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O carisma e oprofissionalismo de

Marília Melo

PÁ GI NA 7

Perfild e u m s e r v i d o r

Iniciada CampanhaSalarial 2014

Abertura aconteceu no Ato Público contra osgastos com a Copa do Mundo

Assembleia

elege delegados

para Reunião

Ampliada da

Fenajufe

Ano­15­-­Número­­01Natal,­Janeirode­2014

PÁ­GI­NA­4

PÁ­GI­NA­5

PÁ­GI­NA­5

GT de Carreira doSintrajurn é

formado comintegrantes de cada

ramo da Justiça

Sintrajurn tem

nova Assessoria

JurídicaPÁ­GI­NA­3

INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES DO PODER JUDICIÁRIO FEDERAL DO RN

Natal,­Janeiro­de­2013

Estamos meio cozidos? Ou não?EDI TO RIAL

Da alegoria da Caverna de Platão aMatrix, passando pelas fábulas de LaFontaine, a linguagem simbólica é um meioprivilegiado para induzir à reflexão e trans-mitir ideias.

Olivier Clerc, na sua breve história, abai-xo narrada, através da metáfora, põe em evi-dência as funestas consequências da não cons-

ciência da mudança que contamina nossa saú-de, nossas relações pessoais, a evolução sociale o ambiente em que vivemos, inclusive, donosso trabalho.

Um resumo de vida e sabedoria que ca-da um poderá inserir em suas vidas, paradesfrutar dos resultados de suas ações ouarcar com as consequências de sua inércia.

O Bedelho de cara novaNo intuito de adequar O Bedelho ao com-

promisso da nova direção do Sintrajurn emreduzir custos e, ao mesmo tempo, continuarproporcionando ao sindicalizado um mo-mento de leitura informativa e reflexiva so-bre a sua realidade, enquanto servidor doPoder Judiciário Federal, a Comissão deComunicação apresenta nesta edição o jor-nal em novo formato, maior, mais agradávelde ler e impresso em papel jornal.

Brevemente, para se reduzir ainda maisos custos de impressão, abriremos um pro-cesso seletivo para escolher uma gráficaque melhor atenda aos objetivos doSintrajurn de ofertar ao sindicalizado umjornal melhor, dinâmico e cada dia maisidentificado com as lutas da categoria e dasociedade, mas de baixo custo. Seguiremosnesse propósito.

Comissão de Comunicação

A história da rã (que não sabia queestava sendo cozida...)

Imaginem uma panela cheia de água fria,na qual nada tranquilamente uma rã.

Um pequeno fogo é aceso embaixo dapanela, e a água esquenta mui-to lentamente.

Pouco a pouco, a água fi-ca morna, e a rã, achando is-so muito agradável, continuaa nadar. A temperatura daágua continua subindo...Agora a água está quente, maisdo que a rã pode apreciar; elase sente um pouco cansada,mas apesar disso, não se ame-dronta. Agora, a água estárealmente quente, e a rã co-meça a achar desagradável,mas está muito debilitada pa-ra tomar uma decisão; então,suporta, tentando se adaptare não faz nada. A temperatu-ra continua a subir, até que arã, incapaz de reagir, acabacozida e morta. Fim da his-tória da rã.

Se a rã tivesse sido lançada diretamentena água, a 50 graus, numa reação de defesa,com um golpe de pernas ela teria puladoimediatamente para fora da panela.

Isto mostra que, quando uma mudança ocor-re de um modo suficientemente lento, escapa àconsciência e não desperta, na maior parte dos

casos, reação alguma, opo-sição ou revolta.

Em nome do pro-gresso, da ciência, do lu-cro e, muitas vezes, porinteresses políticos, sãoefetuados ataques con-tínuos às liberdades in-dividuais, à dignidade, àintegridade da natureza,aos direitos das pessoas;efetuados lentamente,mas inexoravelmente,com a constante cum-plicidade e permissãodas vítimas e, como nes-sa história, lentamentecozinhadas, incapazes dese defenderem.

As previsões para onosso futuro, em vez de

despertar reações e medidas preventivas,não fazem outra coisa a não ser prepararempsicologicamente as pessoas a aceitar algu-mas condições de vida, mesmo que dano-sas e lesivas à sua sobrevivência.

Precisamos escolher! Conscientes oucozidos e mortos?

Participem das ações do seu sindicato,participem da campanha salarial nacionalde 2014 dos funcionários públicos federais.Vamos reeditar, com mais força, a mobili-zação unificada de 2012, a mais forte dofuncionalismo desde que o Governo Federalpassou para as mãos do PT, em 2003. Nãoalimentemos ilusões de que o governo sen-tará para negociar de fato sem uma fortepressão por parte do funcionalismo. Foi as-sim em 2012, quando as negociações só

avançaram, mesmo que timidamente, apósmais de 30 segmentos cruzarem os braços.Nesse sentido, o funcionalismo cumpre umimportante papel, desde que atue de formaunificada, até porque, de maneira geral, to-dos os funcionários públicos federais têmuma mesma plataforma de reivindicações.Então, vamos com a pauta geral, sem dei-xar de defender as questões específicas, aserem tratadas paralelamente num planode carreira. Conscientes, vivos e unidos.

