identificaÇÃo do serviÇo / entidadeportaisuls.azurewebsites.net/ulsba/wp-content/...critério...

Código SIOE: 148070000

Ministério:

Serviço / Entidade:

Em 1 de Janeiro de 2015 1599Em 31 de Dezembro de 2015 1578

Nome

Tel:

E-mail:

Data

284311320 - extensão 8020

[email protected]

31-03-2016

NÚMERO DE PESSOAS EM EXERCÍCIO DE FUNÇÕES NO SERVIÇO(Não incluir Prestações de Serviços)

Contato(s) do(s) responsável(eis) pelo preenchimento

Carlos José Gomes

Nota: Em caso de processo de fusão/reestruturação da entidade existente a 31/12/2014 indicar o critério adotado para o registo dos dados do Balanço Social 2014 na folha "Criterio"

Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, EPE

BALANÇO SOCIAL Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro

2015

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ENTIDADE

da Saúde

Notas Explicativas:

Critério adotado (descrição da entidade):

Em caso de processo de fusão/reestruturação da enti dade existente a 31/12/2015 deverá ser indicado o critério adotado para o registo dos dado s do Balanço Social 2015.

Por exemplo: caso de uma entidade que resulta da fusão de 2 entidades, em que a nova entidade iniciou o seu funcionamento a 1 de junho 2015:Deverá registar os dados da entidade nova referente ao período de 1 junho a 31 dezembro, especificando em baixo na descrição da entidade a data de início da nova entidade e o número de trabalhadores em exercício de funções nessa data, em substituição do n.º de trabalhadores a 1 de janeiro 2015 na folha de identificação.

Caso este critério não seja aplicável para algum do s quadros, deverá também ser descrita neste campo de descrição o critério adotado.

BALANÇO SOCIAL 2015ÍNDICE DE QUADROS

CAPÍTULO 1 - RECURSOS HUMANOS

Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género, em 31 de dezembro

Quadro 2: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género, em 31 de dezembro

Quadro 3: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de antiguidade e género, em 31 de dezembro

Quadro 4: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de escolaridade e género, em 31 de dezembro

Quadro 5: Contagem dos trabalhadores estrangeiros por grupo/cargo/carreira, segundo a nacionalidade e género, em 31 de dezembro

Quadro 6: Contagem de trabalhadores portadores de deficiência por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género, em 31 de dezembro

Quadro 7: Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano, por grupo/cargo/carreira e género, segundo o modo de ocupação do posto de trabalho ou modalidade de vinculação

Quadro 8: Contagem das saídas de trabalhadores nomeados ou em comissão de serviço, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género

Quadro 9: Contagem das saídas de trabalhadores contratados, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género

Quadro 10: Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo a dificuldade de recrutamento

Quadro 11: Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo e género

Quadro 12: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de horário de trabalho e género, em 31 de dezembro

Quadro 13: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o período normal de trabalho (PNT) e género, em 31 de dezembro

Quadro 14: Contagem das horas de trabalho suplementar durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de prestação do trabalho e género

Quadro 14.1: Contagem das horas de trabalho nocturno, normal e suplementar durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o género

Quadro 15: Contagem dos dias de ausências ao trabalho durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de ausência e género

Quadro 16 : Contagem dos trabalhadores em greve durante o ano, por escalão de PNT e tempo de paralisação

CAPÍTULO 2 - REMUNERAÇÕES E ENCARGOS

Quadro 17: Estrutura remuneratória, por géneroQuadro 18: Total dos encargos anuais com pessoalQuadro 18.1: Suplementos remuneratóriosQuadro 18.2: Encargos com prestações sociaisQuadro 18.3: Encargos com benefícios sociais

CAPÍTULO 3 - HIGIENE E SEGURANÇA

Quadro 19: Número de acidentes de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa durante o ano, por géneroQuadro 20: Número de casos de incapacidade declarados durante o ano, relativamente aos trabalhadores vítimas de acidente de trabalhoQuadro 21: Número de situações participadas e confirmadas de doença profissional e de dias de trabalho perdidos durante o anoQuadro 22: Número e encargos das actividades de medicina no trabalho ocorridas durante o anoQuadro 23: Número de intervenções das comissões de segurança e saúde no trabalho ocorridas durante o ano, por tipo

Quadro 24: Número de trabalhadores sujeitos a acções de reintegração profissional em resultado de acidentes de trabalho ou doença profissional durante o ano

Quadro 25: Número de acções de formação e sensibilização em matéria de segurança e saúde no trabalho

Quadro 26: Custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais durante o ano

CAPÍTULO 4 - FORMAÇÃO PROFISSIONAL

Quadro 27: Contagem relativa a participações em acções de formação profissional durante o ano, por tipo de acção, segundo a duração

Quadro 28: Contagem relativa a participações em acções de formação durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o tipo de acção

Quadro 29: Contagem das horas dispendidas em formação durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o tipo de acção

Quadro 30: Despesas anuais com formação

CAPÍTULO 5 - RELAÇÕES PROFISSIONAIS

Quadro 31: Relações profissionais

Quadro 32: Disciplina

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M FRepresentantes do poder legislativo e de órgãos executivos 0 0 0

Dirigente superior de 1º grau a) 0 1 0 1 1


Dirigente intermédio de 1º grau a) 0 1 1 1 1 2

Dirigente intermédio de 2º grau a) 1 1 1 1 2

Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes a) 0 1 2 2 2 3 5

Técnico Superior 5 13 7 17 2 0 14 30 44

Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo 23 132 17 63 1 2 41 197 238

Assistente operacional, operário, auxiliar 55 91 74 137 6 9 135 237 372

Aprendizes e praticantes 0 0 0

Informático 7 0 8 1 1 0 16 1 17

Magistrado 0 0 0

Diplomata 0 0 0

Pessoal dos Serviços Externos do MNE - assistente de residência 0 0 0

Pessoal de Inspecção 0 0 0

Pessoal de Investigação Científica 0 0 0

Docente Ensino Universitário 0 0 0

Docente Ensino Superior Politécnico 0 0 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 1 0 1 1

Médico 51 57 27 36 17 30 2 1 97 124 221

Enfermeiro 51 234 49 174 3 9 103 417 520

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 7 44 12 44 4 9 23 97 120

Técnico Superior de Saúde 2 6 3 18 0 2 5 26 31

Chefia Tributária 0 0 0

Pessoal de Administração Tributária 0 0 0

Pessoal Aduaneiro 0 0 0

Conservador e Notário 0 0 0

Oficial dos Registos e do Notariado 0 0 0

Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género, em 31 de dezembro

Grupo/cargo/carreiral / Modalidades de vinculaçãoCargo Político / Mandato Nomeação definitiva Nomeação Transitória por

tempo determinadoNomeação Transitória por

tempo determinávelCT em Funções Públicas por

tempo indeterminadoCT em Funções Públicas a termo resolutivo certo

CT em Funções Públicas a termo resolutivo incerto

Comissão de Serviço no âmbito da LTFP TOTAL

CT no âmbito do Código do Trabalho por tempo

indeterminado

CT no âmbito do Código do Trabalho a termo (certo ou

incerto)

Comissão de Serviço no âmbito do Código do

TrabalhoTOTAL

Oficial de Justiça 0 0 0

Forças Armadas - Oficial b) 0 0 0

Forças Armadas - Sargento b) 0 0 0

Forças Armadas - Praça b) 0 0 0

Polícia Judiciária 0 0 0

Polícia de Segurança Pública - Oficial 0 0 0

Polícia de Segurança Pública - Chefe de Polícia 0 0 0

Polícia de Segurança Pública - Agente 0 0 0

Guarda Nacional Republicana - Oficial 0 0 0

Guarda Nacional Republicana - Sargento 0 0 0

Guarda Nacional Republicana - Guarda 0 0 0

Serviço Estrangeiros Fronteiras 0 0 0

Guarda Prisional 0 0 0

Outro Pessoal de Segurança c) 0 0 0

Bombeiro 0 0 0

Polícia Municipal 0 0 0

Total 3 2 0 0 0 0 0 0 202 581 0 0 27 36 1 0 189 486 19 32 0 0 441 1.137 1.578

Prestações de Serviços M F Total

Tarefa 10 7 17

Avença 1 1

Total 11 7 18

NOTAS:Os totais dos quadros 1, 2, 3, 4, 12, 13 e 17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.a) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);

d) Não considerar os trabalhadores ausentes há mais de 6 meses.

