Entrevista de emprego, perguntas e respostas

Quando tem de se submeter a uma entrevista de emprego so lhe colocadas algumas perguntas-chave s quais deve estar preparado para responder com bastante segurana e conscincia de quem e de quais so as suas competncias, para que no decorrer da entrevista no surja o to inconveniente nervosismo ou insegurana que iro automaticamente reduzir as suas probabilidades de sucesso na entrevista de emprego.Obtenha um impacto positivo para aprimorar a sua postura numa entrevista de emprego.

1.Fale-nos sobre si. 2. Quais as suas perspectivas/objetivos a curto e a longo prazo? 3. O que o levou a enviar o currculo nossa empresa? 4. Qual foi a deciso mais difcil que tomou at hoje? 5. O que procura em um emprego? 6. Tem a capacidade de trabalhar sobre presso e com prazos definidos? 7. D-nos um motivo para o escolhermos a si e no outro candidato? 8. O que faz no seu tempo livre? 9. Quais as suas maiores qualidades? 10. Quais os seus pontos negativos ou defeitos? 11. Que avaliao faz da ltima (ou atual) experincia pessoal? 12. At hoje quais foram as experincias pessoais que mais lhe deram satisfao?

Com base nestas perguntas essencial construir respostas que sutilmente e neurologicamente iro criar grande confiana por parte do empregador no cenrio e imagem que vamos construir sobre ns mesmos.

Cada resposta deve ser inteligentemente criada de forma a que rena informao subliminar que contenha dados especficos sobre a nossa forma de estar/ser/trabalhar,para criar ao empregador um desejo inconsciente de o empregar.

A seguir perguntas e respostas objetivas, mas tambm com contedo subliminar criando sempre um cenrio que nos mostre como seremos num grupo de trabalho.

Fale-nos sobre si.

Acima de tudo deve ser honesto, a resposta deve ser rpida, sucinta e acima de tudo como se o trabalho fosse a coisa mais importante na sua vida.

*Sou uma pessoa socivel com grande facilidade nas relaes inter e intrapessoais. *Sou bastante paciente. *Enorme capacidade de comunicao. *Sou um bom ouvinte. *Uma excelente capacidade de liderana e entendo a liderana como uma extraordinria oportunidade de crescimento, fazendo de mim uma pessoa fcil de liderar. *Para mim o investimento e crescimento pessoal uma das minhas e principais realizaes. *Sou uma pessoa dinmica e perfeccionista.

Quais as suas perspectivas/objetivos a curto e a longo prazo?

Tente entender quais so os objetivos da empresa e tente que os seus objetivos se enquadrem um pouco nos objetivos da empresa, especialmente dos objetivos do cargo ao qual se est a propor. As respostas que tenham a ver com ganhar bem ou reformar-se esto completamente proibidas.

O que o levou a enviar o currculo nossa empresa?

Estude a empresa antes de ir entrevista, faa uma demonstrao dos seus conhecimentos relativamente empresa onde se apresenta e o ramo empresarial onde se enquadra. Se tiver alguma dificuldade faa documentos escritos que o ajudem a estruturar o seu estudo sobre o assunto. Mostre-se interessado e sabedor sobre:

* A atividade da empresa. * O posicionamento da empresa importante para o percurso de qualquer profissional. *Informe-se detalhadamente sobre essa empresa e o seu mercado e desenvolva esse conhecimento como uma ferramenta para a sua autopromoo.

Qual a deciso mais difcil que tomou at hoje?

Esta questo uma forma de perceber qual a sua capacidade de agir sobre presso, de como age quando confrontado com desafios, dvidas e qual a sua capacidade de ao tendo em conta as consequncias e o resultado das suas decises. A sua capacidade de anlise e de resposta em momentos de tenso reflete a confiana que tem na sua capacidade de tomar decises e agir da melhor maneira, no momento certo e obter os melhores resultados.

O que procura num emprego?

Nesta resposta essencial focar pontos chave que iro ser fundamentais para a sua autopromoo. Mostrar sempre que importante para si estar em constante evoluo e que o crescimento pessoal, o desenvolvimento profissional, novos desafios, envolvimento com novos profissionais, a participao em diferentes projetos ou organizaes de sucesso, sero sempre uma enorme realizao. E que esta interao e intercambio pessoal e profissional entre ambas as partes contribuem para a sua evoluo enquanto ser e para o crescimento e sucesso da empresa em que estiver inserido.

Voc capaz de trabalhar sob presso e com prazos definidos?

Uma empresa busca sempre pessoas dinmicas e autoconfiantes e que saibam responder positivamente em momentos de desafio, logo responder um NO significa que est a reduzir as suas hipteses de ser eleito para o cargo ao qual se est a candidatar.

muito importante que demonstre habilidade e agilidade de deciso e ao, pode tambm ilustrar essa sua habilidade com exemplos de experincias j vivenciadas.

