programa de controle mÉdico de saÚde ocupacional … · página 3 pcmso programa de controle...

PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE

SAÚDE OCUPACIONAL

GOVERNO DO ESTADO DO AMAZONAS

MATERNIDADE DE REFERÊNCIA DA ZONA LESTE ANA BRAGA

REV. DATA ELABORAÇÃO

00 08/2014

Orlando Junior Médico do Trabalho

CRM/AM 7733

Período: Agosto de 2014 à Julho de 2015

PPCCMMSSOO PPRROOGGRRAAMMAA DDEE CCOONNTTRROOLLEE MMÉÉDDIICCOO DDEE SSAAÚÚDDEE

OOCCUUPPAACCIIOONNAALL


SAÚDE OCUPACIONAL


CRM e Certificado de Conclusão da Especialização de Medicina do Trabalho


SAÚDE OCUPACIONAL


VACINAÇÃO E IMUNIZAÇÃO

O calendário a seguir é recomendado pelo Ministério da Saúde para pessoas com idade a partir de 20 anos.

CALENDÁRIO DE VACINAÇÃO DO ADULTO E DO IDOSO

PERIODICIDADE VACINA DOSES DOENÇAS EVITADAS Dose Inicial dT Primeira dose Tétano e Difteria Dose Inicial FA Dose Inicial Contra Febre Amarela Dose Única Ser e/ou SCR Dose Única Contra Sarampo, Caxumba

e Rubéola 2 meses após a 1ª dose contra Difteria e Tétano

dT 2ª dose Contra Difteria e Tétano

4 meses após a 1ª dose Contra Difteria e Tétano

dT 3ª dose Contra Difteria e Tétano

A cada 10 anos por toda A vida

dT Reforço Contra Difteria e Tétano Contra Febre Amarela

60 anos ou mais

Influenza Dose anual Contra Pneumonia causada pelo pneumococo Pneumococo Dose única

Três doses (o,1-2,4-6 meses)

Hepatite B Três doses Contra Hepatite B

Duas dose (0,6-18 meses)

Hepatite A Duas doses Contra Hepatite A

(1) A partir dos 20 (vintes) anos, gestante, não gestante, homens e idoso que não tiverem

comprovação de vacinação anterior, seguir o esquema acima de 3 doses. Apresentando documentação com esquema incompleto, completar o esquema já iniciado. O intervalo mínimo entre as doses é de 30 dias.

(2) Adulto/idoso que resida que ira viajar para área endêmica (estados: (AP,TO,MA,MT,MS,RO,AC,RR,AM,PA,GO e DF), área de transição (alguns municípios dos estados: PI,BA,MG,SP,PR,SC e RS) e área de risco potencial (alguns municípios do estados BA,ES e MG). Em viagem para essas áreas, vacinar 10 (dez) dias antes da viagem.


SAÚDE OCUPACIONAL


(3) A vacina dupla viral – SR (Sarampo e Rubéola) e/ou a vacina tríplice viral – SCR (Sarampo, Caxumba e Rubéola) deve ser administrada em mulheres de 12 a 49 anos que não tiverem comprovação de vacinação anterior e em homens ate 39 (trinta e nove) anos.

(4) Mulher grávida que esteja com a vacina em dia, mas recebeu sua ultima dose há mais de

05 (cinco) anos, precisa receber uma dose de reforço. Em caso de ferimentos graves em adulto, a dose de reforço deverá ser antecipada para cinco anos após a última dose.

(5) As vacinas contras Influenza são oferecidas anualmente durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso.

(6) A vacina contra pneumococos é aplicada durante a Campanha Nacional de Vacinação do idoso nos indivíduos que convivem em instituições fechadas, tais como casas geriátricas, hospitais, asilos e casas de repouso, com apenas um reforço cinco anos após a dose inicial. (Fonte: Ministério da Saúde)

MATERNIDADE ANA BRAGA GOVERNO DO ESTADO SUSAM - PCMSO 2014/2015 DO AMAZOANAS

1

PCMSO

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Documento Base ano de 2014 / 2015

MATERNIDADE DE REFERÊNCIA DA ZONA LESTE

ANA BRAGA

Mao,08/2014.


2

Este trabalho visa atender à Norma regulamentadora N°07 do ministério do trabalho, portaria N°25 de dezembro de 2004 (Lei N°6.514, Portaria 3.214), que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. Tem o objetivo de prevenção e manutenção da saúde dos trabalhadores. O mesmo foi elaborado com base nos Riscos Ambientais identificados pela empresa no período vigente.

Este PCMSO foi elaborado e será coordenado pelo médico do trabalho Dr. ORLANDO JUNIOR, CRM/AM 7733.

Razão Social: SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE - SUSAM

Atividade: MATERNIDA DE REFERÊNCIA DA ZONA LESTE-ANA BRAGA

C. G.C: 00.697.295/0079-67

CNAE: 8610-1-01

Grau de Risco: 3 C-34

Ramo de atividade: Atividades de Atendimento Hospitalar, Exceto Pronto Socorro e

Unidades para Atendimento a Urgência.

Unidade operacional: MATERNIDA DE REFERÊNCIA DA ZONA LESTE-ANA BRAGA

Endereço: Av : Cosme Ferreira S/N São Jose 1, CEP 69.083-000, Manaus/AM

Nº de Colaboradores: 461

Jornada de trabalho:

• MATUTINO 07:00H ÁS 13:00H

• VESPERTINO 13:00H ÀS 19H

• PLANTÃO DIURNO: 07:00H ÁS 19H

• PLANTÃO NOTURNO 19H ÀS 7:00H

Médico do Trabalho: Dr. Orlando Junior CRM/AM 7733

1. IDENTIFICAÇÃO:


3

ASSUNTOS PAG

3. ASPECTOS GERAIS 04

4. OBJETIVOS 06

5. RESPONSABILIDADES 07

6 DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA 08

7. EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS 10

8. RELATÓRIO ANUAL 12

9. PRIMEIROS SOCORROS 13

10. ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS 14

11.RECOMENDAÇÕES GERAIS 15

12. CONCLUSÕES 17

13. RESPONSABILIDADE TÉCNICA 17

14. ANEXOS 18

ANEXO I – QUADRO DE EXAMES POR SETOR 18

ANEXO II- RESUMO DOS EXAMES POR TIPO DE ATIVIDADE 31

2. INDÍCE:


4

O PCMSO é um programa médico, elaborado por médico do trabalho, e é parte integrante do conjunto mais amplo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com as exigências das demais normas regulamentadoras, considerando as questões incidentes sobre o homem, com ênfase no instrumental clínico-epidemiológico, na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho e deverá ter prioridade na prevenção, rastreamento e diagnóstico preventivo, inclusive os casos de natureza subclínica, além da constatação da existência de doenças ocupacionais.

