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Rua Cabo João Teruel Fregoni, 115 - Ponte Grande – Guarulhos/SP. CEP: 07032-000 - Telefone: 2422-0017 - CNPJ 60.922.168/0019-05

E-mail: [email protected]

1 IDENTIFICAÇÃO

A NOME DO PLANO DE TRABALHO: Acolhendo com Dignidade

B TIPO DE PROTEÇÃO E SERVIÇO: Proteção Social Especial Alta Complexidade – Serviço Acolhimento Institucional

2 ORGANIZAÇÃO SOCIAL PROPONENTE DO PLANO DE TRABALHO

Nome: Associação Congregação de Santa Catarina – Lar Madre Regina

NOME DO PLANO DE TRABALHO: Acolhendo com Dignidade.

CNPJ: 60.922.168/0019-05

Registro no CMAS nº: 009 de 24/06/2016 Validade do Registro: Indeterminado

Endereço: Rua Cb. João Teruel Fregoni Nº:115 Compl.:

Bairro: Ponte Grande Cidade: Guarulhos Estado: SP CEP: 07032-000

Telefone:(11) 2422-0017 FAX: (11) 2425-2525 E-mail: [email protected]

Endereço Internet:

Nome e formação do Responsável técnico pelo Plano de Trabalho: Ana Rosa Escribano Alarcon Ribeiro – Assistente Social – CRESS 33.037

Telefone:(11) 2422-0017 FAX: (11) 2425-2525 E-mail: [email protected]

3 RESUMO DAS INFORMAÇÕES:

A Local/Região de Atuação do Projeto/CRAS de Referência: A.C.S.C. - Lar Madre Regina/Ponte Grande/CRAS Itapegica.

B Objetivo Geral: “Acolher idosos a partir de 60 anos, cujos os vínculos familiares encontram-se rompidos e/ou fragilizados, sem condições de manterem sua própria subsistência e assim em vulnerabilidade social”.

C Sumário do Plano de Trabalho: O plano de trabalho tem como objetivo atender idosos de ambos os sexos a partir de 60 anos, com funcionamento ininterrupto (24 horas), sem vínculo familiar ou sem condições de prover a própria subsistência, de modo a satisfazer as suas necessidades de moradia, alimentação, saúde e convivência social. Desenvolvendo ações à pessoa idosa, propiciando sua integração social, o fortalecimento dos laços familiares, para também o exercício de cidadania de direitos e deveres. Trabalhando com o Estatuto do Idoso Lei Federal 10.741/2003, focando os artigos 3º, 9º, 10º, 15º, 37º, 49º e 50º Com o objetivo de informar e orientar as pessoas nessas faixas etárias sobre os serviços de proteção social. Promover a sociabilidade através de atividades físicas, de lazer, visitas familiares e socialização com outros da mesma idade evitando o isolamento social.

D Público Alvo: Idosos de ambos os sexos, a partir de 60 anos.

E Nº de Beneficiários (diretos) atendidos: 80 (oitenta) idosos.

F Custo Total Pleiteado: R$ 1.152.000,00 de 01/01/2017 a 31/12/2017 e R$ 1.152.000,00 de 01/01/2018 a 31/12/2018.

IDENTIFICAÇÃO



Nome do Plano de Trabalho: Acolhendo com Dignidade

Razão Social: Associação Congregação de Santa Catarina – Lar Madre Regina

Data da Fundação: 25/11/1997.

Endereço: Rua Cabo João Teruel Fregoni, 115 – Bairro: Ponte Grande. Guarulhos – SP - CEP: 07032-000 Telefone: (11) 2422-0017/Fax: (11)2425-2525 E-mail: [email protected]

CNPJ: 60.922.168/0019-05

Entidade filantrópica.

Registro no CMAS nº 009 de 24/06/2016. Validade: Indeterminado

Dados Bancários: Banco do Brasil: Agencia 1911-9 Conta Corrente nº 6266-9 Representante Legal e Responsável pelo Plano de Trabalho: Gerson Ribeiro Magalhães – Administrador – CRA-SP nº 120588 - RG: 19.743.507-5 SSP/SP

Responsável Técnico pela elaboração do Plano de Trabalho: Ana Rosa Escribano Alarcon Ribeiro – Assistente Social – CRESS 33.037 – RG: 6.603.439-5 SSP/SP

APRESENTAÇÃO E JUSTIFICATIVA No ano de 1897 chegavam ao Brasil, para se instalarem em Petrópolis, município do estado do Rio de Janeiro, as quatro primeiras Irmãs da Congregação de Santa Catarina. Com o objetivo de marcar a passagem do centenário, foi idealizada uma obra visando o atendimento de idosos em risco social, concretizada com a construção deste Lar, inaugurado em 25 de novembro de 1997, nascendo como marco de ação de graças pela passagem do 1º Centenário das Irmãs da Congregação de Santa Catarina, no Brasil – 1897-1997, no qual leva o nome em homenagem à Madre Regina.

