CompaPetróleAvenida SindicaSindicadestilaç
Cláusu
A Compvigorar Parágramantidnão adeforam d Cláusu
O pagade 20118/11/em vigo Cláusu
A Compos emp
anhia Acordeo Brasileira República
atos Acordatos da catção do petr
ula 1ª - Tabpanhia prarão até 31/
afo Único a para finseriram à redesligados
ula 2ª - Pagamento da d15 e 20162016, respor, a Compa
ula 3ª - Salpanhia gar
pregados ad
ACORDO
dante
ro S/A - Pa do Chile,
antes tegoria prróleo.
bela Salariaticará os s08/2016.
- A tabel
s de correçãepactuação até 31/12/
gamento ddiferença d
6, a título ectivamentanhia prom
lário Básicoante a aplidmitidos ap
O COLETIV
PETROBRA 65, Rio de
ofissional
CAPÍTULO
al salários con
a praticad
ão das suplo do Regula/2006.
do 13º Saládo 13º Salá de antecte. Em 18/1
moverá os a
o para Admicação da tpós a assin
VO DE TRA
AS, sociedaJaneiro - R
dos traba
O I – DOS S
nstantes d
a na Comp
lementaçõamento Pla
ário ário (complipação, se12/2015 e
ajustes des
missão tabela salanatura do a
ABALHO 20
ade de ecoRJ.
alhadores n
SALÁRIOS
das Tabelas
panhia até
es dos apoano Petros
lementar oerá efetuaem 20/12/
sses pagam
arial vigentacordo.
15-2017
onomia mis
na indústr
s Salariais,
é 31/12/20
sentados e do Sistem
u integral)do nos di
/2016, na fomentos.
e na data d
sta, com s
ria da refin
, anexos I e
006, anexo
e pensionisma Petrobra
, relativo aias 19/11/orma da leg
de admissã
1
sede na
nação e
e II, que
II, será
stas que as e que
aos anos /2015 e gislação
ão, para
Cláusu
A Compempreg Parágraanuêniooutra v Cláusu
A Comp31/08/
Parágr
vantagpercent Parágr
(VP-DL Cláusu
Para osvirtuderetroatpercebiPessoa
ula 4ª - Adpanhia paggados, de a
afo Único o, referido
vantagem d
ula 5ª - VPpanhia man1995.
rafo 1º - Esem pessotuais, conf
rafo 2º - O L 1971/82).
ula 6ª - VPs empregad
e da citadativo, os meida na resl-VPDL 71/
C
icional porgará o Adicacordo com
- A Compa
o no caputde mesma n
DL 1971/8nterá a con
ssa concesoal, nomiorme os ac
pagament
DL - Anistidos anistia
a anistia, sesmos percpectiva su/82.
CAPÍTULO
r Tempo deional por T
m a tabela (a
anhia, a FU
t, a todos natureza.
2 ncessão da
ssão é feitnalmente
cordos ante
to será feito
iados ados com bserão conscentuais apbsidiária q
II - DAS VA
e Serviço Tempo de Sanexo III).
UP e os Sin
os empreg
a PL-DL-19
ta de formidentifica
eriores.
o sob o títu
base na Lesiderados, plicados a que deu or
ANTAGENS
Serviço - A
ndicatos ac
gados excl
971/82 aos
ma duodecada, obse
ulo de Vant
ei 8878/94,a partir dcada um drigem à an
S
ATS (Anuên
ordam que
ui a conce
s empregad
cimada, carvadas as
tagem Pess
admitidose 01/01/2eles na últ
nistia, a tít
nio), para t
e o pagam
essão de q
dos admiti
aracterizads deduçõe
soal - DL-1
s na Petrob2012 e semtima remutulo de Va
2
odos os
ento do
qualquer
idos até
a como es dos
1971/82
bras em m efeito neração
antagem
Cláusu
A Compbásicas Parágr
adicionque perdo adicinferior Parágr
de Perio títulopercent Parágr
de Peridesse Adada, n Parágr
PericuloVantagpresentretrom Parágr
Acordopresentpagame Parágr
percebeabrangAcordoobserva
ula 7ª - Adpanhia cons e da legisl
rafo 1º - Osal, somentrmanecerecional não r a uma jorn
rafo 2º - Aoculosidadeo de Vanttual e as m
rafo 3º - AoculosidadeAdicional a
neste ato, q
rafo 4º - Asosidade, r
gem Pessoate cláusulencionadas
rafo 5º - Aso Coletivo d
te cláusulaento cumu
rafo 6º - Naer Adicionaido pelo c
o Coletivo dada a não c
icional de Pncederá o lação, obse
s empregate o recebem nos locaserá devidnada diária
os emprege por extentagem Pes
mesmas inci
os emprege, na formaa título de quitação ra
s partes ecebido pal – Acordola, sendo s.
s partes cde Trabalhoa, é exclulativo das
as situaçõal de Pericconceito dde Trabalhcumulativid
Periculosidadicional d
ervado o cr
dos lotadorão de form
ais previstodo nos casoa de trabalh
gados admnsão, a Com
soal – Acodências, a
gados adma da legisla Vantagemsa e geral a
convencioor aqueleso Coletivo
vedado
onvenciono, recebido
udente do duas parte
es em queculosidade,e periculoso, de que t
dade das pa
dade de periculoritério intra
os em basema eventuaos na legislaos de visitaho de 8 (oit
itidos até mpanhia efordo Colet partir de 0
itidos até ação vigentm Pessoal –a este títul
onam ques definidode Trabalho pagame
am que oo por aquel Adicional
es retromen
e o empre, na formasidade, patrata o pararcelas ref
osidade deamuros, pre
es onde nãoal e proporação e na Nas ou estato) horas.
31/08/199etuará o ptivo de Tr1/12/2000
31/08/199te, fica ved– Acordo Co.
e o pags na formho, definidento cumu
o pagamenles definido de Pericuncionadas.
egado, adm da Lei, fo
assará a rerágrafo seg
feridas.
ntro de suevisto na N
o é previstorcional ao nNorma Intedas eventu
97, que recagamento
rabalho, ob0.
97, que recado o paga
Coletivo de
amento dma da Lei,
a no parágulativo da
to da Vanos no parágulosidade,
mitido até or transferieceber Vangundo da p
uas caracteNorma Inter
o o pagamnúmero de erna. O paguais, com d
cebem o A desta parcbservado i
cebem o Aamento rete Trabalho
do Adicio é excludegrafo seguas duas p
ntagem Pegrafo segusendo ve
31/08/19ido para lontagem Pepresente c
3
erísticas rna.
ento do dias em amento duração
Adicional cela sob idêntico
Adicional troativo
o, sendo
nal de ente da
undo, da parcelas
essoal – undo, da edado o
97, que ocal não essoal – cláusula,
Parágr
percebeparágrapericulolegislaçInterna Cláusu
A Compefeito r Parágr
Gratificqualque Parágr
gozo de Cláusu
A CompFérias, rescisõcasos d ParágraempregCláusu
A Comp(ASA), Adicion Cláusu
A Compvalor d
rafo 7º - Naer Vantagafo segunosidade, pção que rega, não admi
ula 8ª - Grapanhia conretroativo.
rafo 1º - A cação de Féer outra va
rafo 2º - O e férias.
ula 9ª - Indpanhia garacorrespondes contrat
de aposenta
afo Único gado dispeula 10ª - Adpanhia manincidente s
nal de Peric
ula 11ª - Sopanhia garada hora no
as situaçõem Pessoando, for assará a rge a matértida a cum
atificação dncederá a
Companhérias, referantagem de
pagament
denização dante aos edente ao puais de inicadoria, exc
- Não fará
nsado a pedicional denterá em 4sobre o Saculosidade,
obreaviso ante o pag
ormal, con
es em queal - Acordtransferid
receber Adria, observaulatividade
de Férias Gratificaçã
ia, a FUP ida no cap
e mesma na
to será efe
da Gratificampregadoseríodo aquciativa da Cetuando-s
á jus à inde
edido com me Sobreavis0% (quaren
alário Básic onde coub
Parcial gamento da
siderando-
e o empredo Coletivodo para dicional de ado o critée.
ão de Féria
e os Sindput, a todos
atureza.
etuado até
ação de Fés o pagam
uisitivo proCompanhiase os casos
enização da
menos de 6so nta por cenco efetivamber.
as horas de-se o Salá
egado, admo de Trabalocal, abr Periculosirio de “intr
as a todos
icatos acos os empre
é 2 (dois) d
érias ento da indporcional o
a, nas de in de dispens
a Gratificaç
6 (seis) mes
nto) o valomente perc
e sobreavisário Básico
mitido até alho, na foangido pdade, na framuros“ d
s os seus
rdam que egados exc
dias úteis a
denização ou vencido iciativa dosa por justa
ção de Fér
ses de Com
r do Adiciocebido no m
so, remuneo acrescido
31/08/19orma prevelo conceforma defidefinido na
empregad
o pagamelui a conce
antes do in
da Gratific e não goza
o empregada causa.
ias propor
mpanhia.
onal de Sobmês, acres
eradas como do Adici
4
97, que vista no eito de nida na
a Norma
os, sem
ento da essão de
nício do
cação de ado, nas do e nos
cional o
breaviso scido do
m 1/3 do onal de
Periculofor o calocal de Parágr
trabalhaquelas Parágr
limitadde sem Cláusu
A Comequivalde Pericbásico, Cláusu
A Comp10% (decritério Parágr
Adicioninstalaçtrabalhconfina Parágr
eventuhoras.
osidade e daso, ao eme trabalho,
rafo 1º - Nahado será s tratadas
rafo 2º - A a ao máximana por mê
ula 12ª - Adpanhia malente a 20%culosidade aos empre
ula 13ª - Adpanhia maez por cen
os de conce
rafo 1º - A nal Regionações "offsh
ho nessas ados.
rafo 2º - O ais naquel
da Vantagepregado de nos períod
a eventuaremuneradno caput.
permanênmo de 144 (ês, conform
dicional deanterá o A% (vinte poe, quando fegados eng
dicional Renterá o peto), 15% (q
essão do ref
Companhal de Confihore" (embcondições,
referido plas instalaç
em Pessoalesignado a
dos de folg
alidade da do como h
ncia à disp(cento e qu
me o caso, i
e Regime EAdicional d
r cento) door o caso, t
gajados no
egional de rcentual d
quinze por ferido adic
ia efetuarnamento a
barcado) ou, independ
agamento ções e loc
l – Acordo Ca permaneca ou repou
chamada hora extra
posição da uarenta e qindepende
Especial dede Regime o respectivtotalizando Regime Es
Confinameo Adiciona cento) e 3
cional, conf
rá, conformao pessoal u no camp
dentemente
não será dcais, com d
Coletivo decer à dispo
uso, aguard
para o tordinária,
Companhquatro) hornte da ativ
Campo Especial d
vo Salário Bo 26% (vintspecial de C
ento al Regional30% (trintaforme Norm
me Normadesignadoo (confinade do núme
devido nosduração inf
e Trabalho sição da Co
dando cham
trabalho efnão sendo
ia, na formras/mês ou
vidade exer
de Campo Básico acrete e seis poCampo – RE
de Confina por centoma Interna.
a Interna, para execdo), desde ero de dia
s casos de vferior a 24
(VP-ACT), ompanhia,
mada.
fetivo, o o cumulati
ma do capu em 3 (trêrcida.
– AREC nscido do A
or cento) doEC.
namento (Ao), assegur.
o pagamecutar traba
o primeiroas embarca
visitas ou 4 (vinte e
5
quando fora do
período iva com
put, fica s) finais
no valor Adicional o salário
ARC) em ados os
ento do lhos em o dia de ados ou
estadas quatro)
Cláusu
A Compem 30%do adictrabalhconformIninterr
Parágrainstaurresguarassunto Cláusu
A Comcinquenpagamesemanatrês) ho Parágradesconem fundesconsemana Cláusu
A Comcomproremune
ula 14ª - Adpanhia man% (trinta pocional de
hadas, perfme Normarupto de Re
afo Único rados na rdando o so.
ula 15ª - Tompanhia m
nta) e 168ento e desais de 40 (qoras e 36 (t
afo Único tos de falt
nção de catos concom
al remuner
ula 16ª - Sempanhia reovada neceeradas com
dicional denterá o valor cento) dpericulosidfazendo aa Interna evezament - A Compa
Justiça aseu direito
otal de Hoanterá em
8 (cento e sconto de oquarenta) htrinta e seis
- A Comp
tas sem moada tipo dmitantes dado.
erviço Extrestringirá essidade. A
m acréscimo
e Hora de Ror do Adic
do salário bdade, ondeassim 39%
para aquto de 8 (oit
anhia cump
até 28/11o de recorr
ras Mensaim 200 (du
sessenta ocorrênciashoras, 36 (ts) minutos.
panhia man
otivo justife regime
dos número
raordinárioa realizaç
As horas o de 100% (
Repouso e ional de Ho
básico efete couber, j (trinta e ueles empo) horas ou
prirá as dec
/1996, osrer judicial
is uzentos), 1 e oito) o s de frequêtrinta e sei.
nterá os c
ficado e que jornada
os proporc
o ção de ssuplement(cem por ce
Alimentaçora de Reptivamente já conside nove por
pregados u mais.
cisões judi
s quais dlmente até
180 (cento Total de ência, resps) horas, 3
ritérios e
anto ao nú adotadosionais de h
erviço exttares trabaento).
ão pouso e Alimpercebido
eradas as r cento) dque traba
ciais relativ
digam resé decisão d
o e oitentHoras Meectivamen0 (trinta) h
procedime
úmero de h, bem comhoras refer
traordinárialhadas ao
mentação no mês, acdiversas jo
do salário alham em
vas aos pr
speito ao definitiva
ta), 150 (censais (THMnte, para ashoras e 33 (
entos refer
horas descomo os resprentes ao r
io aos caos sábado
6
(AHRA), crescido ornadas
básico, Turno
ocessos
AHRA, sobre o
cento e M) para s cargas (trinta e
rentes a
ontadas pectivos repouso
asos de s serão
Cláusu
A Comextraorprogramdisso, atrabalh Cláusu
A Comextraorpartidaengajadsobreca Cláusu
Nos ca(AN-CLrealizadadminis Cláusu
A Comperíodode servsuplemobservaindepenrecompCláusu
A Comremuneacrésci
ula 17ª - Sepanhia rem
rdinárias remadas, pea Companh
ho de manu
ula 18ª - Sepanhia rem
rdinárias rea de novados. Além darga de tra
ula 19ª - Hsos de par
LT) no cálcudos, no hostrativo.
ula 20ª - Sepanhia ga
os de descaviço extrao
mentares tando-se ndentemen
pensa ao esula 21ª - Sepanhia gaeração dasmo de 100%
erviço Extrmunerará
ealizadas delos emprehia continuutenção do
erviço Extrmunerará ealizadas das unidadedisso, a Co
abalho de m
orário Notrada de mulo das hoorário entr
erviços Extarante queanso fora drdinário patrabalhadaum númente do númsforço desperviço Extrrante aos
s horas tra% (cem por
raordináriocom um ae segunda
egados de uará adotan pessoal en
raordináriocom um a
de segundaes, pelos mpanhia c
manutenção
turno anutençãoras extras re 22 (vint
traordinárie, nos casodo local de tara o qual ns nesse ero mínimmero de hpendido naraordinário
empregadabalhadas ar cento).
o – Parada acréscimo a sexta-fe horário ando medid
ngajado na
o - Partidaacréscimo a a sexta-f
empregadontinuará o do pesso
o, a Compaa 100% (cete e duas
ios – Convoos em quetrabalho, vnão tenha período s
mo de 0oras traba
aquele dia. o – Regimedos que tralém da jo
de Manutede 100%
ira, durantadministratdas visandos paradas.
de Novas de 100%
eira, em dedos de hoadotando m
oal engajad
anhia consem por cen) horas e
ocação seme o empre
venha a ser sido previaserão rem04 (quatr
alhadas inf
e de Sobreaabalham e
ornada diá
enção Prog(cem por
e as paradtivo, nelas o a atenua
Unidades (cem por
ecorrência orário admmedidas vio nas para
iderará o Anto), refere
5 (cinco)
m Programegado, enc convocadoamente co
muneradas ro) horasferiores a 0
aviso em regime ria de 12 (
gramada cento), aas de manu engajado
ar a sobrec
cento), a das ativid
ministrativoisando a atdas.
Adicional Nente aos tr
horas no
mação contrando-o para a reanvocado, a com acrs supleme04 (quatro
de sobre(doze) hor
7
s horas utenção s. Além arga de
s horas ades de o nelas tenuar a
Noturno abalhos regime
-se nos alização
as horas réscimo, entares,
o), como
aviso, a as, com
Cláusu
A Compnas trode servdiários, Parágr
100% (apurad Parágr
por féri15 (quinde Nata Parágr
será caprorrog Parágr
excepci Cláusu
A Compturnos,100% (cpor ant Parágrainteresautorizfrequênpagame
ula 22ª - Hpanhia efecas de turn
viço, de um, considera
rafo 1º - O (cem por ca de minut
rafo 2º - Exias, cursos nze) dias, mal (13º salá
rafo 3º - O aracterizadgação da jo
rafo 4º - Asionalidades
ula 23ª - Sepanhia gar remuneracem por cetecipação d
afo Único se dos eadas pelancia, obseento de qu
ora Extra –tuará o panos, aos em
m turno a oando o início
pagamentcento), acr
tos diários
xcetuam-se com duraçmantidas, n
ário), confo
tempo quedo como ornada ou d
s condiçõs, serão av
erviço Extrrante aos eação das hento), qualqda jornada
– A Compa
empregadoa gerênciarvando o e trata o ca
– Troca de agamento, mpregadosutro, quano (entrada)
to de que rescidos dem cada tr
e deste pação acima dno entantorme já prev
e exceder ahora extra
dobra de tu
ões pactualiadas no
raordinárioempregado
oras trabaquer que senormal pre
anhia e os
os, devem a imediata
intervalo aput desta
Turno exclusivams cujas ativndo esta ul) e o términ
trata o cados reflexoroca, confo
agamento, de 30 (trint
o, as incidênvisto no Pa
ao período a nos cas
urno.
uadas ne âmbito da
o - Revezamos que trabalhadas a teja o núme
evista na es
Sindicatos
ser solia e devid
mínimo ina cláusula.
mente por vidades exigltrapassar no (saída) d
aput será eos cabíveisrme tabela
os períodta) dias e lincias legais
arágrafo 1º
acordado sos de ne
esta cláu Comissão
mento de Tbalham emtítulo de dero de horascala de rev
s acordam
citadas poamente r
nterjornada
média, dasgem a passo limite de
da jornada.
efetuado cs, considera (anexo IV)
dos de auscenças més nas férias.
para troca ecessidade
sula, comde Regime
Turno regime de
dobra de tuas, seja porvezamento
que as do
or escritoegistradasas e não
s horas reasagem obr
e 10 (dez) m.
como hora rando-se a).
sências moédicas supes e na Grat
de turno s de antec
mo tambes de Traba
e revezameurno acres
r prorrogaço.
obras de tu
o pelos ms no siste
sendo obj
8
alizadas rigatória minutos
extra a a média
otivadas eriores a tificação
omente cipação,
ém as alho.
ento em scida de ção, seja
urno por
mesmos, ema de jeto do
Cláusu
AdicionA Compos adici Parágracouber. Cláusu
A Comp100% (
maio, 7terça-fengajadobserva Cláusu
A Compviagemremune ParágraCompade neceas hora Cláusu
A Comremune100% (c Parágr
adminis
ula 24ª - Senais panhia inclionais efet
afo Único .
ula 25ª - Expanhia pagcem por ce
7 de setemeira de cados em regadas as de
ula 26ª - Sepanhia gara
m a serviçoerado, até o
afo Úniconhia em diessidade, lias dispensa
ula 27ª - Sepanhia gaeração dascem por ce
rafo 1º - Fistrativo, o
erviço Ext
luirá no cálivamente p
- O Adicio
xtra Turnogará, a títulento), as h
mbro, 15 drnaval e at
gimes espemais condi
erviço Extrante que se
o da Compo limite da
o - A Com
as úteis foimitada ao adas na ref
erviço Extrrante aos horas trabnto).
ca mantid Adicional
traordinár
lculo das hpercebidos
onal de Hor
o Feriado lo de horas
horas traba
e novembrté ao meio
eciais de trações vigen
raordinárioerão retrib
panhia que jornada no
mpanhia re
ora da jorna máximo deerida viage
raordinárioempregad
balhadas a
do no cálc de Pericu
io - Reve
horas extras pelo empr
ra de Repo
s extraordialhadas no
ro, 25 de o dia da quabalho pre
ntes na Nor
o - Viagembuídos come coincidamormal do em
estringirá a
ada de trae 4 (quatro
em como se
o - Regimedos que traalém da jor
culo das ulosidade,
ezamento
s do pessoregado.
ouso e Alim
nárias, rems dias 1° d
dezembro,uarta-feiravistos no A
rma Interna
m a Serviço o serviço e
m com o dmpregado.
a realizaçã
balho normo) horas e, erviço extra
e Administrabalham ernada diári
horas exto Adiciona
de Turno
oal de reve
mentação s
muneradas de janeiro,
segunda-a de cinzasAcordo Colea.
extraordinádia de folg
ão de viag
mal do empquando foraordinário.
rativo em regime
a estabele
ras do peal por Tem
o – Inclu
zamento d
será incluíd
com acrés 21 de abr
-feira de cs aos empretivo de Tr
ário os períga ou de r
gem a ser
pregado aor o caso, re.
administrecida, acres
essoal de mpo de Se
9
são de
de turno
do onde
cimo de il, 1° de
arnaval, regados rabalho,
odos de repouso
rviço da
os casos etribuirá
rativo, a scida de
regime erviço, o
Complereferido Parágr
horárioCláusul Cláusu
A ComInternapartir d Parágr
Refeiçãsubstit Parágr
Compado 13º de valosindicat Parágr
parte dlegais. Parágr
válida s Cláusu
Nos exeexpressrespectda remreceberdiferen
emento deos adiciona
rafo 2º - Aoo flexível, a la sobre “H
ula 28ª - Apanhia co
a, no valor de 01/09/20
rafo 1º - Poão no valouição ao Au
rafo 2º - Finhia considSalário, as
ores a seretos que uti
rafo 3º - Fido valor po
rafo 4º - Aosomente a
ula 29ª - Adercícios de sa e por etivamente,
muneração r esses ad
nte de fever
e RMNR e ais.
os empreg disposiçãoorário Flex
uxílio-Almncederá ode R$ 929015, que vi
or decisão r de R$1.0uxílio Almo
ca garantidderará o vasim como nem pagos ilizem com
ca garantioderá ser
o final de cpartir de 0
diantamen 2016 e 20
escrito, a C como adiadevida na
diantamentreiro.
o Adiciona
ados do reo contida nxível”.
moço Auxílio A,28 (novec
igorará até
individual003,64 (miloço definid
do aos emalor do Auxna compos aos empro base de c
do aos emconvertido
cada ano, o1 de março
nto do 13º 17, não hav
Companhia antamento aqueles metos por oca
al Regiona
egime admno caput se
Almoço, nacentos e vié 31/08/201
, o empregl e três reao no caput
pregados xílio Almoçsição da Reregados emcálculo a re
mpregados o para a a
o empregao do ano su
Salário vendo man pagará, a do 13º salá
eses. O emasião do g
al, quando
inistrativo e aplicará c
as condiçõente e nove16.
gado podeais e sesse
t.
que optareo no cálculmuneraçãom decorrêemuneração
que optarlimentação
do poderáubsequente
nifestação até os diasário (Leis 4
mpregado gozo de fé
o empreg
abrangidoonforme re
es estabele reais e vi
rá optar penta e qua
em pelo Valo da Gratifo Normal pncia de neo normal.
rem pelo Vo, respeita
rever a sue.
em contrárs 19/02/204.090/62 e 4poderá op
érias, se oc
gado fizer
os pelo sistegras prev
lecidas na nte e oito
por receberatro centav
ale Refeiçãficação de
para fins deegociação
Vale-Refeiçando-se os
ua opção, q
rio do emp016 e 20/04.749/65),
ptar, tambécorrerem e
10
jus aos
tema de vistas na
Norma reais) a
r o Vale vos) em
ão que a Férias e
e cálculo com os
ção que s limites
que será
pregado, 02/2017, metade ém, por em mês
Cláusu
A ComoitentaUnidad13º Sal Cláusu
A ComcompleacidentafastamDoença Parágracitadosa) sem b) houvprescritc) houve/ou red) o emremune Cláusu
A Comremunedoençacomo b Parágr
Serviço
ula 30ª - Mpanhia ga
a) dias, em e de saúdeário e as fé
ula 31ª - Ampanhia aementação te de trabamento e dua.
afo Único s no caput, motivo jusver, por pto, garantiver comproeadaptaçãompregado erada.
ula 32ª - Repanhia co
eração do ea profissionbase a remu
rafo 1º - A o é pago ind
anutençãorante, nos decorrênce da Compaérias do per
uxílio-Doeassegura, da remunealho ou dourante os
- Cessará o
quando: stificado, o arte do emdo ao emp
ovada recuso profission exercer,
emuneraçãntinuará p
empregadonal, sempreuneração p
partir de 0dependent
o de Vanta casos de
cia de doenanhia ou daríodo, além
ença a título
eração inteença profi3 (três) pr
o pagamen
empregadmpregado,regado o ssa do emprnal; durante o
ão de Readpraticando,o readaptade que houvercebida n
01/09/2004emente do
gens por A períodos
nça ou acida Previdênc
m das vanta
de Comegral do emssional, durimeiros an
nto da vant
do deixar de, comprovaeu direito dregado em
o período
daptado , conformedo em decover supresso dia do af
4, o valor do compleme
Afastamende afasta
dente, devicia Social, q
agens que l
plementaçmpregado aurante os 4nos, para o
agem, ante
e cumprir oada recusade livre esc participar
de afasta
e Norma Iorrência desão de van
fastamento
da evoluçãoento de qu
tos mento de idamente cque o emphe são ass
ção do Aafastado, e
4 (quatro) pos demais
es de comp
o tratamena em realicolha médic do Program
amento, qu
nterna, o e acidente dntagens ouo.
o do Adicioe trata o ca
até 180 (caracterizaregado receguradas.
Auxílio-Doeem decorrêprimeiros a casos de
pletados os
to previstozar o tratca; ma de reab
ualquer at
complemede trabalho
u adicionais
onal por Teaput.
11
cento e ado pela ceberá o
ença, a ência de anos de Auxílio-
s prazos
o; tamento
bilitação
tividade
ento na o ou por s, tendo
empo de
Parágr
avançotrata o Cláusu
A Comptransfeconcesspercebe Parágramovime Cláusu
A Comempregáreas re(E&P) ee noven
ParágrapermanrecebamAuxílio- Cláusu
A ComAmazonefetiva Parágrada Comvírgula 31/08/
rafo 2º - A de nível e caput.
ula 33ª - Inpanhia ma
erência ousão da vanendo, por m
afo Único entação oc
ula 34ª - Gr
mpanhia cogados do remotas do
e regulamenta e sete c
afo Único nência de em o Adicio-Almoço.
ula 35ª - Admpanhia ma
nas, condmente lota
afo Único mpanhia, r cinquenta2016
partir de e da promo
ndenizaçãonterá o pa designaçntagem nãmais de 12
- A inden
correr por in
ratificação
oncederá regime adm
os campos tntada em Ncentavos) q
– A gratific
empregadoonal Regio
dicional deanterá o p
dicionado ados e trab
- A Compa
elativos aoa e três p
01/09/200oção é pag
o do Adicioagamento d
ão do emão esteja p (doze) mes
nização pre
niciativa do
o de Campo
a Gratificaministrativterrestres Norma Inteque vigorar
cação de q
os nas citadonal de Co
e Permanênpagamentoà perman
balhando na
anhia reaju
o estabelepor cento)
09, o valogo indepen
nal Regionde indeniza
mpregado, prevista emses consec
evista nest
o emprega
o Terrestre
ação de Cvo que des de produçerna, no vará até 31/0
ue trata o
das bases oonfinamen
ncia no Esto do Adicnência nasaquele Esta
ustará os va
ecido no ca) a partir
or da evolundentemen
nal ação do Ad
para servm Norma utivos.
ta cláusula
do.
e de Produ
Campo Tesempenhamão do segm
alor de R$ 108/16.
caput, que
ou áreas, nãto (ARC) o
tado do Amional de Ps Unidadeado da Fed
alores, que
aput desta de 01/09
ução salarnte do com
dicional Revir em locInterna e
a não será
ção
errestre dem suas atimento de E1.081,97 (m
e visa incen
ão será aplou Adicion
mazonas Permanênces, e enqderação.
e estão def
a cláusula,9/2015 e
ial decorremplemento
egional no calidades desde que
devida qu
e Produçãividades emExploração
mil e oitent
ntivar a alo
licada àquenal Region
cia no Estquanto es
finidos em
, em 9,53%que vigor
12
ente do de que
caso de onde a
e venha
uando a
ão, para om bases o e Produçãa e um rea
ocação e
eles que nal e/ou
tado do stiverem
tabelas
% (nove ará até
os ou ão is
Cláusu
A CompRegimeagrupamicrorr(IBGE). Parágr
região, aperfei Parágr
da Comque incaté 31/ Parágr
resultaSalário Vantagpagas, Parágr
aos emrelação Cláusu
AtividaA Compespeciaatividaddurantetreinam Parágraengajad
ula 36ª - Repanhia prae – RMNR, mento de
região geo
rafo 1º - A de forma eçoamento
rafo 2º - Osmpanhia e scidirão sobr/08/2016.
rafo 3º - Sente entre a Básico (SB
gem Pessoapodendo r
rafo 4º - O mpregados o às vantag
ula 37ª - Coade em Terpanhia conais de trabade determe o perío
mento ou d
afo Único dos em reg
emuneraçãaticará para levando e cidades ográfica uti
RMNR conequalizar o da isonom
s valores rserão reajure as tabel
erá paga a “RemuneB), a Vantaal – Subsidesultar em
mesmo pr que laborens devida
oncessão rra no Períocederá hos
alho nas plminada pel
do previstesempenh
– O dispo
gimes espe
ão Mínima a todos os em conta onde a Petrilizado pel
nsiste no eos valores a
mia prevista
elativos à justados em
as vigente
sob o títração Míni
agem Pessdiária (VP-S valor supe
rocedimentram em reas em deco
de Hospedodo de Emspedagem ataformas a Companto de trao de ativid
osto nessa
ciais de tra
por Nível e empregad
o conceito robras atulo Instituto
estabelecima serem pe
a na Constit
já mencionm 9,53% (noes em 31/08
ulo de “Cma por Nív
soal - AcorSUB), sem erior a RMN
to, definidegime e/ourrência des
dagem e Dbarque na e diárias a marítimas
nhia, em tabalho emade.
a cláusula
abalho, sem
e Regime –dos a Remu de remun
ua, consideo Brasileiro
mento de uercebidos ptuição Fede
nada RMNRove vírgula 8/2015 e q
Complemenvel e Regimrdo Coletiv prejuízo d
NR.
o no parágu condiçõestes.
Diárias pas Plataform
aos empregs, que realizerra, fora barcado,
se aplica
m escalas d
– RMNR uneração Meração regrando, ain
o de Geog
um valor mpelos empreral.
R estão def cinquenta
que vigorar
nto da RMme” de que
o de Trabade eventua
grafo antecs especiais
ara Treinammas Marítigados engazarem trein
de seu lopelo temp
também a
e embarqu
Mínima porgional, a p
nda, o concrafia e Est
mínimo, porregados, vi
finidos em a e três porrão de 01/0
MNR” a die trata o caalho (VP-A
ais outras p
cedente, as de traba
mentos oumas
ajados em namento, oocal de dopo necess
aos trabalh
ue definida
13
r Nível e artir do
ceito de tatística
r nível e sando o
tabelas r cento), 09/2015
iferença aput e: o ACT) e a parcelas
plica-se alho em
u Outra
regimes ou outra omicílio, ário ao
hadores
s.
Cláusu
A Compreferenregime
Cláusu
A Comcriança Em Em
guem
Emda
Parágr
comprosolteiroelegibil Parágr
criançade acorempregque ate Parágr
Petrobrutilizaçpela Coadoção
ula 38ª - Vapanhia ado
ntes a servs, indeniza
ula 39ª - Apanhia con
a para: mpregadasmpregadosuarda de fm processompregadosa idade de
rafo 1º - Atovadas na os, viúvos, lidade defin
rafo 2º - A a, o reembordo com a gadas e emendam os c
rafo 3º - A ras conced
ção de crecompanhia, po.
alores Vigeotará os vaviço extraoações norm
C
uxílio-Crecncederá o
s com filhos solteirosilho (a), em
o de adoçãos com filho3 (três) me
té os 6 (seutilização
separadosnidos no ca
partir dosolso das de tabela de mpregadoscritérios de
partir de 3derá, tambche, de acopara empre
entes na Dalores vige
ordinário, vativas e de
CAPÍTULO
che/Acomp Auxílio-Cr
(a) e/ou ms, viúvos, sm decorrêno;
o (a) e/ou meses.
eis) meses de creche
s judicialmeaput.
s 7 (sete) mespesas covalores mé
s solteiros, elegibilida
3 (três) atébém, o reeordo com aegado com
Data do Efeentes na davantagens emais situa
III - DOS B
panhante reche até
menor sob gseparados
ncia de sen
menor sob g
de idade d, será inteente ou div
meses atéomprovadaédios regio viúvos, se
ade definid
é 36 (trintembolso paa tabela d
m filho(a) e/
etivo Pagamata do efetpor engaja
ações análo
BENEFÍCIOS
36 (trinta
guarda, em judicialme
ntença judic
guarda, em
da criançaegral, para vorciados q
36 (trintaas na utilizaonais, elabeparados juos no capu
a e seis) marcial, dase valores m/ou menor
mento tivo pagamamento ev
ogas.
S
e seis) m
processo dente ou dcial e/ou m
m processo
, o reembo empregadque atenda
a e seis) mação de crorada pelaudicialmen
ut.
meses de id despesasmédios reg sob guard
mento de pventual em
eses de id
de adoção;divorciadosmenor sob
de adoção
olso das dedas e empram os crité
meses de ideche, será
a Companhnte ou divo
dade da crs comprovagionais, ela
da, em proc
14
parcelas m outros
dade da
; com a guarda,
a partir
espesas regados érios de
dade da parcial,
hia, para orciados
riança, a adas na aborada cesso de
Parágr
Auxílio parcial,para emempregfilho (aadoção CláusulfundamA Comp
filh me
No me
dev ent
no A C
já preSocacid
Parágr
referidoconformdespesCompaAuxílio Parágr
caput, aensino
rafo 4º - A Acompan, de acordompregadasgados soltea), em decoo.
la 40ª - Aumental e Aupanhia con
hos (as) soltenores sobrmas Inter
enores sobvidamente teados (as) Programa
Companhia inscritos e
evisto no pcial – INSdentária ou
rafo 1º - O o no caputme legislaças compronhia, resg Creche ou
rafo 2º - O até a idade fundamen
partir de 3hante seráo com a tas com filhoeiros, viúvoorrência de
uxílio Ensinuxílio-ensicederá o A
teiros (as) b guarda snas vigente
b guarda, registrado), a partir d de Assistê manterá o
em um dopresente ac
S vier a u previdenc
Programat, até a idação vigenteovadas comuardado o o Auxílio A
Auxílio Ene limite de ntal, na for
3 (três) atéá concedid
abela de Auo (a) e/ou
os, separade sentença
no (Prograno médio) uxílio Ensin
e devidamsolteiros e es;
em proceos na Compde janeiro ncia Multid
o reembolss benefício
cordo, nas conceder ciária.
a de Assisade limite de, na formam pré-escoo direito dAcompanha
nsino Fund15 anos e
rma de ree
é 36 (trintado pela Couxílio Acom
u menor sodos judicial judicial e/
ama de As no aos emp
ente regist registrado
esso de apanhia, desde 2010, d
disciplinar do do Auxílios, até a situações eao empre
stência Prde 5 anos ea de reembola, limitaddos empregante.
damental s11 meses (
embolso de
a e seis) mompanhia, mpanhanteob guarda,lmente ou d/ou menor
ssistência
pregados q
trados na Cos na Com
adoção code que solt
desde que sde Saúde –o Ensino pconclusão
em que o Iegado a a
é-Escolar e 11 meses
bolso de 90do ao valorgados opt
será conce(quinze anoe 75% (set
meses de idsob a form elaborada, em procedivorciadossob guard
Pré-escola
ue tenham
Companhiampanhia, d
om até 18teiros; solteiros (a
– AMS; ara os filho do últimonstituto Nposentado
será concs (cinco an
0% (noventr de cobertarem entr
dido ao púos e onze menta e cin
dade da crma de reea pela Comesso de ads com a gu
da em proc
ar, Auxílio
m: a; de acordo
8 (dezoito
as) e inscri
os de empro nível deacional do
oria por in
cedido ao nos e onze ta e por cenrtura da tare o mesm
úblico refemeses) curco por cen
15
iança, o embolso
mpanhia, doção e
uarda de esso de
-ensino
com as
o) anos,
itos (as)
regados ensino Seguro nvalidez
público meses),
nto) das abela da mo ou o
erido no sando o
nto) das
despesseguint a) Em E
- R
b) Em E
- Rgaúl
Parágr
cursanddespesseguint a) Em E
- R b) Em
- Rgaúl
CláusulA ComCreche/Fundam
(nove v CláusulA Comensino
as escolartes condiçõ
Escola Part
Reembolso
Escola Púb
Reembolsoastos com ltimo dia út
rafo 3º - O do o Ensinas escolartes condiçõ
Escola Part
Reembolso
Escola Púb
Reembolsoastos com ltimo dia útla 41ª - Be
mpanhia re/Acompan
mental, Au
vírgula cinq
la 42ª - Propanhia co universitár
res, limitadões:
ticular:
o mensal de
blica:
o semestra material etil de agost
Auxílio Enno Médio, res, limitadões:
ticular:
o mensal de
blica:
o semestra material etil de agostnefícios Ed
eajustará, hante, do xílio Ensin
quenta e trê
ograma Joncederá orio, aos em
do ao valo
e matrícula
l, medianteescolar e uto, dos gas
nsino Médina forma
do ao valo
e matrícula
l, medianteescolar e uto, dos gasducacionai
a partir Auxílio E
no Médio)
ês por cent
ovem Unive Programapregados q
or de cob
a e mensali
e comprovauniforme nstos realiza
io será conde reemb
or de cob
a e mensali
e comprovauniforme nstos realizas e Prograde janeiro
Ensino (Ase do Prog
to).
ersitário a Jovem Uque tenham
ertura da
dades.
ação até o no período ados no per
ncedido aoolso de 70ertura da
dades.
ação até o no período ados no perma Jovemo de 201
ssistência grama Jove
Universitárm:
tabela da
último dia de janeiroríodo de jul
o público r0% (setent
tabela da
último dia de janeiroríodo de jul Universitá6, as tabPré-Escolaem Univer
rio voltado
a Companh
útil de mao a março lho a agost
referido nota por cena Companh
útil de mao a março lho a agostário belas do ar, Auxílio rsitário, em
o ao incen
16
hia, nas
rço, dos e até o
to.
o caput, nto) das hia, nas
rço, dos e até o
to.
Auxílio- Ensino
m 9,53%
ntivo ao
f(
eis
O incencomproCompa a) Em u
-
b) Em u
- Rgús
c) Serã CláusulA Compdar oponão preAvaliaç a) Educ
- Rv
filhos solte(vinte e quenteados sidade de atsuperior.
ntivo se daovadas comnhia, nas s
universidad
Reemb
universidad
Reembolsogastos comúltimo diasetembro.