Em suma, o programa pretende estabelecer uma programação para a instituição, com revisão anual, com ações de medicina preventiva aplicada em benefício do funcionário. São analisadas as funções desempenhadas, assim como os riscos ambientais a que este está exposto, para que se planejem ações e atos médicos voltados para a prevenção de doenças e minoramento de riscos.

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO tem por

finalidade atender as determinações legais da Norma Regulamentadora número 07 (NR-7), Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, de 08/06/78, alterada em 29/12/94 pela Portaria 24, que dá sua nova redação e está em vigor desde sua publicação no DOU em 30/12/94. É complementada pela Portaria 8 , de 08/05/96, que leva também em consideração o Acordo Tripartite envolvendo entidades representativas dos empregados e empregadores. Além de uma exigência legal, também está respaldada pela Convenção 161 da Organização Internacional do Trabalho - OIT, Decreto 127, de 22/05/91 – Serviços de Saúde do Trabalho, respeitando os princípios éticos, morais e técnicos.

Conforme transcrição de parte do texto da NR-7: “7.1.1. Esta Norma Regulamentadora – NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto de seus trabalhadores.”

Além da NR 07 existem outras diretrizes legais complementares que devem ser

considerada para controle médico de trabalhadores da área da saúde. Como exemplo, citamos:

3. ASPECTOS GERAIS:


5

- Portaria MTE 24 (29/12/94) – Dá nova redação a NR-7 e cria a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores, do PCMSO. - Portaria MTE 8 (08/05/96) - Traz os aspectos legais levantados no acordo tripartite, alterando e incluindo novos itens na NR-7. - Portaria MTE 19 (09/04/98) - Altera o Quadro II e inclui o Anexo I – Quadro II na NR-7. - Portaria MTE 34 (20/12/01) - Protocolo para a Utilização de Indicador Biológico da Exposição Ocupacional ao Benzeno. - Convenção OIT 161 – Decreto 127 (22/05/91) - Serviços de Saúde do Trabalho. - Resolução CREMERJ 116/97 - Dispõe sobre as condições de transporte de paciente em ambulâncias e aeronaves de transporte médico. - Resolução Federal CFM 1529 (28/08/98) – Conselho Federal de Medicina – Diário Oficial da União 170 (04/09/98) - Estabelece a Normatização da Atividade Médica na Área da Urgência-Emergência na sua Fase Pré-Hospitalar. - NR 32 - Normatiza o Trabalho em Estabelecimentos de Saúde. - Instrução Normativa n° 1, de (03/07/2008) – Estabelece procedimentos mínimos para a realização de exames periódicos.

4. OBJETIVOS:


6

• Monitorar, individualmente, aqueles trabalhadores expostos aos riscos definidos pelo PPRA e através disso promover e preservar a saúde destes.

• Atender à exigência legal e integridade física contida na Norma Regulamentadora NR-7, respeitando as demais NRs. da Portaria n. 3.214;

• Estabelecer uma política de saúde, mediante Medicina Ocupacional, dando especial atenção para ações preventivas e fixando metas para que essa política tenha êxito;

• Manter uma cultura prevencionista adequada à responsabilidade social da instituição, baseada principalmente em ações educativas e de convencimento;

• Auxiliar na adaptação física e mental dos trabalhadores, contribuindo na adequação do trabalho ao trabalhador e no seu melhor aproveitamento em função de suas aptidões;

• Normatizar e padronizar ações voltadas ao controle médico e prevenção; • Manter e fiscalizar os registros de todas as ocorrências referentes à saúde dos

colaboradores; • Estudar a importância do fator humano e ambiental nos acidentes do trabalho e

propor medidas preventivas que se fizerem necessárias; • Estudar as causas do absenteísmo e propor medidas para o seu controle e

diminuição; • Ter colaboradores tranquilos, com a certeza de contar com assistência médica -

social, proporcionando-lhes conforto e segurança; • Servir como agente de propagação das informações de saúde; • Cumprir todas as determinações legais relativas à saúde ocupacional, para o

bem-estar e segurança do colaborador.


7

DO EMPREGADOR:

• Garantia de elaboração e efetiva implementação do PCMSO; • Zelo pela eficácia do PCMSO; • Custeio de todos os procedimentos relacionados ao PCMSO; • Indicação do médico coordenador do PCMSO; • Local seguro para guarda dos prontuários clínicos.

DO MÉDICO DO TRABALHO COORDENADOR DO PCMSO:

• Responsável pelas ações de SSO relacionadas a Medicina do Trabalho, bem como pela elaboração e o cumprimento das ações estabelecidas no PCMSO.

• Elaboração e efetiva implementação do PCMSO e Relatório Anual, bem como acompanhar sistematicamente as ações estipuladas no documento.

• Atendimentos de consultas ocupacionais, diagnosticando a relação da queixa com a natureza ocupacional, encaminhando para exames específicos ou indicando a tratamento clínico externo.

• Monitorar os colaboradores encaminhados para avaliação com especialistas - de acordo com o PCMSO, PPR, PCA e PERGO

• Acompanhamento médico dos acidentes de trabalho e dos afastamentos superiores a 15 dias, monitorando o estado clínico, dando a assistência básica necessária.

• Tratar de forma sistêmica os casos de queixas ergonômicas, investigando as possíveis causas, através de exames específicos e análise ergonômica do posto de trabalho, emitindo Laudo Ergonômico conclusivo, conforme trata Processo de Ergonomia.

• Controle dos afastamentos por licença maternidade, dando a assistência orientativa necessária para o correto tratamento Pré-Natal.

• Emissão de ASO após realização dos exames médicos ocupacionais : admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional bem como a análise e devolutiva para os envolvidos.

• Registro e monitoração dos casos de queixas relacionadas à exposição ocupacional a elevados níveis de pressão sonora, conforme estabelecido no PCA, e emissão de Laudo Médico conclusivo, quando necessário.

• Registro e monitoração dos colaboradores inseridos no Programa de Proteção Respiratória, e emissão de Laudo Médico conclusivo, quando necessário.

• Indicação de conduta frente a identificação de exames de controle alterados.

5. RESPONSABILIDADES:


8

DO TRABALHADOR:

• Submissão aos exames médicos para os quais for convocado; • Comunicação ao ambulatório médico de qualquer acidente ou alteração em seu

estado de saúde e/ou surgimento de sinais ou sintomas relacionados ao trabalho que realiza;

• Colaboração com a adoção de medidas preventivas e com os programas de reabilitação profissional.

Conforme transcrição da NR-07:

“7.1.2. Esta NR estabelece os parâmetros mínimas e diretrizes gerais a serem observadas na execução do PCMSO, podendo os mesmos ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho.” “ 7.2. DAS DIRETRIZES: 7.2.1. O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR’s. 7.2.2. O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho. 7.2.3. O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. 7.2.4. O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR’s.”

