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INQUÉRITO DE AVALIAÇÃO DAS

CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS

TRABALHADORES

(Dez 99 - Jan 00)

Inquérito de Avaliação das Condições de Trabalho dos Trabalhadores

3

Índice

Nota de apresentação -----------------------------------------------------------------------------------------------------9

I - Metodologia ----------------------------------------------------------------------------------------------------------13

1 - Notas explicativas------------------------------------------------------------------------------------------------13

2. Plano de amostragem ---------------------------------------------------------------------------------------------13

II - Conceitos-------------------------------------------------------------------------------------------------------------15

III - Síntese das principais conclusões ------------------------------------------------------------------------------18

IV - Análise de resultados ---------------------------------------------------------------------------------------------20

1. Caracterização do trabalhador e do posto de trabalho------------------------------------------------------20

1.1 Vínculo----------------------------------------------------------------------------------------------------------20

1.2 Distribuição dos géneros no trabalho ---------------------------------------------------------------------22

1.3 Formação -------------------------------------------------------------------------------------------------------23

1.4 Autonomia -----------------------------------------------------------------------------------------------------28

1.5 - Mobilidade laboral------------------------------------------------------------------------------------------30

1.6- Posto de trabalho---------------------------------------------------------------------------------------------34

2. Tempo de trabalho ------------------------------------------------------------------------------------------------36

2.1 - Regimes de horário -----------------------------------------------------------------------------------------36

2.2 Horários de trabalho semanal-------------------------------------------------------------------------------38

2.3 - Horas extraordinárias e trabalho ao fim de semana. -------------------------------------------------39

2.4 - Trabalho a tempo parcial ----------------------------------------------------------------------------------41

2.5. - Ausências ao trabalho -------------------------------------------------------------------------------------42

3. Condições físicas de trabalho e exposição a riscos ---------------------------------------------------------44

3.1 Movimentos ou posturas fatigantes -----------------------------------------------------------------------44

3.2 Exposição a ruídos--------------------------------------------------------------------------------------------48

3.3 Exposição a outros factores de risco ----------------------------------------------------------------------50

4. Lesões profissionais ----------------------------------------------------------------------------------------------54

5. Segurança, higiene e saúde no trabalho-----------------------------------------------------------------------56

5.1 - Serviços de medicina, de higiene e saúde no trabalho -----------------------------------------------56


4

5.2 - Outros meios de prevenção de riscos laborais---------------------------------------------------------57

5.3 - Formação em higiene e saúde no trabalho -------------------------------------------------------------59

6. Condições sociais de trabalho-----------------------------------------------------------------------------------60

V - Sinais Convencionais ----------------------------------------------------------------------------------------------62

VI - Quadros de Apuramentos ----------------------------------------------------------------------------------------63

Quadro 1 - Distribuição dos trabalhadores não permanentes segundo o género e antiguidade nas

funções, por sector de actividade económica.----------------------------------------------------------------65

Quadro 2 - Distribuição dos trabalhadores segundo o género, por sector de actividade económica .

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------66

Quadro 3 - Distribuição dos trabalhadores com funções inadequadas à formação académica e

profissional segundo o género, por sector de actividade económica. -----------------------------------67

Quadro 4 - Distribuição dos trabalhadores com funções inadequadas à formação académica e

profissional segundo o género, por categoria profissional.------------------------------------------------68

Quadro 5 - Distribuição dos trabalhadores segundo a frequência de acções de formação, por sector

de actividade económica.(resposta múltipla)-----------------------------------------------------------------69

Quadro 6 - Distribuição dos trabalhadores segundo a frequência de acções de formação, por

categoria profissional. (resposta múltipla)--------------------------------------------------------------------70

Quadro 7 - Distribuição dos trabalhadores sem autonomia no trabalho segundo o género, por

sector de actividade económica. --------------------------------------------------------------------------------71

Quadro 8 - Distribuição dos trabalhadores sem autonomia no trabalho segundo o género, por

categoria profissional. --------------------------------------------------------------------------------------------72

Quadro 9 - Distribuição dos trabalhadores com flexibilidade horária segundo o género, por sector

de actividade económica. ----------------------------------------------------------------------------------------73

Quadro 10 - Distribuição dos trabalhadores com flexibilidade horária segundo o género, por


Quadro 11 - Distribuição dos trabalhadores segundo a mobilidade laboral e o género, por sector de

actividade económica. --------------------------------------------------------------------------------------------75

Quadro 12 - Distribuição dos trabalhadores segundo a mobilidade laboral e o género, por


Quadro 13 - Distribuição dos trabalhadores segundo determinadas características do posto de

trabalho, por sector de actividade económica (resposta múltipla) .--------------------------------------77


5


trabalho, por categoria profissional (resposta múltipla). ---------------------------------------------------80


trabalho, por género (resposta múltipla).----------------------------------------------------------------------81

Quadro 16 - Distribuição dos trabalhadores segundo os regimes de horário, por sector de


Quadro 17 - Distribuição dos trabalhadores segundo os regimes de horário, por categoria

profissional.---------------------------------------------------------------------------------------------------------83

Quadro 18 - Distribuição dos trabalhadores segundo os escalões de horário semanal, por sector de


Quadro 19 - Distribuição dos trabalhadores segundo os escalões de horário semanal, por categoria

profissional.---------------------------------------------------------------------------------------------------------85

Quadro 20 - Distribuição dos trabalhadores segundo a realização de horas extraordinárias e de

trabalho ao fim de semana, por género e sector de actividade económica.-----------------------------86

Quadro 21 - Distribuição dos trabalhadores segundo a realização de horas extraordinárias e de

trabalho ao fim de semana, por género e categoria profissional. -----------------------------------------87

Quadro 22 - Distribuição dos trabalhadores a tempo parcial segundo o género por sector de


Quadro 23 - Distribuição dos trabalhadores a tempo parcial segundo o género por categoria

profissional.---------------------------------------------------------------------------------------------------------89

Quadro 24 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por tipo de vínculo

e situação na profissão (resposta múltipla). ------------------------------------------------------------------90

Quadro 25 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por sector de

actividade económica (resposta múltipla).--------------------------------------------------------------------91

Quadro 26 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por escalão de

dimensão do estabelecimento (resposta múltipla). ----------------------------------------------------------94

Quadro 27 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por região (resposta

múltipla). ------------------------------------------------------------------------------------------------------------95

Quadro 28 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por categoria

profissional (resposta múltipla). --------------------------------------------------------------------------------96

Quadro 29 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por nível de

escolaridade (resposta múltipla). -------------------------------------------------------------------------------98


6

Quadro 30 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por género

(resposta múltipla). ------------------------------------------------------------------------------------------------99

Quadro 31 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por escalão etário

(resposta múltipla). ---------------------------------------------------------------------------------------------- 100

Quadro 32 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por escalão de

horário semanal (resposta múltipla).------------------------------------------------------------------------- 101

Quadro 33 - Distribuição dos trabalhadores segundo as lesões profissionais que provocaram

ausências superiores a 3 dias, por sector de actividade económica. ----------------------------------- 102


ausências superiores a 3 dias, por categoria profissional. ----------------------------------------------- 103


ausências superiores a 3 dias, por região.------------------------------------------------------------------- 104

Quadro 36 - Distribuição dos trabalhadores segundo os serviços e equipamento de saúde, higiene

e segurança existentes no local de trabalho, por escalão de dimensão do estabelecimento. ------ 105


e segurança existentes no local de trabalho, por sector de actividade económica.------------------ 106


e segurança existentes no local de trabalho, por região. ------------------------------------------------- 109

Quadro 39 - Distribuição dos trabalhadores segundo a frequência do curso de higiene e saúde no

trabalho e o género, por sector de actividade económica. ----------------------------------------------- 110


trabalho e o género, por categoria profissional. ----------------------------------------------------------- 111


trabalho e o género, por escalão de dimensão do estabelecimento.------------------------------------ 112


trabalho e o género, por região-------------------------------------------------------------------------------- 112

Quadro 43 - Distribuição dos trabalhadores segundo a duração do trajecto casa-emprego, por

região.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 113

Quadro 44 - Distribuição dos trabalhadores segundo a distância percorrida no trajecto casa-

emprego, por região. -------------------------------------------------------------------------------------------- 113

Quadro 45 - Distribuição dos trabalhadores segundo o meio de transporte utilizado no trajecto

casa-emprego, por região.-------------------------------------------------------------------------------------- 114


7

Quadro 46 - Distribuição dos trabalhadores segundo os serviços e benefícios sociais

proporcionados pelo respectivo estabelecimento, por escalão de dimensão do mesmo. ---------- 114

Anexo I: Instrumento de notação----------------------------------------------------------------------------------- 115

Nota de apresentação

9


O presente relatório resulta do Inquérito de Avaliação das Condições de Trabalho dos Trabalhadores

que o Departamento de Estatística do Trabalho, Emprego e Formação Profissional (DETEFP), do

Ministério do Trabalho e da Solidariedade, realizou entre Dezembro de 1999 e Janeiro de 2000, com

os seguintes objectivos principais:

� Caracterizar as condições laborais susceptíveis de influenciar o estado de saúde e de segurança do

trabalhador;

� Identificar os sectores de actividade, ocupações profissionais e outros grupos mais vulneráveis a

situações de risco;

� Conhecer os serviços e equipamentos de protecção e de prevenção contra riscos profissionais

disponíveis no local de trabalho.

Desde a década de 80 que se assiste a uma progressiva importância atribuída à monitorização da saúde

e segurança do trabalhador no seu local de trabalho a par de uma maior sensibilização, por parte das

entidades responsáveis, para a necessidade de implementação de medidas mais eficazes de prevenção

de riscos profissionais que contribuam não só para minimizar os elevados encargos económico-sociais

deles decorrentes, como para promover o bem estar e qualidade de vida do trabalhador, condições

estas essenciais quer à melhoria da sua produtividade quer ao reforço da sua competitividade.

À medida que a integração social, no seio da comunidade europeia, se desenvolve e o número de

iniciativas ligadas ao ambiente de trabalho aumenta, maior é a premência de dados mais abrangentes e

homogéneos sobre as condições de trabalho, no espaço comunitário.

Deste modo, a importância central atribuída a questões desta natureza pela Organização Internacional

do Trabalho (OIT), aliada à necessidade de suprir carências de informação homogénea no espaço

europeu , motivaram o lançamento, por parte da Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de

Vida e de Trabalho, de vários inquéritos, o último dos quais no ano 2000, que abordam aspectos

diversificados das condições laborais nos diferentes Estados-Membros da União Europeia,

designadamente a organização do trabalho (duração, ritmos, níveis de exigência, tipo de tarefas), a

exposição a agentes de risco, os principais problemas de saúde ocupacional, o emprego precário, o

trabalho feminino, as relações sociais no local de trabalho, entre outros.

A nível nacional, as fontes de informação anual de que dispomos para a avaliação das condições de

saúde e segurança no trabalho, são as estatísticas dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais

cuja eficácia preventiva é limitada na medida em que se baseiam na constatação e quantificação


10

ulterior das lesões ocorridas, não explicando os factores de ordem laboral que estiveram na sua

origem.

Neste contexto, urge dar seguimento a estudos, iniciados na década de 80, resultantes de inquéritos

dirigidos ao mundo do trabalho na perspectiva da prevenção e detecção precoce de riscos laborais

podendo estes inquéritos ser conduzidos segundo duas ópticas, a da empresa e a do trabalhador.

Entre 1992 e 1993, no âmbito do ano europeu da saúde, higiene e segurança no trabalho, o DETEFP

levou a cabo o inquérito de avaliação das condições de trabalho, na óptica da empresa, tendo-se dado

primazia a questões relacionadas com os riscos laborais e as estruturas preventivas existentes nas

empresas.

Contudo, as crescentes necessidades de informação no domínio das condições de trabalho, justificaram

a inclusão, neste último inquérito (Dez.99-Jan.00), de dados suplementares, de âmbito mais alargado,

associados a aspectos da realidade laboral não cobertos anteriormente, tais como as condições

ergonómicas do exercício da actividade, informação mais detalhada do posto de trabalho, grau de

autonomia do trabalhador, nível de absentismo e mobilidade no trabalho, entre outros elementos

adicionais recolhidos, desta vez, por entrevista directa junto do trabalhador.

O conteúdo da presente publicação estrutura-se em 6 partes, nomeadamente: metodologia do inquérito;

definição de conceitos; análise de resultados; sinais convencionais; quadros de apuramento e um

exemplar do instrumento de notação.

A análise de resultados é composta por sete tópicos, antecedidos por uma síntese das principais

conclusões a qual proporciona uma perspectiva global das questões mais relevantes referidas no

relatório.

O tópico 1, aborda as principais características do trabalhador discriminadas por sexo, idade, nível de

habilitações, dimensão do estabelecimento, região, sector de actividade e categoria profissional.

O tópico 2, fornece informação relativa ao tempo que os trabalhadores dedicam ao trabalho,

nomeadamente os horários e regimes de horário de trabalho, horas extraordinárias, trabalho ao fim de

semana, trabalho a tempo parcial e ausências ao trabalho.

O tópico 3, é uma das partes centrais do relatório donde constam os dados mais relevantes sobre as

condições de saúde e segurança do trabalhador no local de trabalho, discriminados por sexo, idade

dimensão da empresa, horário e regime de horário, região, categoria profissional e sector de

actividade.


11

O tópico 4, centra-se nos acidentes e doenças profissionais decorrentes da actividade laboral

desenvolvida pelo trabalhador ao longo da vida.

Outra parte importante do relatório é o tópico 5 que inclui uma avaliação não só dos serviços de saúde,

higiene e segurança no trabalho, como do equipamento de prevenção de riscos profissionais

disponíveis nos locais de trabalho.

O tópico 6, analisa as condições sociais do trabalhador, nomeadamente no que diz respeito ao tempo

despendido no trajecto casa-emprego, distância percorrida no mesmo trajecto, principal meio de

transporte utilizado e benefícios sociais usufruídos.

Resta, por último, agradecer aos fornecedores de informação assim como a todos aqueles que, de

algum modo, contribuíram para a elaboração da presente publicação. Quaisquer sugestões que visem

melhorar este trabalho, em edições futuras, serão bem acolhidas pelo DETEFP.

Departamento de Estatística do Trabalho, Emprego e Formação Profissional, Abril de 2001.

I - Metodologia

13

I - Metodologia

1 - Notas explicativas

� Objectivos principais:

- Caracterizar os factores laborais que influenciam a saúde e segurança dos trabalhadores;

- Identificar os principais factores de risco a que os trabalhadores estão expostos, bem como as

respectivas actividades, profissões e outros grupos de trabalhadores mais vulneráveis a riscos

profissionais;

- Conhecer as estruturas preventivas existentes.

Período de referência: Entre Dezembro de 1999 e Janeiro de 2000.

Dimensão da amostra: 5000 trabalhadores tendo sido inquiridos 4252 indivíduos.

Unidade de inquirição: trabalhador de um estabelecimento pertencente a uma actividade económica

abrangida no inquérito.

Forma de recolha dos dados: entrevista directa ao trabalhador.

Âmbito sectorial: todas as actividades excepto as correspondentes às secções L, P e Q e 91310 e

92312 da CAE-Rev2.

Âmbito geográfico: Continente.

2. Plano de amostragem

Para a constituição da amostra, recorreu-se à Amostragem em Duas Etapas, sendo a primeira etapa

referente à selecção dos estabelecimentos e a segunda relativa à selecção dos trabalhadores nos

estabelecimentos seleccionados. Para a selecção dos estabelecimentos utilizou-se a estratificação, pelo

que se procedeu à decomposição do universo dos estabelecimentos em estratos e à extracção de uma

amostra aleatória separadamente em cada estrato .A base de amostragem foi determinada a partir do

ficheiro de estabelecimentos dos Quadros de Pessoal de 1997.

A população é constituída por estabelecimentos, de todas as actividades económicas, com excepção

dos sectores de actividade correspondentes às secções: L, P e Q e 91310 e 92312 da CAE-Rev2.

As unidades estatísticas foram estratificadas por CAE Rev.2 ao nível de secção e subsecção e escalão

de dimensão definido a partir do critério, número de pessoas ao serviço no estabelecimento.

I - Metodologia

14

Definiu-se à priori que a dimensão da amostra de estabelecimentos fosse aproximadamente entre 1000

e 5000 trabalhadores.

A repartição da amostra de estabelecimentos foi feita segundo a Repartição Óptima de Neyman. Em

cada estrato, a selecção dos estabelecimentos foi feita de acordo com o método de selecção

sistemático. A sua distribuição é apresentada no quadro seguinte: Em cada estabelecimento, o número

de trabalhadores seleccionados foi proporcional ao número de pessoas ao serviço.

Inquérito à Avaliação das Condições de Trabalho no Local de TrabalhoContinente - Universo/ Amostra

6010 5 1440 3 577 3 235 3 50 3 16 3 2 1 8330 21

93 3 57 3 60 3 42 3 9 3 7 3 2 2 270 20382 3 274 3 186 3 136 3 29 3 11 3 1 1 1019 19

2032 3 1438 3 892 3 581 5 205 3 115 6 28 6 5291 29

2897 4 1729 3 1470 5 1445 14 607 10 354 17 125 39 8627 92533 3 446 3 466 3 466 5 205 4 79 4 27 12 2222 34

2122 3 1045 3 507 3 314 3 83 3 31 3 11 3 4113 211128 3 688 3 468 3 279 3 88 3 51 3 16 3 2718 21

. . 1 1 . . 1 1 1 1 . . . . 3 3

244 3 194 3 144 3 126 3 53 3 33 3 14 3 808 21207 3 201 3 164 3 132 3 61 3 27 3 7 3 799 21

1164 3 846 3 540 3 424 4 132 3 80 4 30 6 3216 26

3053 3 1479 3 801 3 524 5 168 3 83 4 21 5 6129 26568 3 434 3 331 3 305 3 97 3 45 3 14 9 1794 27

406 3 242 3 136 3 95 3 34 3 34 3 34 34 981 52

143 3 97 3 98 3 92 3 38 3 34 3 26 24 528 422446 3 1192 3 687 3 364 4 117 3 31 3 7 3 4844 22

160 3 157 3 109 3 99 3 48 3 32 3 7 3 612 21

13792 16 6120 9 3068 9 1509 13 400 7 177 9 32 10 25098 738381 9 3208 5 1260 4 629 6 144 3 27 3 2 2 13651 32

11385 14 5299 8 2654 8 1228 11 240 4 86 4 16 3 20908 5238294 44 7879 12 1882 6 603 6 147 3 62 3 27 7 48894 81

17806 20 5269 8 1836 6 651 7 185 3 65 4 11 3 25823 51

4296 5 1376 3 693 3 467 4 148 3 86 4 30 30 7096 52261 3 198 3 185 3 151 3 69 3 68 3 26 11 958 29

1153 3 1779 3 1007 3 318 3 57 3 51 3 23 19 4388 37

397 3 318 3 108 3 47 3 21 3 17 3 5 3 913 21621 3 150 3 43 3 24 3 2 2 . . 1 1 841 15

2288 3 404 3 114 3 40 3 10 3 1 1 . . 2857 16

624 3 146 3 70 3 32 3 7 3 2 2 . . 881 17447 3 183 3 88 3 38 3 14 3 8 3 . . 778 18

21 3 15 3 13 3 7 3 2 2 2 2 . . 60 16

8836 11 2449 4 944 3 434 4 161 3 119 6 68 42 13011 73920 3 708 3 606 3 390 3 89 3 43 3 4 3 2760 21

4933 6 1373 3 827 3 699 6 149 3 44 3 8 3 8033 276672 8 1278 2 427 3 203 3 63 3 26 3 14 4 8683 26

144715 214 50112 133 23461 125 13130 158 3933 117 1947 130 639 298 237937 1175

A

B

CDA

DB

DCDD

DE

DFDG

DH

DIDJ

DKDL

DM

DNE

F

G50G51

G52

HI60/63

I64

J65J66

J67

K70K71

K72K73

K74

MN

O

Total

UNIV AMOS1 - 4

UNIV AMOS5 - 9

UNIV AMOS10-19

UNIV AMOS20-49

UNIV AMOS50-99

UNIV AMOS100-249

UNIV AMOS250 ou +

Escalão de Dimensão do Estabelecimento

UNIV AMOS

Total

II - Conceitos

15

II - Conceitos

Absentismo - Ausências do trabalhador durante o período normal de trabalho a que está obrigado

independentemente das suas causas e de se converterem ou não em faltas justificadas.

Acidente de trabalho - acidente que se verifica no local e no período de trabalho do qual resulte

directa ou indirectamente, lesão corporal, perturbação funcional ou doença conducentes à morte ou

redução da capacidade de trabalho ou de ganho.

Acidente de trajecto - acidente que ocorre no trajecto habitualmente efectuado pelo trabalhador,

qualquer que seja a direcção na qual se desloca entre o seu local de trabalho ou de formação

profissional ligada à sua actividade económica, e:

- a sua residência habitual ou ocasional;

- o local onde toma normalmente as suas refeições;

- o local onde recebe normalmente o seu salário;

do qual resulta a morte ou lesões corporais.

Doença profissional - doença resultante directamente do desempenho da actividade profissional do

trabalhador e que está contemplada no Decreto Regulamentar nº120/80, de 8 de Maio.

Empresa/Estabelecimento - corresponde a uma empresa ou parte de uma empresa situada num local

tipograficamente identificado. Nesse local, ou a partir dele, exerce-se uma ou várias actividades

económicas.

Equipamentos de protecção - meios de protecção postos à disposição do trabalhador, pela entidade

patronal, durante o desempenho da sua actividade profissional, no sentido de evitar ou minimizar os

acidentes de trabalho ou as doenças profissionais. Estes equipamentos poderão ser de protecção

colectiva (por exemplo: redes protectoras, sistema de alarme contra incêndios, aparelhos de

purificação do ar…) ou individual.

Formação profissional - cursos que visam a aquisição de conhecimentos e aptidões exigidas para o

exercício de funções próprias de uma profissão ou grupo de profissões em qualquer actividade

económica.

Horas extraordinárias - horas efectuadas fora do período normal de trabalho e que são remuneradas a

taxas majoradas. As horas extraordinárias são contadas em função das horas efectivamente trabalhadas

II - Conceitos

16

e não em função das somas por elas pagas. Exclui o tempo de trabalho para além do período normal

prestado por trabalhadores com isenção de horário em dia normal de trabalho e o trabalho prestado

para compensar suspensões de actividade de duração não superior a 48 horas seguidas ou interpoladas

por um dia de descanso ou feriado, quando haja acordo entre a entidade empregadora e os

trabalhadores.

Horário normal flexível - é definido apenas com limites para o início e o termo da prestação de

trabalho, fixando o período de permanência obrigatória para o conjunto dos trabalhadores abrangidos

quer exista ou não a possibilidade de disposição por estes do número de horas a prestar em cada dia.

Horário normal rígido - é definido sem a possibilidade de alteração, em geral em termos idênticos,

para todos os trabalhadores do estabelecimento, com horas de entrada e de saída fixa.

Horário nocturno - horário em que os trabalhadores desempenham a maior parte das suas funções no

período da noite, ou seja, entre as vinte horas de um dia e as sete do dia seguinte.

Horário por turnos - a prestação de trabalho resulta de um horário laboral do estabelecimento

superior ao período normal de trabalho nele estabelecido e realiza-se mediante uma sucessão de

equipas.

Níveis de escolaridade:

Inferior ao básico - Compreende os níveis de ensino inferiores ao 9º ano de escolaridade assim como

a não frequência escolar;

Básico - corresponde ao 9º ano de escolaridade completo;

Secundário - corresponde ao 12º ano de escolaridade completo;

Superior não universitário - curso concluído num estabelecimento de ensino superior que confere o

grau de bacharel e a licenciatura em ensino;

Superior universitário - curso concluído numa universidade que confere os graus de licenciado, de

mestre e de doutor.

Posto de trabalho - local ou locais onde são exercidas as tarefas destinadas à concretização de um

objectivo pré-determinado, com aptidões, exigências e responsabilidades específicas e inseridas numa

unidade organizacional que, em determinado momento, não podem ser exercidas por mais de uma

pessoa.

II - Conceitos

17

Profissão - ofício ou modalidade de trabalho, remunerado ou não, a que corresponde um determinado

título ou designação profissional, constituído por um conjunto de tarefas que concorrem para a mesma

finalidade e que pressupõem conhecimentos semelhantes.

Serviços de medicina do trabalho - serviços que não se restringem ao domínio da vigilância médica

(exames médicos de avaliação da saúde), estendendo-se ao controle dos elementos físicos e mentais

que possam afectar a saúde (Convenção nº 155/81 da OIT).

