Entrevista de Emprego – Faça a Escolha Certa!

Só Depende De Você…Esse livro é a respeito de como você poderá usar a sua experiência profissional e os seus conhecimentos que você tem da vida; como tirar esses conhecimentos de dentro de você e permití-los a agirem e servirem ao seu favor para o seu bem estar, para o bem estar da sua familia e para o bem estar daqueles que estão ao seu redor.Em outra forma de dizer, como é que você vai usar aquilo que você sabe para consquistar aquilo que você almeja para viver uma vida de alegria, tranquilidade e paz de espírito. Para mim, estar bem preparado instruído para vida são passos importantes para adquirir e consquistar os meus objetivos. Você poderá ir a 50 Entrevistas de Empregos, mas se você não estiver preparado (a) com conhecimentos importantes e mesmo que você tenha conhecimentos mas não saiba usá-los, a propabilidade de conseguir a vaga de emprego que você tanto deseja será quase ZERO.

 Cansei de ouvir pessoas dizendo: Que não teem sorte quando vão para uma Entrevista de Emprego

Que não sabem o por quê não conseguiram a vaga de emprego, pois teem experência para a vaga

Que houve discriminação ( pois a pessoa não conseguiu o emprego)

Que o entrevistador (a) não foi com a minha “cara”

Que não sabia que perguntas sem ” sentido ” iriam ser feitas na Entrevista de Emprego

Que a entrevista foi ”bizarra”, perguntaram e mandaram fazer coisas que eles não sabiam o por quê daquilo

Agora, preste bem atenção nas minhas palavras, e leia-as

atentamente Em toda história sempre existe os dois ”lados da moeda”, e como um bom ”pesquisador”, observador e ouvidor eu não poderia deixar de conversar com essas pessoas para ver se realmente elas estavam preparadas para uma entrevista de emprego.

 

E a resposta é simples: NÃO Elas não estavam preparadas e sem perceber estavam querendo transferir a culpa para outras pessoas, mas no entanto, eram elas que precisavam se preparar melhor para uma entrevista.  

Você acha que eu estou brincando? 

 Então me responda essa pergunta: Qual é a sua maior

fraqueza?Eu estou te entrevistando agora, neste momento, então responta essa pergunta!!! É um desafio que eu te faço….!!Fiz essa mesma pergunta para várias pessoas e as respostas foram:- “ Eu não tenho nenhuma fraqueza“ – ELIMINADO (A)- “ Eu não sei“ – ELIMINADO (A)- “ Eu não consigo pensar em nenhuma fraqueza que eu tenho neste momento“ – ELIMINADO (A)- “ Eu às vezes, chego um pouco atrasado no trabalho“ – ELIMINADO (A)- “ Eu não gosto muito de trabalhar em grupo“ – ELIMINADO (A)- “ Tenho mania de ficar checando meu telefone constantemente, mas estou procurando melhorar“ – ELIMINADO (A)Ficaram surpresos (as) quando eu disse que as respostas foram fracas e que se as outras perguntas fossem respondidas desta mesma forma, sem entusiasmo, sem convencer, sem mostrar conhecimentos, convicção e positividade e sem causar impacto no entrevistador (a), com toda certeza, eles iriam continuar procurando emprego por um bom tempo, ou então, iriam encontrar um empregos que não seriam o emprego que eles almejavam.

Com respontas deste tipo, a pessoa não vai conseguir a vaga desejada nem aqui e nem na “CHINA“!! Falta

preparação e coloca preparação nisso!! 

Tem gente que não tem preparação nenhuma, digo com toda sinceridade, não tem preparação nenhuma para encarar uma Entrevista de Emprego; chegam a pensar que Entrevista de Emprego é “Sorte“.Tem gente que tem um excelente currículo, é um (a) excelente profissional mas se saem muito mal em uma entrevisa de emprego, não conseguem expressar adequadamente que ele ou ela é a pessoa certa para a vaga de emprego.Por outro lado, existem pessoas que não tem a mesma experiência profissional que você tem e teem facilidade para encontrar um bom emprego. Você ja parou para pensar qual seria o real motivo?O Livro “ Entrevista de Emprego. Faça a escolha certa! “ foi escrito com todo cuidado necessário para abranger em todo o que você precisa saber para se preparar para uma Entrevista de Emprego: Você vai adquirir conhecimentos para responder as perguntas mais difíceis

