ppra loio sorvetes ltda - epp (matriz) venc. 05.2019 · 2018-10-04 · ppra programa de prevenÇÃo...

PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

VIGÊNCIA: MAIO DE 2018 à MAIO DE 2019.

Empresa: LOIO SORVETES LTDA – EPP ( MATRIZ)

Responsável Técnico:

DANIEL CALHEIROS DA SILVA Engº Segurança no Trabalho CREA 21956 / D-AM

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Página: 1 de 31

LOIO SORVETES LTDA -EPP (MATRIZ)

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

PPRA

LOIO SORVETES LTDA - EPP (MATRIZ)RUA MAJOR GABRIEL,2000 -LOJA 01

Bairro: PRAÇA 14 DE JANEIRO Cidade: MANAUS UF: AM

Telefone: 3662-1021

Responsável Legal: NICELANE REIS LIMA

Período: 05/2018 Até 05/2019

Responsável Técnico

ENG. DE SEG. DO TRABALHO - DANIEL CALHEIROS DA SILVA

CREA: 21956/D-AM


Página: 2 de 31


SumárioCARACTERÍSTICAS DA EMPRESA ................................................................................................................................... 4

01.0-INTRODUÇÃO ....................................................................................................................................................... 5

02.0-OBJETIVO ............................................................................................................................................................ 5

03.0-CONSTITUIÇÃO DA CIPA ....................................................................................................................................... 5

04.0-CONSTITUIÇÃO DO SESMT .................................................................................................................................... 5

05.0-CONCEITOS BÁSICOS............................................................................................................................................ 5

06.0-ESTRUTURA DO PROGRAMA .................................................................................................................................. 6

06.1-Planejamento Anual .............................................................................................................................................. 6

06.2-Estratégias e Metodologia de Ação ......................................................................................................................... 6

06.3-Registro e Informes Legais .................................................................................................................................... 7

07.0-DESENVOLVIMENTO DO PPRA ............................................................................................................................... 7

07.1-Antecipação dos Riscos – Avaliação Qualitativa ....................................................................................................... 7

07.2-Reconhecimento dos Riscos Ambientais – Avaliação Qualitativa ................................................................................ 7

07.3-Avaliação Quantitativa dos Riscos ........................................................................................................................... 7

08.0-RECURSOS NECESSÁRIOS ..................................................................................................................................... 8

08.1-Recursos Humanos ................................................................................................................................................ 8

08.2-Recursos Materiais ................................................................................................................................................ 8

08.2.1-Níveis de Iluminação .......................................................................................................................................... 8

08.2.2-Níveis de Pressão Sonora .................................................................................................................................... 9

08.2.3-Níveis de Exposição ao Calor ............................................................................................................................... 9

08.3-Agentes Químicos ............................................................................................................................................ 11

08.4-Agentes Biológicos ........................................................................................................................................... 11

08.5-Físico - Umidade .............................................................................................................................................. 11

08.6-Físico - Frio ...................................................................................................................................................... 11

08.7-Físico - Radiações Ionizantes ............................................................................................................................ 12

08.8-Físico - Radiações Não Ionizantes ..................................................................................................................... 12

08.9-Físico - Vibrações ............................................................................................................................................. 12

09.0-DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA .................................................................................................... 12

09.1-ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DA AVALIAÇÃO E CONTROLE ................................................... 12

09.2-AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES ................................................................... 12

09.2.1-Estrutura do PPRA ......................................................................................................................................... 13

09.2.2-Número de Avaliações ................................................................................................................................... 13

10.0-MEDIDAS DE CONTROLE .................................................................................................................................. 13


Página: 3 de 31


10.1.1-Medidas de Proteção Coletiva ............................................................................................................................ 13

10.1.2-Utilização de EPI ........................................................................................................................................... 14

11.0-MONITORAMENTO ........................................................................................................................................... 14

12.0-REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS ........................................................................................................... 14

13.0-ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES ............................................................................................................. 14

13.1-São Responsabilidades da Direção da Empresa .................................................................................................. 15

13.2-São Responsabilidades dos Funcionários: .......................................................................................................... 15

14.0-DISPOSIÇÕES FINAIS ...................................................................................................................................... 15

ANEXO A - Relacionamento Setor x Função x Posto de Trabalho ................................................................................ 17

ANEXO B – Reconhecimento de Risco ....................................................................................................................... 18

ANEXO C – Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos ..................................................................................... 20