Serviços de higiene e segurança no trabalho - integram um conjunto de metodologias adequadas à

prevenção de acidentes de trabalho e de doenças profissionais tendo como principal campo de acção o

reconhecimento e controlo quer dos riscos associados ao local de trabalho e ao processo produtivo

quer dos agentes físicos, químicos e biológicos presente na actividade laboral.

Trabalhador com contrato permanente - Indivíduo ligado à empresa/ estabelecimento por um

contrato de trabalho sem termo ou de duração indeterminada.

Trabalhador não permanente - Indivíduo que exerce a sua profissão sob o regime de contrato a

termo ou sem contrato permanente.

Trabalhador por conta própria - Indivíduo que exerce uma actividade independente, isolado ou com

um ou vários associados, obtendo uma remuneração que está directamente dependente dos lucros

(realizados ou potenciais) provenientes de bens ou serviços produzidos e que, habitualmente não

contrata trabalhador(es) por conta de outrem para com ele trabalhar(em). Os associados podem ser, ou

não, membros do agregado familiar.

Trabalho a tempo parcial - trabalho de duração inferior à duração normal de trabalho em vigor na

empresa/estabelecimento para a respectiva categoria profissional ou na respectiva profissão.

III – Síntese das principais conclusões

18

III - Síntese das principais conclusões

Resumem-se, de seguida, as principais conclusões subjacentes aos resultados do inquérito de avaliação

das condições de trabalho cujo período de referência é de Dezembro de1999 a Janeiro de 2000.

� Vínculo permanente ao posto de trabalho constitui a característica dominante do mercado de

trabalho nacional embora o vínculo temporário (contratos a prazo e outros de natureza precária)

represente o principal meio de acesso ao mercado de trabalho, tendo em conta o seu peso

maioritário nos recém-recrutados;

� As mulheres trabalhadoras predominam nas faixas etárias até aos 34 anos. Exercem

fundamentalmente duas profissões, as do "pessoal administrativo e similares" e "pessoal dos

serviços e vendedores" e trabalham, dominantemente, no "Comércio" (20.4%), "Têxteis, Vestuário

e Calçado" (19.1%) e nos "Serviços Colectivos" (10.7%);

� De acordo com as respostas obtidas, exercem funções não compatíveis com a formação, quer

académica quer profissional, 19.6% da globalidade dos trabalhadores, sendo relevante o seu peso

em sectores como os da "Agricultura e Pesca" (46.1%) e "Têxteis, Vestuário e Calçado" (33.3%);

� Da população inquirida, 28.7% frequentou, pelo menos uma vez na sua vida profissional, cursos

da iniciativa da entidade patronal tendo sido beneficiados, sobretudo, os trabalhadores

permanentes (33.4%), do sexo masculino (31.7%), licenciados (53.9%) e das profissões mais

qualificadas;

� A falta de autonomia na gestão do tempo de trabalho, caracteriza-se pelo peso significativo de

trabalhadores que não usufruem da flexibilidade horária (66.0%), que não podem escolher os

momentos dos intervalos extra-refeição (27.4%) nem o período de gozo das suas férias anuais

(21.9%);

� A mobilidade da força laboral, nos 5 anos anteriores ao período de referência, abrangeu 24% dos

entrevistados, a maior parte dos quais com idade inferior a 35 anos, com estudos de nível

secundário ou acima, empregues em empresas de pequena e média dimensão e no sector dos

serviços;

� O contacto com o público (43.6%) e a utilização do equipamento informático (38.9%), são os dois

tipos de trabalho mais frequentes junto dos trabalhadores inquiridos;

III – Síntese das principais conclusões

19

� Trabalham 40 horas por semana 60.2% dos trabalhadores, sendo maior a percentagem dos que

realizam mais de 40 horas semanais (22.2%) do que os que realizam menos (17.6%).

� Realizam habitualmente horas extraordinárias e trabalho ao fim de semana , respectivamente

33.6% e 29.1% dos inquiridos;

� Nos três meses anteriores ao período de referência, o nível de absentismo atingiu 21.6% por

motivos relacionados com a doença (47.2%), a prestação de cuidados a pessoas dependentes

(19.6%) e as condições de trabalho (1.8%), entre outros;

� As condições físicas e ambientais do trabalho menos favoráveis referidas com maior frequência

são:

- Permanecer muito tempo de pé (44.5% dos trabalhadores),

- Respirar produtos tóxicos ou nocivos à saúde (23.8%),

- Ter, por muito tempo, posições penosas ou fatigantes (20.5%),

- Efectuar deslocações a pé frequentes ou de longa duração (18.9%),

- Executar tarefas repetitivas e monótonas de curta duração (18.9%);

� Os riscos profissionais mais comuns relacionam-se, predominantemente, com a segurança física,

nomeadamente os de ferimentos em máquinas (21.1%), com materiais de trabalho (17.4%) e de ser

atingido pela queda ou projecção de materiais (11.7%);

� A exposição permanente ao ruído afecta 10.7% da globalidade dos trabalhadores;

� Sofreram acidentes de trabalho, pelo menos uma vez na sua vida profissional, 19.4% dos

trabalhadores, por motivos relacionados com a distracção, as insuficientes condições de segurança

e por falha técnica;

� A maior parte das empresas prestam ao seu pessoal, serviços de medicina (64.6%) e de segurança

e higiene no trabalho (68.4%), dispondo igualmente, nas actividades onde tal se justifica, de

equipamento de protecção colectiva (84.9%) e individual (67.5%);

� Frequentaram cursos sobre Higiene e Saúde no Trabalho, 9.7% dos respondentes, sobressaindo, a

nível regional, o Algarve com o mais elevado nível de frequência (24.0%) e, no extremo oposto, o

Alentejo (3.0%).

IV – Análise de resultados

Caracterização do trabalhador e do posto de trabalho - Vínculo

20

IV - Análise de resultados

1. Caracterização do trabalhador e do posto de trabalho

1.1 Vínculo

Embora o vínculo permanente seja a característica dominante no mercado de trabalho nacional, o

vínculo precário (contratos a prazo e trabalho temporário), constitui o principal meio de acesso ao

emprego, conforme se depreende pelo seu peso de 58.3% no conjunto de trabalhadores por conta de

outrem ocupados há menos de 1 ano, com relevância para as regiões de Lisboa e Vale do Tejo e do

Norte onde labora a maior parte dos trabalhadores não permanentes.

Referem-se, de seguida, as principais características do trabalhador não permanente.

� Predomina:

- Nos sectores de actividade do Comércio (24.7%), Construção (13.2%) e dos Serviços

Colectivos (11.2%), estando os recém contratados mais representados nos sectores de

"Hotelaria e Restauração" e de "Informática e Serviços às Empresas";

- Nas profissões relacionadas com as do pessoal administrativo e similares (25.4%), pessoal

dos serviços e vendedores (18.6%) e dos operários, artífices e trabalhadores similares (14.4%);

� Constituem a maioria, trabalhadores de idade inferior a 35 anos (79.3%), com o nível de

escolaridade até ao secundário (84.8%) e do sexo feminino (56.1%), sendo o peso destes mais

significativo entre os contratados há menos de 1 ano (60.2%);

� Não se notam discrepâncias muito acentuadas quanto à sua distribuição pelos diferentes escalões

de dimensão das empresas, pese embora o nível de concentração mais elevado (22.1%) nas

empresas com 5 a 9 pessoas ao serviço.

Lisboa e V.Tejo Norte Centro Alentejo Algarve Total

Permanentes 21.0 16.3 3.1 0.4 0.8 41.7

Não permanentes 25.6 17.7 8.0 3.1 3.8 58.3

Total 46.6 34 11.1 3.5 4.6 100.0

Trabalhadores com menos de 1 ano em funções segundo o vínculo e regiões. (%)


Caracterização do trabalhador e do posto de trabalho - Vínculo

21

Variáveis (%)

Total 100,0

1.SexoFeminino 56,1Masculino 43,9

2.Escalões etáriosMenos de 25 anos 35,625-34 anos 43,735-44 anos 13,345-54 anos 4,955 e mais anos 2,5

3.HabilitaçõesInferior ao básico 34,1Básico (9º ano) 20,9Secundário 29,8Superior não universitário 5,1Superior universitário 10,1

4.Escalões de dimensão1-4 pessoas 8,95-9 pessoas 22,110-19 pessoas 13,520-49 pessoas 17,150-99 pessoas 10,8100-249 pessoas 13,4250 ou mais pessoas 14,3

5. Profissões (CNP1) Dirigentes de empresas 1,7Esp. das prof.intelectuais e científicas 6,2Téc. e profissionais de nível intermédio 12,2Pessoal adm. e similares 25,4Pessoal dos serviços e vendedores 18,6Agricultores e trab. qualificados da agr. e pesca 0,1Operários, artífices e trab.similares 14,4Operários de instalações fixas, máq. e montadores 8,4Trab. não qualificados 12,9

Caracterização dos trabalhadores não permanentes


Caracterização do trabalhador e do posto de trabalho - Géneros

22

1.2 Distribuição dos géneros no trabalho

Não obstante, em termos globais, a participação dos homens no mercado de trabalho ser maioritária,

convém realçar que as

mulheres predominam nos

grupos etários até aos 34

anos (52.4%), justificando-

se este facto pela

tendência, revelada nos

últimos anos, de

crescimento mais intenso

do emprego feminino face

ao masculino.

Metade da população feminina empregada exerce fundamentalmente duas profissões, a do "pessoal

administrativo e similares" (35.6%), e do "pessoal dos serviços e vendedores" (14.7%), nos sectores do

"Comércio" (20.4%), "Têxteis, Vestuário e Calçado" (19.1%) e nos "Serviços Colectivos" (10.7%).

A distribuição do emprego masculino entre as profissões e sectores de actividade apresenta-se, ao

invés, mais equilibrada. As categorias profissionais onde os homens se concentram mais são as dos

"Operários, artífices e trabalhadores similares" (25.9%), "Pessoal administrativo e similares" (17.5%) e

dos "Técnicos e profissionais de nível intermédio" (12.9%). Os sectores de actividade com níveis de

concentração maiores de trabalhadores do sexo masculino são o "Comércio" (20.2%) e a "Construção"

(15.7%).

De referir ainda que à medida que se sobe no nível de competências profissionais maior é o

desequilíbrio na partilha de responsabilidades entre os dois sexos, com particular destaque para os

cargos cimeiros das empresas, conforme ilustra o gráfico acima.

Distribuição dos géneros por profissão

63.8

63.6

31.6

34.0

45.9

22.1

36.2

36.4

68.4

66.0

54.1

77.9

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0

Pessoal administrativo esimilares

Pessoal dos serviços evendedores

Operários, artí f ices e t rab.similares

Técnicos e prof . de nívelintermédio

Esp.das prof .intelectuais ecientí f icas

Dirigentes de empresas

(%)

HomensM ulheres


Caracterização do trabalhador e do posto de trabalho - Géneros

23

1.3 Formação

1.3.1 - Adequação das funções com a formação académica ou profissional

Perante esta questão, a maior parte dos trabalhadores respondeu positivamente quer no que respeita às

habilitações escolares (52.6%), quer relativamente às suas qualificações profissionais (61.4%). A

percentagem de respostas negativas no tocante aos dois tipos de qualificação em apreço atingiu 19.6%

sendo o seu peso significativo em certos sectores tradicionais da economia como o da "Agricultura e

Pesca" (46.1%), "Têxteis Vestuário e Calçado" (33.3%), "Produção de Minerais não Metálicos"

(31.8%) e o de "Produção de Madeira, Cortiça e Mobiliário" (29.4%).

(%)

Variáveis Homens Mulheres

Total 100,0 100,0

1.Escalões etáriosMenos de 25 anos 10,2 14,525 - 34 anos 30,6 37,535 - 44 anos 28,0 30,645-54 anos 21,7 13,555 e mais anos 9,5 3,9

2.HabilitaçõesInferior ao básico 51,1 40,0Básico (9º ano) 19,7 23,7Secundário 16,9 23,4Superior não universitário 4,1 5,6Superior universitário 8,2 7,3

3. Profissões (CNP1)Dirigentes de empresas 12,7 4,2Esp. das prof.intelectuais e científicas 5,8 5,7Téc. e profissionais de nível intermédio 12,9 7,7Pessoal adm. e similares 17,5 35,6Pessoal dos serviços e vendedores 7,3 14,7Agricultores e trab. qualificados da agr. e pesca 1,0 0,6Operários, artífices e trab.similares 25,9 13,8Operários de instalações fixas, máq. e montadores 11,3 8,1Trab. não qualificados 5,7 9,8

Distribuição dos géneros no trabalho


Caracterização do trabalhador e do posto de trabalho - Formação

24

A inadequação das funções com a formação quer académica quer profissional, sendo maior nas

empresas de pequena dimensão, assume proporções mais elevadas entre os trabalhadores não

permanentes (23.1%), não qualificados (35.0%), da região Norte (27.2%), com menos de 25 anos

(29.1%) e 55 ou mais anos (21.2%).

O facto de 66.6% de trabalhadores, na situação em análise, terem o nível de habilitações inferior ao 9º

ano de escolaridade, implica que as categorias ocupacionais com níveis de inadequação maiores sejam

as menos qualificadas, excepto o grupo profissional de "Dirigentes de Empresas" em que a taxa de

inadequação atingiu 21.2%, com relevância para os "Dirigentes de Pequenas Empresas" (24.6%), a

maior parte dos quais localizados nas regiões do Norte e Centro.

Inadequação das funções com as qualificações por categoria profissional

35.0

62.1

28.1

28.1

21.2

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0

Trabalhadores nãoqualif icados

Agricultores e t rab.da ag.epesca

Op. instalações fixas,máquinas e t rab.montagem

Operários, art íf ices e t rab.similares

Dirigentes de empresas

(%)



25

(%)

Variáveis

Total 100,0 19,6

1. SexoFeminino 48,1 20,3Masculino 51,9 18,9

2. Escalões etáriosMenos de 25 anos 18,2 29,125 - 34 anos 33,3 19,335 - 44 anos 24,5 16,445-54 anos 16,5 18,155 e mais anos 7,5 21,2

3. VínculoPermanente 82,4 18,3Não Permanente 17,6 23,1


5. Escalões de dimensão1-4 pessoas 19,1 25,25-9 pessoas 14,8 21,210-19 pessoas 13,3 19,620-49 pessoas 16,6 18,350-99 pessoas 11,1 18,7100-249 pessoas 12,8 18,6250 ou mais pessoas 12,2 15,7

6. RegiõesNorte 54,9 27,2Centro 16,6 24,9LVT 25,2 12,1Alentejo 2,8 15,2Algarve 0,5 3,3

Inadequação das funções com as qualificações



26

1.3.2 - Acções de formação profissional da iniciativa da entidade patronal

Os resultados revelam que 42.5% da totalidade dos trabalhadores participaram em acções de formação,

ao longo da sua actividade profissional. Destes, 67.2%, ou seja 28.7% da população inquirida,

frequentou cursos promovidos pela entidade patronal sendo o nível de participação mais elevado em

sectores como o das "Actividades Financeiras" (89.9%), "Correios e Telecomunicações"(77.2%),

"Electricidade, Gás e Água" (85.0%) e o dos "Transportes" (49.7%).

A nível regional, destacam-se Lisboa e V. do Tejo assim como o Centro onde 36.0% e 32.9% dos

trabalhadores respectivamente, frequentaram acções de formação profissional da iniciativa do

empregador.

Mais favorecidos foram claramente os trabalhadores permanentes (33.4%), do sexo masculino

(31.7%), com o nível de escolaridade superior universitário (53.9%) e das profissões mais

qualificadas, nomeadamente dos "técnicos e profissionais de nível intermédio" (53.6%) e dos

"especialistas das profissões intelectuais e científicas" (53.3%).

Destaca-se o facto do vínculo permanente ao posto de trabalho ser um factor determinante na

frequência de acções de formação da iniciativa da entidade patronal já que, de entre os recrutados há

menos de 1 ano, foram mais beneficiados os trabalhadores permanentes (33.2%) que os precários

(13.1%).

Verifica-se ainda que a percentagem de trabalhadores participantes em acções de formação

promovidas pelo empregador, aumenta com a dimensão das empresas atingindo o seu nível máximo -

51.7% - nas empresas com 250 ou mais pessoas.



27

(%)

Variáveis

Total 100,0 28,7

1. SexoFeminino 40,8 25,2Masculino 59,2 31,7

2. Escalões etáriosMenos de 25 anos 3,3 7,725 - 34 anos 31,6 26,835 - 44 anos 37,1 36,445-54 anos 22,6 36,355 e mais anos 5,4 22,5

3. VínculoPermanente 92,5 33,4Menos de 1 ano 6,2 33,2

Não Permanente 7,5 16,0Menos de 1 ano 3,4 13,1


5. Escalões de dimensão1-4 pessoas 7,0 13,65-9 pessoas 5,9 12,310-19 pessoas 7,3 15,720-49 pessoas 16,1 25,950-99 pessoas 16,1 39,9100-249 pessoas 20,2 42,9250 ou mais pessoas 27,4 51,7


Acções de formação promovidas pelo empregador


Caracterização do trabalhador e do posto de trabalho - Autonomia

28

1.4 Autonomia

A autonomia na gestão do tempo de trabalho encontra-se limitada pelas proporções significativas de

trabalhadores que não só não dispõem de horário flexível (66.0%) como não podem escolher os seus

momentos de pausa extra-refeição (19.4%) bem como o período de gozo das suas férias (21.9%).

A falta de autonomia quer na escolha dos momentos de pausa quer na marcação do período de férias,

afecta mais as mulheres trabalhadoras, ocupadas em grande parte nos "Têxteis, Vestuário e Calçado",

os mais jovens e os que estão ao serviço de empresas de média e grande dimensão (de 50 ou mais

pessoas) localizadas nas regiões do Norte e Centro.

Por profissão, de acordo com a informação disponível, os menos autónomos na escolha dos momentos

dos intervalos diários e do período de gozo das férias, são os "operadores de máquinas, instalações

fixas e trabalhadores da montagem", os "operários, artífices e trabalhadores similares das indústrias

transformadoras" bem como os trabalhadores não qualificados.

Relativamente à autonomia no cumprimento dos horários de entrada e saída do trabalho, os dados

mostram que gozam de flexibilidade horária 26.9% dos trabalhadores, sendo esta percentagem maior

nos homens (33.5%) que nas mulheres (19.4%), nas idades de 55 anos ou mais (40%) e entre os

trabalhadores licenciados (64.9%). Em resultado disso, a flexibilidade é maior nas profissões mais

qualificadas, nomeadamente nas profissões intelectuais e científicas (72.5%) e dos dirigentes de

empresas (69.6%).

Por actividade, os trabalhadores ocupados nos sectores da Electricidade, Gás e Água (55.6%) e da

Agricultura e Pesca (45.3%) são os que gozam de maior flexibilidade horária em contraste com os que

se encontram no sector dos Têxteis, Vestuário e Calçado que são dos que trabalham com maior rigidez

horária (79.8%).

Pode-se, deste modo, concluir que desfrutam de maior grau de autonomia na entrada e saída do seu

posto de trabalho, os trabalhadores do sexo masculino, com 55 anos ou mais, com o grau de

escolaridade superior universitário e colocados nos quadros superiores ou em cargos de direcção das

empresas.


Caracterização do trabalhador e do posto de trabalho - Autonomia

29

(%)

Total 100,0 19,4 100,0 21,9 100,0 26,9

1.SexoFeminino 55,9 23,3 54,5 25,8 33,3 19,4Masculino 44,2 16,0 45,5 18,6 66,7 33,5

2.Escalões etáriosmenos de 25 anos 15,8 25,1 14,6 26,2 7,1 15,725-34 anos 36,2 20,8 36,1 23,4 31,8 25,335-44 anos 27,4 18,2 28,8 21,6 30,3 27,945-54 anos 15,1 16,3 15,5 19,0 20,6 31,055 e mais anos 5,5 15,4 5,1 16,1 10,3 40,0

3.VínculoPermanente 85,0 21,0 84,9 22,6 85,6 21,8Não Permanente 15,0 21,8 15,1 23,7 14,4 21,7

4.HabilitaçõesInferior ao básico 72,2 30,5 65,8 31,4 32,9 19,3Básico (9º ano) 14,0 12,6 17,8 18,1 16,9 21,1Secundário 10,7 10,4 12,4 13,6 23,4 31,6Superior não universitário 1,2 5,0 1,7 7,6 8,0 44,8Superior universitário 1,8 4,5 2,4 6,7 18,8 64,9

5.Escalões de dimensão1-4 pessoas 0,8 1,0 8,0 11,8 24,5 44,55-9 pessoas 9,6 13,5 8,3 13,2 15,3 29,910-19 pessoas 8,9 13,0 11,1 18,2 12,5 25,220-49 pessoas 24,9 27,1 17,4 21,5 14,1 21,350-99 pessoas 20,7 34,7 16,4 31,2 8,9 20,6100-249 pessoas 19,9 28,6 20,9 34,0 10,6 21,1250 ou mais pessoas 15,3 19,5 17,9 25,8 14,2 25,1

6. RegiõesNorte 52,7 25,9 61,0 33,9 27,8 19,0Centro 17,3 25,8 16,0 26,9 14,9 30,8LVT 22,2 10,6 18,3 9,8 49,4 32,7Alentejo 5,3 28,0 2,7 16,3 4,3 31,9Algarve 2,5 15,4 2,1 14,5 3,5 30,4

Autonomia no trabalho

Trabalhadores sem autonomia

Na escolha dos momentos de pausa

Na escolha do período de férias

Trabalhadores com flexibilidade horária

Variáveis


Caracterização do trabalhador e do posto de trabalho – Mobilidade laboral

30

1.5 - Mobilidade laboral

1.5.1 - Mudanças de emprego

Relativamente a este indicador, em parte revelador do grau de satisfação no emprego, assinala-se que,

nos 5 anos anteriores a 1999, 24% dos trabalhadores mudaram de emprego e 7% tentaram fazê-lo,

apontando estes dois grupos como motivos principais, a oportunidade de auferir melhor remuneração

(38.9%), a realização profissional (27.2%), a estabilidade no emprego (23.8%) e a cessação do

contrato de trabalho (15.8%).

Do cruzamento dos motivos de mudança com o grau de escolaridade e idades dos trabalhadores

abrangidos, depreende-se que os mais preocupados com a melhor remuneração e estabilidade no

emprego são os indivíduos detentores do grau secundário de habilitação escolar, de idade inferior a 35

anos. Os jovens licenciados, por sua vez, referiram com maior frequência a realização profissional

(24.0%) e também a melhor remuneração (15.0%) como dois factores primordiais na decisão de trocar

de emprego.

A rotação no trabalho, nos últimos 5 anos, afectando sobretudo os trabalhadores de vínculo precário

(68.2%), foi, em termos relativos, maior no Algarve dado que abrangeu 34.5% dos que se encontram

nessa região. No entanto, destaca-se a proporção de 24.8% dos que mudaram de emprego na região de

Lisboa e Vale do Tejo atendendo ao seu peso relevante (42.1%) no conjunto de trabalhadores em

apreço.

A mobilidade no emprego verifica-se com maior frequência entre os trabalhadores mais jovens, com

estudos de nível secundário (30.9%) e superior universitário (30.3%) ou não (29.0%), atingindo níveis

mais significativos entre os trabalhadores não qualificados (30.5%), pessoal dos serviços e vendedores

(34.0%) e os técnicos e profissionais de nível intermédio (26.8%).

Apresentaram, igualmente, taxas de mobilidade mais elevadas os trabalhadores presentemente nos

sectores de destino, "Actividades Imobiliárias "(43.6%), "Informática, I&D e Serviços às Empresas"

(38.6%), "Hotelaria e Restauração" (32.2%) e "Serviços Colectivos" (30.4%).



31

Por escalão de dimensão das empresas, verificaram-se mudanças de emprego mais acentuadas nas que

ocupam entre 5 e 9 pessoas (37.8%) e de 10 a 19 pessoas (28.6%).

