jnb - edição 17
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Edição 17 JORNAL NOSSO BAIRRO Segunda quinzena de Dezembro/2012TRANSCRIPT
Joinville - SC 2ª quinzena - Dezembro - 2012 - Ano 01 - Edição 17D
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Boca no Trombone
Dona de casa, Patrícia Boll de Moreira, adotou a prática de se-
parar o lixo de sua casa há bastante tempo. Porém, segundo ela, há um mês e meio, o caminhão da Engepasa, que faz a coleta do lixo reciclável às quartas-feiras, não tem levado o lixo da moradora. (Leia mais...)
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Problema com coleta seletiva da Engepasa
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Município registra o segundo maior crescimento na com-
paração entre os IPMs no último ano. De todo o ICMS arrecadado pelo Governo do Estado, 25% são repassados aos municípios com base, justamente, no índice do IPM. (Leia mais...)
Região04
Araquari : geradora de ICMS
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A estabilidade financeira de um as-salariado passa, necessariamen-
te, pelo controle de gastos. Quando se tem uma renda mensal definida exige-se um controle mais cuidado-so das saídas financeiras. Os gastos de uma família deveria ser planejado com antecedência (Leia Mais...)
Economia06
É hora de controlar os gastos
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BAIRRONOSSO
O jornal da comunidade
Feliz Natal
3436-0593 / 9964-3392Rua Santa Catarina, 588 Bairro Floresta
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União que faz o bemTorcida Organizada União Tricolor do Joinville
Esporte Clube adota Cozinha ComunitáriaNossa Senhora dos Migrantes e garante
o Natal das crianças
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Filiado:
Edição anterior:
Mega SaldãoNatal 2012
JOINVILLE
Duas organizações bem dife-rentes estão de mãos dadas
em Joinville. A Torcida Organizada União Tricolor do Joinville Esporte Clube (Jec) que se une para torcer pelo time da maior cidade do Esta-do e apoiar os jogadores, e, do outro lado, estão pessoas voluntárias na Cozinha Comunitária Nossa Senho-ra dos Migrantes, no bairro Jardim Paraíso, que se unem para alimentar quase 100 crianças carentes da co-munidade.
Cansados de serem rotulados como um grupo de pessoas que só busca violência e confusão, mem-bros da União Tricolor decidiram unir forças para ajudar as crian-ças da Cozinha Comunitária. “Nós queremos mostrar o outro lado da torcida da União. É o lema da nos-sa torcida ‘mais que uma torcida, uma família’”, diz Wanderlei Mon-teiro de Souza, 39 anos, caldeireiro e conselheiro da União. Ele está há 11 anos na torcida e foi o primeiro presidente.
No mês de outubro, quando se comemora o Dia das Crianças, um dos membros da União Tricolor que também é voluntário na Cozinha Comunitária recebeu um pedido de “socorro” da Cozinha Comunitária. “Liguei pro Tião do Sindicato que sempre nos ajuda”, conta a coorde-nadora da cozinha, Catarina Amaral. Em poucos dias os torcedores conse-guiram arrecadar brinquedos e levar alegria e diversão para as crianças. “Foi uma maravilha, essas pessoas que nos ajudam caem do céu sempre na hora certa”, diz a coordenadora.
Conhecendo a realidade da comu-nidade, Wanderlei decidiu que a tor-cida poderia adotar aquela Cozinha Comunitária. “Ficamos muito co-movidos com a realidade deles e nós vamos ajudar sempre”, afirma. Para o Natal deste ano já estão garantidos os presentes de todos que escreve-ram a “cartinha para o Papai Noel”, todas as cartas foram adotadas pela União Tricolor, por meio da campa-nha “Natal Unido é mais Divertido”. Na sexta-feira (14) foram entregues os presentes conseguidos através da campanha, e 200 lanches que tam-bém foram conseguidos através de uma parceria com um patrocinador. “O que nos comoveu também foi o fato de que as crianças estão pedin-do por material escolar, chinelos de dedo, só algumas pediram brinque-dos”, relata Wanderlei.
Cozinha ComunitáriaA Cozinha Comunitária Nossa
Senhora dos Migrantes, no bairro Jardim Paraíso, é mantida pela Fun-
dação Padre Luiz Facchini desde que foi concebida, há 17 anos. A coorde-nadora, Catarina Amaral, é voluntária há 10 anos. “Me sinto bem ajudando os outros, eu faço o que eu posso para ajudar as crianças e as famílias”, con-ta. De segunda a sexta-feira a cozinha funciona, e Catarina chega por volta das 7h30, quando iniciam os prepara-tivos do almoço. “São três quilos de feijão, arroz, macarrão, carne, é bas-tante comida”, diz.
Quem frequenta a Cozinha Co-munitária precisa comprovar renda de até R$200 reais por pessoa que mora na residência. A análise é fei-ta pelo departamento de Assistência Social da Fundação Padre Luiz Fac-chini. “Recebemos todos os alimen-tos da Fundação, eles que mandam
pra nós, mas quando precisamos de outras coisas, como brinquedos, por exemplo, conseguimos com pessoas de fora, que fazem doação, e agora a União Tricolor vai nos ajudar muito, estamos muito felizes com a parce-ria”, conta Catarina.
Para Leidiane de Oliveira, que está desempregada e com um filho de 1 ano e meio é uma ajuda e tanto. “A comida é muita boa, nós fazemos amizade e ajuda muito porque a ne-cessidade é grande”, conta. Leidiane começou a frequentar a cozinha desde quando soube que estava grávida.
A cozinha atende crianças de 0 a 15 anos, mães que acompanham filhos pequenos e gestantes. Atual-mente, quase 100 crianças almoçam na cozinha diariamente.
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União do bemTorcida Organizada União Tricolor garante o Natal das crianças da
Cozinha Comunitária Nossa Senhora dos Migrantes
Camilla Gonçalves
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REGIÃO
Uma boa notícia para Araquari: a Secretaria da Fazenda de Santa
Catarina publicou no Diário Oficial do Estado, na terça-feira (04), uma portaria com a versão definitiva do Índice de Participação dos Muni-cípios (IPM) para a distribuição do Imposto sobre Comercialização de Mercadorias e Serviços (ICMS) entre as prefeituras catarinenses. Araquari foi a cidade que registrou o segundo maior crescimento na comparação entre os IPMs no últi-mo ano.
De todo o ICMS arrecadado pelo Governo do Estado, 25% são re-passados aos municípios com base, justamente, no índice do IPM. Em primeiro lugar, apareceu Ilhota, no Vale do Itajaí, que ainda está sentin-do os reflexos da recuperação pós-enchente.
Araquari, em função da instala-ção de diferentes empreendimentos, e Morro Grande (região Sul), que registra movimento econômico em função dos frigoríficos de aves, fi-caram em segunda e terceira coloca-ção em termos de crescimento, com 17,78% e 16,02%, respectivamente.
“Constitucionalmente, 25% do ICMS arrecadado pelo Estado per-tence aos municípios e, para muitos deles, é a parte mais expressiva da receita. O papel da Secretaria da Fa-zenda, no que se refere à apuração dos índices, tem sido, ao longo dos anos, o de fazer com que cada um dos municípios receba de fato aquilo que lhe pertence e esse ano não foi
diferente”, afirma o secretário da Fa-zenda de Santa Catarina, Nelson Serpa.
Joinville (9,72%), Itajaí (7%) e Blumenau (5,19%) permanecem nas primeiras posições. Comple-tam ainda o ranking das dez cida-des com maior retorno de ICMS: Jaraguá do Sul, Florianópolis, São José, Chapecó, Brusque, Lages e Criciúma, respectivamente.