c) Registar outro pessoal de segurança não considerado nas carreira ou grupos anteriores, incluindo os trabalhadores pertencentes aos corpos especiais SIS (Serviço de Informações de Segurança) e SIED (Serviço de Informações Estratégicas de Defesa);

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M FRepresentantes do poder legislativo e de órgãos executivos 0 0 0


Dirigente superior de 2º grau a) 1 1 1 0 1 0 3 1 4

Dirigente intermédio de 1º grau a) 1 0 0 1 1 1 2


Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes a) 0 1 1 1 0 1 0 1 0 2 3 5

Técnico Superior 1 3 2 7 3 10 5 4 0 2 3 3 0 1 14 30 44Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo 4 12 7 25 7 28 6 29 6 34 5 44 6 23 0 2 41 197 238

Assistente operacional, operário, auxiliar 2 0 7 4 12 12 16 29 26 37 19 42 20 39 25 45 7 21 1 8 135 237 372


Informático 1 0 1 1 6 0 1 0 2 0 1 0 3 0 1 0 16 1 17

Magistrado 0 0 0

Diplomata 0 0 0Pessoal dos Serviços Externos do MNE - assistente de residência 0 0 0





Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 1 0 1 1

Médico 12 17 11 23 4 9 6 7 2 4 8 16 24 31 20 14 9 2 1 1 97 124 221

Enfermeiro 3 2 10 46 28 86 13 53 10 50 13 67 9 83 12 26 5 3 0 1 103 417 520

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 1 5 14 5 26 6 13 3 15 0 8 1 11 1 4 2 5 23 97 120

Técnico Superior de Saúde 0 3 2 14 1 1 0 4 0 2 1 1 1 1 5 26 31









Quadro 2: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género, em 31 de dezembro SE Células a vermelho - Totais não estão iguais aos do Quadro1

Grupo/cargo/carreira / Escalão etário e género Menos que 20 anos 20-24 25-29 30-34 35-39 50-54 55-5940-44 45-49 maior ou igual a 70 anos TOTAL60-64 65-69

TOTAL












Bombeiro 0 0 0

Polícia Municipal 0 0 0Total 0 0 5 3 35 81 62 166 56 150 58 149 48 159 45 190 76 157 44 68 11 13 1 1 441 1.137 1.578

441 1.137 1.578

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F

Tarefa 1 1 3 0 1 0 3 1 1 3 0 1 1 0 0 1 10 7 17

Avença 1 0 1 0 1Total 0 0 0 0 0 0 1 1 3 0 1 0 4 1 1 3 0 1 1 0 0 1 0 0 11 7 18

11 7 18NOTAS:Os totais dos quadros 1, 2, 3, 4, 12, 13 e 17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.a) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);

Prestações de ServiçosMenos que 20 anos 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49


TOTAL50-54 55-59 60-64 65-69 maior ou igual a 70 anos TOTAL

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M FRepresentantes do poder legislativo e de órgãos executivos 0 0 0

Dirigente superior de 1º grau a) 1 0 1 1

Dirigente superior de 2º grau a) 1 1 1 1 3 1 4



Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes a) 3 2 2 3 5

Técnico Superior 2 2 3 8 5 9 1 4 0 2 1 2 1 1 1 2 14 30 44Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo 9 25 13 69 1 17 8 23 2 3 3 17 2 25 3 18 41 197 238

Assistente operacional, operário, auxiliar 14 19 44 71 32 83 7 16 23 18 4 3 9 11 2 9 0 7 135 237 372


Informático 6 1 3 0 2 0 1 0 1 0 1 0 2 0 16 1 17

Magistrado 0 0 0







Médico 23 39 17 20 3 8 8 11 3 5 7 9 16 19 18 11 2 2 97 124 221

Enfermeiro 13 46 24 90 20 70 10 55 10 66 13 55 8 29 5 5 0 1 103 417 520

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 7 19 5 17 4 26 2 9 2 13 1 3 0 3 1 7 1 0 23 97 120

Técnico Superior de Saúde 0 2 1 14 3 5 0 1 0 4 1 0 5 26 31




Quadro 3: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de antiguidade e género, em 31 de dezembro SE Células a vermelho - Totais não estão iguais aos do Quadro1

Grupo/cargo/carreira/Tempo de serviço

até 5 anos 5 - 9 35 - 39 40 ou mais anos TOTALTOTAL

10 - 14 15 - 19 20 - 24 25 - 29 30 - 34

















Bombeiro 0 0 0

Polícia Municipal 0 0 0Total 60 127 110 249 86 271 32 115 47 127 28 80 39 80 30 60 9 28 441 1.137 1.578

441 1.137 1.578NOTAS:Os totais dos quadros 1, 2, 3, 4, 12, 13 e 17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.A antiguidade reporta-se ao tempo de serviço na Administração Pública.a) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);c) Registar outro pessoal de segurança não considerado nas carreira ou grupos anteriores, incluindo os trabalhadores pertencentes aos corpos especiais SIS (Serviço de Informações de Segurança) e SIED (Serviço de Informações Estratégicas de Defesa);

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M FRepresentantes do poder legislativo e de órgãos executivos 0 0 0






Técnico Superior 0 2 11 25 2 3 1 0 14 30 44

Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo 0 1 2 2 12 44 9 41 13 90 0 3 5 16 41 197 238

Assistente operacional, operário, auxiliar 0 2 18 32 36 52 46 80 7 16 26 48 0 0 2 7 135 237 372


Informático 3 0 3 0 2 1 8 0 16 1 17

Magistrado 0 0 0

Diplomata 0 0 0







Médico 85 113 12 11 97 124 221

Enfermeiro 1 0 5 4 1 9 6 40 21 123 64 227 5 14 103 417 520

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 1 0 0 6 2 0 0 8 6 27 14 52 0 4 23 97 120

Técnico Superior de Saúde 5 24 0 2 5 26 31








Doutoramento TOTALTotal

Quadro 4: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de escolaridade e género, em 31 de dezembro SE Células a vermelho - Totais não estão iguais aos do Quadro1

Grupo/cargo/carreira / Habilitação Literária Menos de 4 anos de

escolaridade 4 anos de escolaridade 6 anos de escolaridade Licenciatura Mestrado9.º ano ou equivalente 11.º ano 12.º ano ou equivalente Bacharelato













Bombeiro 0 0 0


Total 0 2 18 33 40 54 63 134 22 66 48 188 29 155 201 471 19 34 1 0 441 1.137 1.578441 1.137 1.578

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F

Tarefa 9 7 1 10 7 17

Avença 1 0 1 0 1

Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10 7 1 0 0 0 11 7 1811 7 18

NOTAS:Os totais dos quadros 1, 2, 3, 4, 12, 13 e 17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.a) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);c) Registar outro pessoal de segurança não considerado nas carreira ou grupos anteriores, incluindo os trabalhadores pertencentes aos corpos especiais SIS (Serviço de Informações de Segurança) e SIED (Serviço de Informações Estratégicas de Defesa);

Total12.º ano ou equivalente Bacharelato Licenciatura Mestrado Doutoramento TOTAL

Grupo/cargo/carreira / Habilitação Literária Menos de 4 anos de

escolaridade 4 anos de escolaridade 6 anos de escolaridade 9.º ano ou equivalente 11.º ano

M F M F M F M FRepresentantes do poder legislativo e de órgãos executivos 0 0 0

Dirigente superior de 1º grau a) 0 0 0


Dirigente intermédio de 1º grau a) 0 0 0


Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes a) 0 0 0

Técnico Superior 0 0 0

Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo 0 1 0 1 0 2 2

Assistente operacional, operário, auxiliar 1 2 1 2 3


Informático 0 0 0

Magistrado 0 0 0

Diplomata 0 0 0






Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0

Médico 2 4 9 4 7 7 18 15 33

Enfermeiro 2 2 1 1 3 3 6

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 1 0 1 1

Técnico Superior de Saúde 0 0 0





Quadro 5: Contagem dos trabalhadores estrangeiros por grupo/cargo/carreira, segundo anacionalidade e género, em 31 de dezembro