ão contemp
la 43ª - Propanhia manortunidadeeencham oão de Carg
cação Básic
Reembolsovalor de co
eiros e devatro) anos solteiros e té 24 (vinte
ará na formm a univers
eguintes c
de particul
olso mensa
de pública
o semestram materiala útil de s
plados todo
ograma denterá o Proe de ascenss pré-requ
gos, nas seg
ca (ensino
o de 90% obertura da
vidamente e que aind inscritos ne e quatro)
ma de reemidade, limitondições:
lar:
al de matrí
:
al, mediantel (livros e setembro,
os os curso
e Complemograma de são funcion
uisitos de eguintes con
fundamen
(noventa pa tabela da
e registradoda não tenhno Program) anos e qu
mbolso de 6tado ao va
ícula e men
e comprovapostilas) dos gasto
os de nível s
entação Ed Complemenal a empr
escolaridadndições:
ntal e ensin
por cento) Companhi
os na Comham formaçma Multidis
e ainda nã
60% (sessealor de cobe
nsalidades.
vação, até ono períod
os realizad
superior.
ducacionalentação Edegados eme previstos
no médio):
) das despa.
mpanhia, nação em nívesciplinar deo tenham f
nta por cenertura da ta
o último dio de janei
dos no pe
l ucacional,
m cargos des no Plano
pesas esco
a idade deel superiore Saúde - Aformação e
nto) das deabela exist
a útil de abro a abril
eríodo de
com o objee nível méd de Classif
lares, limit
17
e até 24 r; AMS, na em nível
espesas tente na
bril, dos e até o julho a
etivo de dio, que icação e
tado ao
b) Curs
- Rd
Parágradefinid Cláusu
A Compensino superio Cláusu
A Comppela InslaboratOficial, Cláusu
afastadA CompINSS, qafastarde traafastamdoençajus a bePetrobr Parágr
empregaposen
sos Técnico
Reembolsode cobertu
afo único os em regu
ula 44ª - Enpanhia prop superior, or oferecido
ula 45ª - Repanhia mastituição Ptiva, ocorrid observada
ula 46ª - Bedo por motpanhia con
que esteja cr do trabalhbalho ou
mento, e das ou acideenefício deras, enquan
rafo 1º - O gado aposntado após
os Complem
o de 80% (oura da tabe
- As reg
ulamento p
nsino Supeporcionaráque possi
os.
eadaptaçãanterá a atPrevidenciáda em razãas, quanto
enefício Aftivo de doencederá o Bcom o contho por pra
doença pdurante osntes não r
e auxílio donto a Unida
benefíciosentado p a extinção
mentares:
oitenta porla da Comp
ras e crité
próprio.
erior - Convá aos empre
bilitarão d
ão Funcionaual políticaria, em caro de acidenà remunera
fastamentença Benefício Atrato de tr
azo superioprofissionas 3 (três) prelacionadooença concade de Saú
de que elo extint desse Con
r cento) dapanhia.
érios para
vênios egados con
descontos
al a de readargo compatnte ou doeação, as dis
to ACT par
Afastamentrabalho emor a 15 (qual, duranteprimeiros aos ao trabacedido por úde da Com
trata o cato Convênnvênio.
s despesas
operacion
nvênios, cenas mensa
aptação patível com ança, segunsposições d
a emprega
to ACT parm vigor na C
inze) dias, e os 4 (qanos de afalho, desdeplano de p
mpanhia ma
aput da cio Petrob
s escolares
nalização d
lebrados coalidades d
ara o empra redução dndo parecerda legislaçã
ado aposen
ra o empreCompanhia em decorrquatro) prfastamente que o emprevidênciaantiver o af
cláusula seras/INSS
s, limitado a
do Progra
om instituie cursos d
regado reade sua capr médico dão.
ntado pelo
egado aposa e que venrência de arimeiros ao para as
mpregado na patrocinafastamento
erá concede ao emp
18
ao valor
ma são
ições de de nível
abilitado acidade o Órgão
o INSS e
sentado nha a se acidente anos de demais não faça ado pela o.
dido ao pregado
Parágr
requereAfastam Parágr
jus ao B Parágr
remune Parágr
inexistêUnidad Parágr
Compa Parágr
citadosa) sem b) houvprescritc) houve/ou red) o emremunee) o emUnidad Cláusu
A Compe Rededurantedoença
rafo 2º - O eu sua amento ACT
rafo 3º - O Benefício A
rafo 4º - O eração norm
rafo 5º - O ência de ine de Saúde
rafo 6º - O nhia será r
rafo 7º - Ces no caput, motivo jusver, por pto, garantiver comproeadaptaçãompregado erada; mpregado, e de Saúde
ula 47ª - Prpanhia se cefinição doe o afasta
a ocupacion
empregadaposentadoT.
empregadAfastament
Benefício mal do emp
pagamenncapacidade da Compa
controle dealizado a
essará o pa quando: stificado, o arte do emndo ao em
ovada recuso profission exercer,
sem mote da Compa
rograma Rcomprometo Potenciamento do
nal e os rea
do que duoria fora
do admitidoto ACT.
Afastamepregado ap
to do Bende permananhia.
do afastamcada 30 (tr
agamento d
empregadmpregado,pregado o sa do emprnal; durante o
tivo justifianhia.
Resgate e Rte a dar coal Laborat trabalho p
abilitados p
urante a vdesse Co
o na Compa
ento ACT posentado.
nefício Afaente para
mento do erinta) dias.
desse Bene
do deixar de, comprova seu direitoregado em
o período
icado, deix
Redefiniçãontinuidadetivo, objetpor motivo
pela Previdê
vigência doonvênio n
anhia já ap
será de 7.
astamento o trabalho
empregado
efício, ante
e cumprir oada recusa
o de livre es participar
de afasta
xar de com
o do Potene na implantivando aco de doençência Socia
o Convênião fará j
osentado p
0% (seten
o ACT estáo, desde q
o pela Unid
es de comp
o tratamena em realiscolha méd do Program
amento qu
mparecer
cial Laborantação do Pcompanharça, acident
al.
o Petrobrajus ao B
pelo INSS n
nta por ce
á condicioque atesta
dade de Sa
pletados os
to previstozar o trat
dica; ma de reab
ualquer at
à convoca
ativo Programa Rr os emprte do trab
19
as/INSS enefício
não fará
nto) da
onado à ada pela
aúde da
s prazos
o; tamento
bilitação
tividade
ação da
Resgate regados alho ou
ParágraProgram Cláusu
O custparticippor cenpelos b Cláusu
A Compdo Proqualidapreserv
Parágracustos (setent
ParágraatualizaProgram ParágraCobertuSINPEP Parágraequipes Cláusu
A autora) Nenh
afo Único ma nas Com
ula 48ª - Cuteio de topação finannto) dos gabeneficiário
ula 49ª - Apanhia congrama de
ade dos servar o benef
afo 1º – O
atuais, sóta por cento
afo 2º- A
ação dos ama AMS.
afo 3º - ura da AM
P e o Regula
afo 4º - Se
s, visando à
ula 50ª - Drização de phum proce
- A Comp
missões Lo
usteio da Adas as denceira da Pastos cobeos, nas form
MS ntinuará ap
Assistêncirviços prestfício.
Os aperfeiç
ó serão imo) X 30% (t
Companh
aperfeiçoam
A Compan
MS no Sisteamento da
erá realizad
à melhoria
a autorizaçprocedimedimento de
anhia se c
ocais de SM
AMS espesas co
etrobras ertos pela C
mas previst
perfeiçoandia Multidistados e ade
oamentos
mplementatrinta por c
ia manterá
mentos do
nhia mant
ema Integr AMS nos p
do treinam
do atendim
ção de prontos da AMe urgência
compromet
MS.
om o Proge dos BenefCompanhiatas neste a
do os procciplinar deequá-lo ao
de que tr
ados mediento) de qu
á a FUP e
os procedim
terá dispo
rado de Paportais corp
ento sobre
mento aos
ocedimentoMS respeita e emergên
te a aprese
grama de ficiários, naa e os 30% cordo colet
cedimentose Saúde – os parâmet
ata o capu
ante a mue trata a c
e os Sindic
mentos té
onível os p
adronizaçãporativos d
e procedim
beneficiári
os da AMS ará as seguncia depend
entar o de
AMS será a proporçã (trinta potivo de trab
s técnicos AMS de m
ros de cust
ut, que vier
anutençãocláusula an
catos infor
cnicos e a
padrões d
o Eletrônicda Petrobra
mentos da A
ios.
intes regraderá de aut
senvolvime
feito atraão de 70% (
r cento) rebalho.
e adminismodo a gateio que pe
rem a acre
o da relaçãnterior.
rmados ac
administrat
de Elegibili
ca da Petras.
AMS para t
as: torização p
20
ento do
avés da (setenta estantes
trativos arantir a ermitam
escer os
ão 70%
erca da
tivos do
idade e
robras –
todas as
prévia;
b) Procinternapartir dc) Todoaté 5 (cd) Os cfamiliare) As nprofiss Cláusu
A Compa) A CoCredenparticub) A Coregiõesque proLivre Eempreec) O acqualificprofissdependd) As exe) A CReferenacionadCreden Cláusu
a) O prdocumeb) A Cbenefic
cedimentosados serão de avaliaçãoos os procecinco) dias úcanais de rr o resultad
negativas dional qualif
ula 51ª - Dpanhia assuompanhia dciada a palaridades r
ompanhia cs de baixa opicie cobescolha, pri
endimentocesso ao cação profionais cre
demos da oxigências dompanhia nciada, codos a partciada dispo
ula 52ª - Drocesso deentação na
Companhia ciário apose
s necessá liberados eo in loco deedimentos úteis; relacionamdo da solicide autorizaficado da á
a Rede Creume os segdará continartir das mregionais; continuará densidade
ertura ampioritariames da Compacredenciamissional, h
edenciados oferta de sede qualifica continuarmposta pir de uma onibilizada
o Reembol reembols
a AMS; buscará entado;
rios ao dem até 24 (e auditor da eletivos qu
mento da Aitação de aação serão
área de saú
edenciada guintes comnuidade aomanifestaç
buscando de benefila por meio
ente nas áanhia;
mento na abilitação na regiã
erviços assação e experá estudanor centroscentral de
a aos benef
lso da Livreo ocorrerá
a extensã
diagnóstico(vinte e qua AMS; ue necessit
AMS comunautorizaçãoo comunicaúde (médico
mpromissoo plano estções receb
soluções aiciários, coo de Rede reas onde
AMS seráe experiên
ão e do istenciais n
eriência conndo a ims especialie marcaçãoficiários AM
e Escolha á em até 1
ão das m
o e acomatro) horas
tem de aut
nicarão a to; adas ao beos, enferme
s em relaçãtruturado idas dos b
alternativasm o objetiCredenciad estão sen
á amplo, cncia, indepnúmero dnesses locantemplarão
mplantação izados e p
o de consuMS.
5 (quinze)
mesmas co
panhamens, seja pelo
torização s
todos os b
eneficiário eiros, entre
ão à Rede Cde ampliaçbeneficiário
s de credenvo de fornda, além dando desenv
umpridas pendente de benefic
ais; o a realidad de um mprofissiona
ultas, que s
dias a par
ondições d
nto de paos canais A
serão libera
beneficiário
e/ou famie outros).
Credenciadção da atuos, contem
nciamentonecer uma aquela prevolvidos o
as exigênda quantidiários. Par
de de cada modelo dais de refse somará
rtir da ent
de reembo
21
acientes MS ou a
ados em
os e/ou
iliar por
da: ual Rede mplando
para as solução vista na s novos
ncias de dade de ra isso,
região; e Rede
ferência, a Rede
rada da
olso ao
c) As nbeneficd) Os cbeneficas regra Cláusu
A CompDoente Cláusu
A Comprespect A – Emp
- Ds
B - Ben
1.2.3.4.5.6.
- Fr
negativas ciário e/ou canais de reciários os vas para efe
ula 53ª - Prpanhia aprees Crônicos
ula 54ª - Bepanhia contivos depen
pregado
Desde quesuspensão
neficiários
. Cônjug
. Filho (a
. Entead
. Menor s
. Tempo
. Agregaclassifida Comcônjugeexterio
Ficam manrealizadas
de reemb familiar reelacionamevalores de etivação do
rograma desentará, a
s.
eneficiáriocederá a A
ndentes qu
esteja receo disciplinar
Dependen
e ou Compa);
o (a); sob guardarário (recé
ado (excluscados com
mpanhia, se ou compr e que não
ntidas as até 31/10/
olso e seusponsável;
ento já se ereembolso
o mesmo.
e Gerenciaaté 31 de ju
os da AMS AMS para oue atendam
ebendo remr ou pena ju
tes do Emp
anheiro (a)
a, em procem-nascidosivamente o Agregad
sem recebepanheiro(a)o possam s
inscrições /1997, obed
us respect; encontram
o para os p
amento de ulho de 201
s empregam aos Critér
muneraçãoudicial em
pregado
);
esso de ado até 30 diapara emp
dos aqueleser vencime) que estiv
ser depende
de benefdecidos ao
tivos moti
m estruturaprocedimen
Doentes C16, projeto
ados; aposerios de Eleg
o da Comparegime de
oção (com as de vida dregados e
s vinculadoentos, paraver ou forentes do ti
ficiários ds critérios
vos serão
dos de montos preten
Crônicos piloto de G
entados; pegibilidade p
anhia e nãoreclusão.
até 18 anose parto cobm missão
os a um titua acompan designadotular em m
ependentenormativo
comunica
odo a informndidos, bem
Gerenciam
ensionistaspara a AMS
o esteja cum
s); berto pela no exterioular que se nhar outroo para mis
missão.
es do emps da AMS à
22
ados ao
mar aos m como
mento de
s e seus S.
mprindo
AMS); or). São licencie
o titular ssão no
pregado à época.
C- Apo
C.A qude Osea)obdeb)Pec) C.A qude Osea)obdeb)c)co
D - Ben 1.2.3.4.
sentado
.1 – Aposen AMS denoue são paesligaram d
“Aposentaeguintes co) Tenham s
btido a caesligament) Tenha co
etrobras; ) Não tenha
.2 – Aposen AMS denoue não sãesligaram d
“Aposentaeguintes co) Tenham s
btido a caesligament) Não tenha) Esteja em
obradas atr
neficiários
. Cônjug
. Filho (a
. Entead
. Menor s
ntado Comomina comrticipantesdo Sistema
ado Com Pondições: se desligad
arta de coto da Petroomo sua p
a sido dispe
ntado Sem omina como participado Sistema
ado Sem Pondições: se desligad
arta de coto da Petroa sido disp
m dia com o
ravés de bo
Dependen
e ou Compa);
o (a); sob guarda
Petros o “Aposent
s do PLANa Petrobras
Petros” tem
o da Comp
oncessão dobras; atrocinado
ensado por
Petros o “Aposenantes do Pa Petrobras
Petros” tem
o da Comp
oncessão dobras; ensado poo pagamen
oleto bancá
tes do Apo
anheiro (a)
a, em proce
tado Com NO PETROSs após a Ap
m direito a
panhia após
do benefíc
ora, junto à
r justa caus
tado Sem PLANO PEs após a Ap
m direito a
panhia após
do benefíc
r justa caunto das des
ário.
osentado
);
esso de ado
Petros” aqS ou do P
posentador
a manter a
s a aposent
cio em at
à PETROS,
sa ou por c
Petros” aqTROS ou
posentador
a manter a
s a aposent
cio em at
sa ou por cspesas de
oção (com a
queles benePLANO PETria pelo INS
a AMS desd
tadoria pel
é 90 dias
a Petróle
onveniênci
queles benedo PLANO
ria pelo INS
a AMS desd
tadoria pel
é 90 dias
conveniêncAMS, que,
até 18 anos
eficiários tTROS II, e SS.
de que cum
lo INSS ou
após a d
o Brasileir
ia da Comp
eficiários tO PETROS SS.
de que cum
lo INSS ou
após a d
cia da Comp neste caso
s);
23
titulares que se
mpra as
tenham
data de
ro S/A -
panhia.
titulares II, e se
mpra as
tenham
data de
panhia; o, serão
5.- F
d E – Pen
Sãques E.SãPL a)obdeb)dec)d) E.SãPL a)obdeb)dec)apd)
. TempoFica garantdata de seu
nsionista
ão consideue tenhamstejam insc
.1 – Pensioão PensionLANO PETR
) Tenham s
btido a caesligament) Tenha sid
e filhos pós) Esteja com) Assine a “
.2 – Pensioão PensionLANO PETR
) Tenham s
btido a caesligament) Tenha sid
e filhos pós) Esteja co
posentado) Assine a “
rário (recétida ao apou desligam
rados pensm sido insccritos e com
nista Com nistas comROS ou do
se desligad
arta de coto da Petro
do inscrito n
stumos; m validade “Solicitação
nista Sem nistas sem ROS ou do
se desligad
arta de coto da Petrodo inscrito
stumos; om a AMS
; “Solicitação
m-nascidoosentado a
mento da Co
sionistas aqcritos na Am validade
Petros m Petros a PLANO PE
o da Comp
oncessão dobras; na AMS em
na AMS nao de Inclusã
Petros Petros aq PLANO PE
o da Comp
oncessão dobras;
na AMS em
S regular
o de Inclusã
até 30 diaa inscrição ompanhia.
queles recoAMS pelo e na AMS na
aqueles PeETROS II:
panhia após
do benefíc
m vida pelo
a data do óão de Pens
ueles PensETROS II:
panhia após
do benefíc
m vida pelo
e válida n
ão de Pens
s de vida d de novos
onhecidos empregado
a data do ób
ensionistas
s a aposent
cio em at
empregad
bito do emsionista na
sionistas q
s a aposent
cio em at
o empregad
na data d
sionista na
e parto cobbeneficiári
e mantidoso ou aposebito do titu
s que são
tadoria pel
é 90 dias
o ou apose
pregado oAMS”.
ue não são
tadoria pel
é 90 dias
do ou apos
o óbito d
AMS”;
berto pela os, mesmo
s pelo INSSentado emular.
participan
lo INSS ou
após a d
entado, aa
u aposenta
o participa
lo INSS ou
após a d
sentado, à
do empreg
24
AMS); o após a
S, desde m vida e
ntes do
tenham
data de
exceção
ado;
antes do
tenham
data de
exceção
gado ou
e)co
F – Ben
CabemrePe“TTu
N
Parágraconseq
I. II.III
IV
V.
VVV
IX
) Esteja em
obradas atr
neficiário v
aso não exeneficiário
manutençãoeconhecidoensão por Termo de utelado na
ão é admit
afo Único uentemen
Solicita. IncorreI. Vierem
empreatendiDirigidvigentEscolh
V. A AMS por Alv
. Tiveremcausa;
I. TiveremII. Não esIII. No cum
aplicadX. Na sit
remun
m dia com o
ravés de bo
inculado a
xista pensio titular f
o na AMS seo para este
Morte” daResponsab
a AMS”.
tida a inscri
- Haverá p
te, o seu gr
arem sua eerem em fr
m a falecersa absorvmentos pr
da, reemboe, eventuaa; reserva-se
vará Judiciam extinção m suspens
stiverem remprimentoda pela Petuação de eração da
o pagamen
oleto bancá
o Emprega
onista cônjfalecido), erá confirme menor, p Previdênc
bilidade pa
ição de ben
erda da co
rupo de de
xclusão; audes prat
r. Neste cave integraestados ex
olsando, à is despesa
e o direito dal ou Escrit
o do seu co
o seu contcebendo re
o de pena etrobras; “Cessão dPetrobras;
nto das de
ário.
ado Falecid
juge ou coapenas m
mada mediaperdurandcia Social, eara Manute
neficiário p
ndição de
pendentes
ticadas pelaso, se foralmente axclusivame
pessoa, das relativas
de reembotura Públicontrato de
rato de traemuneraçãem regime
e Emprega
spesas de
do
mpanheiromenores cante apreso enquante após preenção de D
por pension
beneficiári
s, quando:
os beneficir empregadas despesnte ao bene acordo
s a procedim
olsar exclusa de Invent trabalho d
abalho por ão da Petroe de reclus
ados” em
AMS, que,
o, restandocomo penentação de
to for manenchiment
Dependent
nista.
o da AMS p
iários titulado ou apoas pende
neficiário ticom o refmentos rea
ivamente atário; devido à d
licença semobras;
ão ou susp
que não e
neste cas
o, na matrícnsionistas, e tutor legantido o “Bto e assinaes de Pen
para os titu
ares; osentado tentes relaitular pela ferencial dalizados pe
a pessoa no
demissão p
m vencimen
pensão dis
estiver rec
25
o, serão
cula (do a sua
almente enefício
atura do sionista
ulares e,
itular, a tivas a Escolha e preço
ela Livre
omeada
or justa
ntos;
sciplinar
cebendo
X.
X
X
Cláusu
Para qua partir(dez) an Parágr
situaçõSeguro Parágr
oferecibeneficCláusu
A Compcom cotrabalh Cláusu
Aos emAMS de(dez andispens
. Nos cade pagconsec
I. Tiveremaposenexclusi
II. Ex-cônou sepAMS onecessmanife
ula 55ª - Peue seja garr de 01/01nos.
rafo 1º - O ões de faleo Social – IN
rafo 2º - Pada a opção
cio, conformula 56ª - Apanhia manontrato de har por mot
ula 57ª - Pempregados esde que tenos), no mosados por j
asos especígamento àcutivos ou nm suspenntadoria pivamente p
njuge, a paparação jud(a) excluirá
sidade de estação do
ermanênciantido o di
1/2010 dev
prazo de cimento do
NSS vier a c
ara aposeno de permame legislaçMS para Emnterá a AM trabalho tivo de doe
ermanêncianistiadosenham o Aomento dojusta causa
íficos de coà AMS por não; so ou can
pelo Ministpara os benrtir da datadicial ou dá a partir ddesconto respectivo
a na AMS ireito à AMverão ter c
10 (dez) ao empregaonceder ao
ntados queanência na ção vigentempregado
MS para emem vigor n
ença ou acid
a na AMS p, com base
Adicional po seu efetiv
a ou por con
obrança via 60 (sesse
ncelado o tério do
neficiários ta do trânsi
da escriturao momentda respect
o titular.
MS após apocontribuído
anos de quado ou noso emprega
e não aten AMS pelo e (RN 279 d Aposentadpregados jna Compandente, por
para Empre na Lei nº 8
or Tempo dvo desligamnveniência
boleto bannta) dias e
recebimenPlanejametitulares Anito em julga pública do em que ativa pensã
osentadorio para o b
e trata o c casos em do a apose
nderem ao mesmo pea ANS ou ado já aposentnhia, quan mais de 15
egados An8.878/1994de Serviço mento na Pa da Compa
ncário, ocoem um pe
nto de sento, Orçamnistiados, eado da sen
de separaça Petrobras
ão judicial,
a, os empreneficio po
caput não que o Inst
entadoria p
prazo citaríodo de co
a que vier s
ados pelo do estiver
5 (quinze) d
nistiados 4, será asse (ATS) igua
Petrobras eanhia.
rrer inadimeríodo de u
eus provenmento e e ntença de ção ou divs for notifi independe
regados ador, no mín
será aplicatituto Naci
por invalide
ado no capontribuição
substituí-la
INSS, que rem impeddias consec
egurado o dal ou supere não tenh
26
mplência um ano,
ntos de Gestão,
divórcio órcio. A cada da ente da
dmitidos nimo, 10
ada nas ional do
ez.
put será o para o a).
estejam didos de cutivos.
direito à rior a 10 am sido
Parágr
situaçõSeguro Parágr
oferecibenefic Cláusu
CompaPara osAMS, apanos de Parágr
nas situdo Segu Parágr
oferecibenefic Parágr
na Comcláusul Cláusu
A partprocedMultidi
rafo 1º - O ões de faleo Social – IN
rafo 2º - Pada a opção
cio, conform
ula 58ª - Peanhia Aposes empregadpós o efetie vinculaçã
rafo 1º - A uações de uro Social –
rafo 2º - Pada a opção
cio, conform
rafo 3º - Pampanhia aa anterior.
ula 59ª - Paticipação imentos csciplinar de
prazo de cimento do
NSS vier a c
ara aposeno de permame legislaç
ermanêncientados pedos que já vo desliga
ão à AMS.
carência dfaleciment– INSS vier
ara aposeno de permame legislaç
ara os empaposentado
articipaçãodos emprlassificadoe Saúde - A
TClasse de
10 (dez) ao empregaonceder ao
ntados queanência na ção vigente
a na AMela Previdê ingressaramento da P
de 10 (dez) to do empr a concede
ntados queanência na ção vigente
regados anos pela Pr
o Pequenoregados, a
os como dAMS será ef
abela Peque Renda (MS
1,4 2,4 4,8
anos de quado ou noso emprega
e não aten AMS pelo e (RN 279 d
MS para ência Oficiaam na ComPetrobras,
anos de qregado ou r ao empre
e não aten AMS pelo e (RN 279 d
nistiados previdência
-Risco aposentad
de Pequenfetuada co
eno Risco eSB)
e trata o c casos em do a apose
nderem ao mesmo pea ANS ou a
Empregadal
mpanhia ap desde que
que trata o nos casos egado a apo
nderem ao mesmo pea ANS ou a
pela Lei n° 8Oficial ap
os e peno Risco n
onforme tab
e Odontolog% de Partic
7% 14%22%
caput não que o Inst
entadoria p
prazo citaríodo de co
a que vier s
dos que
posentadose tenham n
caput deix em que o osentadori
prazo citaríodo de co
a que vier s
8.878/1994plica-se a
nsionistas o Programbela a segu
gia cipação
% %
será aplicatituto Naci
por invalide
ado no capontribuição
substituí-la
Ingressar
s, será garano mínimo
xa de ser aInstituto Nia por inval
ado no capontribuição
substituí-la
4, que ingreregra con
no custema de Assuir:
27
ada nas ional do
ez.
put será o para o a).
ram na
antida a 10 (dez)
aplicada Nacional lidez.
put será o para o a).
essaram ntida na
eio dos sistência
Parágratitular. considea) 13º sb) Gratc) Diárid) Adic60 diase) Vantf) Pagag) Honoh) Benei) PLR; j) AbonParágradeverãoserão e Cláusu
A particom Pspassan Parágr
Pequensem lim
afo 1º - Os No cálculeradas todasalário; tificação deas de viageional de int;
tagens por amento pororário de eefícios;
no ou Gratifafo 2º - Noo ser consi
enquadrado
ula 60ª - Pacipação do
sicoterapia do a ser int
rafo 1º - Pano Risco at
mite de térm
Maio
PlMS
s dependeo da partias as parce
e férias; em (excetoterinidade,
motivo der serviço ex
ensino;
ficação Cono cálculo dideradas toos na mesm
articipaçãoos emprega Individualtegral a pa
ara a Terapté o 3º anomino.
7,2 9,6
14,4 19,2 22,6 26
or que 26
lano 28 SB = Menor S
ntes serãocipação de
elas de rend
o ajuda de c, quando em
transferênxtraordinár
ntingente. da participaodas as pa
ma classe d
o de Psicotados, aposl será calcurtir do 6º a
pia de Gruo passando
Salário Bási
o enquadre empregadimentos, à
custo compm substitu
ncia; rio;
ação dos a
arcelas, à exde renda do
terapia sentados e ulada pela ano de trata
upo, a parto a ser inte
28%35%39%42%46%48%50%
50%co = R$ 883
rados na mados do quà exceção d
plementar)uição do titu
aposentadoxceção do
os beneficiá
pensionisttabela do amento, se
icipação seegral a part
% % % % % % %
% 3,84
mesma clauadro de tde:
; ular afasta
os ou pens13º salário
ários.
tas no custPequeno R
em limite de
erá calculatir do 4º an
asse de reterra, deve
ado até o lim
sionistas to. Os depen
teio das dRisco até oe término.
ada pela tano de trata
28
enda do erão ser
mite de
titulares ndentes
espesas o 5º ano
abela do amento,
Parágr
Pequentratame Cláusu
A partprocedMultidiconform
rafo 2º - Pano Risco atéento, sem l
ula 61ª - Coticipação imentos csciplinar dme tabela a
ara a Teraé o 2º ano limite de té
ontribuiçãdos empr
classificadode Saúde –abaixo, que
pia Familiado tratameérmino.
o Grande-Rregados, aos como d– AMS sere vigorará a
ar, a particento, passa
Risco aposentadde Granderá efetuadaté 31/08/
cipação seando a ser
os e pene Risco noa com um2016.
rá calculadintegral a p
nsionistas o Program
ma contribu
da pela tapartir do 3º
no custema de Assuição mens
29
abela do º ano de
eio dos istência sal fixa,
TAFaixa MSB
até 9,6
até 4,8
até 7,2
até 1,4
até 2,4
ABELA GRA
MSB
Faixa Etária
0 a 18
19 a 23
24 a 28
29 a 33
34 a 38
39 a 43
44 a 48
49 a 53
54 a 58
> 58
0 a 18
19 a 23
24 a 28
29 a 33
34 a 38
39 a 43
44 a 48
49 a 53
54 a 58
> 58
0 a 18
19 a 23
24 a 28
29 a 33
34 a 38
39 a 43
44 a 48
49 a 53
54 a 58
> 58
0 a 18
19 a 23
24 a 28
29 a 33
34 a 38
39 a 43
44 a 48
49 a 53
54 a 58
> 58
0 a 18
19 a 23
24 a 28
29 a 33
34 a 38
39 a 43
44 a 48
49 a 53
54 a 58
> 58
ANDE RISCO
B = Menor S
Contribuição
2,53
2,83
3,10
3,38
3,66
3,94
4,24
4,50
4,80
5,07
4,74
5,28
5,81
6,33
6,87
7,38
7,92
8,46
8,97
9,51
9,90
11,00
12,11
13,21
14,30
15,40
16,50
17,60
18,70
19,79
15,47
17,20
18,92
20,64
22,36
24,05
25,78
27,49
29,22
30,94
20,42
22,69
24,96
27,23
29,50
31,76
34,03
36,31
38,58
40,84
Plano 28
O – Vigênc
Salário Bás
o (R$) Fai
8 1
a
Maio
at
at
at
ia: 01/09/1
ico = R$ 88
xa MSB Faix
0
1
2
2
3
3
4
4
5
0
1
2
2
3
3
4
4
5
0
1
2
2
3
3
4
4
5
0
1
2
2
3
3
4
4
5
0
1
2
2
3
3
4
4
5
185,65
até 26
or que 26
té 19,2
té 22,6
té 14,4
15 a 31/08/
83,84
xa Etária Con
0 a 18
19 a 23
24 a 28
29 a 33
34 a 38
39 a 43
44 a 48
49 a 53
54 a 58
> 58
0 a 18
19 a 23
24 a 28
29 a 33
34 a 38
39 a 43
44 a 48
49 a 53
54 a 58
> 58
0 a 18
19 a 23
24 a 28
29 a 33
34 a 38
39 a 43
44 a 48
49 a 53
54 a 58
> 58
0 a 18
19 a 23
24 a 28
29 a 33
34 a 38
39 a 43
44 a 48
49 a 53
54 a 58
> 58
0 a 18
19 a 23
24 a 28
29 a 33
34 a 38
39 a 43
44 a 48
49 a 53
54 a 58
> 58
/16 ntribuição (R$)
30,67
34,07
37,48
40,89
44,29
47,71
51,12
54,51
57,93
61,34
40,84
45,38
49,92
54,46
58,99
63,54
68,07
72,61
77,15
81,69
61,33
68,14
74,95
81,76
88,58
95,39
102,20
109,02
115,83
122,65
68,07
75,63
83,19
90,76
98,33
105,89
113,45
121,01
128,59
136,15
80,45
89,39
98,33
107,27
116,20
125,14
134,08
143,02
151,96
160,90
30
Parágr
beneficRisco emensal Parágr
Beneficcônjugecom a P Parágr
fins de de acorda partparcelaa) 13º sb) Gratc) Diárid) Adic60 diase) Vantf) Pagag) Honoh) Benei) PLR; j) Abon Parágr
deverãoserão eTitular. Parágr
por ela“Livre geográ
rafo 1º - Tociários titule sendo rel pré-estab
rafo 2º - Neciário Depee ou compPetrobras,
rafo 3º - Os cálculo derdo com suticipação das de rendimsalário; tificação deias de viage
cional de in;
tagens por amento pororário de eefícios;
no ou Gratif
rafo 4º - Noo ser consi
enquadrado.
rafo 5º - A a autorizadEscolha”, pfica do IBG
odos os emlares, tendesponsáveibelecida.
enhum benendente, c
panheiro, fpassarão a
s beneficiáe participaçua a faixa ee empregamentos, à e
e férias; em (excetoterinidade
motivo der serviço exensino;
ficação Con
o cálculo dideradas toos de acord
Companhidos, classifpelos valo
GE onde se
mpregados,o coparticis pelo cus
neficiário pconcomitanilho, entea
a assumir a
ários titulação no custetária e a cados do quexceção de
o ajuda de c, quando e
transferênxtraordinár
ntingente.
da participodas as pado com sua
a reembolficados comres da tabrealizar o p
, aposentaipação finasteio do G
poderá serntemente. ado) que v condição d
ares serão teio da AMlasse de readro de te
e:
custo compem substitu
ncia; rio;
ação dos aarcelas, à exa a faixa et
sará os gamo de Grabela praticprocedimen
dos e pensanceira nosGrande Ris
r inscrito nOs benefi
vierem a asde Benefici
distribuídoS. Os depe
enda do Berra, deverã
plementar)uição do tit
aposentadxceção do ária e a cla
astos com pnde Risco,
cada pela nto.
sionistas ses procedimeco, atravé
a AMS comiciários dessumir víncários Titula
os em classendentes seeneficiário Tão ser cons
; tular afasta
os ou pens13º salário
asse de ren
procedime realizadosCompanhia
erão considentos de Ps de cont
mo Titular ependentesculo emprares.
ses de renerão enquaTitular. No
sideradas t
ado até o li
sionistas to. Os dependa do Bene
ntos hosps pelo sista na micro
31
derados Pequeno ribuição
e como s (como egatício
da para adrados
o cálculo todas as
imite de
titulares ndentes eficiário
italares, tema de orregião
Parágr
promovrelativointernaórgãos;(norma Parágr
em regemergêtrabalhalta comambulaRisco. Parágr
novas cComissmédicode Gracento) aAMS, m Cláusu
A Compcredenca) beneb) benec) doend) benemédicoe) part
dete
rafo 6º - A verão o acoos ao Granações dom; quimioter
al e cesarian
rafo 7º - É gime de inências e urghem com inmplexidadeatoriais rea
rafo 8º - Decoberturas
são de AMo-hospitalande Risco,a participa
mediante en
ula 62ª - Dpanhia garciada, alimeficiários deficiários contes termineficiários p
o ou dentisturientes d
ermina a RN
Companhiompanhamnde Risco iciliares (nrapia de câna); atendi
classificadnternação gências donternação, e e/ou altoalizados em
evido à mos e novos S e, ainda
ares), a Com de forma
ação da Comntendiment
iária Hosprantirá, quentação e pa AMS inteom até 18 nais; portadoresta da Unidaurante o t
N ANS nº 26
ia, a FUP emento mens
da AMS, no PAD); pâncer; radiomentos ho
da como Grhospitalar s beneficiáalém de d
o custo, cujm ambient
odificação dProgramas
a, em razãompanhia reva a mantermpanhia e dtos com a C
italar de Aando da npernoite pa
ernados, co(dezoito) a
s de necesade de Exectrabalho de62, de 01/0
e os Sindicsal da evolu
assim entprocedimeoterapia; h
ospitalares
rande Risco ou domic
ários, realizeterminado risco sec
te hospital
dos custoss implemeno de outrovisará, até
r em 70% dos benefiComissão d
Acompanhanegociação ara acompa
om idade suanos, inclus
ssidades ecução da Ae parto, pa08/2011.
catos, na vução dos gtendidas antos vincu
hemodiálise de emergê
o toda e quciliar, bem zados nos h
os medicacuritário sejlar serão c
s do Prograntados, atos fatores o próximo (setenta pciários, res
de AMS pre
ante de diáriasanhantes d
uperior a 55sive;
speciais, dAMS; arto e pós-
vigência doastos com
as Internaçulados aose e diálise ência ou urg
ualquer ass como os
hospitais/cmentos e pja elevado.
classificado
ama de AMendimento (como var Acordo, osor cento)
spectivameevista no pr
s e taxas nde: 5 (cinquent
desde que
-parto ime
o presente os procedições hosps transplanperitonealgência.
sistência patendimen
asas de saprocedime. Os atendios como P
MS, decorreo às sugesriação doss valores dae 30% (tri
ente, no curesente aco
na rede ho
ta e cinco) a
autorizad
ediato – co
32
acordo imentos italares; ntes de ; partos
prestada ntos de úde que ntos de imentos
Pequeno
ente das tões da
s custos a tabela nta por steio da ordo.
ospitalar
anos;
as pelo
onforme
Cláusu
A partitratameRisco, d Cláusu
A particserviçoclasse d Cláusu
Todo e Cláusu
A CompBeneficobserva Cláusu
A todospelo titque tod Cláusu
A Comp(ANS) efinalidaprocedprofissprincipa
ula 63ª - Pacipação finento odon
descrita na
ula 64ª - Pacipação fins de Orto
de renda do
ula 65ª - A qualquer a
ula 66ª - Impanhia garciários da Aados os cri
ula 67ª - Ds os que ntular não sdas as suas
ula 68ª - Npanhia acoe recomendade comerimentos, ionais e inalmente na
articipaçãonanceira dotológico se Cláusula d
articipaçãonanceira dodontia sero titular.
MS - Carênatendiment
mplante Derante a maAMS desdetérios técn
esconto Inão tenham
se aplicam s despesas
egociação mpanhará
dações dasrcial ou es
bem comnstituições as localidad
o Odontoloos empregerá a mesm
de Participa
o Ortodontos empregará de 50%
ncia to coberto
entário anutenção e que tenhnicos para a
ntegral m sido inscr
as regras serão integ
e Credenc determina
s sociedadestética, a fmo desen de saúde des onde a
ogia ados, aposma aplicadação do pre
tia ados, apos (cinquent
pela AMS é
da cobertham idade a sua utiliza
ritos no Prde participgralmente
iamento ações da Ages médicasfim de atunvolverá para o at carência d
sentados eda para os esente acor
entados e ta por cen
é isento de
tura de Imigual ou s
ação confo
rograma depação prev arcadas pe
gência Nacs e odontolualizar a cesforços
tendimentode atendime
e pensionisprocedime
rdo.
pensionistto), indepe
e carência.
mplante Deuperior a 1rme norma
e AMS de fistas nesteelo titular.
cional de Saógicas, exc
composiçãopara cre
o dos beneento for ma
stas no cusentos de P
tas no custendenteme
ntário a to18 (dezoitoas da AMS.
forma espoe acordo, u
aúde Suplecetuando-so das tab
edenciameneficiários dais acentua
33
steio do Pequeno
teio dos ente da
odos os o) anos,
ontânea uma vez
ementar se as de
belas de nto de da AMS, ada.