Estamos vivendo o “século do envelhecimento”. A ONU – Organização das Nações Unidas reconhece que o envelhecimento é o resultado do sucesso dos investimentos das políticas públicas na vida dos cidadãos, por isso, com grande triunfo da humanidade. Aliado ao triunfo, o envelhecimento traz grandes desafios para as políticas públicas, por que espera-se que ela garanta aos cidadãos idosos a dignidade humana e a defesa dos seus direitos fundamentais. O Brasil envelhece rapidamente e comporta mais de 21 milhões de idosos. Em Guarulhos temos 99.796 idosos pelos dados do IBGE cidades. Na prática, as necessidades das pessoas idosas estão longe de serem atendidas na sua integralidade. Vale lembrar a falta de financiamento público para ações que contemplam as necessidades dos idosos, sobretudo daqueles que estão em situação de dependência, fragilidade e vulnerabilidade social.

Com o envelhecimento populacional esta acontecendo simultaneamente às questões sociais. Com as desigualdades sociais, a pobreza tende a ser maior entre os idosos. A



insuficiência do Estado em políticas de apoio ao cuidado familiar e de estruturas diferenciadas por grau de necessidades de cuidados levam as famílias e/ou idoso a necessitar de um abrigamento.

O LAR MADRE REGINA é uma Instituição Filantrópica, sem fins lucrativos, de acolhimento institucional para idosos de alta complexidade para o Sistema Único da Assistência Social - SUAS, que acolhe atualmente 80 idosos, com idade superior a 60 (sessenta anos), em condições físicas e de saúde compatíveis com a idade, que não disponham de condições de permanecer vivendo só, sem atenção alguma, quer seja no tocante a moradia, quer seja no tocante a alimentação e cuidados mínimos de higiene e segurança.

Hoje estamos com 32 idosos de 80 a 99 anos e 33 idosos dependentes, representando 42% da nossa população idosa. Com o aumento da dependência, o custo orçamentário no Lar Madre Regina também aumentou significativamente.

Temos a preocupação com idoso integralmente, por isso, temos uma equipe interdisciplinar que é composta de assistente social, psicóloga, médica geriátrica, enfermeiras, nutricionista e fisioterapeuta, com um trabalho voltado a recuperação e manutenção da saúde, oficinas de criação, jogos e da memória e passeios externos, que visam resgatar e expandir potencialidades e leva aos idosos novos interesses e perspectivas de vida, concorrendo para melhor qualidade de vida.

Com o Plano de Trabalho desde 2012 conseguimos ampliar as nossas vagas em 25% e manter um padrão de qualidade no acolhimento e nos serviços. Estamos pedindo continuidade do convênio com o Fundo Municipal de Assistência Social – FMAS e continuar atendendo as solicitações de vagas pedidas pela Secretaria Municipal e Desenvolvimento de Assistência Social. Devido ao aumento de pedidos de vaga e prevenindo a institucionalização e conscientes da necessidade de orientação às famílias dessas vagas, começamos a ministrar um curso básico de cuidadores de idosos com carga horária de 30 horas. Visando instrumentalizar as famílias, e a comunidade para que consigam através de aulas teóricas e práticas com gerontólogos promover o cuidado e o auto cuidado no envelhecer.

OBJETIVO GERAL

“Acolher idosos a partir de 60 anos, cujos os vínculos familiares encontram-se rompidos e/ou fragilizados, sem condições de manterem sua própria subsistência e assim em vulnerabilidade social”.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Acolher e garantir proteção integral Articular com a rede de serviços socioassistenciais e de políticas públicas setoriais. Fortalecer os vínculos familiares. Possibilitar a convivência comunitária. Assistir a família dos idosos, visando informações e orientação necessárias.



BENEFICIÁRIOS:

São 80 idosos de ambos os sexos, provenientes de família de baixa renda, com prioridade para os que estão em situação de vulnerabilidade social, moradores no Município de Guarulhos e região. O plano de trabalho prevê atendimento período integral. ABRANGÊNCIA GEOGRÁFICA Cidade de Guarulhos e Região CRAS de Referência – Itapegica e o CREAS

METODOLOGIA DE TRABALHO

Introdução: Prestar assistência ao idoso de forma humana e digna, valorizando o ser na sua integridade bio-psico-social com espiritualidade e profissonalismo. Os pedidos de vaga chegam através de telefonemas, do Centro de Referencia Especializado da Assistência Social - CREAS, dos hospitais, das famílias ou o próprio idoso. É realizada entrevista com as famílias e com o idoso quando for possível e visita à instituição. A Assistente Social realiza visita ao domicilio, para que se possa amenizar o impacto da institucionalização, vivenciando o espaço domiciliar, para assim poder melhor acolher e acompanhar a adaptação desse idoso que chega. É realizada avaliação global da equipe multidisciplinar (Médico, Enfermagem, Nutrição, Psicóloga e Fisioterapia) e aos poucos o idoso será inserindo nas atividades rotineiras.

