Oficina: Currículo profissional e Entrevista de emprego

Bem-vindos!

9ª Feira de Oportunidades

CURRÍCULO

O que é? E o que não é?

CURRÍCULO

Para quê serve?

- Dar uma ideia geral a respeito do candidato;

- Servir de guia para o recrutador na hora da entrevista;

- Fixar o candidato na mente dos entrevistadores;

- “Vender”, de maneira sutil, mas efetiva, o candidato.

Antes de elaborar o seu

currículo, é preciso considerar

alguns aspectos bem

importantes!

1) Requisitos, qualificações e competências do perfil do cargo desejado;

2) Conhecer a si mesmo, suas competências, habilidades e atitudes, seu diferencial, seu perfil profissional;

3) Em que tipo de ambiente gostaria de trabalhar, que atividade e área;

5) Qual a melhor forma de apresentar suas competências ao mercado de trabalho.

6) Escolher a melhor fonte de envio de seu currículo (e-mails, banco de dados ou agências).

4) Passos para se inscrever e participar do processo seletivo;

Cuidados importantes na elaboração do seu currículo

1. Erros de português;2. Objetividade;3. Ordem cronológica;4. Qualificações;5. Impressão.

Como deve ser estruturado o currículo?

Dados pessoais;

Objetivo;

Formação escolar;

Experiência profissional.

Dados desnecessários1) Documentos oficiais, referências bancárias,

etc.; 2) Foto (apenas quando solicitada e cuidado na escolha!);3) Pretensões salariais (esta informação deve ser discutida na entrevista); 4) Assinar e datar seu currículo.

Modelo de currículo

Muitas vezes profissionais são contratados pelo conhecimento

técnico e demitidos pelo comportamento. 

Para refletir!

ENTREVISTA DE EMPREGO

Tipos

- Com base no currículo e por competências (entrevista por estresse).

Etapas

- Entrevista coletiva ou individual;- Dinâmica de grupo;- Testes psicológicos;

- Testes de conhecimentos gerais.

Fui chamado para a entrevista e agora?

7 DICAS BÁSICAS

- Roupas; - Pontualidade;- Big Brother;

- Não fale demais;- Não fale mal de seus empregos ou estágios anteriores;

- Desligue o celular;- Coerência – Redes sociais.

DICAS IMPORTANTES!

1ª DICA

- Redes sociais

2ª DICA

- Retrospectiva

3ª DICA

- Levante todas as informações possíveis sobre a empresa

4ª DICA

- Perguntas absurdas

5ª DICA

- STAR

6ª DICA

- Experiências

7ª DICA

- Chave de ouro

8ª DICA

- Agradecimento

Perguntas frequentes

- Fale sobre si;- Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?

- O que levou a enviar um currículo para a empresa?- Qual foi a decisão mais difícil que já tomou até hoje?

- O que procura num emprego?- Você é capaz de trabalhar sobre pressão e com prazo determinado?- Porque devemos selecionar você e não um dos demais candidatos?

- O que você faz no seu tempo livre?- Cite suas qualidades e defeitos?

- Que avaliação você faz da sua última ou atual experiência- profissional?

Mensagem final!“Empresas buscam sempre as melhores pessoas para então transformá-las em profissionais melhores ” Roberto Justos

Muito obrigada!Psicóloga Fernanda Duarte – SER/SEAPFaculdade de Tecnologia Senac Pelotas

fbduarte@senacrs.com.br