Grupo/cargo/carreiraProveniência do trabalhador

União Europeia CPLP Outros países TOTALTotal
















Bombeiro 0 0 0


Total 4 7 11 9 7 7 22 23 45

M F M F M F M F

Tarefa 1 1 1 2 3 0 5 3 8

Avença 0 0 0

Total 1 1 1 2 3 0 5 3 8

NOTAS:CPLP - Comunidade dos Países de Língua PortuguesaConsiderar o total de trabalhadores estrangeiros, não naturalizados, em efectividade de funções no serviço em 31 de Dezembro, de acordo com a naturalidade;a) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);c) Registar outro pessoal de segurança não considerado nas carreira ou grupos anteriores, incluindo os trabalhadores pertencentes aos corpos especiais SIS (Serviço de Informações de Segurança) e SIED (Serviço de Informações Estratégicas de Defesa);

Prestações de Serviços / Proveniência do trabalhador

União Europeia CPLP Outros países TOTALTotal

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M FRepresentantes do poder legislativo e de órgãos executivos 0 0 0






Técnico Superior 0 0 0Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo 0 2 0 2 0 4 4

Assistente operacional, operário, auxiliar 1 0 0 1 0 1 0 2 1 4 5


Informático 0 0 0

Magistrado 0 0 0







Médico 3 4 1 3 1 0 5 7 12

Enfermeiro 0 1 0 1 0 4 0 6 6

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 1 1 1 1 2 3

Técnico Superior de Saúde 1 0 1 1





Total

Quadro 6: Contagem de trabalhadores portadores de deficiência por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género, em 31 de dezembroGrupo/cargo/carreira

menor que 20 anos 20 - 24 25 - 29 30 - 34 35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 - 69 maior ou igual a 70 anos TOTAL
















Bombeiro 0 0 0

Polícia Municipal 0 0 0Total 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 0 0 0 1 0 7 4 9 1 5 2 0 0 0 8 24 32

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F

Tarefa 0 0 0

Avença 0 0 0Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

NOTAS:Considere o total de trabalhadores que beneficiem de redução fiscal por motivo da sua deficiência;a) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);c) Registar outro pessoal de segurança não considerado nas carreira ou grupos anteriores, incluindo os trabalhadores pertencentes aos corpos especiais SIS (Serviço de Informações de Segurança) e SIED (Serviço de Informações Estratégicas de Defesa);

maior ou igual a 70 anos TOTALTotal

40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 - 69 Prestações de Serviços

menos de 20 anos 20 - 24 25 - 29 30 - 34 35 - 39

M F M F M F M F M F M F M F M FRepresentantes do poder legislativo e de órgãos executivos 0 0 0






Técnico Superior 1 1 1 2 2 3 5Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo 1 4 0 5 5

Assistente operacional, operário, auxiliar 1 1 1 1 16 19 18 21 39


Informático 1 1 0 1

Magistrado 0 0 0







Médico 3 1 16 16 16 20 36

Enfermeiro 1 12 36 12 37 49

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 2 2 8 2 10 12




Outras situações TOTALTOTAL

Quadro 7: Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano, por grupo/cargo/carreira e género, segundo o modo de ocupação doposto de trabalho ou modalidade de vinculação

Grupo/cargo/carreira/Modos de ocupação do posto de trabalho

Procedimento concursal Cedência MobilidadeRegresso de licença sem vencimento ou de período

experimental Comissão de serviço CEAGP*


















Bombeiro 0 0 0

Polícia Municipal 0 0 0Total 1 6 3 2 0 0 2 3 2 1 0 0 44 85 52 97 149

Prestações de Serviços(Modalidades de vinculação) M F Total

Tarefa 1 2 3

Avença 0Total 1 2 3

Notas:Considerar o total de efectivos admitidos pela 1ª vez ou regressados ao serviço entre 1 de Janeiro e 31 de Dezembro inclusive;* Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública. No caso de orgãos autárquicos considere, ainda, os formandos do CEAGPA;a) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);c) Registar outro pessoal de segurança não considerado nas carreira ou grupos anteriores, incluindo os trabalhadores pertencentes aos corpos especiais SIS (Serviço de Informações de Segurança) e SIED (Serviço de Informações Estratégicas de Defesa);

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M FRepresentantes do poder legislativo e de órgãos executivos 0 0 0






Técnico Superior 0 0 0Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo 0 0 0

Assistente operacional, operário, auxiliar 0 0 0


Informático 0 0 0

Magistrado 0 0 0







Médico 0 0 0

Enfermeiro 0 0 0

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0







Total

Quadro 8: Contagem das saídas de trabalhadores nome ados ou em comissão de serviço , por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saí da e género

Grupo/cargo/carreira/Motivos de saída (durante o ano)

Morte Reforma/ /Aposentação Limite de idade Conclusão sem sucesso do período experimental Cessação por mútuo acordo Exoneração a pedido do

trabalhador TOTALAplicação de pena disciplinar expulsiva Cedência Comissão de serviço Outras situações Mobilidade















Bombeiro 0 0 0

Polícia Municipal 0 0 0Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

NOTAS:Incluir todos os trabalhadores em regime de Nomeação ao abrigo do art. 8º e em Comissão de Serviço ao abrigo do art. 9º da LTFP, aprovada em anexo à Lei nº 35/2014, de 20 de junho a) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);c) Registar outro pessoal de segurança não considerado nas carreira ou grupos anteriores, incluindo os trabalhadores pertencentes aos corpos especiais SIS (Serviço de Informações de Segurança) e SIED (Serviço de Informações Estratégicas de Defesa);

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M FRepresentantes do poder legislativo e de órgãos executivos 0 0 0






Técnico Superior 1 1 0 2 2Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo 1 1 4 14 5 15 20

Assistente operacional, operário, auxiliar 0 1 0 7 0 2 6 3 0 3 9 14 15 30 45


Informático 0 0 0

Magistrado 0 0 0







Médico 1 0 4 1 1 3 1 0 4 8 1 9 15 20 28 48

Enfermeiro 2 2 9 0 2 1 4 1 4 4 14 7 36 43


Técnico Superior de Saúde 1 1 1 0 3 3




Quadro 9: Contagem das saídas de trabalhadores cont ratados , por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saí da e género

Grupo/cargo/carreira/Motivos de saída (durante o ano)

Morte Caducidade (termo) Reforma/ /Aposentação Limite de idade Conclusão sem sucesso do período experimental

Revogação (cessação por mútuo

acordo)Resolução (por iniciativa do trabalhador)

Denúncia (por iniciativa do

trabalhador) TOTAL

TotalDespedimento por

inadaptação Despedimento colectivoDespedimento por

extinção do posto de trabalho

Mobilidade Cedência Outras situações

















Bombeiro 0 0 0

Polícia Municipal 0 0 0Total 1 4 6 19 2 7 0 0 1 0 11 17 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 1 8 26 64 48 122 170

NOTAS:Incluir todos os trabalhadores em Contrato de Trabalho em Funções Públicas, e com Contrato de Trabalho no âmbito do Código do Trabalho;a) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);c) Registar outro pessoal de segurança não considerado nas carreira ou grupos anteriores, incluindo os trabalhadores pertencentes aos corpos especiais SIS (Serviço de Informações de Segurança) e SIED (Serviço de Informações Estratégicas de Defesa);

Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos 0

Dirigente superior de 1º grau a) 0

Dirigente superior de 2º grau a) 0

Dirigente intermédio de 1º grau a) 0

Dirigente intermédio de 2º grau a) 0

Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes a) 0

Técnico Superior 0Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo 0

Assistente operacional, operário, auxiliar 0

Aprendizes e praticantes 0

Informático 0

Magistrado 0

Diplomata 0Pessoal dos Serviços Externos do MNE - assistente de residência 0

Pessoal de Inspecção 0

Pessoal de Investigação Científica 0

Docente Ensino Universitário 0

Docente Ensino Superior Politécnico 0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0

