prime saber edição 17

Curtir Coldplay retorna ao Brasil em fevereiro para lançar o álbum “Mylo Xyloto” PÁG. 4

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Curtir“Esplendores do Vaticano”� ca em cartaz até 31/3 ecusta R$ 10 às terças

ExperimentarIPT pesquisa reciclagemde 23 mil toneladas delivros didáticos

ConsumirPesquisa revela que 155 mil temporários serão contratados

ConsumirCon� ra produtos para presentear toda a família neste Natal

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www.mundoprime.com.br@mundoprimePrime Saber

17 a 23 de dezembro de 2012 - Edição 17 | Ano 1 - Distribuição dirigida, especializada e gratuita. Venda proibida.

Pro� ssionais com até 30 anos estão mais atentos a promoções, melhores salários, metas e desa� os estimulantes, revela es-

tudo da consultoria Page Personnel. Embora o per-� l dos jovens seja arrojado e super� cialmente muito diferente do das gerações PÁGs. 6 e 7

JOVENS QUEREM MELHORESSALÁRIOS E MAIS PROMOÇÕES

EmpreenderEspecialista defende quefracassos fazem parte doaprendizado do aluno

anteriores, metas claras e compensação � nanceira ou hierárquica ainda são as engrenagens dos planos motivacionais.

EspecialFuvest divulga notas de corte para a segunda fase, em janeiro

Compensação fi nanceira ou hierárquica são as grandes engrenagens dos planos motivacionais, revela pesquisa

Experimentar2 FOTO

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17 a 23 de dezembro de 2012

ColaboraçãoA Fundação Gates investirá US$ 25 milhões para incentivar mais experimentações das escolas charters nas públicas.

Editora Mundo PrimeRua Heitor de Morais, 231 - PacaembuCEP 01237-000 - São Paulo - SP - F.:11 3078-2900Editora: Patrícia Trudes da Veiga - MTB 15.158Dpto. Comercial: Valter [email protected] Editor de arte: Magno Cavalcanti SantosAssistente de arte: Candido Ferreira

E X P E D I E N T EImpressão: Folha Gráfi caPrime Saber é uma publicação da Editora Mundo Prime (www.mundoprime.com.br). É proibida a reprodução de textos e fotos publica-das, mesmo citando a fonte, sem a expressa autor-ização assinada pelos diretores da publicação. Os ar-tigos e matérias assinadas são de responsabilidade exclusiva de seus autores.

Da Redação

Depois de três anos de uso, a maioria dos livros didáticos são descartados pelas escolas públicas.

Segundo dados do FNDE (Fundo Nacional de Desenvolvimento da Edu-cação), em 2011, foram distribuídos cerca de 138 milhões de exemplares, o que equivale a 23 mil tone-ladas de papel com poten-cial de reciclagem.

Se fosse considerado o número de livros dos alu-nos de escolas particula-res, o número seria ainda maior, já que são usados apenas por um ano.

“Não há informação so-

bre o que os alunos fazem com o livro após o uso, se descartam ou guar-dam, e, se for este último caso, por quanto tempo”, diz Maria Luiza Otero D’Almeida, pesquisadora do IPT (Instituto de Pes-quisas Tecnológicas).

Para direcionar um melhor reaproveitamen-to desse material, o IPT realizou um projeto de pesquisa que comprova a viabilidade do reaprovei-tamento desse papel em produtos de diferentes valores agregados.

Do processo onde são removidos os pigmentos coloridos das páginas e a cola, o que torna as amos-

tras mais homogêneas, o resultado são papéis com a mesma tonalidade dos usados para a confecção dos livros didáticos.

“Chegamos a uma qua-lidade muito boa. O pró-ximo passo é estudar a viabilidade logística e dis-ponibilidade desse mate-rial, que, por ser sazonal, envolve uma maior dinâ-mica do ponto de vista da produção industrial”, diz a pesquisadora.

IPT pesquisa reciclagem de livro didáticoOs 138 milhões de exemplares distribuídos equivalem a 23 mil toneladas de papel

NÚMEROS DA RECICLAGEMO Brasil é c a m p e ã o mundial na

reciclagem de alumínio: mais de 1 milhão de latinhas por hora! No total, 94% de-las são reaproveitadas.

