revista ponto empresarial

Nova sede, 25 anos em grande estilo

Quem conhece, aprova.

Um marco ímpar na história do Sindicato.

Conheça o que dizem os asso-ciados sobre o SESCAP-Ceará

JAN/FEV/MAR2012 | Nº15Publicação do Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Ceará. Edição Especial

Defendendo os interesses e consolidando conquistas

Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Ceará. Edição Especial

Ponto Empresarial Edição Especial| PÁG. 3 |

sta é uma edição mais do que especial, pois ela pede licença às edições tradi-

cionais e celebra nossos 25 anos. É um quar to de século dedicado ao setor de serviços cearense e reche-ado de fatos, personagens e mo-mentos inesquecíveis. Do espaço emprestado na antiga sede do CRC--CE nos idos de 1987, passando por uma sala alugada na Av. Virgílio Távora, que ainda era Av. Estados Unidos e a primeira sede própria na Av. Washington Soares, chegamos a uma nova era da vida da entidade.

Foram vários presidentes, várias di-retorias, para que chegássemos até aqui. Cada um, respeitadas as limita-ções e circunstâncias da sua época, deram a sua parcela de contribuição para que o SESCAP chegasse a ser o que é hoje, um sindicato que goza do reconhecimento e respeito dos representados, de outras entidades e de autoridades.

Coube a atual diretoria, com quem divido a gestão, o privilégio e a res-ponsabilidade de organizar as ações comemorativas destes 25 anos, que se iniciaram ainda no final de 2011.

Já no início de 2012 tivemos nossa identidade visual estilizada para as comemorações, lançamos o livro: A Construção de uma For taleza, acon-teceu lançamento de um selo postal e a inauguração da nova sede com um jantar oferecido aos nossos as-sociados, parceiros e autoridades.

A presente edição é um misto de resgate e de retrospectiva da criação e das ações do sindicato ao longo desses anos, mas trás também uma lente apontada para o futuro, para o que se espera para os próximos 25 anos. Registro os meus agrade-cimentos aos anunciantes, que vem sempre acreditando nesse projeto e emprestando as suas marcas ao sucesso da revista. Espero que o conteúdo possa agradar a todos e se transforme em uma fonte de con-sulta para aqueles que desejarem conhecer um pouco do passado do SESCAP e queiram contribuir com o seu futuro.

Boa leitura!

Carlos MapurungaPresidente do SESCAP-Ceará

Editorial

Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Ceará.

Endereço: Rua Eduardo Sabóia, 399 Papicu | Fortaleza - CE, CEP: 60175-145Telefone: (85) 3273.2255 - 0800 601 [email protected]

Diretoria Triênio 2010-2013

Presidente:Carlos Augusto Carvalho MapurungaVice-presidente:Daniel Mesquita CoêlhoDiretor Administrativo:Eudes Costa de HolandaDiretor Financeiro: José de Arimatéia QueirozDiretora de Comunicação:Viviane Maciel VieiraDiretora de Eventos:Silvia Solange Marinho PintoDiretor de Relações Trabalhistas:João Carlos Mineiro MoreiraDiretor de Regionais:Helder Viana RochaDiretor de Tecnologia:Anderson Ximenes Prado

SuplentesLuciano Peixoto GuedesJorge Martins de LimaFrancisco Otaciano LopesFrancisco de Assis Lopes de CastroIdelfonso Fernandes da Silva Wanderley de AlmeidaTânia Maria Paz LimeiraFrancisco Helço SalesAna Cláudia Cavalcante Araújo

Conselho Fiscal - TitularesPretextato Salvador Quaresma GomesEuvaldo Holanda NogueiraDanyelle Sales Mapurunga

SuplentesHaroldo Marques De AndradeJosé Teixeira De Souza FilhoNadja Helena Martins Saraiva

Delegados Representantes junto a FenaconCarlos Augusto Carvalho Mapurunga Cassius Regis Antunes Coelho

Impressão: Celigráfi ca

Tiragem: 5.000 exemplares

Projeto Gráfi co, diagramação, ediçãoCQueiroz ComunicaçãoF. (81) [email protected]

E

Expediente

25 Anos e muito a comemorar


Sumário

Novas instalações do SESCAP mostra o crescimento da entidade

05

20

22

28

Um sindicado, muitas vozes

Linha do tempo

Excelência no que faz

Conhecimento sempre

focado no associado

15

30

08

26

Capa

25

Defendendo os interesses e consolidando conquistas

12

Nova sede, 25 anosem grande estilo

Entrevista

Quem conhece,aprova

Quem não secomunica...

Ponto Empresarial Edição Especial| PÁG. 5 || PÁG. 5 |Ponto Empresarial | | | PÁG. 5PÁG. 5PÁG. 5 Edição EspecialPÁG. 5PÁG. 5PÁG. 5 | | |

Entrevista diretores

Um sindicato, muitas vozes

O que significa fazer parte da diretoria do SESCAP-CE?RESPOSTA - Poder contribuir para uma sociedade em geral é muito prazeroso, poder lutar por todos e, na vitória, sabermos que fizemos parte daquela luta.

Como é conciliar atividade profissional e dirigente sindical?RESPOSTA - Não é fácil, depende muito do porte da sua empresa. Mesmo assim você tem que se planejar, pois sabemos que o SESCAP-Ceará tem muitos afazeres e logo, toma muito tempo, princi-palmente em viagens. Mas como falei, fazendo um planejamento em sua empresa e no sindicato tudo dá certo.

Especialistas afirmam que diretores financeiros impactam diretamente nos resultados das empresas. Como acontece no SESCAP?RESPOSTA - No SESCAP as decisões que impac-tam nos resultados são tomadas por um colegiado (reuniões de diretoria), ou seja, as decisões são compartilhadas pelos diretores o que otimiza a mar-gem de acerto.

Em suas mais de duas décadas, qual característica mais sólida da entidade?RESPOSTA - Sua diretoria é formada por profissio-nais que conhecem com profundidade o dia a dia das empresas e isto fortalece as tomadas de deci-sões visando a solidez da entidade.

Vice-presidente: Daniel Mesquita CoêlhoContador com 12 anos de atuação e colabora com o SESCAP-Ceará desde 2007.

Diretor Financeiro: José deArimateia Queiroz Contador com 32 anos de atuação e colabora com o Sindicato desde 1997.

Ponto Empresarial Edição Especial| PÁG. 6 |Ponto Empresarial | PÁG. 6 |

Como você ressalta a importância da entrada do SESCAP-CE nas redes sociais e como isso impulsiona a visibilidade do Sindicato?RESPOSTA - Entendemos que a internet virou um meio de comu-

nicação fortemente ativo, onde existe um leque de pessoas que lá estão conversando e trocando ideias. O mundo virtual virou o mundo pessoal de milhares de internautas. O ingresso das redes sociais só veio reforçar este contexto. Quando falamos de comunicação e inte-ração entendemos que estas devem chegar às pessoas e as pessoas estando em seus “mundos”, na internet, também é lá que devemos estar. Com o SESCAP na rede pudemos alcançar um leque de pes-soas que talvez não estivéssemos alcançando com outros meios de comunicação.