ANEXO D – Tabela de Equipamento de Proteção Individual – EPI ............................................................................... 25

ANEXO E – Tabela de Equipamentos de Proteção Coletiva – EPC ............................................................................... 26

ANEXO F – Cronograma de Ações ............................................................................................................................. 27

ANEXO G – Certificados de Calibração ....................................................................................................................... 29

RESPONSABILIDADE TÉCNICA ................................................................................................................................. 32


Página: 4 de 31


CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

IDENTIFICAÇÃO:Empresa: LOIO SORVETES LTDA - EPP (MATRIZ)CNPJ/CEI: 34.502.161/0001-03Atividade Empresa: Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios

não especificados anteriormente; produtos do fumo Grau Risco: 2 CNAE: 47.29-6Endereço: RUA MAJOR GABRIELBairro: PRAÇA 14 DE JANEIRO Cidade: MANAUS UF: AM Telefone: (92) 3662-1021Email / Site: [email protected]

Nº TOTAL DE FUNCIONÁRIOSHomens Maiores: 3 Homens Menores: 0 Mulheres Maiores: 7 Mulheres Menores: 0 TOTAL: 10

PERÍODOS DE TRABALHO10:00 as 16:00 (1º Turno) 17:00 as 23:00 (2º Turno)


Página: 5 de 31


01.0-INTRODUÇÃO

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA é parte integrante do conjunto mais amplodas iniciativas da Empresa no campo de preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores,devendo estar articulado com as demais Normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com oPrograma de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo comas diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

02.0-OBJETIVO

Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendoparâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadoresatravés da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscosambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições favoráveis aodesempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade eprodutividade.

Difundir a mentalidade prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando ocomprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas decontrole dos agentes ambientais.

Em consonância, o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – deverá estarbaseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos que servirãode base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO.

03.0-CONSTITUIÇÃO DA CIPA

De acordo com o “Quadro I” da NR – 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito deacordo com a quantidade de funcionários e CNAE, concluiu-se que, a empresa não tem a obrigatoriedade deconstituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Porém a empresa designará umresponsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR.

04.0-CONSTITUIÇÃO DO SESMT

De acordo com o “Quadro II” da NR – 04, que vem tratar do dimensionamento do SESMT, feito deacordo com a quantidade de funcionários, e grau de risco, concluiu-se que, a empresa não tem aobrigatoriedade de constituir o SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicinado Trabalho).

05.0-CONCEITOS BÁSICOS


Página: 6 de 31


Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos: Agentes Físicos:

Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído,vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes,infrassom e ultrassom. Agentes Químicos:

Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nasformas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição,possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. Agentes Biológicos:

Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros. Risco de Acidente:

É a situação imprevista indesejável, instantânea ou não relacionada no exercício do trabalho queprovoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto desta lesão. Risco Ergonômico:

É o esforço físico, levantamento de peso, postura inadequada, controle rígido de produtividade,situação de estresse, trabalhos em período noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia erepetitividade, imposição de rotina intensa. Risco Potencial:

Probabilidade de ocorrência de algum evento indesejado, no caso, dano à saúde.Não há evidência concreta de que o problema esteja ocorrendo.

Risco Evidente:Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indícios e evidências de que

o dano esteja ocorrendo.

06.0-ESTRUTURA DO PROGRAMA

A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

06.1-Planejamento Anual

O planejamento anual das atividades do PPRA será executado conforme planilha apresentada no Anexo F.

06.2-Estratégias e Metodologia de Ação

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades:

Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho.

Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos

agentes identificados.


Página: 7 de 31


A implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações.

06.3-Registro e Informes Legais

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serãodevidamente registradas no anexo B e C respectivamente.

07.0-DESENVOLVIMENTO DO PPRA

07.1-Antecipação dos Riscos – Avaliação Qualitativa

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nosprocessos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT –Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, visando identificar osriscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação.

07.2-Reconhecimento dos Riscos Ambientais – Avaliação Qualitativa

Com a finalidade de identificar riscos potenciais a saúde, torna-se necessário seguir as seguintesetapas para o reconhecimento dos riscos ambientais: a) Identificação dos riscos; b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras; c) Identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho; d) Identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos; e) Caracterização das atividades e o tipo de exposição; f) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde decorrentedo trabalho; g) Determinar os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados disponíveis na literaturatécnica;h) Descrição das medidas de controle existentes.

