CompaPetróleAvenida SindicaSindicadestilaç

Cláusu

A Compvigorar Parágramantidnão adeforam d Cláusu

O pagade 20118/11/em vigo Cláusu

A Compos emp

anhia Acordeo Brasileira República

atos Acordatos da catção do petr

ula 1ª - Tabpanhia prarão até 31/

afo Único a para finseriram à redesligados

ula 2ª - Pagamento da d15 e 20162016, respor, a Compa

ula 3ª - Salpanhia gar

pregados ad

ACORDO

dante

ro S/A - Pa do Chile,

antes tegoria prróleo.

bela Salariaticará os s08/2016.

- A tabel

s de correçãepactuação até 31/12/

gamento ddiferença d

6, a título ectivamentanhia prom

lário Básicoante a aplidmitidos ap

O COLETIV

PETROBRA 65, Rio de

ofissional

CAPÍTULO

al salários con

a praticad

ão das suplo do Regula/2006.

do 13º Saládo 13º Salá de antecte. Em 18/1

moverá os a

o para Admicação da tpós a assin

VO DE TRA

AS, sociedaJaneiro - R

dos traba

O I – DOS S

nstantes d

a na Comp

lementaçõamento Pla

ário ário (complipação, se12/2015 e

ajustes des

missão tabela salanatura do a

ABALHO 20

ade de ecoRJ.

alhadores n

SALÁRIOS

das Tabelas

panhia até

es dos apoano Petros

lementar oerá efetuaem 20/12/

sses pagam

arial vigentacordo.

15-2017

onomia mis

na indústr

s Salariais,

é 31/12/20

sentados e do Sistem

u integral)do nos di

/2016, na fomentos.

e na data d

sta, com s

ria da refin

, anexos I e

006, anexo

e pensionisma Petrobra

, relativo aias 19/11/orma da leg

de admissã

1

sede na

nação e

e II, que

II, será

stas que as e que

aos anos /2015 e gislação

ão, para

Cláusu

A Compempreg Parágraanuêniooutra v Cláusu

A Comp31/08/

Parágr

vantagpercent Parágr

(VP-DL Cláusu

Para osvirtuderetroatpercebiPessoa

ula 4ª - Adpanhia paggados, de a

afo Único o, referido

vantagem d

ula 5ª - VPpanhia man1995.

rafo 1º - Esem pessotuais, conf

rafo 2º - O L 1971/82).

ula 6ª - VPs empregad

e da citadativo, os meida na resl-VPDL 71/

C

icional porgará o Adicacordo com

- A Compa

o no caputde mesma n

DL 1971/8nterá a con

ssa concesoal, nomiorme os ac

pagament

DL - Anistidos anistia

a anistia, sesmos percpectiva su/82.

CAPÍTULO

r Tempo deional por T

m a tabela (a

anhia, a FU

t, a todos natureza.

2 ncessão da

ssão é feitnalmente

cordos ante

to será feito

iados ados com bserão conscentuais apbsidiária q

II - DAS VA

e Serviço Tempo de Sanexo III).

UP e os Sin

os empreg

a PL-DL-19

ta de formidentifica

eriores.

o sob o títu

base na Lesiderados, plicados a que deu or

ANTAGENS

Serviço - A

ndicatos ac

gados excl

971/82 aos

ma duodecada, obse

ulo de Vant

ei 8878/94,a partir dcada um drigem à an

S

ATS (Anuên

ordam que

ui a conce

s empregad

cimada, carvadas as

tagem Pess

admitidose 01/01/2eles na últ

nistia, a tít

nio), para t

e o pagam

essão de q

dos admiti

aracterizads deduçõe

soal - DL-1

s na Petrob2012 e semtima remutulo de Va

2

odos os

ento do

qualquer

idos até

a como es dos

1971/82

bras em m efeito neração

antagem

Cláusu

A Compbásicas Parágr

adicionque perdo adicinferior Parágr

de Perio títulopercent Parágr

de Peridesse Adada, n Parágr

PericuloVantagpresentretrom Parágr

Acordopresentpagame Parágr

percebeabrangAcordoobserva

ula 7ª - Adpanhia cons e da legisl

rafo 1º - Osal, somentrmanecerecional não r a uma jorn

rafo 2º - Aoculosidadeo de Vanttual e as m

rafo 3º - AoculosidadeAdicional a

neste ato, q

rafo 4º - Asosidade, r

gem Pessoate cláusulencionadas

rafo 5º - Aso Coletivo d

te cláusulaento cumu

rafo 6º - Naer Adicionaido pelo c

o Coletivo dada a não c

icional de Pncederá o lação, obse

s empregate o recebem nos locaserá devidnada diária

os emprege por extentagem Pes

mesmas inci

os emprege, na formaa título de quitação ra

s partes ecebido pal – Acordola, sendo s.

s partes cde Trabalhoa, é exclulativo das

as situaçõal de Pericconceito dde Trabalhcumulativid

Periculosidadicional d

ervado o cr

dos lotadorão de form

ais previstodo nos casoa de trabalh

gados admnsão, a Com

soal – Acodências, a

gados adma da legisla Vantagemsa e geral a

convencioor aqueleso Coletivo

vedado

onvenciono, recebido

udente do duas parte

es em queculosidade,e periculoso, de que t

dade das pa

dade de periculoritério intra

os em basema eventuaos na legislaos de visitaho de 8 (oit

itidos até mpanhia efordo Colet partir de 0

itidos até ação vigentm Pessoal –a este títul

onam ques definidode Trabalho pagame

am que oo por aquel Adicional

es retromen

e o empre, na formasidade, patrata o pararcelas ref

osidade deamuros, pre

es onde nãoal e proporação e na Nas ou estato) horas.

31/08/199etuará o ptivo de Tr1/12/2000

31/08/199te, fica ved– Acordo Co.

e o pags na formho, definidento cumu

o pagamenles definido de Pericuncionadas.

egado, adm da Lei, fo

assará a rerágrafo seg

feridas.

ntro de suevisto na N

o é previstorcional ao nNorma Intedas eventu

97, que recagamento

rabalho, ob0.

97, que recado o paga

Coletivo de

amento dma da Lei,

a no parágulativo da

to da Vanos no parágulosidade,

mitido até or transferieceber Vangundo da p

uas caracteNorma Inter

o o pagamnúmero de erna. O paguais, com d

cebem o A desta parcbservado i

cebem o Aamento rete Trabalho

do Adicio é excludegrafo seguas duas p

ntagem Pegrafo segusendo ve

31/08/19ido para lontagem Pepresente c

3

erísticas rna.

ento do dias em amento duração

Adicional cela sob idêntico

Adicional troativo

o, sendo

nal de ente da

undo, da parcelas

essoal – undo, da edado o

97, que ocal não essoal – cláusula,

Parágr

percebeparágrapericulolegislaçInterna Cláusu

A Compefeito r Parágr

Gratificqualque Parágr

gozo de Cláusu

A CompFérias, rescisõcasos d ParágraempregCláusu

A Comp(ASA), Adicion Cláusu

A Compvalor d

rafo 7º - Naer Vantagafo segunosidade, pção que rega, não admi

ula 8ª - Grapanhia conretroativo.

rafo 1º - A cação de Féer outra va

rafo 2º - O e férias.

ula 9ª - Indpanhia garacorrespondes contrat

de aposenta

afo Único gado dispeula 10ª - Adpanhia manincidente s

nal de Peric

ula 11ª - Sopanhia garada hora no

as situaçõem Pessoando, for assará a rge a matértida a cum

atificação dncederá a

Companhérias, referantagem de

pagament

denização dante aos edente ao puais de inicadoria, exc

- Não fará

nsado a pedicional denterá em 4sobre o Saculosidade,

obreaviso ante o pag

ormal, con

es em queal - Acordtransferid

receber Adria, observaulatividade

de Férias Gratificaçã

ia, a FUP ida no cap

e mesma na

to será efe

da Gratificampregadoseríodo aquciativa da Cetuando-s

á jus à inde

edido com me Sobreavis0% (quaren

alário Básic onde coub

Parcial gamento da

siderando-

e o empredo Coletivodo para dicional de ado o critée.

ão de Féria

e os Sindput, a todos

atureza.

etuado até

ação de Fés o pagam

uisitivo proCompanhiase os casos

enização da

menos de 6so nta por cenco efetivamber.

as horas de-se o Salá

egado, admo de Trabalocal, abr Periculosirio de “intr

as a todos

icatos acos os empre

é 2 (dois) d

érias ento da indporcional o

a, nas de in de dispens

a Gratificaç

6 (seis) mes

nto) o valomente perc

e sobreavisário Básico

mitido até alho, na foangido pdade, na framuros“ d

s os seus

rdam que egados exc

dias úteis a

denização ou vencido iciativa dosa por justa

ção de Fér

ses de Com

r do Adiciocebido no m

so, remuneo acrescido

31/08/19orma prevelo conceforma defidefinido na

empregad

o pagamelui a conce

antes do in

da Gratific e não goza

o empregada causa.

ias propor

mpanhia.

onal de Sobmês, acres

eradas como do Adici

4

97, que vista no eito de nida na

a Norma

os, sem

ento da essão de

nício do

cação de ado, nas do e nos

cional o

breaviso scido do

m 1/3 do onal de

Periculofor o calocal de Parágr

trabalhaquelas Parágr

limitadde sem Cláusu

A Comequivalde Pericbásico, Cláusu

A Comp10% (decritério Parágr

Adicioninstalaçtrabalhconfina Parágr

eventuhoras.

osidade e daso, ao eme trabalho,

rafo 1º - Nahado será s tratadas

rafo 2º - A a ao máximana por mê

ula 12ª - Adpanhia malente a 20%culosidade aos empre

ula 13ª - Adpanhia maez por cen

os de conce

rafo 1º - A nal Regionações "offsh

ho nessas ados.

rafo 2º - O ais naquel

da Vantagepregado de nos períod

a eventuaremuneradno caput.

permanênmo de 144 (ês, conform

dicional deanterá o A% (vinte poe, quando fegados eng

dicional Renterá o peto), 15% (q

essão do ref

Companhal de Confihore" (embcondições,

referido plas instalaç

em Pessoalesignado a

dos de folg

alidade da do como h

ncia à disp(cento e qu

me o caso, i

e Regime EAdicional d

r cento) door o caso, t

gajados no

egional de rcentual d

quinze por ferido adic

ia efetuarnamento a

barcado) ou, independ

agamento ções e loc

l – Acordo Ca permaneca ou repou

chamada hora extra

posição da uarenta e qindepende

Especial dede Regime o respectivtotalizando Regime Es

Confinameo Adiciona cento) e 3

cional, conf

rá, conformao pessoal u no camp

dentemente

não será dcais, com d

Coletivo decer à dispo

uso, aguard

para o tordinária,

Companhquatro) hornte da ativ

Campo Especial d

vo Salário Bo 26% (vintspecial de C

ento al Regional30% (trintaforme Norm

me Normadesignadoo (confinade do núme

devido nosduração inf

e Trabalho sição da Co

dando cham

trabalho efnão sendo

ia, na formras/mês ou

vidade exer

de Campo Básico acrete e seis poCampo – RE

de Confina por centoma Interna.

a Interna, para execdo), desde ero de dia

s casos de vferior a 24

(VP-ACT), ompanhia,

mada.

fetivo, o o cumulati

ma do capu em 3 (trêrcida.

– AREC nscido do A

or cento) doEC.

namento (Ao), assegur.

o pagamecutar traba

o primeiroas embarca

visitas ou 4 (vinte e

5

quando fora do

período iva com

put, fica s) finais

no valor Adicional o salário

ARC) em ados os

ento do lhos em o dia de ados ou

estadas quatro)

Cláusu

A Compem 30%do adictrabalhconformIninterr

Parágrainstaurresguarassunto Cláusu

A Comcinquenpagamesemanatrês) ho Parágradesconem fundesconsemana Cláusu

A Comcomproremune

ula 14ª - Adpanhia man% (trinta pocional de

hadas, perfme Normarupto de Re

afo Único rados na rdando o so.

ula 15ª - Tompanhia m

nta) e 168ento e desais de 40 (qoras e 36 (t

afo Único tos de falt

nção de catos concom

al remuner

ula 16ª - Sempanhia reovada neceeradas com

dicional denterá o valor cento) dpericulosidfazendo aa Interna evezament - A Compa

Justiça aseu direito

otal de Hoanterá em

8 (cento e sconto de oquarenta) htrinta e seis

- A Comp

tas sem moada tipo dmitantes dado.

erviço Extrestringirá essidade. A

m acréscimo

e Hora de Ror do Adic

do salário bdade, ondeassim 39%

para aquto de 8 (oit

anhia cump

até 28/11o de recorr

ras Mensaim 200 (du

sessenta ocorrênciashoras, 36 (ts) minutos.

panhia man

otivo justife regime

dos número

raordinárioa realizaç

As horas o de 100% (

Repouso e ional de Ho

básico efete couber, j (trinta e ueles empo) horas ou

prirá as dec

/1996, osrer judicial

is uzentos), 1 e oito) o s de frequêtrinta e sei.

nterá os c

ficado e que jornada

os proporc

o ção de ssuplement(cem por ce

Alimentaçora de Reptivamente já conside nove por

pregados u mais.

cisões judi

s quais dlmente até

180 (cento Total de ência, resps) horas, 3

ritérios e

anto ao nú adotadosionais de h

erviço exttares trabaento).

ão pouso e Alimpercebido

eradas as r cento) dque traba

ciais relativ

digam resé decisão d

o e oitentHoras Meectivamen0 (trinta) h

procedime

úmero de h, bem comhoras refer

traordinárialhadas ao

mentação no mês, acdiversas jo

do salário alham em

vas aos pr

speito ao definitiva

ta), 150 (censais (THMnte, para ashoras e 33 (

entos refer

horas descomo os resprentes ao r

io aos caos sábado

6

(AHRA), crescido ornadas

básico, Turno

ocessos

AHRA, sobre o

cento e M) para s cargas (trinta e

rentes a

ontadas pectivos repouso

asos de s serão

Cláusu

A Comextraorprogramdisso, atrabalh Cláusu

A Comextraorpartidaengajadsobreca Cláusu

Nos ca(AN-CLrealizadadminis Cláusu

A Comperíodode servsuplemobservaindepenrecompCláusu

A Comremuneacrésci

ula 17ª - Sepanhia rem

rdinárias remadas, pea Companh

ho de manu

ula 18ª - Sepanhia rem

rdinárias rea de novados. Além darga de tra

ula 19ª - Hsos de par

LT) no cálcudos, no hostrativo.

ula 20ª - Sepanhia ga

os de descaviço extrao

mentares tando-se ndentemen

pensa ao esula 21ª - Sepanhia gaeração dasmo de 100%

erviço Extrmunerará

ealizadas delos emprehia continuutenção do

erviço Extrmunerará ealizadas das unidadedisso, a Co

abalho de m

orário Notrada de mulo das hoorário entr

erviços Extarante queanso fora drdinário patrabalhadaum númente do númsforço desperviço Extrrante aos

s horas tra% (cem por

raordináriocom um ae segunda

egados de uará adotan pessoal en

raordináriocom um a

de segundaes, pelos mpanhia c

manutenção

turno anutençãoras extras re 22 (vint

traordinárie, nos casodo local de tara o qual ns nesse ero mínimmero de hpendido naraordinário

empregadabalhadas ar cento).

o – Parada acréscimo a sexta-fe horário ando medid

ngajado na

o - Partidaacréscimo a a sexta-f

empregadontinuará o do pesso

o, a Compaa 100% (cete e duas

ios – Convoos em quetrabalho, vnão tenha período s

mo de 0oras traba

aquele dia. o – Regimedos que tralém da jo

de Manutede 100%

ira, durantadministratdas visandos paradas.

de Novas de 100%

eira, em dedos de hoadotando m

oal engajad

anhia consem por cen) horas e

ocação seme o empre

venha a ser sido previaserão rem04 (quatr

alhadas inf

e de Sobreaabalham e

ornada diá

enção Prog(cem por

e as paradtivo, nelas o a atenua

Unidades (cem por

ecorrência orário admmedidas vio nas para

iderará o Anto), refere

5 (cinco)

m Programegado, enc convocadoamente co

muneradas ro) horasferiores a 0

aviso em regime ria de 12 (

gramada cento), aas de manu engajado

ar a sobrec

cento), a das ativid

ministrativoisando a atdas.

Adicional Nente aos tr

horas no

mação contrando-o para a reanvocado, a com acrs supleme04 (quatro

de sobre(doze) hor

7

s horas utenção s. Além arga de

s horas ades de o nelas tenuar a

Noturno abalhos regime

-se nos alização

as horas réscimo, entares,

o), como

aviso, a as, com

Cláusu

A Compnas trode servdiários, Parágr

100% (apurad Parágr

por féri15 (quinde Nata Parágr

será caprorrog Parágr

excepci Cláusu

A Compturnos,100% (cpor ant Parágrainteresautorizfrequênpagame

ula 22ª - Hpanhia efecas de turn

viço, de um, considera

rafo 1º - O (cem por ca de minut

rafo 2º - Exias, cursos nze) dias, mal (13º salá

rafo 3º - O aracterizadgação da jo

rafo 4º - Asionalidades

ula 23ª - Sepanhia gar remuneracem por cetecipação d

afo Único se dos eadas pelancia, obseento de qu

ora Extra –tuará o panos, aos em

m turno a oando o início

pagamentcento), acr

tos diários

xcetuam-se com duraçmantidas, n

ário), confo

tempo quedo como ornada ou d

s condiçõs, serão av

erviço Extrrante aos eação das hento), qualqda jornada

– A Compa

empregadoa gerênciarvando o e trata o ca

– Troca de agamento, mpregadosutro, quano (entrada)

to de que rescidos dem cada tr

e deste pação acima dno entantorme já prev

e exceder ahora extra

dobra de tu

ões pactualiadas no

raordinárioempregado

oras trabaquer que senormal pre

anhia e os

os, devem a imediata

intervalo aput desta

Turno exclusivams cujas ativndo esta ul) e o términ

trata o cados reflexoroca, confo

agamento, de 30 (trint

o, as incidênvisto no Pa

ao período a nos cas

urno.

uadas ne âmbito da

o - Revezamos que trabalhadas a teja o núme

evista na es

Sindicatos

ser solia e devid

mínimo ina cláusula.

mente por vidades exigltrapassar no (saída) d

aput será eos cabíveisrme tabela

os períodta) dias e lincias legais

arágrafo 1º

acordado sos de ne

esta cláu Comissão

mento de Tbalham emtítulo de dero de horascala de rev

s acordam

citadas poamente r

nterjornada

média, dasgem a passo limite de

da jornada.

efetuado cs, considera (anexo IV)

dos de auscenças més nas férias.

para troca ecessidade

sula, comde Regime

Turno regime de

dobra de tuas, seja porvezamento

que as do

or escritoegistradasas e não

s horas reasagem obr

e 10 (dez) m.

como hora rando-se a).

sências moédicas supes e na Grat

de turno s de antec

mo tambes de Traba

e revezameurno acres

r prorrogaço.

obras de tu

o pelos ms no siste

sendo obj

8

alizadas rigatória minutos

extra a a média

otivadas eriores a tificação

omente cipação,

ém as alho.

ento em scida de ção, seja

urno por

mesmos, ema de jeto do

Cláusu

AdicionA Compos adici Parágracouber. Cláusu

A Comp100% (

maio, 7terça-fengajadobserva Cláusu

A Compviagemremune ParágraCompade neceas hora Cláusu

A Comremune100% (c Parágr

adminis

ula 24ª - Senais panhia inclionais efet

afo Único .

ula 25ª - Expanhia pagcem por ce

7 de setemeira de cados em regadas as de

ula 26ª - Sepanhia gara

m a serviçoerado, até o

afo Úniconhia em diessidade, lias dispensa

ula 27ª - Sepanhia gaeração dascem por ce

rafo 1º - Fistrativo, o

erviço Ext

luirá no cálivamente p

- O Adicio

xtra Turnogará, a títulento), as h

mbro, 15 drnaval e at

gimes espemais condi

erviço Extrante que se

o da Compo limite da

o - A Com

as úteis foimitada ao adas na ref

erviço Extrrante aos horas trabnto).

ca mantid Adicional

traordinár

lculo das hpercebidos

onal de Hor

o Feriado lo de horas

horas traba

e novembrté ao meio

eciais de trações vigen

raordinárioerão retrib

panhia que jornada no

mpanhia re

ora da jorna máximo deerida viage

raordinárioempregad

balhadas a

do no cálc de Pericu

io - Reve

horas extras pelo empr

ra de Repo

s extraordialhadas no

ro, 25 de o dia da quabalho pre

ntes na Nor

o - Viagembuídos come coincidamormal do em

estringirá a

ada de trae 4 (quatro

em como se

o - Regimedos que traalém da jor

culo das ulosidade,

ezamento

s do pessoregado.

ouso e Alim

nárias, rems dias 1° d

dezembro,uarta-feiravistos no A

rma Interna

m a Serviço o serviço e

m com o dmpregado.

a realizaçã

balho normo) horas e, erviço extra

e Administrabalham ernada diári

horas exto Adiciona

de Turno

oal de reve

mentação s

muneradas de janeiro,

segunda-a de cinzasAcordo Colea.

extraordinádia de folg

ão de viag

mal do empquando foraordinário.

rativo em regime

a estabele

ras do peal por Tem

o – Inclu

zamento d

será incluíd

com acrés 21 de abr

-feira de cs aos empretivo de Tr

ário os períga ou de r

gem a ser

pregado aor o caso, re.

administrecida, acres

essoal de mpo de Se

9

são de

de turno

do onde

cimo de il, 1° de

arnaval, regados rabalho,

odos de repouso

rviço da

os casos etribuirá

rativo, a scida de

regime erviço, o

Complereferido Parágr

horárioCláusul Cláusu

A ComInternapartir d Parágr

Refeiçãsubstit Parágr

Compado 13º de valosindicat Parágr

parte dlegais. Parágr

válida s Cláusu

Nos exeexpressrespectda remreceberdiferen

emento deos adiciona

rafo 2º - Aoo flexível, a la sobre “H

ula 28ª - Apanhia co

a, no valor de 01/09/20

rafo 1º - Poão no valouição ao Au

rafo 2º - Finhia considSalário, as

ores a seretos que uti

rafo 3º - Fido valor po

rafo 4º - Aosomente a

ula 29ª - Adercícios de sa e por etivamente,

muneração r esses ad

nte de fever

e RMNR e ais.

os empreg disposiçãoorário Flex

uxílio-Almncederá ode R$ 929015, que vi

or decisão r de R$1.0uxílio Almo

ca garantidderará o vasim como nem pagos ilizem com

ca garantioderá ser

o final de cpartir de 0

diantamen 2016 e 20

escrito, a C como adiadevida na

diantamentreiro.

o Adiciona

ados do reo contida nxível”.

moço Auxílio A,28 (novec

igorará até

individual003,64 (miloço definid

do aos emalor do Auxna compos aos empro base de c

do aos emconvertido

cada ano, o1 de março

nto do 13º 17, não hav

Companhia antamento aqueles metos por oca

al Regiona

egime admno caput se

Almoço, nacentos e vié 31/08/201

, o empregl e três reao no caput

pregados xílio Almoçsição da Reregados emcálculo a re

mpregados o para a a

o empregao do ano su

Salário vendo man pagará, a do 13º salá

eses. O emasião do g

al, quando

inistrativo e aplicará c

as condiçõente e nove16.

gado podeais e sesse

t.

que optareo no cálculmuneraçãom decorrêemuneração

que optarlimentação

do poderáubsequente

nifestação até os diasário (Leis 4

mpregado gozo de fé

o empreg

abrangidoonforme re

es estabele reais e vi

rá optar penta e qua

em pelo Valo da Gratifo Normal pncia de neo normal.

rem pelo Vo, respeita

rever a sue.

em contrárs 19/02/204.090/62 e 4poderá op

érias, se oc

gado fizer

os pelo sistegras prev

lecidas na nte e oito

por receberatro centav

ale Refeiçãficação de

para fins deegociação

Vale-Refeiçando-se os

ua opção, q

rio do emp016 e 20/04.749/65),

ptar, tambécorrerem e

10

jus aos

tema de vistas na

Norma reais) a

r o Vale vos) em

ão que a Férias e

e cálculo com os

ção que s limites

que será

pregado, 02/2017, metade ém, por em mês

Cláusu

A ComoitentaUnidad13º Sal Cláusu

A ComcompleacidentafastamDoença Parágracitadosa) sem b) houvprescritc) houve/ou red) o emremune Cláusu

A Comremunedoençacomo b Parágr

Serviço

ula 30ª - Mpanhia ga

a) dias, em e de saúdeário e as fé

ula 31ª - Ampanhia aementação te de trabamento e dua.

afo Único s no caput, motivo jusver, por pto, garantiver comproeadaptaçãompregado erada.

ula 32ª - Repanhia co

eração do ea profissionbase a remu

rafo 1º - A o é pago ind

anutençãorante, nos decorrênce da Compaérias do per

uxílio-Doeassegura, da remunealho ou dourante os

- Cessará o

quando: stificado, o arte do emdo ao emp

ovada recuso profission exercer,

emuneraçãntinuará p

empregadonal, sempreuneração p

partir de 0dependent

o de Vanta casos de

cia de doenanhia ou daríodo, além

ença a título

eração inteença profi3 (três) pr

o pagamen

empregadmpregado,regado o ssa do emprnal; durante o

ão de Readpraticando,o readaptade que houvercebida n

01/09/2004emente do

gens por A períodos

nça ou acida Previdênc

m das vanta

de Comegral do emssional, durimeiros an

nto da vant

do deixar de, comprovaeu direito dregado em

o período

daptado , conformedo em decover supresso dia do af

4, o valor do compleme

Afastamende afasta

dente, devicia Social, q

agens que l

plementaçmpregado aurante os 4nos, para o

agem, ante

e cumprir oada recusade livre esc participar

de afasta

e Norma Iorrência desão de van

fastamento

da evoluçãoento de qu

tos mento de idamente cque o emphe são ass

ção do Aafastado, e

4 (quatro) pos demais

es de comp

o tratamena em realicolha médic do Program

amento, qu

nterna, o e acidente dntagens ouo.

o do Adicioe trata o ca

até 180 (caracterizaregado receguradas.

Auxílio-Doeem decorrêprimeiros a casos de

pletados os

to previstozar o tratca; ma de reab

ualquer at

complemede trabalho

u adicionais

onal por Teaput.

11

cento e ado pela ceberá o

ença, a ência de anos de Auxílio-

s prazos

o; tamento

bilitação

tividade

ento na o ou por s, tendo

empo de

Parágr

avançotrata o Cláusu

A Comptransfeconcesspercebe Parágramovime Cláusu

A Comempregáreas re(E&P) ee noven

ParágrapermanrecebamAuxílio- Cláusu

A ComAmazonefetiva Parágrada Comvírgula 31/08/

rafo 2º - A de nível e caput.

ula 33ª - Inpanhia ma

erência ousão da vanendo, por m

afo Único entação oc

ula 34ª - Gr

mpanhia cogados do remotas do

e regulamenta e sete c

afo Único nência de em o Adicio-Almoço.

ula 35ª - Admpanhia ma

nas, condmente lota

afo Único mpanhia, r cinquenta2016

partir de e da promo

ndenizaçãonterá o pa designaçntagem nãmais de 12

- A inden

correr por in

ratificação

oncederá regime adm

os campos tntada em Ncentavos) q

– A gratific

empregadoonal Regio

dicional deanterá o p

dicionado ados e trab

- A Compa

elativos aoa e três p

01/09/200oção é pag

o do Adicioagamento d

ão do emão esteja p (doze) mes

nização pre

niciativa do

o de Campo

a Gratificaministrativterrestres Norma Inteque vigorar

cação de q

os nas citadonal de Co

e Permanênpagamentoà perman

balhando na

anhia reaju

o estabelepor cento)

09, o valogo indepen

nal Regionde indeniza

mpregado, prevista emses consec

evista nest

o emprega

o Terrestre

ação de Cvo que des de produçerna, no vará até 31/0

ue trata o

das bases oonfinamen

ncia no Esto do Adicnência nasaquele Esta

ustará os va

ecido no ca) a partir

or da evolundentemen

nal ação do Ad

para servm Norma utivos.

ta cláusula

do.

e de Produ

Campo Tesempenhamão do segm

alor de R$ 108/16.

caput, que

ou áreas, nãto (ARC) o

tado do Amional de Ps Unidadeado da Fed

alores, que

aput desta de 01/09

ução salarnte do com

dicional Revir em locInterna e

a não será

ção

errestre dem suas atimento de E1.081,97 (m

e visa incen

ão será aplou Adicion

mazonas Permanênces, e enqderação.

e estão def

a cláusula,9/2015 e

ial decorremplemento

egional no calidades desde que

devida qu

e Produçãividades emExploração

mil e oitent

ntivar a alo

licada àquenal Region

cia no Estquanto es

finidos em

, em 9,53%que vigor

12

ente do de que

caso de onde a

e venha

uando a

ão, para om bases o e Produçãa e um rea

ocação e

eles que nal e/ou

tado do stiverem

tabelas

% (nove ará até

os ou ão is

Cláusu

A CompRegimeagrupamicrorr(IBGE). Parágr

região, aperfei Parágr

da Comque incaté 31/ Parágr

resultaSalário Vantagpagas, Parágr

aos emrelação Cláusu

AtividaA Compespeciaatividaddurantetreinam Parágraengajad

ula 36ª - Repanhia prae – RMNR, mento de

região geo

rafo 1º - A de forma eçoamento

rafo 2º - Osmpanhia e scidirão sobr/08/2016.

rafo 3º - Sente entre a Básico (SB

gem Pessoapodendo r

rafo 4º - O mpregados o às vantag

ula 37ª - Coade em Terpanhia conais de trabade determe o perío

mento ou d

afo Único dos em reg

emuneraçãaticará para levando e cidades ográfica uti

RMNR conequalizar o da isonom

s valores rserão reajure as tabel

erá paga a “RemuneB), a Vantaal – Subsidesultar em

mesmo pr que laborens devida

oncessão rra no Períocederá hos

alho nas plminada pel

do previstesempenh

– O dispo

gimes espe

ão Mínima a todos os em conta onde a Petrilizado pel

nsiste no eos valores a

mia prevista

elativos à justados em

as vigente

sob o títração Míni

agem Pessdiária (VP-S valor supe

rocedimentram em reas em deco

de Hospedodo de Emspedagem ataformas a Companto de trao de ativid

osto nessa

ciais de tra

por Nível e empregad

o conceito robras atulo Instituto

estabelecima serem pe

a na Constit

já mencionm 9,53% (noes em 31/08

ulo de “Cma por Nív

soal - AcorSUB), sem erior a RMN

to, definidegime e/ourrência des

dagem e Dbarque na e diárias a marítimas

nhia, em tabalho emade.

a cláusula

abalho, sem

e Regime –dos a Remu de remun

ua, consideo Brasileiro

mento de uercebidos ptuição Fede

nada RMNRove vírgula 8/2015 e q

Complemenvel e Regimrdo Coletiv prejuízo d

NR.

o no parágu condiçõestes.

Diárias pas Plataform

aos empregs, que realizerra, fora barcado,

se aplica

m escalas d

– RMNR uneração Meração regrando, ain

o de Geog

um valor mpelos empreral.

R estão def cinquenta

que vigorar

nto da RMme” de que

o de Trabade eventua

grafo antecs especiais

ara Treinammas Marítigados engazarem trein

de seu lopelo temp

também a

e embarqu

Mínima porgional, a p

nda, o concrafia e Est

mínimo, porregados, vi

finidos em a e três porrão de 01/0

MNR” a die trata o caalho (VP-A

ais outras p

cedente, as de traba

mentos oumas

ajados em namento, oocal de dopo necess

aos trabalh

ue definida

13

r Nível e artir do

ceito de tatística

r nível e sando o

tabelas r cento), 09/2015

iferença aput e: o ACT) e a parcelas

plica-se alho em

u Outra

regimes ou outra omicílio, ário ao

hadores

s.

Cláusu

A Compreferenregime

Cláusu

A Comcriança Em Em

guem

Emda

Parágr

comprosolteiroelegibil Parágr

criançade acorempregque ate Parágr

Petrobrutilizaçpela Coadoção

ula 38ª - Vapanhia ado

ntes a servs, indeniza

ula 39ª - Apanhia con

a para: mpregadasmpregadosuarda de fm processompregadosa idade de

rafo 1º - Atovadas na os, viúvos, lidade defin

rafo 2º - A a, o reembordo com a gadas e emendam os c

rafo 3º - A ras conced

ção de crecompanhia, po.

alores Vigeotará os vaviço extraoações norm

C

uxílio-Crecncederá o

s com filhos solteirosilho (a), em

o de adoçãos com filho3 (três) me

té os 6 (seutilização

separadosnidos no ca

partir dosolso das de tabela de mpregadoscritérios de

partir de 3derá, tambche, de acopara empre

entes na Dalores vige

ordinário, vativas e de

CAPÍTULO

che/Acomp Auxílio-Cr

(a) e/ou ms, viúvos, sm decorrêno;

o (a) e/ou meses.

eis) meses de creche

s judicialmeaput.

s 7 (sete) mespesas covalores mé

s solteiros, elegibilida

3 (três) atébém, o reeordo com aegado com

Data do Efeentes na davantagens emais situa

III - DOS B

panhante reche até

menor sob gseparados

ncia de sen

menor sob g

de idade d, será inteente ou div

meses atéomprovadaédios regio viúvos, se

ade definid

é 36 (trintembolso paa tabela d

m filho(a) e/

etivo Pagamata do efetpor engaja

ações análo

BENEFÍCIOS

36 (trinta

guarda, em judicialme

ntença judic

guarda, em

da criançaegral, para vorciados q

36 (trintaas na utilizaonais, elabeparados juos no capu

a e seis) marcial, dase valores m/ou menor

mento tivo pagamamento ev

ogas.

S

e seis) m

processo dente ou dcial e/ou m

m processo

, o reembo empregadque atenda

a e seis) mação de crorada pelaudicialmen

ut.

meses de id despesasmédios reg sob guard

mento de pventual em

eses de id

de adoção;divorciadosmenor sob

de adoção

olso das dedas e empram os crité

meses de ideche, será

a Companhnte ou divo

dade da crs comprovagionais, ela

da, em proc

14

parcelas m outros

dade da

; com a guarda,

a partir

espesas regados érios de

dade da parcial,

hia, para orciados

riança, a adas na aborada cesso de

Parágr

Auxílio parcial,para emempregfilho (aadoção CláusulfundamA Comp

filh me

No me

dev ent

no A C

já preSocacid

Parágr

referidoconformdespesCompaAuxílio Parágr

caput, aensino

rafo 4º - A Acompan, de acordompregadasgados soltea), em decoo.

la 40ª - Aumental e Aupanhia con

hos (as) soltenores sobrmas Inter

enores sobvidamente teados (as) Programa

Companhia inscritos e

evisto no pcial – INSdentária ou

rafo 1º - O o no caputme legislaças compronhia, resg Creche ou

rafo 2º - O até a idade fundamen

partir de 3hante seráo com a tas com filhoeiros, viúvoorrência de

uxílio Ensinuxílio-ensicederá o A

teiros (as) b guarda snas vigente

b guarda, registrado), a partir d de Assistê manterá o

em um dopresente ac

S vier a u previdenc

Programat, até a idação vigenteovadas comuardado o o Auxílio A

Auxílio Ene limite de ntal, na for

3 (três) atéá concedid

abela de Auo (a) e/ou

os, separade sentença

no (Prograno médio) uxílio Ensin

e devidamsolteiros e es;

em proceos na Compde janeiro ncia Multid

o reembolss benefício

cordo, nas conceder ciária.

a de Assisade limite de, na formam pré-escoo direito dAcompanha

nsino Fund15 anos e

rma de ree

é 36 (trintado pela Couxílio Acom

u menor sodos judicial judicial e/

ama de As no aos emp

ente regist registrado

esso de apanhia, desde 2010, d

disciplinar do do Auxílios, até a situações eao empre

stência Prde 5 anos ea de reembola, limitaddos empregante.

damental s11 meses (

embolso de

a e seis) mompanhia, mpanhanteob guarda,lmente ou d/ou menor

ssistência

pregados q

trados na Cos na Com

adoção code que solt

desde que sde Saúde –o Ensino pconclusão

em que o Iegado a a

é-Escolar e 11 meses

bolso de 90do ao valorgados opt

será conce(quinze anoe 75% (set

meses de idsob a form elaborada, em procedivorciadossob guard

Pré-escola

ue tenham

Companhiampanhia, d

om até 18teiros; solteiros (a

– AMS; ara os filho do últimonstituto Nposentado

será concs (cinco an

0% (noventr de cobertarem entr

dido ao púos e onze menta e cin

dade da crma de reea pela Comesso de ads com a gu

da em proc

ar, Auxílio

m: a; de acordo

8 (dezoito

as) e inscri

os de empro nível deacional do

oria por in

cedido ao nos e onze ta e por cenrtura da tare o mesm

úblico refemeses) curco por cen

15

iança, o embolso

mpanhia, doção e

uarda de esso de

-ensino

com as

o) anos,

itos (as)

regados ensino Seguro nvalidez

público meses),

nto) das abela da mo ou o

erido no sando o

nto) das

despesseguint a) Em E

- R

b) Em E

- Rgaúl

Parágr

cursanddespesseguint a) Em E

- R b) Em

- Rgaúl

CláusulA ComCreche/Fundam

(nove v CláusulA Comensino

as escolartes condiçõ

Escola Part

Reembolso

Escola Púb

Reembolsoastos com ltimo dia út

rafo 3º - O do o Ensinas escolartes condiçõ

Escola Part

Reembolso

Escola Púb

Reembolsoastos com ltimo dia útla 41ª - Be

mpanhia re/Acompan

mental, Au

vírgula cinq

la 42ª - Propanhia co universitár

res, limitadões:

ticular:

o mensal de

blica:

o semestra material etil de agost

Auxílio Enno Médio, res, limitadões:

ticular:

o mensal de

blica:

o semestra material etil de agostnefícios Ed

eajustará, hante, do xílio Ensin

quenta e trê

ograma Joncederá orio, aos em

do ao valo

e matrícula

l, medianteescolar e uto, dos gas

nsino Médina forma

do ao valo

e matrícula

l, medianteescolar e uto, dos gasducacionai

a partir Auxílio E

no Médio)

ês por cent

ovem Unive Programapregados q

or de cob

a e mensali

e comprovauniforme nstos realiza

io será conde reemb

or de cob

a e mensali

e comprovauniforme nstos realizas e Prograde janeiro

Ensino (Ase do Prog

to).

ersitário a Jovem Uque tenham

ertura da

dades.

ação até o no período ados no per

ncedido aoolso de 70ertura da

dades.

ação até o no período ados no perma Jovemo de 201

ssistência grama Jove

Universitárm:

tabela da

último dia de janeiroríodo de jul

o público r0% (setent

tabela da

último dia de janeiroríodo de jul Universitá6, as tabPré-Escolaem Univer

rio voltado

a Companh

útil de mao a março lho a agost

referido nota por cena Companh

útil de mao a março lho a agostário belas do ar, Auxílio rsitário, em

o ao incen

16

hia, nas

rço, dos e até o

to.

o caput, nto) das hia, nas

rço, dos e até o

to.

