DireçãoIDALBERTO CHIAVENATO

INTRODUÇÃO

É a maneira pela qual o objetivo deve ser

alcançado, por meio das atividades que devem ser

realizadas com a utilização adequada de recursos

disponíveis

Liderar

Comunicar

Motivar

Resolver

Orientar

Decidir

Visar o futuro da empresa

ELEMENTOS

Segundo (certo, 1994)

Direção é o processo de dirigir o

comportamento das pessoas para

alcançar algum objetivo.

CONCEITOS

CONCEITOS

Direção significa interpretar os

planos da empresa para as pessoas

e dar as instruções sobre como

executá-los.

Segundo, (CHIVENATO,2006)

A importância da direção está em que

nada adianta um bom planejamento e

uma boa organização se as pessoas

trabalham sem orientação e

coordenação.

PRINCÍPIOS DE DIREÇÃO

UNIDADE DE

COMANDO;

DELEGAÇÃO

CONTROLE;

COORDENAÇÃO

Meios de Direção

Meios de Direção

INSTRUÇÕES COMUNICAÇÃO LIDERANÇAS MOTIVAÇÃO COORDENAÇÃO

EMISSÃO DE ORDENS OU INSTRUÇÕES

Gerais

AMPLITUDE

especificas

Verbais

FORMA

Escritas

TEORIA X & TEORIA Y

COMUNICAÇÃO

EMISSOR

TRANSMISSOR

CANAL ( RUÍDO)

RECEPTOR

DESTINATÁRIO

TIPOS

FORMAIS

INFORMAIS

DIRECIONAMENTO

VERTICAL

HORIZONTAL

TRANSVERSAIS

LIDERANÇA

AUTOCRÁTICA

LIBERAL

DEMOCRÁTICA

MOTIVAÇÃO

EMPOWERMENT