Cláusu
A Comfilhos edos 21permanvedadolimite midade. Parágrapreviampleitos Cláusu
A partide Assi
Cláusu
São bena) Emp
ula 69ª - Plpanhia con
e enteados (vinte e
nência por o um eventmáximo de
afo único
mente acor sindicais e
ula 70ª - Pacipação dostência Esp
ula 71ª - Beneficiários
pregado da
lano 28 ntinuará as dos beneum) até co no mínimtual retorn
e 33 (trinta
- A Com
rdadas come atender à
articipaçãoos empregapecial - PA
Classe de
Maio
MS
eneficiário do PAE: Petrobras
ssegurandeficiários tiompletar 2o 5 (cinco)
no ao planoa e três) an
mpanhia ef
m a FUP es determin
o Programaados, aposE será feita
e Renda (MS
1,4
2,4
4,8
7,2
9,6
14,4
19,2
22,6
26
or que 26
SB = Menor S
os do Progr
com defici
do a possibitulares (em29 (vinte e) anos. Noo. Será penos, 11 (on
etuará ad
e os Sindicnações da A
a de Assistsentados ea de acordo
Tabela PAE
SB)
Salário Bási
rama de As
iência (Ben
bilidade dempregadose nove) an caso de srmitida a p
nze) meses
equações
catos, com ANS.
tência Espe pensionis
o com a tab
E
% de Partic
2%
4%
6%
8%
10%
11%
13%
15%
17%
19%
ico = R$ 883
ssistência E
neficiário Ti
e ingresso s e aposennos, sob osaída em ppermanêncs e 29 (vint
na estrutu
a finalida
ecial - PAEtas no cus
bela a segu
cipação
%
%
%
%
%
%
,84
Especial
itular da AM
no Plano ntados) como compromprazo infercia no plante e nove)
ura do Pla
ade de ana
E steio do Pruir:
MS);
34
28 aos m idade
misso de ior será
no até o dias de
ano 28,
alisar os
rograma
b) BeneTitular,sua incl
1. fil2. en3. me4. de
Além drespeit- Se- Se
lim- At Cláusu
A Compcom vanecessi Parágr
evidenc Parágr
pagamecolater Cláusu
A Comporientaorienta
eficiário D, desde qulusão: ho;
nteado; enor sob g
ependente
de estar coados os se
e for empree a AMS tivmite de idadté 21 (vinte
ula 72ª - Apanhia dis
alor máximitando de a
rafo 1º - A ciado atrav
rafo 2º - O ento ao cal, ou por a
ula 73ª - Prpanhia ma
ação dos eação, os Sin
ependentee atendam
uarda em p sob curate
om pleno dguintes cri
egado - semver caractede; ou
e e um) ano
uxílio Cuidponibilizaro de 1 (um
análise técn
indicaçãovés da avali
reembolsocuidador cafinidade e
rograma danterá, na empregado
ndicatos da
e na AMS, m aos critér
processo dela inscrito
direito de utérios de id
m limite de erizado com
os ou até 24
dador PAE rá o Auxílio
m) salário mnica e auto
o da elegiiação do be
o será medontratado,m qualque
e Assistênvigência dos quanto
arão o seu a
com os srios de eleg
e adoção; e até 31/10/
uso à AMSdade: idade; mo Inválid
4 (vinte e q
o Cuidadormínimo nacorização pré
ibilidade peneficiário
diante apre, que não
er grau.
ncia Especiado presento ao PAE.apoio e par
seguintes vgibilidade
e /1997.
S, para ser
o Permane
uatro) ano
r, para bencional, na mévia.
para o re inscrito no
esentação o poderá s
al – Oriente instrume Para rea
rticipação.
vínculos codo PAE vig
elegível a
ente para
s se univer
neficiários modalidade
cebimentoo PAE.
do comproser parent
ação aos Eento, progalização do
om o Benegentes à é
ao PAE dev
o Trabalho
rsitário.
inscritos ne de livre e
o do auxíl
ovante mete em linh
Empregadorama destos program
35
eficiário poca de
vem ser
o - sem
no PAE, escolha,
lio será
ensal do ha reta,
os tinado à mas de
Cláusu
Fica aina eles vcom as Cláusu
A partvinculamensal
Parágr
utilizaçaprovadmedian
Parágr
fins de enquadparticipparcela
a) 13º
b) Grat
c) Diár
ula 74ª - Cunda asseguvinculados, orientaçõe
ula 75ª - Be
icipação ddos, no cul fixa, confo
rafo 1º - O ção, confordos pela A
nte receita
rafo 2º - Os cálculo de
drados na pação de eas de rendim
salário;
tificação d
rias de viag
usteio de Murado, para
o atual sises e Norma
enefício Fa
de empregusteio do orme tabel
Beneficiáme tabela NVISA, de médica.
TClasse de
Maio
MS
s beneficiá participaç mesma c
empregadomentos, à e
e férias;
gem (excet
Medicamena os empregstema de coas da Comp
armácia
gados, apoBenefício a abaixo, q
rio titular abaixo, qureferência,
TABELA DOe Renda (MS
1,4 2,4 4,8 7,2 9,6
14,4 19,2 22,6 26
or que 26
SB = Menor S
ários titulaão no custclasse de
os do quadexceção de
o ajuda de
ntos gados, apooncessão e
panhia.
osentados,Farmácia ue vigorará
fará um ue garantir, genéricos
O BENEFICIOSB)
Salário Bási
ares serão teio do Ben
renda dodro de terre:
custo com
osentados,e custeio d
bem comserá efetuá de 01/09
pagamentorá o custeis e similare
O FARMÁCIAContribuiçã
2,754,417,168,82
10,4612,1213,7814,8715,4316,53
ico = R$ 883
distribuídonefício Farmo beneficiára, deverão
mplementar
bem comoos medicam
mo de peuada com /2015 até 3
o mensal, o integral s adquirido
A ão (R$)
5
6 2 6 2 8 7 3 3
,84
os em classmácia. Os dário titulao ser consi
r);
o aos pensmentos, de
nsionistas uma cont31/08/201
independede medicaos exclusiv
ses de rendependente
r. No cálcideradas t
36
ionistas e acordo
a eles ribuição 6.
ente da amentos vamente
da para es serão culo da odas as
d) Adic60 d
e) Van
f) Pag
g) Hon
h) Ben
i) PLR
j) Abo
Parágr
deverãoserão e
Parágr
medicapara em
Parágr
medica
- Sistetratamedesemblegal;
- Farmá
- Farmmedicapreços.
Cláusu
Os valoaposenaposene desdcobertu
cional de indias;
ntagens po
gamento po
norário de e
nefícios;
R;
ono ou Grat
rafo 3º - Noo ser consi
enquadrado
rafo 4º - Nãamentos mamagrecime
rafo 5º - O amentos at
ma Deliveento de dobolso pelo
ácias crede
ácias não amentos co.
ula 76ª - Dores refere
ntados e pentadoria e p
e que nãoura, observ
nterinidade
r motivo de
or serviço e
ensino;
tificação Co
o cálculo dideradas toos de acord
ão estão anipuladosnto, para fe
Benefíciravés de:
ry (modalioenças crôn
beneficiá
enciadas;
credenciadobertos e li
a Margem entes à paensionistaspensão e limo haja prevados critér
e, quando e
e transferê
extraordiná
ontingente
da participodas as pado com a cl
cobertos s, não aproertilidade e
o Farmác
dade de enicas, em drio no ato
das, para pmitado ao
Consignávarticipaçãos serão desmitados pevisão de drios norma
em substitu
ência;
ário;
e.
ação dos aarcelas, à ex
asse de ren
pelo noovados pelae para disfu
cia da P
entrega deomicílio ou do recebi
posterior ss valores p
vel o no custoscontados ela margemdesconto i
ativos da AM
uição do tit
aposentadxceção do nda do Ben
ovo modea ANVISA, função erét
Petrobras
e medicamu no local inimento), d
solicitação praticados
o dos atenem folha d
m de descointegral paMS.
tular afasta
os ou pens13º salário
neficiário T
lo do Befitoterápicil.
possibilit
entos de andicado peesde que
de reembpela tabela
dimentos de pagamento de 13%ara o bene
ado até o li
sionistas to. Os depenitular.
enefício Fos, homeo
ta aquisiç
alto custoelo solicitan
não haja v
bolso, restra de referê
dos emprento/prove% (treze poeficiário ut
37
imite de
titulares ndentes
armácia páticos,
ção de
o e para nte, sem vedação
rito aos ência de
egados, entos de
r cento) tilizar a
ParágraAMS: a) Cobr
Risco rPlano 2b) Cob
utilizarmedicac) Cobr
judiciald) Reme) Proc
de 10 (df) Outr
AMS da Cláusu
A Compa preveidade ig
Parágr
propos
Parágr
novo m
Cláusu
A Compmais dede 1 (uanálise Parágr
evidenc
afo Único
rança de d
realizados 28; brança do
em o Beamentos nãrança da t
; oção não juedimentos
dez) dias coros a serem
a Companh
ula 77ª - Prpanhia se cenção de dogual ou sup
rafo 1º - A ta até 31 d
rafo 2º - O modelo.
ula 78ª - Apanhia dispe 60 (sesseum) salário técnica e a
rafo 1º - A ciada atrav
- Situaçõe
espesas re
pelos ben
valor refe
nefício Faão subsidiaotalidade
ustificada es odontológ
orridos; m negociad
ia.
rograma dcomprometoenças e a perior a 60
Companhide dezembr
modelo at
uxílio Cuidponibilizaránta) anos e
o mínimo nautorização
indicaçãovés da avali
es em que
elativas aos
eficiários d
erente à c
armácia (mdos); das despe
em ambulâgicos cuja a
dos na Com
e Avaliaçãte a mantepreservaçã (sessenta)
a se compro de 2016.
tual do PAS
dador da Peá o Auxílio Ce com capanacional, no prévia da
o da elegiiação da ca
e não será
s procedim
dependent
coparticipa
medicamen
sas de ben
ância; auditoria/p
missão da A
ão da Saúdeer vigente oão da saúd) anos.
romete a r.
SA continu
essoa IdosaCuidador d
acidade funa modalid
a área medi
ibilidade papacidade f
respeitada
mentos clas
tes (filho o
ação financ
ntos subs
neficiários
pericia fina
AMS, os qu
e dos Aposo PASA, que dos apos
rever o mo
uará vigent
a da Pessoa Incional comade de livca da Com
para o refuncional d
a a Margem
ssificados c
ou enteado
ceira dos
idiados pa
incluídos
al não seja r
uais consta
sentados (Pe tem por o
sentados e
delo e apr
e até a imp
dosa, para mprometida
re escolhapanhia.
cebimentoo idoso.
m Consign
como de P
o) na situa
beneficiár
arcialment
por determ
realizada n
arão na No
PASA) objetivo es pensionist
esentar um
plantação t
a beneficiára, no valor
a, necessita
o do auxíl
38
nável da
Pequeno
ação de
ios que
te e/ou
minação
no prazo
orma de
stimular tas, com
ma nova
total do
rios com máximo
ando de
lio será
Parágr
pagamecolater Cláusu
A Compinsulino Parágra(PMC) v
Cláusu
Na hipódeverá a) encab) o TitmanifecomposHumanc) o emmesmod) a coformalm
1. A2. A
Cláusu
A Compreestruda Comquando
rafo 2º - Oento ao cal, ou por a
ula 79ª - Glpanhia conodependen
afo Único vigente.
ula 80ª - Dótese de p ser observ
aminhamentular da Unstar em umsta de 3 (t
nos e 1 (um)mpregado so pronunciamissão, demente: A efetivaçãA reconsid
ula 81ª - Expanhia ass
uturações empanhia, no necessári
O reembolscuidador cafinidade e
licofitas ncederá atntes, media
- O valor
CAPÍTU
ispensa seproposiçãovado, no âmnto à chefianidade desm prazo mtrês) empr) empregadserá comuar-se junto ecidindo po
ão da dispeeração da p
xcedente dsegura, nose redução da região po.
o será medontratado,m qualque
té 100 (cemante reemb
de reembo
ULO IV - DA
m Justa Cao de dispenmbito da Una mediata, ignará com
mínimo de regados, indo não-gernicado da à comissão
or maioria,
ensa; ou proposta d
de Pessoal s casos em
de atividadpreferencia
diante apr, que não
er grau.
m) glicofitabolso custe
olso é limit
A SEGURAN
ausa nsa, sem jnidade: da propost
missão para48 (quaren
ncluindo umrente; instauração; deverá ap
de dispensa
m que hajaes, buscar
almente, ou
esentação o poderá s
as por mêeado pelo P
tado ao Pr
NÇA NO EM
justa causa
ta de dispea analisar anta e oito)m represen
ão do proc
resentar o
a.
a excedent realocar o u fora dela
do comprser parent
s para pacPequeno Ris
reço Máxim
MPREGO
a, o seguin
ensa do ema proposta) horas. Esntante da
edimento,
seu parece
e de pesso pessoal ema, promove
ovante mete em linh
cientes diasco.
mo ao Cons
nte proced
pregado; a, a qual dessa Comiss
área de R
facultand
er, recome
oal decorrm outras Uendo trein
39
ensal do ha reta,
abéticos
sumidor
dimento
everá se são será
Recursos
o-se ao
endando
ente de nidades amento
Parágramobiliz Cláusu
A Compo partoTransit Cláusu
A Comptrabalhnos casTrabalh Cláusu
A Comacidentexercícou pelo
CAPÍT
Cláusu
Os confunçõesvinculafinal doesteja v
afo Único zação dos e
ula 82ª - Gepanhia garao, nos termtórias da Co
ula 83ª - Acpanhia asseho, a partir sos de rescho (CLT).
ula 84ª - Popanhia asstados no trio do atual
o Órgão com
TULO V - D
ula 85ª - Prntratos par
s não interão ao qua
o mandatovinculado.
- A Compa
empregado
estante - Gante empre
mos do estaonstituição
cidente deegura empda cessaçã
cisão de co
ortador desegura as rabalho, aol emprego, mpetente d
O PLANEJ
rovimentora provimeegrantes dadro perma
o, da missã
anhia mant
os de uma r
Garantia deego e salárabelecido n
o Federal.
e Trabalho rego e salá
ão do Auxílintrato com
e Doença Pmesmas g
o empregad desde queda Previdên
AMENTO, D
de Funçõeento de fundo Plano danente da o, do prazo
terá os ince
região para
e Empregoio à emprena letra b,
- Garantiaário, por 1 (io-Doença
m base no a
rofissionagarantias ddo portadoe comprovancia Social.
RECRUTAMDE PESSOA
es de Direçnções de Dde Cargos Companhio estipulad
entivos pre
a outra.
o gada gesta Inciso II, d
a de Empre(um) ano, a acidentáriartigo 482
l - Garantiade empregor de doenada pelo ór.
MENTO, SEAL
ção Direção, Ch
s e os Técia, devendodo, ou do m
evistos em
ante, até 7 do artigo 1
go ao empregao. Esta garda Consoli
a de Emprego e saláriça profissi
rgão de saú
ELEÇÃO E M
hefia e Ascnicos Esto o contratmandato d
norma qua
(sete) mes0 das Disp
ado acidenrantia não vidação das
ego io concedidonal, contrúde da Com
MOVIMENT
sessorametrangeiros to extingu
do Dirigent
40
ando da
ses após posições
tado no vigorará Leis do
das aos raída no mpanhia
TAÇÃO
ento, de não se
ir-se ao te a que
Cláusu
A Compexercíccontrat Parágramesmoclassific Cláusu
Acordacontratnos reslocal excontrár Parágrado seu da resc Cláusu
A Compessoa Cláusu
A Compdivulga Parágr
serão re Parágr
informagaranti
ula 86ª - Lipanhia assio de cargto de traba
afo Único o será lotadcação na C
ula 87ª - Hm a Com
tos de trabspectivos Sxista repreria e expres
afo Único contrato disão contra
ula 88ª - Mpanhia infl ocorrida e
ula 89ª - Dpanhia ass
ação respei
rafo 1º - Asealizadas c
rafo 2º - A ações sobir a sua abs
icenças parsegura quego públicoalho do emp
- Quando
do na Unidaompanhia.
omologaçãpanhia e alho dos eSindicatos
esentação dssa do emp
- Nos caso
de trabalhoatual àquel
ovimentaçformará meem sua bas
ivulgação egura, nostada sua á
s fases de conjuntame
Companhre as con
soluta tran
ra exercícioe o afastam
o, não conpregado.
o do retor
ade de orig
ão de Rescos Sindicampregados representda entidad
pregado ne
os em que o
o no Sindicla Entidade
ção de Pessensalment
se territoria
de Processs casos de rea de abra
recrutameente para t
hia fornecedições e sparência.
o de cargomento do
nstituirá m
rno do em
gem, desde
cisão Contratos que, s, quando etativos da de de classsse sentido
o emprega
cato respee, no prazo
soal - Infote, à FUP eal.
sos Seletiv abertura dangência.
ento e seletodas as pa
erá a todandament
o público emprego,
motivo para
mpregado,
e que haja f
ratual as homol
exigidas po categoria se e desdeo.
do optar p
ctivo, a Co de uma se
rmações e aos Sind
vos de process
eção dos partes intere
as as paro de proc
em virtuda alteração
do referid
função vag
ogações dor Lei, deve profission que não h
or não hom
mpanhia eemana.
dicatos, a m
os seletivo
processos essadas.
rtes interecessos sele
de de liceno ou resc
o afastam
ga no seu c
das rescisõerão ser reanal, desde haja manif
mologar a r
encaminhar
movimenta
os públicos
seletivos p
essadas toetivos, vis
41
nça para isão do
mento, o
cargo de
ões dos alizadas que no
festação
rescisão
rá cópia
ação de
s, ampla
públicos
odas as sando a
Parágr
classificpágina Parágr
atingimprogram Cláusu
A CompPNG vig Parágr
capacit Parágr
dentro seletivo Cláusu
A Compcorpora Parágrase a anvisando Cláusu
A Compde mob Parágraoportun
rafo 3º - A cação, no f da Compa
rafo 4º - Asmento dos o
ma de mob
ula 90ª - Popanhia pragente e seu
rafo 1º - A tação de se
rafo 2º - A do número.
ula 91ª - Efpanhia, emativo para d
afo Único nalisar os o à definiçã
ula 92ª - Mpanhia garabilidade int
afo Úniconidades de
Companhifinal dos pnhia na Int
ssegura-seobjetivos d
bilidade int
olítica de Aaticará umaus respecti
Companheus efetivos
A Companhro de vaga
fetivo de Pm comum a
discutir qu
– No âmbi
parâmetroão daquele
Movimentaante a gesterna de em
o - A Co
e mobilidad
a garante arocessos sernet.
e que, apódo Plano deerna antes
Admissão da política dvos projeto
hia continus às exigên
ia se compas publicad
Pessoal – Fóacordo comestões env
to do fóru
os aplicads mais ade
ção de emptão de um
mpregados.
ompanhia
de e atualiz
a divulgaçãseletivos pú
ós levantae Negócioss da deflagr
de Novos Ede admissãos estratég
uará pratincias de sua
promete a adas em ed
órum param a FUP e cvolvendo o
m descrito
os nos esquados pa
pregados padrão cor.
manterá
zação dos c
ão da lista úblicos, no
amento des e Gestão (ração de pr
Empregadoão de novogicos.
icando osas atividad
admitir toddital, duran
a Discussãocom os Sin efetivo de
o no caput,
studos em ra aplicaçã
rporativo p
um siste
currículos.
de aprova Diário Ofi
vagas ne(PNG) vigerocesso sel
os os empreg
programaes e novas
dos os candnte a valid
o ndicatos, m pessoal.
, a Compan
andamentão em suas
para regram
ema para
ados, em oricial da Un
ecessárias nte, seja reletivo públ
gados, alinh
as de aju tecnologia
didatos aprdade do p
manterá um
nhia compr
to ou con Unidades.
mento do p
a divulgaç
42
rdem de ião e na
para o ealizado ico.
hada ao
uste da as.
rovados rocesso
m fórum
romete-
ncluídos,
rocesso
ão das
Cláusu
A Compinteresbuscanobjetiv Cláusu
Nível MA Compcargos realizada) O int(referênb) O emconsecuc) Os eno prim
Cláusu
A Compvezes adelas se Parágr
imediatdescon Parágr
relevadimpossà falta.
ula 93ª - Prpanhia, emse das pado priorizao de prese
ula 94ª - PrMédio panhia con de Nível das da seguterstício a ncia B), antmpregado utivos ou n
empregadomeiro nível s
C
ula 95ª - Fapanhia, a Fao ano, acae utilizarem
rafo 1º - Seta. Nesse to no salár
rafo 2º - O da sempresibilidade d
reservaçãom situaçõesartes, as nar a mobilirvar a unid
romoção p
cederá proMédio, co
uinte form ser considteriores à ddeverá pe
não, nos últos contempsalarial (ref
CAPÍTULO V
altas AcordFUP e os Sarretando, m.
erá indispcaso, a re
rio.
citado ene que imp
o contato
o Familiar s de transf
necessidadedade dos ade familia
por Antigui
omoção poronforme ca: derado é ddata de conrmanecer etimos 36 mplados comferência A)
VI - DAS CO
dadas Sindicatos essas falt
ensável oespectiva f
ntendimentpossível adeverá ser
ferência, bes da emtrabalhado
ar.
idade – Cat
r antiguidacondições
de 36 mesncessão; em efetivo
meses, antem promoçã) da catego
ONDIÇÕES
acordam qas, descon
o entendimfalta não g
to deverá anterior cor submetido
buscará compresa comores/as com
tegoria Ple
ade da catenormativa
es no últim
o exercício riores à da
ão por antioria Sênior,
S DE TRABA
que será pntos nos sa
mento do gerará nen
ser prévioontato como à chefia i
mpatibilizam aquelas
m família c
eno para S
goria Plenos estabele
mo nível d
por 30 meta de conceguidade se de sua car
ALHO
ermitido faalários dos
empregadnhum outr
o. Essa conm a chefmediata no
ar, quandodos empr
constituída
Sênior – Ca
o para Sênecidas, que
da categori
eses, em pessão; erão posicrreira.
altar até 5s empregad
do com ao efeito, s
ndição podia. O moto dia subse
43
houver egados, a com o
argos de
ior para e serão
a Pleno
períodos
ionados
5 (cinco) dos que
a chefia senão o
derá ser tivo da equente
Parágr
empreglegais, i Cláusu
A Compmáximoempreg Parágraintervatrabalh Cláusu
Em atepessoade turnvírgula extra, grepous Cláusu
A CompREC, a jornadasemana Parágr
em ativTurno Iáreas te Parágr
horas q
rafo 3º - Ocgado com inclusive d
ula 96ª - Jopanhia garo de 5 (cingado poder
afo Único lo de 10
hados, não
ula 97ª - Jondimento al engajado
nos, com jo seis) horagarantido, o e aliment
ula 98ª - Jopanhia conrelação de
a diária de al de 33,6 (t
rafo 1º - O vidades opIninterrupterrestres e
rafo 2º - O que comple
correndo a chefia imesconto no
ornada nasante que o
nco) horasrá exercer o
– A Comp
(dez) mideduzidos
ornada de ao inciso X
o no esquemornada de 8as, sem qu porém, o tação e per
ornada de ncederá aoe dias de t 12 (doze) trinta e trê
regime deperacionaisto de Reveze/ou em ati
período dementam a
falta que mediata, a o salário.
s Atividadeo tempo ef, sendo quoutras ativ
panhia gar
nutos de da jornada
Trabalho -XIV do artigma de turn8 (oito) houe, em con pagamentriculosidad
Trabalho –os empregatrabalho pahoras, com
ês vírgula s
que trata s ou adminzamento ovidades de
e trabalho jornada co
não tenh mesma se
es de Entrafetivo de eue no perívidades ine
rante, nas
repouso, a normal de
- Turno Inigo 7º da Cono ininterru
ras diáriasnsequênciato dos adi
de, quando
– Regime Eados engajara dias d
m intervaloeis) horas.
o caput senistrativas,ou Sobreave equipes s
diário seronsiderada
ha sido oberá conside
ada de Dadntrada de odo de terentes ao s
atividades
para cade trabalho.
nterrupto onstituiçãoupto de rev e carga se
a, caiba paicionais de couber.
Especial dejados no Re folga de para repo
rá aplicado, não enquiso, exercidísmicas.
á de 10 (ds pré-paga
bjeto de eerada para
dos dados nãompo resta
seu cargo.
s de entra
da 50 (cin
de Reveza Federal, a
vezamento emanal de agamento e trabalho
Campo Regime Esp
1x1,5 (umouso e alim
o aos empruadradas cdas em loca
ez) horas, as.
entendimea todos os
o excederá ante da jor
ada de dad
nquenta) m
amento carga sem é de cinco 33,6 (trintde qualqunoturno, h
pecial de Cm por um e
mentação e
regados encomo trabaais confina
sendo as 2
44
ento do efeitos
o limite rnada, o
dos, um
minutos
manal do o grupos ta e três uer hora hora de
Campo – e meio), a carga
gajados alho em ados em
2 (duas)
Parágr
compenserviço Parágr
diária pficam cpara 1x Cláusu
A Compconform
Adminis
Adminis(Assiste
Adminis(MédicoRadiote
Especia
Sobreav
Turno In(TIR)
Cláusu
A ComIninterrconsideinerent Parágracaput, c
rafo 3º - Mnsadas com extraordin
rafo 4º - A para 12 (docompensadx1,5 (um po
ula 99ª - Jopanhia conme descrita
RegimTrab
strativo
strativo - Catente Social)
strativo - Cat, Dentista, Olefonia)
l de Campo
viso
ninterrupto d
ula 100ª - Tmpanhia ga
rupto de erando as tes, propor
afo Único cuja média
ensalmentm as 2 (dunário.
Companhioze) horas, das com o or um e mei
ornadas detinuará praas na tabel
me de balho
tegoria Difere
tegoria Difereperador de
de Revezame
Trabalho Earante que
Revezam vantagencional ao n
- Consider
a anual seja
te, as houas) horas
a, a FUP e oincluindo a acréscimoio).
e Trabalho aticando asla a seguir.
J
enciada
enciada
nto
Eventual eme o trabalento, Sob
ns específnúmero de d
ra-se event
a inferior a
oras exceds pré-paga
os Sindicatas horas pro da relaçã
s jornadas
Jornada Diária
8h
6h
6h
12h
12h
6h
8h
12h
m Regimeslho eventubreaviso oficas e sedias nestes
tual o trab
10 (dez) dia
dentes à as, e o sal
tos acordamré-pagas cião trabalho
de trabalh
Carga de Trabalho Semanal
40h
30h
36h
33h 36min
33h 36min
33h 36min
33h 36min
33h 36min
s Especiais ual, realizaou Especiaus reflexos regimes.
balho realiz
as/mês.
jornada do, se pos
m que a alttadas no p
o-folga de
ho específic
Total
HoraMensa
200h
150h
180h
168h
168h
168h
168h
168h
ado nos real de Ca
os e conc
zado nos re
serão apsitivo, pag
teração da parágrafo a 1x1 (um p
cas a cada
de as ais
ReTra
x Fh 5
h 5
h 6
h 1
h 1
h 4
h 3
h 1
egimes deampo, serácedidas as
egimes cita
45
puradas, o como
jornada anterior, por um)
regime,
elação abalho Folga 5 x 2
5 x 2
6 x 1
x 1,5
x 1,5
4 x 1
3 x 2
x 1,5
e Turno á pago folgas
ados no
Cláusu
A Compnormatcaractecompen Parágradado o a) O limb) No fde 112 c) O excmáximode comexcededesse pd) No ultrapapara de Cláusu
A Commaterntotaliza Parágr
empregimediatcaput d Parágr
empregperíodosocial.
ula 101ª - Hpanhia contivas internerísticas opnsação de h
afo Único - seguinte t
mite total dfechamento (cento e docedente neo de 112 (c
mpensação nte negati
prazo, as hofechament
assarem o lesconto.
ula 102ª - Lpanhia ga
nidade prevando 180 (c
rafo 1º - A gada a retamente ado art. 7º da
rafo 2º - Dugada terá do de perce
Horário Flentinuará pranas, para operacionaishoras.
- Para os e
ratamentode horas pao da frequêoze) horas,egativo de cento e dono prazo dva entre 3oras não coto da frelimite de 1
Licença Marante a prvista no incento e oite
prorrogaqueira atépós a fruiça Constitui
urante o direito à spção do sa
exível aticando o s emprega
s locais de
mpregado
o: ra compenência mens serão pag
32 (trinta eze) horas dde 90 (nov2 (trinta e
ompensadaequência 12 (cento e
aternidaderorrogaçãonciso XVIIIenta) dias.
ção previsé o final ção da liceição Federa
período ua remunealário mate
sistema dados do reg cada Unid
s abrangid
nsação serásal, as hora
gas como hoe duas) hodefinido na
venta) dias duas) horaas serão enmensal, ae doze) ho
e o por 60 (I do caput
sta no cado prime
ença materal.
de prorreração inteernidade p
e horário fgime admidade, adm
dos pelo sis
á de até 112as positivasoras extrasras de Mara alínea “a”, contadosas e 112 (c
nviadas paras horas
ras para co
sessenta) t do art. 7
aput seráiro mês arnidade de
rogação degral, nos pago pelo
flexível, connistrativo, itindo-se a
tema de ho
2 (cento e ds que ultras; gem de Ba” desta clá da ocorrê
cento e dozra descontonegativas
ompensaçã
dias da du7º da Con
á garantidapós o pae que trata
da licençamesmos mregime ger
nforme ins de acordoa prorroga
orário flexí
doze) horaapassarem
alanço, até áusula, seráência de caze) horas. o; que porão, serão e
uração da nstituição
da, desde arto, e coa o inciso X
a-maternidmoldes dev
ral de prev
46
struções com as
ação e a
ível será
s; o limite
o limite á objeto da hora Ao final
ventura enviadas
licença Federal,
que a ncedida XVIII do
dade, a vidos no vidência
Parágr
e a cria Parágr
previst Cláusu
A Compparto prazão d Parágr
maternpremat(sessen Parágr
empreghospita Parágr
estiverecelebra Parágr
extensã Cláusu
A Comemprega partirforma d
rafo 3º - A nça não po
rafo 4º - A o no Decre
ula 103ª - Epanhia gar
prematuro da prematu
rafo 1º - A nidade, comturo quandnta) dias qu
rafo 2º - Pagada devealar, que co
rafo 3º - A em em curs
ação do me
rafo 4º - O ão prevista
ula 104ª - Lmpanhia cogados, contr da decisãda lei de ad
empregadoderá ser m
prorrogaçãeto nº 7.052
Extensão drante a extem que o
uridade.
extensão m ou sem pdo menor uando a int
ara ter dire apresen
omprove a i
presente so no ato dsmo.
óbito do a nesta cláu
Licença Paoncederá ltados a paão judicial
doção.
a não podemantida em
ão da licen2/2009.
da Licença tensão da lbebê, após
prevista prorrogaçã
que 60 (sternação do
reito a conntar docuinternação
cláusula da assinatu
prematurousula.
ternidade licença pa
artir do nas deferindo
erá exercer creche ou
ça materni
Maternidalicença mas o parto, n
no caput ão, por persessenta) o prematur
ncessão damento ex
o do premat
se aplica ura do acor
o, em qua
aternidade scimento d a adoção
r qualquer organizaçã
idade se ap
ade – Partoternidade
necessitar
será conríodo igual dias ou p
ro superar
a extensãoxpedido pturo.
para as do e para a
alquer mom
de 10 (do filho, ou proferida
outra ativião similar.
plica à mãe
o de Premaàs empregde interna
cedida ao ao tempoelo períodesse períod
o prevista pela respe
licenças mas concedid
mento, ces
dez) dias aos que ad pelo órgã
idade remu
adotiva co
aturo gadas que ação hospit
o final da o de internado máximodo.
nesta cláuectiva ins
maternidaddas após a
ssa os efe
consecutivdotarem m
ão compete
47
unerada
onforme
tiverem talar em
licença ação do
o de 60
usula, a stituição
des que data de
eitos da
vos aos menores, ente, na
Cláusu
A Compmenore Parágraadoção a) Em cassegulicença direito Cláusu
Novo eA Compsujeitosem sua Parágr
Adminida jornjá estabdos emdos cen Parágr
quarta-engajadprazos:a) 24 e de 2016b) quar Parágr
com os
ula 105ª - Lpanhia cones, na form
afo Único o a apenas u
caso de morado ao o por todo o o cônjuge/
ula 106ª - Quarta-fe
panhia gars ao horáris Unidades
rafo 1º - Astrativo e ada diária belecidas,
mpregados, ntros urban
rafo 2º - A -feira de cdos em re: 31 de deze6; rta-feira de
rafo 3º - A sindicatos
Licença Adncederá lic
ma estabele
– A adoçã
um dos ado
orte do cônjoutro cônjuo período d/companhe
Jornada deira de Cinzante a jornio administs, mantidas
A Compannão abranpara compmediante conforme nos.
compensacinzas, pergime adm
embro de 2
e cinzas de
forma de s, observad
doção ença adoçãcida na leg
ão conjunt
otantes, co
juge/compuge/compada licença eiro titular.
e Trabalhozas nada de 40trativo, nãos, apenas, a
hia garangidos pelo
pensação pocelebração
a necessid
ação das hofazendo oinistrativo,
2015 e qua
2017 – de
compensados os limit
ão às empgislação esp
ta garante
onforme ca
panheiro titanheiro, emmaternida
o – Admini
0 (quarentao sendo peas tolerânc
nte aos eo horário flor folgas, p
o de acorddade das Un
oras refere total de , deverá se
arta-feira d
março a ab
ção será dtes prescrit
pregadas e pecífica pa
a concess
dastro no I
tular da licmpregado de ou pelo
strativo - C
a) horas seermitida qucias normat
empregadolexível, a ppara regramo local comnidades en
entes aos 20 (vinte) er realizad
de cinzas d
bril de 2017
definida petos em lei.
empregadra adoção.
são de lice
INSS.
ença mate da Compa
o tempo re
Compensa
manais paualquer toletivas.
os engajapossibilidadmento das m a entidavolvidas, e
dias 24 e 3horas par
da respeita
e 2016 – d
7.
las unidad
dos que ad
nça mater
rnidade-adanhia, o gstante a q
ação do Nat
ra os emprerância de
ados no de de prorr práticas re
ade represeem locais di
31 de dezera os emprando os se
de janeiro a
es em neg
48
dotarem
nidade-
doção, é gozo de ue teria
tal, Ano
regados horário
Regime rogação egionais entativa istantes
embro e regados
eguintes
a agosto
gociação
Parágr
horáriominuto Cláusu
A Compsubmet Cláusu
A Compempregcom dia Cláusu
A Comempregde trab
Cláusu
A Compà realizatividadde nexo Parágr
acordo riscos oinforma
rafo 4º - São de almoços.
ula 107ª - Epanhia contam ao exa
ula 108ª - Rpanhia busgado não fa útil da esc
ula 109ª - Epanhia, em
gado que nbalho.
CAPÍTULO
ula 110ª - Epanhia isenzação de edes ou deso causal da
rafo 1º - A com o pe
ocupacionaar aos sind
ão vedadasço ou que
Exame Préncederá às
ame pré-na
Retorno dascará soluçficará com cala de tra
Empregadom seus prnecessite li
O VII - DA S
Exames Pentará os emexames méscritos em as doenças
Companhierfil dos eais), conforicatos os c
s as formascompreen
-Natal s suas empatal, a critér
as férias ção no pra folga negbalho.
o Estudantrocedimentiberação p
SEGURANÇ
eriódicos mpregadosédicos pornormas, in
do trabalh
a garantirámpregadosme estaberitérios qu
s de compedam perío
pregadas ario do órgã
azo de até ativa no re
te tos internoara realiza
ÇA INDUST
s de qualqur ela solicinclusive osho.
á a realizaçs (sexo/idalecido na Ne norteara
ensação quodo diário
as dispensão de saúde
90 (novenetorno das
os de gesar prova es
TRIAL E SA
uer participtados, des exames de
ção dos exade/cargo/
N-2691. A Cm a revisão
ue impliqueinferior ou
as necessáe da Compa
nta) dias qs férias qu
stão, buscascolar dent
AÚDE OCUP
pação nas dsde que vie investiga
xames clínic/função/loCompanhiao dos exam
em em redu igual a 1
árias, paraanhia.
que garante não coin
ará contemtro da sua
PACIONAL
despesas rinculados ação diagn
cos periódocal de traa se compro
mes.