Variáveis (%) (%)

Total 100,0 24,0

1.SexoFeminino 50,0 25,8Masculino 50,0 22,4

2.Escalões etáriosMenos de 25 anos 21,1 41,425-34 anos 49,6 35,135-44 anos 19,3 15,845-54 anos 7,3 9,855 e mais anos 2,8 9,6

3.VínculoPermanente 61,3 18,3Não Permanente 38,7 68,2


5.Escalões de dimensão1-4 pessoas 11,1 17,95-9 pessoas 21,6 37,810-19 pessoas 15,9 28,620-49 pessoas 18,4 24,750-99 pessoas 11,0 22,8100-249 pessoas 11,0 19,6250 ou mais pessoas 11,0 17,3


Mudanças de emprego



32

1.5.2 - Risco de desemprego

No conjunto dos trabalhadores entrevistados, 3.8% declararam correr o risco de ficarem

desempregados principalmente devido à situação precária da empresa e ao fim do contrato, conforme

as respostas de 79.4% dos que julgam enfrentar este risco percepcionado, sobretudo, por trabalhadores

das faixas etárias inferior a 25 anos (9.7%) e de 55 e mais anos (7.7%), com baixo nível de

habilitações, exercendo, consequentemente, as profissões menos qualificadas, localizados na região do

Algarve (9.4%), em estabelecimentos de pequena dimensão e nos sectores de actividade como os de

"Fab. de Papel e Edição" (11.6%), "Bens Alimentares e Tabaco" (9.7%), e de "Agricultura e Pesca"

(9.6%).

No entanto, se tomarmos em consideração o peso relativo deste grupo de trabalhadores no total, os

sectores onde mais se destacam são o "Comércio" (16.5%), "Têxteis, Vestuário e Calçado" (16.1%) e a

"Construção" (11.7%).



33

Variáveis (%) (%)

Total 100,0 3,8





5.Escalões de dimensão1-4 pessoas 24,8 6,35-9 pessoas 18,1 5,010-19 pessoas 5,0 1,420-49 pessoas 8,1 1,750-99 pessoas 10,9 3,5100-249 pessoas 19,0 5,3250 ou mais pessoas 14,0 3,4


Risco de desemprego


Caracterização do trabalhador e do posto de trabalho – Posto de trabalho

34

1.6- Posto de trabalho

Os dados disponíveis sobre o tipo de trabalho que os trabalhadores realizam diariamente revelam que

43.6% contactam

habitualmente com o

público, 38.9% utilizam

equipamento informático,

33.2% e 31.6% executam

trabalho artesanal e

administrativo,

respectivamente.

Quanto ao tipo de trabalho preferencialmente exercido por mulheres referem-se o contacto com o

público (50.3%), a utilização do computador (51.3%) e o trabalho administrativo (53.2%). Por outro

lado, o peso do emprego masculino continua a ser esmagador na execução de trabalhos do tipo

manual-artesanal (60.8%), manual-máquinas (64.9%) e na supervisão de outros trabalhadores (73.6%).

No tocante à situação no desempenho da profissão, a maioria dos trabalhadores executa o seu trabalho

em cooperação com os colegas (43.3%) e só, mas com trabalhadores ao lado (35.4%). Tanto o trabalho

isolado como o trabalho em equipa estão mais generalizados entre os trabalhadores dos "Quadros

Superiores e Dirigentes de Empresas" e "Especialistas das Profissões Intelectuais". Além destas duas

profissões, praticam trabalho solitário com maior frequência os "Operadores de instalações fixas,

máquinas e trabalhadores da montagem" (25.8%) e os "Trabalhadores não qualificados"(24.5%).

A maioria dos trabalhadores (56.3%) não efectua rotação regular de tarefas no decorrer de um dia

normal de trabalho. A rotação de tarefas abrange, porém, 43.7% entre os quais 38.7% em função das

necessidades da empresa com predomínio dos trabalhadores do sexo masculino. Desagregando os

dados por ocupações profissionais, é curioso verificar que a rotação é maior nos dois extremos da

estrutura profissional, ou seja, entre os "Quadros Superiores e Dirigentes de Empresas "(60.5%) e os

"Trabalhadores não qualificados" (54.1%).

Os aspectos positivos do posto de trabalho realçados com maior frequência pelos inquiridos foram o

exercício, em si mesmo, da actividade laboral (27%), o bom ambiente de trabalho (12%) e o

desenvolvimento das relações sociais (7%).

Principais tipos de trabalho realizados habitualmente (resposta múltipla)

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0

Supervisão de outrost rabalhad ores

Trab . manual-máquinas

Trab . adminis t rat ivo

Trab . manual-artesanal

Equip amentos info rmát icos

Relações p úb licas

(%)


Caracterização do trabalhador e do posto de trabalho – Posto de trabalho

35

De entre os que mais

valorizaram o exercício da

actividade, sobressaem os

indivíduos a partir dos 35 anos,

possuidores do grau básico de

escolaridade, exercendo

profissões no sector primário e

nas indústrias transformadoras.

Os dois últimos aspectos, por

outro lado, foram mais

frequentemente referidos por

trabalhadores com menos de 35 anos, com a escolaridade de nível secundário (pessoal dos serviços /

vendedores / administrativo e similares) e superior (profissionais de nível intermédio e especialistas

das profissões intelectuais e científicas).

Os aspectos negativos mais vezes mencionados foram, o cansaço (10%) e o reduzido espaço de

trabalho (8%).

Aspectos positivos do posto de trabalho

0 5 10 15 20 25 30

Não sabe/ Não responde

Nada a assinalar

Nenhum

Exercício da act ividade

Bom ambiente de trabalho

Relações sociais

Responsalilidade, diversidade e realizaçãoprof issional

(%)

Aspectos negativos do posto de trabalho

0 5 10 15 20 25 30 35

Não sabe/Nãoresponde

Nada a ssinalar

Nenhum

Trabalho cansativo

Pouco espaço detrabalho

(%)


Tempo de trabalho – Regimes de horário

36

2- Tempo de trabalho

2.1 - Regimes de horário

Relativamente à distribuição dos

trabalhadores pelos diferentes regimes de

horário em vigor nas empresas, refere-se

que 66% praticam o horário normal

rígido, 26.9% o flexível, 6.9% o trabalho

por turnos e 0.1% o nocturno.

Beneficiam, por outro lado, de isenção

horária 13.4% dos entrevistados.

Desagregando os resultados por sexo, constata-se que o regime de horário rígido é mais frequente nas

mulheres (74.2%) que nos homens (59.0%) ao contrário do horário flexível que é praticado por uma

percentagem maior de homens (33.5%).

Por escalões etários, observa-se uma progressiva redução da proporção de trabalhadores nos regimes

de horário rígido, por turnos e nocturno à medida que a idade aumenta verificando-se a tendência

oposta no regime de horário flexível.

O horário por turnos é efectuado, maioritariamente, por homens já que o seu peso no total de

trabalhadores abrangidos por este tipo de horário é de 57.7% e o trabalho nocturno, por sua vez, ocupa

uma percentagem maior de mulheres (56.3%).

Por profissão, o horário por turnos é mais frequente entre os operadores de instalações fixas, máquinas

e similares (61.0%), trabalhadores da montagem (22.0%), pessoal de protecção e segurança (16.0%) e

empregados de recepção, caixas, bilheteiros e similares (15%).

Distribuição percentual de trabalhadores segundo os regimes de horário

Flexível27%

Turnos7%

Rígido66%


Tempo de trabalho – Regimes de horário

37

A nível sectorial, este tipo de horário está mais generalizado nas indústrias "Metalúrgicas de Base"

(26.9%), de "Equipamento Eléctrico" (22.2%), de "Refinarias, Prod. Químicos e de Borracha" (19.1%)

e "Alimentares e do Tabaco" (18.9%).

Quanto aos trabalhadores que desenvolvem a sua actividade laboral de noite, 64.7% têm entre 25 e 34

anos, 40.4% trabalham nos "Serviços Colectivos", 34.0% nas indústrias "Alimentares e do Tabaco" e

22.4% na de "Hotelaria e Restauração".

Variáveis

Total 100,0 66,2 100,0 26,9 100,0 6,9 100,0 0,1

1.SexoFeminino 52,1 74,2 33,3 19,4 42,3 6,3 56,3 0,2Masculino 47,9 59,0 66,7 33,5 57,7 7,4 43,7 0,1

2.Escalões etáriosMenos de 25 anos 13,9 75,4 7,1 15,7 15,8 8,9 _ _25-34 anos 34,6 67,5 31,8 25,3 34,2 7,0 64,7 0,335-44 anos 28,9 65,3 30,3 27,9 28,8 6,8 _ _45-54 anos 16,9 62,4 20,6 31,0 16,5 6,4 22,4 0,255 e mais anos 5,8 55,0 10,3 40,0 4,7 4,7 12,9 0,2

3.VínculoPermanente 86,1 70,8 85,6 21,8 80,7 7,3 72,5 0,1Não Permanente 13,9 67,8 14,4 21,7 19,3 10,3 27,5 0,3

Regimes de horário (%)

Normal Rígido Por turnosNormal Flexível Nocturno

Variáveis

Total 100,0 1,3 100,0 16,3 100,0 60,2 100,0 14,4 100,0 7,8

1. SexoFeminino 88,0 2,4 59,4 20,9 47,5 61,7 36,4 11,3 22,4 3,8Masculino 12,0 0,3 40,6 12,3 52,5 59,0 63,6 17,1 77,6 11,3

2.Escalões etáriosMenos de 25 anos 16,8 1,8 7,3 9,8 14,2 69,9 12,7 14,9 5,7 3,725 - 34 anos 17,6 0,7 35,6 17,1 35,0 62,3 35,7 15,2 20,4 4,735 - 44 anos 22,8 1,0 31,5 17,6 28,0 57,9 28,3 13,9 35,9 9,645 - 54 anos 28,9 2,1 17,8 16,2 16,6 55,8 18,5 14,9 25,2 11,155 anos e mais 14,1 2,6 7,8 18,4 6,3 54,6 4,8 9,9 12,8 14,5

3. VínculoPermanente 75,2 1,2 84,8 17,5 86,9 64,3 81,1 13,0 86,1 4,1Não Permanente 24,8 2,3 15,2 18,5 13,1 57,4 18,9 17,9 13,9 3,9

40 horas 41 - 49 horasMenos de 25 horas 25 - 39 horas

Horários de trabalho semanal (%)

50 horas ou mais


Tempo de trabalho – Horário de trabalho semanal

38

Este regime de horário é efectuado com maior frequência pelos operadores de máquinas e da

montagem (34.0%), trabalhadores da metalurgia e metalomecânica (27.5%) e pelos trabalhadores não

qualificados dos serviços e do comércio (22.4%).

2.2 Horários de trabalho semanal

A maior parte dos trabalhadores (60.2%) realiza 40 horas de trabalho semanal, 16.3% entre 25 e 39

horas e 14.4% entre 41 e 49 horas. Nos dois extremos dos escalões de horário semanal estão 1.3%

(menos de 25 horas) e 7.8% (50

horas ou mais) dos inquiridos

podendo-se, portanto, concluir

que é maior a percentagem dos

que trabalham mais de 40 horas

por semana (22.2%) do que

menos (17.6%).

Nas mulheres, a maior percentagem (61.7%) situa-se nas 40 horas semanais e 85% trabalha até 40

horas por semana. Com efeito, de entre os que efectuam menos de 25 horas por semana, 88% são

mulheres, 51.7% têm idades compreendidas entre os 35 e 54 anos e 75.9% trabalham a tempo parcial,

preferencialmente, no "Comércio" (35.5%) e nos "Serviços Colectivos" (28.6%).

Nos homens, a percentagem dos que trabalham 40 horas (59.0%) ou mais por semana é de 87.4%

deduzindo-se, por isso, que o trabalho de longa duração atinge mais os homens do que as mulheres.

Distribuição percentual de trabalhadores segundo as horas de trabalho semanal e os géneros.

0

10

20

30

40

50

60

70

M enos de 25horas

25 - 39 horas 40 horas 41 - 49 horas 50 horas oumais

(%)

mulhereshomenstotal de t rabalhadores

Profissões com maiores proporções de trabalhadores com longos horários de trabalho

(50 ou mais horas)

0 10 20 30 40 50 60

Quadros superiores da adm.pública

Directores de pequenas empresas

Prof is. de nível intermédio do ensino

Agric. e trab. qualif. da agric. e pescas

Condut.veículos, embarcações e outro equip.pesado

(%)


Tempo de trabalho – Horas extraordinárias e trabalho ao fim de semana

39

O horário semanal de 50 horas ou mais é, por conseguinte, praticado essencialmente por indivíduos do

sexo masculino (77.6%), de idades compreendidas entre os 35 e 44 anos (35.9%), com vínculo laboral

permanente (86.1%), empregues, em grande parte, na Hotelaria e Restauração (27.4%) e no Comércio

(18.4%). Os trabalhadores agrícolas tendem igualmente a trabalhar horários muito longos (27%).

Acresce referir que este horário de longa duração afecta mais os trabalhadores do Alentejo (18.4%),

não obstante a maior parte dos trabalhadores abrangidos se encontrar nas regiões do Norte (37.3%) e

de Lisboa e Vale do Tejo (36.1%).

2.3 - Horas extraordinárias e trabalho ao fim de semana.

Realizam horas extraordinárias e trabalho ao fim de semana respectivamente, 33.6% e 29.1% da

globalidade dos trabalhadores. No entanto, não recebem recompensa pelas horas ou dias extras, 16.8 %

desse total ou seja, 37.4% dos trabalhadores em causa. Esta situação atinge, em particular, os

indivíduos de 55 e mais anos (69.8%), com o nível de instrução superior universitário (58.3%) e

politécnico (45.0%), profissionais de nível intermédio da vida e da saúde (89.4%), docentes do ensino

secundário (70.8%), os dirigentes das pequenas empresas (67.1%) e trabalhadores agrícolas (60.6%),

entre outras categorias profissionais.

As horas extraordinárias são efectuadas por ambos os sexos em proporções muito próximas, quando

considerados isoladamente, sendo mais frequente junto dos trabalhadores com menos de 25 anos

(42.2%), com contratos não permanentes (37.0%), exercendo as profissões de agricultores e

trabalhadores qualificados da agricultura e pesca (52.3%), operadores de instalações fixas, máquinas e

trabalhadores da montagem (44.2%) e dos operários artífices e trabalhadores similares (39.9%).

Horas extraordinárias e trabalho ao fim de semana por principais profissões

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Directores e gerentes

Prof. Saúde

Prof.de nível intermédio de ciência f ísica e química

M anequins e vendedores

Agricultores e t rab.qualif icados na agricultura

Emp. recepção, caixas e bilheteiros

Pessoal de protecção e segurança

Cond. Veículos, emb. e oper.de equip.pesado e móvel

Trabalho ao f im de semana

Horas extraordinárias


Tempo de trabalho – Horas extraordinárias e trabalho ao fim de semana

40

As regiões onde maiores proporções de trabalhadores fazem horas extra são o Alentejo (38.5%) e o

Norte (38.0%).

O trabalho ao fim de semana, por sua vez, atinge sobretudo os homens (32.2%), os trabalhadores

pertencentes aos dois extremos da estrutura etária - inferior a 25 anos (33.4%) e de 55 ou mais anos

(31.8%) - não permanentes (36.8%) sendo, sobretudo, realizado pelo pessoal dos serviços (68.8%) -

manequins e vendedores (70.2%) - pelos agricultores e trabalhadores qualificados da agricultura

(60.0%) e dirigentes das empresas (50.4%). Por regiões, salienta-se o peso expressivo dos que se

encontram no Centro (36.6%), Alentejo (35.5%) e no Algarve (30.4%).

Resta acrescentar que 51.2% dos trabalhadores por conta própria exercem a sua actividade profissional

durante o fim de semana.

Variáveis

Total 100,0 33,6 100,0 29,1

1.SexoFeminino 45,6 33,0 40,6 25,5Masculino 54,4 34,1 59,4 32,2

2.Escalões etáriosMenos de 25 anos 15,3 42,2 14,0 33,425-34 anos 38,0 37,7 33,9 29,235-44 anos 29,6 34,1 29,5 29,445-54 anos 12,2 22,9 15,0 24,555 e mais anos 4,9 23,6 7,6 31,8

3.VínculoPermanente 83,7 32,2 79,9 24,8Não Permanente 16,3 37,0 20,1 36,8

Horas extraordinárias e trabalho ao fim de semana (%)

Horas extraordinárias Trabalho ao fim de semana


Tempo de trabalho – Trabalho a tempo parcial

41

2.4 - Trabalho a tempo parcial

O trabalho a tempo parcial ocupa 3.5% do total de trabalhadores, 61.5% dos quais por opção pessoal e

21.3% por imposição da entidade patronal. Neste período de trabalho, a distribuição percentual dos

géneros apresenta valores pouco divergentes estando, contudo, as mulheres em maioria (51.5%). No

entanto, se atendermos ao conjunto de trabalhadores para quem o trabalho a tempo parcial constitui o

único emprego, sobressai o peso esmagador das mulheres , de 85.1% aproximadamente.

Trabalham a tempo parcial em maiores proporções indivíduos com contratos permanentes de trabalho

(74.1%), entre 25 e 34 anos (31.6%) de idade. As regiões onde estes trabalhadores mais se concentram

são as de Lisboa e Vale do Tejo (59.0%) e do Algarve (16.4%).

As profissões mais comuns, neste grupo específico de trabalhadores, são as intelectuais e científicas

(21.6%), as do pessoal dos serviços e vendedores (15.7%) e dos dirigentes das empresas (15.1%).

A nível sectorial, o trabalho a tempo parcial regista maiores níveis de incidência nos Serviços

Colectivos (27.6%), no Comércio (23.9%), Construção (11.4%) e na Hotelaria e Restauração (10.0%).

Variáveis

Total 100,0 3,5




4.RegiõesNorte 10,4 0,9Centro 11,0 2,9Lisboa e V.do Tejo 59,0 5,0Alentejo 3,3 3,1Algarve 16,4 18,2

Trabalho a tempo parcial

Percentagem de trabalhadores


Tempo de trabalho – Ausências ao trabalho

42

2.5. - Ausências ao trabalho

Nos três meses precedentes à data de realização do inquérito, 21.6% da população observada declarou

ter faltado ao trabalho por motivo de doença (47.2%), para cuidar de pessoas dependentes (19.6%) e

por razões que se prendem com as condições de trabalho (1.8%), entre outras.

Dos inquiridos, 17.3% (80.0 % das faltas) ausentaram-se entre 1 e 5 dias e 4.3% por um período

superior. Além disso, os dados revelam que as mulheres (13.2%) faltam mais vezes ao trabalho do que

os homens (8.4%) bem como os que têm contratos permanentes (17.4%).

Por escalões etários, os níveis de absentismo tendem a ser mais elevados entre os mais jovens - 35.3%

nos que têm menos de 25 anos e 25.1% entre 25 e 34 anos - decrescendo com o avanço da idade.

Se a análise incidir sobre cada nível de escolaridade constata-se que os que se ausentam mais do

trabalho são os trabalhadores licenciados (23.6%) seguidos dos que têm o nível básico de escolaridade

(22.0%).

Esta tendência encontra-se igualmente reflectida nas categorias profissionais que registam níveis de

absentismo mais elevados, designadamente as dos operários de máquinas e da montagem (28.9%),

trabalhadores não qualificados (28.7%) e dos especialistas das profissões intelectuais e científicas

(22.8%).

Sectores de actividade com maiores níveis de absentismo

36.6

31.4

29.8

29.4

29.2

0 10 20 30 40

Fab. EquipamentoEléctrico

Fab. ProdutosM etálicos

Têxteis, Vestuário eCalçado

Fab. Automóveis e M at.Transporte

Refinarias, ProdutosQuímicos e Borracha

(%)


Tempo de trabalho – Ausências ao trabalho

43

Variáveis

Total 100,0 21,6 100,0 17,3 100,0 4,3

1.SexoFeminino 61,0 28,4 60,4 22,5 63,5 5,9Masculino 39,0 15,7 39,6 12,8 36,5 2,9

2.Escalões etáriosMenos de 25 anos 19,9 35,3 21,0 29,8 15,6 5,525-34 anos 39,3 25,1 40,9 21,0 32,6 4,135-44 anos 23,7 17,6 22,3 13,2 29,7 4,445-54 anos 13,6 16,4 12,5 12,1 18,1 4,455 e mais anos 3,5 10,8 3,3 8,3 4,0 2,5

3.VínculoPermanente 82,7 19,4 80,4 17,8 91,9 5,0Não Permanente 17,3 4,1 19,6 25,6 8,1 2,6

4.HabilitaçõesInferior ao Básico 46,0 21,7 44,1 16,6 54,3 5,1Básico (9º ciclo) 22,0 22,0 21,8 17,5 22,4 4,5Secundário 19,5 21,2 20,1 17,5 17,3 3,7Superior Não Universitário 3,9 17,7 4,1 14,9 3,1 2,8Universitário 8,5 23,6 9,9 22,0 2,9 1,6

5.RegiõesNorte 44,9 24,6 43,9 19,3 48,7 5,3Centro 11,8 19,6 12,2 16,1 10,3 3,4Lisboa e V.do Tejo 37,6 19,9 38,0 16,1 35,7 3,8Alentejo 3,8 22,2 3,8 17,8 3,7 4,4Algarve 2,0 14,1 2,1 11,9 1,6 2,2

De 1 a 5 dias Mais de 1 semana

Ausências ao trabalho (%)

Total


Condições físicas de trabalho – Movimentos ou posturas fatigantes

44

3. Condições físicas de trabalho e exposição a riscos

3.1 Movimentos ou posturas fatigantes

As queixas mais comuns relacionadas com o esforço físico despendido durante a execução do trabalho

são, permanecer muito tempo em

pé (44.5%), manter outras posturas

de trabalho penosas ou fatigantes

(20.5%), efectuar deslocações a pé

frequentes ou de longa duração

(18.9%) e executar tarefas

repetitivas e monótonas (18.9%).

O quadro apresentado nas páginas, permite uma visão geral dos principais sectores de actividade,

ocupações profissionais e certas categorias de trabalhadores mais expostas a cada um dos cinco

principais riscos ergonómicos.

As conclusões respeitantes à generalidade dos trabalhadores sujeitos a condições difíceis de trabalho,

sintetizam-se do seguinte modo:

� Sexo

Maioritariamente atingido por condições ergonómicas desconfortáveis é o trabalhador do sexo

masculino, excepto na execução de tarefas repetitivas e monótonas cuja incidência é maior nas

mulheres trabalhadoras, ocupadas em maior número, nas indústrias "Têxteis, do Vestuário e do

Calçado".

� Duração do trabalho

Os trabalhadores com horários de longa duração, especialmente de 50 horas ou mais, são o grupo que

com maior frequência se expõe a posturas ou movimentos fatigantes.

� Regime de horário

O trabalho por turnos apresenta os mais altos níveis de exposição a condições físicas de trabalho

desfavoráveis.

Distribuição percentual de trabalhadores segundo as condições físicas do exercício de actividade

18.4

18.9

18.9

20.5

44.5

0 10 20 30 40 50

Levantar objectos pesados

Tarefas repetit ivas e monótonas

Frequentes deslocações a pé

M uito tempo numa postura penosa

M uito tempo de pé

(%)



45

� Ocupações profissionais

Os mais vulneráveis a posições ou movimentos cansativos são os trabalhadores não qualificados, os

operadores de instalações fixas, máquinas e trabalhadores da montagem, operários, artífices e outros

trabalhadores similares e os agricultores e trabalhadores qualificados da Agricultura e Pesca.