Permutas

Rua­Pe.­Tiago­Avico,­1815,­Candelária,­Natal/RN­-­CEP­59065-380­-­Telefax:­3231-0152e-mail:­im­pren­sa@sin­tra­jurn.org.br

RevisãoCássia­Maria­Oliveira

Tiragem1.000­exem­pla­res

Herman SouzaAJ / TRT 03Permutar para TRT21 (RN), TRT13 (PB) ou TRT6(PE). Fone: (34) 9814-3906hermansouza@hotmail.com

FranciscoTéc. Judiciário / TRT 3ª Região - Juiz de Fora/MG Permutar para TRT 21 Região - MossoróFone: (32) 8445-8117fortalfrank@yahoo.com.br

Angelina Oliveira Pinto de FigueiredoAnalista Judiciário - Área Judiciária / TRT 2Permutar para TRT 21 - Fone: (83) 8888-7876angelina_pinto@hotmail.com

Geórgia RibeiroTéc. administrativo / TRT 23Permutar para TRT 18 - Fone: (62) 9101-0782georgiaingenito@hotmail.com

Adele Carvalho Machado de OliveiraTéc. / TRT 5 - Permutar para TRT 19 - AlFone: (82) 9933-9175 / (71) 9313-1921adelemachado@gmail.com

Thiago CavalcanteTéc. Judiciário - Área Adm. / JF-Mossoró/RN -Permutar para TRF ou TRT PB (Campina Grande ou JP)Fone: (84) 9685-2180thiagocavalcante.o@hotmail.com

Comissão Administrativa: Leandro Gonçalves (TRE-RN), Tarciso Azevedo Júnior (TRT21) e ValterAquino (TRT21).Comissão Jurídica: Paulo Marcelino (JFRN), Leandro Gonçalves (TRE-RN), Silvana Gruska (JFRN) eTarciso Azevedo (TRT21).Comissão de Comunicação: Maria Missilene Martins (TRT21) e Silvana Gruska (JFRN).Comissão de Planejamento: Eraldo Moraes (TRE-RN) e João Leão Neto (TRE-RN).Comissão de Formação e Política Sindical: Ernane Bastos (TRE-RN) e Maximiano Uchoa (TRE-RN).Comissão de Relações Intersindicais, Internacionais e Parlamentares: Carlos Pinheiro (JFRN),Leandro Gonçalves (TRE-RN), Paulo Marcelino (JFRN) e Maximiano Uchoa (TRE-RN).

Coordenadores Gerais do SIN TRA JURN Silvana­Costa­Gruska­Benevides­–­JFRNLeandro­Augusto­Gonçalves­–­TRE/RN

Coordenadores de FinançasBoanerges­Batista­da­Silva­Cezário­–­JFRN;Eraldo­Morais­de­Macêdo­–­TRE/RNEdmilson­Vitorino­da­Silva­–­TRT21

Coordenadores Executivos João­Batista­de­Souza­Leão­Neto­–­TRE/RN;­­Paulo­Marcelino­da­Silva­–­JFRN;Maria­Missilene­Martins­Silva­–­TRT21;­­Maximiano­Foeppel­Uchôa­–­TRE/RN;

Carlos­Roberto­Pinheiro­–­JFRN;­Valter­Santos­Aquino­–­TRT21

Coordenadores Suplentes Tarciso­Correia­de­Azevedo­Júnior­–­TRT21;­Ernane­César­de­Oliveira­Bastos­–

TRE/RN;­William­Gurgel­Pinheiro­–­JFRN;Kelson­Guarines­dos­Anjos­–­TRT21;­­William­Marinho­Araújo­–­TRT21

Jornalista ResponsávelLeane­Fonseca­-­DRT­701

DiagramaçãoEdilson­Martins­-­RN00033DG

Os­ar­ti­gos­as­si­na­dos­pu­bli­ca­dos­em­O­BE­DE­LHO­não­re­fle­tem­ne­ces­sa­ria­men­te­a­opi­nião­do­jor­nalou­da­di­re­to­ria­do­Sindicato,­sen­do­de­res­pon­sa­bi­li­da­de­dos­au­to­res.­Os­tex­tos­pa­ra­es­ta­se­ção,­com­nomá­xi­mo­25­li­nhas­de­70­to­ques­e­os­das­co­lu­nas,­de­vem­che­gar­ao­Sindicato­im­pre­te­ri­vel­men­te­até­o­dia15,­sob­pe­na­de­não­se­rem­pu­bli­ca­dos­na­edi­ção­do­mês.­

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COORDENADORES NAS COMISSõES ExECUTIVAS DO SINTRAJURN

Natal,­Janeiro­de­2013

Sintrajurn tem nova Assessoria JurídicaDurante o mês de janeiro o

Sintrajurn realizou um processo de se-leção para contratar o novo escritóriode advocacia que realizará a assessoriajurídica e assistência judiciária nas áreascíveis, administrativas e previdenciáriasao sindicato e sindicalizados.