Médico 22 4 26

Enfermeiro 0

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0

Técnico Superior de Saúde 0

Chefia Tributária 0

Pessoal de Administração Tributária 0

Pessoal Aduaneiro 0

Conservador e Notário 0

Oficial dos Registos e do Notariado 0

Oficial de Justiça 0

Forças Armadas - Oficial b) 0

Forças Armadas - Sargento b) 0

Forças Armadas - Praça b) 0

Polícia Judiciária 0

Polícia de Segurança Pública - Oficial 0

Polícia de Segurança Pública - Chefe de Polícia 0

Polícia de Segurança Pública - Agente 0

Guarda Nacional Republicana - Oficial 0

Guarda Nacional Republicana - Sargento 0

Guarda Nacional Republicana - Guarda 0

Serviço Estrangeiros Fronteiras 0

Guarda Prisional 0

Outro Pessoal de Segurança c) 0

Bombeiro 0

Polícia Municipal 0Total 0 0 0 22 4 26

Notas: - Para cada grupo, cargo ou carreira, indique o número de postos de trabalho previstos no mapa de pessoal, mas não ocupados durante o ano, por motivo de: - não abertura de procedimento concursal, por razões imputáveis ao serviço; - impugnação do procedimento concursal, devido a recurso com efeitos suspensivos ou anulação do procedimento; - recrutamento não autorizado por não satisfação do pedido formulado à entidade competente; - procedimento concursal improcedente, deserto, inexistência ou desistência dos candidatos aprovados; - procedimento concursal em desenvolvimento.a) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);

Quadro 10: Contagem dos postos de trabalho previstos e não oc upados durante o ano, porgrupo/cargo/carreira, segundo a dificuldade de recr utamento


Grupo/cargo/carreira/Dificuldades de recrutamento

Não abertura de procedimento concursal

Impugnação do procedimento concursal

Falta de autorização da entidade competente

Procedimento concursal improcedente

Procedimento concursal em desenvolvimento Total

M F M F M F M F M F M FRepresentantes do poder legislativo e de órgãos executivos 0 0 0






Técnico Superior 0 0 0

Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo 0 0 0



Informático 0 0 0

Magistrado 0 0 0

Diplomata 0 0 0







Médico 2 2 0 2

Enfermeiro 0 0 0

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0





















Bombeiro 0 0 0


Total 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2 0 2

NOTAS:(1) e (2) - Artigos 156º,157º e 158 da LTFP, aprovada em anexo à Lei nº 35/2014, de 20 de junho(3) - Artigo 99º da LTFP, aprovada em anexo à Lei nº 35/2014, de 20 de junhoa) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);c) Registar outro pessoal de segurança não considerado nas carreira ou grupos anteriores, incluindo os trabalhadores pertencentes aos corpos especiais SIS (Serviço de Informações de Segurança) e SIED (Serviço de Informações Estratégicas de Defesa);

Quadro 11: Contagem das mudanças de situação dos trabalhado res, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo egénero

Grupo/cargo/carreira/Tipo de mudança

Promoções (carreiras não revistas e carreiras subsistentes)

Alteração obrigatória do posicionamento

remuneratório (1)

Alteração do posicionamento

remuneratório por opção gestionária (2)

Procedimento concursal Consolidação da mobilidade na categoria (3) TOTAL

Total

M F M F M F M F M F M F M F M FRepresentantes do poder legislativo e de órgãos executivos 0 0 0






Técnico Superior 12 25 0 1 2 4 14 30 44Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo 33 175 0 1 0 2 8 14 0 5 41 197 238

Assistente operacional, operário, auxiliar 60 63 0 1 2 3 72 170 1 0 135 237 372


Informático 10 6 1 16 1 17

Magistrado 0 0 0







Médico 3 3 76 94 8 10 0 2 5 12 5 3 97 124 221

Enfermeiro 22 99 0 1 0 3 81 312 0 2 103 417 520

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 17 71 0 2 0 9 6 15 23 97 120

Técnico Superior de Saúde 4 20 0 1 0 1 0 4 1 0 5 26 31







TOTALTotal

Quadro 12: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de horário de trabalho e género, em 31 de dezembro

SE Células a vermelho - Totais não estão iguais aos do Quadro1

Grupo/cargo/carreiraRígido Flexível Desfasado Jornada contínua Trabalho por turnos Específico (*) Isenção de horário














Bombeiro 0 0 0

Polícia Municipal 0 0 0Total 161 457 0 5 76 96 10 32 174 515 6 14 14 18 441 1.137 1.578

441 1.137 1.578

NOTAS:Os totais dos quadros 1, 2, 3, 4, 12, 13 e 17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.(*) Artigo 110º da LTFP, aprovada em anexo à Lei nº 35/2014, de 20 de junhoa) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);

d) Considerar a meia jornada (Lei 84/2015, de 7/08)


M F M F M F M F M F M F M F M F M FRepresentantes do poder legislativo e de órgãos executivos 0 0 0





Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes a) 1 1 1 2 2 3 5

Técnico Superior 1 5 13 25 14 30 44Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo 0 2 41 195 41 197 238

Assistente operacional, operário, auxiliar 4 5 130 232 1 135 237 372


Informático 1 15 1 16 1 17

Magistrado 0 0 0







Médico 18 16 44 65 34 40 1 0 0 1 0 2 97 124 221

Enfermeiro 0 4 103 412 0 1 103 417 520


Técnico Superior de Saúde 0 4 5 22 5 26 31




Quadro 13: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o período normal de trabalho (PNT) e género, em 31 de dezembro SE Células a vermelho - Totais não estão iguais aos do Quadro1

Grupo/cargo/carreira

Tempo completo

PNT inferior ao praticado a tempo completo TOTAL

Total

Tempo parcial ou outro regime especial (*)

células abertas para indicar nº horas/semana





M Fcélulas abertas para indicar nº horas/semana

40 horas35 horas 42 horas 30 horas 25 horas 12 horas

















Bombeiro 0 0 0

Polícia Municipal 0 0 0Total 27 38 378 1.055 34 40 2 0 0 2 0 2 0 0 0 0 0 0 441 1.137 1.578

441 1.137 1.578NOTAS:Os totais dos quadros 1, 2, 3, 4, 12, 13 e 17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.Indique para cada um dos horários de trabalho semanal, assinalados ou a assinalar, o número de trabalhadores que o praticam;

a) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);

(*) - Trabalho a tempo parcial, meia jornada ou outro regime: indicar o número de horas de trabalho semanais, se inferior ao praticado a tempo completo;


PNT - Número de horas de trabalho semanal em vigor no serviço, fixado ou autorizado por lei. No mesmo serviço pode haver diferentes períodos normais de trabalho;

Quando existirem mais do que 3 horários a tempo parcial (incompletos) deve optar por estabelecer escalões em cada uma das células abertas de modo a contemplar todos os horários incompletos.

M F M F M F M F M F M FRepresentantes do poder legislativo e de órgãos executivos 0:00 0:00 0:00

Dirigente superior de 1º grau a) 0:00 0:00 0:00


Dirigente intermédio de 1º grau a) 0:00 0:00 0:00

Dirigente intermédio de 2º grau a) 0:00 0:00 0:00Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes a) 0:00 0:00 0:00

Técnico Superior 0:00 0:00 0:00Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo 308:30 2357:30 60:00 451:30 219:00 3123:30 71:00 1614:00 22:00 568:00 680:30 8114:30 8795:00

Assistente operacional, operário, auxiliar 3981:85 117552:00 969:30 615:30 1321:00 3569:30 681:00 1645:00 118:30 570:30 #VALOR! 123952:30 #VALOR!

