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ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

MUNICIPIO DE MARACAJU

EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO Nº. 001/2017

A Secretária Municipal de Educação do Município de Maracaju, no uso de suas atribuições legais,

e tendo em vista o atendimento da necessidade temporária de excepcional interesse público e,

CONSIDERANDO, a Lei 1.871/2016, artigo 2º e artigo 3º, III, da Lei Municipal 1871/2016 de 09

de novembro de 2016;

CONSIDERANDO, o artigo 9º da Lei Municipal 1871/2016 de 09 de novembro de 2016: “Durante

o prazo de vigência do seletivo público simplificado, esgotada a lista de candidatos

aprovados, o recrutamento poderá ser realizado mediante chamada pública pelo prazo

remanescente do certame, observados os critérios constantes de edital publicado no site

do Município”.

§ 1º As vagas surgidas durante o prazo de validade do edital de chamada pública serão

divulgadas pelo prazo mínimo de cinco dias, no mesmo site, por ato convocatório próprio.

§ 2º Serão considerados como critérios de seleção e classificação dos candidatos, entre

outros previstos em edital, os títulos e a experiência comprovada na área de atuação.

§ 3º O de seleção, classificação e escolha de vagas será presencial, em dia e horário

estabelecidos no instrumento convocatório.

CONSIDERANDO que ocorreu Processo Seletivo conforme Edital 004/2017 publicado no D.O.M.

928 de 08 de fevereiro de 2017 e Editais de Classificação e Convocações, e, foram exauridas as

Lista de Candidatos aprovados para os cargos objeto deste Chamamento Público, ou que não

houveram candidatos inscritos;

CONSIDERANDO que, o município participa do Programa Federal do MEC “Escola

Sustentável” que tem como escopo proporcionar às crianças da rede pública uma formação

social e crítica voltada à sustentabilidade com ênfase na qualidade de vida do cidadão;

CONSIDERANDO que, o município firmou Termo de Adesão e Compromisso no Programa

Agrinho 2017 e “se comprometeu a garantir as condições necessárias para sua implementação e

desenvolvimento das atividades de aprendizagem para os alunos municipais do ensino

fundamental”;





Abre Chamamento Público para os cargos abaixo aos interessados em firmar contrato

temporário, observadas as regras constantes neste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

I. O presente Chamamento Público para contratação e formação de cadastro de reserva para

atender a necessidade temporária de profissionais para atuar nas Escolas da Rede Municipal de

Ensino.

II. A seleção de que trata o item anterior será realizada em 01 (uma) única etapa, denominada

Avaliação Curricular de caráter classificatória e eliminatória;

III. Para os atos advindos da execução deste processo seletivo, para os quais é exigida ampla

divulgação, será utilizado o endereço eletrônico: www.maracaju.ms.gov.br.

IV. O candidato poderá obter informações referentes ao Chamamento Público, na Secretaria Municipal

de Educação situada na Avenida João Pedro Fernandes,115, Centro, Maracaju/MS.

2. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO

I. Ser brasileiro nato ou naturalizado;

II. Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;

III. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos e no máximo 70 (setenta) anos;

IV. Possuir aptidão física e mental para o exercício das suas atribuições;

V. Possuir escolaridade e requisitos compatíveis com o cargo, em conformidade com a legislação

vigente;

VI. Atender aos requisitos para a vaga a qual concorre e cumprir todas as determinações deste

Edital.

3. DAS VAGAS

I. Para esse processo seletivo as vagas deverão ser preenchidas pelos critérios de conveniência e

necessidade da Secretaria Municipal de Educação, respeitada a ordem de classificação constante

da homologação do resultado final da Seleção;

II. A presente seleção servirá para o preenchimento de vagas decorrentes das necessidades de

caráter excepcional.

III. Os cargos, vagas disponíveis, carga horária, remunerações, pré-requisitos e atribuições dos cargos

serão aqueles informados no Anexo I deste Edital.

4. DAS INSCRIÇÕES

I. As inscrições serão gratuitas e realizadas, de forma presencial no local da vaga, sendo admitida

representação por procuração;

II. Todas as informações registradas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do





candidato, arcando este com as consequências de eventuais erros no preenchimento;

III. Antes de realizar a inscrição, o interessado deverá se certificar das funções, requisitos,

remuneração e locais de trabalho da função;

IV. Para se inscrever na seleção, o candidato deverá preencher o “FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO”

constante do II, devidamente acompanhados de cópias dos documentos constantes do ANEXO III;

V. As informações prestadas no Formulário de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato,

dispondo a Secretaria Municipal de Educação do direito de eliminar da seleção o candidato que

não preencher o formulário de forma completa e correta e ou fornecer dados comprovadamente

inverídicos, sem prejuízo das sanções cabíveis.