49
ução do 10 (dez)
que se
a que o ncidirem
mplar o jornada
relativas às suas óstica e
icos, de balho e omete a
Parágr
Ocupacacordo de ContExposiç Parágr
conclusreservarelacion Parágr
Prevent Parágr
com o realizaç Cláusu
ContratA Comobjetivempres Parágr
Parágr
análisecomo a Parágr
que seComiss Parágr
dados e
rafo 2º - A cional (ASO com o Protrole Médicção (GHE) d
rafo 3º - A são dos exaado e espenadas.
rafo 4º - A tivos Ginec
rafo 5º - A perfil dos
ção de Exam
ula 111ª - Ctadas e CIPpanhia mao de discu
sas contrat
rafo 1º - A
rafo 2º - A s dos dad
a análise da
rafo 3º - A rão conduz
são de SMS
rafo 4º - Seestatístico
CompanhO), os risc
ograma de co de Saúddos empreg
Companhames ocupecífico, e s
Companhicológicos e
Companhi empregadmes Compl
ComissõesPAs anterá a coutir as quetadas, bem
Comissão
Companhios estatíst
as causas d
Companhizidas por r da Sede.
empre ques referente
hia especicos ocupacPrevençãoe Ocupacio
gados.
ia garantipacionais, dse compro
a priorizaráe Urológico
ia garantedos, priorizlementares
s de SMS
omissão emestões de como relat
se reunirá a
ia apresentticos referos acidente
a, a FUP erepresenta
e solicitadaes aos des
ificará, nacionais pre de Riscos
onal (PCMS
irá o direide registramete a en
á nos Exams conforme
a realizaçzando o Exs ou de Par
S de Emp
m sua SedSMS de emtivas ao fu
a cada 2 (d
tará e discrentes a aes graves,
os Sindicaações locai
a, a Compasvios e incid
a emissãoesentes no Ambientai
SO - NR-7)
ito a todorem suas c
ncaminhá-l
mes Periódie Norma Pe
ção dos Exxame Médreceres Esp
pregados
de, com a mpregadosncionamen
dois) meses
cutirá nestcidentes equando so
atos formais, compos
anhia apredentes oco
o do Ateso ambienteis (PPRA - dos Grupo
os os empconsideraçõlas às área
cos Ocupaetrobras N-
xames Periico Clínico
pecializado
Próprios
FUP e os s próprios nto das CIP
s.
tes fóruns e doenças
licitado.
arão comisstas nos m
sentará a orridos em
stado de e de trabaNR-9) e Pr
os Homogê
pregados, ões em foras as quai
acionais os -2691.
iódicos deo, sem prej
s.
e de Em
Sindicatos e empreg
PAs.
as informde trabalh
sões por Umesmos mo
essa comi suas ativi
50
Saúde alho de
rograma neos de
após a rmulário is estão
Exames
acordo juízo da
mpresas
s, com o gados de
ações e ho, bem
Unidade, oldes da
ssão os dades e
instalaçtratame Parágr
Locais ocupac Parágr
reuniõe Cláusu
A Comimplantnecessiregiona Parágr
Saudáv Parágr
serviçopara ali Parágr
periódidisso, a Cláusu
A Compda áreaforneci Parágr
estabel
ções, bem ento efetiv
rafo 5º - A de SMS oionais, con
rafo 6º - A es das Com
ula 112ª - Ppanhia matá-lo-á onidades bioais.
rafo 1º - A vel nas Com
rafo 2º - A de alimenimentação
rafo 3º - Asca de feira
a Companh
ula 113ª - Spanhia supa de saúdmento da a
rafo 1º - A lecidas nas
como infovo das anom
Companhos documenforme prev
Companhiamissões Loc
Programa anterá o Pnde ainda ológicas e
Companhmissões Loc
Companhintação é of dos empre
s Unidadeas de produ
ia analisará
Supervisãopervisionaráde e/ou nualimentaçã
Companhs Unidades
ormará as malias.
ia apresenntos básicvisto no pa
a, através dais de SMS
de AlimentPrograma
não houvculturais
ia se compcais de SMS
a disponibferecido pe
egados.
s da Comutos agroeá o Decreto
o do Prograá o Prograutrição, noão.
ia discutirá.
ações prev
ntará anuacos e os rearágrafo pr
de suas UnS.
tação Saudde Alimen
ver, fornecdos empre
promete aS.
bilizará, nosela Compa
panhia discológicos, o 8.293 de
ama de Aliama de Alimos locais o
á este tem
ventivas e
almente nelatórios drimeiro da c
nidades, div
dável ntação Sau
endo umaegados, da
a discutir o
s restaurananhia, mais
sponibiliza com foco 12 de agos
imentação mentação conde a Pe
ma no âmb
corretivas
as CIPAs das avaliaçcláusula 12
vulgará o ca
udável em a alimentaando ênfa
o Programa
ntes das Us de uma o
rão espaçona agricult
sto de 2014
com o apoitrobras é
bito das co
s adotadas
e nas Comções ambie26ª.
alendário a
suas Unidação adequase aos ali
a de Alime
nidades emopção no c
o para reatura familia4.
io de profisresponsáv
omissões
51
s para o
missões entais e
anual de
dades e uada às imentos
entação
m que o cardápio
alização ar. Além
ssionais vel pelo
de SMS
Parágr
perfil d Parágr
dos res Cláusu
A Comempregrecome Cláusu
A Compque inc Cláusu
A Compcom anSetores Parágr
dados exercíc Parágr
acidentNR-5. Parágr
preside Parágr
local co
rafo 2º - A e saúde do
rafo 3º - A staurantes
ula 114ª - Ampanhia mgados, garendado por
ula 115ª - Qpanhia estluam ativid
ula 116ª - Fpanhia garntecedências correspon
rafo 1º - A estatísticoio de suas a
rafo 2º - A tes ocorrid
rafo 3º - A ente da CIP
rafo 4º - A onvidando
Companhios emprega
Companhi das Unidad
Avaliação Nmanterá e rantindo pr solicitação
Qualidade imulará os
dades física
Funcionamante a coma de 90 (nndentes a c
CIPA terá os referentatividades
CIPA indicos nas res
CompanhPA nos com
Companhios represe
a aprimoraados levant
a assegurades em que
Nutriciona custeará
posterior ao médica, c
de Vida s empregadas e esport
mento das Cmunicação noventa) dicada repres
acesso, a es à Segu.
cará 1 (umpectivas á
hia asseguitês de ges
ia, por meentantes da
ará o progtados no E
ará a mesme esse serv
al a Avalia
acompanhacom custeio
dos a adottivas, inclus
CIPAs das eleiçõeias, fornecsentante d
todos os rança e Sa
m) represenreas de atu
rará a pastão de SM
io das suaas CIPAs da
rama de alxame Médi
ma alimentviço é ofere
ção Nutriamento coo e particip
tarem modsive em sua
es da CIPAcendo aos dos empreg
locais de taúde do Tr
ntante parauação, sem
articipação S das Unid
as Unidadea Unidade
limentaçãoco Periódic
ação para cido pela C
cional Perm nutricio
pação defin
dos de vidaas instalaçõ
, aos respemesmos, a
gados a ser
trabalho e rabalho ne
a acompanm prejuízo d
do presidades.
es, promove das emp
o de acordoco.
todos os uCompanhia
riódica doonista, desnidos pela A
a ativo e sões.
ectivos Sina distribuiçr eleito.
às informecessários
nhar a anádas atribui
dente e d
verá reuniãpresas cont
52
o com o
usuários .
os seus sde que AMS.
audável
dicatos, ção dos
ações e ao bom
lise dos ições da
do vice-
ão anual tratadas
que nePreside Parágr
necessádas insrealizaçCaso aconside Parágr
necessávisitas, em que Parágr
prevennegocia Parágr
inciden Parágr
o referiquando Cláusu
A Compindicadatas. Cláusu
No tocada NR-
la atuam. entes e Vice
rafo 5º - A ários ao destalações ção das taras atividaderado servi
rafo 6º - A ários para auditorias
estão será f
rafo 7º - A ção de acidação com a
rafo 8º - A ntes ocorrid
rafo 9º - O ido pela NRo da eleição
ula 117ª - Rpanhia ass
do pela res
ula 118ª - Cante às CIP30.
Em âmbitoes de suas
Companhiesempenhoda Comparefas constdes ocorraiço extraor
Companh os cipista
s e realizarfornecido c
Companhdentes atu
as gerência
CIPA devedos na unid
número baR-5 (MTE), o.
Representasegura a paspectiva en
CIPA em PlPAs da área
o nacional,CIPAs.
ia proporcio de suas aanhia duratantes do pm fora dadinário.
hia viabilizas particip
rem atividaconsideran
hia garantuando nas s locais.
rá ser comdade de atu
ase para a consideran
ante Sindicarticipação
ntidade sin
lataformasa Offshore,
a Compan
ionará aosatribuições
ante sua joplano de tra jornada
zará os mparem dasades do plado a base l
tirá que oParadas P
unicada apuação confo
definição dndo os trab
cal na CIPAo às reuniõndical, forn
s , a Compan
nhia promo
s membross, garantinornada e rabalho, se ou escala
meios de s reuniões ano de tralocal de tra
os cipistasrogramada
pós a ocorrorme estab
de todos obalhadores
A ões da CIPAnecendo-se
nhia adotar
overá uma
titulares do tempo escala de
em prejuízoa regular
transport ordináriasbalho da C
abalho do c
s exercerãas de Manu
ência de tobelecido na
s membross lotados n
A, de um De, ao mesm
rá o estabe
reunião an
da CIPA o suficiente, trabalho, o da remunde trabalh
te e alimes, extraord
CIPA. O tracipista.
ão atividautenção, m
odos os acia NR-5.
s eleitos dao respectiv
Dirigente Smo, cópia
elecido no
53
nual dos
s meios , dentro para a neração. ho será
entação dinárias, nsporte
ades de mediante
idente e
a CIPA é vo local,
Sindical, de suas
anexo II
Parágr
Ordinárpelo Sin Parágr
reuniõedependpara pdetalha Parágr
Comiss Cláusu
A Compde 24 (vTrabalh Parágraexpress Cláusu
A Comcontratsobre apresentseus ef Cláusu
AcidentA Comparticipacident
rafo 1º - A rias da CIPndicato, trê
rafo 2º - Oses ordináriader da dispernoite. C
ada dos mo
rafo 3º - A sões Locais
ula 119ª - Cpanhia assvinte e qua
ho (CAT).
afo Único sa do empr
ula 120ª - Rpanhia ma
tadas, a reaas caracterítes nos loc
feitos nociv
ula 121ª - Ates
mpanhia pepação de rtes e incide
CompanhPA, de um ês vezes ao
s embarquas da CIPAponibilidad
Caso não sotivos do im
Companh de SMS, o
Comunicaçegura o enatro) horas
- A Compa
regado, cóp
Realizaçãoanterá, emalização deísticas tóxicais de travos, bem co
Acesso ao
ermitirá acepresentan
entes.
ia comprorepresenta
o ano em ca
ues de re nas Plataf
de logísticaseja possív
mpediment
hia compro andament
ção de Acidncaminhams de sua em
anhia forn
pia da CAT.
o de Palestrm articulaçãe palestras,icas de suabalho e os
omo sobre
o Local de
cesso de dnte do sind
omete-se ante sindicada Platafo
epresentanformas ocoa para tranível, a Unito.
omete-se to do plano
dente de Trmento ao Smissão, da
ecerá, qua
.
ras sobre Rão com as, cursos, se
as matériass meios ne a promoçã
e Trabalho
dirigentes dicato emp
a viabilizaal empreg
orma.
ntes sindicorrerão no nsporte deidade dev
a discutio de trabalh
rabalho Sindicato, p cópia da C
ando for o
Riscos nos s CIPAs, oseminários, as primas e cessários à
ão da saúde
o e Partic
sindicais pregado da
ar a preseado da Pet
cais para dia anterio pessoal eerá aprese
r com osho da CIPA
por via eletComunicaçã
caso e me
Locais de Ts Sindicatoao menos dprodutos, eà prevençãe dos traba
ipação na
às áreas a Petrobra
ença, às Rtrobras, es
participaçor ao da ree de vaga aentar just
s Sindicato das Plataf
trônica e não do Acid
ediante sol
Trabalho os e as emduas vezese os dema
ão ou limitalhadores.
as Apuraçõ
dos acideas na apura
54
euniões scolhido
ção nas união, a a bordo ificativa
os, nas ormas.
no prazo ente de
licitação
mpresas ao ano, is riscos ação de
ões dos
entes, e ação de
Parágr
de Inveencamido docconfide Parágr
Comissacidentrepreseentregu Parágr
do loca Cláusu
A Comconform Parágracritérioafastam Cláusu
A Comseguranpolítica Parágr
promovde segu Parágr
eletrôn
rafo 1º - Seestigação enhar uma
cumento penciais.
rafo 2º - A sões de Intes, quase entação. Coue após ass
rafo 3º - A al do aciden
ula 122ª - Ipanhia garme estabel
afo Único os e interpmento, bus
ula 123ª - Cmpanhia m
nça, meio aas e diretriz
rafo 1º - A ver a capacurança, me
rafo 2º - A nica e indi
empre que e Análise, cópia do Ror este re
Companhivestigaçãoacidentes onforme jásinatura da
Companhinte classe 0
Investigaçãrantirá a ilecido na N
– A Comp
retação dascando a un
Condições anterá seuambiente ezes para es
Companhcitação dosio ambient
Companhiividualmen
houver paa gerência
Relatório aopresentan
ia garantiro e Análisee incidenteá definido as partes.
a assegura04, de form
ão AcidentnvestigaçãR-5.
panhia real
a Lei e do niformizaçã
de Seguraus esforçoe saúde octas áreas.
hia realizas empregate e saúde o
a se compnte, os risc
articipação a que a coo respectivte. Tais in
rá ao repree o acesses graves ono parágr
a aos Sindicma a preserv
te de Trabaão de qual
lizará com
Padrão soão do enten
ança e Saúdos de permupacional,
ará progrados e asseocupaciona
promete a icos ambie
de represenstituiu de
vo Sindicatnformações
esentante o a toda
ocorridos eafo anterio
catos a mavar os elem
alho lquer acide
a FUP e o
obre definindimento e
de Ocupacimanente m consoante
amas de tegurar sua al.
informar aentais do
entante sineverá, desdo, condicios devem s
do sindicadocumentm suas resor, o relató
nutenção dmentos útei
ente de tra
os sindicat
ção de acientre as pa
ional melhoria de o que est
treinamentparticipaçã
seus trabseu Grupo
ndical na Code que so
onada à assser tratada
ato integratação relatspectivas bório somen
das caracteis à sua apu
abalho pe
tos discuss
idente comartes.
das condiçtabelecem
to com vão nos pro
alhadores,o Homogê
55
omissão licitado, sinatura as como
nte das tiva aos bases de nte será
erísticas uração.
la CIPA,
são dos
m e sem
ções de as suas
vistas a ogramas
por via êneo de
ExposiçUnidad Parágr
seus eambien Parágr
LER/DOgaranti Parágr
contratseus reMTE. Parágr
ocupacde cont Parágr
programcontinunutriciodados levanta Parágr
uniform Parágr
redução Parágr
estudo Parágr
especif
ção (GHE) ee.
rafo 3º - A mpregados
nte de traba
rafo 4º - A ORT, ondeindo a impl
rafo 5º - A tada se obespectivos
rafo 6º - A ionais e na
tratação de
rafo 7º - A mas de geuidade aosonal, progrepidemioló
amentos de
rafo 8º - A mes de seus
rafo 9º - A o de aciden
rafo 10º - As de engen
rafo 11º - Aficação dos
e contidos
Companhis e CIPA, alho.
Companhe aplicávelantação de
Companhbrigará a re
empregad
Companhias ações dee prestação
Companhierenciamens mesmosramas de pógicos dose causas do
Companhs emprega
Companhintes.
A Companhnharia de se
A Companhs Equipam
no Program
ia garante as fichas
hia adotarál com ate práticas p
ia incluirá ealização dos, em con
a implemee saúde daso de serviço
ia fornecernto da sas tais comprevenção s exames o absenteís
hia realizados, nos se
a comprom
hia asseguegurança e
hia se comentos de P
ma de Prev
manter dtécnicas d
á uma pouações espreventiva
nos contrde examesnsonância
entará mels empresasos.
rá informaaúde e dadmo promo às drogasmédicos o
smo.
ará a lavaegmentos o
mete-se a n
rará que oe saúde ocu
mpromete Proteção in
venção de R
isponível edos produ
olítica de specíficas s às doenç
ratos de ps periódicocom as No
horias noss contratad
ções à FUdos epidemoção da as e ginástiocupaciona
agem, higoperaciona
não vincula
os novos prupacional.
a considerndividual (
Riscos Amb
em meio etos químic
prevençãono ambie
as.
prestação dos e exameormas Regu
procedimedas, nos pr
P e aos Sinmiológicosatividade ica laboralais, estudo
ienização ais.
ar concessã
rojetos sej
rar a estru(EPI) inclui
bientais (P
eletrônico, cos existen
o e tratamente de t
de serviçoes específiulamentad
entos dos róximos pr
ndicatos ss bem com
física, oriel, utilizandos ergonôm
e disposi
ão de vant
jam preced
utura feminndo os un
56
PRA) da
para os ntes no
mento a trabalho
o, que a cos dos
doras do
exames ocessos
obre os mo dará entação o-se de micos e
ição de
agens à
didos de
nina, na iformes
para osconclusGênero Parágr
Departoperaci Cláusu
SeguraA Comespecífpróprioparticip Cláusu
A ComtrabalhTrabalhseguran Parágra(PPRA) UnidadSMS da Cláusu
A Comrepresepelos ósaúde d Parágraanteced
s diferentesão dos es
o e Raça”.
rafo 12º - amento dional para a
ula 124ª - Uança e Medmpanhia rficas entreos e contrapação de m
ula 125ª - Ampanhia, mho, de 1 (uho, do Sinnça.
afo Único e do Proes serão a
as Unidades
ula 126ª - Smpanhia, nentantes doórgãos comdo trabalha
afo Único dência, aos
es sexos e studos qu
A Compande Controla viabilizaç
Uniformidaicina do Trealizará, e os Serviç
atados, visamembros da
Acesso aosmediante pum) Médicondicato, p
- O relató
ograma deapresentads.
Segurançanos termoos empreg
mpetentes, ador.
- A Compa
s sindicato
gestantes,e estão e
nhia se cole do Esp
ção do serv
ade de Arabalho (SEem suas
ços Especiaando unifoas CIPAs e C
s Locais derévio enteo do Trabara acom
rio anual d
e Controledos aos re
a no Trabals e limiteados da m dos prece
anhia, desd
s e CIPA a
, e implemem andame
mprometepaço Aéreviço de busc
Ações entESMT)
Unidadesalizados dermidade dComissão d
e Trabalho endimentoalho e/ou panhamen
do Program
e Médico epresentan
lho - Inspees estabelesma base
eitos legais
de que pre
data, horá
entar as adento no “
e a iniciar eo para eca e salvam
tre os S
Operacioe Segurane ações e t
de SMS loca
, assegura 1 (um) Ento das co
ma de Prev
de Saúde tes dos Si
ções Oficialecidos na
e territorials e regulam
eviamente
rio e local d
dequaçõesPrograma
tratativas estabelecimmento.
erviços E
onais, reuça e Medictroca de exal.
ará o acesngenheiro ondições d
venção de R
Ocupacioindicatos n
ais a legislaçãl acompanhmentares s
informada
da fiscaliza
s pertinentPró-Equid
com o Dmento de
Especializad
niões trimcina do Trxperiências
sso aos lode Segura
de salubri
Riscos Am
onal (PCMSnas Comiss
ão, permithem a fiscasobre segu
a, comunica
ação dos p
57
tes após dade de
DECEA – acordo
dos de
mestrais rabalho, s, com a
ocais de ança do idade e
bientais
SO) das sões de
irá que alização, urança e
ará com
receitos
legais compet Cláusu
A Comnecessácada lo Parágr
acidentaproprie adequ Parágr
bases daeronavdedicadavançada UPT Parágr
aos em Parágr
casos d Cláusu
A CompSaúde Odos exaque req ParágraOcupac
e regulamtentes.
ula 127ª - Ppanhia maários à precal e pesso
rafo 1º - Sete ou mal siado a cadauadamente
rafo 2º - A do E&P na rves dedicados exclusda da vida
TI junto aos
rafo 3º - A pregados q
rafo 4º - A de trabalha
ula 128ª - Apanhia assOcupacionames compquisitada p
afo Único cional de s
mentares s
Primeiros Santerá, emestação deoal treinado
empre quesúbito no la situação,e divulgado
Companhiregião Sud
adas, o ateivamente
a (UPTI - Us organismo
Companhique atuem
Companhiadores próp
Acesso ao egura que al de sua Uplementareelo próprio
- Mediant
ua Unidade
sobre segu
Socorros suas Unid
e primeiroso para esse
e necessáriocal de tra devendo e
o.
ia manteráeste. Para
endimento a resgate, nidade Poos governa
a se comp como soco
a garantiráprios e cont
Resultado cada emp
Unidade, does a que foo.
te autoriza
e fornecerá
urança e
dades de Os socorros,e fim.
io será proabalho, parexistir um
á 3 (três) h as demais aeromédic dotados rtátil de Te
amentais d
romete a dorristas, se
á o atenditratados co
o do Exameregado ser
o resultadoor submeti
ação expre
á ao médic
saúde do
Operações, de acord
oporcionadra hospitaisplano de e
helicóptero Unidades
co será efede equipamerapia Intee controle
dar treinamm pertence
mento, emonsiderado
e Médico rá informa
o da avaliaçido, sendo
essa do em
co por este
trabalhad
, materiaiso com as
do transpos, em veícu
emergência
os ambulândo E&P, nã
etuado pormentos pa
ensiva), apó da aviação
mento em perem à áre
m unidade eos grandes
do e orientção do seu -lhe fornec
mpregado,
e indicado
dor pelos
s e equipacaracteríst
orte de vítiulos de traa pré-estab
ncia, tipo Uão atendidar helicópteara a manuós a homo
o civil.
primeiros sa da saúde
especializa queimado
tado, pela estado de cida cópia
a área de
os resulta
58
órgãos
amentos ticas de
imas de nsporte
belecido
UTI, nas as pelas ros não utenção logação
socorros e.
ada, nos s.
área de saúde e sempre
e Saúde
dos dos
laudos,relacion Cláusu
A Compda apodespesprofiss Cláusu
A Compsuas OIndustrfornece Parágraser real Cláusu
A Comequipe aplicáv Parágr
rotina equipe Parágr
processdos agseguranavaliaçõ
, pareceresnados com
ula 129ª - Epanhia real
osentadoriaas com trional adqu
ula 130ª - Epanhia priorganizaçõe
rial. Quanderá o treina
afo Único lizados, pri
ula 131ª - Mpanhia rea técnica del, o monit
rafo 1º - A e nas ativi técnica de
rafo 2º - A so de medientes biolnça e saúdões relativa
s e exames suas ativid
Exames mélizará exama, observadatamento,irida na Co
Equipe de Corizará a ces de Conto o profiss
amento ade
- Os treina
oritariame
Monitoramalizará ava
de Higiene oramento
Companhiidades crít Higiene O
Companhição dos aglógicos doe do trabaa à sua áre
com o forndades ocup
édico-odonmes médico
da a orien caso indimpanhia, c
Combate aomposição
trole de Emsional não fequado.
amentos ne
ente, duran
mento Ambaliação dos Ocupaciobiológico s
a garantiráticas (abertcupacional
ia convidagentes de rs ambientlho. Mantea de trabal
necimento pacionais.
ntológicoso-odontolóntação da
cado e decorrerão po
a Incêndioso da primemergênciasfor da área
ecessários
te a jornad
biental e Bis agentes nal da Pe
será realiza
á o monitotura de eql.
ará os sinriscos físicoes de trabrá a disposlho.
de cópias e
s para aposógicos em t
Unidade desde que hor conta da
s eira equipes, com pes
a de Segura
para capac
da diária de
ológico ambientatrobras. P
ado de form
oramento aquipamento
dicatos paos e químicbalho, de asição dos e
e informaçõ
sentadoria todo emprede saúde dhaja se coa mesma.
de combassoal da áança Indust
citação e re
e trabalho.
is sob resreferencia
ma simultân
ambiental os, purgas
ara o acomcos e de avaacordo commpregados
ões sobre a
a egado por da Compannfigurado
ate a incênárea de Seg
trial, a Com
eciclagem d
sponsabilidlmente e nea.
nas atividas, drenagen
mpanhamealiação quam a legislas, os dados
59
a saúde,
ocasião nhia. As
doença
ndios de gurança
mpanhia
deverão
dade da quando
ades de ns) pela
ento no alitativa ação de s destas
Parágr
disciplicapacit Cláusu
A Comppriorizabuscan Parágr
programdoença Parágr
amamegravidetrabalh
Cláusu
A Compações ipara a requisit Parágranaciona Cláusu
A Compcom ênempreg
rafo 3º - A na específ
tação para
ula 132ª - Ppanhia efetação das ado ciclos d
rafo 1º - A ma de reto
a ou acident
rafo 2º - A entando quez ou ao aho por até 0
ula 133ª - Ppanhia se ndividuais melhoria tos legais.
afo Único al e local.
ula 134ª - Dpanhia rea
nfase na Ergados.
Companhica para coa realizaçã
Política detuará melhações preve melhoria
Companhorno às atte de traba
Companhue o trabaaleitament
01 (um) ano
Programa comprome, coletivas das cond
- O prog
Da Organizalizará melrgonomia
ia incluiráonhecimento de exame
Saúde horias contventivas d
a na assistê
ia, em arttividades nalho.
hia garanalho seja eto, sem pro contado a
de Saúde Mete a estru e no amb
dições de
rama citad
zação Raciohorias conde Concep
á na Ambito das atives ocupacio
tínuas à atude saúde, ência aos em
ticulação cno trabalh
nte à traexercido erejuízo doa partir do
Mental uturar Progbiente de t
saúde do
do deverá
onal do Trantínuas no pção e Corr
entação dvidades da onais.
ual Políticaaperfeiçoa
mpregados
com os Sio para os
abalhadoraem áreas fs seus ad nasciment
grama de trabalho cos emprega
ser discut
abalho Programareção, a fim
dos profiss Companhi
a de Saúdeando as açs.
indicatos, empregad
grávida fora de risicionais e/o da crianç
Saúde Menomo ação ados, em
tido nas Co
Corporatim de prese
sionais deia, visando
e, prosseguções corre
desenvolvdos afastad
ou que sco relacio/ou condiçça amamen
ntal com fde saúde atendimen
omissões
vo de Ergervar a saú
60
saúde, melhor
uindo na etivas e
verá um dos por
esteja onado à ções de ntada.
foco em integral nto aos
de SMS
onomia, úde dos
Cláusu
Quandotreinamrazoávetrabalhiminentimediatconstatdas ativ Parágraimplica Cláusu
A Compcom em Parágrasuas Unpossibi Cláusu
A Compeducaçempregnos info Cláusu
A Comdoençaórgãos
ula 135ª - Do o empr
mento e eel para cre
ho e/ou aste, podertamente tatando a exvidades, at
afo Único ará em sanç
ula 136ª - Epanhia atu
mpregados,
afo Único nidades selitar atend
ula 137ª - Ppanhia conão para a
gados e apormativos
ula 138ª - Dpanhia inf
as infectoco públicos d
Direito de regado, noexperiênciaer que a vs instalaçõrá suspenal fato ao
xistência daté que venh
- A empre
ção discipli
Equipe de Sará no sen, em conso
– A Comp
eja definidaimento ime
Prevençãotinuará pusaúde e pr
posentadosdaquela Fu
Doenças Informará aoontagiosas
de saúde, q
Recusa o exercícioa, após tovida e/ou iões e/ou mnder a seu supea condiçãoha a ser nor
sa garante
nar.
Saúde tido de comnância com
panhia asse
a conformeediato às e
de Doençablicando, erevenção ds, articulanundação.
nfectocontos Sindicats (transmisuando oco
o de suasomar as mintegridadmeio ambrealização
erior hieráro de risco grmalizada a
e que o Dir
mpor as eqm as deman
egurará qu
e as especiemergência
as em seus vede doençasndo-se com
tagiosas e Ttos, quand
ssíveis, trorrerem em
s atividademedidas coe física su
biente se e dessas
rquico, quegrave e imia referida s
eito de Re
quipes de sndas legais
ue a equipe
ificidades das médicas.
eículos de cs, visando
m a PETRO
Tropicais do solicitapicais) de regiões de
es, fundamorretivas,
ua e/ou deencontre e
atividadee após avanente man
situação.
cusa, nos t
saúde da P.
e dos Serv
de cada Un.
comunicaçãà preservaS para que
da, o númnotificação
eclaradame
mentado etiver just
e seus coleem risco ges, comualiar a situnterá a sus
termos aci
Petrobras s
viços de Sa
nidade de f
ão, matériaação da saúe o mesmo
mero de cao compulsóente endêm
61
em seu ificativa egas de grave e nicando uação e spensão
ma, não
omente
aúde de
forma a
as sobre úde dos o ocorra
asos de ória aos
micas.
Parágrafunção como a Cláusu
A ComintegraAcordo Cláusu
A Compou úmnormatTrabalh Cláusu
A ComImunizade Vaci Cláusu
A Comp Cláusu
A Compregistro Parágraespecífprazo dprazos
afo Único do trabalh
acidente ou
ula 139ª - Ampanhia seando as plao de Benzen
ula 140ª - Jpanhia adaida nos s
tivos constho/MTE.
ula 141ª - Vpanhia cusação Ocupanação.
ula 142ª - Ipanhia com
ula 143ª - Cpanhia reao de aciden
afo Único fico, ações de uma sem e qualidad
- A Com
ho realizadu doença do
Acordo do e compromataformas no e do Ane
Jateamentaptará seus
eus procetantes na
Vacinas steará paraacional e a
Indicadorempromete-s
Campanhaalizará camntes e incid
- A Com
apontadamana após
de das divul
mpanhia co
o em áreaso trabalho.
Benzeno mete a cue demais U
exo 13-A da
to de Areias métodos essos de jaPortaria 9
a os emprrticulará co
es de Segurse a não inc
a Nacional dmpanha enfdentes e da
panhia dis
s nos relat a conclusãlgações.
onsiderará
s endêmica
umprir a Unidades pa NR-15.
a e práticas, ateamento
99 de 19/1
regados asom autorid
rança cluir meta
de Seguranfatizando
a prática do
sponibiliza
tórios dos ão dos me
as doença
as, mediant
Nota Técnpertinentes
de modo ao, em con
0/2004 da
s vacinas idades de sa
de TFCA no
nça a importân
o “na dúvid
rá, através
acidentessmos, defi
as tropica
te evidênci
nica COREs, no camp
a não se utisonância c
a Secretari
ndicadas paúde as Ca
o GD dos em
ncia e a oba, PARE”.
s de sistem
e incidentnindo os re
is, adquiri
ias de nexo
EG/DSST 0po de aplic
ilizar de arcom os pa de Inspe
pelo Programpanhas P
mpregados
brigatoried
ma inform
tes potencesponsáve
62
das em
o causal,
07/2002 ação do
eia seca receitos eção do
rama de Públicas
s.
dade do
matizado
ciais, no eis pelos
Cláusu
A ComPrevide Cláusu
A CompconformFGTS ecaso. Cláusu
A CompNacionaobjetivconform Cláusu
A ComOcupac Cláusu
A Comenvolvi Cláusu
A Compinvestig Cláusu
A Comportado
ula 144ª - Pmpanhia genciário (PP
ula 145ª - Rpanhia recme previsto
e Informaçõ
ula 146ª - Cpanhia maal composto de discume legislaç
ula 147ª - Empanhia viacional.
ula 148ª - Apanhia gardos em em
ula 149ª - panhia, no gação das c
ula 150ª - Dpanhia arcores de doe
Perfil Profgarantirá PP) ao emp
Recolhimeolherá alíqo na Legislões à Prev
Comissão Nnterá na vta por repr
utir, especições de saú
Equipe de abilizará,
Avaliação erantirá a a
mergência, f
Acidentescaso de accausas com
Doença Procará com aenças prof
issiográfice agilizará
pregado, co
nto do Segquota adicilação Previidência So
Nacional dvigência doresentanteificamente
úde, trabalh
Higiene Ocem cada
e Acompanavaliação efeitos por u
com Vazaidentes co
m a particip
ofissional as despesaissionais e
co Previdená o forn
onforme a L
guro de Acional do Sedenciária, cial (GFIP)
e Aposento Acordo Cs técnicos , os temashista e prev
cupacionalÁrea de
nhamento e o acompuma equipe
mento de Pm vazamen
pação do Si
as vinculad suas sequ
nciário ecimento
Legislação
idente de Teguro de Ae informar o código c
adoria Coletivo de da Compas referentevidenciária
l Negócio, e
panhamente multidisc
Produto nto de prondicato e d
das à recuelas.
do Perfil específica
Trabalho Acidente d na Guia decorrespond
Trabalho nhia e dos es à apose em vigor.
equipe téc
o de todociplinar da á
dutos, comda CIPA.
uperação d
l Profissio em vigor.
de Trabalhoe Recolhimdente, conf
2015, a Co Sindicatos
entadoria e
cnica em
os os emprárea de saú
mporá comi
dos trabalh
63
ográfico
o (SAT), ento do forme o
omissão s, com o especial
Higiene
regados úde.
issão de
hadores
Cláusu
A Compda frotSindica Cláusu
A Comhelicópplatafo
Cláusu
A implaeficiêncempreg Parágrasubstanbases facarret Cláusu
A Compbusca empregrespeitnovas f
ula 151ª - Rpanhia se cta de aeronatos inform
ula 152ª -
mpanhia septero submormas e util
ula 153ª - Iantação decia, da quagados.
afo Úniconciais seráforem abratarão.
ula 154ª - Rpanhia assede inovaçõ
gados envadas as co
funções.
Renovaçãocomprometnaves, emb
mados atrav
Treinamene comprom
merso - HUlizam trans
CAPÍTULO
Implantaçãe novas te
alidade dos
o - A im
á precedidaangidas, do
Realocaçãoegura que, ões tecnol
volvidos, pondições e
o de Frota ete a continbarcações mvés das Com
nto de abamete a dUET para sporte aére
O VIII - DAS
ão de Novaecnologias s trabalhos
plantação
a de uma os objetivo
o de Pesso no seu esflógicas, prproporciona
specíficas,
e Fiscalizaçuar praticamarítimas missões de
andono de hdisponibiliz
todos queeo por helic
S INOVAÇÕ
as Tecnolo de trabals, da comp
de nova
apresentaos, avanço
oal forço de moomoverá, ando, aind, tabelas s
ção ando a mele veículos
e SMS.
helicópterar o treine desempecóptero.
ÕES TECNO
gias ho terá co
petitividade
s tecnolog
ação aos Ss e ganho
odernizaçãquando ne
da, treinamalariais e
horia contí automoto
o submersnamento denham sua
OLÓGICAS
omo objetie, da segur
gias que
Sindicatos s sociais q
ão e dentroecessário, mento nasregimes de
ínua na renores, mante
so - HUET de abandas atividad
vo o aumerança e saú
traga alt
e as CIPAque tais m
o de sua poa realocaç
s novas fe trabalho
64
novação endo os
ono de des nas
ento da úde dos
terações
As, cujas elhorias
lítica de ção dos funções, dessas
Cláusu
A Comtecnolopara os
Cláusu
A FUP negocia10.101/ Cláusu
A Comppara acreuniõe Parágrapresentempreg Cláusu
A Compde reprelativa Parágr
inferiorSindica Parágr
da Com
ula 155ª - Pmpanhia asogias, quans novos mé
ula 156ª - P e os Sinação da Pa/2000, de 1
ula 157ª - Cpanhia, a Fcompanhames a cada 2
afo Único te acordo,gados.
ula 158ª - Cpanhia maresentante
as ao progr
rafo 1º - A r caso aco
atos todas a
rafo 2º - Asmissão e nã
Programasssegura, ando necesstodos e pa CAPÍTULO
PLR dicatos se
articipação19/12/2000
Comissão dFUP e os Smento e in (dois) mes
- Essa com
terá a in
Comissão dnterá, na ves da FUPrama da AM
Comissãoordado entas informa
s modificação causare
s de Treina todos os
sário, serãoara o exercíc
O IX - DAS
erão os in nos Lucro
0.
de AcompaSindicatos nterpretaç
ses.
missão, alé
cumbência
de AMS vigência doP e dos SiMS e de pro
se reunirtre as partções neces
ções no Prem impact
amento – Ns empregao mantidosício das nov
RELAÇÕES
nterlocutoros e Result
anhamento manterão
ção das clá
m de acom
a de discu
o presente ndicatos,
opor sugest
rá a cada tes, repassssárias aos
rograma dao significa
Novas Tecnados, que s programvas funçõe
S SINDICAI
res junto tados, con
o do Acord o funcionáusulas do
mpanhar as
tir outras
acordo, Cocom o objtões para o
2 (dois) msando ant trabalhos
a AMS queativo nos c
nologias na impla
as de treins.
S
à Companforme o p
o Coletivoamento de
o presente
s condições
questões
omissão, cjetivo de
o seu aperf
meses, ou ecipadame da Comissã
e forem conustos serã
antação denamento v
nhia para prescrito na
o de Trabale Comissão instrumen
s estabelec
de interes
om a partidiscutir q
feiçoament
em periodente à FUPão.
nsenso noão impleme
65
e novas voltados
fins de a Lei nº
ho o Mista, nto, em
cidas no
sse dos
icipação uestões
to.
dicidade P e aos
âmbito entadas
imediatsubmet Parágr
nos padPadron Parágr
sendo Compa Cláusu
A Compde Trabexisten Parágrasupracimanute Cláusu
A Compde acoespeciaextinta Parágr
Gestão político Parágr
Planejaevento Parcelaconform
tamente. tidas à apre
rafo 3º - A drões de E
nização Elet
rafo 4º - A 6 (seis) mnhia.
ula 159ª - Cpanhia manbalho com
ntes, bem c
afo Único itada uma enção prog
ula 160ª - Cpanhia, a Fmpanhar a
ais de aniss Subsidiár
rafo 1º - A todas as in
os abrangid
rafo 2º - A amento, Or concessiv
as Remuneme dispost
Aquelas eciação de
Companhilegibilidadtrônica da
Comissão membros in
Comissão dnterá, em c
m o objetivomo as rela
– A Comp
proposta gramadas.
Comissão PUP e os Sia tramitaçtia, relativrias.
Companhinformaçõedos pela Le
Companhrçamento evo, a Cartratórias qu
to na Lei 10
que tiver instância s
ia discutiráe e CobertPetrobras (
de AMS sendicados p
de Regimeconjunto coo de analiativas às h
panhia se
de acordo
Paritária dndicatos e
ção dos prvos, exclusi
ia fornecers necessár
ei 10.559/20
hia se coe Gestão – a Declarat
ue o anistia0.559/2002
rem impacsuperior.
á, no âmbiura da AMS(Padrões S
erá paritáripela FUP e
s de Trabaom a FUP esar as queoras extras
comprome
referente
e Anistia stabelecerrocessos aivamente,
rá ao Minirias para os002.
ompromete– MPOG – atória de Sado político2.
cto signif
ito da ComS, registrad
SINPEP), e n
ia e compoe pelos Si
alho
e os Sindicaestões, relas, em reuni
ete a discu
à jornada
rão comissãadministrata ex-empr
stério do s cálculos d
e a encaaté 60 (sesSalário cono receberia
ficativo no
missão, evedos no Sistno Regulam
osta por 12indicatos e
atos, a Comativas aos ões a cada
utir no âm
de trabalh
ão paritáriativos abranregados da
Planejamedos benefíc
aminhar assenta) diantendo as a como se n
os custos
entuais alttema Integ
mento da A
2 (doze) mee os dema
missão de R diversos
a 2 (dois) m
mbito da co
ho em para
a com a finngidos pea Petrobra
nto, Orçamcios dos an
ao Ministéas a partir informaçõna ativa es
66
s serão
terações grado de AMS.
embros, ais pela
Regimes regimes eses.
omissão
adas de
nalidade las Leis s ou de
mento e istiados
ério do de cada ões das stivesse,
Parágr
órgãos tramita Cláusu
A Comptratar dprestad(dois) m Cláusu
A Comrespectquestõ Cláusu
A ComdirigensindicaLeis do Parágrasindicamensalrespect Cláusu
A CompoperaciAssisteCapítul
rafo 3º - A competen
ação dos re
ula 161ª - Cpanhia mandas questõdoras de smeses.
ula 162ª - Rpanhia rea
tivos Sindices locais, d
ula 163ª - Apanhia esttes sindicl, nos term Trabalho -
afo Único is, citadoslmente peltivos crédit
ula 164ª - Cpanhia desional, as im
encial aos lo II da Con
Companhntes, em
equeriment
Comissão dnterá, em sões relativaserviços, co
Reuniões Ralizará reucatos, em d
de interesse
AMS aos Dtenderá osais liberad
mos do disp- CLT, e no
- A parcel
s no caplos Sindicatos junto à
Contribuiçcontará emmportânciaSindicatos
nstituição F
ia mantémconjunto
tos de anist
de Terceirisua sede, coas às condiontratadas
Regionais Puniões perdatas preve comum.
irigentes Ss benefíciodos sem posto no ps limites da
a relativa à
ut e benatos a que Companhi
ão Assistem folha noras aprovad, nos term
Federal, de
m o compcom a FU
tia relativo
ização omissão coições de trs pela Com
Periódicas riódicas enviamente n
Sindicais os da Assiremuneraç
parágrafo 2a Lei.