Variáveis

Total 100,0 44,5 100,0 20,5 100,0 18,9 100,0 18,9 100,0 18,4

Escalões de horas semanais

Menos de 25 H 0,9 30,6 0,9 14,3 1,6 23,1 0,7 10,5 0,4 6,2

25 H - 39 H 8,9 24,4 12,4 15,6 10,8 12,5 10,2 11,8 8,1 9,2

40 H 62,1 45,9 65,7 22,3 70,2 22,0 57,8 18,1 63,9 19,6

41 H - 49 H 17,6 54,3 12,7 18,1 12,7 16,6 20,1 26,4 15,4 19,7

50 H ou mais 10,5 59,7 8,3 21,7 4,7 11,4 11,2 27,0 12,1 28,5

Regime de horário

Normal rígido 71,1 47,9 67,1 20,8 74,4 21,2 70,9 20,3 67,9 18,9

Normal flexível 17,4 28,7 26,8 20,4 11,9 8,3 18,2 12,7 21,5 14,7

Por turnos 11,3 72,8 6,1 18,3 13,7 37,4 10,9 29,9 10,4 27,7

Nocturno 0,2 66,0 - - - - - - 0,2 27,5

Exposição a movimentos e posturas fatigantes segundo a duração do trabalho e o regime horário (%)

Muito tempo de pé Muito tempo noutra postura fatigante

Tarefas repetitivas e monótonas

Frequentes deslocações a pé

Levantar/deslocar objectos pesados



46

Especificação Trabalhadores expostos (%)

Principais sectores de actividade - CAE Rev.2 (%)

"Madeira, Cortiça e Mobiliário" (77,8)"Hotelaria e Restauração" (75,8)"Prod. Minerais não Metálicos" (66,3)

"Ind. Alimentares e do Tabaco" (58,5)"Automóveis e Mat. Transporte (57,1)"Serviços Colectivos" (49,1)"Têxteis, Vest.e Calçado" (48,3)

"Electricidade, Gás e Água" (41,3)

"Construção" (25,1)

Tarefas repetitivas e monótonas 18,9 "Fab. Equipamento Eléctrico" (31,8)" Refinarias, Prod. Químicos e Borracha (30,9)

"Ind.Metalúrgicas de Base" (36,3)

"Agricultura e Pesca" (36,0)

"Actividades Imobiliárias" (32,1)"Madeira, Cortiça e Mobiliário" (30,3)

"Alimentares e Tabaco" (27,1)

" Ind.Metalúrgicas de Base" (38,8)

Levantar ou deslocar objectos pesados 18,4"Alimentares e Tabaco" (29,2)"Construção" (28,3)

Exposição a movimentos ou posturas fatigantes

Muito tempo de pé

Frequentes deslocações a pé e de longa duração

Muito tempo noutra postura fatigante 20,5 "Transportes" (30,3)

"Produtos Met. e Equipamento (27,7)

"Agricultura e Pesca" (33,7)

"Correios e Telecomunicações" (34,3)

44,5

18,9

"Têxteis, Vestuário e Calçado" (38,4)

"Minerais não Metálicos" (28,7)

"Fab. Prod. Metal.e Equipamento" (65,3)



47

Principais categorias profissionais - CNP - 2 dígitos (%)

Operários e trab. similares das ind.extractivas e const. civil (86,0) Sexo: Masculino (50,0)

Idades: 45-54 anos (50,6)Menos de 25 anos (48,6)

Pessoal dos serv. directos, protecção e segurança (85,6) 50 ou mais anos (48,6)

Vínculo: Não permanente (47,5)Trab. não qualificados, const. civil e obras públicas (76,3)

empresas: 5 - 9 pessoas (52,9)1 - 4 pessoas (52,2)

Trab.metalurgia, metalomecânica e similares (73,9)Regiões: Alentejo (55,9)

Norte (50,9)

Condutores de veículos e embarcações (47,4) Vínculo: Não permanente (27,3)

Regiões : Algarve (27,4)Profissionais de nível intermédio do ensino (39,6) Centro (26,3)

Outros operários, artífices e trab. similares (42,9) Sexo: Feminino (21,0)

Idades: 25-34 anos (22,7)Trab. não qualificados da const. civil e ind. extractivas (40,4)

empresas : 100 ou mais pessoas (24,1)

Operários de máquinas e trab. montagem (39,7)Região : Norte (27,4)

Agricultores e trabalhadores qualificados da Agr. e Pesca (61,4) Sexo: Masculino (22,8)

Idades: 45-54 anos (24,7)

Trabalhadores não qualificados da const. civil e ind.transformadoras (39,3)Região: Norte (26,9)

Trab. não qualificados dos serviços e comércio (31,8)

Operadores de máquinas e trab.montagem (30,9)

Agricultores e trabalhadores qualificados da Agr. e Pesca (47,2) Sexo: Masculino (24,2)

empresas: 1-4 pessoas (30,5)

Operários, artífices e trab. similares da const. civil e ind. extractivas (54,8) Regiões: Centro (27,4)

Alentejo (22,5)

Operadores de instalações fixas e similares (39,4)

Outros grupos mais expostos (%)

Exposição a movimentos ou posturas fatigantes


Condições físicas de trabalho – Exposição a ruídos

48

3.2 Exposição a ruídos

Durante o desempenho do seu trabalho, cerca de 38.3% dos respondentes declararam estar sujeitos,

pelo menos algumas vezes, a ruídos fortes ou agudos, que afectam 13.1% na sua capacidade auditiva a

ponto de não ouvirem uma pessoa a 2 ou 3 metros, ou ser necessário elevar a voz para comunicarem.

A exposição permanente a ruídos fortes ou agudos, abrangendo 10.7% da globalidade dos

trabalhadores, é maior entre os trabalhadores permanentes (11.6%), com menos de 25 anos (14.6%),

que se encontram nas regiões do Norte (13.7%) e Centro (13.7%), inseridos em ocupações como as

dos " Operadores de Máquinas e Trabalhadores de Montagem" (33.5%), " Outros Operários e

Artífices" (31.7%) e dos "Trabalhadores da Metalurgia, Metalomecânica e outros similares" (20.3%).

Também se verificaram maiores percentagens de trabalhadores sujeitos ao ruído permanente nas

empresas com 20 ou mais pessoas ao serviço (14.8%) e nas actividades das indústrias de "Fabricação

de Madeira, Cortiça e Mobiliário" (27.4%), "Têxteis, Vestuário e Calçado" (25.7%) e na de

"Fabricação de Automóveis e Material de Transporte" (25.2%).

O ruído permanente atinge, em valores percentuais muito próximos, os dois sexos, (10.1%, no caso das

mulheres e 11.2%, nos homens), registando níveis de incidência maiores o grupo de trabalhadores cuja

duração semanal de trabalho é de 40 horas e realizam o trabalho por turnos (23.0%).

Durante o seu tempo de trabalho, os trabalhadores que com maior frequência não ouvem alguém a 2

ou 3 metros de si por causa do ruído, representando 3.3% do universo, são os de idade superior a 45

anos (5.2%), ocupados em empresas com mais de 10 pessoas ao serviço (4.4%), na região Centro

(4.7%), com as profissões dos "operadores de máquinas e montadores" (10.6%) "outros operários e

artífices" (8.8%) e dos " trabalhadores da metalurgia, metalomecânica e outros similares"(6.8%).


Condições físicas de trabalho – Exposição a ruídos

49

(%)

Variáveis

Total 100,0 10,7 100,0 3,3

1.SexoFeminino 43,8 10,1 43,4 3,0Masculino 56,2 11,2 56,6 3,4

2.Escalões etáriosMenos de 25 anos 16,7 14,6 11,1 3,025-34 anos 30,2 9,5 24,0 2,335-44 anos 25,8 9,4 25,1 2,845-54 anos 20,8 12,4 28,7 5,255 e mais anos 6,5 10,1 11,2 5,3

3.VínculoPermanente 88,0 11,6 87,2 3,5Não permanente 12,0 9,4 12,8 3,1

4.Escalões de dimensão1-4 pessoas 8,1 5,8 1,7 0,45-9 pessoas 5,0 3,9 0,7 0,210-19 pessoas 6,4 5,1 17,9 4,420-49 pessoas 23,2 13,9 25,3 4,650-99 pessoas 15,7 14,5 16,0 4,5100-249 pessoas 20,5 16,2 19,2 4,6250 ou mais pessoas 21,0 14,8 19,2 4,1

5.RegiõesNorte 50,7 13,7 33,5 2,8Centro 16,7 13,7 18,8 4,7Lisboa e Vale do Tejo 28,9 7,6 41,6 3,3Alentejo 1,2 3,5 2,6 2,3Algarve 2,6 8,8 3,5 3,6

6.Profissões mais expostas (CNP a 2 dígitos)montagem 22,4 33,5 23,2 10,6Outros operários e artífices 23,9 31,7 21,9 8,8Trab. da metalurgia, metalomecânica e similares 12,5 20,3 13,8 6,8

Exposição a ruídos fortes e agudos

Exposição permanente Não ouve uma pessoa a 3 metros devido ao ruído


Condições físicas de trabalho – Exposição a outros factores de risco

50

3.3 Exposição a outros factores de risco

O primeiro agente de risco mais frequentemente referido pelos entrevistados (23.8%), foi o de respirar

produtos tóxicos ou nocivos à saúde tais como gases, vapores, fumos e poeiras. Seguem-se-lhe outras

fontes de risco relacionadas predominantemente com a segurança física, como de ferimento em

máquinas (21.1%), ferimento com materiais de trabalho (17.4%), de ser atingido pela queda ou

projecção de materiais (11.7%) e de vir a sofrer de acidentes de circulação (10.2%).

O quadro sinóptico a seguir apresentado, contém as informações-chave que permitem identificar os

grupos mais sujeitos a cada um dos riscos aí referenciados devendo ser destacados os aspectos mais

relevantes segundo determinadas características dos trabalhadores, abaixo discriminadas.

� Sexo: masculino;

� Duração do trabalho: 40 horas ou mais;

� Profissões:

- Operários, artífices das indústrias extractivas e da construção civil;

- Trabalhadores da metalurgia e da metalomecânica e outros similares;

- Trabalhadores não qualificados da construção civil e indústrias transformadoras;

� Sectores de actividade:

- Indústrias Metalúrgicas de Base

- Indústrias Extractivas

- Fabricação de Automóveis e Material de Transporte

Se, por outro lado, tomarmos em consideração o peso relativo dos trabalhadores de cada sector de

actividade no total dos entrevistados, constata-se que é o sector da Construção o que apresenta com

maior constância níveis significativos de exposição aos diferentes factores de risco considerados no

quadro em apreço.



51

Variáveis

Total 100,0 23,8 100,0 21,1 100,0 17,4 100,0 11,7 100,0 10,2

Escalões de horas semanais

Menos de 25 H 0,2 4,5 0,2 2,6 0,4 5,7 0,4 3,7 0,7 5,9

25 H - 39 H 8,8 12,8 4,2 5,5 4,5 4,9 4,6 3,3 11,0 6,9

40 H 69,3 27,4 72,1 25,2 72,4 21,0 71,9 14,0 52,0 8,8

41 H - 49 H 12,2 20,3 12,6 18,4 13,0 15,8 16,5 13,4 19,6 13,8

50 H ou mais 9,4 28,5 10,9 29,3 9,6 21,4 6,7 10,1 16,7 21,7

Regime de horário

Normal rígido 71,1 25,6 70,8 22,6 75,0 19,8 70,4 12,5 49,6 7,6

Normal flexível 18,2 16,1 15,6 12,2 17,0 11,0 20,2 8,8 40,4 15,2

Por turnos 10,6 36,7 13,2 40,3 7,8 19,6 9,2 15,6 9,6 14,2

Nocturno 0,1 12,9 0,4 61,5 0,2 27,5 0,3 27,5 0,4 27,5

Respirar produtos tóxicos ou nocivos à

saúde (%)

Exposição a factores de risco segundo a duração do trabalho e o regime horário

Ferimento em máquinas (%)

Ferimento com ferramentas de trabalho (%)

Ser atingido pela queda ou projecção

de materiais (%)

Acidentes de circulação (%)



52

Factores de risco Trabalhadores expostos (%) Principais sectores de actividade - CAE Rev.2 (%)

"Minerais não Metálicos" (65,1)"Ind. Extractiva" (53,7)

Respirar prod. tóxicos ou nocivos á saúde 23,8 "Madeira, Cortiça e Mobiliário" (52,6)"Metalúrgicas de Base" (47,6)"Automóveis e Mat. de Transporte" (44,7)

"Metalúrgicas de Base" (46,6)"Madeira, Cortiça e Mobiliário" (45,4)

Ferimento em máquinas 21,1 "Prod. Metálicos e Equipamento" (42,1)"Têxteis, Vestuário e Calçado" (40,3)"Automóveis e Mat. de Transporte" (34,3)

"Madeira, Cortiça e Mobiliário" (48,7)Ferimento com ferramentas de trabalho 17,4 "Metalúrgicas de Base" (42,2)

"Prod. Met. e Equipamento" (37,0)

"Construção" (31,1)Ser atingido pela projecção ou queda de materiais 11,7 "Metalúrgicas de Base" (27,2)

"Ind.Extractiva" (26,6)

"Ind. Extractiva" (37,4)Acidentes de circulação 10,2 "Agricultura e Pesca" (22,9)

"Transportes" (22,1)

Exposição a factores de risco



53

Principais categorias profissionais - CNP 2 dígitos (%)

Operadores de inst fixas, e trab. similares (73,5) Sexo: Masculino (29,4)Mecânicos de precisão, oleiros, vidreiros e trab. artes gráficas (64,9) Idades: 45-54 anos (30,0)Operários, artífices das ind.extractivas e construção civil (52,6) Vínculo: Permanente (24,7)Trab. metalurgia e similares (49,9) Região: Centro (32,2)

Sexo: Masculino (27,3)Operários, artífices e trab.similares das ind. extractivas e const. Civil (61,7) Idades : Menos de 25 anos (23,5)Outros operários, artífices e similares (55,4) Vínculo: Permanente (20,5)Trab. metalurgia e similares (54,9) Dimensão das empresas: 50-99 pessoas (24,5)

Região: Norte (28,7)

Operários, artífices e trab.similares da ind.extractivas e const. civil ( 59,0) Sexo: Masculino (24,3)Trab. metalurgia e similares (58,7) Dimensão das empresas: 1-4 pessoas (25,9)Trab não qualificados da agricultura e pesca (42,5) Região: Alentejo (24,8)

Operários, artífices e trab.similares das ind. extractivas e const. civil (47,8) Sexo: Masculino (17,6)Trab. metalurgia e similares (35,2) Região : Alentejo (24,0)Condutores de veículos e embarcações (27,3)

Condutores de veículos e embarcações (79,9) Sexo: Masculino (16,7)Prof. de nível intermédio do ensino (42,9) Dimensão das empresas: 10-19 pessoas (16,5)Agricultores e trabalhadores qualificados da ag. e pesca (41,7) 1-4 pessoas (15,3)

Região: Alentejo (15,8)

Exposição a factores de risco

Outros grupos mais expostos (%)


Lesões profissionais

54

4. Lesões profissionais

Declararam ter sofrido acidentes de trabalho, pelo menos uma vez ao longo da sua vida profissional,

19.4% dos trabalhadores entrevistados e acidentes de trajecto 8.4%, tendo, estes dois tipos de

acidentes, sido provocados, principalmente, pela distracção, condições de segurança insuficientes e

falha técnica.

Dos acidentes profissionais (de trabalho e de trajecto), 51.1% provocaram ausências superiores a 3

dias tendo sido os homens (36.5%) as principais vítimas. Como consequências mais graves destes

acidentes, 1.4% do conjunto de trabalhadores tiveram condições especiais de trabalho e 3.7%

receberam uma pensão ou indemnização. Convém acrescentar que não sofreram de qualquer

incapacidade 12.3% dos entrevistados, ou seja, 48.8% dos acidentados.

Quanto às profissões dos trabalhadores em causa (inactivos por um período superior a 3 dias),

destacam-se as dos condutores de veículos, embarcações e outros equipamentos pesados e móveis

(76.6%), trabalhadores não qualificados das minas, construção civil e indústrias transformadoras

(75.5%) e dos mecânicos de precisão, oleiros, vidreiros, artesãos e trabalhadores das artes gráficas

(69.9%).

A nível regional os mais atingidos por acidentes de trabalho foram os trabalhadores do Alentejo

(23.5%), Centro (23.2%) e do Norte (21.3%).

Acidentes de trabalho

Acidentes de trajecto

Não 80,6 91,6

Sim 19,4 8,4Uma vez 12,9 7Duas vezes 3,8 0,7Três vezes ou mais 2,7 0,7

Acidentes profissionais (%)


Lesões profissionais

55

Numa perspectiva da incidência, em cada sector de actividade, de acidentes profissionais associados a

períodos de inactividade superiores a 3 dias, sobressaem as indústrias da "Madeira, Cortiça e

Mobiliário" (77.9%),

"Refinarias,

Produtos Químicos e

Borracha" (73.2%),

e a de "Produção de

Minerais não

Metálicos" (64.8%).

Padecem de doenças profissionais cerca de 1.8% da população inquirida, nomeadamente de lesões

traumáticas cumulativas (48.8%), problemas auditivos (10.1%) e tensões psicológicas (9.8%). As

causas mais frequentemente invocadas foram as insuficientes condições de segurança (26.8%), o stress

(15.7%) e o cansaço (13.1%).

Não se notam desfasamentos muito significativos nas proporções entre homens (51.4%) e mulheres

(48.6%), vítimas de doenças profissionais. No entanto, relativamente a doenças que provocaram

inactividade por um período superior a 3 dias a 31.6% dos doentes profissionais, verifica-se a

predominância das mulheres (20.4% contra 11.1% nos homens).

Em relação aos que sofrem de doenças profissionais, 44.3% distribuem-se pelos sectores dos Têxteis,

Vestuário e Calçado (15.4%), Comércio (11.6%) Hotelaria e Restauração (10.3%) e das Indústrias

Alimentares e do Tabaco (7.0%).

As profissões mais comuns junto destes trabalhadores são as de empregados de escritório (25.7%),

trabalhadores da metalurgia, metalomecânica e trabalhos similares (13.6%), outros operários, artífices

e trabalhadores similares (13.0%) e dos operadores de máquinas e trabalhadores da montagem

(10.8%). Vale a pena salientar que 10.7% dos profissionais de nível intermédio de ensino sofrem de

doenças profissionais.

De referir ainda que na região de Lisboa e Vale do Tejo encontram-se 50.3% dos trabalhadores em

apreço.

Sectores de actividade com maiores proporções de trabalhadores acidentados

(inactividade superior a 3 dias)

61.6

77.9

73.2

64.8

63.7

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90

Têxteis, Vestuário e Calçado

M adeira, Cort iça e M obiliário

Ref inarias, ProdutosQuímicos e Borracha

Prod. M ateriais NãoM etálicos

Automóveis e M aterial deTransporte

(%)


SHST – Serviços de medicina, de higiene e saúde no trabalho

56

5. Segurança, higiene e saúde no trabalho

5.1 - Serviços de medicina, de higiene e saúde no trabalho

A questão relativa à prestação de serviços de medicina do trabalho na empresa obteve 64.6% de

respostas afirmativas enquanto que a referente à prestação de serviços de segurança e higiene no

trabalho, atingiu 68.4% do total.

Nos estabelecimentos onde são prestados serviços de medicina do trabalho, 82.1% dos trabalhadores

confirmaram a existência de exames médicos regulares, com realce para os sectores da "Hotelaria e

Restauração" (78.1%) e da "Construção" (71.8%). Quanto ao conjunto de trabalhadores para quem os

exames médicos, nos seus locais de trabalho, são irregulares (17.8%), destacam-se os que se

encontram nos Têxteis, Vestuário e Calçado (39.4%).

Os trabalhadores que com menor frequência assinalaram a existência destes dois tipos de serviço

pertencem aos sectores de actividade abaixo indicados.

Serv. de medicina do trabalho

Serv. de higiene e segurança no trabalho

Exames médicos regulares 82.1 -

Serviços internos 33.1 68.7Serviços externos 61.9 29.2Serviços interempresas 5 2.2

Funcionam bem 74.4 78.6

Serviços de medicina, de higiene e saúde no trabalho (%)

Exames médicos irregulares por principais sectores de actividade

39.4

33.7

22.4

28.2

34.5

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0

Têxteis, Vest. e Calçado

M etalúrgicas de Base

Prod. M etálicos e Equip.

Info rmática, I&D e Serv.Empresas

Serv. Colectivos

(%)


SHST – Serviços de medicina, de higiene e saúde no trabalho

57

Acresce referir que a proporção de trabalhadores beneficiários dos serviços em referência, apresenta a

tendência para crescer à medida que a dimensão das empresas aumenta, sendo as regiões de Lisboa e

Vale do Tejo e do Centro aquelas que registam as percentagens mais elevadas de respostas positivas.

5.2 - Outros meios de prevenção de riscos laborais

5.2.1 - Simulações para situações de emergência

De acordo com 19.9% dos respondentes, são realizadas simulações para situações de emergência nos

respectivos locais de trabalho, em particular nos sectores de "Equipamento Eléctrico" (60.2% das

respostas), "Electricidade, Gás e Água" (46.6%), "Refinarias, Produtos Químicos e Artigos de

Borracha" (41.3%) e "Fabricação de Automóveis e Material de Transporte" (40.9%).

Serv. de medicina do trabalho

Serv. de higiene e segurança no trabalho

Comércio 48,6 57,1Serviços Colectivos 49,8 n.a.Imobiliárias e Aluguer de Máquinas 54,3 n.a.Agricultura e Pesca 54,8 51,8Construção 57,3 57,2Têxteis, Vestuário e Calçado 58,7 n.a.

Serviços de medicina, de higiene e saúde no trabalho (%)

Serviços de medicina, higiene e segurança no trabalho segundo o escalão de dimensão do estabelecimento

0

20

40

60

80

100

1 a 4 pessoas 5 a 9 pessoas 10 a 19pessoas

20 a 49pessoas

50 a 99pessoas

100 a 249pessoas

250 ou maispessoas

Total

(%)Serv. medicina

Serv. Hig. Segurança


SHST – Outros meios de prevenção de riscos laborais

58

Relativamente às respostas negativas (73.2%), chama-se a atenção para as elevadas percentagens de

trabalhadores dos sectores de actividade mais sujeitos a riscos laborais, especificados no gráfico

abaixo.

5.2.2 - Informação sobre riscos profissionais

Mais de metade da população inquirida (53.2%) declarou existir informação sobre riscos laborais nos

seus postos de trabalho principalmente em actividades como, as indústrias "Metalúrgicas de Base"

(92.5%), de "Electricidade, Gás e Água" (90.4%), de "Fabricação de Equipamento Eléctrico (88.2%),

"Automóveis e Material de Transporte" (88.2%) e de " Refinarias, Produtos Químicos e Artigos de

Borracha" (80.0%).

Não existe este tipo de informação para 41.5% dos trabalhadores, repartidos pelas indústrias "Têxteis,

Vestuário e Calçado" (42.5%) e da "Construção Civil" (39.3%).

5.2.3 - Equipamentos de protecção

Segundo as respostas obtidas, 84.9% da população entrevistada dispõe de equipamento de protecção

colectiva nos respectivos estabelecimentos. Dos que responderam negativamente (11.8%), destacam-se

os que se encontram na "Agricultura e Pesca" (49.9%), "Actividades Imobiliárias e de Aluguer de

Máquinas" (45.9%), no "Comércio" (21.2%) e na "Construção" (20.2%).

O uso do equipamento de protecção individual durante o desempenho da actividade abrangeu 29.5%

dos entrevistados, correspondendo a 2.4% aqueles que não dispõem deste tipo de equipamento devido

Principais sectores de actividade onde não se realizam simulações para situações de emergência

87.7

88.7

82.2

80.2

79.9

79.4

40 60 80 100

Agricultura e Pesca

M inerais Não M etálicos

Prod.M etálicos e de Equip.

M adeira, Cort iça e M obiliário

Construção

Têxteis, Vestuário e Calçado

(%)


SHST – Outros meios de prevenção de riscos laborais

59

ao desleixo da empresa, por não ser de uso obrigatório ou por ser muito dispendioso, entre outros

motivos referenciados.

Os níveis de utilização do equipamento de protecção individual são maiores em actividades como as

indústrias " Metalúrgicas de Base" (68.4%), de "Minerais Não Metálicos" (58.8%) e de "Refinarias,

Produtos Químicos e Artigos de Borracha" (57.5%).

5.3 - Formação em higiene e saúde no trabalho

Nos dois anos anteriores ao período de referência do inquérito (Jan. 99 - Dez 00), 9.7% dos

respondentes frequentaram cursos sobre higiene e saúde no trabalho sobressaindo a região do Algarve

(24%) com o mais elevado nível de frequência em contraste com a região do Alentejo onde se

verificou o nível mais baixo (3%).

(%)

Dispõe e utiliza 29,5Dispõe e não utiliza 6,1Não dispõe 2,4Não sabe se existem 1,2Não se aplica à actividade ou profissão 60,8

Equipamentos de protecção individual

Sectores de actividade com maiores níve is de utilização de equipamento de protecção individual

0 20 40 60 80

Ind.Extract ivas

Ind. Alimentares e Tabaco

Ref., Química e Borracha

Ind. M inerais Não M etálicos

Ind. M etalúrgicas de Base

Ind. Produtos M etálicos e Equip.

Ind. Automóveis e M at.de Transp.

Construção

(%)


SHST – Formação em higiene e saúde no trabalho

60

Por sector de actividade, os mais beneficiados foram os trabalhadores ocupados nas indústrias de

"Equipamento Eléctrico" (33.6%), "Metalúrgicas de Base" (33.4%), "Electricidade, Gás e Água"

(26.7%) e de "Automóveis e Material de Transporte" (25.5%).

As profissões que registaram os mais elevados níveis de frequência de cursos no âmbito da prevenção

de riscos laborais foram, as dos especialistas das ciências da vida e profissionais de saúde (58.7%),

operadores das instalações fixas e similares (29.0%) e dos docentes do ensino secundário, superior e

outras profissões similares (24.2%).

Por escalão de dimensão dos estabelecimentos, nota-se uma maior taxa de participação em cursos

deste tipo, por parte de trabalhadores ao serviço de empresas com mais de 100 pessoas (15.7%). Pelo

contrário, surgem com percentagens mais baixas as empresas que empregam entre 5 e 19 pessoas

(4.8%).