VI. Não será aceita a inscrição que não atender, rigorosamente, ao estabelecido neste Edital.

VII. A inscrição do candidato expressará sua integral adesão a todas as regras que disciplinam a

presente seleção.

VIII. A documentação entregue no ato da inscrição pelos candidatos inscritos não será devolvida.

IX. As inscrições deverão ser efetuadas nas datas e locais constantes do Anexo IV.

5. ANÁLISE CURRICULAR E AVALIAÇÃO DE TÍTULOS

I. A seleção será procedida da contagem de pontos e serão apurados conforme descrito nos

quadros de critérios abaixo.

II. Participarão da Avaliação Curricular todos os candidatos devidamente inscritos na seleção, que

serão avaliados através das informações prestadas no Formulário de Inscrição, desde que

corretamente comprovadas com a documentação solicitada;

III. Será eliminado da avaliação curricular o candidato que não atender os requisitos contidos neste

Edital;

IV. A Avaliação Curricular valerá, no máximo, 100 (cem) pontos, observada a tabela de pontuação, e

experiência profissional comprovada para a função para a qual o candidato se inscreveu, na forma

abaixo:

NÍVEL SUPERIOR

TABELA DE PONTUAÇÃO AVALIAÇÃO CURRICULAR

ITEM DE AVALIAÇÃO PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA

Experiência profissional comprovada na função a qual o candidato se inscreveu

10 pontos por ano trabalhado

20

Experiência profissional na função a qual o candidato concorre em áreas de preservação ambiental

20 40

Cursos de Capacitação complementares que somem a carga horária total de 100 horas/aula relacionada com a função a qual o candidato se inscreveu,

10 10

Curso de pós-graduação lato sensu relacionada com a função a qual o candidato se inscreveu

10 10

Curso de Mestrado lato sensu relacionada com a função a qual o candidato se inscreveu

20 20





NÍVEL TÉCNICO MÉDIO E FUNDAMENTAL

TABELA DE PONTUAÇÃO AVALIAÇÃO CURRICULAR

ITEM DE AVALIAÇÃO PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA

Grau de Escolaridade superior ao exigido para o Cargo para o qual se inscreveu

10 pontos

10

Experiência profissional na função a qual o candidato se inscreveu

10 pontos por ano trabalhado

40

Cursos complementares que somem a carga horária total de 40 horas/aula relacionada com a função a qual o candidato se inscreveu,

10

20

Tempo de exercício na Administração Pública, na função/cargo a que concorre (informar se administração pública federal, estadual ou municipal).

10 pontos por ano

comprovado

30

V. Só serão aceitos Certificados e Diplomas emitidos por instituições reconhecidas pela autoridade

pública competente.

VI. Cada título será considerado uma única vez;

VII. Não será atribuída pontuação a titulação apresentada quando esta for pré-requisito do cargo;

VIII. Documentos comprobatórios para a Prova de Títulos:

a) Certificado de Conclusão em papel timbrado (fotocópia frente e verso) de especialização e

cursos na área de atividade profissional na função/cargo para a qual concorre.

IX. Documentos comprobatórios para Tempo de Serviço:

a) Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS (fotocópia frente e verso): fotocópias que

incluam as páginas com os dados de identificação do trabalhador – folha de rosto e de

qualificação civil – e com o registro do contrato de trabalho com todos os campos

preenchidos, inclusive o da rescisão, se for o caso, e assinaturas; ou

b) Contrato de Trabalho (fotocópia frente e verso) que expresse claramente a função exercida

pelo candidato e indique o período de trabalho (data de início – dia, mês e ano – e de

permanência ou término, se for o caso); ou

c) Declaração Funcional (fotocópia frente e verso) que expresse claramente a função exercida

pelo candidato e indique o período de trabalho (data de início – dia, mês e ano – e de

permanência ou término, se for o caso);

d) A fração de tempo de experiência profissional igual ou superior a 06 (seis) meses será

arredondada para 01 (um) ano, devendo a pontuação fracionada ser utilizada apenas como

critério de desempate.

e) Estágios curriculares obrigatórios e não obrigatórios, monitorias, trabalhos voluntários,

simpósio, congresso e eventos similares, serão considerados para fins de comprovação de

experiência profissional.