à participa
neficiários estiveremia.
encial rmal de pagdas nas As
mos do dissde que nã
promisso dUP e os sos à Lei 8.87
onjunta comabalho dos
mpanhia, re
ntre as Geegociadas,
stência Mução, para 2º, do artig
ação no cus
a eles vm filiados, m
gamento, ossembleiassposto nosão haja opo
de fazer gsindicatos,78/94.
m a FUP e os empregadealizando r
rências da com o obj
ultidisciplincumprime
go 543 da
steio da AM
vinculados,mediante d
observado s Gerais, cos incisos IVosição expr
gestões jun, para ace
os Sindicatdos das emreuniões a
as Unidadejetivo de tr
nar de Saúento de m Consolida
MS dos dir
, será resdedução n
o seu cronomo Cont
V do artigoressa e por
67
nto aos elerar a
tos para mpresas cada 2
es e os ratar de
úde aos mandato
ção das
rigentes
ssarcida os seus
nograma ribuição o 8º do r escrito
do empcomuni Parágr
manifesolicita Parágr
aos sindecorre Cláusu
A Comdirigensegund Parágr
relativo Parágr
recolhimcustos, Parágr
anterioCompaa suspe Parágr
excepcipara finregime normal
pregado, nicação do s
rafo 1º - O star sua op
ar a devoluç
rafo 2º - Sendicatos aente de açõ
ula 165ª - Lpanhia mates sindica
do a indicaç
rafo 1º - A os ao INSS,
rafo 2º - A mento dos com exceç
rafo 3º - O or será feito
nhia. O nãoensão imed
rafo 4º - Osionalmentens de ATS e de trabalh, sem crédi
no prazo dsindicato.
empregadposição ao ção do valo
endo a Coma responsaões ajuizad
Liberação danterá em ais liberadoção de cada
Companhi a PETROS
Companhs encargos ção das par
ressarcimo mensalmo ressarcim
diata do com
s períodoe, serão coe de períod
ho origináriito relativo
e 30 (trint
do que po desconto n
or desconta
mpanhia soabilidade as por emp
de Dirigenfolha de p
os, sem rea sindicato.
ia assegura e ao FGTS
hia efetuarespectivo
rcelas a que
mento dos ente, medi
mento, pelompromisso
os de libonsideradodo aquisitivio, encerra
o a folgas re
ta) dias ap
or motivo no prazo prado junto a
omente fode qualqu
pregados c
te – CLT (ôpagamentoemuneraçã.
a que absoS dos dirige
ará o pagos, cabendoe se refere
salários eiante deduos sindicato ora estab
eração, ds para efevo de fériada a liberaetroativas.
pós o receb
alheio a srevisto no
ao Sindicato
onte retentuer pagam
contra o ref
ônus parciao, para efeo, nas con
orverá as sentes libera
gamento o a cada sin o parágraf
e encargosção dos créos, qualquelecido.
e que trito de con
as, assim coção, acomp
bimento, p
sua vontadcaput desto.
tora da Comento porferido desc
al) eitos contándições do
suas parceados, na for
normal dndicato resfo anterior
s de que téditos dos er que seja
rata a prtagem do
omo, quandpanhará a e
pela Petrob
de não cota cláusula,
ntribuição,r decisão conto.
ábeis, até art. 543,
elas dos enrma do cap
os saláriossarcir todor.
trata o pa sindicatosa a razão, e
resente c tempo dedo retornaescala de t
68
bras, da
onseguir , poderá
, caberá judicial
3 (três) da CLT,
ncargos, put.
os e o os esses
arágrafo s junto à ensejará
cláusula, serviço r para o
trabalho
Parágr
presentempreg Parágr
e em tdirigenrestem Cláusu
A Comsindicaremunesindicat Parágr
recolhimcustos. Parágr
anterioCompaa suspe Parágr
excepcipara fin Parágr
presentempreg Parágr
e em tdirigenrestem
rafo 5º - Acte cláusulagados que
rafo 6º - Astempo hábtes sindica prejudicad
ula 166ª - Lpanhia, pal liberado
eração, a to, inclusiv
rafo 1º - A mento dos
rafo 2º - O or será feito
nhia. O nãoensão imed
rafo 3º - Osionalmentens de ATS e
rafo 4º - Acte cláusulagados que
rafo 5º - Astempo hábtes sindica prejudicad
cordam a Ca não desdelas fizere
s liberaçõebil à Petrobais que serãdas.
Liberação dara efeitos nas conqual, seg
ve com os e
Companhs encargos
ressarcimo mensalmo ressarcim
diata do com
s períodoe, serão coe de períod
cordam a Ca não desdelas fizere
s liberaçõebil à Petrobais que serãdas.
Companhiascaracterizaem uso.
s previstasbras, por mão liberado
de Dirigen contábeisdições doundo acor
encargos.
hia efetuarespectivo
mento dos ente, medi
mento, pelompromisso
os de libonsiderado
o aquisitiv
Companhiascaracterizaem uso.
s previstasbras, por mão liberado
a e os sindam a susp
s no caput meio de oos, a fim d
te – CLT (ôs, manteráo parágrafrdado, dev
ará o pagos, cabendo
salários eiante deduos sindicato ora estab
eração, ds para efe
vo de férias
a e os sindam a susp
s no caput meio de oos, a fim d
dicatos quepensão do
deverão sefício contee que as at
ônus total)á em folhafo 2º do verá ser t
gamento o a cada sin
e encargosção dos créos, qualquelecido.
e que trito de con
s.
dicatos quepensão do
deverão sefício contee que as at
e as condiço contrato
er comunicendo o nomtividades d
de pagam
artigo 54totalmente
normal dndicato res
s de que téditos dos er que seja
rata a prtagem do
e as condiço contrato
er comunicendo o nomtividades d
ções pactu de traba
cadas previme e lotaç
da Compan
mento o d43 da CLe suportad
os saláriossarcir todo
trata o pa sindicatosa a razão, e
resente c tempo de
ções pactu de traba
cadas previme e lotaç
da Compan
69
adas na lho dos
iamente ção dos
nhia não
irigente LT, sem da pelo
os e o os esses
arágrafo s junto à ensejará
cláusula, serviço
adas na lho dos
iamente ção dos
nhia não
Cláusu
A Compprejuízo Parágra Cláusu
A Comp(dois), prejuízode 800 quatrocempreg01/09/ Cláusu
A Compdias podirigen Parágraprevist Cláusu
A Comp(treze) Parágraliberaçõ
ula 167ª - Lpanhia asseo da remun
afo Único -
ula 168ª - Lpanhia assou mais 3 o da remun (oitocentocentos), ougados ativ2015.
ula 169ª - Dpanhia garaor ano parates, sem pr
afo Único a neste aco
ula 170ª - Lpanhia asse dirigentes
afo Único ões de dirig
Liberação degura a libeneração.
- Caberá a
Liberação dsegura, ain
(três), ou neração, qu
os), ou maisu mais de vos, respe
Dias de Libante que ca cada dirirejuízo da r
– Não se
ordo.
Liberação degura a lib daquela Fe
– Adicion
gentes sind
de Dirigeneração de 1
cada Sindi
de Dirigenda, aos Simais 4 (quuando à Ens de 1600 (h3200 (três
ectivament
beração poada Sindicgente de bremuneraç
aplica esta
de Dirigeneração parederação, s
nalmente, f
dicais, a ser
te com Rem1 (um) dirig
cato a indic
te com Remndicatos, a
uatro) ou mntidade vinhum mil e ss mil e duzte, com b
or Ano paraato signatábase, totalão.
a cláusula
te - FUP ra a Federasem prejuíz
fica asseg
rem utiliza
muneraçãogente sindi
cação do d
muneraçãoa liberação
mais 5 (cinccularem-seseiscentos)zentos), ou
base na lo
a Dirigenteário terá dlizando no
aos dirige
ação Única zo da remu
urada a co
das a critér
o cal, para ca
irigente a s
o pela Baseo de mais 1co) dirigene bases ter), ou mais du mais de otação da
es de Base ireito até 2 máximo 2
entes com
dos Petroluneração.
oncessão d
rio da FUP.
ada Sindica
ser liberado
e Territoria1 (um), ou
ntes sindicarritoriais code 2400 (do4000 (qua
a Compan
24 (vinte e 4 (vinte e
liberação
leiros - FU
de mais 5
.
70
ato, sem
o.
al u mais 2 ais, sem om mais ois mil e
atro mil) hia em
quatro) quatro)
integral
P, de 13
(cinco)
Cláusu
A Compnão serdirigireno Trab Cláusu
A Comacordammarcaçválidos Parágrada Comsistema Cláusu
A Comvisandotécnico Parágraa eventprocess Cláusu
A Compserá rea
ula 171ª - Mpanhia garrão obrigam, ficando
balho.
ula 172ª - Ppanhia e m que os s
ções da jo e legais pa
afo único –missão de a.
ula 173ª - Cpanhia ap
o a dar maos e de Seg
afo Único tuais mudaso de contr
ula 174ª - Fpanhia reaalizada ape
CAPÍTULO
Motoristasrante que dos a ress
o, apenas, s
Ponto Eletos Sindica
sistemas dernada de ara a aferiç
– As entida
Regime d
Contrataçãerfeiçoará
aior ênfaseurança, Me
- A Compa
anças que vratação de
Fiscalizaçãafirma o coenas por em
O X - DAS O
s seus moto
sarcir os daujeitos, co
rônico atos, em ce ponto eletrabalho s
ção da freq
ades sindic
e Trabalho
ão de Prest o process aos aspec
eio Ambient
nhia mante
venham a s empresas
ão de Contrompromissompregados
OUTRAS DI
oristas proanos causamo todos o
consonâncietrônico utsão considuência dos
cais poderã
o, sugestõ
tadoras deso de conctos trabalte e Saúde
erá a FUP e
ser feitas e prestadora
ratos de Pro de que a
s próprios.
ISPOSIÇÕE
fissionais, ados, em qos emprega
a com a Ptilizados pa
derados e s empregad
ão apresen
ões de me
e Serviços tratação d
lhistas, soc.
e os Sindica
em decorrêas de serviç
restação da atividade
ES
ou condutqualquer tipados, às No
Portaria 37ara o regisaceitos co
dos da Com
ntar à Comp
lhoria e a
das prestaciais, econô
atos atualiz
ência do apços.
e Serviços de fiscaliz
tores autopo de viatormas de R
73/2011 dstro e contromo instru
mpanhia.
panhia, no
aprimorame
adoras de ômico/fina
zados com
perfeiçoam
zação de c
71
rizados, ura que
Relações
do MTE, role das
umentos
âmbito
ento do
serviço, anceiros,
relação
ento do
contrato
Cláusu
A Compserviçooutra rescisópercentmão detérmino Parágr
contratexecuta Parágr
empresPratica Cláusu
A Compnovo co Cláusu
A Compda defaa diferetodos oDeliber Cláusu
A Compde ResGenebr
ula 175ª - Cpanhia coms comprovgarantia srias, no pratual equiva
e obra refeo da vigênc
rafo 1º - O tante de acado, respei
rafo 2º - Essas controgem no Bra
ula 176ª - Cpanhia envonvênio da
ula 177ª - Ppanhia impasagem de ença das coos esforçosrativo a nec
ula 178ª - Npanhia se cponsabilid
ra na Suíça.
Contratos mpromete-vante de casuficiente azo de 10 alente de arente ao s
cia do cont
percentuacordo com itando o pis
stão dispenoladas e asil.
Convênio Ividará todo Petrobras
PETROS – plantará alt implantaçontribuições necessárcessária alt
Norma ISOcompromet
ade Social.
de Prestaç-se em exigaução, page adequa
(dez) dias até 5% (cinc
erviço presrato.
al relativo a o porte daso de 1% (u
nsados descoligadas,
NSS os os esfo com o INS
Defasagemternativa, ão entre o es realizadios junto àteração do
O 26000 te em adotl ISO 2600
ção de Servgir das emgamento dada, para
contados dco por centstado, com
a esta garaa empresa um por cen
ssa exigênc bem com
orços necesSS.
m BPO opcional a Plano Petras nesse p
à Petros pa regulamen
ar e pratica00, aprovad
viço mpresas conde seguro-g
coberturada data deto) do seu v
m validade d
antia devercontratada
nto) do valo
cia os contmo os con
ssários par
ao participaros 2 e a opperíodo. Paara que sejnto do Plan
ar os princída em 01
ntratadas pgarantia, f de verba
e assinaturvalor globade 60 (sess
rá ser estaba e do tipo
or global do
ratos da Pentratos co
ra viabiliza
ante, para pção pelo Bara tal a Coa aprovada
no Petros 2
ípios da Node Novem
para prestfiança bancas trabalh
ra do contral ou da pasenta) dias
belecido po de contrao contrato.
etrobras coom Empre
ar a celebra
reduzir o iBPO, considompanhia ea no seu C
2.
orma Internmbro de 20
72
ação de cária ou
histas e rato, em rcela de
s após o
ela área ato a ser
om suas esas de
ação de
impacto derando envidará onselho
nacional 010, em
Parágr
disponiempreg Parágr
balançoRespon Cláusu
A Comempreg Parágr
progresorienta Parágr
direciongênero Parágr
Gestão sobre dmelhorCompa Parágr
deficiên Cláusu
O procpresentdas Lei
rafo 1º - A ibilizará umgados.
rafo 2º - A o e uma nsabilidade
ula 179ª - Dmpanhia vagados, gara
rafo 1º - A ssão na ca
ação sexual
rafo 2º - A nados à fo e étnico/r
rafo 3º - A de Pesso
deficiência,ias para a inhia.
rafo 4º - A ncia no âm
ula 180ª - Redimento te, ficará ss do Traba
Companhma copia d
Companhiatualizaçã
e Social.
Diversidadalorizará aantindo o r
Companharreira do l.
Companhorça de tracial e de p
Companhioas visando, a sensibilinclusão do
Companhbito da com
Revisão, Dde prorrogubordinad
alho – CLT,
hia mantedigital da N
a realizaráão das aç
de a diversidaespeito às
hia não pempregado
hia elaborabalho, papráticas de
a implemeo à consollização da os emprega
hia tratarámissão de a
enúncia, Rgação, revio às normasalvo acord
erá a suNorma Inte
á uma confções da
ade huma diferenças
praticará o em cons
orará e dara preven assédio m
ntará o Prolidação e gestão e d
ados com d
á os pleitacompanha
evogação isão, denúas estabeledo entre as
a força ernacional
ferência anNorma In
ana e cults e a não di
qualquer seqüência
disseminarnção de proral e sexu
ograma de disseminaç
de empregadeficiência
tos relativamento do
ncia ou revecidas pelos partes.
de trabal ISO 26000
nual objetivternaciona
tural nas scriminaçã
diferençade sua cor
rá materiaráticas de
ual.
Abordageção do conados no tenas equipe
vos aos e ACT 2015
vogação too artigo 61
lho inform0 a todos
vando realal ISO 26
relações cão.
a salarial r, raça, gê
ais inform discrimina
m à Deficiênteúdo es
ema e a anes de traba
empregado
otal ou pa5 da Conso
73
mada e os seus
lizar um 000 de
com os
ou de nero ou
mativos, ação de
ência na pecífico álise de
alho e na
os com
arcial do olidação
ParágraTrabalh614 da
Cláusu
O presede 2017 Parágracontémseus emprevisãinstrum Cláusu
As partem vigo Parágranos aco
afo Único ho e Empre Consolidaç
ula 181ª - Vente Instru7, exceto q
afo Único m todas as
mpregadosão anteriormento.
ula 182ª - Ptes acordaor no ato d
afo Único ordos colet
- A Comp
ego - MTEção das Lei
Vigência umento viguanto às cl
- As part
cláusulas ns, substiturmente exi
Preservaçãm que serãa assinatur
– O prese
tivos de tra
Rio d
panhia efet
E, de confois do Traba
XI -
gorará a paláusulas qu
es declara
normativasuindo, a pa
stente, ex
ão dos acorão preservra do prese
nte instrum
abalho regio
de Janeiro,
tuará o de
ormidade calho – CLT e
- DA VIGÊN
artir de 1º due contiver
am que o p
s aplicáveisartir da su
xceto se co
rdos coletivados os acente acordo
mento não
onais.
de
epósito des
com os prae IN Nº 11 d
NCIA
de setembrem dispos
presente A
s à relaçãoua data deonstarem e
ivos de tracordos coleo.
o altera as
de 2
ste acordo
azos estabede 24/03/2
ro de 2015ição expres
Acordo Cole
o laboral ene vigência,expressam
abalho regietivos de t
datas de v
2015.
o no Minist
elecidos no2009 do MT
5 até 31 dessa em con
etivo de T
ntre a Petr, toda e q
mente do p
ionais trabalho re
vigência di
74
tério do
o artigo TE/SRT.
e agosto ntrário.
Trabalho
robras e qualquer presente
egionais
spostas
_________
Nome: _
_________
Nome: _
_________P/SINDICE REFINA
Nome: _
__________p/ PET
__________
__________P/FE
__________
__________CATO DOS AÇÃO DO P
C
__________
__________TRÓLEO B
CNPJ: 33
__________(le
CPF: _____
__________DERAÇÃO
CNPJ: 40Código Sin
__________(le
CPF: _____
__________TRABALHAETRÓLEO
CNPJ: 08Código Sind
__________(le
CPF: _____
__________RASILEIRO3.000.167/
__________etra de form
__________
__________ ÚNICA DO0.368.151/ndical: 460.
__________etra de form
__________
__________ADORES NADO ESTAD8.554.875/dical: 004.2
__________etra de form
__________
__________O S/A – Petr/0001-01
__________ma)
__________
__________S PETROLE
/0001-11 .000.07432
__________ma)
__________
__________A INDÚSTR
DO DO RIO G/0001-47 279.01845-
__________ma)
__________
__________robras
__________
_
__________EIROS
2
__________
_
__________RIA DA DESGRANDE D
-5
__________
_
__________
________
__________
________
__________STILAÇÃO O NORTE
________
75
_
_
_
_________P/
Nome: _
_________P/SINDICA
RE
Nome: _
_________P/SINDICA
Nome: _
__________/SINDICATO
Cód
__________
__________ATO DOS TFINAÇÃO D
C
__________
__________ATO DOS T
REFINAÇÃ
C
__________
__________O DOS PET
CNPJ: 15digo Sindic
__________(le
CPF: _____
__________TRABALHADO PETRÓL
CNPJ: 16Código Sind
__________(le
CPF: _____
__________TRABALHAÃO DO PET
CNPJ: 29ódigo Sind
__________(le
CPF: _____
__________TROLEIROS5.532.0855/cal: 914.000
__________etra de form
__________
__________ADORES NALEO DO ES6.591.281/dical: 004.2
__________etra de form
__________
__________ADORES NATRÓLEO DE9.392.297/
dical: 004.27
__________etra de form
__________
__________S DO ESTAD/0001-30 0.527.2625
__________ma)
__________
__________A INDÚSTR
TADO DE M/0001-34 279.07091-
__________ma)
__________
__________A INDÚSTRE DUQUE D/0001-60 79.87269-3
__________ma)
__________
__________DO DA BAH
6-0
__________
_
__________IA DA DEST
MINAS GER
-0
__________
_
__________IA DA DEST
DE CAXIAS
34
__________
_
__________HIA
________
__________TILAÇÃO E
RAIS
________
__________TILAÇÃO E
________
76
_
_
_
P(Re
Camp
P/SIN
_________P/ S
Nome: _
_________P/SINDICAegional SP inas Reg. S
Nome: _
________NDICATO D
EXPLOR
Nome: _
__________SINDICATO
C
__________
__________ATO UNIFIC
- Reg. SindSind. 004.27
Sind. 004
__________
__________DOS TRABARAÇÃO E PR
C
__________
__________O DOS PETR
CNPJ: 0Código Sind
__________(le
CPF: _____
__________ADO DOS P
d. 004.279.079.88728-34.279.8873
__________(le
CPF: _____
__________ALHADORERODUÇÃO D
CNPJ: 75Código Sind
__________(le
CPF: _____
__________ROLEIROS 1.322.648/dical: 000.0
__________etra de form
__________
__________PETROLEIR01589-8, C3 CNPJ 44.6-5 CNPJ 48
__________etra de form
__________
__________ES NA INDÚDO PETRÓ5.600.031/dical: 004.2
__________etra de form
__________
__________ DO NORTE/0001-47 000.89708-
__________ma)
__________
__________ROS DO ESNPJ 50.451615.383/008.859.482/0
__________ma)
__________
__________ÚSTRIA DE
LEO NO ES/0001-82 279.88414-
__________ma)
__________
__________E FLUMINE
-6
__________
_
__________TADO DE S1.327/0001001-88/Reg0001-66);
__________
_
__________ REFINAÇÃSTADO DO
-4
__________
_
_________NSE
________
__________SÃO PAULO1-58/Regiogional Mau
________
________ ÃO,DESTILA
PARANÁ
________
77
_ O onal uá Reg.
AÇÃO,
P/SINDEXTRA
P/SIND
________DICATO DOÇÃO E PRO
CONCEIÇ
Nome: _
_________P/SIND
Nome: _
_________DICATO DO
P
Nome: _
__________OS TRABALODUÇÃO DEÇÃO DA BA
C
__________
__________ICATO DOS
C
__________
__________S TRABALHETRÓLEO D
C
__________
__________LHADORES E PETRÓLE
ARRA E JAGCNPJ: 3
Código Sind
__________(le
CPF: _____
__________S TRABALH
DO ESTADCNPJ: 24
Código Sind
__________(le
CPF: _____
__________HADORES DE PORTO
CNPJ: 92Código Sind
__________(le
CPF: _____
__________ NA INDÚS
EO NOS MUGUARÉ NO 1.787.989/dical: 004.0
__________etra de form
__________
__________HADORES NDO DE PERN4.392.268/dical: 004.2
__________etra de form
__________
__________NA INDÚST ALEGRE, C2.968.023/dical: 004.2
__________etra de form
__________
__________STRIA DE EXUNICÍPIOS DESTADO D
/0001-59 000.05618-
__________ma)
__________
__________NA INDÚSTNAMBUCO
/0001-84 279.03727-
__________ma)
__________
__________TRIA DA DECANOAS E O/0001-02 279.05858-
__________ma)
__________
__________XPLORAÇÃDE SÃO MAO ESPÍRITO
-1
__________
_
__________TRIA DE PET
-1
__________
_
__________ESTILAÇÃOOSÓRIO / R
-9
__________
_
________ ÃO, PERFURATEUS, LINO SANTO
________
__________TRÓLEO
________
__________O E REFINARS
________
78
RAÇÃO, NHARES,
_
_ AÇÃO DE
P/SIND_________
DICATO DO
Nome: _
_________P/SINDIC
Nome: _
__________OS TRABAL
C
__________
__________CATO DOS
E REFI
C
__________
__________LHADORES
ESTADCNPJ: 04
Código Sind
__________(le
CPF: _____
__________TRABALHANAÇÃO DE
CNPJ: 07Código Sind
__________(le
CPF: _____
__________S NA INDÚSDO DO AMA
4.627.543/dical: 004.2
__________etra de form
__________
__________ADORES NA
E PETRÓLEO7.948.565/dical: 004.2
__________etra de form
__________
__________STRIA DE PAZONAS /0001-94 279.10021-
__________ma)
__________
__________A INDÚSTRO DE FORT
/0001-44 279.11596-
__________ma)
__________
__________ETRÓLEO E
-6
__________
_
__________RIA DA DESTALEZA
-5
__________
_
__________E DERIVAD
________
__________STILAÇÃO
________
79
_ DOS DO
_
NNÍVEL411 883412 917413 952414 988415 1.02416 1.06417 1.10418 1.14419 1.19420 1.23421 1.28422 1.33423 1.38424 1.43425 1.48426 1.54427 1.60428 1.66429 1.72430 1.79431 1.86432 1.93433 2.00434 2.08435 2.16436 2.24437 2.33438 2.41439 2.51440 2.60441 2.70442 2.80443 2.91444 3.02445 3.14446 3.26447 3.38448 3.51449 3.64450 3.78451 3.92452 4.07453 4.23454 4.39455 4.56456 4.73457 4.91458 5.10459 5.29460 5.49461 5.70462 5.92463 6.14464 6.38465 6.62466 6.87467 7.13468 7.40469 7.68470 7.98
Nível
ANEXO
A B3,84 900,7,43 934,2,30 970,8,50 1.00726,04 1.04565,05 1.08505,50 1.12647,49 1.16991,14 1.21336,39 1.25983,36 1.30732,16 1.35782,74 1.40835,30 1.46289,85 1.51746,44 1.57505,24 1.63566,05 1.69729,52 1.76295,25 1.82963,48 1.89834,30 1.97007,78 2.04584,07 2.12363,29 2.20445,50 2.28730,84 2.37419,39 2.46411,31 2.55806,75 2.65505,82 2.75608,62 2.86115,36 2.97026,14 3.08341,12 3.20060,50 3.32184,42 3.44813,01 3.57946,51 3.71585,07 3.85628,92 4.00278,20 4.15433,18 4.31294,04 4.47661,03 4.64634,32 4.82314,23 5.00600,98 5.19794,82 5.39496,04 5.59904,87 5.81221,66 6.03346,66 6.26280,25 6.50022,71 6.74774,38 7.00335,61 7.26906,76 7.54688,20 7.83280,36 8.130
MédioVig
I – Tabela
N4871197,125,345,066,309,113,559,687,537,228,792,347,875,575,447,422,109,058,540,715,563,344,007,764,684,918,615,826,721,500,233,110,261,888,129,145,166,342,864,982,886,746,853,446,737,004,489,482,243,122,390,357,343,769,896,162,920,57
gência: 01/09/20
Salarial
NÍVEL A800 4.26801 4.42802 4.59803 4.77804 4.95805 5.14806 5.33807 5.53808 5.75809 5.96810 6.19811 6.43812 6.67813 6.92814 7.19815 7.46816 7.74817 8.04818 8.34819 8.66820 8.99821 9.33822 9.69823 10.06824 10.44825 10.84826 11.25827 11.67828 12.12829 12.58830 13.06831 13.55832 14.07
Nível S015
A B66,85 4.347,28,98 4.512,97,27 4.683,71,99 4.861,53,32 5.046,41,56 5.238,36,93 5.437,39,72 5.643,50,20 5.858,68,74 6.081,95,55 6.312,30,97 6.552,75,37 6.801,29,02 7.059,92,33 7.327,65,65 7.606,49,32 7.895,43,78 8.195,49,45 8.506,66,74 8.829,96,10 9.165,37,95 9.513,92,77 9.875,61,10 10.25043,44 10.63940,29 11.04452,23 11.46379,80 11.89923,65 12.35184,33 12.82162,54 13.30858,90 13.81474,14 14.339
uperior
,16,35,80,77,53,29,38,98,45,07,16,02,01,43,69,12,20,21,60,87,39,68,180,469,954,283,989,601,771,178,374,089,02
80
ANEEXO II – Ta
NÍVEL201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259
Nível M
bela pratic
VALOR780,71811,92844,43878,27913,44950,00988,061.027,591.068,751.111,531.156,011.202,331.250,491.300,601.352,641.406,801.463,161.521,741.582,661.646,011.711,931.780,491.851,801.925,902.003,042.083,222.166,652.253,382.343,592.437,502.535,062.636,612.742,162.851,942.966,143.084,923.208,473.336,973.470,583.609,483.754,033.904,344.060,734.223,324.392,424.568,284.751,184.941,525.139,345.345,105.559,145.781,756.013,256.254,006.504,466.764,877.035,757.317,417.610,41
MédioVig
cada na Cogência: 01/09/20
mpanhia a
NÍVEL613614615616617618619620621622631632633634635636651652653654655656657658671672673674675676677713714715716717718719720721722731732733734735736751752753754755756757758771772773774775776777
Nível S015
até 31/12/2
VALOR4.216,594.406,324.604,564.811,805.028,295.254,555.491,105.738,155.996,386.266,215.738,155.996,386.266,216.579,486.908,447.253,907.809,488.106,298.414,368.734,089.065,949.410,479.768,0910.139,259.410,479.768,0910.139,2510.524,5210.924,4011.339,5011.770,354.743,354.933,265.130,795.336,275.549,965.772,136.003,306.243,656.480,966.727,226.243,656.480,966.727,226.982,847.248,207.523,627.809,488.106,298.414,368.734,089.065,949.410,479.768,0910.139,259.410,479.768,0910.139,2510.524,5210.924,4011.339,5011.770,35
Superior
2006
5
52005
5
52005
81
ANEXO
O III – Adic
Nº de anComple
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35 ou m
ional por T
ANUÊNIO nos
etos Pe
mais
Tempo de S
rcentual
1
2
3
4,6
6,2
8
9,3
10,6
12
13,3
14,6
16
17,3
18,6
20
21,6
23,2
25
26,6
28,2
30
31,6
33,2
35
36,6
38,2
40
41,6
43,2
45
45
45
45
45
45
Serviço
82
NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470
Vigên
A
A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13
ncia: 01/09/201
Nível Médio
ANEXO IV –
B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470
15
Nív
– Remuner
A1 1.515,382 1.572,973 1.632,734 1.694,795 1.759,176 1.826,047 1.895,398 1.967,439 2.042,220 2.119,821 2.200,362 2.284,003 2.370,784 2.460,885 2.554,366 2.651,447 2.752,198 2.856,509 2.965,330 3.078,011 3.194,992 3.316,393 3.442,404 3.573,215 3.708,996 3.849,927 3.996,268 4.148,109 4.305,710 4.469,341 4.639,172 4.815,483 4.998,454 5.188,395 5.385,556 5.590,227 5.802,648 6.023,129 6.252,030 6.489,591 6.736,202 6.992,153 7.257,864 7.533,685 7.819,966 8.117,117 8.425,568 8.745,729 9.078,090 9.423,051 9.781,122 10.152,783 10.538,584 10.939,065 11.354,776 11.786,237 12.234,118 12.699,009 13.181,560 13.682,50
elÁre
ração Mínim
B1.543,911.602,581.663,431.726,711.792,241.860,391.931,082.004,452.080,662.159,752.241,792.326,952.415,372.507,192.602,442.701,342.804,012.910,293.021,183.135,953.255,103.378,793.507,213.640,483.778,803.922,414.071,464.226,174.386,794.553,494.726,474.906,095.092,545.286,045.486,925.695,425.911,876.136,496.369,716.611,736.863,017.123,777.394,527.675,497.967,158.269,918.584,168.910,329.248,929.600,419.965,2010.343,9010.737,0011.144,9511.568,5112.008,0712.464,3812.938,0213.429,6913.940,03
ea 1
ma por Nív
A1.504,061.561,211.620,541.682,141.746,031.812,401.881,281.952,772.026,962.103,992.183,942.266,932.353,042.442,512.535,282.631,642.731,672.835,182.943,203.055,033.171,123.291,623.416,713.546,563.681,313.821,203.966,434.117,114.273,614.435,974.604,534.779,524.961,155.149,685.345,355.548,485.759,325.978,176.205,386.441,156.685,936.939,997.203,707.477,457.761,618.056,538.362,708.680,479.010,319.352,719.708,1110.077,0310.459,9510.857,4011.270,0111.698,2612.142,8112.604,2413.083,2113.580,34
ÁreaAdministrativ
el e Regim
B1.532,361.590,611.651,021.713,801.778,901.846,501.916,681.989,512.065,132.143,602.225,062.309,592.397,342.488,502.583,022.681,172.783,092.888,562.998,603.112,553.230,823.353,593.481,043.613,313.750,603.893,114.041,104.194,624.354,034.519,514.691,224.869,505.054,525.246,615.445,975.652,905.867,756.090,696.322,156.562,376.811,777.070,617.339,297.618,197.907,698.208,178.520,108.843,889.179,939.528,789.890,8110.266,7010.656,8411.061,7611.482,1711.918,4512.371,3612.841,4813.329,4713.835,98
a 2vo
me
A1.492,75 11.549,49 11.608,35 11.669,48 11.732,91 11.798,78 11.867,11 11.938,08 12.011,74 22.088,16 22.167,52 22.249,92 22.335,35 22.424,12 22.516,22 22.611,86 22.711,13 22.813,88 22.921,04 23.032,09 33.147,31 33.266,90 33.391,02 33.519,90 33.653,64 33.792,49 33.936,60 44.086,19 44.241,48 44.402,66 44.569,92 44.743,61 44.923,83 55.110,97 55.305,17 55.506,77 55.716,06 55.933,25 66.158,72 66.392,72 66.635,67 66.887,83 77.149,56 77.421,25 77.703,23 77.995,95 88.299,81 88.615,18 88.942,60 99.282,43 99.635,11 910.001,27 110.381,30 110.775,77 111.185,28 111.610,32 112.051,49 112.509,45 112.984,81 113.478,27 1
Área 3
83
B1.520,861.578,641.638,631.700,921.765,551.832,661.902,251.974,542.049,602.127,512.208,322.292,252.379,322.469,752.563,602.661,012.762,162.866,852.976,033.089,173.206,513.328,383.454,843.586,133.722,403.863,874.010,674.163,074.321,304.485,524.655,934.832,865.016,535.207,195.405,045.610,425.823,636.044,886.274,616.513,036.760,567.017,447.284,117.560,937.848,228.146,478.456,038.777,389.110,919.457,109.816,450.189,520.576,710.978,611.395,811.828,862.278,352.744,953.229,233.731,97
3
NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470
Vigên
A
A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13
ncia: 01/09/201
Nível Médio
ANEXO IV –
B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470
15
Nív
– Remuner
A1 1.809,402 1.878,173 1.949,514 2.023,625 2.100,506 2.180,337 2.263,148 2.349,169 2.438,480 2.531,141 2.627,292 2.727,173 2.830,744 2.938,335 3.049,966 3.165,877 3.286,228 3.410,749 3.540,700 3.675,241 3.814,902 3.959,883 4.110,324 4.266,505 4.428,656 4.596,937 4.771,678 4.952,949 5.141,140 5.336,531 5.539,292 5.749,803 5.968,284 6.195,105 6.430,506 6.674,887 6.928,548 7.191,789 7.465,120 7.748,751 8.043,202 8.348,843 8.666,134 8.995,415 9.337,266 9.692,027 10.060,358 10.442,639 10.839,480 11.251,411 11.678,942 12.122,753 12.583,414 13.061,555 13.557,916 14.073,127 14.607,908 15.162,999 15.739,190 16.337,26
elÁre
ração Mínim
B1.843,461.913,531.986,212.061,752.140,042.221,362.305,782.393,392.484,352.578,812.676,732.778,502.884,062.993,663.107,383.225,493.348,073.474,953.607,333.744,443.886,694.034,384.187,694.346,844.511,994.683,484.861,435.046,165.237,975.436,995.643,545.858,036.080,636.311,716.551,556.800,527.058,957.327,167.605,617.894,608.194,628.506,008.829,269.164,749.512,979.874,5010.249,7310.639,2411.043,5411.463,1611.898,7412.350,9312.820,2313.307,4313.813,0914.338,0014.882,8615.448,3916.035,4516.644,81
ea 1
ma por Nív
A1.798,101.866,421.937,322.011,002.087,382.166,722.249,022.334,502.423,232.515,332.610,902.710,112.813,062.919,973.030,913.146,083.265,653.389,423.518,563.652,313.791,053.935,134.084,684.239,854.400,964.568,224.741,824.921,965.109,025.303,195.504,695.713,865.930,996.156,406.390,336.633,156.885,237.146,857.418,467.700,317.992,968.296,688.611,958.939,259.278,889.631,509.997,5010.377,3910.771,7611.181,0911.605,9412.046,9712.504,7712.979,9413.473,2113.985,1814.516,6415.068,2415.640,8316.235,17
ÁreaTurno de 6 Ho
el e Regim
B1.831,931.901,541.973,792.048,842.126,652.207,462.291,382.378,432.468,832.562,672.660,052.761,122.866,012.974,973.087,993.205,353.327,153.453,243.584,803.721,063.862,394.009,194.161,504.319,684.483,794.654,204.831,065.014,615.205,215.403,015.608,305.821,436.042,666.272,256.510,646.758,027.014,867.281,377.558,087.845,278.143,418.452,868.774,099.107,509.453,579.812,7910.185,7010.572,7310.974,5311.391,5311.824,4012.273,7212.740,1513.224,2613.726,7814.248,4214.789,8515.351,8715.935,2516.540,79
a 2oras
me
A1.786,76 11.854,67 11.925,15 11.998,34 22.074,24 22.153,10 22.234,87 22.319,80 22.408,00 22.499,47 22.594,43 22.693,06 22.795,36 22.901,61 23.011,86 33.126,31 33.245,13 33.368,11 33.496,45 33.629,35 33.767,21 33.910,40 34.058,97 44.213,20 44.373,30 44.539,48 44.712,02 44.891,03 45.076,89 55.269,82 55.470,09 55.677,95 55.893,70 66.117,68 66.350,12 66.591,47 66.841,96 67.101,93 77.371,79 77.651,90 77.942,72 88.244,50 88.557,84 88.883,04 99.220,55 99.570,94 99.934,67 110.312,16 110.704,03 111.110,79 111.533,01 111.971,23 112.426,15 112.898,34 113.388,49 113.897,24 114.425,36 114.973,48 115.542,49 116.133,12 1
Área 3
84
B1.820,411.889,581.961,382.035,982.113,282.193,582.276,952.363,492.453,322.546,562.643,292.743,752.848,002.956,253.068,563.185,183.306,263.431,553.562,273.697,653.838,123.983,984.135,344.292,524.455,614.624,954.800,694.983,085.172,485.369,045.573,025.784,816.004,616.232,836.469,716.715,546.970,747.235,577.510,577.795,948.092,208.399,698.718,919.050,239.394,099.751,110.121,630.506,280.905,511.319,911.750,042.196,572.660,033.141,123.640,454.158,844.696,845.255,355.835,076.436,79