D-nos um motivo para o escolhermos a si em vez de outro profissional?

Muitas pessoas sentem dificuldade em evidenciar e falar sobre as suas qualidades, no entanto muito importante saber destacar o seu potencial e saber valoriz-lo porque significa que tem conscincia das suas qualidades. Aqui onde o empregador vai entender qual a sua conscincia sobre si mesmo e qual a sua auto-estima. Neste momento vai ter de vender o seu produto e para que tal acontea essencial que saiba destacar as suas qualidades.

Pode ento focar:

*Quais as suas competncias (especialmente as que se enquadram no perfil da funo que pretende nesta empresa) * O seu perfil profissional (o que se destaca em si como mais valia para a funo que se est a candidatar) *Que benefcios e lucros poder a empresa obter com a sua colaborao.

O que faz no seu tempo livre?

Nesta resposta necessrio que seja totalmente sincero, no entanto importante que tenha a conscincia que o tipo de hobbies que faz diz tudo sobre quem . Se dinmico, se gasta o seu tempo com coisas fteis, se as atividades que faz so didticas e ajudam no seu desenvolvimento, fsico, psquico e emocional. Sobretudo demonstram no s a sua capacidade de gerir o tempo, quais as suas preocupaes com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade que tem no relacionamento interpessoal.

Atividades que favorecem o candidato:

*Cursos de desenvolvimento pessoal (pnl programao neurolinguistica, gesto de tempo) *Yoga (mostra que a pessoa pode ser calma e paciente e se preocupa com o seu bem estar emocional) *Desporto (mostra que a pessoa pode ser dinmica e se preocupa com o seu bem estar fsico) *Artes,artesanato, artes decorativas (demonstra que a pessoa desenvolve uma sensibilidade emocional e esttica, e tambm demonstra que a pessoa segue os seus sonhos e quer evoluir). *Desportos radicais (demonstra que a pessoa gosta de adrenalina e desafios.

Quais so as suas maiores qualidades?

Aqui pode apresentar apenas qualidades que demonstrem de forma positiva a forma como vive a sua vida profissional e como se relaciona no ambiente de trabalho.

*Dinamismo *Empenho. *Responsabilidade. *Entusiasmo. *Criatividade. *Persistncia. *Dedicao. *Iniciativa. *Competncia. *Capacidade de liderana. *Boa comunicao inter e intrapessoal.

E pontos negativos/defeitos?

Neste ponto preciso ter muita ateno para no minar o seu caminho na conquista do cargo ao qual se candidatou. Jamais referir aspectos como, desorganizado, desmotivado ou dificuldade em cumprir tarefas. A sua resposta aqui pode ser manipulada a seu favor, assim o truque transmitir uma resposta partindo de aspectos que normalmente so considerados uma qualidade, mas agravando-os de forma a parecer um defeito. Ou seja:

*Ser exigente demais. *Ser perfeccionista. *Muito autocrtico. *Demasiado persistente.

Que avaliao faz da sua ltima (ou atual) experincia profissional?

Uma dica extremamente importante,jamais se deve queixar e criticar a empresa ou os seus colaboradores. muito importante que sejam apresentados aspectos positivos sobre a empresa, ambiente de trabalho, ou o produto/servio da empresa. Se comear a referir aspectos negativos o entrevistador pode concluir que ir fazer o mesmo posteriormente relativamente a esta empresa. Pode referir que a empresa anterior era uma excelente empresa, no entanto voc aspira a novos desafios e oportunidades para colocar o seu mximo potencial ao servio do desenvolvimento de uma empresa bem colocada no mercado e com uma viso de mercado superior.

At hoje, quais foram as experincias profissionais que lhe deram maior satisfao?

importante que seja sincero, no entanto deve justificar bem os motivos. Deve referir as experincias mais recentes e as que se enquadram melhor nos objetivos do cargo ou da empresa.

Selecionaras experincias que:

*Proporcionaram grandes desafios e crescimento pessoal e profissional. *Representem pontos-chave na ascenso profissional. *Faam referncia a profissionais ou empresas reconhecidas nessa rea de trabalho.

Depois de conhecidas as perguntas-chave possveis numa entrevista de emprego torna-se muito mais simples obter a confiana necessria para que haja uma demonstrao do potencial do candidato como pessoa e como profissional.

Boa sorte e nunca se esquea, o segredo do sucesso est no conhecimento e preparao. Quanto mais preparado e estruturado tiver mais segurana e naturalidade consegue transmitir na sua entrevista de emprego.