Atividades Previstas

Objetivo Didática Profissional que executará

Dia e Horário

Coordenador

Ser responsável pela

administração geral do plano de trabalho.

Monitorar as

atividades diárias.

Administrador

2ª. à 6ª.feiras 8h às 18h

Estreitar laços

com os familiares

Integrar os familiares dos

idosos

Reuniões com os

familiares.

Equipe Técnica

Semestral

Atendimento Social aos

Idosos

Acompanhamento ao idoso e familiares; Informar seus direitos de acordo com

estatuto.

Realizar interface e encaminhamentos

com a Rede Socioassistenciais e

de Garantia de Direitos; Acolhida aos familiares e

idosos; Realizar as visitas domiciliares.

Reuniões e convites para os

familiares em festas e eventos internos,

Assistente Social

3ª. feiras à Sábado 12h às 18h



visitas e a participação nas

consultas médicas , e atendimento

individual, para o fortalecimento de

Vínculos

Atendimento Psicológico

Prevenir ou melhor as condições emocionais.

Reuniões, eventos, dinâmica em grupo

e atendimento individual.

Psicóloga

2ª a 6ª feiras 8h ás 17h

Fisioterapia

Manter ou restau- rar os movimen-tos, a capacidade de locomoção e autonomia do idoso através da reeducação e rea-daptação global .

Realizando exer-cícios individuais e coletivos de alon-gamento, relaxa-

mento e respirató-rios, cinesioterapia, termoterapia – IV,

eletroterapia – Tens, massoterapia

e caminhada

Fisioterapeuta

2ª a 6ª feiras das 7h ás13h

Enfermagem

Assistência Integral.

Orientando e acompanhando a higiene pessoal;

Plano de cuidados individuais

respeitando a particularidade do

idoso e humanização da assistência de enfermagem; Administrando medicamentos

com dose unitária; Assistindo e

estimulando os residentes nas

refeições e aspectos

cognitivos; Acompanhando os

residentes nas consultas, exames

externos e intercorrências;

Cuidando da preparação do

corpo pós morte.

Equipe de Enfermagem

2a. à 2ª feira – 24 horas conforme

escala de trabalho

Supervisão da preparação e distribuição da alimentação

Elaboração de programas de

educação alimentar

Nutricionista



Nutrição destinada aos residentes, conforme dietas e cardápios

pré-estabelecidos;

para os residentes; Dia do aniversario do residente ele

escolhe a comida que todos vão

comer..

2ª as 6ª feiras das 7h ás 17h

Jogos Lúdicos

Artesanato

Atividades lúdicas voltadas à descontração, raciocínio, memória, coordenação motora e criatividade.

Dominó, memória,

quebra-cabeça, bingo.

Confecção de trabalhos manuais com materiais de diversos tipos

Voluntario e Cuidadores

2a. a Domingo 9h às 10h30 e das14h às 15h

Passeios Culturais

Proporcionar o contato com a cultura, incentivar a memória

e raciocínio.

Oficia da memória Museu, Zoológico, Cinema, Teatro.

Voluntario e

Cuidador

Uma vez ao mês

Cine Lar

Promover a integração e estimular a descontração

Apresentações de Filmes em DVD

Cuidadores

Todas as 6ª feiras

Ás 9h30

Encontro com a Beleza

Promover a auto estima dos idosos

Cabeleireira e Manicure

Voluntárias Todas as 3ª feiras

ATIVIDADES DE ROTINA DIÁRIA

ATIVIDADES HORÁRIOS

Higiene Pessoal 6h15 ás 7h30

Desjejum 7h30 ás 8h30

Separação de medicamentos por prescrição médica 6h ás 7h/9h ás 10h/17h

Colação 9h30

Assistência de Enfermagem (sinais vitais, etc) 9h ás 10h30

Almoço 11h30 ás 12h30

Merenda 15h ás 15h30

Jantar 17h45 ás 18h30

Ceia 20h ás 20h30



CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

Serviço Social

3ª feiras à Sábado das12h ás 18h

TERÇA QUARTA QUINTA SEXTA SÁBADO

Atendimento as estagiárias

Atendimento aos idosos residentes/família

Atendimento telefônicos informações

Relatórios/Ofícios Controle dos PSC


Atendimento telefônicos informações.

Visitas Domiciliares

Atendimento as estagiárias



Visitas de familiares e amigos



Mediação de Conflitos entre residentes e/ou familiares

Reunião do Planejamento Estratégico



OBS.: As visitas domiciliares serão de 5 no mínimo por mês

Psicologia

2ª a 6ª das 8h ás 17h

SEGUNDA TERÇA QUARTA QUINTA SEXTA

Atendimento e acompanhamento do estado mental dos residentes

Atendimento individual aos residentes

Atividades em grupo

Atendimento e acompanhamento do estado mental dos residentes


Preenchimento e organização de Prontuários, elaboração de relatórios e ofícios.

Atendimento e acompanhamento do estado mental dos residentes.