O Resultado da Antecipação e Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa estão apresentadasno Anexo B e C.

07.3-Avaliação Quantitativa dos Riscos

A avaliação quantitativa será realizada sempre que necessária para:


Página: 8 de 31


a) Comprovar o controle de exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa dereconhecimento.

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores. c) Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

O Resultado da Avaliação Quantitativa dos Riscos Ambientais está apresentado no Anexo C.

08.0-RECURSOS NECESSÁRIOS

08.1-Recursos Humanos

Recursos Humanos Atividades Previstas

Responsabilidade deDesenvolver as

Atividades de Saúde eSegurança do Trabalho

Definição de diretrizes que irão nortear o programa; Análise e aprovação preliminar do programa e suas consequentesnecessidades de revisão e ajustes, promovendo encaminhamentodo mesmo para aprovação definitiva em nível da gerência; Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou dodesenvolvimento do programa, imponham decisão em carátermais imediato; Coordenação das atividades; Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias deamostragem; Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de equipamentos e acessórios; Contato com consultores externos e laboratórios.

ConsultoriaEspecializada

Avaliações dos diversos agentes de risco;Orientações de caráter geral; Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos edemais atividades em apoio ao programa.

08.2-Recursos Materiais

08.2.1-Níveis de Iluminação

As medições dos níveis de iluminância executadas no campo de trabalho onde se realiza a tarefavisual, conforme luminotécnica.

Os níveis de iluminância avaliados nos locais de trabalho durante suas atividades normais ehabituais. Usando como critério de interpretação a comparação dos valores obtidos nos locais de trabalho,com os níveis mínimos exigidos de iluminância em lux recomendados por tipo de atividade realizada, de


Página: 9 de 31


acordo com o item 17.5.3.3. da NR-17 -”ERGONOMIA”, onde os níveis são estabelecidos na NBR ISO/ CIE8995-1:2013, norma brasileira registrada no INMETRO.

Na realização das avaliações dos níveis de Iluminamento utilizado o seguinte instrumento:

INSTRUMENTO MODELO/MARCALUXÍMETRO DIGITAL MLM 1020 / MINIPA

(*) - Instrumento calibrado com Padrão - Luxímetro Padrão EC 055 com certificado de número01119-18, conforme Certificado de Calibração Anexo G.

08.2.2-Níveis de Pressão Sonora

Os níveis de ruído CONTÍNUO ou INTERMITENTE são medidos em decibéis - dB com o instrumentode medição devidamente calibrado, operando no circuito de compensação “A” e circuito de resposta lenta(SLOW). As leituras foram efetuadas próximas ao ouvido do trabalhador.

Usado como critério de interpretação a comparação dos níveis de pressão sonora, obtidos nos locaisde trabalho, com os níveis máximos estabelecidos pela Legislação Brasileira (anexo nº 1 da NR-15 daPortaria 3214/78 do MTB.), em função do tempo de exposição.

A Legislação Brasileira considera como prejudiciais à saúde as atividades que implicam emexposições a níveis de ruído acima dos Limites de Tolerância fixados nos anexos nº 1 e nº 2 da NR-15 daPortaria 3214/78 do MTB de 08.06.1978.

Na realização das avaliações de ruído foi utilizado o seguinte instrumento:

INSTRUMENTO MODELO/MARCA

DECIBELÍMETRO DIGITAL * DEC - 460 / INSTRUTHERM

(*) - Instrumento calibrado com Padrão – Calibrador de Nível Sonoro EC 031 com certificado denúmero 01124-18, conforme Certificado de Calibração Anexo G.

08.2.3-Níveis de Exposição ao Calor

A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo" – IBUTG.

Os aparelhos a serem utilizados nesta avaliação são: termômetro de bulbo úmido natural, termômetro de globo e termômetro de mercúrio comum.

As medições devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, à altura da região docorpo mais atingida.

Na realização das avaliações de calor foi utilizado o seguinte instrumento


Página: 10 de 31


INSTRUMENTO MODELO/MARCA

TERMÔMETRO DE GLOBO DIGITAL* ITWTG – 2000 / INSTRUTEMP

(*) - Instrumento calibrado com Padrão – EC 089 com certificado de número 01122-18, conformeCertificado de Calibração Anexo G.

Limites de tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com períodos dedescanso no próprio local de prestação de serviço.

