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PCMSO– Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

Documento Base: 07/2015 – 06/2016 Razão Social: Município de Ilhota Nome Fantasia: Ilhota Prefeitura Gabinete do Prefeito Endereço: Rua: Dr. Leoberto Leal, nº 160. Bairro: Centro Cidade: Ilhota Fone: 47 3343-8800

SUMÁRIO

1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ........................................................................................................................... - 3 -

2 - INTRODUÇÃO .......................................................................................................................................................... - 6 - 3 - OBJETIVO ................................................................................................................................................................. - 7 -

3.1 - GERAL: ................................................................................................................................................................... - 7 - 3.2 - ESPECIFICO: ............................................................................................................................................................ - 7 -

4 - DIRETRIZES ............................................................................................................................................................. - 8 -

5 - RESPONSABILIDADES ........................................................................................................................................... - 9 - 5.1 - COMPETE AO EMPREGADOR: .................................................................................................................................... - 9 - 5.2 - COMPETE AO MÉDICO COORDENADOR: ..................................................................................................................... - 9 - 5.3 - COMPETE AO TRABALHADOR: ................................................................................................................................ - 10 -

6 - DESENVOLVIMENTO DO PCMSO .......................................................................................................................- 11 -

6.1 - O PCMSO DEVERÁ INCLUIR, ENTRE OUTROS A REALIZAÇÃO OBRIGATÓRIA DOS EXAMES CLÍNICOS: ........................ - 11 - 6.2 - OS EXAMES COMPREENDEM: .................................................................................................................................. - 12 - 6.3 - DOS EXAMES EXTRAS: .......................................................................................................................................... - 12 - 6.4 - O ASO DEVERÁ CONTER NO MÍNIMO: ..................................................................................................................... - 12 - 6.5 - PROGRAMAÇÃO DOS EXAMES COMPLEMENTARES: ................................................................................................. - 13 - 6.6 - PARÂMETROS PARA APTIDÃO: ................................................................................................................................ - 14 - 6.7 -CAUSAS DE INCAPACIDADE EM EXAMES DE SAÚDE OCUPACIONAL: ......................................................................... - 14 -

7 - DO PLANEJAMENTO ANUAL ...............................................................................................................................- 15 -

8 - DOS PRIMEIROS SOCORROS...............................................................................................................................- 16 - 8.1 - PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES ............................................................................................................. - 16 - 8.2 - OS 10 MANDAMENTOS DO SOCORRISTA .................................................................................................................. - 16 -

9 - CRONOGRAMA DOS EXAMES CLÍNICOS E COMPLEMENTARES...............................................................- 18 - 9.1 - PERÍODO DE JULHO/2015 A JUNHO/2016 PARA A REALIZAÇÃO DOS EXAMES. ...................................................... - 18 - 9.2-AUTORIZAÇÃO DE EXAMES CLÍNICOS: ..................................................................................................................... - 25 -

10 - COORDENADOR DO PCMSO ..............................................................................................................................- 26 -

11 - DAS RESPONSABILIDADES DA EMPRESA ......................................................................................................- 27 - 12-RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO .........................................................................................................................- 28 -

12.1 - INTRODUÇÃO ...................................................................................................................................................... - 28 - 12.2-OBJETIVOS ........................................................................................................................................................... - 28 - 12.3-ASPECTOS TÉCNICOS ............................................................................................................................................. - 28 - 12.4-CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................................................................................................................................... - 28 - 12.5-RESULTADOS ........................................................................................................................................................ - 28 -

1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL MUNICÍPIO DE ILHOTA

NOME FANTASIA ILHOTA PREFEITURA GABINETE DO PREFEITO

CNPJ 83.102.301/0001-53

ENDEREÇO DR. LEOBERTO LEAL

Nº / COMPLEMENTO Nº 160

BAIRRO CENTRO CEP 88.320-000

CIDADE ILHOTA

TELEFONE 473343-8800

HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO 2ª FEIRA A 6ª FEIRA: 8:00 ÀS 12:00 HORAS E DAS 13:00 ÀS 17:00 HORAS. CNAE NR-4 84.11-6 GRAU DE RISCO 01

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EM GERAL

CIPA: C-21 A EMPRESA DEVERÁ OBRIGATORIAMENTE TER CIPA IMPLANTADA E ESTRUTURADA; E REALIZAR TREINAMENTOS CONFORME NR-5, ANEXO I, II E III.