3
NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470
Vigên
A
A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13
Nível Médio
ncia: 01/09/201
ANEXO IV –
B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470
Nív
15
– Remuner
A1 2.250,432 2.335,973 2.424,704 2.516,875 2.612,506 2.711,807 2.814,818 2.921,809 3.032,840 3.148,091 3.267,712 3.391,893 3.520,734 3.654,585 3.793,406 3.937,587 4.087,238 4.242,109 4.403,750 4.571,101 4.744,742 4.925,093 5.112,244 5.306,495 5.508,136 5.717,467 5.934,738 6.160,219 6.394,310 6.637,311 6.889,512 7.151,333 7.423,054 7.705,175 7.997,956 8.301,867 8.617,378 8.944,809 9.284,720 9.637,511 10.003,772 10.383,883 10.778,514 11.188,075 11.613,226 12.054,527 12.512,628 12.988,069 13.481,620 13.993,941 14.525,672 15.077,643 15.650,584 16.245,305 16.862,656 17.503,427 18.168,578 18.858,969 19.575,610 20.319,50
elÁre
ração Mínim
B2.292,812.379,922.470,352.564,272.661,662.762,832.867,782.976,783.089,933.207,383.329,233.455,703.587,013.723,353.864,814.011,704.164,194.321,984.486,614.657,124.834,085.017,775.208,445.406,345.611,805.825,046.046,426.276,176.514,666.762,257.019,197.285,927.562,797.850,198.148,518.458,158.779,599.113,169.459,459.818,8810.192,0710.579,3410.981,3711.398,6711.831,7912.281,3912.748,1213.232,5413.735,3614.257,3314.799,0615.361,4615.945,2016.551,0917.180,0417.832,8918.510,5419.213,9519.944,1020.701,97
ea 1
ma por Nív
A2.239,132.324,242.412,542.504,222.599,372.698,162.800,662.907,123.017,613.132,303.251,293.374,863.503,033.636,203.774,353.917,794.066,684.220,804.381,614.548,114.720,934.900,345.086,555.279,835.480,445.688,695.904,936.129,256.362,206.603,976.854,907.115,397.385,767.666,457.957,758.260,178.574,048.899,849.238,089.589,089.953,5110.331,7010.724,3211.131,8411.554,8611.993,9212.449,7112.922,7913.413,8713.923,6114.452,6815.001,8815.571,9516.163,6616.777,9317.415,4818.077,2718.764,1919.477,2320.217,41
ÁreaTurno de 8 Ho
el e Regim
B2.281,292.367,992.457,912.551,422.648,252.748,942.853,392.961,823.074,413.191,243.312,493.438,353.568,983.704,663.845,403.991,554.143,264.300,274.464,104.633,734.809,794.992,545.182,245.379,235.583,635.795,786.016,066.244,616.481,956.728,266.983,907.249,317.524,807.810,738.107,538.415,658.735,489.067,359.411,979.769,5410.140,8410.526,1910.926,1811.341,3711.772,3512.219,6712.684,0313.166,0413.666,3414.185,7014.724,6815.284,2815.865,0616.467,9217.093,7117.743,2718.417,5219.117,3919.843,8920.597,94
a 2oras
me
A2.227,82 22.312,50 22.400,35 22.491,59 22.586,22 22.684,53 22.786,54 22.892,42 23.002,37 33.116,46 33.234,88 33.357,81 33.485,34 33.617,84 33.755,30 33.898,00 34.046,13 44.199,48 44.359,48 44.525,12 44.697,06 44.875,59 45.060,82 55.253,15 55.452,76 55.659,98 55.875,08 56.098,32 66.330,03 66.570,63 66.820,25 67.079,47 77.348,44 77.627,73 77.917,58 88.218,44 88.530,74 88.854,87 99.191,37 99.540,65 99.903,21 110.279,51 110.670,17 111.075,62 111.496,49 111.933,36 112.386,84 112.857,53 113.346,12 113.853,28 114.379,70 114.926,12 115.493,29 116.082,06 116.693,19 117.327,53 117.985,95 118.669,42 119.378,87 120.115,27 2
Área 3
85
B2.269,772.356,002.445,522.538,522.634,902.735,072.838,972.946,883.058,873.175,153.295,743.420,973.550,963.685,953.826,003.971,394.122,344.278,554.441,554.610,344.785,454.967,355.156,075.352,045.555,375.766,525.985,656.213,086.449,186.694,296.948,657.212,687.486,787.771,278.066,598.373,128.691,349.021,569.364,409.720,230.089,630.473,020.871,021.284,121.712,902.157,992.619,993.099,553.597,324.114,024.650,335.207,095.784,956.384,777.007,417.653,668.324,529.020,839.743,660.493,91
3
NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470
Vigên
A
A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13
Nível Médio
ncia: 01/09/201
ANEXO IV –
B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470
Nív
15
– Remuner
A1 2.250,432 2.335,973 2.424,704 2.516,875 2.612,506 2.711,807 2.814,818 2.921,809 3.032,840 3.148,091 3.267,712 3.391,893 3.520,734 3.654,585 3.793,406 3.937,587 4.087,238 4.242,109 4.403,750 4.571,101 4.744,742 4.925,093 5.112,244 5.306,495 5.508,136 5.717,467 5.934,738 6.160,219 6.394,310 6.637,311 6.889,512 7.151,333 7.423,054 7.705,175 7.997,956 8.301,867 8.617,378 8.944,809 9.284,720 9.637,511 10.003,772 10.383,883 10.778,514 11.188,075 11.613,226 12.054,527 12.512,628 12.988,069 13.481,620 13.993,941 14.525,672 15.077,643 15.650,584 16.245,305 16.862,656 17.503,427 18.168,578 18.858,969 19.575,610 20.319,50
elÁre
ração Mínim
B2.292,812.379,922.470,352.564,272.661,662.762,832.867,782.976,783.089,933.207,383.329,233.455,703.587,013.723,353.864,814.011,704.164,194.321,984.486,614.657,124.834,085.017,775.208,445.406,345.611,805.825,046.046,426.276,176.514,666.762,257.019,197.285,927.562,797.850,198.148,518.458,158.779,599.113,169.459,459.818,8810.192,0710.579,3410.981,3711.398,6711.831,7912.281,3912.748,1213.232,5413.735,3614.257,3314.799,0615.361,4615.945,2016.551,0917.180,0417.832,8918.510,5419.213,9519.944,1020.701,97
ea 1Turno de 12 Ho
ma por Nív
A2.239,132.324,242.412,542.504,222.599,372.698,162.800,662.907,123.017,613.132,303.251,293.374,863.503,033.636,203.774,353.917,794.066,684.220,804.381,614.548,114.720,934.900,345.086,555.279,835.480,445.688,695.904,936.129,256.362,206.603,976.854,907.115,397.385,767.666,457.957,758.260,178.574,048.899,849.238,089.589,089.953,5110.331,7010.724,3211.131,8411.554,8611.993,9212.449,7112.922,7913.413,8713.923,6114.452,6815.001,8815.571,9516.163,6616.777,9317.415,4818.077,2718.764,1919.477,2320.217,41
Áreaoras (sem adicion
el e Regim
B2.281,292.367,992.457,912.551,422.648,252.748,942.853,392.961,823.074,413.191,243.312,493.438,353.568,983.704,663.845,403.991,554.143,264.300,274.464,104.633,734.809,794.992,545.182,245.379,235.583,635.795,786.016,066.244,616.481,956.728,266.983,907.249,317.524,807.810,738.107,538.415,658.735,489.067,359.411,979.769,5410.140,8410.526,1910.926,1811.341,3711.772,3512.219,6712.684,0313.166,0413.666,3414.185,7014.724,6815.284,2815.865,0616.467,9217.093,7117.743,2718.417,5219.117,3919.843,8920.597,94
a 2nal de confiname
me
A2.227,82 22.312,50 22.400,35 22.491,59 22.586,22 22.684,53 22.786,54 22.892,42 23.002,37 33.116,46 33.234,88 33.357,81 33.485,34 33.617,84 33.755,30 33.898,00 34.046,13 44.199,48 44.359,48 44.525,12 44.697,06 44.875,59 45.060,82 55.253,15 55.452,76 55.659,98 55.875,08 56.098,32 66.330,03 66.570,63 66.820,25 67.079,47 77.348,44 77.627,73 77.917,58 88.218,44 88.530,74 88.854,87 99.191,37 99.540,65 99.903,21 110.279,51 110.670,17 111.075,62 111.496,49 111.933,36 112.386,84 112.857,53 113.346,12 113.853,28 114.379,70 114.926,12 115.493,29 116.082,06 116.693,19 117.327,53 117.985,95 118.669,42 119.378,87 120.115,27 2
Área 3ento)
86
B2.269,772.356,002.445,522.538,522.634,902.735,072.838,972.946,883.058,873.175,153.295,743.420,973.550,963.685,953.826,003.971,394.122,344.278,554.441,554.610,344.785,454.967,355.156,075.352,045.555,375.766,525.985,656.213,086.449,186.694,296.948,657.212,687.486,787.771,278.066,598.373,128.691,349.021,569.364,409.720,230.089,630.473,020.871,021.284,121.712,902.157,992.619,993.099,553.597,324.114,024.650,335.207,095.784,956.384,777.007,417.653,668.324,529.020,839.743,660.493,91
3
NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470
Vigên
A
A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13
Nível Médio
ncia: 01/09/201
ANEXO IV –
B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470
Nív
15
– Remuner
A1 2.363,542 2.453,343 2.546,544 2.643,365 2.743,776 2.848,087 2.956,258 3.068,649 3.185,220 3.306,291 3.431,942 3.562,343 3.697,654 3.838,215 3.984,046 4.135,457 4.292,598 4.455,299 4.625,020 4.800,781 4.983,212 5.172,553 5.369,094 5.573,145 5.784,936 6.004,757 6.232,978 6.469,789 6.715,630 6.970,861 7.235,742 7.510,683 7.796,064 8.092,345 8.399,866 8.719,067 9.050,408 9.394,309 9.751,290 10.121,791 10.506,482 10.905,683 11.320,124 11.750,295 12.196,776 12.660,277 13.141,378 13.640,729 14.159,090 14.697,141 15.255,582 15.835,323 16.437,064 17.061,665 17.710,026 18.383,027 19.081,558 19.806,659 20.559,320 21.340,58
elÁreTurn
ração Mínim
B2.408,032.499,552.594,512.693,152.795,392.901,683.011,893.126,383.245,203.368,553.496,543.629,383.767,273.910,464.059,044.213,294.373,434.539,164.712,084.891,175.077,005.269,945.470,175.678,065.893,786.117,786.350,246.591,536.842,057.102,087.371,887.652,057.942,848.244,658.557,978.883,179.220,769.571,089.934,8410.312,3210.704,2411.110,9411.533,2011.971,4912.426,3612.898,5613.388,7213.897,4914.425,5714.973,7815.542,7316.133,4316.746,4517.382,8118.043,3918.729,0219.440,7120.179,4920.946,3121.742,25
ea 1no de 12 Horas (
ma por Nív
A2.352,222.441,592.534,362.630,722.730,652.834,442.942,123.053,943.170,003.290,493.415,523.545,293.679,963.819,873.964,994.115,664.272,034.433,964.602,894.777,834.959,345.147,825.343,455.546,495.757,235.976,026.203,136.438,826.683,526.937,507.201,107.474,787.758,788.053,648.359,658.677,359.007,099.349,359.704,6310.073,3810.456,2010.853,5011.265,9611.694,0712.138,4412.599,7013.078,4813.575,4814.091,3514.626,8115.182,6115.759,5816.358,4216.980,0217.625,2818.295,0618.990,2619.711,9020.460,9321.238,47
Área(com adicional d
el e Regim
B2.396,532.487,572.582,082.680,292.782,022.887,792.997,493.111,423.229,703.352,413.479,803.612,003.749,263.891,784.039,634.193,124.352,484.517,444.689,564.867,755.052,715.244,715.443,995.650,885.865,576.088,496.319,896.560,006.809,297.068,107.336,657.615,437.904,858.205,228.517,028.840,669.176,639.525,289.887,2710.262,9410.653,0211.057,8011.478,0311.914,1912.366,9012.836,8313.324,6513.830,9814.356,5714.902,1415.468,3916.056,2316.666,3517.299,6417.957,0618.639,3919.347,7120.082,9320.846,0821.638,23
a 2e confinamento
me
A2.340,91 22.429,88 22.522,18 22.618,06 22.717,53 22.820,80 22.927,98 23.039,26 33.154,75 33.274,65 33.399,07 33.528,27 33.662,27 33.801,49 33.945,89 44.095,86 44.251,55 44.412,64 44.580,76 44.754,88 44.935,49 55.123,07 55.317,75 55.519,82 55.729,56 55.947,28 66.173,32 66.407,84 66.651,38 66.904,16 77.166,47 77.438,80 77.721,47 78.014,90 88.319,47 88.635,62 88.963,78 99.304,39 99.657,99 910.024,93 110.405,93 110.801,31 111.211,80 111.637,86 112.080,06 112.539,10 113.015,60 113.510,21 114.023,59 114.556,50 115.109,58 115.683,78 116.279,78 116.898,39 117.540,55 118.207,10 118.898,97 119.617,11 120.362,56 221.136,38 2
Área 3o de 10%)
87
B2.384,992.475,602.569,662.667,372.768,662.873,912.983,073.096,463.214,163.336,323.463,093.594,673.731,223.873,024.020,194.172,954.331,574.495,724.667,004.844,355.028,395.219,485.417,825.623,745.837,396.059,246.289,486.528,486.776,587.034,127.301,367.578,847.866,838.165,788.476,068.798,169.132,539.479,539.839,750.213,610.601,791.004,671.422,841.856,912.307,452.775,143.260,613.764,494.287,544.830,505.393,995.979,006.586,207.216,467.870,718.549,789.254,689.986,380.745,871.534,22
3
NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470
Vigên
A
A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13
Nível Médio
ncia: 01/09/201
ANEXO IV –
B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470
Nív
15
– Remuner
A1 2.420,092 2.512,063 2.607,494 2.706,605 2.809,426 2.916,217 3.026,998 3.142,029 3.261,450 3.385,391 3.514,042 3.647,583 3.786,134 3.930,025 4.079,356 4.234,387 4.395,308 4.561,869 4.735,680 4.915,651 5.102,402 5.296,323 5.497,564 5.706,475 5.923,336 6.148,407 6.382,058 6.624,559 6.876,330 7.137,621 7.408,822 7.690,393 7.982,604 8.285,965 8.600,806 8.927,657 9.266,928 9.619,069 9.984,580 10.363,971 10.757,812 11.166,593 11.590,954 12.031,395 12.488,596 12.963,127 13.455,758 13.967,059 14.497,820 15.048,741 15.620,562 16.214,143 16.830,294 17.469,845 18.133,706 18.822,807 19.538,058 20.280,499 21.051,160 21.851,11
elÁreTurn
ração Mínim
B2.465,652.559,322.656,552.757,592.862,272.971,103.083,953.201,163.322,833.449,113.580,143.716,203.857,384.004,064.156,154.314,084.478,064.647,744.824,825.008,195.198,445.396,045.601,025.813,906.034,796.264,116.502,186.749,237.005,747.271,967.548,267.835,138.132,858.441,908.762,689.095,689.441,339.800,0710.172,4810.559,0110.960,3211.376,7611.809,1012.257,8712.723,6313.207,1613.709,0314.229,9714.770,7015.332,0015.914,5716.519,3817.147,1117.798,6718.475,0419.177,0719.905,8020.662,2521.447,4422.262,42
ea 1no de 12 Horas (
ma por Nív
A2.408,772.500,322.595,282.693,962.796,302.902,573.012,843.127,363.246,223.369,563.497,633.630,533.768,433.911,674.060,294.214,594.374,794.540,534.713,524.892,675.078,585.271,585.471,895.679,825.895,636.119,676.352,276.593,606.844,187.104,287.374,187.654,457.945,268.247,238.560,608.885,949.223,619.574,089.937,9310.315,5210.707,5511.114,4011.536,7611.975,1712.430,2212.902,5413.392,8813.901,7814.430,0814.978,4015.547,5816.138,3916.751,6717.388,1918.048,9618.734,8319.446,7620.185,7120.952,7821.749,01
Área(com adicional d
el e Regim
B2.454,142.547,342.644,142.744,692.848,912.957,203.069,573.186,223.307,313.433,023.563,463.698,813.839,373.985,294.136,724.293,924.457,134.626,034.802,284.984,775.174,165.370,815.574,875.786,716.006,606.234,866.471,816.717,666.973,017.237,997.513,007.798,498.094,858.402,508.721,789.053,179.397,249.754,2710.124,9410.509,6810.909,1311.323,6311.753,9312.200,5812.664,1713.145,4213.644,9614.163,4614.701,6615.260,3715.840,1716.442,1617.066,9917.715,5018.388,7319.087,4419.812,8120.565,6921.347,2222.158,41
a 2e confinamento
me
A2.397,47 22.488,55 22.583,10 22.681,29 22.783,16 22.888,94 22.998,69 33.112,67 33.230,97 33.353,75 33.481,19 33.613,48 33.750,76 33.893,29 34.041,21 44.194,81 44.354,26 44.519,23 44.691,42 44.869,71 45.054,72 55.246,84 55.446,18 55.653,13 55.867,96 56.090,94 66.322,43 66.562,65 66.812,03 67.070,92 77.339,61 77.618,49 77.907,98 88.208,52 88.520,44 88.844,21 99.180,29 99.529,15 99.891,27 110.267,09 110.657,27 111.062,22 111.482,62 111.918,97 112.371,88 112.841,98 113.329,99 113.836,54 114.362,33 114.908,11 115.474,60 116.062,63 116.673,00 117.306,56 117.964,23 118.646,87 119.355,45 120.090,97 220.854,42 221.646,90 2
Área 3o de 15%)
88
B2.442,582.535,402.631,742.731,822.835,512.943,333.055,153.171,243.291,773.416,903.546,713.681,463.821,343.966,614.117,294.273,764.436,214.604,314.779,724.961,365.149,885.345,585.548,695.759,555.978,406.205,616.441,426.686,166.940,267.204,037.477,737.761,888.056,868.363,038.680,839.010,699.353,119.708,480.077,430.460,330.857,851.270,461.698,752.143,302.604,753.083,703.580,914.096,994.632,675.188,735.765,846.364,966.986,857.632,298.302,408.997,849.719,770.469,121.246,992.054,38
3
NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470
Vigên
A
A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13
ncia: 01/09/201
Nível Médio
ANEXO IV –
B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470
15
Nív
– Remuner
A1 2.589,692 2.688,113 2.790,244 2.896,305 3.006,326 3.120,587 3.239,178 3.362,249 3.490,060 3.622,661 3.760,352 3.903,223 4.051,504 4.205,515 4.365,306 4.531,187 4.703,398 4.881,629 5.067,600 5.260,211 5.460,072 5.667,583 5.882,904 6.106,445 6.338,486 6.579,367 6.829,458 7.088,899 7.358,290 7.637,901 7.928,142 8.229,423 8.542,114 8.866,755 9.203,656 9.553,447 9.916,468 10.293,269 10.684,430 11.090,391 11.511,882 11.949,303 12.403,394 12.874,735 13.363,976 13.871,747 14.398,898 14.946,059 15.514,030 16.103,551 16.715,462 17.350,653 18.010,014 18.694,345 19.404,786 20.142,147 20.907,548 21.702,039 22.526,720 23.382,74
el
TurnÁre
ração Mínim
B2.638,472.738,712.842,772.950,853.062,913.179,343.300,153.425,553.555,753.690,893.831,113.976,684.127,774.284,664.447,484.616,454.791,944.973,535.163,015.359,205.562,825.774,225.993,636.221,416.457,796.703,206.957,957.222,307.496,797.781,688.077,348.384,318.702,919.033,629.376,939.733,2510.103,1310.486,9710.885,5411.299,1511.728,5712.174,2012.636,8413.117,0713.615,4814.132,8414.669,9415.227,3815.806,0316.406,6717.030,0617.677,2818.348,9719.046,2519.770,0120.521,2621.301,0922.110,5022.950,7523.822,88
no de 12 Horas (ea 1
ma por Nív
A2.578,392.676,392.778,062.883,672.993,213.106,993.225,023.347,593.474,803.606,893.743,933.886,214.033,814.187,124.346,234.511,394.682,854.860,285.045,485.237,245.436,195.642,825.857,246.079,776.310,816.550,646.799,607.057,947.326,167.604,567.893,528.193,508.504,818.828,019.163,479.511,729.873,1410.248,3210.637,7611.041,9811.461,6211.897,1012.349,2612.818,5013.305,6113.811,1914.336,0514.880,7815.446,2816.033,2416.642,4717.274,9117.931,3518.612,7319.320,0420.054,1720.816,2421.607,2622.428,3323.280,66
Área(com adicional d
el e Regim
B2.626,922.726,752.830,352.938,003.049,523.165,473.285,693.410,593.540,223.674,783.814,383.959,314.109,744.265,974.428,064.596,314.771,004.951,825.140,485.335,835.538,545.749,015.967,446.194,256.429,616.673,946.927,547.190,767.464,067.747,708.042,058.347,708.664,938.994,189.335,949.690,7210.059,0110.441,1810.837,9811.249,7911.677,3312.121,0412.581,6713.059,7913.556,0414.071,1414.605,8815.160,9015.737,0316.335,0316.955,7117.600,0818.268,8618.963,0419.683,6820.431,6721.208,0922.013,9522.850,5223.718,83
a 2e confinamento
me
A2.567,11 22.664,63 22.765,88 22.871,01 22.980,08 33.093,36 33.210,88 33.332,91 33.459,58 33.591,03 33.727,50 33.869,15 34.016,13 44.168,78 44.327,16 44.491,61 44.662,29 44.838,99 45.023,33 55.214,27 55.412,37 55.618,07 55.831,52 56.053,14 66.283,14 66.521,92 66.769,75 67.027,00 77.294,03 77.571,20 77.858,90 88.157,54 88.467,50 88.789,30 89.123,26 99.470,00 99.829,85 110.203,38 110.591,11 110.993,54 111.411,34 111.844,92 112.295,08 112.762,28 113.247,25 113.750,60 114.273,16 114.815,51 115.378,54 115.962,91 116.569,49 117.199,11 117.852,70 118.531,10 119.235,32 119.966,21 220.724,92 221.512,49 222.329,96 223.178,52 2
Área 3o de 30%)
89
B2.615,422.714,782.817,922.925,093.036,173.151,593.271,303.395,613.524,683.658,653.797,663.941,944.091,714.247,244.408,634.576,144.750,064.930,105.117,935.312,405.514,275.723,815.941,286.167,066.401,406.644,686.897,187.159,257.431,317.713,738.006,818.311,088.626,908.954,729.295,029.648,220.014,860.395,380.790,441.200,451.626,142.067,872.526,513.002,513.496,564.009,424.541,825.094,415.667,966.263,406.881,347.522,878.188,718.879,919.597,350.342,031.115,041.917,402.750,293.614,81
3
NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470
Vigên
A
A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13
Nível Médio
ncia: 01/09/201
ANEXO IV –
B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470
Nív
15
– Remuner
A1 2.216,532 2.300,753 2.388,164 2.478,945 2.573,116 2.670,907 2.772,398 2.877,779 2.987,100 3.100,651 3.218,442 3.340,773 3.467,684 3.599,485 3.736,226 3.878,217 4.025,608 4.178,189 4.337,330 4.502,161 4.673,232 4.850,883 5.035,154 5.226,495 5.425,116 5.631,227 5.845,288 6.067,339 6.297,910 6.537,271 6.785,652 7.043,523 7.311,174 7.588,985 7.877,366 8.176,717 8.487,448 8.809,949 9.144,770 9.492,211 9.852,952 10.227,333 10.616,014 11.019,405 11.438,156 11.872,787 12.323,958 12.792,249 13.278,410 13.782,991 14.306,692 14.850,363 15.414,674 16.000,425 16.608,446 17.239,567 17.894,668 18.574,669 19.280,470 20.013,18
elÁre
ração Mínim
B2.258,232.344,032.433,112.525,612.621,532.721,202.824,562.931,903.043,363.159,033.279,043.403,633.532,943.667,233.806,563.951,204.101,364.256,834.418,994.586,954.761,184.942,145.129,915.324,885.527,195.737,235.955,296.181,566.416,496.660,316.913,387.176,097.448,787.731,828.025,678.330,638.647,248.975,759.316,869.670,8910.038,4110.419,8510.815,8411.226,8611.653,4312.096,2412.555,9313.033,0513.528,3114.042,3914.575,9515.129,8715.704,7916.301,5716.921,0617.564,0618.231,4918.924,2819.643,4420.389,87
ea 1Sobreaviso (com
ma por Nív
A2.205,192.289,012.375,982.466,302.559,992.657,292.758,252.863,062.971,883.084,813.202,023.323,713.449,983.581,083.717,163.858,414.005,104.156,834.315,214.479,234.649,374.826,105.009,465.199,825.397,415.602,515.815,436.036,386.265,806.503,916.751,037.007,607.273,877.550,287.837,198.135,028.444,158.764,989.098,119.443,799.802,7010.175,1310.561,8510.963,1611.379,8111.812,2012.261,0912.726,9713.210,6213.712,6314.233,7114.774,5615.336,0315.918,7816.523,7117.151,6217.803,3818.479,8719.182,1419.911,06
Áream adicional de co
el e Regim
B2.246,732.332,102.420,672.512,742.608,142.707,322.810,162.916,933.027,833.142,883.262,313.386,273.514,893.648,513.787,153.931,044.080,474.235,124.396,464.563,524.736,904.916,935.103,755.297,705.499,005.707,965.924,866.149,996.383,756.626,336.878,097.139,487.410,807.692,407.984,728.288,158.603,118.929,989.269,339.621,549.987,2110.366,6710.760,6411.169,5611.593,9712.034,5512.491,8512.966,5613.459,2813.970,7514.501,6115.052,6915.624,7116.218,3916.834,7417.474,4418.138,5018.827,7419.543,2220.285,84
a 2onfinamento de
me
A2.193,91 22.277,28 22.363,81 22.453,65 22.546,86 22.643,66 22.744,10 22.848,38 22.956,63 33.068,98 33.185,60 33.306,67 33.432,30 33.562,74 33.698,11 33.838,62 33.984,54 44.135,50 44.293,05 44.456,23 44.625,55 44.801,35 44.983,78 55.173,19 55.369,72 55.573,78 55.785,63 56.005,44 66.233,66 66.470,56 66.716,40 66.971,66 77.236,55 77.511,56 77.796,98 78.093,31 88.400,84 88.720,01 89.051,43 99.395,37 99.752,41 910.122,97 110.507,65 110.906,96 111.321,44 111.751,62 112.198,21 112.661,71 113.142,88 113.642,32 114.160,68 114.698,81 115.257,40 115.837,15 116.438,99 117.063,66 117.712,05 118.385,13 119.083,75 119.808,97 2
Área 310%)
90
B2.235,212.320,132.408,292.499,862.594,772.693,432.795,722.901,963.012,293.126,793.245,573.368,883.496,893.629,813.767,733.910,894.059,534.213,374.373,924.540,124.712,594.891,695.077,585.270,555.470,785.678,715.894,516.118,466.351,006.592,366.842,827.102,887.372,797.652,957.943,768.245,638.558,968.884,209.221,799.572,219.935,990.313,530.705,461.112,281.534,551.972,822.427,812.900,063.390,283.899,084.427,244.975,515.544,566.135,246.748,417.384,838.045,458.731,199.442,990.181,83
3
NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470
Vigên
A
A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13
ncia: 01/09/201
Nível Médio
ANEXO IV –
B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470
15
Nív
– Remuner
A1 2.273,042 2.359,453 2.449,104 2.542,175 2.638,766 2.739,057 2.843,108 2.951,159 3.063,310 3.179,721 3.300,542 3.425,973 3.556,134 3.691,295 3.831,556 3.977,137 4.128,328 4.284,749 4.447,970 4.617,011 4.792,452 4.974,573 5.163,624 5.359,815 5.563,496 5.774,897 5.994,388 6.222,149 6.458,590 6.704,011 6.958,782 7.223,203 7.497,664 7.782,585 8.078,336 8.385,337 8.703,938 9.034,699 9.378,050 9.734,371 10.104,322 10.488,243 10.886,824 11.300,495 11.729,926 12.175,637 12.638,368 13.118,589 13.617,100 14.134,581 14.671,642 15.229,183 15.807,884 16.408,565 17.032,156 17.679,367 18.351,168 19.048,509 19.772,340 20.523,72
elÁre
ração Mínim
B2.315,852.403,842.495,172.590,072.688,392.790,612.896,613.006,703.120,963.239,593.362,693.490,463.623,063.760,793.903,674.052,034.206,044.365,414.531,724.703,934.882,675.068,225.260,785.460,715.668,215.883,586.107,166.339,216.580,156.830,217.089,757.359,177.638,797.929,078.230,408.543,128.867,819.204,749.554,539.917,5610.294,4910.685,6811.091,7311.513,2311.950,7212.404,8312.876,2513.365,5313.873,4314.400,6214.947,7915.515,8616.105,4216.717,4317.352,7518.012,1018.696,5719.407,0420.144,5520.910,03
Sobreaviso (comea 1
ma por Nív
A2.261,752.347,732.436,882.529,532.625,622.725,412.828,952.936,443.048,083.163,923.284,153.408,953.538,433.672,953.812,453.957,384.107,774.263,434.425,864.594,064.768,624.949,815.137,925.333,155.535,805.746,165.964,546.191,196.426,446.670,686.924,157.187,287.460,377.743,888.038,128.343,608.660,678.989,739.331,369.685,9710.054,0310.436,0710.832,6511.244,3011.671,5912.115,0812.575,4913.053,3313.549,3814.064,2214.598,6715.153,4315.729,2516.326,9516.947,4117.591,3918.259,8618.953,7419.673,9620.421,61
m adicional de coÁrea
el e Regim
B2.304,352.391,872.482,792.577,192.675,032.776,722.882,222.991,743.105,473.223,483.345,973.473,093.605,063.742,103.884,254.031,844.185,104.343,684.509,194.680,534.858,355.042,985.234,605.433,555.639,985.854,336.076,826.307,706.547,426.796,247.054,447.322,527.600,817.889,628.189,458.500,628.823,679.158,939.507,009.868,2510.243,2910.632,5011.036,5611.455,9611.891,2212.343,1212.812,1713.299,0413.804,3914.328,9914.873,4315.438,6616.025,2916.634,2817.266,3917.922,4918.603,5619.310,4920.044,3220.806,00
onfinamento de a 2
me
A2.250,43 22.335,97 22.424,70 22.516,87 22.612,50 22.711,80 22.814,81 22.921,80 23.032,84 33.148,09 33.267,71 33.391,89 33.520,73 33.654,58 33.793,40 33.937,58 44.087,23 44.242,10 44.403,75 44.571,10 44.744,74 44.925,09 55.112,24 55.306,49 55.508,13 55.717,46 55.934,73 66.160,21 66.394,31 66.637,31 66.889,51 77.151,33 77.423,05 77.705,17 77.997,95 88.301,86 88.617,37 88.944,80 99.284,72 99.637,51 910.003,77 110.383,88 110.778,51 111.188,07 111.613,22 112.054,52 112.512,62 112.988,06 113.481,62 113.993,94 114.525,67 115.077,64 115.650,58 116.245,30 116.862,65 117.503,42 118.168,57 118.858,96 119.575,61 120.319,50 2
15%)Área 3
91
B2.292,812.379,922.470,352.564,272.661,662.762,832.867,782.976,783.089,933.207,383.329,233.455,703.587,013.723,353.864,814.011,704.164,194.321,984.486,614.657,124.834,085.017,775.208,445.406,345.611,805.825,046.046,426.276,176.514,666.762,257.019,197.285,927.562,797.850,198.148,518.458,158.779,599.113,169.459,459.818,880.192,070.579,340.981,371.398,671.831,792.281,392.748,123.232,543.735,364.257,334.799,065.361,465.945,206.551,097.180,047.832,898.510,549.213,959.944,100.701,97
3
NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470
Vigên
A
A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13
ncia: 01/09/201
Nível Médio
ANEXO IV –
B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470
15
Nív
– Remuner
A1 2.442,712 2.535,513 2.631,864 2.731,905 2.835,676 2.943,457 3.055,278 3.171,419 3.291,940 3.417,021 3.546,892 3.681,643 3.821,524 3.966,775 4.117,456 4.273,957 4.436,388 4.604,519 4.779,920 4.961,581 5.150,082 5.345,823 5.548,944 5.759,815 5.978,656 6.205,867 6.441,708 6.686,469 6.940,580 7.204,351 7.478,082 7.762,263 8.057,194 8.363,425 8.681,226 9.011,097 9.353,508 9.708,919 10.077,890 10.460,821 10.858,372 11.270,933 11.699,254 12.143,845 12.605,336 13.084,287 13.581,508 14.097,609 14.633,320 15.189,371 15.766,542 16.365,683 16.987,604 17.633,105 18.303,176 18.998,687 19.720,658 20.470,049 21.247,910 22.055,33
Áreel
ração Mínim
B2.488,702.583,252.681,382.783,332.889,022.998,853.112,773.231,083.353,923.481,363.613,643.750,923.893,444.041,444.195,004.354,404.519,914.691,204.869,925.054,975.247,035.446,415.653,395.868,226.091,206.322,676.562,936.812,307.071,207.339,937.618,827.908,348.208,888.520,818.844,609.180,719.529,569.891,6510.267,5610.657,6911.062,7611.483,1111.919,4912.372,4412.842,5813.330,5713.837,1314.362,9514.908,7115.475,2716.063,3216.673,7417.307,3317.965,0118.647,7019.356,3120.091,8520.855,3221.647,8722.470,45
ea 1Sobreaviso (com
ma por Nív
A2.431,372.523,792.619,672.719,242.822,542.929,833.041,133.156,703.276,693.401,213.530,453.664,593.803,833.948,414.098,404.254,164.415,834.583,214.757,814.938,655.126,285.321,085.523,275.733,145.950,976.177,146.411,926.655,526.908,437.170,977.443,467.726,308.019,878.324,668.640,998.969,369.310,209.663,9410.031,2510.412,3810.808,0811.218,7911.645,1212.087,6112.546,9413.023,7013.518,6414.032,3314.565,5715.119,0715.693,5616.289,9116.908,9517.551,4418.218,4518.910,7519.629,3320.375,2521.149,5121.953,23
Áream adicional de co
el e Regim
B2.477,172.571,262.668,972.770,442.875,672.984,983.098,383.216,123.338,383.465,283.596,903.733,563.875,414.022,734.175,584.334,244.498,994.669,464.847,385.031,585.222,725.421,205.627,205.841,086.062,986.293,416.532,586.780,777.038,497.305,967.583,547.871,738.170,898.481,358.803,659.138,219.485,469.845,8710.220,0010.608,3511.011,5311.429,9511.864,3212.315,1612.783,1113.268,8313.773,1014.296,4614.839,7315.403,6415.988,9516.596,5717.227,2217.881,8318.561,3719.266,6919.998,8420.758,7621.547,6422.366,46
a 2onfinamento de
me
A2.420,09 22.512,06 22.607,49 22.706,60 22.809,42 22.916,21 23.026,99 33.142,02 33.261,45 33.385,39 33.514,04 33.647,58 33.786,13 33.930,02 44.079,35 44.234,38 44.395,30 44.561,86 44.735,68 44.915,65 55.102,40 55.296,32 55.497,56 55.706,47 55.923,33 66.148,40 66.382,05 66.624,55 66.876,33 77.137,62 77.408,82 77.690,39 77.982,60 88.285,96 88.600,80 88.927,65 99.266,92 99.619,06 99.984,58 110.363,97 110.757,81 111.166,59 111.590,95 112.031,39 112.488,59 112.963,12 113.455,75 113.967,05 114.497,82 115.048,74 115.620,56 116.214,14 116.830,29 117.469,84 118.133,70 118.822,80 119.538,05 120.280,49 221.051,16 221.851,11 2
Área 330%)
92
B2.465,652.559,322.656,552.757,592.862,272.971,103.083,953.201,163.322,833.449,113.580,143.716,203.857,384.004,064.156,154.314,084.478,064.647,744.824,825.008,195.198,445.396,045.601,025.813,906.034,796.264,116.502,186.749,237.005,747.271,967.548,267.835,138.132,858.441,908.762,689.095,689.441,339.800,070.172,480.559,010.960,321.376,761.809,102.257,872.723,633.207,163.709,034.229,974.770,705.332,005.914,576.519,387.147,117.798,678.475,049.177,079.905,800.662,251.447,442.262,42
3
NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470
Vigên
A
A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13
ncia: 01/09/201
Nível Médio
ANEXO IV –
B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470
15
Nív
– Remuner
A1 1.922,502 1.995,553 2.071,374 2.150,125 2.231,786 2.316,607 2.404,638 2.495,999 2.590,890 2.689,321 2.791,502 2.897,633 3.007,654 3.121,985 3.240,606 3.363,767 3.491,618 3.623,909 3.761,970 3.904,941 4.053,332 4.207,363 4.367,234 4.533,195 4.705,436 4.884,257 5.069,858 5.262,489 5.462,490 5.670,061 5.885,532 6.109,173 6.341,324 6.582,285 6.832,436 7.092,077 7.361,568 7.641,319 7.931,670 8.233,041 8.545,952 8.870,653 9.207,774 9.557,685 9.920,846 10.297,807 10.689,158 11.095,309 11.516,950 11.954,611 12.408,852 12.880,413 13.369,884 13.877,905 14.405,296 14.952,697 15.520,878 16.110,679 16.722,880 17.358,35
elÁreEspe
ração Mínim