Como vem sendo desenvolvida a comunicação com os associados e não associados? Qual a importância desta ferramenta?RESPOSTA - Nossa comunicação vem constantemente sofrendo al-teração a fim de nos adequarmos as novas realidades comportamen-tais. Atualmente dispomos de uma newsletter semanal, uma revista trimestral, e-mkts de divulgações de eventos e ações, e contas em redes sociais. Em nosso mandato já alteramos o cenário de todas estas ferramentas, incluindo também mudança em nossa logo e site e as mudanças ainda não pararam. Queremos até o fim do mandato finalizar nosso clube de vantagens, disponível aos associados e nos integrarmos ainda mais na tecnologia. Tudo isso visando nos tornar-mos mais atrativos com ferramentas úteis aos nossos usuários.

Como o sindicato tem se comportado frente a missão de conectar seus associados com as mais diversas tecnologias?RESPOSTA - De forma informativa, levando não só ao associado e filiado infor-mações relevantes a respeito do assunto, mas ao contribuinte que reflete de for-ma direta no contexto social, contexto esse que é uma prerrogativa do sindicato de transformar a sociedade por meio das informações e de ações que contribuam para o seu desenvolvimento.

E o sindicato como entidade, está preparado para lidar com um mundo cada vez mais digital e conectado? RESPOSTA - A revolução digital é algo dinâmico que muda constantemente e o sindicato não só com o seu corpo de colaboradores, mas toda diretoria tem buscado acompanhar essas mudanças seja ela em sua área de atuação ou em áreas afins.

Diretora de Comunicação: Viviane Maciel VieiraContadora com 12 anos de atuação e colabora com o SESCAP-Ceará desde 2010.

Diretor de Tecnologia: Anderson Ximenes PradoContador com 18 anos de atua-ção e colabora com o Sindicato há 12 anos.

Edição Especial

Qual maior desafio em administrar o SESCAP-CE?RESPOSTA - Quando trabalha-mos em equipe os desafios são imperceptíveis.

Qual o segredo para o desenvolvimento contínuo do Sindicato?RESPOSTA - O trabalho contí-nuo da diretoria e colaborado-res na defesa dos interesses dos associados.

Diretor Administrativo: Eudes Costa de HolandaTécnico em Contabilidade. Atua no ramo há 43 anos e colabora com o Sindicato desde 2003.

Ponto Empresarial Edição Especial| PÁG. 7 |Ponto Empresarial | PÁG. 7 | Edição Especial

Como é o relacionamento do SESCAP com os órgãos públicos?RESPOSTA - Hoje tem muita influência nos órgãos RFB, SEFAZ e SEFIN. Como sua representatividade na maioria são as empresas de serviços con-tábeis, estes têm grande interesse em mantermos sempre bem informados. Por outro lado nosso trabalho junto aos órgãos se faz com bastante eficiência em prol dos interesses dos associados.

Quais as atribuições legais do Sindicato no que diz respeito a representação dos associados?RESPOSTA - O SESCAP hoje representa muito bem seus associados como falei sobre os órgãos supracitados e também por estarmos sempre levando as dificuldades e apontando soluções viáveis aos problemas dos associados.

Qual a imagem da entidade no meio empresarial?RESPOSTA - Atualmente vejo como entidade altamente conceituada e mais reconhecida na classe contábil e em-presarial.

Como você define o processo de interiorização das ações do SESCAP?RESPOSTA – Trabalho e profissiona-lismo vêm sendo a meta para grande sucesso hoje adquirido.

O SESCAP-CE sempre demonstrou preocupação com a formação técnica dos profissionais. Qual a importância dos cursos e treinamentos que são realizados?RESPOSTA - Atualmente estamos

enfrentando escassez de profissionais com conhecimento especializa-do, ou seja, não temos mão de obra preparada para o trabalho. E com a nova metodologia de fazer treinamentos/cursos que o SESCAP-Ceará vem implementando, focando na nossa necessidade e se preocupando exatamente com as deficiências dos profissionais, além da utilização de novas tecnologias EAD e dos cursos presenciais, tem facilitado o aprendizado rápido, mais objetivo e com um menor custo.

Em uma visão geral, como você analisa os eventos promovidos ao longo desses 25 anos?RESPOSTA - Entendo que o SESCAP-Ceará vem se firmando mais for-temente a cada dia, principalmente tentando trazer temas voltados para os empresários, que é o nosso associado. Isso vem fortalecendo o Sindicado junto às entidades de classes e à sociedade, constituindo-se como um formador de opinião em várias áreas, inclusive influencian-do junto aos poderes Federal, Estadual e Municipal de forma atuan-te e necessária. Verifica-se tal influência nas várias conquistas que o SESCAP-Ceará vem promovendo nos últimos anos, favorecendo seu associado diretamente. Hoje a empresa associada ao Sindicato tem um diferencial importante, pois antecipa-se aos problemas, prepara-se para o novo e avança no conhecimento.

Diretor de Regionais: Helder Viana RochaTécnico de Contabilidade com 9 anos de atuação e colabora com o Sindicato há 8 anos.

Diretora de Eventos: Sílvia Solange Marinho PinhoContadora com 21 anos de atuação e colabora com o Sindicato desde 2010.

Diretor de Relações Trabalhistas: João Carlos Mineiro MoreiraContador com 28 anos de atuação e colabora com o Sindicato desde 2007.


oi assim que o SESCAP-Cea-rá comemorou no último dia

29 de junho de 2012, um marco ímpar na sua história, a inauguração da nova sede. O evento deu início às come-morações dos 25 anos de história do Sindicato.

A inauguração teve abertura às 19h e

aconteceu já na nova sede, localizada na rua Eduardo Sabóia, 399, Papicu, nas proximidades do Bom Preço da Avenida Engenheiro Santana Júnior. Dando início às festividades, foi ofere-cido um coquetel de recepção onde os presentes puderam conversar e trocar informações acerca do acontecimento. Na oportunidade, os convidados foram

conduzidos às novas instalações, co-nhecendo de perto a nova estrutura. Dada por encerrada a visitação, deu-se início a cerimônia de inauguração.

A Cerimônia

A cerimônia foi iniciada com um belo texto de abertura, que falava sobre as

Nova sede, 25 anos em grande estilo

sede. O evento deu início às come-morações dos 25 anos de história do Sindicato.

