danielgodri-jornada de líderes

34
1 JORNADA DE LÍDERES Palestrante: Daniel Godri Boa noite! [Som falha] [Risos] [Ocorrem ajustes no som] Está ouvindo bem? Parabéns. Obrigado. Vamos parabenizar aqui o pessoal que eles são bons. Obrigado. Obrigado. [Aplausos] Boa noite! É bom estar com vocês, meu nome é Daniel Godri, e eu sempre começo prestando homenagem para as mulheres. Sabe por quê? Porque nós estamos em um novo século, em um novo milênio, e neste novo século, neste novo milênio, vai vencer quem usa o coração, quem usa a emoção. É a famosa inteligência emocional. O homem é mais razão, a mulher é mais emoção; então nós temos que aprender muito com as mulheres. E até para você ver como este local está bonito, por favor todas as mulheres fiquem de pé. Vamos parabenizar as mulheres. Parabéns. [Aplausos]. Mais forte, mais forte, mais forte. Parabéns. Sejam bem-vindos, sejam muito bem-vindos. E eu vou pedir um favor para vocês mulheres: para eu não ficar repetindo “meu amigo” e “minha amiga”; “bem vestido” e “bem vestida”; “a esposa” e “o marido” muitas vezes eu vou falar só no masculino, então por favor, quando eu estiver falando no masculino, entenda. que eu também estou falando no feminino. E pros homens não ficarem chateados, vamos parabenizar os homens. Parabéns para os homens. [Aplausos] Eu vou me apresentar rapidinho, porque quanto mais a gente se conhece, mais amigo a gente fica. Eu sou administrador de empresas e me especializei em marketing, metodologia do ensino superior, e fui muito tempo

Upload: sfm357

Post on 28-Dec-2015

71 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Danielgodri-jornada de Líderes

1

JORNADA DE LÍDERES

Palestrante: Daniel Godri

Boa noite! [Som falha]

[Risos]

[Ocorrem ajustes no som]

Está ouvindo bem? Parabéns. Obrigado. Vamos parabenizar aqui o

pessoal que eles são bons. Obrigado. Obrigado.

[Aplausos]

Boa noite! É bom estar com vocês, meu nome é Daniel Godri, e eu

sempre começo prestando homenagem para as mulheres. Sabe por quê?

Porque nós estamos em um novo século, em um novo milênio, e neste novo

século, neste novo milênio, vai vencer quem usa o coração, quem usa a

emoção. É a famosa inteligência emocional. O homem é mais razão, a mulher

é mais emoção; então nós temos que aprender muito com as mulheres. E até

para você ver como este local está bonito, por favor todas as mulheres fiquem

de pé. Vamos parabenizar as mulheres. Parabéns. [Aplausos]. Mais forte, mais

forte, mais forte. Parabéns.

Sejam bem-vindos, sejam muito bem-vindos. E eu vou pedir um favor

para vocês mulheres: para eu não ficar repetindo “meu amigo” e “minha

amiga”; “bem vestido” e “bem vestida”; “a esposa” e “o marido” muitas vezes eu

vou falar só no masculino, então por favor, quando eu estiver falando no

masculino, entenda. que eu também estou falando no feminino. E pros homens

não ficarem chateados, vamos parabenizar os homens. Parabéns para os

homens.

[Aplausos]

Eu vou me apresentar rapidinho, porque quanto mais a gente se

conhece, mais amigo a gente fica. Eu sou administrador de empresas e me

especializei em marketing, metodologia do ensino superior, e fui muito tempo

Page 2: Danielgodri-jornada de Líderes

2

professor e coordenador de marketing da Católica [Pontífice Universidade] lá

de Curitiba. E tenho um programa na Canção Nova.

Canção Nova é um sistema brasileiro de comunicação, é um canal

brasileiro, mas que retransmite para Portugal, e Portugal pega um pedaço da

África, da Europa, dos Estados Unidos, Canadá e do Oriente Médio. Meu

programa é todo domingo às 10:30 da noite, todo domingo às 22:30. Por favor,

além da minha esposa alguém está vendo? [Risos]. Ninguém está vendo?

Obrigado, muito obrigado. [Risos]. Então vou repetir: todo domingo às 10:30 da

noite. Na hora que você estiver enjoado de notícia ruim, muda para a Canção

Nova, a Canção Nova só tem boas notícias.

Eu também escrevi alguns livros. Eu escrevi “Conquistar e Manter

Clientes”, que é um livro que tem 120 edições. Acredite, tem 120 edições. É um

livro que várias empresas tem adotado, só o saudoso Rolim da TAM comprou

mil exemplares, o Banco do Brasil comprou uma edição inteira, o Bradesco

comprou uma edição inteira, a Volkswagen comprou uma edição inteira, a

Mococa comprou dois mil exemplares. Por favor, levante a mão quem já leu

“Conquistar e Manter Clientes”. [Algumas pessoas levantam as mãos].

Obrigado, muito obrigado. [Risos]. Isso é sinal de que eu tenho um mercado

para crescer, não é? [Risos].

Eu também escrevi “Sou Alguém Muito Especial”, que é um livro de

auto-ajuda de auto-estima. Esse livro tem 31 edições, a Avon sozinha comprou

cinco mil exemplares. Por favor... [Risos] Alguém leu? [Quase ninguém levanta

a mão]. Obrigado, muito obrigado. Como eu não desanimo... E tem mais um

que leu aqui! [Aponta para alguém na platéia] “Posso Até Estar Apagado, Mas

Fui Feito Para Brilhar” é para jovens, para adolescentes. “Marketing de Ação”

eu tentei simplificar o marketing, para ficar mais fácil. E escrevi “Na Escola da

Vida, Até Meu Professor Aprendeu”.

Eu tenho alguns vídeos de treinamento. Nós temos cinqüenta vídeos de

treinamento. Os dois que mais vendem são esses dois de cima: “Motivando

com Criatividade” e “O Coração no Poder”. O Felipão, da Seleção Brasileira,

deu uma entrevista no Rio Grande do Sul dizendo que usava esses dois vídeos

para motivar a Seleção Brasileira. O “Motivando com Criatividade” é do

Page 3: Danielgodri-jornada de Líderes

3

cachorro e do gato, do carrapicho. Quem já assistiu? Levanta a mão. [Muitos

levantam as mãos]. Ufa, finalmente alguém viu. [Risos]. E o “Motivando com

Criatividade” do bola murcha, bola cheia, bicicleta, quem já viu? [Muitos

levantam as mãos]. Obrigado, muito obrigado. E o “Motivação em Dose Dupla”,

este que está embaixo, eu gravei com o meu filho, esse menino aí é meu filho,

e ele também é palestrante. Isso, em marketing, se chama extensão de marca.

[Risos] E como a gente precisa vender mais a cada dia, esses dias chamei o

meu filho e disse “Filho, o papai tá com uma idéia muito legal, o papai ta com

uma idéia que vai ajudar a vender mesmo depois que eu morrer.” Ele levou um

susto e disse “como assim?”. Eu disse “Filho, depois que o papai morrer, você

faz o seguinte: manda escrever na sepultura do papai „Aqui jaz Daniel Godri,

palestrante motivacional, mas seu filho continua atendendo no telefone tal’.”

[Risos]. Que a gente precisa vender.

Eu tenho alguns vídeos no Youtube, se você somar todos os acessos dá

mais de 3,8 milhões de acessos.

