lideranca encoebd 2010

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“Mesmo que eu tivesse o dom da profecia, e conhecesse todos os mistérios e toda a ciência; mesmo que eu tivesse toda a fé a ponto de mistérios e toda a ciência; mesmo que eu tivesse toda a fé, a ponto de transportar montanhas, se eu não tiver ‘AMOR’, não sou nada!”.

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Page 1: Lideranca encoebd 2010

“Mesmo que eu tivesse o dom da profecia, e conhecesse todos os mistérios e toda a ciência; mesmo que eu tivesse toda a fé  a ponto de mistérios e toda a ciência; mesmo que eu tivesse toda a fé, a ponto de transportar montanhas, se eu não tiver ‘AMOR’, não sou nada!”.

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LIDER?

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OPINIÃO SOBRE LIDERANÇALIDERANÇA

RESPOSTAS:1. A2 VERDADEIRA2. VERDADEIRA3. VERDADEIRA4. FALSA

FALSA5. FALSA6. FALSA7. FALSA8. FALSA9. VERDADEIRA10. FALSA11. FALSA12. FALSA13 FALSA13. FALSA14. FALSA

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OPINIÃO SOBRE LIDERANÇALIDERANÇA

110 a 130 pontosTem as qualidades necessárias para

RESPOSTAS:1. A2 VERDADEIRA Tem as qualidades necessárias para

ser um líder, isto é, se respondeu às perguntas honestamente.

2. VERDADEIRA3. VERDADEIRA4. FALSA

FALSAp g

Se não ocupa uma posição de autoridade neste momento, é natural

5. FALSA6. FALSA7. FALSA

que seja porque nunca se importou com isso, ou porque não lhe interessa.

Tem talento e instinto para

8. FALSA9. VERDADEIRA10. FALSA Tem talento e instinto para

conseguir poder pessoal e o bom senso de não abusar dele

11. FALSA12. FALSA13 FALSA13. FALSA14. FALSA

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OPINIÃO SOBRE LIDERANÇALIDERANÇA

50 a 100 pontosCertamente não nasceu para ser

RESPOSTAS:1. A2 VERDADEIRA Certamente não nasceu para ser

líder, mas pode tornar-se um com facilidade se aprender as técnicas

2. VERDADEIRA3. VERDADEIRA4. FALSA

FALSAp

apropriadas.Não deve ter muita dificuldade

5. FALSA6. FALSA7. FALSA

em chegar à frente da turma.Tudo o que precisa é de um

8. FALSA9. VERDADEIRA10. FALSA

pouco de disciplina e perseverança11. FALSA12. FALSA13 FALSA13. FALSA14. FALSA

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OPINIÃO SOBRE LIDERANÇALIDERANÇA

40 ou menos pontosRESPOSTAS:1. A2 VERDADEIRA

É sem dúvida uma pessoa tímida e introvertida, está mais à vontade

2. VERDADEIRA3. VERDADEIRA4. FALSA

FALSA entre os seus livros no escritório do que à cabeça de uma hierarquia.

ê

5. FALSA6. FALSA7. FALSA

Você pode desenvolver os aspectos de liderança que há d t d i

8. FALSA9. VERDADEIRA10. FALSA

dentro de si.Mesmo que não seja esse o

caso é sempre útil saber como

11. FALSA12. FALSA13 FALSA caso, é sempre útil saber como

dirigir o barco.13. FALSA14. FALSA

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O Indiferente – apresenta baixo relacionamento e baixo resultado.O Controlador –Alto foco no resultado e baixo no relacionamento.O Complacente – denota alto interesse em relacionamento e baixo em resultados.O Status Quo – estão igualados os focos em relacionamento e O Status Quo – estão igualados os focos em relacionamento e resultados.O Sólido – o interesse é alto para os tarefas e alto para lrelacionamento.

O Paternalista – aquele que pune e recompensa para obter resultados.resultados.O Oportunista – que assume qualquer estilo.

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PROFESSOR?LIDER?LIDER?MESTRE?DIRIGENTE?

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PROFESSOR: É AQUELE ENSINA PARA O MOMENTOÉ AQUELE ENSINA PARA O MOMENTO

MESTREÉ AQUELE QUE ENSINA PARA UMA VIDA

LIDERLIDERÉ AQUELE QUE MOSTRA COMO É POSSIVEL COLOCAR EM PRÁTICA AQUILO QUE RECEBEMOS DE NOSSOS MESTRESRECEBEMOS DE NOSSOS MESTRES.

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… + mais ação e menos ostentação. 

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Napoleão Bonaparte (1769‐1821)Adolf Hitler (1889 1945)Adolf Hitler (1889‐1945)Fidel Castro 

Exemplos históricos de líderes tidos como pcarismáticos (dotados de um individualismo notório  com magnetismo pessoal)notório  com magnetismo pessoal)

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Não depende de carisma. Konrad Adenauer (1876 1967) reconstrução da Konrad Adenauer (1876‐1967) reconstrução da antiga Alemanha Ocidental pós guerra

Lincoln  & Gandhi  não eram lideres carismáticos, mas foram excepcionais e eficientes defensores de seus ideais de eficientes defensores de seus ideais de liberdade.

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‐Teoria da liderança natural : LIDER NATO ( soma de atributos)‐Teoria situacional:

* Liderança floresce somente numa situação problemática  ou Liderança floresce somente numa situação problemática, oupelas necessidades e pelos objetivos do grupo.