Atividades em grupo

Acompanhar as atividades lúdicas recreativas e terapêuticas


Atividades em grupo

Observação Clínica


Atendimento as famílias do residentes

Atividades em grupo

Preenchimento e organização de Prontuários, elaboração de relatórios e ofícios.



Atividades de Rotina da Fisioterapia


HORÁRIO ATIVIDADES

5ª feiras das 9h às 10h


2ª as 6ªdas 7h ás 13h

Caminhada e Alongamento


Treino de marcha

Cinesioterapia

Motora e respiratória

Termoterapia

Eletroterapia

Massoterapia

Atividades de Rotina da Nutrição

2ª a 2ª das 6h40 ás 21h realização do cardápio

HORÁRIO SEGUNDA

4ª feiras 14h às 16h

5ª feiras 9h às 10h



Elaboração de programas de educação alimentar para os residentes e colaboradores Preenchimento de relatórios e avaliação alimentar Mensal;


Confecção do Cardápio;

Elaboração e Acompanhamento da Preparação do Cardápio; Previsão e provisão de todos os gêneros alimentícios, materiais e equipamentos necessários ao desenvolvimento de suas atividades;

Recebimento, conferência, armazenamento, registro, controle e distribuição dos gêneros alimentícios e demais

Controle do numero de refeições;



Atividades de Rotina Interruptas de Enfermagem

HORÁRIO SEGUNDA

2ª feiras das 8h ás 11h

Diariamente


6ª feiras das

14 ás 16h

Quintas e

Sábados das 9h às 13h

4ª feiras, Sábados e Domingos

De 2ª a 2ª 24horas

Avaliação de pés diabéticos Relatório Mensal dos serviços de enfermagem Reunião do Planejamento Estratégico Avaliação Semanal dos residentes, com evolução de enfermagem Escalas de Colaboradores e de Serviço Consulta médica interna Atendimento familiar nas visitas Passagem de Plantão

Levantamento de necessidades básicas diárias

Sistematização de Enfermagem

Planejamento e Educação Continuada

Encaminhamento para consultas externas

Coleta Laboratoriais

Ronda Noturna nas acomodações

Observação: Todas atividades previstas são desenvolvidas anualmente.



RECURSOS HUMANOS: Qtd.

Profissional Nível de

Escolaridade Atribuições

Básicas Quem

Financiará

Vínculo Dias e

Horários Carga Horária

Semanal

01

Administrador / Coordenador do Plano de Trabalho

Superior

Gerente Executivo /Ser responsável

pela administração geral do Projeto

Entidade

CLT

2ª á 6ª feira Das 8h às

18h

44 horas

01 Coordenador de Serviço Social

Superior Coordenar o Setor Social

Entidade CLT 2a. à 6a. feira

8h-18h

44 horas

01 Coordenador de Operações

Superior Coordenar o Setor Operacional

Entidade CLT 2a. à 6a. feira

8h-18h

44 horas

01 Analista Financeiro

Superior Finanças

Entidade CLT 2a. à 6a. feira 8h-18h

44 horas

01

Analista de Recursos Humanos

Superior

RH

Entidade

CLT

2a. à 6a. feira

8h-18h

44 horas

01

Enfermeira

Superior

Planejar e supervisionar

Entidade

CLT

2ª à domingo conforme

escala

44horas

04

Técnico de Enfermagem

2o. Grau / Técnico

Higiene Pessoa/Alimentação/Mensuração de Pressão Arterial,

Dextro; Administração de

Medicação.

Entidade

CLT

2a. à domingo

conforme escala

12x36 horas

04

Auxiliar de Enfermagem

2º Grau

Higiene Pessoal/Alimentação/Mensuração de Pressão Arterial,


Medicação

Entidade

CLT

2a. à domingo

conforme escala

12x36 horas

06

Cuidador (a)

2o. Grau

Acompanhamento, Jogos Lúdicos, Cinema e Tarde

Cultural.

Entidade

CLT


escala

44 horas

01 Nutricionista Superior Planejar e supervisionar

Entidade CLT 2ª a 6ª 7h-17h

44 horas

01

Cozinheira

2o. Grau

Preparação das

refeições

Entidade

CLT


escala

44 horas

04

Auxiliar

Operacional Nutrição

1º e 2º Grau

Preparação das

refeições

Entidades

CLT


escala

44 horas

07

Auxiliar

Operacional Hotelaria

1º e 2º Grau

Higienização da Casa e Lavagem

de Roupa

Entidade

CLT

2a. à domingo conforme

escala

44 horas



02

Oficial de

Manutenção

1º e 2º Grau

Serviço de

Manutenção

Entidade

CLT


escala

44 horas

01

Líder de

Manutenção

2º Grau

Lidera a

Manutenção

Entidade

CLT


escala

44 horas

01

Motorista

1º e 2º Grau

Dirigir o carro

Entidade

CLT

2a. à 6a. feira

8h-18h

44 horas

01 Médica Geriatra Superior Cuidados médicos Entidade PJ 2 vezes por semana

20 horas

03 Porteiros 1º e 2º Grau Portaria Entidade PJ 2ª a domingo conforme

escala

36 horas

01

Assistente Social

Superior

Visita Domiciliar/Atender os idosos e família

FMAS

CLT

3ª feira à Sábado 12h-18h

30 horas

01

Psicólogo (a)

Superior

Atendimento em Grupo e Individual.

