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PlanejamentoPlanejamento

EstratégicoEstratégicoPessoalPessoal

Michel MoreiraMichel Moreira

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Já se sentiu assim

algumavez?

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Proposta

Ser Feliz

Viagens

Carro

Imóvel

CrescimentoProfissional

SONHO PLANEJAMENTO

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soal Exemplo:

• Missão do Caminhão: Transporte de Cargas• Visão: Levar as cargas em segurança para o seu destino• Valores: Manter-se na estrada em segurança• Objetivo: Entregar a Mercadoria no Destino X há (2.700 km)

• Prazo: 3 dias• Meta: percorrer 900 km por dia• Análise do Ambiente: Época de Verão com Poucas Chuvas• Estratégia: Viajar durante o dia e descansar a noite• Indicadores de Performance: Percorrer 900 Km / dia

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Declaração de Missão

A missão é a sua razão de existir. Entendê-la habita antigas questões filosóficas como: “Porque estamos aqui?” e

“Para onde vamos?”.

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Declaração de MissãoAlgumas sugestões para reflexão:

a) O que está incompleto em sua vida?

b) O que gostaria de aprender?

c) O que faria se ganhasse na Mega Sena?

d) O que faria com seis meses de vida?

e) Imagine-se em seu enterro...

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Declaração de MissãoFazer a diferença para as pessoas a minha volta, cuidar da minha família, promover o desenvolvimento humano e a consciência ecológica no mundo, através do estabelecimento de redes de relacionamento sólidas promovendo assim as mudanças necessárias.

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Declaração de MissãoAlgumas sugestões para reflexão:a) O que está incompleto em sua vida?

b) O que gostaria de aprender?

c) O que faria se ganhasse na Mega Sena?

d) O que faria com seis meses de vida?

e) Imagine-se em seu enterro...

Exemplo:Fazer a diferença para as pessoas a minha volta, cuidar da minha família, promover o desenvolvimento humano e a consciência ecológica no mundo, através do estabelecimento de redes de relacionamento sólidas promovendo assim as mudanças necessárias.

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Declaração de Visão

A visão é a descrição do que você espera e acredita para o seu futuro. É uma imagem

mental poderosa que tem a propriedade de materializar sonhos.

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Declaração de Visão

Sugestões:

a) Imagine-se daqui a alguns anos.b) Adote um “diário do futuro”.c) Projete o filme da sua vida.

Uso da linguagem no presente.

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Declaração de Visão

Realizado com minhas conquistas pessoais e profissionais, sendo uma das referências de liderança e integridade

para as pessoas a minha volta, participando das decisões dos rumos das

sociedades.

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Declaração de Valores Pessoais

Os valores são os princípios que guiam as decisões e balizam o nosso comportamento no cumprimento da missão.

a. Quais os meus valores pessoais.

b. O que eu valorizo?

c. O que é importante pra mim?

d. O que eu não abro mão?

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Exemplos de Valores:

• Família – Estrutura base acima de qualquer coisa

• Sinceridade – Praticar a verdade e a sinceridade sempre

• Ética – Fazer apenas o que esperamos receber

• Lealdade – As pessoas e aos princípios pessoais

• Respeito – A família e as pessoas

• Confiança – Acreditar mais em nós mesmos

• Fé – Acreditar em Deus, em mim mesmo, nas pessoas e no futuro

• Inovação – Olhar sempre por uma perspectiva de melhorar

• Integridade – Conduta e Caráter, avaliar com imparcialidade as situações.

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Pontos Fortes

Importante para você se conhecer melhor. Identificando quais as suas qualidades

que mais se destacam.

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Exemplo:

Meus Pontos Fortes• Dinâmico• Criativo• Inovador• Fácil de se relacionar

• Humorado• Entusiasta• Comunicador• Comprometido• Liderança

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Pontos a Desenvolver

O que você precisa aprimorar para

melhorar. Identifiqueseu pontos a serem

trabalhados para ampliar seu sucesso.

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Exemplo:

Meus Pontos a Desenvolver• Ouvir mais• Ser + objetivo• Paciência• Foco• Comunicação

• Liderança• Organização• Mais leitura• Disciplina

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Objetivos

Defina e especifique seus sonhos. O que

você deseja conquistar, consumir,

experimentar, aprender, vivenciar, praticar,

etc.

Não esqueça da sua Missão

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Objetivos

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Objetivos

Exemplos:

1. Carro Zero Km

2. Viagem de Lua de Mel

3. Viajar com as crianças

4. Estabilidade financeira

5. Crescimento profissional

6. Fazer pós graduação

7. Maior orientação Espiritual

8. Trabalho voluntário

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MetasMetas são a especificação e o

detalhamento dos objetivos é a materialização do que se quer

Defina especificamente o

que você quer!

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MetaExemplo:

Objetivo: Comprar um carro 0 Km

Meta: Peugeot 307 Preto 4 portas completo

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Meta

Exemplos:

1. Peugeot 307, 4 portas, completo

2. Viagem para Bariloche

3. Viagem para Beto Carreiro World

4. Gerar uma reserva de R$ 250.000,00

5. Ser gerente da empresa X

6. MBA de Gestão de Negócios da FGV

7. Participar das reuniões da igreja

8. 6 horas quinzenais no Instituto da Criança

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Análise do Ambiente

Procurar identificar as oportunidades,

ameaças, situações externas atuais e/ou futuras que afetam o

cumprimento dos meus objetivos.

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Defina PrazosDefina prazos para cada objetivo.

“Até quando quero realizar?”

Os prazos devem levar em consideração, a

análise do ambiente e as metas.

Defina prazos razoáveis para

não se frustrar

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Defina Prazos

Exemplos:

1. Outubro de 2009

2. Abril de 2009 – semana da Páscoa

3. Julho – Férias das crianças

4. 2 anos

5. 2,5 anos

6. Fevereiro de 2010

7. 2 fins de semana / mês – esse mês

8. Março de 2009

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Defina EstratégiasCompor a lista de ações que eu preciso

fazer ou decidir, considerando o ambiente

para atingir os objetivos, respeitando os meus valores.

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Defina Estratégias

Exemplos:

1. Financiamento de 70% e juntar 30%

2. Fazer reserva de capital todo mês

3. Retirar da Aplicação Y

4. Fazer aplicação em ações da Vale

5. Crescer na escala da empresa

6. Parcelamento ou financiamento

7. Ir finais de semana intercalados

8. Sábados pela manhã

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Indicadores de Performance

São micro metas que dão a noção de como

está o percurso no cumprimento dos

objetivos.

Cada objetivo terá um indicador diferente.

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Indicador de Performance

Exemplo:

Objetivo: Emagrecer e melhorar forma física

Meta: 50 Kg

Indicadores:

• Peso atual – 59 kg

• Jan – 58 kg

• Fev – 56 Kg

• Abr – 53 Kg

• Mai – 50 Kg

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Pronto!

Agora só falta 1 coisa!

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Mãos a Obra!!!

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NãoEsqueça...

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Tenha sempreAtitude Positiva

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Agora você não tem mais tempo a perder!

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Michel Moreira(27) 8817 0770

michel@nextmarketing.com.br

Obrigado!Obrigado!

Baixe também a matriz do PEP aqui no Slideshare.nethttp://www.slideshare.net/michel.m