Auxílio- Ensino

m 9,53%

ntivo ao

f(

eis

O incencomproCompa a) Em u

-

b) Em u

- Rgús

c) Serã CláusulA Compdar oponão preAvaliaç a) Educ

- Rv

filhos solte(vinte e quenteados sidade de atsuperior.

ntivo se daovadas comnhia, nas s

universidad

Reemb

universidad

Reembolsogastos comúltimo diasetembro.

ão contemp

la 43ª - Propanhia manortunidadeeencham oão de Carg

cação Básic

Reembolsovalor de co

eiros e devatro) anos solteiros e té 24 (vinte

ará na formm a univers

eguintes c

de particul

olso mensa

de pública

o semestram materiala útil de s

plados todo

ograma denterá o Proe de ascenss pré-requ

gos, nas seg

ca (ensino

o de 90% obertura da

vidamente e que aind inscritos ne e quatro)

ma de reemidade, limitondições:

lar:

al de matrí

:

al, mediantel (livros e setembro,

os os curso

e Complemograma de são funcion

uisitos de eguintes con

fundamen

(noventa pa tabela da

e registradoda não tenhno Program) anos e qu

mbolso de 6tado ao va

ícula e men

e comprovapostilas) dos gasto

os de nível s

entação Ed Complemenal a empr

escolaridadndições:

ntal e ensin

por cento) Companhi

os na Comham formaçma Multidis

e ainda nã

60% (sessealor de cobe

nsalidades.

vação, até ono períod

os realizad

superior.

ducacionalentação Edegados eme previstos

no médio):

) das despa.

mpanhia, nação em nívesciplinar deo tenham f

nta por cenertura da ta

o último dio de janei

dos no pe

l ucacional,

m cargos des no Plano

pesas esco

a idade deel superiore Saúde - Aformação e

nto) das deabela exist

a útil de abro a abril

eríodo de

com o objee nível méd de Classif

lares, limit

17

e até 24 r; AMS, na em nível

espesas tente na

bril, dos e até o julho a

etivo de dio, que icação e

tado ao

b) Curs

- Rd

Parágradefinid Cláusu

A Compensino superio Cláusu

A Comppela InslaboratOficial, Cláusu

afastadA CompINSS, qafastarde traafastamdoençajus a bePetrobr Parágr

empregaposen

sos Técnico

Reembolsode cobertu

afo único os em regu

ula 44ª - Enpanhia prop superior, or oferecido

ula 45ª - Repanhia mastituição Ptiva, ocorrid observada

ula 46ª - Bedo por motpanhia con

que esteja cr do trabalhbalho ou

mento, e das ou acideenefício deras, enquan

rafo 1º - O gado aposntado após

os Complem

o de 80% (oura da tabe

- As reg

ulamento p

nsino Supeporcionaráque possi

os.

eadaptaçãanterá a atPrevidenciáda em razãas, quanto

enefício Aftivo de doencederá o Bcom o contho por pra

doença pdurante osntes não r

e auxílio donto a Unida

benefíciosentado p a extinção

mentares:

oitenta porla da Comp

ras e crité

próprio.

erior - Convá aos empre

bilitarão d

ão Funcionaual políticaria, em caro de acidenà remunera

fastamentença Benefício Atrato de tr

azo superioprofissionas 3 (três) prelacionadooença concade de Saú

de que elo extint desse Con

r cento) dapanhia.

érios para

vênios egados con

descontos

al a de readargo compatnte ou doeação, as dis

to ACT par

Afastamentrabalho emor a 15 (qual, duranteprimeiros aos ao trabacedido por úde da Com

trata o cato Convênnvênio.

s despesas

operacion

nvênios, cenas mensa

aptação patível com ança, segunsposições d

a emprega

to ACT parm vigor na C

inze) dias, e os 4 (qanos de afalho, desdeplano de p

mpanhia ma

aput da cio Petrob

s escolares

nalização d

lebrados coalidades d

ara o empra redução dndo parecerda legislaçã

ado aposen

ra o empreCompanhia em decorrquatro) prfastamente que o emprevidênciaantiver o af

cláusula seras/INSS

s, limitado a

do Progra

om instituie cursos d

regado reade sua capr médico dão.

ntado pelo

egado aposa e que venrência de arimeiros ao para as

mpregado na patrocinafastamento

erá concede ao emp

18

ao valor

ma são

ições de de nível

abilitado acidade o Órgão

o INSS e

sentado nha a se acidente anos de demais não faça ado pela o.

dido ao pregado

Parágr

requereAfastam Parágr

jus ao B Parágr

remune Parágr

inexistêUnidad Parágr

Compa Parágr

citadosa) sem b) houvprescritc) houve/ou red) o emremunee) o emUnidad Cláusu

A Compe Rededurantedoença

rafo 2º - O eu sua amento ACT

rafo 3º - O Benefício A

rafo 4º - O eração norm

rafo 5º - O ência de ine de Saúde

rafo 6º - O nhia será r

rafo 7º - Ces no caput, motivo jusver, por pto, garantiver comproeadaptaçãompregado erada; mpregado, e de Saúde

ula 47ª - Prpanhia se cefinição doe o afasta

a ocupacion

empregadaposentadoT.

empregadAfastament

Benefício mal do emp

pagamenncapacidade da Compa

controle dealizado a

essará o pa quando: stificado, o arte do emndo ao em

ovada recuso profission exercer,

sem mote da Compa

rograma Rcomprometo Potenciamento do

nal e os rea

do que duoria fora

do admitidoto ACT.

Afastamepregado ap

to do Bende permananhia.

do afastamcada 30 (tr

agamento d

empregadmpregado,pregado o sa do emprnal; durante o

tivo justifianhia.

Resgate e Rte a dar coal Laborat trabalho p

abilitados p

urante a vdesse Co

o na Compa

ento ACT posentado.

nefício Afaente para

mento do erinta) dias.

desse Bene

do deixar de, comprova seu direitoregado em

o período

icado, deix

Redefiniçãontinuidadetivo, objetpor motivo

pela Previdê

vigência doonvênio n

anhia já ap

será de 7.

astamento o trabalho

empregado

efício, ante

e cumprir oada recusa

o de livre es participar

de afasta

xar de com

o do Potene na implantivando aco de doençência Socia

o Convênião fará j

osentado p

0% (seten

o ACT estáo, desde q

o pela Unid

es de comp

o tratamena em realiscolha méd do Program

amento qu

mparecer

cial Laborantação do Pcompanharça, acident

al.

o Petrobrajus ao B

pelo INSS n

nta por ce

á condicioque atesta

dade de Sa

pletados os

to previstozar o trat

dica; ma de reab

ualquer at

à convoca

ativo Programa Rr os emprte do trab

19

as/INSS enefício

não fará

nto) da

onado à ada pela

aúde da

s prazos

o; tamento

bilitação

tividade

ação da

Resgate regados alho ou

ParágraProgram Cláusu

O custparticippor cenpelos b Cláusu

A Compdo Proqualidapreserv

Parágracustos (setent

ParágraatualizaProgram ParágraCobertuSINPEP Parágraequipes Cláusu

A autora) Nenh

afo Único ma nas Com

ula 48ª - Cuteio de topação finannto) dos gabeneficiário

ula 49ª - Apanhia congrama de

ade dos servar o benef

afo 1º – O

atuais, sóta por cento

afo 2º- A

ação dos ama AMS.

afo 3º - ura da AM

P e o Regula

afo 4º - Se

s, visando à

ula 50ª - Drização de phum proce

- A Comp

missões Lo

usteio da Adas as denceira da Pastos cobeos, nas form

MS ntinuará ap

Assistêncirviços prestfício.

Os aperfeiç

ó serão imo) X 30% (t

Companh

aperfeiçoam

A Compan

MS no Sisteamento da

erá realizad

à melhoria

a autorizaçprocedimedimento de

anhia se c

ocais de SM

AMS espesas co

etrobras ertos pela C

mas previst

perfeiçoandia Multidistados e ade

oamentos

mplementatrinta por c

ia manterá

mentos do

nhia mant

ema Integr AMS nos p

do treinam

do atendim

ção de prontos da AMe urgência

compromet

MS.

om o Proge dos BenefCompanhiatas neste a

do os procciplinar deequá-lo ao

de que tr

ados mediento) de qu

á a FUP e

os procedim

terá dispo

rado de Paportais corp

ento sobre

mento aos

ocedimentoMS respeita e emergên

te a aprese

grama de ficiários, naa e os 30% cordo colet

cedimentose Saúde – os parâmet

ata o capu

ante a mue trata a c

e os Sindic

mentos té

onível os p

adronizaçãporativos d

e procedim

beneficiári

os da AMS ará as seguncia depend

entar o de

AMS será a proporçã (trinta potivo de trab

s técnicos AMS de m

ros de cust

ut, que vier

anutençãocláusula an

catos infor

cnicos e a

padrões d

o Eletrônicda Petrobra

mentos da A

ios.

intes regraderá de aut

senvolvime

feito atraão de 70% (

r cento) rebalho.

e adminismodo a gateio que pe

rem a acre

o da relaçãnterior.

rmados ac

administrat

de Elegibili

ca da Petras.

AMS para t

as: torização p

20

ento do

avés da (setenta estantes

trativos arantir a ermitam

escer os

ão 70%

erca da

tivos do

idade e

robras –

todas as

prévia;

b) Procinternapartir dc) Todoaté 5 (cd) Os cfamiliare) As nprofiss Cláusu

A Compa) A CoCredenparticub) A Coregiõesque proLivre Eempreec) O acqualificprofissdependd) As exe) A CReferenacionadCreden Cláusu

a) O prdocumeb) A Cbenefic

cedimentosados serão de avaliaçãoos os procecinco) dias úcanais de rr o resultad

negativas dional qualif

ula 51ª - Dpanhia assuompanhia dciada a palaridades r

ompanhia cs de baixa opicie cobescolha, pri

endimentocesso ao cação profionais cre

demos da oxigências dompanhia nciada, codos a partciada dispo

ula 52ª - Drocesso deentação na

Companhia ciário apose

s necessá liberados eo in loco deedimentos úteis; relacionamdo da solicide autorizaficado da á

a Rede Creume os segdará continartir das mregionais; continuará densidade

ertura ampioritariames da Compacredenciamissional, h

edenciados oferta de sede qualifica continuarmposta pir de uma onibilizada

o Reembol reembols

a AMS; buscará entado;

rios ao dem até 24 (e auditor da eletivos qu

mento da Aitação de aação serão

área de saú

edenciada guintes comnuidade aomanifestaç

buscando de benefila por meio

ente nas áanhia;

mento na abilitação na regiã

erviços assação e experá estudanor centroscentral de

a aos benef

lso da Livreo ocorrerá

a extensã

diagnóstico(vinte e qua AMS; ue necessit

AMS comunautorizaçãoo comunicaúde (médico

mpromissoo plano estções receb

soluções aiciários, coo de Rede reas onde

AMS seráe experiên

ão e do istenciais n

eriência conndo a ims especialie marcaçãoficiários AM

e Escolha á em até 1

ão das m

o e acomatro) horas

tem de aut

nicarão a to; adas ao beos, enferme

s em relaçãtruturado idas dos b

alternativasm o objetiCredenciad estão sen

á amplo, cncia, indepnúmero dnesses locantemplarão

mplantação izados e p

o de consuMS.

5 (quinze)

mesmas co

panhamens, seja pelo

torização s

todos os b

eneficiário eiros, entre

ão à Rede Cde ampliaçbeneficiário

s de credenvo de fornda, além dando desenv

umpridas pendente de benefic

ais; o a realidad de um mprofissiona

ultas, que s

dias a par

ondições d

nto de paos canais A

serão libera

beneficiário

e/ou famie outros).

Credenciadção da atuos, contem

nciamentonecer uma aquela prevolvidos o

as exigênda quantidiários. Par

de de cada modelo dais de refse somará

rtir da ent

de reembo

21

acientes MS ou a

ados em

os e/ou

iliar por

da: ual Rede mplando

para as solução vista na s novos

ncias de dade de ra isso,

região; e Rede

ferência, a Rede

rada da

olso ao

c) As nbeneficd) Os cbeneficas regra Cláusu

A CompDoente Cláusu

A Comprespect A – Emp

- Ds

B - Ben

1.2.3.4.5.6.

- Fr

negativas ciário e/ou canais de reciários os vas para efe

ula 53ª - Prpanhia aprees Crônicos

ula 54ª - Bepanhia contivos depen

pregado

Desde quesuspensão

neficiários

. Cônjug

. Filho (a

. Entead

. Menor s

. Tempo

. Agregaclassifida Comcônjugeexterio

Ficam manrealizadas

de reemb familiar reelacionamevalores de etivação do

rograma desentará, a

s.

eneficiáriocederá a A

ndentes qu

esteja receo disciplinar

Dependen

e ou Compa);

o (a); sob guardarário (recé

ado (excluscados com

mpanhia, se ou compr e que não

ntidas as até 31/10/

olso e seusponsável;

ento já se ereembolso

o mesmo.

e Gerenciaaté 31 de ju

os da AMS AMS para oue atendam

ebendo remr ou pena ju

tes do Emp

anheiro (a)

a, em procem-nascidosivamente o Agregad

sem recebepanheiro(a)o possam s

inscrições /1997, obed

us respect; encontram

o para os p

amento de ulho de 201

s empregam aos Critér

muneraçãoudicial em

pregado

);

esso de ado até 30 diapara emp

dos aqueleser vencime) que estiv

ser depende

de benefdecidos ao

tivos moti

m estruturaprocedimen

Doentes C16, projeto

ados; aposerios de Eleg

o da Comparegime de

oção (com as de vida dregados e

s vinculadoentos, paraver ou forentes do ti

ficiários ds critérios

vos serão

dos de montos preten

Crônicos piloto de G

entados; pegibilidade p

anhia e nãoreclusão.

até 18 anose parto cobm missão

os a um titua acompan designadotular em m

ependentenormativo

comunica

odo a informndidos, bem

Gerenciam

ensionistaspara a AMS

o esteja cum

s); berto pela no exterioular que se nhar outroo para mis

missão.

es do emps da AMS à

22

ados ao

mar aos m como

mento de

s e seus S.

mprindo

AMS); or). São licencie

o titular ssão no

pregado à época.

C- Apo

C.A qude Osea)obdeb)Pec) C.A qude Osea)obdeb)c)co

D - Ben 1.2.3.4.

sentado

.1 – Aposen AMS denoue são paesligaram d

“Aposentaeguintes co) Tenham s

btido a caesligament) Tenha co

etrobras; ) Não tenha

.2 – Aposen AMS denoue não sãesligaram d

“Aposentaeguintes co) Tenham s

btido a caesligament) Não tenha) Esteja em

obradas atr

neficiários

. Cônjug

. Filho (a

. Entead

. Menor s

ntado Comomina comrticipantesdo Sistema

ado Com Pondições: se desligad

arta de coto da Petroomo sua p

a sido dispe

ntado Sem omina como participado Sistema

ado Sem Pondições: se desligad

arta de coto da Petroa sido disp

m dia com o

ravés de bo

Dependen

e ou Compa);

o (a); sob guarda

Petros o “Aposent

s do PLANa Petrobras

Petros” tem

o da Comp

oncessão dobras; atrocinado

ensado por

Petros o “Aposenantes do Pa Petrobras

Petros” tem

o da Comp

oncessão dobras; ensado poo pagamen

oleto bancá

tes do Apo

anheiro (a)

a, em proce

tado Com NO PETROSs após a Ap

m direito a

panhia após

do benefíc

ora, junto à

r justa caus

tado Sem PLANO PEs após a Ap

m direito a

panhia após

do benefíc

r justa caunto das des

ário.

osentado

);

esso de ado

Petros” aqS ou do P

posentador

a manter a

s a aposent

cio em at

à PETROS,

sa ou por c

Petros” aqTROS ou

posentador

a manter a

s a aposent

cio em at

sa ou por cspesas de

oção (com a

queles benePLANO PETria pelo INS

a AMS desd

tadoria pel

é 90 dias

a Petróle

onveniênci

queles benedo PLANO

ria pelo INS

a AMS desd

tadoria pel

é 90 dias

conveniêncAMS, que,

até 18 anos

eficiários tTROS II, e SS.

de que cum

lo INSS ou

após a d

o Brasileir

ia da Comp

eficiários tO PETROS SS.

de que cum

lo INSS ou

após a d

cia da Comp neste caso

s);

23

titulares que se

mpra as

tenham

data de

ro S/A -

panhia.

titulares II, e se

mpra as

tenham

data de

panhia; o, serão

5.- F

d E – Pen

Sãques E.SãPL a)obdeb)dec)d) E.SãPL a)obdeb)dec)apd)

. TempoFica garantdata de seu

nsionista

ão consideue tenhamstejam insc

.1 – Pensioão PensionLANO PETR

) Tenham s

btido a caesligament) Tenha sid

e filhos pós) Esteja com) Assine a “

.2 – Pensioão PensionLANO PETR

) Tenham s

btido a caesligament) Tenha sid

e filhos pós) Esteja co

posentado) Assine a “

rário (recétida ao apou desligam

rados pensm sido insccritos e com

nista Com nistas comROS ou do

se desligad

arta de coto da Petro

do inscrito n

stumos; m validade “Solicitação

nista Sem nistas sem ROS ou do

se desligad

arta de coto da Petrodo inscrito

stumos; om a AMS

; “Solicitação

m-nascidoosentado a

mento da Co

sionistas aqcritos na Am validade

Petros m Petros a PLANO PE

o da Comp

oncessão dobras; na AMS em

na AMS nao de Inclusã

Petros Petros aq PLANO PE

o da Comp

oncessão dobras;

na AMS em

S regular

o de Inclusã

até 30 diaa inscrição ompanhia.

queles recoAMS pelo e na AMS na

aqueles PeETROS II:

panhia após

do benefíc

m vida pelo

a data do óão de Pens

ueles PensETROS II:

panhia após

do benefíc

m vida pelo

e válida n

ão de Pens

s de vida d de novos

onhecidos empregado

a data do ób

ensionistas

s a aposent

cio em at

empregad

bito do emsionista na

sionistas q

s a aposent

cio em at

o empregad

na data d

sionista na

e parto cobbeneficiári

e mantidoso ou aposebito do titu

s que são

tadoria pel

é 90 dias

o ou apose

pregado oAMS”.

ue não são

tadoria pel

é 90 dias

do ou apos

o óbito d

AMS”;

berto pela os, mesmo

s pelo INSSentado emular.

participan

lo INSS ou

após a d

entado, aa

u aposenta

o participa

lo INSS ou

após a d

sentado, à

do empreg

24

AMS); o após a

S, desde m vida e

ntes do

tenham

data de

exceção

ado;

antes do

tenham

data de

exceção

gado ou

e)co

F – Ben

CabemrePe“TTu

N

Parágraconseq

I. II.III

IV

V.

VVV

IX

) Esteja em

obradas atr

neficiário v

aso não exeneficiário

manutençãoeconhecidoensão por Termo de utelado na

ão é admit

afo Único uentemen

Solicita. IncorreI. Vierem

empreatendiDirigidvigentEscolh

V. A AMS por Alv

. Tiveremcausa;

I. TiveremII. Não esIII. No cum

aplicadX. Na sit

remun

m dia com o

ravés de bo

inculado a

xista pensio titular f

o na AMS seo para este

Morte” daResponsab

a AMS”.

tida a inscri

- Haverá p

te, o seu gr

arem sua eerem em fr

m a falecersa absorvmentos pr

da, reemboe, eventuaa; reserva-se

vará Judiciam extinção m suspens

stiverem remprimentoda pela Petuação de eração da

o pagamen

oleto bancá

o Emprega

onista cônjfalecido), erá confirme menor, p Previdênc

bilidade pa

ição de ben

erda da co

rupo de de

xclusão; audes prat

r. Neste cave integraestados ex

olsando, à is despesa

e o direito dal ou Escrit

o do seu co

o seu contcebendo re

o de pena etrobras; “Cessão dPetrobras;

nto das de

ário.

ado Falecid

juge ou coapenas m

mada mediaperdurandcia Social, eara Manute

neficiário p

ndição de

pendentes

ticadas pelaso, se foralmente axclusivame

pessoa, das relativas

de reembotura Públicontrato de

rato de traemuneraçãem regime

e Emprega

spesas de

do

mpanheiromenores cante apreso enquante após preenção de D

por pension

beneficiári

s, quando:

os beneficir empregadas despesnte ao bene acordo

s a procedim

olsar exclusa de Invent trabalho d

abalho por ão da Petroe de reclus

ados” em

AMS, que,

o, restandocomo penentação de

to for manenchiment

Dependent

nista.

o da AMS p

iários titulado ou apoas pende

neficiário ticom o refmentos rea

ivamente atário; devido à d

licença semobras;

ão ou susp

que não e

neste cas

o, na matrícnsionistas, e tutor legantido o “Bto e assinaes de Pen

para os titu

ares; osentado tentes relaitular pela ferencial dalizados pe

a pessoa no

demissão p

m vencimen

pensão dis

estiver rec

25

o, serão

cula (do a sua

almente enefício

atura do sionista

ulares e,

itular, a tivas a Escolha e preço

ela Livre

omeada

or justa

ntos;

sciplinar

cebendo

X.

X

X

Cláusu

Para qua partir(dez) an Parágr

situaçõSeguro Parágr

oferecibeneficCláusu

A Compcom cotrabalh Cláusu

Aos emAMS de(dez andispens

. Nos cade pagconsec

I. Tiveremaposenexclusi

II. Ex-cônou sepAMS onecessmanife

ula 55ª - Peue seja garr de 01/01nos.

rafo 1º - O ões de faleo Social – IN

rafo 2º - Pada a opção

cio, conformula 56ª - Apanhia manontrato de har por mot

ula 57ª - Pempregados esde que tenos), no mosados por j

asos especígamento àcutivos ou nm suspenntadoria pivamente p

njuge, a paparação jud(a) excluirá

sidade de estação do

ermanênciantido o di

1/2010 dev

prazo de cimento do

NSS vier a c

ara aposeno de permame legislaçMS para Emnterá a AM trabalho tivo de doe

ermanêncianistiadosenham o Aomento dojusta causa

íficos de coà AMS por não; so ou can

pelo Ministpara os benrtir da datadicial ou dá a partir ddesconto respectivo

a na AMS ireito à AMverão ter c

10 (dez) ao empregaonceder ao

ntados queanência na ção vigentempregado

MS para emem vigor n

ença ou acid

a na AMS p, com base

Adicional po seu efetiv

a ou por con

obrança via 60 (sesse

ncelado o tério do

neficiários ta do trânsi

da escriturao momentda respect

o titular.

MS após apocontribuído

anos de quado ou noso emprega

e não aten AMS pelo e (RN 279 d Aposentadpregados jna Compandente, por

para Empre na Lei nº 8

or Tempo dvo desligamnveniência

boleto bannta) dias e

recebimenPlanejametitulares Anito em julga pública do em que ativa pensã

osentadorio para o b

e trata o c casos em do a apose

nderem ao mesmo pea ANS ou ado já aposentnhia, quan mais de 15

egados An8.878/1994de Serviço mento na Pa da Compa

ncário, ocoem um pe

nto de sento, Orçamnistiados, eado da sen

de separaça Petrobras

ão judicial,

a, os empreneficio po

caput não que o Inst

entadoria p

prazo citaríodo de co

a que vier s

ados pelo do estiver

5 (quinze) d

nistiados 4, será asse (ATS) igua

Petrobras eanhia.

rrer inadimeríodo de u

eus provenmento e e ntença de ção ou divs for notifi independe

regados ador, no mín

será aplicatituto Naci

por invalide

ado no capontribuição

substituí-la

INSS, que rem impeddias consec

egurado o dal ou supere não tenh

26

mplência um ano,

ntos de Gestão,

divórcio órcio. A cada da ente da

dmitidos nimo, 10

ada nas ional do

ez.

put será o para o a).

estejam didos de cutivos.

direito à rior a 10 am sido

Parágr

situaçõSeguro Parágr

oferecibenefic Cláusu

CompaPara osAMS, apanos de Parágr

nas situdo Segu Parágr

oferecibenefic Parágr

na Comcláusul Cláusu

A partprocedMultidi

rafo 1º - O ões de faleo Social – IN

rafo 2º - Pada a opção

cio, conform

ula 58ª - Peanhia Aposes empregadpós o efetie vinculaçã

rafo 1º - A uações de uro Social –

rafo 2º - Pada a opção

cio, conform

rafo 3º - Pampanhia aa anterior.

ula 59ª - Paticipação imentos csciplinar de

prazo de cimento do

NSS vier a c

ara aposeno de permame legislaç

ermanêncientados pedos que já vo desliga

ão à AMS.

carência dfaleciment– INSS vier

ara aposeno de permame legislaç

ara os empaposentado

articipaçãodos emprlassificadoe Saúde - A

TClasse de

10 (dez) ao empregaonceder ao

ntados queanência na ção vigente

a na AMela Previdê ingressaramento da P

de 10 (dez) to do empr a concede

ntados queanência na ção vigente

regados anos pela Pr

o Pequenoregados, a

os como dAMS será ef

abela Peque Renda (MS

1,4 2,4 4,8

anos de quado ou noso emprega

e não aten AMS pelo e (RN 279 d

MS para ência Oficiaam na ComPetrobras,

anos de qregado ou r ao empre

e não aten AMS pelo e (RN 279 d

nistiados previdência

-Risco aposentad

de Pequenfetuada co

eno Risco eSB)

e trata o c casos em do a apose

nderem ao mesmo pea ANS ou a

Empregadal

mpanhia ap desde que

que trata o nos casos egado a apo

nderem ao mesmo pea ANS ou a

pela Lei n° 8Oficial ap

os e peno Risco n

onforme tab

e Odontolog% de Partic

7% 14%22%

caput não que o Inst

entadoria p

prazo citaríodo de co

a que vier s

dos que

posentadose tenham n

caput deix em que o osentadori

prazo citaríodo de co

a que vier s

8.878/1994plica-se a

nsionistas o Programbela a segu

gia cipação

% %

será aplicatituto Naci

por invalide

ado no capontribuição

substituí-la

Ingressar

s, será garano mínimo

xa de ser aInstituto Nia por inval

ado no capontribuição

substituí-la

4, que ingreregra con

no custema de Assuir:

27

ada nas ional do

ez.

put será o para o a).

ram na

antida a 10 (dez)

aplicada Nacional lidez.

put será o para o a).

essaram ntida na

eio dos sistência

Parágratitular. considea) 13º sb) Gratc) Diárid) Adic60 diase) Vantf) Pagag) Honoh) Benei) PLR; j) AbonParágradeverãoserão e Cláusu

A particom Pspassan Parágr

Pequensem lim

afo 1º - Os No cálculeradas todasalário; tificação deas de viageional de int;

tagens por amento pororário de eefícios;

no ou Gratifafo 2º - Noo ser consi

enquadrado

ula 60ª - Pacipação do

sicoterapia do a ser int

rafo 1º - Pano Risco at

mite de térm

Maio

PlMS

s dependeo da partias as parce

e férias; em (excetoterinidade,

motivo der serviço ex

ensino;

ficação Cono cálculo dideradas toos na mesm

articipaçãoos emprega Individualtegral a pa

ara a Terapté o 3º anomino.

7,2 9,6

14,4 19,2 22,6 26

or que 26

lano 28 SB = Menor S

ntes serãocipação de

elas de rend

o ajuda de c, quando em

transferênxtraordinár

ntingente. da participaodas as pa

ma classe d

o de Psicotados, aposl será calcurtir do 6º a

pia de Gruo passando

Salário Bási

o enquadre empregadimentos, à

custo compm substitu

ncia; rio;

ação dos a

arcelas, à exde renda do

terapia sentados e ulada pela ano de trata

upo, a parto a ser inte

28%35%39%42%46%48%50%

50%co = R$ 883

rados na mados do quà exceção d

plementar)uição do titu

aposentadoxceção do

os beneficiá

pensionisttabela do amento, se

icipação seegral a part

% % % % % % %

% 3,84

mesma clauadro de tde:

; ular afasta

os ou pens13º salário

ários.

tas no custPequeno R

em limite de

erá calculatir do 4º an

asse de reterra, deve

ado até o lim

sionistas to. Os depen

teio das dRisco até oe término.

ada pela tano de trata

28

enda do erão ser

mite de

titulares ndentes

espesas o 5º ano

abela do amento,

Parágr

Pequentratame Cláusu

A partprocedMultidiconform

rafo 2º - Pano Risco atéento, sem l

ula 61ª - Coticipação imentos csciplinar dme tabela a

ara a Teraé o 2º ano limite de té

ontribuiçãdos empr

classificadode Saúde –abaixo, que

pia Familiado tratameérmino.

o Grande-Rregados, aos como d– AMS sere vigorará a

ar, a particento, passa

Risco aposentadde Granderá efetuadaté 31/08/

cipação seando a ser

os e pene Risco noa com um2016.

rá calculadintegral a p

nsionistas o Program

ma contribu

da pela tapartir do 3º

no custema de Assuição mens

29

abela do º ano de

eio dos istência sal fixa,

TAFaixa MSB

até 9,6

até 4,8

até 7,2

até 1,4

até 2,4

ABELA GRA

MSB

Faixa Etária

0 a 18

19 a 23

24 a 28

29 a 33

34 a 38

39 a 43

44 a 48

49 a 53

54 a 58

> 58

0 a 18

19 a 23

24 a 28

29 a 33

34 a 38

39 a 43

44 a 48

49 a 53

54 a 58

> 58

0 a 18

19 a 23

24 a 28

29 a 33

34 a 38

39 a 43

44 a 48

49 a 53

54 a 58

> 58

0 a 18

19 a 23

24 a 28

29 a 33

34 a 38

39 a 43

44 a 48

49 a 53

54 a 58

> 58

0 a 18

19 a 23

24 a 28

29 a 33

34 a 38

39 a 43

44 a 48

49 a 53

54 a 58

> 58

ANDE RISCO

B = Menor S

Contribuição

2,53

2,83

3,10

3,38

3,66

3,94

4,24

4,50

4,80

5,07

4,74

5,28

5,81

6,33

6,87

7,38

7,92

8,46

8,97

9,51

9,90

11,00

12,11

13,21

14,30

15,40

16,50

17,60

18,70

19,79

15,47

17,20

18,92

20,64

22,36

24,05

25,78

27,49

29,22

30,94

20,42

22,69

24,96

27,23

29,50

31,76

34,03

36,31

38,58

40,84

Plano 28

O – Vigênc

Salário Bás

o (R$) Fai

8 1

a

Maio

at

at

at

ia: 01/09/1

ico = R$ 88

xa MSB Faix

0

1

2

2

3

3

4

4

5

0

1

2

2

3

3

4

4

5

0

1

2

2

3

3

4

4

5

0

1

2

2

3

3

4

4

5

0

1

2

2

3

3

4

4

5

185,65

até 26

or que  26

té 19,2

té 22,6

té 14,4

15 a 31/08/

83,84

xa Etária Con

0 a 18

19 a 23

24 a 28

29 a 33

34 a 38

39 a 43

44 a 48

49 a 53

54 a 58

> 58

0 a 18

19 a 23

24 a 28

29 a 33

34 a 38

39 a 43

44 a 48

49 a 53

54 a 58

> 58

0 a 18

19 a 23

24 a 28

29 a 33

34 a 38

39 a 43

44 a 48

49 a 53

54 a 58

> 58

0 a 18

19 a 23

24 a 28

29 a 33

34 a 38

39 a 43

44 a 48

49 a 53

54 a 58

> 58

0 a 18

19 a 23

24 a 28

29 a 33

34 a 38

39 a 43

44 a 48

49 a 53

54 a 58

> 58

/16 ntribuição (R$)

30,67

34,07

37,48

40,89

44,29

47,71

51,12

54,51

57,93

61,34

40,84

45,38

49,92

54,46

58,99

63,54

68,07

72,61

77,15

81,69

61,33

68,14

74,95

81,76

88,58

95,39

102,20

109,02

115,83

122,65

68,07

75,63

83,19

90,76

98,33

105,89

113,45

121,01

128,59

136,15

80,45

89,39

98,33

107,27

116,20

125,14

134,08

143,02

151,96

160,90

30

Parágr

beneficRisco emensal Parágr

Beneficcônjugecom a P Parágr

fins de de acorda partparcelaa) 13º sb) Gratc) Diárid) Adic60 diase) Vantf) Pagag) Honoh) Benei) PLR; j) Abon Parágr

deverãoserão eTitular. Parágr

por ela“Livre geográ

rafo 1º - Tociários titule sendo rel pré-estab

rafo 2º - Neciário Depee ou compPetrobras,

rafo 3º - Os cálculo derdo com suticipação das de rendimsalário; tificação deias de viage

cional de in;

tagens por amento pororário de eefícios;

no ou Gratif

rafo 4º - Noo ser consi

enquadrado.

rafo 5º - A a autorizadEscolha”, pfica do IBG

odos os emlares, tendesponsáveibelecida.

enhum benendente, c

panheiro, fpassarão a

s beneficiáe participaçua a faixa ee empregamentos, à e

e férias; em (excetoterinidade

motivo der serviço exensino;

ficação Con

o cálculo dideradas toos de acord

Companhidos, classifpelos valo

GE onde se

mpregados,o coparticis pelo cus

neficiário pconcomitanilho, entea

a assumir a

ários titulação no custetária e a cados do quexceção de

o ajuda de c, quando e

transferênxtraordinár

ntingente.

da participodas as pado com sua

a reembolficados comres da tabrealizar o p

, aposentaipação finasteio do G

poderá serntemente. ado) que v condição d

ares serão teio da AMlasse de readro de te

e:

custo compem substitu

ncia; rio;

ação dos aarcelas, à exa a faixa et

sará os gamo de Grabela praticprocedimen

dos e pensanceira nosGrande Ris

r inscrito nOs benefi

vierem a asde Benefici

distribuídoS. Os depe

enda do Berra, deverã

plementar)uição do tit

aposentadxceção do ária e a cla

astos com pnde Risco,

cada pela nto.

sionistas ses procedimeco, atravé

a AMS comiciários dessumir víncários Titula

os em classendentes seeneficiário Tão ser cons

; tular afasta

os ou pens13º salário

asse de ren

procedime realizadosCompanhia

erão considentos de Ps de cont

mo Titular ependentesculo emprares.

ses de renerão enquaTitular. No

sideradas t

ado até o li

sionistas to. Os dependa do Bene

ntos hosps pelo sista na micro

31

derados Pequeno ribuição

e como s (como egatício

da para adrados

o cálculo todas as

imite de

titulares ndentes eficiário

italares, tema de orregião

Parágr

promovrelativointernaórgãos;(norma Parágr

em regemergêtrabalhalta comambulaRisco. Parágr

novas cComissmédicode Gracento) aAMS, m Cláusu

A Compcredenca) beneb) benec) doend) benemédicoe) part

dete

rafo 6º - A verão o acoos ao Granações dom; quimioter

al e cesarian

rafo 7º - É gime de inências e urghem com inmplexidadeatoriais rea

rafo 8º - Decoberturas

são de AMo-hospitalande Risco,a participa

mediante en

ula 62ª - Dpanhia garciada, alimeficiários deficiários contes termineficiários p

o ou dentisturientes d

ermina a RN

Companhiompanhamnde Risco iciliares (nrapia de câna); atendi

classificadnternação gências donternação, e e/ou altoalizados em

evido à mos e novos S e, ainda

ares), a Com de forma

ação da Comntendiment

iária Hosprantirá, quentação e pa AMS inteom até 18 nais; portadoresta da Unidaurante o t

N ANS nº 26

ia, a FUP emento mens

da AMS, no PAD); pâncer; radiomentos ho

da como Grhospitalar s beneficiáalém de d

o custo, cujm ambient

odificação dProgramas

a, em razãompanhia reva a mantermpanhia e dtos com a C

italar de Aando da npernoite pa

ernados, co(dezoito) a

s de necesade de Exectrabalho de62, de 01/0

e os Sindicsal da evolu

assim entprocedimeoterapia; h

ospitalares

rande Risco ou domic

ários, realizeterminado risco sec

te hospital

dos custoss implemeno de outrovisará, até

r em 70% dos benefiComissão d

Acompanhanegociação ara acompa

om idade suanos, inclus

ssidades ecução da Ae parto, pa08/2011.

catos, na vução dos gtendidas antos vincu

hemodiálise de emergê

o toda e quciliar, bem zados nos h

os medicacuritário sejlar serão c

s do Prograntados, atos fatores o próximo (setenta pciários, res

de AMS pre

ante de diáriasanhantes d

uperior a 55sive;

speciais, dAMS; arto e pós-

vigência doastos com

as Internaçulados aose e diálise ência ou urg

ualquer ass como os

hospitais/cmentos e pja elevado.

classificado

ama de AMendimento (como var Acordo, osor cento)

spectivameevista no pr

s e taxas nde: 5 (cinquent

desde que

-parto ime

o presente os procedições hosps transplanperitonealgência.

sistência patendimen

asas de saprocedime. Os atendios como P

MS, decorreo às sugesriação doss valores dae 30% (tri

ente, no curesente aco

na rede ho

ta e cinco) a

autorizad

ediato – co

32

acordo imentos italares; ntes de ; partos

prestada ntos de úde que ntos de imentos

Pequeno

ente das tões da

s custos a tabela nta por steio da ordo.

ospitalar

anos;

as pelo

onforme

Cláusu

A partitratameRisco, d Cláusu

A particserviçoclasse d Cláusu

Todo e Cláusu

A CompBeneficobserva Cláusu

A todospelo titque tod Cláusu

A Comp(ANS) efinalidaprocedprofissprincipa

ula 63ª - Pacipação finento odon

descrita na

ula 64ª - Pacipação fins de Orto

de renda do

ula 65ª - A qualquer a

ula 66ª - Impanhia garciários da Aados os cri

ula 67ª - Ds os que ntular não sdas as suas

ula 68ª - Npanhia acoe recomendade comerimentos, ionais e inalmente na

articipaçãonanceira dotológico se Cláusula d

articipaçãonanceira dodontia sero titular.

MS - Carênatendiment

mplante Derante a maAMS desdetérios técn

esconto Inão tenham

se aplicam s despesas

egociação mpanhará

dações dasrcial ou es

bem comnstituições as localidad

o Odontoloos empregerá a mesm

de Participa

o Ortodontos empregará de 50%

ncia to coberto

entário anutenção e que tenhnicos para a

ntegral m sido inscr

as regras serão integ

e Credenc determina

s sociedadestética, a fmo desen de saúde des onde a

ogia ados, aposma aplicadação do pre

tia ados, apos (cinquent

pela AMS é

da cobertham idade a sua utiliza

ritos no Prde participgralmente

iamento ações da Ages médicasfim de atunvolverá para o at carência d

sentados eda para os esente acor

entados e ta por cen

é isento de

tura de Imigual ou s

ação confo

rograma depação prev arcadas pe

gência Nacs e odontolualizar a cesforços

tendimentode atendime

e pensionisprocedime

rdo.

pensionistto), indepe

e carência.

mplante Deuperior a 1rme norma

e AMS de fistas nesteelo titular.

cional de Saógicas, exc

composiçãopara cre

o dos beneento for ma

stas no cusentos de P

tas no custendenteme

ntário a to18 (dezoitoas da AMS.

forma espoe acordo, u

aúde Suplecetuando-so das tab

edenciameneficiários dais acentua

33

steio do Pequeno

teio dos ente da

odos os o) anos,

ontânea uma vez

ementar se as de

belas de nto de da AMS, ada.