Esses procedimentos de que trata a NR-7 devem ser padronizados, não impedindo a existência de outros individualizados para cada empresa, englobando sistema de registro

6. DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA:


9

de informações e referências que possam assegurar sua execução de forma coerente e dinâmica.

Inicialmente deve ser feito um estudo in loco para reconhecimento prévio dos riscos

ocupacionais existentes, com visitas aos locais de trabalho para análise dos processos produtivos, postos de trabalho, coleta de informações sobre ocorrências de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, mapas de risco, atas da CIPA, etc.

Em seguida deve ser estabelecido um conjunto de exames clínicos e

complementares específicos para a prevenção ou detecção precoces dos agravos à saúde dos trabalhadores, esclarecendo os critérios a serem seguidos na interpretação desses exames e as condutas quando constatadas alterações.

Uma avaliação clínica global nos exames exigidos é o mínimo a ser atendido, desde

que não haja reconhecimento ou detecção de risco ocupacional específico. Nesse último caso, investigações específicas devem ser procedidas objetivando a causa e a prevenção do agravo.

Na medida em que o médico detecta mudança nos riscos ocupacionais, quer por

alterações nos processos laborais, na interpretação de exames ou de reconhecimento de riscos, pode o PCMSO ser alterado a qualquer momento.

Por se tratar de um trabalho técnico, o programa deverá ser mantido na Instituição

para consulta, aplicação e fiscalização a qualquer hora. Recomenda-se que cópias do programa sejam encaminhadas a CIPA para apreciação e discussão, e ao Departamento de Recursos Humanos (DRH) para arquivamento, e que o original seja mantido junto ao serviço de saúde e segurança da empresa, à disposição.


10

Serão realizados obrigatoriamente cinco exames médicos

• Admissional; • Periódico; • Retorno ao trabalho; • Mudança de função; • Demissional.

Os exames acima listados compreendem: a) avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental; b) exames complementares, realizados de acordo com os termos especificados na NR-07, e seus anexos. Em anexo à este PCMSO segue planilha detalhar dos exames complementares realizados por setor e função de acordo com os riscos identificados no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais- PPRA.

Tais exames têm por finalidade básica a identificação de trabalhadores com saúde normal, trabalhadores com doenças relacionadas ao trabalho, trabalhadores com doenças não relacionadas ao trabalho e riscos ocupacionais relacionados à atividade.

A avaliação clínica referida deverá obedecer aos prazos e à Periodicidade conforme previsto abaixo:

- No exame médico admissional, deverá ser realizada antes que o trabalhador assuma suas atividades;

- No exame médico periódico, deverá ser realizada a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho;

- No exame médico de retomo ao trabalho, deverá ser realizada obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.

- No exame médico de mudança de função, será obrigatoriamente realizada antes da data de mudança. Entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.

- No exame medico demissional, será obrigatoriamente realizada até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 (noventa) dias.

7. EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS:


11

A destinação dos exames acima, bem como periodicidade e forma de procedimento dos mesmos encontra-se discriminados o Quadro 1 em anexo. Todos os 5 exames estão condicionados à emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Uma cópia obrigatoriamente será entregue ao colaborador e as demais ficarão no departamento de Recursos humanos da empresa.

O ASO deverá conter no mínimo :

a) nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade, e sua função;

b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência delas, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST;

c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que forem realizados;

d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;

e) definição de apto ou inapto para a função específica que o malhador vai exercer, exerce ou exerceu;

f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;

g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina.

Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO. Os registros deverão ser mantidos pôr período mínimo de 05 (cinco) anos após o desligamento do trabalhador, prazo prescrito das ações pessoais (Código Civil Brasileiro – Artigo 177).


12

O PCMSO obedecerá a um planejamento de ações anuais, devendo este ser objeto

de um relatório anual. O relatório anual deve discriminar, por setores da instituição, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e complementares, estatísticas dos resultados considerados anormais e o planejamento para o ano seguinte.

É um documento que deverá ser apresentado e discutido com a CIPA, no momento

que passar a existir, sendo sua cópia anexada ao livro de atas dessa comissão. O relatório anual do PCMSO poderá ser armazenado na forma de arquivo

informatizado, desde que seja mantido de modo a proporcionar o imediato acesso por parte do agente da inspeção do trabalho.

8. RELATÓRIO ANUAL:


13

Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, segundo item 5.1 da NR 7. A caixa de primeiros socorros deve estar sempre presente, nas empresas, em locais de fácil acesso. Por medida de precaução, não é conveniente trancá-la, facilitando, assim, o seu manuseio.

No seu interior da(as) caixa(as), vamos encontrar uma série de instrumentos, medicamentos, soluções, e é preciso que sejam bem acondicionados, organizados, para facilitar a atuação do socorrista, ao invés de atrapalhá-lo. As caixas devem conter, no mínimo, os seguintes materiais e medicamentos, cujo uso específico deve ser conhecido por todos.

Conteúdo da caixa de primeiros socorros:

1 - Instrumentos • Termômetro • Tesoura • Pinça

2 - Material para curativo

• Algodão hidrófilo • Gaze esterilizada • Esparadrapo • Ataduras de crepe • Caixa de curativo adesivo

3 - Anti-sépticos • Soro fisiológico • Álcool

4 - Medicamentos

• Analgésicos em gotas e em comprimidos

• Anti-espasmodicos em gotas e em comprimidos

• Colírio neutro • Sais para reidratação oral • Soro fisiológico

9. DOS PRIMEIROS SOCORROS:


14

Sendo constatado um acidente de trabalho, com ou sem agravo, afastando ou não o trabalhador de sua função, ou mesmo sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças ocupacionais, caberá ao médico coordenador ou examinador, trabalhador ou chefe de setor, emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho e/ou Doença Profissional – CAT, com o objetivo primordial de vigilância epidemiológica, para a posterior adoção de medidas de controle dos riscos diagnosticados, nos ambientes de trabalho.

A Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT foi prevista inicialmente na Lei nº 5.316/67, com todas as alterações ocorridas posteriormente até a Lei nº 9.032/95, regulamentada pelo Decreto nº 2.172/97.

Cabe ressaltar a importância da comunicação, principalmente o completo e exato preenchimento do formulário, tendo em vista as informações nele contidas, não apenas do ponto de vista previdenciário, estatístico e epidemiológico, mas também trabalhista e social.

10. ACIDENTES E DOENÇAS OCUPACIONAIS:


15

- IMUNIZAÇÕES:

De acordo com o que dispõe a NR32 e a Portaria do Ministério de Saúde Nº 597, de 08/04/04, são obrigatórias as seguintes vacinas aos trabalhadores nos serviços de saúde: Hepatite B, Tétano e Difteria, Influenza, Tríplice Viral, Febre Amarela, Pneumocócica, Varicela, Hepatite A e Febre Tifóide.

A instituição deverá oferecer gratuitamente aos seus funcionários, e

manterá um controle das imunizações, podendo fazê-lo em forma de campanha ou incorporar aos exames previstos no PCMSO.