NÚMERO DE COLABORADORES 572 MASCULINO 195 FEMININO 377

FUNÇÃO X QUANTIDADE

AGENTE ADMINISTRATIVO 08

AGENTE DE COMUNICAÇÃO DE SAÚDE 28

ASSESSOR C. SOCIAL 01

ASSESSOR DE PLANEJAMENTO 01

ASSESSOR DE JURÍDICO 02

ATENDENTE DE CEIS 59

ASSISTENTE SOCIAL 05

AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO 02

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 73

AUXILIAR TÉCNICO ADMINISTRATIVO FINANCEIRO 11

CHEFE DE DIVISÃO 04

CHEFE DE GABINETE 01

CONSELHEIRO TUTELAR 03

CONTADOR 01

COORDENADORCENTRO EDUCACIONAL INFANTIL 12

COORDENADOR MUNICIPAL DE DEFESA 01

COORDENADOR PEDAGÓGICO 04

DENTISTA 02

DENTISTA DO PSF 03

DENTISTA II 01

DIRETOR DE DEPARTAMENTO 07

DIRETOR DE ESCOLA 08

DIRETOR PEDAGÓGICO 01

ELETRICISTA 02

ENFERMEIRO 05

ENFERMEIRO PSF 03

ENGENHEIRO CIVIL 01

ENGENHEIRO FLORESTAL 02

FARMACÊUTICO 02

FISCAL DE TRIBUTOS 01

FISCAL DE VIG. EPIDEMIOLÓGICO 02

FISIOTERAPEUTA 01

FONOAUDIÓLOGA 03

GERENTE ADMINISTRATIVO 01

INSEMINADOS 01

INSTRUTOR DE INFORMÁTICA 01

MECÂNICO 01

MEDIDOR DE LEITURA 02

MEDICO CLÍNICO GERAL 03

MEDICO DO PSF 03

MEDICO GINECOLOGISTA 01

MEDICO PEDIATRA 02

MÉDICO VETERINÁRIO 01

MONITOR DE AEE 15

MOTORISTA 38

NUTRICIONISTA 03

OPERADOR DE MAQUINAS 04

PEDREIRO 09

PREFEITO 01

PROCURADOR GERAL MUNICIPAL 01

PROFESSOR FORMADO 02

PROFESSOR II 80

PROFESSOR III 26

PROFESSOR NH 21

PSICÓLOGO 09

SECRETARIO 08

SECRETARIO DA EDUCAÇÃO 03

SERVENTES 34

SOLDADOR 04

SUPERINTENDENTE DA FUNDAÇÃOCULTURAL 01

SUPERVISOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL 01

TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01

TÉCNICO ADMINISTRATIVO FINANCEIRO 27

TÉCNICO EM ENFERMAGEM 08

TÉCNICO EM ENFERMAGEM 01

VICE- PREFEITO 01

2 - INTRODUÇÃO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO é um procedimento legal estabelecido peloMinistério do Trabalho e Emprego, mediante a Norma Regulamentadora 07, visando proteger a Saúde Ocupacional dos trabalhadores.

Este Programa foi elaborado de acordo com os seguintes textos legais:

Norma Regulamentadora nº 07 – NR - 07, aprovada pela Portaria nº 3214, de 08 de junho de 1978, do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE;

Portaria nº 24, de 29 de dezembro de 1994, que aprova o texto disposto na NR - 07;

Portaria nº 08, de 08 de maio de 1996, que altera a NR - 07;

Lei nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera o Capítulo V do Titulo II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo a segurança e medicina do trabalho e dá outras providências;

Lei nº 8112, de 11 de dezembro de 1990, em seus artigos 69, 72, 186 (parágrafo 2º) e 212;

Decreto Estadual nº 5757, de 21 de maio de 2003, que estabelece uma política de saúde

ocupacional fundamentada na adequação das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego ao setor público.

Além disso, foi utilizada literatura técnica referente à Medicina, Segurança e Higiene no Trabalho,

a fim de dotar a empresa de um Programa de Saúde Ocupacional voltado para a promoção e preservação da saúde dos trabalhadores, no que se refere aos riscos inerentes às atividades desenvolvidas pelos mesmos, em vários aspectos.

Com o objetivo de melhoria contínua na preservação à saúde e à integridade dos trabalhadores, em maio de 2012 foi assinado o TAC – Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta n°2122/2012 disposto nos artigos 10 e 448 da CLT, com inicio de vigência para Janeiro de 2013. Todas as adequações a serem realizadas possuem o objetivo de continuar a antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle dos riscos ambientais existentes e/ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

3 - OBJETIVO 3.1 - Geral:

O objetivo do PCMSO é a promoção e a preservação da saúde dos trabalhadores da empresa MUNICÍPIO DE ILHOTA.