O processo seletivo, aberto no dia30 de dezembro com publicação de ed-ital específico no site do Sintrajurn, foimotivado pelo término da vigência docontrato com o escritório do advoga-do Guilherme Carvalho, que se encer-rou no dia 29 de outubro do ano pas-sado. O fato, conhecido tão somenteem meados do mês de dezembro, pre-ocupou a nova diretoria, empossadano dia 27 de novembro, em virtude dosindicato e sindicalizados se encon-trarem sem prestação de serviços ju-rídicos há cerca de um mês. Para am-bos não ficarem sem atendimento ju-rídico, foi realizado emergencialmenteum adi tivo de renovação do contratocom o escritório do Dr. GuilhermeCarvalho pelo prazo de três meses, comencerramento no dia 31 de janeiro.

As inscrições foram realizadas noperíodo de 02 a 11 de janeiro e foi exigi-do dos interessados ser pessoa jurídicaregularmente constituída e inscrita naOrdem dos Advogados do Brasil (OAB)com sede em Natal, disponibilidade eestrutura para representação, atendi-mento ao Sintrajurn e sindicalizados p-resencialmente, via e-mail ou por tele-fone, o currículo do profissional re-sponsável pelo escritório de advocacia,indicação da contrapartida financeiramensal a ser paga pelo sindicato, bemcomo o percentual a ser cobrado sobreo resultado financeiro a ser obtido pe-los substituídos/sindicalizados. Noveescritórios de advocacia apresentarampropostas. A diretoria executiva doSintrajurn selecionou, na primeira fase,cinco. Quatro foram excluídos por nãocorresponderam às exigências ou ex-pectativas contidas no edital.

Os cinco escritórios pré-seleciona-

dos (por ordem alfabética) foram:

1 – Bonavides Advocacia2 – Holanda Advogados Associados3 – Nunemassa Advogados4 – Pablo Pinto Advogados5 – Serrano & Arruda Advocacia

A diretoria, dando seguimento aoprocesso seletivo, em sua segunda fase,optou pelos três escritórios que, nassuas propostas, mais se adequaram àfinalidade do sindicato e aos interessesdos sindicalizados. Foram eles os es-

critórios de Holanda AdvogadosAssociados, Pablo Pinto Advogados eSerrano & Arruda Advocacia. Depois,seguiu-se a terceira e última fase da se-leção que foi a realização das entrevis-tas com os responsáveis por esses es-critórios. Assim, na tarde do dia 21 dejaneiro, cada um dos três finalistas tevemeia hora para explanação e esclareci-mentos de suas propostas. Após ouviros representantes dos escritórios, pordecisão da maioria da diretoria pre-sente (9 x 2), foi selecionado o deSerrano & Arruda Advocacia, repre-sentado pelo advogado Milley GodSerrano Maia. Este escritório, além deatender a todas as exigências do editalde seleção, atendeu a uma antiga e jus-ta reivindicação dos sindicalizados, ade não lhes ser cobrado percentual so-bre o resultado financeiro obtido poreles nas demandas coletivas ou indi-viduais relacionadas ao exercício da suaatividade profissional.

Brevemente, em nosso site e por e-mail, informaremos a forma de a-tendimento jurídico ao sindicalizado,com outros esclarecimentos que se fiz-erem necessários sobre o assunto.

Sindicalizados agora não pagarão percentual sobre o resultado financeiro obtido nas suas demandas judiciais

O reenquadramento, autorizadopela Portaria Conjunta nº 4, de 8 deoutubro de 2013, que trata do repo-sicionamento dos servidores do

Poder Judiciário Federal para as mes-mas classes e padrões em que se en-contravam antes da edição da Lei12.744/2012 garantiu aos servido-res as diferenças de rendimento.

Os acréscimos referentes ao reen-quadramento foram incorporadosaos salários dos servidores em to-dos os tribunais do Judiciário Federal

nos contracheques de novembro. Opagamento do valor retroativo foirealizado no TRE ainda na folha dedezembro, com o pagamento no dia24, e no TRT, na folha de janeiro.

