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CAMPANHA SALARIAL: começam as negociações e a choradeira dos patrões PÁG. 2

VITÓRIA: Sindicato consegue reintegração de cipeira demitida na GF PÁG. 2

DEMISSÕES: Patrões e governos se unem para atacar nossos direitos PÁG. 4

MetalutaMetalutaInformativo do Sindicato dos Metalúrgicos de Limeira, Rio Claro e Região - Limeira Fone 2113-1900 - Rio Claro Fone 3024-1925 - Iracemápolis Fone 3456-1121

EDIÇÃO 469AGOSTO DE 2014

Filiado à

COMPROMISSO

SOMENTE COM OS

INTERESSES DOS

TRABALHADORES

CONSTRUINDO A

VITÓRIA NA PLR BRASCABOS

Este é o LEGÍTIMO jornal da direção. Cuidado com o GENÉRICO!

O nosso S ind ica to esteve no dia 15 de julho, junto com as/os metalúr-gicas/os da Brascabos que aprovaram a melhor PLR (Participação nos Lucros ou Resultados) negociada até hoje com a empresa. Este avanço trouxe a garantia de um valor fixo (livre de metas) muito maior que nos anos anteriores.

Nos últimos cinco anos, a PLR era vergonhosa, com muitas metas, impossíveis de serem alcançadas.

O resultado de 2014 é fruto da organização das/os t raba lhadoras/es que estiveram firmes, juntos com a nova bancada de negociação do Sindicato, tanto dentro como fora da fábrica, além da comissão.

Parabéns aos compa-

nheiros e companheiras pela mobilização!

Trabalhadores da DNP e da Whirlpool também aprovaram proposta de PLR

Estivemos também na DNP (29/07) e na Whirlpool (01/08) para apresentar as propostas de PLR das empresas. O Sindicato era contra os valores ofereci-dos pela empresa, pois acredita que poderiam ser melhores. Mas, em consul-ta diante dos trabalhadores as propostas foram aprova-das.

Agora é hora de lutar por 12,98% de reajuste salarial e ampliação dos nossos direitos na Convenção Coletiva.

Firmes!

Trabalhadores da DNPaprovam PLR

PLR NA WHIRPOOL

Aprovação de PLR na Whirlpool

Sindicato não se responsabiliza por‘’churrascada suspeita’’ realizada em Rio Claro PÁG. 4

Mobilização resulta em maior valor fixo até hojeMobilização resulta em maior valor fixo até hoje

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MetalutaMetalutaP2 P3

CAMPANHA SALARIAL UNIFICADA

Começam as negociações e a choradeira dos patrões

SEM GOVERNO E SEM PATRÃO

TRW: Sem pressão, sem fofoca!Os supervisores Alexandre (Ala 4 – Mestre Servo) e Eduardo (Freio a Disco - Calipper) andam seguindo muito as ordens dos líderes Jadilson (Mestre Servo) e Emílio (Freio a Disco – Calipper). Os caras estão pegando pesado com os trabalhadores. Pegam no pé, pressionam por mais produ-ção, muito além da capacida-de física do trabalhador e ainda fazem fofoca pra queimar a companheirada na fábrica. Além disso, estão demitindo companheiros que tem estabilidade de emprego garantido pela cláusula 68. Não ace i tamos essas atitudes. As denúncias continuam chegando e serão encaminhadas para o M in i s té r io Púb l i co do Trabalho. Estamos de olho!

STAMPLINE: Supervisor fifiO senhor supervisor Aderbal do setor 1, estava na votação da PLR intimidando os trabalhadores para a aprova-ção da proposta. Agora, está em cima de quem foi contra a proposta, pedindo para os líderes demití-los. Que papelão este supervisor puxa-saco está fazendo, vigiando e traindo a compa-n h e i r a d a d a f á b r i c a . Vergonhoso!

ZACCARIA: Big Brother PeãoO encarregado José Carlos Paganini virou espiao do patrão. Fica escondido, seguindo os trabalhadores do setor. É mole? Fica aqui também um recado para o Orisvaldo: é melhor parar de arrumar intrigas com a companheirada. Se quiser bater a meta do mês com pressão, bata sozinho!

FAURECIA: Estamos de olhoChegou uma denúncia de que um Gap Líder da expedição, Rafael Siqueira, está maltratando os trabal-hadores. O pior é que quando denunciado para o seu supervisor, o Bruno, ele diz que está tudo bem, que está ótimo o trabalho dele. Só pra lembrar: assédio moral é crime.

Trabalhadores em pesona festa da devolução

Sindicato de cargas diz que quer ‘’fatia do bolo’’ e entra na justiça pelo

Imposto Sindical dos metalúrgicos

TUBOPARTES - Pra iniciar as negociações de PLR junto com o Sindicato, metalúrgicos aprovam participação de comissão

GALZERANO - PLR é aprovada após várias negociações entre empresa e Sindicato.