* O confronto com a realidade leva o indivíduo a um estágio de Desenvolvimento das relações interpessoaisDesenvolvimento das relações interpessoais* Tarefas e situações rotineiras, repetitivas, sem novidade, não exigem um lider, mas de um burocrata (gerente).

Entretanto, liderança depende também:‐ Do meio ambiente‐ Da posição na hierarquia‐ Do momento histórico‐ Da comunicação entre líder e lideradoç‐ Dos objetivos do grupo

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AS CARACTERISTICAS DE UM LIDER ESPIRITUAL

Que esteja disposto pagar o preço –Quanto maior for líder, maior é o preço a pagar. 

é d d d l dEvitar a cruz é perder os direitos de liderança. Isso porque o discípulo deve ser como seu Senhor. Jesus se sacrificou pelo mundo inteiro  Ele foi consumido Jesus se sacrificou pelo mundo inteiro, Ele foi consumido por nós, como o sabão na mão da lavadeira. “Pois eu lhe mostrarei quanto lhe cumpre padecer pelo q p p pmeu nome. (At 9.16)”.

T  J     d l  d     d d i  líd  Ter Jesus como modelo de um verdadeiro líder servo.Ao falar de sua vida, nosso Senhor disse: “Eu  porem  entre vós  sou como aquele que serve” (Lc 22 27)Eu, porem, entre vós, sou como aquele que serve  (Lc 22.27).

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ESTILOS DE LIDERANÇAÇ

Autocrática: Decide tudo sozinho. Não dá espaço para novos p ç plíderes. Exigente. Foco nos "resultados" e não nas pessoas.

D á i  Nã  d id   d  d i   d      Democrática: Não decide nada, deixa tudo para que osliderados decidam. Foco nas pessoas e não no objetivo.

Volúvel: Vai de acordo com a "onda". Muda o objetivo deacordo com "as novidades".

Detalhista: Perde‐se em detalhes e perfeccionismos. P   i       é d       bj iPreocupa‐se mais com os métodos que o objetivo.

Responsável: Assume a responsabilidade da liderança  Responsável: Assume a responsabilidade da liderança, motivando o grupo a atingir o objetivo. Trabalha com foco nas pessoas sem perder de vista o objetivo.

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PERDER UM LIDERADO É COMO...

PERDER UM CLIENTE !

U O CO O

… PERDER UM CLIENTE !1% morte

3% mudam

5% d t hábit5% adotam novos hábitos

9% acham o preço alto demais

14% estão desapontados com a qualidade dos produtos

68% estão insatisfeitos com a atitude do pessoalinsatisfeitos com a atitude do pessoal ( má qualidade do serviço)

US NEWS AND WORLD REPORT

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Liderança: representa a sua capacidade de influenciar pessoas a agir. p g

E nisso Jesus era imbatível. 

“Sou um historiador, não um crente. Mas não posso deixar de reconhecer que aquele pregador indigente q q p g gde Nazaré é inegavelmente o centro da história. Jesus Cristo é de longe a figura mais importante da g g phistória.”H.G.Wells. (Famoso escritor, historiador, ateu e crítico ( , ,severo do cristianismo)

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• Cristo não falava de fé sem inteligência• Convívio de pessoas com rigidez intelectual• Usava a arte da pergunta• Se preocupava com a angústia dos outros, p p gquerendo produzir mudança nas entranhas do espírito e da mente humanap

• Era paciente, não sendo passivo mas provocador!p

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• Se preocupava mais com a história das pessoas do que com o pecado como ato moral.

• Entrava no mundo das pessoasp• Não expunha publicamente o erro das pessoasp

• Não bajulava ninguém• Conduzir seus discípulos a pensar antes de p pagir

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• Não desejava anular a história das pessoas, mas que elas reescrevessem com liberdade e consciência, auxiliando‐as para que revisassem seus conflitos de vida

• Atuava pouco nos sintomas. Seu desejo era atacar as causas

• Não impunha suas idéias, mas as expunha.Não pressionava  apenas convidava as pessoas a • Não pressionava, apenas convidava as pessoas a seguí‐lo

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QUALIDADESQUALIDADES

Q   ã  ti   id d  d       d  • Que não tivessem necessidade de que o mundo girassem em torno de si

• Vacinados contra a competição predatória• Vacinados contra as raízes do individualismo• Que tenham  prazer no servir mais do que no ser 

servidoservido• Que doam ser esperar retorno

Ab t    i l i  t l t     lidá i• Abertos e inclusivos, tolerantes e solidários

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• Aprendizes e dispostos a aceitar inovações• Que assumem suas limitações ç• Propensos a aceitar enfrentar o medo;• Encarar problemas como desafios;• Encarar problemas como desafios;• Saibam superar o inverno existencial;Q   i       út• Que vivam em amor mútuo;

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• Mais de 1/3 da população da Terra de seguidores;g ;

• Não precisaria ter feito milagres para ter dividido a história da humanidade;dividido a história da humanidade;

• Preocupava‐se em cumprir seu propósitoit d     ó it  d  PAIaceitando o propósito do PAI

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• Líder que serve a Cristo, cumpre o “ ide e fazei discípulos” pelo exemplo de vida;

• Lança fora suas amarguras, experiências mal ç g , pvividas do passado, situações não resolvidas, pois se isto não acontecer haverá o momento pois se isto não acontecer haverá o momento que elas serão apresentadas novamente;Mostra Cristo na sua vida• Mostra Cristo na sua vida

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Seu Cavalo Pode Voar! 

"Não temas, crê somente" ,(Marcos 5:36)

MESMO QUE TUDO INDIQUE O CONTRÁRIO, S O U U O U OCO O,

CREIA !!!