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� Pesquisa de Opinião dos Gestores
� Pesquisa de Cargos e Salários
ACROACAPBA
MGPAPBPIBA
BHCEDFGOIBAMA
PIPRRJRNRSSCSPTM
6%
12%2%
39%4%
29%
6%
2%
FUNÇÕES238 participantes
Gráfico 1
39%4%
Gerente de Filial Gerente de Retaguarda
Gerente de Serviços Gerente Geral
Gerente Regional Gerente Relacionamento / Atendimento
Outros cargos comissionados Superintendente
1%
13%
16%
26%12%
32%31%
11%44%
14%
PERFIL DA AMOSTRAGráfico 2
E 1 2 3 4 Não informado
14%
11%
21%
54%
I II III Não Informado
A B C Não informado
22%
1% 1%
MEU SALÁRIO ESTÁ...Gráfico 3
76%
Abaixo do Mercado Compatível com o mercado
Acima do mercado Não informado
MEU SALÁRIO ESTÁ...Gráfico 3 A
93%
85% 83%80% 80% 79%
75%
59%
36%
7%
15% 14%
20% 20% 21%25%
36%
0% 0%
Gerente de Filial Gerente de Retaguarda
Gerente Geral Gerente de Serviços
Gerente Regional Outros cargos comissionados
Superintendente Gerente Relac./ Atend.
Abaixo Compatível Acima
MEU SALÁRIO ESTÁ COMPATÍVEL COM...Gráfico 4
22%
18%
44%
18%
16%
Responsabilidade Conhecimento Solução de Problemas Mais de uma resposta
MEU SALÁRIO ESTÁ COMPATÍVEL COM...Gráfico 4 A
100%
80%
50%
41%38%
42%
33% 36%
50%
38%
75%
50%
31%
38%
25%
33% 36%
25%20%
8%
26%33%
38%
Superintendente Outros cargos
comissionados
Gerente de
Retaguarda
Gerente Geral Gerente Relac./
Atend.
Gerente de Filial Gerente Regional Gerente de
Serviços
Responsabilidade Conhecimento Solução de Problemas
O NOVO PCC (PFC) DEVERIA AUMENTAR MINHA FUNÇÃO DEVIDO A...
Gráfico 5
56%4%
24%
4%
16%
Responsabilidade Complexidade
Solução de Problemas Não informado
O NOVO PCC (PFC) DEVERIA AUMENTAR MINHA FUNÇÃO DEVIDO A...
Gráfico 5 A
4%
100% 100%
83% 81%
70% 70% 68%
57%
15%19%
30%
20%24%
29%
2%
10% 8%14%
Superintendente Gerente de
Serviços
Gerente Relac./
Atend.
Gerente de
Retaguarda
Gerente de Filial Outros cargos
comissionados
Gerente Geral Gerente
Regional
Responsabilidade Complexidade Solução de Problemas
3%
7%
20%
8%61%
1%
TEMPO RECOMENDADO PARA INCORPORAÇÃO SALARIAL
Gráfico 6
2 anos 4 anos 6 anos 8 anos 10 anos Não Informado
MELHOR OPÇÃO PARA INCORPORAÇÃO DO CTVA
9%
41%
28%
Gráfico 7
17%4%
Manter o CTVA sem extinção.
Incorporação da função com 10 anos e depois 20% da CTVA por ano. No 15º ano o salário integral estaria preservado.Criar bandas de remuneração de cargo comissionado e valorizar experiência e desempenho.
Criar bandas de remuneração de cargo comissionado com piso de mercado intermediário.
Outros
MELHOR OPÇÃO PARA INCORPORAÇÃO DO CTVA
10%
57%
19%
5% 10%
Gráfico 8
Manter o CTVA sem extinção.
Incorporação da função com 10 anos e depois 20% da CTVA por ano. No 15º ano o salário integral estaria preservado.Criar bandas de remuneração de cargo comissionado e valorizar experiência e desempenho.