Araquari : geradora de ICMS
Joinville - 2ª quinzena - Dezembro - 2012 [email protected]
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Município registra o segundo maior crescimento na comparação entre os IPMs no último ano
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Investimentos de R$ 2,12 bi para Portos de SC
Os portos de Santa Catarina (Ita-jaí, Imbituba e São Francisco
do Sul) devem receber R$ 2,12 bi-lhões em investimentos da União e iniciativa privada até o ano de 2017, estando previstos R$ 1,34 bilhões para os anos de 2014 e 2015 e R$ 781 milhões para os anos de 2016 e 2017. O anúncio foi feito na quinta-feira (06) em Brasília, pelo minis-tro chefe da Secretaria de Portos da Presidência da República, Leônidas Cristino, e pela presidenta Dilma Rousseff, durante o lançamento do Programa de Investimentos em Lo-gística para Portos, em solenidade no Palácio do Planalto.
Também já estão alocados re-cursos na ordem de R$ 447 milhões para obras de dragagens de manu-tenção e aprofundamento nos por-tos catarinenses, por meio do Plano Nacional de Dragagem II, da SEP. Os serviços serão licitados em 2013 e, segundo o ministro, com o dife-rencial de que, além da dragagem dos canais de acesso e bacia de evo-lução, como ocorria anteriormente, esses serviços também englobarão a
dragagem dos berços de atracação. Em linhas gerais, o Programa
de Investimento em Logística para Portos, prevê um novo marco re-gulatório para os portos brasileiros, fortemente centrado no incentivo à iniciativa privada. Cerca de R$ 54,2 bilhões serão aplicados em novos investimentos, arrendamentos e Terminais de Uso Privados (TUPs), sendo R$ 31 bilhões até 2014/2015 e R$ 23,2 bilhões entre 2016/2017. O programa foi implementado por medida provisória, que altera a Lei de Modernização dos Portos Brasi-leiros, de 1993.
Ainda estão previstos outros R$ 2,6 bilhões para investimentos em acessos hidroviários, rodoviários, ferroviários e em pátios de regula-rização de tráfego nos 18 principais portos públicos brasileiros, sen-do R$ 1 bilhão do Ministério dos Transportes. O restante, segundo o governo, será executado pelos es-tados e iniciativa privada. “O ob-jetivo é aumentar a eficiência e re-duzir os custos do setor”, garante a presidenta Dilma. A expectativa do
governo é que essas medidas esti-mulem a modernização da infra-estrutura portuária e promovam a competitividade da economia.
Entre as principais medidas técnicas apresentadas para a re-dução das tarifas e a maior en-trada de participantes no setor portuário estão o fim das diferen-ciações entre cargas próprias e de terceiros nos terminais – o que permitirá portos totalmente pri-vados para competir com os por-tos públicos –, a flexibilização da necessidade de uso dos práticos e um estímulo à formação de novos profissionais dessa área, o Pro-grama Nacional de Dragagem II e a licitação de novos portos, ten-do como princípio o menor valor de tarifa combinado com o maior volume de oferta. “Queremos a maior movimentação de cargas possível, com o menor custo. Porém, precisa ficar claro que o que não queremos e menor tarifa, mas tarifas competitivas e volu-mes expressivos”, explica Dilma Rousseff.
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Parecia que a hora não passava, olhares de ansiedade atentos
para o coordenador e para um dos professores do curso de Bombei-ros, Jackson Seidel. Depois de um ano de curso chegava a hora tão esperada, receber a nova farda. Na grande maioria, jovens entre 18 e 24 anos que tem um desejo em co-mum, ser um bombeiro voluntário.
Reservar os domingos de um ano inteiro para aprender, se es-forçar e dedicar o tempo precioso para fazer o bem. Muitos destes estudam e entre provas e compro-missos com o trabalho, o domingo estava reservado.
Logo em seguida, depois do recebimento da farda, estes alunos já estavam esperando o momento para atuar. Depois de uma semana eles já estavam fazendo plantão. Quem trabalha durante o dia fazia o plantão à noite e vice-versa. Al-guns já atuaram e puderam mostrar o que aprenderam no curso.
Às vezes penso, será que ou-
tros jovens não poderiam seguir este exemplo? Quantos pais não sa-bem mais o que fazer para ocupar a cabeça do filho! Entre vídeo game, futebol, estudo, não sobra um tem-po para ele aprender a fazer o bem?
A realidade é que vivemos num tempo de juventude ociosa, e a velha frase perpetua, “cabeça parada é oficina do diabo”. Basta ler os noticiários para ver quantos crimes envolvendo jovens acon-tecem todos os dias. Drogas, as-saltos, furtos entre tantas coisas ruins. Acredito que temos que va-lorizar quem ainda se dedica para fazer o bem.
O que mais me chama atenção é que o curso é gratuito, a inscrição é gratuita e mesmo assim o número de alunos inscritos todo ano nem é tão grande assim em comparação com a população da cidade. No curso, o aluno se prepara para en-frentar as mais adversas situações que o bombeiro encontra no dia a dia. Resgate aquático, combate a
incêndio, resgate de animais e ou-tras situações.
No próximo ano mais uma turma iniciará o curso, no site dos Bombeiros Voluntários já estão
abertas as inscrições. Você preen-che os dados, participa de uma sele-tiva no início do ano e logo inicia o curso. Quer mais informações? Apro-veite a dúvida para visitar a institui-
ção e sentir de perto como será bom passar algum tempo da sua vida se dedicando ao próximo. Até a próxi-ma edição, desejo a todos um FE-LIZ NATAL, cheio de paz e amor.
O exemplo a ser seguido - novos Bombeiros Voluntários de Joinville
Juventude de valor
REALIDADE 05
[email protected] Joinville - 2ª quinzena - Dezembro - 2012Jacson Carvalho
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ECONOMIA06
[email protected] Joinville - 2ª quinzena - Dezembro - 2012
Ezequias Anacleto
A estabilidade financeira de um assalariado passa, neces-
sariamente, pelo controle de gas-tos. Quando se tem uma renda mensal definida exige-se um con-trole mais cuidadoso das saídas financeiras.
Os gastos de uma família de-veria ser planejado com antece-dência, sempre pensando em fa-zer sobrar dinheiro. No entanto, surgem alguns gastos inadiáveis como um problema de saúde, que exige, automaticamente, a com-pra de medicamento, ou, quem sabe, um conserto de encanamen-to que não se pode adiar.
O ano está findando e é uma boa hora para pensar num ano financeiramente diferente, con-trolando as contas na ponta do lápis ou na planilha do Excel, que também vale como ferramenta de controle. Pense num ano com so-bras financeiras, gastando cons-cientemente. O segredo é gastar moderadamente e fazer sobrar. Aquilo que sobrar é o que será destinado para o investimento. Logo, falarei sobre opções de in-vestimentos.
Vamos ao método de controle das Finanças
Domésticas: A primeira seção é a de Gastos
Fixos, ou seja, são todas contas com valores fixos, onde não se pode reduzir devido ao compro-misso assumido por um período. Este tipo de gasto (o Fixo) não deve ultrapassar os 50% da ren-da, é perigoso ter mais da meta-
de da renda comprometida. Fique atento.
A segunda seção é a de Gas-tos Variáveis, ou seja, são todas contas com valores variáveis, onde pode-se até promover uma redução mas não a eliminação da conta no curto prazo. Exemplo clássico são as contas de Água e de Energia Elétrica. Podemos até diminuir, mas dificilmente conseguimos eliminar.
A terceira seção é a de Gas-tos Arbitrários ou Eventuais, ou seja, são as contas não pla-nejadas que por conta do acaso têm que gastar dinheiro. Exem-plos disso são os medicamen-tos. Ninguém saudável compra remédio por comprar, porém a necessidade exige este gasto.
A rotina mensalTodo início de mês deve-se
colocar na ponta do lápis os gastos previstos para o mês. Pense em maneiras de reduzir os gastos variáveis, eliminar gastos eventuais como compras desnecessárias, tente diminuir os passeios, gastos com restau-rantes e outros.
Em 2013, você terá uma gran-de oportunidade de começar di-ferente. Pense com carinho no seu dinheiro. Afinal, cuidar do seu dinheiro é de sua responsa-bilidade, somente sua.
“Tome conta de seu dinheiro, que um dia seu dinheiro tomará conta de você” (A.D.).