A inauguração teve abertura às 19h e

Dando início às festividades, foi ofere-cido um coquetel de recepção onde os presentes puderam conversar e trocar informações acerca do acontecimento. Na oportunidade, os convidados foram

A Cerimônia

A cerimônia foi iniciada com um belo texto de abertura, que falava sobre as

F

Ponto Empresarial Edição Especial| PÁG. 9 |Ponto Empresarial Edição Especial| PÁG. 9 |

bases sólidas construídas pelo ho-mem, fazendo alusão a uma pas-sagem do Evangelho, seguido da seguinte afirmativa acerca do SES-CAP: “As coisas construídas com autenticidade marcam a essência, dando moradia a essa grande es-sência”, relembrando todo o traba-lho já feito pela Entidade.

Em seguida, foi a vez do presiden-te Carlos Mapurunga dar continui-dade à solenidade agradecendo a presença de todos e fazendo uma passagem pelos 25 anos de histó-ria do SESCAP-Ceará, lembrando um pouco das suas conquistas, colaboradores, realizações e os antigos presidentes e diretores que passaram ao longo desse tempo. Mapurunga seguiu proferindo so-bre a nova sede, mais espaçosa,

funcional, moderna, com amplo es-tacionamento. O novo espaço conta com uma estrutura destinada para eventos do próprio SESCAP, incluindo capacitação, laboratório de práticas em serviços e salas de aula reversíveis

para um miniauditório. Mais um ponto de destaque para o local é que além de servir como mais um ponto de apoio para o setor de serviços, a pretensão

também é oferecer cursos gratuitos de informática e alfabetização de jovens e adultos, em benefício das comunidades carentes da região.

Após a palavra do presidente, foi o ponto alto da noite. Carlos Ma-purunga acompanhando de Irineu Thomé, vice-presidente institucio-nal da FENACON, que representava o presidente Valdir Pietrobom e do vice-presidente da região Nordeste, Edson Oliveira, realizaram o des-cerramento da placa, marcando de fato, a inauguração do novo espaço. Seguindo para a recepção do local, os presentes puderam participar da inauguração de uma galeria histó-rica, a Galeria de Fotos dos Presi-dentes que escreveram a história ao longo desses 25 anos, que encerrou a solenidade no local.

Ponto Empresarial JAN/FEV/MAR 2012| PÁG. 9 |


Dando continuidade as celebrações do dia, foi a vez de seguir para o Alice’s Buffet, para um jantar comemorativo. A recepção teve início às 21h, com um coquetel de recepção e uma música ambiente, seguindo às 22h para o ce-rimonial.

O Jantar Comemorativo

“Princípios, Harmonia, Conquistas, Avanços, Determinação, Lutas, Profis-sionalismo, Foco, Soluções, Verdade, Responsabilidade, Equilíbrio e Propó-sito”, com essas palavras foi iniciada a cerimônia.

Depois da abertura, o presidente do

Ponto Empresarial JAN/FEV/MAR 2012| PÁG. 10 |

SESCAP-Ceará proferiu as palavras do brinde dando as boas vindas aos convidados, falando que “os 25 anos passados serão uma forte base dos 25 que virão pela frente”. Após o pronun-ciamento, foi exibido um vídeo sobre a história do Sindicato.

Destaques da noite

Outros dois pontos marcaram a noite: o lançamento do selo e do livro. Os Correios lançaram um selo em home-nagem ao Jubileu de Prata do Sindi-cato, fazendo deste momento dos 25 anos um marco eternizado entre a so-

ciedade. A apresen-

Outros dois pontos marcaram a noite: o lançamento do selo e do livro. Os Correios lançaram um selo em home-nagem ao Jubileu de Prata do Sindi-cato, fazendo deste momento dos 25 anos um marco eternizado entre a so-

ciedade. A apresen-

tação do selo foi feita pelo presidente do SESCAP-Ceará acompanhado de um representante dos Correios.

O lançamento do livro foi outro ponto de grande destaque na noite. Intitulado de “A Construção de uma Fortaleza”, com textos de José Mapurunga, é uma obra de homenagem à capital cea-rense, fazendo uma retrospectiva da Fortaleza do ano de 1649 até os dias de hoje, de povoado até se tornar uma metrópole. E atrelada a essa história, mostra também o crescimento do Sin-dicato em Fortaleza e a sua contribui-ção nesse crescimento. “O livro é mais um registro principal de uma história de muitas vitórias e lutas, uma história

Ponto Empresarial Edição Especial| PÁG. 11 |Ponto Empresarial Edição Especial| PÁG. 11 |Ponto Empresarial JAN/FEV/MAR 2012| PÁG. 11 |

escrita por homens e mulheres à frente de seu tempo, de um tempo que traz orgulho e gratidão”, foi citado no texto de cerimônia.

Em seguida, foram citados os presi-dentes que passaram pela história do Sindicato. “A história dos 25 anos está presente em cada colaborador, em cada fornecedor, em cada conquista-que está escrita no esforço, no suor, no trabalho e na liderança de grades

homens. Verdadeiros visionários que à sua maneira contribuíram para que o SESCAP-Ceará seja essa grande refe-rência de organização e serviço”, após esse pronunciamento por parte do mediador do evento, foi a vez do atual presidente, Carlos Mapurunga ser con-vidado para participar da foto oficial e recepcionar todos os que fizeram par-te da história da Entidade. Seguindo o momento, encerraram-se as solenida-des com um agradecimento e a come-

moração foi continuada com um jantar dançante comandado por Luisinho e Banda.

O evento foi de muito sucesso, graças à participação de todos que contribuí-ram direta e indiretamente com a his-tória da Entidade. As comemorações estão só começando, que venham mais 25 anos de conquistas e lutas pela frente, para mais 25 anos de co-memorações.

A história dos 25 anos está presente em cada colaborador, em cada fornecedor, em cada conquista que está escrita no esforço, no suor, nas lágrimas e nas lideranças de grades homens.

escrita por homens e mulheres à frente homens. Verdadeiros visionários que à moração foi continuada com um jantar


Entrevista com Carlos Mapurunga

Entrevista com o Presidente

Perfil do Presidente:Graduado em Contabilidade e Direito pela UNIFOR – Universidade de Fortaleza; Pós-graduado em Gestão Empresarial pela FGV – Fundação Getúlio Vargas; Só-cio-Administrador da Master & Mapurunga Contábil. Integrante do Conselho con-sultivo do SENAC-Ceará; Membro do Subcomitê Estadual para Gestão da Rede Nacional para Simplificação do Registro e Legalização de Empresas e Negócios – REDESIM; Membro do Fórum das Micro e Pequenas Empresas do Estado do Ceará; Membro do Conselho de Representantes da FENACON.

1) Sua história no SESCAP-CE é de longa data. Como é integrar a diretoria do Sindicato como presidente em um ano tão especial?

Encaro como um presente recebido pelos anos dedicados à entidade. Re-almente é um ano muito especial, não somente pela data em si, mas principal-mente pelas conquistas e realizações, que quis o destino, estão coincidindo com o aniversário de 25 anos.