Com relação à Justiça Federal,após consulta à Subsecretaria deOrçamentos e Finanças do TRF5, adireção da Secretaria Administrativa

da JFRN informou ao Bedelho queinexiste previsão de pagamento dosvalores em atraso. Segundo aDireção, o pagamento depende deautorização do Conselho da JustiçaFederal (CJF), que estaria solicitan-do ao Ministério do Planejamentocrédito suplementar para liquida-ção da despesa.

Servidores do TRE e TRTjá receberam

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JF continua sem previsão para pagamento do retroativo do reenquadramento

Advogado Milley God

Escritório Serrano & Arruda Advocacia situado na avenida Lima e Silva, 1535 - Lagoa Nova

Natal,­Janeiro­de­2013

Os coordenadores do Sintrajurn, MaxFoeppel e Carlos Pinheiro, e o servidordo TRT21, Edmar Moura, participaramna tarde do dia 22 de janeiro do AtoPúblico contra os gastos dos governosestadual e federal com a Copa do Mundo.O ato teve início no cruzamento das ave-nidas Bernardo Vieira e Salgado Filho eseguiu em passeata até o novo estádio.

Juntamente ao ato aconteceu o lan-çamento da Campanha Salarial Unificadados Servidores Públicos Federais. O lan-çamento, que ocorreu em todo o país,teve um diferencial em Natal, a presen-ça da presidenta Dilma Roussef que veioinaugurar o estádio Arena das Dunas.Para os servidores públicos os gastos na

construção do estádio, das obras do aero-porto e dos acessos e na ampliação daavenida Roberto Freire que superam acifra de R$ 1 bilhão, um absurdo diantedo fechamento das pediatrias, dos pa-cientes nos corredores dos hospitais, dafalta de gasolina para os carros da polí-cia, da falta de professores nas escolas edos baixos salários dos servidores.

Mais de 400 trabalhadores e traba-lhadoras chegaram, por volta das 15h45,no portão L do estádio gritando pala-vras de ordem. Diversas entidades sin-dicais fizeram parte do movimento, as-sim como estudantes do MovimentoPasse Livre.

O movimento foi o primeiro passo

para arrancar do governo do PT mais doque as migalhas destinadas aos servido-res do Poder Judiciário. “Só este ano se-rá destinado cerca de um trilhão de reais,quase metade do orçamento, para ban-queiros, enquanto que para a saúde e edu-cação serão menos de 5%, para cada.Nós, servidores públicos, ficamos mui-to tempo sem reajuste e a inflação cor-roendo nosso salário", disse em sua falao coordenador do Sintrajurn, MaxFoeppel.

Max também criticou a vinda deDilma para inaugurar o Arena das Dunas.Segundo ele, a presidenta nunca vempara visitar o maior hospital do Estado,as péssimas escolas públicas ou as pre-

cárias delegacias do Rio Grande do Norte.“Dona Dilma, saia desse estádio e vá pa-ra bem pertinho daqui, para o HospitalWalfredo Gurgel, para ver quantos bra-sileiros estão sofrendo com a saúde pú-blica de nosso país, jogados em corre-dores, muitas vezes sem medicamentos,sem médicos, sem coisas simples, comogaze e soro!".

Para o servidor do TRT, EdmarMoura, que acompanhou toda a cami-nhada, o momento é de luta e de parti-cipação da categoria. “Sou trabalhadore tudo tá ruim, o dinheiro só vai para oprivado. A população está sofrendo,precisamos lutar pelo futuro dos nos-sos filhos”.

Principais reivindicações dos servidores A pauta de luta da Campanha

Salarial Unificada dos ServidoresPúblicos contempla uma políticasalarial permanente em reposiçãoinflacionária, paridade entre ati-vos, aposentados e pensionistas,

definição de data-base, regula-mentação da negociação coletivae diretrizes do plano de carreira, aretirada de projetos no CongressoNacional que prejudicam os tra-balhadores públicos, cumprimen-

to por parte do governo de acor-dos e protocolos de intenções fir-mados em processos de negocia-ção, bem como a antecipação daparcela de reajuste prevista parajaneiro de 2015.

Sintrajurn participa de Ato Público e do lançamento daCampanha Salarial 2014

FOTOS:­LEANE­FONSECA

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Natal,­Janeiro­de­2013

Indicativode greve

para abrilJá existe indicativo de greve de

várias categorias no serviço públi-co. A Condsef (representa carrei-ras do Executivo) deliberou em seuCongresso pelo indicativo de gre-ve para a primeira quinzena de mar-ço. A Fasubra (técnicos adminis-trativos das universidades públicas)em sua última plenária apontou gre-ve para a segunda quinzena de mar-ço e o Sinasefe (técnicos e profes-sores dos Institutos Federais) tam-bém aprovou em sua última plená-ria a construção da greve para mar-ço. O Andes fará a discussão emseu Congresso que será realizadoem São Luís/MA de 10 a 14 de fe-vereiro.