3.2 - Especifico:

Estabelecer padrão prevencionista de higiene e saúde ocupacional;

Neutralizar e ou eliminar condições de insalubridade através de melhorias no ambiente de trabalho de acordo com a NR 09 e a NR 15;

Detectar e eliminar prováveis agentes de risco causadores de possíveis doenças ocupacionais,

realizando levantamento das condições ambientais;

Realizar, controlar e monitorar exames médicos obrigatórios e complementares que se fizerem necessários;

Adotar medidas pró-ativas que visem melhorar as condições de saúde, segurança e higiene dos

funcionários;

Contribuir para a redução do número de acidentes do trabalho e de doenças ocupacionais;

Rastrear e diagnosticar precocemente agravos à saúde dos trabalhadores relacionados ao trabalho, destacando o caráter preventivo;

Indicar soluções para a melhoria dos ambientes de trabalho e da organização das atividades,

individual e coletivamente, a partir da detecção dos problemas;

Conscientizar a direção da empresa e os trabalhadores quanto à importância do aspecto preventivo para a manutenção da qualidade de vida dentro da empresa;

Contribuir para a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados aos clientes, através da

preservação da saúde ocupacional dos trabalhadores;

Formar, através dos registros dos exames médicos ocupacionais, históricos de informações relativas às condições clínicas (físicas e mentais) dos trabalhadores.

4 - DIRETRIZES

O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NRs.

O PCMSO deve possuir diretrizes mínimas que possam balizar as ações desenvolvidas, de acordo com procedimentos em relação a condutas dentro dos conhecimentos científicos atualizados e da boa prática médica. Alguns destes procedimentos podem ser padronizados, enquanto outros devem ser individualizados para cada empresa, englobando sistema de registro de informações e referências que possam assegurar sua execução de forma coerente e dinâmica. Assim o mínimo que se requer do Programa é um estudo “in loco” para reconhecimento prévio dos riscos ocupacionais existentes; onde devem ser feitas visitas aos locais de trabalho para análise dos processos produtivos, postos de trabalho, informações sobre ocorrências de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, PPRA, atas da CIPA, Mapa de Risco realizado pela CIPA e estudos bibliográficos.

Através deste reconhecimento, deve ser estabelecido um conjunto de exames clínicos e complementares específicos para a prevenção ou detecção precoce dos agravos à saúde dos trabalhadores, para cada grupo de trabalhadores da empresa, deixando claro, os critérios que deverão ser seguidos na interpretação dos resultados dos exames e das condutas que deverão ser tomadas no caso da constatação de alterações.

Embora o Programa deva ser articulado com todas as Normas Regulamentadoras, a articulação básica deve acontecer principalmente com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, previsto na Norma Regulamentadora (NR 09). Se o reconhecimento não detectar risco ocupacional específico, o controle médico poderá resumir-se a uma avaliação clínica global em todos os exames exigidos: admissional, periódico, demissional, mudança de função e retorno ao trabalho.

O instrumental clínico epidemiológico citado na NR 07 refere-se à boa prática de Medicina do Trabalho, pois além da abordagem clínica individual do trabalhador-paciente, as informações geradas devem ser tratadas no coletivo, ou seja, com uma abordagem de grupos homogêneos em relação aos riscos detectados na análise do ambiente de trabalho,utilizando-se os instrumentos da epidemiologia, como cálculo de taxas ou coeficientes, para verificar se há locais de trabalho, setores atividades, funções, horários ou grupos de trabalhadores com mais agravos à saúde do que outros.

O PCMSO é um documento que deve ficar arquivado no estabelecimento e os dados obtidos nos

exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas, deverão ser registradas em prontuário clínico individual que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO. Esses documentos e registros deverão ser mantidos por um período de 20 (vinte) anos.

