ministério da administração pública, trabalho e segurança social · 2020. 8. 24. · boletim...

República de Angola

Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social

BOLETIM ESTATÍSTICO DO TRABALHO

ESTRUTURADO E SEGURANÇA SOCIAL

III TRIMESTRE

Edição 2019

FICHA TÉCNICA

Jesus Faria Maiato

Ministro da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social

Manuel de Jesus Moreira

Secretário de Estado do Trabalho e Segurança Social

António Francisco Afonso

Secretário de Estado da Administração Pública

Leonel de Carvalho Bernardo

Director do Gabinete Estudos, Planeamento e Estatística

EQUIPA TÉCNICA

António dos Santos

Arcelinda Chingala

Hernane Victor

Djosena José

REVISÃO

Massunguna Pedro

Controlo de Qualidade e Arranjos Gráficos

Instituto Nacional de Estatística

Departamento de Informação e Difusão

Reserva de direito de autor:

Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social

Gabinete de Estudos, Planeamento e Estatística, 2019

www.maptss.gov.co

Estatísticas Oficiais Lei 3/11 de 14 de Janeiro de 2011

http://www.maptss.gov.co/

ÍNDICE

NOTA INTRODUTÓRIA ....................................................................................................... 6

SIGLAS .............................................................................................................................. 7

I. EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL ....................................................................... 8

1. Mercado de Emprego ............................................................................................... 8

Figura 1 – Distribuição dos Centros de Emprego por Município .......................................... 9

Quadro 1 - Pedidos, Oferta e Colocações de Emprego ....................................................... 10

Gráfico 1 - Pedidos, Ofertas e Colocações de Emprego ...................................................... 10

2. Formação Profissional............................................................................................. 10

Quadro 2 – Resultados das Acções (…) Pedagógica Inicial Ministradas, Por Províncias ...... 10

3. Condições de Trabalho .............................................................................................. 9

Quadro 3 - Trabalhadores Abrangidos Pela Acção Inspectiva a Nível Nacional ........................ 9

Quadro 4 - Trabalhadores Estrangeiros Abrangidos Pela Acção Inspectiva............................. 10

Quadro 5 - Inspecções Realizadas por Sectores de Actividade .................................................... 10

Quadro 6 - Infracções por Sectores de Actividade ........................................................................... 11

Quadro 7 - Acidentes de Trabalho a Nível Nacional ........................................................................ 11

Gráfico 2 - Acidentes de Trabalho a Nível Nacional ......................................................................... 11

4. Administração Pública ................................................................................................ 12

Quadro 8 – Formandos por Área Temática da Administração Pública ...................................... 12

Quadro 9 – Formandos por Área Temática, Sector Empresarial Público e Privado .............. 12

Quadro 10 – Formandos por Área Temática, Sector Administrativo Local Autárquico ....... 12

Quadro 11 – Formandos por Área Temática, Sector das Finanças Públicas ............................ 13

Quadro 12 - Atendimento Geral da Rede SIAC .................................................................................. 13

Gráfico 3 - Atendimento geral da Rede SIAC...................................................................................... 13

5. Protecção Social Obrigatória ....................................................................................... 14

Quadro 13 - Prestações Pagas Por Província ...................................................................................... 14

Quadro 14 – Pensionistas Segundo o Tipo de Pensão .................................................................... 15

FONTES .......................................................................................................................... 16

Boletim Estatístico do Trabalho Estruturado e Segurança Social - III Trimestre 2019 6

NOTA INTRODUTÓRIA

Em conformidade com a Lei nº 3/11, de 14 Janeiro, Lei do Sistema Estatístico Nacional, do

Decreto Presidencial nº 33/18, de 8 de Fevereiro, Diploma que aprova o estatuto Orgânico do

Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social, do Decreto Executivo

Conjunto nº 647/15, de 20 de Novembro, que aprova a Delegação de Competências do INE ao

GEPE do MAPTSS, assim como, o conjunto de orientações do Conselho Nacional de Estatística

(CNEST), foi elaborado o presente boletim do 3º trimestre/2019, referente a informação

estatística de âmbito laboral que o MAPTSS põe a disposição dos utilizadores.

Trata-se de um sumário de dados estatísticos resultantes do trabalho de articulação entre as

diferentes áreas do sector, cuja análise de informação/dados recolhidos e tratados redundou

na difusão ora apresentada. Para além da informação de temática fixa que serve de base de

comparação existe também outras matérias rotativas para informação dos utilizadores.