O país também tem

bons índices em rela-ção ao papelão (77%) e às garrafas PET (50%).

Mas ainda recicla pouco outros tipos de plástico, latas de aço e caixas longa-vida: os índices não ultrapas-sam 30%.

reciclagem de

Curtir

Coldplay retorna ao Brasil em fevereiro

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“Mylo Xyloto” alcançou 34 Top 5 e 19 primeiras posições nas paradas


Prorrogada“Esplendores do Vaticano” agora abre de terça-feira (com ingressos a R$ 10) a domingo; fi ca em cartaz até 31/3, na Oca.

FOTO REPRODUÇÃO

Da Redação

O Coldplay anunciou seu retorno ao Brasil para o próximo ano, para divulgar o álbum “Mylo Xyloto”.

Desta vez, a banda irá se apresentar aqui em dois shows: 5 de fevereiro, no Estádio do Morumbi, em São Paulo, e 7 de feverei-ro, no Estádio do Zequi-nha, em Porto Alegre.

Aclamado pela crítica,

o álbum alcançou 34 Top 5 e 19 primeiras posições nas paradas ao redor do mundo, incluindo nº1 no Reino Unido, nos EUA, no México e no Brasil.

Desde sua formação em 1996, o Coldplay vem ganhando cada vez mais espaço e hoje é uma das bandas de maior suces-so atual, com mais de 55 milhões de cópias vendi-das no mundo.www.ticketsforfun.com.br

QUER PATINAR NO GELO DE GRAÇA?

Quer se divertir pati-nando no gelo sem gastar nada?

Então aproveite até 23 de dezembro para conhe-cer a pista montada sob a Ponte Octavio Frias de Oliveira, na zona sul de São Paulo.

Ela funcionará das 11h às 19h, e cada participante tem 20 minutos para ex-plorar a pista de 25 metros por 15 metros. Ao todo, 60 pessoas poderão se di-

vertir ao mesmo tempo.As atividades são acom-

panhadas por cinco mo-nitores, todos atletas da patinação, segundo a Se-cretaria Municipal de Es-portes, Lazer e Recreação de São Paulo.

Os patins e equipamen-tos de segurança são forne-cidos pela secretaria. Para patinar é necessário apre-sentar documento com foto e preencher um Termo de Responsabilidade.

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4 a 17 de junho de 2012

Especial17 a 23 de dezembro de 2012


Especial6

Motivação vem com bom salário e mais promoçõesJovens profi ssionais anseiam por metas e desafi os, além de compensação fi nanceira e hierárquica

Maiores...Medicina (73), Ciências Médicas Rib. Preto (71) e Eng. Aeronáutica S. Carlos (66) são as maiores notas de corte da 2º fase da Fuvest.

...e menoresNas menores, todas com 50, estão Editoração, Ciências Biológicas, Medicina Veterinária, Engenharia Ambiental S. Carlos e Química.

Da Redação

Os profissionais com até 30 anos estão mais aten-tos a promoções, melho-

res salários, metas e de-safios esti-mulantes.

É o que revela estudo da Page Personnel, uma das maiores empresas globais de recrutamento especia-lizado em pro� ssionais de suporte a gestão e primeira gerência, com 1.500 pro� s-sionais de São Paulo e do Rio de Janeiro.

“Embora o per� l dos pro-� ssionais mais jovens seja arrojado e super� cialmen-te muito diferente das ge-rações anteriores, eles res-

pondem aos mesmos an-seios: as me-tas claras e a compensação

� nanceira ou hierárquica são as grandes engrenagens dos planos motivacionais há muito tempo.” a� rma Gil Van Delft, diretor da Page Personnel no Brasil.

Da base consul-tada, 20,9% re-velam que o que

mais bus-cam no

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prego é a promoção. As me-tas e desa� os atraem 19,2% dos entrevistados, enquanto 18,9% querem um salário melhor. A qualidade de vida aparece no quarto lugar das preferências, com 9,8%.

Na outra ponta do estudo aparece a lista de atrativos que menos seduz os jovens. Proximidade entre escri-tório e residência, horário � exível, home-o� ce, bolsa de estudos e baixa carga de trabalho são benefícios que não atingem 3% dos pro� s-sionais com até 30 anos.

