1Novembro – 2014

CONQUISTAMOS AUMENTO REAL!

VITÓRIA: CONSEGUIMOS REPOSIÇÃO DA INFLAÇÃO, MAIS AUMENTO REAL.REAJUSTE DE 8% NO SALáRIO E 9% NO PISO SALARIAL

Saiba mais sobre nossa Campanha Salarial na pág. 3

fotos: Paulo RogéRio “Neguita”

Trabalhador(a) da panificação e confeitaria, você e sua família não podem perder “O Natal das Crianças”, nossa tradicional festa voltada para os filhos dos associados. Este ano o Sindicato dos Padeiros promoverá o evento dia 13 de dezembro, sábado, das 10h às 18h. leia mais na pág. 6

CONFRATERNIZAÇÃO NO CMTC CLUBE - DIA 13/12

CAMPANHA SALARIAL 2014 - 2015

NATAL DAS CRIANÇAS

PARTIC

IPE

CAMPANhA “NOVEMBRO AZUL”: É PRECISO ROMPER PRECONCEITOS

O câncer de próstata atinge muitos homens e, mesmo assim, ainda é tabu. Quase 50% dos brasileiros nunca foram ao urologista. Um dado assustador: em 2014 a projeção é de que 12 mil homens morrerão da doença em função da descoberta em estágio avançado. Continua na pág. 4

NOVEMBRO-2014

2 Novembro – 2014

DivulgaçãoPOR DENTRO DO LIVRO

Novo tempo, Nova sede

A década de 60 viu o Sindicato dos Padeiros de São Paulo se transferindo para uma nova sede. Estabelecido na Rua José Bonifácio ao logo dos anos 50, em 1963 o Sindicato se transferiu para o Edifício Mar-tinelli, hoje um ponto turístico da cidade de São Paulo, localizado no triângulo formado pelas ruas São Bento, Libero Badaró e pela Avenida São João.

O prédio de trinta andares, construído entre 1922 e 1929, foi o primeiro arranha--céu da América Latina. Na época em que o Sindicato dos Padeiros de São Paulo se mudou para o edifício, o Martinelli, que recebeu seu nome do seu proprietário e projetista, Giuseppe Martinelli, tinha longa tradição de sediar entidades políticas - e

O jornal A Massa reproduz nessa edição outro trecho do livro “Tempos de Luta e Glória – A História do Sindicato dos Padeiros de São Paulo (1930 a 2010)” de autoria de Claudio

Blanc e Chiquinho Pereira.

Publicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Panificação e Confeitaria de São Paulo.Diretor responsável: Francisco Pereira de Sousa Filho

Presidente: Francisco Pereira de Sousa Filho (Chiquinho)

Vice-presidente: Pedro Pereira de Sousa

Secretário-geral: Valter da Silva Rocha (Alemão)

Secretário adjunto: Geraldo Pereira de Sousa

Secretário de finanças: Benedito Pedro Gomes

Secretário adjunto de finanças: Fernando Antonio da Silva

Secretário de assuntos jurídicos:José Alves de Santana

Secretário para cultura, formação e educação: Ângelo Gabriel Victonte

Secretário de comunicação e imprensa: José Francisco Simões

Sede - Rua Major Diogo, 126, Bela Vista, São Paulo/SP - CEP: 01324-000Telefone: 3242-2355 - Fax: 3242-1746

Subsede Santo André - Travessa São João, 68Telefone: 4436-4791

Subsede São Miguel - Av. Nordestina, 95Telefone: 2956-0327

Subsede Osasco - Rua Mariano J. M. Ferraz, 545Telefone: 3683-3332

Subsede Santo Amaro - Rua Brasílio Luz, 159Telefone: 5686-4959Edição e redação: Candida Monteiro CabralEdição de arte e diagramação: R. SimonsFotografia: Paulo Rogério “Neguita”Produção de vídeo: Zhe SouzaTiragem: 30 mil exemplaresImpressão: UNISINDwww.padeiros.org.br - padeiros@padeiros.org.br

Editorial

MUDARÃO AS REGRAS DO JOGO?

Conforme a CCt 2014-2015 dos trabalhadores do aBC, o abono salarial (veja valor abaixo) será pago em duas parcelas de 50% cada uma. A primeira par-cela será quitada em janeiro de 2015. A segunda em abril de 2015.Empresas com 1 a 15 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 195,00 Empresas com 16 a 40 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 350,00 Empresas com mais de 41 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 510,00

PLR NO ABC

trabalhador de sp e do abC, se voCê Não está reCebeNdo a plr, o aboNo salarial e se o piso estiver abaixo da CCt ComuNique o Nosso siNdiCato.

VÁLIDO ATÉ 31/10/2015Empresas com até 60 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 1.085,76 Empresas com mais de 60 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 1.172,59

VÁLIDO ATÉ 31/05/2015Empresas com até 60 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 1.070,00Empresas com mais de 60 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 1.150,00

PISOS SALARIAIS SÃO PAULO

PISOS SALARIAIS ABC

PLR EM SÃO PAULOEmpresas com 20 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 218,59 Empresas com 21 a 35 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 314,23 Empresas com 36 a 56 empregados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R$ 416,68A PLR será paga em duas parcelas iguais. A primeira, em abril de 2015. A segunda, em agosto de 2015.

assadas as eleições, a democracia se faz pela

vontade da maioria, que escolheu seus representantes, expressando sua vontade. Cabe à minoria se curvar, gostando ou não. Temos uma presidente reeleita e essa decisão é soberana e legítima. Temos que apoiá-la. Esperamos e exigiremos que cumpra suas promessas de campanha.