Há que se lembrar de que a Portaria nº 597/2004 do Ministério da Saúde contém o calendário de vacinas, de onde cabe destacar o anexo III, que trata de vacinação de adultos.

- GINÁSTICA LABORAL: A prática de ginástica laboral diária se configurou como um importante

mecanismo de regulação dos fatores estressores ocupacionais. Basicamente são pequenos intervalos durante o horário de trabalho onde são realizados principalmente exercícios de alongamento de grupos musculares específicos, para aliviar a tensão e proporcionar relaxamento físico e mental. Existe uma vasta literatura científica que comprova os bons resultados trazidos pela implantação da ginástica laboral.

É sugerido que todos os setores tenham no mínimo uma sessão de

ginástica laboral diária. A mesma deve ser feita, preferencialmente, no meio da jornada de trabalho por profissional devidamente qualificado.

- EXAMES PARA COLABORADORES ACIMA DE 40 ANOS: Os exames anuais de rotina é uma maneira eficaz de detectar

problemas de saúde ainda cedo, ou descobrir que está tudo bem com seu organismo. Conforme o passar da idade, maiores são os riscos de desenvolver doenças e muitas delas apresentam sintomas apenas quando já estão em

11. RECOMENDAÇÕES GERAIS:


16

estágios avançados. Quando fazemos exames periódicos, temos uma chance maior de encontrar doenças e conseguir tratá-las com eficácia.

Considerando o acima exposto é sugerido que os colaboradores acima

de 40 anos realizem exames complementares aos exames obrigatórios previstos no quadro do anexo I. Ainda que os exames complementares não sejam obrigatórios, são de extrema importância para o diagnóstico precoce e rastreamento de doenças.

Para os homens, acima de 40 anos, é indicado à complementação da triagem diagnóstica com acréscimo dos seguintes exames: dosagem de PSA sérico, eletrocardiograma, Raios-X de tórax PA, pesquisa de sangue oculto nas fezes e EAS.

Para as mulheres, acima de 40 anos, é indicado à complementação da triagem diagnóstica com acréscimo dos seguintes exames: Colpo citologia oncótica (Papanicolau), eletrocardiograma, Raios-X de tórax PA, pesquisa de sangue oculto nas fezes, EAS e dosagem sérica de potássio, sódio, cálcio, magnésio e fósforo.

- CAMPANHAS DE PROMOÇÃO DE SAÚDE E PREVENÇÃO: É recomendado, durante a vigência deste programa, realizar campanhas

de promoção de saúde prevenção de doença aos servidores desta Maternidade Ana Braga. A sistemática de uma campanha por mês pode ser uma importante ferramenta para esclarecer dúvidas e diagnosticas precocemente doenças.

Além dos temas abaixo, outros assuntos relacionados à saúde e

segurança dos trabalhadores podem ser abordados. Sugestão de temas:

1. Controle de Imunizações; 2. Campanha de Prevenção a Hipertensão Arterial Sistêmica; 3. Campanha saúde da mulher; 4. Campanha de Prevenção de acidentes de Trabalho; 5. Campanha de Prevenção de Diabetes; 6. Campanha de Combate ao Câncer de Próstata; 7. Campanha de Prevenção de LER ou DORT; 8. Campanha de Prevenção do Stress e Saúde Mental; 9. Campanha de DSTs e AIDS; 10. Campanha de doação de Sangue; 11. Campanha de Acuidade visual; 12. Campanha de Saúde Bucal.


17

Dentro do que se pretende que seja desenvolvido pelo SSST, algumas

atividades, principalmente os exames médicos periódicos, devem ter uma periodicidade e uma previsão anual para sua realização, por setores, e com contato prévio. Qualquer dos outros exames que fazem parte da avaliação médica do funcionário poderá ser realizado em qualquer época, conforme a necessidade da instituição.

É importante ficar registrado que todos os exames complementares a

serem realizados pelo funcionário, e que estejam previstos no PCMSO, são de responsabilidade da Maternidade Ana Braga e serão efetuados dentro da instituição, sem ônus para o funcionário, conforme legislação específica.

A Maternidade Ana Braga deverá seguir as orientações contidas neste PCMSO, e programa-las no menor período de tempo possível, buscando seguir as determinações legais e transformar a instituição num local onde os riscos a saúde de seus funcionários estejam eliminados ou neutralizados.

As atividades de Saúde Ocupacional serão desenvolvidas pelo Dr

ORLANDO JUNIOR, CRM 7733/AM coordenador do PCMSO que atuará orientando a empresa no desenvolvimento do programa.

Para efeito de anotações de responsabilidade profissional, esse documento vai assinado nesta via e rubricado em todas as outras.

Manaus/AM, Agosto de 2014.

Dr. Orlando Junior Médico coordenador

CRM-AM 7733

12. CONCLUSÃO:

13. RESPONSABILIDADE TÉCNICA:


18

Anexo I

QUADRO EM ANEXO POR SETOR.


19

SETOR/ÁREA DE TRABALHO

ATIVIDADES FUNÇÕES PERIGOS EXAMES MÉDICOS PERIODICIDADE DOS EXAMES

ADMINISTRAÇÃO/ DIREÇÃO GERAL

Apoio administrativo e serviços,

atendimento ao publico, gerenciar recursos humanos, gerencia a diretora

hospitalar analise documental, e outros.

Diretora hospitalar Assistente técnico

(secretaria) Agente administrativo

Ergonômico

EXAME CLÍNICO ACUIDADE VISUAL

HEMOGRAMA COM PLAQUETAS

GLICEMIA JEJUM LIPIDOGRAMA

UREIA E CREATININA TGO/TGP

EAS

ADMISSIONAL PERIODICO ANUAL

RETORNO AO TRABALHO MUNDANÇA DE FUNÇÃO

DEMISSIONAL

CONTABILIDADE

Organizar e controlar os trabalhos inerentes a contabilidade, planejar os

sistemas de registro e operações contábeis atendendo as necessidades administrativas e exigências legais, e

outros

Agente administrativo

Ergonômico





EAS



DEMISSIONAL

CONTRATO/LICITAÇÃO

E responsável pelo procedimento administrativo para contratação de serviços ou aquisição de produtos, e

outros


Ergonômico





EAS



DEMISSIONAL


20

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Responsável pelos cursos, palestra,

acompanhamento de estagiário, e

outros

Enfermeira

Ergonômico

EXAME CLÍNICO

ACUIDADE VISUAL HEMOGRAMA COM

PLAQUETAS GLICEMIA JEJUM

LIPIDOGRAMA UREIA E CREATININA

TGO/TGP EAS



DEMISSIONAL

RECURSOS HUMANOS

Apoio administrativo, supervisão, analise referente a documentação dos

colaboradores em relação e contratos, pagamento e etc..