Nós temos uma comunidade no Orkut, e nós temos um convênio com o

instituto Disney, nós estamos levando os brasileiros para conhecer os

bastidores da Disney. Você pode aproveitar os parques de diversão da Disney,

e, nas horas de folga, enquanto o parque está fechado para o público em geral,

você pode fazer um curso de especialização e conhecer os bastidores da

Disney. Se alguém tiver interesse, é www.cursonadisney.com.br ou no Godri,

meu site lá www.godri.com.br

Bom, eu vou começar o nosso evento mostrado para vocês dois

professores, dois escritores, dois vendedores. Um se chama Elliot Jacques,

esse outro se chama Spencer Johnson. Eu sou capaz de apostar com você

que você nunca ouviu falar do Elliot Jacques, mas ele é um gênio, já escreveu

trinta e... ele está defendendo uma teoria agora que se chama Teoria da

Depressão Dialéxia nas Organizações. Não é dialética, é dialéxia. Dialéxia vem

do grego, que quer dizer muleta, apoio. Ele é bom demais, mas escreve difícil,

muito difícil. Tem livros que você precisa ler umas três vezes para tentar

entender o que ele quer dizer. Acho que é por isso que ninguém o conhece.

[Risos]. O outro se chama Spencer Johnson. Talvez você nunca tenha visto o

Page 4: Danielgodri-jornada de Líderes

4

Spencer Johnson, mas você conhece o trabalho dele. Quem já leu ou já ouviu

falar do livro “Quem Mexeu no meu Queijo?” [Muitas pessoas levantam as

mãos]. Foi ele quem escreveu. Porque o livro dele é mais conhecido que o do

outro? Porque ele usou uma linguagem simples, usou dois ratinhos e explicou

de uma forma simples. Bom, eu sou muito dessa linha, gosto muito de

simplicidade. Eu vou falar hoje pra vocês uma coisa extraordinária, mas eu vou

falar de uma forma bem simples. Então, pelo amor de Deus, não é porque eu

estou falando de uma forma simples que não tem valor, pelo contrário.

Simplicidade aqui não quer dizer que seja simplório, que seja simplista.

Simplicidade é você dar um passo acima da complexidade. Então eu prometo

pra você falar de coisas extraordinárias, mas de uma forma bem simples. Se

você sair daqui hoje dizendo “Daniel, eu entendi tudo o que você falou” é o

melhor presente que você pode me dar. Se você quer me dar um elogio, diga

isso. Ou, se você quer fazer um elogio mais elaborado, entra no meu site e faz

um elogio, que, se for legal eu mostro para todo mundo, como estou fazendo

com este executivo da Bosch. Ele escreveu assim: “Daniel Godri é genialmente

simples e simplesmente genial!!!”. Então se você sair daqui dizendo “Daniel, eu

entendi tudo” eu fico muito feliz.

E eu gosto muito de usar o canal visual, porque nós às vezes somos

visuais. Se você quiser se comunicar melhor trabalhe o canal visual, porque

nós somos visuais. Querem ver? Vamos fazer uma brincadeira, que assim

aprendemos brincando. Todo mundo com a mão no pescoço. Tem que ser

rápido. Todo mundo com a mão no queixo, tem que ser rápido, todo mundo

com a mão na boca, todo mundo com a mão no nariz, todo mundo com a mão

na nuca. Na nuca. [Daniel fala na nuca, mas coloca a mão na testa]. [Muitas

pessoas colocam a mão na testa]. Na nuca! [Risos] Na nuca! Tem gente com a

mão ainda na testa! A nuca é aqui. [E mostra onde é a nuca]. Por que fazemos

isto? Porque somos visuais! E como somos visuais, eu gosto muito de usar

símbolos, sinais, usar metáforas. Eu gosto muito da escada, ela me ajudou

muito, e eu espero que ajude vocês. Eu a uso nas minhas palestras porque ela

me ajudou muito. A escada tem um simbolismo extraordinário. No dia que você

tiver algo difícil de entender você coloca na escada que você vai ver como fica

Page 5: Danielgodri-jornada de Líderes

5

fácil. Quer ver um exemplo? Vou colocar a Teoria de Motivação na escada.

Perdoem-me repetir: estou colocando a Teoria da Motivação na escada. Se

você não quiser subir a escada não tem quem te ajude porque não há quem

consiga te empurrar escada acima, a não ser que você queira subir. Já tentou

empurrar alguém escada acima e a pessoa não quer subir? Você não

consegue. Então, a motivação não funciona, o que precisamos trabalhar é a

auto motivação. Então, não espere o governo te motivar, não espere seu

patrão, seu sócio, seu marido ou sua esposa te motivar. Ninguém pode te

motivar, a não ser que você queira. Você precisa trabalhar a auto motivação.

Uma coisa legal para você lembrar é que Deus te deu uma escada. Acredite!

Quando você nasceu Deus te deu uma escada. Quando eu nasci ganhei uma

escada. O que simboliza a escada? Simboliza que Deus deu a todos nós

recursos para subirmos na vida. Então, não falta recurso para você ser melhor,

o que falta é capacidade de usar o que você já tem. Você não acredita, mas

tem gente que passa a vida inteira com os recursos embaixo do braço e não

sabe o que fazer com eles. Tem gente que passa a vida dizendo “Meu Deus, o

Senhor quer que eu suba como? O Senhor nunca me deu nada. O Senhor

ajuda o meu vizinho, aquele sobe, e eu não consigo subir.” [E com a escada

debaixo do braço]. Tem outros que gostam de reclamar. Tem gente que adora

reclamar e sofrer, e passa a vida dizendo assim “Meu Deus, está cada vez

pior...” [Com a escada nas costas] “...e vai piorar! Eu acredito sinceramente que

vai piorar.” [Risos] Tem outros que já melhoraram um pouco mais. Eles até

desconfiam que a escada deva servir para alguma coisa, só não sabem para

que. [Com a escada de cabeça para baixo] E passam a vida inteira pensando

“Meu Deus, porque o Senhor me deu este negócio aqui? O que o faço com

isto? Para que serve?” [Risos]. Há quem já está com a escada armada, só que

sobem pelo lado errado, pelo que não tem degraus. Tem gente que se mata de

estudar e trabalhar e nunca chega lá em cima, porque está indo pelo lado

errado. Em um mês está bem, no outro está mal, em um ano está rico, no outro

está pobre, sobe e desce e nunca chega lá. Nunca chega! Você conhece

alguém assim? Não olhem! Não olhem para quem é assim! [Risos] Dá uma

vontade de olhar não é? Mas não olha, só pensa! Por fim, tem aqueles que

Page 6: Danielgodri-jornada de Líderes

6

estão subindo mas não querem mudar, porque tem medo de mudança. Se tem

um negócio que você tem medo que eu tenho medo é de mudar, eu não gosto

de mudar. Acontece que o mundo está em contínua mudança, nós precisamos

mudar. Mas tem gente que não muda. Insiste em crescer do jeito que

aprendeu. E até sobe, claro, mas sobe meio esquisito. [Sobe os degraus com

as costas voltadas para eles] Aí você diz “Esse jeito de subir está esquisito!” e

a pessoa responde “Não, mas meu pai também subia assim”. [Risos]

Com isso eu quero mostrar para você que você pode ser muito melhor

do que você já é. Acho que essa é a melhor notícia que eu posso dar para

você. Você pode ser muito melhor do que já é! Levanta a mão quem acha que

pode melhorar pelo menos um degrauzinho a mais. Levanta as duas para

confirmar. (Tira foto rapaz, para que no meio do ano que vem a gente possa

mostrar para o pessoal) [Risos] Ele tira foto e ano que vem a gente mostra que

vocês se comprometeram a melhorar. Obrigado. Parabéns para vocês.