Cláusu

A Comfilhos edos 21permanvedadolimite midade. Parágrapreviampleitos Cláusu

A partide Assi

Cláusu

São bena) Emp

ula 69ª - Plpanhia con

e enteados (vinte e

nência por o um eventmáximo de

afo único

mente acor sindicais e

ula 70ª - Pacipação dostência Esp

ula 71ª - Beneficiários

pregado da

lano 28 ntinuará as dos beneum) até co no mínimtual retorn

e 33 (trinta

- A Com

rdadas come atender à

articipaçãoos empregapecial - PA

Classe de

Maio

MS

eneficiário do PAE: Petrobras

ssegurandeficiários tiompletar 2o 5 (cinco)

no ao planoa e três) an

mpanhia ef

m a FUP es determin

o Programaados, aposE será feita

e Renda (MS

1,4

2,4

4,8

7,2

9,6

14,4

19,2

22,6

26

or que 26

SB = Menor S

os do Progr

com defici

do a possibitulares (em29 (vinte e) anos. Noo. Será penos, 11 (on

etuará ad

e os Sindicnações da A

a de Assistsentados ea de acordo

Tabela PAE

SB)

Salário Bási

rama de As

iência (Ben

bilidade dempregadose nove) an caso de srmitida a p

nze) meses

equações

catos, com ANS.

tência Espe pensionis

o com a tab

E

% de Partic

2%

4%

6%

8%

10%

11%

13%

15%

17%

19%

ico = R$ 883

ssistência E

neficiário Ti

e ingresso s e aposennos, sob osaída em ppermanêncs e 29 (vint

na estrutu

a finalida

ecial - PAEtas no cus

bela a segu

cipação

%

%

%

%

%

%

,84

Especial

itular da AM

no Plano ntados) como compromprazo infercia no plante e nove)

ura do Pla

ade de ana

E steio do Pruir:

MS);

34

28 aos m idade

misso de ior será

no até o dias de

ano 28,

alisar os

rograma

b) BeneTitular,sua incl

1. fil2. en3. me4. de

Além drespeit- Se- Se

lim- At Cláusu

A Compcom vanecessi Parágr

evidenc Parágr

pagamecolater Cláusu

A Comporientaorienta

eficiário D, desde qulusão: ho;

nteado; enor sob g

ependente

de estar coados os se

e for empree a AMS tivmite de idadté 21 (vinte

ula 72ª - Apanhia dis

alor máximitando de a

rafo 1º - A ciado atrav

rafo 2º - O ento ao cal, ou por a

ula 73ª - Prpanhia ma

ação dos eação, os Sin

ependentee atendam

uarda em p sob curate

om pleno dguintes cri

egado - semver caractede; ou

e e um) ano

uxílio Cuidponibilizaro de 1 (um

análise técn

indicaçãovés da avali

reembolsocuidador cafinidade e

rograma danterá, na empregado

ndicatos da

e na AMS, m aos critér

processo dela inscrito

direito de utérios de id

m limite de erizado com

os ou até 24

dador PAE rá o Auxílio

m) salário mnica e auto

o da elegiiação do be

o será medontratado,m qualque

e Assistênvigência dos quanto

arão o seu a

com os srios de eleg

e adoção; e até 31/10/

uso à AMSdade: idade; mo Inválid

4 (vinte e q

o Cuidadormínimo nacorização pré

ibilidade peneficiário

diante apre, que não

er grau.

ncia Especiado presento ao PAE.apoio e par

seguintes vgibilidade

e /1997.

S, para ser

o Permane

uatro) ano

r, para bencional, na mévia.

para o re inscrito no

esentação o poderá s

al – Oriente instrume Para rea

rticipação.

vínculos codo PAE vig

elegível a

ente para

s se univer

neficiários modalidade

cebimentoo PAE.

do comproser parent

ação aos Eento, progalização do

om o Benegentes à é

ao PAE dev

o Trabalho

rsitário.

inscritos ne de livre e

o do auxíl

ovante mete em linh

Empregadorama destos program

35

eficiário poca de

vem ser

o - sem

no PAE, escolha,

lio será

ensal do ha reta,

os tinado à mas de

Cláusu

Fica aina eles vcom as Cláusu

A partvinculamensal

Parágr

utilizaçaprovadmedian

Parágr

fins de enquadparticipparcela

a) 13º

b) Grat

c) Diár

ula 74ª - Cunda asseguvinculados, orientaçõe

ula 75ª - Be

icipação ddos, no cul fixa, confo

rafo 1º - O ção, confordos pela A

nte receita

rafo 2º - Os cálculo de

drados na pação de eas de rendim

salário;

tificação d

rias de viag

usteio de Murado, para

o atual sises e Norma

enefício Fa

de empregusteio do orme tabel

Beneficiáme tabela NVISA, de médica.

TClasse de

Maio

MS

s beneficiá participaç mesma c

empregadomentos, à e

e férias;

gem (excet

Medicamena os empregstema de coas da Comp

armácia

gados, apoBenefício a abaixo, q

rio titular abaixo, qureferência,

TABELA DOe Renda (MS

1,4 2,4 4,8 7,2 9,6

14,4 19,2 22,6 26

or que 26

SB = Menor S

ários titulaão no custclasse de

os do quadexceção de

o ajuda de

ntos gados, apooncessão e

panhia.

osentados,Farmácia ue vigorará

fará um ue garantir, genéricos

O BENEFICIOSB)

Salário Bási

ares serão teio do Ben

renda dodro de terre:

custo com

osentados,e custeio d

bem comserá efetuá de 01/09

pagamentorá o custeis e similare

O FARMÁCIAContribuiçã

2,754,417,168,82

10,4612,1213,7814,8715,4316,53

ico = R$ 883

distribuídonefício Farmo beneficiára, deverão

mplementar

bem comoos medicam

mo de peuada com /2015 até 3

o mensal, o integral s adquirido

A ão (R$)

5

6 2 6 2 8 7 3 3

,84

os em classmácia. Os dário titulao ser consi

r);

o aos pensmentos, de

nsionistas uma cont31/08/201

independede medicaos exclusiv

ses de rendependente

r. No cálcideradas t

36

ionistas e acordo

a eles ribuição 6.

ente da amentos vamente

da para es serão culo da odas as

d) Adic60 d

e) Van

f) Pag

g) Hon

h) Ben

i) PLR

j) Abo

Parágr

deverãoserão e

Parágr

medicapara em

Parágr

medica

- Sistetratamedesemblegal;

- Farmá

- Farmmedicapreços.

Cláusu

Os valoaposenaposene desdcobertu

cional de indias;

ntagens po

gamento po

norário de e

nefícios;

R;

ono ou Grat

rafo 3º - Noo ser consi

enquadrado

rafo 4º - Nãamentos mamagrecime

rafo 5º - O amentos at

ma Deliveento de dobolso pelo

ácias crede

ácias não amentos co.

ula 76ª - Dores refere

ntados e pentadoria e p

e que nãoura, observ

nterinidade

r motivo de

or serviço e

ensino;

tificação Co

o cálculo dideradas toos de acord

ão estão anipuladosnto, para fe

Benefíciravés de:

ry (modalioenças crôn

beneficiá

enciadas;

credenciadobertos e li

a Margem entes à paensionistaspensão e limo haja prevados critér

e, quando e

e transferê

extraordiná

ontingente

da participodas as pado com a cl

cobertos s, não aproertilidade e

o Farmác

dade de enicas, em drio no ato

das, para pmitado ao

Consignávarticipaçãos serão desmitados pevisão de drios norma

em substitu

ência;

ário;

e.

ação dos aarcelas, à ex

asse de ren

pelo noovados pelae para disfu

cia da P

entrega deomicílio ou do recebi

posterior ss valores p

vel o no custoscontados ela margemdesconto i

ativos da AM

uição do tit

aposentadxceção do nda do Ben

ovo modea ANVISA, função erét

Petrobras

e medicamu no local inimento), d

solicitação praticados

o dos atenem folha d

m de descointegral paMS.

tular afasta

os ou pens13º salário

neficiário T

lo do Befitoterápicil.

possibilit

entos de andicado peesde que

de reembpela tabela

dimentos de pagamento de 13%ara o bene

ado até o li

sionistas to. Os depenitular.

enefício Fos, homeo

ta aquisiç

alto custoelo solicitan

não haja v

bolso, restra de referê

dos emprento/prove% (treze poeficiário ut

37

imite de

titulares ndentes

armácia páticos,

ção de

o e para nte, sem vedação

rito aos ência de

egados, entos de

r cento) tilizar a

ParágraAMS: a) Cobr

Risco rPlano 2b) Cob

utilizarmedicac) Cobr

judiciald) Reme) Proc

de 10 (df) Outr

AMS da Cláusu

A Compa preveidade ig

Parágr

propos

Parágr

novo m

Cláusu

A Compmais dede 1 (uanálise Parágr

evidenc

afo Único

rança de d

realizados 28; brança do

em o Beamentos nãrança da t

; oção não juedimentos

dez) dias coros a serem

a Companh

ula 77ª - Prpanhia se cenção de dogual ou sup

rafo 1º - A ta até 31 d

rafo 2º - O modelo.

ula 78ª - Apanhia dispe 60 (sesseum) salário técnica e a

rafo 1º - A ciada atrav

- Situaçõe

espesas re

pelos ben

valor refe

nefício Faão subsidiaotalidade

ustificada es odontológ

orridos; m negociad

ia.

rograma dcomprometoenças e a perior a 60

Companhide dezembr

modelo at

uxílio Cuidponibilizaránta) anos e

o mínimo nautorização

indicaçãovés da avali

es em que

elativas aos

eficiários d

erente à c

armácia (mdos); das despe

em ambulâgicos cuja a

dos na Com

e Avaliaçãte a mantepreservaçã (sessenta)

a se compro de 2016.

tual do PAS

dador da Peá o Auxílio Ce com capanacional, no prévia da

o da elegiiação da ca

e não será

s procedim

dependent

coparticipa

medicamen

sas de ben

ância; auditoria/p

missão da A

ão da Saúdeer vigente oão da saúd) anos.

romete a r.

SA continu

essoa IdosaCuidador d

acidade funa modalid

a área medi

ibilidade papacidade f

respeitada

mentos clas

tes (filho o

ação financ

ntos subs

neficiários

pericia fina

AMS, os qu

e dos Aposo PASA, que dos apos

rever o mo

uará vigent

a da Pessoa Incional comade de livca da Com

para o refuncional d

a a Margem

ssificados c

ou enteado

ceira dos

idiados pa

incluídos

al não seja r

uais consta

sentados (Pe tem por o

sentados e

delo e apr

e até a imp

dosa, para mprometida

re escolhapanhia.

cebimentoo idoso.

m Consign

como de P

o) na situa

beneficiár

arcialment

por determ

realizada n

arão na No

PASA) objetivo es pensionist

esentar um

plantação t

a beneficiára, no valor

a, necessita

o do auxíl

38

nável da

Pequeno

ação de

ios que

te e/ou

minação

no prazo

orma de

stimular tas, com

ma nova

total do

rios com máximo

ando de

lio será

Parágr

pagamecolater Cláusu

A Compinsulino Parágra(PMC) v

Cláusu

Na hipódeverá a) encab) o TitmanifecomposHumanc) o emmesmod) a coformalm

1. A2. A

Cláusu

A Compreestruda Comquando

rafo 2º - Oento ao cal, ou por a

ula 79ª - Glpanhia conodependen

afo Único vigente.

ula 80ª - Dótese de p ser observ

aminhamentular da Unstar em umsta de 3 (t

nos e 1 (um)mpregado so pronunciamissão, demente: A efetivaçãA reconsid

ula 81ª - Expanhia ass

uturações empanhia, no necessári

O reembolscuidador cafinidade e

licofitas ncederá atntes, media

- O valor

CAPÍTU

ispensa seproposiçãovado, no âmnto à chefianidade desm prazo mtrês) empr) empregadserá comuar-se junto ecidindo po

ão da dispeeração da p

xcedente dsegura, nose redução da região po.

o será medontratado,m qualque

té 100 (cemante reemb

de reembo

ULO IV - DA

m Justa Cao de dispenmbito da Una mediata, ignará com

mínimo de regados, indo não-gernicado da à comissão

or maioria,

ensa; ou proposta d

de Pessoal s casos em

de atividadpreferencia

diante apr, que não

er grau.

m) glicofitabolso custe

olso é limit

A SEGURAN

ausa nsa, sem jnidade: da propost

missão para48 (quaren

ncluindo umrente; instauração; deverá ap

de dispensa

m que hajaes, buscar

almente, ou

esentação o poderá s

as por mêeado pelo P

tado ao Pr

NÇA NO EM

justa causa

ta de dispea analisar anta e oito)m represen

ão do proc

resentar o

a.

a excedent realocar o u fora dela

do comprser parent

s para pacPequeno Ris

reço Máxim

MPREGO

a, o seguin

ensa do ema proposta) horas. Esntante da

edimento,

seu parece

e de pesso pessoal ema, promove

ovante mete em linh

cientes diasco.

mo ao Cons

nte proced

pregado; a, a qual dessa Comiss

área de R

facultand

er, recome

oal decorrm outras Uendo trein

39

ensal do ha reta,

abéticos

sumidor

dimento

everá se são será

Recursos

o-se ao

endando

ente de nidades amento

Parágramobiliz Cláusu

A Compo partoTransit Cláusu

A Comptrabalhnos casTrabalh Cláusu

A Comacidentexercícou pelo

CAPÍT

Cláusu

Os confunçõesvinculafinal doesteja v

afo Único zação dos e

ula 82ª - Gepanhia garao, nos termtórias da Co

ula 83ª - Acpanhia asseho, a partir sos de rescho (CLT).

ula 84ª - Popanhia asstados no trio do atual

o Órgão com

TULO V - D

ula 85ª - Prntratos par

s não interão ao qua

o mandatovinculado.

- A Compa

empregado

estante - Gante empre

mos do estaonstituição

cidente deegura empda cessaçã

cisão de co

ortador desegura as rabalho, aol emprego, mpetente d

O PLANEJ

rovimentora provimeegrantes dadro perma

o, da missã

anhia mant

os de uma r

Garantia deego e salárabelecido n

o Federal.

e Trabalho rego e salá

ão do Auxílintrato com

e Doença Pmesmas g

o empregad desde queda Previdên

AMENTO, D

de Funçõeento de fundo Plano danente da o, do prazo

terá os ince

região para

e Empregoio à emprena letra b,

- Garantiaário, por 1 (io-Doença

m base no a

rofissionagarantias ddo portadoe comprovancia Social.

RECRUTAMDE PESSOA

es de Direçnções de Dde Cargos Companhio estipulad

entivos pre

a outra.

o gada gesta Inciso II, d

a de Empre(um) ano, a acidentáriartigo 482

l - Garantiade empregor de doenada pelo ór.

MENTO, SEAL

ção Direção, Ch

s e os Técia, devendodo, ou do m

evistos em

ante, até 7 do artigo 1

go ao empregao. Esta garda Consoli

a de Emprego e saláriça profissi

rgão de saú

ELEÇÃO E M

hefia e Ascnicos Esto o contratmandato d

norma qua

(sete) mes0 das Disp

ado acidenrantia não vidação das

ego io concedidonal, contrúde da Com

MOVIMENT

sessorametrangeiros to extingu

do Dirigent

40

ando da

ses após posições

tado no vigorará Leis do

das aos raída no mpanhia

TAÇÃO

ento, de não se

ir-se ao te a que

Cláusu

A Compexercíccontrat Parágramesmoclassific Cláusu

Acordacontratnos reslocal excontrár Parágrado seu da resc Cláusu

A Compessoa Cláusu

A Compdivulga Parágr

serão re Parágr

informagaranti

ula 86ª - Lipanhia assio de cargto de traba

afo Único o será lotadcação na C

ula 87ª - Hm a Com

tos de trabspectivos Sxista repreria e expres

afo Único contrato disão contra

ula 88ª - Mpanhia infl ocorrida e

ula 89ª - Dpanhia ass

ação respei

rafo 1º - Asealizadas c

rafo 2º - A ações sobir a sua abs

icenças parsegura quego públicoalho do emp

- Quando

do na Unidaompanhia.

omologaçãpanhia e alho dos eSindicatos

esentação dssa do emp

- Nos caso

de trabalhoatual àquel

ovimentaçformará meem sua bas

ivulgação egura, nostada sua á

s fases de conjuntame

Companhre as con

soluta tran

ra exercícioe o afastam

o, não conpregado.

o do retor

ade de orig

ão de Rescos Sindicampregados representda entidad

pregado ne

os em que o

o no Sindicla Entidade

ção de Pessensalment

se territoria

de Processs casos de rea de abra

recrutameente para t

hia fornecedições e sparência.

o de cargomento do

nstituirá m

rno do em

gem, desde

cisão Contratos que, s, quando etativos da de de classsse sentido

o emprega

cato respee, no prazo

soal - Infote, à FUP eal.

sos Seletiv abertura dangência.

ento e seletodas as pa

erá a todandament

o público emprego,

motivo para

mpregado,

e que haja f

ratual as homol

exigidas po categoria se e desdeo.

do optar p

ctivo, a Co de uma se

rmações e aos Sind

vos de process

eção dos partes intere

as as paro de proc

em virtuda alteração

do referid

função vag

ogações dor Lei, deve profission que não h

or não hom

mpanhia eemana.

dicatos, a m

os seletivo

processos essadas.

rtes interecessos sele

de de liceno ou resc

o afastam

ga no seu c

das rescisõerão ser reanal, desde haja manif

mologar a r

encaminhar

movimenta

os públicos

seletivos p

essadas toetivos, vis

41

nça para isão do

mento, o

cargo de

ões dos alizadas que no

festação

rescisão

rá cópia

ação de

s, ampla

públicos

odas as sando a

Parágr

classificpágina Parágr

atingimprogram Cláusu

A CompPNG vig Parágr

capacit Parágr

dentro seletivo Cláusu

A Compcorpora Parágrase a anvisando Cláusu

A Compde mob Parágraoportun

rafo 3º - A cação, no f da Compa

rafo 4º - Asmento dos o

ma de mob

ula 90ª - Popanhia pragente e seu

rafo 1º - A tação de se

rafo 2º - A do número.

ula 91ª - Efpanhia, emativo para d

afo Único nalisar os o à definiçã

ula 92ª - Mpanhia garabilidade int

afo Úniconidades de

Companhifinal dos pnhia na Int

ssegura-seobjetivos d

bilidade int

olítica de Aaticará umaus respecti

Companheus efetivos

A Companhro de vaga

fetivo de Pm comum a

discutir qu

– No âmbi

parâmetroão daquele

Movimentaante a gesterna de em

o - A Co

e mobilidad

a garante arocessos sernet.

e que, apódo Plano deerna antes

Admissão da política dvos projeto

hia continus às exigên

ia se compas publicad

Pessoal – Fóacordo comestões env

to do fóru

os aplicads mais ade

ção de emptão de um

mpregados.

ompanhia

de e atualiz

a divulgaçãseletivos pú

ós levantae Negócioss da deflagr

de Novos Ede admissãos estratég

uará pratincias de sua

promete a adas em ed

órum param a FUP e cvolvendo o

m descrito

os nos esquados pa

pregados padrão cor.

manterá

zação dos c

ão da lista úblicos, no

amento des e Gestão (ração de pr

Empregadoão de novogicos.

icando osas atividad

admitir toddital, duran

a Discussãocom os Sin efetivo de

o no caput,

studos em ra aplicaçã

rporativo p

um siste

currículos.

de aprova Diário Ofi

vagas ne(PNG) vigerocesso sel

os os empreg

programaes e novas

dos os candnte a valid

o ndicatos, m pessoal.

, a Compan

andamentão em suas

para regram

ema para

ados, em oricial da Un

ecessárias nte, seja reletivo públ

gados, alinh

as de aju tecnologia

didatos aprdade do p

manterá um

nhia compr

to ou con Unidades.

mento do p

a divulgaç

42

rdem de ião e na

para o ealizado ico.

hada ao

uste da as.

rovados rocesso

m fórum

romete-

ncluídos,

rocesso

ão das

Cláusu

A Compinteresbuscanobjetiv Cláusu

Nível MA Compcargos realizada) O int(referênb) O emconsecuc) Os eno prim

Cláusu

A Compvezes adelas se Parágr

imediatdescon Parágr

relevadimpossà falta.

ula 93ª - Prpanhia, emse das pado priorizao de prese

ula 94ª - PrMédio panhia con de Nível das da seguterstício a ncia B), antmpregado utivos ou n

empregadomeiro nível s

C

ula 95ª - Fapanhia, a Fao ano, acae utilizarem

rafo 1º - Seta. Nesse to no salár

rafo 2º - O da sempresibilidade d

reservaçãom situaçõesartes, as nar a mobilirvar a unid

romoção p

cederá proMédio, co

uinte form ser considteriores à ddeverá pe

não, nos últos contempsalarial (ref

CAPÍTULO V

altas AcordFUP e os Sarretando, m.

erá indispcaso, a re

rio.

citado ene que imp

o contato

o Familiar s de transf

necessidadedade dos ade familia

por Antigui

omoção poronforme ca: derado é ddata de conrmanecer etimos 36 mplados comferência A)

VI - DAS CO

dadas Sindicatos essas falt

ensável oespectiva f

ntendimentpossível adeverá ser

ferência, bes da emtrabalhado

ar.

idade – Cat

r antiguidacondições

de 36 mesncessão; em efetivo

meses, antem promoçã) da catego

ONDIÇÕES

acordam qas, descon

o entendimfalta não g

to deverá anterior cor submetido

buscará compresa comores/as com

tegoria Ple

ade da catenormativa

es no últim

o exercício riores à da

ão por antioria Sênior,

S DE TRABA

que será pntos nos sa

mento do gerará nen

ser prévioontato como à chefia i

mpatibilizam aquelas

m família c

eno para S

goria Plenos estabele

mo nível d

por 30 meta de conceguidade se de sua car

ALHO

ermitido faalários dos

empregadnhum outr

o. Essa conm a chefmediata no

ar, quandodos empr

constituída

Sênior – Ca

o para Sênecidas, que

da categori

eses, em pessão; erão posicrreira.

altar até 5s empregad

do com ao efeito, s

ndição podia. O moto dia subse

43

houver egados, a com o

argos de

ior para e serão

a Pleno

períodos

ionados

5 (cinco) dos que

a chefia senão o

derá ser tivo da equente

Parágr

empreglegais, i Cláusu

A Compmáximoempreg Parágraintervatrabalh Cláusu

Em atepessoade turnvírgula extra, grepous Cláusu

A CompREC, a jornadasemana Parágr

em ativTurno Iáreas te Parágr

horas q

rafo 3º - Ocgado com inclusive d

ula 96ª - Jopanhia garo de 5 (cingado poder

afo Único lo de 10

hados, não

ula 97ª - Jondimento al engajado

nos, com jo seis) horagarantido, o e aliment

ula 98ª - Jopanhia conrelação de

a diária de al de 33,6 (t

rafo 1º - O vidades opIninterrupterrestres e

rafo 2º - O que comple

correndo a chefia imesconto no

ornada nasante que o

nco) horasrá exercer o

– A Comp

(dez) mideduzidos

ornada de ao inciso X

o no esquemornada de 8as, sem qu porém, o tação e per

ornada de ncederá aoe dias de t 12 (doze) trinta e trê

regime deperacionaisto de Reveze/ou em ati

período dementam a

falta que mediata, a o salário.

s Atividadeo tempo ef, sendo quoutras ativ

panhia gar

nutos de da jornada

Trabalho -XIV do artigma de turn8 (oito) houe, em con pagamentriculosidad

Trabalho –os empregatrabalho pahoras, com

ês vírgula s

que trata s ou adminzamento ovidades de

e trabalho jornada co

não tenh mesma se

es de Entrafetivo de eue no perívidades ine

rante, nas

repouso, a normal de

- Turno Inigo 7º da Cono ininterru

ras diáriasnsequênciato dos adi

de, quando

– Regime Eados engajara dias d

m intervaloeis) horas.

o caput senistrativas,ou Sobreave equipes s

diário seronsiderada

ha sido oberá conside

ada de Dadntrada de odo de terentes ao s

atividades

para cade trabalho.

nterrupto onstituiçãoupto de rev e carga se

a, caiba paicionais de couber.

Especial dejados no Re folga de para repo

rá aplicado, não enquiso, exercidísmicas.

á de 10 (ds pré-paga

bjeto de eerada para

dos dados nãompo resta

seu cargo.

s de entra

da 50 (cin

de Reveza Federal, a

vezamento emanal de agamento e trabalho

Campo Regime Esp

1x1,5 (umouso e alim

o aos empruadradas cdas em loca

ez) horas, as.

entendimea todos os

o excederá ante da jor

ada de dad

nquenta) m

amento carga sem é de cinco 33,6 (trintde qualqunoturno, h

pecial de Cm por um e

mentação e

regados encomo trabaais confina

sendo as 2

44

ento do efeitos

o limite rnada, o

dos, um

minutos

manal do o grupos ta e três uer hora hora de

Campo – e meio), a carga

gajados alho em ados em

2 (duas)

Parágr

compenserviço Parágr

diária pficam cpara 1x Cláusu

A Compconform

Adminis

Adminis(Assiste

Adminis(MédicoRadiote

Especia

Sobreav

Turno In(TIR)

Cláusu

A ComIninterrconsideinerent Parágracaput, c

rafo 3º - Mnsadas com extraordin

rafo 4º - A para 12 (docompensadx1,5 (um po

ula 99ª - Jopanhia conme descrita

RegimTrab

strativo

strativo - Catente Social)

strativo - Cat, Dentista, Olefonia)

l de Campo

viso

ninterrupto d

ula 100ª - Tmpanhia ga

rupto de erando as tes, propor

afo Único cuja média

ensalmentm as 2 (dunário.

Companhioze) horas, das com o or um e mei

ornadas detinuará praas na tabel

me de balho

tegoria Difere

tegoria Difereperador de

de Revezame

Trabalho Earante que

Revezam vantagencional ao n

- Consider

a anual seja

te, as houas) horas

a, a FUP e oincluindo a acréscimoio).

e Trabalho aticando asla a seguir.

J

enciada

enciada

nto

Eventual eme o trabalento, Sob

ns específnúmero de d

ra-se event

a inferior a

oras exceds pré-paga

os Sindicatas horas pro da relaçã

s jornadas

Jornada Diária

8h

6h

6h

12h

12h

6h

8h

12h

m Regimeslho eventubreaviso oficas e sedias nestes

tual o trab

10 (dez) dia

dentes à as, e o sal

tos acordamré-pagas cião trabalho

de trabalh

Carga de Trabalho Semanal

40h

30h

36h

33h 36min

33h 36min

33h 36min

33h 36min

33h 36min

s Especiais ual, realizaou Especiaus reflexos regimes.

balho realiz

as/mês.

jornada do, se pos

m que a alttadas no p

o-folga de

ho específic

Total

HoraMensa

200h

150h

180h

168h

168h

168h

168h

168h

ado nos real de Ca

os e conc

zado nos re

serão apsitivo, pag

teração da parágrafo a 1x1 (um p

cas a cada

de as ais

ReTra

x Fh 5

h 5

h 6

h 1

h 1

h 4

h 3

h 1

egimes deampo, serácedidas as

egimes cita

45

puradas, o como

jornada anterior, por um)

regime,

elação abalho Folga 5 x 2

5 x 2

6 x 1

x 1,5

x 1,5

4 x 1

3 x 2

x 1,5

e Turno á pago folgas

ados no

Cláusu

A Compnormatcaractecompen Parágradado o a) O limb) No fde 112 c) O excmáximode comexcededesse pd) No ultrapapara de Cláusu

A Commaterntotaliza Parágr

empregimediatcaput d Parágr

empregperíodosocial.

ula 101ª - Hpanhia contivas internerísticas opnsação de h

afo Único - seguinte t

mite total dfechamento (cento e docedente neo de 112 (c

mpensação nte negati

prazo, as hofechament

assarem o lesconto.

ula 102ª - Lpanhia ga

nidade prevando 180 (c

rafo 1º - A gada a retamente ado art. 7º da

rafo 2º - Dugada terá do de perce

Horário Flentinuará pranas, para operacionaishoras.

- Para os e

ratamentode horas pao da frequêoze) horas,egativo de cento e dono prazo dva entre 3oras não coto da frelimite de 1

Licença Marante a prvista no incento e oite

prorrogaqueira atépós a fruiça Constitui

urante o direito à spção do sa

exível aticando o s emprega

s locais de

mpregado

o: ra compenência mens serão pag

32 (trinta eze) horas dde 90 (nov2 (trinta e

ompensadaequência 12 (cento e

aternidaderorrogaçãonciso XVIIIenta) dias.

ção previsé o final ção da liceição Federa

período ua remunealário mate

sistema dados do reg cada Unid

s abrangid

nsação serásal, as hora

gas como hoe duas) hodefinido na

venta) dias duas) horaas serão enmensal, ae doze) ho

e o por 60 (I do caput

sta no cado prime

ença materal.

de prorreração inteernidade p

e horário fgime admidade, adm

dos pelo sis

á de até 112as positivasoras extrasras de Mara alínea “a”, contadosas e 112 (c

nviadas paras horas

ras para co

sessenta) t do art. 7

aput seráiro mês arnidade de

rogação degral, nos pago pelo

flexível, connistrativo, itindo-se a

tema de ho

2 (cento e ds que ultras; gem de Ba” desta clá da ocorrê

cento e dozra descontonegativas

ompensaçã

dias da du7º da Con

á garantidapós o pae que trata

da licençamesmos mregime ger

nforme ins de acordoa prorroga

orário flexí

doze) horaapassarem

alanço, até áusula, seráência de caze) horas. o; que porão, serão e

uração da nstituição

da, desde arto, e coa o inciso X

a-maternidmoldes dev

ral de prev

46

struções com as

ação e a

ível será

s; o limite

o limite á objeto da hora Ao final

ventura enviadas

licença Federal,

que a ncedida XVIII do

dade, a vidos no vidência

Parágr

e a cria Parágr

previst Cláusu

A Compparto prazão d Parágr

maternpremat(sessen Parágr

empreghospita Parágr

estiverecelebra Parágr

extensã Cláusu

A Comemprega partirforma d

rafo 3º - A nça não po

rafo 4º - A o no Decre

ula 103ª - Epanhia gar

prematuro da prematu

rafo 1º - A nidade, comturo quandnta) dias qu

rafo 2º - Pagada devealar, que co

rafo 3º - A em em curs

ação do me

rafo 4º - O ão prevista

ula 104ª - Lmpanhia cogados, contr da decisãda lei de ad

empregadoderá ser m

prorrogaçãeto nº 7.052

Extensão drante a extem que o

uridade.

extensão m ou sem pdo menor uando a int

ara ter dire apresen

omprove a i

presente so no ato dsmo.

óbito do a nesta cláu

Licença Paoncederá ltados a paão judicial

doção.

a não podemantida em

ão da licen2/2009.

da Licença tensão da lbebê, após

prevista prorrogaçã

que 60 (sternação do

reito a conntar docuinternação

cláusula da assinatu

prematurousula.

ternidade licença pa

artir do nas deferindo

erá exercer creche ou

ça materni

Maternidalicença mas o parto, n

no caput ão, por persessenta) o prematur

ncessão damento ex

o do premat

se aplica ura do acor

o, em qua

aternidade scimento d a adoção

r qualquer organizaçã

idade se ap

ade – Partoternidade

necessitar

será conríodo igual dias ou p

ro superar

a extensãoxpedido pturo.

para as do e para a

alquer mom

de 10 (do filho, ou proferida

outra ativião similar.

plica à mãe

o de Premaàs empregde interna

cedida ao ao tempoelo períodesse períod

o prevista pela respe

licenças mas concedid

mento, ces

dez) dias aos que ad pelo órgã

idade remu

adotiva co

aturo gadas que ação hospit

o final da o de internado máximodo.

nesta cláuectiva ins

maternidaddas após a

ssa os efe

consecutivdotarem m

ão compete

47

unerada

onforme

tiverem talar em

licença ação do

o de 60

usula, a stituição

des que data de

eitos da

vos aos menores, ente, na

Cláusu

A Compmenore Parágraadoção a) Em cassegulicença direito Cláusu

Novo eA Compsujeitosem sua Parágr

Adminida jornjá estabdos emdos cen Parágr

quarta-engajadprazos:a) 24 e de 2016b) quar Parágr

com os

ula 105ª - Lpanhia cones, na form

afo Único o a apenas u

caso de morado ao o por todo o o cônjuge/

ula 106ª - Quarta-fe

panhia gars ao horáris Unidades

rafo 1º - Astrativo e ada diária belecidas,

mpregados, ntros urban

rafo 2º - A -feira de cdos em re: 31 de deze6; rta-feira de

rafo 3º - A sindicatos

Licença Adncederá lic

ma estabele

– A adoçã

um dos ado

orte do cônjoutro cônjuo período d/companhe

Jornada deira de Cinzante a jornio administs, mantidas

A Compannão abranpara compmediante conforme nos.

compensacinzas, pergime adm

embro de 2

e cinzas de

forma de s, observad

doção ença adoçãcida na leg

ão conjunt

otantes, co

juge/compuge/compada licença eiro titular.

e Trabalhozas nada de 40trativo, nãos, apenas, a

hia garangidos pelo

pensação pocelebração

a necessid

ação das hofazendo oinistrativo,

2015 e qua

2017 – de

compensados os limit

ão às empgislação esp

ta garante

onforme ca

panheiro titanheiro, emmaternida

o – Admini

0 (quarentao sendo peas tolerânc

nte aos eo horário flor folgas, p

o de acorddade das Un

oras refere total de , deverá se

arta-feira d

março a ab

ção será dtes prescrit

pregadas e pecífica pa

a concess

dastro no I

tular da licmpregado de ou pelo

strativo - C

a) horas seermitida qucias normat

empregadolexível, a ppara regramo local comnidades en

entes aos 20 (vinte) er realizad

de cinzas d

bril de 2017

definida petos em lei.

empregadra adoção.

são de lice

INSS.

ença mate da Compa

o tempo re

Compensa

manais paualquer toletivas.

os engajapossibilidadmento das m a entidavolvidas, e

dias 24 e 3horas par

da respeita

e 2016 – d

7.

las unidad

dos que ad

nça mater

rnidade-adanhia, o gstante a q

ação do Nat

ra os emprerância de

ados no de de prorr práticas re

ade represeem locais di

31 de dezera os emprando os se

de janeiro a

es em neg

48

dotarem

nidade-

doção, é gozo de ue teria

tal, Ano

regados horário

Regime rogação egionais entativa istantes

embro e regados

eguintes

a agosto

gociação

Parágr

horáriominuto Cláusu

A Compsubmet Cláusu

A Compempregcom dia Cláusu

A Comempregde trab

Cláusu

A Compà realizatividadde nexo Parágr

acordo riscos oinforma

rafo 4º - São de almoços.

ula 107ª - Epanhia contam ao exa

ula 108ª - Rpanhia busgado não fa útil da esc

ula 109ª - Epanhia, em

gado que nbalho.

CAPÍTULO

ula 110ª - Epanhia isenzação de edes ou deso causal da

rafo 1º - A com o pe

ocupacionaar aos sind

ão vedadasço ou que

Exame Préncederá às

ame pré-na

Retorno dascará soluçficará com cala de tra

Empregadom seus prnecessite li

O VII - DA S

Exames Pentará os emexames méscritos em as doenças

Companhierfil dos eais), conforicatos os c

s as formascompreen

-Natal s suas empatal, a critér

as férias ção no pra folga negbalho.

o Estudantrocedimentiberação p

SEGURANÇ

eriódicos mpregadosédicos pornormas, in

do trabalh

a garantirámpregadosme estaberitérios qu

s de compedam perío

pregadas ario do órgã

azo de até ativa no re

te tos internoara realiza

ÇA INDUST

s de qualqur ela solicinclusive osho.

á a realizaçs (sexo/idalecido na Ne norteara

ensação quodo diário

as dispensão de saúde

90 (novenetorno das

os de gesar prova es

TRIAL E SA

uer participtados, des exames de

ção dos exade/cargo/

N-2691. A Cm a revisão

ue impliqueinferior ou

as necessáe da Compa

nta) dias qs férias qu

stão, buscascolar dent

AÚDE OCUP

pação nas dsde que vie investiga

xames clínic/função/loCompanhiao dos exam

em em redu igual a 1

árias, paraanhia.

que garante não coin

ará contemtro da sua

PACIONAL

despesas rinculados ação diagn

cos periódocal de traa se compro

mes.

