CAMPO MINAS JR

por [ Ana Flávia ]

Foi realizado pelo setor Projetos de Geologia, no dia 16/05/2015, sábado, um Campo na Serra da

Piedade (MG) para os membros da Minas Jr. O setor Projetos de Geologia, através dos membros Ciro

Couto e Rayner Bastos – vice-diretor e diretor, respectivamente – ficou responsável por guiar e lecionar

a respeito dos aspectos geológicos do local. O objetivo acerca dessa proposta, alcançado com suces-

so, foi o aprendizado e a transmissão de conhecimento que são a base da Minas Jr.

O campo foi uma experiência excelente e contou com a participação de membros de períodos vari-

ados tanto do curso de Engenharia de Minas quanto de Geologia. Alguns deles deram a opinião sobre

o Campo para nós:

“A atividade de campo organizada por membros do Projeto de Geologia foi muito importante para

os membros da empresa. Estudantes que ainda iniciam seus estudos puderam trocar experiências prá-

ticas com membros da Geologia que já possuem grande conhecimento, sobre medições com bússola,

estratigrafia, perfis geológicos e petrografia. Assim, nós pudemos assimilar e praticar muitas informa-

ções que nós são passadas em sala de aula.” Alisson Mayrink (Vice-diretor de Qualidade)

“Eu acho que o campo foi uma experiência muito válida, e uma chance de colocar os membros da

Minas Jr em contato prático com conhecimentos geológicos, propiciando o desenvolvimento de uma

atividade profissional e de gestão do conhecimento.” Kennedy Andrade (Consultor Administrativo)

BOLETIM INFORMATIVO Minas Jr Consultoria Mineral—Edição nº8 Junho/Julho 2015

MINAS JR CONSULTORIA MINERAL Edição nº 8

Membros Minas Jr na Serra da Piedade (MG)

INTEGRA MINAS JR

MINAS JR CONSULTORIA MINERAL 2

O projeto Integra Minas Jr. foi desenvolvido pelos setores Qualidade e Comunicação com o objetivo de reunir os membros em um ambiente mais descontraído, promover a interação e me-lhorar a comunicação e relações interpessoais. O projeto foi colocado em prática nos meses de maio, junho e julho com três encontros: happy hour no bar, jogos esportivos no CEU (Centro Esportivo Universitário) e um delicioso rodízio de pizza.

A experiência foi muito gratificante e a iniciativa recebeu muitos comentários positivos, as-

sim o projeto continuará nos próximos semestres, buscando cada vez mais estreitar os laços

entre os cursos, setores e colegas. A Minas Jr. agradece à todos que compareceram!

Nossa empresa foi muito bem representada no IIIº

EREJ – Encontro Regional de Empresas Juniores, realiza-

do em 13 de junho na cidade de João Monlevade – MG. O

evento reuniu empresários juniores de toda Minas Gerais,

proporcionando intensa troca de conhecimento por meio

de palestras e workshops.

Gabriel Rodrigues, presidente da Minas Jr. e partici-

pante do EREJ, disse ter aproveitado o dia inteiro de e-

vento, que começou às 08:00 já com palestras animadas e

informativas. Suas conversas com outros integrantes do

MEJ sobre processos internos, contatos empresariais e

empreendedorismo possibilitaram, a partir da experiência

de outras Ejs, a geração de novas ideias que ajudarão a

Minas Jr. a crescer e se desenvolver no mercado da mine-

ração e das empresas juniores.

Minas Jr. no EREJ

por [Douglas Dias]

por [Lara Machado]

Gabriel Rodrigues e Pedro Pereira durante o IIIº EREJ

Integra Minas Jr no bar Rei do Pastel

Membros da Minas Jr pelo mundo...