2) Qual a maior conquista do Sindicato ao longo desses 25 anos?

O reconhecimento por parte da so-ciedade como um Sindicato atuante, sério e comprometido com o setor de serviços e com o desenvolvimento do estado. Quando falo em sociedade me refiro aos segmentos representados pelo SESCAP, pelas outras entidades e pelas autoridades.

3) Em todo ramo de atuação existem dificuldades e obstáculos. Você poderia citar quais os principais que afetam o setor de serviços cearense?

Sem sombra de dúvidas é a burocracia que reina no ambiente de negócios. É oneroso e lento o processo de abertura e funcionamento de uma empresa. Isso aliado ao tratamento dado aos peque-nos. Não se pode exigir e tratar uma pequena empresa da mesma forma que se trata as grandes. È necessário processos mais simples, mais ágeis e uma tributação mais simplificada.

4) Em 2011, na sua gestão, o SESCAP ganhou uma nova cara, uma nova marca. Como você poderia resumir o resultado dessa renovação perante a sociedade?

O resultado é mais reconhecimento, mais legitimidade e mais representatividade. Hoje é possível falar de igual para igual com todos os segmentos de poder no nosso estado. Conquistamos o reconhecimento de autoridades, presidentes de outras entidades e até mesmo da imprensa. Isso gera benefícios para os nossos representados, pois passamos a ter uma voz mais ativa e nossas demandas coletivas tendem a repercutir de forma mais eficaz. Agora é bom lembrar que

tudo o que está acontecendo é fruto de conquistas de várias gestões. Todas elas tiveram a sua importância.

5) O SESCAP-CE tem um papel de destaque na economia do Ceará e vem ganhando força como um dos principais sindicatos do país. Na sua opinião, a que se deve o crescimento desta ampla visibilidade?

Muito trabalho. Com a ajuda de toda a diretoria, diversificamos a nossa atu-ação em várias frentes, o que gerou resultados antes não alcançados, re-dundando em reconhecimento e mais valorização das nossas ações.

6) Qual a importância das parcerias firmadas entre SESCAP-CE e os órgãos público/entidades de classe?

Nós temos várias parcerias firmadas e com propósitos diversos. Na certi-


ficação digital, temos com o CRC-CE, com a OAB-CE e com o SINDCONT Sobral. Em outras frentes, temos com a JUCEC, que possibilita disponibilizar para os nossos associados, consultas on line à base de dados da Junta. Es-ses convênios são de vital importância para nós e para nossos filiados, pois possibilitam o acesso a uma variada gama de serviços de forma persona-lizada.

7) Qual a participação do SESCAP no cenário nacional do Sistema FENACON/SESCAP/SESCON?

Hoje somos uma referência nacional para o Sistema. Temos recebido várias visitas de outros sindicatos com o pro-pósito de fazerem benchmarking, seja na área sindical, seja na certificação digital. Isso é muito bom, pois eleva o nome do Ceará nesse cenário nacional e nos habilita a interferir diretamen-

te nos destinos do sistema como um todo.

8) No momento, qual é o foco de trabalho do SESCAP-CE?

Nesse exato momento toda a nossa nova estrutura, recursos e pessoas estão mobilizados nas estratégias de atuação neste segundo semestre. Que-remos marcar este período como o de impulso na nossa atuação, que a partir dessa nova era, o SESCAP possa co-lher os frutos daquilo que foi construí-do ao longo do seu primeiro quarto de século, frutos que favorecem todo o setor de serviços cearense.

9) E quais principais metas traçadas para sua gestão?

Essas metas foram traçadas logo no primeiro momento do nosso mandato, quando nos reunimos e revisamos o

planejamento estratégico da entidade. No momento atual é, a partir da nova sede, criar uma central de serviços para atendimento aos nossos associa-dos, que englobará JUCEC, SEFIN, SE-FAZ e RFB e um programa de educação continuada para formação de recursos humanos para atender à carência de pessoal qualificado no setor de servi-ços.

10) Como você vê o Sindicato em um futuro próximo?

Vejo o SESCAP-Ceará como uma en-tidade que tem muito a contribuir com o desenvolvimento econômico e social do estado, com o fortalecimento do se-tor de serviços e que contará cada vez mais com o apoio e o reconhecimento de seus representados e da socieda-de, resultado de ações estruturais que transformem o modo de pensar e agir das pessoas, empresas e autoridades.

Vejo o SESCAP--Ceará como uma entidade que tem muito a contribuir com o desenvolvimen-to econômico e social do estado

"

"Reunião Subcomitê Estadual da REDESIM


O ano era 1987. Período de transfor-mações nos mais variados âmbitos da sociedade brasileira. Na política, em meio à crise provocada pelo fracasso do Plano Cruzado, foi lançado o Plano Bresser pelo Ministério da Fazenda do Governo Sarney, em mais uma tenta-

Matéria de Capa

tiva de conter a inflação brasileira. Na arte, o Brasil se despedia de um de seus maiores poetas e cronistas, Car-los Drummond de Andrade. Quando se fala em esporte, neste mesmo ano, o time masculino de basquete do Brasil obteve a sua histórica e inesquecível

vitória que surpreendeu o mundo, na final do Panamericano de Indianópolis (EUA), contra a temida equipe dos Es-tados Unidos, donos da casa.

Dentro deste cenário dos anos 80, nasce em Fortaleza a história do Sindi-

Defendendo os interesses e consolidando conquistas.


cato das Empresas de Serviços Contá-beis e Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Estado do Ceará. No começo, sua no-menclatura passou por algumas mu-danças: em 26 de agosto de 1987 foi chamado de Associação Profissional das Empresas de Serviços Contábeis do Estado do Ceará. Em 1988, foi inti-tulado Sindicato das Empresas de Ser-viços Contábeis do Ceará. Quatro anos mais tarde, seu nome passou a ser SINDSERVICE, com inclusão de outras atividades econômicas preponderan-tes no segmento serviços. Em 1995, a sigla do Sindicato foi novamente al-terada para SESCON-CE. Em julho de 2004 assumiu a atual denominação SESCAP-Ceará.

É filiado à FENACON - Federação Na-cional das Empresas de Serviços Contábeis, Assessoramento Perícias, Informações e Pesquisas, o Sindica-to integra o Sistema Confederativo de Representação Sindical - SICOMÉRCIO, a que se refere o art. 8º, inciso IV da Constituição Federal.

O binômio de atuação

Este um quarto de século pode resu-mir-se em duas competências-chave: representatividade e sustentabilidade.

As duas palavras caminham juntas, de mãos dadas. Um sindicato sustentável e representativo gera um círculo virtu-oso: com apoio dos associados, no-vos serviços/produtos chegam às ca-tegorias representadas; as empresas se associam para ter acesso a estes serviços; a empresa associada perce-be o papel do sindicato e participa de forma a aumentar sua representativi-dade. Fechando o ciclo, os sindicatos obtêm maior legitimidade e volume de serviços para suas bases.

