente.

Vibrao, tambm um risco fsico. Nada mais que a alterao de um movimento. Na

figura 4 vemos um diapaso vibrando, ou seja, alternando seu movimento de um lado ao outro e

isto gera ondas sonoras. Se o movimento mais vigoroso, como por exemplo, o de um martelete

na mo do trabalhador, dizemos que ocorre uma vibrao.

Conforme Moraes (2011) as vibraes podem causar perda do equilbrio, alterao do

sistema cardaco, efeitos psicolgicos com falta de concentrao no trabalho, distrbios visuais,

alm da degenerao do tecido muscular e nervoso com perda do tato, esta doena conhecida

como sndrome do dedo branco ou sndrome de Raynoud.

O calor pode causar doenas como exausto, desidratao, choque trmico, febre. Isto

ocorre quando o sistema termorregulador do copo humano, ou seja, a transpirao fica

prejudicada pela ao de um calor excessivo. O problema trmico funo de vrios fatores e no

s da temperatura do ambiente. Temos que ver a ventilao a umidade relativa e tambm que

tipo de atividade o trabalhador est fazendo. Um trabalhador sentado gasta menos energia que

um trabalhador que se encontra em movimento e insto interfere na exata condio de agravo

sade.

O calor como agente fsico deve ser medido por aparelho especial que leva em conta estes

parmetros de radiao, temperatura e umidade relativa. Este aparelho chamado de medidor de

estresse trmico e a medio dada pelo ndice de Bulbo mido e Termmetro de Globo

conhecido como o IBUTG.

37

As radiaes ionizantes so as chamadas de Rx da rea mdica e reas nucleares. Podem

causar cncer e morte dependendo da exposio.

As radiaes no ionizantes so menos agressivas que as ionizantes, so os ultravioletas,

as microondas e o infravermelho. Por exemplo, das praias e que podem tambm causas males a

sade. O soldador que faz soldas em indstrias est normalmente sujeito a ao da radiao no

ionizante.

O frio tambm perigoso sade. Na primeira fase de resfriamento surge os vasos

sanguneos diminuem e, portanto a presso arterial aumenta. Como tempo ocorre mecanismo de

leso nos tecidos que podem levar a necrose dos tecidos internos e no havendo socorre mdico

poder resultar em morte. Nos frigorficos este problema, pode ser muito intenso. A legislao

impe limites de temperatura e tempo de exposio para trabalhos sujeitos ao frio. A tabela a

seguinte.

Figura 5: Instrumento para medir o calor ocupacional. Possui trs termmetros. Da esquerda para a direita, termmetro de globo, termmetro seco e termmetro de bulbo mido. Fonte (INSTRUTHERM, 2015).

38

J as presses anormais so tpicas de mergulhadores e outras atividades que trabalham

em locais onde a presso artificialmente mantida. Podem causar traumas os chamados

barotraumas, que so traumas por presso excessiva. Podem atingir os ouvidos ocasionando

ruptura de tmpano ou alteraes mais graves. O mergulhador quando est na fase de

descompresso, se no respeitar os tempos prescritos pode sofrer uma baurotrauma pulmonar

que rompe com os tecidos pulmonares pela expanso de gs (MORAES, 2011).

O agente fsico umidade devido grande exposio gua. Veja no a umidade relativa

do ar, mas sim de lugares encharcados ou atividades com grande uso de gua.

Devemos lembrar que mesmo a gua sem outros elementos pode remover as gorduras

protetivas da pele ocasionando dermatites que podem se agravar em infeces secundrias com

fungo e bactrias.

Figura 6: Artigo 253 da CLT, que impes limitao do tempo para cada temperatura.

39

b) Riscos Qumicos

Considera-se aquentes qumicos aqueles que podem penetrar no organismo pelas vias

areas, cutneas (pela pele) ou serem ingeridos. O principal problema ocupacional a absoro

por pele ou o que ainda pior a absoro pela via respiratria, que muito mais rpida e

agressiva.

De forma genrica os produtos qumicos que se encontram na atmosfera so chamados de

aerodispersoides. So eles:

Poeiras, ou seja, partculas ou pedaos de slidos finamente fragmentados.

Fumos so partculas slidas, mas que esto na forma voltil como vapores

metlicos.

Nvoas so pedacinhos pequeninos de lquidos. So produzidos

mecanicamente, como por exemplo, os spray.

Neblina so partculas lquidas produzidas por condensaes, bem menores

que as nvoas.

Gs, portanto no lquido e nem slido como os itens acima, so variados

e sua ao depende de qual o produto. Exemplos o gs de cloro, gs

ciandrico, gs amnia. Cada um com sua caracterstica prpria.

Ainda existem os produtos qumicos que so os solventes, por exemplo, o

Benzeno, o Tolueno, o Xileno, conhecido pela sigla BTX. Eles so muito

agressivos.