5 - RESPONSABILIDADES

As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e Medicina do Trabalho, são de

observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. 5.1 - Compete ao empregador:

a) Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia.

b) Custear sem ônus para o trabalhador, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;

c) Realizar os exames médicos admissionais, periódicos, mudança de função, retorno do beneficio e demissionais, devendo emitir o atestado de saúde ocupacional - ASO em 03 (três) vias e fornecer uma via ao empregado contra recibo e outra para a AMT & Climet;

d) No PCMSO cita os exames que deverão ser obrigatoriamente realizados pela empresa, em conjunto planejar e realizar as avaliações clinicas com base em todos os riscos e agentes respectivos existentes a saúde dos trabalhadores, conforme itens 7.2.3, 7.2.4 e 7.4.2 da NR 07;

e) Repassar a AMT & Climet as informações referentes aos exames médicos e/ou exames complementares de diagnósticos mensalmente e/ou quando realizados, de modo a indicar ou eliminar exames complementares em questão do absenteísmo ocupacional;

f) Divulgar aos trabalhadores dos resultados dos exames médicos e/ou exames complementares de

diagnostico realizados pela empresa;

g) Considerar os agravos a saúde prevista no CNAE referente à sua atividade empresarial, a CNAE é o instrumento de padronização nacional dos códigos de atividade econômica e dos critérios de enquadramento utilizados pelos diversos órgãos da Administração Tributária do país, verificando a necessidade de exames adicionais.

OBS.: O custeio do programa (incluindo avaliações clínicas e exames complementares) deve ser totalmente assumido pelo empregador e, quando necessário, deverá ser comprovado que não houve nenhum repasse destes custos ao empregado. 5.2 - Compete ao médico coordenador:

a) Coordenar o PCMSO;

b) Orientar para a realização dos exames médicos previstos na NR 07, devendo o médico estar informado e familiarizado com o ambiente e as condições de trabalho e os riscos a que está

exposto, cada trabalhador da empresa devendo o médico ser informado de qualquer alteração no ambiente de trabalho. O PCMSO estará sob a responsabilidade técnica do médico coordenador;

c) Encarregar dos exames complementares (Exemplos: Audiometria, Radiografia, Espirometria,

Hemograma, P.U, P.F, ECC, ECG, e outros fluídos, etc...) previstos na NR 07, profissionais ou entidades devidamente capacitadas, e equipadas e qualificadas. A empresa custeará todos os exames que forem necessários.

5.3 - Compete ao trabalhador:

a) Colaborar com a execução do PCMSO, constituindo-se ato faltoso a recusa injustificada ao cumprimento do disposto neste Programa;

b) Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO;

c) Cumprir as orientações médicas decorrentes da avaliação de sua saúde;

d) Utilizar o Equipamento de Proteção Individual – EPI fornecido pelo empregador;

e) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;

f) Comunicar, imediatamente, ao Empregador e/ou Médico Coordenador, quando acometido por

problemas de saúde.

6 - DESENVOLVIMENTO DO PCMSO

O PCMSO obedecerá a um planejamento anual, onde estão previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, resultando em um relatório anual que deverá serarmazenado juntamente com o PCMSO na forma de arquivo físico, de modo a proporcionar imediato acesso por parte do agente de inspeção do trabalho.

Os Exames Médicos Ocupacionais têm por objetivos a avaliação:

Da saúde no aspecto geral;

Da capacidade laboral;

Das possíveis repercussões do trabalho sobre a saúde.

6.1 - O PCMSO deverá incluir, entre outros a realização obrigatória dos Exames Clínicos:

Admissional (NR-7 7.4.3.1): Deverá ser realizada antes que o trabalhador assuma suas atividades.

Periódico (NR-7 7.4.2.1 quadros I e II, 7.4.3.2): De acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados:

a) Para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o

desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:

I. A cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho;

II. De acordo com à periodicidade especificada no Anexo n.º 6 da NR 15, para os trabalhadores expostos a condições hiperbáricas;

b) Para os demais trabalhadores:

III. Anual, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) anos de idade;

IV. A cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e cinco) anos de idade.

Retorno ao trabalho (NR-7 7.4.3.3): No exame médico de retorno ao trabalho, deverá ser realizada obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.

Mudança de função (NR-7 7.4.3.47.4.3.4.1): Obrigatoriamente realizada antes da data da mudança:

a) Para fins desta NR, entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique a exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.

Demissional (NR-7 7.4.3.5): Obrigatoriamente realizada até a data da homologação, desde que o

último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de: a) 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o

Quadro I da NR 4; b) 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR 4.

6.2 - Os exames compreendem:

Avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental; exames complementares realizados de acordo com os termos especificados na NR 7 e seus anexos.

Para cada exame médico realizado, previsto no item 7.4.1, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, em 03 (três) vias;

A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do trabalho.