A direção do Sindicato dos Padeiros se posiciona contra qual-quer tentativa antidemocrática, resquício do autoritarismo, que tente reviver nosso passado recen-te. Lutamos contra a ditadura, não podemos e não iremos aceitar re-trocesso político em nosso país. O Brasil é um país único e indivisível. Somos contrários à postura, nas redes sociais, desse saudosismo anacrônico que além de pedir o retorno desse nefasto regime, ainda pede a divisão do país.

Oposição tem que se dar de forma responsável. É papel dos partidos apoiar e cobrar projetos

Chiquinho PeReiRAPresidente do Sindicato e

Secretário de organização e Políticas Sindicais da união

Geral dos Trabalhadores - uGT

e atitudes benéficas aos traba-lhadores e à sociedade, assim como fiscalizar e barrar qualquer tentativa de entreguismo e/ou crime de lesa pátria. Durante a campanha, no palanque, a pre-sidente se comprometeu com diversas bandeiras, entre elas a reforma política e medidas mais enérgicas de combate à corrupção. Agora nós vamos cobrar.

Nosso Sindicato sempre foi, e continua uma entidade de luta, de defesa da democracia e do povo brasileiro. Fiscalizaremos, cobra-remos e denunciaremos toda e qualquer irregularidade, inclusive estelionato eleitoral.

A presidente eleita falou em alto e bom som, nos debates, que a inflação estava sob controle. Então por que razão dois dias depois autoriza o Banco Central a aumentar a taxa de juros? Por que razão aumentou a gasolina e o diesel? Exigimos a apuração de todos os escândalos, sem exceção, e que todos os envolvidos paguem

pelos crimes, inclu-sive a presidente, caso tenha cometido crime de responsabi-lidade. A Petrobrás é patrimônio do povo brasileiro, dos trabalhadores. A exemplo, se houver indício de conivência, a presidente também deverá ser denunciada, com direito a defesa, como o outro presidente que foi cassado.

O novo Congresso Nacional tem pela frente muitas tarefas: queremos, precisamos de uma Reforma Política; queremos o fim do abuso de poder econômico nas campanhas eleitorais; é preciso uma reforma tributária, não é pos-sível que os estados se digladiem na famosa guerra fiscal, ofertando benefícios fiscais, na tentativa de atrair investimentos produtivos; Reforma Trabalhista, com manu-tenção e ampliação dos direitos dos trabalhadores; desoneração da folha de pagamento, sem tirar direitos, com redução; investi-

P

mento na cadeia produtiva para garantir empregos de qualidade, empregos que tenham futuro, que tenham tecnologia, conhecimento.

Queremos e vamos brigar pelo fim do fator previdenciário. Não é possível um projeto criado em 1995, com o atual Governo na época tendo votado contra, como oposição, e que mesmo já estando no poder há 12 anos, ainda não tenha apresentado alternativa plausível para isso. Concluímos que está prejudicando mais que os governos anteriores.

também agremiações esportivas. Vários partidos políticos, como o Partido Republi-cano Paulista (PRP), o Partido Comunista Brasileiro (PCB) e a União Democrática Nacional (UDN) tiveram suas sedes no Martinelli. A Portuguesa de Desportos e o Palestra Itália, hoje Palmeiras, também foram sediadas no edifício.

Dia 1º de novembro reassumi a presidência do Sindicato. Aproveito para agradecer aos companheiros e companheiras o incentivo, os votos e o apoio à minha candidatura. Com grande entusiasmo percorri o Estado em busca de tornar visíveis minhas propostas e meu trabalho em prol de uma sociedade melhor e mais justa. Agradeço a todos com quem conversei nessas andanças, e a dedicação à minha campanha junto a seus familiares e amigos, divulgando minhas propostas para resgatar a qualidade de vida da população.

Participei de inúmeros debates. Conheci as carências dos trabalha-dores. Ficou ainda mais evidente a necessidade de uma reforma do sistema político para a consolida-ção da democracia no país.

Infelizmente não foi dessa vez, mas tenho a certeza que nossa candidatura foi exitosa. Sinto-me mais fortalecido, mais motivado para continuar nossa luta por um mundo melhor, sem excluídos. Saio fortalecido desse desafio, disposto a mobilizar nossos companheiros e companheiras para exigir políticas públicas que realmente façam a diferença. Sigo mais forte, mais enraizado. Continuarei lutando por um novo modelo de sociedade, onde todos tenham seus direitos garantidos!

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3Novembro – 2014

CONQUISTAMOS AUMENTO REAL!Campanha Salarial - 2014

ossa Campanha Salarial 2014/2015 foi encerrada

com sucesso para os trabalhado-res. Conquistamos reposição da inflação, mais aumento real, além de outros benefícios significativos. Por unanimidade foi aprovada a ul-tima proposta feita pelo sindicato patronal durante a Assembleia Geral, realizada dia 3 de novem-bro, no auditório do Sindicato dos Padeiros, na Bela Vista, Capital. Conseguimos reajuste de 9% no piso salarial. O reajuste salarial é linear, de 8%. No conjunto das negociações nacionais estamos dentro das maiores conquistas feitas pelos sindicatos dos traba-lhadores.

“Esse aumento que conquista-mos no piso é uma vitória. O piso para nós é extremamente importan-te porque há muitos trabalhadores em nossa categoria que ganham esse valor”, explica Chiquinho Pe-reira, presidente do Sindicato. “Por isso vamos sempre trabalhar para aumenta-lo”, acrescenta.