As informações que este boletim contém são de índole provisória até que seja difundido o

anuário de estatísticas 2019.


SIGLAS

TCO - Trabalhador por conta de outrem

TCP - Trabalhador por conta própria

TSD - Trabalhador do serviço doméstico


I. EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL

1. Mercado de Emprego

O país é constituído por 18 províncias, 164 municípios, 518 comunas e 44 distritos urbanos.

Existem em todo o território nacional o total de 57 centros de emprego tutelados pelo MAPTSS.

Apesar de os mesmos estarem em todo país, este número não é suficiente para atender a

população que procura os serviços para se habilitar a um posto de trabalho.

Em face da população activa com necessidades de posto de trabalho ao nível nacional, o número

de centros de emprego que o país possui não está distribuído localmente (província) de forma a

alcançar a população necessitada, e deste modo, a sua cobertura não é representativa quer ao

nível da província ou de âmbito nacional. (veja figura nº 1)


Figura 1 – Distribuição dos Centros de Emprego por Município


2 647

66 66

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

Pedidos Ofertas Colocações

As agências Privadas de colocação 1 registaram no período em analise 2 647 pedidos de emprego, recepcionaram 66 ofertas de emprego e procederam a colocação de 66 candidatos. Ver quadro 1.

Quadro 1 - Pedidos, Oferta e Colocações de Emprego

Gráfico 1 - Pedidos, Ofertas e Colocações de Emprego

1 São órgãos que nas localidades onde estão implantadas prestam, no domínio do emprego e formação profissional um serviço público e é

constituído pelos seguintes órgãos (Agências Privadas de Colocação, Centros de Emprego, Centros de Formação Profissional) compõem os serviços de emprego

Género Pedidos Ofertas Colocações

MASCULINO 2 458 45 45

FEMENINO 189 21 21

TOTAL 2 647 66 66

Fonte: Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional


2. Formação Profissional

No período em análise, foram certificados pelo Centro Nacional de Formação de Formadores 520 formandos em 30 acções de formação realizadas em 9 províncias, de realçar que do total de formandos certificados, 368 pertencem ao género masculino e 152 ao feminino, conforme o quadro

que se segue:

Quadro 2 – Resultados das Acções de Formação Pedagógica Inicial Ministradas, Por Províncias

Províncias

Distribuição Por Género Total de Formandos

Certificados M F

Benguela 35 10 45

Bengo 11 4 15

Bié 10 8 18

Cabinda 9 5 14

Cunene 9 1 10

Huambo 10 0 10

Huíla 31 13 44

Cuando Cubango 19 7 26

Luanda 234 104 338

Total 368 152 520

CENFFOR: Centro Nacional de Formação de Formado


3. Condições de Trabalho

No período em referência, a Inspecção Geral do Trabalho inspeccionou, a nível Nacional, 938 empresas e foram abrangidos pela acção inspectiva, um universo de 14 477 trabalhadores sendo 13 617 Nacionais e 860 estrangeiros.

A província que registou maior número de trabalhadores abrangidos pela da acção inspectiva, foi a província da Huíla com um total de 3 507 trabalhadores. Conforme o quadro que segue:

Quadro 3 - Trabalhadores Abrangidos Pela Acção Inspectiva a Nível Nacional

Províncias Nº Empresas Inspeccionadas Nº de Trabalhadores Homens Mulheres

IGT/CENTRAL - - - -

Cabinda 82 2 848 2 102 746

Zaire 10 312 288 24

Uíje - - - -

Luanda - - - -

Cuanza Norte - - - -

Cuanza Sul 37 749 648 101

Malanje 123 1 115 839 276

Lunda Norte - - - -

Benguela - - - -

Huambo 170 1 448 951 497

Bié 30 220 161 59

Moxico 66 427 263 107

Cuando Cubango 58 149 115 34

Namibe 36 1 462 1 217 245

Huíla 140 3 507 2 744 763

Cunene 45 499 392 107

Lunda Sul 75 559 341 218

Bengo 66 1 182 949 233

Total 938 14 477 11 010 3 410

Fonte: Inspecção Geral do Trabalho


Relativamente aos trabalhadores estrangeiros, de destacar que dos 860 abrangidos pela acção inspectiva 109 são residentes, 601 não residentes e 150 refugiados. Conforme o quadro que segue:

Quadro 4 - Trabalhadores Estrangeiros Abrangidos Pela Acção Inspectiva

A nível das inspecções realizadas por sector de actividade, o sector do comércio foi o que registou maior número de estabelecimentos inspeccionados, com um total de 390, seguido do sector de prestação de serviços com 276 estabelecimentos, conforme o quadro que segue.