Como o ponto precípuo de suas atu-ações é defender o setor de serviços cearense, o SESCAP desenvolve ações de defesa, sempre objetivando o inte-resse comum. Entre elas estão a ne-gociação de convenções coletivas; o combate a burocracia nos órgãos go-vernamentais; e a atuação parlamentar na defesa dos interesses dos represen-tados.

E os benefícios às empresas associa-das não param por aí. Existem produ-tos e serviços oferecidos pelo Sindi-cato como os Cursos e Palestras para atualização e crescimento profissional dos associados; Convênios e Parce-rias com empresas, órgãos públicos, entidades de classe etc; centralização de atendimento ao EI, entre outros. (Veja no quadro abaixo)

Com investimentos em iniciativas como capacitação, planejamento e gestão, marketing associativo e oferta de serviços, o Sindicato estará pre-parado para prestar bons serviços e ações que os associados esperam. Estes atrativos constroem entidade sindical forte e sustentável, como é o SESCAP-Ceará. A criação de uma identidade

De acordo com especialistas, a cons-trução eficaz de uma identidade tanto de empresas, sindicatos ou órgãos, é um importante elemento no dia a dia de qualquer entidade estando re-lacionado com todas as suas áreas de atuação. Este conceito pode ser entendido como o conjunto de ideias e valores transmitidos através de di-versos meios, com a intenção de criar uma “personalidade” própria a si asso-


ciada. Ao longo dos anos, o SESCAP construiu, pouco a pouco, sua imagem sob uma base sólida e estratégica que definiram a sua trajetória fundamenta-da na ética, respeito e credibilidade.

Representatividade reconhecida em todo o país

Com 25 anos atuando no Ceará, o SESCAP traz a solidez de um sindicato forte e proativo. E essa atuação acon-tece justamente no período em que o setor de serviços foi se afirmando e tornou-se a principal atividade econô-mica de Fortaleza. Nesse contexto, o Sindicato tornou-se a referência mais notável da representatividade do setor de serviços. Transformando as infor-mações em números: o Ceará é for-mado por mais de sete mil empresas filiadas, e que atuam em cerca de 50 segmentos econômicos.

Para representar e defender os inte-resses dessas empresas do segmen-to, sempre contou, ao longo de sua história, com diretorias orientadas por princípios, valores e objetivos e com

equipes de colaboradores devidamen-te capacitadas.

Indubitavelmente, uma história de participação em ações que garantem sustentabilidade e longevidade das empresas representadas, nas esferas política, legal, comercial e, principal-mente, nas esferas fiscal e tributária.

Traçando metas, vencendo desafios, consolidando conquistas

Em uma de suas frases, o notável eco-nomista francês Jean Fourastié, diz que “o limite ideal para o qual se encami-nha a nova organização do trabalho é aquele em que este se limitaria a esta única força de ação: a iniciati-va”. E foi essa for-ça que impulsionou o Sindicato a buscar cada vez mais suas metas, ultrapassando barreiras, com ousadia. Para tanto, é necessário estar sempre atento às necessidades e aos principais debates políticos, sociais e

econômicos da região e do país, zelan-do pelos interesses dos associados e da sociedade como um todo. Em seu histórico o Sistema FENACON/SESCAP/SESCON coleciona infindas lutas, conquistas e vitórias. Fortes batalhas foram travadas a favor da desburocratização e da redução da carga tributária. O êxito alcançado é devido ao foco mantido pela entidade. É sempre uma árdua jornada em prol das categorias representadas, porém demasiadamente gratificante. Cada re-sultado positivo, alavanca o anseio de mais vitórias. Cada dificuldade é trans-formada em aprendizado.

- Derrubada da MP 232;

- Prorrogação da entrega do SPED

2010;

- Inclusão das empresas de contabili-

dade no Anexo 3 da Lei Geral;

- Reajuste do sublimite estadual do

SIMPLES para 2012.

Conquistas

Veja no quadro abaixo algumas das principais conquistas:


Importantes ações estão atualmente em curso

- Correção do valor do adicional do

imposto de renda das pessoas jurí-

dicas de R$ 20 mil para R$ 50 mil;

- Combate à substituição tributária

e a diferença de ICMS cobrado nas

fronteiras;

- Inclusão no SIMPLES Nacional de

todas as empresas, independente-

mente de ramo de atividade;

- Proibição de retenção de INSS

maior que o valor a pagar.

O resultado dessas lutas são gran-des conquistas para toda a socieda-de e contribuem para o desenvolvi-mento do Ceará. Além de interações com todos os níveis governamentais e em todas as esferas de poder, o SESCAP-Ceará tem assento em vá-rias entidades e fóruns. Podemos destacar: a Comissão de Política Tributária e Crédito da FECOMÉRCIO, no Conselho estadual do SENAC; o Fórum Estadual das microempresas e empresas de pequeno porte do Ceará; o Grupo Temático de desbu-rocratização e políticas tributárias da CDL; o Subcomitê Estadual da RE-DESIM, que é a rede nacional para a simplificação do registro e da le-galização de empresas e negócios; o Conselho de representantes da FENACON.Entre os desafios planejados para a nova gestão estão: o estreitamento

ainda maior das relações do Sindicato com diversos órgãos públicos; intensi-ficação do relacionamento com a mídia, ampliando sua visibilidade para a socie-dade; a interiorização das ações; melho-rias dos canais de comunicação com associados e filiados; e a inauguração da nova sede.associados e filiados; e a inauguração da nova sede.


O trabalho não pode parar

O contínuo trabalho do Sistema FE-NACON/SESCAP/SESCON não para e será sempre intransigente na defesa e representação de associados e fi-liados, centrando a sua atividade em

ações estruturais que garan-ações estruturais que garan-

tam sustentabilidade e longevidade às empresas integrantes dos segmentos econômicos representados, em espe-cial do setor de serviços. Integram as bandeiras e atividades do Sistema o combate à burocracia nos órgãos go-vernamentais, atuação parlamentar na defesa dos interesses do setor de ser-viços, defesa das reformas tributária e trabalhista e interlocução em nome dos representados junto aos fiscos fe-deral, estadual e municipal.

Algumas importantes ações estão atu-almente em curso. São elas: correção do valor do adicional do imposto de renda das pessoas jurídicas de R$ 20 mil para R$ 50 mil, combate à substi-tuição tributária e a diferença de ICMS cobrado nas fronteiras, Inclusão no SIMPLES Nacional de todas as em-presas, independentemente de ramo de atividade, proibição de retenção de

INSS maior que o valor a pagar e a redução e escalonamento das mul-tas estipuladas pela RFB por atraso ou erro/omissão nas obrigações acessórias.