Nossas negociações avançaram muito nas cláusulas econômicas e sociais, trazendo benefícios signifi-cativos para os trabalhadores. Esse índice de reajuste, por exemplo, é uma grande vitória, mas também houve avanços nas cláusulas sócias: seguro de vida, cesta básica, convê-nio médio, Dia do Padeiro.

N

NegoCiaçõesMais uma vez o patronal resistiu

em atender nossas reivindicações, tentando jogar o reajuste salarial para baixo. Porém, como nosso Sin-dicato é combativo e não se curva à luta na conquista por mais qualidade de vida para os trabalhadores, in-sistimos na luta, pressionando pelo aumento real e o atendimento das demais reivindicações.

Os trabalhadores de todas as re-giões puderam debater intensamente os rumos da campanha. Na última fase das negociações, realizamos as-sembleias regionais nas subsedes de Osasco, Santo Amaro, e São Miguel

Paulista. A Assembleia Geral reuniu profissionais de todas as regiões e os trabalhadores compareceram em massa à convocação, lotando as dependências da sede. Nossa

VITÓRIA: CONSEGUIMOS REPOSIÇÃO DA INFLAÇÃO, MAIS AUMENTO REAL.REAJUSTE DE 8% NO SALáRIO E 9% NO PISO SALARIAL

Campanha Salarial foi um sucesso! Quebramos a resistência do patronal. Mostramos que estamos unidos e mobilizados, lutando juntos pela valorização e melhoria das condições

de trabalho da categoria, construindo uma sociedade mais justa, com me-lhor distribuição de renda.

a uNião dos trabalhadores

fortaleCe o siNdiCatoA presença dos trabalhadores na

Assembleia Geral e nas regionais, a discussão constante sobre os rumos da Campanha Salarial e a apresen-tação de propostas mostrou mais uma vez a força e o amadurecimento dos trabalhadores da panificação. Conquistamos a manutenção das cláusulas anteriores e ampliamos nossas conquistas, como o aumento de salário acima da inflação.

Conquista só se alcança com luta. Trabalhador sindicalizado é trabalhador consciente e organi-zado. Participe do seu sindicato e lute por mais direitos e benefícios para sua categoria. Unidos somos fortes!

A Campanha Salarial dos Padeiros foi encerrada com muito sucesso para os trabalhadores. Ampliamos muito nossas conquistas. Com firmeza de ação nos impomos ao patronal e mais uma vez mostramos que somos uma categoria unida e um sindicato de luta. estamos entre as categorias que mais conseguiram aumento nas negociações no Brasil.

nossa vitória demonstra a força dos padeiros. que nossa luta e sucesso sirvam de inspiração para todos os trabalhadores. A classe trabalhadora precisa tomar consciência da importância de seu papel dentro dos sindicatos, participando, mobilizando e lutando diariamente para avançar em seus direitos e na construção de uma sociedade mais justa para todos. Assim como nós, unidos e mobilizados todos os trabalhadores alcançarão importantes vitórias para suas categorias, cobrando de seus patrões a parte dos dividendos que lhes cabe. Chiquinho Pereira

Conquista: SEGURO DE VIDA

TEM AUMENTO SIGNIFICATIVO

CESTAS-NATALIDADE PARA MÃE E BEBÊ

Conseguimos grande avanço na cláusu-la 49, que estabelece o SEGURO DE VIDA EM GRUPO E AUXÍLIO FUNERAL. O aumento na tabela da apólice do Seguro foi muito significativo: 33,33%. A cláusula prevê que as empresas façam obrigatoriamente, em favor dos seus empregados, um Seguro de Vida e Acidentes Pessoais em grupo, gratuito, observadas coberturas mínimas.

Obedecendo a esta obrigatoriedade as empresas farão um Seguro em grupo, gratuito, indenizando: em caso de morte; Invalidez Per-manente (Total ou Parcial) do empregado(a), causada por acidente; por doença profissional em caso de Invalidez Permanente Total; por Doença Adquirida no Exercício Profissional; em caso de Morte do Cônjuge do empregado(a); em caso de Morte de cada filho de até 21 (vinte e um) anos. Ocorrendo a Morte do empregado(a), os beneficiários do seguro receberão cestas básicas e cobertura para os gastos com a rea-lização do sepultamento. O auxilio funeral será estendido aos dependentes legais (cônjuge e filhos) ou pai e mãe para os solteiros.

A cláusula 49, item X, também garante o recebimento das CESTAS-NATALIDADE: um KIT MÃE e um KIT BEBÊ. Ocorrendo o nascimento de filho dos titulares, ou das esposas/companheiras, a genitora receberá DUAS CESTAS-NATALIDADE: um KIT MÃE

e um KIT BEBÊ. Essas cestas contem produtos para atender as primeiras necessidades básicas da beneficiária e seu bebê.

Fique Atento: Para assegurar o benefício é necessário que o comunicado seja formalizado pela empresa, em até 30 (trinta) dias após o parto da funcionária ou esposa/companheira contemplada.