Ergonômico





EAS



DEMISSIONAL

COMPRAS/FINACEIROS

Supervisionar, dirigir e orientar a execução das atividades de apoio

administrativo ao hospital, se responsabilizado pela administração de

recursos humanos, orçamentários, financeiros e materiais, bem como, pela atividades de manutenção, zelando pela

eficiência e probidade de gestão financeira e outras

Gerente administrativo financeiro


Ergonômico

EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS



DEMISSIONAL


21



SAME/FATURAMENTO

Autorização de internação hospitalar, organização de

prontuários, arquivamento, estatística em relação a documentos

como laudos a CAT, atendimento ao publico e localização de prontuário

para confecção de documentos,

esporadicamente confecciona documentos

destinados ao RH e direção para tramite

burocrático.


Ergonômico/Biologico

EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS



DEMISSIONAL

RADIOLOGIA

Executar exames radiológicos, com

solicitação do médico, posicionando

adequadamente o paciente e acionando o

aparelho de RAIO X, para atender as requisições

médicas

Técnico de radiologia

Ergonômico/biológico/ Químico/físico





EAS ANTI HBS (a cada 5 anos)

HbsAg (anual) ANTI HCV (anual)

RAIO X do tórax PA e perfil


22

SERVIÇO SOCIAL

Orientação e encaminhamento a usuários, de pais e

acompanhante, declaração para

acompanhantes, contatos com outras unidades e

conselho tutelar, planejamento familiar.

Assistente social Agente administrativo

Ergonômico/biológico





EAS



DEMISSIONAL

PATRIMONIO

Realizar o cadastramento dos bens patrimonial,

conferencia e distribuição mediante requisição dos

materiais permanente adquiridos.

Agente administrativo Aux. de serv. Gerais

Ergonômico/ biológico

EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS



DEMISSIONAL

ALMOXARIFADO

Dispensação de material

hospitalar, organiza o setor, alimentação no

sistema ajuri e controle de estoque

Agente administrativo Vigia

Ergonômico/físico

EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS



DEMISSIONAL


23

ALMOXARIFADO ANEXO

Dispensação de material hospitalar, organiza o setor, alimentação no

sistema ajuri e controle de estoque


Ergonômico/químico





EAS

ADMISSIONAL

PERIODICO ANUAL RETORNO AO TRABALHO MUNDANÇA DE FUNÇÃO

DEMISSIONAL



FARMÁCIA

Dispensação de medicamento para os

setores, digitação e conferencia de medicamentos.


Ergonômico

EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS



DEMISSIONAL

SISREG

Atendimento ao publico, marcação de consulta

médica/SUS, orienta as pessoas sobre ou

funcionamento do sistema

Agente administrativo Auxiliar de serviços gerais


EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS



DEMISSIONAL


24

PRÉ-PARTO

Cuidados com a parturiente e RN – recém

nascido, tratamento clinico, punção venosa,

administração de medicamentos, curativo

do cordão umbilical

Agente administrativo Auxiliar operacional

saúde

Ergonômico/ biológico/ acidente

EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS



DEMISSIONAL

OUVIDORIA

Recebe manifestação dos usuários da maternidade

sejam elas denuncias, reclamações,

informações, elogios, e sugestões sobre o

serviços prestado pela unidade de saúde.


Ergonômico

EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS



DEMISSIONAL

UCI NEONATAL

Cuidados com RN’s – Recém nascido pré e pós-operatório, prematuros e patológicos.

Técnico de enfermagem

Ergonômico/ biológico/acidente

EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS



DEMISSIONAL


25

SETOR/ÁREA DE TRABALHO ATIVIDADES FUNÇÕES PERIGOS EXAMES MÉDICOS PERIODICIDADE DOS EXAMES

UTI MATERNA

Reposição de materiais como: soro, medicações

e materiais administrativos,

administração de medicamentos, punção venosa, deambulação

de paciente



Ergonômico/biológico/acidente

EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS


RETORNO AO TRABALHO

MUNDANÇA DE FUNÇÃO

DEMISSIONAL

UTI NEONATAL

Reposição de materiais como: soro, medicações

e materiais administrativos,

administração de medicamentos, punção venosa, deambulação

de paciente




EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS


RETORNO AO TRABALHO


DEMISSIONAL

ALCON I

Realiza fisioterapia nos RN’s Recém nascidos como: estimulação

sensório-motora, ofurô e outras atividades

pertinentes a função,

Fisioterapeuta






EAS

ADMISSIONAL

PERIODICO ANUAL RETORNO AO

TRABALHO MUNDANÇA DE

FUNÇÃO DEMISSIONAL


26

ALCON II

Realiza visita a parturiente sondagem

vesical vitais, administração de

medicamento, curativo, aferição de sinais vitais

e outras.

Técnico de enfermagem Enfermeiro






EAS

ADMISSIONAL




ALCON III

Realiza visita a parturiente sondagem

vesical vitais, administração de

medicamento, curativo, aferição de sinais vitais

e outras.

Técnico de enfermagem Enfermeiro






EAS

ADMISSIONAL




ULTRASSONOGRAFIA

Atendimento ao publico, auxiliando na digitação de exames de ultrassonografia para fins de resultado de laudos

Agente administrativo Auxiliar de serviços

gerais

Ergonômico





EAS


RETORNO AO TRABALHO


DEMISSIONAL


27

TRANSFUSIONAL

Coleta de sangue do

paciente, tipagem sanguínea, pesquisa de

anticorpos, compatibilidade, punção

venosa, lavagem de matérias, organização de laboratório entrada de homocomponente.

Técnico de hemoterapia

Auxiliar em patologia clinica


EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS


RETORNO AO TRABALHO


DEMISSIONAL

COORDENAÇÃO/SUPERVISÃO DE ENFERMAGEM

Coordenar e

supervisiona os serviços de enfermagem na

emergência e andares do hospital responsável

pela escala serviços burocrático de documentos de

funcionários, paciente e hospitalar em geral.

Enfermeiro Agente administrativo


EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS


RETORNO AO TRABALHO


DEMISSIONAL


28



RECEPÇÃO CENTRAL

Atendimento ao publico, preenchimento de ficha,

orientação a acompanhante.



EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS



DEMISSIONAL

RECEPÇÃO DE ADMISSÃO

Atendimento ao publico, preenchimento de ficha,

orientação a acompanhante.



EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS



DEMISSIONAL

POSTO ADMISSÃO

Punção venosa, diluição e administração de

medicamentos e apoio ao consultório médico,

deslocamento de paciente para realização

de exames de ultrassonografia

Técnico de enfermagem Auxiliar de enfermagem

Auxiliar de serviços gerais Maqueiro

Auxiliar operacional

Ergonômico, biológico e físico

EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS



DEMISSIONAL


29

CONSULTORIO MÉDICO

Atendimento médico ambulatorial.