[Aplausos]

Se você começar a acreditar que você pode melhorar, o seu potencial

centuplica. Eu te digo isso por experiência própria, porque isso aconteceu

comigo. A minha vida só começou a melhorar a partir dos meus 28 anos de

idade. Até os meus 28 anos eu fui um completo fracasso. Eu sou PhD em

fracassos. Se você quiser imaginar um vendedorzinho ruinzinho, mas ruim

mesmo, pense em mim. Eu era alguém tão desanimado, tão desanimado, tão

desanimado, que um dia o gerente me chamou para me demitir, de vários que

já tinham me demitido, [Risos] e disse “Daniel, eu vou demitir você porque não

dá para trabalhar contigo, você não acredita, você não vibra, você não tem

brilho nos olhos” e ele viu que eu não reagia, ele ficou roxo de raiva e disse

“Daniel, você faz um favor para a humanidade?” E olha a resposta que eu dei

“Depende do que o senhor quiser que eu faça” [Risos] Ele deu um soco na

mesa e disse “Daniel, dá para você morrer? Se você morrer você estará

ajudando a humanidade!” E ele falou isso para me ferir os brios, essa é uma

técnica não é? Você fere os brios da pessoa e ela reage. Mas eu não reagi. E

ele ficou transtornado, e disse assim “Eu vou demitir você e vou dizer um

negócio que você nunca vai esquecer na vida: Daniel, o ar que tu respira tu

Page 7: Danielgodri-jornada de Líderes

7

está roubando de alguém.” [Risos] E ele me demitiu, e eu saí arrasado.

Pensem comigo: eu já era desmotivado, depois daquilo eu comecei a entrar em

depressão, comecei a me fechar em casa, não queria sair da minha cama.

Sabe o que mudou minha vida? Meus amigos. Meus amigos viram que eu

estava na pior e foram me ajudar. Eles disseram que eu deveria procurar um

médico porque eu não iria sair desta sozinho não, “Nós vamos procurar um

médico”, disseram. E eles contaram minha história para vários médicos para

ver se algum poderia me ajudar. E um jovem médico começou a achar minha

história interessante e veio me atender. Ele disse “Daniel, vou atender você de

graça, porque me contaram a sua história, mas vou contar minha história para

você também, sabe por quê? Porque um precisa confiar no outro, e se você

não confiar em mim não dá certo. Daniel, deixa eu abrir meu coração contigo:

eu só peguei o teu caso porque eu acabei de me formar. Eu nunca tive um

paciente. Eu estou precisando de você para fazer umas experiências” [Risos]

Eu disse “Rapaz, o negócio tá feio aqui hein?!”, mas eu não sei se é porque ele

sentia o que eu sentia, mas ele começou a me ensinar de uma forma que eu

entendi. Ele começou a dizer “Daniel, você tem aqui dentro o melhor

computador do mundo, e ele foi programado para te levar para cima, acontece

que tem muitas lembranças que levam você para baixo, porque nosso cérebro

lembra muito mais do que a gente errou do que a gente acertou. Isso é auto

sabotagem. Se você não cuidar teu cérebro te puxa para baixo, e o que deveria

ser teu amigo se transforma em um grande inimigo”. Então, me permitam

contar a vocês como minha vida mudou que eu tenho certeza que pode ajudar

vocês. Eu estava com 28 anos mais ou menos, meu médico disse que eu

precisava ver o que tinha acontecido na minha infância, que eu devia ter tido

algum bloqueio na minha infância. Veja bem, eu não estou dizendo que todo

desmotivado tem problemas de infância, estou dizendo que o meu caso era

esse. E como meu pai e minha mãe já tinham falecido, eu fui procurar minha

irmã mais velha, que tinha me visto nascer para ver se ela sabia porque eu era

desanimado. Quando eu perguntei a ela se tinha alguma coisa na minha

infância que pudesse ter me deixado assim, porque nada dava certo, porque eu

não parava em emprego nenhum “As pessoas não compram de mim, e quando

Page 8: Danielgodri-jornada de Líderes

8

eu vendo o cliente não paga!” [Risos] “Ana, na minha vida dá tudo errado. Tem

alguma coisa na minha infância que pode ter me deixado assim?” Minha irmã

começou a chorar e disse “Daniel do céu, eu tinha medo que você

perguntasse” [Risos] Ela disse “Daniel, do dia que você nasceu, foi o dia que

deu tudo errado”. Olha como a nossa cabeça está marcando, olha como o

nosso cérebro vai marcando. Eu nasci em um sítio do interior, na zona rural, e

lá não tinha médico, não tinha ambulância, não tinha hospital, não tinha luz

elétrica, e os partos eram feitos em casa. Quando eu estava para nascer,

minha mãe mandou minha irmãzinha chamar minha avó, porque minha avó era

parteira, só que minha avó morava longe, e quando ela chegou eu já tinha

nascido fazia uns 40 minutos. E eu me afoguei, eu engoli aquele líquido que se

chama líquido amniótico e me afoguei. Quando minha avó chegou, ela me viu

afogado e viu minha mãe desmaiada, ela teve um parto difícil, estava sozinha e

desmaiou. Quando ela nos viu, eu afogado e minha mãe desmaiada, ela

surtou. Não tinha ambulância, nem médico, nem nada, ela começou a correr

para um lado e para outro falando sozinha “Meu Deus o que eu faço? Meu

Deus o que eu vou fazer?” e ela, instintivamente, me pegou pelas perninhas e

começou a dar tapa no bumbum para ver se eu respirava. Deu um tapa, dois

tapas, três, quatro, cinco, dez, trinta tapas, cinqüenta tapas! E minha irmã me

disse que se ela não me tira eu estaria apanhando até hoje! [Risos] Eu apanhei

feito um jegue para respirar. Eu não sei se você sabe que o bebê recém-

nascido é muito escorregadio... [Risos] E se você observar eu tenho a cicatriz

na cabeça! Até hoje me esforço para acredita que eu escorreguei da mão da

minha avó, mas minha irmã jura de pé junto que acha que viu minha avó me

jogando fora! [Risos]

Eu só estou vivo por um milagre. Só estou vivo porque Deus é muito

grande. Mas eu nasci com um grande complexo de rejeição. Vocês não sabem

o medo que eu tinha de falar com uma pessoa. Hoje eu falo com milhões de

pessoas juntas, mas já tive medo de olhar para uma pessoa. E minha vida tem

melhorado muito nesses últimos anos. Deus tem me ajudado muito.

Eu já estive nos EUA falando com a PPA, já fui ao México falar com a

Goodyear; à África, falando com o pessoal de petróleo, as grandes empresas

Page 9: Danielgodri-jornada de Líderes

9

do mundo me chamam para falar de motivação. E eu quero contar um segredo

para vocês. Eu sou o único treinador de motivação do mundo que não é

motivado! [Risos] Não sou aquele cara que acorda de manhã gritando

“Uhuuuuu! Uhuu!” eu acordo quase todo dia desanimado. Quase todo dia. Eu

conheço pessoas que acordam sorrindo, cantando, são pessoas abençoadas.

Eu não consigo. Eu tenho que me motivar com o dia. Tenho que me esforçar

toda hora, não é normal eu estar motivado. Eu tenho que me motivar. Então, o

que eu fiz mudou minha vida. Se você quiser ter alta performance e alto

desempenho, eu vou contar para você como foi que eu fiz isso. Pode te ajudar.

Se você quiser você pode sair daqui muito melhor do que você já é. Fique

tranqüilo, porque se deu certo PARA MIM! Pode dar certo para qualquer um!

[Risos] E observem aminha situação. Eu nasci com esse complexo de rejeição,

nasci com asma, que é uma doença de quem não pode respirar direito. Hoje

estou curado, mas já sofri muito com asma crônica. Também tive problemas

com postura, nunca tive uma postura correta. Quando minha mãe ia me colocar

no berço para eu dormir a asma era tão violenta que eu não conseguia respirar.