•Álcool Absoluto•Algodão em bolas• Chupeta de silicone• Cotonetes• Fraldas Descartáveis• Gaze esterilizada

• Lenço umedecido• Mamadeira• Óleo Mineral• Sabonete• Shampoo

• Açúcar cristal• Arroz• Aveia em flocos• Biscoito Cream Cracker• Biscoito recheado• Café• Canjica branca• Extrato de tomate• Farinha Láctea• Far. de mandioca crua• Farinha de trigo

Kit Bebê:

Kit Mamãe:

• Feijão carioca• Fuba• Leite condensado• Leite em pó• Macarrão espaguete• Macarrão parafuso• Mucilon Arroz• Óleo de soja• Sal• Sardinha• Semente de Linhaça

Quantidade Produto Tamanho/Volume Marca

1 Protetor de seios Caixa c. 12 unids. associados

1 shampoo adulto 350 ml seda

1 Condicionador adulto 350 ml seda

2 sabonete 75 g Dove

1 Pomada p/ assadura 45 g Baby med

1 esparadrapo 2,5X4,5 associados

1 Gaze com 5 unids. Cremer

1 Cotonete 75 unids. Topz

1 talco 200 g opus Cosm. Brasil

1 shampoo 200 ml Kids

1 Óleo de amêndoas 100 ml formax

1 Aldodão 25 g Polo

1 fralda descartável Pequena Turma da Mônica

1 Lenço umedecido 100 g Baby

1 Bolsa térmica Kids

1 Caixa pequena

Cesta Natalidade

Paulo RogéRio “Neguita”

4 Novembro – 2014

TRABALhADOR, FIQUE LIGADO:SindiCato Em ação

urante as assembleias regionais, recebemos alguns questionamentos dos trabalhadores, relativos aos

direitos da categoria. Divulgamos aqui os temas abordados, em forma de tópicos, com o objetivo de esclarecer outros companheiros que também possam ainda não ter totalmente claro, essas mesmas questões. Lembramos que, sempre, na dúvida é importante consultar nossa Convenção Coletiva. A íntegra do documento está em nosso site.

Porém, caso não entenda alguma cláusula, ligue para o Sindicato dos Padeiros. Esclareceremos todas as suas dúvidas.

quem sabe mais, luta melhor! nunca abra mão de seus direitos!

D

COMPANhEIRO(A) SINDICALIZE-SE! PARTICIPE DAS DECISõES DO SEU SINDICATO!

Todos vocês sabem que conquista só se alcança com muita luta e, principalmente, com a força e a mobilização da categoria. E com o nosso Sindicato não é diferente. Tudo que conquistamos até hoje foi graças à luta dos nossos companheiros. Se não fossem eles, não teríamos 13º salário, registro em carteira, férias de 30 dias, abono salarial, aumento salarial acima da inflação, PLR, colônia de férias, serviço médico, odontológico e jurídico, entre outros benefícios.

Conseguimos organizar nossa categoria e conquistamos talvez um dos mais importantes direitos que é o respeito e a dignidade do nosso trabalhador.

Mas ainda temos muito a conquistar como, por exemplo, melhor qualidade de vida a todos os trabalhadores. Mas, para que alcancemos isso precisamos de sua participação. Venham e façam sua carteira de sócio!

A trajetória do nosso sindicato é marcada por muitas lutas, por muitas vitórias. As mais importantes foram organizar nossa categoria e conquistar o respeito de toda Sociedade para nossa profissão, nosso trabalho. Somente com mobilização,

conquistaremos Mais qualidade de vida. Precisamos de sua participação. Juntos somos fortes!proCure o siNdiCato

Sede: Rua Major Diogo, 126Bela Vista - Centro - fone: 3242-2355

padeiros@padeiros.org.br

Subsedes:São Miguel Paulista: av. Nordestina, 95

fone: 2956-0327 - e-mail: saomiguel@padeiros.org.br

Osasco: Rua Mariano J. M. Ferraz, 545fone: 3683-3332 - e-mail: osasco@padeiros.org.br

Santo Amaro: Rua Brasílio Luz, 159fone: 5686-4959 - e-mail: santoamaro@padeiros.org.br

Santo André: Travessa São João, 68fone: 4436-4791 - e-mail santoandre@padeiros.org.br

Dúvidas mais frequentes

• CESTA BÁSICA: Se antes o patrão distribuía pães, não pode parar, para substituí-los pela entrega da Cesta Básica. Já é direito ad-quirido. A Cesta não pode conter, a cada mês, produtos de marcas variadas. Deverão ser sempre as mesmas marcas. O valor também está estabelecido entre R$ 39,96 ou R$ 56,16 reais, dependendo do

número de funcionários.

• DIA DA ELEIÇÃO: Dia de eleição é FERIADO, o trabalhador deverá ReCeBeR HoRa eXtRa. Quando o patrão falar que você não tem direito, basta pegar a Convenção Coletiva e cobrar.

• VALE TRANSPORTE: é direito as-

segurado pela CLT. Deve ser pago por mês.

• IRREGULARIDADES NA EMPRESA:

É preciso aprender a tirar as dúvidas e/ou fazer a denúncia de irregulari-dades dentro da empresa, aqui no Sindicato. São muitas as formas de realizar a denúncia: por telefone, no site, por mensagem.

UGt

CAMPANhA “NOVEMBRO AZUL”: É PRECISO ROMPER PRECONCEITOS

câncer de próstata atinge muitos homens e, mesmo assim, ainda é tabu. Quase

50% dos brasileiros nunca foram ao urologista. Um dado assustador: em 2014 a projeção é de que 12 mil homens morrerão da doença em função da descoberta em estágio avançado.

Para acabar com esse tabu, o Instituto Lado a Lado pela Vida criou, em 2008, a campanha Um Toque, Um Drible, que promove uma mu-dança em relação à ida do homem ao médico para a realização de exames preventivos. O público-alvo da campanha, que é realizada durante o ano todo e tem seu ápice no mês de novembro, são homens a partir de 40 anos e grupos que participam do processo de preven-ção e cuidados, como familiares e parceiros.