Em função do índice obtido, o regime de trabalho intermitente será definido no Anexo 03 Quadro n º1, da NR – 15. Ver Quadro:

Regime de trabalho

Intermitente com descanso nopróprio local de trabalho (por

hora)

TIPO DE ATIVIDADE

LEVE MODERADA PESADA

Trabalho contínuo Até 30,0 C Até 26,7 C Até 25,0 C

45 minutos trabalho, 15 minutos

descanso30,1 a 30,6 C 26,8 a 28,0 C 25,1 a 25,9 C


descanso30,7 a 31,4 C 28,1 a 29,4 C 26,0 a 27,9 C


descanso31,5 a 32,2 C 29,5 a 31,1 C 28,0 a 30,0 C

Não é permitido o trabalho sem a

adoção de medidas adequadas decontrole

Acima de 32,2 C Acima de 31,1 C Acima de 30,0 C

Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais. A determinação do tipo de atividade (leve, moderada ou pesada) é feita consultando-se o Anexo 03,

Quadro 03, da NR – 15. Ver Quadro

TIPO DE ATIVIDADE Kcal/h

SENTADO EM REPOUSO 100

TRABALHO LEVE

Sentado, movimentos moderados com braços e tronco (ex.: datilografia). 125

Sentado, movimentos moderados com braços e pernas (ex.: dirigir). 150

De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os


Página: 11 de 31


braços. 150

TRABALHO MODERADO

Sentado, movimentos vigorosos com braços e pernas. 180

De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação. 175

De pé, trabalho moderado em máquina ou bancada, com algumamovimentação. 220

Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar. 300

TRABALHO PESADO

Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoçãocom pá). 440

Trabalho fatigante 550

Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com período dedescanso em outro local (local de descanso). Para os fins deste item, considera-se como local de descansoambiente termicamente mais ameno, com o trabalhador em repouso ou exercendo atividade leve.

08.3-Agentes Químicos

Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizada no local de trabalho de acordo com os parâmetros da NR-15

da Portaria 3214/78 do MTB.

08.4-Agentes Biológicos

Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho (avaliação qualitativa) de acordo com o

anexo 14 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB, e conforme recomendações da ACGIH e o bom senso.

08.5-Físico - Umidade

Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 10 da NR-15 da

Portaria 3214/78 do MTB.

08.6-Físico - Frio

Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas.


Página: 12 de 31


Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 09 da NR-15 daPortaria 3214/78 do MTB.

08.7-Físico - Radiações Ionizantes

Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as normas do CNEN

1988.

08.8-Físico - Radiações Não Ionizantes

Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da

ACGIH.

08.9-Físico - Vibrações

Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da

ACGIH.

09.0-DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá ter inclusos os seguintes itens: a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia. b) Monitoramento da exposição aos riscos. c) Registro e divulgação dos dados.

09.1-ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DA AVALIAÇÃO E CONTROLE

As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, nafrequência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos.


Página: 13 de 31


09.2-AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES

Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias de reconhecimentonacional e/ou internacional.

Para a avaliação dos agentes físicos serão usadas metodologias específicas definidas pela

Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78. Para os agentes químicos, devido à inexistência de

metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH – National Institute for Occupactional Safety and Health.09.2.1-Estrutura do PPRA

a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.

09.2.2-Número de Avaliações

As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O número varia de acordocom a quantidade e atividades específicas para cada agente químico.

A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos.

10.0-MEDIDAS DE CONTROLE

As medidas de controle serão adotadas para minimizar ou controlar os riscos ambientais sempre queforem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente; b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde; c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os

valores dos limites previstos na ACGIH – American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ouaqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que osanteriormente citados;

d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danosobservados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

10.1.1-Medidas de Proteção Coletiva

O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva deverá obedecer aseguinte hierarquia:

a) medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde; b) medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho; c) medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.

A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dostrabalhadores quanto os procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informação sobre as eventuais


Página: 14 de 31


limitações de proteção que ofereçam. Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva e quando

estas não forem suficientes ou se fizerem presentes na fase do estudo, planejamento ou implantação, ouainda em caráter complementar e emergencial, deverão ser adotadas as medidas, obedecendo à seguintehierarquia.

a) Medidas de caráter administrativo e de organização de trabalho. b) Utilização de Equipamento de Proteção Individual – EPI.

10.1.2-Utilização de EPI

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo: a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto conforme a

atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o confortosegundo avaliação do trabalhador usuário.

b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre aslimitações de proteção que o EPI oferece.

c) Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, ahigienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições deproteção originalmente estabelecidas.

Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos

EPI´s utilizados para os riscos ambientais.

11.0-MONITORAMENTO

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, devem serrealizadas avaliações sistemáticas e repetitivas da exposição a um dado risco, visando à introdução oumodificação das medidas de controle sempre que necessário.

12.0-REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

Deverá ser mantido um registro de dados, impresso ou digital, estruturado de forma a constituir umarquivo técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.

Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 anos, a contar da emissão, que estarásempre disponível aos seus trabalhadores, representantes e autoridades competentes. A divulgação dosdados poderá ser através de DDSs, cartazes, reuniões da CIPA, por ocasião da SIPAT e quadros de avisos.


Página: 15 de 31


13.0-ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

13.1-São Responsabilidades da Direção da Empresa

Assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente.

Desenvolvimento do PPRA.

Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência.

Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados no programa – PPRA.

Verificar, assinar e pôr em prática o PPRA elaborado.

13.2-São Responsabilidades dos Funcionários:

Colaborar e participar na implementação e execução do PPRA.

Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção

de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s, que serão

fornecidos gratuitamente pelo empregador.

Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA.

Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento possam implicar em

riscos à sua saúde e/ou integridade física. Colaborar com o empregador na aplicação das demais Normas Regulamentadoras – NR´s.

Submeter-se às regras de disciplina da empresa.

14.0-DISPOSIÇÕES FINAIS

Declaramos que fica sob nossa responsabilidade somente a elaboração desse documento, sendo quea implantação e implementação das medidas contidas no cronograma de melhorias e planejamento anual(anexado a este) é de inteira responsabilidade do empregador.


Página: 16 de 31


Elaborado por:

Rauzeman de Jesus OliveiraTéc. de Segurança do Trabalho

SRTE/AM 12.683

Daniel Calheiro da SilvaEngº. de Segurança do Trabalho

CREA 21956/D-AM

Declaro que estou ciente da responsabilidade de realizar análise crítica dos itens descritos noCronograma de Melhorias, assim como implantar e programar ações necessárias para melhoria da qualidadede vida do trabalhador.

NICELANE REIS LIMA

RESPONSÁVEL PELA EMPRESA


Página: 17 de 31


ANEXO A - Relação Setor x Função x Posto de Trabalho

SETOR: ADMINISTRAÇÃO

ANALISTA FISCAL

ESCRITÓRIO

ASSISTENTE CONTÁBIL

CONTABILIDADE

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

ESCRITÓRIO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ESCRITÓRIO

DIRETOR (A) DE MARKETING

ESCRITÓRIO

SETOR: MANUTENÇÃO

ELETRICISTA

MANUTENÇÃO

SETOR: PRODUÇÃO

AJUDANTE DE PRODUÇÃO

PRODUÇÃO

SETOR: VENDAS

BALCONISTA

LOJA

OPERADOR (A) DE CAIXA

LOJA

SERVIÇOS GERAIS

SERVIÇOS GERAIS


Página: 18 de 31


ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS

Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: ANALISTA FISCAL

Posto de Trabalho Risco deAcidente Risco Biológico Risco

Ergonômico Risco Físico Risco Químico

ESCRITÓRIO N/AVÍRUS, FUNGOS,

BACTÉRIAS EPROTOZOÁRIOS

N/A N/A

Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: ASSISTENTE CONTÁBIL



CONTABILIDADE N/AVÍRUS, FUNGOS,


N/A N/A

Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL





N/A N/A

Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: DIRETOR (A) DE MARKETING





N/A N/A

Setor: MANUTENÇÃO Função: ELETRICISTA



MANUTENÇÃO N/AVÍRUS, FUNGOS,


N/A N/A

Setor: PRODUÇÃO Função: AJUDANTE DE PRODUÇÃO



PRODUÇÃO N/AVÍRUS, FUNGOS,


N/A N/A


Página: 19 de 31


ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS

Setor: VENDAS Função: BALCONISTA



LOJA N/AVÍRUS, FUNGOS,


N/A N/A

Setor: VENDAS Função: OPERADOR (A) DE CAIXA



LOJA N/AVÍRUS, FUNGOS,


N/A N/A

Setor: VENDAS Função: SERVIÇOS GERAIS



SERVIÇOS GERAIS N/AVÍRUS, FUNGOS,


N/A DESINFETANTESDO USO GERAL


Página: 20 de 31


ANEXO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos

GRUPO:

SETOR: ADMINISTRAÇÃO

Função: ANALISTA FISCAL (01 COLABORADOR)

DescriçãoAtividades:

Analisam o ambiente econômico; elaboram e executam projetos de pesquisa econômica, de mercado e de viabilidadeeconômica, dentre outros. Participam do planejamento estratégico e de curto prazo e avaliam políticas de impactocoletivo para o governo, ong e outras organizações. Gerem programação econômico-financeira; atuam nos mercadosinternos e externos; examinam finanças empresariais. Podem exercer mediação, perícia e arbitragem.