49

ução do 10 (dez)

que se

a que o ncidirem

mplar o jornada

relativas às suas óstica e

icos, de balho e omete a

Parágr

Ocupacacordo de ContExposiç Parágr

conclusreservarelacion Parágr

Prevent Parágr

com o realizaç Cláusu

ContratA Comobjetivempres Parágr

Parágr

análisecomo a Parágr

que seComiss Parágr

dados e

rafo 2º - A cional (ASO com o Protrole Médicção (GHE) d

rafo 3º - A são dos exaado e espenadas.

rafo 4º - A tivos Ginec

rafo 5º - A perfil dos

ção de Exam

ula 111ª - Ctadas e CIPpanhia mao de discu

sas contrat

rafo 1º - A

rafo 2º - A s dos dad

a análise da

rafo 3º - A rão conduz

são de SMS

rafo 4º - Seestatístico

CompanhO), os risc

ograma de co de Saúddos empreg

Companhames ocupecífico, e s

Companhicológicos e

Companhi empregadmes Compl

ComissõesPAs anterá a coutir as quetadas, bem

Comissão

Companhios estatíst

as causas d

Companhizidas por r da Sede.

empre ques referente

hia especicos ocupacPrevençãoe Ocupacio

gados.

ia garantipacionais, dse compro

a priorizaráe Urológico

ia garantedos, priorizlementares

s de SMS

omissão emestões de como relat

se reunirá a

ia apresentticos referos acidente

a, a FUP erepresenta

e solicitadaes aos des

ificará, nacionais pre de Riscos

onal (PCMS

irá o direide registramete a en

á nos Exams conforme

a realizaçzando o Exs ou de Par

S de Emp

m sua SedSMS de emtivas ao fu

a cada 2 (d

tará e discrentes a aes graves,

os Sindicaações locai

a, a Compasvios e incid

a emissãoesentes no Ambientai

SO - NR-7)

ito a todorem suas c

ncaminhá-l

mes Periódie Norma Pe

ção dos Exxame Médreceres Esp

pregados

de, com a mpregadosncionamen

dois) meses

cutirá nestcidentes equando so

atos formais, compos

anhia apredentes oco

o do Ateso ambienteis (PPRA - dos Grupo

os os empconsideraçõlas às área

cos Ocupaetrobras N-

xames Periico Clínico

pecializado

Próprios

FUP e os s próprios nto das CIP

s.

tes fóruns e doenças

licitado.

arão comisstas nos m

sentará a orridos em

stado de e de trabaNR-9) e Pr

os Homogê

pregados, ões em foras as quai

acionais os -2691.

iódicos deo, sem prej

s.

e de Em

Sindicatos e empreg

PAs.

as informde trabalh

sões por Umesmos mo

essa comi suas ativi

50

Saúde alho de

rograma neos de

após a rmulário is estão

Exames

acordo juízo da

mpresas

s, com o gados de

ações e ho, bem

Unidade, oldes da

ssão os dades e

instalaçtratame Parágr

Locais ocupac Parágr

reuniõe Cláusu

A Comimplantnecessiregiona Parágr

Saudáv Parágr

serviçopara ali Parágr

periódidisso, a Cláusu

A Compda áreaforneci Parágr

estabel

ções, bem ento efetiv

rafo 5º - A de SMS oionais, con

rafo 6º - A es das Com

ula 112ª - Ppanhia matá-lo-á onidades bioais.

rafo 1º - A vel nas Com

rafo 2º - A de alimenimentação

rafo 3º - Asca de feira

a Companh

ula 113ª - Spanhia supa de saúdmento da a

rafo 1º - A lecidas nas

como infovo das anom

Companhos documenforme prev

Companhiamissões Loc

Programa anterá o Pnde ainda ológicas e

Companhmissões Loc

Companhintação é of dos empre

s Unidadeas de produ

ia analisará

Supervisãopervisionaráde e/ou nualimentaçã

Companhs Unidades

ormará as malias.

ia apresenntos básicvisto no pa

a, através dais de SMS

de AlimentPrograma

não houvculturais

ia se compcais de SMS

a disponibferecido pe

egados.

s da Comutos agroeá o Decreto

o do Prograá o Prograutrição, noão.

ia discutirá.

ações prev

ntará anuacos e os rearágrafo pr

de suas UnS.

tação Saudde Alimen

ver, fornecdos empre

promete aS.

bilizará, nosela Compa

panhia discológicos, o 8.293 de

ama de Aliama de Alimos locais o

á este tem

ventivas e

almente nelatórios drimeiro da c

nidades, div

dável ntação Sau

endo umaegados, da

a discutir o

s restaurananhia, mais

sponibiliza com foco 12 de agos

imentação mentação conde a Pe

ma no âmb

corretivas

as CIPAs das avaliaçcláusula 12

vulgará o ca

udável em a alimentaando ênfa

o Programa

ntes das Us de uma o

rão espaçona agricult

sto de 2014

com o apoitrobras é

bito das co

s adotadas

e nas Comções ambie26ª.

alendário a

suas Unidação adequase aos ali

a de Alime

nidades emopção no c

o para reatura familia4.

io de profisresponsáv

omissões

51

s para o

missões entais e

anual de

dades e uada às imentos

entação

m que o cardápio

alização ar. Além

ssionais vel pelo

de SMS

Parágr

perfil d Parágr

dos res Cláusu

A Comempregrecome Cláusu

A Compque inc Cláusu

A Compcom anSetores Parágr

dados exercíc Parágr

acidentNR-5. Parágr

preside Parágr

local co

rafo 2º - A e saúde do

rafo 3º - A staurantes

ula 114ª - Ampanhia mgados, garendado por

ula 115ª - Qpanhia estluam ativid

ula 116ª - Fpanhia garntecedências correspon

rafo 1º - A estatísticoio de suas a

rafo 2º - A tes ocorrid

rafo 3º - A ente da CIP

rafo 4º - A onvidando

Companhios emprega

Companhi das Unidad

Avaliação Nmanterá e rantindo pr solicitação

Qualidade imulará os

dades física

Funcionamante a coma de 90 (nndentes a c

CIPA terá os referentatividades

CIPA indicos nas res

CompanhPA nos com

Companhios represe

a aprimoraados levant

a assegurades em que

Nutriciona custeará

posterior ao médica, c

de Vida s empregadas e esport

mento das Cmunicação noventa) dicada repres

acesso, a es à Segu.

cará 1 (umpectivas á

hia asseguitês de ges

ia, por meentantes da

ará o progtados no E

ará a mesme esse serv

al a Avalia

acompanhacom custeio

dos a adottivas, inclus

CIPAs das eleiçõeias, fornecsentante d

todos os rança e Sa

m) represenreas de atu

rará a pastão de SM

io das suaas CIPAs da

rama de alxame Médi

ma alimentviço é ofere

ção Nutriamento coo e particip

tarem modsive em sua

es da CIPAcendo aos dos empreg

locais de taúde do Tr

ntante parauação, sem

articipação S das Unid

as Unidadea Unidade

limentaçãoco Periódic

ação para cido pela C

cional Perm nutricio

pação defin

dos de vidaas instalaçõ

, aos respemesmos, a

gados a ser

trabalho e rabalho ne

a acompanm prejuízo d

do presidades.

es, promove das emp

o de acordoco.

todos os uCompanhia

riódica doonista, desnidos pela A

a ativo e sões.

ectivos Sina distribuiçr eleito.

às informecessários

nhar a anádas atribui

dente e d

verá reuniãpresas cont

52

o com o

usuários .

os seus sde que AMS.

audável

dicatos, ção dos

ações e ao bom

lise dos ições da

do vice-

ão anual tratadas

que nePreside Parágr

necessádas insrealizaçCaso aconside Parágr

necessávisitas, em que Parágr

prevennegocia Parágr

inciden Parágr

o referiquando Cláusu

A Compindicadatas. Cláusu

No tocada NR-

la atuam. entes e Vice

rafo 5º - A ários ao destalações ção das taras atividaderado servi

rafo 6º - A ários para auditorias

estão será f

rafo 7º - A ção de acidação com a

rafo 8º - A ntes ocorrid

rafo 9º - O ido pela NRo da eleição

ula 117ª - Rpanhia ass

do pela res

ula 118ª - Cante às CIP30.

Em âmbitoes de suas

Companhiesempenhoda Comparefas constdes ocorraiço extraor

Companh os cipista

s e realizarfornecido c

Companhdentes atu

as gerência

CIPA devedos na unid

número baR-5 (MTE), o.

Representasegura a paspectiva en

CIPA em PlPAs da área

o nacional,CIPAs.

ia proporcio de suas aanhia duratantes do pm fora dadinário.

hia viabilizas particip

rem atividaconsideran

hia garantuando nas s locais.

rá ser comdade de atu

ase para a consideran

ante Sindicarticipação

ntidade sin

lataformasa Offshore,

a Compan

ionará aosatribuições

ante sua joplano de tra jornada

zará os mparem dasades do plado a base l

tirá que oParadas P

unicada apuação confo

definição dndo os trab

cal na CIPAo às reuniõndical, forn

s , a Compan

nhia promo

s membross, garantinornada e rabalho, se ou escala

meios de s reuniões ano de tralocal de tra

os cipistasrogramada

pós a ocorrorme estab

de todos obalhadores

A ões da CIPAnecendo-se

nhia adotar

overá uma

titulares do tempo escala de

em prejuízoa regular

transport ordináriasbalho da C

abalho do c

s exercerãas de Manu

ência de tobelecido na

s membross lotados n

A, de um De, ao mesm

rá o estabe

reunião an

da CIPA o suficiente, trabalho, o da remunde trabalh

te e alimes, extraord

CIPA. O tracipista.

ão atividautenção, m

odos os acia NR-5.

s eleitos dao respectiv

Dirigente Smo, cópia

elecido no

53

nual dos

s meios , dentro para a neração. ho será

entação dinárias, nsporte

ades de mediante

idente e

a CIPA é vo local,

Sindical, de suas

anexo II

Parágr

Ordinárpelo Sin Parágr

reuniõedependpara pdetalha Parágr

Comiss Cláusu

A Compde 24 (vTrabalh Parágraexpress Cláusu

A Comcontratsobre apresentseus ef Cláusu

AcidentA Comparticipacident

rafo 1º - A rias da CIPndicato, trê

rafo 2º - Oses ordináriader da dispernoite. C

ada dos mo

rafo 3º - A sões Locais

ula 119ª - Cpanhia assvinte e qua

ho (CAT).

afo Único sa do empr

ula 120ª - Rpanhia ma

tadas, a reaas caracterítes nos loc

feitos nociv

ula 121ª - Ates

mpanhia pepação de rtes e incide

CompanhPA, de um ês vezes ao

s embarquas da CIPAponibilidad

Caso não sotivos do im

Companh de SMS, o

Comunicaçegura o enatro) horas

- A Compa

regado, cóp

Realizaçãoanterá, emalização deísticas tóxicais de travos, bem co

Acesso ao

ermitirá acepresentan

entes.

ia comprorepresenta

o ano em ca

ues de re nas Plataf

de logísticaseja possív

mpediment

hia compro andament

ção de Acidncaminhams de sua em

anhia forn

pia da CAT.

o de Palestrm articulaçãe palestras,icas de suabalho e os

omo sobre

o Local de

cesso de dnte do sind

omete-se ante sindicada Platafo

epresentanformas ocoa para tranível, a Unito.

omete-se to do plano

dente de Trmento ao Smissão, da

ecerá, qua

.

ras sobre Rão com as, cursos, se

as matériass meios ne a promoçã

e Trabalho

dirigentes dicato emp

a viabilizaal empreg

orma.

ntes sindicorrerão no nsporte deidade dev

a discutio de trabalh

rabalho Sindicato, p cópia da C

ando for o

Riscos nos s CIPAs, oseminários, as primas e cessários à

ão da saúde

o e Partic

sindicais pregado da

ar a preseado da Pet

cais para dia anterio pessoal eerá aprese

r com osho da CIPA

por via eletComunicaçã

caso e me

Locais de Ts Sindicatoao menos dprodutos, eà prevençãe dos traba

ipação na

às áreas a Petrobra

ença, às Rtrobras, es

participaçor ao da ree de vaga aentar just

s Sindicato das Plataf

trônica e não do Acid

ediante sol

Trabalho os e as emduas vezese os dema

ão ou limitalhadores.

as Apuraçõ

dos acideas na apura

54

euniões scolhido

ção nas união, a a bordo ificativa

os, nas ormas.

no prazo ente de

licitação

mpresas ao ano, is riscos ação de

ões dos

entes, e ação de

Parágr

de Inveencamido docconfide Parágr

Comissacidentrepreseentregu Parágr

do loca Cláusu

A Comconform Parágracritérioafastam Cláusu

A Comseguranpolítica Parágr

promovde segu Parágr

eletrôn

rafo 1º - Seestigação enhar uma

cumento penciais.

rafo 2º - A sões de Intes, quase entação. Coue após ass

rafo 3º - A al do aciden

ula 122ª - Ipanhia garme estabel

afo Único os e interpmento, bus

ula 123ª - Cmpanhia m

nça, meio aas e diretriz

rafo 1º - A ver a capacurança, me

rafo 2º - A nica e indi

empre que e Análise, cópia do Ror este re

Companhivestigaçãoacidentes onforme jásinatura da

Companhinte classe 0

Investigaçãrantirá a ilecido na N

– A Comp

retação dascando a un

Condições anterá seuambiente ezes para es

Companhcitação dosio ambient

Companhiividualmen

houver paa gerência

Relatório aopresentan

ia garantiro e Análisee incidenteá definido as partes.

a assegura04, de form

ão AcidentnvestigaçãR-5.

panhia real

a Lei e do niformizaçã

de Seguraus esforçoe saúde octas áreas.

hia realizas empregate e saúde o

a se compnte, os risc

articipação a que a coo respectivte. Tais in

rá ao repree o acesses graves ono parágr

a aos Sindicma a preserv

te de Trabaão de qual

lizará com

Padrão soão do enten

ança e Saúdos de permupacional,

ará progrados e asseocupaciona

promete a icos ambie

de represenstituiu de

vo Sindicatnformações

esentante o a toda

ocorridos eafo anterio

catos a mavar os elem

alho lquer acide

a FUP e o

obre definindimento e

de Ocupacimanente m consoante

amas de tegurar sua al.

informar aentais do

entante sineverá, desdo, condicios devem s

do sindicadocumentm suas resor, o relató

nutenção dmentos útei

ente de tra

os sindicat

ção de acientre as pa

ional melhoria de o que est

treinamentparticipaçã

seus trabseu Grupo

ndical na Code que so

onada à assser tratada

ato integratação relatspectivas bório somen

das caracteis à sua apu

abalho pe

tos discuss

idente comartes.

das condiçtabelecem

to com vão nos pro

alhadores,o Homogê

55

omissão licitado, sinatura as como

nte das tiva aos bases de nte será

erísticas uração.

la CIPA,

são dos

m e sem

ções de as suas

vistas a ogramas

por via êneo de

ExposiçUnidad Parágr

seus eambien Parágr

LER/DOgaranti Parágr

contratseus reMTE. Parágr

ocupacde cont Parágr

programcontinunutriciodados levanta Parágr

uniform Parágr

redução Parágr

estudo Parágr

especif

ção (GHE) ee.

rafo 3º - A mpregados

nte de traba

rafo 4º - A ORT, ondeindo a impl

rafo 5º - A tada se obespectivos

rafo 6º - A ionais e na

tratação de

rafo 7º - A mas de geuidade aosonal, progrepidemioló

amentos de

rafo 8º - A mes de seus

rafo 9º - A o de aciden

rafo 10º - As de engen

rafo 11º - Aficação dos

e contidos

Companhis e CIPA, alho.

Companhe aplicávelantação de

Companhbrigará a re

empregad

Companhias ações dee prestação

Companhierenciamens mesmosramas de pógicos dose causas do

Companhs emprega

Companhintes.

A Companhnharia de se

A Companhs Equipam

no Program

ia garante as fichas

hia adotarál com ate práticas p

ia incluirá ealização dos, em con

a implemee saúde daso de serviço

ia fornecernto da sas tais comprevenção s exames o absenteís

hia realizados, nos se

a comprom

hia asseguegurança e

hia se comentos de P

ma de Prev

manter dtécnicas d

á uma pouações espreventiva

nos contrde examesnsonância

entará mels empresasos.

rá informaaúde e dadmo promo às drogasmédicos o

smo.

ará a lavaegmentos o

mete-se a n

rará que oe saúde ocu

mpromete Proteção in

venção de R

isponível edos produ

olítica de specíficas s às doenç

ratos de ps periódicocom as No

horias noss contratad

ções à FUdos epidemoção da as e ginástiocupaciona

agem, higoperaciona

não vincula

os novos prupacional.

a considerndividual (

Riscos Amb

em meio etos químic

prevençãono ambie

as.

prestação dos e exameormas Regu

procedimedas, nos pr

P e aos Sinmiológicosatividade ica laboralais, estudo

ienização ais.

ar concessã

rojetos sej

rar a estru(EPI) inclui

bientais (P

eletrônico, cos existen

o e tratamente de t

de serviçoes específiulamentad

entos dos róximos pr

ndicatos ss bem com

física, oriel, utilizandos ergonôm

e disposi

ão de vant

jam preced

utura feminndo os un

56

PRA) da

para os ntes no

mento a trabalho

o, que a cos dos

doras do

exames ocessos

obre os mo dará entação o-se de micos e

ição de

agens à

didos de

nina, na iformes

para osconclusGênero Parágr

Departoperaci Cláusu

SeguraA Comespecífpróprioparticip Cláusu

A ComtrabalhTrabalhseguran Parágra(PPRA) UnidadSMS da Cláusu

A Comrepresepelos ósaúde d Parágraanteced

s diferentesão dos es

o e Raça”.

rafo 12º - amento dional para a

ula 124ª - Uança e Medmpanhia rficas entreos e contrapação de m

ula 125ª - Ampanhia, mho, de 1 (uho, do Sinnça.

afo Único e do Proes serão a

as Unidades

ula 126ª - Smpanhia, nentantes doórgãos comdo trabalha

afo Único dência, aos

es sexos e studos qu

A Compande Controla viabilizaç

Uniformidaicina do Trealizará, e os Serviç

atados, visamembros da

Acesso aosmediante pum) Médicondicato, p

- O relató

ograma deapresentads.

Segurançanos termoos empreg

mpetentes, ador.

- A Compa

s sindicato

gestantes,e estão e

nhia se cole do Esp

ção do serv

ade de Arabalho (SEem suas

ços Especiaando unifoas CIPAs e C

s Locais derévio enteo do Trabara acom

rio anual d

e Controledos aos re

a no Trabals e limiteados da m dos prece

anhia, desd

s e CIPA a

, e implemem andame

mprometepaço Aéreviço de busc

Ações entESMT)

Unidadesalizados dermidade dComissão d

e Trabalho endimentoalho e/ou panhamen

do Program

e Médico epresentan

lho - Inspees estabelesma base

eitos legais

de que pre

data, horá

entar as adento no “

e a iniciar eo para eca e salvam

tre os S

Operacioe Segurane ações e t

de SMS loca

, assegura 1 (um) Ento das co

ma de Prev

de Saúde tes dos Si

ções Oficialecidos na

e territorials e regulam

eviamente

rio e local d

dequaçõesPrograma

tratativas estabelecimmento.

erviços E

onais, reuça e Medictroca de exal.

ará o acesngenheiro ondições d

venção de R

Ocupacioindicatos n

ais a legislaçãl acompanhmentares s

informada

da fiscaliza

s pertinentPró-Equid

com o Dmento de

Especializad

niões trimcina do Trxperiências

sso aos lode Segura

de salubri

Riscos Am

onal (PCMSnas Comiss

ão, permithem a fiscasobre segu

a, comunica

ação dos p

57

tes após dade de

DECEA – acordo

dos de

mestrais rabalho, s, com a

ocais de ança do idade e

bientais

SO) das sões de

irá que alização, urança e

ará com

receitos

legais compet Cláusu

A Comnecessácada lo Parágr

acidentaproprie adequ Parágr

bases daeronavdedicadavançada UPT Parágr

aos em Parágr

casos d Cláusu

A CompSaúde Odos exaque req ParágraOcupac

e regulamtentes.

ula 127ª - Ppanhia maários à precal e pesso

rafo 1º - Sete ou mal siado a cadauadamente

rafo 2º - A do E&P na rves dedicados exclusda da vida

TI junto aos

rafo 3º - A pregados q

rafo 4º - A de trabalha

ula 128ª - Apanhia assOcupacionames compquisitada p

afo Único cional de s

mentares s

Primeiros Santerá, emestação deoal treinado

empre quesúbito no la situação,e divulgado

Companhiregião Sud

adas, o ateivamente

a (UPTI - Us organismo

Companhique atuem

Companhiadores próp

Acesso ao egura que al de sua Uplementareelo próprio

- Mediant

ua Unidade

sobre segu

Socorros suas Unid

e primeiroso para esse

e necessáriocal de tra devendo e

o.

ia manteráeste. Para

endimento a resgate, nidade Poos governa

a se comp como soco

a garantiráprios e cont

Resultado cada emp

Unidade, does a que foo.

te autoriza

e fornecerá

urança e

dades de Os socorros,e fim.

io será proabalho, parexistir um

á 3 (três) h as demais aeromédic dotados rtátil de Te

amentais d

romete a dorristas, se

á o atenditratados co

o do Exameregado ser

o resultadoor submeti

ação expre

á ao médic

saúde do

Operações, de acord

oporcionadra hospitaisplano de e

helicóptero Unidades

co será efede equipamerapia Intee controle

dar treinamm pertence

mento, emonsiderado

e Médico rá informa

o da avaliaçido, sendo

essa do em

co por este

trabalhad

, materiaiso com as

do transpos, em veícu

emergência

os ambulândo E&P, nã

etuado pormentos pa

ensiva), apó da aviação

mento em perem à áre

m unidade eos grandes

do e orientção do seu -lhe fornec

mpregado,

e indicado

dor pelos

s e equipacaracteríst

orte de vítiulos de traa pré-estab

ncia, tipo Uão atendidar helicópteara a manuós a homo

o civil.

primeiros sa da saúde

especializa queimado

tado, pela estado de cida cópia

a área de

os resulta

58

órgãos

amentos ticas de

imas de nsporte

belecido

UTI, nas as pelas ros não utenção logação

socorros e.

ada, nos s.

área de saúde e sempre

e Saúde

dos dos

laudos,relacion Cláusu

A Compda apodespesprofiss Cláusu

A Compsuas OIndustrfornece Parágraser real Cláusu

A Comequipe aplicáv Parágr

rotina equipe Parágr

processdos agseguranavaliaçõ

, pareceresnados com

ula 129ª - Epanhia real

osentadoriaas com trional adqu

ula 130ª - Epanhia priorganizaçõe

rial. Quanderá o treina

afo Único lizados, pri

ula 131ª - Mpanhia rea técnica del, o monit

rafo 1º - A e nas ativi técnica de

rafo 2º - A so de medientes biolnça e saúdões relativa

s e exames suas ativid

Exames mélizará exama, observadatamento,irida na Co

Equipe de Corizará a ces de Conto o profiss

amento ade

- Os treina

oritariame

Monitoramalizará ava

de Higiene oramento

Companhiidades crít Higiene O

Companhição dos aglógicos doe do trabaa à sua áre

com o forndades ocup

édico-odonmes médico

da a orien caso indimpanhia, c

Combate aomposição

trole de Emsional não fequado.

amentos ne

ente, duran

mento Ambaliação dos Ocupaciobiológico s

a garantiráticas (abertcupacional

ia convidagentes de rs ambientlho. Mantea de trabal

necimento pacionais.

ntológicoso-odontolóntação da

cado e decorrerão po

a Incêndioso da primemergênciasfor da área

ecessários

te a jornad

biental e Bis agentes nal da Pe

será realiza

á o monitotura de eql.

ará os sinriscos físicoes de trabrá a disposlho.

de cópias e

s para aposógicos em t

Unidade desde que hor conta da

s eira equipes, com pes

a de Segura

para capac

da diária de

ológico ambientatrobras. P

ado de form

oramento aquipamento

dicatos paos e químicbalho, de asição dos e

e informaçõ

sentadoria todo emprede saúde dhaja se coa mesma.

de combassoal da áança Indust

citação e re

e trabalho.

is sob resreferencia

ma simultân

ambiental os, purgas

ara o acomcos e de avaacordo commpregados

ões sobre a

a egado por da Compannfigurado

ate a incênárea de Seg

trial, a Com

eciclagem d

sponsabilidlmente e nea.

nas atividas, drenagen

mpanhamealiação quam a legislas, os dados

59

a saúde,

ocasião nhia. As

doença

ndios de gurança

mpanhia

deverão

dade da quando

ades de ns) pela

ento no alitativa ação de s destas

Parágr

disciplicapacit Cláusu

A Comppriorizabuscan Parágr

programdoença Parágr

amamegravidetrabalh

Cláusu

A Compações ipara a requisit Parágranaciona Cláusu

A Compcom ênempreg

rafo 3º - A na específ

tação para

ula 132ª - Ppanhia efetação das ado ciclos d

rafo 1º - A ma de reto

a ou acident

rafo 2º - A entando quez ou ao aho por até 0

ula 133ª - Ppanhia se ndividuais melhoria tos legais.

afo Único al e local.

ula 134ª - Dpanhia rea

nfase na Ergados.

Companhica para coa realizaçã

Política detuará melhações preve melhoria

Companhorno às atte de traba

Companhue o trabaaleitament

01 (um) ano

Programa comprome, coletivas das cond

- O prog

Da Organizalizará melrgonomia

ia incluiráonhecimento de exame

Saúde horias contventivas d

a na assistê

ia, em arttividades nalho.

hia garanalho seja eto, sem pro contado a

de Saúde Mete a estru e no amb

dições de

rama citad

zação Raciohorias conde Concep

á na Ambito das atives ocupacio

tínuas à atude saúde, ência aos em

ticulação cno trabalh

nte à traexercido erejuízo doa partir do

Mental uturar Progbiente de t

saúde do

do deverá

onal do Trantínuas no pção e Corr

entação dvidades da onais.

ual Políticaaperfeiçoa

mpregados

com os Sio para os

abalhadoraem áreas fs seus ad nasciment

grama de trabalho cos emprega

ser discut

abalho Programareção, a fim

dos profiss Companhi

a de Saúdeando as açs.

indicatos, empregad

grávida fora de risicionais e/o da crianç

Saúde Menomo ação ados, em

tido nas Co

Corporatim de prese

sionais deia, visando

e, prosseguções corre

desenvolvdos afastad

ou que sco relacio/ou condiçça amamen

ntal com fde saúde atendimen

omissões

vo de Ergervar a saú

60

saúde, melhor

uindo na etivas e

verá um dos por

esteja onado à ções de ntada.

foco em integral nto aos

de SMS

onomia, úde dos

Cláusu

Quandotreinamrazoávetrabalhiminentimediatconstatdas ativ Parágraimplica Cláusu

A Compcom em Parágrasuas Unpossibi Cláusu

A Compeducaçempregnos info Cláusu

A Comdoençaórgãos

ula 135ª - Do o empr

mento e eel para cre

ho e/ou aste, podertamente tatando a exvidades, at

afo Único ará em sanç

ula 136ª - Epanhia atu

mpregados,

afo Único nidades selitar atend

ula 137ª - Ppanhia conão para a

gados e apormativos

ula 138ª - Dpanhia inf

as infectoco públicos d

Direito de regado, noexperiênciaer que a vs instalaçõrá suspenal fato ao

xistência daté que venh

- A empre

ção discipli

Equipe de Sará no sen, em conso

– A Comp

eja definidaimento ime

Prevençãotinuará pusaúde e pr

posentadosdaquela Fu

Doenças Informará aoontagiosas

de saúde, q

Recusa o exercícioa, após tovida e/ou iões e/ou mnder a seu supea condiçãoha a ser nor

sa garante

nar.

Saúde tido de comnância com

panhia asse

a conformeediato às e

de Doençablicando, erevenção ds, articulanundação.

nfectocontos Sindicats (transmisuando oco

o de suasomar as mintegridadmeio ambrealização

erior hieráro de risco grmalizada a

e que o Dir

mpor as eqm as deman

egurará qu

e as especiemergência

as em seus vede doençasndo-se com

tagiosas e Ttos, quand

ssíveis, trorrerem em

s atividademedidas coe física su

biente se e dessas

rquico, quegrave e imia referida s

eito de Re

quipes de sndas legais

ue a equipe

ificidades das médicas.

eículos de cs, visando

m a PETRO

Tropicais do solicitapicais) de regiões de

es, fundamorretivas,

ua e/ou deencontre e

atividadee após avanente man

situação.

cusa, nos t

saúde da P.

e dos Serv

de cada Un.

comunicaçãà preservaS para que

da, o númnotificação

eclaradame

mentado etiver just

e seus coleem risco ges, comualiar a situnterá a sus

termos aci

Petrobras s

viços de Sa

nidade de f

ão, matériaação da saúe o mesmo

mero de cao compulsóente endêm

61

em seu ificativa egas de grave e nicando uação e spensão

ma, não

omente

aúde de

forma a

as sobre úde dos o ocorra

asos de ória aos

micas.

Parágrafunção como a Cláusu

A ComintegraAcordo Cláusu

A Compou úmnormatTrabalh Cláusu

A ComImunizade Vaci Cláusu

A Comp Cláusu

A Compregistro Parágraespecífprazo dprazos

afo Único do trabalh

acidente ou

ula 139ª - Ampanhia seando as plao de Benzen

ula 140ª - Jpanhia adaida nos s

tivos constho/MTE.

ula 141ª - Vpanhia cusação Ocupanação.

ula 142ª - Ipanhia com

ula 143ª - Cpanhia reao de aciden

afo Único fico, ações de uma sem e qualidad

- A Com

ho realizadu doença do

Acordo do e compromataformas no e do Ane

Jateamentaptará seus

eus procetantes na

Vacinas steará paraacional e a

Indicadorempromete-s

Campanhaalizará camntes e incid

- A Com

apontadamana após

de das divul

mpanhia co

o em áreaso trabalho.

Benzeno mete a cue demais U

exo 13-A da

to de Areias métodos essos de jaPortaria 9

a os emprrticulará co

es de Segurse a não inc

a Nacional dmpanha enfdentes e da

panhia dis

s nos relat a conclusãlgações.

onsiderará

s endêmica

umprir a Unidades pa NR-15.

a e práticas, ateamento

99 de 19/1

regados asom autorid

rança cluir meta

de Seguranfatizando

a prática do

sponibiliza

tórios dos ão dos me

as doença

as, mediant

Nota Técnpertinentes

de modo ao, em con

0/2004 da

s vacinas idades de sa

de TFCA no

nça a importân

o “na dúvid

rá, através

acidentessmos, defi

as tropica

te evidênci

nica COREs, no camp

a não se utisonância c

a Secretari

ndicadas paúde as Ca

o GD dos em

ncia e a oba, PARE”.

s de sistem

e incidentnindo os re

is, adquiri

ias de nexo

EG/DSST 0po de aplic

ilizar de arcom os pa de Inspe

pelo Programpanhas P

mpregados

brigatoried

ma inform

tes potencesponsáve

62

das em

o causal,

07/2002 ação do

eia seca receitos eção do

rama de Públicas

s.

dade do

matizado

ciais, no eis pelos

Cláusu

A ComPrevide Cláusu

A CompconformFGTS ecaso. Cláusu

A CompNacionaobjetivconform Cláusu

A ComOcupac Cláusu

A Comenvolvi Cláusu

A Compinvestig Cláusu

A Comportado

ula 144ª - Pmpanhia genciário (PP

ula 145ª - Rpanhia recme previsto

e Informaçõ

ula 146ª - Cpanhia maal composto de discume legislaç

ula 147ª - Empanhia viacional.

ula 148ª - Apanhia gardos em em

ula 149ª - panhia, no gação das c

ula 150ª - Dpanhia arcores de doe

Perfil Profgarantirá PP) ao emp

Recolhimeolherá alíqo na Legislões à Prev

Comissão Nnterá na vta por repr

utir, especições de saú

Equipe de abilizará,

Avaliação erantirá a a

mergência, f

Acidentescaso de accausas com

Doença Procará com aenças prof

issiográfice agilizará

pregado, co

nto do Segquota adicilação Previidência So

Nacional dvigência doresentanteificamente

úde, trabalh

Higiene Ocem cada

e Acompanavaliação efeitos por u

com Vazaidentes co

m a particip

ofissional as despesaissionais e

co Previdená o forn

onforme a L

guro de Acional do Sedenciária, cial (GFIP)

e Aposento Acordo Cs técnicos , os temashista e prev

cupacionalÁrea de

nhamento e o acompuma equipe

mento de Pm vazamen

pação do Si

as vinculad suas sequ

nciário ecimento

Legislação

idente de Teguro de Ae informar o código c

adoria Coletivo de da Compas referentevidenciária

l Negócio, e

panhamente multidisc

Produto nto de prondicato e d

das à recuelas.

do Perfil específica

Trabalho Acidente d na Guia decorrespond

Trabalho nhia e dos es à apose em vigor.

equipe téc

o de todociplinar da á

dutos, comda CIPA.

uperação d

l Profissio em vigor.

de Trabalhoe Recolhimdente, conf

2015, a Co Sindicatos

entadoria e

cnica em

os os emprárea de saú

mporá comi

dos trabalh

63

ográfico

o (SAT), ento do forme o

omissão s, com o especial

Higiene

regados úde.

issão de

hadores

Cláusu

A Compda frotSindica Cláusu

A Comhelicópplatafo

Cláusu

A implaeficiêncempreg Parágrasubstanbases facarret Cláusu

A Compbusca empregrespeitnovas f

ula 151ª - Rpanhia se cta de aeronatos inform

ula 152ª -

mpanhia septero submormas e util

ula 153ª - Iantação decia, da quagados.

afo Úniconciais seráforem abratarão.

ula 154ª - Rpanhia assede inovaçõ

gados envadas as co

funções.

Renovaçãocomprometnaves, emb

mados atrav

Treinamene comprom

merso - HUlizam trans

CAPÍTULO

Implantaçãe novas te

alidade dos

o - A im

á precedidaangidas, do

Realocaçãoegura que, ões tecnol

volvidos, pondições e

o de Frota ete a continbarcações mvés das Com

nto de abamete a dUET para sporte aére

O VIII - DAS

ão de Novaecnologias s trabalhos

plantação

a de uma os objetivo

o de Pesso no seu esflógicas, prproporciona

specíficas,

e Fiscalizaçuar praticamarítimas missões de

andono de hdisponibiliz

todos queeo por helic

S INOVAÇÕ

as Tecnolo de trabals, da comp

de nova

apresentaos, avanço

oal forço de moomoverá, ando, aind, tabelas s

ção ando a mele veículos

e SMS.

helicópterar o treine desempecóptero.

ÕES TECNO

gias ho terá co

petitividade

s tecnolog

ação aos Ss e ganho

odernizaçãquando ne

da, treinamalariais e

horia contí automoto

o submersnamento denham sua

OLÓGICAS

omo objetie, da segur

gias que

Sindicatos s sociais q

ão e dentroecessário, mento nasregimes de

ínua na renores, mante

so - HUET de abandas atividad

vo o aumerança e saú

traga alt

e as CIPAque tais m

o de sua poa realocaç

s novas fe trabalho

64

novação endo os

ono de des nas

ento da úde dos

terações

As, cujas elhorias

lítica de ção dos funções, dessas

Cláusu

A Comtecnolopara os

Cláusu

A FUP negocia10.101/ Cláusu

A Comppara acreuniõe Parágrapresentempreg Cláusu

A Compde reprelativa Parágr

inferiorSindica Parágr

da Com

ula 155ª - Pmpanhia asogias, quans novos mé

ula 156ª - P e os Sinação da Pa/2000, de 1

ula 157ª - Cpanhia, a Fcompanhames a cada 2

afo Único te acordo,gados.

ula 158ª - Cpanhia maresentante

as ao progr

rafo 1º - A r caso aco

atos todas a

rafo 2º - Asmissão e nã

Programasssegura, ando necesstodos e pa CAPÍTULO

PLR dicatos se

articipação19/12/2000

Comissão dFUP e os Smento e in (dois) mes

- Essa com

terá a in

Comissão dnterá, na ves da FUPrama da AM

Comissãoordado entas informa

s modificação causare

s de Treina todos os

sário, serãoara o exercíc

O IX - DAS

erão os in nos Lucro

0.

de AcompaSindicatos nterpretaç

ses.

missão, alé

cumbência

de AMS vigência doP e dos SiMS e de pro

se reunirtre as partções neces

ções no Prem impact

amento – Ns empregao mantidosício das nov

RELAÇÕES

nterlocutoros e Result

anhamento manterão

ção das clá

m de acom

a de discu

o presente ndicatos,

opor sugest

rá a cada tes, repassssárias aos

rograma dao significa

Novas Tecnados, que s programvas funçõe

S SINDICAI

res junto tados, con

o do Acord o funcionáusulas do

mpanhar as

tir outras

acordo, Cocom o objtões para o

2 (dois) msando ant trabalhos

a AMS queativo nos c

nologias na impla

as de treins.

S

à Companforme o p

o Coletivoamento de

o presente

s condições

questões

omissão, cjetivo de

o seu aperf

meses, ou ecipadame da Comissã

e forem conustos serã

antação denamento v

nhia para prescrito na

o de Trabale Comissão instrumen

s estabelec

de interes

om a partidiscutir q

feiçoament

em periodente à FUPão.

nsenso noão impleme

65

e novas voltados

fins de a Lei nº

ho o Mista, nto, em

cidas no

sse dos

icipação uestões

to.

dicidade P e aos

âmbito entadas

imediatsubmet Parágr

nos padPadron Parágr

sendo Compa Cláusu

A Compde Trabexisten Parágrasupracimanute Cláusu

A Compde acoespeciaextinta Parágr

Gestão político Parágr

Planejaevento Parcelaconform

tamente. tidas à apre

rafo 3º - A drões de E

nização Elet

rafo 4º - A 6 (seis) mnhia.

ula 159ª - Cpanhia manbalho com

ntes, bem c

afo Único itada uma enção prog

ula 160ª - Cpanhia, a Fmpanhar a

ais de aniss Subsidiár

rafo 1º - A todas as in

os abrangid

rafo 2º - A amento, Or concessiv

as Remuneme dispost

Aquelas eciação de

Companhilegibilidadtrônica da

Comissão membros in

Comissão dnterá, em c

m o objetivomo as rela

– A Comp

proposta gramadas.

Comissão PUP e os Sia tramitaçtia, relativrias.

Companhinformaçõedos pela Le

Companhrçamento evo, a Cartratórias qu

to na Lei 10

que tiver instância s

ia discutiráe e CobertPetrobras (

de AMS sendicados p

de Regimeconjunto coo de analiativas às h

panhia se

de acordo

Paritária dndicatos e

ção dos prvos, exclusi

ia fornecers necessár

ei 10.559/20

hia se coe Gestão – a Declarat

ue o anistia0.559/2002

rem impacsuperior.

á, no âmbiura da AMS(Padrões S

erá paritáripela FUP e

s de Trabaom a FUP esar as queoras extras

comprome

referente

e Anistia stabelecerrocessos aivamente,

rá ao Minirias para os002.

ompromete– MPOG – atória de Sado político2.

cto signif

ito da ComS, registrad

SINPEP), e n

ia e compoe pelos Si

alho

e os Sindicaestões, relas, em reuni

ete a discu

à jornada

rão comissãadministrata ex-empr

stério do s cálculos d

e a encaaté 60 (sesSalário cono receberia

ficativo no

missão, evedos no Sistno Regulam

osta por 12indicatos e

atos, a Comativas aos ões a cada

utir no âm

de trabalh

ão paritáriativos abranregados da

Planejamedos benefíc

aminhar assenta) diantendo as a como se n

os custos

entuais alttema Integ

mento da A

2 (doze) mee os dema

missão de R diversos

a 2 (dois) m

mbito da co

ho em para

a com a finngidos pea Petrobra

nto, Orçamcios dos an

ao Ministéas a partir informaçõna ativa es

66

s serão

terações grado de AMS.

embros, ais pela

Regimes regimes eses.

omissão

adas de

nalidade las Leis s ou de

mento e istiados

ério do de cada ões das stivesse,

Parágr

órgãos tramita Cláusu

A Comptratar dprestad(dois) m Cláusu

A Comrespectquestõ Cláusu

A ComdirigensindicaLeis do Parágrasindicamensalrespect Cláusu

A CompoperaciAssisteCapítul

rafo 3º - A competen

ação dos re

ula 161ª - Cpanhia mandas questõdoras de smeses.

ula 162ª - Rpanhia rea

tivos Sindices locais, d

ula 163ª - Apanhia esttes sindicl, nos term Trabalho -

afo Único is, citadoslmente peltivos crédit

ula 164ª - Cpanhia desional, as im

encial aos lo II da Con

Companhntes, em

equeriment

Comissão dnterá, em sões relativaserviços, co

Reuniões Ralizará reucatos, em d

de interesse

AMS aos Dtenderá osais liberad

mos do disp- CLT, e no

- A parcel

s no caplos Sindicatos junto à

Contribuiçcontará emmportânciaSindicatos

nstituição F

ia mantémconjunto

tos de anist

de Terceirisua sede, coas às condiontratadas

Regionais Puniões perdatas preve comum.

irigentes Ss benefíciodos sem posto no ps limites da

a relativa à

ut e benatos a que Companhi

ão Assistem folha noras aprovad, nos term

Federal, de

m o compcom a FU

tia relativo

ização omissão coições de trs pela Com

Periódicas riódicas enviamente n

Sindicais os da Assiremuneraç

parágrafo 2a Lei.