“Os objetivos do pro-� ssional mais jovem e o do mais experiente são os mesmos, o que está mu-dando é o caminho para alcançá-los.”

Estudo mostra diferenças entre as prioridades de paulistas e cariocas

O estudo mostra ainda as preferências de paulistas e ca-riocas na hora de buscar um emprego.

Das 16 opções de resposta oferecidas aos entrevistados, em 11 delas há divergência nas prioridades pro� ssionais.

Para os jovens trabalhado-res de São Paulo, empresas que oferecem metas e de-sa� os estimulantes atraem 18%, enquanto 16% dos ca-riocas sentem-se atraídos por esta oferta.

Há ainda 6% de pro� ssio-nais paulistas que buscam um ambiente de trabalho

agradável e a possibilidade de liderar pessoas, contra 2% dos cariocas.

No Rio de Janeiro, o que mais seduz os trabalhado-res é a possibilidade de uma promoção: 25. Em São Paulo, 23% se sentem atraídos por um novo cargo.

Outro tema que atrai 21% dos cariocas na busca por um emprego é o aumento salarial, contra 17% dos pau-listas.

A terceira predileção dos pro� ssionais cariocas é a qua-lidade de vida: 13%, contra 9% dos paulistas.

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Benefícios menos atraentes são proximidade escritório-residência, horário � exível, home o� ce, bolsa de estudos e baixa carga de trabalho

“Os objetivos do pro� ssional mais jovem e o do mais experiente são os mesmos, o que está mudando é o caminho para alcançá-los.”

Gil Van Delft, diretor da Page Personnel no Brasil

Auxílio a cursos é benefício atraentePesquisa pela internet

do Nube (Núcelo Brasileiro de Estágios) com 5.667 jo-vens em todo o país aponta que, além do vale-refeição e do auxílio-transporte, outros itens fazem a dife-rença na hora de escolher o local para investir na car-reira.

O benefício que atrai a maioria (55%) é o auxílio a cursos extracurricu-

lares, o que, segundo Ar-thur Manussakis, analista de seleção, revela a busca do jovem pela quali� cação pro� ssional.

“Quem está no início da trajetória pro� ssional, quer alcançar novos desa-� os, portanto esse amparo intelectual é muito impor-tante”, completa Lizandra

Bastos, pedagoga e analista de treina-

mento.

Com 27%, � cou o des-conto em escolas de idio-mas. Para Lizandra, a alter-nativa aparece em segundo porque grande parte dos es-tudantes já tem ou investe por conta própria em outra língua.

Em seguida, o benefí-cio que mais atrai é “par-ceria com restaurantes e lanchonetes”, com 8,5%, e “convênio com acade-

mias”, com 5,7%. As duas opções visam o

bem estar e a economia. Ar-thur vê o estudante muito mais atento a se desenvol-ver para o futuro. “Ele tem essa consciência, pois o mercado está muito seleti-vo e, por essa razão, prefere um benefício com a possi-bilidade de aumentar sua quali� cação.”

Por � m, ingressos para eventos culturais é citado com 4%.

De maneira geral, há uma preferência pela “bus-ca intelectual” quando a pessoa está escolhendo onde estagiar ou trabalhar. Os benefícios podem ser uma forma de incentivar o estudante a traçar um pla-no de carreira dentro de determinada empresa.

Jovens profi ssionais anseiam por metas e desafi os, além de compensação fi nanceira e hierárquica

maioria (55%) é o auxílio a cursos extracurricu-

Bastos, pedagoga e analista de treina-

mento.

lanchonetes”, com 8,5%, e “convênio com acade-

quali� cação.” Por � m, ingressos para

eventos culturais é citado com 4%.


Temporários...Pesquisa revela que, das 155 mil vagas temporárias de Natal, 31 mil serão preenchidas por jovens em busca do 1º emprego. Consumir8

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Consumir17 a 23 de dezembro de 2012

9...e efetivosAs chances de efetivação, diz a pesquisa, são de 15%, isto é, 23 mil pessoas conseguirão uma vaga fi xa depois das festas. FO

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O Ministério da Educa-ção publicou essa sema-na o resultado do ENA-DE/2011. O desempenho dos estudantes coloca o CLARETIANO entre os cinco melhores Centros Universitários particula-res do país, sendo o se-gundo melhor do Estado e o primeiro do interior paulista. O resultado po-siciona o CLARETIANO como a faculdade a dis-tância com a melhor nota no ENADE do Brasil (Exa-me Nacional de Desem-penho de Estudantes).