Aprendizes e praticantes 0:00 0:00 0:00

Informático 0:00 0:00 0:00

Magistrado 0:00 0:00 0:00

Diplomata 0:00 0:00 0:00Pessoal dos Serviços Externos do MNE - assistente de residência 0:00 0:00 0:00

Pessoal de Inspecção 0:00 0:00 0:00

Pessoal de Investigação Científica 0:00 0:00 0:00

Docente Ensino Universitário 0:00 0:00 0:00

Docente Ensino Superior Politécnico 0:00 0:00 0:00Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0:00 0:00 0:00

Médico 8866:00 6506:30 12673:00 6116:00 10242:30 7694:32 4725:30 4147:33 1236:30 712:00 #VALOR! 25176:35 #VALOR!

Enfermeiro 1768:00 5016:00 847:00 992.30 1041:30 3353:00 472:00 1600:30 179:00 496:00 4307:30 #VALOR! #VALOR!

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 328:00 2293:00 26:00 161:30 82:30 397:30 44:00 238:30 0:00 15.30 480:30 #VALOR! #VALOR!

Técnico Superior de Saúde 0:00 214:00 0:00 0:00 0:00 33:00 0:00 160:30 0:00 6:00 0:00 413:30 413:30

Chefia Tributária 0:00 0:00 0:00

Pessoal de Administração Tributária 0:00 0:00 0:00

Pessoal Aduaneiro 0:00 0:00 0:00

Conservador e Notário 0:00 0:00 0:00

Oficial dos Registos e do Notariado 0:00 0:00 0:00

Oficial de Justiça 0:00 0:00 0:00

Forças Armadas - Oficial b) 0:00 0:00 0:00

Forças Armadas - Sargento b) 0:00 0:00 0:00

Forças Armadas - Praça b) 0:00 0:00 0:00

Polícia Judiciária 0:00 0:00 0:00

Polícia de Segurança Pública - Oficial 0:00 0:00 0:00Polícia de Segurança Pública - Chefe de Polícia 0:00 0:00 0:00

Polícia de Segurança Pública - Agente 0:00 0:00 0:00

Guarda Nacional Republicana - Oficial 0:00 0:00 0:00

Guarda Nacional Republicana - Sargento 0:00 0:00 0:00

Guarda Nacional Republicana - Guarda 0:00 0:00 0:00

Serviço Estrangeiros Fronteiras 0:00 0:00 0:00

Guarda Prisional 0:00 0:00 0:00

Outro Pessoal de Segurança c) 0:00 0:00 0:00

Bombeiro 0:00 0:00 0:00

Polícia Municipal 0:00 0:00 0:00Total 11270:30 133939:00 1902:30 7344:30 2664:00 18171:02 5993:30 9406:03 1556:00 2352:30 #VALOR! #VALOR! #VALOR!

NOTAS:Considerar o total de horas suplementares/extraordinárias efectuadas pelos trabalhadores do serviço entre 1 de janeiro e 31 de dezembro, nas situações identificadas;O trabalho suplementar diurno e nocturno só contempla o trabalho suplementar efectuado em dias normais de trabalho (primeiras 2 colunas).As 3 colunas seguintes são especificas para o trabalho suplementar em dias de descanso semanal obrigatório, complementar e feriados.a) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);c) Registar outro pessoal de segurança não considerado nas carreira ou grupos anteriores, incluindo os trabalhadores pertencentes aos corpos especiais SIS (Serviço de Informações de Segurança) e SIED (Serviço de Informações Estratégicas de Defesa);

Quadro 14: Contagem das horas de trabalho suplementar durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo amodalidade de prestação do trabalho e género

Grupo/cargo/carreira/Modalidade de prestação do trabalho

suplementar

Trabalho suplementar diurno

Trabalho suplementar nocturno

Trabalho em dias de descanso semanal

obrigatório

Trabalho em dias de descanso semanal complementar

Trabalho em dias feriados TOTALTOTAL

M F M F M FRepresentantes do poder legislativo e de órgãos executivos 0:00 0:00 0:00





Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes a) 0:00 0:00 0:00

Técnico Superior 137:19 137:19 0:00 137:19Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo 1634:11 5046:08 75:00 1251.00 1709:11 #VALOR! #VALOR!

Assistente operacional, operário, auxiliar 29511:59 55978:30 1059:25 865:00 #VALOR! #VALOR! #VALOR!

Aprendizes e praticantes 0:00 0:00 0:00

Informático 790:38 2:00 790:38 2:00 792:38

Magistrado 0:00 0:00 0:00

Diplomata 0:00 0:00 0:00Pessoal dos Serviços Externos do MNE - assistente de residência 0:00 0:00 0:00

Pessoal de Inspecção 0:00 0:00 0:00

Pessoal de Investigação Científica 0:00 0:00 0:00

Docente Ensino Universitário 0:00 0:00 0:00

Docente Ensino Superior Politécnico 0:00 0:00 0:00

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0:00 0:00 0:00

Médico 5799:11 5382:06 17971:30 10131:27 #VALOR! #VALOR! #VALOR!

Enfermeiro 31105:53 101753:06 338:00 1096:00 #VALOR! #VALOR! #VALOR!

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 3739:34 9481:30 26:00 194:50 3765:34 9676:20 13441:54

Técnico Superior de Saúde 0:00 0:00 0:00

Chefia Tributária 0:00 0:00 0:00

Pessoal de Administração Tributária 0:00 0:00 0:00

Pessoal Aduaneiro 0:00 0:00 0:00

Conservador e Notário 0:00 0:00 0:00

Oficial dos Registos e do Notariado 0:00 0:00 0:00

Oficial de Justiça 0:00 0:00 0:00

Forças Armadas - Oficial b) 0:00 0:00 0:00

Forças Armadas - Sargento b) 0:00 0:00 0:00

Forças Armadas - Praça b) 0:00 0:00 0:00

Polícia Judiciária 0:00 0:00 0:00

Polícia de Segurança Pública - Oficial 0:00 0:00 0:00

Polícia de Segurança Pública - Chefe de Polícia 0:00 0:00 0:00

Polícia de Segurança Pública - Agente 0:00 0:00 0:00

Guarda Nacional Republicana - Oficial 0:00 0:00 0:00

Guarda Nacional Republicana - Sargento 0:00 0:00 0:00

Guarda Nacional Republicana - Guarda 0:00 0:00 0:00

Serviço Estrangeiros Fronteiras 0:00 0:00 0:00

Guarda Prisional 0:00 0:00 0:00

Outro Pessoal de Segurança c) 0:00 0:00 0:00

Bombeiro 0:00 0:00 0:00

Polícia Municipal 0:00 0:00 0:00Total 12100:53 19911:44 1498:25 2155:50 #VALOR! #VALOR! #VALOR!

NOTAS:Considerar o total de horas efectuadas pelos trabalhadores do serviço entre 1 de janeiro e 31 de dezembro, nas situações identificadas;Este quadro refere-se apenas a trabalho nocturno. Para o preenchimento da coluna “trabalho nocturno suplementar” neste quadro deve-se considerar o trabalho suplementar efectuado em dias normais e em dias de descanso semanal obrigatório, complementar e feriados.a) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);c) Registar outro pessoal de segurança não considerado nas carreira ou grupos anteriores, incluindo os trabalhadores pertencentes aos corpos especiais SIS (Serviço de Informações de Segurança) e SIED (Serviço de Informações Estratégicas de Defesa);

Quadro 14.1: Contagem das horas de trabalho nocturno, normal e suplementar durante o ano, porgrupo/cargo/carreira, segundo o género

Grupo/cargo/carreira/Horas de trabalho noturno

Trabalho nocturno normal Trabalho nocturno suplementar TOTALTOTAL

M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M FRepresentantes do poder legislativo e de órgãos executivos 0,0 0,0 0,0

Dirigente superior de 1º grau a) 0,0 0,0 0,0

Dirigente superior de 2º grau a) 3,0 3,0 0,0 3,0

Dirigente intermédio de 1º grau a) 20,0 18,0 7,0 20,0 25,0 45,0

Dirigente intermédio de 2º grau a) 0,0 0,0 0,0

Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes a) 6,0 1,0 6,0 0,0 13,0 13,0

Técnico Superior 0,0 14,0 76,0 155,0 3,0 2,0 18,0 390,0 251,0 2,0 18,0 0,0 4,0 7,0 13,0 1,0 5,0 16,0 39,0 123,0 891,0 1.014,0 Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo 65,0 621,0 22,0 36,0 81,0 1.512,0 55,0 2,0 136,0 0,0 16,0 20,0 99,0 16,0 30,0 47,0 29,0 253,0 2.534,0 2.787,0