Posto de Trabalho: ESCRITÓRIO

RISCO: BIOLÓGICOS

Tipo de Risco: VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS

Efeito: HEPATITES, HERPES, MONONUCLEOSE INFECCIOSA Intensidade |

Concentração: QUALITATIVO Exposição: EVENTUAL Qtd: N/A

Fonte Geradora: AR CONDICIONADO E ÁGUA CONSUMIDA

Técnica Utilizada: AVALIAÇÃO QUALITATIVA

Função: ASSISTENTE CONTÁBIL (01 COLABORADOR)


Legalizam empresas, elaborando contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos órgãos competentes;administram os tributos da empresa; registram atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciamcustos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias aofisco, órgãos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos órgãos apropriados; elaboramdemonstrações contábeis; prestam consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e externa;atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam perícia.

Posto de Trabalho: CONTABILIDADE

RISCO: BIOLÓGICOS






Função: ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL (01 COLABORADOR)


Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendemfornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentosvariados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito amicroempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.


Página: 21 de 31




RISCO: BIOLÓGICOS


Efeito: DOENÇAS RESPIRATÓRIAS / HEPATITES, HERPES, MONONUCLEOSE INFECCIOSA Intensidade |




Função: DIRETOR (A) DE MARKETING (01 COLABORADOR)


Atuam na definição do planejamento estratégico da empresa; definem e executam plano de marketing e vendas;gerem a qualidade da venda. Participam da definição de políticas de recursos humanos. Comunicam-seprimordialmente para disseminar informações ao público de interesse da empresa.


RISCO: BIOLÓGICOS



Concentração: QUALITATIVO Exposição: EVENTUAL Qtd: 0,00



SETOR: MANUTENÇÃO

Função: ELETRICISTA (01 COLABORADOR)


Planejam serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica e realizam manutenções preventiva, preditiva ecorretiva. Instalam sistemas e componentes eletroeletrônicos e realizam medições e testes. Elaboram documentaçãotécnica e trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene,saúde e preservação ambiental.

Posto de Trabalho: MANUTENÇÃO

RISCO: BIOLÓGICOS



Concentração: QUALITATIVO Exposição: PERMANENTE Qtd: 0,00

Fonte Geradora: ÁGUA CONSUMIDA



Página: 22 de 31



SETOR: VENDAS

Função: BALCONISTA (01 COLABORADOR)


Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha.Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento,oferecendo-as para degustação ou distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagensde aquisição. Expõem mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço.Prestam serviços aos clientes, tais como: troca de mercadorias; abastecimento de veículos; aplicação de injeção eoutros serviços correlatos. Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de vendas, depromoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.

Posto de Trabalho: LOJA

RISCO: BIOLÓGICOS






Função: OPERADOR (A) DE CAIXA (01 COLABORADOR)


Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores; atendem o público em agênciapostal na recepção e entregam objetos postais; recebem contas e tributos e processam remessa e pagamento denumerários por meio postal; vendem bilhetes e ingressos em locais de diversão; processam a arrecadação deprestação de serviço nas estradas de rodagem; vendem bilhetes no transporte urbano e interurbano; fazem reserva eemissão de passagens aéreas e terrestres; prestam informações ao público, tais como itinerários, horários, preços,locais, duração de espetáculos, viagens, promoções e eventos etc.. Preenchem formulários e relatóriosadministrativos.