METAL CHAMA - Companheirada também aprova PLR. Agora a luta é por reajuste de salário.

RDR - com muita mobilização, os/as trabalhadores/as conquistam transporte, refeição e PLR.

STANLEY - Trabalhadores aprovam proposta de PLR negociada com Sindicato e comissão.

REPESCAGEM

A festa da Devolução do Imposto Sindical, realizada em julho, mostrou que quem mantém o nosso Sindicato são os trabalhadores e não o governo e nem os patrões. Prova disso, é a quantidade de trabalhadores sindicalizados que foram buscar a devolução

descontada no dia do governo.Com ritmo de festa julina,

muita música e barracas de alimentação, a companheirada compareceu e levou a família para um dia de resistência contra o capital e ao mesmo tempo de diversão e descontra-ção.

Até dia 12 de setembrode Segunda a Sexta, das 8 às 17h30

Alguns trabalhadores não receberam a devolução porque o S ind ica to da Movimentação de Cargas, presidido pelo Irmão Davi, entrou na justiça para pedir a contribuição dos trabalhado-res que movimentam cargas das empresas metalúrgicas.

Como o caso ainda não foi julgado, o juiz solicitou que a contribuição destes trabalha-dores fosse depositada em juízo. Por isso, nós não tivemos acesso a parcela destes

companheiros e também por isso eles não a receberam no dia da devolução.

Estamos aguardando uma decisão da justiça.

A devolução do Imposto Sindical é uma decisão política da nossa diretoria. A nossa direção defende que esse imposto tem que acabar porque sua existência favore-ce sindicatos e federações pelegas e corruptas, que não sindicalizam e não organizam as lutas dos trabalhadores.

(qualquer outra pessoa pode retirar desde que tenha a carteirinha ou um documento com foto do associado)

VITÓRIA DOS TRABALHADORES

Sindicato reintegra cipeira na GFNo dia 6 de junho, a classe

trabalhadora teve uma grande vitória com a reintegração da companheira Inácia na GF Lanternas. Ela estava até então como suplente da CIPA e por isso não podia ser demiti-da.

A trabalhadora parou seu carro no estacionamento que estava sendo pintado (os trabalhadores não sabiam

disso), foi ameaçada com advertência e teve negada uma cópia deste documento. No mesmo dia, quando chegou em casa, havia um telegrama com o aviso de demissão.

Nós não aceitamos essa atitude autoritária da empresa e recorremos a Justiça do Trabalho. Conseguimos a reintegração da companheira, que é de luta e combativa, por

isso a empresa queria se livrar dela. No final de julho, Inácia foi eleita em 1º lugar para a CIPA.

O que a companheira Inácia sofreu é crime, é assédio moral e a empresa ainda deve ser punida por isso.

Não vamos aceitar autorita-rismo e nem assédio. Essa é mais uma vitória para a classe trabalhadora.

As negociações entre os Sindicatos do bloco unificado dos metalúrgicos e os grupos patronais começaram. Come-çou também a choradeira dos patrões. Já foram realizadas três rodadas de negociações e em todas as reuniões, o que ouvimos é que esse ano será muito difícil conceder alguma coisa para a categoria.

Alegando crise e usando de expedientes como férias coletivas, lay-off e demissões, os patrões buscam pressionar os governos para obter mais redução de impostos e desone-ração da folha de pagamento.

Como sempre, nós sabemos que arrancar alguma coisa dali é uma tarefa difícil, mas não é

impossível. Tudo depende da luta e mobilização dos trabalha-dores na base.

Ao contrário do que fez a CUT, não vamos fazer parceri-as com patrões e governos, que só levam a acordos rebaixados. Nos últimos anos, temos conseguido, com nossas mobilizações, arrancar reajus-tes superiores aos assinados pela turma da CUT. E este ano não será diferente.

As assembleias estão sendo realizadas nas fábricas para que os trabalhadores fiquem informados e comecem a se organizar para lutarmos pelos nossos direitos.

Lutamos por 12,98% de reajuste salarial (inflação mais

5,9% de aumento real), piso do Dieese (R$ 2.979 em junho) e ampliação de direitos. Este ano, também serão discutidas as cláusulas sociais do acordo coletivo. Estarão em pauta, por

exemplo, redução da jornada para 36 horas sem redução de salário, mais direitos para as mulheres, delegados sindicais e fim do assédio moral.