Em novembro de 2012 a entidade foi pio-neira ao lançar no Brasil o Novembro Azul, que se tornou referência na missão de orientar a população masculina a cuidar melhor da saúde.

Para quebrar o preconceito informa a população com ações interativas, além de conscientizar sobre a importância de se fazer exames periódicos de prevenção ao câncer de próstata, que é o segundo mais recorrente em brasileiros, perdendo apenas para o câncer de pele.

Divulgue a Campanha. Vamos quebrar junto esse preconceito!

O

VEjA NO SITE DA CAMPANhA AS ATIVIDADES EM SÃO PAULO, OSASCO E SANTO ANDRÉ: www.NOVEMBROAzUL.COM.BR

5Novembro – 2014

Edição nº 47 – Novembro de 2014

u melhor, não existiam, porque agora estão lá, na 31a Bie-nal de São Paulo. Um passeio no imaginário e nas (im)

possibilidades da arte. Simplesmente IM-PER-DÍ-VEL!A Bienal está aberta até 7/12, e o melhor, a entrada é gra-

tuita. Após completar o percurso o visitante sai completamente atordoado com tudo o que vislumbrou. É impossível assimilar todas as “invocações poéticas”.

O título da Bienal – Como (…) coisas que não existem – é uma invocação ao potencial da arte e sua capacidade de agir e intervir em locais e comunidades onde se manifesta. Como numa caixa de pandora, o leque de possibilidades se abre para os visitantes.

Coletividade, CoNflito, imagiNação, traNsformação

A 31ª Bienal quer analisar diversas maneiras de gerar con-flito, por isso muitos dos projetos têm em suas bases relações e confrontos não resolvidos: entre grupos diferentes, entre versões contraditórias da mesma história ou entre ideais in-compatíveis. As dinâmicas geradas por esses conflitos apontam para a necessidade de pensar e agir coletivamente, modo mais poderoso e enriquecedor do que a lógica individualista que nos é geralmente imposta.

Paralelamente a isso, a imaginação é vista como uma ferra-menta para ir além da nossa situação atual, transformando-a.

proCessoEsta não é uma Bienal fundada em objetos de arte, mas em

pessoas que trabalham com pessoas que, por sua vez, traba-lham em projetos colaborativos com outros indivíduos e grupos, em relações que devem continuar e desenvolver-se ao longo de sua duração e talvez mesmo depois de seu encerramento.

JorNadaA expectativa é de que todos que entrarem em contato

com a 31ª Bienal possam nos acompanhar em uma jornada, curta ou longa, para explorar algumas das possibilidades ali presentes para depois seguirem os seus próprios caminhos, individuais e/ou coletivos, levando algo novo consigo. Espera-se que esse momento compartilhado seja transformador para todos os envolvidos.

O

Como (…) Coisas que não existem

PAVILHÃO DA BIENAL SÃO PAULO DE 6 SET A 7 DEz ENTRADA GRATUITA PARQUE DO IBIRAPUERA PORTÃO 3VISITAÇÃO: TER, QUI, SEX, DOM E FERIADOS: 9H - 19H (ENTRADA ATÉ 18H) QUA, SÁB: 9H - 22H (ENTRADA ATÉ 21H) FECHADO ÀS SEGUNDAS

FOTOS: DIvuLGAçãO

6 Novembro – 2014

CONFRATERNIZAÇÃO NO CMTC CLUBE

loCal do eveNto

rabalhador(a) da panificação e confeita-ria, você e sua família não podem perder

“O Natal das Crianças”, nossa tradicional festa voltada para os filhos dos associados. Este ano o Sindicato dos Padeiros promoverá o evento dia 13 de dezembro, sábado, das 10h às 18h, e mais uma vez convida os companhei-ros a participarem dessa grande confraterni-zação que preparamos com muito carinho para você e seus familiares.

alegria CoNtagiaNteComo já é costume, nessa edição a

Festa também contará com várias atividades artísticas, com muitas apresentações de

música e teatro. Para a petizada haverá pintura de rosto e muita mágica. A criança-da também se divertirá com os já tradicio-nais brinquedos como pula-pula, piscina de bolinhas, carrinho de cachorro quente, pipo-ca e algodão doce, e como não poderia faltar o nosso Papai Noel, sonho eterno de toda a meninada. Assim como em todos os anos, a garotada poderá tirar fotos com o bom velhinho e seus ajudantes: elfos mági-cos e renas voadoras. E no final da festa, crianças com até 10 anos de idade ganharão presentes de Natal. Esperamos você e seus filhos no dia 13 de dezembro de 2014. Não esqueça!

T

DIA 13/12, NATAL DAS CRIANÇAS, PARTICIPE!!!

A FeSTA CoMeçA àS 10h30, no CMTC CLuBe, Av. CRuzeiRo do SuL, 808 - CAnindé, São PAuLo - SP

PRóxiMo à eSTAção ARMêniA de MeTRô

festa 2013Em 2013 a festa contou com o gingado da

Banda de forró eletrônico Mastruz com Leite; Frank Aguiar, o cãozinho dos teclados; Tonyan do Forró, e diversos outros artistas de renome. Os participantes dançaram e se divertiram muito.