em uma entrevista Você vai adquirir conhecimentos de como se preparar adequadamente

para uma entrevista Você vai adquirir conhecimentos que sao necessários para uma boa

linguagem corporal Você vai adquirir conhecimentos do que dizer e do que não dizer em uma

entrevista de emprego Você vai adquirir conhecimentos de como se preparar para entrevista de

emprego feita por telefone Você vai adquirir conhecimentos de como se vestir adequadamente Você vai adquirir conhecimentos de como agir durante uma entrevisa de

emprego Você vai adquirir conhecimentos de quanto tempo antes você deve chegar

para a entrevista Você vai adquirir conhecimentos de quais são os itens mais importantes

que você precisa levar para uma entrevista Você vai adquirir conhecimentos do como ter uma boa negociação salarial Você vai adquirir conhecimentos de quando um basta é necessário na

negociação salarial para que não vire uma guerra, para que você não venha a perder o emprego antes mesmo de você começar a trabalhar nele

Você vai adquirir conhecimentos do que é que você precisa fazer após as primeiras 24 hs após a entrevista de emprego para aumentar as suas chances em relação aos outros candidatos

Um vasto conteúdo informativo que você precisa ter em mãos, caso, você queira ter sucesso na sua próxima entrevista de emprego  

 

Fórmula Mágica 

Se você está procurando por uma “ Fórmula Mágica“ ou por “ Segredos Jamais

Revelados“ ou quem sabe um “Sistema Infalível“, sinto muito em dizer à você

que aqui não é o lugar certo para você.

Aqui não existe “fórmulas mágicas“,“ segredos nunca visto antes“ ou “

sistema infalível“.  Pessoas que vendem esses produtos não passam de

scammers, são picaretas e só querem roubar o seu dinheiro prometendo

facilidades que não existem.

Todos nós ja fomos enganados na vida. Centenas de pessoas já foram iludidos

com esses tipos de falsos marketing, e outras centenas irão continuar a cair nestes

esquemas de corrupção.

Seria engraçado se não fosse “trágico“ saber que existem pessoas que escrevem

um monte de “porcarias“, fazem um marketing cheio de promessas ilusórias para

ganhar o nosso dinheiro.

Lembro que muitos anos atrás eu fui vítima de um golpe destes (é eu também já

fui passado para trás), comprei um livro online que só “ só enchia abobrinha“, e a

“fórmula mágica“, não existia; os “ Segredos Revelados“ não existiam. O livro

continha um monte de outras propagandas enganosas para que mais dinheiro

fosse gasto em outros produtos. No final, vi o meu dinheiro ganhado com suor, ser

jogado “ pelo ralo“.

Tenha em mente que se você quiser ser bem sucedido (a) com meu livro, você vai

ter que ler;  vai ter que seguir os passos que eu descrevo para que você venha a

ter sucesso.

É simples assim, ou você se prepara adequadamente para ser um forte candidato

(a) para uma vaga de emprego, ou vai ficar a “ver navios “.

Entrevista – Não é Bicho de 7 Cabeças….

Uma entrevista é um teste; é um bate-papo; é uma conversa entre duas pessoas.

Ser contratado (a) depende quase completamente do fator de quão bem

preparado (a) você está. Se você souber o que falar; falar bem e vestir-se para o

sucesso; provavelmente você vai obter a vaga almejada. Caso contrário, a vaga

será de outra pessoa.

Você poderá memorizar antecipadamente um script por assim dizer. Há apenas

algumas questões que podem ser perguntas em uma entrevista, e há somente

algumas formas de fazer essas perguntadas. Pode haver uma pequena variação

como o sotaque do entrevistador; o tom de voz que o entrevistador (a) usa, ou uma

pausa aqui e aquolá.

Entrevistas são tão previsíveis ao ponto de que elas podem ser controladas.

Somente as caras e os lugares podem ser mudados – não as palavras, e você

poderá tê-las embutidas na sua mente, prontas para serem ditas no momento e na

hora certa.