FMAS

CLT

2ª á 6ª feira

8h-17h

40 horas

01 Fisioterapeuta Superior Fisioterapia FMAS CLT 2a. à 6a. feira 7h- 13h

30 horas

01

Técnico de

Nutrição

2º Grau Técnico

Controlar e supe visionar a

produção de alimentos

FMAS

CLT

2ª á sábado

7h-15h20

44 horas

03

Auxiliar


1º e 2º Grau

Preparação das

refeições

FMAS

CLT


escala

44 horas

02

Cozinheira

2o. Grau

Preparação das

refeições

FMAS

CLT


escala

44 horas

01

Auxiliar

Administrativo

2º Grau

Ser responsável pela atualização dos Cadastros,

Prontuários, Relação dos atendidos.

FMAS

CLT

2a. à 6a. feira

8h-18h

44 horas

01

Enfermeira

Superior

Planejar e

supervisionar

FMAS

CLT


escala

44horas

08

Auxiliares de Enfermagem

2º Grau

Higiene Pessoal/Alimentação/Mensuração de Pressão Arterial,


Medicação

FMAS

CLT

2a. à domingo

conforme escala

12x36 horas



03

Técnicos de Enfermagem

2º Grau

Higiene Pessoa/Alimentação/Mensuração de Pressão Arterial,


Medicação.

FMAS

CLT

2a. à domingo

conforme escala

12x36 horas

08

Cuidador (a)

2o. Grau


Cultural.

FMAS

CLT


escala

44 horas

01

Supervisora

de Hotelaria

2º Grau

Supervisiona o Setor de

Higienização e Lavagem de

Roupa

FMAS

CLT


escala

44 horas

04

Auxiliar


1º e 2º Grau


de Roupa

FMAS

CLT


escala

44 horas

ESPAÇOS, RECURSOS E MATERIAIS DISPONIVÉIS:

O Lar Madre Regina está localizado em uma área total de 6601.28m². Área construída de 3620.79m², disposta da seguinte forma:

três alas, trinta e sete quartos, sendo quatorze na parte térrea e vinte e dois quartos no pavimento superior, cujo acesso da área superior ocorre através de escadas, rampa ou elevador;

os quartos são semiprivatizo com trinta e um quartos com dois leitos e seis quartos com três leitos e banheiro completo e adaptado;

na parte térrea encontra-se ala assistencial contendo (210m²) a) sala da coordenadora da enfermagem; b) consultório médico; c) posto de enfermagem; d) sala de procedimentos; e) uma enfermaria contendo quatro leitos e dois banheiros completos e adaptados; f) sala de esterilização de materiais; g) duas salas de fisioterapia (eletroterapia, cinesioterapia e mecanoterapia); h) banheiro para funcionários; i) uma cabine de força primária; j) expurgo; k) guarda corpo; l) espaço para cilindros de oxigênio. Uma capela para as atividades religiosas temos duas salas de estar, sendo a da entrada com 160m² e a outra com 104m², utilizadas também para atividades recreativas e visitas, dois banheiros (masculino e feminino) para os usuários; um salão de beleza; a sala do serviço social, uma sala de reunião/treinamento, depósito de materiais de limpeza, refeitório com 222,60m² para as refeições e eventos diversos, cozinha industrial com área de 124,60m² (contendo o estoque área de distribuição e produção dos alimentos, devolução de bandejas e lavagem de panelas, e a sala da nutricionista).

Na área interna central existe um espaço ajardinado contendo 750m², com caminhos planos, servindo inclusive, para os que fazem uso de cadeiras de rodas, além de uma sala para estagiários (as).



Na parte superior existe a lavanderia industrial contendo área suja e limpa, solário, dois vestiários (masculino/feminino) para os funcionários, rouparia, almoxarifado, seis salas para atividades administrativas, depósito e o segundo posto de enfermagem;

Na entrada do Lar Madre Regina tem a portaria, um espaço para o bazar, uma sala de manutenção e área ajardinada.