A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na

primeira via.

A terceira via do ASO ficará na clínica onde foi realizado o atendimento. 6.3 - Dos Exames Extras:

Deverão ser realizados os Exames Extras de acordo com cada cargo ou função realizada. Estes exames têm como objetivo o rastreamento de possíveis alterações na saúde do funcionário

evitando futuras doenças ocupacionais e acidentes que possam colocar a vida do trabalhador e de terceiros em risco.

Os Exames Extras podem não possuir vinculo com a exposição a agentes potencialmente nocivos à saúde e serão solicitados pelo médico responsável. Estes exames poderão ou não ser registrados no ASO quando realizados. 6.4 - O ASO deverá conter no mínimo:

Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função; Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado;

Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados;

Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu;

O nome do médico coordenador com o respectivo número de inscrição no Conselho Regional de Medicina;

Data e assinatura do médico examinador e carimbo contendo seu número de inscrição no

Conselho Regional de Medicina.

OBSERVAÇÃO IMPORTANTE

Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos, ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames complementares, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado (médico examinador):

Solicitar ao empregador o Registro do Acidente do Trabalho, feito em ficha de Registro de Acidente de Trabalho formulário padrão;

Indicar, quando necessário, parecer em outras especialidades médicas em sistema de referência e

contra-referência para suporte diagnóstico e de tratamento;

Indicar, quando necessário, o estabelecimento do nexo causal e o afastamento do colaborador da exposição ao risco, ou do trabalho;

Encaminhar o trabalhador para Perícia do INSS, para avaliação de incapacidade e definição da

conduta previdenciária em relação ao trabalho;

Orientar o trabalhador quanto à necessidade – adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.

6.5 - Programação dos Exames Complementares:

Os Exames Complementares são, obrigatoriamente, custeados pelo empregador e compreendem provas laboratoriais de natureza ocupacional, necessárias para o monitoramento da exposição à agentes nocivos. Outras provas podem ser solicitadas a critério médico, para prevenir situações capazes de gerar agravos à saúde dos colaboradores.

Esta programação é definida a partir das informações contidas no Programa de Prevenção de

Riscos Ambientais – PPRA relativas aos ambientes e processos de trabalho.

6.6 - Parâmetros para aptidão:

a) Apto: O trabalhador possuidor de condições de sanidade física e psíquica compatíveis com o desempenho da função proposta;

b) Apto com restrição: O trabalhador portador de alguma patologia (morbidade) que não o incapacite totalmente para sua atividade (deve obrigatoriamente constar do ASO a discriminação da restrição, incluindo o seu caráter temporário, com fixação de prazo para novo exame médico);

c) Inapto: O trabalhador com incapacidade para o desempenho de sua função proposta será encaminhado ao médico coordenador para análise em conjunto com o médico examinador, quando houver.

6.7 -Causas de Incapacidade em Exames de Saúde Ocupacional:

São consideradas causas de incapacidade: enfermidades, síndromes, deformidades ou alterações, de naturezas congênitas, hereditárias ou adquiridas, capazes de comprometer a segurança e saúde do trabalhador, interferindo em sua eficiência e capacidade para o trabalho.

O parecer conclusivo de incapacidade dependerá da atividade exercida, cabendo análise do local de trabalho.Fazem-se exceção à regra, os casos de vagas destinadas a pessoas portadoras de deficiência, conforme determina a Lei nº 8213.

As enfermidades, síndromes, deformidades ou alterações supracitadas, serão caracterizadas como causas de incapacidade, definitiva ou temporária, total ou parcial, a critério dos Médicos Coordenador e Examinador do PCMSO, considerando os respectivos prognósticos e a atividade exercida pelo colaborador.

7 - DO PLANEJAMENTO ANUAL

O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas serem objeto de cronograma de ações anual.

PLANEJAMENTO ANUAL PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL – 07/2015 – 06/2016

Atividade: Manter os exames médicos atualizados, de acordo com o cronograma de exames clínicos e complementares.

Processo realizado no decorrer do ano.

Atividade: Elaboração do Relatório Anual de PCMSO NR 07, item 7.4.6.1 e item 7.4.6.4.