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Desde sempre apoiei e considerava a ideia de empresa júnior uma das mais interes-

santes no período universitário. Poder "experimentar" como funciona uma empresa ainda na

graduação já é uma experiência muito boa por si só. Fazer parte do seu funcionamento como

um todo, podendo acompanhar todos os setores, é incrível. Agora fazer tudo isso e, ao mes-

mo tempo, ter a oportunidade de ter contato com áreas tão parecidas no mercado, mas tão

distantes na graduação, é MINAS JR.

Minha trajetória na empresa começou em 2012 já no setor de Projetos de Geologia. Ati-

vidades extras foram desenvolvidas por nós enquanto trabalhos diretamente relacionados à

área não apareciam. Mais uma vez, atividades assim, só foram possíveis de serem feitas

quando se faz parte de uma empresa júnior. Ajudar a organizar um museu, levar Engenheiros

de Minas para um primeiro campo de Geologia e ser um dos organizadores responsáveis pela

Semana da Geologia da UFMG por dois anos foram algumas das boas oportunidades de cres-

cimento pessoal e profissional que obtive.

Hoje estou de intercâmbio pelo programa Ciências Sem Fronteiras na Univerty of New

South Wales, Sydney, Austrália. Consigo perceber que algumas tarefas aqui são muito mais

fácil de serem realizadas quando se tem na bagagem a passagem pela Minas Jr. Agradeço a

todos os membros pela oportunidade de troca de conhecimento e indico a todos os alunos fa-

zer parte dessa família.

por [ Danilo Lana ]

Danilo Lana - Geologia

No dia 03 de Julho de 2015, sexta-feira, ocorreu a 10ª Troca de Gestão da Minas Jr no Auditório

do IGC demarcando o final de mais um semestre de sucesso.

Na cerimônia foi apresentada a história da empresa, depoimentos de ex-membros, além da pos-

se dos novos vice-diretores e diretores dos setores: Comunicação, Financeiro, Comercial, Projetos

de Geologia e RH. Como homenagem cada diretoria da empresa recebeu um chaveiro de um mine-

ral escolhido que simboliza uma característica do setor. Além disso, alguns membros que encerra-

ram, infelizmente, seu ciclo na empresa tiveram a oportunidade de, formalmente, dizer “adeus”.

Após a solenidade, ocorreu uma pequena confraternização dos presentes, marcada por muita

conversa, descontração e um saboroso bolo!

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10ª Troca de Gestão

por [Ana Flávia]

10º Troca de Gestão

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Curso de Liderança

Edição: Larissa Bittencourt

Integração e Confiança, palavras-chave que o grupo Vivência usou para trabalhar com a Minas Jr. nesse primeiro encon-

tro realizado na manhã de sábado do dia 23 de maio.

O grupo Vivência Jr, formado na maioria por alunos de Teatro Universitário da UFMG, estão realizando um trabalho co-

nosco para melhorar inicialmente, em um âmbito geral da empresa, a integração entre os membros e melhorar os processos

de comunicação interna.

Neste primeiro encontro, o grupo Vivencia procurou conhecer a Minas Jr, ou seja, saber como é a relação interna na em-

presa - relacionamento entre os funcionários e abertura de opiniões entre os setores foram, por exemplo, pontos questionados

pelos mentores do grupo Vivência-. Jogos e brincadeiras que incentivavam o espírito de equipe e que fazem uso contínuo de

expressões corporais e vocais foram as estratégias utilizadas pelos mentores para que houvesse um desenvolvimento da co-

municação entre os membros da Minas Jr, e assim, eles -os mentores- pudessem observar e trabalhar os pontos falhos de

integração e confiança.

Foi de grande valor esta parceria iniciada com o grupo Vivência, pois as expectativas criadas por uma melhor integração

na Minas Jr. foram aceitas pelos membros que participaram deste primeiro encontro, e já estamos melhorando nossos proces-

so de comunicação não só internamente, mas também externamente. Estamos ansiosos para os próximos encontros para

continuar o excelente trabalho que está sendo realizado.

Por [Jordan Johnny]

Membros Minas Jr e grupo Vivência