No mundo existem centenas de agentes qumicos a cada momento outros compostos

esto sendo criados. Para conhecer especificamente o produto necessrio que o fornecedor, ou

fabricante, nos envie a Fixa de Segurana de Produto Qumico (FISPQ). Isto obrigatrio e

normalizado pela Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT).

A FISPQ assinada pelo qumico responsvel e possui diversas informaes sobre a

composio e a segurana do produto a norma que trata da FISPQ a NBR 14725. Caso sua

empresa tenha laboratrios ou manipule e trabalhe com produtos qumicos, por exemplo, uma

empresa de cosmticos ou at mesmo uma petroqumica. Devemos providenciar treinamentos

sobre segurana qumica. Isto se aplica quando necessrio um treinamento mais detalhado.

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c) Riscos Biolgicos

Os riscos biolgicos mais comuns so os apresentados na figura 3, vrus, bactrias, fungos.

Como voc pode estar pensando devem Sr extremamente comuns em hospitais. Sem dvida os

trabalhadores na rea hospitalar devem ter o mximo de cuidado com estes agentes. Existe at

um rgo interno nos hospitais, chamada de Centro de Controle de Infeces Hospitalares (CCIH)

que cuida tanto dos pacientes, que so os mais atingidos por estarem j com a sade debilitada,

como dos trabalhadores.

Figura 7: Imagem de uma FISPQ (BUSCHINELLI & KATO, 2012).

Saiba Mais

Veja este filme da FUNDACENTRO sobre transporte de cargas perigosas.

Site: https://www.youtube.com/watch?v=nqdLT450nd0

41

Mas no s em hospitais, veja, por exemplo, que em salo de beleza existem inmeros

agentes agressivos que podem sim ser transmitido sendo comum a incidncia de fungos (muito

comum nas micoses de unha).

Um problema adicional nestes agentes a capacidade de multiplicao. Em poucas horas

pode ocorrer uma infestao de diversos microorganismos: piolhos, bactrias, fungos.

No caso de hospitais existe uma norma a NR32, que fornece uma srie de detalhes sobre

estes parasitas sendo que o mtodo de trabalho um importante meio de preveno, uma vez que

estes parasitas se encontram em quase todos os locais. A vacinao preventiva pode ser

necessria, sempre a critrio mdico, conforme indicar o PCMSO (NR7).

Tambm aqueles que trabalham em campo ao ar livre, podem estar sujeito a ao de

roedores, cobras escorpio, os chamados animais peonhentos estes so tambm considerados

riscos biolgicos.

O livro O Mapa Fantasma mostra a devastao de Londres no sculo XIX pela clera. No

trecho, curiosidades, a seguir tentem ver a conexo entre tecnologia, riscos de doenas e a infra-

estrutura do meio ambiente.

Curiosidade

O MAPA FANTASMA

No inicio do sculo XIX a cidade de Londres esteve s voltas com centenas de mortes. Na

maioria por clera. Esta doena transmitida por uma bactria chamada popularmente de

vibrio da clera. Causa perdas de gua e pode levar a morte. Na poca no se sabia de onde

vinha esta bactria. Foi ento criado um mapeamento para saber em que regio ocorria

maioria dos casos. Este mapa chamado o Mapa Fantasma, percebeu que esta doena atingia

principalmente os que tomavam gua em uma das fontes da cidade. Fontes de gua do

subsolo, sempre so consideradas de boa qualidade, mas isto no verdade. Existem inmeros

casos atualmente de poos infectados. O Mapa Identificou a fonte e aps vrias pesquisas

soube-se que o poo foi infectado por causa de uma me que limpou as roupas de uma criana

infectada com clera na gua do poo. Esta histria passou como um ensinamento das doenas

transmitidas de forma hdrica (pela gua). O beb ficou conhecido como beb de Lewis, por

causa do nome da me Sarah Lewis (JOHNSON, 2008).

42

d) Riscos Ergonmicos

A palavra Ergonomia formada pela juno de duas outras palavras gregas: Ergon

(trabalho) e nomos (regra) sendo ento entendida com a regra do trabalho.

Nos Estados Unidos da Amrica (EU), a chamada ergonomia americana, em oposio

francesa, usa-se a denominao de Fatores Humanos (human factors) e no ergonomia.

Portanto este ramo da segurana e sade no trabalho insere o ser humano como essencial

nas concepes dos processos de trabalho. Esforo fsico intenso, como por exemplo, remoo ou

carregamento de sacos (estivadores), posturas incomodas sendo as piores as posies estticas,

em contra ponto da posio dinmica (ver dica).

No quadro da figura 3 tambm encontramos a parte organizacional, quase sempre

desprezada nos ambientes de trabalho. Trata de como so realizadas as tarefas, a presses por

tempo, as jornadas extensas de trabalho.

Dica

Posio esttica aquela em que o trabalhador fica suportando um peso sem se

movimentar. Por exemplo, o garom que fica parado segurando uma bandeja.