Você deve estar pensando a respeito de qualificações, experiências e formação

são os pontos fortes para obter o emprego. Até certo ponto, pois esses fatores já

foram levados em consideração quando o entrevistador (a) selecionou o seu

currículo vitae; o importante é você se preparar bem para uma série de perguntas

que irão se feitas a você.

Há milhares de pessoas que sucumbiram em entrevistas de empregos ao ponto

de se sentirem desanimadas, frustadas e sem expectativa de  encontrar um

emprego decente somente pelo fato de estarem mal preparadas para uma

entrevista. Não permita que isso aconteça com você.

 

 

Parece Mas, Não É …Perguntas em uma entrevista de emprego podem parecer inocentes, por mais

simples que sejam, no entanto, cada pergunta é formulada para testar, analisar,

observar, entender e julgar a capacidade do candidato na área de liderança,

experiência profissional, atitudes comportamentais entre outros pontos essenciais.

O que você responderia se as perguntas a seguir  forem

perguntadas à você nas seguintes áreas:

Você tem e segue um orçamento pessoal?

 Você tem dívidas?

Quando foi a última vez que você fez exames médicos?

Diga 3 coisas que você aprendeu na escolar que poderá ser

usadas no trabalho

As notas que você tirou na escola refletem no seu trabalho

atual?

Quais são seus objetivos educacionais para o futuro?

Se você tivesse recursos financeiros e  tempo ilimitado, como

você iria gastá-los?

Dê um exemplo de como você viu um projeto sendo cumprido,

apesar dos obstáculos.

Quantos dias você ficou ausente do trabalho no ano passado?

Por quê?

Como você lida com estresse em seu trabalho diário?

Como você se re-agrupa quando as coisas não tenham saído

como o planejado?

Conte-me sobre um tempo em que você teve que lidar com um

cliente irado. Como você lidou com a situação?

Como você mede o sucesso do seu trabalho?

Descreva um momento você achou necessário tomar uma

decisão impopular.

Onde você se vê na sua carreira profissional nos próximos 5

anos?

Qual foi a sua maior frustação na sua carreira?

Quais são suas expectativas salariais?

Que livros você mantém em sua mesa?

Se você entrar em um elevador, onde todos estão com o rosto

virados de costas para a entrada do elevador, o que você

faria?

Considere o seguinte cenário: Você está trabalhando até tarde

da noite e é a última pessoa no escritório. Você recebe uma

ligação telefônica que era destinada para o seu supervisor, do

outro lado da linha está um representante de vendas que

também trabalha na mesma empresa  que você, o

representante de vendas está em um reunião com um cliente

e quase fechando uma boa venda. O representante de vendas

precisa de uma resposta para uma pergunta que ele tem para

poder fechar a venda, mas seu chefe não esta no escritório e

não pode ser deixado para o dia seguinte por que neste caso a

venda não seria concretizada. Você tem experiência

necessária para responder à pergunta, mas é além de seu

nível normal de autoridade. Como você responderia?

Por que você acha que algumas empresas com bons produtos

fracassam?

Quais são as limitações de seu trabalho atual?

Qual é o seu ambiente de trabalho mais produtivo ou ideal?

Essas e outras centenas de perguntas ( isso mesmo centenas) estão respondidas

no livro.

As perguntas e respostas foram elaboradas e respondidas para proteger à você;

para dar a você à oportunidade de alcançar a vaga desejada; para dar a você

conhecimentos que irão fazer você sobre-sair em relação aos outros candidatos.

Alguns Exemplos 

P: Conte-me sobre um chefe ou professor que você não gostava ( Responder a esta pergunta vai ser um pouco como andar em um campo minado,

carregado de explosivos, portanto, cuidado! Tenha em mente que o entrevistador

não quer aprender sobre seus supervisores anteriores, ele ou ela quer aprender

sobre a forma como você fala sobre eles.

Embora o entrevistador jogue a “isca” para você, não faça uma declaração

negativa sobre o seu ex-empregador, isso pode criar uma série de problemas.

Mesmo que o seu pedido  foi completamente verdadeiro e plenamente justificado,

o recrutador poderá concluir que você não se dá bem com as pessoas, ou que

você gosta de transferir a culpa para os outros. A melhor maneira de contornar

esse dilema é escolher um exemplo que não é muito negativo, fale sobre o

problema brevemente, e em seguida, concentre o restante da sua resposta sobre o

que você aprendeu com a experiência.)