6. Condições sociais de trabalho

Da análise dos benefícios sociais atribuídos pelos estabelecimentos, depreende-se que uma ampla

maioria de trabalhadores (83.7%) recebe o subsídio de refeição, enquanto 24.4% usufrui de prémios de

produtividade e 16.7% do subsídio de transporte.

Analisando a distribuição dos benefícios sociais por ramo de actividade, constata-se que o subsídio de

refeição é auferido pela totalidade dos trabalhadores empregues nos sectores da "Electricidade, Gás e

Água" e dos "Correios e Telecomunicações" enquanto as percentagens mais baixas se verificam na

Profissões com níveis mais elevados de frequência do curso de higiene e saúde no trabalho.

0 10 20 30 40 50 60 70

Espec.ciências f ísicas, matem.e eng.

Espec.ciências da vida e prof . saúde

Doc.ens. secund. , sup.e prof . similares

Técn. e prof . nível interm.ciên. f ís. e quím.

Operadores de inst.f ixas e similares

Outros técn.e prof . nível intermédio

M anequins, vendedores e demonstradores

Oper.máquinas e t rab. montagem

(%)


Condições sociais de trabalho

61

"Agricultura e Pesca" (53.0%) e "Actividades Imobiliárias e Aluguer de Máquinas" (53.8%). Por outro

lado, os prémios de produtividade atingem proporções mais elevadas nas "Actividades Financeiras"

(64.8%), "Correios e Telecomunicações" (57.4%) e "Indústrias Metalúrgicas de Base" (45.9%). Do

subsídio de transporte beneficiam, em percentagens mais altas, os trabalhadores da "Construção"

(33.7%), dos "Transportes" (32.0%) e "Informática, I&D e Serviços às Empresas" (29.2%).

No que respeita a serviços de apoio social, 42.1% declararam dispor do serviço de refeitório, 30.5% do

serviço de bar e 23.2% de meios de transporte do estabelecimento, distinguindo-se, neste último grupo,

os trabalhadores da Construção Civil (50.4%).

Da população trabalhadora, 77% gasta diariamente menos de 30 minutos no trajecto casa-emprego e

17.5% entre 30 minutos e 1 hora. Verifica-se também que nos distritos de Lisboa e do Porto são

significativas as percentagens dos que demoram entre 30 minutos e 1 hora no mesmo trajecto, sendo

de 37.0% e 35.6%, respectivamente.

A distância percorrida entre o domicílio e o local de emprego é, para 67.4% dos trabalhadores

entrevistados, inferior a 10 km ao passo que para 24.6% situa-se entre 10 e 25 km.

O meio de transporte mais utilizado é o automóvel (56.3%), seguido do transporte público (18.5%).

Em termos relativos, são as mulheres que mais utilizam o transporte público (65.4%) e fazem o

trajecto a pé (52.7%). Por outro lado, é menor a percentagem de mulheres que têm ao seu dispor o

transporte da empresa (33.5% contra 66.5% nos homens).


V – Sinais convencionais

62

V - Sinais Convencionais

� menor que

- resultado nulo

0.0 resultado inferior a metade da unidade utilizada

n.a. não aplicável

CNP - 94 Classificação Nacional de Profissões, versão de 1994

CAE - Rev.2 Classificação Portuguesa das Actividades Económicas - Revisão 2


VI – Quadros de apuramentos

63

VI - Quadros de Apuramentos

VI - Quadros de apuramentosCaracterização do trabalhador

(Continente) (%)

ActividadesCAE Rev.2

Total 100,0 56,0 43,9 50,6 56,1 60,1

Agricultura e Pesca 1,3 38,5 0,5 74,5 0,8 17,3

Ind. Extractivas 0,2 - 0,0 - 0,1 -

Ind. Alimentares e do Tabaco 3,7 63,6 1,2 19,7 2,4 85,8

Têxteis, Vest. e Calçado 5,7 51,5 1,4 52,9 4,3 51,1

Madeira, Cortiça e Mobiliário 3,2 57,8 1,0 82,6 2,2 46,9

Papel e Edição 1,1 28,5 0,4 79,0 0,7 -

Ref., Química e Borracha 1,7 50,9 1,1 37,0 0,6 78,5

Minerais não Metálicos 2,9 29,4 1,7 30,0 1,2 28,6

Metalúrgicas de Base 0,1 - 0,1 - - -

Produtos Met. e Equipamento 4,6 40,4 3,4 36,8 1,2 50,6

Equipamento Eléctrico 2,2 56,1 0,7 35,8 1,5 65,8

Automóveis e Mat. Transporte 1,4 46,2 0,9 49,3 0,5 39,9

Elect. Gás e Água 0,2 33,3 - - 0,2 33,3

Construção 13,2 37,0 10,8 35,3 2,3 45,1

Comércio 24,7 62,4 9,1 55,9 15,6 66,2

Hotelaria e Restauração 8,7 72,2 4,2 72,0 4,5 72,4

Transportes 2,9 82,7 1,4 68,6 1,4 96,7

Correios e Telecomunicações 1,5 48,9 1,0 57,8 0,5 33,0

Activ. Financeiras 0,5 52,5 0,2 87,4 0,3 29,7

Imobiliárias e Alug.Máq. 0,5 37,5 0,2 19,5 0,2 55,6

Informática,I&D e Serv.Empresas 8,8 71,1 1,8 69,4 7,0 71,5

Serviços Colectivos 11,2 55,4 2,7 71,8 8,5 50,2

Antiguidade < 1 ano

Antiguidade < 1 ano

Antiguidade < 1 ano

Quadro 1 - Distribuição dos trabalhadores não permanentes segundo o género e antiguidade nas funções, por sector de actividade económica.

Total MulheresHomens

65


(Continente) (%)

Actividades Total Homens MulheresCAE Rev.2

Total 100,0 100,0 100,0

Agricultura e Pesca 1,9 1,9 2,0

Ind. Extractivas 0,6 0,8 0,4

Ind. Alimentares e do Tabaco 3,6 2,9 4,3

Têxteis, Vest. e Calçado 13,1 7,8 19,1

Madeira, Cortiça e Mobiliário 4,1 5,3 2,8

Papel e Edição 1,8 1,8 1,8

Ref., Química e Borracha 1,8 2,2 1,3

Minerais não Metálicos 2,9 3,1 2,6

Metalúrgicas de Base 0,2 0,3 0,2

Produtos Met. e Equipamento 4,8 7,6 1,7

Equipamento Eléctrico 2,2 1,6 2,9

Automóveis e Mat. Transporte 1,5 2,2 0,7

Elect. Gás e Água 0,9 1,1 0,6

Construção 10,7 15,7 4,8

Comércio 20,3 20,2 20,4

Hotelaria e Restauração 6,5 7,3 5,7

Transportes 4,2 5,0 3,3

Correios e Telecomunicações 1,5 1,1 1,9

Activ. Financeiras 3,4 3,8 2,9

Imobiliárias e Alug.Máq. 0,6 0,3 0,9

Informática,I&D e Serv.Empresas 6,7 4,8 8,9

Serviços Colectivos 6,7 3,2 10,7

Quadro 2 - Distribuição dos trabalhadores segundo o género, por sector de actividade económica.

66


(Continente) (%)

Actividades Total Homens Mulheres

CAE Rev.2

Total 19,6 18,9 20,3















Comércio 16,9 18,5 15,1








Quadro 3 - Distribuição dos trabalhadores com funções inadequadas à formação académica e profissional segundo o género, por sector de actividade económica.

67


(Continente) (%)

Profissões Total Homens Mulheres

CNP - 94

Total 19,6 18,9 20,3

1.2 Directores de empresa 8,9 12,1 -

1.3 Direct.e gerentes de pequenas empresas 24,6 22,7 31,7

2.1 Espec. ciências físicas, matem.e eng. 1,1 1,4 -

2.2 Espec. ciências da vida e profis.saúde - - -

2.3 Doc. ens.secund., sup.e prof.similares - - -

2.4 Outros espec.prof.intel.e científicas 3,0 2,6 3,4

3.1 Técn.e profis.nív.inter.ciên.fís.e quím. e similares 12,8 13,4 10,6

3.2 Profis.nív.interm.ciên. vida e da saúde - - -

3.3 Profis. nível intermédio do ensino - - -

3.4 Outros técn.e profis. nível intermédio 7,2 7,1 7,4

4.1 Empregados de escritório 9,7 11,4 8,8

4.2 Empreg.recepção,caixas,bilheteiros e similares 21,1 11,6 26,8

5.1 Pes. serv.directos e partic., protecção e seg. 23,9 17,3 28,3

5.2 Manequins, vendedores e demonstradores 9,9 13,6 8,6

6.1 Agr.e trab.qualif.agric.,criaç.anim.e pescas 67,7 75,4 54,1

6.2 Agr.e pesc.-agric. e pesca de subsistência - - -

7.1 Oper.,artíf.e simil.s ind.extract.e const.civil 30,5 30,6 -

7.2 Trab.metalurgia e da metalom.e trab.similares 22,1 21,6 37,2

7.3 Mecân.prec.,ol.e vidr.,trab.artes gráf.e similares 29,2 26,1 32,1

7.4 Outros operários, artífices e trab.similares 31,4 30,9 31,7

8.1 Oper. instalações fixas e similares 28,1 22,8 49,3

8.2 Oper. máquinas e trab. montagem 27,5 24,3 30,7

8.3 Condut.veíc.e embarc. e oper.equip.pesados móveis 30,3 30,8 -

9.1 Trab.n/qualif. dos serv.e comércio 35,0 15,5 42,7

9.2 Trab.n/qualif. da agricultura e pescas 42,9 30,8 45,7

9.3 Trab.n/qualif.minas,c.civil,ob.púb.,i.transf.e trans. 34,2 27,5 41,9

Quadro 4 - Distribuição dos trabalhadores com funções inadequadas à formação académica e profissional segundo o género, por categoria profissional.

68


(Continente) (%)

Actividades Total

CAE Rev.2 Ent. patronal Própria

Total 42,5 28,7 24,2















Comércio 42,5 24,5 27,2








Quadro 5 - Distribuição dos trabalhadores segundo a frequência de acções de formação, por sector de actividade económica. (resposta múltipla)

Iniciativa

69


(Continente) (%)

Profissões Total

CNP - 94 Ent. patronal Própria

Total 42,5 28,7 24,2

1. Dirigentes de empresas 39,2 22,2 26,9

2. Esp. das prof. intelec. e científicas 74,2 53,3 55,8

3. Téc. e prof. de nível intermédio 72,2 53,6 39,5

4. Pessoal adm. e similares 52,4 36,2 28,4

5. Pessoal dos serviços e vendedores 25,6 13,8 17,4

6. Agricultores e trab. qualif. da ag. e pescas 23,5 9,7 14,8

7. Op. artíf. e trab. similares 28,6 17,3 15,7

8. Op. de inst. e máq. e trab. da montagem 33,4 27,2 12,4

9. Trab. não qualificados 22,0 12,8 10,4

Quadro 6 - Distribuição dos trabalhadores segundo a frequência de acções de formação, por categoria profissional. (resposta múltipla)

Iniciativa

70


(Continente) (%)

Actividades

CAE Rev.2 Total Homens Mulheres Total Homens Mulheres

Total 19,4 16,0 23,3 21,9 18,6 25,8


Ind. Extractivas 12,8 18,3 - 12,2 17,4 -




Papel e Edição 27,1 7,0 49,8 9,8 16,9 1,9



Metalúrgicas de Base 39,1 42,6 30,6 53,5 62,8 30,6




Elect. Gás e Água 5,8 3,0 11,4 6,2 9,3 -

Construção 14,9 17,6 5,0 9,7 10,9 5,1

Comércio 4,1 3,8 4,5 8,1 7,9 8,4


Transportes 10,0 13,8 3,2 1,6 2,2 0,5


Activ. Financeiras 1,4 0,7 2,4 0,8 - 2,0





Quadro 7 - Distribuição dos trabalhadores sem autonomia no trabalho segundo o género, por sector de actividade económica.



71


(Continente) (%)

Profissões

CNP - 94 Total Homens Mulheres Total Homens Mulheres

Total 19,4 16,0 23,3 21,9 18,6 25,8

1. Dirigentes de empresas 4,9 4,9 5,0 10,6 10,7 10,5

2. Esp. das prof. intelec. e científicas 7,4 4,2 11,3 10,7 9,9 11,7

3. Téc. e prof. de nível intermédio 7,8 6,6 10,1 11,7 8,9 17,2

4. Pessoal adm. e similares 8,2 8,2 8,2 11,6 10,2 12,3

5. Pessoal dos serviços e vendedores 10,8 8,7 12,0 16,5 10,5 19,9

6. Agricultores e trab. qualif. da ag. e pescas 7,2 7,5 6,6 19,6 29,3 -

7. Op. artíf. e trab. similares 40,0 27,7 66,4 39,1 28,3 62,4

8. Op. de inst. e máq. e trab. da montagem 35,3 25,6 51,1 43,0 36,7 53,2

9. Trab. não qualificados 37,1 36,3 37,7 27,7 21,9 31,7


Quadro 8 - Distribuição dos trabalhadores sem autonomia no trabalho segundo o género, por categoria profissional.



72


(Continente) (%)


CAE Rev.2

Total 26,9 33,5 19,3


Ind. Extractivas 22,4 13,1 -







Metalúrgicas de Base 3,7 - 12,9






Comércio 25,4 33,1 16,7








Quadro 9 - Distribuição dos trabalhadores com flexibilidade horária segundo o género, por sector de actividade económica.

73


(Continente) (%)


CNP - 94

Total 26,9 33,5 19,4

1. Dirigentes de empresas 69,6 70,3 67,1

2. Esp. das prof. intelec. e científicas 72,5 77,8 66,2

3. Téc. e prof. de nível intermédio 46,9 50,5 40,0

4. Pessoal adm. e similares 20,4 22,7 19,2

5. Pessoal dos serviços e vendedores 14,0 23,0 8,9

6. Agricultores e trab. qualif. da ag. e pescas 56,3 58,6 51,6

7. Op. artíf. e trab. similares 15,7 20,7 4,9

8. Op. de inst. e máq. e trab. da montagem 9,5 12,9 4,0

9. Trab. não qualificados 5,9 9,5 3,4

Quadro 10 - Distribuição dos trabalhadores com flexibilidade horária segundo o género, por categoria profissional.

74


(Continente) (%)

Actividades


Total 24,0 22,3 25,8 3,8 4,0 3,5


Ind. Extractivas 25,5 13,8 53,0 0,7 1,1 -




Papel e Edição 17,1 13,5 21,2 11,6 18,7 3,5



Metalúrgicas de Base 3,7 5,2 - 4,4 6,2 -




Elect. Gás e Água 6,9 2,4 16,1 6,4 7,0 5,4

Construção 22,6 20,7 29,6 4,1 4,8 1,3

Comércio 26,9 26,8 26,9 3,1 3,1 3,0

Hotelaria e Restauração 32,2 31,5 33,3 1,5 2,6 -

Transportes 18,1 20,7 13,6 3,0 2,9 3,2






Quadro 11 - Distribuição dos trabalhadores segundo a mobilidade laboral e o género, por sector de actividade económica.

Mudança de emprego Risco de desemprego

75


(Continente) (%)

Profissões


Total 24,0 22,4 25,8 3,8 4,0 3,5






6. Agricultores e trab. qualif. da ag. e pescas 22,7 33,1 1,7 10,3 15,5 -




Risco de desemprego

Quadro 12 - Distribuição dos trabalhadores segundo a mobilidade laboral e o género, por categoria profissional.

Mudança de emprego

76

VI - Quadros de apuramentosCaracterização do posto de trabalho

(Continente) (%)

Especificações Total A+B C DA DB+DC DD DEDF+DG

+DH DI

Situação no desempenho da profissão

Isolado 20,8 25,5 29,3 24,1 9,7 22,0 14,6 26,5 23,7

Só, c/ trabalhadores ao lado 35,4 25,9 23,3 22,2 53,4 43,5 42,7 31,1 39,9

Cooperação c/ colegas 43,3 48,8 45,7 40,1 32,6 44,8 48,2 38,9 45,8

Equipas de trabalho 21,0 11,1 16,4 30,6 20,7 17,8 26,7 20,4 15,5

Rotação de tarefas 43,7 61,6 45,9 46,5 43,0 50,4 53,5 39,6 49,2

Tipo de trabalho realizado habitualmente

Manual-artesanal 33,2 55,8 20,5 36,3 36,4 59,4 24,5 27,3 51,4

Manual-máquinas 26,9 21,7 38,0 32,7 50,2 59,6 35,9 38,3 44,0

Contacto c/ público 43,6 11,0 36,2 33,8 14,8 33,1 29,3 15,5 17,8

Equipamentos informáticos 38,9 24,8 31,6 37,1 17,1 11,0 50,5 43,6 17,1

Controlo-supervisão de máq./trabalhos 12,0 6,7 11,6 11,9 17,9 9,2 18,0 19,4 16,3

Controlo processsos fabrico 5,4 1,9 3,2 17,9 12,3 12,0 7,5 17,8 7,8

Formação de trabalhadores 6,5 1,4 0,8 9,4 2,4 7,1 7,5 6,2 2,5

Trabalho administrativo 31,6 26,9 28,4 22,1 14,4 24,2 31,7 24,3 14,1

Supervisão outros trabalhadores 20,6 20,1 17,1 17,0 17,2 23,7 15,9 23,3 13,6

Condução ou manejam. máq., aparelhos, etc. 2,9 9,2 18,4 1,1 0,5 2,0 4,5 3,6 7,0

Condução meio de transporte 6,5 12,7 4,8 12,2 3,1 3,0 2,2 5,6 1,0

Trabalho cadeia de produção 5,1 0,1 - 7,8 22,6 8,5 2,8 14,7 2,6

Outros 6,9 11,3 4,8 6,0 3,3 2,7 4,4 6,1 1,9(Continua)

A+B - Agricultura, Produção Animal, Caça, Silvicultura e PescaC - Indústrias ExtractivasDA - Indústrias Alimentares, das Bebidas e do TabacoDB+DC - Indústria Têxteis, Ind. do Couro e dos Produtos do CouroDD - Indústrias da Madeira, Cortiça e suas obrasDE - Indústrias de Pasta, de Papel e Cartão e seus artigos, edição e impressãoDF+DG+DH - Fabricação de Coque, produtos petrolíferos refinados e combústivel nuclear - Fabricação de produtos químicos e de fibras sintéticas ou artificiais - Fabricação de artigos de borracha e de matérias plásticasDI - Fabricação de outros produtos não metálicosMinerais não Metálicos

Quadro 13 - Distribuição dos trabalhadores segundo determinadas características do posto de trabalho, por sector de actividadeeconómica.

(resposta múltipla)

77


(Continuação) (%)

Especificações DJ DK DL DM E F G HI(60+61+62+63)


Isolado 17,0 23,1 12,2 18,9 9,2 19,5 24,0 16,4 29,6

Só, c/ trabalhadores ao lado 48,7 43,5 51,1 34,1 31,5 27,6 33,5 21,9 21,6

Cooperação c/ colegas 20,7 40,2 32,5 41,2 32,0 54,9 47,2 52,2 47,0

Equipas de trabalho 25,2 14,9 34,7 36,9 44,6 13,8 17,5 24,1 17,7

Rotação de tarefas 65,4 52,6 36,1 47,0 27,7 43,5 45,3 48,7 41,3


Manual-artesanal 40,4 50,0 39,1 38,8 11,2 43,8 25,0 40,1 23,1

Manual-máquinas 60,9 60,6 32,2 45,6 4,5 24,6 16,7 9,8 20,8

Contacto c/ público 15,6 16,7 9,7 15,9 42,6 31,4 69,2 75,5 46,4

Equipamentos informáticos 23,5 12,4 29,8 38,6 75,0 45,4 46,8 25,4 51,6

Controlo-supervisão de máq./trabalhos 18,1 9,1 19,9 17,8 5,3 18,5 7,9 7,6 10,6

Controlo processsos fabrico 7,2 11,1 7,7 13,1 - 3,0 1,3 2,9 -

Formação de trabalhadores 7,2 4,6 4,9 9,6 11,9 7,2 7,9 4,4 5,7

Trabalho administrativo 11,2 16,2 20,9 20,9 54,6 36,1 38,2 21,4 43,7

Supervisão outros trabalhadores 7,2 16,6 17,7 21,1 25,7 30,8 19,7 20,6 16,0

Condução ou manejam. máq., aparelhos, etc. - 2,7 1,9 4,4 2,0 5,5 4,0 - 8,3

Condução meio de transporte - 8,9 0,7 1,9 12,5 10,9 8,8 1,2 16,6

Trabalho cadeia de produção 35,8 6,9 18,2 6,5 - - 0,2 1,2 0,6

Outros 7,5 2,8 13,0 14,6 27,4 7,6 5,6 5,6 6,7(Continua)

DJ - Indústrias metalúrgicas de base e produtos metálicosDK - Fabricação de máquinas e de equipamentos, n. e.DL - Fabricação de equipamento electrico e de ópticaDM - Fabricação de material de transporteE - Produção e distribuição de electricidade, de gás e de águaF - ConstruçãoG - Comércio por grosso e a retalho; reparação de veículos automóveis, motociclos e de bens de uso pessoal e domésticoH - Alojamento e Restauração (Restaurantes e similares)I(60+61+62+63) - Transp. terrest., por oleod. ou gasod., Transp. por água, aéreos, Activ. anexas e aux. dos transp.; Agênc. viagens e turismo



78


(Continuação) (%)

Especificações I(64) J K(70+71)K(72+73+7

4) M+N+O


Isolado 15,3 14,0 47,1 21,0 33,4

Só, c/ trabalhadores ao lado 40,7 46,3 25,7 29,7 32,7

Cooperação c/ colegas 35,7 32,4 52,1 43,0 36,0

Equipas de trabalho 26,5 34,1 9,6 29,8 21,7

Rotação de tarefas 56,4 32,5 57,3 30,9 32,9


Manual-artesanal 21,8 1,2 16,1 10,5 38,3

Manual-máquinas 7,7 - 6,1 6,3 12,3

Contacto c/ público 68,0 59,5 77,9 61,2 56,9

Equipamentos informáticos 71,6 96,1 65,8 71,6 27,0

Controlo-supervisão de máq./trabalhos 7,2 13,7 3,2 9,8 7,6

Controlo processsos fabrico 1,3 0,2 - 0,2 3,3

Formação de trabalhadores 6,9 14,4 0,2 12,1 3,9

Trabalho administrativo 45,5 63,9 71,7 58,1 27,0

Supervisão outros trabalhadores 11,7 30,3 12,4 28,0 15,0

Condução ou manejam. máq., aparelhos, etc. - - 4,3 - 0,5

Condução meio de transporte 2,6 1,5 4,1 6,2 3,7

Trabalho cadeia de produção 3,0 - - - -

Outros 2,7 3,6 2,4 5,4 24,3

I(64) - Correios e TelecomunicaçõesJ - Actividades FinanceirasK(70+71) - Actividades Imobiliárias e Aluguer de Máquinas e de Equipamentos sem pessoal e de bens pessoais e domésticosK(72+73+74) - Activ. informáticas e conexas, Invest.e desenvolv. e Outras activ. de serviços prest. princip. às empresasM+N+O - Educação, Saúde e Acção Social e Outras activ. de serv. colect., soc. e pessoais



79


(Continente) (%)

Especificações Total 1 2 3 4 5 6 7 8 9


Isolado 20,8 29,1 28,3 21,3 19,5 19,2 24,6 13,6 25,8 24,5

Só, c/ trabalhadores ao lado 35,4 24,2 28,3 32,0 42,0 28,5 24,5 40,2 40,2 27,5

Cooperação c/ colegas 43,3 42,8 35,0 39,1 43,2 55,3 49,1 46,3 34,7 42,3

Equipas de trabalho 21,0 26,7 34,6 34,3 14,9 13,8 13,0 20,6 18,8 21,7

Rotação de tarefas 43,7 60,6 26,7 33,7 38,8 39,4 73,7 48,8 45,9 54,1


Manual-artesanal 33,2 28,6 10,4 15,5 11,4 30,0 60,4 65,8 33,1 69,6

Manual-máquinas 26,9 14,9 5,5 9,2 5,0 9,1 20,3 66,0 56,8 38,4

Contacto c/ público 43,6 75,9 46,8 39,4 60,8 83,6 4,0 15,2 8,6 19,9

Equipamentos informáticos 38,9 39,7 70,4 71,6 74,5 21,1 5,1 5,9 8,8 3,6

Controlo-supervisão de máq./trabalhos 12,0 21,1 16,0 18,5 7,1 3,3 1,5 13,1 21,3 4,7

Controlo processsos fabrico 5,4 13,6 8,2 7,5 1,8 1,8 - 5,9 10,7 0,9

Formação de trabalhadores 6,5 17,3 12,7 17,3 4,4 0,3 2,0 4,4 2,6 0,9

Trabalho administrativo 31,6 53,1 41,4 45,5 69,3 4,1 0,6 4,9 2,7 2,9

Supervisão outros trabalhadores 20,6 57,0 40,3 37,8 14,8 6,3 23,3 15,1 12,1 5,9

Condução ou manejam. máq., aparelhos 2,9 5,2 - 0,7 1,9 0,5 20,0 2,8 9,3 2,2

Condução meio de transporte 6,5 18,0 3,2 4,0 4,1 3,5 12,0 4,7 12,9 7,3

Trabalho cadeia de produção 5,1 - - 1,4 0,8 0,8 - 12,2 17,5 6,1

Outros 6,9 3,6 20,1 8,4 5,5 11,8 27,9 3,7 3,7 7,1

1 - Dirigentes de empresas

2 - Esp. das prof. intelec. e científicas

3 - Téc. e prof. de nível intermédio

4 - Pessoal adm. e similares

5 - Pessoal dos serviços e vendedores

6 - Agricultores e trab. qualif. da ag. e pescas

7 - Op. artíf. e trab. similares

8 - Op. de inst. e máq. e trab. da montagem

9 - Trab. não qualificados

Quadro 14 - Distribuição dos trabalhadores segundo determinadas características do posto de trabalho, por categoria profissional.


