projecto33
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DEPARTAMENTO DE FUTEBOL DE FORMAÇÃO
Projecto 33
Apenas serão apresentadas as ideias chave do Projecto.
Não dispensa a sua leitura integral.
1- Decisão de realizar este Projecto;
2- Definição de uma Politica Desportiva;
3- Objectivo Geral do Projecto 33;
4- Meios;
5- Análise da Situação Actual e Estratégias Futuras;
6- Condicionantes do Projecto;
7- Propostas para a sua execução;
8- Indicadores de Sucesso;
1- Decisão de realizar este Projecto;
Departamento de futebol de formação
Decisão de construir o Projecto:
- Definir uma Politica Desportiva clara de forma a orientar toda a estrutura;
- Fazer evoluir o Departamento de Futebol de Formação;
- Potenciar a formação de jogadores;
- Valorizar os jogadores da formação;
- A necessidade urgente de acompanharmos um futebol de formação cada vez mais competitivo;
1- 2- Definição de uma Politica Desportiva;
Departamento de futebol de formação
Definição de uma Politica Desportiva:
Com Base na:
- Sustentabilidade Financeira;- Experiência adquirida;- Formação Académica;- Trabalho profissional e não benevolente;- Objectivos Claros e Fundamentados;- Transparência em todos os processos;- Projecto como linguagem comum (critério de conduta)- Parcerias com Escola/ Empresas/ Autarquia/ Faculdade;- Valorização dos recursos Humanos ( Selecção, Formação );- APOSTA CLARA E INEQUIVOCA NOS JOVENS.
1- 2- 3- Objectivo Geral do Projecto 33;
Departamento de futebol de formação
Objectivo Geral:
Formar e Rentabilizar
Jovens Jogadores
1-2-3-4- Meios;
Departamento de futebol de formação
Formação de Jogadores:
• Selecção de jogadores(Seleccionar o melhor material genético através de captações e prospecção)
• Criação do meio para a sua evolução(Melhorar as condições de treino, de estudo, familiar…)
• Projecção do jogador(Participação activa na equipa sénior ou equipa B de forma a ser observado)
1-2-3-4-5- Análise da Situação Actual e Estratégias Futuras;
Departamento de futebol de formação
Selecção de jogadores:
Situação
Actual
Captações
• Inexistente
• Iniciativa dos pais
Prospecção
• Directores com dificuldades em negociar
• Comunicação, decisões, interesses…
Departamento de futebol de formação
Selecção de jogadores
Estratégias
Futuras
Captações
• 74 E.B.1
• Torneio Mediático
• A.E.C
Prospecção
• Director com maior autonomia;
• Competências de negociação
• Contrato formado
Departamento de futebol de formação
Criação do meio para a sua evolução (jogadores)
Situação
ActualExterna
• Ausência na vida familiar;
• Ausência de acompanhamento escolar;
• Transporte;
• Hábitos Alimentares;
• Condições sociais para a prática deliberada.
Interna
• Competitividade proporcionada pelos colegas;
• Espaço de treino;
• Nº de Treinos (10.000h);
• Condições materiais.
Departamento de futebol de formação
Criação do meio para a sua evolução (jogadores)
Estratégias
FuturasProjecto
“Escola Penafiel”
• Horários de treino
• Acompanhamento escolar
• Presença na vida familiar
• Treino bi-diário
Projecto
Futebol de rua
• 74 E.B.1
• A.E.C
• Em voga as parcerias Empresa -Escola.
Departamento de futebol de formação
Projecção do jogador
Situação
actual
Interna
• Pouca capacidade para a inserção de jogadores na equipa sénior;
• Participação activa limitada;
• Pressões sobre jogadores-clube;
• Pouco acompanhamento da formação.
Externa
• Jogadores inseridos em clubes de menor qualidade;
• Inexistência de um clube satélite;
• Indefinição de futuro
(abandono do clube dos juniores de ultimo ano)
Departamento de futebol de formação
Projecção do jogador
Estratégias
Futuras
Internas
• Participação activa nos jogos da equipa sénior.
• Observação dos jogadores a actuar na equipa B.
Externas
• Resultados Desportivos da Equipa B;
• Observação do jogador, dentro de um sistema organizado;
1-2- 3- 4-5-6- Condicionantes do Projecto;
Departamento de futebol de formação
Condicionantes do Projecto:
• Tempo necessário para a avaliação dos resultados: 8 anos
• Dada as diferentes politicas desportivas internas e as sucessivas mudanças directivas e técnicas do clube terá de se assegurar a autonomia do projecto.
Departamento de futebol de formação
Condicionantes do Projecto:
• Em 5 anos de trabalho sucessivo verificamos a alteração por quatro vezes da Direcção do Departamento de Futebol de Formação:
- Origina constantes iniciações;
- As mesmas soluções anteriores com as mesmas
respostas;
Departamento de futebol de formação
Condicionantes do Projecto:
Situação actual “Perfil do Director”:
- Sem formação para o cargo que desempenha.
- Com pouca disponibilidade temporal.