FONTE DE FINANCIAMENTO TRIMESTRAL PARA O PLANO DE TRABALHOEM 2017

Despesas FMAS Entidade Parceiros Total

RH R$ 55.264,65 R$ 189.437,63 R$ 25.500,00 R$ 270.202,28

Encargos R$ 12.721,96 R$ 15.900,00 R$ 1.048,00 R$ 29.669,96

Serviços terceiros PJ - R$ 22.500,00 - R$ 22.500,00

Alimentação R$ 14.000,00 R$ 11.000,00 R$ 5.000,00 R$ 30.000,00

Mat. Consumo R$ 14.013,39 R$ 1.986,61 R$ 1.000,00 R$ 17.000,00

Outros/Manutenção - R$ 3.000,00 R$ 1.000,00 R$ 4.000,00

Gás, Luz, Tel. - R$ 2.000,00 R$ 2.000,00

Total Mensal R$ 96.000,00 R$ 245.824,24 R$ 33.584,00 R$ 375.372,24

Total Trimestral R$ 288.000,00 R$ 737.472,72 R$ 100.752,00 R$ 1.126.224,72

FONTE DE FINANCIAMENTO TRIMESTRAL PARA O PLANO DE TRABALHO EM 2018

Despesas FMAS Entidade Parceiros Total

RH R$ 55.264,65 R$ 213.957,93 R$ 28.000,00 R$ 297.222,58

Encargos R$ 12.721,96 R$ 19.028,04 R$ 1.150,00 R$ 32.900,00

Serviços terceiros PJ - R$ 24.700,00 - R$ 24.700,00

Alimentação R$ 14.000,00 R$ 13.500,00 R$ 5.500,00 R$ 33.000,00

Mat. Consumo R$ 14.013,39 R$ 3.386,61 R$ 1.300,00 R$ 18.700,00

Outros/Manutenção - R$ 3.400,00 R$ 1.100,00 R$ 4.500,00



Gás, Luz, Tel. - R$ 2.200,00 R$ 2.200,00

Total Mensal R$ 96.000,00 R$ 280.172,58 R$ 37,050,00 R$ 413.222,58

Total Trimestral R$ 288.000,00 R$ 840.517,74 R$ 111.150,00 R$ 1.239.667,74

Obs.: A sustentabilidade da contrapartida e parcerias é através da contribuição mensal da nossa mantenedora Associação Congregação de Santa Catarina e de eventos educativos e religiosos da Casa de Oração, doações esporádicas, eventos beneficentes, instituições apoiadoras permanentes como, Programa Mesa Brasil, Fundo de Solidariedade com o Banco de Alimentos, Fórum Judiciário de Guarulhos e São Paulo, Empresas diversas, Institutos Educacionais.

QUADRO DE RECURSOS HUMANOS FINANCIADO PARA O PLANO DE TRABALHO

01

Assistente

Social

Superior

Visita Domiciliar/Atender os idosos e

família

FMAS

CLT

3ª feira

à Sábado 12h-18h

30 horas

01

Psicólogo (a)

Superior

Atendimento em Grupo e

Individual.

FMAS

CLT

2ª á 6ª feira

8h-17h

40 horas

01 Fisioterapeuta Superior Fisioterapia FMAS CLT 2a. à 6a. feira

7h- 13h

30 horas

01

Técnico de

Nutrição

2º Grau Técnico

Controlar e supe visionar a

produção de alimentos

FMAS

CLT

2ª á sábado 7h-15h20

44 horas

03

Auxiliar


1º e 2º Grau

Preparação das

refeições

FMAS

CLT


escala

44 horas

02

Cozinheira

2o. Grau

Preparação das

refeições

FMAS

CLT


escala

44 horas

01

Auxiliar

Administrativo

2º Grau

Ser responsável pela atualização dos Cadastros,

Prontuários, Relação dos atendidos.

FMAS

CLT

2a. à 6a.

feira

8h-18h

44 horas

01

Enfermeira

Superior

Planejar e

supervisionar

FMAS

CLT


escala

44horas



08

Auxiliares de Enfermagem

2º Grau

Higiene Pessoal/Alimentação/Mensuração

de Pressão Arterial, Dextro;

Administração de Medicação

FMAS

CLT

2a. à

domingo conforme

escala

12x36 horas

03

Técnicos de Enfermagem

2º Grau

Higiene Pessoa/Alimentação/Mensuração

de Pressão Arterial, Dextro;

Administração de Medicação.

FMAS

CLT

2a. à

domingo conforme

escala

12x36 horas

08

Cuidador (a)

2o. Grau


Cultural.

FMAS

CLT


escala

44 horas

01

Supervisora

de Hotelaria

2º Grau

Supervisiona o Setor de

Higienização e Lavagem de

Roupa

FMAS

CLT


escala

44 horas

04

Auxiliar


1º e 2º Grau


de Roupa

FMAS

CLT


escala

44 horas

SISTEMA DE MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO: metas

Haverá reuniões de avaliação do Plano de Trabalho bimestralmente.

Número de atendidos no período:

Através de listas de presença dos profissionais de cada setor.

Responsável: Coordenador.

Numero de participante por faixa etária: 60 à 64 anos e de 65 a mais

Gráfico semestral e anual – Responsável: Assistente Social.

Número de participantes por sexo:


Atende pessoas com deficiência? Informar o nº e a deficiência.

Relatório semestral e anual – Responsável: Coordenador

Número de dependente, semi independentes e independentes.