Todas estas ações são possíveis com perseverança e empenho em prol do interesse comum. Muitas batalhas hão de surgir, mas o Siste-ma , que é composto por sindicatos fortes como o SESCAP-Ceará, está a postos para enfrentar as adversi-dades que aparecerem ao longo dos anos. Caso apareça mais “uma pe-dra no meio do caminho”, parafra-seando o poema nosso saudoso e já citado Drummond, independente do seu tamanho, ela será transfor-mada em uma barreira transponível. Porque para o SESCAP-Ceará, nada é impossível quando se tem união e vontade de trabalhar.


Linha do tempo presidentes

A cada gestão, um líder

PEDRO JORGE DE ABREU BRAGA

CLEODON DE BRITO SARAIVA

AMÂNDIO FERREIRA DOS SANTOS

PEDRO COELHO NETO

JOSÉ MARIA MARTINS MENDES


PRETEXTATO SALVADOR QUARESMA GOMES DE OLIVEIRA MELLO

CARLOS AUGUSTOCARVALHO MAPURUNGA

URUBATAM AUGUSTO RIBEIRO

CASSIUS REGIS ANTUNES COELHO

o longo de seus 25 anos, o SESCAP-Ceará foi conduzido por verdadeiros líderes do setor de serviços cearense: os presidentes. A cada gestão, compromissos se renovaram, forta-lecendo as raízes do Sindicato que são permeadas na ética, transparência e responsabili-

dade. Conheça a seguir, os nove presidentes que fizeram parte desta história.

A


Excelência no que faz

Serviços do SESCAP-CE

riorizando sempre os seus associados, o SESCAP busca

sempre oferecer serviços e benefícios que agreguem valor aos mesmos. Por todos esses anos vem elaborando ati-vidades e atuando para gerar sustenta-bilidade às empresas e categorias que representa.

Ao longo dos 25 anos, muitos destaques marcaram o SES-CAP-CE. Desde o início da sua

Em reconhecimento à fidelidade dos seus associados e do público em ge-ral na utilização dos seus serviços, frequentemente o SESCAP realiza pro-moções, como sorteios, distribuição de brindes e o melhor: associados tem desconto na aquisição de certificados digitais.

Realiza também parcerias para levar atendimento personalizado e comodi-dade a outros públicos, a exemplo das

P história, já mostrava força e determi-nação no que queria.

Em junho de 2009 foi criada a AR--SESCAP, uma autoridade de registro credenciada para efetuar a validação de certificados digitais. Desde a sua criação, o Sindicato criou uma equipe com estrutura especial para realizar os atendimentos, orientando e treinando usuários dessa tecnologia, sendo as-sim, a maior autoridade de registro do

Estado. E em 2011, a AR-SESCAP atinge seu recorde mensal de atendi-mentos, impulsionado pela conectivi-dade social, graças ao avanço tecno-lógico.

Hoje a certificação digital conta com seis pontos de atendimento espalha-dos pelo Ceará, buscando sempre prestar o melhor servi-ço aos seus associados. Confira abaixo:

realizadas com a OAB-CE, CRC-CE e SINDCONT Sobral.

Banco de Talentos

Para os recém-formados ou os que por qualquer motivo estão fora do merca-do de trabalho, foi criado o Banco de Talentos, cadastro de currículos dispo-nível no site, que aproxima candidatos e empregadores, que são as empresas associadas ao SESCAP-Ceará.

Plantões de atendimento no Balcão SEBRAE e Central Fácil

O Sindicato, em parceria com outras entidades (CRC, SEBRAE e STDS) mantém dois plantões de atendimento que oferecem gratuitamente serviços de assessoria e prestação de informa-ções para quem deseja abrir uma em-presa, se formalizarem através do EI ou até mesmo pequenos empresários que já abriram as suas empresas. O

• SESCAP (Sede) - Rua Eduardo Sabóia, 399 Papicu Inf. 0800 601 2013

• Posto CRC – Av. da Universidade, 3057 – Benfica Inf. 0800 601 2013

• Shopping Avenida – Av. Dom Luís, 300 – Aldeota (Atendimento as segundas, quartas e sextas) Inf. 0800 601 2013

• Fórum Clóvis Beviláqua - Sala do Advogado (atendimento as terças e quintas) Inf. 0800 601 2013

• Juazeiro do Norte - Rua São Pedro, 167 – Centro – Inf. (88) 3512.3192

• Sobral - Rua Floriano Peixoto, 488 - Centro - Inf. (88) 3614.2243


objetivo é fomentar o desenvolvimento do estado através da abertura de no-vos negócios e disseminar a cultura empreendedora. Os plantões funcio-nam na sede do SEBRAE-Ce e na Cen-tral Fácil de fortaleza.

Clube de Vantagens

É um clube de descontos e benefícios que são negociados com um grupo de empresas parceiras de diversos seg-mentos. Os benefícios são ofertados para os associados

Assessoria Jurídica

A entidade presta consultoria e asses-soria jurídica trabalhista gratuita, para

os associados, possibilitando a análise de documentos de constituição, altera-ção e encerramento de empresas. Es-tes documentos devem ser entregues em dias estipulados pelo próprio Sin-dicato e o associado pode acessar o serviço por email ou telefone.Para conhecer os demais serviços, basta acessar o www.sescapce.org.br .

Capacitação

O Sindicato sempre ofereceu eventos de natureza técnica para seus associa-dos, porém percebeu-se a necessida-de de temas mais diversificados, fora do eixo contábil. Encontros abordando assuntos de cunho gerencial foram

crescendo, permitindo assim maior participação de profissionais de outras áreas.

Anualmente, o Ambiente Empresarial, evento de grande porte promovido pelo SESCAP-Ceará, busca aprofundar temas atuais que agreguem valor ao dia a dia das empresas de serviços.

Os Seminários SPED e Estadual das MPE’s conseguem reunir vários pro-fissionais que buscam capacitação e aperfeiçoamento de modo mais inten-so e dinâmico.

Em tempos cibernéticos, o avanço tecnológico contribuiu bastante para a disseminação da educação continuada

Balcão SEBRAE

Regional Sobral

Central Fácil

Primeira certificação digital


às empresas associadas. A modali-dade de curso à distância ultrapas-sa as barreiras geográficas, levando conhecimento para onde quer que o participante esteja. Cursos onde os profissionais poderão ter acesso através da internet, com temas espe-cíficos e pertinentes com a atualiza-ção dos interessados.

Consultas à JUCEC

Os associados que tiverem interesse em solicitar informações constantes para cadastro da JUCEC, devem en-viar email para [email protected] com cópia para [email protected]. Para realizar as con-sultas, basta informar os seguintes dados CNPJ ou NIRE.