6. DA CLASSIFICAÇÃO

X. A classificação será feita em ordem decrescente da pontuação final obtida individualmente,

considerando todos os candidatos inscritos.





a) Havendo empate na ANÁLISE CURRICULAR e AVALIAÇÃO DE TÍTULOS, o critério para

desempate será:

1º - O candidato com maior tempo de experiência na função;

2º - O candidato de maior idade.

XI. Qualquer informação falsa ou não comprovada gera a eliminação do candidato do presente

processo, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

XII. Será eliminado na Avaliação Curricular o candidato que não comprovar a escolaridade exigida,

e/ou, a experiência profissional exigida para a função a qual concorre.

7. DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

I. Todos os atos do Chamamento Público serão devidamente divulgados no Diário Oficial de

Maracaju/MS, no endereço eletrônico www.maracaju.ms.gov.br. É de inteira responsabilidade

do candidato, acompanhar todas as etapas do processo nos canais de comunicação

supracitados;

II. A convocação para designação e/ou contratação obedecerá à ordem de classificação final dos

candidatos;

III. O candidato que não comparecer no prazo de 03 (três) dias úteis, após convocação de que trata o

item anterior, será considerado desistente.

8. DOS RECURSOS

I. Recursos a fatos extraordinários deverão ser protocolados na Secretaria Municipal de Educação,

pelo próprio candidato, devidamente fundamentado, constando o nome do candidato, número da

inscrição, endereço para correspondência e telefone;

II. O prazo para interposição de recursos, quanto à homologação de inscritos e classificação final,

será de 01 (um) dia útil após publicação dos respectivos editais, no Diário Oficial;

III. Admitido o recurso, caberá a Secretaria Municipal de Educação manifestar-se pela reforma ou

manutenção do ato ocorrido, cuja decisão será comunicada ao candidato por telefone informado

pelo candidato no currículo, e disponibilizado cópia no prazo de 01 (um) dia útil nesta Secretaria;

9. DO REGIME PREVIDENCIÁRIO E O REGIME JURÍDICO DE CONTRATAÇÃO

I. Os contratos serão vinculados ao Regime Geral da Previdência Social – RGPS;

II. O Regime Jurídico de contratação será de cunho administrativo, conforme disposto no artigo 5º, da

Lei Municipal nº 1.871, de 09 de novembro de 2016.

10. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS E CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO

I. Os documentos obrigatórios para contratação devem ser legíveis e coloridos, são:

a) Cópia colorida do: RG; CPF; Certificado de reservista, para candidatos do sexo masculino;





Comprovante de escolaridade (diploma certificado de conclusão de curso); Prova de Atestado

Civil (Certidão de Nascimento ou Casamento);

b) Título com o comprovante de quitação eleitoral; Comprovante de residência atual; Carteira de

Trabalho – CTPS (Parte da foto e data de expedição); Carteira Funcional (se profissão

Regulamentada); PIS ou PASEP com data de expedição;

c) Certidão de nascimento dos dependentes (filhos), menores de 21 (vinte e um) anos e CPF dos

a partir de 14 (catorze) anos;

d) Declaração de bens e valores (inclusive dos dependentes); Declaração de dependentes com

devida comprovação; Declaração de não acúmulo de cargo público.

II. É vedada a contratação de servidor ou empregado da Administração Pública Direta, autárquica ou

fundacional de qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, de

suas empresas públicas, sociedades de economia mista, bem como de suas subsidiárias ou

controladas, ressalvados os casos previstos na Constituição Federal.

III. São condições para a designação e/ou contratação:

a) Ter sido cadastrado na Chamada Pública;

b) Apresentar documentação completa, devidamente relacionada no inciso I do item deste

edital.

I. São requisitos básicos para a contratação:

I. Os candidatos aprovados serão contratados por um prazo de até 12 (doze) meses,

prorrogáveis por iguais períodos, observados, estritamente, o número de vagas e ordem de

classificação

II. A convocação para as contratações se dará através de convocação em Diário Oficial do

Município de Maracaju-MS.

III. O candidato que não atender à convocação para a sua contratação, no prazo máximo de 03

(três) dias úteis, juntamente com a apresentação dos documentos para a comprovação dos

requisitos para a contratação, citados neste Edital, será considerado desistente, sendo

automaticamente excluído do processo seletivo simplificado e será imediatamente convocado

outro candidato, respeitadas a classificação geral dos candidatos aprovados.

IV. Os profissionais contratados serão submetidos a uma avaliação de desempenho que será

realizada a cada trimestre e servirá para a prorrogação ou não dos contratos temporários.

