aula entrevista de emprego
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OMO SE COMPORTARM UMA ENTREVISTA DE
MPREGO?:nstrutor Aurlio Mendanha
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O que uma
entrevista? A entrevista encontro entre duas pessoas, com
vistas a que uma delas obtenha informaes arespeito de determinado assunto, utilizando-se paraisso uma conversa de natureza tcnico-profissional.
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o mtodo mais utilizado pelas empresas, para osplanos de analise e seleo de pessoal,colaboradores , empregados A entrevistapropriamente dita constitui a etapa fundamental do
processo, na qual se intercambia a informaodesejada pelo entrevistador e o entrevistado.
Envolve necessariamente duas pessoas queiniciam um processo de relacionamentointerpessoal, sendo este dinmico (Chiavenato,2002).
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A entrevista pode
ser: Individual e uma situao onde h um
entrevistador e um entrevistado onde oentrevistador tentara obter o Maximo deinformaes a respeito da personalidade e
capacidade tcnica do entrevistado.
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A entrevista pode
ser: Coletiva realizada em um determinado
grupo de pessoas a fim de identificar, entreos participantes, aqueles que possuem operfil procurado pela empresa, para
determinado cargo ou funo.
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Currculo
Como elaborar?
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- Dados Pessoais
- Objetivos - Formao
- Experincia Profissional - Cursos Relevantes
- Idiomas - Informaes Adicionais - Referncias (Opcional)
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E-mail contendo curriculo
Ao ver uma vaga correspondente ao seu perfilprofissional certifique que o anuncio erecente.
Procure saber qual e ampresa e que a pessoaresponsavel pela selecao.
Ao enviar o e-mail com seu curriculo emanexo certifique com a responsavel pelaselecao se foi recebido.
Modelo de como enviar um e-mail.
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Goiania 04 de abril de 2011 empresa xxxxxxxxx
Departamento de Recursos Humanos
Prezado Sra. Fulana de Tal
Estou me candidatando vaga de INSTRUTOR DE TREINAMENTOexistente em seu quadro de pessoal, conforme anncio publicado noJornal Opopular, enviando em anexo meu currculo.No aguardo de contato, coloco-me disposio para prestar maioresesclarecimentos.Atenciosamente,
Aurelio Mendanha
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Fui convocado para umaentrevista de emprego. E
agora? Ouvir a Proposta
Verificar data, horrio e Local
Confirmar ou no a presena
No se atrasar
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Apresentao
PessoalRoupa
Sapato
AcessriosCelular
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Como devo agir?
Reflita antes de
responder Fale sempre a verdade
Se no souber algo, notenha vergonha de
dizer
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O que me
espera?
Apresentao Dinmica de Grupo
Entrevista porCompetncias
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Acabou a entrevista.
E agora? Faa uma anlise da
entrevista. Verifique o quefuncionou e o que no deu
certo e como poderiamelhorar na prxima ocasio.
Tente controlar sua ansiedade
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No fui selecionado. O
problema sou eu?
Falta de perfil Formao diferente da solicitada
Outros
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Qualificao
Constante
Diferencial