A executiva de Fenajufe apro-vou um calendário que deverá serdiscutido nas assembleias estaduaise deliberado na reunião ampliadado dia 08 de fevereiro. O calendá-rio apresenta:• 26/2 - Indicativo de dia nacionalde mobilização; • 20/3 - Indicativo de dia nacionalde mobilização;• 1ª quinzena de abril – Indicativode greve dos servidores do JudiciárioFederal e MPU.

Fonte: Fenajufe

O Grupo de Trabalho de Carreira do Sintrajurn, juntamente com o Grupo de Trabalho Nacional da Fenajufe (GTN) e dosdemais GTs estaduais, formulará proposta de carreira a ser defendida pela categoria. É o pontapé inicial de um movimento queprecisará envolver o conjunto dos servidores para que venha a ter êxito.

O GT (Grupo de Trabalho) deCarreira do Sintrajurn, composto portrês membros da diretoria e mais novesindicalizados, sendo três de cada ramoda justiça, foi fechado após o encerra-mento do prazo de inscrição que finali-zou no dia 24 de janeiro passado.

Pela diretoria, foram eleitos, ainda naassembleia realizada no dia 18 de janei-

ro, os coordenadores Leandro Gonçalves,Paulo Marcelino da Silva e Tarciso Correiade Azevedo Júnior. A assembleia tam-bém elegeu os sindicalizados AdrianoGomes Benício, Bruno dos SantosFernandes da Silva e Franklin Aragão deAlmeida.

Como as vagas não foram totalmentepreenchidas, a diretoria decidiu ampliar o

prazo de inscrição até o dia 24. Durante trêsdias os sindicalizados interessados em par-ticipar do Grupo enviaram seus nomes pa-ra o Sintrajurn. Os sindicalizados foram se-lecionados por ordem de inscrição, confor-me data e horário do recebimento dos e-mail’s dos interessados.

Ao final, assim ficou composto o GTde Carreira do Sintrajurn:

GT de Carreira do Sintrajurn é fechadocom integrantes das Justiças do

Trabalho, Eleitoral e Federal

A diretoria do Sintrajurn realizouna manhã do sábado, 25 de janeiropassado, assembleia que elegeu osdelegados que vão representar a ca-tegoria do Judiciário Federal do RioGrande do Norte na ReuniãoAmpliada da Fenajufe que será rea-

lizada no dia 8 de fevereiro emBrasília.

Foram eleitos os coordenadoresPaulo Marcelino e Max Foeppel co-mo delegados e a coordenadora decomunicação, Maria Missilene comosuplente. A assembleia também de-

cidiu por não enviar observador. A Reunião Ampliada é a instân-

cia deliberativa imediatamente infe-rior à Plenária Nacional da Fenajufe,implementadora e regulamentadoradas deliberações das instâncias su-periores da Federação.

Calendárionacional de

mobilizações5/2 – Ato público em Brasília, a

partir das 9h, em frente ao Ministériodo Planejamento (Bloco K), naEsplanada dos Ministérios;

6/2 – Seminário sobre a DívidaPública – Auditoria Cidadã;

7/2 – Reunião ampliada das enti-dades sindicais para preparar a am-pliação da mobilização e tratar do in-dicativo de greve para abril;

12/2 – Reunião das centrais sin-dicais com o senador Romero Jucá(PMDB-RR), relator do projeto delei que restringe o direito de grevedos servidores públicos federais eque deverá apontar data para umaaudiência pública sobre o tema.

Leandro Gonçalves - TRE/RN - Paulo Marcelino da Silva - JFRN - Tarciso Correia de Azevedo Júnior - TRT 21

TRT21Floriano Gomes Bezerra

Franklin Aragão de AlmeidaLeonardo Torres Barbalho

JFRNGeorge Cantídio Gentile

Ivanildo Francelino de MouraWilliam Gurgel Pinheiro

TREAdriano Gomes Benício

Bruno dos Santos Fernandes da SilvaUlisses Souza da Costa

Assembleia elege delegadospara Ampliada da Fenajufe

Representantes da Diretoria

Sindicalizados por Tribunais

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Natal,­Janeiro­de­2013

Durante o VII EncontroNacional do Judiciário organiza-do pelo Conselho Nacional deJustiça (CNJ) com a presença derepresentantes de todos os tribu-nais brasileiros realizado nos dias18 e 19 de novembro, emBelém/PA, mesas e painéis trata-ram de indicadores e enaltecer apolítica de metas adotada nos últi-mos anos.