à participa

neficiários estiveremia.

encial rmal de pagdas nas As

mos do dissde que nã

promisso dUP e os sos à Lei 8.87

onjunta comabalho dos

mpanhia, re

ntre as Geegociadas,

stência Mução, para 2º, do artig

ação no cus

a eles vm filiados, m

gamento, ossembleiassposto nosão haja opo

de fazer gsindicatos,78/94.

m a FUP e os empregadealizando r

rências da com o obj

ultidisciplincumprime

go 543 da

steio da AM

vinculados,mediante d

observado s Gerais, cos incisos IVosição expr

gestões jun, para ace

os Sindicatdos das emreuniões a

as Unidadejetivo de tr

nar de Saúento de m Consolida

MS dos dir

, será resdedução n

o seu cronomo Cont

V do artigoressa e por

67

nto aos elerar a

tos para mpresas cada 2

es e os ratar de

úde aos mandato

ção das

rigentes

ssarcida os seus

nograma ribuição o 8º do r escrito

do empcomuni Parágr

manifesolicita Parágr

aos sindecorre Cláusu

A Comdirigensegund Parágr

relativo Parágr

recolhimcustos, Parágr

anterioCompaa suspe Parágr

excepcipara finregime normal

pregado, nicação do s

rafo 1º - O star sua op

ar a devoluç

rafo 2º - Sendicatos aente de açõ

ula 165ª - Lpanhia mates sindica

do a indicaç

rafo 1º - A os ao INSS,

rafo 2º - A mento dos com exceç

rafo 3º - O or será feito

nhia. O nãoensão imed

rafo 4º - Osionalmentens de ATS e de trabalh, sem crédi

no prazo dsindicato.

empregadposição ao ção do valo

endo a Coma responsaões ajuizad

Liberação danterá em ais liberadoção de cada

Companhi a PETROS

Companhs encargos ção das par

ressarcimo mensalmo ressarcim

diata do com

s períodoe, serão coe de períod

ho origináriito relativo

e 30 (trint

do que po desconto n

or desconta

mpanhia soabilidade as por emp

de Dirigenfolha de p

os, sem rea sindicato.

ia assegura e ao FGTS

hia efetuarespectivo

rcelas a que

mento dos ente, medi

mento, pelompromisso

os de libonsideradodo aquisitivio, encerra

o a folgas re

ta) dias ap

or motivo no prazo prado junto a

omente fode qualqu

pregados c

te – CLT (ôpagamentoemuneraçã.

a que absoS dos dirige

ará o pagos, cabendoe se refere

salários eiante deduos sindicato ora estab

eração, ds para efevo de fériada a liberaetroativas.

pós o receb

alheio a srevisto no

ao Sindicato

onte retentuer pagam

contra o ref

ônus parciao, para efeo, nas con

orverá as sentes libera

gamento o a cada sin o parágraf

e encargosção dos créos, qualquelecido.

e que trito de con

as, assim coção, acomp

bimento, p

sua vontadcaput desto.

tora da Comento porferido desc

al) eitos contándições do

suas parceados, na for

normal dndicato resfo anterior

s de que téditos dos er que seja

rata a prtagem do

omo, quandpanhará a e

pela Petrob

de não cota cláusula,

ntribuição,r decisão conto.

ábeis, até art. 543,

elas dos enrma do cap

os saláriossarcir todor.

trata o pa sindicatosa a razão, e

resente c tempo dedo retornaescala de t

68

bras, da

onseguir , poderá

, caberá judicial

3 (três) da CLT,

ncargos, put.

os e o os esses

arágrafo s junto à ensejará

cláusula, serviço r para o

trabalho

Parágr

presentempreg Parágr

e em tdirigenrestem Cláusu

A Comsindicaremunesindicat Parágr

recolhimcustos. Parágr

anterioCompaa suspe Parágr

excepcipara fin Parágr

presentempreg Parágr

e em tdirigenrestem

rafo 5º - Acte cláusulagados que

rafo 6º - Astempo hábtes sindica prejudicad

ula 166ª - Lpanhia, pal liberado

eração, a to, inclusiv

rafo 1º - A mento dos

rafo 2º - O or será feito

nhia. O nãoensão imed

rafo 3º - Osionalmentens de ATS e

rafo 4º - Acte cláusulagados que

rafo 5º - Astempo hábtes sindica prejudicad

cordam a Ca não desdelas fizere

s liberaçõebil à Petrobais que serãdas.

Liberação dara efeitos nas conqual, seg

ve com os e

Companhs encargos

ressarcimo mensalmo ressarcim

diata do com

s períodoe, serão coe de períod

cordam a Ca não desdelas fizere

s liberaçõebil à Petrobais que serãdas.

Companhiascaracterizaem uso.

s previstasbras, por mão liberado

de Dirigen contábeisdições doundo acor

encargos.

hia efetuarespectivo

mento dos ente, medi

mento, pelompromisso

os de libonsiderado

o aquisitiv

Companhiascaracterizaem uso.

s previstasbras, por mão liberado

a e os sindam a susp

s no caput meio de oos, a fim d

te – CLT (ôs, manteráo parágrafrdado, dev

ará o pagos, cabendo

salários eiante deduos sindicato ora estab

eração, ds para efe

vo de férias

a e os sindam a susp

s no caput meio de oos, a fim d

dicatos quepensão do

deverão sefício contee que as at

ônus total)á em folhafo 2º do verá ser t

gamento o a cada sin

e encargosção dos créos, qualquelecido.

e que trito de con

s.

dicatos quepensão do

deverão sefício contee que as at

e as condiço contrato

er comunicendo o nomtividades d

de pagam

artigo 54totalmente

normal dndicato res

s de que téditos dos er que seja

rata a prtagem do

e as condiço contrato

er comunicendo o nomtividades d

ções pactu de traba

cadas previme e lotaç

da Compan

mento o d43 da CLe suportad

os saláriossarcir todo

trata o pa sindicatosa a razão, e

resente c tempo de

ções pactu de traba

cadas previme e lotaç

da Compan

69

adas na lho dos

iamente ção dos

nhia não

irigente LT, sem da pelo

os e o os esses

arágrafo s junto à ensejará

cláusula, serviço

adas na lho dos

iamente ção dos

nhia não

Cláusu

A Compprejuízo Parágra Cláusu

A Comp(dois), prejuízode 800 quatrocempreg01/09/ Cláusu

A Compdias podirigen Parágraprevist Cláusu

A Comp(treze) Parágraliberaçõ

ula 167ª - Lpanhia asseo da remun

afo Único -

ula 168ª - Lpanhia assou mais 3 o da remun (oitocentocentos), ougados ativ2015.

ula 169ª - Dpanhia garaor ano parates, sem pr

afo Único a neste aco

ula 170ª - Lpanhia asse dirigentes

afo Único ões de dirig

Liberação degura a libeneração.

- Caberá a

Liberação dsegura, ain

(três), ou neração, qu

os), ou maisu mais de vos, respe

Dias de Libante que ca cada dirirejuízo da r

– Não se

ordo.

Liberação degura a lib daquela Fe

– Adicion

gentes sind

de Dirigeneração de 1

cada Sindi

de Dirigenda, aos Simais 4 (quuando à Ens de 1600 (h3200 (três

ectivament

beração poada Sindicgente de bremuneraç

aplica esta

de Dirigeneração parederação, s

nalmente, f

dicais, a ser

te com Rem1 (um) dirig

cato a indic

te com Remndicatos, a

uatro) ou mntidade vinhum mil e ss mil e duzte, com b

or Ano paraato signatábase, totalão.

a cláusula

te - FUP ra a Federasem prejuíz

fica asseg

rem utiliza

muneraçãogente sindi

cação do d

muneraçãoa liberação

mais 5 (cinccularem-seseiscentos)zentos), ou

base na lo

a Dirigenteário terá dlizando no

aos dirige

ação Única zo da remu

urada a co

das a critér

o cal, para ca

irigente a s

o pela Baseo de mais 1co) dirigene bases ter), ou mais du mais de otação da

es de Base ireito até 2 máximo 2

entes com

dos Petroluneração.

oncessão d

rio da FUP.

ada Sindica

ser liberado

e Territoria1 (um), ou

ntes sindicarritoriais code 2400 (do4000 (qua

a Compan

24 (vinte e 4 (vinte e

liberação

leiros - FU

de mais 5

.

70

ato, sem

o.

al u mais 2 ais, sem om mais ois mil e

atro mil) hia em

quatro) quatro)

integral

P, de 13

(cinco)

Cláusu

A Compnão serdirigireno Trab Cláusu

A Comacordammarcaçválidos Parágrada Comsistema Cláusu

A Comvisandotécnico Parágraa eventprocess Cláusu

A Compserá rea

ula 171ª - Mpanhia garrão obrigam, ficando

balho.

ula 172ª - Ppanhia e m que os s

ções da jo e legais pa

afo único –missão de a.

ula 173ª - Cpanhia ap

o a dar maos e de Seg

afo Único tuais mudaso de contr

ula 174ª - Fpanhia reaalizada ape

CAPÍTULO

Motoristasrante que dos a ress

o, apenas, s

Ponto Eletos Sindica

sistemas dernada de ara a aferiç

– As entida

Regime d

Contrataçãerfeiçoará

aior ênfaseurança, Me

- A Compa

anças que vratação de

Fiscalizaçãafirma o coenas por em

O X - DAS O

s seus moto

sarcir os daujeitos, co

rônico atos, em ce ponto eletrabalho s

ção da freq

ades sindic

e Trabalho

ão de Prest o process aos aspec

eio Ambient

nhia mante

venham a s empresas

ão de Contrompromissompregados

OUTRAS DI

oristas proanos causamo todos o

consonâncietrônico utsão considuência dos

cais poderã

o, sugestõ

tadoras deso de conctos trabalte e Saúde

erá a FUP e

ser feitas e prestadora

ratos de Pro de que a

s próprios.

ISPOSIÇÕE

fissionais, ados, em qos emprega

a com a Ptilizados pa

derados e s empregad

ão apresen

ões de me

e Serviços tratação d

lhistas, soc.

e os Sindica

em decorrêas de serviç

restação da atividade

ES

ou condutqualquer tipados, às No

Portaria 37ara o regisaceitos co

dos da Com

ntar à Comp

lhoria e a

das prestaciais, econô

atos atualiz

ência do apços.

e Serviços de fiscaliz

tores autopo de viatormas de R

73/2011 dstro e contromo instru

mpanhia.

panhia, no

aprimorame

adoras de ômico/fina

zados com

perfeiçoam

zação de c

71

rizados, ura que

Relações

do MTE, role das

umentos

âmbito

ento do

serviço, anceiros,

relação

ento do

contrato

Cláusu

A Compserviçooutra rescisópercentmão detérmino Parágr

contratexecuta Parágr

empresPratica Cláusu

A Compnovo co Cláusu

A Compda defaa diferetodos oDeliber Cláusu

A Compde ResGenebr

ula 175ª - Cpanhia coms comprovgarantia srias, no pratual equiva

e obra refeo da vigênc

rafo 1º - O tante de acado, respei

rafo 2º - Essas controgem no Bra

ula 176ª - Cpanhia envonvênio da

ula 177ª - Ppanhia impasagem de ença das coos esforçosrativo a nec

ula 178ª - Npanhia se cponsabilid

ra na Suíça.

Contratos mpromete-vante de casuficiente azo de 10 alente de arente ao s

cia do cont

percentuacordo com itando o pis

stão dispenoladas e asil.

Convênio Ividará todo Petrobras

PETROS – plantará alt implantaçontribuições necessárcessária alt

Norma ISOcompromet

ade Social.

de Prestaç-se em exigaução, page adequa

(dez) dias até 5% (cinc

erviço presrato.

al relativo a o porte daso de 1% (u

nsados descoligadas,

NSS os os esfo com o INS

Defasagemternativa, ão entre o es realizadios junto àteração do

O 26000 te em adotl ISO 2600

ção de Servgir das emgamento dada, para

contados dco por centstado, com

a esta garaa empresa um por cen

ssa exigênc bem com

orços necesSS.

m BPO opcional a Plano Petras nesse p

à Petros pa regulamen

ar e pratica00, aprovad

viço mpresas conde seguro-g

coberturada data deto) do seu v

m validade d

antia devercontratada

nto) do valo

cia os contmo os con

ssários par

ao participaros 2 e a opperíodo. Paara que sejnto do Plan

ar os princída em 01

ntratadas pgarantia, f de verba

e assinaturvalor globade 60 (sess

rá ser estaba e do tipo

or global do

ratos da Pentratos co

ra viabiliza

ante, para pção pelo Bara tal a Coa aprovada

no Petros 2

ípios da Node Novem

para prestfiança bancas trabalh

ra do contral ou da pasenta) dias

belecido po de contrao contrato.

etrobras coom Empre

ar a celebra

reduzir o iBPO, considompanhia ea no seu C

2.

orma Internmbro de 20

72

ação de cária ou

histas e rato, em rcela de

s após o

ela área ato a ser

om suas esas de

ação de

impacto derando envidará onselho

nacional 010, em

Parágr

disponiempreg Parágr

balançoRespon Cláusu

A Comempreg Parágr

progresorienta Parágr

direciongênero Parágr

Gestão sobre dmelhorCompa Parágr

deficiên Cláusu

O procpresentdas Lei

rafo 1º - A ibilizará umgados.

rafo 2º - A o e uma nsabilidade

ula 179ª - Dmpanhia vagados, gara

rafo 1º - A ssão na ca

ação sexual

rafo 2º - A nados à fo e étnico/r

rafo 3º - A de Pesso

deficiência,ias para a inhia.

rafo 4º - A ncia no âm

ula 180ª - Redimento te, ficará ss do Traba

Companhma copia d

Companhiatualizaçã

e Social.

Diversidadalorizará aantindo o r

Companharreira do l.

Companhorça de tracial e de p

Companhioas visando, a sensibilinclusão do

Companhbito da com

Revisão, Dde prorrogubordinad

alho – CLT,

hia mantedigital da N

a realizaráão das aç

de a diversidaespeito às

hia não pempregado

hia elaborabalho, papráticas de

a implemeo à consollização da os emprega

hia tratarámissão de a

enúncia, Rgação, revio às normasalvo acord

erá a suNorma Inte

á uma confções da

ade huma diferenças

praticará o em cons

orará e dara preven assédio m

ntará o Prolidação e gestão e d

ados com d

á os pleitacompanha

evogação isão, denúas estabeledo entre as

a força ernacional

ferência anNorma In

ana e cults e a não di

qualquer seqüência

disseminarnção de proral e sexu

ograma de disseminaç

de empregadeficiência

tos relativamento do

ncia ou revecidas pelos partes.

de trabal ISO 26000

nual objetivternaciona

tural nas scriminaçã

diferençade sua cor

rá materiaráticas de

ual.

Abordageção do conados no tenas equipe

vos aos e ACT 2015

vogação too artigo 61

lho inform0 a todos

vando realal ISO 26

relações cão.

a salarial r, raça, gê

ais inform discrimina

m à Deficiênteúdo es

ema e a anes de traba

empregado

otal ou pa5 da Conso

73

mada e os seus

lizar um 000 de

com os

ou de nero ou

mativos, ação de

ência na pecífico álise de

alho e na

os com

arcial do olidação

ParágraTrabalh614 da

Cláusu

O presede 2017 Parágracontémseus emprevisãinstrum Cláusu

As partem vigo Parágranos aco

afo Único ho e Empre Consolidaç

ula 181ª - Vente Instru7, exceto q

afo Único m todas as

mpregadosão anteriormento.

ula 182ª - Ptes acordaor no ato d

afo Único ordos colet

- A Comp

ego - MTEção das Lei

Vigência umento viguanto às cl

- As part

cláusulas ns, substiturmente exi

Preservaçãm que serãa assinatur

– O prese

tivos de tra

Rio d

panhia efet

E, de confois do Traba

XI -

gorará a paláusulas qu

es declara

normativasuindo, a pa

stente, ex

ão dos acorão preservra do prese

nte instrum

abalho regio

de Janeiro,

tuará o de

ormidade calho – CLT e

- DA VIGÊN

artir de 1º due contiver

am que o p

s aplicáveisartir da su

xceto se co

rdos coletivados os acente acordo

mento não

onais.

de

epósito des

com os prae IN Nº 11 d

NCIA

de setembrem dispos

presente A

s à relaçãoua data deonstarem e

ivos de tracordos coleo.

o altera as

de 2

ste acordo

azos estabede 24/03/2

ro de 2015ição expres

Acordo Cole

o laboral ene vigência,expressam

abalho regietivos de t

datas de v

2015.

o no Minist

elecidos no2009 do MT

5 até 31 dessa em con

etivo de T

ntre a Petr, toda e q

mente do p

ionais trabalho re

vigência di

74

tério do

o artigo TE/SRT.

e agosto ntrário.

Trabalho

robras e qualquer presente

egionais

spostas

_________

Nome: _

_________

Nome: _

_________P/SINDICE REFINA

Nome: _

__________p/ PET

__________

__________P/FE

__________

__________CATO DOS AÇÃO DO P

C

__________

__________TRÓLEO B

CNPJ: 33

__________(le

CPF: _____

__________DERAÇÃO

CNPJ: 40Código Sin

__________(le

CPF: _____

__________TRABALHAETRÓLEO

CNPJ: 08Código Sind

__________(le

CPF: _____

__________RASILEIRO3.000.167/

__________etra de form

__________

__________ ÚNICA DO0.368.151/ndical: 460.

__________etra de form

__________

__________ADORES NADO ESTAD8.554.875/dical: 004.2

__________etra de form

__________

__________O S/A – Petr/0001-01

__________ma)

__________

__________S PETROLE

/0001-11 .000.07432

__________ma)

__________

__________A INDÚSTR

DO DO RIO G/0001-47 279.01845-

__________ma)

__________

__________robras

__________

_

__________EIROS

2

__________

_

__________RIA DA DESGRANDE D

-5

__________

_

__________

________

__________

________

__________STILAÇÃO O NORTE

________

75

_

_

_

_________P/

Nome: _

_________P/SINDICA

RE

Nome: _

_________P/SINDICA

Nome: _

__________/SINDICATO

Cód

__________

__________ATO DOS TFINAÇÃO D

C

__________

__________ATO DOS T

REFINAÇÃ

C

__________

__________O DOS PET

CNPJ: 15digo Sindic

__________(le

CPF: _____

__________TRABALHADO PETRÓL

CNPJ: 16Código Sind

__________(le

CPF: _____

__________TRABALHAÃO DO PET

CNPJ: 29ódigo Sind

__________(le

CPF: _____

__________TROLEIROS5.532.0855/cal: 914.000

__________etra de form

__________

__________ADORES NALEO DO ES6.591.281/dical: 004.2

__________etra de form

__________

__________ADORES NATRÓLEO DE9.392.297/

dical: 004.27

__________etra de form

__________

__________S DO ESTAD/0001-30 0.527.2625

__________ma)

__________

__________A INDÚSTR

TADO DE M/0001-34 279.07091-

__________ma)

__________

__________A INDÚSTRE DUQUE D/0001-60 79.87269-3

__________ma)

__________

__________DO DA BAH

6-0

__________

_

__________IA DA DEST

MINAS GER

-0

__________

_

__________IA DA DEST

DE CAXIAS

34

__________

_

__________HIA

________

__________TILAÇÃO E

RAIS

________

__________TILAÇÃO E

________

76

_

_

_

P(Re

Camp

P/SIN

_________P/ S

Nome: _

_________P/SINDICAegional SP inas Reg. S

Nome: _

________NDICATO D

EXPLOR

Nome: _

__________SINDICATO

C

__________

__________ATO UNIFIC

- Reg. SindSind. 004.27

Sind. 004

__________

__________DOS TRABARAÇÃO E PR

C

__________

__________O DOS PETR

CNPJ: 0Código Sind

__________(le

CPF: _____

__________ADO DOS P

d. 004.279.079.88728-34.279.8873

__________(le

CPF: _____

__________ALHADORERODUÇÃO D

CNPJ: 75Código Sind

__________(le

CPF: _____

__________ROLEIROS 1.322.648/dical: 000.0

__________etra de form

__________

__________PETROLEIR01589-8, C3 CNPJ 44.6-5 CNPJ 48

__________etra de form

__________

__________ES NA INDÚDO PETRÓ5.600.031/dical: 004.2

__________etra de form

__________

__________ DO NORTE/0001-47 000.89708-

__________ma)

__________

__________ROS DO ESNPJ 50.451615.383/008.859.482/0

__________ma)

__________

__________ÚSTRIA DE

LEO NO ES/0001-82 279.88414-

__________ma)

__________

__________E FLUMINE

-6

__________

_

__________TADO DE S1.327/0001001-88/Reg0001-66);

__________

_

__________ REFINAÇÃSTADO DO

-4

__________

_

_________NSE

________

__________SÃO PAULO1-58/Regiogional Mau

________

________ ÃO,DESTILA

PARANÁ

________

77

_ O onal uá Reg.

AÇÃO,

P/SINDEXTRA

P/SIND

________DICATO DOÇÃO E PRO

CONCEIÇ

Nome: _

_________P/SIND

Nome: _

_________DICATO DO

P

Nome: _

__________OS TRABALODUÇÃO DEÇÃO DA BA

C

__________

__________ICATO DOS

C

__________

__________S TRABALHETRÓLEO D

C

__________

__________LHADORES E PETRÓLE

ARRA E JAGCNPJ: 3

Código Sind

__________(le

CPF: _____

__________S TRABALH

DO ESTADCNPJ: 24

Código Sind

__________(le

CPF: _____

__________HADORES DE PORTO

CNPJ: 92Código Sind

__________(le

CPF: _____

__________ NA INDÚS

EO NOS MUGUARÉ NO 1.787.989/dical: 004.0

__________etra de form

__________

__________HADORES NDO DE PERN4.392.268/dical: 004.2

__________etra de form

__________

__________NA INDÚST ALEGRE, C2.968.023/dical: 004.2

__________etra de form

__________

__________STRIA DE EXUNICÍPIOS DESTADO D

/0001-59 000.05618-

__________ma)

__________

__________NA INDÚSTNAMBUCO

/0001-84 279.03727-

__________ma)

__________

__________TRIA DA DECANOAS E O/0001-02 279.05858-

__________ma)

__________

__________XPLORAÇÃDE SÃO MAO ESPÍRITO

-1

__________

_

__________TRIA DE PET

-1

__________

_

__________ESTILAÇÃOOSÓRIO / R

-9

__________

_

________ ÃO, PERFURATEUS, LINO SANTO

________

__________TRÓLEO

________

__________O E REFINARS

________

78

RAÇÃO, NHARES,

_

_ AÇÃO DE

P/SIND_________

DICATO DO

Nome: _

_________P/SINDIC

Nome: _

__________OS TRABAL

C

__________

__________CATO DOS

E REFI

C

__________

__________LHADORES

ESTADCNPJ: 04

Código Sind

__________(le

CPF: _____

__________TRABALHANAÇÃO DE

CNPJ: 07Código Sind

__________(le

CPF: _____

__________S NA INDÚSDO DO AMA

4.627.543/dical: 004.2

__________etra de form

__________

__________ADORES NA

E PETRÓLEO7.948.565/dical: 004.2

__________etra de form

__________

__________STRIA DE PAZONAS /0001-94 279.10021-

__________ma)

__________

__________A INDÚSTRO DE FORT

/0001-44 279.11596-

__________ma)

__________

__________ETRÓLEO E

-6

__________

_

__________RIA DA DESTALEZA

-5

__________

_

__________E DERIVAD

________

__________STILAÇÃO

________

79

_ DOS DO

_

NNÍVEL411 883412 917413 952414 988415 1.02416 1.06417 1.10418 1.14419 1.19420 1.23421 1.28422 1.33423 1.38424 1.43425 1.48426 1.54427 1.60428 1.66429 1.72430 1.79431 1.86432 1.93433 2.00434 2.08435 2.16436 2.24437 2.33438 2.41439 2.51440 2.60441 2.70442 2.80443 2.91444 3.02445 3.14446 3.26447 3.38448 3.51449 3.64450 3.78451 3.92452 4.07453 4.23454 4.39455 4.56456 4.73457 4.91458 5.10459 5.29460 5.49461 5.70462 5.92463 6.14464 6.38465 6.62466 6.87467 7.13468 7.40469 7.68470 7.98

Nível 

ANEXO

A B3,84 900,7,43 934,2,30 970,8,50 1.00726,04 1.04565,05 1.08505,50 1.12647,49 1.16991,14 1.21336,39 1.25983,36 1.30732,16 1.35782,74 1.40835,30 1.46289,85 1.51746,44 1.57505,24 1.63566,05 1.69729,52 1.76295,25 1.82963,48 1.89834,30 1.97007,78 2.04584,07 2.12363,29 2.20445,50 2.28730,84 2.37419,39 2.46411,31 2.55806,75 2.65505,82 2.75608,62 2.86115,36 2.97026,14 3.08341,12 3.20060,50 3.32184,42 3.44813,01 3.57946,51 3.71585,07 3.85628,92 4.00278,20 4.15433,18 4.31294,04 4.47661,03 4.64634,32 4.82314,23 5.00600,98 5.19794,82 5.39496,04 5.59904,87 5.81221,66 6.03346,66 6.26280,25 6.50022,71 6.74774,38 7.00335,61 7.26906,76 7.54688,20 7.83280,36 8.130

MédioVig

I – Tabela

N4871197,125,345,066,309,113,559,687,537,228,792,347,875,575,447,422,109,058,540,715,563,344,007,764,684,918,615,826,721,500,233,110,261,888,129,145,166,342,864,982,886,746,853,446,737,004,489,482,243,122,390,357,343,769,896,162,920,57

gência: 01/09/20

Salarial

NÍVEL A800 4.26801 4.42802 4.59803 4.77804 4.95805 5.14806 5.33807 5.53808 5.75809 5.96810 6.19811 6.43812 6.67813 6.92814 7.19815 7.46816 7.74817 8.04818 8.34819 8.66820 8.99821 9.33822 9.69823 10.06824 10.44825 10.84826 11.25827 11.67828 12.12829 12.58830 13.06831 13.55832 14.07

Nível S015

A B66,85 4.347,28,98 4.512,97,27 4.683,71,99 4.861,53,32 5.046,41,56 5.238,36,93 5.437,39,72 5.643,50,20 5.858,68,74 6.081,95,55 6.312,30,97 6.552,75,37 6.801,29,02 7.059,92,33 7.327,65,65 7.606,49,32 7.895,43,78 8.195,49,45 8.506,66,74 8.829,96,10 9.165,37,95 9.513,92,77 9.875,61,10 10.25043,44 10.63940,29 11.04452,23 11.46379,80 11.89923,65 12.35184,33 12.82162,54 13.30858,90 13.81474,14 14.339

uperior

,16,35,80,77,53,29,38,98,45,07,16,02,01,43,69,12,20,21,60,87,39,68,180,469,954,283,989,601,771,178,374,089,02

80

ANEEXO II – Ta

NÍVEL201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259

Nível M

bela pratic

VALOR780,71811,92844,43878,27913,44950,00988,061.027,591.068,751.111,531.156,011.202,331.250,491.300,601.352,641.406,801.463,161.521,741.582,661.646,011.711,931.780,491.851,801.925,902.003,042.083,222.166,652.253,382.343,592.437,502.535,062.636,612.742,162.851,942.966,143.084,923.208,473.336,973.470,583.609,483.754,033.904,344.060,734.223,324.392,424.568,284.751,184.941,525.139,345.345,105.559,145.781,756.013,256.254,006.504,466.764,877.035,757.317,417.610,41

 

MédioVig

cada na Cogência: 01/09/20

mpanhia a

NÍVEL613614615616617618619620621622631632633634635636651652653654655656657658671672673674675676677713714715716717718719720721722731732733734735736751752753754755756757758771772773774775776777

Nível S015

até 31/12/2

VALOR4.216,594.406,324.604,564.811,805.028,295.254,555.491,105.738,155.996,386.266,215.738,155.996,386.266,216.579,486.908,447.253,907.809,488.106,298.414,368.734,089.065,949.410,479.768,0910.139,259.410,479.768,0910.139,2510.524,5210.924,4011.339,5011.770,354.743,354.933,265.130,795.336,275.549,965.772,136.003,306.243,656.480,966.727,226.243,656.480,966.727,226.982,847.248,207.523,627.809,488.106,298.414,368.734,089.065,949.410,479.768,0910.139,259.410,479.768,0910.139,2510.524,5210.924,4011.339,5011.770,35

Superior

2006

5

52005

5

52005

81

ANEXO

O III – Adic

Nº de anComple

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35 ou m

ional por T

ANUÊNIO nos

etos Pe

mais

Tempo de S

rcentual

1

2

3

4,6

6,2

8

9,3

10,6

12

13,3

14,6

16

17,3

18,6

20

21,6

23,2

25

26,6

28,2

30

31,6

33,2

35

36,6

38,2

40

41,6

43,2

45

45

45

45

45

45

Serviço

82

NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470

Vigên

A

A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13

ncia: 01/09/201

Nível Médio

ANEXO IV –

B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470

15

Nív

– Remuner

A1 1.515,382 1.572,973 1.632,734 1.694,795 1.759,176 1.826,047 1.895,398 1.967,439 2.042,220 2.119,821 2.200,362 2.284,003 2.370,784 2.460,885 2.554,366 2.651,447 2.752,198 2.856,509 2.965,330 3.078,011 3.194,992 3.316,393 3.442,404 3.573,215 3.708,996 3.849,927 3.996,268 4.148,109 4.305,710 4.469,341 4.639,172 4.815,483 4.998,454 5.188,395 5.385,556 5.590,227 5.802,648 6.023,129 6.252,030 6.489,591 6.736,202 6.992,153 7.257,864 7.533,685 7.819,966 8.117,117 8.425,568 8.745,729 9.078,090 9.423,051 9.781,122 10.152,783 10.538,584 10.939,065 11.354,776 11.786,237 12.234,118 12.699,009 13.181,560 13.682,50

elÁre

ração Mínim

B1.543,911.602,581.663,431.726,711.792,241.860,391.931,082.004,452.080,662.159,752.241,792.326,952.415,372.507,192.602,442.701,342.804,012.910,293.021,183.135,953.255,103.378,793.507,213.640,483.778,803.922,414.071,464.226,174.386,794.553,494.726,474.906,095.092,545.286,045.486,925.695,425.911,876.136,496.369,716.611,736.863,017.123,777.394,527.675,497.967,158.269,918.584,168.910,329.248,929.600,419.965,2010.343,9010.737,0011.144,9511.568,5112.008,0712.464,3812.938,0213.429,6913.940,03

ea 1

ma por Nív

A1.504,061.561,211.620,541.682,141.746,031.812,401.881,281.952,772.026,962.103,992.183,942.266,932.353,042.442,512.535,282.631,642.731,672.835,182.943,203.055,033.171,123.291,623.416,713.546,563.681,313.821,203.966,434.117,114.273,614.435,974.604,534.779,524.961,155.149,685.345,355.548,485.759,325.978,176.205,386.441,156.685,936.939,997.203,707.477,457.761,618.056,538.362,708.680,479.010,319.352,719.708,1110.077,0310.459,9510.857,4011.270,0111.698,2612.142,8112.604,2413.083,2113.580,34

ÁreaAdministrativ

el e Regim

B1.532,361.590,611.651,021.713,801.778,901.846,501.916,681.989,512.065,132.143,602.225,062.309,592.397,342.488,502.583,022.681,172.783,092.888,562.998,603.112,553.230,823.353,593.481,043.613,313.750,603.893,114.041,104.194,624.354,034.519,514.691,224.869,505.054,525.246,615.445,975.652,905.867,756.090,696.322,156.562,376.811,777.070,617.339,297.618,197.907,698.208,178.520,108.843,889.179,939.528,789.890,8110.266,7010.656,8411.061,7611.482,1711.918,4512.371,3612.841,4813.329,4713.835,98

a 2vo 

me

A1.492,75 11.549,49 11.608,35 11.669,48 11.732,91 11.798,78 11.867,11 11.938,08 12.011,74 22.088,16 22.167,52 22.249,92 22.335,35 22.424,12 22.516,22 22.611,86 22.711,13 22.813,88 22.921,04 23.032,09 33.147,31 33.266,90 33.391,02 33.519,90 33.653,64 33.792,49 33.936,60 44.086,19 44.241,48 44.402,66 44.569,92 44.743,61 44.923,83 55.110,97 55.305,17 55.506,77 55.716,06 55.933,25 66.158,72 66.392,72 66.635,67 66.887,83 77.149,56 77.421,25 77.703,23 77.995,95 88.299,81 88.615,18 88.942,60 99.282,43 99.635,11 910.001,27 110.381,30 110.775,77 111.185,28 111.610,32 112.051,49 112.509,45 112.984,81 113.478,27 1

Área 3

83

B1.520,861.578,641.638,631.700,921.765,551.832,661.902,251.974,542.049,602.127,512.208,322.292,252.379,322.469,752.563,602.661,012.762,162.866,852.976,033.089,173.206,513.328,383.454,843.586,133.722,403.863,874.010,674.163,074.321,304.485,524.655,934.832,865.016,535.207,195.405,045.610,425.823,636.044,886.274,616.513,036.760,567.017,447.284,117.560,937.848,228.146,478.456,038.777,389.110,919.457,109.816,450.189,520.576,710.978,611.395,811.828,862.278,352.744,953.229,233.731,97

3

NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470

Vigên

A

A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13

ncia: 01/09/201

Nível Médio

ANEXO IV –

B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470

15

Nív

– Remuner

A1 1.809,402 1.878,173 1.949,514 2.023,625 2.100,506 2.180,337 2.263,148 2.349,169 2.438,480 2.531,141 2.627,292 2.727,173 2.830,744 2.938,335 3.049,966 3.165,877 3.286,228 3.410,749 3.540,700 3.675,241 3.814,902 3.959,883 4.110,324 4.266,505 4.428,656 4.596,937 4.771,678 4.952,949 5.141,140 5.336,531 5.539,292 5.749,803 5.968,284 6.195,105 6.430,506 6.674,887 6.928,548 7.191,789 7.465,120 7.748,751 8.043,202 8.348,843 8.666,134 8.995,415 9.337,266 9.692,027 10.060,358 10.442,639 10.839,480 11.251,411 11.678,942 12.122,753 12.583,414 13.061,555 13.557,916 14.073,127 14.607,908 15.162,999 15.739,190 16.337,26

elÁre

ração Mínim

B1.843,461.913,531.986,212.061,752.140,042.221,362.305,782.393,392.484,352.578,812.676,732.778,502.884,062.993,663.107,383.225,493.348,073.474,953.607,333.744,443.886,694.034,384.187,694.346,844.511,994.683,484.861,435.046,165.237,975.436,995.643,545.858,036.080,636.311,716.551,556.800,527.058,957.327,167.605,617.894,608.194,628.506,008.829,269.164,749.512,979.874,5010.249,7310.639,2411.043,5411.463,1611.898,7412.350,9312.820,2313.307,4313.813,0914.338,0014.882,8615.448,3916.035,4516.644,81

ea 1

ma por Nív

A1.798,101.866,421.937,322.011,002.087,382.166,722.249,022.334,502.423,232.515,332.610,902.710,112.813,062.919,973.030,913.146,083.265,653.389,423.518,563.652,313.791,053.935,134.084,684.239,854.400,964.568,224.741,824.921,965.109,025.303,195.504,695.713,865.930,996.156,406.390,336.633,156.885,237.146,857.418,467.700,317.992,968.296,688.611,958.939,259.278,889.631,509.997,5010.377,3910.771,7611.181,0911.605,9412.046,9712.504,7712.979,9413.473,2113.985,1814.516,6415.068,2415.640,8316.235,17

ÁreaTurno de 6 Ho

el e Regim

B1.831,931.901,541.973,792.048,842.126,652.207,462.291,382.378,432.468,832.562,672.660,052.761,122.866,012.974,973.087,993.205,353.327,153.453,243.584,803.721,063.862,394.009,194.161,504.319,684.483,794.654,204.831,065.014,615.205,215.403,015.608,305.821,436.042,666.272,256.510,646.758,027.014,867.281,377.558,087.845,278.143,418.452,868.774,099.107,509.453,579.812,7910.185,7010.572,7310.974,5311.391,5311.824,4012.273,7212.740,1513.224,2613.726,7814.248,4214.789,8515.351,8715.935,2516.540,79

a 2oras

me

A1.786,76 11.854,67 11.925,15 11.998,34 22.074,24 22.153,10 22.234,87 22.319,80 22.408,00 22.499,47 22.594,43 22.693,06 22.795,36 22.901,61 23.011,86 33.126,31 33.245,13 33.368,11 33.496,45 33.629,35 33.767,21 33.910,40 34.058,97 44.213,20 44.373,30 44.539,48 44.712,02 44.891,03 45.076,89 55.269,82 55.470,09 55.677,95 55.893,70 66.117,68 66.350,12 66.591,47 66.841,96 67.101,93 77.371,79 77.651,90 77.942,72 88.244,50 88.557,84 88.883,04 99.220,55 99.570,94 99.934,67 110.312,16 110.704,03 111.110,79 111.533,01 111.971,23 112.426,15 112.898,34 113.388,49 113.897,24 114.425,36 114.973,48 115.542,49 116.133,12 1

Área 3

84

B1.820,411.889,581.961,382.035,982.113,282.193,582.276,952.363,492.453,322.546,562.643,292.743,752.848,002.956,253.068,563.185,183.306,263.431,553.562,273.697,653.838,123.983,984.135,344.292,524.455,614.624,954.800,694.983,085.172,485.369,045.573,025.784,816.004,616.232,836.469,716.715,546.970,747.235,577.510,577.795,948.092,208.399,698.718,919.050,239.394,099.751,110.121,630.506,280.905,511.319,911.750,042.196,572.660,033.141,123.640,454.158,844.696,845.255,355.835,076.436,79

3

NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470

Vigên

A

A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13

Nível Médio

ncia: 01/09/201

ANEXO IV –

B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470

Nív

15

– Remuner

A1 2.250,432 2.335,973 2.424,704 2.516,875 2.612,506 2.711,807 2.814,818 2.921,809 3.032,840 3.148,091 3.267,712 3.391,893 3.520,734 3.654,585 3.793,406 3.937,587 4.087,238 4.242,109 4.403,750 4.571,101 4.744,742 4.925,093 5.112,244 5.306,495 5.508,136 5.717,467 5.934,738 6.160,219 6.394,310 6.637,311 6.889,512 7.151,333 7.423,054 7.705,175 7.997,956 8.301,867 8.617,378 8.944,809 9.284,720 9.637,511 10.003,772 10.383,883 10.778,514 11.188,075 11.613,226 12.054,527 12.512,628 12.988,069 13.481,620 13.993,941 14.525,672 15.077,643 15.650,584 16.245,305 16.862,656 17.503,427 18.168,578 18.858,969 19.575,610 20.319,50

elÁre

ração Mínim

B2.292,812.379,922.470,352.564,272.661,662.762,832.867,782.976,783.089,933.207,383.329,233.455,703.587,013.723,353.864,814.011,704.164,194.321,984.486,614.657,124.834,085.017,775.208,445.406,345.611,805.825,046.046,426.276,176.514,666.762,257.019,197.285,927.562,797.850,198.148,518.458,158.779,599.113,169.459,459.818,8810.192,0710.579,3410.981,3711.398,6711.831,7912.281,3912.748,1213.232,5413.735,3614.257,3314.799,0615.361,4615.945,2016.551,0917.180,0417.832,8918.510,5419.213,9519.944,1020.701,97

ea 1

ma por Nív

A2.239,132.324,242.412,542.504,222.599,372.698,162.800,662.907,123.017,613.132,303.251,293.374,863.503,033.636,203.774,353.917,794.066,684.220,804.381,614.548,114.720,934.900,345.086,555.279,835.480,445.688,695.904,936.129,256.362,206.603,976.854,907.115,397.385,767.666,457.957,758.260,178.574,048.899,849.238,089.589,089.953,5110.331,7010.724,3211.131,8411.554,8611.993,9212.449,7112.922,7913.413,8713.923,6114.452,6815.001,8815.571,9516.163,6616.777,9317.415,4818.077,2718.764,1919.477,2320.217,41