Quadro 5 - Inspecções Realizadas por Sectores de Actividade

Províncias Residentes Não Residentes Refugiados Total

IGT/CENTRAL - - - -

Cabinda 23 23 1 47

Zaire 2 10 2 14

Uíje - - - -

Luanda - - - -

Cuanza Norte - - - -

Cuanza Sul 8 74 4 86

Malanje 11 50 26 87

Lunda Norte - - - -

Benguela - - - -

Huambo 7 83 - 90

Bié - 6 - 6

Moxico - 57 - 57

Cuando Cubango 10 8 13 31

Namibe 1 33 5 39

Huíla 16 104 27 147

Cunene 5 21 28 54

Lunda Sul 26 43 22 91

Bengo - 89 22 111

Total 109 601 150 860

Fonte: Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional

Ramo de Actividade Total de Estabelecimentos %

Comércio 390 43

Prestação de Serviço 276 30

Indústria 111 12

Hotelaria e Turismo 43 5

Construção 28 3

Saúde 29 3

Agricultura 5 1

Educação 13 1

Transportes 7 1

Agro-Pecuária 11 1

Pescas 2 0

Energia e Águas 1 0

Telecomunicações - -

Finanças 1 0

Petróleos 2 0

Total 908 100



Leves 67%

Graves 31%

Fatais2%

O ramo de actividade com maior número de infracções cometidas, no período em análise, foi o do comércio com um total de 1 899 infracções, conforme o quadro que segue:

Quadro 6 - Infracções por Sectores de Actividade

Registou-se à nível Nacional no período em referência, um total de 354 casos de acidente de trabalho,

comunicados pelas empresas, sendo 237 casos leves do total de acidentes, 109 casos graves e 8 fatais

conforme o quadro que segue.

Quadro 7 - Acidentes de Trabalho a Nível Nacional

Gráfico 2 - Acidentes de Trabalho a Nível Nacional

Ramo de Actividade Total de Infracções Total

Comércio 1 899 49,5

Prestação de Serviços 800 20,9

Indústria 521 13,6

Hotelaria e Turismo 145 3,8

Construção 156 4,1

Saúde 113 2,9

Pescas 14 0,4

Agricultura 48 1,3

Educação 56 1,5

Petróleo 10 0,3

Transportes 67 1,7

Agro-Pecuária 3 0,1

Finanças 4 0,1

Total 3 836 100


Classe de Acidentes Número de Acidentes

LEVE 237

GRAVE 109

FATAL 8

TOTAL 354



4. Administração Pública

A Escola Nacional de Administração e Políticas Públicas (ENAPP), é uma pessoa colectiva com

personalidade jurídica de direito público, com atribuições nos domínios da formação, pesquisa e

consultoria, tendo em vista a elevação da qualidade da prestação de serviços do sector público

administrativo e no sector Empresarial Público e Privado.

No período em referência, a Escola Nacional de Administração e Políticas Públicas, contabilizou

341 funcionários Públicos da administração directa e indirecta do Estado em 19 acções

formativas, 295 funcionários do sector Empresarial Público e Privado em 23 acções, 252

funcionários do Sector Administrativo Local e Autárquico em 12 acções e 447 funcionários

Públicos da Administração Directa e Indirecta com 12 acções do Sector de finanças Públicas, o

que totaliza 1 335 funcionários em 66 accões de formação. Conforme os quadros que seguem:

Quadro 8 – Formandos por Área Temática da Administração Pública

Quadro 9 – Formandos por Área Temática, Sector Empresarial Público e Privado

Quadro 10 – Formandos por Área Temática, Sector Administrativo Local Autárquico

Áreas Temáticas Administração Pública Nº participantes %

Gestão Pública / Qualidade 144 42

Gestão Administrativa 85 25

Assuntos Jurídicos 25 7

Comportamental / Liderança / Comunicação 22 6

Informática 23 7

Recursos Humanos 19 6

Gestão Financeira e Contabilidade 23 7

Total 341 100

Fonte: Escola Nacional de Administração e Políticas Públicas

Áreas Temáticas Sector Empresarial Público e Privado Nº participantes %


Gestão Pública /Qualidade 90 31

Comportamento/Liderança/Comunicação 49 17

Formação de Formadores 21 7

Gestão de Recursos Humanos 19 6


Total 295 100


Áreas temáticas Sector Administrativo Local Autárquico

Nº Participantes %


Gestão Pública/Qualidade 162 64

Total 252 100



Serviços Públicos Administrativo

34%Serviços

Empresariais Público e Privado

66%

Registo nominal dos Trabalhadores ``RENT´´

0%

Unidade Intermediação de Mão-de-obra

0%

Quadro 11 – Formandos por Área Temática, Sector das Finanças Públicas

O Serviço Integrado de Atendimento ao Cidadão (SIAC), é um órgão que visa modernizar a

Administração Pública, tornando-a mais eficiente, célere e próxima ao cidadão. No período em

análise a rede de Serviços Integrados de Atendimento ao Cidadão, atendeu um total de 821 896

utentes. Conforme quadro 11.

Quadro 12 - Atendimento Geral da Rede SIAC

Gráfico 3 - Atendimento geral da Rede SIAC

Áreas Temáticas Sector das Financeiro Públicas Nº participantes %


Total 447 100


Serviços Atendimento

Total de Atendimentos 821 896

Serviços Públicos Administrativo 276 424

Serviços Empresariais Público e Privado 539 095

Registo nominal dos Trabalhadores ``RENT´ 1 932

Unidade Intermediação de Mão-de-obra 4 445



5. Protecção Social Obrigatória O Instituto nacional de Segurança Social (INSS), é uma pessoa colectiva pública do sector

económico dotado de personalidade jurídica, autonomia administrativa, financeira, patrimonial

e de gestão, com o objectivo de gerir o nível da Protecção Social Obrigatória, conforme está

estabelecido no Decreto Presidencial nº 66/14.

O Sistema de Protecção Social Obrigatória, observou no período em referência os dados que se

discriminam no quadro 12.

Quadro 13 - Prestações Pagas Por Província

Províncias Pensões Subsídios

Número Valor Número Valor

Cabinda 5 698 958 386 632 55 9 569 738

Zaire 2 087 230 257 830 20 2 920 466

Uíje 5 505 482 534 124 109 5 055 963

Luanda 52 818 7 331 410 410 889 216 383 580

Cuanza Norte 4 418 309 317 694 81 6 345 698

Cuanza Sul 5 289 444 169 406 56 4 464 768

Malanje 4 823 357 332 776 100 3 222 993

Lunda Norte 4 572 349 110 571 46 5 465 715

Benguela 16 744 1 407 514 870 179 34 398 659

Huambo 10 926 939 869 925 113 15 109 685

Bié 9 046 634 470 286 66 6 252 571

Moxico 3 280 277 933 282 25 3 797 708

Cuando Cubango 2 131 151 556 792 47 5 185 972

Namibe 5 072 396 920 538 142 14 601 438

Huíla 8 956 773 519 881 102 10 242 249

Cunene 1 739 165 039 309 49 3 344 131

Lunda Sul 2 220 197 560 357 24 1 941 688

Bengo 1 700 193 485 950 11 1 257 982

Estrangeira - - - -

Sem Província - - - -

Total 147 024 15 600 390 633 2 114 349 561 004

Fonte: Instituto Nacional de Segurança Socia


A Protecção Social Obrigatória é um sistema que tem incorporado a quantidade de prestações

pagas por tipo e género. Conforme ilustra o quadro que se segue.

Quadro 14 – Pensionistas Segundo o Tipo de Pensão

Tipo Pensionistas Género

Total Masculino Feminino

Velhice 63 687 30 757 94 444

Sobrevivência 16 661 23 693 40 354

Total 80 348 54 450 134 798

Fonte: Instituto Nacional de Segurança Social


FONTES

1. Escola Nacional de Administração

2. Instituto Nacional de Segurança Social

3. Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional

4. Serviço Integrado de Atendimento ao Cidadão

ministério da administração pública, trabalho e segurança social · 2020. 8. 24. · boletim...

Documents