80


(Continente) (%)

Especificações Total Homens Mulheres


Isolado 20,8 22,2 19,3

Só, c/ trabalhadores ao lado 35,4 29,7 42,0

Cooperação c/ colegas 43,3 45,7 40,6

Equipas de trabalho 21,0 24,0 17,6

Rotação de tarefas 43,7 46,5 40,5


Manual-artesanal 33,2 37,7 28,1

Manual-máquinas 26,9 32,6 20,3

Contacto c/ público 43,6 40,4 47,3

Equipamentos informáticos 38,9 35,3 43,1

Controlo-supervisão de máq./trabalhos 12,0 16,4 7,0

Controlo processsos fabrico 5,4 7,0 3,6

Formação de trabalhadores 6,5 8,4 4,2

Trabalho administrativo 31,6 27,6 36,3

Supervisão outros trabalhadores 20,6 28,3 11,7

Condução ou manejam. máq., aparelhos, etc. 2,9 5,3 0,1

Condução meio de transporte 6,5 11,4 0,8

Trabalho cadeia de produção 5,1 4,0 6,3

Outros 6,9 5,9 8,1

Quadro 15 - Distribuição dos trabalhadores segundo determinadas características do posto de trabalho, por género. (resposta múltipla)

81

VI - Quadros de apuramentosTempo de trabalho

(Continente) (%)

Actividades Normal Rígido Normal Flexível Turnos Nocturno

CAE Rev.2

Total 66,0 26,9 6,9 0,1

Agricultura e Pesca 53,7 45,3 0,9 -

Ind. Extractivas 62,7 22,4 14,8 -

Ind. Alimentares e do Tabaco 57,1 22,8 18,9 1,3

Têxteis, Vest. e Calçado 79,8 10,3 9,9 -

Madeira, Cortiça e Mobiliário 77,7 15,6 6,7 -

Papel e Edição 72,6 18,8 8,6 -

Ref., Química e Borracha 64,9 16,0 19,1 -

Minerais não Metálicos 81,7 8,1 10,2 -

Metalúrgicas de Base 69,4 3,7 26,9 -

Produtos Met. e Equipamento 80,7 12,8 6,5 -

Equipamento Eléctrico 65,6 12,2 22,2 -

Automóveis e Mat. Transporte 74,3 9,9 15,5 0,3

Elect. Gás e Água 39,1 55,6 5,3 -

Construção 55,3 44,0 0,7 -

Comércio 69,8 25,4 4,7 -

Hotelaria e Restauração 53,4 35,4 10,7 0,5

Transportes 51,5 44,5 4,0 -

Correios e Telecomunicações 68,3 27,0 4,7 -

Activ. Financeiras 59,1 40,4 0,5 -

Imobiliárias e Alug.Máq. 73,0 26,2 0,8 -

Informática,I&D e Serv.Empresas 53,0 45,4 1,6 -

Serviços Colectivos 66,0 25,6 7,6 0,8

Quadro 16 - Distribuição dos trabalhadores segundo os regimes de horário, por sector de actividade económica.

82


(Continente) (%)

Profissões Normal Rígido Normal Flexível Turnos Nocturno

CNP - 94

Total 66,0 26,9 6,9 0,1

1.2 Directores de empresa 35,2 64,8 - -

1.3 Direct.e gerentes de pequenas empresas 29,2 70,8 - -

2.1 Espec. ciências físicas, matem.e eng. 16,2 83,8 - -

2.2 Espec. ciências da vida e profis.saúde 5,2 78,6 16,2 -

2.3 Doc. ens.secund., sup.e prof.similares 45,3 54,7 - -

2.4 Outros espec.prof.intel.e científicas 31,9 67,5 0,6 -

3.1 Técn.e profis.nív.inter.ciên.fís.e quím. e similares 62,9 32,2 5,0 -

3.2 Profis.nív.interm.ciên. vida e da saúde 55,2 44,8 - -

3.3 Profis. nível intermédio do ensino 51,9 48,1 - -

3.4 Outros técn.e profis. nível intermédio 41,2 56,4 2,3 -

4.1 Empregados de escritório 76,8 21,8 1,4 -

4.2 Empreg.recepção,caixas,bilheteiros e similares 72,0 12,4 15,2 0,5

5.1 Pes. serv.directos e partic., protecção e seg. 71,4 12,2 16,4 -

5.2 Manequins, vendedores e demonstradores 74,6 19,0 6,5 -

6.1 Agr.e trab.qualif.agric.,criaç.anim.e pescas 45,6 52,3 2,0 -

6.2 Agr.e pesc.-agric. e pesca de subsistência - 100,0 - -

7.1 Oper.,artíf.e simil.s ind.extract.e const.civil 64,8 33,0 2,1 -

7.2 Trab.metalurgia e da metalom.e trab.similares 78,5 15,2 5,7 0,6

7.3 Mecân.prec.,ol.e vidr.,trab.artes gráf.e similares 85,8 8,8 5,4 -

7.4 Outros operários, artífices e trab.similares 85,5 7,7 6,8 0,1

8.1 Oper. instalações fixas e similares 36,6 1,9 61,5 -

8.2 Oper. máquinas e trab. montagem 72,0 5,3 22,1 0,6

8.3 Condut.veíc.e embarc. e oper.equip.pesados móveis 62,0 27,0 11,0 -

9.1 Trab.n/qualif. dos serv.e comércio 74,6 9,5 15,0 0,9

9.2 Trab.n/qualif. da agricultura e pescas 83,3 16,7 - -

9.3 Trab.n/qualif.minas,c.civil,ob.púb.,i.transf.e trans. 90,9 1,5 7,5 -

Quadro 17 - Distribuição dos trabalhadores segundo os regimes de horário, por categoria profissional.

83


(Continente) (%)

Actividades

CAE Rev.2

Total 1,3 16,3 60,2 14,4 7,8

Agricultura e Pesca 3,3 14,3 52,8 2,7 27,0

Ind. Extractivas - 29,0 36,1 25,8 9,2

Ind. Alimentares e do Tabaco 1,7 14,7 48,8 19,8 15,0

Têxteis, Vest. e Calçado 0,1 4,0 84,1 9,6 2,1

Madeira, Cortiça e Mobiliário - 8,4 74,5 8,4 8,8

Papel e Edição - 16,0 66,6 10,2 7,2

Ref., Química e Borracha - 10,8 75,3 10,9 3,0

Minerais não Metálicos - 10,2 77,5 9,0 3,3

Metalúrgicas de Base - - 92,5 7,5 -

Produtos Met. e Equipamento - 5,2 79,3 9,5 6,1

Equipamento Eléctrico - 6,3 78,8 11,9 3,0

Automóveis e Mat. Transporte - 12,4 72,9 12,4 2,3

Elect. Gás e Água - 39,4 42,9 16,8 0,9

Construção 0,9 22,8 53,2 17,0 6,0

Comércio 2,3 12,3 58,3 20,0 7,1

Hotelaria e Restauração 1,0 8,6 34,9 22,6 32,9

Transportes 0,1 28,1 49,2 17,1 5,5

Correios e Telecomunicações 1,3 31,1 57,2 10,4 -

Activ. Financeiras 0,1 46,3 31,3 18,9 3,5

Imobiliárias e Alug.Máq. 1,5 45,9 40,4 5,0 7,3

Informática,I&D e Serv.Empresas 1,8 18,8 61,8 10,9 6,8

Serviços Colectivos 5,5 37,5 44,1 8,1 4,8

Quadro 18 - Distribuição dos trabalhadores segundo os escalões de horário semanal, por sector de actividade económica.

50 ou mais horas40 horas 41 - 49 horasMenos de 25

horas 25 - 39 horas

84


(Continente) (%)

Profissões

CNP - 94

Total 1,3 16,3 60,2 14,4 7,8

1.2 Directores de empresa 0,1 10,9 49,1 24,1 15,9

1.3 Direct.e gerentes de pequenas empresas 0,8 7,8 33,6 17,3 40,5

2.1 Espec. ciências físicas, matem.e eng. - 18,0 46,9 31,1 4,0

2.2 Espec. ciências da vida e profis.saúde 33,3 30,2 16,1 4,2 16,2

2.3 Doc. ens.secund., sup.e prof.similares 34,1 56,5 7,5 1,9 -

2.4 Outros espec.prof.intel.e científicas 3,7 26,4 47,8 15,2 6,9

3.1 Técn.e profis.nív.inter.ciên.fís.e quím. e similares - 23,8 55,9 16,6 3,7

3.2 Profis.nív.interm.ciên. vida e da saúde - 38,5 60,1 1,5 -

3.3 Profis. nível intermédio do ensino - 54,8 21,4 - 23,8

3.4 Outros técn.e profis. nível intermédio 0,9 22,1 54,2 19,6 3,2

4.1 Empregados de escritório 1,1 27,4 62,5 7,5 1,5

4.2 Empreg.recepção,caixas,bilheteiros e similares 1,5 28,9 48,4 12,8 8,4

5.1 Pes. serv.directos e partic., protecção e seg. 0,2 15,5 36,0 38,5 9,8

5.2 Manequins, vendedores e demonstradores 2,7 21,9 57,2 17,7 0,4

6.1 Agr.e trab.qualif.agric.,criaç.anim.e pescas 1,2 13,0 28,3 5,1 52,3

6.2 Agr.e pesc.-agric. e pesca de subsistência - - - - 100,0

7.1 Oper.,artíf.e simil.s ind.extract.e const.civil - 4,1 69,7 18,4 7,8

7.2 Trab.metalurgia e da metalom.e trab.similares - 4,0 80,7 10,5 4,9

7.3 Mecân.prec.,ol.e vidr.,trab.artes gráf.e similares - 9,4 70,5 13,0 7,0

7.4 Outros operários, artífices e trab.similares 0,2 3,6 82,8 10,9 2,5

8.1 Oper. instalações fixas e similares - 15,7 75,2 5,0 4,1

8.2 Oper. máquinas e trab. montagem - 5,1 85,6 7,0 2,3

8.3 Condut.veíc.e embarc. e oper.equip.pesados móveis 1,4 10,7 44,1 22,9 20,9

9.1 Trab.n/qualif. dos serv.e comércio 5,7 16,3 52,1 10,3 15,6

9.2 Trab.n/qualif. da agricultura e pescas 16,3 9,0 72,6 1,6 0,5

9.3 Trab.n/qualif.minas,c.civil,ob.púb.,i.transf.e trans. - 6,1 84,4 8,8 0,7

Quadro 19 - Distribuição dos trabalhadores segundo os escalões de horário semanal, por categoria profissional.

50 ou mais horas

41 - 49 horas

Menos de 25 horas

25 - 39 horas 40 horas

85


(Continente) (%)

Actividades


Total 33,6 34,1 33,0 29,1 32,2 25,5


Ind. Extractivas 37,3 51,5 3,8 34,6 32,0 40,8




Papel e Edição 37,9 30,3 46,3 19,6 17,0 22,6



Metalúrgicas de Base 37,1 40,7 28,2 11,9 5,2 28,2




Elect. Gás e Água 30,6 34,5 22,7 16,9 16,7 17,3

Construção 24,4 27,1 14,4 19,9 24,6 2,3

Comércio 29,6 30,2 28,8 39,2 36,2 42,5


Transportes 36,2 45,3 20,2 32,9 43,5 14,4






Quadro 20 - Distribuição dos trabalhadores segundo a realização de horas extraordinárias e de trabalho ao fim de semana, por género e sector de actividade económica.

Horas extraordinárias Trabalho ao fim de semana

86


(Continente) (%)

Profissões


Total 33,6 34,1 33,0 29,1 32,2 25,5






6. Agricultores e trab. qualif. da ag. e pescas 52,3 49,8 57,4 63,3 65,5 58,8




Trabalho ao fim de semana

Quadro 21 - Distribuição dos trabalhadores segundo a realização de horas extraordinárias e de trabalho ao fim de semana, porgénero e categoria profissional.

Horas extraordinárias

87


(Continente) (%)


CAE Rev.2

Total 3,5 3,1 3,8


Ind. Extractivas 11,0 - 37,0



Madeira, Cortiça e Mobiliário 1,3 1,9 -

Papel e Edição 1,6 - 3,3

Ref., Química e Borracha 0,3 0,5 -

Minerais não Metálicos 0,5 - 1,2

Metalúrgicas de Base - - -

Produtos Met. e Equipamento - - -

Equipamento Eléctrico - - -

Automóveis e Mat. Transporte 2,0 2,5 -

Elect. Gás e Água - - -


Comércio 4,1 4,0 4,2

Hotelaria e Restauração 5,3 8,9 -


Correios e Telecomunicações 1,3 3,4 -





Quadro 22 - Distribuição dos trabalhadores a tempo parcial segundo o género, por sector de actividade económica.

88


(Continente) (%)


CNP - 94

Total 3,5 3,1 3,8

1.2 Directores de empresa 0,8 1,0 -


2.1 Espec. ciências físicas, matem.e eng. 1,0 - 5,5

2.2 Espec. ciências da vida e profis.saúde 66,5 65,9 67,1

2.3 Doc. ens.secund., sup.e prof.similares 38,3 3,6 47,7


3.1 Técn.e profis.nív.inter.ciên.fís.e quím. e similares 0,2 0,3 -

3.2 Profis.nív.interm.ciên. vida e da saúde 10,8 - 12,0

3.3 Profis. nível intermédio do ensino 24,4 58,5 4,7





5.2 Manequins, vendedores e demonstradores 4,2 - 5,6

6.1 Agr.e trab.qualif.agric.,criaç.anim.e pescas - - -


7.1 Oper.,artíf.e simil.s ind.extract.e const.civil - - -

7.2 Trab.metalurgia e da metalom.e trab.similares 0,5 0,5 -

7.3 Mecân.prec.,ol.e vidr.,trab.artes gráf.e similares 1,3 - 2,6


8.1 Oper. instalações fixas e similares 9,8 - 49,3


8.3 Condut.veíc.e embarc. e oper.equip.pesados móveis 7,0 5,7 100,0


9.2 Trab.n/qualif. da agricultura e pescas 16,3 - 20,0

9.3 Trab.n/qualif.minas,c.civil,ob.púb.,i.transf.e trans. - - -

Quadro 23 - Distribuição dos trabalhadores a tempo parcial segundo o género, por categoria profissional.

89

VI - Quadros de apuramentosCondições de trabalho e Exposição a riscos

(Continente) (%)

EspecificaçõesContrato

permanenteContrato a

prazoNoutro regime

Condições ambientais

Respirar produtos tóxicos ou nocivos 23,8 24,7 16,1 18,5 26,1

Ruídos fortes/agudos (exposição permanente) 10,7 11,6 9,0 11,1 5,5

Condições físicas

Muito tempo de pé 44,5 42,2 48,9 41,5 58,2

Muito tempo noutra postura penosa 20,5 19,2 28,3 22,7 20,7

Frequentes deslocações a pé 18,9 18,4 19,3 8,2 24,4

Tarefas repetitivas e monótonas 18,9 20,1 21,0 12,7 8,4

Levantar/deslocar objectos pesados 18,4 16,6 17,5 23,4 31,8

Posições com risco de queda, esmagamento, afogamento 4,8 3,9 4,6 2,5 12,7

Vibrações 3,1 2,8 3,2 3,2 4,8

Outros esforços físicos extenuantes 3,1 3,7 1,7 0,2 1,0

Posturas extenuantes 2,5 2,4 3,6 0,9 2,1

Exposição a riscos

Ferimento em máquinas 21,1 20,5 16,3 22,0 29,5

Ferimento com ferramentas de trabalho 17,4 16,1 14,2 15,6 31,3

Ser atingido pela projecção ou queda de materiais 11,7 11,5 11,0 11,8 14,5

Acidentes de circulação 10,2 8,9 8,4 17,2 19,5

Queimaduras 9,7 9,2 12,2 11,2 10,8

Quedas com consequências graves 8,7 6,8 10,7 8,9 20,7

Manipular/contactar produtos tóxicos 8,2 8,7 5,5 4,9 7,9

Electrocussão 4,4 4,4 4,1 2,3 4,6

Manipular/contactar produtos explosivos 2,3 2,6 1,2 3,9 1,4

Contaminação por agentes biológicos 2,2 2,2 2,0 0,8 2,4

Radiações 1,4 1,5 1,6 2,8 -

Total

Trabalhador por conta de outrém Trab. por conta

própria

Quadro 24 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por tipo de vínculo e situação na profissão. (resposta múltipla)

90


(Continente) (%)


+DH


Respirar produtos tóxicos ou nocivos 23,8 16,7 53,7 13,8 25,3 52,6 28,6 43,6

Ruídos fortes/agudos (exposição permanente) 10,7 4,3 14,7 15,3 25,7 27,4 13,2 10,5


Muito tempo de pé 44,5 39,0 40,2 58,5 48,3 77,8 35,7 44,7

Muito tempo noutra postura penosa 20,5 22,0 24,5 12,1 20,4 17,0 4,0 18,9

Frequentes deslocações a pé 18,9 36,0 15,7 27,1 24,6 30,3 10,2 25,6

Tarefas repetitivas e monótonas 18,9 5,7 8,0 22,5 38,4 19,3 18,6 30,9

Levantar/deslocar objectos pesados 18,4 33,7 22,9 29,2 9,4 32,0 16,5 20,1

Posições com risco de queda, esmagamento, afogamento 4,8 5,6 16,9 5,1 0,9 3,9 8,8 5,8

Vibrações 3,1 4,0 9,7 1,7 3,1 3,3 2,7 2,9

Outros esforços físicos extenuantes 3,1 3,5 1,5 5,1 4,8 0,3 6,6 1,1

Posturas extenuantes 2,5 3,5 4,4 5,4 4,9 6,1 1,8 3,8


Ferimento em máquinas 21,1 25,4 34,8 32,6 40,3 45,4 25,5 22,9

Ferimento com ferramentas de trabalho 17,4 28,8 25,3 16,2 18,3 48,7 11,6 10,8

Ser atingido pela projecção ou queda de materiais 11,8 10,7 26,6 8,9 5,6 16,1 13,1 13,7

Acidentes de circulação 10,2 22,9 37,4 17,3 3,3 2,6 4,1 10,0

Queimaduras 9,7 1,2 7,4 33,8 10,2 4,3 3,5 22,9

Quedas com consequências graves 8,7 8,4 24,0 9,0 2,4 4,1 8,4 8,6

Manipular/contactar produtos tóxicos 8,2 6,2 20,1 4,6 7,8 13,7 7,3 19,5

Electrocussão 4,4 2,0 4,8 4,5 2,9 1,9 1,3 7,9

Manipular/contactar produtos explosivos 2,3 - 14,0 2,9 1,1 0,4 2,3 14,1

Contaminação por agentes biológicos 2,2 0,3 - - - - 1,2 1,3

Radiações 1,4 0,6 - - 0,2 0,6 2,0 2,1(Continua)

A+B - Agricultura, Produção Animal, Caça, Silvicultura e Pesca

C - Indústrias Extractivas

DA - Indústrias Alimentares, das Bebidas e do Tabaco

DB+DC - Indústria Têxteis, Ind. do Couro e dos Produtos do Couro

DD - Indústrias da Madeira, Cortiça e suas obras

DE - Indústrias de Pasta, de Papel e Cartão e seus artigos, edição e impressão

DF+DG+DH - Fabricação de Coque, produtos petrolíferos refinados e combústivel nuclear

- Fabricação de produtos químicos e de fibras sintéticas ou artificiais

- Fabricação de artigos de borracha e de matérias plásticas

Quadro 25 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por sector de actividade económica. (resposta múltipla)

91


(Continuação) (%)

Especificações DI DJ DK DL DM E F G





Muito tempo de pé 66,3 43,8 65,3 43,8 57,1 2,5 36,2 45,9






Vibrações 7,6 3,7 9,3 1,1 7,1 4,0 6,1 1,7

Outros esforços físicos extenuantes 0,5 - 1,3 4,2 1,8 2,2 2,7 1,4

Posturas extenuantes - 8,1 1,5 0,8 3,3 3,3 2,1 0,9






Queimaduras 6,5 12,6 22,8 11,0 16,6 10,6 6,6 4,8



Electrocussão 6,0 8,8 10,5 6,4 9,8 15,0 8,8 1,4

Manipular/contactar produtos explosivos 0,6 11,6 4,3 1,7 3,2 1,5 3,7 2,8

Contaminação por agentes biológicos - - 0,7 1,8 - 0,9 - 1,8

Radiações - - 1,7 0,7 4,3 4,0 1,1 1,0(Continua)

DI - Fabricação de outros produtos não metálicosMinerais não Metálicos

DJ - Indústrias metalúrgicas de base e produtos metálicos

DK - Fabricação de máquinas e de equipamentos, n. e.