Médico

Ergonômico, biológico e físico

EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS



DEMISSIONAL

POSTO DE LEITE HUMANO

Elaboração e supervisão e coleta do leite em

residência, analisar as fichas das doadoras,

elaborar escalas, reuniões e palestras educativas

Nutricionista Técnico de enfermagem

Enfermeira


EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS



DEMISSIONAL

CME – CENTRAL DE MATERIAL ESTERELIZADO

Realização do serviço de higiene, limpeza,

desinfecção e esterilização de material

biológico

Técnico de enfermagem Auxiliar de enfermagem Auxiliar operacional de

saúde

Ergonômico/ biológico/ químico/físico

EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS



DEMISSIONAL


30



CCIH

Comissão de controle de infecção Hospitalar –

trabalhando através de visita em todo hospital para coleta de dados,

assim gerando estatísticas e tendo o controle, fazendo educação

continuada, abordando temas relacionados a

riscos que estão expostos em todo o ambiente

hospitalar

Técnico de enfermagem Auxiliar de enfermagem Auxiliar operacional de

saúde


EXAME CLÍNICO




TGO/TGP EAS



DEMISSIONAL

LABORATORIO

Coleta de material (fezes, urina e sangue) para analise laboratorial.


Auxiliar de patologia clinica

Farmacêutico bioquímico Gerencia de serviços

especializados Técnico de patologia

Auxiliar de serviços gerais

Ergonômico/biológico/químico /acidente/físico





EAS



DEMISSIONAL

CANGURU

Triagem e assistência a enfermagem,

acompanhamento social da família dos recém-

nascido, visita domiciliar, atendimento

ambulatorial, palestras sobre as atividades do

canguru


Enfermeira Assistente social

Medico






EAS



DEMISSIONAL


31

GERENCIA TÉCNICA DE ENFERMAGEM

Coordena e supervisiona as atividades medicas

Médico






EAS



DEMISSIONAL

IMUNIZAÇÃO

Aplicação e conservação das vacinas







EAS



DEMISSIONAL


32



TESTE DA ORELHINHA

Marcação e entrega de exames


Ergonômico





EAS



DEMISSIONAL

PLANEJAMENTO FAMILIAR

Faz avaliação do perfil do publico alvo depois e inserido no programa planejamento familiar

Psicóloga Enfermeira


Ergonômico





EAS



DEMISSIONAL

TRASPORTE

Transporte de paciente, transferência para outro hospital para realização de exames em clinicas

conveniada

Motorista

Ergonômico/acidente





EAS EEG/ECG

RAIO X DA COLUNA PANORAMICO PARA

ESCOLIOSE



DEMISSIONAL


REVISÃO: 00

ERGONÔMICO

QUIMICO

FISICO

OBS:

CONSULTORIO MÉDICO

DIRETORA GERAL

ANA MARIA MEDEIROS DE SOUZA

TIPOS DE EXAMES

ADMISSIONALPERIÓDICO / MUDANÇA

DE FUNÇÃO

ATIVIDADES

MAPA DE EXAMES

Todos os setores estão expostos aos riscos descri minados

SETOR

PESQUISA DE SANGUE OCULTO NAS FEZEZS MAMOGRAFIA ( PARA MULHERES)

PSA (PARA HOMENS)

* Os exames serão realizados observados os seguint es intervalos de tempo: I - Anual para os servidor es maiores de 45 anos; II - Bianual para os servi dores entre 18 e 45 anos; III - A cada ano ou a in tervalos menores para os servidores expostos a risco ou a si tuações de trabalho que impliquem o desencandeament o ou agravamento de doença ocupacional ou para aque les portadores de doenças crônicas.

EXAMES PARA SERVIDORES ENTRE 18 E 45 ANOS

SERVIDORES COM MAIS DE 45 ANOS

+ CITOLOGIA ONCÓTICA (PAPANICOLAU PARA MULHERES) OFTALMOLÓGICO

6

BIOLOGICO

POSTURA IMOBILIÁRIO ILUMINAÇÃO

PROGRAMA DOS EXAMES OCUPACIONAIS

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL PCMSO

DEMISSIONAL

LESÕES, CORTES E FERIMENTOS

RESPONSÁVEL LEGAL PELA INSTITUIÇÃO

FUNÇÃO

RISCOS EXISTENTEN° DE FUNC.

EXAME CLÍNICO HEMOGRAMA COMPLETO

GLICEMIA URINA TIPO 1 - EAS

CREATINA COLESTEROL TOTAL E TRIGLICÉRIDEOS

AST (TGO), ALT (TGP)


RESÍDUOS BIOLÓGICOS (RESPINGOS DE SANGUE E SECREÇÕES) VÍRUS

BACTÉRIAS E FUNGOS

MANIPULAÇÃO DE PRODUTOS QUIMICOS

RADIOLOGIA Técnico de radiologia

Executar exames radiologicos, com solicitação do médico, posicionando

adequadamente o paciente e acionamendo o aparelho de RAIO X,

para atender as requisições médicas

12


Atendimento médico ambulatorialMédico

BIOLOGICO

ACIDENTE

ERGONÔMICO


BACTÉRIAS E FUNGOS



REVISÃO: 00

OBS:



DIRETORA GERAL

MAPA DE EXAMES


RISCOS EXISTENTE



+ CITOLOGIA ONCÓTICA (PAPANICOLAU PARA MULHERES) OFTALMOLÓGICO I


PESQUISA DE SANGUE OCULTO NAS FEZEZS MAMOGRAFIA ( PARA MULHERES)

PSA (PARA HOMENS)

Todos os servidores do setor estão expostos aos r iscos descriminados.

SETOR FUNÇÃO

ERGONÔMICOPOSTURA

IMOBILIÁRIO ILUMINAÇÃO



ATIVIDADES N° DE FUNC.TIPOS DE EXAMES


DE FUNÇÃODEMISSIONAL





COMPRAS/FINANCEIROSGerente administrativo

financeiro Agente Administrativo

Supervisionar, dirigir e orientar a execução das atividades de apoio

administrativo ao hospital, se responsabilizando pela

administração de recursos humanos, orçamentarios,financeiros

e materiais bem como, atividades de manutenção, zelando pela

eficiência e probidade de gestão financeira e outros

5

CONTABILIDADE Agente Administrativo

RECURSOS HUAMANOS Agente Administrativorecepção, orientação de

funcionários quando necessario, ponto,escala e outros

organização e controla os trabalhos de contabilidade, execultar tarefas compativeis exercicio da função

1

6

ADMINISTRAÇÃO/DIRETORIAAssistente técnica

Agente administrativo Diretora hospitalar

protocolar,doc., antendimento ao publico assessoria da direção,

planeja4

EnfermeiraEDUCAÇÃO CONTINUADAorganização e controla os trabalhos de

eventos, cursos, campanha os estagiarios etc.

1


REVISÃO: 00

Assistente Social

Agente Administrativo

Agente Administrativo

Aux. de serv. Gerais

OBS:

SERVIÇO SOCIAL


Orientação e encaminhamento a usuarios, de pais e acompanhante,

declaração para acompanhante contatos com outras unidades e conselho tutelar,

planejamento familiar.