Criar bandas de remuneração de cargo comissionado com piso de mercado intermediário.
Outros
MELHOR OPÇÃO PARA INCORPORAÇÃO DO CTVAGráfico 8 A
30%
40%
50%
60%
70%
80%
0%
10%
20%
30%
Superintendente Gerente de Filial Gerente Geral Gerente de
Retaguarda
Gerente Regional Assitentes de
Negocios PF
Gerente Relac./
Atend.
Gerente de
Serviços
Incorporar Bandas Manter Outros
50%8%
9%
4%8%
Reportar com feedback e plano de melhoria
Decisão por colegiado
Envolvimento do Rh
DESTITUIÇÃO DO CARGOGráfico 9
22%Feedback formal
Outros
Não Informado
DESTITUIÇÃO DO CARGOGráfico 9
75%
53%
64%
54%
29%
51%
26%
40%
21%17%
21% 23%
41%
20%
25%
33%
29%
21%
26%
33%
40%
13%17%
14%
Feedback Colegiado Outros
79%
100%
86%
78%75% 74% 73%
70%
57%
EXTINÇÃO DOS MERCADOS COM EQUIPARAÇÃO SALARIAL AO MERCADO A
Gráfico 10
Total Gerente de Serviços
Gerente Geral Gerente Relac. / Atend.
Superintendente Gerente de Retaguarda
Gerente de Filial Gerente Regional Outros cargos comissionados
QUANTO A CRITÉRIOS OBJETIVOS PARA CLASSIFICAÇÃO DOS NÍVEIS DE FILIAIS
68%
79%75% 73% 72%
70%67%
61%
40%
Gráfico 11
Total Outros cargos comissionados
Superintendente Gerente de Filial Gerente Geral Gerente Regional Gerente de Retaguarda
Gerente Relac. / Atend.
Gerente de Serviços
69%
40%
56%
63%
40%
84%
71%
50%
95%
80%
93%
60%
87%90%
93%
79%
100%
87%
47%
85%
60%
84%
60%
87% 86%
PROCESSO SELETIVO INTERNOGráfico 12
0%
Total Gerente de Filial Gerente de Retaguarda
Gerente de Serviços
Gerente Geral Gerente Regional Gerente Relac. / Atend.
Outros cargos comissionados
Superintendente
Nacional Transparência Critérios Objetivos
QUANTO AO GERENTE DE RETAGUARDA PASSAR A TER ATRIBUIÇÕES DE GERENTE ADMINISTRATIVO
71%
86%81% 80%
76%
70%67%
61%
50%
Gráfico 13
Total Outros cargos comissionados
Gerente de Retaguarda
Gerente de Serviços
Gerente Geral Gerente Regional Gerente de Filial Gerente Relac. / Atend.
Superintendente
REDUÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO DOS GERENTES PARA 6 HORAS, SEM PERDA SALARIAL
56%
70%67%
60%
50%
40%
86%
Gráfico 14
10%
0%
Total Outros cargos comissionados
Gerente de Retaguarda
Gerente Relac. / Atend.
Gerente de Serviços
Gerente Geral Gerente de Filial Gerente Regional Superintendente
COMISSIONAMENTO DOS SUBSTITUTOS DEVE SER ESTENDIDO PARA O ANO INTEIRO
50%
80%
57% 56%50%
47%43% 40%
20%
Gráfico 15
Total Gerente de Serviços
Gerente Relac. / Atend.
Gerente de Retaguarda
Superintendente Gerente Geral Outros cargos comissionados
Gerente de FilialGerente Regional
CARGOS E SALÁRIOS – VISÃO GERALFUNÇÕES - ÁREA NEGOCIAL
Gráfico 16
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
Base: Salário MensalItaú e BradescoBNDES e Banco do BrasilCAIXA
-
2.000
4.000
6.000
8.000
Superintendente Regional
Gerente Regional Gerente Geral Gerente Relac./ Atend.