Gráfico semestral e anual – Responsável: Enfermagem



Quantas e quais atividades externas foram realizadas:

Relatório de atividades externas – Responsável: Psicólogo

Meta satisfatória esperada: superior a 50%

Meta parcialmente satisfatória: 30% a 50%

Meta insatisfatória: inferior a 30%

Percentual de participantes freqüentes nas atividades:





Numero de desligamento e motivo.

Gráfico semestral e anual – Responsável: Setor de Serviço Social.




Percentual de idosos que receberam visitas dos familiares.





Nº de idosos que possuem documentos ou não e que atitudes foram tomadas.

Relatório semestral e anual – Responsável: Setor de Serviço Social.

Nº de idosos aposentados, pensão e que recebem BPC.





PERFIL DOS PARTICIPANTES: Responsável: Equipe Técnica.

Escolaridade: Na ficha individual.

Renda: Na ficha individual.

Situação de Moradia: Na ficha individual.

Composição familiar: No relatório de visita.

Número de atendimento individual: Levantamento de demanda: Médicas, documentos, BPC, conflitos familiares e possíveis providências: No Plano Terapêutico Singular – PTS.



QUADRO DEMONSTRATIVO DE DESPESAS TRIMESTRAIS – FMAS.

ENTIDADE: Associação Congregação de Santa Catarina – Lar Madre Regina

NOME DO PLANO DE TRABALHO: Acolhendo com Dignidade.

VALOR REFERENTE AO TRIMESTRE PARA 80 IDOSOS: 2017 R$ 288.000,00 x 4 = R$

1.152.000,00 e 2018 R$ 288.000,00 x 4 = R$ 1.152.000,00.