ÁreaTurno de 8 Ho

el e Regim

B2.281,292.367,992.457,912.551,422.648,252.748,942.853,392.961,823.074,413.191,243.312,493.438,353.568,983.704,663.845,403.991,554.143,264.300,274.464,104.633,734.809,794.992,545.182,245.379,235.583,635.795,786.016,066.244,616.481,956.728,266.983,907.249,317.524,807.810,738.107,538.415,658.735,489.067,359.411,979.769,5410.140,8410.526,1910.926,1811.341,3711.772,3512.219,6712.684,0313.166,0413.666,3414.185,7014.724,6815.284,2815.865,0616.467,9217.093,7117.743,2718.417,5219.117,3919.843,8920.597,94

a 2oras

me

A2.227,82 22.312,50 22.400,35 22.491,59 22.586,22 22.684,53 22.786,54 22.892,42 23.002,37 33.116,46 33.234,88 33.357,81 33.485,34 33.617,84 33.755,30 33.898,00 34.046,13 44.199,48 44.359,48 44.525,12 44.697,06 44.875,59 45.060,82 55.253,15 55.452,76 55.659,98 55.875,08 56.098,32 66.330,03 66.570,63 66.820,25 67.079,47 77.348,44 77.627,73 77.917,58 88.218,44 88.530,74 88.854,87 99.191,37 99.540,65 99.903,21 110.279,51 110.670,17 111.075,62 111.496,49 111.933,36 112.386,84 112.857,53 113.346,12 113.853,28 114.379,70 114.926,12 115.493,29 116.082,06 116.693,19 117.327,53 117.985,95 118.669,42 119.378,87 120.115,27 2

Área 3

85

B2.269,772.356,002.445,522.538,522.634,902.735,072.838,972.946,883.058,873.175,153.295,743.420,973.550,963.685,953.826,003.971,394.122,344.278,554.441,554.610,344.785,454.967,355.156,075.352,045.555,375.766,525.985,656.213,086.449,186.694,296.948,657.212,687.486,787.771,278.066,598.373,128.691,349.021,569.364,409.720,230.089,630.473,020.871,021.284,121.712,902.157,992.619,993.099,553.597,324.114,024.650,335.207,095.784,956.384,777.007,417.653,668.324,529.020,839.743,660.493,91

3

NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470

Vigên

A

A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13

Nível Médio

ncia: 01/09/201

ANEXO IV –

B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470

Nív

15

– Remuner

A1 2.250,432 2.335,973 2.424,704 2.516,875 2.612,506 2.711,807 2.814,818 2.921,809 3.032,840 3.148,091 3.267,712 3.391,893 3.520,734 3.654,585 3.793,406 3.937,587 4.087,238 4.242,109 4.403,750 4.571,101 4.744,742 4.925,093 5.112,244 5.306,495 5.508,136 5.717,467 5.934,738 6.160,219 6.394,310 6.637,311 6.889,512 7.151,333 7.423,054 7.705,175 7.997,956 8.301,867 8.617,378 8.944,809 9.284,720 9.637,511 10.003,772 10.383,883 10.778,514 11.188,075 11.613,226 12.054,527 12.512,628 12.988,069 13.481,620 13.993,941 14.525,672 15.077,643 15.650,584 16.245,305 16.862,656 17.503,427 18.168,578 18.858,969 19.575,610 20.319,50

elÁre

ração Mínim

B2.292,812.379,922.470,352.564,272.661,662.762,832.867,782.976,783.089,933.207,383.329,233.455,703.587,013.723,353.864,814.011,704.164,194.321,984.486,614.657,124.834,085.017,775.208,445.406,345.611,805.825,046.046,426.276,176.514,666.762,257.019,197.285,927.562,797.850,198.148,518.458,158.779,599.113,169.459,459.818,8810.192,0710.579,3410.981,3711.398,6711.831,7912.281,3912.748,1213.232,5413.735,3614.257,3314.799,0615.361,4615.945,2016.551,0917.180,0417.832,8918.510,5419.213,9519.944,1020.701,97

ea 1Turno de 12 Ho

ma por Nív

A2.239,132.324,242.412,542.504,222.599,372.698,162.800,662.907,123.017,613.132,303.251,293.374,863.503,033.636,203.774,353.917,794.066,684.220,804.381,614.548,114.720,934.900,345.086,555.279,835.480,445.688,695.904,936.129,256.362,206.603,976.854,907.115,397.385,767.666,457.957,758.260,178.574,048.899,849.238,089.589,089.953,5110.331,7010.724,3211.131,8411.554,8611.993,9212.449,7112.922,7913.413,8713.923,6114.452,6815.001,8815.571,9516.163,6616.777,9317.415,4818.077,2718.764,1919.477,2320.217,41

Áreaoras (sem adicion

el e Regim

B2.281,292.367,992.457,912.551,422.648,252.748,942.853,392.961,823.074,413.191,243.312,493.438,353.568,983.704,663.845,403.991,554.143,264.300,274.464,104.633,734.809,794.992,545.182,245.379,235.583,635.795,786.016,066.244,616.481,956.728,266.983,907.249,317.524,807.810,738.107,538.415,658.735,489.067,359.411,979.769,5410.140,8410.526,1910.926,1811.341,3711.772,3512.219,6712.684,0313.166,0413.666,3414.185,7014.724,6815.284,2815.865,0616.467,9217.093,7117.743,2718.417,5219.117,3919.843,8920.597,94

a 2nal de confiname

me

A2.227,82 22.312,50 22.400,35 22.491,59 22.586,22 22.684,53 22.786,54 22.892,42 23.002,37 33.116,46 33.234,88 33.357,81 33.485,34 33.617,84 33.755,30 33.898,00 34.046,13 44.199,48 44.359,48 44.525,12 44.697,06 44.875,59 45.060,82 55.253,15 55.452,76 55.659,98 55.875,08 56.098,32 66.330,03 66.570,63 66.820,25 67.079,47 77.348,44 77.627,73 77.917,58 88.218,44 88.530,74 88.854,87 99.191,37 99.540,65 99.903,21 110.279,51 110.670,17 111.075,62 111.496,49 111.933,36 112.386,84 112.857,53 113.346,12 113.853,28 114.379,70 114.926,12 115.493,29 116.082,06 116.693,19 117.327,53 117.985,95 118.669,42 119.378,87 120.115,27 2

Área 3ento)

86

B2.269,772.356,002.445,522.538,522.634,902.735,072.838,972.946,883.058,873.175,153.295,743.420,973.550,963.685,953.826,003.971,394.122,344.278,554.441,554.610,344.785,454.967,355.156,075.352,045.555,375.766,525.985,656.213,086.449,186.694,296.948,657.212,687.486,787.771,278.066,598.373,128.691,349.021,569.364,409.720,230.089,630.473,020.871,021.284,121.712,902.157,992.619,993.099,553.597,324.114,024.650,335.207,095.784,956.384,777.007,417.653,668.324,529.020,839.743,660.493,91

3

NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470

Vigên

A

A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13

Nível Médio

ncia: 01/09/201

ANEXO IV –

B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470

Nív

15

– Remuner

A1 2.363,542 2.453,343 2.546,544 2.643,365 2.743,776 2.848,087 2.956,258 3.068,649 3.185,220 3.306,291 3.431,942 3.562,343 3.697,654 3.838,215 3.984,046 4.135,457 4.292,598 4.455,299 4.625,020 4.800,781 4.983,212 5.172,553 5.369,094 5.573,145 5.784,936 6.004,757 6.232,978 6.469,789 6.715,630 6.970,861 7.235,742 7.510,683 7.796,064 8.092,345 8.399,866 8.719,067 9.050,408 9.394,309 9.751,290 10.121,791 10.506,482 10.905,683 11.320,124 11.750,295 12.196,776 12.660,277 13.141,378 13.640,729 14.159,090 14.697,141 15.255,582 15.835,323 16.437,064 17.061,665 17.710,026 18.383,027 19.081,558 19.806,659 20.559,320 21.340,58

elÁreTurn

ração Mínim

B2.408,032.499,552.594,512.693,152.795,392.901,683.011,893.126,383.245,203.368,553.496,543.629,383.767,273.910,464.059,044.213,294.373,434.539,164.712,084.891,175.077,005.269,945.470,175.678,065.893,786.117,786.350,246.591,536.842,057.102,087.371,887.652,057.942,848.244,658.557,978.883,179.220,769.571,089.934,8410.312,3210.704,2411.110,9411.533,2011.971,4912.426,3612.898,5613.388,7213.897,4914.425,5714.973,7815.542,7316.133,4316.746,4517.382,8118.043,3918.729,0219.440,7120.179,4920.946,3121.742,25

ea 1no de 12 Horas (

ma por Nív

A2.352,222.441,592.534,362.630,722.730,652.834,442.942,123.053,943.170,003.290,493.415,523.545,293.679,963.819,873.964,994.115,664.272,034.433,964.602,894.777,834.959,345.147,825.343,455.546,495.757,235.976,026.203,136.438,826.683,526.937,507.201,107.474,787.758,788.053,648.359,658.677,359.007,099.349,359.704,6310.073,3810.456,2010.853,5011.265,9611.694,0712.138,4412.599,7013.078,4813.575,4814.091,3514.626,8115.182,6115.759,5816.358,4216.980,0217.625,2818.295,0618.990,2619.711,9020.460,9321.238,47

Área(com adicional d

el e Regim

B2.396,532.487,572.582,082.680,292.782,022.887,792.997,493.111,423.229,703.352,413.479,803.612,003.749,263.891,784.039,634.193,124.352,484.517,444.689,564.867,755.052,715.244,715.443,995.650,885.865,576.088,496.319,896.560,006.809,297.068,107.336,657.615,437.904,858.205,228.517,028.840,669.176,639.525,289.887,2710.262,9410.653,0211.057,8011.478,0311.914,1912.366,9012.836,8313.324,6513.830,9814.356,5714.902,1415.468,3916.056,2316.666,3517.299,6417.957,0618.639,3919.347,7120.082,9320.846,0821.638,23

a 2e confinamento

me

A2.340,91 22.429,88 22.522,18 22.618,06 22.717,53 22.820,80 22.927,98 23.039,26 33.154,75 33.274,65 33.399,07 33.528,27 33.662,27 33.801,49 33.945,89 44.095,86 44.251,55 44.412,64 44.580,76 44.754,88 44.935,49 55.123,07 55.317,75 55.519,82 55.729,56 55.947,28 66.173,32 66.407,84 66.651,38 66.904,16 77.166,47 77.438,80 77.721,47 78.014,90 88.319,47 88.635,62 88.963,78 99.304,39 99.657,99 910.024,93 110.405,93 110.801,31 111.211,80 111.637,86 112.080,06 112.539,10 113.015,60 113.510,21 114.023,59 114.556,50 115.109,58 115.683,78 116.279,78 116.898,39 117.540,55 118.207,10 118.898,97 119.617,11 120.362,56 221.136,38 2

Área 3o de 10%)

87

B2.384,992.475,602.569,662.667,372.768,662.873,912.983,073.096,463.214,163.336,323.463,093.594,673.731,223.873,024.020,194.172,954.331,574.495,724.667,004.844,355.028,395.219,485.417,825.623,745.837,396.059,246.289,486.528,486.776,587.034,127.301,367.578,847.866,838.165,788.476,068.798,169.132,539.479,539.839,750.213,610.601,791.004,671.422,841.856,912.307,452.775,143.260,613.764,494.287,544.830,505.393,995.979,006.586,207.216,467.870,718.549,789.254,689.986,380.745,871.534,22

3

NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470

Vigên

A

A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13

Nível Médio

ncia: 01/09/201

ANEXO IV –

B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470

Nív

15

– Remuner

A1 2.420,092 2.512,063 2.607,494 2.706,605 2.809,426 2.916,217 3.026,998 3.142,029 3.261,450 3.385,391 3.514,042 3.647,583 3.786,134 3.930,025 4.079,356 4.234,387 4.395,308 4.561,869 4.735,680 4.915,651 5.102,402 5.296,323 5.497,564 5.706,475 5.923,336 6.148,407 6.382,058 6.624,559 6.876,330 7.137,621 7.408,822 7.690,393 7.982,604 8.285,965 8.600,806 8.927,657 9.266,928 9.619,069 9.984,580 10.363,971 10.757,812 11.166,593 11.590,954 12.031,395 12.488,596 12.963,127 13.455,758 13.967,059 14.497,820 15.048,741 15.620,562 16.214,143 16.830,294 17.469,845 18.133,706 18.822,807 19.538,058 20.280,499 21.051,160 21.851,11

elÁreTurn

ração Mínim

B2.465,652.559,322.656,552.757,592.862,272.971,103.083,953.201,163.322,833.449,113.580,143.716,203.857,384.004,064.156,154.314,084.478,064.647,744.824,825.008,195.198,445.396,045.601,025.813,906.034,796.264,116.502,186.749,237.005,747.271,967.548,267.835,138.132,858.441,908.762,689.095,689.441,339.800,0710.172,4810.559,0110.960,3211.376,7611.809,1012.257,8712.723,6313.207,1613.709,0314.229,9714.770,7015.332,0015.914,5716.519,3817.147,1117.798,6718.475,0419.177,0719.905,8020.662,2521.447,4422.262,42

ea 1no de 12 Horas (

ma por Nív

A2.408,772.500,322.595,282.693,962.796,302.902,573.012,843.127,363.246,223.369,563.497,633.630,533.768,433.911,674.060,294.214,594.374,794.540,534.713,524.892,675.078,585.271,585.471,895.679,825.895,636.119,676.352,276.593,606.844,187.104,287.374,187.654,457.945,268.247,238.560,608.885,949.223,619.574,089.937,9310.315,5210.707,5511.114,4011.536,7611.975,1712.430,2212.902,5413.392,8813.901,7814.430,0814.978,4015.547,5816.138,3916.751,6717.388,1918.048,9618.734,8319.446,7620.185,7120.952,7821.749,01

Área(com adicional d

el e Regim

B2.454,142.547,342.644,142.744,692.848,912.957,203.069,573.186,223.307,313.433,023.563,463.698,813.839,373.985,294.136,724.293,924.457,134.626,034.802,284.984,775.174,165.370,815.574,875.786,716.006,606.234,866.471,816.717,666.973,017.237,997.513,007.798,498.094,858.402,508.721,789.053,179.397,249.754,2710.124,9410.509,6810.909,1311.323,6311.753,9312.200,5812.664,1713.145,4213.644,9614.163,4614.701,6615.260,3715.840,1716.442,1617.066,9917.715,5018.388,7319.087,4419.812,8120.565,6921.347,2222.158,41

a 2e confinamento

me

A2.397,47 22.488,55 22.583,10 22.681,29 22.783,16 22.888,94 22.998,69 33.112,67 33.230,97 33.353,75 33.481,19 33.613,48 33.750,76 33.893,29 34.041,21 44.194,81 44.354,26 44.519,23 44.691,42 44.869,71 45.054,72 55.246,84 55.446,18 55.653,13 55.867,96 56.090,94 66.322,43 66.562,65 66.812,03 67.070,92 77.339,61 77.618,49 77.907,98 88.208,52 88.520,44 88.844,21 99.180,29 99.529,15 99.891,27 110.267,09 110.657,27 111.062,22 111.482,62 111.918,97 112.371,88 112.841,98 113.329,99 113.836,54 114.362,33 114.908,11 115.474,60 116.062,63 116.673,00 117.306,56 117.964,23 118.646,87 119.355,45 120.090,97 220.854,42 221.646,90 2

Área 3o de 15%)

88

B2.442,582.535,402.631,742.731,822.835,512.943,333.055,153.171,243.291,773.416,903.546,713.681,463.821,343.966,614.117,294.273,764.436,214.604,314.779,724.961,365.149,885.345,585.548,695.759,555.978,406.205,616.441,426.686,166.940,267.204,037.477,737.761,888.056,868.363,038.680,839.010,699.353,119.708,480.077,430.460,330.857,851.270,461.698,752.143,302.604,753.083,703.580,914.096,994.632,675.188,735.765,846.364,966.986,857.632,298.302,408.997,849.719,770.469,121.246,992.054,38

3

NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470

Vigên

A

A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13

ncia: 01/09/201

Nível Médio

ANEXO IV –

B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470

15

Nív

– Remuner

A1 2.589,692 2.688,113 2.790,244 2.896,305 3.006,326 3.120,587 3.239,178 3.362,249 3.490,060 3.622,661 3.760,352 3.903,223 4.051,504 4.205,515 4.365,306 4.531,187 4.703,398 4.881,629 5.067,600 5.260,211 5.460,072 5.667,583 5.882,904 6.106,445 6.338,486 6.579,367 6.829,458 7.088,899 7.358,290 7.637,901 7.928,142 8.229,423 8.542,114 8.866,755 9.203,656 9.553,447 9.916,468 10.293,269 10.684,430 11.090,391 11.511,882 11.949,303 12.403,394 12.874,735 13.363,976 13.871,747 14.398,898 14.946,059 15.514,030 16.103,551 16.715,462 17.350,653 18.010,014 18.694,345 19.404,786 20.142,147 20.907,548 21.702,039 22.526,720 23.382,74

el

TurnÁre

ração Mínim

B2.638,472.738,712.842,772.950,853.062,913.179,343.300,153.425,553.555,753.690,893.831,113.976,684.127,774.284,664.447,484.616,454.791,944.973,535.163,015.359,205.562,825.774,225.993,636.221,416.457,796.703,206.957,957.222,307.496,797.781,688.077,348.384,318.702,919.033,629.376,939.733,2510.103,1310.486,9710.885,5411.299,1511.728,5712.174,2012.636,8413.117,0713.615,4814.132,8414.669,9415.227,3815.806,0316.406,6717.030,0617.677,2818.348,9719.046,2519.770,0120.521,2621.301,0922.110,5022.950,7523.822,88

no de 12 Horas (ea 1

ma por Nív

A2.578,392.676,392.778,062.883,672.993,213.106,993.225,023.347,593.474,803.606,893.743,933.886,214.033,814.187,124.346,234.511,394.682,854.860,285.045,485.237,245.436,195.642,825.857,246.079,776.310,816.550,646.799,607.057,947.326,167.604,567.893,528.193,508.504,818.828,019.163,479.511,729.873,1410.248,3210.637,7611.041,9811.461,6211.897,1012.349,2612.818,5013.305,6113.811,1914.336,0514.880,7815.446,2816.033,2416.642,4717.274,9117.931,3518.612,7319.320,0420.054,1720.816,2421.607,2622.428,3323.280,66

Área(com adicional d

el e Regim

B2.626,922.726,752.830,352.938,003.049,523.165,473.285,693.410,593.540,223.674,783.814,383.959,314.109,744.265,974.428,064.596,314.771,004.951,825.140,485.335,835.538,545.749,015.967,446.194,256.429,616.673,946.927,547.190,767.464,067.747,708.042,058.347,708.664,938.994,189.335,949.690,7210.059,0110.441,1810.837,9811.249,7911.677,3312.121,0412.581,6713.059,7913.556,0414.071,1414.605,8815.160,9015.737,0316.335,0316.955,7117.600,0818.268,8618.963,0419.683,6820.431,6721.208,0922.013,9522.850,5223.718,83

a 2e confinamento

me

A2.567,11 22.664,63 22.765,88 22.871,01 22.980,08 33.093,36 33.210,88 33.332,91 33.459,58 33.591,03 33.727,50 33.869,15 34.016,13 44.168,78 44.327,16 44.491,61 44.662,29 44.838,99 45.023,33 55.214,27 55.412,37 55.618,07 55.831,52 56.053,14 66.283,14 66.521,92 66.769,75 67.027,00 77.294,03 77.571,20 77.858,90 88.157,54 88.467,50 88.789,30 89.123,26 99.470,00 99.829,85 110.203,38 110.591,11 110.993,54 111.411,34 111.844,92 112.295,08 112.762,28 113.247,25 113.750,60 114.273,16 114.815,51 115.378,54 115.962,91 116.569,49 117.199,11 117.852,70 118.531,10 119.235,32 119.966,21 220.724,92 221.512,49 222.329,96 223.178,52 2

Área 3o de 30%)

89

B2.615,422.714,782.817,922.925,093.036,173.151,593.271,303.395,613.524,683.658,653.797,663.941,944.091,714.247,244.408,634.576,144.750,064.930,105.117,935.312,405.514,275.723,815.941,286.167,066.401,406.644,686.897,187.159,257.431,317.713,738.006,818.311,088.626,908.954,729.295,029.648,220.014,860.395,380.790,441.200,451.626,142.067,872.526,513.002,513.496,564.009,424.541,825.094,415.667,966.263,406.881,347.522,878.188,718.879,919.597,350.342,031.115,041.917,402.750,293.614,81

3

NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470

Vigên

A

A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13

Nível Médio

ncia: 01/09/201

ANEXO IV –

B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470

Nív

15

– Remuner

A1 2.216,532 2.300,753 2.388,164 2.478,945 2.573,116 2.670,907 2.772,398 2.877,779 2.987,100 3.100,651 3.218,442 3.340,773 3.467,684 3.599,485 3.736,226 3.878,217 4.025,608 4.178,189 4.337,330 4.502,161 4.673,232 4.850,883 5.035,154 5.226,495 5.425,116 5.631,227 5.845,288 6.067,339 6.297,910 6.537,271 6.785,652 7.043,523 7.311,174 7.588,985 7.877,366 8.176,717 8.487,448 8.809,949 9.144,770 9.492,211 9.852,952 10.227,333 10.616,014 11.019,405 11.438,156 11.872,787 12.323,958 12.792,249 13.278,410 13.782,991 14.306,692 14.850,363 15.414,674 16.000,425 16.608,446 17.239,567 17.894,668 18.574,669 19.280,470 20.013,18

elÁre

ração Mínim

B2.258,232.344,032.433,112.525,612.621,532.721,202.824,562.931,903.043,363.159,033.279,043.403,633.532,943.667,233.806,563.951,204.101,364.256,834.418,994.586,954.761,184.942,145.129,915.324,885.527,195.737,235.955,296.181,566.416,496.660,316.913,387.176,097.448,787.731,828.025,678.330,638.647,248.975,759.316,869.670,8910.038,4110.419,8510.815,8411.226,8611.653,4312.096,2412.555,9313.033,0513.528,3114.042,3914.575,9515.129,8715.704,7916.301,5716.921,0617.564,0618.231,4918.924,2819.643,4420.389,87

ea 1Sobreaviso (com

ma por Nív

A2.205,192.289,012.375,982.466,302.559,992.657,292.758,252.863,062.971,883.084,813.202,023.323,713.449,983.581,083.717,163.858,414.005,104.156,834.315,214.479,234.649,374.826,105.009,465.199,825.397,415.602,515.815,436.036,386.265,806.503,916.751,037.007,607.273,877.550,287.837,198.135,028.444,158.764,989.098,119.443,799.802,7010.175,1310.561,8510.963,1611.379,8111.812,2012.261,0912.726,9713.210,6213.712,6314.233,7114.774,5615.336,0315.918,7816.523,7117.151,6217.803,3818.479,8719.182,1419.911,06

Áream adicional de co

el e Regim

B2.246,732.332,102.420,672.512,742.608,142.707,322.810,162.916,933.027,833.142,883.262,313.386,273.514,893.648,513.787,153.931,044.080,474.235,124.396,464.563,524.736,904.916,935.103,755.297,705.499,005.707,965.924,866.149,996.383,756.626,336.878,097.139,487.410,807.692,407.984,728.288,158.603,118.929,989.269,339.621,549.987,2110.366,6710.760,6411.169,5611.593,9712.034,5512.491,8512.966,5613.459,2813.970,7514.501,6115.052,6915.624,7116.218,3916.834,7417.474,4418.138,5018.827,7419.543,2220.285,84

a 2onfinamento de 

me

A2.193,91 22.277,28 22.363,81 22.453,65 22.546,86 22.643,66 22.744,10 22.848,38 22.956,63 33.068,98 33.185,60 33.306,67 33.432,30 33.562,74 33.698,11 33.838,62 33.984,54 44.135,50 44.293,05 44.456,23 44.625,55 44.801,35 44.983,78 55.173,19 55.369,72 55.573,78 55.785,63 56.005,44 66.233,66 66.470,56 66.716,40 66.971,66 77.236,55 77.511,56 77.796,98 78.093,31 88.400,84 88.720,01 89.051,43 99.395,37 99.752,41 910.122,97 110.507,65 110.906,96 111.321,44 111.751,62 112.198,21 112.661,71 113.142,88 113.642,32 114.160,68 114.698,81 115.257,40 115.837,15 116.438,99 117.063,66 117.712,05 118.385,13 119.083,75 119.808,97 2

Área 310%)

90

B2.235,212.320,132.408,292.499,862.594,772.693,432.795,722.901,963.012,293.126,793.245,573.368,883.496,893.629,813.767,733.910,894.059,534.213,374.373,924.540,124.712,594.891,695.077,585.270,555.470,785.678,715.894,516.118,466.351,006.592,366.842,827.102,887.372,797.652,957.943,768.245,638.558,968.884,209.221,799.572,219.935,990.313,530.705,461.112,281.534,551.972,822.427,812.900,063.390,283.899,084.427,244.975,515.544,566.135,246.748,417.384,838.045,458.731,199.442,990.181,83

3

NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470

Vigên

A

A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13

ncia: 01/09/201

Nível Médio

ANEXO IV –

B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470

15

Nív

– Remuner

A1 2.273,042 2.359,453 2.449,104 2.542,175 2.638,766 2.739,057 2.843,108 2.951,159 3.063,310 3.179,721 3.300,542 3.425,973 3.556,134 3.691,295 3.831,556 3.977,137 4.128,328 4.284,749 4.447,970 4.617,011 4.792,452 4.974,573 5.163,624 5.359,815 5.563,496 5.774,897 5.994,388 6.222,149 6.458,590 6.704,011 6.958,782 7.223,203 7.497,664 7.782,585 8.078,336 8.385,337 8.703,938 9.034,699 9.378,050 9.734,371 10.104,322 10.488,243 10.886,824 11.300,495 11.729,926 12.175,637 12.638,368 13.118,589 13.617,100 14.134,581 14.671,642 15.229,183 15.807,884 16.408,565 17.032,156 17.679,367 18.351,168 19.048,509 19.772,340 20.523,72

elÁre

ração Mínim

B2.315,852.403,842.495,172.590,072.688,392.790,612.896,613.006,703.120,963.239,593.362,693.490,463.623,063.760,793.903,674.052,034.206,044.365,414.531,724.703,934.882,675.068,225.260,785.460,715.668,215.883,586.107,166.339,216.580,156.830,217.089,757.359,177.638,797.929,078.230,408.543,128.867,819.204,749.554,539.917,5610.294,4910.685,6811.091,7311.513,2311.950,7212.404,8312.876,2513.365,5313.873,4314.400,6214.947,7915.515,8616.105,4216.717,4317.352,7518.012,1018.696,5719.407,0420.144,5520.910,03

Sobreaviso (comea 1

ma por Nív

A2.261,752.347,732.436,882.529,532.625,622.725,412.828,952.936,443.048,083.163,923.284,153.408,953.538,433.672,953.812,453.957,384.107,774.263,434.425,864.594,064.768,624.949,815.137,925.333,155.535,805.746,165.964,546.191,196.426,446.670,686.924,157.187,287.460,377.743,888.038,128.343,608.660,678.989,739.331,369.685,9710.054,0310.436,0710.832,6511.244,3011.671,5912.115,0812.575,4913.053,3313.549,3814.064,2214.598,6715.153,4315.729,2516.326,9516.947,4117.591,3918.259,8618.953,7419.673,9620.421,61

m adicional de coÁrea

el e Regim

B2.304,352.391,872.482,792.577,192.675,032.776,722.882,222.991,743.105,473.223,483.345,973.473,093.605,063.742,103.884,254.031,844.185,104.343,684.509,194.680,534.858,355.042,985.234,605.433,555.639,985.854,336.076,826.307,706.547,426.796,247.054,447.322,527.600,817.889,628.189,458.500,628.823,679.158,939.507,009.868,2510.243,2910.632,5011.036,5611.455,9611.891,2212.343,1212.812,1713.299,0413.804,3914.328,9914.873,4315.438,6616.025,2916.634,2817.266,3917.922,4918.603,5619.310,4920.044,3220.806,00

onfinamento de a 2

me

A2.250,43 22.335,97 22.424,70 22.516,87 22.612,50 22.711,80 22.814,81 22.921,80 23.032,84 33.148,09 33.267,71 33.391,89 33.520,73 33.654,58 33.793,40 33.937,58 44.087,23 44.242,10 44.403,75 44.571,10 44.744,74 44.925,09 55.112,24 55.306,49 55.508,13 55.717,46 55.934,73 66.160,21 66.394,31 66.637,31 66.889,51 77.151,33 77.423,05 77.705,17 77.997,95 88.301,86 88.617,37 88.944,80 99.284,72 99.637,51 910.003,77 110.383,88 110.778,51 111.188,07 111.613,22 112.054,52 112.512,62 112.988,06 113.481,62 113.993,94 114.525,67 115.077,64 115.650,58 116.245,30 116.862,65 117.503,42 118.168,57 118.858,96 119.575,61 120.319,50 2

15%)Área 3

91

B2.292,812.379,922.470,352.564,272.661,662.762,832.867,782.976,783.089,933.207,383.329,233.455,703.587,013.723,353.864,814.011,704.164,194.321,984.486,614.657,124.834,085.017,775.208,445.406,345.611,805.825,046.046,426.276,176.514,666.762,257.019,197.285,927.562,797.850,198.148,518.458,158.779,599.113,169.459,459.818,880.192,070.579,340.981,371.398,671.831,792.281,392.748,123.232,543.735,364.257,334.799,065.361,465.945,206.551,097.180,047.832,898.510,549.213,959.944,100.701,97

3

NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470

Vigên

A

A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13

ncia: 01/09/201

Nível Médio

ANEXO IV –

B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470

15

Nív

– Remuner

A1 2.442,712 2.535,513 2.631,864 2.731,905 2.835,676 2.943,457 3.055,278 3.171,419 3.291,940 3.417,021 3.546,892 3.681,643 3.821,524 3.966,775 4.117,456 4.273,957 4.436,388 4.604,519 4.779,920 4.961,581 5.150,082 5.345,823 5.548,944 5.759,815 5.978,656 6.205,867 6.441,708 6.686,469 6.940,580 7.204,351 7.478,082 7.762,263 8.057,194 8.363,425 8.681,226 9.011,097 9.353,508 9.708,919 10.077,890 10.460,821 10.858,372 11.270,933 11.699,254 12.143,845 12.605,336 13.084,287 13.581,508 14.097,609 14.633,320 15.189,371 15.766,542 16.365,683 16.987,604 17.633,105 18.303,176 18.998,687 19.720,658 20.470,049 21.247,910 22.055,33

Áreel

ração Mínim

B2.488,702.583,252.681,382.783,332.889,022.998,853.112,773.231,083.353,923.481,363.613,643.750,923.893,444.041,444.195,004.354,404.519,914.691,204.869,925.054,975.247,035.446,415.653,395.868,226.091,206.322,676.562,936.812,307.071,207.339,937.618,827.908,348.208,888.520,818.844,609.180,719.529,569.891,6510.267,5610.657,6911.062,7611.483,1111.919,4912.372,4412.842,5813.330,5713.837,1314.362,9514.908,7115.475,2716.063,3216.673,7417.307,3317.965,0118.647,7019.356,3120.091,8520.855,3221.647,8722.470,45

ea 1Sobreaviso (com

ma por Nív

A2.431,372.523,792.619,672.719,242.822,542.929,833.041,133.156,703.276,693.401,213.530,453.664,593.803,833.948,414.098,404.254,164.415,834.583,214.757,814.938,655.126,285.321,085.523,275.733,145.950,976.177,146.411,926.655,526.908,437.170,977.443,467.726,308.019,878.324,668.640,998.969,369.310,209.663,9410.031,2510.412,3810.808,0811.218,7911.645,1212.087,6112.546,9413.023,7013.518,6414.032,3314.565,5715.119,0715.693,5616.289,9116.908,9517.551,4418.218,4518.910,7519.629,3320.375,2521.149,5121.953,23

Áream adicional de co

el e Regim

B2.477,172.571,262.668,972.770,442.875,672.984,983.098,383.216,123.338,383.465,283.596,903.733,563.875,414.022,734.175,584.334,244.498,994.669,464.847,385.031,585.222,725.421,205.627,205.841,086.062,986.293,416.532,586.780,777.038,497.305,967.583,547.871,738.170,898.481,358.803,659.138,219.485,469.845,8710.220,0010.608,3511.011,5311.429,9511.864,3212.315,1612.783,1113.268,8313.773,1014.296,4614.839,7315.403,6415.988,9516.596,5717.227,2217.881,8318.561,3719.266,6919.998,8420.758,7621.547,6422.366,46

a 2onfinamento de 

me

A2.420,09 22.512,06 22.607,49 22.706,60 22.809,42 22.916,21 23.026,99 33.142,02 33.261,45 33.385,39 33.514,04 33.647,58 33.786,13 33.930,02 44.079,35 44.234,38 44.395,30 44.561,86 44.735,68 44.915,65 55.102,40 55.296,32 55.497,56 55.706,47 55.923,33 66.148,40 66.382,05 66.624,55 66.876,33 77.137,62 77.408,82 77.690,39 77.982,60 88.285,96 88.600,80 88.927,65 99.266,92 99.619,06 99.984,58 110.363,97 110.757,81 111.166,59 111.590,95 112.031,39 112.488,59 112.963,12 113.455,75 113.967,05 114.497,82 115.048,74 115.620,56 116.214,14 116.830,29 117.469,84 118.133,70 118.822,80 119.538,05 120.280,49 221.051,16 221.851,11 2

Área 330%)

92

B2.465,652.559,322.656,552.757,592.862,272.971,103.083,953.201,163.322,833.449,113.580,143.716,203.857,384.004,064.156,154.314,084.478,064.647,744.824,825.008,195.198,445.396,045.601,025.813,906.034,796.264,116.502,186.749,237.005,747.271,967.548,267.835,138.132,858.441,908.762,689.095,689.441,339.800,070.172,480.559,010.960,321.376,761.809,102.257,872.723,633.207,163.709,034.229,974.770,705.332,005.914,576.519,387.147,117.798,678.475,049.177,079.905,800.662,251.447,442.262,42

3

NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470

Vigên

A

A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13

ncia: 01/09/201

Nível Médio

ANEXO IV –

B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470

15

Nív

– Remuner

A1 1.922,502 1.995,553 2.071,374 2.150,125 2.231,786 2.316,607 2.404,638 2.495,999 2.590,890 2.689,321 2.791,502 2.897,633 3.007,654 3.121,985 3.240,606 3.363,767 3.491,618 3.623,909 3.761,970 3.904,941 4.053,332 4.207,363 4.367,234 4.533,195 4.705,436 4.884,257 5.069,858 5.262,489 5.462,490 5.670,061 5.885,532 6.109,173 6.341,324 6.582,285 6.832,436 7.092,077 7.361,568 7.641,319 7.931,670 8.233,041 8.545,952 8.870,653 9.207,774 9.557,685 9.920,846 10.297,807 10.689,158 11.095,309 11.516,950 11.954,611 12.408,852 12.880,413 13.369,884 13.877,905 14.405,296 14.952,697 15.520,878 16.110,679 16.722,880 17.358,35

elÁreEspe

ração Mínim

B1.958,692.033,112.110,362.190,602.273,762.360,222.449,872.542,992.639,652.739,962.844,072.952,133.064,263.180,763.301,623.427,073.557,343.692,123.832,823.978,474.129,614.286,564.449,404.618,514.794,004.976,185.165,275.361,535.565,315.776,805.996,296.224,156.460,686.706,176.961,057.225,547.500,147.785,138.080,948.387,998.706,789.037,629.381,089.737,5610.107,5810.491,6310.890,3611.304,1611.733,7612.179,6412.642,4113.122,8713.621,5314.139,1414.676,4315.234,1215.813,0216.413,9017.037,6317.685,09

ea 1ecial de Campo (

ma por Nív

A1.911,191.983,832.059,192.137,432.218,642.302,982.390,482.481,332.575,622.673,512.775,102.880,542.989,983.103,623.221,543.343,973.471,083.602,603.739,853.882,004.029,464.182,614.341,544.506,504.677,764.855,535.040,045.231,515.430,365.636,715.850,906.073,246.304,026.543,576.792,227.050,357.318,267.596,337.885,018.184,628.495,658.818,479.153,599.501,439.862,4910.237,2410.626,2711.030,0711.449,2111.884,2912.335,8712.804,6513.291,2113.796,2814.320,5514.864,7215.429,5816.015,9016.624,5017.256,28

Área(com adicional d

el e Regim

B1.947,162.021,142.097,942.177,712.260,402.346,342.435,452.528,012.624,112.723,842.827,322.934,743.046,253.162,053.282,203.406,923.536,423.670,423.810,263.955,044.105,324.261,344.423,254.591,364.765,804.946,905.134,905.330,005.532,575.742,815.961,006.187,566.422,706.666,756.920,097.183,077.456,027.739,328.033,408.338,678.655,588.984,479.325,899.680,2910.048,1010.429,9210.826,2711.237,7011.664,7012.107,9812.568,0913.045,6613.541,4014.055,9614.590,1115.144,5215.720,0116.317,3916.937,4617.581,07

a 2e confinamento

me

A1.899,89 11.972,07 22.047,00 22.124,77 22.205,54 22.289,34 22.376,32 22.466,65 22.560,41 22.657,67 22.758,68 22.863,51 22.972,30 33.085,26 33.202,49 33.324,18 33.450,52 33.581,29 33.717,69 33.859,02 34.005,60 44.157,86 44.315,83 44.479,85 44.650,09 44.826,80 45.010,23 55.200,60 55.398,24 55.603,36 55.816,28 56.037,30 66.266,70 66.504,86 66.752,03 67.008,61 77.274,96 77.551,39 77.838,36 78.136,20 88.445,39 88.766,29 89.099,41 99.445,21 99.804,11 910.176,70 110.563,37 110.964,80 111.381,46 111.813,98 112.262,86 112.728,86 113.212,58 113.714,66 114.235,84 114.776,75 115.338,27 115.921,13 116.526,13 117.154,17 1

Área 3o de 10%)

93

B1.935,642.009,202.085,522.164,832.247,032.332,442.421,052.513,062.608,582.707,732.810,622.917,383.028,233.143,363.262,763.386,763.515,493.648,693.787,733.931,664.081,034.236,134.397,064.564,184.737,584.917,655.104,505.298,475.499,845.708,845.925,736.150,936.384,686.627,286.879,137.140,537.411,917.693,517.985,888.289,348.604,368.931,319.270,719.623,029.988,670.368,220.762,241.171,191.595,692.036,342.493,662.968,463.461,283.972,764.503,785.054,905.627,006.220,836.837,237.477,04