Vale Lembrar: É imprescindível o cadastro dos filhos com idade entre zero e 10 anos. Confirme sua inscrição até o dia 05 de dezem-bro através do formulário que será enviado a todos os associados. Entregue o documento

devidamente preenchido no Sindicato ou nas Subsedes, ou ainda via correio. Você também pode se inscrever através do nosso site www.padeiros.org.br

Não perca, e traga seus filhos. Essa festa é para vocês. Mais informações entrem em contato com o Sindicato pelo telefone (11) 3116-7272 com Ediluzia ou Izis nos ramais 273, 274 e 275.

Veja o endereço e o mapa de como chegar ao local

FERIADÃO: SORTEIOS PARA O NATAL E O ANO NOVO

TV PADEIROS, QUASE 10 ANOS NO AR

ConfratErnizaçao

Colônia dE fériaS o mUndo SindiCal Em paUta

ão esqueçam: dia 15 de dezembro, se-gunda-feira, às 16h, acontece o sorteio

da Colônia de Férias em Caraguatatuba para o feriadão de Natal e Ano Novo, dezembro de 2014 e janeiro de 2015. O sorteio será na sede do Sindicato. Aproveite! Venha curtir nossa Colônia!

Os interessados devem comparecer com meia hora de antecedência, munidos de: carteirinha de sócio; Carteira Profissional; último comprovante de pagamento; xerox do RG das pessoas que viajarão, principalmente das crianças; e atestado médico, para aque-les que desejam entrar na piscina. Somente o associado(a) poderá efetuar a reserva da Colônia de Férias.

N O pacote de Natal corresponde aos dias 23, 24 e 25 de dezembro, e o pacote de Ano Novo corresponde aos dias 30 e 31 de dezembro e 1º de janeiro de 2014.

Lembre-se: Para efetivação da reserva na secretaria do Sindicato será imprescindível o ATESTADO MÉDICO, o pagamento, apresen-tação da carteira de sócio(a) e os documentos com foto dos dependentes e convidados. Cada sócio tem direito a reservar um apartamento, que comporta até seis pessoas.

preços das diárias: SÓCIOS E DEPENDENTES: R$ 20,00 CONVIDADOS: R$ 40,00CRIANÇAS ATÉ 10 ANOS DE IDADE: ISENTOS

m 2015 a TV Padeiros completa 10 anos no ar. Atualmente, um dos canais de

comunicação mais ágeis que o Sindicato vem utilizando para divulgar suas ações, integrando a categoria. No link é possível acessar diversos vídeos das atividades sindicais e políticas que o Sindicato promove ou participa.

A TV Padeiros foi inaugurada em outubro de 2005, com uma matéria exibida no pro-grama Bom Dia, da TV Globo, que divulgava

E a tradicional distribuição de pães que nosso Sindicato anualmente promove, para home-nagear o Dia do Pão. Evento amplamente conhecido, aplaudido e aguardado pela po-pulação de São Paulo. Na TV Padeiros estão disponíveis uma série de matérias veiculadas pela grande imprensa sobre nossas ativida-des sindicais e ações sociais, inclusive sobre o Dia do Pão.

Confira a TV Padeiros! Conteúdos com informações e/ou notícias em tempo real, de forma moderna e atualizada. Um Canal Direto, que Informa e Alerta, estreitan-do ainda mais o relacionamento do Sindicato com os trabalha-dores.

A PRoCuRA de ReSeRvA dA CoLôniA de FéRiAS no FinAL do Ano é MuiTo GRAnde, PoRTAnTo,novAMenTe o SindiCATo doS PAdeiRoS FARá uM

SoRTeio PARA oS ASSoCiAdoS inTeReSSAdoS neSSe PeRíodo.

Paulo RogéRio “Neguita”

Paulo RogéRio “Neguita”

7Novembro – 2014

A insatisfação com o descumprimento da Conven-

ção Coletiva de Trabalho – CCT motivou os funcionários do Empó-rio Veredas a entrarem em greve no dia 13 de novembro. O protesto contra as irregularidades começou às 8h, na porta da padaria, na Mooca. Além do descumprimento de várias cláusulas da CCT, funcio-nários vinham sofrendo agressão física e Assédio Moral pelo geren-te do Empório.

As trabalhadoras agredidas fisicamente foram instruídas por nosso Sindicato a denunciarem a violência na Delegacia, regis-trando Boletins de Ocorrência. Nosso Departamento Jurídico já está tomando todas as providên-cias jurídicas cabíveis para que o agressor, e demais responsá-veis, não permaneçam impunes e respondam juridicamente pela violação.

NegoCiaçãoO Sindicato realizou uma as-

sembleia onde os trabalhadores determinaram as condições de retorno ao trabalho. Em reunião com os representantes do Empório Veredas em nossa sede, dia 14 de novembro, às 10h, discutimos o cumprimento da CCT e ouvimos a proposta da empresa.

Após negociação com o Sindi-

A

Assembleia dos trabalhadores do empório

veredas: insatisfação com o descumprimento

da Convenção Coletiva de Trabalho

SindiCato Em ação

TRABALhADORES ENTRAM EM GREVE E VENCEM BATALhA

cato, a Empório Veredas se com-prometeu a realizar o pagamento retroativo de todos os valores: as Cestas Básicas serão quitadas em quatro vezes; os Feriados, PLR e Dia do Padeiro serão recebidos totalmente em dezembro. Com relação ao depósito do Fundo de Garantia, a empresa se compro-mete em negociar a dívida com a Caixa.

No mesmo dia, o Sindicato realizou uma assembleia com os tra-balhadores, às 14h, onde apresentou a proposta de acordo do Empório Veredas. Os trabalhadores debate-ram e posteriormente, em votação, aceitaram a proposta da empresa.