B1.958,692.033,112.110,362.190,602.273,762.360,222.449,872.542,992.639,652.739,962.844,072.952,133.064,263.180,763.301,623.427,073.557,343.692,123.832,823.978,474.129,614.286,564.449,404.618,514.794,004.976,185.165,275.361,535.565,315.776,805.996,296.224,156.460,686.706,176.961,057.225,547.500,147.785,138.080,948.387,998.706,789.037,629.381,089.737,5610.107,5810.491,6310.890,3611.304,1611.733,7612.179,6412.642,4113.122,8713.621,5314.139,1414.676,4315.234,1215.813,0216.413,9017.037,6317.685,09
ea 1ecial de Campo (
ma por Nív
A1.911,191.983,832.059,192.137,432.218,642.302,982.390,482.481,332.575,622.673,512.775,102.880,542.989,983.103,623.221,543.343,973.471,083.602,603.739,853.882,004.029,464.182,614.341,544.506,504.677,764.855,535.040,045.231,515.430,365.636,715.850,906.073,246.304,026.543,576.792,227.050,357.318,267.596,337.885,018.184,628.495,658.818,479.153,599.501,439.862,4910.237,2410.626,2711.030,0711.449,2111.884,2912.335,8712.804,6513.291,2113.796,2814.320,5514.864,7215.429,5816.015,9016.624,5017.256,28
Área(com adicional d
el e Regim
B1.947,162.021,142.097,942.177,712.260,402.346,342.435,452.528,012.624,112.723,842.827,322.934,743.046,253.162,053.282,203.406,923.536,423.670,423.810,263.955,044.105,324.261,344.423,254.591,364.765,804.946,905.134,905.330,005.532,575.742,815.961,006.187,566.422,706.666,756.920,097.183,077.456,027.739,328.033,408.338,678.655,588.984,479.325,899.680,2910.048,1010.429,9210.826,2711.237,7011.664,7012.107,9812.568,0913.045,6613.541,4014.055,9614.590,1115.144,5215.720,0116.317,3916.937,4617.581,07
a 2e confinamento
me
A1.899,89 11.972,07 22.047,00 22.124,77 22.205,54 22.289,34 22.376,32 22.466,65 22.560,41 22.657,67 22.758,68 22.863,51 22.972,30 33.085,26 33.202,49 33.324,18 33.450,52 33.581,29 33.717,69 33.859,02 34.005,60 44.157,86 44.315,83 44.479,85 44.650,09 44.826,80 45.010,23 55.200,60 55.398,24 55.603,36 55.816,28 56.037,30 66.266,70 66.504,86 66.752,03 67.008,61 77.274,96 77.551,39 77.838,36 78.136,20 88.445,39 88.766,29 89.099,41 99.445,21 99.804,11 910.176,70 110.563,37 110.964,80 111.381,46 111.813,98 112.262,86 112.728,86 113.212,58 113.714,66 114.235,84 114.776,75 115.338,27 115.921,13 116.526,13 117.154,17 1
Área 3o de 10%)
93
B1.935,642.009,202.085,522.164,832.247,032.332,442.421,052.513,062.608,582.707,732.810,622.917,383.028,233.143,363.262,763.386,763.515,493.648,693.787,733.931,664.081,034.236,134.397,064.564,184.737,584.917,655.104,505.298,475.499,845.708,845.925,736.150,936.384,686.627,286.879,137.140,537.411,917.693,517.985,888.289,348.604,368.931,319.270,719.623,029.988,670.368,220.762,241.171,191.595,692.036,342.493,662.968,463.461,283.972,764.503,785.054,905.627,006.220,836.837,237.477,04
3
NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470
Vigên
A
A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13
ncia: 01/09/201
Nível Médio
ANEXO IV –
B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470
15
Nív
– Remuner
A1 1.979,012 2.054,273 2.132,294 2.213,335 2.297,426 2.384,747 2.475,368 2.569,429 2.667,060 2.768,441 2.873,622 2.982,813 3.096,134 3.213,825 3.335,926 3.462,697 3.594,298 3.730,529 3.872,610 4.019,821 4.172,522 4.331,113 4.495,704 4.666,535 4.843,816 5.027,897 5.218,998 5.417,299 5.623,150 5.836,831 6.058,622 6.288,853 6.527,804 6.775,895 7.033,376 7.300,657 7.578,088 7.866,009 8.164,960 8.475,191 8.797,292 9.131,553 9.478,584 9.838,755 10.212,616 10.600,707 11.003,528 11.421,679 11.855,700 12.306,221 12.773,842 13.259,253 13.763,084 14.286,075 14.828,966 15.392,487 15.977,398 16.584,539 17.214,720 17.868,90
elÁreEspe
ração Mínim
B2.016,302.092,892.172,422.255,032.340,662.429,632.521,922.617,762.717,282.820,552.927,703.038,953.154,443.274,333.398,723.527,873.661,943.800,733.945,544.095,454.251,064.412,604.580,284.754,354.935,035.122,525.317,215.519,225.728,995.946,696.172,646.407,236.650,696.903,437.165,757.438,047.720,738.014,108.318,638.634,718.962,879.303,429.656,9910.023,9610.404,8610.800,2411.210,6411.636,6512.078,8412.537,8413.014,2513.508,8414.022,1414.554,9815.108,1015.682,1816.278,1316.896,6817.538,7918.205,26
ea 1ecial de Campo (
ma por Nív
A1.967,732.042,522.120,112.200,682.284,302.371,132.461,202.554,742.651,832.752,612.857,202.965,783.078,413.195,453.316,863.442,883.573,763.709,173.850,513.996,824.148,694.306,364.469,994.639,874.816,174.999,195.189,145.386,295.590,995.803,466.024,026.252,936.490,526.737,186.993,197.258,917.534,777.821,048.118,308.426,778.747,009.079,359.424,399.782,5410.154,2910.540,1310.940,6611.356,4011.787,9512.235,8812.700,8213.183,4613.684,4514.204,4214.744,2315.304,5115.886,1016.489,7517.116,3617.766,77
Área(com adicional d
el e Regim
B2.004,752.080,962.159,992.242,162.327,272.415,742.507,512.602,822.701,732.804,432.910,973.021,593.136,393.255,603.379,293.507,713.641,033.779,003.923,004.072,064.226,774.387,394.554,124.727,184.906,775.093,275.286,805.487,685.696,265.912,736.137,366.370,606.612,696.863,967.124,837.395,557.676,617.968,318.271,118.585,378.911,679.250,289.601,819.966,6710.345,3910.738,5111.146,5911.570,1712.009,8212.466,2312.939,8913.431,6413.942,0314.471,8315.021,7715.592,5716.185,0916.800,1417.438,5718.101,25
a 2e confinamento
me
A1.956,40 12.030,80 22.107,94 22.188,06 22.271,17 22.357,47 22.447,06 22.540,04 22.636,58 22.736,79 22.840,78 22.948,73 33.060,74 33.177,10 33.297,77 33.423,13 33.553,23 33.687,86 33.828,35 33.973,88 44.124,86 44.281,62 44.444,30 44.613,17 44.788,47 44.970,44 55.159,34 55.355,37 55.558,89 55.770,10 55.989,37 66.217,00 66.453,21 66.698,46 66.952,98 77.217,22 77.491,47 77.776,15 78.071,65 88.378,32 88.696,76 89.027,21 99.370,26 99.726,32 910.095,91 110.479,53 110.877,79 111.291,13 111.720,19 112.165,56 112.627,85 113.107,72 113.605,79 114.122,81 114.659,51 115.216,54 115.794,78 116.394,98 117.017,98 117.664,68 1
Área 3o de 15%)
94
B1.993,232.069,002.147,592.229,232.313,882.401,862.493,082.587,842.686,202.788,322.894,233.004,233.118,353.236,923.359,883.487,573.620,083.757,313.900,424.048,694.202,474.362,194.527,944.700,044.878,595.064,015.256,475.456,175.663,515.878,746.102,106.334,016.574,706.824,537.083,867.353,067.632,507.922,498.223,558.536,028.860,449.197,159.546,639.909,400.285,930.676,801.082,531.503,671.940,802.394,572.865,503.354,413.861,894.388,654.935,435.502,956.092,086.703,607.338,367.997,18
3
NÍVEL411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470
Vigên
A883,84 900917,43 934952,30 970988,50 1.001.026,04 1.041.065,05 1.081.105,50 1.121.147,49 1.161.191,14 1.211.236,39 1.251.283,36 1.301.332,16 1.351.382,74 1.401.435,30 1.461.489,85 1.511.546,44 1.571.605,24 1.631.666,05 1.691.729,52 1.761.795,25 1.821.863,48 1.891.934,30 1.972.007,78 2.042.084,07 2.122.163,29 2.202.245,50 2.282.330,84 2.372.419,39 2.462.511,31 2.552.606,75 2.652.705,82 2.752.808,62 2.862.915,36 2.973.026,14 3.083.141,12 3.203.260,50 3.323.384,42 3.443.513,01 3.573.646,51 3.713.785,07 3.853.928,92 4.004.078,20 4.154.233,18 4.314.394,04 4.474.561,03 4.644.734,32 4.824.914,23 5.005.100,98 5.195.294,82 5.395.496,04 5.595.704,87 5.815.921,66 6.036.146,66 6.266.380,25 6.506.622,71 6.746.874,38 7.007.135,61 7.267.406,76 7.547.688,20 7.837.980,36 8.13
Nível Médio
ncia: 01/09/201
ANEXO
B0,48 4114,71 4120,19 41307,12 41445,34 41585,06 41626,30 41769,11 41813,55 41959,68 42007,53 42157,22 42208,79 42362,34 42417,87 42575,57 42635,44 42797,42 42862,10 42929,05 43098,54 43170,71 43245,56 43323,34 43404,00 43587,76 43674,68 43764,91 43858,61 43955,82 44056,72 44161,50 44270,23 44383,11 44400,26 44521,88 44648,12 44779,14 44815,16 44956,34 45002,86 45154,98 45212,88 45376,74 45446,85 45523,44 45606,73 45797,00 45894,48 45999,48 46012,24 46133,12 46262,39 46300,35 46447,34 46503,76 46669,89 46746,16 46832,92 46930,57 470
Nív
15
IV – Remu
A1 2.148,662 2.230,333 2.315,034 2.403,065 2.494,346 2.589,167 2.687,528 2.789,659 2.895,700 3.005,721 3.119,922 3.238,483 3.361,524 3.489,265 3.621,846 3.759,507 3.902,398 4.050,269 4.204,580 4.364,341 4.530,182 4.702,333 4.881,024 5.066,495 5.259,026 5.458,847 5.666,358 5.881,629 6.105,140 6.337,111 6.577,942 6.827,913 7.087,364 7.356,695 7.636,226 7.926,417 8.227,618 8.540,279 8.864,800 9.201,651 9.551,332 9.914,273 10.291,014 10.682,085 11.088,016 11.509,347 11.946,708 12.400,679 12.871,890 13.361,041 13.868,722 14.395,753 14.942,794 15.510,615 16.100,036 16.711,827 17.346,868 18.006,039 18.690,260 19.400,55
elÁreEspe
uneração M
B2.189,122.272,282.358,622.448,302.541,272.637,882.738,072.842,172.950,203.062,313.178,663.299,433.424,773.554,963.690,013.830,243.975,834.126,504.283,724.446,504.615,434.790,854.972,875.161,895.357,995.561,605.772,985.992,326.220,046.456,426.701,766.956,437.220,807.495,167.779,978.075,618.382,518.700,999.031,669.374,839.731,1210.100,8610.484,7310.883,1511.296,6811.725,9912.171,5712.634,0813.114,1613.612,5214.129,7414.666,7115.224,0715.802,5616.403,0817.026,3617.673,3818.344,9619.042,1219.765,70
ea 1ecial de Campo (
Mínima por
A2.137,362.218,582.302,862.390,392.481,232.575,522.673,362.774,952.880,432.989,883.103,533.221,453.343,823.470,933.602,783.739,723.881,824.028,924.182,414.341,374.506,344.677,594.855,345.039,815.231,325.430,145.636,495.850,696.073,006.303,766.543,316.791,967.050,047.317,967.596,047.884,688.184,338.495,318.818,169.153,219.501,079.862,0710.236,8810.625,8711.029,6511.448,7511.883,8012.335,4112.804,1413.290,7013.795,7414.319,9714.864,1315.428,9716.015,2816.623,8617.255,5817.911,2818.591,9319.298,40
Área(com adicional d
Nível e Reg
B2.177,592.260,342.346,192.435,432.527,912.623,992.723,672.827,212.934,683.046,223.161,923.282,073.406,783.536,263.670,623.810,103.954,934.104,804.261,194.423,114.591,154.765,624.946,695.134,705.329,805.532,345.742,565.960,786.187,326.422,466.666,476.919,817.182,777.455,707.739,018.033,138.338,378.655,208.984,109.325,499.679,9110.047,7110.429,5510.825,8911.237,2411.664,2412.107,4912.567,5913.045,1713.540,9014.055,3914.589,5415.143,9415.719,3616.316,7416.936,7617.580,3618.248,4218.941,8819.661,66
a 2e confinamento
gime
A2.126,04 22.206,85 22.290,68 22.377,73 22.468,08 22.561,88 22.659,21 22.760,27 22.865,18 22.974,06 33.087,10 33.204,40 33.326,14 33.452,55 33.583,74 33.719,91 33.861,29 34.007,62 44.160,29 44.318,42 44.482,49 44.652,86 44.829,63 45.013,14 55.203,67 55.401,38 55.606,68 55.819,69 56.040,86 66.270,45 66.508,69 66.756,03 67.012,73 77.279,24 77.555,85 77.842,99 78.141,03 88.450,38 88.771,50 89.104,80 99.450,76 99.809,89 910.182,70 110.569,63 110.971,30 111.388,16 111.820,95 112.270,12 112.736,39 113.220,39 113.722,72 114.244,20 114.785,51 115.347,31 115.930,56 116.535,91 117.164,27 117.816,50 118.493,52 119.196,30 1
Área 3o de 30%)
95
B2.166,082.248,372.333,802.422,542.514,532.610,122.709,252.812,272.919,123.030,083.145,213.264,713.388,733.517,563.651,163.789,953.933,994.083,104.238,614.399,724.566,864.740,394.920,515.107,525.301,595.503,075.712,185.929,236.154,576.388,466.631,186.883,187.144,747.416,257.698,067.990,618.294,288.609,398.936,579.276,179.628,699.994,560.374,360.768,611.177,801.602,532.043,462.501,112.976,143.469,213.981,004.512,365.063,795.636,216.230,416.847,157.487,348.151,868.841,689.557,64
3
NÍVEL
800
801
802
803
804
805
806
807
808
809
810
811
812
813
814
815
816
817
818
819
820
821
822
823
824
825
826
827
828
829
830
831
832
A
A
4.266,85
4.428,98
4.597,27
4.771,99
4.953,32
5.141,56
5.336,93
5.539,72
5.750,20
5.968,74
6.195,55
6.430,97
6.675,37
6.929,02
7.192,33
7.465,65
7.749,32
8.043,78
8.349,45
8.666,74
8.996,10
9.337,95
9.692,77
10.061,10
10.443,44
10.840,29
11.252,23
11.679,80
12.123,65
12.584,33
13.062,54
13.558,90
14.074,14
Nível S
Vigência:
ANEXO IV –
4.34
4.51
4.68
4.86
5.04
5.23
5.43
5.64
5.85
6.08
6.31
6.55
6.80
7.05
7.32
7.60
7.89
8.19
8.50
8.82
9.16
9.51
9.87
10.2
10.6
11.0
11.4
11.8
12.3
12.8
13.3
13.8
14.3
Superior
01/09/2015
– Remuner
B
47,16
12,35
83,80
61,77
46,53
38,29
37,38
43,98
58,45
81,07
12,16
52,02
01,01
59,43
27,69
06,12
95,20
95,21
06,60
29,87
65,39
13,68
75,18
50,46
39,95
44,28
63,98
899,60
51,77
821,17
08,37
814,08
39,02
ração Mínim
A
800 7.315,6
801 7.593,6
802 7.882,
803 8.181,6
804 8.492,5
805 8.815,2
806 9.150,2
807 9.497,9
808 9.858,8
809 10.233,
810 10.622,
811 11.026,
812 11.445,
813 11.879,
814 12.331,
815 12.799,
816 13.286,
817 13.791,
818 14.315,
819 14.859,
820 15.424,
821 16.010,
822 16.618,
823 17.249,
824 17.905,
825 18.585,
826 19.292,
827 20.025,
828 20.786,
829 21.576,
830 22.395,
831 23.247,
832 24.130,
Nível
ma por Nív
B
60 7.453,28
61 7.736,50
15 8.030,47
67 8.335,62
56 8.652,41
26 8.981,19
27 9.322,45
96 9.676,70
89 10.044,44
,53 10.426,13
,42 10.822,33
,02 11.233,56
,03 11.660,47
,95 12.103,54
,38 12.563,45
,99 13.040,88
,38 13.536,44
,27 14.050,85
,35 14.584,77
,31 15.138,98
,00 15.714,26
,09 16.311,40
,46 16.931,22
,97 17.574,63
,50 18.242,45
,88 18.935,64
,15 19.655,24
,26 20.402,13
,18 21.177,41
,07 21.982,13
,95 22.817,48
,01 23.684,54
,42 24.584,56
Área 1
el e Regim
A
7.260,96
7.536,91
7.823,30
8.120,60
8.429,19
8.749,50
9.081,96
9.427,12
9.785,32
10.157,18
10.543,15
10.943,77
11.359,62
11.791,30
12.239,34
12.704,48
13.187,21
13.688,36
14.208,52
14.748,42
15.308,89
15.890,61
16.494,46
17.121,23
17.771,86
18.447,18
19.148,17
19.875,82
20.631,08
21.415,08
22.228,85
23.073,52
23.950,36
Áre
Administra
me
B
7.397,65
7.678,74
7.970,54
8.273,45
8.587,83
8.914,15
9.252,89
9.604,52
9.969,48
10.348,32
10.741,54
11.149,74
11.573,42
12.013,22
12.469,74
12.943,55
13.435,43
13.945,98
14.475,91
15.026,00
15.596,98
16.189,65
16.804,86
17.443,50
18.106,34
18.794,34
19.508,57
20.249,88
21.019,35
21.818,10
22.647,19
23.507,77
24.401,09
a 2
tivo
96
A
7.206,42 7.3
7.480,25 7.6
7.764,48 7.9
8.059,55 8.2
8.365,80 8.5
8.683,69 8.8
9.013,67 9.1
9.356,18 9.5
9.711,74 9.8
10.080,78 10.
10.463,86 10.
10.861,49 11.
11.274,22 11.
11.702,66 11.
12.147,33 12.
12.608,95 12.
13.088,09 13.
13.585,42 13.
14.101,68 14.
14.637,55 14.
15.193,78 15.
15.771,14 16.
16.370,44 16.
16.992,53 17.
17.638,23 17.
18.308,50 18.
19.004,21 19.
19.726,35 20.
20.475,95 20.
21.254,06 21.
22.061,70 22.
22.900,03 23.
23.770,26 24.
Área 3
B
342,01
621,03
910,62
211,22
523,25
847,10
183,32
532,30
894,52
270,50
660,76
065,90
486,41
922,89
375,97
846,24
334,40
841,13
367,07
913,04
479,72
067,96
678,48
312,32
970,18
653,04
361,87
097,62
861,29
654,04
476,91
331,02
217,61
NÍVEL
800
801
802
803
804
805
806
807
808
809
810
811
812
813
814
815
816
817
818
819
820
821
822
823
824
825
826
827
828
829
830
831
832
A
A
4.266,85
4.428,98
4.597,27
4.771,99
4.953,32
5.141,56
5.336,93
5.539,72
5.750,20
5.968,74
6.195,55
6.430,97
6.675,37
6.929,02
7.192,33
7.465,65
7.749,32
8.043,78
8.349,45
8.666,74
8.996,10
9.337,95
9.692,77
10.061,10
10.443,44
10.840,29
11.252,23
11.679,80
12.123,65
12.584,33
13.062,54
13.558,90
14.074,14
Vigência:
Nível S
ANEXO IV –
4.34
4.51
4.68
4.86
5.04
5.23
5.43
5.64
5.85
6.08
6.31
6.55
6.80
7.05
7.32
7.60
7.89
8.19
8.50
8.82
9.16
9.51
9.87
10.2
10.6
11.0
11.4
11.8
12.3
12.8
13.3
13.8
14.3
01/09/2015
Superior
– Remuner
B
47,16
12,35
83,80
61,77
46,53
38,29
37,38
43,98
58,45
81,07
12,16
52,02
01,01
59,43
27,69
06,12
95,20
95,21
06,60
29,87
65,39
13,68
75,18
50,46
39,95
44,28
63,98
899,60
51,77
821,17
08,37
814,08
39,02
ração Mínim
A
800 8.735,0
801 9.066,9
802 9.411,5
803 9.769,
804 10.140,
805 10.525,
806 10.925,
807 11.340,
808 11.771,
809 12.219,
810 12.683,
811 13.165,
812 13.665,
813 14.184,
814 14.724,
815 15.283,
816 15.864,
817 16.467,
818 17.092,
819 17.742,
820 18.416,
821 19.116,
822 19.842,
823 20.596,
824 21.379,
825 22.192,
826 23.035,
827 23.910,
828 24.819,
829 25.762,
830 26.741,
831 27.757,
832 28.812,
Nível
ma por Nív
B
04 8.899,42
99 9.237,61
50 9.588,63
14 9.953,00
,39 10.331,24
,70 10.723,80
,67 11.131,33
,85 11.554,31
,78 11.993,39
,16 12.449,10
,48 12.922,17
,42 13.413,21
,73 13.922,94
,99 14.451,98
,05 15.001,14
,58 15.571,18
,34 16.162,93
,18 16.777,13
,96 17.414,66
,45 18.076,37
,68 18.763,27
,53 19.476,30
,96 20.216,38
,96 20.984,62
,68 21.782,02
,10 22.609,76
,41 23.468,92
,75 24.360,74
,33 25.286,45
,49 26.247,33
,45 27.244,76
,62 28.280,00
,41 29.354,65
Área 1
el e Regim
A
8.680,45
9.010,30
9.352,69
9.708,09
10.077,03
10.459,94
10.857,40
11.270,00
11.698,24
12.142,77
12.604,23
13.083,15
13.580,33
14.096,37
14.632,05
15.188,09
15.765,19
16.364,30
16.986,14
17.631,62
18.301,62
18.997,11
19.718,96
20.468,28
21.246,10
22.053,41
22.891,46
23.761,33
24.664,24
25.601,52
26.574,37
27.584,16
28.632,41
Áre
Turno de 6 H
me
B
8.843,80
9.179,90
9.528,70
9.890,80
10.266,66
10.656,80
11.061,75
11.482,08
11.918,44
12.371,30
12.841,44
13.329,41
13.835,93
14.361,68
14.907,42
15.473,89
16.061,94
16.672,26
17.305,84
17.963,45
18.646,04
19.354,62
20.090,10
20.853,50
21.645,92
22.468,48
23.322,30
24.208,53
25.128,43
26.083,32
27.074,53
28.103,31
29.171,28
a 2
Horas
97
A
8.625,84 8.7
8.953,66 9.1
9.293,89 9.4
9.647,05 9.8
10.013,67 10.
10.394,16 10.
10.789,17 10.
11.199,14 11.
11.624,69 11.
12.066,43 12.
12.524,95 12.
13.000,89 13.
13.494,94 13.
14.007,75 14.
14.540,03 14.
15.092,59 15.
15.666,08 15.
16.261,39 16.
16.879,34 17.
17.520,74 17.
18.186,56 18.
18.877,65 19.
19.594,97 19.
20.339,59 20.
21.112,51 21.
21.914,75 22.
22.747,56 23.
23.611,93 24.
24.509,20 24.
25.440,53 25.
26.407,29 26.
27.410,73 27.
28.452,36 28.
Área 3
B
788,24
122,16
468,80
828,64
202,10
589,77
992,20
409,90
843,50
293,52
760,67
245,59
748,94
271,36
813,68
376,58
960,95
567,47
197,01
850,48
528,78
232,91
963,75
722,39
509,82
327,18
175,62
056,31
970,43
919,32
904,28
926,63
987,85
NÍVEL
800
801
802
803
804
805
806
807
808
809
810
811
812
813
814
815
816
817
818
819
820
821
822
823
824
825
826
827
828
829
830
831
832
A
A
4.266,85
4.428,98
4.597,27
4.771,99
4.953,32
5.141,56
5.336,93
5.539,72
5.750,20
5.968,74
6.195,55
6.430,97
6.675,37
6.929,02
7.192,33
7.465,65
7.749,32
8.043,78
8.349,45
8.666,74
8.996,10
9.337,95
9.692,77
10.061,10
10.443,44
10.840,29
11.252,23
11.679,80
12.123,65
12.584,33
13.062,54
13.558,90
14.074,14
Vigência:
Nível S
ANEXO IV –
4.34
4.51
4.68
4.86
5.04
5.23
5.43
5.64
5.85
6.08
6.31
6.55
6.80
7.05
7.32
7.60
7.89
8.19
8.50
8.82
9.16
9.51
9.87
10.2
10.6
11.0
11.4
11.8
12.3
12.8
13.3
13.8
14.3
01/09/2015
Superior
– Remuner
B
47,16
12,35
83,80
61,77
46,53
38,29
37,38
43,98
58,45
81,07
12,16
52,02
01,01
59,43
27,69
06,12
95,20
95,21
06,60
29,87
65,39
13,68
75,18
50,46
39,95
44,28
63,98
899,60
51,77
821,17
08,37
814,08
39,02
ração Mínim
A
800 10.864,
801 11.277,
802 11.705,
803 12.150,
804 12.612,
805 13.091,
806 13.588,
807 14.105,
808 14.641,
809 15.197,
810 15.775,
811 16.374,
812 16.996,
813 17.642,
814 18.313,
815 19.008,
816 19.731,
817 20.481,
818 21.259,
819 22.067,
820 22.905,
821 23.776,
822 24.679,
823 25.617,
824 26.590,
825 27.601,
826 28.650,
827 29.738,
828 30.869,
829 32.042,
830 33.259,
831 34.523,
832 35.835,
Nível
ma por Nív
B
,19 11.068,63
,03 11.489,27
,57 11.925,86
,37 12.379,03
,09 12.849,46
,35 13.337,73
,80 13.844,59
,19 14.370,66
,17 14.916,74
,56 15.483,59
,07 16.071,94
,52 16.682,69
,74 17.316,65
,62 17.974,64
,03 18.657,72
,94 19.366,69
,26 20.102,63
,06 20.866,54
,37 21.659,47
,20 22.482,51
,79 23.336,86
,19 24.223,63
,69 25.144,12
,50 26.099,64
,96 27.091,39
,44 28.120,85
,30 29.189,47
,98 30.298,68
,05 31.450,01
,09 32.645,12
,67 33.885,66
,53 35.173,28
,48 36.509,90
Área 1
el e Regim
A
10.809,64
11.220,37
11.646,75
12.089,30
12.548,73
13.025,58
13.520,51
14.034,31
14.567,59
15.121,20
15.695,79
16.292,24
16.911,33
17.553,95
18.221,01
18.913,44
19.632,14
20.378,14
21.152,52
21.956,29
22.790,70
23.656,74
24.555,67
25.488,77
26.457,33
27.462,74
28.506,33
29.589,53
30.713,98
31.881,07
33.092,53
34.350,06
35.655,37
Turno de 8 H
Áre
me
B
11.013,03
11.431,54
11.865,93
12.316,81
12.784,91
13.270,68
13.775,03
14.298,45
14.841,81
15.405,78
15.991,15
16.598,87
17.229,64
17.884,32
18.563,95
19.269,36
20.001,60
20.761,71
21.550,59
22.369,53
23.219,58
24.101,96
25.017,77
25.968,50
26.955,26
27.979,56
29.042,80
30.146,40
31.291,97
32.481,06
33.715,38
34.996,53
36.326,44
Horas
a 2
98
A
10.755,00 10.
11.163,70 11.
11.587,92 11.
12.028,26 12.
12.485,35 12.
12.959,79 13.
13.452,22 13.
13.963,43 14.
14.494,02 14.
15.044,84 15.
15.616,55 15.
16.209,91 16.
16.825,94 17.
17.465,29 17.
18.128,98 18.
18.817,92 19.
19.532,97 19.
20.275,25 20.
21.045,70 21.
21.845,40 22.
22.675,56 23.
23.537,24 23.
24.431,65 24.
25.360,02 25.
26.323,74 26.
27.324,00 27.
28.362,33 28.
29.440,11 29.
30.558,84 31.
31.720,07 32.
32.925,42 33.
34.176,58 34.
35.475,31 36.
Área 3
B
957,41
373,80
806,01
254,62
720,33
203,68
705,43
226,24
766,83
327,99
910,42
515,02
142,58
793,99
470,19
172,02
900,62
656,81
441,77
256,58
102,30
980,20
891,42
837,33
819,15
838,24
896,12
994,17
133,92
317,02
545,11
819,77
142,96
NÍVEL
800
801
802
803
804
805
806
807
808
809
810
811
812
813
814
815
816
817
818
819
820
821
822
823
824
825
826
827
828
829
830
831
832
A
A
4.266,85
4.428,98
4.597,27
4.771,99
4.953,32
5.141,56
5.336,93
5.539,72
5.750,20
5.968,74
6.195,55
6.430,97
6.675,37
6.929,02
7.192,33
7.465,65
7.749,32
8.043,78
8.349,45
8.666,74
8.996,10
9.337,95
9.692,77
10.061,10
10.443,44
10.840,29
11.252,23
11.679,80
12.123,65
12.584,33
13.062,54
13.558,90
14.074,14
Vigência:
Nível S
ANEXO IV –
4.34
4.51
4.68
4.86
5.04
5.23
5.43
5.64
5.85
6.08
6.31
6.55
6.80
7.05
7.32
7.60
7.89
8.19
8.50
8.82
9.16
9.51
9.87
10.2
10.6
11.0
11.4
11.8
12.3
12.8
13.3
13.8
14.3
01/09/2015
Superior
– Remuner
B
47,16
12,35
83,80
61,77
46,53
38,29
37,38
43,98
58,45
81,07
12,16
52,02
01,01
59,43
27,69
06,12
95,20
95,21
06,60
29,87
65,39
13,68
75,18
50,46
39,95
44,28
63,98
899,60
51,77
821,17
08,37
814,08
39,02
ração Mínim
A
800 10.864,
801 11.277,
802 11.705,
803 12.150,
804 12.612,
805 13.091,
806 13.588,
807 14.105,
808 14.641,
809 15.197,
810 15.775,
811 16.374,
812 16.996,
813 17.642,
814 18.313,
815 19.008,
816 19.731,
817 20.481,
818 21.259,
819 22.067,
820 22.905,
821 23.776,
822 24.679,
823 25.617,
824 26.590,
825 27.601,
826 28.650,
827 29.738,
828 30.869,
829 32.042,
830 33.259,
831 34.523,
832 35.835,
Nível
ma por Nív
B
,19 11.068,63
,03 11.489,27
,57 11.925,86
,37 12.379,03
,09 12.849,46
,35 13.337,73
,80 13.844,59
,19 14.370,66
,17 14.916,74
,56 15.483,59
,07 16.071,94
,52 16.682,69
,74 17.316,65
,62 17.974,64
,03 18.657,72
,94 19.366,69
,26 20.102,63
,06 20.866,54
,37 21.659,47
,20 22.482,51
,79 23.336,86
,19 24.223,63
,69 25.144,12
,50 26.099,64
,96 27.091,39
,44 28.120,85
,30 29.189,47
,98 30.298,68
,05 31.450,01
,09 32.645,12
,67 33.885,66
,53 35.173,28
,48 36.509,90
Turno de 12 Ho
Área 1
el e Regim
A
10.809,64
11.220,37
11.646,75
12.089,30
12.548,73
13.025,58
13.520,51
14.034,31
14.567,59
15.121,20
15.695,79
16.292,24
16.911,33
17.553,95
18.221,01
18.913,44
19.632,14
20.378,14
21.152,52
21.956,29
22.790,70
23.656,74
24.555,67
25.488,77
26.457,33
27.462,74
28.506,33
29.589,53
30.713,98
31.881,07
33.092,53
34.350,06
35.655,37
oras (sem adicio
Áre
me
B
11.013,03
11.431,54
11.865,93
12.316,81
12.784,91
13.270,68
13.775,03
14.298,45
14.841,81
15.405,78
15.991,15
16.598,87
17.229,64
17.884,32
18.563,95
19.269,36
20.001,60
20.761,71
21.550,59
22.369,53
23.219,58
24.101,96
25.017,77
25.968,50
26.955,26
27.979,56
29.042,80
30.146,40
31.291,97
32.481,06
33.715,38
34.996,53
36.326,44
onal de confina
a 2
99
A
10.755,00 10.
11.163,70 11.
11.587,92 11.
12.028,26 12.
12.485,35 12.
12.959,79 13.
13.452,22 13.
13.963,43 14.
14.494,02 14.
15.044,84 15.
15.616,55 15.
16.209,91 16.
16.825,94 17.
17.465,29 17.
18.128,98 18.
18.817,92 19.
19.532,97 19.
20.275,25 20.
21.045,70 21.
21.845,40 22.
22.675,56 23.
23.537,24 23.
24.431,65 24.
25.360,02 25.
26.323,74 26.
27.324,00 27.
28.362,33 28.
29.440,11 29.
30.558,84 31.
31.720,07 32.
32.925,42 33.
34.176,58 34.
35.475,31 36.
amento)
Área 3
B
957,41
373,80
806,01
254,62
720,33
203,68
705,43
226,24
766,83
327,99
910,42
515,02
142,58
793,99
470,19
172,02
900,62
656,81
441,77
256,58
102,30
980,20
891,42
837,33
819,15
838,24
896,12
994,17
133,92
317,02
545,11
819,77
142,96
NÍVEL
800
801
802
803
804
805
806
807
808
809
810
811
812
813
814
815
816
817
818
819
820
821
822
823
824
825
826
827
828
829
830
831
832
A
A
4.266,85
4.428,98
4.597,27
4.771,99
4.953,32
5.141,56
5.336,93
5.539,72
5.750,20
5.968,74
6.195,55
6.430,97
6.675,37
6.929,02
7.192,33
7.465,65
7.749,32
8.043,78
8.349,45
8.666,74
8.996,10
9.337,95
9.692,77
10.061,10
10.443,44
10.840,29
11.252,23
11.679,80
12.123,65
12.584,33
13.062,54
13.558,90
14.074,14
Vigência:
Nível S
ANEXO IV –
4.34
4.51
4.68
4.86
5.04
5.23
5.43
5.64
5.85
6.08
6.31
6.55
6.80
7.05
7.32
7.60
7.89
8.19
8.50
8.82
9.16
9.51
9.87
10.2
10.6
11.0
11.4
11.8
12.3
12.8
13.3
13.8
14.3
01/09/2015
Superior
– Remuner
B
47,16
12,35
83,80
61,77
46,53
38,29
37,38
43,98
58,45
81,07
12,16
52,02
01,01
59,43
27,69
06,12
95,20
95,21
06,60
29,87
65,39
13,68
75,18
50,46
39,95
44,28
63,98
899,60
51,77
821,17
08,37
814,08
39,02
ração Mínim
A
800 11.410,
801 11.843,
802 12.293,
803 12.760,
804 13.245,
805 13.749,
806 14.271,
807 14.813,
808 15.376,
809 15.961,
810 16.567,
811 17.197,
812 17.850,
813 18.529,
814 19.233,
815 19.964,
816 20.722,
817 21.510,
818 22.327,
819 23.176,
820 24.056,
821 24.970,
822 25.919,
823 26.904,
824 27.927,
825 28.988,
826 30.090,
827 31.233,
828 32.420,
829 33.652,
830 34.931,
831 36.258,
832 37.636,
Nível
Turn
ma por Nív
B
,12 11.624,88
,73 12.066,62
,78 12.525,18
,92 13.001,10
,88 13.495,16
,19 14.007,97
,67 14.540,29
,99 15.092,80
,93 15.666,34
,29 16.261,66
,80 16.879,58
,35 17.521,02
,84 18.186,84
,16 18.877,88
,26 19.595,28
,21 20.339,87
,80 21.112,82
,27 21.915,12
,65 22.747,86
,09 23.612,31
,82 24.509,55
,97 25.440,92
,87 26.407,64
,80 27.411,17
,23 28.452,81
,44 29.533,96
,00 30.656,29
,38 31.821,23
,29 33.030,41
,23 34.285,60
,02 35.588,45
,42 36.940,78
,22 38.344,55
Área 1
no de 12 Horas
el e Regim
A
11.355,53
11.787,06
12.234,96
12.699,90
13.182,47
13.683,41
14.203,38
14.743,13
15.303,36
15.884,89
16.488,54
17.115,06
17.765,45
18.440,51
19.141,23
19.868,69
20.623,63
21.407,36
22.220,82
23.065,19
23.941,75
24.851,49
25.795,86
26.776,05
27.793,59
28.849,74
29.946,01
31.083,95
32.265,15
33.491,23
34.763,88
36.084,90
37.456,18
Áre
(com adiciona
me
B
11.569,26
12.008,88
12.465,23
12.938,88
13.430,60
13.940,91
14.470,70
15.020,56
15.591,38
16.183,86
16.798,81
17.437,19
18.099,81
18.787,57
19.501,53
20.242,54
21.011,79
21.810,27
22.639,03
23.499,31
24.392,29
25.319,20
26.281,29
27.280,03
28.316,66
29.392,67
30.509,61
31.668,99
32.872,36
34.121,55
35.418,18
36.764,03
38.161,08
a 2
l de confiname
100
A
11.300,95 11.
11.730,38 11.
12.176,17 12.
12.638,82 12.
13.119,13 13.
13.617,62 13.
14.135,10 14.
14.672,26 14.
15.229,76 15.
15.808,53 16.
16.409,27 16.
17.032,76 17.
17.680,04 18.
18.351,88 18.
19.049,23 19.
19.773,16 20.
20.524,48 20.
21.304,44 21.
22.113,99 22.
22.954,31 23.
23.826,61 24.
24.732,02 25.
25.671,83 26.
26.647,33 27.
27.659,97 28.
28.711,06 29.
29.802,04 30.
30.934,50 31.
32.110,03 32.
33.330,22 33.
34.596,75 35.
35.911,41 36.
37.276,08 37.
Área 3
ento de 10%)
B
513,61
951,12
405,28
876,65
366,04
873,89
401,14
948,39
516,45
106,05
718,03
353,34
012,78
697,23
407,74
145,25
910,78
705,42
530,19
386,35
275,00
197,45
154,94
148,85
180,50
251,34
362,93
516,72
714,32
957,49
247,86
587,29
977,61
NÍVEL
800
801
802
803
804
805
806
807
808
809
810
811
812
813
814
815
816
817
818
819
820
821
822
823
824
825
826
827
828
829
830
831
832
A
A
4.266,85
4.428,98
4.597,27
4.771,99
4.953,32
5.141,56
5.336,93
5.539,72
5.750,20
5.968,74
6.195,55
6.430,97
6.675,37
6.929,02
7.192,33
7.465,65
7.749,32
8.043,78
8.349,45
8.666,74
8.996,10
9.337,95
9.692,77
10.061,10
10.443,44
10.840,29
11.252,23
11.679,80
12.123,65
12.584,33
13.062,54
13.558,90
14.074,14
Vigência:
Nível S
ANEXO IV –
4.34
4.51
4.68
4.86
5.04
5.23
5.43
5.64
5.85
6.08
6.31
6.55
6.80
7.05
7.32
7.60
7.89
8.19
8.50
8.82
9.16
9.51
9.87
10.2
10.6
11.0
11.4
11.8
12.3
12.8
13.3
13.8
14.3
01/09/2015
Superior
– Remuner
B
47,16
12,35
83,80
61,77
46,53
38,29
37,38
43,98
58,45
81,07
12,16
52,02
01,01
59,43
27,69
06,12
95,20
95,21
06,60
29,87
65,39
13,68
75,18
50,46
39,95
44,28
63,98
899,60
51,77
821,17
08,37
814,08
39,02
ração Mínim
A
800 11.683,
801 12.127,
802 12.587,
803 13.066,
804 13.562,
805 14.078,
806 14.613,
807 15.168,
808 15.744,
809 16.343,
810 16.964,
811 17.608,
812 18.277,
813 18.972,
814 19.693,
815 20.441,
816 21.218,
817 22.024,
818 22.861,
819 23.730,
820 24.632,
821 25.568,
822 26.539,
823 27.548,
824 28.595,
825 29.681,
826 30.809,
827 31.980,
828 33.195,
829 34.457,
830 35.766,
831 37.125,
832 38.536,
Turn
Nível
ma por Nív
B
,12 11.902,96
,05 12.355,28
,91 12.824,78
,22 13.312,12
,79 13.818,01
,12 14.343,08
,11 14.888,13
,39 15.453,86
,76 16.041,14
,12 16.650,67
,14 17.283,41
,73 17.940,17
,90 18.621,93
,46 19.329,51
,37 20.064,06
,78 20.826,47
,55 21.617,90
,87 22.439,38
,81 23.292,06
,58 24.177,17
,34 25.095,92
,37 26.049,56
,97 27.039,40
,45 28.066,97
,33 29.133,46
,95 30.240,54
,85 31.389,69
,60 32.582,52
,88 33.820,62
,31 35.105,81
,69 36.439,85
,83 37.824,53
,63 39.261,92
no de 12 Horas
Área 1
el e Regim
A
11.628,48
12.070,40
12.529,05
13.005,18
13.499,39
14.012,32
14.544,80
15.097,51
15.671,21
16.266,75
16.884,89
17.526,49
18.192,49
18.883,78
19.601,38
20.346,28
21.119,42
21.921,95
22.754,97
23.619,64
24.517,24
25.448,89
26.415,93
27.419,71
28.461,69
29.543,24
30.665,90
31.831,17
33.040,77
34.296,30
35.599,55
36.952,36
38.356,54
(com adiciona
Áre
me
B
11.847,36
12.297,55
12.764,87
13.249,92
13.753,44
14.276,03
14.818,57
15.381,66
15.966,17
16.572,90
17.202,65
17.856,34
18.534,91
19.239,20
19.970,33
20.729,18
21.516,88
22.334,55
23.183,23
24.064,19
24.978,66
25.927,83
26.913,07
27.935,81
28.997,32
30.099,23
31.243,01
32.430,27
33.662,57
34.941,77
36.269,55
37.647,77
39.078,45
l de confiname
a 2
101
A
11.573,91 11.
12.013,72 12.
12.470,26 12.
12.944,09 13.
13.436,01 13.
13.946,56 14.
14.476,53 14.
15.026,62 15.
15.597,62 15.
16.190,36 16.
16.805,58 17.
17.444,20 17.
18.107,07 18.
18.795,16 19.
19.509,35 19.
20.250,75 20.
21.020,23 21.
21.819,06 22.
22.648,16 23.
23.508,75 23.
24.402,10 24.
25.329,41 25.
26.291,92 26.
27.291,01 27.
28.328,07 28.
29.404,53 29.
30.521,90 31.
31.681,74 32.
32.885,64 33.
34.135,29 34.
35.432,42 36.
36.778,88 37.