INSCRIÇÕESABERTAS

Campeonato de Futebol Society Até o dia 12 de setembro

das 8 às 17h30 na sede do Sindicato (Rua Tiradentes, 807 - Centro)Nossa cipeira de luta

EXPEDIENTE: Publicação do Sindicato dos Metalúrgicos de Limeira, Iracemápolis, Cordeirópolis, Rio Claro, Santa Gertrudes, Ipeúna, Corumbataí e Itirapina. Tiragem: 20 mil exemplares | Sede: Rua Tiradentes, 807 - Centro - Limeira - SP - CEP 13480-082. Fone: (19) 2113-1900 | Sub Sede Iracemápolis - Rua Felício de Paula, 660 - Pq. Cesarino Borba - Fone: (19) 3456-1121 | Sub Sede Rio Claro - Rua 05, nº 1466 ( esquina com Avenida 08), Centro - Fone (19) 3024-1925 , Celular 93186208 | Site: www.sindimetalimeira.org.br | E-mail - Limeira: imprensa@sindimetalimeira.org.br Rio Claro: diretoriarioclaro@sindimetalimeira.org.br

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MetalutaMetalutaP4

AGENDAClube dos Metalúrgicos

09 de AGOSTOJantar Dançante dos

Aposentadosàs 20 horas

17 de AGOSTOTorneio de Truco

às 10 horas

23 de AGOSTOTorneio de Bocha

às 10 horas

O Clube fica na Rua dos Metalúrgicos, 190 - Chácara

Antonieta

NÃO SE ENGANE!

Sindicato não se responsabiliza por "churrascada suspeita" realizada em Rio Claro

Na sexta-feira, dia 01 de agosto, a Delegacia de Investigações Gerais de Rio Claro recebeu uma denúncia sobre a realização de uma festa com bebidas e churrasco, supostamente organizada pelo nosso sindicato.

Imediatamente informamos que não adotamos esse tipo prática para tentar manipular a consciência dos companheiros e companheiras metalúrgicos. A NOSSA HISTÓRIA DE LUTA MERECE RESPEITO!!

Mas nem todos pensam assim. Uma MINORIA da diretoria (Wilson Cerqueira; Paulinho; Luciana; Ideraldo (Bigu), Vi lson (Indinho); Vicente e Elaine), mudou de lado e está defendendo a CUT, central que tem rabo preso com o governo e patrões e não nos

representa mais há muito tempo.

Na segunda-feira (04/08), várias fotos foram colocadas no FACEBOOK de alguns desses dirigentes CAMALEÕES. A churrascada havia acontecido no dia anterior, um domingo, em uma chácara de Rio Claro, colocando em risco a nossa entidade de luta.

Sem VACILAR, no dia seguinte, entregamos para o delegado da DIG de Rio Claro um documento, deixando claro que essa MINORIA DE CAMALEÕES não está autori-zada a falar em nome da direção, a não ser que as suas propostas sejam discutidas e aprovadas pela diretoria colegiada.

F IRMES COMPANHE-IROS!!!!

VEJA O DOCUMENTO NA ÍNTEGRA:www.facebook. com/metalurgicosdelimeirawww.sindimetalimeira.org.br

Valdemar (dirigente) e Heitor (advogado do Sindicato) entregam documento ao delegado na cidade de Rio Claro em 05 de agosto de 2014.

COM GOVERNO E COM PATRÃO

Centrais Sindicais, governo e patrões se unem para atacar ainda mais os nossos direitos

Não há uma crise visível, mas os patrões estão demitin-do em massa para pressionar o governo a diminuir os impostos das empresas, principalmente com a desoneração plena da folha de pagamento.

A CUT, parceira dos gover-nos e dos empresários, apoia as desonerações e redução de impostos aos patrões, com a desculpa de que é para evitar as demissões. O engraçado é que as montadoras demitem e dizem que estão em crise, mas enquanto isso estão criando novas p lan tas , como a Mercedes e a Honda na região de Limeira e a Cherry em São José dos Campos. A crise é só para o trabalhador e não para os patrões.

Com isso, eles cr iam desculpas para implantar medidas como o lay-off. Agora, chegaram com mais uma novidade: centrais sindicais, governo e patrões foram até a Alemanha pra conhecer o tal do

KURZARBEIT. Mas nem tudo o que é alemão é bom. eles ganharam a copa, lideram a fórmula um, contudo, essa lei alemã é uma medida que vai ferrar a vida do peão.

Os sindicatos pelegos pretendem usar isso com a desculpa de que querem prote-ger o emprego do trabalhador. Mas, na verdade, o que querem mesmo é reduzir o tempo de trabalho da companheirada, reduzindo também o salário.

Eles querem novas estraté-gias, mas na verdade as empresas estão demitindo trabalhadores com salários maiores, para contratar compa-nheiros com salários rebaixa-dos (pagando apenas o piso).

Por isso, mais do que nunca, temos que ter muita disposição de luta. Vamos lutar para conquistar 12,98% de reajuste salarial e ampliação dos nossos direitos!