Então, minha mãe no sítio, sem dinheiro, colocava 2 travesseiros nas minhas

costas e me colocava dormindo sentado. Eu dormi a vida inteira sentado, e isso

me deu uma postura danada! Com tudo isso ainda tinha outra coisa que me

puxava para baixo: as pessoas! Porque nós somos frutos de onde vivemos, e o

pessoal de sítio não faz por mal, mas olha como eles me puxavam para baixo:

o pessoal ia visitar minha mãe e perguntava pelo neném, quando chegavam na

porta do quarto o primeiro da fila já parava. Tentem imaginar a cena: eu roxo,

sentadinho, com asma crônica; o primeiro da fila já fazia sinal de negativo para

o que vinha atrás. [Risos] Eles chegavam perto do bercinho, do lado dos meus

ouvidos e diziam “Cumade do céu! Que coisa mais feia! Aaah, não vai vingar!”

[Risos] “A Senhora já batizou?” Ela dizia “Não, ainda não” e devolviam “Pois

batiza que vai morrer!” [Risos] E eu nasci, cresci e vivi até os meus 28 anos de

idade acreditando que Deus tinha me feito para o fracasso. Eu não conseguia

me imaginar subindo, não conseguia me visualizar melhorando. Você sabe o

que eu comecei a fazer? Você não acredita, mas eu comecei a fazer tudo para

entrar debaixo da escada, e você sabe que entrar embaixo da escada, no

Page 10: Danielgodri-jornada de Líderes

10

começo, meio esquisito, mas depois a gente se acostuma, e o que é pior:

depois começa a gostar! Porque debaixo da escada é a zona de conforto, aqui

você não precisa fazer grande coisa, aqui a vida vai passando. E eu estava

gostando, gostando demais. Até que o meu médico falou “Daniel, saia daí

debaixo, você não foi feito para viver no porão. Deus não fez ninguém para

viver no porão, Ele nos fez para o topo, sim ou não? [E todos respondem: SIM!]

E é nisso que você tem que acreditar, porque se você não acreditar em você

como é que você vai subir os outros degraus? É o básico. Você precisa ter uma

auto estima positiva e forte, senão você não consegue chegar na excelência.

Você precisa acreditar que você é muito especial.

Vou fazer uma brincadeirinha. Procure participar para você ver como é

legal. Eu vou contar até 3 e gostaria que você batesse no seu peito com força e

dissesse “Eu sou muito especial!” mesmo que você não acredite, faça! [Risos]

EU SOU MUITO ESPECIAL! [Gritam todos] Parabéns a todos! Está muito bom,

excelente, mas tem um negócio que se chama fisiologia.

Descobriram que o nosso cérebro comanda o nosso corpo, óbvio. Mas

também descobriram que o nosso corpo convence o cérebro também. Acredite!

Nosso corpo convence o cérebro. É mais ou menos assim: se você sair de

casa dizendo “Hoje é meu dia. Hoje não tem para ninguém. Hoje eu arrebento!”

(Com palavras sem ânimo) [Risos] o seu cérebro não acredita, você precisa

convencer seu cérebro. Então, por favor, fiquem de pé, tenha a melhor postura

que você já teve na sua vida, eu vou contar até 3, eu gostaria que você batesse

no peito e dissesse “Eu sou muito especial!” [Todos dizem alto ““Eu sou muito

especial!” batendo ao peito] e a partir de hoje pare de olhar seus defeitos e veja

o que você tem de bom. A partir de hoje, cada degrau que você subir faça uma

festa, comemore, celebre. Aliás, comece agora: aplaudam a si mesmos.

[Aplausos] Mais forte! [Longos aplausos e muito fortes] Parabéns! Pode sentar,

muito obrigado. Parabéns! Vocês são muito bons, parabéns! Então, se você

quiser ser melhor... [Tem uma câmera aqui que não está saindo nada. Rapaz,

pode desativar. Vá descansar, tomar um refrigerante, descanse. Titio vai cobrir

aqui, tá bom? Obrigado] O pior é que a palestra é toda decorada pessoal,

Page 11: Danielgodri-jornada de Líderes

11

quando eu perco o fio da meada... Eu vou ter que voltar... Meu nome é Daniel

Godri, [Risos] tenho um programa na Canção Nova...

Olha, se você quiser ser melhor do que você já é você precisa entender

de valor.se você quiser ter alta performance e alto desempenho procure

entender o que eu vou falar agora: quanto vale esta nota de 100 reais? [“Cem

reais” diz alguém] Isso mesmo! Tem gente que nem respondeu. [Risos] Eu

também levei tempo para conhecer uma nota dessas e tem gente que ainda

nem viu. Mas ela vale 100 reais. Se eu perguntar você pode dizer que ela vale

100 reais, ta bom? Se ou dobrá-la, quanto ela vale? [“Cem reais” respondem]

Se eu amassá-la? [“Cem reais”] Se eu puser no chão? [“Cem reais”] Se ela cair

na lama? [“Cem reais”] Se eu pisar em cima? [“Cem reais”] Nossa vida é mais

ou menos assim viu? Vai ter dia que você vai ser dobrado, vai ter dia que você

vai ser amassado, que vão jogar você no canto, que você vai cair num

ambiente sujo, indigno; que vão pisar em você. Mas pelo amor de Deus,

lembre-se de que ninguém pode tirar o seu valor. Não importa o que aconteceu

contigo, o que está acontecendo ou o que acontecerá, nada neste mundo pode

tirar o seu valor, você continua tendo um valor extraordinário, portanto,

valorize-se. Pode aplaudir, porque é boa. [Aplausos]

Eu não sei se você notou que a nota de 2 reais é muito parecida com a

de 100 reais. Eu sempre imaginei que a nota de 100 tivesse um tamanho maior

que a nota de 2 reais porque ela vale mais, mas o tamanho é absolutamente

igual. Pensei então que fosse o papel então, que o papel da nota de 100 devia

ser um papel mais nobre, mas não. É o mesmo papel da nota de 2! Pensei que

fosse então a gráfica! Talvez a gráfica da nota de 100 fosse uma gráfica

especial, mas não! É a mesma gráfica! Pensei que a diferença devia ser a

pessoa que assinou na nota de 100 e a da nota de 2... mas não é! Foi a

mesma pessoa! Mas então, ué, porque esta vale tanto e esta outra tão pouco?

Porque é convencionado. Se tivesse escrito aqui 2, nós aceitaríamos 2; se

tivesse escrito 100, nós aceitaríamos como 100, é ou não? Então, o que eu

quero que você pense é: que valor você está dando para você mesmo?

Quando você chega no seu trabalho, que valor as pessoas estão dando para

você? Quando você vai visitar um cliente, que valor os clientes vêem em você?

Page 12: Danielgodri-jornada de Líderes

12

Quando você chega na sua família, que valor sua família vê em você? Quando

você vai pedir aumento de salário para o seu chefe, que valor ele está vendo

em você? Então... Pelo amor de Deus, valorize-se! Pode aplaudir, que é boa!

[Aplausos]

Aqui em outra coisa muito legal. Quanto vale esta nova nota de 10

reais? [“Dez reais!” diz a platéia] E quanto vale essa nota antiga de 10 reais?

[“Dez reais!” diz a platéia novamente] A nova? [“Dez!”] A antiga? [“Dez!”] Não

precisa ser novo. A nova tem pouca idade, está começando agora, está

inseguro, está com medo, mas fique tranqüilo! Não precisa nem ter

experiência, só precisa ter garra, ter força, ter vontade, e isso todos nós temos.

Então, vamos parabenizar quem é jovem, parabéns para os jovens. [Aplausos]

Por outro lado, meu amigo, se você já está com a idade meio avançada, se

você já circulou muito por aí, [Risos] se você anda com a sensação de que vão

tirar você de circulação, fique tranqüilo porque você continua tendo valor

extraordinário, porque você tem experiência. Nenhuma escola do mundo

ensina experiência a não ser a vida, então, vamos parabenizar quem tem

idade. [Aplausos] E aqui tem uma nota de 10 cruzados, esta nota perdeu o

valor comercial, mas ela não perdeu o valor comercial não porque ela

envelheceu, e sim porque ela ficou desatualizada. Então, não precisa ter medo

de ficar velho. Envelhecer é ótimo, não pode é ficar desatualizado. Se você

esta aqui é porque você quer se atualizar. Então aplauda você mesmo.