Assistente operacional, operário, auxiliar 15,0 15,0 160,0 1.217,0 41,0 99,0 550,0 4.081,0 163,0 206,0 13,0 42,0 2,0 0,0 41,0 13,0 51,0 100,0 14,0 1,0 57,0 41,0 1.107,0 5.815,0 6.922,0

Aprendizes e praticantes 0,0 0,0 0,0

Informático 29,0 10,0 5,0 3,0 2,0 0,0 3,0 1,0 2,0 0,0 41,0 14,0 55,0

Magistrado 0,0 0,0 0,0

Diplomata 0,0 0,0 0,0 Pessoal dos Serviços Externos do MNE - assistente de residência 0,0 0,0 0,0

Pessoal de Inspecção 0,0 0,0 0,0

Pessoal de Investigação Científica 0,0 0,0 0,0

Docente Ensino Universitário 0,0 0,0 0,0

Docente Ensino Superior Politécnico 0,0 0,0 0,0

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 1,0 0,0 1,0 0,0 2,0 2,0

Médico 30,0 30,0 60,0 743,0 17,0 39,0 420,0 884,0 92,0 13,0 7,0 34,0 0,0 30,0 12,0 62,0 1,0 8,0 1.595,0 2.282,0 2.234,0 4.125,0 6.359,0

Enfermeiro 45,0 60,0 197,0 4.115,0 26,0 96,0 873,0 2.884,0 9,0 565,0 31,0 131,0 102,0 228,0 5,0 12,0 142,0 485,0 541,0 771,0 1.971,0 9.347,0 11.318,0

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 15,0 30,0 2,0 1.640,0 0,0 18,0 25,0 959,0 18,0 0,0 0,0 35,0 35,0 22,0 0,0 34,0 21,0 84,0 61,0 73,0 177,0 2.895,0 3.072,0

Técnico Superior de Saúde 224,0 0,0 10,0 0,0 387,0 0,0 20,0 0,0 0,0 16,0 29,0 3,0 1,0 0,0 3,0 5,0 70,0 24,0 744,0 768,0

Chefia Tributária 0,0 0,0 0,0

Pessoal de Administração Tributária 0,0 0,0 0,0

Pessoal Aduaneiro 0,0 0,0 0,0

Quadro 15: Contagem dos dias de ausências ao trabalho durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de ausência e géneroGrupo/cargo/carreira/Motivos de ausência

Casamento Protecção na parentalidade Falecimento de familiar Doença Por acidente em serviço ou doença profissional Assistência a familiares Trabalhador-estudante Por conta do período de férias TOTAL

Com perda de vencimento Cumprimento de pena disciplinar Greve Injustificadas Outros Total

Conservador e Notário 0,0 0,0 0,0

Oficial dos Registos e do Notariado 0,0 0,0 0,0

Oficial de Justiça 0,0 0,0 0,0

Forças Armadas - Oficial b) 0,0 0,0 0,0

Forças Armadas - Sargento b) 0,0 0,0 0,0

Forças Armadas - Praça b) 0,0 0,0 0,0

Polícia Judiciária 0,0 0,0 0,0

Polícia de Segurança Pública - Oficial 0,0 0,0 0,0

Polícia de Segurança Pública - Chefe de Polícia 0,0 0,0 0,0

Polícia de Segurança Pública - Agente 0,0 0,0 0,0

Guarda Nacional Republicana - Oficial 0,0 0,0 0,0

Guarda Nacional Republicana - Sargento 0,0 0,0 0,0

Guarda Nacional Republicana - Guarda 0,0 0,0 0,0

Serviço Estrangeiros Fronteiras 0,0 0,0 0,0

Guarda Prisional 0,0 0,0 0,0

Outro Pessoal de Segurança c) 0,0 0,0 0,0

Bombeiro 0,0 0,0 0,0

Polícia Municipal 0,0 0,0 0,0 Total 105,0 149,0 592,0 8.731,0 109,0 300,0 1.992,0 11.118,0 282,0 1.110,0 55,0 396,0 155,0 329,0 90,0 236,0 0,0 0,0 0,0 0,0 235,0 716,0 14,0 1,0 2.324,0 3.319,0 5.953,0 26.405,0 32.358,0

NOTAS:Considerar o total de dias completos de ausência ou periodos de meio dia;a) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);c) Registar outro pessoal de segurança não considerado nas carreira ou grupos anteriores, incluindo os trabalhadores pertencentes aos corpos especiais SIS (Serviço de Informações de Segurança) e SIED (Serviço de Informações Estratégicas de Defesa);

Data Motivo(s) da greve12-02-2015

PNT (*) Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm)

35 horas 101_AUMENTOS SALARIAIS

40 horas 39 312:00 106_CLASSIFICAÇÃO, ENQUADRAMENTO E CARREIRAS

42 horas 210_OUTRAS REIVINDICAÇÕES SOBRE CONDIÇÕES DE TRABALHO

Trabalho a tempo parcial (**)

Outros

Total 39 312:00

Substituir dd-mm-aaaa pelo dia, mês e ano respectivo da greve

(*) Período Normal de Trabalho

(**) Artigo 68º da LTFP, aprovada em anexo à Lei nº 35/2014, de 20 de junho; Lei n.º 84/2015, de 7 de agosto



35 horas 101_AUMENTOS SALARIAIS

40 horas 49 392:00 106_CLASSIFICAÇÃO, ENQUADRAMENTO E CARREIRAS

42 horas 210_OUTRAS REIVINDICAÇÕES SOBRE CONDIÇÕES DE TRABALHO


Outros

Total 49 392:00






35 horas 4 28:00 101_AUMENTOS SALARIAIS

40 horas 255 2040:00 201_REDUÇÃO OU MODIFICAÇÃO DA DURAÇÃO DE TRABALHO

42 horas 2 17:20 604_OUTRAS REIVINDICAÇÕES NÃO ESPECIFICADAS


Outros

Total 261 2085:20






35 horas 2 14:00 101_AUMENTOS SALARIAIS

40 horas 109 872:00 201_REDUÇÃO OU MODIFICAÇÃO DA DURAÇÃO DE TRABALHO



Outros

Total 113 903:20Substituir dd-mm-aaaa pelo dia, mês e ano respectivo da greve





35 horas 1 7:00 206_SEGURANÇA E SÁUDE NO TRABALHO


42 horas


Outros








42 horas


Outros








42 horas


Outros




Quadro 16 : Contagem dos trabalhadores em greve durante o ano, por escalão de PNT etempo de paralisação

Identificação da greveÂmbito (escolher da lista em baixo)

Adm.Pública-Sectorial Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por

greve.

Clicar em cima das células a amarelo na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponivel




Âmbito (escolher da lista em baixo)

Âmbito (escolher da lista em baixo)Adm.Pública-Geral Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.

Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve.

Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve.Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por

greve.


Adm.Pública-Sectorial


Identificação da greve

Âmbito (escolher da lista em baixo)


greve.




greve.



greve.




greve.