Os interessados poderão pesquisar

sobre situação da empresa (espelho); administradores; antecessoras/suces-soras; bloqueios; consorciadas; dados da empresa; filiais; histórico; histórico status; livros; microfilmagens; partici-pações em outras empresas; represen-

tantes legais; sócios /titular e sócios anteriores.

Após solicitação, basta aguardar e o SESCAP-Ceará entrará em contato com cada solicitante.


Depoimentos Associados

Quem conhece, aprova.

Parabenizo o presidente, Carlos Augusto Carvalho Mapurunga, e toda a equipe que faz parte do SESCAP-Ceará pelos seus 25 anos de atividade. Somos associados a este órgão que busca apoiar e trazer benefícios às categorias que representa, demonstrando compromisso e seriedade no trabalho desenvolvido. Estamos satisfeitos com a parceria estabelecida.”

Francisco de Assis Diniz,Presidente do Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT)

Parabéns ao SESCAP-Ceará que ao longo desses 25 anos cresceu, apareceu e tem feito grande diferença a classe empresarial. Mérito da forma proativa de atuação!

Climene Porto, Sócia-Diretora da Soluções em Contabilidade

O SESCAP-Ceará foi fundamental para que pudéssemos oferecer um serviço de certificação di-gital com qualidade, pontualidade e principalmente ofertando aos nossos clientes a comodidade de fazerem a sua certificação no seu próprio município (Viçosa do Ceará). Com certeza o SESCAP-Ceará continuará, nos próximos 25 anos, a ofertar bons serviços e assessoria exemplar aos seus associados. Parabéns SESCAP-Ceará!

Francisco das Chagas Fontenele,Contador – Viçosa do Ceará-CE

DEPOIMENTOSTemos no SESCAP-Ceará mais que um Sindicato, temos um parceiro que sempre age de forma objetiva e direta para defender os assuntos de interesse da Classe, buscando a primazia em temas que irão influenciar a condução de nossas atividades. No SESCAP-Ceará temos a oportunidade de discutir e debater assuntos relevantes e que afetam o dia a dia dos escritórios. Nele, encontramos o apoio e a direção que muitas vezes nos falta, tornando-se assim um centro de excelência para quem deseja ter um escritório de sucesso. Parabéns ao SESCAP-Ceará por seus 25 anos.

Cleinilton Alves Medeiros,Sócio-Diretor da Auditares Contadores Associados S/S


ocado em estabelecer sempre um bom relacio-namento com os associa-

dos e disponibilizar informação de qualidade, o SESCAP-Ceará investe em meios de comunicação que pos-suam grande abrangência, força e visibilidade. Com o objetivo de mos-trar sua representatividade diante da sociedade e divulgar ações, cursos e outras atividades, o Sindicato busca acompanhar o processo evolutivo das mídias, proporcionando assim uma divulgação intensa sobre as-suntos acerca da Entidade.

SiteEm 2011, o site do SESCAP-Ceará ga-nhou cara nova e ficou muito mais di-nâmico e prático. O novo site do SES-CAP surpreendeu seus usuários com a mudança, despertando mais interesse nos internautas.

Identidade

O conjunto gráfico que compõe a mar-ca do SESCAP faz uso de uma tipologia forte e flexível, podendo assim, aplicar dinamismo e modernidade à marca. No ano de 2008, imprimiu-se um "S" maiúsculo, em estilo contemporâneo, deixando para trás a ideia de letras mi-núsculas, uma tendência ultrapassada. As cores foram mantidas, mas o logo-tipo passa a ter o mesmo tom marrom mais escuro da logo, trazendo o bege médio para o nome Ceará, mantendo associação com a marca antiga.

NewsletterA Ponto de Informação é uma news-letter que leva semanalmente aos as-sociados, notícias do cotidiano do sindicato e da categoria em primeiro plano, para que todos fiquem informa-dos sobre as novidades do SESCAP e

do mercado de serviços através de uma leitura rápida, pontual e direta.

E-mails marketingsO Sindicato utiliza também o envio de email marketings, para divulga-ção de cursos e palestras, entre eles os modelos SESCAP em Cur-

so, SESCAP Divulga e Infor-me Extra.

Revista do SESCAP-CearáA Ponto Empresarial aborda temas em destaque no campo profissional, repassa os últimos informes acer-ca do SESCAP-Ceará, divulgando ações, even-tos, cursos e novidades. Mostrando em maiores detalhes para os seus asso-ciados, tudo o que acontece dentro e fora da entidade.

Comunicação SESCAP-CE

Conheça os veículos de comunicação do SESCAP-Ceará:

do mercado de serviços através de uma leitura rápida, pontual e direta.

E-mails marketingsO Sindicato utiliza também o envio de email marketings, para divulga-ção de cursos e palestras, entre eles os modelos SESCAP em Cur-

Quem não se comunica... F

Ponto Empresarial Edição Especial| PÁG. 27 |Ponto Empresarial | PÁG. 27 |

Ofertar benefícios e serviços que au-mentem a capacitação daqueles que defende. Essas são responsabilidades do SESCAP-Ceará, que tem orgulho em fazer o que faz e mais ainda, de mostrar tudo isso para você.

Redes sociaisSeguindo no ritmo da evolução digi-tal, o SESCAP também está nas redes sócias. O Twitter é o mais novo meio de divulgação do Sindicato. Com atu-alizações durante todo o dia em 140 caracteres, o microblog é o meio mais

rápido que o internauta tem para saber tudo sobre o setor de ser-viços. Atualmente o @sescapce conta com 528 seguidores. Siga--nos você também!

SESCAP e a imprensa cearenseSe for de interesse geral da socie-

dade, a imprensa divulga. É

exatamente por isso que o SESCAP está sempre em evidência nos veícu-los de comunicação cearense. Sem-pre levando informações importan-tes para toda a população. Assuntos como Imposto de Renda, Declaração do Empreendedor Individual, estive-ram em pauta nos principais meios tendo como o Sindicato como fonte.

Impulsionado pela busca por inovar e melhorar a cada dia, em 2010, o Sindicato resolveu ousar e mudou as cores de sua logomarca. A moderna combinação de cores, azul e cinza, veio transmitir seriedade e uma perso-nalidade mais corporativa à logomar-ca, reforçando a tônica empresarial do SESCAP. O azul escolhido tem um tom elegante e um astral jovial, de modo que aliado ao cinza (cor neutra e clássica), dá o toque de contemporaneidade e sofisticação que o Sindicato deseja. O novo estudo de cor, desenvolvido pela agência de comunicação responsável pelas campanhas do Sindicato, teve a participação direta de toda a diretoria, em especial da diretora de Comunica-ção, Viviane Maciel.

Edição Especial

tes para toda a população. Assuntos como Imposto de Renda, Declaração do Empreendedor Individual, estive-ram em pauta nos principais meios tendo como o Sindicato como fonte.