Posio dinmica aquela em que o trabalhador fica suportando um peso, mas

com movimento. Por exemplo, lavando pratos ou panelas.

OBS: A posio esttica mais prejudicial do que a dinmica, devido dificuldade,

na posio esttica, de irrigao sangunea.

Saiba Mais

Alain Wisner, doutor em medicina, um dos maiores expoentes da ergonomia

francesa define a ergonomia como: Ergonomia o conjunto dos conhecimentos

cientficos relacionados ao homem e necessrios concepo de instrumentos,

mquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o mximo de conforto,

segurana e eficincia (Ministrio do Trabalho, 2002).

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J na NR17, encontramos a obrigatoriedade de analisar os seguintes aspectos:

Esforos ou fora fsica necessria.

Mobilirio de trabalho.

Atividades com computadores e insero de dados.

Condies ambientais: Calor, umidade, rudo, iluminao.

Organizao do trabalho: tempo e forma de trabalho.

No caso do levantamento de peso, a ergonomia recomenda no mximo 23kg independente

do sexo, nos casos de levantamento manual (sem equipamentos) e individual (por uma nica

pessoa). Para se obter, entretanto uma avaliao precisa recomenda-se, conforme o captulo

anterior, elaborar o chamado laudo ergonmico que, conforme NR17 cabe ao empregador

realizar.

Os principais fatores a serem observados nas atividades so: O peso, a velocidade da tarefa,

a forma do que est sendo carregado, o trajeto (distncia) percorrido. Sempre que possvel

Figura 8: Situaes no ergonmicas e possveis solues. Fonte (SESMT).

44

devemos manter a carga ou pacote prximo ao copo e se possvel usar meios mecanizados como

carrinhos ou mesmo empilhadeiras.

Uma das doenas mais disseminada na era moderna a Leso por Esforos Repetitivos

(LER), que um tipo de Distrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho (DORT). A ergonomia

tenta evitar esta grave doena atravs do melhor dimensionamento dos postos de trabalho bem

como da organizao do ritmo (velocidade) das tarefas.

Outro fator importante na LER a rigidez do posto de trabalho sem possibilidade do

trabalhador efetuar mudanas que propiciem uma adequao melhor a sua condio tanto fsica

como cognitiva. Isto particularmente grave no chamado telemarketing, onde o trabalhador deve

estar preso a um roteiro rgido e sofre todo tipo de presso, tanto interna por resultado, como

externa das pessoas com quem interage, por vezes sendo mal educadas e rspidas com que as

atende.

Figura 9: trabalho administrativo muito intenso. Fonte (SESMT).

Glossrio

Cognitivo um termo relacionado ao pensamento a forma de

pensar sobre os fatos (cognio).

DORT: Distrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho. A LER

um tipo de DORT.

45

e) Riscos de Acidente

Os acidentes so um grande desafio para qualquer gestor de RH. A definio usual de que

acidente um fato, danoso, que interrompe o fluxo normal de trabalho. O custo dos acidentes em

especial os fatais so enormes, tanto devido s indenizaes e multas, como tambm pelo prprio

impacto no ambiente de trabalho. Imagine um funcionrio ter que trabalhar com uma mquina

que amputou o brao de seu colega?

Dessa forma os esforos para combater estes eventos devem ser rigorosos. Mquinas sem

proteo, pisos escorregadios, fios eltricos desencapados, armazenamento inadequado de

materiais, pode ser causa de acidentes inclusive graves.

Alguns ainda acham que o acidente obra do azar, ou mesmo que o trabalhador

normalmente imprudente. At existem alguns que acreditam que no a nada a fazer uma zes que

chegou a hora.

Claro est que existem formulaes filosficas sobre o acidente principalmente o fatal. Mas

isto no assunto desta apostila. Pode ser que tudo o que falamos seja verdade e o acidente seja

uma fatalidade, no sabemos, mas sabemos que se adotarmos algumas providncias

matematicamente os acidentes diminuem. Ento importante fazer um gerenciamento das

condies ambientais de risco para evitar acidentes.

Figura 10: Acidente grave com perda de membro. Fonte (SESMT).

46

Ao analisar os riscos no trabalho, como no tpico seguinte poderemos identificar e tomar

providncias para diminuir se no at evitar completamente o acidente grave ou fatal, vale pena

tentar.

Ateno

Apre

Devemos separa algumas coisas para poder entende melhor o fenmeno do acidente. O

acidente, em termos prevencionistas pode no ocasionar leso corporal. Vejamos os exemplos.

Quando uma caixa de ferramentas cai no cho e nada se quebra, apenas se perdeu tempo

(interrupo do fluxo de trabalho) um acidente sem leso e sem dano material.

Se esta caixa ao cair danificar peas, ento temos acidente com dano material mas sem

leso ao ser humano.