O orçamento doméstico é o primeiro passo para o sucesso financeiro
É hora de controlar os gastos
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POLÍTICA 07
[email protected] Joinville - 2ª quinzena - Dezembro - 2012
Jeferson Corrêa
Frase
“A verdade é que não há verdade.” Pablo Neruda, poeta chileno.
Vereador por seis mandatos e se encaminhando para o
sétimo, Odir Nunes (PSD) está há 20 anos na Câmara de Verea-dores. Nestes últimos dois anos (2011/2012) assumiu o cargo de presidente do legislativo joinvi-lense. Ao assumir a função, Nu-nes revelou-se um administrador e reforçou ainda mais perfil po-lítico ao afinar o discurso com o prefeito Carlito Merss, que antes não economizava críticas. Nas eleições municipais, Nunes so-freu retaliação do próprio partido por não apoiar a candidatura de Kennedy Nunes no primeiro tur-no.
Prestes a entregar o cargo de presidente, entrevistei Odir Nu-nes em seu gabinete para fazer o balanço do mandato. Ele abusou das frases feitas, mas não fugiu das perguntas mais picantes.
Qual foi a marca da sua gestão à frente da Câmara?Odir Nunes: Busquei a eficiên-
cia na gestão. Foi dado metas, encaixei os funcionários técnicos nos cargos de confiança. Entrego o cargo com uma Câmara mais transparente. Fiz a distribuição das economias para entidades as-sistenciais. Isso é transparência. O papel da Câmara é unir as en-
tidades e lutar pelos interesses da cidade.
Antes de assumir a presidên-cia, o senhor criticava o gover-no do prefeito Carlito Merss, mas depois mudou de postura. Por quê?Odir Nunes: O presidente da Câmara tem que se portar como um magistrado. Sempre fiz uma oposição experiente. Como pre-sidente, sofri pressão do meu partido para não dar andamento nos projetos da prefeitura, mas nunca cedi. Foi o caso da apro-vação dos 14 milhões de reais para o Ipreville. Pela experiên-cia que tenho como vereador, não compactuo com a máxima “quanto pior melhor”.
Aproveitando o assunto de oposição, o senhor teve pro-blemas na campanha por não apoiar Kennedy Nunes, do seu partido?Odir Nunes: Sempre falei para os apoiadores da minha campa-nha: “uma coisa é saber tocar arpa e outra é tocar a prefeitu-ra” (Kennedy toca arpa). Tive problemas por não sugerir o candidato a prefeito nos meus panfletos. O partido não me ajudou financeiramente e qua-
se fiquei sem a exibição na TV.Na presidência da Câmara, o senhor tem perfil de detalhis-ta. Concorda com isso?Odir Nunes: Pequenos detalhes fazem a diferença. Eu gosto de cuidar dos detalhes. As pessoas não veem o macro, veem o mi-cro. Tenho olho de águia. Tornei a Câmara mais moderna. Cria-mos a Escola do Legislativo. O que é público não deve ser es-condido. Em breve, teremos os sistemas de controle de fluxo de pessoas (colocação de catraca). Estamos em fase de licitação para contratação da empresa que vai instalar os equipamentos.
O senhor continua concordan-do com a permanência de 19 vereadores ao invés de 25?Odir Nunes: Dezenove está
bem representado. Acredito que quantidade não é sinônimo de eficiência. O vereador que não produziu, a sociedade expurgou.
Quem será o novo presidente da Câmara de vereadores?Odir Nunes: Não estou me ma-nifestando sobre este assunto. Mas deixo uma mensagem que li em algum lugar: “Começar é para todos, continuar é para al-guns e vencer é para os heróis”.
Prestes a entregar o cargo de presidente da Câmara, vereador fala do mandato e campanha eleitoral
A língua solta de Odir Nunes
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Entrevista exclusiva
Os feriados de final de ano e a proximidade das férias
escolares aumentam o número de veículos nas rodovias de todo o País e a Polícia Rodoviária Federal (PRF) começa a plane-jar as estratégias para o período festivo e de férias. Um dos pri-meiros pontos será o reforço do policiamento em trechos críticos das estradas. “Nesta época, a PRF trabalha com todo o seu efetivo, suspendendo férias e com escalas de reforço extraordinárias”, diz o Assessor de Imprensa da PRF, inspetor Fabiano Moreno.
Segundo ele, nesses períodos, as pessoas acabam abusando do álcool e a imprudência aumenta. Por isso, a Lei Seca será um dos principais instrumentos de fisca-lização. “Sem dúvida a chamada Lei Seca é uma das principais armas da PRF na redução de aci-dentes.”
O inspetor lembrou que o mo-torista alcoolizado se envolve em acidentes mais graves, por isso a fiscalização será rigorosa. Ele disse que o condutor que apre-sentar sinais de embriaguez e se negar a fazer o teste do bafôme-tro terá a carteira suspensa por um ano e estará sujeito à multa de R$ 957.
Fabiano Moreno disse também que os motoristas que pretendem pegar a estrada nos dias de festa não podem esquecer os cuidados com o carro, mas o principal é sa-ber se têm condição física e psi-cológica para fazer a viagem.
Ele lembrou que a negligência, a imprudência e a imperícia do condutor são as maiores causas de
acidentes. Não checar o veículo e os equipamentos de segurança; fazer manobras e ultrapassagens em locais proibidos; dirigir em excesso de velocidade e sem co-nhecer as rodovias podem trazer consequências graves. “O fator humano é o que mais contribui para os acidentes.”
O inspetor também alerta para o perigo de dirigir à noite. Segun-do ele, embora a maioria dos aci-dentes aconteça de dia, à noite os casos são mais graves, com maior número de mortos e mais demora no socorro. “O motorista tende a se exceder na velocidade. À noite o motorista vê a rodovia em par-celas, só até onde o farol ilumina e seu tempo de reação é menor. Há também o fator cansaço.”
Segundo o inspetor, nas rodo-vias mais movimentadas que le-
vam ao litoral, nas áreas urbanas e em regiões de serra com muitas curvas, a atenção deve ser dobra-da. “Trecho perigoso é aquele em que o motorista superestima a sua capacidade de dirigir e subestima as adversidades. Quando o moto-rista baixa a atenção, ele torna o trecho perigoso.”
O inspetor recomenda que an-tes de viajar o motorista se infor-me sobre o destino, as condições de tempo, a expectativa de saída de veículos, verifique onde há postos de apoio e anote também os números de emergência da re-gião. O telefone de emergência da PRF é 191, a ligação pode ser feita de celular e é gratuita. Em vários estados a PRF tem o Twitter, cujo endereço é sempre @prf191 mais a sigla do estado. [ ABN NEWS ]
VEÍCULOS2ª quinzena - Dezembro - 2012 Joinville - [email protected]
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PRF alerta motoristas que vão viajar
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POLÍ[email protected] Joinville - 2ª quinzena - Dezembro - 2012
Em nosso artigo da edição an-terior falamos algumas coisas
a respeito do sistema prisional. Mas, qual seria a solução? Na verdade, é um tema que possui várias vertentes ideológicas, po-rém devemos lembrar-nos de nos-sa Constituição, que prevê que o sistema prisional deve ter a capa-cidade de reinserir os apenados à sociedade em condições de serem absorvidos pelo mercado formal de trabalho, pois, consideram a criminalidade consequência da falta de oportunidade, e que se o estado propiciar tais condições o cidadão não voltaria a cometer crimes.
Não há como negarmos que, em alguns casos seria sim possí-vel, mas em sua grande maioria esta afirmativa não é possível, e por isto não podemos vitimizar o criminoso e criminalizar a socie-dade. E isto vem se tornando um discurso costumeiro.
Aliás, vitimizar é empobrecer qualquer discussão em qualquer área. Temos é que compreender a natureza humana e como ela se comporta de acordo como o seu meio. Inclusive alguns teóricos afirmam com assertividade que o homem é influenciado pelo meio e que a exceção não é regra. Po-rém, esta exceção deve sim ser exemplo para verificar quais fa-tores levaram a ele ser diferente dos demais e, em virtude disto, adotar medidas públicas para que se transforme a exceção em rotina. Um exemplo disto são jo-vens que têm origem em famílias humildes, moradores de áreas de risco e se tornam pessoas bem su-cedias.