3

NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470

Vigên

A

A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13

ncia: 01/09/201

Nível Médio

ANEXO IV –

B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470

15

Nív

– Remuner

A1 1.979,012 2.054,273 2.132,294 2.213,335 2.297,426 2.384,747 2.475,368 2.569,429 2.667,060 2.768,441 2.873,622 2.982,813 3.096,134 3.213,825 3.335,926 3.462,697 3.594,298 3.730,529 3.872,610 4.019,821 4.172,522 4.331,113 4.495,704 4.666,535 4.843,816 5.027,897 5.218,998 5.417,299 5.623,150 5.836,831 6.058,622 6.288,853 6.527,804 6.775,895 7.033,376 7.300,657 7.578,088 7.866,009 8.164,960 8.475,191 8.797,292 9.131,553 9.478,584 9.838,755 10.212,616 10.600,707 11.003,528 11.421,679 11.855,700 12.306,221 12.773,842 13.259,253 13.763,084 14.286,075 14.828,966 15.392,487 15.977,398 16.584,539 17.214,720 17.868,90

elÁreEspe

ração Mínim

B2.016,302.092,892.172,422.255,032.340,662.429,632.521,922.617,762.717,282.820,552.927,703.038,953.154,443.274,333.398,723.527,873.661,943.800,733.945,544.095,454.251,064.412,604.580,284.754,354.935,035.122,525.317,215.519,225.728,995.946,696.172,646.407,236.650,696.903,437.165,757.438,047.720,738.014,108.318,638.634,718.962,879.303,429.656,9910.023,9610.404,8610.800,2411.210,6411.636,6512.078,8412.537,8413.014,2513.508,8414.022,1414.554,9815.108,1015.682,1816.278,1316.896,6817.538,7918.205,26

ea 1ecial de Campo (

ma por Nív

A1.967,732.042,522.120,112.200,682.284,302.371,132.461,202.554,742.651,832.752,612.857,202.965,783.078,413.195,453.316,863.442,883.573,763.709,173.850,513.996,824.148,694.306,364.469,994.639,874.816,174.999,195.189,145.386,295.590,995.803,466.024,026.252,936.490,526.737,186.993,197.258,917.534,777.821,048.118,308.426,778.747,009.079,359.424,399.782,5410.154,2910.540,1310.940,6611.356,4011.787,9512.235,8812.700,8213.183,4613.684,4514.204,4214.744,2315.304,5115.886,1016.489,7517.116,3617.766,77

Área(com adicional d

el e Regim

B2.004,752.080,962.159,992.242,162.327,272.415,742.507,512.602,822.701,732.804,432.910,973.021,593.136,393.255,603.379,293.507,713.641,033.779,003.923,004.072,064.226,774.387,394.554,124.727,184.906,775.093,275.286,805.487,685.696,265.912,736.137,366.370,606.612,696.863,967.124,837.395,557.676,617.968,318.271,118.585,378.911,679.250,289.601,819.966,6710.345,3910.738,5111.146,5911.570,1712.009,8212.466,2312.939,8913.431,6413.942,0314.471,8315.021,7715.592,5716.185,0916.800,1417.438,5718.101,25

a 2e confinamento

me

A1.956,40 12.030,80 22.107,94 22.188,06 22.271,17 22.357,47 22.447,06 22.540,04 22.636,58 22.736,79 22.840,78 22.948,73 33.060,74 33.177,10 33.297,77 33.423,13 33.553,23 33.687,86 33.828,35 33.973,88 44.124,86 44.281,62 44.444,30 44.613,17 44.788,47 44.970,44 55.159,34 55.355,37 55.558,89 55.770,10 55.989,37 66.217,00 66.453,21 66.698,46 66.952,98 77.217,22 77.491,47 77.776,15 78.071,65 88.378,32 88.696,76 89.027,21 99.370,26 99.726,32 910.095,91 110.479,53 110.877,79 111.291,13 111.720,19 112.165,56 112.627,85 113.107,72 113.605,79 114.122,81 114.659,51 115.216,54 115.794,78 116.394,98 117.017,98 117.664,68 1

Área 3o de 15%)

94

B1.993,232.069,002.147,592.229,232.313,882.401,862.493,082.587,842.686,202.788,322.894,233.004,233.118,353.236,923.359,883.487,573.620,083.757,313.900,424.048,694.202,474.362,194.527,944.700,044.878,595.064,015.256,475.456,175.663,515.878,746.102,106.334,016.574,706.824,537.083,867.353,067.632,507.922,498.223,558.536,028.860,449.197,159.546,639.909,400.285,930.676,801.082,531.503,671.940,802.394,572.865,503.354,413.861,894.388,654.935,435.502,956.092,086.703,607.338,367.997,18

3

NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470

Vigên

A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13

Nível Médio

ncia: 01/09/201

ANEXO

B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470

Nív

15

IV – Remu

A1 2.148,662 2.230,333 2.315,034 2.403,065 2.494,346 2.589,167 2.687,528 2.789,659 2.895,700 3.005,721 3.119,922 3.238,483 3.361,524 3.489,265 3.621,846 3.759,507 3.902,398 4.050,269 4.204,580 4.364,341 4.530,182 4.702,333 4.881,024 5.066,495 5.259,026 5.458,847 5.666,358 5.881,629 6.105,140 6.337,111 6.577,942 6.827,913 7.087,364 7.356,695 7.636,226 7.926,417 8.227,618 8.540,279 8.864,800 9.201,651 9.551,332 9.914,273 10.291,014 10.682,085 11.088,016 11.509,347 11.946,708 12.400,679 12.871,890 13.361,041 13.868,722 14.395,753 14.942,794 15.510,615 16.100,036 16.711,827 17.346,868 18.006,039 18.690,260 19.400,55

elÁreEspe

uneração M

B2.189,122.272,282.358,622.448,302.541,272.637,882.738,072.842,172.950,203.062,313.178,663.299,433.424,773.554,963.690,013.830,243.975,834.126,504.283,724.446,504.615,434.790,854.972,875.161,895.357,995.561,605.772,985.992,326.220,046.456,426.701,766.956,437.220,807.495,167.779,978.075,618.382,518.700,999.031,669.374,839.731,1210.100,8610.484,7310.883,1511.296,6811.725,9912.171,5712.634,0813.114,1613.612,5214.129,7414.666,7115.224,0715.802,5616.403,0817.026,3617.673,3818.344,9619.042,1219.765,70

ea 1ecial de Campo (

Mínima por

A2.137,362.218,582.302,862.390,392.481,232.575,522.673,362.774,952.880,432.989,883.103,533.221,453.343,823.470,933.602,783.739,723.881,824.028,924.182,414.341,374.506,344.677,594.855,345.039,815.231,325.430,145.636,495.850,696.073,006.303,766.543,316.791,967.050,047.317,967.596,047.884,688.184,338.495,318.818,169.153,219.501,079.862,0710.236,8810.625,8711.029,6511.448,7511.883,8012.335,4112.804,1413.290,7013.795,7414.319,9714.864,1315.428,9716.015,2816.623,8617.255,5817.911,2818.591,9319.298,40

Área(com adicional d

Nível e Reg

B2.177,592.260,342.346,192.435,432.527,912.623,992.723,672.827,212.934,683.046,223.161,923.282,073.406,783.536,263.670,623.810,103.954,934.104,804.261,194.423,114.591,154.765,624.946,695.134,705.329,805.532,345.742,565.960,786.187,326.422,466.666,476.919,817.182,777.455,707.739,018.033,138.338,378.655,208.984,109.325,499.679,9110.047,7110.429,5510.825,8911.237,2411.664,2412.107,4912.567,5913.045,1713.540,9014.055,3914.589,5415.143,9415.719,3616.316,7416.936,7617.580,3618.248,4218.941,8819.661,66

a 2e confinamento

gime

A2.126,04 22.206,85 22.290,68 22.377,73 22.468,08 22.561,88 22.659,21 22.760,27 22.865,18 22.974,06 33.087,10 33.204,40 33.326,14 33.452,55 33.583,74 33.719,91 33.861,29 34.007,62 44.160,29 44.318,42 44.482,49 44.652,86 44.829,63 45.013,14 55.203,67 55.401,38 55.606,68 55.819,69 56.040,86 66.270,45 66.508,69 66.756,03 67.012,73 77.279,24 77.555,85 77.842,99 78.141,03 88.450,38 88.771,50 89.104,80 99.450,76 99.809,89 910.182,70 110.569,63 110.971,30 111.388,16 111.820,95 112.270,12 112.736,39 113.220,39 113.722,72 114.244,20 114.785,51 115.347,31 115.930,56 116.535,91 117.164,27 117.816,50 118.493,52 119.196,30 1

Área 3o de 30%)

95

B2.166,082.248,372.333,802.422,542.514,532.610,122.709,252.812,272.919,123.030,083.145,213.264,713.388,733.517,563.651,163.789,953.933,994.083,104.238,614.399,724.566,864.740,394.920,515.107,525.301,595.503,075.712,185.929,236.154,576.388,466.631,186.883,187.144,747.416,257.698,067.990,618.294,288.609,398.936,579.276,179.628,699.994,560.374,360.768,611.177,801.602,532.043,462.501,112.976,143.469,213.981,004.512,365.063,795.636,216.230,416.847,157.487,348.151,868.841,689.557,64

3

NÍVEL

800

801

802

803

804

805

806

807

808

809

810

811

812

813

814

815

816

817

818

819

820

821

822

823

824

825

826

827

828

829

830

831

832

A

A

4.266,85

4.428,98

4.597,27

4.771,99

4.953,32

5.141,56

5.336,93

5.539,72

5.750,20

5.968,74

6.195,55

6.430,97

6.675,37

6.929,02

7.192,33

7.465,65

7.749,32

8.043,78

8.349,45

8.666,74

8.996,10

9.337,95

9.692,77

10.061,10

10.443,44

10.840,29

11.252,23

11.679,80

12.123,65

12.584,33

13.062,54

13.558,90

14.074,14

Nível S

Vigência:

ANEXO IV –

4.34

4.51

4.68

4.86

5.04

5.23

5.43

5.64

5.85

6.08

6.31

6.55

6.80

7.05

7.32

7.60

7.89

8.19

8.50

8.82

9.16

9.51

9.87

10.2

10.6

11.0

11.4

11.8

12.3

12.8

13.3

13.8

14.3

Superior

01/09/2015

– Remuner

B

47,16

12,35

83,80

61,77

46,53

38,29

37,38

43,98

58,45

81,07

12,16

52,02

01,01

59,43

27,69

06,12

95,20

95,21

06,60

29,87

65,39

13,68

75,18

50,46

39,95

44,28

63,98

899,60

51,77

821,17

08,37

814,08

39,02

ração Mínim

A

800 7.315,6

801 7.593,6

802 7.882,

803 8.181,6

804 8.492,5

805 8.815,2

806 9.150,2

807 9.497,9

808 9.858,8

809 10.233,

810 10.622,

811 11.026,

812 11.445,

813 11.879,

814 12.331,

815 12.799,

816 13.286,

817 13.791,

818 14.315,

819 14.859,

820 15.424,

821 16.010,

822 16.618,

823 17.249,

824 17.905,

825 18.585,

826 19.292,

827 20.025,

828 20.786,

829 21.576,

830 22.395,

831 23.247,

832 24.130,

Nível

ma por Nív

B

60 7.453,28

61 7.736,50

15 8.030,47

67 8.335,62

56 8.652,41

26 8.981,19

27 9.322,45

96 9.676,70

89 10.044,44

,53 10.426,13

,42 10.822,33

,02 11.233,56

,03 11.660,47

,95 12.103,54

,38 12.563,45

,99 13.040,88

,38 13.536,44

,27 14.050,85

,35 14.584,77

,31 15.138,98

,00 15.714,26

,09 16.311,40

,46 16.931,22

,97 17.574,63

,50 18.242,45

,88 18.935,64

,15 19.655,24

,26 20.402,13

,18 21.177,41

,07 21.982,13

,95 22.817,48

,01 23.684,54

,42 24.584,56

Área 1

el e Regim

A

7.260,96

7.536,91

7.823,30

8.120,60

8.429,19

8.749,50

9.081,96

9.427,12

9.785,32

10.157,18

10.543,15

10.943,77

11.359,62

11.791,30

12.239,34

12.704,48

13.187,21

13.688,36

14.208,52

14.748,42

15.308,89

15.890,61

16.494,46

17.121,23

17.771,86

18.447,18

19.148,17

19.875,82

20.631,08

21.415,08

22.228,85

23.073,52

23.950,36

Áre

Administra

me

B

7.397,65

7.678,74

7.970,54

8.273,45

8.587,83

8.914,15

9.252,89

9.604,52

9.969,48

10.348,32

10.741,54

11.149,74

11.573,42

12.013,22

12.469,74

12.943,55

13.435,43

13.945,98

14.475,91

15.026,00

15.596,98

16.189,65

16.804,86

17.443,50

18.106,34

18.794,34

19.508,57

20.249,88

21.019,35

21.818,10

22.647,19

23.507,77

24.401,09

a 2

tivo

96

A

7.206,42 7.3

7.480,25 7.6

7.764,48 7.9

8.059,55 8.2

8.365,80 8.5

8.683,69 8.8

9.013,67 9.1

9.356,18 9.5

9.711,74 9.8

10.080,78 10.

10.463,86 10.

10.861,49 11.

11.274,22 11.

11.702,66 11.

12.147,33 12.

12.608,95 12.

13.088,09 13.

13.585,42 13.

14.101,68 14.

14.637,55 14.

15.193,78 15.

15.771,14 16.

16.370,44 16.

16.992,53 17.

17.638,23 17.

18.308,50 18.

19.004,21 19.

19.726,35 20.

20.475,95 20.

21.254,06 21.

22.061,70 22.

22.900,03 23.

23.770,26 24.

Área 3

B

342,01

621,03

910,62

211,22

523,25

847,10

183,32

532,30

894,52

270,50

660,76

065,90

486,41

922,89

375,97

846,24

334,40

841,13

367,07

913,04

479,72

067,96

678,48

312,32

970,18

653,04

361,87

097,62

861,29

654,04

476,91

331,02

217,61

NÍVEL

800

801

802

803

804

805

806

807

808

809

810

811

812

813

814

815

816

817

818

819

820

821

822

823

824

825

826

827

828

829

830

831

832

A

A

4.266,85

4.428,98

4.597,27

4.771,99

4.953,32

5.141,56

5.336,93

5.539,72

5.750,20

5.968,74

6.195,55

6.430,97

6.675,37

6.929,02

7.192,33

7.465,65

7.749,32

8.043,78

8.349,45

8.666,74

8.996,10

9.337,95

9.692,77

10.061,10

10.443,44

10.840,29

11.252,23

11.679,80

12.123,65

12.584,33

13.062,54

13.558,90

14.074,14

Vigência:

Nível S

ANEXO IV –

4.34

4.51

4.68

4.86

5.04

5.23

5.43

5.64

5.85

6.08

6.31

6.55

6.80

7.05

7.32

7.60

7.89

8.19

8.50

8.82

9.16

9.51

9.87

10.2

10.6

11.0

11.4

11.8

12.3

12.8

13.3

13.8

14.3

01/09/2015

Superior

– Remuner

B

47,16

12,35

83,80

61,77

46,53

38,29

37,38

43,98

58,45

81,07

12,16

52,02

01,01

59,43

27,69

06,12

95,20

95,21

06,60

29,87

65,39

13,68

75,18

50,46

39,95

44,28

63,98

899,60

51,77

821,17

08,37

814,08

39,02

ração Mínim

A

800 8.735,0

801 9.066,9

802 9.411,5

803 9.769,

804 10.140,

805 10.525,

806 10.925,

807 11.340,

808 11.771,

809 12.219,

810 12.683,

811 13.165,

812 13.665,

813 14.184,

814 14.724,

815 15.283,

816 15.864,

817 16.467,

818 17.092,

819 17.742,

820 18.416,

821 19.116,

822 19.842,

823 20.596,

824 21.379,

825 22.192,

826 23.035,

827 23.910,

828 24.819,

829 25.762,

830 26.741,

831 27.757,

832 28.812,

Nível

ma por Nív

B

04 8.899,42

99 9.237,61

50 9.588,63

14 9.953,00

,39 10.331,24

,70 10.723,80

,67 11.131,33

,85 11.554,31

,78 11.993,39

,16 12.449,10

,48 12.922,17

,42 13.413,21

,73 13.922,94

,99 14.451,98

,05 15.001,14

,58 15.571,18

,34 16.162,93

,18 16.777,13

,96 17.414,66

,45 18.076,37

,68 18.763,27

,53 19.476,30

,96 20.216,38

,96 20.984,62

,68 21.782,02

,10 22.609,76

,41 23.468,92

,75 24.360,74

,33 25.286,45

,49 26.247,33

,45 27.244,76

,62 28.280,00

,41 29.354,65

Área 1

el e Regim

A

8.680,45

9.010,30

9.352,69

9.708,09

10.077,03

10.459,94

10.857,40

11.270,00

11.698,24

12.142,77

12.604,23

13.083,15

13.580,33

14.096,37

14.632,05

15.188,09

15.765,19

16.364,30

16.986,14

17.631,62

18.301,62

18.997,11

19.718,96

20.468,28

21.246,10

22.053,41

22.891,46

23.761,33

24.664,24

25.601,52

26.574,37

27.584,16

28.632,41

Áre

Turno de 6 H

me

B

8.843,80

9.179,90

9.528,70

9.890,80

10.266,66

10.656,80

11.061,75

11.482,08

11.918,44

12.371,30

12.841,44

13.329,41

13.835,93

14.361,68

14.907,42

15.473,89

16.061,94

16.672,26

17.305,84

17.963,45

18.646,04

19.354,62

20.090,10

20.853,50

21.645,92

22.468,48

23.322,30

24.208,53

25.128,43

26.083,32

27.074,53

28.103,31

29.171,28

a 2

Horas

97

A

8.625,84 8.7

8.953,66 9.1

9.293,89 9.4

9.647,05 9.8

10.013,67 10.

10.394,16 10.

10.789,17 10.

11.199,14 11.

11.624,69 11.

12.066,43 12.

12.524,95 12.

13.000,89 13.

13.494,94 13.

14.007,75 14.

14.540,03 14.

15.092,59 15.

15.666,08 15.

16.261,39 16.

16.879,34 17.

17.520,74 17.

18.186,56 18.

18.877,65 19.

19.594,97 19.

20.339,59 20.

21.112,51 21.

21.914,75 22.

22.747,56 23.

23.611,93 24.

24.509,20 24.

25.440,53 25.

26.407,29 26.

27.410,73 27.

28.452,36 28.

Área 3

B

788,24

122,16

468,80

828,64

202,10

589,77

992,20

409,90

843,50

293,52

760,67

245,59

748,94

271,36

813,68

376,58

960,95

567,47

197,01

850,48

528,78

232,91

963,75

722,39

509,82

327,18

175,62

056,31

970,43

919,32

904,28

926,63

987,85

NÍVEL

800

801

802

803

804

805

806

807

808

809

810

811

812

813

814

815

816

817

818

819

820

821

822

823

824

825

826

827

828

829

830

831

832

A

A

4.266,85

4.428,98

4.597,27

4.771,99

4.953,32

5.141,56

5.336,93

5.539,72

5.750,20

5.968,74

6.195,55

6.430,97

6.675,37

6.929,02

7.192,33

7.465,65

7.749,32

8.043,78

8.349,45

8.666,74

8.996,10

9.337,95

9.692,77

10.061,10

10.443,44

10.840,29

11.252,23

11.679,80

12.123,65

12.584,33

13.062,54

13.558,90

14.074,14

Vigência:

Nível S

ANEXO IV –

4.34

4.51

4.68

4.86

5.04

5.23

5.43

5.64

5.85

6.08

6.31

6.55

6.80

7.05

7.32

7.60

7.89

8.19

8.50

8.82

9.16

9.51

9.87

10.2

10.6

11.0

11.4

11.8

12.3

12.8

13.3

13.8

14.3

01/09/2015

Superior

– Remuner

B

47,16

12,35

83,80

61,77

46,53

38,29

37,38

43,98

58,45

81,07

12,16

52,02

01,01

59,43

27,69

06,12

95,20

95,21

06,60

29,87

65,39

13,68

75,18

50,46

39,95

44,28

63,98

899,60

51,77

821,17

08,37

814,08

39,02

ração Mínim

A

800 10.864,

801 11.277,

802 11.705,

803 12.150,

804 12.612,

805 13.091,

806 13.588,

807 14.105,

808 14.641,

809 15.197,

810 15.775,

811 16.374,

812 16.996,

813 17.642,

814 18.313,

815 19.008,

816 19.731,

817 20.481,

818 21.259,

819 22.067,

820 22.905,

821 23.776,

822 24.679,

823 25.617,

824 26.590,

825 27.601,

826 28.650,

827 29.738,

828 30.869,

829 32.042,

830 33.259,

831 34.523,

832 35.835,

Nível

ma por Nív

B

,19 11.068,63

,03 11.489,27

,57 11.925,86

,37 12.379,03

,09 12.849,46

,35 13.337,73

,80 13.844,59

,19 14.370,66

,17 14.916,74

,56 15.483,59

,07 16.071,94

,52 16.682,69

,74 17.316,65

,62 17.974,64

,03 18.657,72

,94 19.366,69

,26 20.102,63

,06 20.866,54

,37 21.659,47

,20 22.482,51

,79 23.336,86

,19 24.223,63

,69 25.144,12

,50 26.099,64

,96 27.091,39

,44 28.120,85

,30 29.189,47

,98 30.298,68

,05 31.450,01

,09 32.645,12

,67 33.885,66

,53 35.173,28

,48 36.509,90

Área 1

el e Regim

A

10.809,64

11.220,37

11.646,75

12.089,30

12.548,73

13.025,58

13.520,51

14.034,31

14.567,59

15.121,20

15.695,79

16.292,24

16.911,33

17.553,95

18.221,01

18.913,44

19.632,14

20.378,14

21.152,52

21.956,29

22.790,70

23.656,74

24.555,67

25.488,77

26.457,33

27.462,74

28.506,33

29.589,53

30.713,98

31.881,07

33.092,53

34.350,06

35.655,37

Turno de 8 H

Áre

me

B

11.013,03

11.431,54

11.865,93

12.316,81

12.784,91

13.270,68

13.775,03

14.298,45

14.841,81

15.405,78

15.991,15

16.598,87

17.229,64

17.884,32

18.563,95

19.269,36

20.001,60

20.761,71

21.550,59

22.369,53

23.219,58

24.101,96

25.017,77

25.968,50

26.955,26

27.979,56

29.042,80

30.146,40

31.291,97

32.481,06

33.715,38

34.996,53

36.326,44

Horas

a 2

98

A

10.755,00 10.

11.163,70 11.

11.587,92 11.

12.028,26 12.

12.485,35 12.

12.959,79 13.

13.452,22 13.

13.963,43 14.

14.494,02 14.

15.044,84 15.

15.616,55 15.

16.209,91 16.

16.825,94 17.

17.465,29 17.

18.128,98 18.

18.817,92 19.

19.532,97 19.

20.275,25 20.

21.045,70 21.

21.845,40 22.

22.675,56 23.

23.537,24 23.

24.431,65 24.

25.360,02 25.

26.323,74 26.

27.324,00 27.

28.362,33 28.

29.440,11 29.

30.558,84 31.

31.720,07 32.

32.925,42 33.

34.176,58 34.

35.475,31 36.

Área 3

B

957,41

373,80

806,01

254,62

720,33

203,68

705,43

226,24

766,83

327,99

910,42

515,02

142,58

793,99

470,19

172,02

900,62

656,81

441,77

256,58

102,30

980,20

891,42

837,33

819,15

838,24

896,12

994,17

133,92

317,02

545,11

819,77

142,96

NÍVEL

800

801

802

803

804

805

806

807

808

809

810

811

812

813

814

815

816

817

818

819

820

821

822

823

824

825

826

827

828

829

830

831

832

A

A

4.266,85

4.428,98

4.597,27

4.771,99

4.953,32

5.141,56

5.336,93

5.539,72

5.750,20

5.968,74

6.195,55

6.430,97

6.675,37

6.929,02

7.192,33

7.465,65

7.749,32

8.043,78

8.349,45

8.666,74

8.996,10

9.337,95

9.692,77

10.061,10

10.443,44

10.840,29

11.252,23

11.679,80

12.123,65

12.584,33

13.062,54

13.558,90

14.074,14

Vigência:

Nível S

ANEXO IV –

4.34

4.51

4.68

4.86

5.04

5.23

5.43

5.64

5.85

6.08

6.31

6.55

6.80

7.05

7.32

7.60

7.89

8.19

8.50

8.82

9.16

9.51

9.87

10.2

10.6

11.0

11.4

11.8

12.3

12.8

13.3

13.8

14.3

01/09/2015

Superior

– Remuner

B

47,16

12,35

83,80

61,77

46,53

38,29

37,38

43,98

58,45

81,07

12,16

52,02

01,01

59,43

27,69

06,12

95,20

95,21

06,60

29,87

65,39

13,68

75,18

50,46

39,95

44,28

63,98

899,60

51,77

821,17

08,37

814,08

39,02

ração Mínim

A

800 10.864,

801 11.277,

802 11.705,

803 12.150,

804 12.612,

805 13.091,

806 13.588,

807 14.105,

808 14.641,

809 15.197,

810 15.775,

811 16.374,

812 16.996,

813 17.642,

814 18.313,

815 19.008,

816 19.731,

817 20.481,

818 21.259,

819 22.067,

820 22.905,

821 23.776,

822 24.679,

823 25.617,

824 26.590,

825 27.601,

826 28.650,

827 29.738,

828 30.869,

829 32.042,

830 33.259,

831 34.523,

832 35.835,

Nível

ma por Nív

B

,19 11.068,63

,03 11.489,27

,57 11.925,86

,37 12.379,03

,09 12.849,46

,35 13.337,73

,80 13.844,59

,19 14.370,66

,17 14.916,74

,56 15.483,59

,07 16.071,94

,52 16.682,69

,74 17.316,65

,62 17.974,64

,03 18.657,72

,94 19.366,69

,26 20.102,63

,06 20.866,54

,37 21.659,47

,20 22.482,51

,79 23.336,86

,19 24.223,63

,69 25.144,12

,50 26.099,64

,96 27.091,39

,44 28.120,85

,30 29.189,47

,98 30.298,68

,05 31.450,01

,09 32.645,12

,67 33.885,66

,53 35.173,28

,48 36.509,90

Turno de 12 Ho

Área 1

el e Regim

A

10.809,64

11.220,37

11.646,75

12.089,30

12.548,73

13.025,58

13.520,51

14.034,31

14.567,59

15.121,20

15.695,79

16.292,24

16.911,33

17.553,95

18.221,01

18.913,44

19.632,14

20.378,14

21.152,52

21.956,29

22.790,70

23.656,74

24.555,67

25.488,77

26.457,33

27.462,74

28.506,33

29.589,53

30.713,98

31.881,07

33.092,53

34.350,06

35.655,37

oras (sem adicio

Áre

me

B

11.013,03

11.431,54

11.865,93

12.316,81

12.784,91

13.270,68

13.775,03

14.298,45

14.841,81

15.405,78

15.991,15

16.598,87

17.229,64

17.884,32

18.563,95

19.269,36

20.001,60

20.761,71

21.550,59

22.369,53

23.219,58

24.101,96

25.017,77

25.968,50

26.955,26

27.979,56

29.042,80

30.146,40

31.291,97

32.481,06

33.715,38

34.996,53

36.326,44

onal de confina

a 2

99

A

10.755,00 10.

11.163,70 11.

11.587,92 11.

12.028,26 12.

12.485,35 12.

12.959,79 13.

13.452,22 13.

13.963,43 14.

14.494,02 14.

15.044,84 15.

15.616,55 15.

16.209,91 16.

16.825,94 17.

17.465,29 17.

18.128,98 18.

18.817,92 19.

19.532,97 19.

20.275,25 20.

21.045,70 21.

21.845,40 22.

22.675,56 23.

23.537,24 23.

24.431,65 24.

25.360,02 25.

26.323,74 26.

27.324,00 27.

28.362,33 28.

29.440,11 29.

30.558,84 31.

31.720,07 32.

32.925,42 33.

34.176,58 34.

35.475,31 36.

amento)

Área 3

B

957,41

373,80

806,01

254,62

720,33

203,68

705,43

226,24

766,83

327,99

910,42

515,02

142,58

793,99

470,19

172,02

900,62

656,81

441,77

256,58

102,30

980,20

891,42

837,33

819,15

838,24

896,12

994,17

133,92

317,02

545,11

819,77

142,96

NÍVEL

800

801

802

803

804

805

806

807

808

809

810

811

812

813

814

815

816

817

818

819

820

821

822

823

824

825

826

827

828

829

830

831

832

A

A

4.266,85

4.428,98

4.597,27

4.771,99

4.953,32

5.141,56

5.336,93

5.539,72

5.750,20

5.968,74

6.195,55

6.430,97

6.675,37

6.929,02

7.192,33

7.465,65

7.749,32

8.043,78

8.349,45

8.666,74

8.996,10

9.337,95

9.692,77

10.061,10

10.443,44

10.840,29

11.252,23

11.679,80

12.123,65

12.584,33

13.062,54

13.558,90

14.074,14

Vigência:

Nível S

ANEXO IV –

4.34

4.51

4.68

4.86

5.04

5.23

5.43

5.64

5.85

6.08

6.31

6.55

6.80

7.05

7.32

7.60

7.89

8.19

8.50

8.82

9.16

9.51

9.87

10.2

10.6

11.0

11.4

11.8

12.3

12.8

13.3

13.8

14.3

01/09/2015

Superior

– Remuner

B

47,16

12,35

83,80

61,77

46,53

38,29

37,38

43,98

58,45

81,07

12,16

52,02

01,01

59,43

27,69

06,12

95,20

95,21

06,60

29,87

65,39

13,68

75,18

50,46

39,95

44,28

63,98

899,60

51,77

821,17

08,37

814,08

39,02

ração Mínim

A

800 11.410,

801 11.843,

802 12.293,

803 12.760,

804 13.245,

805 13.749,

806 14.271,

807 14.813,

808 15.376,

809 15.961,

810 16.567,

811 17.197,

812 17.850,

813 18.529,

814 19.233,

815 19.964,

816 20.722,

817 21.510,

818 22.327,

819 23.176,

820 24.056,

821 24.970,

822 25.919,

823 26.904,

824 27.927,

825 28.988,

826 30.090,

827 31.233,

828 32.420,

829 33.652,

830 34.931,

831 36.258,

832 37.636,

Nível

Turn

ma por Nív

B

,12 11.624,88

,73 12.066,62

,78 12.525,18

,92 13.001,10

,88 13.495,16

,19 14.007,97

,67 14.540,29

,99 15.092,80

,93 15.666,34

,29 16.261,66

,80 16.879,58

,35 17.521,02

,84 18.186,84

,16 18.877,88

,26 19.595,28

,21 20.339,87

,80 21.112,82

,27 21.915,12

,65 22.747,86

,09 23.612,31

,82 24.509,55

,97 25.440,92

,87 26.407,64

,80 27.411,17

,23 28.452,81

,44 29.533,96

,00 30.656,29

,38 31.821,23

,29 33.030,41

,23 34.285,60

,02 35.588,45

,42 36.940,78

,22 38.344,55

Área 1

no de 12 Horas

el e Regim

A

11.355,53

11.787,06

12.234,96

12.699,90

13.182,47

13.683,41

14.203,38

14.743,13

15.303,36

15.884,89

16.488,54

17.115,06

17.765,45

18.440,51

19.141,23

19.868,69

20.623,63

21.407,36

22.220,82

23.065,19

23.941,75

24.851,49

25.795,86

26.776,05

27.793,59

28.849,74

29.946,01

31.083,95

32.265,15

33.491,23

34.763,88

36.084,90

37.456,18

Áre

(com adiciona

me

B

11.569,26

12.008,88

12.465,23

12.938,88

13.430,60

13.940,91

14.470,70

15.020,56

15.591,38

16.183,86

16.798,81

17.437,19

18.099,81

18.787,57

19.501,53

20.242,54

21.011,79

21.810,27

22.639,03

23.499,31

24.392,29

25.319,20

26.281,29

27.280,03

28.316,66

29.392,67

30.509,61

31.668,99

32.872,36

34.121,55

35.418,18

36.764,03

38.161,08

a 2

l de confiname

100

A

11.300,95 11.

11.730,38 11.

12.176,17 12.

12.638,82 12.

13.119,13 13.

13.617,62 13.

14.135,10 14.

14.672,26 14.

15.229,76 15.

15.808,53 16.

16.409,27 16.

17.032,76 17.

17.680,04 18.

18.351,88 18.

19.049,23 19.

19.773,16 20.

20.524,48 20.

21.304,44 21.

22.113,99 22.

22.954,31 23.

23.826,61 24.

24.732,02 25.

25.671,83 26.

26.647,33 27.

27.659,97 28.

28.711,06 29.

29.802,04 30.

30.934,50 31.

32.110,03 32.

33.330,22 33.

34.596,75 35.

35.911,41 36.

37.276,08 37.

Área 3

ento de 10%)

B

513,61

951,12

405,28

876,65

366,04

873,89

401,14

948,39

516,45

106,05

718,03

353,34

012,78

697,23

407,74

145,25

910,78

705,42

530,19

386,35

275,00

197,45

154,94

148,85

180,50

251,34

362,93

516,72

714,32

957,49

247,86

587,29

977,61

NÍVEL

800

801

802

803

804

805

806

807

808

809

810

811

812

813

814

815

816

817

818

819

820

821

822

823

824

825

826

827

828

829

830

831

832

A

A

4.266,85

4.428,98

4.597,27

4.771,99

4.953,32

5.141,56

5.336,93

5.539,72

5.750,20

5.968,74

6.195,55

6.430,97

6.675,37

6.929,02

7.192,33

7.465,65

7.749,32

8.043,78

8.349,45

8.666,74

8.996,10

9.337,95

9.692,77

10.061,10

10.443,44

10.840,29

11.252,23

11.679,80

12.123,65

12.584,33

13.062,54

13.558,90

14.074,14

Vigência:

Nível S

ANEXO IV –

4.34

4.51

4.68

4.86

5.04

5.23

5.43

5.64

5.85

6.08

6.31

6.55

6.80

7.05

7.32

7.60

7.89

8.19

8.50

8.82

9.16

9.51

9.87

10.2

10.6

11.0

11.4

11.8

12.3

12.8

13.3

13.8

14.3

01/09/2015

Superior

– Remuner

B

47,16

12,35

83,80

61,77

46,53

38,29

37,38

43,98

58,45

81,07

12,16

52,02

01,01

59,43

27,69

06,12

95,20

95,21

06,60

29,87

65,39

13,68

75,18

50,46

39,95

44,28

63,98

899,60

51,77

821,17

08,37

814,08

39,02

ração Mínim

A

800 11.683,

801 12.127,

802 12.587,

803 13.066,

804 13.562,

805 14.078,

806 14.613,

807 15.168,

808 15.744,

809 16.343,

810 16.964,

811 17.608,

812 18.277,

813 18.972,

814 19.693,

815 20.441,

816 21.218,

817 22.024,

818 22.861,

819 23.730,

820 24.632,

821 25.568,

822 26.539,

823 27.548,

824 28.595,

825 29.681,

826 30.809,

827 31.980,

828 33.195,

829 34.457,

830 35.766,

831 37.125,

832 38.536,

Turn

Nível

ma por Nív

B

,12 11.902,96

,05 12.355,28

,91 12.824,78

,22 13.312,12

,79 13.818,01

,12 14.343,08

,11 14.888,13

,39 15.453,86

,76 16.041,14

,12 16.650,67

,14 17.283,41

,73 17.940,17

,90 18.621,93

,46 19.329,51

,37 20.064,06

,78 20.826,47

,55 21.617,90

,87 22.439,38

,81 23.292,06

,58 24.177,17

,34 25.095,92

,37 26.049,56

,97 27.039,40

,45 28.066,97

,33 29.133,46

,95 30.240,54

,85 31.389,69

,60 32.582,52

,88 33.820,62

,31 35.105,81

,69 36.439,85

,83 37.824,53

,63 39.261,92

no de 12 Horas

Área 1

el e Regim

A

11.628,48

12.070,40

12.529,05

13.005,18

13.499,39

14.012,32

14.544,80

15.097,51

15.671,21

16.266,75

16.884,89

17.526,49

18.192,49

18.883,78

19.601,38

20.346,28

21.119,42

21.921,95

22.754,97

23.619,64

24.517,24

25.448,89

26.415,93

27.419,71

28.461,69

29.543,24

30.665,90

31.831,17

33.040,77

34.296,30

35.599,55

36.952,36

38.356,54

(com adiciona

Áre

me

B

11.847,36

12.297,55

12.764,87

13.249,92

13.753,44

14.276,03

14.818,57

15.381,66

15.966,17

16.572,90

17.202,65

17.856,34

18.534,91

19.239,20

19.970,33

20.729,18

21.516,88

22.334,55

23.183,23

24.064,19

24.978,66

25.927,83

26.913,07

27.935,81

28.997,32

30.099,23

31.243,01

32.430,27

33.662,57

34.941,77

36.269,55

37.647,77

39.078,45

l de confiname

a 2

101

A

11.573,91 11.

12.013,72 12.

12.470,26 12.

12.944,09 13.

13.436,01 13.

13.946,56 14.

14.476,53 14.

15.026,62 15.

15.597,62 15.

16.190,36 16.

16.805,58 17.

17.444,20 17.

18.107,07 18.

18.795,16 19.

19.509,35 19.

20.250,75 20.

21.020,23 21.

21.819,06 22.

22.648,16 23.

23.508,75 23.

24.402,10 24.

25.329,41 25.

26.291,92 26.

27.291,01 27.

28.328,07 28.

29.404,53 29.

30.521,90 31.

31.681,74 32.

32.885,64 33.

34.135,29 34.

35.432,42 36.

36.778,88 37.

