EDUCAO CORPORATIVARH nas OrganizaesAlunos: Aline Sanvezzo Andressa Ktorin Bruna Dallacqua Caio SilvaDocente: Eduardo Hashimoto

O cenrio empresarial atual pautado pela gesto de pessoas por competncia, que para Chiavenato apud Belfort (2006), : Programa que visa definir profissionais gerando maior adequao e produtividade ao negcio, identificando pontos de excelncia e carreira, agregando conhecimento e suprindo espaos, baseado em critrios mensurveis.

MAS O QUE EDUCAO CORPORATIVA?

EDUCAO, segundo o Dicionrio Michaelis:Ato ou efeito de educar.Aperfeioamento das faculdades fsicas intelectuais e morais do ser humano; instruo, ensino.Processo pelo qual uma funo se desenvolve e se aperfeioa pelo prprio exerccio.Formao consciente das novas geraes segundo os ideais de cultura de cada povo.

CORPORAO, segundo o Dicionrio Michaelis:

Grupo de pessoas submetidas s mesmas regras ou estatutos. Conjunto de indivduos que administram negcios de interesse pblico.Agrupamento hierrquico de patres e operrios.

A Educao Corporativa faz parte desse processo de desenvolvimento de pessoas.

A aprendizagem a melhor maneira de gerir o conhecimento, a informao, a comunicao e os talentos humanos (GIRARDI, 2008).

ANTES Treinamento e Desenvolvimento (T&D):preparava as pessoas para funes especficas.

HOJE Educao Corporativa ou Universidade Corporativa: ampliao ou sofisticao dos antigos T&D de RH. Oferece ao funcionrio possibilidade de interagir com a corporao conforme adquire conhecimento que extrapola seu campo de atuao (Conte, 2003).

O foco dos modelos de treinamento era o trabalho mecnico, caracterstico da indstria.

Hoje, modelos so dinmicos e em permanente transformao. Organizaes so vistas como seres vivos e que demandam conceitos novos para desenvolver e gerenciar seus recursos humanos (Ribeiro apud Conte, 2003).

Em uma empresa o todo depende do desempenho de cada um.

7 Princpios Necessrios para Educao Corporativa funcionar:Competitividade: Educao como forma de valorizar o capital intelectual e fator de competitividade org.;Perpetuidade: Educao para formar modelos mentais que conservem, transmitam, reproduzam e transformem as crenas e valores orgs.;Conectividade: Educao como instrumento gerador de relacionamentos, compartilhamento de conhecimento;Disponibilidade: Aprendizagem a qualquer hora e lugar, gerando aprendizado contnuo e autodesenvolv.;Cidadania: Estmulo cidadania individual e corporativa;Sustentabilidade: Ser um centro gerador de negcios; (EDC, UFBA, 2007).Parceria: Interna com lderes/gests. e externa com Insts. de Ens. Sup./Consults.

Video 1

O que Universidade Corporativa?

Video 2

McDonalds University - So PauloMcDonalds, percebeu que para ser uma marca mundialprecisaria reproduzir de maneira fiel em escala global ascaractersticas de suas lojas. Surge em 1961 a Universidade do Hambrguer (Conte, 2003).

A Educao Corporativa se disseminou nos EUA no fim dos anos 80. Hoje, mais de 2 mil empresas mantm universidades corporativas.

No Brasil, comeou no incio dos anos 90. Hoje, mais de 150 empresas j implantaram (Eboli, 2005).