9

PATRIMONIO


DIRETORA GERAL

Realizar o cadastramento dos bens patrimonial, conferencia e distribuição

mediante requisição dos materiais permanente adquiridos

1

ERGONÔMICO

BIOLOGICO

ERGONÔMICO



BACTÉRIAS E FUNGOS


SAME/FATURAMENTO Agente Administrativo

Autorização de internação hospitalar, organização de prontuarios,

arquivamento, estatistica em relação e documentos como laudo a CAT,

atendimento ao publico e localização de prontuário para confecção de

documentos, esporadicamente confecciona documentos destinados ao RH e direção para tramite burocrático.










PESQUISA DE SANGUE OCULTO NAS FEZES MAMOGRAFIA (PARA MULHERES)

PSA (PARA HOMENS)

3


MAPA DE EXAMES

Todos os setores estão expostos aos riscos descrimi nados

FUNÇÃO ATIVIDADES N° DE FUNC.

TIPOS DE EXAMES




RISCOS EXISTENTE

GRAU:SETOR

ERGONÔMICO

BIOLOGICO



BACTÉRIAS E FUNGOS


REVISÃO: 00

OBS:







PESQUISA DE SANGUE OCULTO NAS FEZES MAMOGRAFIA (PARA MULHERES)

PSA (PARA HOMENS)


SETOR FUNÇÃO ATIVIDADES N° DE FUNC. RISCOS EXISTENTE

TIPOS DE EXAMES




DIRETORA GERAL




ALMOXARIFADODispensação de material hospitalar,

organiza o setor, a imentação no sistema ajuri e controle de estoque

2


FARMACIA Agente administrativoDispensação de medicamento para os

setores, digitação e conferencia de medicamento

23 PESQUISA DE SANGUE OCULTO NAS FEZES MAMOGRAFIA ( PARA MULHERES)

PSA (PARA HOMENS)

OUVIDORIA Agente administrativo

Receber manifestação dos usuarios da maternidade sejam elas denuncias,

reclamações, informações, elogios e sugestões sobre o serviços prestados

pela unidade de saúde

1POSTURA




MAPA DE EXAMES


Dispensação de material hospitalar, organiza o setor, a imentação no sistema

ajuri e controle de estoque4

ERGONÔMICO

ERGONÔMICO ILUMINAÇÃO INADEQUADA

TRANSPORTE MANUAL E MECANIZADO DE PESO

QUIMICO

ALMOXARIFADO ANEXO


ERGONÔMICO




REVISÃO: 00

ACIDENTE


ACIDENTE

ERGONOMICO

OBS:

12 - PROGRAMA DOS EXAMES OCUPACIONAIS

MAPA DE EXAMES



TIPOS DE EXAMES

PERIÓDICO / MUDANÇA DE FUNÇÃO

DEMISSIONAL


DIRETORA GERAL

Comissão de Controle de Infeccção Hospitalar- Trabalhando através de

visitas em todo hospital para coleta de dados, assim gerando etatísticas e tendo o controle, fazendo educação continuada abordando temas relacionados a riscos que estão expostos em todo ambiente

hospitalar.

3







Técnico de enfermagem Auxliar operacional de saúde

Cuidados com a parturiente e RN - recém nascido, tratamento clinico, punção

venosa, administração de medicamentos, curativo do cordão umbilical

22



Cuidados com RN's - Recém nascido pré e pós-operatorio, prematuros e

patologicos.27 PESQUISA DE SANGUE OCULTO NAS FEZES

MAMOGRAFIA ( PARA MULHERES) PSA (PARA HOMENS)


BIOLOGICO


BACTÉRIAS E FUNGOSBIOLOGICO



ADMISSIONAL

SISREG

BIOLOGICORESÍDUOS BIOLÓGICOS (RESPINGOS

DE SANGUE E SECREÇÕES) VÍRUS BACTÉRIAS E FUNGOS



BACTÉRIAS E FUNGOS




PRÉ-PARTO

UCI NEONATAL


ERGONÔMICO


REVISÃO: 00

BIOLÓGICO

OBS:

RESÍDUOS BIOLÓGICOS (RESPINGOS DE SANGUE E SECREÇÕES) VÍRUS BACTÉRIAS E FUNGOS


DIRETORA GERAL

UTI MATERNATécnico de enfermagem


Reposição de materiais como: soro, medicações e materiais

administrativos,administração de medicamentos, punção venosa,

deambulação de paciente.

11







ALCON II

Técnico de enfermagem Agente administrativo

Realizar visita as parturiente sondagem vesicaql vitais, administração de

medicamentos, curativos.50



ULTRASSONOGRAFIAAuxiliar de serviços gerais


Atendimento ao público, auxiliar de digitação de exames de ultrassonografia

para fins de resultado de laudo.8

PESQUISA DE SANGUE OCULTO NAS FEZES MAMOGRAFIA ( PARA MULHERES)

PSA (PARA HOMENS)

ACIDENTE

BIOLÓGICO



12 - PROGRAMA DOS EXAMES OCUPACIONAIS


TIPOS DE EXAMES



MAPA DE EXAMES

Todos os setores estão expostos aos riscos descrim inados




PSA (PARA HOMENS)




ALCON III

ALCON I

Técnico de enfermagem Agente administrativo

Realiza visita as parturiente sondagem vesical vitais, administração de

medicamentos, curativos.50

ACIDENTE LESÕES, CORTES E FERIMENTOS

ERGONÔMICO

BIOLÓGICO RESÍDUOS BIOLÓGICOS (RESPINGOS DE SANGUE E SECREÇÕES) VÍRUS BACTÉRIAS E FUNGOS

ERGONÔMICOPOSTURA




BACTÉRIAS E FUNGOS

Fisioterapia

Realiza fisioterapia nos RN's recém nascidos como: estimulação sensor o-

motora, orforô e outras atividades pertinentes a função.

1

ERGONÔMICO




REVISÃO: 00

QUIMICO

FISICO

OBS:



MAPA DE EXAMES


ERGONÔMICO

BIOLÓGICORESÍDUOS BIOLÓGICOS (RESPINGOS



Técnico de hemoterapia Auxiliar em patologia clinica

TRANSFUSIONAL






DEMISSIONALPERIÓDICO / MUDANÇA

DE FUNÇÃOADMISSIONAL

RISCOS EXISTENTEN° DE FUNC.ATIVIDADESFUNÇÃOSETOR


DIRETORA GERAL



ERGONÔMICO

BIOLÓGICO




PSA (PARA HOMENS)10

Atendimento ao publico, preechimento de ficha, orientação a acompanhante

Agente administrativoRECEPÇÃO DE ADMISSÃO


4

Coordenar e supervisionar os serviços de enfermagem na emergencia e andares do hospital responsavel pela escala serviços

burocratico de documentos de funcionarios, paciente e hospitalar em

geral.