Entre os projetos em destaqueesteve o PJe (Processo Judicial ele-trônico), apresentado como sím-bolo de modernidade e eficiência,entretanto vem sendo implemen-tado em marcha acelerada naJustiça do Trabalho, com falta deplanejamento e sem uma avalia-ção cuidadosa e criteriosa de seusreais impactos sobre a saúde dostrabalhadores, bem como os efei-tos sobre o próprio acesso à Justiça.

Metas aprovadas

Sob a alegação da morosidade e docongestionamento de processos, semum desdobramento mais pormenori-zado e localizado desse diagnóstico,novas metas foram aprovadas. Emgrande medida foram reedições de me-tas anteriores, como a já conhecida “me-ta 2”. A maioria girou em torno de jul-gar mais processos que os distribuí-dos, com alguma diferenciação pon-tual entre os ramos.

Além dessas, houve também metasrelativas à administração e gestão depessoas, sem que tenham sido enfren-tados os problemas de fundo da car-reira judiciária, tais como a falta de po-

lítica salarial e a falta de critérios e con-dições objetivas de evolução profis-sional aos servidores, que afetam dire-tamente a gestão dos processos de tra-balho e os próprios resultados.

Desafios aprovados

Entre os macrodesafios aprovados,constaram a garantia dos direitos dacidadania, o combate à corrupção, aceleridade, a melhoria da gestão de pes-soas, de custos e de infraestrutura. Foiaprovada também, como diretriz es-tratégica, a priorização do primeiro graude jurisdição. No entanto, o caráter abs-trato desses eixos, dissociado das reaiscondições de trabalho nos órgãos do

Poder Judiciário, confere-lhes papelestritamente retórico.

Ausência de debates com a ca-

tegoria

Apesar de apresentadas como re-sultado de discussão ampla, o que seviu foi a apresentação de propostasprontas e referendadas, sem maior de-bate, pela grande maioria dos repre-sentantes de tribunais presentes.

Chegou-se a afirmar que as pro-postas apresentadas teriam sido deba-tidas com as entidades de classe de ser-vidores e magistrados. A Fenajufe foiconvidada para participar de reuniãopreparatória ao Encontro, em setem-

bro, o que é um avanço, mas não severificou entre as metas apresen-tadas o registro das preocupaçõese propostas levadas pela represen-tação dos servidores, notadamen-te quanto à carreira, à saúde e àscondições de trabalho. Não foi as-segurado também, durante oEncontro, assento às entidades re-presentativas nas mesas de exposi-ção.

Antes do estabelecimento demetas gerais e abstratas, a efetivi-dade dos direitos pressupõe o de-bate sobre o modelo de Judiciárioque se quer, bem como a realiza-ção de um diagnóstico detalhadoda estrutura existente, para um di-mensionamento da estrutura ma-terial e de pessoal necessárias aoenfrentamento da demanda quechega todos os dias às portas daJustiça.

As metas, impostas de cima pa-ra baixo, não têm levado em conta

a percepção e a experiência das pes-soas responsáveis e diretamente en-volvidas em seu cumprimento, os ser-vidores, além de não guardarem pro-porção com os meios existentes paraque sejam efetivadas. Por essa razão,elas têm causado desmotivação e adoe-cimento físico e psíquico, além de nãoassegurarem a efetividade da presta-ção jurisdicional e a promoção dos di-reitos da cidadania. Os números têmestado cada vez mais no centro das po-líticas judiciárias em detrimento da dis-cussão sobre a qualidade dos serviçosprestados.

Fonte: Fenajufe (com edição)

Encontro Nacional do Judiciário fixa maismetas e ignora condições de trabalho

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REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO

Sintrajurn se reúne com o presidente do TRE-RN para tratar do assuntoOs coordenadores Eraldo

Moraes e Leandro Gonçalves sereuniram com o presidente doTRE-RN, Amílcar Maia, no dia 9de janeiro para entregar o abai-xo-assinado que pede a reduçãoda jornada para seis horas naque-le Tribunal.

Na oportunidade, os coordena-dores explanaram a tendência que

existe na Justiça Eleitoral em ado-tar a jornada de seis horas, que ja éutilizada em dez estados. Tambémforam citados os benefícios advin-dos da adoção da nova jornada tan-to para os servidores quanto paraos órgãos, tais como a melhora naqualidade de vida, que implica di-retamente na redução dos afasta-mentos para tratamento da saúde,

bem como no aumento da produti-vidade e redução de custos doTribunal, entre outros.

Os coordenadores solicitaram aadoção da jornada reduzida a par-tir de fevereiro, contudo o presi-dente informou que não seria pos-sível a sua implantação em prazotão curto. Mostrou-se simpático àmedida, porém afirmou necessitar

de um estudo mais aprofundado so-bre o tema para a formação de umaopinião definitiva sobre o assunto.