Se a caixa cair no p do trabalhador machucando o mesmo, ocorreu uma leso corporal e

finalmente se a caixa cair e as peas se quebram e o trabalhador se machucar dizemos que houve

um acidente com leso corporal e dano material. Alguns acidentes so to comuns que existem

nomes j consagrados. So conhecidos como acidentes tipo ou acidentes tpicos. Vejamos a seguir.

Ateno

O risco de acidente (azul) s vezes confundido com outros riscos.

Por exemplo, animais peonhentos podem ferir, ou machucar o

trabalhador, isto risco de acidente. Mas as bactrias que ele

transmite risco biolgico. A iluminao pode levar o trabalhador a

tropear, isto acidente, mas a fadiga visual risco ergonmico.

47

1- Batida contra, ocorre com mais frequncia em movimentos bruscos e em lay out

inadequado.

2- Batida por, neste caso a pessoa sofre a batida, ocorre por se colocar em locais perigosos.

3- Prensagem entre, quando uma pessoa fica com parte do corpo entre objetos fixos ou

mveis. Ocorre devido a atos inseguros, descansar mo e ps em pontos perigosos, falta

de proteo coletiva.

4- Queda de pessoa, a leso ocorre devido a bater em qualquer objeto durante uma queda.

A pessoa cai por escorregar, tropear, por desequilibrar, normalmente por condies

inseguras, ou por quebra de escada/proteo.

5- Esforo excessivo, mau jeito, a pessoa na atingida no h agente externo o agente o

movimento inadequado, evidente que h razes outras estruturais (lombalgias, leses da

coluna) posto no ergonmico.

6- Exposio a, so casos em que apenas a exposio causa um mal (radiaes ionizantes,

temperaturas excessivas.

7- Contato com produtos qumicos, a pessoa aspira ou ingere ou tem contato com

substncia perigosa. Ocorre por desinformao ao perigo ou confuso de produtos.

8- Contato com eletricidade, as leses so por conato direto ou indireto, ocorre por

instalao mal feita ou por negligncia pessoal.

Saiba Mais

Algumas caractersticas pessoais podem contribuir para os

acidentes, mas dificilmente so causas nicas. Dentre elas

sublinhamos: Pessoa displicente, exibicionista, distrado,

ingnuo, teimoso, gozador. Pessoa que acha que sabe de

tudo, pessoa curiosa. Estes fatores podem levar ao chamado

ato inseguro. O ambiente com problemas: buracos nos pisos,

ausncia de guarda copo, fios eltricos expostos so

considerados como condio insegura.

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2.2 Avaliaes de riscos

Na primeira parte deste captulo dois, voc verificou conforme a figura 3 que existem

diversos riscos j estudados, ento ficar mais fcil reconhecer, ou seja, perceber que estes riscos

esto presentes no ambiente, aps este estudo. Mas agora temos que avaliar este risco.

Avaliar ter uma ideia da importncia do risco no ambiente. Se voc observar bem

evidente que existe rudo em toda parte, mas isto um problema. Com certeza no, o rudo

passar a ser problema se superar o limite que dissemos acima, ou seja, 85 dB(A). Para saber

necessrio usar um aparelho o decibelimetro. Mas mesmo sem ter aparelho, voc pode perceber

com facilidade se o rudo o no um problema. Como? Basta tentar conversar com outra pessoa,

num ambiente qualquer. Se voc no escuta e nem a pessoa consegue te ouvir, certamente

estamos diante de um problema como o rudo.

De outro lado problemas ergonmicos podem ser facilmente identificados, pelo menos os

mais visveis, apenas observando as queixas dos trabalhadores. Se eles esto reclamando e a todo

instante vo a o mdico para tratar de dores, possvel que estejamos num ambiente com

problemas ergonmicos.

Os acidentes so bem mais visveis. Se no local existe vrias quedas ou mesmo pessoas que

frequentemente se machucam evidente que existe sim risco de acidente no local.

O que queremos mostrar que a percepo, principalmente do trabalhador, suficiente

para reconhecer o risco. Esta a base para a elaborao do chamado Mapa de Risco.

O Mapa de risco uma ferramenta das mais importantes e obrigatrio conforme a NR5.

Ateno

Apre

Ateno

O Mapa de Risco a percepo que o trabalhador possui dos

riscos do ambiente e a primeira fonte de anlise que

devemos ter dos riscos ambientais.

49

O Mapa de Risco, tambm avalia o tamanho do risco, ou seja, se o risco pequeno, mdio

ou grande de forma a podermos priorizar as atividades de preveno.

Mapeamento de riscos

No existe definio na legislao atual, de como fazer o Mapa. Entretanto convm adotar a

metodologia instituda pela Portaria n 25 de 29/12/94, da SSST, e que consiste numa anlise do

processo de produo e das condies de trabalho. O seu objetivo reunir informaes

necessrias para que seja estabelecido o diagnstico da situao de segurana e sade no trabalho

da empresa, alm de possibilitar, durante a sua elaborao, a troca e a divulgao de informaes

entre os trabalhadores, estimulando a sua participao nas atividades de preveno e

contribuindo para a conscientizao a respeito dos riscos no ambiente de trabalho. um

instrumento que pode ajudar a diminuir a ocorrncia de acidentes do trabalho e a incidncia de

doenas ocupacionais, que interessa sobremaneira aos empresrios e trabalhadores.