38.176,45 38.
ento de 15%)
Área 3
B
791,73
239,82
704,95
187,71
688,91
209,04
748,99
309,44
891,20
495,08
121,88
772,50
447,89
148,85
876,55
631,83
415,84
229,67
074,40
951,23
861,37
806,09
786,71
804,64
861,20
957,91
096,33
278,02
504,50
777,71
099,28
471,05
894,97
NÍVEL
800
801
802
803
804
805
806
807
808
809
810
811
812
813
814
815
816
817
818
819
820
821
822
823
824
825
826
827
828
829
830
831
832
A
A
4.266,85
4.428,98
4.597,27
4.771,99
4.953,32
5.141,56
5.336,93
5.539,72
5.750,20
5.968,74
6.195,55
6.430,97
6.675,37
6.929,02
7.192,33
7.465,65
7.749,32
8.043,78
8.349,45
8.666,74
8.996,10
9.337,95
9.692,77
10.061,10
10.443,44
10.840,29
11.252,23
11.679,80
12.123,65
12.584,33
13.062,54
13.558,90
14.074,14
Vigência:
Nível S
ANEXO IV –
4.34
4.51
4.68
4.86
5.04
5.23
5.43
5.64
5.85
6.08
6.31
6.55
6.80
7.05
7.32
7.60
7.89
8.19
8.50
8.82
9.16
9.51
9.87
10.2
10.6
11.0
11.4
11.8
12.3
12.8
13.3
13.8
14.3
01/09/2015
Superior
– Remuner
B
47,16
12,35
83,80
61,77
46,53
38,29
37,38
43,98
58,45
81,07
12,16
52,02
01,01
59,43
27,69
06,12
95,20
95,21
06,60
29,87
65,39
13,68
75,18
50,46
39,95
44,28
63,98
899,60
51,77
821,17
08,37
814,08
39,02
ração Mínim
A
800 12.502,
801 12.977,
802 13.470,
803 13.982,
804 14.513,
805 15.064,
806 15.637,
807 16.231,
808 16.848,
809 17.488,
810 18.153,
811 18.842,
812 19.559,
813 20.302,
814 21.073,
815 21.874,
816 22.705,
817 23.568,
818 24.464,
819 25.393,
820 26.358,
821 27.360,
822 28.400,
823 29.479,
824 30.599,
825 31.762,
826 32.969,
827 34.222,
828 35.522,
829 36.872,
830 38.273,
831 39.728,
832 41.237,
Nível
Turn
ma por Nív
B
,02 12.737,30
,08 13.221,32
,21 13.723,73
,09 14.245,22
,40 14.786,56
,92 15.348,42
,38 15.931,68
,60 16.537,07
,39 17.165,51
,67 17.817,79
,23 18.494,83
,99 19.197,65
,07 19.927,18
,33 20.684,39
,79 21.470,41
,62 22.286,28
,82 23.133,16
,68 24.012,25
,27 24.924,72
,88 25.871,85
,92 26.854,97
,56 27.875,47
,24 28.934,73
,42 30.034,27
,67 31.175,52
,44 32.360,20
,40 33.589,92
,23 34.866,31
,71 36.191,23
,55 37.566,49
,70 38.994,05
,10 40.475,79
,79 42.013,90
Área 1
no de 12 Horas
el e Regim
A
12.447,42
12.920,44
13.411,40
13.921,01
14.450,04
14.999,14
15.569,10
16.160,72
16.774,79
17.412,29
18.073,95
18.760,74
19.473,65
20.213,65
20.981,76
21.779,10
22.606,69
23.465,76
24.357,45
25.283,02
26.243,79
27.241,06
28.276,22
29.350,69
30.466,03
31.623,78
32.825,46
34.072,80
35.367,59
36.711,55
38.106,56
39.554,60
41.057,71
Áre
(com adiciona
me
B
12.681,69
13.163,60
13.663,79
14.182,98
14.722,01
15.281,41
15.862,11
16.464,87
17.090,57
17.739,97
18.414,10
19.113,84
19.840,17
20.594,07
21.376,67
22.188,96
23.032,15
23.907,41
24.815,85
25.758,85
26.737,70
27.753,72
28.808,34
29.903,09
31.039,40
32.218,88
33.443,24
34.714,07
36.033,18
37.402,46
38.823,76
40.299,03
41.830,44
a 2
l de confiname
102
A
12.392,79 12.
12.863,77 13.
13.352,57 13.
13.859,96 14.
14.386,68 14.
14.933,34 15.
15.500,76 15.
16.089,84 16.
16.701,24 17.
17.335,89 17.
17.994,68 18.
18.678,45 19.
19.388,23 19.
20.125,01 20.
20.889,73 21.
21.683,59 22.
22.507,51 22.
23.362,83 23.
24.250,61 24.
25.172,11 25.
26.128,71 26.
27.121,61 27.
28.152,21 28.
29.221,96 29.
30.332,42 30.
31.485,08 32.
32.681,46 33.
33.923,36 34.
35.212,44 35.
36.550,52 37.
37.939,44 38.
39.381,13 40.
40.877,63 41.
Área 3
ento de 30%)
B
626,04
105,85
603,88
120,77
657,45
214,37
792,55
392,64
015,60
662,17
333,32
029,98
753,15
503,74
282,92
091,65
931,15
802,53
707,01
645,88
620,43
632,00
681,99
771,95
903,27
077,56
296,53
561,83
875,13
238,39
653,48
122,32
646,98
NÍVEL
800
801
802
803
804
805
806
807
808
809
810
811
812
813
814
815
816
817
818
819
820
821
822
823
824
825
826
827
828
829
830
831
832
A
A
4.266,85
4.428,98
4.597,27
4.771,99
4.953,32
5.141,56
5.336,93
5.539,72
5.750,20
5.968,74
6.195,55
6.430,97
6.675,37
6.929,02
7.192,33
7.465,65
7.749,32
8.043,78
8.349,45
8.666,74
8.996,10
9.337,95
9.692,77
10.061,10
10.443,44
10.840,29
11.252,23
11.679,80
12.123,65
12.584,33
13.062,54
13.558,90
14.074,14
Vigência:
Nível S
ANEXO IV –
4.34
4.51
4.68
4.86
5.04
5.23
5.43
5.64
5.85
6.08
6.31
6.55
6.80
7.05
7.32
7.60
7.89
8.19
8.50
8.82
9.16
9.51
9.87
10.2
10.6
11.0
11.4
11.8
12.3
12.8
13.3
13.8
14.3
01/09/2015
Superior
– Remuner
B
47,16
12,35
83,80
61,77
46,53
38,29
37,38
43,98
58,45
81,07
12,16
52,02
01,01
59,43
27,69
06,12
95,20
95,21
06,60
29,87
65,39
13,68
75,18
50,46
39,95
44,28
63,98
899,60
51,77
821,17
08,37
814,08
39,02
ração Mínim
A
800 10.700,
801 11.107,
802 11.529,
803 11.967,
804 12.421,
805 12.893,
806 13.383,
807 13.892,
808 14.420,
809 14.968,
810 15.537,
811 16.127,
812 16.740,
813 17.376,
814 18.036,
815 18.722,
816 19.433,
817 20.172,
818 20.938,
819 21.734,
820 22.560,
821 23.417,
822 24.307,
823 25.231,
824 26.190,
825 27.185,
826 28.218,
827 29.290,
828 30.403,
829 31.559,
830 32.758,
831 34.003,
832 35.295,
Nível
S
ma por Nív
B
,39 10.901,81
,03 11.316,06
,12 11.746,10
,18 12.192,40
,97 12.655,75
,98 13.136,64
,94 13.635,86
,54 14.154,00
,47 14.691,86
,48 15.250,15
,25 15.829,64
,65 16.431,20
,49 17.055,56
,67 17.703,66
,96 18.376,46
,39 19.074,74
,80 19.799,57
,28 20.551,99
,84 21.332,92
,51 22.143,60
,49 22.985,03
,77 23.858,47
,65 24.765,07
,30 25.706,15
,11 26.682,99
,31 27.696,93
,36 28.749,45
,64 29.841,92
,70 30.975,86
,04 32.152,98
,28 33.374,81
,11 34.643,01
,21 35.959,50
Área 1
Sobreaviso (co
el e Regim
A
10.645,81
11.050,37
11.470,28
11.906,15
12.358,60
12.828,20
13.315,67
13.821,67
14.346,87
14.892,09
15.458,00
16.045,37
16.655,10
17.288,00
17.944,95
18.626,87
19.334,65
20.069,40
20.832,04
21.623,65
22.445,38
23.298,26
24.183,63
25.102,56
26.056,49
27.046,63
28.074,39
29.141,23
30.248,59
31.398,06
32.591,13
33.829,60
35.115,13
Áre
m adicional de
me
B
10.846,18
11.258,30
11.686,14
12.130,20
12.591,17
13.069,65
13.566,31
14.081,79
14.616,93
15.172,35
15.748,86
16.347,34
16.968,58
17.613,37
18.282,68
18.977,39
19.698,54
20.447,12
21.224,10
22.030,59
22.867,76
23.736,75
24.638,73
25.575,04
26.546,85
27.555,61
28.602,75
29.689,66
30.817,82
31.988,94
33.204,52
34.466,30
35.776,04
a 2
e confinamento
103
A
10.591,21 10.
10.993,69 11.
11.411,47 11.
11.845,07 12.
12.295,20 12.
12.762,41 13.
13.247,37 13.
13.750,79 14.
14.273,31 14.
14.815,71 15.
15.378,73 15.
15.963,08 16.
16.569,69 16.
17.199,33 17.
17.852,91 18.
18.531,36 18.
19.235,52 19.
19.966,50 20.
20.725,20 21.
21.512,74 21.
22.330,24 22.
23.178,82 23.
24.059,61 24.
24.973,84 25.
25.922,85 26.
26.907,94 27.
27.930,45 28.
28.991,79 29.
30.093,44 30.
31.237,04 31.
32.424,00 33.
33.656,13 34.
34.935,08 35.
Área 3
de 10%)
B
790,58
200,59
626,23
068,00
526,62
002,59
496,72
009,57
541,97
094,55
668,14
263,53
881,54
523,03
188,94
880,09
597,55
342,26
115,23
917,63
750,51
615,03
512,36
443,86
410,74
414,31
456,09
537,39
659,78
824,87
034,24
289,54
592,57
NÍVEL
800
801
802
803
804
805
806
807
808
809
810
811
812
813
814
815
816
817
818
819
820
821
822
823
824
825
826
827
828
829
830
831
832
A
A
4.266,85
4.428,98
4.597,27
4.771,99
4.953,32
5.141,56
5.336,93
5.539,72
5.750,20
5.968,74
6.195,55
6.430,97
6.675,37
6.929,02
7.192,33
7.465,65
7.749,32
8.043,78
8.349,45
8.666,74
8.996,10
9.337,95
9.692,77
10.061,10
10.443,44
10.840,29
11.252,23
11.679,80
12.123,65
12.584,33
13.062,54
13.558,90
14.074,14
Nível S
Vigência:
ANEXO IV –
4.34
4.51
4.68
4.86
5.04
5.23
5.43
5.64
5.85
6.08
6.31
6.55
6.80
7.05
7.32
7.60
7.89
8.19
8.50
8.82
9.16
9.51
9.87
10.2
10.6
11.0
11.4
11.8
12.3
12.8
13.3
13.8
14.3
Superior
01/09/2015
– Remuner
B
47,16
12,35
83,80
61,77
46,53
38,29
37,38
43,98
58,45
81,07
12,16
52,02
01,01
59,43
27,69
06,12
95,20
95,21
06,60
29,87
65,39
13,68
75,18
50,46
39,95
44,28
63,98
899,60
51,77
821,17
08,37
814,08
39,02
ração Mínim
A
800 10.973,
801 11.390,
802 11.823,
803 12.272,
804 12.738,
805 13.222,
806 13.725,
807 14.246,
808 14.788,
809 15.350,
810 15.933,
811 16.539,
812 17.167,
813 17.819,
814 18.497,
815 19.200,
816 19.929,
817 20.686,
818 21.473,
819 22.288,
820 23.135,
821 24.015,
822 24.927,
823 25.874,
824 26.858,
825 27.878,
826 28.938,
827 30.037,
828 31.179,
829 32.364,
830 33.593,
831 34.870,
832 36.195,
Nível
S
ma por Nív
B
,37 11.179,92
,38 11.604,71
,22 12.045,70
,48 12.503,42
,85 12.978,61
,93 13.471,76
,38 13.983,73
,95 14.515,08
,30 15.066,68
,32 15.639,20
,64 16.233,46
,05 16.850,35
,57 17.490,65
,92 18.155,29
,09 18.845,22
,00 19.561,32
,54 20.304,68
,91 21.076,26
,00 21.877,15
,96 22.708,46
,98 23.571,41
,13 24.467,11
,71 25.396,84
,94 26.361,97
,23 27.363,67
,84 28.403,49
,22 29.482,86
,88 30.603,19
,31 31.766,08
,12 32.973,21
,96 34.226,20
,51 35.526,79
,60 36.876,82
Área 1
Sobreaviso (co
el e Regim
A
10.918,79
11.333,70
11.764,40
12.211,42
12.675,48
13.157,14
13.657,07
14.176,08
14.714,76
15.273,96
15.854,38
16.456,76
17.082,16
17.731,29
18.405,06
19.104,47
19.830,42
20.583,97
21.366,19
22.178,07
23.020,88
23.895,70
24.803,70
25.746,22
26.724,61
27.740,13
28.794,27
29.888,44
31.024,20
32.203,11
33.426,84
34.697,04
36.015,55
Áre
m adicional de
me
B
11.124,28
11.547,00
11.985,79
12.441,24
12.914,05
13.404,72
13.914,17
14.442,87
14.991,70
15.561,38
16.152,70
16.766,50
17.403,67
18.064,98
18.751,46
19.464,00
20.203,64
20.971,39
21.768,29
22.595,50
23.454,12
24.345,38
25.270,48
26.230,80
27.227,55
28.262,17
29.336,18
30.450,93
31.608,05
32.809,17
34.055,93
35.350,04
36.693,35
a 2
e confinamento
104
A
10.864,19 11.
11.277,03 11.
11.705,57 11.
12.150,37 12.
12.612,09 12.
13.091,35 13.
13.588,80 13.
14.105,19 14.
14.641,17 14.
15.197,56 15.
15.775,07 16.
16.374,52 16.
16.996,74 17.
17.642,62 17.
18.313,03 18.
19.008,94 19.
19.731,26 20.
20.481,06 20.
21.259,37 21.
22.067,20 22.
22.905,79 23.
23.776,19 24.
24.679,69 25.
25.617,50 26.
26.590,96 27.
27.601,44 28.
28.650,30 29.
29.738,98 30.
30.869,05 31.
32.042,09 32.
33.259,67 33.
34.523,53 35.
35.835,48 36.
Área 3
de 15%)
B
068,63
489,27
925,86
379,03
849,46
337,73
844,59
370,66
916,74
483,59
071,94
682,69
316,65
974,64
657,72
366,69
102,63
866,54
659,47
482,51
336,86
223,63
144,12
099,64
091,39
120,85
189,47
298,68
450,01
645,12
885,66
173,28
509,90
NÍVEL
800
801
802
803
804
805
806
807
808
809
810
811
812
813
814
815
816
817
818
819
820
821
822
823
824
825
826
827
828
829
830
831
832
A
A
4.266,85
4.428,98
4.597,27
4.771,99
4.953,32
5.141,56
5.336,93
5.539,72
5.750,20
5.968,74
6.195,55
6.430,97
6.675,37
6.929,02
7.192,33
7.465,65
7.749,32
8.043,78
8.349,45
8.666,74
8.996,10
9.337,95
9.692,77
10.061,10
10.443,44
10.840,29
11.252,23
11.679,80
12.123,65
12.584,33
13.062,54
13.558,90
14.074,14
Vigência:
Nível S
ANEXO IV –
4.34
4.51
4.68
4.86
5.04
5.23
5.43
5.64
5.85
6.08
6.31
6.55
6.80
7.05
7.32
7.60
7.89
8.19
8.50
8.82
9.16
9.51
9.87
10.2
10.6
11.0
11.4
11.8
12.3
12.8
13.3
13.8
14.3
01/09/2015
Superior
– Remuner
B
47,16
12,35
83,80
61,77
46,53
38,29
37,38
43,98
58,45
81,07
12,16
52,02
01,01
59,43
27,69
06,12
95,20
95,21
06,60
29,87
65,39
13,68
75,18
50,46
39,95
44,28
63,98
899,60
51,77
821,17
08,37
814,08
39,02
ração Mínim
A
800 11.792,
801 12.240,
802 12.705,
803 13.188,
804 13.689,
805 14.209,
806 14.749,
807 15.310,
808 15.891,
809 16.495,
810 17.122,
811 17.773,
812 18.448,
813 19.149,
814 19.877,
815 20.632,
816 21.416,
817 22.230,
818 23.075,
819 23.952,
820 24.862,
821 25.807,
822 26.788,
823 27.805,
824 28.862,
825 29.959,
826 31.097,
827 32.279,
828 33.506,
829 34.779,
830 36.100,
831 37.472,
832 38.896,
Nível
S
ma por Nív
B
,30 12.014,23
,38 12.470,76
,58 12.944,68
,35 13.436,52
,52 13.947,16
,70 14.477,12
,66 15.027,26
,17 15.598,31
,90 16.191,03
,86 16.806,31
,70 17.444,94
,31 18.107,85
,72 18.795,95
,80 19.510,21
,45 20.251,59
,82 21.021,12
,86 21.819,94
,69 22.649,11
,48 23.509,76
,32 24.403,13
,55 25.330,44
,33 26.293,03
,00 27.292,12
,92 28.329,24
,56 29.405,74
,34 30.523,12
,78 31.683,05
,49 32.887,04
,10 34.136,70
,37 35.433,90
,95 36.780,40
,80 38.178,04
,79 39.628,82
Área 1
Sobreaviso (co
el e Regim
A
11.737,69
12.183,72
12.646,70
13.127,28
13.626,12
14.143,89
14.681,38
15.239,26
15.818,36
16.419,50
17.043,44
17.691,02
18.363,30
19.061,12
19.785,44
20.537,30
21.317,70
22.127,79
22.968,66
23.841,45
24.747,48
25.687,87
26.663,97
27.677,19
28.728,94
29.820,64
30.953,82
32.130,07
33.351,00
34.618,36
35.933,81
37.299,34
38.716,69
Áre
m adicional de
me
B
11.958,59
12.413,02
12.884,71
13.374,35
13.882,60
14.410,08
14.957,71
15.526,09
16.116,10
16.728,51
17.364,16
18.023,99
18.708,92
19.419,84
20.157,82
20.923,79
21.718,92
22.544,28
23.400,93
24.290,15
25.213,19
26.171,28
27.165,76
28.198,10
29.269,61
30.381,84
31.536,38
32.734,76
33.978,64
35.269,82
36.610,13
38.001,31
39.445,38
a 2
e confinamento
105
A
11.683,12 11.
12.127,05 12.
12.587,91 12.
13.066,22 13.
13.562,79 13.
14.078,12 14.
14.613,11 14.
15.168,39 15.
15.744,76 16.
16.343,12 16.
16.964,14 17.
17.608,73 17.
18.277,90 18.
18.972,46 19.
19.693,37 20.
20.441,78 20.
21.218,55 21.
22.024,87 22.
22.861,81 23.
23.730,58 24.
24.632,34 25.
25.568,37 26.
26.539,97 27.
27.548,45 28.
28.595,33 29.
29.681,95 30.
30.809,85 31.
31.980,60 32.
33.195,88 33.
34.457,31 35.
35.766,69 36.
37.125,83 37.
38.536,63 39.
Área 3
de 30%)
B
902,96
355,28
824,78
312,12
818,01
343,08
888,13
453,86
041,14
650,67
283,41
940,17
621,93
329,51
064,06
826,47
617,90
439,38
292,06
177,17
095,92
049,56
039,40
066,97
133,46
240,54
389,69
582,52
820,62
105,81
439,85
824,53
261,92
NÍVEL
800
801
802
803
804
805
806
807
808
809
810
811
812
813
814
815
816
817
818
819
820
821
822
823
824
825
826
827
828
829
830
831
832
A
A
4.266,85
4.428,98
4.597,27
4.771,99
4.953,32
5.141,56
5.336,93
5.539,72
5.750,20
5.968,74
6.195,55
6.430,97
6.675,37
6.929,02
7.192,33
7.465,65
7.749,32
8.043,78
8.349,45
8.666,74
8.996,10
9.337,95
9.692,77
10.061,10
10.443,44
10.840,29
11.252,23
11.679,80
12.123,65
12.584,33
13.062,54
13.558,90
14.074,14
Vigência:
Nível S
ANEXO IV –
4.34
4.51
4.68
4.86
5.04
5.23
5.43
5.64
5.85
6.08
6.31
6.55
6.80
7.05
7.32
7.60
7.89
8.19
8.50
8.82
9.16
9.51
9.87
10.2
10.6
11.0
11.4
11.8
12.3
12.8
13.3
13.8
14.3
01/09/2015
Superior
– Remuner
B
47,16
12,35
83,80
61,77
46,53
38,29
37,38
43,98
58,45
81,07
12,16
52,02
01,01
59,43
27,69
06,12
95,20
95,21
06,60
29,87
65,39
13,68
75,18
50,46
39,95
44,28
63,98
899,60
51,77
821,17
08,37
814,08
39,02
ração Mínim
A
800 9.280,9
801 9.633,6
802 9.999,7
803 10.379,
804 10.774,
805 11.183,
806 11.608,
807 12.049,
808 12.507,
809 12.982,
810 13.476,
811 13.988,
812 14.519,
813 15.071,
814 15.644,
815 16.238,
816 16.855,
817 17.496,
818 18.161,
819 18.851,
820 19.567,
821 20.311,
822 21.083,
823 21.884,
824 22.715,
825 23.579,
826 24.475,
827 25.405,
828 26.370,
829 27.372,
830 28.412,
831 29.492,
832 30.613,
Espe
Nível
ma por Nív
B
98 9.455,64
65 9.814,96
74 10.187,92
,72 10.575,02
,14 10.976,93
,56 11.394,04
,53 11.827,02
,65 12.276,44
,55 12.742,95
,86 13.227,20
,19 13.729,80
,27 14.251,51
,83 14.793,11
,58 15.355,23
,29 15.938,73
,81 16.544,43
,86 17.173,10
,40 17.825,68
,27 18.503,05
,37 19.206,17
,75 19.935,98
,32 20.693,58
,16 21.479,90
,28 22.296,16
,89 23.143,43
,11 24.022,84
,09 24.935,73
,14 25.883,33
,56 26.866,82
,63 27.887,79
,80 28.947,55
,47 30.047,55
,20 31.189,37
Área 1
ecial de Campo
el e Regim
A
9.226,38
9.576,96
9.940,90
10.318,66
10.710,80
11.117,78
11.540,23
11.978,80
12.433,96
12.906,48
13.396,91
13.905,98
14.434,42
14.982,92
15.552,29
16.143,28
16.756,71
17.393,46
18.054,42
18.740,47
19.452,65
20.191,84
20.959,15
21.755,53
22.582,28
23.440,41
24.331,18
25.255,69
26.215,45
27.211,64
28.245,68
29.318,99
30.433,12
Áre
o (com adiciona
me
B
9.400,01
9.757,21
10.128,00
10.512,84
10.912,36
11.327,01
11.757,44
12.204,23
12.668,00
13.149,38
13.649,03
14.167,71
14.706,09
15.264,91
15.844,98
16.447,07
17.072,11
17.720,85
18.394,21
19.093,18
19.818,73
20.571,87
21.353,55
22.165,03
23.007,28
23.881,53
24.789,05
25.731,07
26.708,78
27.723,72
28.777,28
29.870,78
31.005,89
a 2
al de confiname
106
A
9.171,79 9.3
9.520,31 9.6
9.882,10 10.
10.257,62 10.
10.647,40 10.
11.051,98 11.
11.471,96 11.
11.907,90 12.
12.360,41 12.
12.830,10 13.
13.317,67 13.
13.823,70 14.
14.349,04 14.
14.894,27 15.
15.460,24 15.
16.047,76 16.
16.657,55 16.
17.290,54 17.
17.947,59 18.
18.629,59 18.
19.337,54 19.
20.072,36 20.
20.835,10 21.
21.626,81 22.
22.448,67 22.
23.301,71 23.
24.187,17 24.
25.106,26 25.
26.060,31 26.
27.050,60 27.
28.078,51 28.
29.145,51 29.
30.253,06 30.
Área 3
ento de 10%)
B
344,41
699,48
068,06
450,63
847,80
259,95
687,87
132,00
593,04
071,56
568,27
083,88
619,06
174,59
751,24
349,75
971,05
615,97
285,40
980,21
701,47
450,12
227,19
033,85
871,12
740,23
642,39
578,80
550,74
559,71
606,98
694,05
822,43
NÍVEL
800
801
802
803
804
805
806
807
808
809
810
811
812
813
814
815
816
817
818
819
820
821
822
823
824
825
826
827
828
829
830
831
832
A
A
4.266,85
4.428,98
4.597,27
4.771,99
4.953,32
5.141,56
5.336,93
5.539,72
5.750,20
5.968,74
6.195,55
6.430,97
6.675,37
6.929,02
7.192,33
7.465,65
7.749,32
8.043,78
8.349,45
8.666,74
8.996,10
9.337,95
9.692,77
10.061,10
10.443,44
10.840,29
11.252,23
11.679,80
12.123,65
12.584,33
13.062,54
13.558,90
14.074,14
Nível S
Vigência:
ANEXO IV –
4.34
4.51
4.68
4.86
5.04
5.23
5.43
5.64
5.85
6.08
6.31
6.55
6.80
7.05
7.32
7.60
7.89
8.19
8.50
8.82
9.16
9.51
9.87
10.2
10.6
11.0
11.4
11.8
12.3
12.8
13.3
13.8
14.3
Superior
01/09/2015
– Remuner
B
47,16
12,35
83,80
61,77
46,53
38,29
37,38
43,98
58,45
81,07
12,16
52,02
01,01
59,43
27,69
06,12
95,20
95,21
06,60
29,87
65,39
13,68
75,18
50,46
39,95
44,28
63,98
899,60
51,77
821,17
08,37
814,08
39,02
ração Mínim
A
800 9.553,9
801 9.917,0
802 10.293,
803 10.684,
804 11.091,
805 11.512,
806 11.949,
807 12.404,
808 12.875,
809 13.364,
810 13.872,
811 14.399,
812 14.946,
813 15.514,
814 16.104,
815 16.716,
816 17.351,
817 18.010,
818 18.695,
819 19.405,
820 20.143,
821 20.908,
822 21.703,
823 22.527,
824 23.384,
825 24.272,
826 25.194,
827 26.152,
828 27.146,
829 28.177,
830 29.248,
831 30.359,
832 31.513,
Nível
Espe
ma por Nív
B
93 9.733,74
00 10.103,64
,84 10.487,57
,99 10.886,08
,06 11.299,77
,48 11.729,15
,96 12.174,86
,04 12.637,51
,42 13.117,75
,71 13.616,21
,56 14.133,63
,68 14.670,71
,87 15.228,20
,87 15.806,87
,41 16.407,53
,42 17.031,01
,62 17.678,19
,99 18.349,94
,40 19.047,28
,82 19.771,06
,27 20.522,33
,70 21.302,19
,26 22.111,66
,93 22.951,96
,01 23.824,08
,63 24.729,41
,99 25.669,13
,36 26.644,57
,16 27.657,05
,72 28.708,00
,45 29.798,93
,89 30.931,28
,60 32.106,72
Área 1
ecial de Campo
el e Regim
A
9.499,35
9.860,33
10.235,01
10.623,92
11.027,66
11.446,67
11.881,66
12.333,20
12.801,83
13.288,33
13.793,28
14.317,40
14.861,48
15.426,22
16.012,41
16.620,89
17.252,46
17.908,08
18.588,58
19.294,93
20.028,16
20.789,23
21.579,24
22.399,22
23.250,40
24.133,91
25.050,99
26.002,94
26.991,03
28.016,72
29.081,30
30.186,44
31.333,51
Áre
o (com adiciona
me
B
9.678,11
10.045,87
10.427,65
10.823,86
11.235,19
11.662,13
12.105,29
12.565,29
13.042,81
13.538,39
14.052,84
14.586,87
15.141,19
15.716,51
16.313,77
16.933,68
17.577,18
18.245,11
18.938,44
19.658,09
20.405,09
21.180,50
21.985,31
22.820,79
23.687,95
24.588,08
25.522,46
26.492,33
27.499,01
28.544,00
29.628,64
30.754,53
31.923,24
a 2
al de confiname
107
A
9.444,76 9.6
9.803,66 9.9
10.176,21 10.
10.562,89 10.
10.964,29 11.
11.380,90 11.
11.813,36 12.
12.262,31 12.
12.728,25 12.
13.211,98 13.
13.714,02 13.
14.235,12 14.
14.776,09 15.
15.337,53 15.
15.920,36 16.
16.525,37 16.
17.153,30 17.
17.805,14 18.
18.481,73 18.
19.184,04 19.
19.913,07 20.
20.669,76 21.
21.455,22 21.
22.270,47 22.
23.116,79 23.
23.995,21 24.
24.907,05 25.
25.853,49 26.
26.835,95 27.
27.855,69 28.
28.914,21 29.
30.012,93 30.
31.153,42 31.
Área 3
ento de 15%)
B
622,47
988,13
367,72
761,66
170,66
595,12
035,73
493,09
967,85
460,59
972,12
503,02
054,16
626,21
220,02
836,35
476,16
140,24
829,57
545,12
287,80
058,74
858,98
689,61
551,82
446,79
375,77
340,08
340,99
379,92
458,37
577,79
739,76
NÍVEL
800
801
802
803
804
805
806
807
808
809
810
811
812
813
814
815
816
817
818
819
820
821
822
823
824
825
826
827
828
829
830
831
832
A
A
4.266,85
4.428,98
4.597,27
4.771,99
4.953,32
5.141,56
5.336,93
5.539,72
5.750,20
5.968,74
6.195,55
6.430,97
6.675,37
6.929,02
7.192,33
7.465,65
7.749,32
8.043,78
8.349,45
8.666,74
8.996,10
9.337,95
9.692,77
10.061,10
10.443,44
10.840,29
11.252,23
11.679,80
12.123,65
12.584,33
13.062,54
13.558,90
14.074,14
Vigência:
Nível S
ANEXO IV –
4.34
4.51
4.68
4.86
5.04
5.23
5.43
5.64
5.85
6.08
6.31
6.55
6.80
7.05
7.32
7.60
7.89
8.19
8.50
8.82
9.16
9.51
9.87
10.2
10.6
11.0
11.4
11.8
12.3
12.8
13.3
13.8
14.3
01/09/2015
Superior
– Remuner
B
47,16
12,35
83,80
61,77
46,53
38,29
37,38
43,98
58,45
81,07
12,16
52,02
01,01
59,43
27,69
06,12
95,20
95,21
06,60
29,87
65,39
13,68
75,18
50,46
39,95
44,28
63,98
899,60
51,77
821,17
08,37
814,08
39,02
ração Mínim
A
800 10.372,
801 10.767,
802 11.176,
803 11.600,
804 12.041,
805 12.499,
806 12.974,
807 13.467,
808 13.979,
809 14.510,
810 15.061,
811 15.633,
812 16.228,
813 16.844,
814 17.484,
815 18.149,
816 18.838,
817 19.554,
818 20.297,
819 21.069,
820 21.869,
821 22.700,
822 23.563,
823 24.458,
824 25.388,
825 26.353,
826 27.354,
827 28.394,
828 29.472,
829 30.592,
830 31.755,
831 32.962,
832 34.214,
Espe
Nível
ma por Nív
B
,83 10.568,05
,00 10.969,67
,17 11.386,51
,85 11.819,16
,74 12.268,35
,29 12.734,47
,26 13.218,44
,27 13.720,72
,03 14.242,13
,26 14.783,32
,63 15.345,08
,93 15.928,19
,04 16.533,47
,70 17.161,73
,78 17.813,90
,25 18.490,81
,88 19.193,45
,80 19.922,81
,88 20.679,91
,18 21.465,70
,86 22.281,43
,89 23.128,11
,51 24.006,95
,89 24.919,28
,37 25.866,16
,13 26.849,08
,55 27.869,35
,03 28.928,40
,96 30.027,64
,94 31.168,73
,46 32.353,12
,19 33.582,53
,75 34.858,71
ecial de Campo
Área 1
el e Regim
A
10.318,23
10.710,34
11.117,35
11.539,80
11.978,32
12.433,47
12.905,95
13.396,38
13.905,42
14.433,87
14.982,38
15.551,67
16.142,63
16.756,04
17.392,76
18.053,73
18.739,73
19.451,87
20.191,03
20.958,28
21.754,74
22.581,42
23.439,50
24.330,17
25.254,74
26.214,42
27.210,57
28.244,56
29.317,85
30.431,92
31.588,35
32.788,70
34.034,68
o (com adiciona
Áre
me
B
10.512,43
10.911,92
11.326,58
11.756,97
12.203,79
12.667,47
13.148,89
13.648,48
14.167,18
14.705,52
15.264,31
15.844,36
16.446,44
17.071,41
17.720,16
18.393,48
19.092,44
19.817,97
20.571,03
21.352,73
22.164,13
23.006,39
23.880,60
24.788,10
25.730,03
26.707,75
27.722,68
28.776,12
29.869,61
31.004,66
32.182,87
33.405,77
34.675,23
al de confiname
a 2
108
A
10.263,65 10.
10.653,65 10.
11.058,51 11.
11.478,72 11.
11.914,96 12.
12.367,70 12.
12.837,67 13.
13.325,51 13.
13.831,88 14.
14.357,49 14.
14.903,09 15.
15.469,38 15.
16.057,22 16.
16.667,38 16.
17.300,73 17.
17.958,21 18.
18.640,59 18.
19.348,93 19.
20.084,21 20.
20.847,39 21.
21.639,64 22.
22.461,94 22.
23.315,46 23.
24.201,45 24.
25.121,12 25.
26.075,73 26.
27.066,63 27.
28.095,10 28.
29.162,71 29.
30.270,90 30.
31.421,22 32.
32.615,21 33.
33.854,61 34.
Área 3
ento de 30%)
B
456,85
854,18
266,66
694,76
139,19
600,45
079,31
576,31
092,23
627,71
183,54
760,55
359,42
981,08
626,37
296,15
991,43
713,10
462,20
239,76
046,89
884,64
754,26
656,96
593,89
566,44
576,01
623,88
711,56
840,62
012,59
229,03
491,77
E&P-CORP
E&P-EXP
E&P-SERV -
E&P-SERV (N
E&P-SERV /
UO-AM
UO-BA / DEM
UO-BA / MIR
UO-BC / PLA
UO-BS / PLA
UO-ES / PLA
UO-ES / TER
UO-RIO / NF
UO-RIO / NF
UO-RNCE
UO-SEAL
E&P-CPM/CM
LUBNOR
RECAP
REDUC
REFAP
REGAP
REMAN
REPAR
REPLAN
REVAP
RLAM
RPBC
RPCC
SIX
RNEST
ANEXOTabel
EXP
TERRA (ES/SE
NF – PLATAFO
NF - TERRA
MAIS LOCALID
RANGA - FAZE
ATAFORMAS
ATAFORMAS
ATAFORMAS
RRA
F - PLATAFORM
F - TERRA
MP-DP-III
O V - Horaa de tempo
LORAÇÃO & P
EAL)
RMA)
DADES
NDA BÁLSAMO
MA
ABASTECIME
a-Extra pelo médio pa
PRODUÇÃO
O
ENTO
a Troca deara o paga
Turno mento
TEM(m
TEM(m
MPO MÉDIO minutos)
20
20
30
20
20
30
30
40
20
20
20
30
20
20
20
30
20
MPO MÉDIO minutos)
20
30
40
27
28
27
30
30
28
30
30
20
20
29
109
FAFEN-BA (
FAFEN-BA (
FAFEN-SE
FAFEN-MS
UTGCA (CAR
UTGC
UTGSUL
UTE – AREM
UTE – GOVE
UTE – MURI
UTE – BAHIA
UTE – RÔMU
UTE – UTE B
UTE – SEPÉ
UTE – CELSO
UTE – EUZÉ
UTE – JUIZ D
UTE – JESUS
UTE – TERM
UTE – LUIS C
UTE – FERN
UTE – AURE
CENPES
ENGENHARIA
GAS-NATURA
GAS-NATURA
GAS-NATURA
TIC / NF
TIC / RJ
COMPARTILH
COMPARTILH
COMPARTILH
COMPARTILHDEUS e UO/BA
COMPARTILH
COMPARTILH
COMPARTILH
COMPARTILH
GAPRE (Segur
ARATU)
CAMAÇARI)
RAGUATATUBA
MBEPE
ERNADOR LEO
ICY
A 1
ULO ALMEIDA
BARBOSA LIMA
TIARAJU
O FURTADO
BIO ROCHA
DE FORA
S SOARES PER
MOCEARÁ
CARLOS PRES
ANDO GASPA
ELIANO CHAVE
ENGENHAR
A / SIMA / BGL-
AL / TELECOM
AL / TELECOM
AL / TELECOM
CORP
ADO / NSM – P
ADO / NSM – T
ADO / RBC / S
ADO / RNNE A)
ADO / RNNE (
ADO / RSPS (V
ADO / RSUD (
ADO / RSUD (
rança)
GÁS & ENE
A)
NEL BRIZOLA
A SOBRINHO –
REIRA
TES
RIAN
ES
RIA, TECNOLO
-1
/ NF – PLATAF
/ NF – TERRA
/ RJ
PORATIVA E D
PLATAFORMA
TERRA
SI / SOM
(FAFEN-BA,
LUBNOR)
Vigilância)
Operação)
Segurança Pat
ESTRATÉG
ERGIA
– BAIXADA FLU
OGIA E MATERI
FORMA
E SERVIÇOS
A
RLAM, TRANS
trimonial)
GIA
UMINENSE
IAIS
SPETRO MAD
TE
TEM(
TEM(
RE DE
TEM(
EMPO MÉDIO (minutos)
20
30
30
30
30
30
30
20
30
20
30
30
20
20
20
30
20
20
20
20
20
28
MPO MÉDIO (minutos)
23
20
20
20
20
20
20
MPO MÉDIO (minutos)
20
20
20
30
20
20
20
22
MPO MÉDIO (minutos)
22
110
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET(SP)
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
TRANSPET
CANDEIAS
MONTES C
QUIXADÁ –
TRTRO / ANGRA
TRO / BARUE
TRO / BELÉM
TRO / CABIÚN
TRO / CAMPO
TRO / CANOA
TRO / CARMÓ
TRO / CCO (SE
TRO / COARI (
TRO / CUBATÃ
TRO / GUAMA
TRO / ILHAS D
TRO / MACEIO
TRO / MADRE
TRO / MANAU
TRO / NORTE
TRO / PARAN
TRO / RIO GRA
TRO / RIO PAR
TRO / SANTO
TRO / SÃO FR
TRO / SÃO LU
TRO / SÃO SE
TRO / SUAPE
TRO / VITÓRIA
TRO / VOLTA
PETROBRA
– BA
LAROS - MG
– CE
SU
RANSPETROA DOS REIS (R
RI (SP)
(PA)
NAS (NF)
OS ELÍSEOS (R
AS E OSÓRIO
ÓPOLIS (SE)
EDE)
(AM)
ÃO – GUARU
ARÉ (RN)
D’ÁGUA E RE
O (AL)
E DE DEUS (BA
US (AM)
-CAPIXABA (
AGUA (PR)
ANDE (RS)
RDO (SP)
S – SÃO CAET
RANCISCO DO
UIS (MA)
EBASTIÃO (SP
(PE)
A - REGÊNCIA
REDONDA (R
AS BIOCOMUB
UBSIDIÁRIA
O RJ)
RJ)
(RS)
LHOS – GUA
DONDA (RJ)
A)
(ES)
TANO DO SU
O SUL (SC)
P)
A (ES)
RJ)
BUSTÍVEL
AS
T
RAREMA
UL (SP)
T
EMPO MÉDIO25
25
20
35
30
21
30
24
29
20
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50
25
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28
EMPO MÉDIO
20
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O (minutos) 5
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O (minutos)
0
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ANEXO
Doe
Cân
Dia
Dis
Doe
Doe
Doe
Doe
Doe
Doe
Doe
Doe
Doe
Gla
Hep
Hip
HIV
Hor
Into
Obe
Ost
Rep
Sob
O VI – Doe
enças Crôn
ncer
betes
lipidemia
ença cereb
ença coron
ença renal
ença vascu
enças auto
enças cardi
enças neur
enças psiqu
enças respi
ucoma
patites
ertensão
V
rmônio do c
olerância à
esidade
teoporose
posição hor
brepeso
nças Crôni
icas e outr
rovascular
ariana
crônica
lar periféri
imunes
iovasculare
ológicas de
uiátricas
iratórias cr
cresciment
glicose
rmonal
icas e outro
ros Medicam
ca
es
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rônicas
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os Medicam
mentos Co
vas
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bertos
bertos
112