Parabéns! [Aplausos]

Eu vou tirar o palito agora porque está um pouco quente. Se você

também quiser relaxar, se você tiver de gravata, quiser afrouxar sua gravata;

você mulher, que veio com um sapato apertado, um salto alto machucando, vai

tirando o sapato, pode ficar a vontade, vamos trabalhar aqui juntos, de uma

forma mais informal, que a gente aprende melhor. [“Fiu fiu!” assobia alguém da

platéia] Obrigado! [Risos]

Agora, efetivamente nós vamos começar a trabalhar e eu vou te mostrar

uns negócios legais aí. E vamos combinar uma coisa bacana entre nós: toda

vez que eu falar uma coisa que você gostar, por favor aplaudam, porque

quando você me aplaude ocorre 3 coisas: a 1ª é que você motiva o palestrante,

Page 13: Danielgodri-jornada de Líderes

13

a 2ª é que você acorda quem está meio sonolento ao lado, e a 3ª é que a Oi

FM me paga por aplauso. [Risos e aplausos]

Então, se você quiser ter alta performance e alto desempenho tem algo

legal para você: o Princípio da Semente. É simples, mas tem uma utilidade

extraordinária. O Princípio da Semente quer dizer que se você sair aí fora e

encontrar uma árvore que tem 60m de altura, você precisa lembrar que ela já

foi uma semente pequenininha, ou seja, dentro de uma semente pequenina há

uma árvore enorme, desde que você dê condições para ela crescer. Sim ou

não? [“Sim!” diz a platéia] Parabéns, você também tem esse potencial. Todos

nós temos. O que eu estou fazendo é dando condições para você desenvolver

seu máximo potencial. Por quê? Porque se Deus te deu um potencial para ser

uma árvore de 60 metros e você está aceitando ser uma de 15 metros, Deus

fica triste, porque Ele não concebeu você para ser de 15, Ele concebeu você

para ser de 60, então nós temos que desenvolver o máximo do nosso

potencial. Se tem algo que somos obrigados a fazer é desenvolver o máximo

do nosso potencial, temos que investir na melhoria contínua, temos que buscar

excelência, alta performance e alto desempenho, para isso você tem que abrir

a cabeça. Pare de olhar para a desgraça, porque a gente desde pequeno foi

acostumado a ver desgraça. Desde pequeno a gente procura desgraça, nós

somos loucos por desgraça, quer ver um exemplo? O que aconteceu no dia 11

de setembro de 2001? E o que aconteceu no dia 9 de novembro de 1989?

Ninguém sabe?! Olha, se você gosta de números, dá uma olhada aqui. No dia

11 de setembro de 2001 derrubaram as duas torres, no dia 9 de novembro de

1989, alguns anos antes, derrubaram o Muro de Berlim. A queda do Muro de

Berlim foi a coisa mais extraordinária que aconteceu no século passado,

porque não foi só o muro que caiu, foi todo um sistema político que ruiu. Sim ou

não? [“Sim!” diz a platéia] Você pode ver na foto um soldado da Alemanha

Oriental lá em cima do muro. Esses soldados foram treinados para matar. Se

chegasse uma mulher grávida, uma criança ou um velhinho eles não hesitariam

em matar. No dia 9 de novembro de 1989 eles ficaram olhando o pessoal da

Alemanha Ocidental destruir o muro. O muro caiu sem nenhum palavrão, sem

nenhum tiro, sem nenhuma gota de sangue. A coisa mais fantástica que

Page 14: Danielgodri-jornada de Líderes

14

aconteceu no século passado não teve nenhuma gota de sangue derramado.

Acho que é por isso que a gente não lembra. Porque não teve desgraça. A

gente pensa que deve ser um muro muito mixuruca. [Risos] Ano passado

completou 19 anos que o muro caiu, este ano faz 20 anos, e eu procurei na

rádio, TV, jornal e internet para ver se alguém falava, e ninguém falou. Agora,

dá queda das duas torres eles falam toda semana. Isso é muito significativo,

por quê? Porque se você só ficar olhando as duas torres que caíram, você vai

achar que o mundo está cada vez pior, que só vai vencer quem é mal, que o

terrorismo vai vencer e que não dá para confiar em ninguém. Por outro lado, se

você olhar os muros se abrindo, olha a metáfora que isso simboliza! Simboliza

novos mercados, novas oportunidades, pessoas se aproximando, pessoas se

abraçando. Como é que está tua cabeça? Você se preocupa mais com as

torres que caíram ou com os muros que estão se abrindo? Você tem que parar

de olhar as crises que acontecem, porque crise tem todo dia. Aqui eu tenho

uma foto de um jornal que eu tive que mostrar. Esse é o tipo de jornal que se

você ler de noite você pede para morrer dormindo. [Risos] Olha o que diz esse

jornal americano. “Crise! O país não sai desta! Atravessamos uma época

sombria da história do país. Nunca do decurso da vida da maioria dos homens

houve tantos motivos de fundada apreensão. Nunca o futuro mostrou-se tão

previsível. A situação econômica interna é caótica, o nosso dólar está fraco no

mundo inteiro. Os preços estão prejudicados, estão altos, o caldeirão político

ferve de incertezas. Vivemos um momento solene do nosso problema.

Ninguém pode prever o desfecho final” Você está tentando ficar sem respirar.

Acontece que este jornal é de 1857. Não é nem do século passado, é do

século retrasado. Então, se você gosta de crise, fique tranqüilo, vai ter crise o

resto da tua vida. O que você precisa fazer é começar a entender o teu

potencial. Eu não estou negando que tem crise, lógico que tem crise. O que eu

quero dizer é que você pode ser melhor apesar da crise. Quem acha que pode

melhorar apesar da crise? Levanta as duas mãos para confirmar. [Muitos

levantam as mãos] Então, vamos parabenizar nós todos. [Aplausos]

E se você quiser ter alta performance e alto desempenho porque precisa

começar a entender sobre relacionamento. Vai vencer quem se relaciona. Hoje

Page 15: Danielgodri-jornada de Líderes

15

não é importante só o que você sabe. Hoje é importante quem você conhece.

Se você me permitir, vou deixar a humildade um pouco de lado e, só como

exemplo, vou falar uma coisa interessante: eu conheço o Lula, conheço o

Fernando Henrique também, acredite que eu conheci o Bush, Obama também,

conheço o Papa e a Rainha Elizabeth também... Só que eles não me

conhecem! [Risos e aplausos] O importante então não é só quem você

conhece, e sim quem conhece você! Você precisa se fazer conhecido e não só

conhecer.

Para isso precisamos conhecer a diferença entre o homem e a mulher.

Gosto muito da relação homem e mulher porque a partir de agora a gente

começa a trabalhar em equipes mistas. Você sabe mais do que eu que quando

trabalham homens e mulheres juntos toda unidade se acha muito maior,

porque um complementa o outro. E eu gosto do símbolo da borboleta

representando o feminino e o do búfalo representando o masculino. A borboleta

é muito sensível, qualquer brisa, qualquer sopro a borboleta percebe; o búfalo

não, pode ter ventos de 30km por hora, não faz nem cócegas nele. A borboleta

adora flores, ela cultiva o belo, ela vai de flor em flor, de pólen em pólen; o

búfalo não, ele pisa nas flores e se bobear ele come as flores. [Risos] A

borboleta, se você encostar nela, você pode maculá-la, machucá-la e ela ficar

com cicatriz para o resto da vida e nunca mais voar; o búfalo, você joga pedra

nas costas dele e talvez ele nem sinta. Você acha que o búfalo está errado?