Enfermeiro Agente administrativo

COORDENAÇÃO/SUPERVISÃO DE ENFERMAGEM



9Coleta e acolhimento de bolsas, pesquisa

de anticorpos de sangue,estatística e planejamentos para o Hemoam



TIPOS DE EXAMES



REVISÃO: 00

QUIMICO

BIOLÓGICO

FÍSICO

OBS:

26





AST (TGO), ALT (TGP) SERVIDORES COM MAIS DE 45 ANOS

POSTO DE LEITE HUMANONutricionista

Técnico de enfermagem Enfermeira

Elaboração e supervisão e coleta de leite em residencia, analisar as fichas

dasdoadoras, elaborar escalas, reuniões e palestras educativas

15




DIRETORA GERAL

ERGONOMICO

BIOLÓGICO

ACIDENTE


BACTÉRIAS E FUNGOS



ERGONOMICO


CME - CENTRAL DE MATERIAL ESTERELIZADO

Técnico de enfermagem Aux. de enfermagem

Auxiliar operacional de saúde

realização de serviço de higiene, limpeza, desinfecção e esterelização de material

biologico14



PSA (PARA HOMENS)


POSTO ADMISSÃO

Técnico de enfermagem Auxiliar de enfermagem

Aux.de serv. gerais Maqueiro

Aux. operacional

Punção venosa, diluição e administração de medicamentos e apoio ao consultorio médico, deslocamento de paciente para

realização de exames de ultrassonografia


MAPA DE EXAMES



TIPOS DE EXAMES



BIOLÓGICO





BACTÉRIAS E FUNGOS



REVISÃO: 00

QUIMICO

OBS:

ANA MARIA MEDEIROS DE SAOUZA

DIRETORA GERAL



LABORATORIO

Auxiliar de patologia clinica Técnico de enfermagem Farmacêutico bioquimico

Gerencia de serviços especializado

Tecnico de patologia auxiliar de serv. Gerais

33Coleta de material (fezes, urina,sangue)

para análise laboratorial.



ERGONÔMICOPOSTURA


CCIHAuxiliar de enfermagem Técnico de enfermagem

Aux.operacional de saúde

Comissão de controle de infecção Hospitalar - trabalhando atraves de visita em todo hospital para coleta de dados,

fazendo educação continuada, abordado temas relacionados a riscos que estão

expostos em todo o ambiente hospitalar

5










PSA (PARA HOMENS) LESÕES, CORTES E FERIMENTOS




TIPOS DE EXAMES




MAPA DE EXAMES


FÍSICO



REVISÃO: 00

OBS:




DIRETORA GERAL

GANGURU

Técnico de enfermagem Enfermeiro (a) Assistente Social

Médico

Triagem e assistencia a enfermagem, acompanhamento social da familia dos

recém nascidos, visita domiciliar, atendimento ambulatorial, palestra sobre

as atividades do ganguru

4










GERENCIA TÉCNICA DE ENFERMAGEM Médico Coordena e supervisiona as atividade

medicas2



BACTÉRIAS E FUNGOS



PSA (PARA HOMENS)

ERGONÔMICO

BIOLOGICO



MAPA DE EXAMES


SETOR FUNÇÃO ATIVIDADES N° DE FUNC. RISCOS EXISTENTE TIPOS DE EXAMESADMISSIONAL PERIÓDICO / MUDANÇA DEMISSIONAL


REVISÃO: 00

OBS: * Os exames serão realizados observados os seguint es intervalos de tempo: I - Anual para os servidor es maiores de 45 anos; II - Bianual para os servi dores entre 18 e 45 anos; III - A cada ano ou a in tervalos menores para os servidores expostos a risco ou a si tuações de trabalho que impliquem o desencandeament o ou agravamento de doença ocupacional ou para aque les portadores de doenças crônicas.



DIRETORA GERAL

IMUNIZAÇÃO Técnico de enfermagem Aplicação e conservação das vacinas 3









TESTE DA ORILHINHA Agente administrativo marcação e entrega de exames 1




PSA (PARA HOMENS)

ERGONÔMICOPOSTURA



MAPA DE EXAMES



TIPOS DE EXAMES





REVISÃO: 00

OBS: * Os exames serão realizados observados os seguint es intervalos de tempo: I - Anual para os servidor es maiores de 45 anos; II - Bianual para os servi dores entre 18 e 45 anos; III - A cada ano ou a in tervalos menores para os servidores expostos a risco ou a si tuações de trabalho que impliquem o desencandeament o ou agravamento de doença ocupacional ou para aque les portadores de doenças crônicas.



MAPA DE EXAMES



TIPOS DE EXAMES



PLANEJAMENTO FAMILIARPsicóloga Enfermeira


Faz avaliação do perfil do publico alvo depois e inserido no programa

planejamento familiar2







TRANSPORTE MotoristaTransporte de paciente, transferência para outro hospital para realização de

exames em clinicas conveniada91




PSA (PARA HOMENS)

ERGONOMIAPOSTURA




QUADRO DE RESUMO DOS EXAMES TIPO DE ATIVIDADE EXAMES PERIODICIDADE

TODOS OS FUNCIONARIOS DA MATERNIDADE ANA BRAGA


HEMOGRAMA COM PLAQUETAS GLICEMIA JEJUM


TGO / TGP EAS

ADMISSIONAL

PERIODICO ANUAL RETORNO AO TRABALHO MUDANÇA DE FUNÇÃO

DEMISSIONAL

FUNCIONARIOS COM CONTATO PROLONGADO COM DOENÇAS ENFECTO

CONTAGIOSAS




TGO / TGP EAS

ANTI HBS (a cada 5 anos) HbsAg anual

RAIO X DE TORAX PA E PERFIL


RETORNO AO TRABALHO MUDANÇA DE FUNÇÃO

DEMISSIONAL

FUNCIONARIOS EXPOSTO A RADIAÇÃO IONIZANTE


HEMOGRAMA (semestral) PLAQUETAS (semestral)


UREIA E CREATININA TGO / TGP

EAS ANTI HBS (a cada 5 anos)

HbsAg anual ANTI HCV anual

RAIO X DE TORAX PA E PERFIL



DEMISSIONAL

MOTORISTA




TGO / TGP EAS

EEG/ECG RAIO X DE COLUNA PANORÂMICO PARA

ESCOLIOSE



DEMISSIONAL

FUNCIONARIOS QUE MANIPULAM ALIMENTOS




TGO / TGP EAS/EPF

COPROCULTURA

ADMISSIONAL

PERIODICO ANUAL RETORNO AO TRABALHO MUDANÇA DE FUNÇÃO

DEMISSIONAL


Anexo II

Quadro resumo de exames por tipo de atividades

programa de controle mÉdico de saÚde ocupacional … · página 3 pcmso programa de controle...

Documents