R: Bem, eu tenho sido muito feliz nos trabalhos que eu tive em relação aos

gestores e também não tive nenhum problema com meus professores. Houve um

caso interessante, trabalhei com um gerente  que era muito inacessível. Quando

íamos a sala dele para fazer alguma pergunta, mesmo que a pergunta fosse muito

importante, nós tinhamos a sensação de que estavamos incomodando, então

começamos procurar ajuda em outro lugar, com outras pessoas. Eu não diria que

ele não era um bom gerente ou que não gostavamos dele; ele era muito

competente, mas eu particularmente preferiria que ele fosse um pouco mais

acessível

 

P: Qual é a sua maior fraqueza?( Este é um grande exemplo do que é conhecido como uma questão negativa. As

questões negativas são comuns entre os entrevistadores. São através das

questões negativas que os entrevistadores tentam descobrir os problemas e as

fraquezas de cada candidato. A chave para responder as questões negativas é dar

respostas e impressões positivas. A melhor resposta para pergunta como esta

acima, é admitir uma fraqueza que não causa tanto impacto negativo, que não seja

inconsistente ou que demonstre uma fraqueza profissional. E para enfatizar, nunca

responda a pergunta dizendo que você não tem nenhuma fraqueza, ou que você

não se lembra que tem uma fraqueza. Todos nós temos fraquezas, todos nós

cometemos  erros, então, evite ser vago (a) e negativo (a)).

R: Eu admito ser um pouco perfecionista. Tenho um grande orgulho do meu

trabalho e estou empenhado em produzir o trabalho com a mais alta qualidade que

posso. Às vezes, se eu não tomar cuidado, eu gasto muito tempo nos detalhes e

isso às vezes não e bom. Aprendi que nem sempre é possível ou mesmo prático

tentar aperfeiçoar o seu trabalho, às vezes você tem que decidir o que é

importante e ignorar o resto, a fim de ser produtivo. Eu também presto muita

atenção ao ritmo do meu trabalho, para não ficar muito preso no aperfeiçoamento

de todos os detalhes.

 

P: Descreva um momento em que você trabalhou sob intensa pressão.( Uma boa idéia ao responder a uma pergunta como esta é se concentrar em suas

habilidades de gerenciamento de tempo. Dê um exemplo específico, com detalhes

suficientes para comunicar a intensidade da situação e da facilidade com que você

lidou com isso.)

R: Eu tive que preencher um relatório de final de trimeste, uma vez quando estava

na estrada por duas semanas consecutivas. A quantidade de horas gastas no

telefone para concluir esse relatório foi incrível, mas eu tinha uma excelente

secretária e também tinhamos todos os dados para o relatório arquivados em um

banco de dados, apesar de todo contra-tempo, o relatório saiu bem feito e no

prazo determinado para entrega.

 

P: Como você administra o seu tempo em um dia típicoR: Eu começo o meu dia checando os meus emails, respondendo os emails que

são mais importantes durante a parte da manhã. Após checar os emails, eu checo

o sistema de tracking de suporte que temos, esse sistema contem todo problema

que precisa ser resolvido pelo departamento de suporte naquele dia. Os problemas

são classificados em níveis aos quais variam entre normal, crítico e urgente, e

todos os problemas que são urgentes são os que recebem a prioridade para serem

solucionados primeiro.

Eu também mantenho uma pasta de arquivo para cada membro da minha equipe.

Essas pastas servem para colocar idéias, notas, trabalhos que eles querem que eu

revise ou qualquer outro material com dicas e sugestões. E todo final de

expediente eu dou uma olhada em cada pasta e depois na reunião de equipe,

analisamos juntos todas as  sugestões e dicas que foram dadas, como também

esclarecemos dúvidas que foram anotadas pelos membros.

 

Como  Se Preparar Para Uma Entrevista

Muitos candidatos (as) a emprego cometem o erro de pensar que somente ter um

bom curriculum vitae já é o suficiente para conseguir o trabalho desejado; e pensar

assim é um erro enorme e pode lhe custar a vaga tão desejada. Um bom

curriculum vitae pode lhe garantiar uma entrevista para o cargo que você procura

mas para ser contratado (a) é necessário uma preparação melhor.