Não, é a natureza dele! E a borboleta está errada? Não, é a natureza dela.

Acontece que na natureza a borboleta vai morrer borboleta ou lagarta e o

búfalo vai morrer búfalo. E na natureza humana não. O ser humano pode

mudar e acho que esse é o maior presente que Deus nos deu. Nós podemos

mudar. Se você é muito casca grossa, meio búfalo demais, você pode mudar

um pouquinho, pode ir melhorando, e aí o seu relacionamento melhora. Se

você é muito borboleta, muito frágil se magoa com qualquer coisa, é muito

sensível, você pode mudar um pouquinho, aí o seu relacionamento fica melhor.

Agora, como as mulheres já se levantaram e os homens não, eu vou

colocar aqui uma musica que está em francês (olha o nível da nossa palestra!),

vou colocar uma musica em homenagem a vocês. O título é inglês, Butterfly,

Page 16: Danielgodri-jornada de Líderes

16

mas a música é um francês, e eu vou traduzir para português. Gostaria que só

os homens ficassem de pé. Vamos aprender um pouco com as mulheres e,

sem perder a masculinidade, vamos borboletear. Vamos lá! [Toca a música]

Parabéns! Parabéns! [Risos]

Nós homens precisamos aprender muito com as mulheres. Mulher tem a

facilidade lingüística, e vai vencer neste mundo quem se comunica, e elas

como ninguém, têm facilidade de comunicação. Não sei se você sabe, mas

para o homem falar ele tem que usar um cantinho do lado esquerdo do

cérebro, aqui atrás, aqui no fim; e a mulher não, ela usa qualquer lugar para

falar (do lado esquerdo) e se duvidar usa do direito também! [Risos e aplausos]

É por isso que é mais fácil achar um homem gago do que uma mulher gaga. O

homem tem que achar o cantinho dele, ele fica “Ic, ic, ic...” e não acha! [Risos]

Descobriram que as meninas aprendem a falar muito antes que os meninos.

Essa pesquisa foi feita por um casal chamado Alan e Bárbara, e se você puder

fazer faça também porque é muito legal. Se você vir um menino e uma menina

da mesma idade brincando vá lá e pergunte o nome dele, você vai ver que

quem responde é ela: “O nome dele é Daniel”. [Risos] Até ele achar o cantinho

dele, até ele falar ela já falou. As mulheres têm necessidade de falar, os

homens não. Para você se relacionar melhor tem que entender isso. Uma

mulher não se imagina ficar do lado de alguém sem conversar. Você já viu

duas mulheres na fila de um banco? Mesmo que não se conheçam elas

conversam, batem um papo; o homem não, ele é capaz de ficar com outro na

fila mais de meia hora, e depois disso um olha para o outro e diz “Ta

demorando né?” e o outro só responde “Ô!”. [Risos]

As mulheres precisam conversar. Foi descoberto que as mulheres falam

cerca de 7 mil palavras por dia, os homens em média 4 mil. Então, olha que

acontece: quando chega lá para as oito da noite o homem já gastou as 4 mil

dele, [Risos] e as mulheres têm mais 3 mil para gastar! [Aplausos] Talvez por

isso que elas ficam “Té te te, té té té, té té té...” e o homem só faz “Ãham,

ãham, ãham...”. [Risos] Uma mulher tem necessidade de falar. Uma mulher

que passa o dia em casa, observa que quando o marido chega, a primeira

coisa que ela quer é conversar. Ela chega perguntando “Amor, como foi seu

Page 17: Danielgodri-jornada de Líderes

17

dia?” e ele diz “Normal.”, [Risos] ela pergunta “Mas não teve uma coisinha? Um

negocinho diferente?” e ele “Normal. Tudo normal”. A mulher não entende

como é que o homem passa 12 horas fora de casa e não tem assunto. A

mulher que trabalha fora, quando chega em casa quer contar o dia dela. Ela

chega e fala “Amor, posso contar meu dia para você?”, e ele, na frente da TV

com o controle remoto, olha para ela, olha para a TV para ver o que vai perder,

[Risos] e ele, em um ato de bondade incomensurável, ele olha para ela e diz

“PODE!”. [Impacientemente] [Risos] E ela se empolga, ela não consegue

resumir, um negócio que aconteceu a tarde ela começa a contar de manhã, e

começa a entrar em detalhes, e o marido “Vai pro assunto, vai pro assunto! Há

quanto tempo você ta enrolando?!” e ela grita “Você é um grosso!”. [Aplausos]

A mulher também tem uma visão diferente da gente. Ela tem uma visão

periférica, o homem tem uma visão tubular. A visão tubular você imagina a

gente olhando dentro de um tubo, e a visão periférica eu vou te mostrar. Olhem

agora para minha mão. Olhando para minha mão, você consegue enxergar

uma parte do teto do chão, as mulheres usam muito isso. Quando uma mulher

vê um homem lindo ela fica aqui, estática, não quer demonstrar que está

olhando para ele, e olha reto, mas ta vendo tudo! [Aplausos] O homem não,

quando vê uma mulher bonita ele se entrega fácil, ele faz “Ôôôôô...” [E a segue

com os olhos até onde ainda for possível]. E o homem não enxerga nada de

perto. Peça para ele pegar um pote de margarina na geladeira, ela a abre, olha

na vertical, e já aproveita para dizer “Não está!” e a mulher dez “Mas eu acabei

de colocá-la aí!”, mas ele diz “Mas aqui não tá!”, o homem não vê muito de

perto. As mulheres foram abençoadas, o cérebro da mulher é como uma

escada, faz tudo simultaneamente, é fantástico! Ela não se imagina fazendo

uma coisa só. Já o cérebro do homem, pelo menos da geração agora, a futura

não, mas a geração atual faz uma coisa só, depois faz outra coisa, também

outra. A mulher não, ela faz tudo ao mesmo tempo. Ela não se imagina fazendo

uma coisa só. Ela está fazendo o almoço, ao mesmo tempo ajudando o filho a

fazer a lição, está dando mamadeira para o bebê, está vendo TV, está

atendendo telefone, tudo simultaneamente. O homem põe o leite para ferver e

fica olhando. E se perguntar para ele o que ele está fazendo ele responde

Page 18: Danielgodri-jornada de Líderes

18

como se estivesse salvando o planeta: “Estou olhando o leite ferver!”, e a

primeira bobeada que ele dá, o leite derrama! [Aplausos]

Eu estou falando só das mulheres, mas os homens também podem

ajudar as mulheres. Onde o homem pode ajudar a mulher? O homem pode

ajudar a mulher na inteligência lógico-matemática, o homem é muito mais

lógico, muito mais matemático. É mais ou menos assim: se você pegar um

avião de Fortaleza para ir lá para o sul, se o vôo tiver dez escalas, nas dez

escalas a aeromoça deve contar os passageiros, porque pode haver um a mais

ou a menos. Outro dia eu estava em um avião grande que tinha onze poltronas

vazia, eu fiz questão de contar as cadeiras vazias porque o vôo estava muito

lotado. Ora, ninguém mais do que a aeromoça sabe a capacidade total do

avião. Se você quer sabe o número de passageiros, é só diminuir onze da

capacidade total do avião e você tem número de passageiros, concorda? Sim

ou não? A aeromoça não faz assim, ela faz assim [gesticula como se estivesse

contando de um em um]. [Risos]. Aí chegou no meio do avião, alguém pediu

água e ela disse “Ai, meu Deus” [gesticula e começa a contagem novamente].