Para realizao do Mapa de Riscos, deve-se contar com a participao dos cipeiros (CIPA) e

dos trabalhadores alm de profissionais de segurana e medicina do trabalho (SESMT). uma

metodologia que busca a participao dos envolvidos no processo produtivo para determinar os

riscos existentes.

As etapas so:

Identificao dos riscos existentes (figura 3).

Identificao das medidas preventivas existentes e verificao de sua eficcia.

Conhecimento dos levantamentos ambientais j realizados no local (mapa anterior).

Elaborao do mapa de riscos sobre layout da empresa.

O mapa de risco a representao grfica do reconhecimento dos riscos existentes nos

locais de trabalho, por meio de crculos de diferentes tamanhos e cores.

50

Vamos ver um mapa na figura a seguir.

Observando a figura 11, temos os seguintes riscos identificados.

Na caldeira o rudo, representado pela cor verde e produtos qumicos como leos

lubrificantes, representado na cor vermelha. Tambm um risco menor, ergonmico, representado

pela cor amarela, uma vez que existe levantamento de peso. Note o nmero ao lado que

representa o nmero de funcionrios expostos a cada risco. Na seco da pintura temos ainda o

risco de acidente e tambm o risco qumico. Assim sucessivamente.

Este apenas um exemplo. No ambiente real voc, um membro da CIPA, um membro do

SESMT e o trabalhador devero juntos identificar os riscos. Para tanto faro o que chamamos de

roteiro de abordagem.

Roteiro de abordagem nada mais que uma planilha contendo os riscos e as opinies dos

trabalhadores. Lembre-se o Mapa reflete a percepo do trabalhador. A seguir mostramos um

exemplo de roteiro.

Figura 11: Exemplo de Mapa de Risco. Fonte (SESMT).

51

ROTEIRO DE ABORDAGEM

Data:

Elaborado por:

Local Risco Quantos esto Expostos Proteo existente ou sugerida

Queixas Tamanho

Escritrio Ergonmico / Teclados mal posicionados

10 Funcionrios Compra de moveis com ajuste

Dores no pulso Circulo Mdio

Cozinha Acidente / Botijo de Gs

2 Funcionrios Retirada do botijo de gs

No h Crculo Grande

Cozinha Fsico / Calor 2 Funcionrios Colocar ventiladores

No h Crculo Pequeno

De posse deste levantamento e de um lay out, ou seja, de um desenho do local, ficar fcil

fazer o Mapa, basta colocar os crculos correspondentes. O Mapa de Risco deve estar sempre

visvel a todos os empregados. Sendo preferencialmente colocado na entrada de cada seco.

Voc deve estar se perguntando como eu sei se o circulo pequeno mdio ou grande?

Voc poder verificar com o trabalhador o que ele acha, mas pode tambm aplicar um

mtodo para diminuir a subjetividade.

O mtodo que vamos sugerir o matricial. Este mtodo derivado da prpria definio de

risco. Vamos simplesmente dividir o risco em duas partes lembrar-se da ateno que inserimos

anteriormente e repetimos agora: Risco dano e probabilidade do dano ocorrer. Se separarmos as

duas partes teremos diminuda a subjetividade da avaliao. Vamos ver a figura a seguir.

52

Matriz: Dano x Probabilidade

A matriz diz que o dano pode ser pequeno, quando no temos afastamento do funcionrio,

ou um simples corte sem nenhuma consequncia maior. J quando o dano implica em

afastamento, mesmo que de apenas um dia, ou ento quando o trabalho no pode continuar

trabalhando aps um pequeno socorro, dizemos que o dano mdio. J para danos irreversveis,

como perda de membros, dizemos que o dano grande.

Se a possibilidade de ocorrer o fato ou a exposio a este perigo for contnua, dizemos que a

probabilidade grande, j se for intermitente, com exposio de vez em quando dizemos que o

grau de probabilidade mdio. Finalmente se a exposio for eventual, ou seja, raramente a

exposio pequena.

Ento se, por exemplo, um trabalhador tem que operar uma mquina todos os dias e a

prensa no possuem proteo, temos exposio Grande e o dano, perda de membro, tambm

Grande, o que significa: Risco Grande (G).

Se o trabalho, entretanto, for de vez em quando ou raramente, teremos uma probabilidade

Pequena, mas o dano continua Grande. Na linha probabilidade pequeno, na linha dano grande

o que significa: Risco Mdio (M).

M G G

P M G

P P M

Grau de Dano

Grande

Mdio

Pequeno

Pequeno / Mdio / Grande

Grau de Probabilidade

P

M

G

P M G

53

Com isto conclumos a mais importante avaliao de risco que existe. A base o trabalhador

que conhece sempre o trabalho que faz. Por certo que esta metodologia pode ser mais apurada.