Eventos SESCAP-CE

Conhecimento sempre focado no associado

Em 25 anos de es-trada a educação

se tornou um dos alvos mais expressivos do SESCAP--Ceará, que

trabalha para que a empresa

associada esteja sempre caminhan-

do junto com a evo-lução do mercado.

Para consolidar essa ideia, em se-tembro de

2010, foi criada a UNISESCAP-Ceará, que funciona como braço da educação corporativa do Sindicato e tem o obje-tivo de segmentar e realizar ações de capacitação, ofertando cursos, semi-nários, palestras e eventos de alto nível para associados e público em geral.

Além disso, a UNISESCAP prepara um programa de educação continuada, inicialmente voltado para o segmento contábil, a fim de suprir carência de

recursos humanos com formação técnica de qualidade, fazendo com

que as empresas associadas

possam enfrentar os novos desafios e exigências quanto à aquisição de novas competências e habilidades.

Dentro dos tipos de eventos ofertados pelo Sindicato, estão:

SESCAP em Curso Os cursos são um dos pontos prin-cipais da promoção do conhecimen-to dedicado aos associados. Cursos presenciais, educação à distância - EAD, seminários, palestras, capaci-tações somados a links para progra-mas (à distância) da UNIFENACON.

Nessa modalidade o SESCAP sempre procura oferecer temas que sejam de interesse das empresas, normalmen-te temas que precisam ser aprendidos e/ou revisados por todos os profis-sionais, tais como: IFRS aplicado às MPEs; Organização de Arquivos Con-tábeis e Fiscais; em versão EAD, Obri-gações Acessórias – DMED, DIMOB, DIRF; no quesito seminário, Legisla-ção, Inconsistência e Fiscalização no âmbito do Simples Nacional foi tema do regional, realizado na cidade de Sobral; e capacitações, tal como Cur-so de Qualificação para office-boy.

Almoço e Café-Palestra Como o próprio nome já diz, o Sindicato une uma empresa especializa-da em um assunto de interesse dos associados a um almo-ço oferecido em um hotel da Cidade de Fortaleza, num brunch arquitetado para construir o conhecimento e proporcio-

nar um momento o qual conversas e networking possam ser construídos. Seminários e Encontros temáticos Todos os anos o SESCAP realiza seu evento de maior porte, o Ambiente Em-presarial, espaço onde empresas públi-cas e privadas, lideranças do setor de serviços, entidades de classe, conta-bilistas e empresários em geral trocam experiências e iniciam novos contatos, durante palestras que proporcionam aos participantes um mergulho nas diversas possibilidades do tema focado no ano.

De acordo com depoimento dado pelo presidente do SESCAP-Ceará, Carlos Mapurunga, durante Ambiente Empresa-rial de 2011, as MPE's há muito tempo

nome já diz, o Sindicato une uma empresa especializa-da em um assunto

contábil, a fim de suprir carência de recursos humanos com formação

técnica de qualidade, fazendo com que as empresas associadas

do regional, realizado na cidade de Sobral; e capacitações, tal como Cur-so de Qualificação para office-boy.

Em 25 anos de es-trada a educação

se tornou um dos alvos mais expressivos do SESCAP--Ceará, que

trabalha para que a empresa

associada esteja sempre caminhan-

do junto com a evo-lução do mercado.

Para consolidar essa ideia, em se-tembro de


configuram um dos focos do Sindicato e proporcionar um evento que aborda a realidade das pequenas empresas e as prepara para trilhar um caminho de grandes oportunidades era um desejo antigo da entidade. "Ver esse even-to sendo realizado e poder ajudar as MPE's a se prepararem melhor para o futuro é muito gratificante. A sensação é de dever cumprido, ao mesmo tem-po em que a vontade de lutar mais por esse segmento fica mais latente", afir-mou Mapurunga.

Neste evento, o Sindicato entrega o Prêmio Empresa Cearense de Servi-ços, entregue em reconhecimento ao mérito e a excelência em gestão de empresas, governos e organizações não governamentais que se destacam pela relevância das suas contribuições para o desenvolvimento socioeconô-mico do Estado do Ceará e das comu-

nidades onde atuam e na promoção do crescimento do setor de serviços.

O AE é um evento também reconhe-cido pela mídia cearense, ganhando destaque nos principais meios de co-municação.

Encontros Técnicos Entre os valores de um sindicato, está o de conversar com demais entidades de classe para afinar as questões de interesse. Logo, neste quesito, O SES-CAP tem forte preocupação em se reu-nir com entidades de classe e órgãos públicos em encontros técnicos que permitam o debate de assuntos defen-didos pelo sindicato. Alguns exemplos são: o Encontro Estadual da Lei Geral; Reuniões com a Receita Federal do Brasil e com a Sefaz; e o Seminário de Contabilidade Pública.

Câmaras SetoriaisAs câmaras setoriais são órgãos de assessoria permanente da Diretoria Executiva do SESCAP, formados por associados pertencentes a um mes-mo segmento de atividade econômica representada pela Entidade, essa or-ganização objetiva o levantamento e o exame permanente de questões de interesse comum do respectivo setor, propondo à Diretoria Executiva solu-ções e gestões pertinentes, através de

relatórios e pareceres conclusivos.

Atualmente, seguem ativas três câma-ras: Câmara Setorial de Contabilidade; Câmara Setorial de Contabilidade Apli-cada ao Setor Público; Câmara Setorial de Auditoria.

Entre as realizações das câmaras, des-taque para os Encontros de Tecnologia de Informação - TI, organizados pela Câmara Setorial de Contabilidade, que tem o objetivo de trocar experiências e informações a partir da apresentação da estrutura de TI dos empreendimen-tos acima citados e criar subgrupo te-mático sobre o assunto. Esse evento é destinado para dirigentes das empre-sas integrantes da Câmara acompa-nhados dos profissionais de TI e ou-tros associados convidados.

Reunião do grupo Desburocratização


Nova Sede

Novas instalações do SESCAP mostra o crescimento da entidade

ma das realizações mais im-portantes do aniversário de 25 anos é a inauguração da

nova sede do SESCAP-CE, que agora fica localizada na Rua Eduardo Saboia, nº 399 – Papicu. Mais ampla, funcio-nal, moderna, com arquitetura arroja-da, o que permitirá um melhor atendi-mento aos seus associados e filiados.

A nova sede contará com uma estru-tura completa para eventos e capacita-ção, incluindo laboratório de práticas em serviços, salas de aula reversíveis para miniauditório e amplo estaciona-mento. Este é um marco para o setor de serviços cearense e associados, empresários e público em geral já po-dem desfrutar dessa completa estru-tura.

Sempre com o foco na educação e na responsabilidade pela manutenção da cidadania, o SESCAP-Ceará também utiliza suas novas instalações para in-teragir com as comunidades carentes do entorno da nova sede, através de ações sociais e educativas.

U

revista ponto empresarial

Documents