É imprescidente que você precisa se destacar em relação aos outros

candidatos para a mesma vaga de trabalho, neste caso é necessário que você

desenvolva habilidades que lhe permitam para passar por cada etapa e

conquistar o emprego desejado. Estarei focando nos pontos principais que irão lhe

ajudar a desenvolver uma habilidade de comunicação, expressão corporal e

carisma, assim sendo você irá deixar uma boa impressão na mente do

entrevistador (a).

Entrevistadores buscam informações chaves em uma entrevista de emprego.

Entrevistadores não são seus amigos, não seus colegas de escolas, não são seus

parentes; eles estão lá para saber se você tem conhecimento, determinação,

paixão, se você tem experiência, movitvação, profissionalismo, criatividade e

liderança, etc. Deu para você entender o que quero lhe dizer? A resposta é, estar

preparado (a) para se sair bem

No livro Entrevista de Emprego – Faça a Escolha Certa! Eu aborto os 7 Pontos

Principais de como se preparar para uma entrevista de emprego.

  

  Como se Preparar para Entrevistas Telefônicas

Entrevistas por telefone são normais em nossos dias, isso ajuda ao entrevistador

eliminar candidatos que não se encaixam no perfil da empresa.

Muitas vezes, o entrevistador liga para o candidato somente para confirmar alguns

dados e marcar uma data e hora para uma entrevista face-a-face, mas é possível

que em primeira instância você possa ser entrevistado (a) por telefone.

Eu lhe darei Todos os Passos de como se sair bem em uma entrevista de

emprego por telefone.

É normal, o entrevistador (a) ligar para o candidato e fazer uma simples pergunta

no meio da conversa, veja uma das perguntas que poderá ser feita abaixo:

 Quais são suas pretensões salarias? 

Essa é uma pergunta que eliminou e  continuará a eliminar vários candidatos

(as); infelizmente muitos recrutadores trabalham com números e não com

experiência ou profissionalismo que o candidato (a) possui; e não saber como

responder essa pergunta poderá lhe custar a vaga de emprego desejada.

Se você disser um valor alto em relação o que a empresa quer pagar você será

eliminado (a).

Se disser um valor baixo demais, poderá perder a oportunidade de receber um

salário decente e justo; pois você se ” se vendeu ” por um salário injusto, e não se

valorizou como devia.

Mas, você quer ter a oportunidade de ao menos poder ser entrevistado (a) face-a-

face, em uma sala de entrevista, então, como responder as perguntas sem se

“queimar”?

  

  Outros Pontos Importantes Para Uma Entrevista de Emprego

  

Quanto tempo antes você deve chegar para a entrevista

Como se vestir adequadamente

Como se comportar durante uma entrevista – Linguagem Corporal

Primeiros passos a serem tomados na hora da entrevista

Itens importantes para uma entrevista e como usá-los

Como agir durante a entrevista

Será que pode levar algo para beber ou comer em uma entrevista 

Perguntas  A Serem Feitas Para O Entrevistador (a)

 

Quais perguntas devem ser feitas?

Durante, no meio ou depois da entrevista as perguntas devem serem

feitas?

Quais os fundamentos para cada pergunta?

Quais perguntas não  se deve fazer ao entrevistador? 

 

O Que Fazer Após A Entrevista De Emprego

  

 

Você deve ou não ligar para o entrevistador (a)?

Deve ou não enviar um email para o entrevistador (a)?

Deve ou não enviar uma carta ou não ao entrevistador (a)?

O que fazer nas próximas 24 hs após a entrevista?

  

O Que Fazer Mesmo Que Você Não Seja Contratado (a)

Como aumentar suas chances de obter outra vaga ou referências do

mesmo entrevistador (a) que entrevistou você e não que lhe

contratou?

Afinidades descobertas entre você e o empregador, como usá-las ao

seu favor

Como Negociar Oferta de Emprego

Será que você deve aceitar a primeira oferta de salário que lhe for

proposta?

Quando um basta é necessário na negociação salarial?

Qual a porcentagem que você pode negociar sem que o empregador

sinta que você está aproveitando da situação?

Como lidar relocação – deve ou não pedir aumento salarial – e como

pedir um aumento sem conflitos?