E, voltando aos presídios; em uma matéria apresentada em uma emissora de televisão, sobre pre-sos que, além das roupas listra-das de branco e preto, usavam cuecas e meias cor de rosa nos Estados Unidos no estado do Ari-zona, que está instalada em uma área desertificada, os apenados dormiam em barracas, refeições controladas, sem direito a visitas íntimas, sem televisão, onde era proibido fumar e efetuavam tra-balhos acorrentados. O repórter perguntou ao administrador: “O senhor não acha desumano eles estarem nessas condições?” E o diretor respondeu: “Um soldado do exército americano correto, que defende a pátria e a demo-cracia, vive em tempos de guerra no front em situações piores que esta. Porque eles teriam direito a tratamento diferente? Se quise-
rem conforto, que voltem a serem cidadãos.”
Quem é um cidadão, que cum-pre com a suas obrigações respei-tando regras, aprova a afirmativa como aprovei. É bom lembrar que o presídio é administrado pelo Xerife que é eleito e, neste caso, ele foi por cinco vezes eleito, ou seja, sempre obtendo aprovação da sua comunidade.
O discurso vitimizando o cri-minoso é, sem dúvida, pelo me-nos para muitos dos brasileiros, um absurdo, pois querem dar a um criminoso tratamento melhor do que é dado ao cidadão. O ci-dadão deve ter em mente que ao cometer um delito será punido e cumprirá a pena. Isto não ocorre no Brasil.
Em primeiro lugar, deve o es-tado brasileiro levantar qual é o déficit carcerário e providenciar sua readequação, porém não é a simples retirada dos que lá es-tão que irá resolver o problema, como defendem muito juristas.
Senhores leitores, que têm seus filhos em escolas públicas e privadas, analisem e respondam de qual escola estou falando e va-mos ver se acertam? Bem, falo de um local onde possuem salas de aula adequadas para quantidade de alunos, possuindo ginásio de esportes coberto para várias mo-dalidades, uma área de lazer, um local para trabalhos manuais, tea-tro ao ar livre (do tipo da Grécia antiga), enfermaria. E aí, os se-nhores tem alguma ideia? Existe algum assim em Joinville? Teria uma estrutura destas nos planos de governo dos candidatos a pre-feito ou do nosso governo do es-
tado? Acham que não? Pois bem, senhores, existe sim, um local como este aqui mesmo, em Joinville. E não é uma escola, é uma unidade prisional que está sendo construída na área rural de Joinville, próxima à Rodovia do Arroz! Se não me falha a me-mória, pelas características, será para menores. Pois bem, nossos filhos o meu, o seu, não possuem estruturas como esta, porém se ele cometer um delito a terá? Que inversão de valores é esta? Não quero com isto dizer que isto não seria o correto, porém, o Estado abandonar o cidadão e abraçar o apenado? Não posso concordar. Seria dizer aos jo-vens, aos infratores e crimino-sos o seguinte: Cometam cri-mes, se organizem e o estado lhe dará tudo que tens direito!
A cada dia que passa, senhor leitor, estamos mais e mais re-féns daquele que comete cri-mes. Eles possuem, na verdade, mesmo com todas as precarie-dades das prisões brasileiras, mais direitos que nós, caro leitor. Vivemos em um tempo de impunidades, onde eu não queria, mas, infelizmente, de-terminados crimes compensam. Enquanto senhores de idade tra-balham a varrer ruas, limpam esgotos e ganham um salário mí-nimo, isto não é desumano, mas, colocar um preso a fazer tais ser-viços é desumano, humilhante, ofende a dignidade humana?
Não há como negarmos que Ordem e Progresso são afirma-tivas que deixaram a muito de existir em nossa bandeira na-cional.
Major Coelho
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ESPORTE/AVENTURA
Uma aventura radical e gelada, esse é o tema deste esporte, pra-
ticado nas encostas mais inclinadas e pouco exploradas do mundo. Riscar a neve e explorar a técnica do Skí ou do Snowboard em uma situação perigosíssima faz parte da prática do Heliski.
Para a prática desta modalidade é preciso muita coragem para despen-car em neves novas dos mais altos cumes nevados, além disso, o uso de um ski e um helicóptero são essên-cias.
O Heliski é, sem dúvida, o mais extremo dos “esportes brancos”, para quem busca curtir a natureza e a neve em seu estado bruto. Um helicópte-ro leva os aventureiros a cumes de lugares praticamente inexplorados e aptos para realizar descidas por neve virgem. O relevo das montanhas pos-
sui obstáculos naturais que proporcio-nam uma emoção sem limites.
Este esporte não é novo, já é pra-ticado há uns 40 anos no Canadá, Estados Unidos e Europa, e há pou-co tempo no Chile e Argentina. Mas cada vez mais pessoas estão atrás de arriscar-se nesta aventura. No Canadá o heliski é mais popular, com 90% do mercado mundial de esportistas.
A equipe é composta pelo pilo-to do helicóptero e por um guia de montanha profissional e devidamente qualificado, que orienta os esportis-tas sobre os procedimentos no caso de avalanches e define o percurso a ser percorrido para evitar áreas com geleiras, fendas ou outros tipos de pe-rigo.
É fundamental que se tenha expe-riência em esporte de neve. O esporte exige um domínio bastante elevado
do Skí e uma boa familiaridade com o equipamento e as técnicas do espor-te. Também é preciso estar em boa condição física, devido aos efeitos da altitude, a dificuldade da descida e a extensão do percurso. Para quem cur-te o frio e a neve essa é, sem dúvida, uma super aventura radical.
2ª quinzena - Dezembro - 2012 Joinville - [email protected]
Rozane Campos
Esporte praticado há mais de 40 anos no Canadá, EUA e Europa
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ESPORTE 11
[email protected] Joinville - 2ª quinzena - Dezembro - 2012Marcelo Santos
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Na terça-feira (11), o Con-selho Estadual do Esporte
(CED) divulgou as datas dos 53ºs Jogos Abertos de Santa Catarina (Jasc) em Joinville. Anfitriã em 1963, 69, 86 e 92, a maior cidade do Estado rece-berá a competição poliesportiva pela quinta vez de 20 a 30 de novembro de 2013.
Em 2012, os Jasc ocorreram
em Caçador/SC e injetaram mais de R$6 milhões na econo-mia do município sede. No to-tal, foram 4,5 mil atletas e quase 7 mil envolvidos disputando os 47 troféus durante os 11 dias de disputa. “Não tenho dúvidas que Joinville realizará o melhor Jasc da história”, resumiu Jorge Luis do Nascimento, presidente da Fundação de Esportes, Lazer
e Eventos de Joinville (Felej).Além de sediar a competição,
Joinville estará na luta pelo tro-féu geral dos Jasc, título que não conquista desde 93. “O trabalho de base vem sendo feito e os resultados foram conquistados. Esperamos conquistar o título em casa assim como em 92”, completou o dirigente. [Gabriel Fronzi]
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Datas definidas para a 53ª edição do Jasc
em Joinville
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O aniversário é de Jesus, nascido há 2012 anos, vi-
veu como homem por 33 anos e cumprindo seu propósito na terra foi crucificado e morto e, ao terceiro dia, ressuscitou para alegria de toda humanida-de. O Natal é para comemorar a vida dada por Deus a todos nós, através do seu filho único, Jesus.
Mas o comércio tomou con-ta deste momento tão especial para reflexão sobre a vida e o nascimento de Jesus Cristo. Dentro deste espírito comercial de Natal onde as pessoas já es-tão há muitos dias correndo nas lojas atrás de presentes para si e para os filhos, pais, amigos, patrões, amigos secretos e não secretos, quero aqui, escrever sobre o meu desejo do presen-te que gostaria de ganhar neste “Natal comercial”.