Em seguida, sugeriu que os pró-prios coordenadores pesquisassemos dados estatísticos, junto a ou-tros regionais, para adiantar o pro-cesso de análise do pedido, para de-pois voltar a tratar do assunto emnova reunião.

Natal,­Janeiro­de­2013

Depois de passar praticamente umano sem realizar qualquer tipo de aten-dimento, o Setor Odontológico doTRT21 voltou a funcionar na segundaquinzena do mês de janeiro passado.O serviço estava paralisado desde fe-vereiro de 2013, quando o SEAMO -Serviço do Pessoal a Seção MédicoOdontológica - foi transferido do tér-reo do prédio da Justiça Trabalhista pa-ra o quarto andar após ser detectado,ainda no mês de dezembro de 2012, oaparecimento de fungos e bactérias emsuas instalações. O assunto foi tema dematéria no jornal O Bedelho na ediçãode julho de 2013.

Seis meses posterior à reportagem,o setor passou a funcionar numa clínicaparticular no bairro de Lagoa Nova. Aequipe de O Bedelho visitou o espaço econversou com os dentistas que ali es-tavam trabalhando. Fomos informadosque desde o retorno das atividades já

TRT retoma atendimento odontológico para servidores e dependentes

Perfil Marília Melo Diniz

Analista judiciário TRT21

d e u m s e r v i d o r

No dia 04 de outubro deste ano ela comemora20 anos de atividade no Tribunal Trabalhista doRio Grande do Norte. Estamos falando da analistajudiciário com formação em Ciências daComputação, graduada em Direito e ocupante docargo comissionado de Secretária da Corregedoria.“Sou completamente realizada com o meu traba-lho atual. As atividades e funções desempenhadassão inúmeras e de um dinamismo surpreendente,isso me deixa maravilhada. Chego todos os diaspara trabalhar sem saber exatamente o que irei fa-zer, mesmo havendo um planejamento e progra-mação prévios”, relatou Marília Melo. Segundo ela,de repente, pode chegar um problema urgente ouum questionamento dos Conselhos superiores comprazo exíguo e toda a força do seu trabalho se vol-ta para aquela questão. “As Correições PeriódicasOrdinárias me fazem percorrer todas as Varas doTrabalho deste Regional, pelo menos uma vez porano, e conhecer de perto suas peculiaridades, seusproblemas, seus pontos positivos, e o mais impor-tante, os servidores que a integram”, relatou.

Graças ao trabalho, conhece, por nome, todosos Juízes e diretores de Secretaria das Varas e qua-se todos os servidores que compõem o TRT-21ªRegião e, mesmo desempenhando uma função cha-mada por muitos de ‘um tanto espinhosa’, con-quista amigos e se orgulhar disso. “Procuro sem-

pre dar o melhor de mim no desempenho das mi-nhas atividades. Posso até cometer um erro e cer-tamente cometo, pois errar é humano, mas tenhominha consciência tranquila de que fiz da melhorforma que pude.”

Marília sempre quis trabalhar no serviço públi-

co, até porque é filha de funcionários públicos e,desde cedo, entende bem as regras desse trabalho,nunca teve vontade de ingressar na iniciativa priva-da, apesar das oportunidades que nunca faltaram.“Para falar a verdade, acho que os riscos, na atuali-dade, são muito altos e não valem a pena”, confi-denciou. Se tivesse que voltar no tempo, 20 anosatrás, optaria novamente pelo concurso do TRT21.Antes de assumir a Secretaria da Corregedoria, es-tudava para o concurso da Magistratura Trabalhista,mas teve que parar por não conciliar com a dedica-ção que a Corregedoria exige. “Não estou arrepen-dida, adoro o meu trabalho”.

Divorciada há quase seis anos, tem duas filhas,uma de 22 e outra de 17 anos e, para ela, a família éa base de tudo.

“É o grande tesouro de que dispomos. E a mi-nha, especificamente, é maravilhosa: minhas filhas,meus pais, minhas irmãs, meus sobrinhos, minhastias, meus cunhados. Nem tenho palavras para des-crever o que essas pessoas fazem por mim”.

Para 2014 os projetos dizem respeito à saúde,por ter sido um pouco irresponsável neste setor noano que passou, onde não foi uma vez sequer aomédico, agora precisa ficar em dia, como tambémpraticar atividade física a fim de diminuir o stress,algumas taxas e o peso. “Esta é minha maior me-ta”, finalizou Marília.

Alicerce desta mulher que é família, trabalho e amor

Simplicidade e responsabilidade

FOTOS:­ROSINEIDE­PEREIRA

7

Clínica Aproniano

Martins, av. Miguel

Castro, Lagoa Nova.