ENTRE OS MAIS BEM CONCEITUADOS CENTROS UNIVERSITÁRIOS DO PAÍS, CLARETIANO TEM A FACULDADE A DISTÂNCIA COM A MELHOR NOTA NO ENADE DO BRASIL.

CLARETIANO É DESTAQUE NACIONAL NO ENADE

O CLARETIANO teve 12 cursos a distância ava-liados e 8 cursos presen-ciais, todos com extraor-dinário desempenho no ENADE. A nota do ENA-DE gera o Conceito Pre-liminar de Curso (CPC), usado pelo Ministério da Educação (MEC) para classi� car as instituições. Ao CLARETIANO, como instituição de Ensino Superior, foi atribuída a nota 4 em escala de 1 a 5, ou seja, no IGC – Índice Geral de Cursos.

Todos os cursos avalia-

dos já são reconhecidos pelo MEC e, agora, ga-nham notoriedade pela qualidade da formação de seus estudantes, com-provada pelo desempe-nho no ENADE.

As notas vêm con� r-mar todo o empenho do corpo acadêmico da Instituição, bem como os constantes investi-mentos realizados para propiciar uma moderna e completa infraestrutu-ra, capaz de promover o melhor aprendizado aos alunos.

INFORME PUBLICITÁRIO

Empreender17 a 23 de dezembro de 2012

10 VideoaulasInspirado na Khan Academy, Vandeir Vioti, 21, lançou a CalculeMais, onde faz vídeos descontraídos para ensinar matemática.

Da Redação

Ao se jogar a palavra empreendedorismo no Google, em um quinto de segundo são levanta-das mais de 10 milhões de páginas relacionadas ao tema.

O termo e outros cor-relatos, como criação, inovação e ousadia, es-tão entre as chama-das “habilidades do século 21”.

Nesse contex-to de crescente

importância, os sistemas de ensi-no estão preparan-do seus alunos para serem empreende-

dores?A resposta é não, na

avaliação de Michell Zappa, futurologista da

área de tecnologia e que, mais recen-

temente, tem se dedicado

a análises educacionais.E isso pelo simples fato

de ainda sermos muito resistentes a uma coisa fundamental no ato de empreender: o erro.

“Não vejo aqui no Brasil uma cultura que aceite os fracassos como parte do aprendizado”, comenta Zappa.

No Vale do Silício, exempli� ca, é muito mais comum que as pessoas lidem com o erro de ma-neira mais positiva e pro-dutiva.

“As crianças precisarão ser capazes de resolver

problemas que ainda não existem. E, para isso, pre-cisarão ser estimuladas a inovar, criar, acertar e er-rar também”, diz.

A aceitação do erro, a� rma o especialista, virá quando uma nova con-cepção de educação for aceita.

Ele lembra que hoje o mundo vive um momen-to de transição, em que o processo de aprendiza-do passa a ser de muitos para muitos, uma vez que a informação não tem mais propriedade.

“As escolas e os pro-fessores não são mais o repositório do conheci-mento”, conclui.Com informações do Porvir (www.porvir.org.br)

Escola deve preparar alunos para errar

Michell Zappa vai dar palestra em São Paulo entre 19 e 21 janeiro, no evento “Innovate 2013 - Reimagining School”, promovido pela esco-la americana Graded (www.graded.br), de São Paulo. O encontro debaterá “a escola que mais serve e inspira os estudantes de hoje”.

QUE SABER MAIS?

Especialista defende cultura que aceite fracassos como parte do aprendizado

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ENTENDA O RACIOCÍNIO DE MICHELL ZAPPA

MUITOS PARA MUITOSUM PARA MUITOSUM PARA UM

“As escolas e os professores não são mais o repositório do conhecimento.”

Michell Zappa, futurolo-gista em tecnologia e especia-

lista em educação

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