- Pais de jogadores (conflito de interesses e papeis por vezes difíceis de dissociar)
- Função quase exclusiva de apoio aos jogos (preenchimento de fichas)
- Pouco dinamismo colectivo.
- Indefinição de uma postura clara em relação a uma filosofia de formação de jogadores.
- Não remunerados.
- Sem um modelo/perfil definido.
- Pouca autonomia para a tomada de decisões.
- Ligação ao departamento profissional distante.
Departamento de futebol de formação
Condicionantes do Projecto:
Estratégias Futuras:
-Grupo pequeno coeso e com muita disponibilidade;- Estabelecer de forma clara as funções de um Director para o Departamento de Futebol de Formação;- Um Director Desportivo com formação académica e experiência;- Dinâmica e motivação para realizar mudanças necessárias;- Autonomia para decidir;- Full-time;- Os interesses são orientados pelo estabelecido no projecto;- Incentivos á formação dos dirigentes.
1-2-3-4-5-6-7- Propostas para a sua viabilidade;
Departamento de futebol de formação
Propostas para a sua viabilidade:
Clube
Presidente
Direcção administrativa
Departamento de Futebol Profissional
Departamento de Futebol de Formação
Dep. Directivo
Dep. Técnico
Dep. Clínico
Dep. Directivo
Dep. Técnico
Dep. Clínico
Assembleia Geral
Conselho Fiscal
Departamento de futebol de formação
Propostas para a sua viabilidade:
Clube
Departamento de Futebol Profissional
Departamento de Futebol de Formação
Dep. Directivo
Dep. Técnico
Dep. Clínico
Dep. Directivo
Dep. Técnico
Dep. Clínico
1ª tentativa:
Tentou-se impor ideias onde não eram ouvidas.
Presidente
Direcção administrativa
Assembleia Geral
Conselho Fiscal
Departamento de futebol de formação
Propostas para a sua viabilidade:
Clube
Departamento de Futebol Profissional
Departamento de Futebol de Formação
Dep. Directivo
Dep. Técnico
Dep. Clínico
Dep. Directivo
Dep. Técnico
Dep. Clínico
2ª tentativa:
Pseudo-Autonomia, mas sem projecto ou ideias.
Presidente
Direcção administrativa
Assembleia Geral
Conselho Fiscal
Departamento de futebol de formação
Propostas para a sua viabilidade:
Clube
Departamento de Futebol Profissional
Departamento de Futebol de Formação
Dep. Directivo
Dep. Técnico
Dep. Clínico
Dep. Directivo
Dep. Técnico
Dep. Clínico
Neste momento…
Presidente
Direcção administrativa
Assembleia Geral
Conselho Fiscal
Departamento de futebol de formação
Propostas para a sua viabilidade:
Clube
Departamento de Futebol Profissional
Departamento de Futebol de Formação
Dep. Directivo
Dep. Técnico
Dep. Clínico
Dep. Directivo
Dep. Técnico
Dep. Clínico
Existe um projecto,
Existe a necessidade,
É necessária a autonomia.Presidente
Direcção administrativa
Assembleia Geral
Conselho Fiscal
Departamento de futebol de formação
Propostas para a sua viabilidade:
Clube
Departamento de Futebol Profissional
Departamento de Futebol de Formação
Dep. Directivo
Dep. Técnico
Dep. Clínico
Dep. Directivo
Dep. Técnico
Dep. Clínico
Empresa de Gestão
Desportiva
Presidente
Direcção administrativa
Assembleia Geral
Conselho Fiscal
Departamento de futebol de formação
Propostas para a sua viabilidade:
Clube
Departamento de Futebol de Formação
Dep. Directivo
Dep. Técnico
Dep. Clínico
Empresa de Gestão
Desportiva
Contracto de Prestação de Serviços:
A empresa X assegura a gestão das instalações; dos recursos humanos; da imagem; das competições… do Departamento de Futebol de Formação durante um período estipulado.
Departamento de futebol de formação
Propostas para a sua viabilidade:
Clube
Departamento de Futebol de Formação
Empresa de Gestão
Desportiva
- Dá autonomia;-Viabilidade Financeira;- Assegura o êxito dos objectivos propostos.
- Gere o D.F. baseado nos critérios do Projecto;- Diminui os Custos;- Retira pressões.
Departamento de futebol de formação
Propostas para a sua viabilidade:
Clube
Departamento de Futebol de Formação
Empresa de Gestão
Desportiva
- Imagem de Marca criada;- Algumas condições já criadas;
- Um Gestor Desportivo com formação, profissional e a full-time;- Um Projecto.
Departamento de futebol de formação
Propostas para a sua viabilidade:
Clube
Departamento de Futebol de Formação
Empresa de Gestão
Desportiva
- Opção sobre 2 jogadores juniores por ano.
- Melhoria na qualidade e quantidade de jogadores
Departamento de futebol de formação
Indicadores do Projecto:
• Os critérios de sucesso do projecto são mensuráveis:
Em termos Quantitativos (nº de estratégias executadas; aumento do nº de atletas; nº de jogadores rentabilizados; nº de jogadores transaccionados)
Em termos Qualitativos (condições de treino, estudos, transporte, vida familiar, formação dos recursos humanos)