TOTVS ATIVE RH

Cargos e Salários(Linha RM)

SEGMENTOS, FEVEREIRO 2015

Com expectativas de grandes mudanças no cenário político, econômico e empresarial, o RH tem papel fundamental no alinhamento dos novos objetivos estratégicos.

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Enfrente os desafios

com a ferramenta certa

No seu dia a dia

PlanejamentoMontar o plano de

Cargos e Salários

ControleGastos e produtividade

por áreasAumento da

produtividade do setor

Definir a política de

remuneração

ProcessosOtimização dos

processos

Gestão

Plano de cargos e

salários

Produtividade Custos

AcompanhamentoVisão completa e

eficiente dos processos

IntegraçõesInformações íntegras e

confiáveis

Planejar o quadro de funcionários por setor

e período

Mais eficiência nos processos: Aumento

programado, tabela salarial, contratação e

simulações de salários

NESTE CENÁRIO DE MUDANÇAS, OS DESAFIOS DOS

PROFISSIONAIS DE RH são específicos...

Estruturação da política de

cargos e salários

Transparência nas regras de remuneração

Estabelecer política de cargos e salários

Controlar os custos de mão de obra

Otimizar os processos de trabalho

Planejar a força de trabalho

Existe o software certo!

Definição das Classes Salariais

Aumento Programado

Quadro de Funcionários por Função

Flexibilidade da Tabela Salarial

Simulação da Tabela Salarial

Adequação dos Salários à Tabela Salarial

Cargos e Salários

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Cargos e Salários

Escopo certo para o sucesso

TOTVS ATIVE RH CARGOS E

SALÁRIOS

CARGOS E SALÁRIOS

Parametrização, conceitos e fatores de avaliação, conceito

de competência e habilidade, tabela salarial e reajuste de

cargos e salários.

Cargos e Salários CONFIGURADOR

PARAMETROS

SENHAS USUARIOS

CONFIGURAÇÃO MENUS

PARAMETRIZAÇÃO

PARAMETROS

PRE-REQS DA GESTAO DE CARGOS E SALARIOS

DEPARTAMENTO

CARGOS

FUNCOES

CONCEITO FATORES DE AVALIACAO

FATORES AVALIACAO GERAL

FATORES AVALIACAO GRUPO

CARGOS X FATORES DE AVALIACAO

FUNCIONARIOS X FATORES DE AVALIACAO

CONCEITO DE COMPETENCIA/HABILIDADE

COMPETENCIAS

ESCALAS X GRAU DE IMPORTANCIA

HABILIDADES

COMPETENCIA X HABILIDADE

CARGOS X COMPETENCIAS X HABILIDADE

FUNCIONARIO X HABILIDADE

TABELA SALARIAL

MONTAGEM DE TABELA

PREENCHIMENTO E CONFERENCIA

VINCULAR TABELA E NIVEL AOS CARGOS

ADEQUACAO SALARIAL

REAJUSTE DE CARGOS E SALARIOS

INDICE REAJUSTE

SIMULACAO DE AUMENTO SALARIAL

REAJUSTE TABELA SALARIAL

APLICAR REAJUSTE NOS FUNCIONARIOS EM FUNCAO DA TABELA

ATUALIZACAO DO AUMENTO PROGRAMADO

APLICACAO DO AUMENTO PROGRAMADO

Principais Benefícios:

Melhorar a eficiência nos processos

Planejamento e gestão do quadro de funcionários

Gestão da política de remuneração

Controlar os salários por área de negócio

Reconhecer o desempenho dos colaboradores

Estimular o crescimento dos colaboradores

Aumentar a confiança na empresa

Transparência nas regras de ascensão

Possibilitar a organização se estruturar para crescer

Solução RHUMA FERRAMENTA UTILIZADA PELOS SEGMENTOS:

13.700 Clientes utilizam

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