 

8 Meses De Pura Dedicação Pura dedicação; 8 meses foi o tempo necessário para concluir esse livro, que na

realidade eu tenho o orgulho e posso chamar de obra de ARTE para Entrevistas

de Empregos.

O livro contém 208 páginas, que aborta Todos Os Aspectos necessários para

uma entrevista de emprego.

Você poderá gastar 8 meses pesquisando, entrevistanto profissionais , lendo,

debatendo, analisando; juntar todas os anos de experiência e profissionalismo que

você tem, além, de combinar as entrevitas de emprego as quais você já passou;

ou, simplesmente comprar este livro que foi feito para você, para que você

possa obter conhecimentos necessários para ser um (a) forte candidato (a)

para obter uma vaga de emprego, ou simplesmente continue “quebrando a

cabeça “, até que talvez um dia a ” sorte bata na sua porta”.

 

O valor cobrado pelo livro é irisório se comparado com:

 

O valor gasto do  cafezinho por mês que é comprado no barzinho da

esquina

O valor gasto com a cervejinha no Happy Hour de Sexta-Feira

O valor gasto com a gasolina que você paga só para movimentar de

um lugar para outro com entrevistas de emprego

O valor gasto com passagens de ônibus que você paga para se

locomever para uma entrevista de emprego

O valor gasto com aquele salgadinho que você compra

O valor gasto com aquela Pizza que se come 1 vez no mês

O valor gasto que um fumante gasta todo mês com o cigarro

O valor gasto por mês com aquele golinho de pinga no buteco da

esquina

O tempo que você gastaria para adquirir todas as informações

necessárias em vários lugares diferentes para se informar bem.

Se comparado a quantidade de hora e de tempo que você deixaria de

gastar com a sua família para obter as informações contidas neste

livro por você mesmo (a)

 

Você chegou até aqui porque precisa “amadurecer” seus conhecimentos e ser

bem sucedido (a) na sua próxima entrevista de emprego.

Vivemos em um mundo competitivo; e estar preparado para qualquer que seja o

seu objetivo e empreendimento nesta vida é um grande passo para alcançar o

que você almeja.

O “mundo” não tem pena dos fracos (as), daqueles (as) que estão mal

preparados (as), pena dos coitadinhos (as), pena dos mal informados (as); o

“mundo” não terá dó de você só porque você é uma “boa pessoa” ou porque você

é sincero nas suas palavras.

Você tem a chance de investir em você e aumentar drasticamente as suas

chances de obter um emprego no mercado de trabalho e continuar uma carreira de

sucesso ou ficar chorando pelos ” cantos” dizendo que você não tem sorte na vida.

A escolha é sua!!!  

Você gostaria de se sentir assim?

 

Ou Assim?

 

Assim?

 

Ou Assim?

  

Você quer continuar indo para uma Entrevista de Emprego e ficar assim?

Ou Se Sentir Assim? 

Se você ja se sentiu ou se sente  assim toda vez  em uma Entrevista de Emprego ”

Remando Contra a Maré”:

 

Esta na hora de mudar…  

  

  … Mudar para ter Sucesso Se você quiser continuar confuso (a), perdido (a) e

frustado (a), pode

fechar essa página, porque parece que o sucesso não é para você.

Deixapara outros que querem ter sucesso na vida e na carreira

profissional…..

Você pode mudar essa situação atual, e ser bem sucedido (a),

adquirir conhecimentos que possam colocar você comoum fortíssimo candidato (a) para uma vaga de emprego;caso você queira ter paz de espírito sabendo que estará

bempreparado (a) para toda e qualquer entrevista de

emprego;Não hesite em investir R$ 1, 22 em você por dia, durante

30 dias.Esse é o preço que para a sua futura conquista!!

BARATO!! Muito Barato!!A decisão é sua!!!

Faça a Escolha Certa, agora!!!Clique no Botão

“Download Agora ”É nós nos ” veremos” na próxima página

Reggie Souza

Formou-se na Faculdade de SMMC nos E.U.A.Trabalhou em diversas empresas

entre elas: Tyler Technologies Inc. Cadastrado no LinkedIn.com, contendo quase 2

mil membros profissionais conectados. Recebeu 35 recomendações de diversos

profissionais, de diversas áreas, pelo seu trabalho, zelo e dedicação.