A vitória dos trabalhadores do Empório Veredas agora fará parte das históricas conquistas de nossa categoria, para fazer valer nossos

direitos contra a intransigência e a ilegalidade. Os direitos trabalhistas são sagrados. Faça como os traba-lhadores do Empório Veredas: se o

VEJA A LISTA DAS PADARIAS FORADA LEI QUE PRECISAM SE REGULARIZAR

UTILIZE ESSE ESPAÇO DE COMUNICAÇÃO, ELE TAMBÉM É SEU

• Pães e Doces Guedes e Farias – Rua: Giusepe Boschi, 546 - Vl. Missionaria

• Doceria Bola de Neve – Rua Hugo Vítor Silva, 18 - Americanópolis

• Panificadora Flor das Laranjeiras – Av. Geraldo Campo Freire, 21 - Pedreira

• Panificadora Magia dos Pães – Rua Farjalla Koraicho, 56 - Pq. Jabaquara

• Panif. Irmãos Moreira Pães e Doces – Rua Maurice Denis, 63 - Jd. Botucatu

• Panificadora Max Pão – Av. Dilermando Reis, 17 - Jd. Ubirajara

• Empório Klabim – Rua Rodrigo Vieira, 99 - Jardim Mariana

• Empório Veredas – Rua Dias Leme, 253 - Mooca

• Panificadora M.C.l – Rua Jean dela Huerta, 999 - Brasilina

DE OLhO NOS

FORA DA LEIos direitos trabalhistas são sagrados. empresa irregular deve ser denunciada. se o patrão não registra em carteira, não paga horas extras, não dá folga e não cumpre nossa CCt como, por exemplo, não paga cesta básica, quinquênio, PLR, entre ouros, avise o sindicato.

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Sindicato dos Padeiros entende que as Redes Sociais, em sua grande par-

te, é uma ferramenta importantíssima para manter interatividade com os trabalhadores e a categoria e que essa é uma forma rápida de passar nossas principais notícias, ações e novidades.

Por isso o Sindicato dos Padeiros está novamente no facebook. Curta nossa pági-na oficial Facebook.com/sindpadeiros

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se você tiver alguma dúvida ou reclamação sobre qualquer ocorrência dentro de sua empresa envie uma mensagem, foto

ou vídeo em nosso face, que entraremos em contato.

O

patrão não cumprir a CCT, denuncie. Essa luta é justa e legítima. Bata-lharemos juntos para assegurar seus direitos. Vamos à luta!

• Cestas Básicas: a empresa quitará as cestas básicas atrasadas em quatro vezes. Há oito meses os trabalhadores não recebiam o benefício;• Feriados: a empresa pagará os feriados atrasados em dezembro, ela deve o pagamento dos últimos quatro;• PLR: a empresa fará o pagamento integral da PLR em dezembro, para todos os trabalhadores;• Dia do Padeiro: o pagamento será efetuado em dezembro;• Fundo de Garantia: a empresa se compromete em negociar a dívida com a Caixa. O Empório veredas não vinha realizando os depósitos na conta dos funcionários;• Assédio Moral: a empresa se compromete a extinguir o assédio contra os trabalhadores e punir os infratores.

IRREGULARIDADES COMETIDAS PELO EMPÓRIO VEREDAS

fotos: Paulo RogéRio “Neguita”

FACEBOOk.COM/SINDPADEIROS

A

M

equipe principal de futebol do Sin-dicato dos Padeiros está dando um

“show de bola” nos gramados da “19ª Copa Leidiane”. A “Massa Alvi-Celeste”, como foi apelidada carinhosamente pelos adversários e torcedores, está sendo considerada a “sensação do torneio” devido ao fantástico desempenho em campo. Dia 9/11, num jogo disputadíssimo, venceram o “Favelinha”, time do Parque Santa Madalena muito conhecido na Zona Leste. Os torcedores do Sindicato dos Padeiros estão participando ativamente do campeonato, enchendo as arquibancadas em todas as partidas, levando alegria e estímulo aos jogadores. Inclusive o presidente do Sindicato, Chiquinho Pereira, foi um dos maiores incentivados da equipe durante todo o último jogo.

massa alvi-CelesteA atuação dessa equipe nos confrontos

entrará para história do Sindicato. Para se ter ideia, na segunda atuação não pouparam os adversários: bateu de 5 a 1

esmo sabendo que Assédio Moral é crime, muitos patrões e chefes continuam com essa prática abusiva e repug-

nante. E dentro de muitas padarias, essa realidade também não é diferente. Para se ter noção de como essa prática é corriqueira, em menos de 10 dias recebemos várias denúncias de trabalhadores da Freskito, vítimas de assédio moral dentro da empresa. Na-na-ni-na-NÃO, trabalhador não é capacho não! é pre-ciso dar um basta a toda forma de desrespeito aos trabalhadores!

As denúncias do assédio na Freskito são muito graves. Alguns chefes estão pressionando os trabalhadores de forma ilegal, sem respeito, humilhando-os pu-blicamente. São várias as denúncias de atrocidades cometidas, por exemplo, no final de outubro fomos alertados que um dos líderes da fábrica, Marcelo, trata os funcionários com estupidez, total desrespeito e humilhação. Outra denúncia, de que a chefe da produção, Patrícia Gonzaga, além de humilhar os trabalhadores também está tentan-do jogá-los contra o Sindicato.

a equipe do Jardim Guairacá, dia 19/10, no CDC Jardim Planalto, Zona Leste. Nos-sos jogadores estrearam na Leidiane dia 12/10. Em partida muito disputada nossos atletas empataram, sem gols, com o time Maringá, do Jardim Planalto. Na terceira atuação, num jogo disputadíssimo, nos

classificamos na cobrança dos pênaltis. Nosso goleiro Danilo está uma fera no gramado, comendo a bola, nesse jogo defendeu dois pênaltis.