Atendimento das 8 às

18 hs. Contato: (84)

3223-4469

foram realizadas cerca de 100 consultas,a maioria de pediatria provavelmente de-vido às férias escolares dos dependentesdos servidores, que têm elogiado o novo

local dos serviços odontológicos e se di-zem felizes com o retorno do setor.“Sentimo-nos lisonjeados pela confian-ça que o servidor tem por nosso traba-

lho, muitos preferiram esperar para con-tinuar o tratamento dentário com nos-sos profissionais”, disse a dentista SumaiaNogueira.

Natal,­Janeiro­de­2013

Sintrajurn convoca sindicalizado para conhecere brevemente participar da Auditoria Cidadã

Sintrajurn encampa movimento daAuditoria Cidadã da Dívida no

Rio Grande do Norte

Criada em 2001, logo após oPlebiscito Popular da Dívida Externarealizado em setembro do ano 2000em 3.444 municípios do país, aAuditoria Cidadão da Dívida investi-ga o endividamento público brasilei-ro – interno e externo – com o pro-pósito de promover uma auditoria rea-lizada por cidadãos para os cidadãos.Entre os objetivos está a busca pelaverdadeira natureza da dívida públicaque tem absorvido a parte mais rele-vante das verbas nacionais, enquantofaltam recursos para o atendimentoaos direitos sociais básicos de milhõesde brasileiros que vivem na pobreza emiséria.

A Auditoria Cidadã da Dívida éuma entidade aberta à participaçãode todos os cidadãos preocupadoscom o agravamento dos problemasnacionais dentre os quais o endivi-damento público exerce papel pre-ponderante.

A Dívida, o Orçamento e os

Serviços Públicos

A questão da dívida pública co-meça a ganhar contornos dramáticosquando passa a ser enxergada no con-texto do Orçamento Público. O di-nheiro destinado ao setor financeiro(juros, amortizações e “refinancia-mentos”) consome quase metade detodo o Orçamento Público Federal,enquanto isso, as áreas típicas em queo Estado tem que atuar, ficam relega-das a último plano. Como exemplos,

podemos citar a Saúde Pública, quefica com meros 4,17% das receitas daUnião, a Educação (3,34%), o trans-porte (0,7%), a Segurança Pública

(0,39%), a Cultura (0,05%), o sanea-mento (0,04%) e a habitação (0,01%).

A destinação de quase metade doOrçamento Público para banquei-

ros e rentistas, compromete a pres-tação de Serviços Públicos como aeterna falta de verba para a comprade medicamentos para os Postos deSaúde, para abastecer as viaturas po-liciais e para conceder recomposi-ção salarial para os ServidoresPúblicos.

“Auditoria da dívida ou mor-

te”: a necessidade da ação trans-

formadora

Uma das ações primeiras e que sãoprioritárias no enfrentamento dessesentraves que nos são colocados poruma dívida extremamente duvidosae de valor absurdo, encontra-se a ne-cessidade de consolidarmos aAuditoria Cidadã das dívidas públi-cas do Brasil. Já foram criados diver-sos Núcleos Estaduais e a tarefa estácolocada para os Estados que aindanão o fizeram. O Rio Grande do Norteprecisa se unir a essa corrente, e o cha-mado está colocado para o conjuntodos Movimentos Sociais, Sindicatose para todas as pessoas que desejamcontribuir com a elevação do nível dasociedade para patamares civilizató-rios. O fim da sangria dos cofres pú-blicos, a destinação prioritária dos re-cursos para as áreas sociais, a presta-ção de serviços de qualidade são coi-sas que estão ali, do outro lado da rua.Estão em nossas mãos.

* Durante todo o ano vamosabordar questões relativas àAuditoria Cidadã da Dívida.

O Sintrajurn está propondo acriação do movimento para insta-lação de um núcleo estadual emNatal e, para tanto, convidou di-versas entidades ligadas aos movi-mentos sociais e órgãos públicosvinculados à preservação da “coi-sa pública” no país.

O primeiro encontro, prepa-

ratório para a instalação doNúcleo Potiguar da AuditoriaCidadã das Dívidas PúblicasBrasileiras, foi agendado para odia 22 de fevereiro, um sábado,às 9h30 em local a ser definidoem conjunto com as entidadesque decidam pela participação nomovimento.

Se o Brasil é um dos países maisricos do mundo, por que faltam re-cursos para o cumprimento dos di-reitos sociais e para os servidorespúblicos?

Vamos debater sobre o nó queamarra o nosso país:

Seminário sobre a DívidaPública inserido na Campanha

Salarial 2014Palestrante: Maria Lucia

Fattorelli - coordenadora nacionalda Auditoria Cidadã da Dívida

Data: 6 de fevereiro de 2014,das 9 às 14 horas

Local: Auditório Nereu Ramos,na Câmara dos Deputados, AnexoII, Brasília/DF

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Auditoria Cidadã da Dívida apoia aCampanha Salarial 2014 dos Servidores

Públicos Federais