Assitentes de Negocios
Assistente Administrativo
COMPARATIVO – ÁREA NEGOCIAL
Superintendente Regional
CARGOS E SALÁRIOS
13.000
14.000
15.000
16.000
17.000
18.000
Gráfico 17
22%
Base: Salário Mensal
8.000
9.000
10.000
11.000
12.000
13.000
Bradesco / Itau / Unibanco
BNDES/BB CAIXA
COMPARATIVO – ÁREA NEGOCIAL
Gerente Regional
CARGOS E SALÁRIOS
9.500
10.000
10.500
11.000
Gráfico 18
5%
Base: Salário Mensal
8.000
8.500
9.000
9.500
Bradesco / Itau / Unibanco
BNDES/BB CAIXA
COMPARATIVO – ÁREA NEGOCIAL
Gerente Geral
CARGOS E SALÁRIOS
11.000
12.000
13.000
14.000
Gráfico 19
30 %
Base: Salário Mensal
8.000
9.000
10.000
11.000
Bradesco / Itau / Unibanco
BNDES/BB CAIXA
COMPARATIVO – ÁREA NEGOCIAL
Gerente Relac./Atend.
CARGOS E SALÁRIOSGráfico 20
7.500
8.000
8.500
14%
Base: Salário Mensal
6.000
6.500
7.000
Bradesco / Itau / Unibanco
BNDES/BB CAIXA
COMPARATIVO – ÁREA NEGOCIAL
Assistente de Negócios
CARGOS E SALÁRIOS
3.200
3.500
3.800
Gráfico 21
35%
Base: Salário Mensal
2.000
2.300
2.600
2.900
Bradesco / Itau / Unibanco
BNDES/BB CAIXA
35%
COMPARATIVO – ÁREA NEGOCIAL
Assistente Administrativo
CARGOS E SALÁRIOSGráfico 22
2.500
3.000
3.500
4.000
4.500
30%
Base: Salário Mensal
-
500
1.000
1.500
2.000
Bradesco / Itau / Unibanco
BNDES/BB CAIXA
COMPARATIVO – ÁREA DE APOIO AO NEGÓCIO
CARGOS E SALÁRIOS – VISÃO GERALFUNÇÕES - AGÊNCIA
Gráfico 23
15.000
20.000
25.000
Base: Salário Mensal Itaú e BradescoBNDES e Banco do BrasilCAIXA
-
5.000
10.000
Superintendente Nacional
Gerente de Filial Gerente de Serviços Gerente de Retaguarda
COMPARATIVO – ÁREA NEGOCIAL
Superintendente Nacional
CARGOS E SALÁRIOSGráfico 24
17.000
20.000
23.000
26.000
14%
Base: Salário Mensal
8.000
11.000
14.000
17.000
Bradesco / Itau / Unibanco
BNDES/BB CAIXA
COMPARATIVO – ÁREA NEGOCIAL
Gerente de Filial
CARGOS E SALÁRIOSGráfico 25
9.000
12.000
15.000
72 %
Base: Salário Mensal
-
3.000
6.000
9.000
Bradesco / Itau / Unibanco
BNDES/BB CAIXA
COMPARATIVO – ÁREA NEGOCIAL
Gerente de Serviços
CARGOS E SALÁRIOSGráfico 26
7.500
8.000
8.500
13%
Base: Salário Mensal
6.000
6.500
7.000
Bradesco / Itau / Unibanco
BNDES/BB CAIXA
COMPARATIVO – ÁREA NEGOCIAL
Gerente de Retaguarda
CARGOS E SALÁRIOSGráfico 27
5.800
6.000
6.200
6.400
14%
Base: Salário Mensal
4.800
5.000
5.200
5.400
5.600
Bradesco / Itau / Unibanco
BNDES/BB CAIXA
14%