(Excluindo prestações de serviço)

Género / Escalão de remunerações Masculino Feminino Total

Até 500 € 3 1 4501-1000 € 164 388 5521001-1250 € 79 282 3611251-1500 € 34 176 2101501-1750 € 31 71 1021751-2000€ 29 72 1012001-2250 € 8 34 422251-2500 € 8 13 212501-2750 € 10 21 312751-3000 € 12 11 233001-3250 € 3 2 53251-3500 € 6 3 93501-3750 € 3 3 63751-4000 € 3 10 134001-4250 € 4 7 114251-4500 € 6 4 104501-4750 € 2 4 64751-5000 € 7 6 135001-5250 € 9 6 155251-5500 € 3 14 175501-5750 € 4 2 65751-6000 € 5 2 7Mais de 6000 € 8 5 13

Total 441 1137 1578441 1.137 1.578

NOTAS:i) Deve indicar o número de trabalhadores em cada escalão por género;ii) O total do quadro 17 deve ser igual ao total dos quadros 1, 2, 3, 4, 12 e 13, por género

iv) Não incluir prestações sociais, subsídio de refeição e outros benefícios sociais;v) Não considerar o duodécimo do subsídio de natal

Remuneração (€) Masculino FemininoMínima ( € ) 505,00 € 505,00 €Máxima ( € ) 7.515,00 € 7.643,00 €

NOTA:Na remuneração deve incluir o valor (euros) das remunerações, mínima e máxima.Reportar a remuneração mensal base ilíquida mais os suplementos regulares e/ou adicionais/ referenciais remuneratórios de natureza permanente

Período de referência: mês de DezembroEuros

Quadro 17: Estrutura remuneratória, por géneroA - Remunerações mensais ilíquidas (brutas)

Número de trabalhadores

iii) Remunerações mensais ilíquidas (brutas): Considerar remuneração mensal base ilíquida mais suplementos regulares e/ou adicionais/diferenciais remuneratórios de natureza permanente.

B - Remunerações máximas e mínimas dos trabalhadores a tempo completo

Mês de referência: Dezembro (Indicar o Nº de trabalhadores de acordo com a respectiva posição remuneratória, independentemente de terem ou não recebido a remuneração ou outros abonos no mêsde Dezembro)

Remuneração base (*) 29.541.363,75 €Suplementos remuneratórios 5.847.542,38 €Prémios de desempenho 0,00 €Prestações sociais 1.571.564,55 €Benefícios sociais 4.058,03 €Outros encargos com pessoal (**)

Total 36.964.528,71 €

Nota:(*) - incluindo o subsídio de férias e o subsídio de Natal.(**) - registar as indemnizações por férias não gozadas e as compensações por caducidade dos contratos dos trabalhadores saídos. Não incluir prestadores de serviços

Trabalho suplementar (diurno e nocturno) 2.325.941,72 €Trabalho normal nocturno 342.475,72 €Trabalho em dias de descanso semanal, complementar e feriados (*) 355.576,57 €Disponibilidade permanente 27.011,64 €Outros regimes especiais de prestação de trabalho 1.078.551,97 €Risco, penosidade e insalubridadeFixação na periferia 176.029,56 €Trabalho por turnosAbono para falhas 1.821,16 €Participação em reuniõesAjudas de custo 290.705,31 €Representação 76.797,38 €Secretariado 5.288,79 €Outros suplementos remuneratórios 1.167.342,56 €

Total 5.847.542,38 €

Nota:(*) - se não incluído em trabalho suplementar (diurno e nocturno).

Subsídios no âmbito da protecção da parentalidade (maternidade, paternidade e adopção) 47.520,17 €Abono de família 31.351,16 €Subsídio de educação especialSubsídio mensal vitalício 4.242,24 €Subsídio para assistência de 3ª pessoa 4.241,76 €Subsídio de funeralSubsídio por morteAcidente de trabalho e doença profissional 28.361,90 €Subsídio de desemprego 3.135,94 €Subsídio de refeição 1.444.140,02 €Outras prestações sociais (incluindo Pensões) 8.571,36 €

Total 1.571.564,55 €

Grupos desportivos/casa do pessoalRefeitóriosSubsídio de frequência de creche e de educação pré-escolarColónias de fériasSubsídio de estudos 4.058,03 €Apoio socio-económicoOutros benefícios sociais

Total 4.058,03 €

Quadro 18.2: Encargos com prestações sociaisPrestações sociais Valor (Euros)

Quadro 18.3: Encargos com benefícios sociaisBenefícios de apoio social Valor (Euros)

Quadro 18: Total dos encargos anuais com pessoalEncargos com pessoal Valor (Euros)

Quadro 18.1: Suplementos remuneratóriosSuplementos remuneratórios Valor (Euros)

TotalInferior a 1 dia (sem dar lugar a

baixa)1 a 3 dias de

baixa4 a 30 dias de

baixaSuperior a 30 dias de baixa Mortal Total

Inferior a 1 dia (sem dar lugar a

baixa)1 a 3 dias de

baixa4 a 30 dias de

baixaSuperior a 30 dias

de baixa Mortal

M 18 13 0 4 1 0 2 1 0 1 0 0

F 81 61 2 14 4 0 8 4 0 4 0 0

M 5 0 4 1 1 0 1 0

F 20 2 14 4 4 0 4 0

M 159 0 67 92 8 0 8 0

F 872 3 171 698 36 0 36 0

M 72 0 0 72 0 0 0 0

F 785 0 27 758 0 0 0 0

Notas:Considerar os acidentes de trabalho registados num auto de notícia.O "Nº total de acidentes" refere-se ao total de ocorrências, com baixa, sem baixa e mortais. O "Nº de acidentes com baixa" exclui os mortais. Excluir os acidentes mortais no cálculo dos dias de trabalho perdidos na sequência de acidentes de trabalho.

Nº de dias de trabalho perdidos por acidentes ocorridos no ano

Nº de dias de trabalho perdidos por acidentes ocorridos em anos anteriores

Quadro 19: Número de acidentes de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa durante o ano, por género

Acidentes de trabalho

No local de trabalho In itinere

Nº total de acidentes de trabalho (AT) ocorridos no ano de referência

Nº de acidentes de trabalho (AT) com baixa ocorridos no ano de referência

Nº de casos

1

- absoluta 0- parcial 1- absoluta para o trabalho habitual 0

21

8

30

Casos de incapacidade temporária e parcial

Total

Quadro 20: Número de casos de incapacidade declaradosdurante o ano, relativamente aos trabalhadores vítimas deacidente de trabalho

Casos de incapacidade

Casos de incapacidade permanente:

Casos de incapacidade temporária e absoluta

Código(*) Designação

Nota:(*) - Conforme lista constante do DR nº 6/2001, de 3 de Maio, actualizado pelo DR nº 76/2007, de 17 de Julho.

Quadro 21: Número de situações participadas e confirmadas de doençaprofissional e de dias de trabalho perdidos durante o ano

Doenças profissionaisNº de casos Nº de dias de

ausência

Número Valor (Euros)

2.195 17.395,37 €

Exames de admissão 66 521,86 €Exames periódicos 307 2.435,36 €Exames ocasionais e complementares 1.822 14.438,15 €Exames de cessação de funções 0 0,00 €

831,81 €

0

Nota:

(*) incluir os montantes pagos aos médicos, enfermeiros, outros técnicos de saúde e técnicos de higiene e segurança no trabalho que prestaram serviço durante o ano, desde que não tenham sido contabilizados no quadro 1. ("pessoas ao serviço em 31 de Dezembro"), as despesas efeituadas com a aquisição de medicamentos, meios auxiliares de diagnóstico, exames médicos e todo e qualquer gasto relacionado com a medicina do trabalho, à exceção dos montantes investidos em infraestruturas.

Visitas aos postos de trabalho

Quadro 22: Número e encargos das actividades de medicina notrabalho ocorridas durante o ano

Actividades de medicina no trabalho

Total dos exames médicos efectuados:

Despesas com a medicina no trabalho (*)

Reuniões da Comissão

Visitas aos locais de trabalho 5

Outras

Quadro 23: Número de intervenções dascomissões de segurança e saúde no trabalhoocorridas durante o ano, por tipo

NúmeroSegurança e saúde no trabalho Intervenções das comissões

Alteração das funções exercidas

Formação profissional

Adaptação do posto de trabalho

Alteração do regime de duração do trabalho

Mobilidade interna

Nota:

Quadro 24: Número de trabalhadores sujeitos a acções dereintegração profissional em resultado de acidentes de trabalhoou doença profissional durante o ano

Número

Artigo 23º do Decreto-Lei nº 503/99, de 20 de Novembro, alterado pelo Decreto-Lei nº 50-C/2007, de6 de Março e pela Lei nº 64-A/2008, de 31 de Dezembro.