DL - Fabricação de equipamento electrico e de óptica

DM - Fabricação de material de transporte

E - Produção e distribuição de electricidade, de gás e de água

F - Construção

G - Comércio por grosso e a retalho; reparação de veículos automóveis, motociclos e de bens de uso pessoal e doméstico


92


(Continuação) (%)

Especificações HI(60+61+62+63) I(64) J K(70+71)

K(72+73+74) M+N+O


Respirar produtos tóxicos ou nocivos 20,2 12,6 10,9 6,5 8,1 14,4 20,6

Ruídos fortes/agudos (exposição permanente) 5,2 8,0 0,3 2,1 2,6 2,8 3,6


Muito tempo de pé 75,8 18,2 22,4 9,1 12,2 8,4 49,1

Muito tempo noutra postura penosa 11,6 30,3 19,1 11,6 18,5 23,8 24,5

Frequentes deslocações a pé 20,5 11,7 13,3 0,6 32,1 7,4 16,4

Tarefas repetitivas e monótonas 21,0 12,1 13,8 8,9 12,5 9,6 11,7

Levantar/deslocar objectos pesados 15,6 16,9 34,3 0,6 4,0 5,1 15,8

Posições com risco de queda, esmagamento, afogamento 1,6 10,8 - 1,0 1,7 2,3 2,6

Vibrações 0,9 5,1 2,0 - 4,5 0,2 0,9

Outros esforços físicos extenuantes 1,3 3,2 4,2 7,7 2,1 5,6 5,1

Posturas extenuantes 0,8 3,1 2,7 1,1 2,5 3,7 1,7


Ferimento em máquinas 10,3 9,8 1,7 - 4,5 2,5 3,3

Ferimento com ferramentas de trabalho 13,8 16,5 5,5 - 2,2 2,5 8,3

Ser atingido pela projecção ou queda de materiais 5,0 8,1 5,7 - 3,5 3,2 5,8

Acidentes de circulação 4,1 22,1 11,6 4,2 6,3 6,3 7,3

Queimaduras 33,1 2,6 0,8 - 1,8 0,6 8,4

Quedas com consequências graves 7,1 7,9 5,1 0,3 2,7 5,7 4,6

Manipular/contactar produtos tóxicos 6,2 4,9 1,0 - 2,8 5,9 13,2

Electrocussão 5,2 6,9 7,6 - 0,7 3,9 2,6

Manipular/contactar produtos explosivos 1,1 2,3 - - - 1,2 1,7

Contaminação por agentes biológicos 2,9 3,3 16,2 0,7 - 0,6 16,1

Radiações 0,9 0,9 10,6 9,2 5,4 0,5 1,0

H - Alojamento e Restauração (Restaurantes e similares)

I(60+61+62+63) - Transp. terrest., por oleod. ou gasod., Transp. por água, aéreos, Activ. anexas e aux. dos transp.; Agênc. viagens e turismo

I(64) - Correios e Telecomunicações

J - Actividades Financeiras

K(70+71) - Actividades Imobiliárias e Aluguer de Máquinas e de Equipamentos sem pessoal e de bens pessoais e domésticos

K(72+73+74) - Activ. informáticas e conexas, Invest.e desenvolv. e Outras activ. de serviços prest. princip. às empresas

M+N+O - Educação, Saúde e Acção Social e Outras activ. de serv. colect., soc. e pessoais


93


(Continente) (%)

Especificações Total1 - 4

pessoas5 - 9

pessoas10 - 19 pessoas

20 - 49 pessoas

50 - 99 pessoas

100 - 249 pessoas

250 ou mais

pessoas





Muito tempo de pé 44,5 52,2 52,9 45,9 41,7 41,5 43,4 34,7






Vibrações 3,1 5,4 1,4 3,2 2,6 1,8 4,5 2,4

Outros esforços físicos extenuantes 3,1 1,6 4,1 5,4 1,9 3,3 2,2 3,6

Posturas extenuantes 2,5 1,9 1,9 2,7 2,1 3,9 2,7 2,7






Queimaduras 9,7 8,8 9,2 10,0 10,3 10,1 10,9 8,8



Electrocussão 4,4 7,3 0,9 3,3 2,6 4,8 6,4 5,5

Manipular/contactar produtos explosivos 2,3 3,3 0,3 2,6 3,6 0,8 3,0 2,1

Contaminação por agentes biológicos 2,2 1,4 0,7 3,7 2,3 1,6 4,0 1,8

Radiações 1,4 - 0,9 2,6 1,2 2,3 1,5 1,3

Quadro 26 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por escalão de dimensão do estabelecimento. (resposta múltipla)

94


(Continente) (%)

Especificações Total Norte CentroLisboa e

V. do Tejo Alentejo Algarve


Respirar produtos tóxicos ou nocivos 23,8 25,9 32,2 19,9 21,7 15,2

Ruídos fortes/agudos (exposição permanente) 10,7 13,7 13,7 7,6 3,5 8,8


Muito tempo de pé 44,5 50,9 49,8 35,6 55,9 44,2

Muito tempo noutra postura penosa 20,5 17,1 26,3 21,5 19,3 27,4

Frequentes deslocações a pé 18,9 26,9 19,0 12,4 8,6 13,1

Tarefas repetitivas e monótonas 18,9 27,4 21,5 11,5 3,5 13,7

Levantar/deslocar objectos pesados 18,4 17,5 27,4 16,3 22,5 16,3

Posições com risco de queda, esmagamento, afogamento 4,8 3,2 10,7 4,4 7,6 2,3

Vibrações 3,1 4,2 2,7 2,6 0,5 0,3

Outros esforços físicos extenuantes 3,1 3,9 1,5 3,2 - 1,2

Posturas extenuantes 2,5 3,8 1,2 1,8 2,0 0,7


Ferimento em máquinas 21,1 28,7 26,4 12,7 20,1 12,6

Ferimento com ferramentas de trabalho 17,4 21,9 21,8 11,8 24,8 7,6

Ser atingido pela projecção ou queda de materiais 11,7 13,4 18,5 7,6 24,0 2,9

Acidentes de circulação 10,2 11,9 11,3 8,1 16,2 2,9

Queimaduras 9,7 9,7 10,3 8,9 16,4 9,9

Quedas com consequências graves 8,7 7,9 12,3 8,1 15,8 4,6

Manipular/contactar produtos tóxicos 8,2 9,1 10,7 7,1 3,1 6,3

Electrocussão 4,4 3,0 6,3 5,5 0,1 4,2

Manipular/contactar produtos explosivos 2,3 2,4 2,6 2,2 2,5 1,5

Contaminação por agentes biológicos 2,2 1,4 1,7 3,3 - 4,1

Radiações 1,4 0,3 1,8 2,0 - 5,9

Quadro 27 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por região. (resposta múltipla)

95


(Continente) (%)

Especificações Total 1 2 3 4 5





Muito tempo de pé 44,5 43,5 10,3 23,1 13,0 81,7





Posições com risco de queda, esmagamento, afogamento 4,8 5,4 - 4,0 0,9 0,2

Vibrações 3,1 2,8 1,0 1,2 0,3 0,4

Outros esforços físicos extenuantes 3,1 3,1 1,5 4,0 2,9 1,5







Queimaduras 9,7 6,8 3,0 6,3 1,2 17,7



Electrocussão 4,4 0,3 7,6 6,9 0,7 3,3


Contaminação por agentes biológicos 2,2 0,3 4,4 4,7 2,3 4,0

Radiações 1,4 0,0 0,7 2,6 2,8 0,0(Continua)

1 - Dirigentes de empresas2 - Esp. das prof. intelec. e científicas3 - Téc. e prof. de nível intermédio4 - Pessoal adm. e similares5 - Pessoal dos serviços e vendedores

Quadro 28 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por categoria profissional. (resposta múltipla)

96


(Continuação) (%)

Especificações 6 7 8 9


Respirar produtos tóxicos ou nocivos 26,0 42,8 40,8 32,2

Ruídos fortes/agudos (exposição permanente) 4,8 23,0 29,5 14,9


Muito tempo de pé 37,9 69,2 57,0 74,3

Muito tempo noutra postura penosa 25,3 29,6 23,2 20,2

Frequentes deslocações a pé 64,6 21,3 26,2 34,7

Tarefas repetitivas e monótonas 3,6 28,9 31,9 30,1

Levantar/deslocar objectos pesados 51,5 32,7 25,6 25,9

Posições com risco de queda, esmagamento, afogamento 13,3 12,3 7,7 4,1

Vibrações - 6,7 9,6 3,2

Outros esforços físicos extenuantes 0,6 4,4 2,4 3,4

Posturas extenuantes 9,4 3,1 4,7 2,1


Ferimento em máquinas 42,1 54,5 41,1 22,1

Ferimento com ferramentas de trabalho 27,2 46,4 22,7 21,8

Ser atingido pela projecção ou queda de materiais 13,3 25,0 18,6 14,9

Acidentes de circulação 38,2 7,1 25,4 11,0

Queimaduras 1,0 19,4 12,5 12,1

Quedas com consequências graves 8,6 17,8 10,3 13,3

Manipular/contactar produtos tóxicos 12,7 14,7 13,6 12,8

Electrocussão - 9,6 5,8 1,6

Manipular/contactar produtos explosivos - 3,7 4,6 1,6

Contaminação por agentes biológicos 2,6 0,2 0,4 4,3

Radiações - 1,3 0,4 -

6 - Agricultores e trab. qualif. da ag. e pescas7 - Op. artíf. e trab. similares8 - Op. de inst. e máq. e trab. da montagem9 - Trab. não qualificados

Quadro 28 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por categoria profissional. (resposta múltipla)

97


(Continente) (%)

Especificações TotalInferior

ao BásicoBásico

(3º ciclo) SecundárioSuperior não universitário

Superior universitário





Muito tempo de pé 44,5 64,7 41,1 21,0 21,5 9,0





Posições com risco de queda, esmagamento, afogamento 4,8 8,4 3,1 1,3 0,5 -

Vibrações 3,1 5,2 1,6 1,5 0,2 0,6








Queimaduras 9,7 15,7 6,5 4,6 2,0 1,1



Electrocussão 4,4 4,9 3,5 4,0 3,7 5,0



Radiações 1,4 0,5 1,0 4,1 1,6 0,2

Quadro 29 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por nível de escolaridade. (resposta múltipla)

98


(Continente) (%)

Especificações Total Homens Mulheres


Respirar produtos tóxicos ou nocivos 23,8 29,4 17,2

Ruídos fortes/agudos (exposição permanente) 10,7 11,2 10,1


Muito tempo de pé 44,5 50,0 38,2

Muito tempo noutra postura penosa 20,5 19,7 21,4

Frequentes deslocações a pé 18,9 22,8 14,3

Tarefas repetitivas e monótonas 18,9 17,0 21,0

Levantar/deslocar objectos pesados 18,4 24,2 11,7

Posições com risco de queda, esmagamento, afogamento 4,8 8,0 1,1

Vibrações 3,1 5,0 0,9

Outros esforços físicos extenuantes 3,1 2,7 3,5

Posturas extenuantes 2,5 2,2 2,8


Ferimento em máquinas 21,1 27,3 13,9

Ferimento com ferramentas de trabalho 17,4 24,3 9,5

Ser atingido pela projecção ou queda de materiais 11,7 17,6 5,0

Acidentes de circulação 10,2 16,7 2,6

Queimaduras 9,7 11,6 7,6

Quedas com consequências graves 8,7 13,4 3,3

Manipular/contactar produtos tóxicos 8,2 10,1 5,9

Electrocussão 4,4 6,9 1,5

Manipular/contactar produtos explosivos 2,3 3,0 1,5

Contaminação por agentes biológicos 2,2 1,4 3,1

Radiações 1,4 1,6 1,0

Quadro 30 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por género. (resposta múltipla)

99


(Continente) (%)

Especificações TotalMenos de 25 anos

25 - 34 anos

35 - 44 anos

45 - 54 anos

55 e mais anos





Muito tempo de pé 44,5 48,6 40,4 42,8 50,6 48,6






Vibrações 3,1 1,6 2,9 2,5 5,8 1,9








Queimaduras 9,7 10,4 9,7 8,0 11,2 12,1



Electrocussão 4,4 3,5 4,5 3,4 6,3 4,3



Radiações 1,4 1,7 1,1 1,3 2,0 0,5

Quadro 31 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por escalão etário. (resposta múltipla)

100


(Continente) (%)

Especificações TotalMenos de 25 horas

25 - 39 horas 40 horas

41 - 49 horas

50 ou mais horas





Muito tempo de pé 44,5 30,6 24,4 45,9 54,3 59,7






Vibrações 3,1 0,5 0,7 3,3 3,0 6,4








Queimaduras 9,7 - 4,7 10,0 8,4 22,1



Electrocussão 4,4 - 1,8 4,7 6,8 3,5

Manipular/contactar produtos explosivos 2,3 - 1,5 2,3 3,1 3,7

Contaminação por agentes biológicos 2,2 - 4,1 2,3 0,8 0,7

Radiações 1,4 - 2,1 1,4 0,7 0,5

Quadro 32 - Distribuição dos trabalhadores segundo as condições de trabalho, por escalão de horário semanal. (resposta múltipla)

101

VI - Quadros de apuramentosLesões profissionais

(Continente) (%)

Actividades

CAE Rev.2Total

(> 3 dias) 4 - 30 dias > 30 diasTotal

(> 3 dias) 4 - 30 dias > 30 dias

Total 51,2 28,0 23,3 31,6 15,3 16,3

Agricultura e Pesca 40,5 8,9 31,6 15,7 - 15,7

Ind. Extractivas 48,7 8,5 40,2 50,0 50,0 -

Ind. Alimentares e do Tabaco 45,8 20,4 25,4 11,2 - 11,2


Madeira, Cortiça e Mobiliário 77,9 54,4 23,5 - - -

Papel e Edição 38,4 27,0 11,4 - - -

Ref., Química e Borracha 73,2 42,0 31,2 - - -


Metalúrgicas de Base 57,9 47,6 10,3 - - -

Produtos Met. e Equipamento 57,0 38,2 18,7 8,4 - 8,4

Equipamento Eléctrico 53,6 33,7 19,9 63,9 - 63,9

Automóveis e Mat. Transporte 63,7 39,5 24,2 59,9 - 59,9

Elect. Gás e Água 49,0 19,7 29,3 - - -

Construção 51,0 25,9 25,0 - - -

Comércio 41,3 18,2 23,1 17,2 12,5 4,8


Transportes 62,0 44,1 17,8 4,4 1,9 2,5

Correios e Telecomunicações 41,6 6,5 35,2 44,6 44,6 -

Activ. Financeiras 14,2 8,5 5,8 - - -

Imobiliárias e Alug.Máq. 60,6 5,7 54,9 100,0 - 100,0


Serviços Colectivos 33,6 17,7 15,9 - - -

Acidentes de trabalho e de trajecto Doenças profissionais

Quadro 33 - Distribuição dos trabalhadores segundo as lesões profissionais que provocaram ausências superiores a 3 dias, por sector de actividade económica.

Duração da inactividade

102


(Continente) (%)

Profissões

CNP - 94Total

(> 3 dias) 4 - 30 dias > 30 diasTotal

(> 3 dias) 4 - 30 dias > 30 dias

Total 51,2 27,9 23,2 31,6 15,3 16,3

1.2 Directores de empresa 25,5 8,8 16,7 0,0 - -

1.3 Direct.e gerentes de pequenas empresas 48,9 26,4 22,5 57,9 57,9 -

2.1 Espec. ciências físicas, matem.e eng. 4,6 - 4,6 0,0 - -

2.2 Espec. ciências da vida e profis.saúde 30,3 30,3 - - - -

2.3 Doc. ens.secund., sup.e prof.similares 20,1 20,1 - - - -

2.4 Outros espec.prof.intel.e científicas 53,2 37,4 15,8 0,0 - -

3.1 Técn.e profis.nív.inter.ciên.fís.e quím. e similares 53,4 21,6 31,8 0,0 - -

3.2 Profis.nív.interm.ciên. vida e da saúde - - - - - -

3.3 Profis. nível intermédio do ensino - - - 0,0 - -

3.4 Outros técn.e profis. nível intermédio 31,3 13,3 18,1 0,0 - -

4.1 Empregados de escritório 28,5 15,3 13,3 21,9 17,1 4,8

4.2 Empreg.recepção,caixas,bilheteiros e similares 45,1 31,5 13,6 0,0 - -

5.1 Pes. serv.directos e partic., protecção e seg. 30,3 3,9 26,4 100,0 - 100,0

5.2 Manequins, vendedores e demonstradores 52,8 28,0 24,8 100,0 - 100,0

6.1 Agr.e trab.qualif.agric.,criaç.anim.e pescas 57,6 10,1 47,4 100,0 - 100,0

6.2 Agr.e pesc.-agric. e pesca de subsistência - - - - - -

7.1 Oper.,artíf.e simil.s ind.extract.e const.civil 53,6 26,9 26,6 0,0 - -

7.2 Trab.metalurgia e da metalom.e trab.similares 62,6 36,8 25,7 6,2 2,1 4,1

7.3 Mecân.prec.,ol.e vidr.,trab.artes gráf.e similares 69,9 40,8 29,1 94,7 94,7 -

7.4 Outros operários, artífices e trab.similares 65,2 45,4 19,7 37,3 23,4 13,9

8.1 Oper. instalações fixas e similares 58,9 34,8 24,1 0,0 - -

8.2 Oper. máquinas e trab. montagem 63,8 38,0 25,7 49,9 4,6 45,3

8.3 Condut.veíc.e embarc. e oper.equip.pesados móveis 76,6 38,4 38,2 93,1 - 93,1

9.1 Trab.n/qualif. dos serv.e comércio 51,5 27,6 24,0 16,0 16,0 -

9.2 Trab.n/qualif. da agricultura e pescas - - - - - -

9.3 Trab.n/qualif.minas,c.civil,ob.púb.,i.transf.e trans. 75,5 39,0 36,5 51,1 - 51,1


Quadro 34 - Distribuição dos trabalhadores segundo as lesões profissionais que provocaram ausências superiores a 3 dias, por categoria profissional.


103


(Continente) (%)

Regiões Nut II

Total (> 3 dias) 4 - 30 dias > 30 dias

Total (> 3 dias) 4 - 30 dias > 30 dias

Total 51,2 27,9 23,2 31,6 15,3 16,3

Norte 65,6 40,5 25,1 46,1 10,9 35,2

Centro 66,6 46,0 20,6 46,1 41,0 5,1

Lisboa e V. do Tejo 33,1 10,4 22,7 15,6 1,8 13,7

Alentejo 24,1 0,5 23,5 50,0 50,0 -

Algarve 15,9 0,3 15,7 74,5 65,8 8,7


Quadro 35 - Distribuição dos trabalhadores segundo as lesões profissionais que provocaram ausências superiores a 3 dias, por região.


104

VI - Quadros de apuramentosSHST

(Continente) (%)

Especificações Total1 - 4

pessoas5 - 9


20 - 49 pessoas

50 - 99 pessoas

100 - 249 pessoas

250 ou mais

pessoas

Serviços de medicina no trabalho 64,6 38,5 42,7 52,1 62,6 74,2 87,9 95,2

Exames médicos regulares 1 vez por ano 53,5 66,9 64,0 61,5 49,5 51,2 50,7 47,0

Serviços internos 33,1 12,8 14,6 14,8 21,0 27,0 43,4 62,3

Serviços externos 61,9 84,4 76,8 75,9 73,8 70,8 52,9 33,0

Serviços interempresas 5,0 2,9 8,6 9,3 5,2 2,2 3,8 4,7

Serviços de higiene e segurança no trabalho 68,4 60,8 45,6 62,3 68,2 72,7 83,7 84,9



Serviços interempresas 2,2 0,2 4,4 1,6 1,6 0,2 4,6 2,5

Simulações para situações de emergência 19,9 7,2 13,0 11,2 16,6 18,3 29,6 42,9

Informação sobre riscos profissionais 53,2 38,3 30,2 43,3 50,0 65,3 71,6 75,3

Equipamento de protecção colectiva 84,9 62,8 78,4 87,9 86,9 94,3 94,1 92,1

Equipamento de protecção individual

Dispõe e utiliza 29,5 35,1 25,2 27,7 32,1 24,8 33,2 27,0

Dispõe e não utiliza 6,1 2,8 7,1 4,5 4,2 7,5 8,8 8,6

Quadro 36 - Distribuição dos trabalhadores segundo os serviços e equipamento de saúde, higiene e segurança existentes no local de trabalho, por escalão de dimensão do estabelecimento.

105


(Continente) (%)


+DH

Serviços de medicina no trabalho 64,6 54,8 75,5 76,8 58,7 68,8 72,9 81,2Exames médicos regulares 1 vez por ano 53,5 48,9 69,3 60,9 30,7 45,7 70,7 56,3

Serviços internos 33,0 22,6 - 34,4 44,2 23,8 49,4 30,6


Serviços interempresas 5,0 1,0 10,2 2,0 0,6 2,8 - 2,4



Serviços externos 29,2 12,8 35,6 26,8 17,6 29,8 46,5 22,4Serviços interempresas 2,2 0,5 6,7 3,2 1,9 0,6 - 1,0





Dispõe e utiliza 29,5 33,2 52,4 48,2 12,7 40,1 14,7 57,5

Dispõe e não utiliza 6,1 12,5 8,3 4,1 8,3 20,6 4,9 8,4(Continua)

A+B - Agricultura, Produção Animal, Caça, Silvicultura e Pesca

C - Indústrias Extractivas

DA - Indústrias Alimentares, das Bebidas e do Tabaco

DB+DC - Indústria Têxteis, Ind. do Couro e dos Produtos do Couro

DD - Indústrias da Madeira, Cortiça e suas obras

DE - Indústrias de Pasta, de Papel e Cartão e seus artigos, edição e impressão

DF+DG+DH - Fabricação de Coque, produtos petrolíferos refinados e combústivel nuclear

- Fabricação de produtos químicos e de fibras sintéticas ou artificiais

- Fabricação de artigos de borracha e de matérias plásticas

106

Quadro 37 - Distribuição dos trabalhadores segundo os serviços e equipamento de saúde, higiene e segurança existentes no locade trabalho, por sector de actividade económica.


(Continuação) (%)

Especificações DI DJ DK DL DM E F G

Serviços de medicina no trabalho 71,5 100,0 72,9 96,1 88,3 100,0 57,3 48,6Exames médicos regulares 1 vez por ano 60,8 29,5 46,4 45,8 57,1 42,1 71,8 50,9



Serviços interempresas - 6,6 4,2 4,4 4,2 17,1 7,2 4,8



Serviços externos 7,8 3,9 21,1 27,7 10,7 3,2 28,6 33,3Serviços interempresas - - 4,7 2,4 3,3 - 4,4 1,8





Dispõe e utiliza 58,8 68,4 56,2 42,5 51,3 34,0 54,3 18,5

Dispõe e não utiliza 8,3 7,2 13,5 9,8 8,3 - 2,3 5,1(Continua)

DI - Fabricação de outros produtos não metálicosMinerais não Metálicos

DJ - Indústrias metalúrgicas de base e produtos metálicos

DK - Fabricação de máquinas e de equipamentos, n. e.

DL - Fabricação de equipamento electrico e de óptica

DM - Fabricação de material de transporte

E - Produção e distribuição de electricidade, de gás e de água

F - Construção

G - Comércio por grosso e a retalho; reparação de veículos automóveis, motociclos e de bens de uso pessoal e doméstico

Quadro 37 - Distribuição dos trabalhadores segundo os serviços e equipamento de saúde, higiene e segurança existentes no locade trabalho, por sector de actividade económica.

107


(Continuação) (%)

Especificações HI(60+61+62+63) I(64) J K(70+71)

K(72+73+74) M+N+O

Serviços de medicina no trabalho 69,7 87,8 98,5 93,1 54,3 65,9 49,8Exames médicos regulares 1 vez por ano 78,1 56,4 41,7 58,7 79,9 54,1 42,8

Serviços internos 21,7 33,8 53,8 51,4 2,5 21,1 40,0

Serviços externos 78,3 53,6 28,1 34,4 88,9 76,4 57,7

Serviços interempresas - 12,5 18,0 14,2 8,7 2,5 2,3

Serviços de higiene e segurança no trabalho 75,3 87,4 74,7 78,7 72,7 60,9 66,3

Serviços internos 71,5 62,8 49,2 39,1 42,8 44,6 75,6

Serviços externos 28,3 34,7 39,8 56,4 55,7 54,8 23,8Serviços interempresas 0,2 2,5 11,0 4,5 1,5 0,7 0,6

Simulações para situações de emergência 31,6 25,6 21,3 35,1 7,1 14,0 27,9

Informação sobre riscos profissionais 43,8 65,3 54,1 48,6 48,7 37,8 44,8

Equipamento de protecção colectiva 91,6 78,2 79,7 91,9 52,6 78,6 89,1


Dispõe e utiliza 21,0 27,8 9,7 1,4 9,1 16,2 33,2

Dispõe e não utiliza 1,5 3,1 5,9 0,5 2,5 2,1 7,3

H - Alojamento e Restauração (Restaurantes e similares)

I(60+61+62+63) - Transp. terrest., por oleod. ou gasod., Transp. por água, aéreos, Activ. anexas e aux. dos transp.; Agênc. viagens e turismo

I(64) - Correios e Telecomunicações

J - Actividades Financeiras

K(70+71) - Actividades Imobiliárias e Aluguer de Máquinas e de Equipamentos sem pessoal e de bens pessoais e domésticos

K(72+73+74) - Activ. informáticas e conexas, Invest.e desenvolv. e Outras activ. de serviços prest. princip. às empresas

M+N+O - Educação, Saúde e Acção Social e Outras activ. de serv. colect., soc. e pessoais

Quadro 37 - Distribuição dos trabalhadores segundo os serviços e equipamento de saúde, higiene e segurança existentes no local de trabalho, por sector de actividade económica.

108


(Continente) (%)

Especificações Total Norte CentroLisboa e V.

do Tejo Alentejo Algarve

Serviços de medicina no trabalho 64,6 54,5 63,9 75,9 59,6 53,7

Exames médicos regulares 1 vez por ano 53,5 51,2 38,8 58,1 55,2 69,5

Serviços internos 33,1 30,7 35,7 34,2 14,6 57,0

Serviços externos 61,9 64,0 59,8 60,3 85,4 39,2

Serviços interempresas 5,0 5,3 4,5 5,5 - 3,8

Serviços de higiene e segurança no trabalho 68,4 62,7 77,5 73,2 45,5 65,4

Serviços internos 68,7 75,6 76,8 59,3 82,2 70,0

Serviços externos 29,2 23,1 20,8 37,9 16,9 27,1

Serviços interempresas 2,2 1,3 2,3 2,8 0,9 2,8

Simulações para situações de emergência 19,9 13,0 23,2 24,3 25,2 31,1

Informação sobre riscos profissionais 53,2 50,8 59,9 53,5 40,0 66,5

Equipamento de protecção colectiva 84,9 84,8 85,6 86,6 63,3 87,1


Dispõe e utiliza 29,5 26,3 37,4 27,7 49,5 38,9

Dispõe e não utiliza 6,1 6,9 8,6 4,9 5,4 2,5

Quadro 38 - Distribuição dos trabalhadores segundo os serviços e equipamento de saúde, higiene e segurança existentes no local de trabalho, por região.