Normalmente os Tcnicos de Segurana usam o que chamamos de Anlise Preliminar de Risco

(APR). No fundo no muito diferente. Ocorre que normalmente as APRs so aplicadas a tarefas

especficas e no a condio ambiental geral. Vamos ver uma planilha de APR.

M G G

P M G

P P M

Figura 12: Risco mdio, se o uso eventual, raramente usado. Fonte do autor.

Figura 13: Exemplo d APR para trabalho em altura.

P

G

54


Captulo 2

1. Descreva abaixo o tipo de grupo a que pertence o risco nomeado. Use a figura 3 da apostila.

Por exemplo:

Rudo = Risco Fsico

Umidade = ___________________

Eletricidade = _________________

Bactrias = ___________________

Batida por... = _________________

Esforo fsico excessivo__________

2. Diga se verdadeiro (V) ou Falso (F), as frases a seguir.

( ) Todo EPI deve possuir o respectivo Certificado de Aprovao (CA).

( ) O grupo A e o Grupo B so respectivamente para proteo de cabea e de olhos.

( ) Para avaliar Riscos necessrio reconhecer e dimensionar o seu tamanho.

( ) Conforme a NR6 todo EPI de uso coletivo.

3. Em 10/07/1976, ocorreu uma falha no processo qumico de uma empresa do grupo

farmacutico ROCHE, liberando para atmosfera o triclorofenol (produto utilizado na

composio do agente laranja utilizado na guerra do Vietnan). A intoxicao de centenas de

pessoa na cidade de Sevezo (Itlia) deu origem chamada diretriz de Sevezo, que influenciou

vrias legislaes prevencionistas. No quadro de grupos de risco podemos dizer que.

a) O risco de acidente (azul) maior que o risco qumico (vermelho).

b) A empresa no precisa se preocupar com estes acidentes, pois sua obrigao apenas trabalhista e

previdenciria.

c) Os profissionais da empresa devem estar preparados para este tipo de acidente qumico.

55

4. (ENAD-2011) A preocupao com questes de segurana crescente nas indstrias

modernas. Uma empresa que possui baixos ndices de acidente tem como grande benefcio, a

disponibilidade de sua fora de trabalho, boa imagem junto sociedade e aos rgos

fiscalizadores e conseqentemente melhor avaliao do mercado. Os departamentos de

operao e manuteno so os que possuem maior risco devido ao grande efetivo, alterao

constante da natureza dos trabalhos e o prprio local onde a atividade laboral

desenvolvida. A Anlise Preliminar de Risco (APR) uma ferramenta simples e extremamente

til para que os aspectos de segurana de uma atividade sejam conhecidos pelos envolvidos.

Considerando a aplicao da APR para a manuteno de um sistema eletroidrulico realizado

por equipe mista (prpria e terceirizada), analise as afirmaes abaixo.

I. Somente participa da elaborao da APR, um dos seguintes envolvidos: o

encarregado ou executante da empresa terceirizada, ou o tcnico de segurana da equipe

de manuteno.

II. A APR deve conter, no mnimo, informao sobre descrio do evento indesejado

ou perigoso causa, conseqncia, categoria de risco, medidas de controle e rea

responsvel pela ao.

III. A APR um documento formal, que pode ser realizado pela equipe terceirizada

sem o conhecimento e aprovao da equipe de manuteno prpria local.

IV. A APR pode ser utilizada em eventos emergenciais.

correto apenas o que se afirma em:

a. I.

b. III.

c. I e III.

d. II e IV.

e. III e IV.

5. Um tcnico de segurana do trabalho em sua vistoria rotineira, de campo, encontra um

funcionrio trabalhando em altura, a mais de dois metros do solo. Em conformidade com a

Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho e suas NRs, trabalhos em altura devem ser feitos

56

com o uso de cinto de segurana. Sendo que o funcionrio no estava usando o cinto, a

melhor maneira de agir neste momento :

a) Rever o planejamento de perigos e risco para identificar o porqu tais fatos acontecem na

empresa.

b) Paralisar a atividade e adotar os procedimentos legais cabveis advertindo o funcionrio.

c) Acionar o plano de atendimento de emergncia, para evitar a queda do funcionrio.

d) No se importar com isso, pois o servio deve ser feito.

6. Em um trabalho onde o funcionrio dever ficar em p por vrias horas segurando uma caixa

de ferramentas, para o colega e sem poder apoi-la ou moviment-la, podemos:

a) Trata-se de atividade dinmica, pois o trabalhador perde calorias.

b) Trata-se de uma atividade esttica, que causa males ao trabalhador por ser montona.

c) Trata-se de atividade esttica que pior ao trabalhador que a dinmica.

d) Trata-se de atividade esttica que melhor ao trabalhador que a dinmica.