38.176,45 38.

ento de 15%)

Área 3

B

791,73

239,82

704,95

187,71

688,91

209,04

748,99

309,44

891,20

495,08

121,88

772,50

447,89

148,85

876,55

631,83

415,84

229,67

074,40

951,23

861,37

806,09

786,71

804,64

861,20

957,91

096,33

278,02

504,50

777,71

099,28

471,05

894,97

NÍVEL

800

801

802

803

804

805

806

807

808

809

810

811

812

813

814

815

816

817

818

819

820

821

822

823

824

825

826

827

828

829

830

831

832

A

A

4.266,85

4.428,98

4.597,27

4.771,99

4.953,32

5.141,56

5.336,93

5.539,72

5.750,20

5.968,74

6.195,55

6.430,97

6.675,37

6.929,02

7.192,33

7.465,65

7.749,32

8.043,78

8.349,45

8.666,74

8.996,10

9.337,95

9.692,77

10.061,10

10.443,44

10.840,29

11.252,23

11.679,80

12.123,65

12.584,33

13.062,54

13.558,90

14.074,14

Vigência:

Nível S

ANEXO IV –

4.34

4.51

4.68

4.86

5.04

5.23

5.43

5.64

5.85

6.08

6.31

6.55

6.80

7.05

7.32

7.60

7.89

8.19

8.50

8.82

9.16

9.51

9.87

10.2

10.6

11.0

11.4

11.8

12.3

12.8

13.3

13.8

14.3

01/09/2015

Superior

– Remuner

B

47,16

12,35

83,80

61,77

46,53

38,29

37,38

43,98

58,45

81,07

12,16

52,02

01,01

59,43

27,69

06,12

95,20

95,21

06,60

29,87

65,39

13,68

75,18

50,46

39,95

44,28

63,98

899,60

51,77

821,17

08,37

814,08

39,02

ração Mínim

A

800 12.502,

801 12.977,

802 13.470,

803 13.982,

804 14.513,

805 15.064,

806 15.637,

807 16.231,

808 16.848,

809 17.488,

810 18.153,

811 18.842,

812 19.559,

813 20.302,

814 21.073,

815 21.874,

816 22.705,

817 23.568,

818 24.464,

819 25.393,

820 26.358,

821 27.360,

822 28.400,

823 29.479,

824 30.599,

825 31.762,

826 32.969,

827 34.222,

828 35.522,

829 36.872,

830 38.273,

831 39.728,

832 41.237,

Nível

Turn

ma por Nív

B

,02 12.737,30

,08 13.221,32

,21 13.723,73

,09 14.245,22

,40 14.786,56

,92 15.348,42

,38 15.931,68

,60 16.537,07

,39 17.165,51

,67 17.817,79

,23 18.494,83

,99 19.197,65

,07 19.927,18

,33 20.684,39

,79 21.470,41

,62 22.286,28

,82 23.133,16

,68 24.012,25

,27 24.924,72

,88 25.871,85

,92 26.854,97

,56 27.875,47

,24 28.934,73

,42 30.034,27

,67 31.175,52

,44 32.360,20

,40 33.589,92

,23 34.866,31

,71 36.191,23

,55 37.566,49

,70 38.994,05

,10 40.475,79

,79 42.013,90

Área 1

no de 12 Horas

el e Regim

A

12.447,42

12.920,44

13.411,40

13.921,01

14.450,04

14.999,14

15.569,10

16.160,72

16.774,79

17.412,29

18.073,95

18.760,74

19.473,65

20.213,65

20.981,76

21.779,10

22.606,69

23.465,76

24.357,45

25.283,02

26.243,79

27.241,06

28.276,22

29.350,69

30.466,03

31.623,78

32.825,46

34.072,80

35.367,59

36.711,55

38.106,56

39.554,60

41.057,71

Áre

(com adiciona

me

B

12.681,69

13.163,60

13.663,79

14.182,98

14.722,01

15.281,41

15.862,11

16.464,87

17.090,57

17.739,97

18.414,10

19.113,84

19.840,17

20.594,07

21.376,67

22.188,96

23.032,15

23.907,41

24.815,85

25.758,85

26.737,70

27.753,72

28.808,34

29.903,09

31.039,40

32.218,88

33.443,24

34.714,07

36.033,18

37.402,46

38.823,76

40.299,03

41.830,44

a 2

l de confiname

102

A

12.392,79 12.

12.863,77 13.

13.352,57 13.

13.859,96 14.

14.386,68 14.

14.933,34 15.

15.500,76 15.

16.089,84 16.

16.701,24 17.

17.335,89 17.

17.994,68 18.

18.678,45 19.

19.388,23 19.

20.125,01 20.

20.889,73 21.

21.683,59 22.

22.507,51 22.

23.362,83 23.

24.250,61 24.

25.172,11 25.

26.128,71 26.

27.121,61 27.

28.152,21 28.

29.221,96 29.

30.332,42 30.

31.485,08 32.

32.681,46 33.

33.923,36 34.

35.212,44 35.

36.550,52 37.

37.939,44 38.

39.381,13 40.

40.877,63 41.

Área 3

ento de 30%)

B

626,04

105,85

603,88

120,77

657,45

214,37

792,55

392,64

015,60

662,17

333,32

029,98

753,15

503,74

282,92

091,65

931,15

802,53

707,01

645,88

620,43

632,00

681,99

771,95

903,27

077,56

296,53

561,83

875,13

238,39

653,48

122,32

646,98

NÍVEL

800

801

802

803

804

805

806

807

808

809

810

811

812

813

814

815

816

817

818

819

820

821

822

823

824

825

826

827

828

829

830

831

832

A

A

4.266,85

4.428,98

4.597,27

4.771,99

4.953,32

5.141,56

5.336,93

5.539,72

5.750,20

5.968,74

6.195,55

6.430,97

6.675,37

6.929,02

7.192,33

7.465,65

7.749,32

8.043,78

8.349,45

8.666,74

8.996,10

9.337,95

9.692,77

10.061,10

10.443,44

10.840,29

11.252,23

11.679,80

12.123,65

12.584,33

13.062,54

13.558,90

14.074,14

Vigência:

Nível S

ANEXO IV –

4.34

4.51

4.68

4.86

5.04

5.23

5.43

5.64

5.85

6.08

6.31

6.55

6.80

7.05

7.32

7.60

7.89

8.19

8.50

8.82

9.16

9.51

9.87

10.2

10.6

11.0

11.4

11.8

12.3

12.8

13.3

13.8

14.3

01/09/2015

Superior

– Remuner

B

47,16

12,35

83,80

61,77

46,53

38,29

37,38

43,98

58,45

81,07

12,16

52,02

01,01

59,43

27,69

06,12

95,20

95,21

06,60

29,87

65,39

13,68

75,18

50,46

39,95

44,28

63,98

899,60

51,77

821,17

08,37

814,08

39,02

ração Mínim

A

800 10.700,

801 11.107,

802 11.529,

803 11.967,

804 12.421,

805 12.893,

806 13.383,

807 13.892,

808 14.420,

809 14.968,

810 15.537,

811 16.127,

812 16.740,

813 17.376,

814 18.036,

815 18.722,

816 19.433,

817 20.172,

818 20.938,

819 21.734,

820 22.560,

821 23.417,

822 24.307,

823 25.231,

824 26.190,

825 27.185,

826 28.218,

827 29.290,

828 30.403,

829 31.559,

830 32.758,

831 34.003,

832 35.295,

Nível

S

ma por Nív

B

,39 10.901,81

,03 11.316,06

,12 11.746,10

,18 12.192,40

,97 12.655,75

,98 13.136,64

,94 13.635,86

,54 14.154,00

,47 14.691,86

,48 15.250,15

,25 15.829,64

,65 16.431,20

,49 17.055,56

,67 17.703,66

,96 18.376,46

,39 19.074,74

,80 19.799,57

,28 20.551,99

,84 21.332,92

,51 22.143,60

,49 22.985,03

,77 23.858,47

,65 24.765,07

,30 25.706,15

,11 26.682,99

,31 27.696,93

,36 28.749,45

,64 29.841,92

,70 30.975,86

,04 32.152,98

,28 33.374,81

,11 34.643,01

,21 35.959,50

Área 1

Sobreaviso (co

el e Regim

A

10.645,81

11.050,37

11.470,28

11.906,15

12.358,60

12.828,20

13.315,67

13.821,67

14.346,87

14.892,09

15.458,00

16.045,37

16.655,10

17.288,00

17.944,95

18.626,87

19.334,65

20.069,40

20.832,04

21.623,65

22.445,38

23.298,26

24.183,63

25.102,56

26.056,49

27.046,63

28.074,39

29.141,23

30.248,59

31.398,06

32.591,13

33.829,60

35.115,13

Áre

m adicional de

me

B

10.846,18

11.258,30

11.686,14

12.130,20

12.591,17

13.069,65

13.566,31

14.081,79

14.616,93

15.172,35

15.748,86

16.347,34

16.968,58

17.613,37

18.282,68

18.977,39

19.698,54

20.447,12

21.224,10

22.030,59

22.867,76

23.736,75

24.638,73

25.575,04

26.546,85

27.555,61

28.602,75

29.689,66

30.817,82

31.988,94

33.204,52

34.466,30

35.776,04

a 2

e confinamento

103

A

10.591,21 10.

10.993,69 11.

11.411,47 11.

11.845,07 12.

12.295,20 12.

12.762,41 13.

13.247,37 13.

13.750,79 14.

14.273,31 14.

14.815,71 15.

15.378,73 15.

15.963,08 16.

16.569,69 16.

17.199,33 17.

17.852,91 18.

18.531,36 18.

19.235,52 19.

19.966,50 20.

20.725,20 21.

21.512,74 21.

22.330,24 22.

23.178,82 23.

24.059,61 24.

24.973,84 25.

25.922,85 26.

26.907,94 27.

27.930,45 28.

28.991,79 29.

30.093,44 30.

31.237,04 31.

32.424,00 33.

33.656,13 34.

34.935,08 35.

Área 3

de 10%)

B

790,58

200,59

626,23

068,00

526,62

002,59

496,72

009,57

541,97

094,55

668,14

263,53

881,54

523,03

188,94

880,09

597,55

342,26

115,23

917,63

750,51

615,03

512,36

443,86

410,74

414,31

456,09

537,39

659,78

824,87

034,24

289,54

592,57

NÍVEL

800

801

802

803

804

805

806

807

808

809

810

811

812

813

814

815

816

817

818

819

820

821

822

823

824

825

826

827

828

829

830

831

832

A

A

4.266,85

4.428,98

4.597,27

4.771,99

4.953,32

5.141,56

5.336,93

5.539,72

5.750,20

5.968,74

6.195,55

6.430,97

6.675,37

6.929,02

7.192,33

7.465,65

7.749,32

8.043,78

8.349,45

8.666,74

8.996,10

9.337,95

9.692,77

10.061,10

10.443,44

10.840,29

11.252,23

11.679,80

12.123,65

12.584,33

13.062,54

13.558,90

14.074,14

Nível S

Vigência:

ANEXO IV –

4.34

4.51

4.68

4.86

5.04

5.23

5.43

5.64

5.85

6.08

6.31

6.55

6.80

7.05

7.32

7.60

7.89

8.19

8.50

8.82

9.16

9.51

9.87

10.2

10.6

11.0

11.4

11.8

12.3

12.8

13.3

13.8

14.3

Superior

01/09/2015

– Remuner

B

47,16

12,35

83,80

61,77

46,53

38,29

37,38

43,98

58,45

81,07

12,16

52,02

01,01

59,43

27,69

06,12

95,20

95,21

06,60

29,87

65,39

13,68

75,18

50,46

39,95

44,28

63,98

899,60

51,77

821,17

08,37

814,08

39,02

ração Mínim

A

800 10.973,

801 11.390,

802 11.823,

803 12.272,

804 12.738,

805 13.222,

806 13.725,

807 14.246,

808 14.788,

809 15.350,

810 15.933,

811 16.539,

812 17.167,

813 17.819,

814 18.497,

815 19.200,

816 19.929,

817 20.686,

818 21.473,

819 22.288,

820 23.135,

821 24.015,

822 24.927,

823 25.874,

824 26.858,

825 27.878,

826 28.938,

827 30.037,

828 31.179,

829 32.364,

830 33.593,

831 34.870,

832 36.195,

Nível

S

ma por Nív

B

,37 11.179,92

,38 11.604,71

,22 12.045,70

,48 12.503,42

,85 12.978,61

,93 13.471,76

,38 13.983,73

,95 14.515,08

,30 15.066,68

,32 15.639,20

,64 16.233,46

,05 16.850,35

,57 17.490,65

,92 18.155,29

,09 18.845,22

,00 19.561,32

,54 20.304,68

,91 21.076,26

,00 21.877,15

,96 22.708,46

,98 23.571,41

,13 24.467,11

,71 25.396,84

,94 26.361,97

,23 27.363,67

,84 28.403,49

,22 29.482,86

,88 30.603,19

,31 31.766,08

,12 32.973,21

,96 34.226,20

,51 35.526,79

,60 36.876,82

Área 1

Sobreaviso (co

el e Regim

A

10.918,79

11.333,70

11.764,40

12.211,42

12.675,48

13.157,14

13.657,07

14.176,08

14.714,76

15.273,96

15.854,38

16.456,76

17.082,16

17.731,29

18.405,06

19.104,47

19.830,42

20.583,97

21.366,19

22.178,07

23.020,88

23.895,70

24.803,70

25.746,22

26.724,61

27.740,13

28.794,27

29.888,44

31.024,20

32.203,11

33.426,84

34.697,04

36.015,55

Áre

m adicional de

me

B

11.124,28

11.547,00

11.985,79

12.441,24

12.914,05

13.404,72

13.914,17

14.442,87

14.991,70

15.561,38

16.152,70

16.766,50

17.403,67

18.064,98

18.751,46

19.464,00

20.203,64

20.971,39

21.768,29

22.595,50

23.454,12

24.345,38

25.270,48

26.230,80

27.227,55

28.262,17

29.336,18

30.450,93

31.608,05

32.809,17

34.055,93

35.350,04

36.693,35

a 2

e confinamento

104

A

10.864,19 11.

11.277,03 11.

11.705,57 11.

12.150,37 12.

12.612,09 12.

13.091,35 13.

13.588,80 13.

14.105,19 14.

14.641,17 14.

15.197,56 15.

15.775,07 16.

16.374,52 16.

16.996,74 17.

17.642,62 17.

18.313,03 18.

19.008,94 19.

19.731,26 20.

20.481,06 20.

21.259,37 21.

22.067,20 22.

22.905,79 23.

23.776,19 24.

24.679,69 25.

25.617,50 26.

26.590,96 27.

27.601,44 28.

28.650,30 29.

29.738,98 30.

30.869,05 31.

32.042,09 32.

33.259,67 33.

34.523,53 35.

35.835,48 36.

Área 3

de 15%)

B

068,63

489,27

925,86

379,03

849,46

337,73

844,59

370,66

916,74

483,59

071,94

682,69

316,65

974,64

657,72

366,69

102,63

866,54

659,47

482,51

336,86

223,63

144,12

099,64

091,39

120,85

189,47

298,68

450,01

645,12

885,66

173,28

509,90

NÍVEL

800

801

802

803

804

805

806

807

808

809

810

811

812

813

814

815

816

817

818

819

820

821

822

823

824

825

826

827

828

829

830

831

832

A

A

4.266,85

4.428,98

4.597,27

4.771,99

4.953,32

5.141,56

5.336,93

5.539,72

5.750,20

5.968,74

6.195,55

6.430,97

6.675,37

6.929,02

7.192,33

7.465,65

7.749,32

8.043,78

8.349,45

8.666,74

8.996,10

9.337,95

9.692,77

10.061,10

10.443,44

10.840,29

11.252,23

11.679,80

12.123,65

12.584,33

13.062,54

13.558,90

14.074,14

Vigência:

Nível S

ANEXO IV –

4.34

4.51

4.68

4.86

5.04

5.23

5.43

5.64

5.85

6.08

6.31

6.55

6.80

7.05

7.32

7.60

7.89

8.19

8.50

8.82

9.16

9.51

9.87

10.2

10.6

11.0

11.4

11.8

12.3

12.8

13.3

13.8

14.3

01/09/2015

Superior

– Remuner

B

47,16

12,35

83,80

61,77

46,53

38,29

37,38

43,98

58,45

81,07

12,16

52,02

01,01

59,43

27,69

06,12

95,20

95,21

06,60

29,87

65,39

13,68

75,18

50,46

39,95

44,28

63,98

899,60

51,77

821,17

08,37

814,08

39,02

ração Mínim

A

800 11.792,

801 12.240,

802 12.705,

803 13.188,

804 13.689,

805 14.209,

806 14.749,

807 15.310,

808 15.891,

809 16.495,

810 17.122,

811 17.773,

812 18.448,

813 19.149,

814 19.877,

815 20.632,

816 21.416,

817 22.230,

818 23.075,

819 23.952,

820 24.862,

821 25.807,

822 26.788,

823 27.805,

824 28.862,

825 29.959,

826 31.097,

827 32.279,

828 33.506,

829 34.779,

830 36.100,

831 37.472,

832 38.896,

Nível

S

ma por Nív

B

,30 12.014,23

,38 12.470,76

,58 12.944,68

,35 13.436,52

,52 13.947,16

,70 14.477,12

,66 15.027,26

,17 15.598,31

,90 16.191,03

,86 16.806,31

,70 17.444,94

,31 18.107,85

,72 18.795,95

,80 19.510,21

,45 20.251,59

,82 21.021,12

,86 21.819,94

,69 22.649,11

,48 23.509,76

,32 24.403,13

,55 25.330,44

,33 26.293,03

,00 27.292,12

,92 28.329,24

,56 29.405,74

,34 30.523,12

,78 31.683,05

,49 32.887,04

,10 34.136,70

,37 35.433,90

,95 36.780,40

,80 38.178,04

,79 39.628,82

Área 1

Sobreaviso (co

el e Regim

A

11.737,69

12.183,72

12.646,70

13.127,28

13.626,12

14.143,89

14.681,38

15.239,26

15.818,36

16.419,50

17.043,44

17.691,02

18.363,30

19.061,12

19.785,44

20.537,30

21.317,70

22.127,79

22.968,66

23.841,45

24.747,48

25.687,87

26.663,97

27.677,19

28.728,94

29.820,64

30.953,82

32.130,07

33.351,00

34.618,36

35.933,81

37.299,34

38.716,69

Áre

m adicional de

me

B

11.958,59

12.413,02

12.884,71

13.374,35

13.882,60

14.410,08

14.957,71

15.526,09

16.116,10

16.728,51

17.364,16

18.023,99

18.708,92

19.419,84

20.157,82

20.923,79

21.718,92

22.544,28

23.400,93

24.290,15

25.213,19

26.171,28

27.165,76

28.198,10

29.269,61

30.381,84

31.536,38

32.734,76

33.978,64

35.269,82

36.610,13

38.001,31

39.445,38

a 2

e confinamento

105

A

11.683,12 11.

12.127,05 12.

12.587,91 12.

13.066,22 13.

13.562,79 13.

14.078,12 14.

14.613,11 14.

15.168,39 15.

15.744,76 16.

16.343,12 16.

16.964,14 17.

17.608,73 17.

18.277,90 18.

18.972,46 19.

19.693,37 20.

20.441,78 20.

21.218,55 21.

22.024,87 22.

22.861,81 23.

23.730,58 24.

24.632,34 25.

25.568,37 26.

26.539,97 27.

27.548,45 28.

28.595,33 29.

29.681,95 30.

30.809,85 31.

31.980,60 32.

33.195,88 33.

34.457,31 35.

35.766,69 36.

37.125,83 37.

38.536,63 39.

Área 3

de 30%)

B

902,96

355,28

824,78

312,12

818,01

343,08

888,13

453,86

041,14

650,67

283,41

940,17

621,93

329,51

064,06

826,47

617,90

439,38

292,06

177,17

095,92

049,56

039,40

066,97

133,46

240,54

389,69

582,52

820,62

105,81

439,85

824,53

261,92

NÍVEL

800

801

802

803

804

805

806

807

808

809

810

811

812

813

814

815

816

817

818

819

820

821

822

823

824

825

826

827

828

829

830

831

832

A

A

4.266,85

4.428,98

4.597,27

4.771,99

4.953,32

5.141,56

5.336,93

5.539,72

5.750,20

5.968,74

6.195,55

6.430,97

6.675,37

6.929,02

7.192,33

7.465,65

7.749,32

8.043,78

8.349,45

8.666,74

8.996,10

9.337,95

9.692,77

10.061,10

10.443,44

10.840,29

11.252,23

11.679,80

12.123,65

12.584,33

13.062,54

13.558,90

14.074,14

Vigência:

Nível S

ANEXO IV –

4.34

4.51

4.68

4.86

5.04

5.23

5.43

5.64

5.85

6.08

6.31

6.55

6.80

7.05

7.32

7.60

7.89

8.19

8.50

8.82

9.16

9.51

9.87

10.2

10.6

11.0

11.4

11.8

12.3

12.8

13.3

13.8

14.3

01/09/2015

Superior

– Remuner

B

47,16

12,35

83,80

61,77

46,53

38,29

37,38

43,98

58,45

81,07

12,16

52,02

01,01

59,43

27,69

06,12

95,20

95,21

06,60

29,87

65,39

13,68

75,18

50,46

39,95

44,28

63,98

899,60

51,77

821,17

08,37

814,08

39,02

ração Mínim

A

800 9.280,9

801 9.633,6

802 9.999,7

803 10.379,

804 10.774,

805 11.183,

806 11.608,

807 12.049,

808 12.507,

809 12.982,

810 13.476,

811 13.988,

812 14.519,

813 15.071,

814 15.644,

815 16.238,

816 16.855,

817 17.496,

818 18.161,

819 18.851,

820 19.567,

821 20.311,

822 21.083,

823 21.884,

824 22.715,

825 23.579,

826 24.475,

827 25.405,

828 26.370,

829 27.372,

830 28.412,

831 29.492,

832 30.613,

Espe

Nível

ma por Nív

B

98 9.455,64

65 9.814,96

74 10.187,92

,72 10.575,02

,14 10.976,93

,56 11.394,04

,53 11.827,02

,65 12.276,44

,55 12.742,95

,86 13.227,20

,19 13.729,80

,27 14.251,51

,83 14.793,11

,58 15.355,23

,29 15.938,73

,81 16.544,43

,86 17.173,10

,40 17.825,68

,27 18.503,05

,37 19.206,17

,75 19.935,98

,32 20.693,58

,16 21.479,90

,28 22.296,16

,89 23.143,43

,11 24.022,84

,09 24.935,73

,14 25.883,33

,56 26.866,82

,63 27.887,79

,80 28.947,55

,47 30.047,55

,20 31.189,37

Área 1

ecial de Campo

el e Regim

A

9.226,38

9.576,96

9.940,90

10.318,66

10.710,80

11.117,78

11.540,23

11.978,80

12.433,96

12.906,48

13.396,91

13.905,98

14.434,42

14.982,92

15.552,29

16.143,28

16.756,71

17.393,46

18.054,42

18.740,47

19.452,65

20.191,84

20.959,15

21.755,53

22.582,28

23.440,41

24.331,18

25.255,69

26.215,45

27.211,64

28.245,68

29.318,99

30.433,12

Áre

o (com adiciona

me

B

9.400,01

9.757,21

10.128,00

10.512,84

10.912,36

11.327,01

11.757,44

12.204,23

12.668,00

13.149,38

13.649,03

14.167,71

14.706,09

15.264,91

15.844,98

16.447,07

17.072,11

17.720,85

18.394,21

19.093,18

19.818,73

20.571,87

21.353,55

22.165,03

23.007,28

23.881,53

24.789,05

25.731,07

26.708,78

27.723,72

28.777,28

29.870,78

31.005,89

a 2

al de confiname

106

A

9.171,79 9.3

9.520,31 9.6

9.882,10 10.

10.257,62 10.

10.647,40 10.

11.051,98 11.

11.471,96 11.

11.907,90 12.

12.360,41 12.

12.830,10 13.

13.317,67 13.

13.823,70 14.

14.349,04 14.

14.894,27 15.

15.460,24 15.

16.047,76 16.

16.657,55 16.

17.290,54 17.

17.947,59 18.

18.629,59 18.

19.337,54 19.

20.072,36 20.

20.835,10 21.

21.626,81 22.

22.448,67 22.

23.301,71 23.

24.187,17 24.

25.106,26 25.

26.060,31 26.

27.050,60 27.

28.078,51 28.

29.145,51 29.

30.253,06 30.

Área 3

ento de 10%)

B

344,41

699,48

068,06

450,63

847,80

259,95

687,87

132,00

593,04

071,56

568,27

083,88

619,06

174,59

751,24

349,75

971,05

615,97

285,40

980,21

701,47

450,12

227,19

033,85

871,12

740,23

642,39

578,80

550,74

559,71

606,98

694,05

822,43

NÍVEL

800

801

802

803

804

805

806

807

808

809

810

811

812

813

814

815

816

817

818

819

820

821

822

823

824

825

826

827

828

829

830

831

832

A

A

4.266,85

4.428,98

4.597,27

4.771,99

4.953,32

5.141,56

5.336,93

5.539,72

5.750,20

5.968,74

6.195,55

6.430,97

6.675,37

6.929,02

7.192,33

7.465,65

7.749,32

8.043,78

8.349,45

8.666,74

8.996,10

9.337,95

9.692,77

10.061,10

10.443,44

10.840,29

11.252,23

11.679,80

12.123,65

12.584,33

13.062,54

13.558,90

14.074,14

Nível S

Vigência:

ANEXO IV –

4.34

4.51

4.68

4.86

5.04

5.23

5.43

5.64

5.85

6.08

6.31

6.55

6.80

7.05

7.32

7.60

7.89

8.19

8.50

8.82

9.16

9.51

9.87

10.2

10.6

11.0

11.4

11.8

12.3

12.8

13.3

13.8

14.3

Superior

01/09/2015

– Remuner

B

47,16

12,35

83,80

61,77

46,53

38,29

37,38

43,98

58,45

81,07

12,16

52,02

01,01

59,43

27,69

06,12

95,20

95,21

06,60

29,87

65,39

13,68

75,18

50,46

39,95

44,28

63,98

899,60

51,77

821,17

08,37

814,08

39,02

ração Mínim

A

800 9.553,9

801 9.917,0

802 10.293,

803 10.684,

804 11.091,

805 11.512,

806 11.949,

807 12.404,

808 12.875,

809 13.364,

810 13.872,

811 14.399,

812 14.946,

813 15.514,

814 16.104,

815 16.716,

816 17.351,

817 18.010,

818 18.695,

819 19.405,

820 20.143,

821 20.908,

822 21.703,

823 22.527,

824 23.384,

825 24.272,

826 25.194,

827 26.152,

828 27.146,

829 28.177,

830 29.248,

831 30.359,

832 31.513,

Nível

Espe

ma por Nív

B

93 9.733,74

00 10.103,64

,84 10.487,57

,99 10.886,08

,06 11.299,77

,48 11.729,15

,96 12.174,86

,04 12.637,51

,42 13.117,75

,71 13.616,21

,56 14.133,63

,68 14.670,71

,87 15.228,20

,87 15.806,87

,41 16.407,53

,42 17.031,01

,62 17.678,19

,99 18.349,94

,40 19.047,28

,82 19.771,06

,27 20.522,33

,70 21.302,19

,26 22.111,66

,93 22.951,96

,01 23.824,08

,63 24.729,41

,99 25.669,13

,36 26.644,57

,16 27.657,05

,72 28.708,00

,45 29.798,93

,89 30.931,28

,60 32.106,72

Área 1

ecial de Campo

el e Regim

A

9.499,35

9.860,33

10.235,01

10.623,92

11.027,66

11.446,67

11.881,66

12.333,20

12.801,83

13.288,33

13.793,28

14.317,40

14.861,48

15.426,22

16.012,41

16.620,89

17.252,46

17.908,08

18.588,58

19.294,93

20.028,16

20.789,23

21.579,24

22.399,22

23.250,40

24.133,91

25.050,99

26.002,94

26.991,03

28.016,72

29.081,30

30.186,44

31.333,51

Áre

o (com adiciona

me

B

9.678,11

10.045,87

10.427,65

10.823,86

11.235,19

11.662,13

12.105,29

12.565,29

13.042,81

13.538,39

14.052,84

14.586,87

15.141,19

15.716,51

16.313,77

16.933,68

17.577,18

18.245,11

18.938,44

19.658,09

20.405,09

21.180,50

21.985,31

22.820,79

23.687,95

24.588,08

25.522,46

26.492,33

27.499,01

28.544,00

29.628,64

30.754,53

31.923,24

a 2

al de confiname

107

A

9.444,76 9.6

9.803,66 9.9

10.176,21 10.

10.562,89 10.

10.964,29 11.

11.380,90 11.

11.813,36 12.

12.262,31 12.

12.728,25 12.

13.211,98 13.

13.714,02 13.

14.235,12 14.

14.776,09 15.

15.337,53 15.

15.920,36 16.

16.525,37 16.

17.153,30 17.

17.805,14 18.

18.481,73 18.

19.184,04 19.

19.913,07 20.

20.669,76 21.

21.455,22 21.

22.270,47 22.

23.116,79 23.

23.995,21 24.

24.907,05 25.

25.853,49 26.

26.835,95 27.

27.855,69 28.

28.914,21 29.

30.012,93 30.

31.153,42 31.

Área 3

ento de 15%)

B

622,47

988,13

367,72

761,66

170,66

595,12

035,73

493,09

967,85

460,59

972,12

503,02

054,16

626,21

220,02

836,35

476,16

140,24

829,57

545,12

287,80

058,74

858,98

689,61

551,82

446,79

375,77

340,08

340,99

379,92

458,37

577,79

739,76

NÍVEL

800

801

802

803

804

805

806

807

808

809

810

811

812

813

814

815

816

817

818

819

820

821

822

823

824

825

826

827

828

829

830

831

832

A

A

4.266,85

4.428,98

4.597,27

4.771,99

4.953,32

5.141,56

5.336,93

5.539,72

5.750,20

5.968,74

6.195,55

6.430,97

6.675,37

6.929,02

7.192,33

7.465,65

7.749,32

8.043,78

8.349,45

8.666,74

8.996,10

9.337,95

9.692,77

10.061,10

10.443,44

10.840,29

11.252,23

11.679,80

12.123,65

12.584,33

13.062,54

13.558,90

14.074,14

Vigência:

Nível S

ANEXO IV –

4.34

4.51

4.68

4.86

5.04

5.23

5.43

5.64

5.85

6.08

6.31

6.55

6.80

7.05

7.32

7.60

7.89

8.19

8.50

8.82

9.16

9.51

9.87

10.2

10.6

11.0

11.4

11.8

12.3

12.8

13.3

13.8

14.3

01/09/2015

Superior

– Remuner

B

47,16

12,35

83,80

61,77

46,53

38,29

37,38

43,98

58,45

81,07

12,16

52,02

01,01

59,43

27,69

06,12

95,20

95,21

06,60

29,87

65,39

13,68

75,18

50,46

39,95

44,28

63,98

899,60

51,77

821,17

08,37

814,08

39,02

ração Mínim

A

800 10.372,

801 10.767,

802 11.176,

803 11.600,

804 12.041,

805 12.499,

806 12.974,

807 13.467,

808 13.979,

809 14.510,

810 15.061,

811 15.633,

812 16.228,

813 16.844,

814 17.484,

815 18.149,

816 18.838,

817 19.554,

818 20.297,

819 21.069,

820 21.869,

821 22.700,

822 23.563,

823 24.458,

824 25.388,

825 26.353,

826 27.354,

827 28.394,

828 29.472,

829 30.592,

830 31.755,

831 32.962,

832 34.214,

Espe

Nível

ma por Nív

B

,83 10.568,05

,00 10.969,67

,17 11.386,51

,85 11.819,16

,74 12.268,35

,29 12.734,47

,26 13.218,44

,27 13.720,72

,03 14.242,13

,26 14.783,32

,63 15.345,08

,93 15.928,19

,04 16.533,47

,70 17.161,73

,78 17.813,90

,25 18.490,81

,88 19.193,45

,80 19.922,81

,88 20.679,91

,18 21.465,70

,86 22.281,43

,89 23.128,11

,51 24.006,95

,89 24.919,28

,37 25.866,16

,13 26.849,08

,55 27.869,35

,03 28.928,40

,96 30.027,64

,94 31.168,73

,46 32.353,12

,19 33.582,53

,75 34.858,71

ecial de Campo

Área 1

el e Regim

A

10.318,23

10.710,34

11.117,35

11.539,80

11.978,32

12.433,47

12.905,95

13.396,38

13.905,42

14.433,87

14.982,38

15.551,67

16.142,63

16.756,04

17.392,76

18.053,73

18.739,73

19.451,87

20.191,03

20.958,28

21.754,74

22.581,42

23.439,50

24.330,17

25.254,74

26.214,42

27.210,57

28.244,56

29.317,85

30.431,92

31.588,35

32.788,70

34.034,68

o (com adiciona

Áre

me

B

10.512,43

10.911,92

11.326,58

11.756,97

12.203,79

12.667,47

13.148,89

13.648,48

14.167,18

14.705,52

15.264,31

15.844,36

16.446,44

17.071,41

17.720,16

18.393,48

19.092,44

19.817,97

20.571,03

21.352,73

22.164,13

23.006,39

23.880,60

24.788,10

25.730,03

26.707,75

27.722,68

28.776,12

29.869,61

31.004,66

32.182,87

33.405,77

34.675,23

al de confiname

a 2

108

A

10.263,65 10.

10.653,65 10.

11.058,51 11.

11.478,72 11.

11.914,96 12.

12.367,70 12.

12.837,67 13.

13.325,51 13.

13.831,88 14.

14.357,49 14.

14.903,09 15.

15.469,38 15.

16.057,22 16.

16.667,38 16.

17.300,73 17.

17.958,21 18.

18.640,59 18.

19.348,93 19.

20.084,21 20.

20.847,39 21.

21.639,64 22.

22.461,94 22.

23.315,46 23.

24.201,45 24.

25.121,12 25.

26.075,73 26.

27.066,63 27.

28.095,10 28.

29.162,71 29.

30.270,90 30.

31.421,22 32.

32.615,21 33.

33.854,61 34.

Área 3

ento de 30%)

B

456,85

854,18

266,66

694,76

139,19

600,45

079,31

576,31

092,23

627,71

183,54

760,55

359,42

981,08

626,37

296,15

991,43

713,10

462,20

239,76

046,89

884,64

754,26

656,96

593,89

566,44

576,01

623,88

711,56

840,62

012,59

229,03

491,77

E&P-CORP

E&P-EXP

E&P-SERV -

E&P-SERV (N

E&P-SERV /

UO-AM

UO-BA / DEM

UO-BA / MIR

UO-BC / PLA

UO-BS / PLA

UO-ES / PLA

UO-ES / TER

UO-RIO / NF

UO-RIO / NF

UO-RNCE

UO-SEAL

E&P-CPM/CM

LUBNOR

RECAP

REDUC

REFAP

REGAP

REMAN

REPAR

REPLAN

REVAP

RLAM

RPBC

RPCC

SIX

RNEST

ANEXOTabel

EXP

TERRA (ES/SE

NF – PLATAFO

NF - TERRA

MAIS LOCALID

RANGA - FAZE

ATAFORMAS

ATAFORMAS

ATAFORMAS

RRA

F - PLATAFORM

F - TERRA

MP-DP-III

O V - Horaa de tempo

LORAÇÃO & P

EAL)

RMA)

DADES

NDA BÁLSAMO

MA

ABASTECIME

a-Extra pelo médio pa

PRODUÇÃO

O

ENTO

a Troca deara o paga

Turno mento

TEM(m

TEM(m

MPO MÉDIO minutos)

20

20

30

20

20

30

30

40

20

20

20

30

20

20

20

30

20

MPO MÉDIO minutos)

20

30

40

27

28

27

30

30

28

30

30

20

20

29

109

FAFEN-BA (

FAFEN-BA (

FAFEN-SE

FAFEN-MS

UTGCA (CAR

UTGC

UTGSUL

UTE – AREM

UTE – GOVE

UTE – MURI

UTE – BAHIA

UTE – RÔMU

UTE – UTE B

UTE – SEPÉ

UTE – CELSO

UTE – EUZÉ

UTE – JUIZ D

UTE – JESUS

UTE – TERM

UTE – LUIS C

UTE – FERN

UTE – AURE

CENPES

ENGENHARIA

GAS-NATURA

GAS-NATURA

GAS-NATURA

TIC / NF

TIC / RJ

COMPARTILH

COMPARTILH

COMPARTILH

COMPARTILHDEUS e UO/BA

COMPARTILH

COMPARTILH

COMPARTILH

COMPARTILH

GAPRE (Segur

ARATU)

CAMAÇARI)

RAGUATATUBA

MBEPE

ERNADOR LEO

ICY

A 1

ULO ALMEIDA

BARBOSA LIMA

TIARAJU

O FURTADO

BIO ROCHA

DE FORA

S SOARES PER

MOCEARÁ

CARLOS PRES

ANDO GASPA

ELIANO CHAVE

ENGENHAR

A / SIMA / BGL-

AL / TELECOM

AL / TELECOM

AL / TELECOM

CORP

ADO / NSM – P

ADO / NSM – T

ADO / RBC / S

ADO / RNNE A)

ADO / RNNE (

ADO / RSPS (V

ADO / RSUD (

ADO / RSUD (

rança)

GÁS & ENE

A)

NEL BRIZOLA

A SOBRINHO –

REIRA

TES

RIAN

ES

RIA, TECNOLO

-1

/ NF – PLATAF

/ NF – TERRA

/ RJ

PORATIVA E D

PLATAFORMA

TERRA

SI / SOM

(FAFEN-BA,

LUBNOR)

Vigilância)

Operação)

Segurança Pat

ESTRATÉG

ERGIA

– BAIXADA FLU

OGIA E MATERI

FORMA

E SERVIÇOS

A

RLAM, TRANS

trimonial)

GIA

UMINENSE

IAIS

SPETRO MAD

TE

TEM(

TEM(

RE DE

TEM(

EMPO MÉDIO (minutos)

20

30

30

30

30

30

30

20

30

20

30

30

20

20

20

30

20

20

20

20

20

28

MPO MÉDIO (minutos)

23

20

20

20

20

20

20

MPO MÉDIO (minutos)

20

20

20

30

20

20

20

22

MPO MÉDIO (minutos)

22

110

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET(SP)

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

TRANSPET

CANDEIAS

MONTES C

QUIXADÁ –

TRTRO / ANGRA

TRO / BARUE

TRO / BELÉM

TRO / CABIÚN

TRO / CAMPO

TRO / CANOA

TRO / CARMÓ

TRO / CCO (SE

TRO / COARI (

TRO / CUBATÃ

TRO / GUAMA

TRO / ILHAS D

TRO / MACEIO

TRO / MADRE

TRO / MANAU

TRO / NORTE

TRO / PARAN

TRO / RIO GRA

TRO / RIO PAR

TRO / SANTO

TRO / SÃO FR

TRO / SÃO LU

TRO / SÃO SE

TRO / SUAPE

TRO / VITÓRIA

TRO / VOLTA

PETROBRA

– BA

LAROS - MG

– CE

SU

RANSPETROA DOS REIS (R

RI (SP)

(PA)

NAS (NF)

OS ELÍSEOS (R

AS E OSÓRIO

ÓPOLIS (SE)

EDE)

(AM)

ÃO – GUARU

ARÉ (RN)

D’ÁGUA E RE

O (AL)

E DE DEUS (BA

US (AM)

-CAPIXABA (

AGUA (PR)

ANDE (RS)

RDO (SP)

S – SÃO CAET

RANCISCO DO

UIS (MA)

EBASTIÃO (SP

(PE)

A - REGÊNCIA

REDONDA (R

AS BIOCOMUB

UBSIDIÁRIA

O RJ)

RJ)

(RS)

LHOS – GUA

DONDA (RJ)

A)

(ES)

TANO DO SU

O SUL (SC)

P)

A (ES)

RJ)

BUSTÍVEL

AS

T

RAREMA

UL (SP)

T

EMPO MÉDIO25

25

20

35

30

21

30

24

29

20

20

50

25

20

32

20

20

21

20

30

20

20

40

30

30

28

EMPO MÉDIO

20

20

20

O (minutos) 5

5

0

5

0

0

4

9

0

0

0

5

0

2

0

0

0

0

0

0

0

0

0

8

O (minutos)

0

0

0

111

ANEXO

Doe

Cân

Dia

Dis

Doe

Doe

Doe

Doe

Doe

Doe

Doe

Doe

Doe

Gla

Hep

Hip

HIV

Hor

Into

Obe

Ost

Rep

Sob

O VI – Doe

enças Crôn

ncer

betes

lipidemia

ença cereb

ença coron

ença renal

ença vascu

enças auto

enças cardi

enças neur

enças psiqu

enças respi

ucoma

patites

ertensão

V

rmônio do c

olerância à

esidade

teoporose

posição hor

brepeso

nças Crôni

icas e outr

rovascular

ariana

crônica

lar periféri

imunes

iovasculare

ológicas de

uiátricas

iratórias cr

cresciment

glicose

rmonal

icas e outro

ros Medicam

ca

es

egenerativ

rônicas

to

os Medicam

mentos Co

vas

mentos Co

bertos

bertos

112