DIFERENCIAL DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA

@annakguimarães

2

Em quais assuntos mergulharemos hoje?

Diferença entre Treinamento Corporativo e Educação CorporativaDesign Thinking

Business Model Generation

3

Treinamento Corporativo

Focado em uma

transferência de

conhecimento

Baseado em competência

s relacionadas com tarefas especificas

Permite que uma empresa

pode continuar a operar

META:capacitar e garantir a eficácia na

execução das tarefas

FONTE:Ryan, L: "Corporate Education: A Practical Guide to Effective Corporate Learning", p2-3. Griffin Press. 2010.Prince, C: "Strategic Change: the role of in-company management education". Strategic Change: 9, 167-175. John Wiley & Sons. 2000

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4

Dicas de leitura para aumentar a eficácia dos treinamentos

5

2.O QUE?

1.PORQUÊ?

3.ESTRUTURAR

4.INCENTIVAR A

RESPOSTASIGNIFICATIVA

5.FEEDBACK

+RESFORÇO POSITIVO

FONTE:Stolovitch, Harold D., and Erica J. Keeps. Telling ain't training updated, expanded, and enhanced, 2nd edition, ASTD Press ,2011.

Foco na melhoria de desempenho

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6

Como a prática dos profissionais da

Educação Corporativaé

diferente

dos instrutores de treinamento?

7

Educação Corporativa

FONTE:Ryan, L: "Corporate Education: A Practical Guide to Effective Corporate Learning", p2-3. Griffin Press. 2010.Prince, C: "Strategic Change: the role of in-company management education". Strategic Change: 9, 167-175. John Wiley & Sons. 2000

Envolvendo os alunos como participantes na geração de novos conhecimentos que

auxiliam a organização a desenvolver e

evoluir, ao invés de manter

o status quo.

META: Desenvolver a capacidade de uma organização para ser sustentável e bem sucedida.

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8

Instrutor Facilitador

Desafiar os paradigmas atuais dos

colaboradores.

Treinar.

Promover o desenvolviment

o tanto do indivíduo quanto

da sua organização.

Capacitar o indivíduo

9

Envolver os participantes e incentivá-los a

pensarem sobre o que, como, por que e o que eles estão fazendo.

Ação centrada no colaborador –aprendiz,

baseada no desempenho

e construção de novas e melhores formas de fazer as

coisas.

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10

Por que um profissional da Educação Corporativa

precisa

INOVAR

?

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Design Thinking

Uma metodologia de resolução de problemas de maneira colaborativa

Um processo de inovação

FONTE:Dr. Jeanne M. Liedtka. Design Thinking for Business Innovation. Coursera, 2015

O que é? O que se? O que causaria UAU? O que funciona?

@annakguimarãesDesign Thinking

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Você acaba de ser convidado para um encontro de negócios. Um

convite foi enviado apenas para as mentes brilhantes.

Será um honra recebê-lo(a)!

13

Business Model Generation

Business Model Canvas

FONTE:Osterwalder, Alexander, and Yves Pigneur. Business Model Generation: A Handbook for Visionaries, Game Changers, and Challengers. Hoboken, NJ: Wiley, 2010. Print.

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14

O que? Se...

A Educação Corporativa fosse uma loja de...

SabedoriaConhecimento

CriatividadeInovação

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15

“Quando todos pensam

da mesma forma,

ninguém está pensando.”

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OBRIGADA!(Anna Kowalska Guimarães)

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