57

3 Adicionais de Risco

At aqui foi observado que existem vrias leis que impes ao empregador a manuteno

de um ambiente saudvel ao trabalhador. Apesar disto verificamos que existe vrios riscos que

podem estar presente e que necessrio reconhecer estes riscos, avaliar os risco e finalmente

tomar medidas preventivas para neutralizar a ao destes agentes. As medidas preventivas sero

tratadas no captulo seguinte, neste vamos falar dos adicionais de risco. So situaes onde o

empregador no adota as medidas de preveno, como por exemplo, o fornecimento de

equipamento de proteo individual (EPI) e acaba por ter que pagar um adicional financeiro ao

trabalhador.

3.1 Insalubridade

Inicialmente devemos frisar que toda substancia pode ser considerada agressiva

dependendo das condies de exposio, em nosso caso, em conformidade com a Norma

Regulamentadora n.15, sero considerados agentes insalubres as que se desenvolvem.

1. Acima dos limites de tolerncia previstos nos Anexos n. 1, 2, 3, 5, 11 e 12

2. Nas atividades mencionadas nos Anexos n. 6, 13 e 14; 15.1.4

3. Comprovadas atravs de laudo de inspeo dos Anexos n. 7, 8, 9 e 10.

Entende-se por "Limite de Tolerncia", para os fins desta Norma, a concentrao ou

intensidade mxima ou mnima, relacionada com a natureza e o tempo de exposio ao agente,

que no causar dano sade do trabalhador, durante a sua vida laboral.

O exerccio de trabalho em condies de insalubridade, de acordo com os subitens do item

anterior, assegura ao trabalhador a percepo de adicional, ou seja, um dinheiro a mais, sobre o

salrio mnimo da regio, equivalente a:

58

40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau mximo

20% (vinte por cento), para insalubridade de grau mdio

10% (dez por cento), para insalubridade de grau mnimo

Para assumir que a ao de um agente seja tolervel necessrio identific-lo e quantific-

lo. Para tanto fundamental o conhecimento da forma de ao do agente e o monitoramento,

dos mesmos, atravs de esquemas de amostragem adequados.

Por outro lado, s pode ser insalubre o que estiver nos referidos Anexos.

Anexo n01 da NR15 Rudo Contnuo e Intermitente (20%)

Para este anexo devemos verificar se foi ultrapassado o limite de tolerncia conforme o

quadro I a seguir. Note que a intensidade funo do tempo de exposio, ou seja, se for breve

suporta mais intensidade e vice versa.

59

QUADRO 1

LIMITES DE TOLERNCIA PARA RUDO CONTNUO OU INTERMITENTE

NVEL DE RUDO

dB(A)

85

86

87

88

89

90

91

92

93

94

95

96

98

100

102

104

105

106

108

110

112

114

115

MXIMA EXPOSIO DIRIA

PERMISSVEL

8 horas

7 horas

6 horas

5 horas

4 horas e 30 minutos

4 horas


3 horas



2 horas

1 hora e 45 minutos

1 hora e 15 minutos

1 hora

45 minutos

35 minutos

30 minutos

25 minutos

20 minutos

15 minutos

10 minutos

8 minutos

7 minutos

60

Anexo n02 da NR15 Exposio ao Rudo de Impacto (20%)

Tambm por limite de tolerncia com valor fixo de 130 dB(linear).

Anexo n03 da NR15 Exposio ao Calor (20%)

Tambm por limite de tolerncia deve ser medido pelo instrumento IBUTG, conforme

figura 5. A temperatura mxima de IBUTG para trabalho no mesmo local (sem mudar de atividade

ou local) conforme. J outras situaes devem ser feitas avaliaes diferentes.

QUADRO N 1

TIPO DE ATIVIDADE

REGIME DE TRABALHO-DESCANSO COM

DESCANSO NO PRPRIO LOCAL DE

TRABALHO (por hora)

LEVE

MODERADA

PESADA

Trabalho Contnuo at 30,0 at 26,7 at 25,0

45 minutos Trabalho

15 minutos Descanso

30,1 30,6 26,8 28,0

25,1 25,9

30 minutos Trabalho

30 minutos Descanso

30,7 31,4

28,1 29,4 26,0 27,9

15 minutos Trabalho

45 minutos Descanso

31,5 32,2 29,5 31,1

28,0 30,0

No permitido o Trabalho,

sem a adoo de medidas de

controle

acima de 32,2

acima de 31,1 acima de 30,0

61

Anexo n04 da NR15: Foi revogado.

Anexo n05 da NR15 Exposio a Radiao Ionizante (40%)

Trata-se de radiaes tipo Rx e outras. Tem que fazer medio conforme diretrizes

prprias.

Anexo n06 da NR15 Exposio a Presses Hiberbricas (40%)

Anexo n07 da NR15 Exposio a Radiaes no Ionizantes (20%)

As radiaes no ionizantes apresentam interesse do ponto de vista ambiental, porque os

seus efeitos sobre a sade das pessoas so potencialmente importantes, sendo que exposies

sem controle podem levar ocorrncia de srias leses na pele ou doenas como catarata,

queimaduras.