V. As contratações serão rescindidas, a qualquer tempo, quando conveniente ao interesse

público; verificada a inexatidão ou irregularidade nas informações prestadas durante o

processo seletivo; constatada falta funcional; verificada a ausência de idoneidade moral,

assiduidade, disciplina, eficiência e ou aptidão para o exercício da função; quando cessadas as

razões que lhe deram origem.

VI. O exame de saúde pré-admissional correrá às expensas do candidato, assim como as

despesas decorrentes de eventuais deslocamentos e hospedagem, durante a seleção.





VII. A jornada de trabalho, os requisitos e a remuneração mensal dos profissionais que vierem a

ser contratados serão as previstas no Anexo I deste Edital.

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

I. A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o Chamamento Público contido

neste Edital;

II. A participação do candidato no Chamamento Público gera apenas a expectativa de

designação e/ ou contratação aos candidatos classificados;

III. É reservado a esta Secretaria o direito de proceder à designação e /ou contrato administrativo

dos classificados, em número que atenda ao seu interesse e às suas necessidades;

IV. Os casos omissos no presente neste Edital serão resolvidos pela Assessoria Jurídica;

V. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital somente poderão ser feitas por meio de

retificação divulgada no Diário Oficial;

VI. O prazo de vigência do presente edital será de 12 (doze) meses, possibilitando a sua

prorrogação sucessiva, observando o prazo máximo de 02 (dois) anos;

VII. Integram o presente Edital os seguintes Anexos:

Anexo I - Descrição e outras Informações Referentes aos Cargos

Anexo II - Ficha de Inscrição

Anexo III – Relatório de Documentos Anexados

Maracaju, 05 de Maio de 2017.

Cleoerdes Barbosa Carneiro

Secretária Municipal de Educação





ANEXO I – DESCRIÇÃO E OUTRAS INFORMAÇÕES DOS CARGOS

CARGO PRÉ

REQUISITOS ATRIBUIÇÕES DO CARGO LOTAÇÃO C/

H SALÁRIO

Oficial de Cozinha

5ª série do Ensino Fundamental

Receber e armazenar adequadamente os gêneros alimentícios; preparar refeições conforme técnica adequada para cada gênero alimentício; preparar e distribuir alimentos para creches e escolas; relacionar os mantimentos necessários; fazer café, chá e sucos; recolher louças e garrafa térmica; lavar panelas, louças e outros apetrechos de cozinha; arrumar a cozinha após o encerramento das atividades; aplicar os princípios básicos de limpeza, higiene e aproveitamento de alimentos; organizar e controlar o depósito de materiais e gêneros alimentícios, verificando estoque e estado de conservação; lavar, enxugar e guardar utensílios; zelar pela guarda e conservação dos equipamentos e materiais utilizados; executar outras atividades correlatas.

Escola Municipal

Julio Muller – Vista Alegre; Escola Santa

Guilhermina;

40 847,50

(+ complemento)

Auxiliar de Disciplina

Ensino Fundamental

Supervisionar e orientar os alunos quanto aos procedimentos de disciplina, atitudes corretas e cidadania, levando ao conhecimento da supervisão ocorrências necessárias; colaborar na fixação e divulgação de avisos das atividades sociais, administrativas e pedagógicas da escola; zelar pela segurança dos alunos; recepcionar os alunos, colocando-os em fila na entrada e saída de Ônibus escolar; zelar pela guarda e integridade dos alunos dentro do ônibus; acompanhar os alunos do ônibus até a porta das escolas; incentivar os alunos para o desenvolvimento da solidariedade e do respeito; encaminhar os casos de indisciplina que requerem maior atenção; efetuar o cadastro dos alunos, anotando o nome, endereço, data de nascimento e outros dados particulares; executar outras atividades correlatas.

40 847,50

(+ complemento)

Auxiliar de Serviços Diversos

4ª série do Ensino

Fundamental

Efetuar a limpeza em prédios, pátios, salas, banheiros, vestiários, cozinhas e outros locais, varrendo, tirando o pó, lustrando móveis, lavando vidraças e instalações, arrumando armários e estantes; executar a higienização e desinfecção em salas, móveis, objetos e outros equipamentos; armazenar corretamente os gêneros alimentícios; aplicar os princípios básicos de limpeza, higiene e aproveitamento de alimentos;

40 814,91

(+ complemento)

Motorista III – ônibus

Ensino Médio e CNH classe D ou E

Dirigir veículo ambulância observando os cuidados necessários ao transporte e acomodação de pacientes; conduzir veículo do tipo ônibus observando os cuidados necessários ao transporte e acomodação de cargas e pessoas; manter as velocidades permitidas observando as regras de trânsito; zelar pela segurança das pessoas e dos materiais e equipamentos transportados; zelar pela documentação e conservação do veículo; executar outras atividades correlatas.