109


(Continente) (%)


CAE Rev.2

Total 9,7 10,4 8,8


Ind. Extractivas - - -













Comércio 10,8 10,5 11,3








Quadro 39 - Distribuição dos trabalhadores segundo a frequência do curso de higiene e saúde no trabalho e o género, por sector de actividade económica.

110


(Continente) (%)


CNP - 94

Total 9,7 10,4 8,8

1.2 Directores de empresa 11,1 9,3 16,1


2.1 Espec. ciências físicas, matem.e eng. 17,0 17,1 16,4

2.2 Espec. ciências da vida e profis.saúde 58,7 51,5 65,7

2.3 Doc. ens.secund., sup.e prof.similares 24,2 15,9 26,5


3.1 Técn.e profis.nív.inter.ciên.fís.e quím. e similares 17,5 14,3 29,2

3.2 Profis.nív.interm.ciên. vida e da saúde 3,5 - 3,9

3.3 Profis. nível intermédio do ensino - - -





5.2 Manequins, vendedores e demonstradores 15,2 2,4 19,8

6.1 Agr.e trab.qualif.agric.,criaç.anim.e pescas 1,3 1,0 1,7


7.1 Oper.,artíf.e simil.s ind.extract.e const.civil 1,7 1,7 -

7.2 Trab.metalurgia e da metalom.e trab.similares 9,0 8,7 18,4

7.3 Mecân.prec.,ol.e vidr.,trab.artes gráf.e similares 11,2 15,0 7,6


8.1 Oper. instalações fixas e similares 29,0 36,2 -


8.3 Condut.veíc.e embarc. e oper.equip.pesados móveis 2,5 2,6 -


9.2 Trab.n/qualif. da agricultura e pescas - - -

9.3 Trab.n/qualif.minas,c.civil,ob.púb.,i.transf.e trans. 8,2 6,8 9,7

Quadro 40 - Distribuição dos trabalhadores segundo a frequência do curso de higiene e saúde no trabalho e o género, por categoria profissional.

111


(Continente) (%)

Escalão de dimensão do estabelecimento Total Homens Mulheres

Total 9,7 10,4 8,8

1 a 4 pessoas 10,1 10,6 9,4

5 a 9 pessoas 4,1 3,0 5,8

10 a 19 pessoas 5,6 8,7 2,3

20 a 49 pessoas 6,5 5,3 7,6

50 a 99 pessoas 10,5 14,7 5,9

100 a 249 pessoas 14,3 15,1 13,4

250 ou mais pessoas 17,0 18,9 15,3

(Continente) (%)

Regiões Nut II Total Homens Mulheres

Total 9,7 10,4 8,8

Norte 8,2 9,8 6,3

Centro 12,6 11,4 14,4

Lisboa e V. do Tejo 9,6 10,8 8,5

Alentejo 2,9 5,6 -

Algarve 24,2 15,7 31,4

Quadro 41 - Distribuição dos trabalhadores segundo a frequência do curso de higiene e saúde no trabalho e o género, por escalão de dimensão do estabelecimento.

Quadro 42 - Distribuição dos trabalhadores segundo a frequência do curso de higiene e saúde no trabalho e o género, por região.

112

VI - Quadros de apuramentosCondições sociais no local de trabalho

(Continente) (%)

NorteDistrito do

PortoDistrito de

Lisboa

Menos de 30 min 77,0 82,2 56,9 91,4 64,7 42,6 95,6 89,7

30 mins a 1 h 17,5 15,3 35,6 8,2 24,5 37,0 4,3 7,3

Mais de 1h 5,6 2,5 7,4 0,4 10,8 20,4 0,1 3,0

(Continente) (%)

Norte Lisboa e Vale do Tejo

Distrito do Porto

Distrito de Lisboa

Menos de 10 Km 67,4 77,7 58,7 77,4 52,1 33,8 83,9 76,8

10 a 25 Km 24,6 18,4 36,3 18,7 34,1 46,7 14,5 16,5

25 a 50 Km 6,7 3,4 4,9 3,1 11,8 17,1 1,6 2,9

Mais de 50 Km 1,2 0,5 0,1 0,8 2,0 2,5 - 3,8

Quadro 43 - Distribuição dos trabalhadores segundo a duração do trajecto casa-emprego, por região.

Alentejo AlgarveDuração do trajecto casa-emprego

Lisboa e Vale do TejoCentroTotal

Quadro 44 - Distribuição dos trabalhadores segundo a distância percorrida no trajecto casa-emprego, por região.

Distância do trajecto casa-emprego

Total Alentejo AlgarveCentro

113

VI - Quadros de apuramentosCondições sociais no local de trabalho

(Continente) (%)

Norte Lisboa e Vale do Tejo

Distrito do Porto

Distrito de Lisboa

A pé 17,4 21,5 21,2 18,4 12,5 7,0 21,9 21,4

Transporte público 18,5 15,2 34,8 5,5 28,8 48,8 0,1 2,5

Moto/bicicleta 5,7 6,0 0,5 11,7 2,9 1,0 10,9 7,1

Automóvel 56,3 53,0 40,7 62,0 56,9 51,7 50,7 74,1

Transporte da empresa 10,6 12,1 7,2 10,9 7,9 2,7 18,2 15,7

Outro 0,5 0,7 2,5 1,0 0,2 0,1 1,4 -

(Continente) (%)

Serviços e benefícios sociais Total1 - 4

pessoas5 - 9


20 - 49 pessoas

50 - 99 pessoas

100 - 249 pessoas

250 ou mais

pessoas

Subsídios:

Refeição 83,7 60,5 80,8 84,5 87,2 91,8 91,6 90,5

Transporte 16,7 14,0 14,9 18,4 18,6 13,4 19,8 17,4

Amas, creche e infantário 1,5 0,5 0,8 0,8 0,7 1,0 3,0 3,6

Alojamento 1,2 2,4 1,1 0,8 1,1 1,6 0,4 1,1

Trabalhos penosos, perigosos e insalubres 0,6 - - 1,0 0,7 - 1,8 1,0

Nenhum 9,4 24,0 14,6 8,5 8,9 1,8 5,0 2,0

Outras regalias sociais 20,9 14,5 16,0 16,7 17,6 26,5 21,3 34,2

Prémios de produtividade 24,4 16,1 14,8 21,0 25,6 25,5 30,7 35,7

Serviços:

Bar 30,5 7,9 16,9 14,0 27,5 42,5 50,5 55,9

Refeitório 42,1 9,3 18,1 25,4 42,7 55,7 68,5 75,6

Transporte 23,2 23,4 21,5 22,8 20,8 25,0 21,4 28,2

ATL dos trabalhadores 11,0 2,0 3,1 2,3 5,9 12,9 15,7 34,6

Outros serviços sociais 4,0 1,1 2,8 3,9 3,3 3,1 3,9 9,5

Nenhum 35,8 63,1 56,6 47,7 35,7 18,8 15,6 11,1

Quadro 45 - Distribuição dos trabalhadores segundo o meio de transporte utilizado no trajecto casa-emprego, por região.

Alentejo AlgarveCentro

Quadro 46 - Distribuição dos trabalhadores segundo os serviços e benefícios sociais proporcionados pelo respectivo estabelecimento, por escalão de dimensão do mesmo.

Total

Meios de transporte

114

Anexo I: Instrumento de notação

115

Anexo I: Instrumento de notação

Não preencha as zonas sombreadas.Inscreva apenas um caracter por quadrícula ou escreva, de forma legível, na linha contínua indicada.Assinale as restantes respostas com um círculo à volta da resposta correcta.Todas as questões são de resposta única, com excepção das indicadas com o símbolo �.Todas as questões têm obrigatóriamente resposta.

Em anexo, apresentam-se alguns esclarecimentos e conceitos.

1. Nome do Estabelecimento

2. Morada

3. Localidade

4. Código Postal |__|__|__|__|-|__|__|__|

5. Distrito |__|__|

6. Concelho

7. Nº de Pessoa Colectiva do Estabelecimento

8. Nº Interno do Estabelecimento

9. Actividade Económica Principal

|__|__|__|

10. Dimensão do Estabelecimento

1 a 4 pessoas 1 20 a 49 pessoas 4

5 a 9 pessoas 2 50 a 99 pessoas 5

10 a 19 pessoas 3 100 a 249 pessoas 6250 ou mais pessoas 7

11. Número de Pessoas ao Serviço |__|__|__|__|__|

INQUÉRITO À CARACTERIZAÇÃO

|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

|__|__|__|__|

GRUPO 1 – IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO

POSTO DE TRABALHO

(Lei 6/89 de 15 de Abril), de resposta

INSTRUMENTO DE NOTAÇÃO DO SISTEMA

ESTATÍSTICO NACIONAL DO TRABALHADOR NO

(Órgão delegado do INE - Despacho conjunto de 24 de

Novembro de 1992)obrigatória, registado do INE sob o nº 9155

A opção “NÃO SE APLICA”, deve apenas ser assinalada quando nenhuma das opções de resposta faz sentido para o trabalhador e/ou empresa.

Telefone – 213822300 - Fax – 213822408

R. Rodrigo Fonseca, nº 55, 1250-190 Lisboa

INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO

válido até 31 de Dezembro de 2000

1. Género 8. Qual é o seu tipo de vínculo?

Masculino M Contrato Permanente 1

Feminino F Contrato a Termo Certo 2

2. Qual é a sua idade (Anos Completos)? |__|__| Contrato a Termo Incerto 33. Quais são as suas habilitações literárias Colocado por empresas de trabalho completas? temporário 4

Não sabe ler nem escrever 1 Contrato de prestação de serviços e a

Sabe ler e escrever s/ freq. escolar 2 recibos verdes 5Sabe ler e escrever s/ nível escolar completo 3 Outra Situação. Qual? ________________

Básico 1º Ciclo 4 ___________________________________ 6

Básico 2º Ciclo 5 9. Há quanto tempo está na função que

Básico 3º Ciclo 6 ocupa actualmente (nº de anos)?

Secundário 7 Menos de 1 ano 1

Superior não universitário (Bacharelato, Curso 1 a 5 anos 2

Médio, Politécnico …) 8 6 a 15 anos 3

Superior universitário (Licenciatura, Pós- Mais de 16 anos 4

-Graduação, Mestrado …) 9 �10. A função que desempenha está de acordo:

4. Qual é a sua antiguidade na empresa Com as habilitações escolares 1

(nº de anos/meses)? Com as qualificações profissionais 2

5. Qual é a sua profissão? Com nenhuma 3

________________________________________ 11. Nos últimos 5 anos, mudou de emprego?

________________________________________ Sim (=> Q. 14) 1

________________________________________ Não 2

6. Qual é a sua situação profissional? 12. Tentou fazê-lo?

Trabalhador por conta de outrém 1 Sim 1

Trabalhador por conta própria ou Não (=> Q. 15) 2

Empregador (=> Q. 9) 2 13. Quantas vezes?

Trabalhador familiar não remunerado (=> Q. 9) 3 �14. Porque razão mudou de emprego ou

Outra Situação. Qual? ____________________ tentou fazê-lo?

__________________________ (=> Q. 9) 4 Cessação de contrato ou despedimento 1

7. Qual é o seu nível de qualificação? Obtenção de melhor remuneração 2

Dirigente 1 Maior proximidade de casa 3

Quadro ou Técnico Superior 2 Procura de maior estabilidade no emprego 4

Quadro ou Técnico Médio 3 Procura de maior realização profissional 5

Encarregado, Contramestre ou Chefe de Equipa 4 Condições de segurança/higiene/saúde

Altamente Qualificado/Qualificado 5 no trabalho 6

Semiqualificado ou não Qualificado 6 Inadequação da função desempenhada

Estagiário/Aprendiz ou Praticante 7 c/as habilitações ou qualificações 7

Outra Situação. Qual? _____________________ Outras razões. Quais? _________________ 8

________________________________________ 8 ____________________________________

GRUPO 2 – CARACTERIZAÇÃO DO TRABALHADOR

|__|__|,|__|__|

|__|__|__|

|__|__|

11. Tem isenção de horário? 13. Quantos intervalos, para além da refeição, lhe

Sim (=> GRUPO 4 – Caracterização do Posto de 1 são permitidos por dia?

Trabalho) Um ou dois 1

Não 2 Três ou mais 2

12. A que tipo de controle de horário está sujeito? Nenhum (=> GRUPO 4 – Caracterização do Posto de

Livro de ponto ou situação similar 1 Trabalho) 3

Relógio de ponto 2 14. Pode escolher os momentos em que

Controle pelo supervisor, Chefia, etc 3 efectua esses intervalos?

Nenhum 4 Sim 1

Não 2

�1. Em que situação desempenha a sua profissão? Supervisão de outros trabalhadores 10

Sozinho e isolado 1 Condução ou manejamento de máquinas,

Só, mas com trabalhadores ao lado 2 aparelhos de escavação, terraplanagem,

Em cooperação com colegas 3 elevação ou máquinas agrícolas 11

Em equipas de trabalho 4 Condução de um meio de transporte 12

2. No decorrer de um dia normal, ocupa vários Trabalho numa cadeia de produção 13

postos de trabalho? Outros. Quais? _____________________ 14

Sim, com rotação regular entre vários postos 1 ____________________________________

Sim, com mudança de posto em função das 5. Que aspectos positivos mencionava sobre o

necessidades da empresa 2 seu posto de trabalho.

Não 3 _____________________________________

3. Tem frequentemente que abandonar uma tarefa _____________________________________

que estava a fazer, para efectuar outra não prevista? _____________________________________

Sim 1 6. E negativos.

Não 2 _____________________________________�4. Que tipo de trabalho realiza habitualmente? _____________________________________

Manual, artesanal ou com ferramentas _____________________________________

manuais 1 7. Em relação aos aspectos negativos foram

Manual, com máquinas ou ferramentas expostas algumas sugestões para melhorar?

motrizes 2 Sim 1

Em contacto com o público 3 Não 2

Com equipamentos informáticos 4 8. Foram tomadas medidas com vista a alteração

Controle ou supervisão de máquinas ou desses aspectos negativos

trabalhos 5 Sim 1

Controle de processos de fabrico 6 Não 2

Formação de trabalhadores 7

Trabalho administrativo 8

GRUPO 4 – CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

GRUPO 3 – TEMPO DE TRABALHO (Continuação)

1. Trabalha habitualmente ao ar livre? �7. No seu local de trabalho, está sujeito a

Sim (=>Q. 3) 1 algumas das seguintes situações?

Não 2 Respirar produtos tóxicos ou nocivos

2. Trabalha em ambiente de ar condicionado (gases, vapores, fumos, poeiras, …) 1

permanente? Manipular ou estar em contacto com

Sim 1 produtos tóxicos ou nocivos 2

Não 2 Manipular ou estar em contacto com

3. A temperatura no seu local de trabalho é: produtos explosivos 3

Variável 1 Risco de ser atingido pela projecção ou

Sempre elevada 2 queda de materiais ou objectos 4

Momentaneamente elevada 3 Risco de quedas com consequências

Sempre baixa 4 graves 5

Momentaneamente baixa 5 Risco de electrocusão 6

Adequada 6 Risco de queimaduras 7

4. Quando está a trabalhar, se uma pessoa a 2 ou Risco de ferimentos em máquinas 8

3 metros de si, falar consigo: Risco de ferimentos com ferramentas ou

Ouve-a, se ela falar normalmente 1 materiais 9

Ouve-a, se ela elevar a voz 2 Risco de acidentes de circulação (durante o

Não a ouve, por causa do ruído 3 trabalho) 10

Não a ouve, por outros motivos. Quais? Risco de exposição a radiações (raios-X,

_____________________________________ 4 raios gama,...) 11

5. Para além da situação anterior, está sujeito a Riscos de contaminação por agentes

ruídos fortes ou agudos? biológicos (bactérias, virús,…) 12

Sempre 1 Nenhuma 13

Alguma vezes 2 �8. O exercício da sua actividade impõe-lhe:

Nunca 3 Estar muito tempo de pé 1�6. O seu local de trabalho apresenta alguma(s) Estar muito tempo numa outra postura

das seguintes condições? penosa ou fatigante 2

Limpeza Deficiente 1 Efectuar deslocações a pé frequentes ou

Arrumação Deficiente 2 de longa duração 3

Humidade 3 Levantar ou deslocar objectos pesados 4

Correntes de ar 4 Estar sujeito a vibrações 5

Ausência ou mau estado das instalações Tarefas repetitativas e Monótonas de

sanitárias 5 curta duração 6

Ausência de vista para o exterior 6 Posições com risco de queda, esmagamento,

Luz artificial permanente 7 afogamento ou projecção de materiais 7

Outra situação negativa. Qual? Posturas extenuantes 8

_______________________________________ 8 Efectuar outros esforços físicos extenuantes.

Nenhuma 9 Quais? _______________________________ 9

Nenhum 10

GRUPO 5 – CONDIÇÕES FÍSICAS DO EXERCÍCIO DA ACTIVIDADE

1. Na empresa são prestados serviços de medicina 9. Existem na empresa, simulações de

do trabalho? procedimentos a utilizar em situações

Sim 1 de emergência?

Não (=>Q. 5) 2 Sim 1

Não sabe (=>Q. 5) 3 Não 2

2. Como classifica o seu funcionamento? Não sabe 4

Funciona bem 1 10. Existe informação para os trabalhadores

É feito o possível, mas não o suficiente 2 sobre riscos profissionais (sinalização,

Funcionam mal 3 cartazes)?

Não sabe 4 Sim 1

3. São efectuados exames médicos regulares? Não 2

Sim, uma vez por ano 1 Não sabe 3

Sim, de dois em dois anos 2 11. Nos últimos dois anos, frequentou algum

Sim, em outros intervalos regulares 3 curso sobre higiene e segurança no trabalho?

Não (=>Q. 5) 4 Sim 1

4. Os serviços de medicina do trabalho são: Não 2

Internos 1 12. Existem equipamentos de protecção

Externos 2 colectiva?

Interempresas 3 Sim 1

5. Na empresa, são prestados serviços de segurança Não 2

e higiene no trabalho? Não sabe 3

Sim 1 13. E equipamentos de protecção individual?

Não (=>Q. 8) 2 Não sabe se existem (=>Q. 15) 1

Não sabe (=>Q. 8) 3 Dispõe e utiliza (=>Q. 15) 2

6. Como classifica o seu funcionamento? Dispõe e não utiliza (=>Q. 15) 3

Funciona bem 1 Não dispõe e acha necessário 4

É feito o possível, mas não o suficiente 2 Não dispõe, acha necessário e já o

Funcionam mal 3 manifestou 5

Não sabe 4 Não se aplica à actividade/profissão.(Q.15) 6

7. Os serviços de segurança e higiene no 14. Qual será a principal razão porque não

trabalho são: dispõe dos equipamento?

Internos 1 São muito caros 1

Externos 2 Por deleixo da empresa 2

Interempresas 3 Não são de uso obrigatório 3

8. A empresa aceita ou solicita sugestões dos Outro motivo. Qual? _______________ 4

trabalhadores no âmbito da segurança, higiene Não sabe 5

e saúde no trabalho? 15. Que aspectos positivos mencionava sobre a

Sim 1 empresa em que trabalha.

Não 2 _____________________________________

Não sabe 3 _____________________________________

16. E negativos. __________________________________________________________________________

GRUPO 6 – SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO

1. Já sofreu algum acidente de trabalho? 7. Em consequência de qualquer acidente,

Não 1 recebe ou recebeu alguma pensão

Sim, uma vez 2 ou indemenização?

Sim, duas vezes 3 Sim 1

Sim, mais do que duas vezes 4 Não 2

2. Já sofreu algum acidente de trajecto? 8. Têm alguma doença profissional?

Não 1 Sim. Qual? ___________________________ 1

Sim, uma vez 2 ___________________________________

Sim, duas vezes 3 Não 2

Sim, mais do que duas vezes 4

9. Relativamente à doença, qual foi o

principal motivo da mesma?

3. Relativamente ao acidente de trabalho ou de Condições de segurança insuficientes ou

trajecto que considera mais grave, qual foi o inadequadas 1

principal motivo do mesmo? Falha Técnica 2

Condições de segurança insuficientes ou Distração 3

inadequadas 1 Cansaço 4

Falha Técnica 2 Stress 5

Distração 3 Outro motivo. Qual? ____________________ 6

Cansaço 4 10. Qual foi a duração da inactividade?

Stress 5 Nenhuma 1

Outro motivo. Qual? ______________________ 6 Menos de 3 dias 2

4. Em relação ao acidente que considera mais grave, 4 a 30 dias 3

qual foi a duração da inactividade? Mais de 30 dias 4

Nenhuma 1 11. Essa mesma doença provocaram:

Menos de 3 dias 2 Nenhuma incapacidade 1

4 a 30 dias 3 Incapacidade temporária parcial 2

Mais de 30 dias 4 Incapacidade temporária absoluta 3

5. Esse mesmo acidente provocaram: Incapacidade permanente absoluta para

Nenhuma incapacidade 1 a profissão exercida até então 4

Incapacidade temporária parcial 2 12. Em consequência da doença tem

Incapacidade temporária absoluta 3 agora condições especiais de trabalho?

Incapacidade permanente absoluta para Sim 1

a profissão exercida até então 4 Não 2

6. Em consequência de qualquer acidente tem 13. Em consequência da doença, recebe ou

agora condições especiais de trabalho? recebeu alguma pensão ou indemenização?

Sim 1 Sim 1

Não 2 Não 2

GRUPO 7 – LESÕES PROFISSIONAIS (Na empresa em causa)

Se nunca sofreu nenhum acidente de trabalho ou detrajecto, passe à questão nº 8)

Se nunca sofreu nenhum acidente de trabalho, detrajecto ou doença profissional, passe ao GRUPO8 – Condições Sociais)

1. Qual a distância aproximada do seu domicílio 10. Qual o principal motivo de, nesse período

ao local de trabalho? (últimos 3 meses), ter faltado?

Menos de 10 Km 1 Doença 1

10 a 25 Km 2 Cansaço 2

25 a 50 Km 3 Para tratar de pessoas a cargo 3

Mais de 50 Km 4 Por motivos relacionados com o trabalho

2. Qual a duração normal do trajecto? ou com condições de trabalho 4

Menos de 30 min 1 Por outros motivos 5

30 mins a 1 h 2 �11. A empresa em que trabalha concede-lhe:

1 h a 1h30 min 3 Subsídio de refeição 1

Mais de 1h30min 4 Subsídio de transporte 2�3. Qual o meio de transporte que utiliza? Subsídio para amas, creches ou infantários 3

A pé 1 Subsídio de alojamento 4Transporte público 2 Subsídio por trabalhos penosos, perigosos Moto ou bicicleta 3 ou insalubres 5

Automóvel 4 Prémios de produtividade 6

Transporte da empresa 5 Outras regalias sociais. Quais?Outro 6 ___________________________________ 7

4. No ano de 1998 gozou todo o seu período de �12. A empresa em que trabalha, tem:

férias a que em direito? Bar 1

Sim (=>Q. 6 ) 1 Refeitório 2

Não 2 Meios de transporte para os funcionários 3Não se aplica (=>Q. 6 ) 3 Equipamento de apoio à infância (creche

5. Porquê? ou infantário) 4

Por opção pessoal 1 Aproveitamento dos tempos livres dos

Por opção da empresa 2 trabalhadores(clube de futebol, ginástica,..) 5

Por opção de ambos 3 Outras regalias sociais 6

6. Em geral, a data em que goza as férias Não, nenhum (FIM DO INQUÉRITO) 7é escolhido: 14. Usufrui de algum desses equipamentos:

Pelo trabalhador 1 Sim 1Pela empresa 2 Não 2Por ambos 3

�7. E esse período pode ser gozado:Por completo 1Por fases 2 Nome: ______________________________Outra forma. Qual? _________________________ 3 Telefone:_________________________________________

8. Nos últimos três meses, e excluindo apenas as

férias, faltou ao trabalho?

Não (=>Q. 11) 1 Inquérito realizado por:

Sim, no total de 1 a 5 dias 2 Inquiridor nº Data:

Sim, no total, mais de uma semana 3 Coordenador Técnico Regional:9. Esteve de baixa alguns dias? _______________________________________

Sim 1Não 2

GRUPO 8 – CONDIÇÕES SOCIAIS

Fim do Inquérito - Obrigado pela colaboração

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IDENTIFICAÇÃO PESSOAL DO TRABALHADOR

inquÉrito de avaliaÇÃo das condiÇÕes de trabalho …

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