RECURSOS HUMANOS FINANCIADO em 2017 = R$ 203.959,83 x 4 = R$ 815.839,32 no

total. Para 2018 = R$ 224.353,86 x 4 = R$ 897.415,44 no total,

Tabela de Recursos Humanos para o Trimestre de 2017

PROFISSIONAL SALÁRIO LIQUIDO

INSS FGTS DE 8%

PIS DE 1% SALARIO TOTAL

01 ASSISTENTE SOCIAL 1980,38 206,76 183,79 22,97 R$ 2.393,90

01 PSICOLOGO 2362,58 343,03

249,48

31,18 R$ 2.986,27

01 ENFERMEIRA 2476,85 450,43 327,59 40,95 R$ 3.295,82

01 FISIOTERAPEUTA 1517,92 331,64 241,19 30,14 R$ 2.120,89

03 TEC. DE ENFERMAGEM

2047,82 x 3 = 6143,46

215,04 x3 = 645,15

191,14 x 3 = 573,42

23,89 x 3 = 71,67

R$ 7.433,70

08 AUX. DE ENFERMAGEM

1682,91 x 3 = 13463,28

187,50 x 8 = 1500,00

166,67 x 8 = 1333,36

20,83 x 8 = 166,64

R$ 1.6463,28

01 TEC. DE NUTRIÇÃO 1538,36 217,93 194,54 24,21 R$ 1.975,04

02 COZINHEIRAS 1509,56 x 2 = 3019,12

170,37 x 2 = 340,74

151,44 x 2 = 302,88

18,93 x 2 = 37,86

R$ 3.700,60

03 Aux. Operacional Nutrição

1309,88 x 3 = 3929,64

124,01 x 3 = 372,03

124,01 x 3= 372,03

15,49 x 3 = 46,47

R$ 4.720,17

08 CUIDADORES

1309,88 x 8 = 10479,04

124,01 x 8 = 992,08

124,01 x 8 = 992,08

15,49 x 8 = 123,92

R$ 12.587,12

01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

1952,65 206,72 183,75 22,97 R$ 2.366,09

01 SUPERVISORA DE HOTELARIA

1161,85 244,16 217,03 27,13 R$ 1.650,17

04 AUXILIAR OPERACIONAL DE

HOTELARIA

1309,88 x 4 = 5239,52

124,01 x 4 = 496,04

124,01 x 4 = 496,04

15,49 x 4 = 61,96

R$ 6.293,56



TOTAL MENSAL 55264,65 6346,71 5667,18 708,07 R$ 67.986,61

TOTAL TRIMESTRAL

165793,95 19040,13 17001,54 2124,21 R$ 203.959,83

Tabela de Recursos Humanos para o Trimestre de 2018

PROFISSIONAL SALÁRIO LIQUIDO

INSS FGTS DE 8%

PIS DE 1% SALARIO TOTAL

01 ASSISTENTE SOCIAL 2178,41 227,43 202,16 25,26 R$ 2.633,26

01 PSICOLOGO 2598,83 377,33

274,42

34,29 R$ 3.284,87

01 ENFERMEIRA 2724,53 495,47 360,34 45,04 R$ 3.625,38

01 FISIOTERAPEUTA 1669,71 364,80 265,30 33,15 R$ 2.332,96

03 TEC. DE ENFERMAGEM

2252,60 x 3 = 6757,80

236,54 x3 = 709,62

210,25 x 3 = 630,75

26,27 x 3 = 78,81

R$ 8.176,98

08 AUX. DE ENFERMAGEM

1851,20 x 8 = 14809,60

206,25 x 8 = 1650,00

183,33 x 8 = 1466,64

22,91 x 8 = 183,28

R$ 18.109,52

01 TEC. DE NUTRIÇÃO 1692,19 239,72 213,99 26,63 R$ 2.172,53

02 COZINHEIRAS 1660,51 x 2 = 3321,02

187,40 x 2 = 374,80

166,58 x 2 = 333,16

20,82 x 2 = 41,64

R$ 4.070,62

03 Aux. Operacional Nutrição

1440,86 x 3 = 4322,58

136,41 x 3 = 409,23

136,41 x 3= 409,23

17,03 x 3 = 51,09

R$ 5.192,13

08 CUIDADORES

1440,86 x 8 = 11526,88

136,41 x 8 = 1091,28

136,41 x 8 = 1091,28

17,03 x 8 = 136,24

R$ 1.3845,68

01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

2147,91 227,39 202,12 25,26 R$ 2.602,68

01 SUPERVISORA DE HOTELARIA

1278,03 268,57 238,73 29,84 R$ 1815,17

04 AUXILIAR OPERACIONAL DE

HOTELARIA

144086 x 4 = 5763,44

136,41 x 4 = 545,64

136,41 x 4 = 545,64

17,03 x 4 = 68,12

R$ 6.922,84

TOTAL MENSAL

60790,93 6981,28 6233,76 778,65 R$ 74.784,62

TOTAL TRIMESTRAL

182372,79 20943,84 18701,28 2335,95 R$ 224.353,86



2017 2018

Alimentação: 06 refeições diárias para o consumo de 80 idosos R$ 14.000,00 R$ 14.000,00 Material de Higiene Pessoal: shampoo, condicionador, sabonete, desodorante, creme dental, hidrante corporal, creme de barbear, aparelho de barbear, escova de dente, esponja de banho, cotonete, pente elástico para prender cabelo, papel higiênico, papel interfolha. Limpeza Geral: Detergente,

sabão (em pó, pedra e líquido), amaciante, água sanitária, desinfetante, álcool, lustra móvel, cera, removedor e base industrial, esponja dupla face e fibra de limpeza, sacos para lixo, vassoura, rodo, espanador, saco alvejado, luva de limpeza.

R$ 5.431,39 R$ 5.431,39

Material Pedagógico: água raz, agulha diversas, acrílica para enchimento, alfinete, argila, arame, biscuit, barbante, bolas de isopor e borracha, bordado inglês, betume, caneta hidrocor, canudinho, flor do campo, cartolina, carinhas de massa, CD virgem, cola branca, cola quente, compasso, corda, cesta de vime, carimbos, fita dita crepe, fita dupla face, durex, DVD, elástico para bijuterias, espuma, fita para arranjo, fitilhos, fita para artesanato em geral, fitas de cetim, gesso, giz de cera, glitter, guache, ima, isopor, juta, lantejoula, lápis em geral, linha de costura, linha de bordar, lã, linha de crochê, manta acrílica, maquiagem, massa para modelagem, miçanga, meia de seda para artesanato, óleo de linhaça, pedras para bijuterias em geral, palito de churrasco e de sorvete, plásticos em geral, placa de isopor, passa fita, régua, revolver de cola quente, talagarça, tecido para pintura, TNT, tinta à óleo, tela para pintura e bordado, tinta acrílica, tinta para tecido, tiner, secante de cobalto, tesoura e tesoura de picotar, vareta para pipa, verniz, viez.

R$ 500,00 R$ 500,00

Material de Escritório: Agenda, apontador, apagador, bobina (relógio de ponto e calculadora de mesa), borracha, caneta esferográfica, caderno em geral, caixa arquivo, cartucho para impressora (preto e colorido), clips, corretivo líquido, etiqueta, furador, grampo, grampeador, livro ata, marca texto, papel (carbono e sulfite), pasta em geral, percevejo, pincel atômico, pasta (suspensa, A Z, e de elástico), plástico quatro furos.

R$ 1.100,00 R$ 1.250,00

Medicamentos, materiais para procedimentos (algodão e algodão ortopédico, atadura, gazes, luvas (descartáveis e de procedimentos), esparadrapo, micropore, soro fisiológico e glicosada, álcool 70%), sonda (vesical de alívio e de demora), uripen, seringa de insulina, escalpe, gelco, fita de dextro). Assento e encosto para cadeiras de (banho e roda), absorvente íntimo, fraldas geriátricas.

R$ 7000,00 R$ 7.000,00

Total Mensal R$ 96.000,00 R$ 96.000,00

Total Trimestral R$288.000,00 R$288.000,00

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Gerson Ribeiro Magalhães Ana Rosa E. Alarcon Ribeiro Gerente Executivo Assistente Social

CRA-SP 120588 CRESS - 33037

folha de rosto - larmadreregina.org.br · a local/região de atuação do projeto/cras de...

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