Segurança e saúde no trabalhoAcções de reintegração profissional

Acções realizadas durante o ano 3

Trabalhadores abrangidos pelas acções realizadas 51

Quadro 25: Número de acções de formação esensibilização em matéria de segurança e saúdeno trabalho

NúmeroSegurança e saúde no trabalhoAcções de formação

Encargos de estrutura de medicina e segurança no trabalho (a) 54.937,51 €

Equipamento de protecção (b) 9.102,00 €

Formação em prevenção de riscos (c) 0,00 €

Outros custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais (d) 38.175,10 €

Nota:(a) Encargos na organização dos serviços de segurança e saúde no trabalho e encargos na organização / modificação dos espaços de trabalho(b) Encargos na aquisição de bens ou equipamentos(c) Encargos na formação, informação e consulta(d) Incluir única e exclusivamente os encargos com a criação e manutenção de estruturas destinadas à medicina do trabalho e à segurança do trabalhador no exercício da sua profissão.

Quadro 26: Custos com a prevenção de acidentes e doençasprofissionais durante o ano

Valor (Euros)Segurança e saúde no trabalhoCustos

Tipo de acção/duração Menos de 30 horas De 30 a 59 horas de 60 a 119 horas 120 horas ou mais Total

Internas 421 60 0 0 481

Externas 780 48 3 1 832Total 1.201 108 3 1 1.313

Notas:Relativamente às acções de formação profissional realizadas durante o ano e em que tenham participado os efectivos do serviço, considerar como:● acção interna, organizada pela entidade;● acção externa, organizada por outras entidades;

Quadro 27: Contagem relativa a participações em acções de formação profissional durante o ano, por tipo de acção, segundo a duração

- N.º de participações = n.º trabalhadores na acção 1 + n.º trabalhadores na acção 2 +…+ n.º trabalhadores na acção n (exemplo: se o mesmo trabalhador participou em 2 acções diferentes ou iguais com datas diferentes, conta como 2 participações);

Acções internas Acções externas

Nº de participações Nº de participações Nº de participações (*)

Nº de participantes (**)

Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos 0




Dirigente intermédio de 2º grau a) 3 2 5 3

Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes a) 0

Técnico Superior 4 66 70 15

Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo 54 3 57 56


Aprendizes e praticantes 0

Informático 2 2 2

Magistrado 0

Diplomata 0

Pessoal dos Serviços Externos do MNE - administrativo 0

Pessoal dos Serviços Externos do MNE - operacional 0

Pessoal de Inspecção 0

Pessoal de Investigação Científica 0

Docente Ensino Universitário 0

Docente Ensino Superior Politécnico 0


Médico 63 336 399 139

Enfermeiro 185 287 472 298

Téc. Diagnóstico e Terapêutica 27 64 91 29

Técnico Superior de Saúde 5 68 73 49

Chefia Tributária 0

Pessoal de Administração Tributária 0

Pessoal Aduaneiro 0

Conservador e Notário 0

Oficial dos Registos e do Notariado 0

Oficial de Justiça 0

Forças Armadas - Oficial b) 0

Forças Armadas - Sargento b) 0

Forças Armadas - Praça b) 0

Polícia Judiciária 0

Polícia de Segurança Pública - Oficial 0

Polícia de Segurança Pública - Chefe de Polícia 0

Polícia de Segurança Pública - Agente 0

Guarda Nacional Republicana - Oficial 0

Guarda Nacional Republicana - Sargento 0

Guarda Nacional Republicana - Guarda 0

Serviço Estrangeiros Fronteiras 0

Guarda Prisional 0

Outro Pessoal de Segurança c) 0

Bombeiro 0

Polícia Municipal 0

Total 481 832 1.313 662

Notas:

b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);

Quadro 28: Contagem relativa a participações em acções de formação durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o tipo de acção

Grupo/cargo/carreira/ Nº de participações e de participantes

TOTAL

Totais devem ser iguais aos do Q. 27

a) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);


(**) - Considerar o total de trabalhadores que, em cada grupo/cargo/carreira, participou em pelo menos 1 acção de formação (exemplo: se o mesmo trabalhador participou em 2 acções diferentes ou iguais com datas diferentes, conta apenas como 1 participante);

(*) - N.º de participações = n.º trabalhadores na acção 1 + n.º trabalhadores na acção 2 +…+ n.º trabalhadores na acção n (exemplo: se o mesmo trabalhador participou em 2 acções diferentes ou iguais com datas diferentes, conta como 2 participações);

Grupo/cargo/carreira/ Horas dEspendidas

Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos

Dirigente superior de 1º grau a)

Dirigente superior de 2º grau a)

Dirigente intermédio de 1º grau a)

Dirigente intermédio de 2º grau a)

Dirigente intermédio de 3º grau e seguintes a)

Técnico Superior

Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo

Assistente operacional, operário, auxiliar

Aprendizes e praticantes

Informático

Magistrado

Diplomata

Pessoal dos Serviços Externos do MNE - administrativo

Pessoal dos Serviços Externos do MNE - operacional

Pessoal de Inspecção

Pessoal de Investigação Científica

Docente Ensino Universitário

Docente Ensino Superior Politécnico

Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário

Médico

Enfermeiro

Téc. Diagnóstico e Terapêutica

Técnico Superior de Saúde

Chefia Tributária

Pessoal de Administração Tributária

Pessoal Aduaneiro

Conservador e Notário

Oficial dos Registos e do Notariado

Oficial de Justiça

Forças Armadas - Oficial b)

Forças Armadas - Sargento b)

Forças Armadas - Praça b)

Polícia Judiciária

Polícia de Segurança Pública - Oficial

Polícia de Segurança Pública - Chefe de Polícia

Polícia de Segurança Pública - Agente

Guarda Nacional Republicana - Oficial

Guarda Nacional Republicana - Sargento

Guarda Nacional Republicana - Guarda

Serviço Estrangeiros Fronteiras

Guarda Prisional

Outro Pessoal de Segurança c)

Bombeiro

Polícia Municipal

Notas:

b) Postos das carreiras militares dos três ramos das Forças Armadas (Exército, Marinha e Força Aérea);

Quadro 29: Contagem das horas dispendidas em formação durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o tipo de acção

12:00 152:00 164:00

11:30 11:30

Horas dEspendidas em acções internas Horas dEspendidas em acções externas Total de horas em acções de formação

3:00 3:00

0:00

10:00 994:00 1004:00

122:30 122:30

56:00 56:00

0:00

14:00 14:00

0:00

980:05 980:05

0:00

0:00

0:00

0:00

0:00

0:00

0:00

0:00

0:00

472:00 1160:00 1632:00

234:00 914:00 1148:00

1150:00 5935:00 7085:00

2926:30 4210:00 7136:30

0:00

0:00

0:00

0:00

0:00

0:00

0:00

0:00

0:00

0:00

0:00

0:00

0:00

0:00

0:00

0:00

Considerar as horas despendidas por todos os efectivos do serviço em cada um dos tipos de acções de formação realizadas durante o ano;

0:00

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a) Considerar os cargos abrangidos pelo Estatuto do Pessoal Dirigente (Leis nº 2/2004, de 15 de janeiro e 51/2005, de 30 e Agosto e republicado pela Lei nº 64/2011, de 22 de Dezembro);


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Tipo de acção/valor

Despesa com acções internas

Despesa com acções externas

Total

Notas:Considerar as despesas efectuadas durante ano em actividades de formação e suportadas pelo orçamento da entidade.

250.331,76 €

Quadro 30: Despesas anuais com formação Valor (Euros)

57.241,61 €

193.090,15 €

Relações profissionais Número

Trabalhadores sindicalizados 524

Elementos pertencentes a comissões de trabalhadores

Total de votantes para comissões de trabalhadores

Disciplina Número

Processos transitados do ano anterior 3

Processos instaurados durante o ano 13

Processos transitados para o ano seguinte 3

Processos decididos - total: 13

* Arquivados 11 * Repreensão escrita 1 * Multa

* Suspensão

* Demissão (1)

* Despedimento por facto imputável ao trabalhador (2) 1 * Cessação da comissão de serviço

Notas:(1) - para trabalhadores Nomeados(2) - para trabalhadores em Contratos de Trabalho em Funções Públicas

Quadro 31: Relações profissionais

Quadro 32: Disciplina

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