Peço a Deus um presente es-pecial para os que sofrem com a miséria, o abandono, o des-caso, o órfão, a viúva e os que estão à margem da negligência total. Meu presente é para as pessoas que precisam de um atendimento médico de emer-
gência mais rápido, eficiente e humanizado. É para aqueles que estão nas filas há pelo me-nos dois anos esperando para serem operados.
Meu presente para as crian-ças que nascem em lares des-truídos, sem estrutura de amor, que acabam sendo maltratadas porque os pais estão sem con-dições emocionais para cuidar delas. Meu presente é para os idosos que são tratados com desrespeito pela família e so-frem maus tratos de todos os níveis.
Meu presente é para os jo-vens que sem perspectivas de futuro por causa da falta de oportunidades se metem nas drogas, viram moradores de rua, viram criminosos e se perdem na estrada dos anos de vida e nunca poderão ser um profissional, um pai ou uma mãe de família.
Meu presente é para todos que se perderam por algum mo-tivo e não tiveram forças para voltar e recomeçar. Pelos fra-cos que não enxergaram uma saída para o que estavam vi-vendo. Meu presente é para os
oprimidos e desajustados que sofrem sem saber por que, nem sabendo o motivo da dor na alma, mas sentem ódio, revol-ta e se isolam da vida, achando que a morte é o melhor e vão para o suicídio como fim do so-frimento.
Gostaria de poder oferecer para todas essas pessoas a paz, a alegria, o conforto, consolo e a esperança diária. Mesmo que o dia esteja mal, que sintam a paz que acalma e fortalece.
Eu não tenho isso para dar a ninguém. Nem a mim mesma, mas eu sei quem pode dar, quem tem em abundância e sente pra-zer em fazer as pessoas felizes. Essa pessoa é DEUS, com to-das as letras posso afirmar que neste Natal, eu desejo que Deus more no coração de cada um dos meus amigos, e no coração de todas as pessoas. Isso fará a diferença todos os dias, não só no Natal, mas nos dias de todos os anos. Este é o meu presente pra você. Uma oração a Deus, para que os dias futuros sejam melhores, mais humanos e me-nos violentos. Feliz Natal e um Ano Novo recheado de paz.
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Eu Respondo
“Não temos reclamação dessa
rua”, afirma gerente
A equipe de jornalismo do JOR-NAL NOSSO BAIRRO entrou em contato com a administração da em-presa Engepasa Ambiental, gerente Luiz Antonio Weinand. Segundo ele, no mesmo dia em que relatamos o problema, uma equipe foi envia-da para a Rua Rudinei Vieira, onde mora a reclamante, para fazer en-trevista com os moradores, a fim de
saber sobre a eficiência do serviço prestado pela empresa. “Não enten-do porque existe essa reclamação se 12 moradores dessa rua foram entre-vistados e responderam que não têm problema com a coleta de lixo reci-clável”, conta o gerente.
Segundo ele, o que acontece fre-quentemente é catador de papelão e latinha que vasculha os sacos de lixo antes de chegar o caminhão da Engepasa. “Mas mesmo assim nos-sos funcionários levam os sacos que estiverem em frente às casas, mesmo que abertos”, explica. Weinand conta que acontecem casos de funcionários que são demitidos e não devolvem o uniforme para a Engepasa, e com esse mesmo uniforme vão trabalhar
em caminhão para coletar resíduos recicláveis das residências e vender. “Talvez isso também pode ter acon-tecido”, justifica. Qualquer reclama-ção sobre os serviços prestados pela Engepasa Ambiental, o telefone para contato é 3436-8090.
A Reciclagem do Lixo compreen-de uma série de atividades de coleta, separação ou processamento de ma-teriais que se tornariam lixo. Com a reciclagem, esses materiais podem ser usados como matéria prima na manufatura de novos produtos. O principal objetivo dos processos de reciclagem é a reintegração dos re-síduos sólidos no ciclo de produção e consumo, pelo princípio dos 3 R’s: Reduzir, Reutilizar, Reciclar.
Nome: Luiz Antonio WeinandFunção: Gerente Engepasa Ambiental
Dona de casa, Patrícia Boll de Moreira, adotou a prá-
tica de separar o lixo de sua casa há bastante tempo. Está sempre atenta aos dias corretos de coleta do lixo reciclável e já instruiu a filha mais velha, de nove anos de idade a ajudá-la na separação e organização dos resíduos.
Porém, segundo ela, há um mês e meio, desde que voltou a morar no bairro Itaum, na Rua Rudinei Vieira, o caminhão da Engepasa, que faz a coleta do lixo reciclável às quartas-
feiras, não tem levado o lixo da moradora. “Os funcionários vêm até o lixo e reviram tudo, abrem os sacos de lixo e não levam nada”, conta. A morado-ra suspeita que os funcionários levam somente o que querem, como latinhas de alumínio, por exemplo, que sempre são sele-cionadas e coletadas por eles.
“É complicado porque eu ar-mazeno o lixo dentro da minha casa, porque eles só vêm nas quartas, e quando eu coloco ali na frente eles não levam, se for assim eu vou parar de separar o meu lixo”, relata a morado-ra. Patrícia conta que sua filha
de nove anos também pergun-ta pra ela o motivo de os sacos de lixo continuarem no portão de casa no dia seguinte. “Eu incentivo e ensino meus filhos pra reciclarem tudo o que pude-rem, mas até eles estão vendo que o trabalho deles é em vão”, lamenta.
Além disso, Patrícia já ten-tou entrar em contato com a empresa Engepasa e, segundo ela, nunca conseguiu conversar com algum responsável. “Eles me deixam esperando, eu fico ouvindo uma musiquinha e de-pois de alguns minutos a liga-ção cai, aí eu desisto”, explica.
Eu Reclamo
Problema com coleta seletiva da Engepasa
Nome: Patrícia Boll MoreiraProfissão: Dona de casaBairro: Itaum
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Por que usar o revolution?Hoje as relações entre os animais de
estimação e seus proprietários vão mui-to além da boa alimentação e dos cari-nhos diários. Estas relações tornaram-se verdadeiros laços de família, onde os animais saíram dos quintais e passaram a frequentar o interior de nossos lares, dividindo com nossa família os espaços no sofá da sala, na nossa cama, em nosso carro e até mesmo na mesa de jantar.
Após iniciado tal processo de ver-ticalização das cidades, este convívio mais próximo de nós torna-se certo e inevitável. Assim sendo, temos o dever e o direito de proporcionar para toda esta família uma qualidade de vida adequa-damente saudável.
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Conheço algumas pessoas que, quando chega o fim do
ano, esquecem que têm bicho de estimação e viajam sem cuidar para que o animal fique num lu-gar tranquilo e seguro. Se você é uma dessas pessoas, não faça isso! Os cachorros, gatos e outros bichos domesticados pelo ho-mem já deixaram seus instintos de sobrevivência naturais no pas-sado. Principalmente no caso dos cachorros, eles vão sentir muito a sua falta e sofrer por isso, porque eles não entendem onde você está indo e pensam até que você os está aban-donando.
O ideal é deixar o bicho com uma pessoa e em um a m b i e n t e ao qual ele já esteja acos tuma-do, mas, se não hou-ver essa opção deixe-o num hotelzinho de confiança. Jamais o deixe sozinho em casa
com um monte de ração e água achando que ele saberá dividir as porções! Ele vai comer tudo no primeiro dia, podendo até passar mal, e vai ficar com fome nos dias seguintes.
PreparaçãoSe você nunca se separou do
seu animal para viajar, as prin-cipais dicas são: leve-o ao local várias vezes antes e vá se ausen-tando cada vez por mais tempo, para que ele fique acostumado. Quando deixá-lo no hotel ou casa d e a m i g o s , d e i x e
vários brinquedos favoritos. Não esqueça de levar uma peça de roupa com o seu cheiro: vai dei-xá-lo muito menos ansioso. Isso também vale para os gatos!