Fiquem atentos, nossos jogadores, sob o comando do Departamento de Futebol do Sindicato e da Comissão Técnica,

formada por Wilson, Preto, Baé e Saulo, prometem trazer muitas alegrias para nossa categoria.

Copa leidiaNeA Copa Leidiane começou em 1994, no

CDM Jardim Planalto, com 16 equipes ins-critas. Os organizadores queriam reunir os amigos e familiares, moradores do bairro, para competições esportivas de forma amis-tosa e saudável. Desde então o sucesso tem sido tanto que a Copa poderá ser inserida no calendário oficial de eventos da cidade. Em abril uma vereadora apresentou um Projeto de Lei com esse objetivo.

O torneio é a maior competição esportiva de futebol amador da Zona Leste, reunindo anualmente cerca de 2.000 atletas.

FIQUE LIGADO: Em breve mais um “show” da nossa equipe pela Copa Leidiane

Veja em nosso site o calendário da com-petição. Prestigie nossos jogadores, venha torcer por nossos atletas.

Você é nosso convidado especial!

TIME DO SINDICATO, “MASSA ALVI-CELESTE”, PASSA INVICTO PARA AS OITAVAS DE FINAL

O SINDICATO DOS PADEIROS FARá SUA DEFESA

PADEIROS: “ShOW” TAMBÉM NO FUTEBOLfUtEbol - Copa lEidianE

A “MASSA ALvi-CeLeSTe”, CoMo é ConheCidA A equiPe no CAMPeonATo, enTRA inviCTA nAReTA FinAL dA “19ª CoPA LeidiAne”, que AConTeCe nA zonA LeSTe. A equiPe eSTá SoB o CoMAndo do

dePARTAMenTo de FuTeBoL do SindiCATo: doCA, niLTinho e FeRnAndo.

Companheiro(a), para garantirmoS vitóriaS Só há um jeito: mobilização Sempre. não eSpere aConteCer. lute, e Faça aConteCer.

DOCA PEREIRA

SindiCato Em ação

ASSÉDIO MORAL É CRIME NÃO ACEITE CALADO. DENUNCIE!

O que a vítima deve fazer

• Resistir. Anotar, com detalhes, todas as humilhações sofridas: dia, mês, ano, hora, local ou setor, nome do(a) agressor(a), colegas que testemunharam os fatos, conteúdo da coversa e o que mais achar necessário.

• Dar visibilidade, procirando a ajuda dos colegas, prin-cipalmente daqueles que testemunharam o fato ou que sofrem humilhações do(a) agressor(a).

• Evitar conversa, sem testemunhas, com o(a) agressor(a).• Procurar seu sindicato e relatar o acontecido.• Buscar apoio junto a familiares, amigos e colegas.

• Ministério do Trabalho e Emprego• Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego• Conselhos Municipais e Estaduais dos Direitos da Mulher• Comissão de Direitos Humanos• Conselho Regional de Medicina• Ministério Público• Justiça do Trabalho• Ouvidoria0800 61 0101(Região Sul e Centro-Oeste, Estados do Acre, Rondônia e Tocantins)

0800 285 0101(para as demais localidades)

• www.mte.gov.br/ouvidoria

iNstituições e órgãos que devem ser proCurados

A coisa está tão fora de controle que recebemos denúncias até de funcionários obrigados a trabalhar no domingo, sob ameaças.

Em novembro já recebemos novas denúncias também contra o líder de fábrica Marcelo, definido como «uma pessoa totalmente

sem caráter, que humilha as pessoas, faz as coisas erradas dentro da empre-sa, sem ninguém saber, e depois joga a culpa em cima dos funcionários, e ainda os ameaça.“

...o líder de fábrica Marcelo disse a um amigo nosso, que tem uma deficiência na perna, que ele era incapaz de trabalhar, que nosso amigo era um inútil, só por causa da deficiência dele. Foi uma situação

muito chata”, denúncia recebida no Sindicato, de um fun-cionário da Freskito.“...que tipo de fabrica é essa que gritam com as pessoas por qualquer motivo e somos humilhados na frente de todos? queremos achar uma solução para isso”, acrescenta.

O assédio moral no ambiente de trabalho é caracterizado quando o empregador exerce seu poder de forma exacer-bada sobre o empregado. São exemplos de assédio moral: humilhação, isolamento, ameaças, ofensas verbais, falsa acusação,pressão psicológica, criticar ou fazer piadas de mau gosto em público, restringir o uso do banheiro, fazer revista íntima.

TRABALhADOR NÃO É CAPAChO não permita que te tratem sem respeito, de forma rude. denuncie. o Sindicato tomará providências.

Esse assédio ocorre com muito mais frequência do que se pensa. Muitas vezes o trabalhador não sabe a quem recorrer.

Se você sofreu assédio moral no trabalho, procure seu Sindicato e faça uma denúncia. É dever lutar pelos seus direitos, e isso inclui seu bem-estar.

Agora que você sabe onde denunciar o assédio moral, não fique parado. Não aceite calado. LUTE PELOS SEUS DIREITOS!