Junho /2016

8 - DOS PRIMEIROS SOCORROS

Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação de primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida.O material deverá ser guardado em local adequado, aos cuidados de pessoa treinada para esse fim;

Abaixo segue uma relação dos itens mínimos necessários:

MATERIAL DE PRIMEIRO SOCORROS Tesoura; Caixa de “Band-Aid”; Termômetro; Sabão líquido não cáustico; Álcool a 70%; Esparadrapo ou Micropore; Soro Fisiológico; Solução PVPI Antiséptica; Luvas cirúrgicas; Água Oxigenada 10 Volumes; Algodão Hidrófilo; Compressas de gaze esterilizadas; Faixa de Crepom – 3 Tamanhos; Frasco de Dermodine ou Povidine. Gaze tipo chumaço;

8.1 - Procedimentos em Caso de Acidentes

Toda empresadeverá estar equipada com material necessário à prestação de primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado, e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim. 8.2 - Os 10 mandamentos do Socorrista

1) Mantenha a calma e chame ajuda; 2) Tenha em mente a seguinte ordem (mandamentos) de segurança quando você estiver prestando

socorro: Primeiro EU (o socorrista); Depois minha EQUIPE (Incluindo os transeuntes); E por último a VÍTIMA.

3) Isto parece ser contraditório a primeira vista, mas tem o intuito básico de não gerar novas vítimas; 4) Ao prestar socorro, é fundamental ligar no atendimento pré-hospitalar de imediato ao chegar ao

local do acidente. Podemos por exemplo discar 193 (Corpo de Bombeiros) e 192 SAMU (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência);

5) Sempre verifique se há riscos no local, para você e sua equipe, antes de agir no acidente;

6) Mantenha sempre o bom senso. Mantenha o espírito de liderança, pedindo ajuda e afastando os curiosos;

7) Distribua tarefas, assim os transeuntes que poderiam atrapalhar lhe ajudarão e se sentirão mais úteis;

8) Evite manobras intempestivas (realizadas de forma imprudente, com pressa);

9) Em caso de múltiplas vítimas dê preferência àquelas que correm maiores risco de vida como, por exemplo, vítimas em parada cárdio-respiratória ou que estejam sangrando muito;

10) Seja socorrista e não herói (lembre-se do 2º mandamento);

11) Em caso de Acidente Fatal no Ambiente de Trabalho comunicar de imediato a AUTORIDADE POLICIAL COMPETENTE, o SESMT DO ÓRGÃO e a Gerência.

9 - CRONOGRAMA DOS EXAMES CLÍNICOS E COMPLEMENTARES

Específicos para os riscos detectados, definindo-se explicitamente quais funções serão submetidos a exames complementares. 9.1 - Período de JULHO/2015 A JUNHO/2016 para a realização dos exames.

Atestado Saúde Ocupacional (ASO) Exame Clínico

Admissional Obrigatório no ato da admissão Periódico Anual ou Bienal conforme a idade Mudança de Função De acordo com riscos da nova função Retorno ao Trabalho Após afastamento de 30 dias Demissional Obrigatório no ato da demissão

FUNÇÃO RISCOS OCUPACIONAIS CONFORME PPRA

Agente Administrativo

Físico: Não identificado; Químico: Não identificado; Biológico: Não identificado; Ergonômicos: Exigências de posturas; Acidentes: Não identificado;

Auxiliar de Serviços Gerais Auxiliar Técnico Administrativo Financeiro

Contador

Fiscal de Tributos

Gerente de Programação

Secretário

Secretário de Educandário

Técnico Administrativo

Técnico Administrativo Financeiro

Diretor de Departamento

Assessor Jurídico

Coordenador Municipal de Defesa

Procurador Geral do Município

Assessor de Planejamento

Superintendente da Fundação Cultural

Chefe de Divisão

Vice – Prefeito

Chefe de Gabinete

Prefeito

Motorista

Engenheiro Civil

Engenheiro Florestal

Atendente de CEIs

Coordenador Centro Educação Infantil

Coordenador Pedagógico

Diretor de Escola

Diretor Pedagógico

Instrutor de Informação

Mediador de Leitura

Monitor de AEE

Nutricionista

Professor Formado

Professor II

Professor III

Professor NH

Supervisor de Educação Infantil

Assessor C. Social

Assistente Social

Conselheiro Tutelar

Psicólogo

Farmacêutico

Fonoaudióloga

Agente Comunitário de Saúde

Fiscal Vig. Epidemiológica

Auxiliar de Serviços Gerais (balsa) EXAMES

ATESTADO SAÚDE OCUPACIONAL (ASO)