CautelaEscolha o lugar com muito cri-
tério, para que sua viagem tam-bém seja tranquila e você não precise ficar se preocupando com o seu bichinho. E, não menos im-portante, o animal deve ser trata-do como um fugitivo em poten-cial, pois como ele estará em um lugar diferente e longe de você,
pode tentar fugir. Vigilância constante previne fugas, mas uma plaquinha de identifi-cação também não é uma má ideia.
Com tudo isso feito, faça suas malas e aproveite!
Agradecemos a todos nossos clientes pelaparceria e desejamos um Feliz Natal e um Ano Novo de muita paz e prosperidade! Não deixe seu amigo em qualquer lugar!
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[email protected] Joinville - 2ª quinzena - Dezembro - 2012Rosangela Chiodini
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Se diferenciar no mercado competi-tivo do trabalho não é tarefa fácil.
Impressionar positivamente na entre-vista de emprego requer alguma habi-lidade, e acima de tudo a tranquilidade necessária para falar com propriedade.
A entrevista, sem dúvida, é o momento mais tenso para quem pro-cura por uma oportunidade de traba-lho ou recolocação. A impressão que o entrevistador vai ter do profissional durante a conversa pode determinar a continuidade do processo para a vaga tão desejada. É interessante se ter em mente um roteiro com dicas para faci-litar todo o processo.
Cada consultoria ou empresa possui um ritmo próprio de avaliação e questionamentos que serão feitos para determinar os potenciais can-didatos, de acordo com a cultura da empresa e requisitos técnicos e com-portamentais esperados do futuro colaborador.
DICAS:
1) Nunca se coloque na condi-ção de vítima do sistema; você não é um DESEMPREGADO, você é um PROFISSIONAL EM BUSCA DE NOVAS OPORTUNIDADES. Essa postura faz com que sua apresentação passe uma energia mais positiva, mais confiante.
2) Busque informações sobre a empresa que você tem interesse, co-nheça seu modelo de gestão. Pense: “eu combino com essa empresa?”. Muitos profissionais arrependem-se depois de ter trabalhado alguns meses, pedem demissão e incorrem no mes-mo erro diversas vezes, criando uma instabilidade que não é bem vista pelo mercado de trabalho. Logicamente algumas situações requerem maior ur-gência na manutenção da família, mas
isso não pode acontecer a cada quatro ou cinco meses. Buscar novas experi-ências profissionais não significa brin-car com sua carreira profissional.
3) Pegue um papel e liste seus pontos fortes e fracos, mantenha-os em mente, avalie-os com cuidado. Se você for questionado nesse sentido, não é necessário que você mencio-ne o fato, por exemplo, de você ser algumas vezes um pouco desorgani-zado, mas pode honestamente dizer que procura manter-se organizado agendando todos os procedimentos de maneira descritiva.
4) Procure usar roupas bem cuidadas. Não é necessário roupas de marca, o importante é que sejam confortáveis, discretas e bem passa-das. No caso das mulheres, cuidado com os excessos, como maquiagem muito carregada, saias curtas ou de-cotes ousados. Para os homens, calça-do adequado, uso de calças e camisas em cores discretas. Não é recomen-dável o uso de bonés, bermudões e chinelos, que dão um ar descon-traído demais. Afinal você não está de férias, mas à procura de trabalho. Sobriedade é a essência do sucesso nesse caso.
5) Apresente-se para a entrevista com alguns minutos de antecedência. Em média 10 a 15 minutos, causam uma ótima impressão porque de-monstra interesse e responsabilidade. É você que está sendo avaliado, não a empresa. Confira o trajeto até a em-presa e calcule o tempo necessário para não haver atrasos. Justificativas como a do trânsito complicado, não são interessantes na sua avaliação.
6) Quando apresentar-se para a entrevista evite termos como “ queri-da” ou “ meu bem”, pois transmitem uma falsa impressão de intimidade.
7) Deixe chicletes, balas e cigar-
ro em casa.8) O celular deverá ser DESLI-
GADO antes da entrevista. 9) É interessante saber o nome de
quem vai entrevistá-lo. 10) Mostre autoconfiança e entu-
siasmo. Pense antes de responder. 11) Gírias são terminantemente
proibidas.12) Não minta em nenhuma hi-
pótese, porque em geral o entrevis-tador descobre... Seja você mesmo, porque autenticidade sempre rende bons frutos.
13) Se perguntarem algo que você não sabe, seja sincero e diga que ficou curioso e vai procurar se informar.
14) Jamais fale mal de empre-sas anteriores.
15) Deixe o selecionador men-cionar salário e benefícios. Não é necessário perguntar. Se houver qual-quer dúvida, depois de passadas essas informações, você poderá comentar se acha aceitável ou não. Não interrompa o entrevistador.
16) Pergunte quais são as res-ponsabilidades e metas do cargo e se houver alguma atividade que você não estiver apto, diga que fará um cur-so se precisar para atualizar-se. Apro-veite, em seguida, para explicar por-que suas qualificações se encaixam no perfil da vaga.
O importante é você estar pre-parado emocionalmente para uma jornada diária de buscas. Pense nessa procura como seu emprego, trace me-tas, defina horários para enviar currí-culos ou ir às consultorias. Mantenha seu currículo sempre atualizado. Com esses cuidados você certamente encontrará aquele emprego que tanto almeja. Vai ser fácil? Com certeza não, mas você estará, com certeza, mais preparado.
Dicas para uma boa entrevista
Preparado para enfrentar o mercado de trabalho?
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A equipe do JNB deseja a você muita paz, saúde e amorneste Natal!
Feliz Natal e um Ano Novo cheio de esperança!
Joinville - 2ª quinzena - Dezembro - 2012 [email protected]
18 TURISMOElaine Cristina Borges Scalabrini
As férias estão chegando e é hora de se programar.
Alguns optam por viagens longas, mas outros, por dife-rentes condições, precisam fazer viagens mais curtas. Se este é o seu caso, já pensou em focar seu passeio na re-gião norte de Santa Catarina, onde Joinville está localiza-da?
Em um dia ou em um fi-nal de semana você aproveita e conhece paisagens da serra e do mar, pois num raio de 100 quilômetros é possível ir das montanhas às praias. A re-gião turística conhecida como “Caminho dos Príncipes” é ri-quíssima em belezas naturais.
Começando pela região da serra que é belíssima, não deixe de visitar as cidades de Campo Alegre e São Bento do Sul. A primeira é aconchegan-te e tem restaurantes com co-
mida caseira, a segunda tem uma beleza ímpar, não deixe de subir as escadarias da igre-ja central para ter uma bela vista da cidade. O interessan-te é passar uma noite num dos hotéis fazenda da região.
Já descendo a serra é pos-sível conhecer um pouco da área rural de Joinville, algu-mas propriedades estão pre-paradas para receber turistas, aproveite para degustar as de-lícias da culinária germânica.
No centro da cidade co-nheça a Rua das Palmeiras, viva um dia de turista e leia a história do local nas placas afixadas; em frente o Museu da Imigração conta a história de Joinville e de seus imi-grantes.
O roteiro das praias me-rece uma coluna específica, mas vamos dar uma pitada do que se tem para fazer. Pri-
meiro aproveite Barra do Sul para um mergulho refrescan-te e para degustar um cama-rão a beira mar. Seguindo em frente, você precisa conhe-cer o centro histórico de São Francisco do Sul, considerada uma das mais antigas cidades do país e ainda preserva os casarios históricos. Se você gosta mesmo de praia, pode-rá mergulhar e tomar um sol em Enseada, Ubatuba, entre outras.
Gostaria de destacar que a coluna de hoje servirá para deixar um gostinho para que vocês leiam as próximas. Hoje dei uma rápida ideia do que se tem pela região, a par-tir da outra edição detalharei cada um dos atrativos que temos por aqui. Você ficará encantado e verá quanta coisa podemos descobrir sem preci-sar ir tão longe!
As belezas do norte catarinense
Praia da Boca da Barra em Balneário Barra do Sul
Pôr do sol na praia da Enseada em São Francisco do Sul
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O verão é uma das estações mais esperadas do ano e, para evitar
problemas com a sua saúde, é impor-tante ficar atento com a alimentação, ingerindo alimentos com baixas calo-rias e evitando os gordurosos.