O homem pode ajudar a mulher também não inteligência espacial, as mulheres

têm uma certa dificuldade na inteligência espacial. É mais ou menos assim: se

você está dirigindo e a sua mulher está do lado, se você encostar muito o seu

carro no caminhão da frente, para a mulher dá a impressão que você está

entrando debaixo do caminhão, porque a inteligência espacial é diferente. Se

você é homem, está dirigindo, a sua mulher está do lado, e você vai ultrapassar

e vê que vem um carro ou caminhão no sentido contrário, que é um risco

violento, mas você calcula tempo, distância, velocidade, e, até para se exibir

um pouquinho você vai ultrapassar. Para a mulher dá a impressão que você vai

se matar. [Risos]. Porque a inteligência espacial é diferente. Olha como é a

inteligência espacial da mulher: imagine que aqui tem um sofá, e a mulher quer

tirar o sofá daqui e levar para lá. O que a mulher faz: ela mede o sofá,

normalmente com um barbantinho. Algumas usam o cabo de vassoura

[gesticula medindo um sofá imaginário]. [Risos]. E ela vai no local onde ela

quer por [corre da direita para a esquerda]. Se não cabe, ela não acredita, ela

volta [fica indo de um lado a outro]. [Aplausos].

Page 19: Danielgodri-jornada de Líderes

19

Mas o importante é que, quer seja homem, quer seja mulher, nós

precisamos trabalhar em equipe. Se você quiser ter alta performance, alto

desempenho, você precisa trabalhar em equipe, e o melhor exemplo disso é o

trem, que tem um simbolismo extraordinário. O trem é uma metáfora fantástica.

O trem tem os trilhos, se estiver faltando um metro de trilhos, todo o trem

vai por água abaixo. O trem tem os vagões, simbolismo de que se precisa estar

atrelado um ao outro, por isso que é importante participar de associação, cada

vez crescer mais, se unir mais. E o trem também tem a locomotiva, quem é a

locomotiva? É você! Você precisa ser a locomotiva. É você que precisa chegar

onde você trabalha, onde você mora e dizer “vamos lá, vamos lá...” É difícil? É

claro que é difícil, mas não é impossível. Se você fizer bem a sua parte tudo

fica bom.

Quer ver? Vamos fazer uma brincadeira que a gente aprende brincando.

Por favor quando eu levantar este braço aqui [levanta o punho direito] eu

gostaria que vocês batessem palmas uma vez só, todo mundo junto. Uma vez

só, todo mundo junto [Pessoas batem palmas juntas]. Por favor, quando eu

levantar esse outro braço aqui [levanta o punho esquerdo] eu gostaria que

vocês batessem palmas uma vez só, todo mundo junto [Todos batem as

palmas]. Está muito bom, parabéns, está muito bom mesmo. [Aplausos]. Então

vamos ver se dá certo, não saia do ritmo, faça o seu melhor. [levanta o punho –

pessoas batem as palmas uma vez só, algumas demoram mais]. É assim

mesmo, quando você implanta uma nova idéia, não é na primeira vez que dá

certo, você tem que tentar, persistir, até dar certo. A gente tem que ir

aprimorando, então vamos lá, uma vez só, todo mundo junto [levanta o punho –

pessoas batem palmas uma vez só]. Quase, uma vez só, todo mundo junto

[levanta o punho – pessoas batem palmas uma vez só]. Excelente. [levanta o

punho – pessoas batem palmas uma vez só]. [põe a mão na orelha, pessoas

batem palmas]; [Risos]. Era só para ver o ritmo. Está muito bom, muito bom.

Por favor, quando eu levantar as duas mãos e abrir os dedos [levanta as mãos

abertas] eu gostaria que vocês fizessem a mesma coisa, levantasse as mãos,

abrisse os dedos e gritasse “PIUÍÍÍ”. [Risos]. Porque o trem tem “Piuí”, não

tem? Então vamos lá [levanta as mãos abertas – pessoas fazem o gesto que

Page 20: Danielgodri-jornada de Líderes

20

ele pediu; três vezes]. Parabéns. [Aplausos]. Então vamos colocar o nosso

trem nos trilhos da excelência, faça o seu melhor, vamos lá. [ele vai levantando

os punhos e as pessoas vão batendo palmas, cada vez mais rápido, e no fim

ele levanta as mãos abertas, as pessoas fazem o mesmo e gritam “Piuí”].

Parabéns. [Aplausos]. Está muito bom, parabéns. E o que a gente precisa fazer

para ter alta performance, alto desempenho? A gente precisa saber viver

[mostra a letra da música “É Preciso Saber Viver”]. Se você acha que a sua

vida só tem ilusão, você vai ficar maluco ou morrer na solidão. Você precisa ter

cuidado, porque o que você planta você colhe na frente, é o princípio da

semente. Tem pedra no caminho, você tem que retirar, claro, você tem que

retirar as pedras, preparar o terreno para a semente crescer. Existem flores

que têm espinhos, mas o espinho pode sufocar a semente. O bem e o mal

existem, pelo amor de Deus escolha o bem. É preciso saber viver. Então

vamos ver se a gente consegue melhorar um pouquinho mais o nosso trem,

isso se chama melhoria contínua. Faça o teu melhor. [Ele vai levantando os

punhos e as pessoas vão batendo palmas, cada vez mais rápido, e no fim ele

levanta as mãos abertas, as pessoas fazem o mesmo e gritam “Piuí”].

Parabéns, está muito bom, mas como a gente precisa melhorar sempre pra se

ter alta performance, alto desempenho, a partir de agora não precisa mais

bater palmas, a partir de agora você vai ser o condutor ou condutora. Então

faça comigo assim “É pre-ci-so saber viver” [a cada sílaba levanta os punhos

alternadamente – pessoas o acompanham]. Está bonito, de novo. [Fazem de

novo]. Observe que as mulheres fazem, os homens não, os homens são mais

travados, vamos ajudar os homens então. [mais uma vez os mesmos gestos].

No dia você estiver triste, no dia que você estiver desanimado, no dia que nada

está dando certo, comece a cantar. Acredite. Mesmo contra todas as

possibilidades você precisa cantar, sabe por quê? Porque quando você canta,

você libera endorfina. O que é endorfina? É o hormônio que nos deixa no

estado de excelência. É por isso que as mulheres têm uma grande vantagem

em relação a nós, as mulheres estão sempre cantando. Uma mulher, mesmo

trabalhando, ela está cantando. O homem não, para o homem cantar, ele tem

Page 21: Danielgodri-jornada de Líderes

21

que tomar umas quatro cervejas. [Risos]. Então nós temos que aprender muito

com as mulheres.

Eu vou colocar uma música e nós vamos cantar juntos, no começo dá

uma vergonha muito grande, dá a impressão que todo mundo está olhando

para você. Mas não precisa ficar com vergonha, não precisa ficar assustado,

ninguém vai olhar para você. Ah, e vai ter coreografia, vai ser aqui e aqui,

certo? [demonstra a coreografia]. Assim você vai aprender a cantar comigo.

Tem som aí, amigo, vamos ficar de pé então, todo mundo cantar junto para

liberar endorfina. Está rodando aqui sim. Põe bem alto aí, por favor.

[Toca a música “É Preciso Saber Viver”]

[Pessoas cantam e fazem os gestos que o Daniel pediu]

Mais alto, mais alto. Mais música, mais som. Está bonito, está bonito.

Vamos lá, todo mundo. Está bonito. Vamos lá. Todo mundo. Muito bom.