EXAMES COMPLEMENTARES X

PERIODICIDADE

EXAMES EXTRAS X

PERIODICIDADE

Exame Clínico Inexistente

Inexistente


Auxiliar de Serviços Gerais (cozinha) Físico: Calor; Umidade. Químico: Substâncias Químicas Compostas; Biológico: Não identificado; Ergonômicos: Exigências de posturas; Acidentes: Não identificado;

Servente (cozinha)

EXAMES



PERIODICIDADE

EXAMES EXTRAS X

PERIODICIDADE


Inexistente


Auxiliar de Serviços Gerais (limpeza) Físico: Umidade; Químico: Substâncias Químicas Compostas; Biológico: Micro-organismos Patogênicos; Ergonômicos: Exigências de posturas; Acidentes: Não identificado;

Servente (limpeza)

EXAMES



PERIODICIDADE

EXAMES EXTRAS X

PERIODICIDADE

Exame Clínico Hemograma com plaquetas

*Admissional *Periódico Anual

Inexistente


Pedreiro

Físico: Ruído; Exposição Climática (Calor, Umidade) Químico: Poeiras; Biológico: Não identificado; Ergonômicos: Exigências de posturas; Acidentes: Não identificado;

EXAMES



PERIODICIDADE

EXAMES EXTRAS X

PERIODICIDADE

Exame Clínico

Audiometria *Admissional *6º mês após

*Periódico Anual

Inexistente


Operador de Máquinas

Físico: Ruído; Químico: Não identificado; Biológico: Não identificado; Ergonômicos: Exigências de posturas; Acidentes: Não identificado;

EXAMES



PERIODICIDADE

EXAMES EXTRAS X

PERIODICIDADE

Exame Clínico


*Periódico Anual

Inexistente


Inseminador Físico: Não identificado; Químico: Não identificado; Biológico: Micro-organismos Patogênicos; Ergonômicos: Exigências de posturas; Acidentes: Não identificado;

Médico Veterinário

EXAMES



PERIODICIDADE

EXAMES EXTRAS X

PERIODICIDADE



Inexistente


Soldador

Físico: Ruído; Radiação Não Ionizante. Químico: Fumos Metálicos; Biológico: Não identificado; Ergonômicos: Exigências de posturas; Acidentes: Não identificado;

EXAMES



PERIODICIDADE

EXAMES EXTRAS X

PERIODICIDADE

Exame Clínico


*Periódico Anual Hemograma com plaquetas


Inexistente


Auxiliar de Consultório Dentário

Físico: Não identificado; Químico: Não identificado; Biológico: Micro-organismos Patogênicos; Ergonômicos: Exigências de posturas; Acidentes: Não identificado;

Dentista Dentista do PSF

Dentista II

Fisioterapeuta

Enfermeiro

Enfermeiro do PSF

Técnico em Enfermagem

Técnico em Enfermagem PSF

Médico Clinico Geral

Médico do PSF

Médico Ginecologista

Médico Pediatra

Motorista Socorrista

Auxiliar de Consultório Dentário

Dentista

Dentista do PSF

Dentista II

Fisioterapeuta

Enfermeiro

Enfermeiro do PSF

Técnico em Enfermagem

Técnico em Enfermagem PSF

Médico Clinico Geral

Médico do PSF

Médico Ginecologista

Médico Pediatra

Motorista Socorrista

EXAMES



PERIODICIDADE

EXAMES EXTRAS X

PERIODICIDADE



Inexistente


Auxiliar de Serviços Gerais (Postos de Saúde) Físico: Umidade; Químico: Substâncias Químicas Compostas; Biológico: Micro-organismos Patogênicos; Ergonômicos: Exigências de posturas; Acidentes: Não identificado;

Servente (Postos de Saúde)

EXAMES



PERIODICIDADE

EXAMES EXTRAS X

PERIODICIDADE



Inexistente


Mecânico Físico: Não identificado; Químico: Substâncias Químicas Compostas; Biológico: Não identificado; Ergonômicos: Exigências de posturas; Auxiliar de Serviços Gerais (Abastecimento)

EXAMES



PERIODICIDADE

EXAMES EXTRAS X

PERIODICIDADE



Inexistente


Auxiliar de Serviços Gerais (Limpeza das Ruas)

Físico: Ruído; Exposição Climática (Calor e Umidade). Químico: Hidrocarbonetos Aromáticos; Biológico: Não identificado; Ergonômicos: Exigências de posturas; Acidentes: Não identificado;