Posto de Trabalho: LOJA

RISCO: BIOLÓGICOS



Concentração: QUALITATIVO Exposição: PERMANENTE Qtd: 0,00




Página: 23 de 31



Função: SERVIÇOS GERAIS (01 COLABORADOR)


Os trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas coletam resíduosdomiciliares, resíduos sólidos de serviços de saúde e resíduos coletados nos serviços de limpeza e conservação deáreas públicas. Preservam as vias públicas, varrendo calçadas, sarjetas e calçadões, acondicionando o lixo para queseja coletado e encaminhado para o aterro sanitário. Conservam as áreas públicas lavando-as, pintando guias, postes,viadutos, muretas e etc. Zelam pela segurança das pessoas sinalizando e isolando áreas de risco e de trabalho.Trabalham com segurança, utilizando equipamento de proteção individual e promovendo a segurança individual e daequipe.

Posto de Trabalho: SERVIÇOS GERAIS

RISCO: BIOLÓGICOS



Concentração: QUALITATIVO Exposição: EVENTUAL Qtd: 0,00



RISCO: QUÍMICOS

Tipo de Risco: DESINFETANTES DO USO GERAL

Efeito: O CONTATO DO PRODUTO COM OLHOS, MUCOSAS OU PELE PODE CAUSARIRRITAÇÕES.

Tipo de Avaliação: QUALITATIVO Exposição: EVENTUAL

Qtd MGM: N/A Qtd PPM: N/A

Fonte Geradora: CONTATO COM PRODUTOS QUÍMICOS PELA VIA CUTÂNEA


GRUPO: PRODUÇÃO

SETOR: PRODUÇÃO

Função: AJUDANTE DE PRODUÇÃO (01 COLABORADOR)DescriçãoAtividades:

Preparam materiais para alimentação de linhas de produção; organizam a área de serviço; abastecem linhas deprodução; alimentam máquinas e separam materiais para reaproveitamento.

Posto de Trabalho: PRODUÇÃO


Página: 24 de 31



RISCO: BIOLÓGICOS



Concentração: QUALITATIVO Exposição: PERMANENTE Qtd: N/A

Fonte Geradora: ÁGUA CONSUMIDA



Página: 25 de 31


ANEXO D - Tabela de Equipamentos de Proteção Individual - EPI

Não existe equipamento de proteção individual.


Página: 26 de 31


ANEXO E - TABELA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPC

SETOR: VENDAS

EPC

CONDICIONADOR DE AR SITUAÇÃO: EXISTENTE

SITUAÇÃO: EXISTENTE


Página: 27 de 31


ANEXO F – CRONOGRAMA DE AÇÕES

ELABORADO POR: DANIEL CALHEIROS DA SILVA DATA: 30/05/2018

MESESMETAS 2018 2019 PRIORIDADES

MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABRDivulgação do PPRA. X X X C

Renovação do PPRA X C

Realizar Inspeçãoperiódica nosequipamentos deCombate à Incêndio esinalizá-los, conforme NR23.

X X X X X X X X X X X X C

Treinamento paraoperadores de máquina -NR12

X B

Treinamento de Brigadade Incêndio X B

Treinamento paradesignado da CIPA (NR-5)

X B

Elaborar procedimentosde EPI de acordo com aNR-9 e NR-6

X B

Manutenção preventivanos condicionadores dear.

X X X C

Sinalização de segurançanos desníveis nasescadas de acesso aprodução

X B

Análise Global do PPRA X C

COMENTÁRIOS: Após a implementação das medidas de controle realizar avaliação para verificação da eficácia da tomada de ação. Apresentar uma pasta com todas as evidências (fotos, registro detreinamentos entre outros) que atendam a este cronograma para a realização da Análise Global do PPRA conforme estabelece a NR - 09 no sub-item (9.2.1.1).PRIORIDADES:A- Excedendo os limites de tolerância estabelecidos na NR-15/Quantidade de acidentes elevada em

um ano. B- Dentro ou próximo ao nível de ação/Situações potenciais de acidentes. C- Dentro dos limites estabelecidos/Risco de acidente controlado.


Página: 28 de 31


ANEXO G - Certificados de Calibração

Descrição do Certificado: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO - DECIBELÍMETRO


Página: 29 de 31



Descrição do Certificado: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO - LUXÍMETRO


Página: 30 de 31



Descrição do Certificado: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO - TERMÔMETRO DE GLOBO


Página: 31 de 31


RESPONSABILIDADE TÉCNICA

ENG. DE SEG. DO TRABALHO - DANIEL CALHEIROS DA SILVACREA: 21956/D-AM

RESPONSÁVEL PELO PPRA

ppra loio sorvetes ltda - epp (matriz) venc. 05.2019 · 2018-10-04 · ppra programa de prevenÇÃo...

Documents