40

1.063,46





CARGO PRÉ-REQUISITOS

ATRIBUIÇÕES DO CARGO C/

H SALÁRIO

Professor Para atuar como Orientador/Facilitador de Oficinas

Graduação em Ciências Biológicas e especialização na área de Meio Ambiente/ Recursos Naturais

Implantação e manejo de canteiros produtivos de hortas escolares, hortas de hortifrutigranjeiros, plantas medicinais e árvores nativas;

Visitas técnicas;

Ministrar Palestras, Oficinas e Cursos de Formação;

24

Piso Salarial da

Tabela de

acordo com a

Classe/Nível de

Habilitação

Ajudante de

Manutenção

4ª série do Ensino

Fundamental

Efetuar serviços de varrição, capinação, roçada, jardinagem

e outros das vias públicas; recolher o lixo e entulho e colocar

no caminhão; efetuar a manutenção e conservação de

jardins: irrigar e preparar a terra, podar plantas, arbustos e

árvores, plantar mudas; separar os materiais recicláveis

provenientes dos lixos da população, fazer a prensa dos

materiais e carregar os rejeitos até o aterro sanitário; abrir e

tampar covas no cemitério conforme normas especificadas;

lavar, limpar e lubrificar veículos; montar e recolocar pneus

em veículos; reparar pneus e câmaras examinando partes

internas e externas; identificar e retirar corpos estranhos nas

bandas de rodagem; zelar pela guarda e conservação dos

equipamentos e materiais utilizados; executar outras

atividades correlatas.

40

881,43

+

Complementaç

ão





ANEXO II - FICHA DE INSCRIÇÃO

CANDIDATO (A) AO CARGO DE:

Nome do Candidato(a)

Nº Identidade: Órgão Expedidor

CPF: Data Nascimento:

Naturalidade Nacionalidade:

Título de Eleitor: Zona: Seção:

Endereço:

Bairro: Município UF:

Telefone: Celular:

E-mail:

Escolaridade:

CURRÍCULO RESUMIDO

Instituições onde trabalhou, período e atividades desenvolvidas:

Tempo de experiência profissional na função/cargo a que concorre:

Declaração Declaro estar ciente das condições da presente chamada pública nº 001/2017. Declaro, também, sob as penas da lei, serem verdadeiras as informações prestadas.

Data:

___/___/____

Assinatura do(a) Candidato(a)





ANEXO III

MODELO DE CURRÍCULO

DADOS PESSOAIS

Nome:

Data de Nasc. Estado Civil

Naturalidade Nacionalidade:

Endereço:

Bairro: Município UF:

Telefone: Celular: E-mail:

Formação:

Profissão

Histórico/Resumo dos documentos anexados

Docto. Histórico / Resumo Pré-Pontuação (em branco)

Assinatura do(a) Candidato(a)

Obs. Anexar os documentos comprobatórios de todos os elementos declarados.





ANEXO V

CRONOGRAMA DO CHAMAMENTO PÚBLICO

EVENTO DATA LOCAL HORÁRIO

PERÍODO DE

INSCRIÇÃO

Dia 08 e 09 de Maio de

2017

Secretaria Municipal de

Educação

07:00 às 11:00 hs

e 13:00 às 17:00 hs


2017

Escola Municipal Julio

Muller

Escola Municipal Velario

Sucur´y

07:00 às 11:00 hs

e 13:00 às 17:00 hs


2017

Escola Municipal Santa

Guilhermina

Escola Municipal Arthur T.

Mello

07:00 às 11:00 hs

e 13:00 às 17:00 hs

HOMOLOGAÇÃO

DAS INSCRIÇÕES

COM

CLASSIFICAÇÃO

10 de Maio de 2017

DIÁRIO OFICIAL DO


Até 17:00 hs

PRAZO PARA

INTERPOSIÇÃO

11 de Maio de 2017 Secretaria Municipal de

Educação

Até 17:00 hs

HOMOLOGAÇÃO

DA

CLASSIFICAÇÃO

FINAL

12 de Maio de 2017

DIÁRIO OFICIAL DO


Até 17:00 hs

Obs. Tendo em vista a dificuldade de angariar candidatos para atender as Escolas Municipais

Rurais e o Transporte Escolar Rural. As inscrições serão presenciais nos locais onde foram

esgotadas as listas de candidatos aprovados em Concurso Público e no Processo Seletivo

Simplificado Edital 004/2017

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