EXAMES



PERIODICIDADE

EXAMES EXTRAS X

PERIODICIDADE

Exame Clínico


*Periódico Anual Hemograma com plaquetas


Inexistente


Auxiliar de Serviços Gerais (Coleta de Lixo)

Físico: Ruído; Exposição Climática (Calor e Umidade); Químico: Hidrocarbonetos Aromáticos; Biológico: Micro-organismos Patogênicos; Ergonômicos: Exigências de posturas; Acidentes: Não identificado;

EXAMES



PERIODICIDADE

EXAMES EXTRAS X

PERIODICIDADE



Inexistente


Diretor de Departamento (Limpeza do Esgoto)

Físico: Exposição Climática (Calor, Umidade); Químico: Substâncias Químicas Compostas; Biológico: Micro-organismos Patogênicos; Ergonômicos: Exigências de posturas; Acidentes: Não identificado;

EXAMES



PERIODICIDADE

EXAMES EXTRAS X

PERIODICIDADE



Inexistente


Eletricista

Físico: Não identificado; Químico: Não identificado; Biológico: Não identificado; Ergonômicos: Exigências de posturas; Acidentes: Eletricidade; Trabalho em altura

EXAMES



PERIODICIDADE

EXAMES EXTRAS X

PERIODICIDADE


Acuidade Visual *Admissional

*Periódico Anual Eletrocardiograma

*Admissional *Periódico Anual Encefalograma *Admissional

*Periódico Anual Glicose


Exame para diagnóstico de Labirintite *Admissional

*Periódico Anual

9.2-Autorização de Exames Clínicos: O Médico Coordenador deste PCMSO, Dr. Fauzi Farah; autoriza os seguintes MédicosExaminadores para realizar os exames clínicos desta empresa: 9.2.1. Médico Examinador: Dr. José Fernando Schmitt Fone: (47) 3332-0474 Rua: Canoinhas, 54 – Sete de Setembro Email: [email protected] CRM 3639 Laboratório Santa Catarina Fone: (47) 3332-4054 Rua: Sete de Setembro, 41 – Centro Email: [email protected] Clinica de Olhos J Muller Filho Ltda Fone : (47) 3332-3732 Rua: São José, 253 - sala 212 - Central Atendimento: Email: [email protected]

mailto:[email protected]



10 - COORDENADOR DO PCMSO Realizou o presente Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) o médico do trabalho, Coordenador Dr. Fauzi Farah.

Itajaí, 31 de Julho de 2015.

Dr. Fauzi Farah Médico do Trabalho

CRM/SC 602 – Registro MTb. 2403/RJ

11 - DAS RESPONSABILIDADES DA EMPRESA

A Empresa MUNICÍPIO DE ILHOTA; fica ciente da execução, acompanhamento e conclusão de todas as fases que compõem o Programa de Controle de Saúde Ocupacional - PCMSO, comprometendo-se a cumpri-lo na sua totalidade.

________________________________________________________ MUNICÍPIO DE ILHOTA

________________________________________________________ Nome por extenso do Responsável e n° CPF

12-RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO 12.1 - Introdução No período de Julho/2014 a Junho/2015não foram realizados procedimentos e atividades do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. 12.2-Objetivos Identificar possíveis doenças ocupacionais. 12.3-Aspectos técnicos Número de trabalhadores Total: 572 As medidas de controle ambiental visam à eliminação ou a redução à exposição a níveis considerados aceitáveis aos agentes responsáveis por diversas patologias, por meio de:

Normas rigorosas de segurança; Adoção de formas de organização de trabalho que permitam diminuir o número de trabalhadores

expostos e o tempo de exposição; Implantação de Equipamento de Proteção Coletiva - EPC, ou quando inviabilizado, fornecimento

dosEquipamentos de Proteção Individual - EPIs adequados; Implantação de Ordens de Serviço, conforme NR-1.

Os exames médicos periódicos objetivam a identificação de sinais e sintomas para a detecção de doenças por meio de avaliação clínica com protocolo padronizado, exame físico criterioso e exames complementares orientados pela exposição ocupacional. 12.4-Considerações Finais Em Junho/2015fica lavrado este relatório anual conforme exigência da legislação pertinente e arquivado na sede da empresa por 20 anos, juntamente com outras avaliações ambientais e programas implementados, para fins de fiscalização e histórico laboral. 12.5-Resultados

A empresa não realizou os exames conforme o Cronograma do PCMSO para emissão deste relatório.

pcmso– programa de controle médico e saúde ... - introduÇÃo o programa de controle médico de...

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