Design participativo

A "nova tendência"

Por que?

Em um mundo interligado onde a competitivade está no topo, não dá para deixar o design em mãos de uma só pessoa por mais competente que ela seja.

Isso é desperdiço de conhecimentos e criatividade.

Tanto nas grandes quanto nas pequenas

Ipod touch Para o pão

Museu do Design

O conceito do PARTICIPATIVO

"Essa vitória não é uma vitória individual, é uma vitória de 190 milhões de almas, é uma vitória do continente sul-americano, é uma vitória da América Latina. Eu acho que prevaleceu a razão, a paixão, prevaleceu a verdade. O Brasil merecia fazer uma olimpíada"

"Para Estados Unidos, Espanha e Japão, que também estão na disputa, será apenas mais uma olimpíada. Para o Brasil, será a autoafirmação de um povo, de um país."

Conselho Comum, ColômbiaApós 7 anos de governo: 84% aprovação

Manifestação: Não mais FARC

Campanha pela Internet

Ontem e hoje

Controle Unilateral

Estrutura piramidal Se pesquisa desde foraNão se informaNão se validaNão se perguntaSe resolve pelos outrosSolução imposta.Pouco compromisso Produto exôgeno Designer-autor

Aprendizado compartilhado

Estrutura horizontalSe pesquisa desde adentroInformação verificada Hipotesis compartilhadasSe pergunta e se valida Soluções de consenso TransparenciaCompromisoProduto endogeno Designer-facilitador

Rede latinoamericana de Designwww.rldiseno.comhttp://rldiseno.com/la-red/

Projetos conjuntos e projetos compartilhados

Pequena e micro empresa no contexto96% tem menos de 5 funcionários99% de estabelecimentos formais existentes60% dos empregos formais 14.000.000 25% do PIB99,8 de empresas criadas a cada ano.

ParceriasCadeias de valorCadeias produtivasCooperativasAssociações e sindicatosConsórciosAlianças estratégicas Design ....

Implicaçoes das parcerias empresariais

Seleção de objetivos Seleção de feiras e espaços de participação certosProdutos em parceriaClientes em parceria

Partes elaboradas por colegasDesign de produto por projetoSites do grupoCatálogos conjuntosStands compartilhados

Negócios conjuntos

Olha o sofá que eu fiz com Jorge!!Marcio Herminio 2004

Sofá Mondeu.Design: Herminio, Jorge, marceneiro e estofador

Por que?SUCESSO: Design Participativo.

Empresários engajadosInformação completaExpectativa racionalClientes informadosMercado conhecidoProduto do empresario

Designer facilitadorProduto Popular e/ou Comercial - caráter inclusivista

Custos calculados

Meta: Feira local propria Objetivo realistarecursos mínimosbem aproveitados

TRAGÉDIA: Design unilateral.

Empresario expectanteInformação incompletaExpectativa exageradaClientes desinformadosMercado novoProduto do designer

Designer TradicionalProduto Elitista - exclusivista

Custos não calculados

Meta: Feira FENAVEM - no futuro High Point ou similarObjetivo erradorecursos limitados torrados

Gestão do Design participativo

-Ter um projeto associativo-Objetivos claros.

Entender objetivos gerais e específicos

- Gerar umas metas acesiveis.Projeto não imposto, consensuado

Designer dentro gestão Parceiros confiaveis

flexibilidade -Preferencialmente ter um projeto de longo praço

-Analise do fator local com vissão global

Fator Local:O conjunto de todos os fatores: sociais, geográficos, de produção, clima, cultura, e costumes que moldeam o desenvolvimento do produto e debem ser aproveitados a favor para gerar um design com identidade em um produto de qualidade.

MODA "SENA identidad y región" Guajira - Colômbia julho 2008. Fator Local + Design participativo

http://www.rldiseno.com/El-SENA-adopta-la-identidad-como-factor-competitivo-O-Sena-adota-a-identidade-como-fator-competitivo

"Sena está de Moda", Cucúta Colombia Nov 2009

SENA está de moda, Colômbia

http://www.rldiseno.com/SENA-hace-del-diseno-estrategia

ARTESANATO. "De Boyacá pá sumercé"

http://www.rldiseno.com/EL-diseno-vuelve-al-artesano

Móveis. El Retiro (Colômbia)http://www.rldiseno.com/El-diseno-a-partir-de-lo-localhttp://www.rldiseno.com/Ecos-de-El-Retiro

As novas competencias do DESIGNER PARTICIPATIVO- Gestão de projetos- Observação- Psicologia social- Comunicação efetiva- Escutar, perguntar e sempre validar- Recursividade- Desenho a mão livre (solta)- Muita capacidade de observação- Motivação de equipes- Humildade