Nos dias quentes, em consequên-cia da elevação da temperatura cor-poral e transpiração excessiva, nosso corpo acaba tendo uma maior perda de líquidos e minerais, por isso a im-portância de aumentar e ingestão de líquidos.
Não espere sentir sede para ingerir água, pois é um sinal de que o orga-nismo está precisando de reposição hídrica. Quando as perdas são maio-res do que a reposição o organismo desidrata ocasionando danos à saúde, e, em casos extremos, pode ser fatal.
Dicas para manter-se sempre hidratado:
- Beber água com frequência, em pequenos volumes e sempre fresca. Andar com uma garrafinha de água é uma boa estratégia.
- Aumentar o consumo de frutas e legumes frescos: estes alimentos são ricos em água, minerais e eletrólitos, importantes para manter a hidratação por mais tempo. “Sucos mais elabo-rados são uma ótima opção, crie e prepare sucos diversos: abacaxi com hortelã, melancia com limão, laranja com maracujá, laranja com cenoura, limão com gengibre e couve com li-mão são boas combinações.”
- Beber água de coco: esta é uma ótima maneira de manter a hidratação em dias muito quentes, pois a com-posição química da água de coco é a mais próxima da composição dos lí-quidos corporais, mantendo também a boa hidratação das células.
- Aproveite o calor para consumir vegetais crus, forma na qual preser-vam a maior quantidade de nutrientes.
Alimentos que devem ser privilegiados
- Os alimentos que devem ser privilegiados no verão são as frutas, verduras e legumes, pois são ótimas fontes de vitaminas, minerais e fibras, além de serem alimentos refrescantes que combinam com a alta temperatu-
ra do verão. “Abuse das folhas ver-des e legumes - de preferência crus. Cuidado com o tempero das saladas. Evite molhos prontos e maionese, substitua-os por azeite, limão, vinagre e molhos à base de iogurte”.
- Os cereais integrais também são boas opções para o verão já que combinam com saladas e pratos frios em geral. Na hora de comprar, opte pelos pães, cereais matinais e arroz integrais no lugar de doces, massas e arroz branco.
- As carnes magras são as mais in-dicadas para esta época, pois são mais facilmente digeridas evitando descon-fortos, além de serem mais saudáveis. Opte pelas carnes brancas de aves, peixes, e cortes de carne vermelha magra.
- As sobremesas mais refrescantes são as melhores opções para o verão: opte sempre por frutas ou doces à base de frutas, tais como: sorvetes de frutas no palito, compotas geladas ou saladas de frutas etc.
Alimentos que devem ser evitados
- Evite os molhos à base de maio-nese e creme de leite, ricos em gordu-ras e calorias, e prefira molhos à base de iogurte para saladas e tomate para massas, por exemplo. “As gorduras vegetais, como azeite, óleo de giras-sol, canola e soja podem ser utiliza-dos, pois são mais saudáveis do que as gorduras de origem animal.”
- Retire a pele das carnes de aves, evite a carne de porco, embutidos e carnes vermelhas gordas como a picanha e maminha.
- Substitua as frituras, que não combinam com o clima quente do verão, por grelhados, assados e co-zidos.
- Cuidado com os “petiscos” salgados muito consumidos nos aperitivos, tais como: amendoim e castanhas, salgadinhos, embutidos e queijos amarelos. Estes alimentos retêm líquidos, deixando um aspecto de “inchaço” no corpo. Eles também contêm bastante sódio, gordura e são bastante calóricos.
No verão, manter uma dieta equili-brada é um desafio, por isso “procure deixar a alimentação mais saudável substituindo alguns alimentos, dando preferência aos alimentos frios, crus ou gelados; abuse das saladas, frutas e sucos e fique longe das feijoadas, chocolates, suflês e frituras”.
Lembre-se também destas dicas:
- Consuma carboidrato em 60% das refeições do dia, pois gera ener-gia e ativa o metabolismo;
- Faça entre cinco e seis refeições de pequeno volume por dia estimu-la o metabolismo e aumenta o gasto energético;
- Evite o consumo excessivo de açúcar, bem como de carnes gordas, queijos gordurosos.
SAÚDECicelly Truppel
Rua Alexandre Dohler, 129 Sala 1005 10º andar – Fone: 3028-3894
- Dra. Suely Keiko Kohara CRM: 5682 – Responsável Técnica- Dra. Goretti Silveira Rodrigues CRM 6175- Dra. Rejane Baggenstoss CRM 6973- Dra. Bárbara Vicente de Souza CRM 12403
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Atendemos os convênios:
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Nutrição no VerãoDicas para uma alimentação saudável
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MODAGeizieli Neumann
Foi das tesouras dos estilistas André Courrèges e Mary Quant
que, em 1964, surgiu a minissaia, grande vedete dos anos 60. Eles subiram o comprimento das saias de suas coleções de verão cerca de 15 centímetros acima dos joelhos, fazendo da peça sucesso absoluto, principalmente entre as jovens.
No início, Mary Quant usava as próprias peças que eram bem mais curtas que as de Courrèges – cerca de 30 centímetros acima dos joelhos – e, depois, acabaram caindo no gosto de famosas modelos da época que ajudaram a divulgar o modelito.
Como uma verdadeira febre, a nova mania ganhou o mundo. Responsável pela criação de trajes sempre em perfeita harmonia com a década de 60: coloridos, simples e bem coordenados, representando a jovem moda britânica, a estilista também tornou populares as meias-calças coloridas, as blusas canela-das e os cintos usados nos quadris.
Dentre as modelos desse tipo de saia destacou-se Twiggy, que acabou virando o símbolo da mini. Nascida em Londres, foi referência de beleza em meados dos anos 60. Eleita “o rosto” em 1966, se tornou em pouco tempo o símbolo da dé-cada e arrasa o mundo da moda dos EUA.
No início dos anos 70 as saias diminuíram ainda mais, até se trans-formarem em microssaias. Vale destacar, para uma maior diferen-ciação, que mini é aquela saia que termina bem acima do joelho, mas não chega a ser uma micro.
Após muitas idas e vindas, diver-sos modelos, cores e formatos, as minissaias voltam com força total nesse verão. Agora é aproveitar e deixar o andar livre, leve e solto!
Tipos de saia:Saia lápis: Talvez um dos mode-
los mais utilizados, principalmente por quem trabalha com traje social, esse modelo vem ajustado ao corpo, se afunilando próximo aos joelhos.
Saia em “A” ou evasê: O mode-lo leva o nome de em “A” por ter o formato da letra. Ele desce abrindo a partir da cintura, mais ampla na parte de baixo. Ela é ótima para dis-farçar o quadril, já que é mais lar-guinha nessa região.
Saia tulipa: Nesse modelo de saia as pregas ficam na parte do cós e somem ao longo do comprimen-to, criando um certo volume à peça. Ideal para quem não tem muito qua-dril e é magrinha, pois cria volume na parte de baixo. Alie a peça a uma parte de cima mais sequinha.
Saia reta: Esse modelo de saia,
como o próprio nome diz, vem reto do quadril até a barra, tendo sua mo-delagem em forma de tubo e ajus-tada à cintura por meio de pences. Um ótimo tipo de saia para todos os tipos de corpo. Além de, claro, ser considerada uma peça clássica.
Saia Godê: Modelo de saia que ficou famoso nos anos 50, com o estilo Dior, ela é rodada e com bas-tante volume, criando um efeito rodado. Ótima para quem não tem muito quadril, e para disfarçar om-bros largos. Para quem tem o qua-dril mais largo é só tomar cuidado com o modelo dessa saia, optando
por um menos rodado, sendo ótimo também para as cheinhas.
Saia Envelope: Esse é aquele modelo em que uma parte de teci-do se sobrepõe à outra ao fechar, por meio de botão, laço ou algo do gênero. Muitos de seus mo-delos são ótimos para disfarçar o quadril, desde que com o modelo correto. O ideal é usar a saia no tamanho certo para que não so-bre, nem aperte demais. Nós que determinamos a medida da saia ao fechar. Gosto da ideia da blusa por dentro desse modelo de saia, como nos exemplos abaixo.