Existem diversos tipos de radiaes no ionizantes, classificadas conforme o comprimento

de onda e a frequncia da radiao. So elas: radiofrequncias, microondas, infravermelha

(fornos, solda oxiacetilnica), ultravioleta (solda eltrica), laser.

Anexo n08 da NR15 Exposio a Vibrao (20%)

Vrios mtodos de classificao da severidade da exposio e definio dos limites de

exposio baseados em laboratrio ou dados de campo tm sido desenvolvidos no passado para

aplicaes especficas.

Ateno

O calor medido, Quadro 1, no o calor do ambiente

simplesmente o calor em IBUTG.

62

Anexo n09 da NR15 Exposio ao Frio (20%)

Notar que estamos falando de locais com cmara frigorfica e no este frio pequeno do

meio ambiente nos tempos de inverno.

Anexo n10 da NR15 Exposio a umidade (20%)

Notar que na NR15 expresso locais encharcados, no a umidade relativa do ar, grande

exposio gua.

Anexo n11, 12 e 13 da NR15 Exposio a agentes qumicos (10% ou 20% ou 40%)

Notar que na NR15 neste anexo faz uma relao de diversos agentes qumicos e estes

possuem adicional diferente. Por exemplo, o tolueno que um lquido solvente, da direito a uma

insalubridade em grau mdio, ou seja, 20% do salrio mnimo vigente. Mas lembre-se isto se no

usar o EPI, como mscaras, luvas ou cremes protetivo.

Anexo n14 da NR15 Exposio a agentes biolgicos (20% ou 40%)

Notar que na NR15 neste anexo faz uma relao de diversas atividades que possuem

direito a insalubridade. Note que s nas atividades descritas, nada mais. Por exemplo, o coletor

de lixo urbano tem direito a insalubridade em grau mximo.

Saiba Mais

Se voc se interessar por vibraes, consulte o site da FUNDACENTRO e faa

um download das NHO 09 e NHO 10. Normas de Higiene Ocupacional (NHO).

63

3.2 Periculosidade

Agora vamos tratar da Periculosidade. O item anterior deve ter sido fcil, pois ele fala na

prtica sobre os riscos fsicos qumicos e biolgicos que voc j tinha visto na Unidade 2. Agora a

periculosidade um pouco diferente.

A periculosidade no exatamente relacionada com o risco do trabalhador. Ento mesmo

que voc tenha vrias medidas de segurana pode ainda ter que pagar periculosidade.

O exemplo clssico dos frentistas em postos de gasolina. Esta atividade capta

periculosidade. Mesmo que o risco seja mnimo.

Ento todos os frentistas de postos de combustveis ganham 30% de adicional.

Notar que so 30% do salrio base, sem os adicionais e no do salrio mnimo. O que

geralmente bem melhor em termos de ganho financeiro.

Ateno

A periculosidade calculada em 30% sobre o salrio bsico

que o trabalhador ganha e no sobre o salrio mnimo.

Dica

Para saber exatamente se existe ou no insalubridade, voc

deve verificar se existe um dos itens citado nestes anexos. Se existir, ento

melhor pedir para que seja feito um laudo tcnico por engenheiro de

segurana ou mdico do trabalho para definir se existe ou no a

necessidade de pagar a insalubridade, qual o exato grau ou ento como

neutralizar a ao insalubre. Tem que ser um destes profissionais, o artigo

195 da CLT obriga.

64

Inicialmente devemos frisar que algumas atividades podem ser consideradas periculosas de

acordo com a NR16, dependendo das condies de exposio :

1. Explosivos

2. Inflamveis

3. Energia Eltrica

4. Radiao Ionizante

J a segurana patrimonial, independe da exposio, mas apenas da atividade. Ou seja

basta ver se est escrito a atividade na NR16, mais nada.

Dica

Para saber exatamente se existe ou no periculosidade, voc

deve verificar se existe um destes quatro itens acima descrito. Se existir,

ento melhor pedir para que seja feito um laudo tcnico por engenheiro

de segurana ou mdico do trabalho para definir se existe ou no a

necessidade de pagar a periculosidade. Tem que ser estes profissionais, o

artigo 195 da CLT obriga.

65


Captulo 3

1) Relacione o agente insalubre com seu anexo.

Por exemplo:

Rudo = Anexo 1

Umidade = ___________________

Calor = ______________________

Radiao no Ionizante = ______________________

2) Diga se verdadeiro (V) ou Falso (F), as frases a seguir.

( ) A insalubridade garante ao trabalhador 30% sobre o salrio base.

( ) A periculosidade garante ao trabalhador 40% sobre o salrio base.

( ) A insalubridade em grau mdio, por exemplo para rudo, de 20% sobre o salrio mnimo.

apostila saúde e segurança no trabalho

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