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Minissaia
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Conheça diversos tipos e descubra qual combina mais com você
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PRATO [email protected] Joinville - 2ª quinzena - Dezembro - 2012
Ingrid Passos Hille
Fim de ano é uma época em que muita gente costuma dar uma ge-
ral na casa, organizar armários, jogar papéis fora, separar roupas para doar e por aí vai. E um local que às vezes fica esquecido nessa organização é a geladeira. Além de limpá-la periodi-camente, é imprescindível que os ali-mentos estejam armazenados correta-mente para que tenham sua qualidade preservada.
As diversas áreas do eletrodomés-tico possuem diferentes temperaturas. Por isso, existem regiões específicas para cada produto. Se não forem ar-mazenados corretamente, os alimen-tos podem ter suas características alteradas, estragarem ou até mesmo sofrerem contaminação por micro-organismos.
A primeira prateleira, em geladei-ras convencionais, costuma ser a zona mais gelada. Ela é ideal para alimen-tos que precisam de baixa temperatu-ra constante, como queijos, maionese, alimentos pré-cozidos, carnes e patês.
Logo abaixo, temos uma zona fria, com temperatura intermediária. Aproveite para armazenar iogurtes, leite, sucos de frutas, ovos e man-teiga. Nessa região, a temperatura preserva a qualidade, sem alterar as características do alimento.
As prateleiras do meio para bai-xo são ideais para alimentos que não perecem rapidamente ou que não po-dem receber baixa temperatura dire-tamente, como no caso dos vegetais. As gavetas inferiores protegem e pre-servam as frutas, verduras e legumes.
Já na porta da geladeira, opte por guardar garrafas de sucos, molhos, condimentos, geleias, refrigerantes e cervejas.
Além de dispor os alimentos nas áreas corretas, é importante proteger os alimentos dentro de recipientes plásticos ou de vidro, pois evitam que resíduos sujem o refrigerador e impe-dem a propagação de odores.
Fontes: www.sonutricao.com.brwww.organizesuavida.com.br
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Geladeira organizada
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CONTRATAÇÕES IMEDIATAS300 AUXILIARES/OPERADORES DE PRODUÇÃO
ANALISTA DE OPERAÇÕESEnsino superior cursando ou completo. Necessária experiência com Gestão de escalas de motorista, controle de jornada de traba-lho, controle de KM rodado de cada funcionário, programação de rota e monitoramento de frota.
CONFERENTE DE ESTACIONAMENTO ROTATIVO Ensino fundamental completo. Não é necessária expe-riência na função. Para atuar 06 horas por dia.
COORDENADOR DE QUALIDADEEnsino técnico ou superior completo. Desejável conhecimento na área têxtil.
ESTAGIÁRIO TÉCNICO EM MECÂNICA OU ELETROMECÂNICAOportunidade de estágio até o limite do curso.
ESTAGIÁRIO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHOOportunidade de estágio até o limite do curso.
ESTAGIÁRIO – TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃOIndispensável estar cursando superior em Ciências da Compu-tação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Administração de Empresas.
FONOAUDIÓLOGONão é necessário experiência na função. Apenas formação.
INSPETOR DA QUALIDADE Não é necessária experiência. Ensino médio completo. Possui carro e disponibilidade para viagens.
VAGAS COMERCIAIS:
SUPERVISOR COMERCIAL – Experiência na função. Ensino Superior Completo. De-sejável conhecimento na área têxtil. Dispo-nibilidade para viagens.
VENDEDOR – Experiência na função. De-sejável superior completo ou cursando. Disponibilidade para viagens. Conheci-mento em locação de equipamentos, ven-das de veículo e acessórios automotivos.
VAGAS OPERACIONAIS/PRODUÇÃO:
AJUDANTE DE DEPÓSITO/CARGA E DESCARGA – Não é necessário experi-ência.
AJUDANTE DE OPERAÇÕES – Para em-presa de concreto. Serviços gerais.
AJUDANTE DE PRODUÇÃO – Para área
automotiva. Vagas abertas para 2º turno. Salário + benefícios.
AJUDANTE GERAL – Para trabalhar com enlonamento de caminhões. Não é neces-sário experiência.
ALMOXARIFE – Necessário ensino médio completo e conhecimento na função.
AUXILIAR DE COZINHA – Desejável expe-riência na área e residir em Pirabeiraba ou regiões próximas.
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - Não é necessária experiência na função.ESTOFADOR – Ensino fundamental com-pleto. Experiência na função.
ESTOQUISTA – Ensino médio completo. Não é necessária experiência na função.
EXPEDIÇÃO – Não é necessária experiên-
cia na função. Ensino médio completo.
LIXADOR – Necessário ensino médio com-pleto. Necessária experiência em produ-ção.
MECÂNICO DE CAMPO PARA MÁQUINAS PESADAS – Experiência em mecânica de empilhadeiras, caminhões etc.
OPERADOR DE PRODUÇÃO (PARA FUNDIÇÃO E GALVÂNICA) – Necessário ensino fundamental completo. Desejável experiência na função.
OPERADOR DE PRODUÇÃO – Necessário ensino médio completo, desejável técnico mecânico (cursando). Conhecimento em usinagem convencional e instrumentos de medição.
REPOSITOR – Necessário ensino médio completo ou cursando. Para atuar em su-
permercado, revezamento 6x1.
SOLDADOR – Necessário ensino médio completo. Necessária vivência com Solda MIG.
VAGAS TÉCNICAS/ESPECIALISTAS:
ANALISTA DE NEGÓCIOS - Ensino su-perior em Administração – Economia ou Engenharia de Processos. Necessário conhecimento em formação de preços, prazos, taxas, impostos e demais rotinas comerciais. Ordens de compra, pedidos e análise de demanda X capacidade de produção. Bons conhecimentos em Excel e dados estatísticos.
ANALISTA DE SISTEMAS – Necessário en-sino superior completo ou em andamento, preferencialmente em Ciências da Compu-tação ou Engenharia.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – Neces-sário ensino médio completo e conheci-mento em rotinas administrativas.
ASSISTENTE FINANCEIRO – Desejável superior completo ou em andamento. Ne-cessário conhecimento em rotinas adminis-trativas e financeiras.
BALANCEIRO – Necessário ensino médio completo, experiência na função e conheci-mento em logística, informática e liderança.
ESTÁGIO – Necessário estar cursando Ar-quitetura, Engenharia Civil ou designer.
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO – Necessário técnico completo em Telecomunicações, Eletrotécnica, Eletrônica, Informática, Me-catrônica, Redes de computadores ou Ele-tromecânica. Necessário possuir CNH B.
MAIS...URGENTE
DOCOL METAIS SANITÁRIOS CONTRATA COM URGÊNCIA:OPERADORES DE PRODUÇÃOPARA DIVERSOS SETORES.
URGENTE
04 vagas para Operador de Televendas
Ensino Médio CompletoDesejável conhecimento na função.
Empresa Opentech contrata:
Operador de Monitoramento de Veículos. Vagas para todos os
turnos. Não é necessário possuir experiência.
Empresa Ciser contrata:AUXILIARES DE PRODUÇÃO
Não é necessário experiência.
AUXILIARES DE PRODUÇÃO - GALVANIZAÇÃO
Vaga para todos os turnos. Irá trabalhar na unidade do Parque Perini.
Empresa FRANKE SISTEMAS DE COZINHAS, em parceria com a
ORCALI RH contrata com urgência:AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Não é necessário experiência. Em-presa não exige escolaridade.
Empresa OTM contrata:
AJUDANTE DE CARGA E DESCARGAVagas para todos os turnos. Não é
necessário experiência
Orcalli/Back RH – Unidade Joinville
Rua Dona Francisca 952 – Bairro Saguaçú – Joinville.Atendimento de segunda a sexta-feira das 08h às 18h – sem fechar para o almoço.
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