Obrigado. Eu não sei se você percebeu, mas a maioria das palestras

termina assim. E se vocês me permitirem, eu gostaria de subir um degrau a

mais com vocês, sabe por quê? Porque quando eu estava desanimado, você

precisa imaginar o quanto de palestra eu assisti, onde tinha palestra eu

assistia, assisti todas. E todas terminavam assim, em alto astral, e eu saía da

palestra muito motivado. Mas passavam uns vinte dias... [Risos] as coisas

começavam a dar errado. Sabe o que eu fazia? Eu voltava para debaixo da

escada de novo, e para mim dava tudo errado mesmo. Teve um palestrante o

uma vez que disse “Você precisa acordar de manhã, olhar no espelho e dizer

„Lindão!‟”. [Risos]. Eu fiz isso. No começo até deu certo. Mas eu já tive o azar

de, na segunda semana, de acordar com os olhos inchados. Agora você

imagina a cena: olhos inchados, descabelado, gosto amargo na boca. Cheguei

na frente do espelho e disse “Lindão!”; “Bonitão!”; aí eu forcei um pouquinho:

“Coisa fofa!” [Risos]. Você pode até não acreditar, mas a imagem do espelho

olhou pra mim e disse “Daniel, pára com isso, cara. Você está enganando a

quem?” [Risos]. E eu voltava para debaixo da escada. Para mim, as coisas

começaram a partir dos meus 28 anos de idade como eu já falei para vocês. Eu

sempre estudei em escola pública. A única escola particular onde eu estudei na

minha vida foi a católica, que eu passei no vestibular de administração, mais

Page 22: Danielgodri-jornada de Líderes

22

por sorte que por conhecimento. E dentro da faculdade eu comecei a entender

a grandiosidade do negócio, comecei a correr contra o tempo, e terminei como

coordenador da pós-graduação.

Eu estou falando isso porque eu fiz muitas pesquisas. Eu sempre quis

saber por que uma pessoa é bem-sucedida e outra não. Eu sempre imaginei

que uma pessoa bem-sucedida fosse um super-homem, uma mulher-

maravilha. Eu sempre imaginei que uma pessoa de alta performance, de alto

desempenho, fosse um super-homem. Na verdade não, as pessoas bem-

sucedidas são pessoas como você e eu. São pessoas que choram, caem, que

têm medo, que têm dúvida, que caem. Então qual é a diferença? É que eles

não aceitam ficar no chão. Eles usam o princípio da semente. Eu estudei muito

sobre superação. Todos que conseguiram e que conseguem se superar usam

o princípio da semente. Muitos até nem sabem, mas estão usando o princípio

da semente. Mas o que é o princípio da semente? Eles não aceitam morrer,

eles brotam, dão novos frutos, novas flores, novos ramos. Eu vi histórias reais

de pessoas que estavam aqui em cima, e porque foram roubadas, traídas, ou

porque mudou o plano do governo, ou porque houve uma desgraça na família a

pessoa cai sentada. [Daniel senta no chão]. Vi muitos pessoas extraordinárias

caindo sentadas. Mas eles não aceitam ficar no chão, eles tentam levantar, é o

princípio da semente. E se acha que depois de uma certa idade... [Risos]. Você

acha que é fácil brotar? Não, não é fácil porque quando você está numa idade

como a minha, no percurso da tua vida você encontrou falsos amigos e

inimigos verdadeiros. [Risos]. E quando você está numa situação como esta,

pode acontecer dos inimigos chegarem e, ao invés de te ajudar, colocam o pé

no teu peito. [Daniel, que ainda estava sentado no palco, se deita]. [Risos]. E

você, mesmo deitado, tem que tentar levantar... É o princípio da semente. E

você acha que é fácil? Não é fácil não. Não é fácil porque, quando você estiver

deitado, muita gente aproveita para jogar terra em cima. E eu gostaria de fazer

uma pergunta para você pensar comigo: há favor maior para uma semente que

alguém jogar terra em cima? Existe algum favor maior para uma semente que

jogar estrume em cima? Então acredite. Até as desgraças que ocorrem na sua

Page 23: Danielgodri-jornada de Líderes

23

vida são para te dar forças para você ser melhor. E eu quero mostrar para você

algumas histórias reais de pessoas que se superaram.

[Daniel pede para mudar a imagem da televisão para o projetor à direita

do auditório]

Obrigado. Vamos parabenizar esse rapaz que ele é esforçado.

[Aplausos]

Obrigado.

Eu gosto muito da história do Fred Carvalho, que é uma história bonita

de superação. Eu o conheci em João Pessoa, na Paraíba. Eu fui dar uma

palestra como essa e o Fred Carvalho estava com a cadeira de rodas dele lá, e

eu fiquei impressionado porque ele fez propaganda da firma dele na roda da

cadeira de rodas. E como eu sou da área de vendas, de marketing, eu fui

conversar com ele “Cara, como você teve essa idéia brilhante?”. Ele disse

“Deixa eu contar um pouco da minha vida. Eu sofro de um mal que se chama

distrofia muscular, estou perdendo os movimentos, não consigo trabalho em

lugar nenhum, então eu abri uma empresa minha, para fazer sites na internet,

porque uma das poucas coisas que eu consigo fazer é mexer no computador.”

Então eu disse para ele “Mas como é que você teve a idéia de fazer

propaganda na roda da cadeira de rodas?” Ele disse “Simples. Eu não tinha

dinheiro para anunciar na rádio, na TV, no jornal, e eu observei que, em todo

local que eu entrava, as pessoas primeiro olhavam para a minha cadeira, para

depois olhar para mim.” [Risos]. Ele pensou “Vou anunciar.” Um cara desses é

um gênio. Então eu deixei um presente para ele e fui para Curitiba, onde eu

moro. Mas ele não esqueceu de mim. Ele é um sujeito de alta performance e

alto desempenho. Ele começou a telefonar, mandar e-mails, sugestões, e

depois de uns oito meses ele me ligou e disse “Daniel, eu quero trabalhar para

você, porque aqui a cidade é pequena, tem muito preconceito e eu preciso de

grana.” Eu disse “Fred, você está em João Pessoa, eu estou em Curitiba, como

é que você vai trabalhar para mim?” Ele disse “Daniel, Daniel... hoje, com a

internet, a gente pode trabalhar em qualquer lugar do mundo.” (Me chamando

de burro) [Risos]. Eu disse “Fred, isso até eu já sei, o que estou querendo dizer

para você é que eu não tenho um trabalho para você fazer.” E olha o que é

Page 24: Danielgodri-jornada de Líderes

24

uma pessoa de alta performance, de alto desempenho: ele disse “Daniel, eu

estive olhando o teu site e, me perdoe a sinceridade, mas não está bom.” Eu

disse pra ele “Fred, eu investi uma fortuna nesse site, você acha que pode

fazer melhor que isso?” Ele disse “Eu posso, eu garanto.” Respondi “Fred, você

não sabe o que está falando. Eu gastei uma fortuna aqui no sul, e você vai

fazer melhor?”. Ele disse “Eu garanto, eu faço”. E eu disse “Então está bom,

está aprovado, gostei do desafio, pode fazer.” Ele agradeceu e disse “Daniel,

só quero mais um favorzinho teu”. Eu disse “Qual é?”. Ele disse “Eu preciso de

um adiantamento.” [Risos]. Eu disse pra ele “Fred, você é muito esperto, não

é? Você está prometendo um negócio que eu acho difícil e você ainda quer

uma grana? Como é que eu vou saber se esse negócio vai dar certo?” Ele deu

uma gargalhada (sabe aquela gargalhada que só quem tem a alma limpa

consegue dar?) e disse “Daniel, uma coisa eu prometo para você. Eu jamais na

minha vida vou passar a perna em você.” [Risos].

[Aplausos]

E o Fred fez o meu site. Quando eu vi o que ele fez, é claro que o que

ele fez não era melhor do que eu já tinha, mas eu comecei a pensar: o Fred

tem os dedos todos juntos então para ele digitar é complicado [gesticula com

as mãos]. Ele não tinha nem um computador adequado, hoje ele tem porque

ele comprou com o dinheiro dele, mas na época ele não tinha. O Fred fez um

esforço enorme para fazer o meu site. Eu disse “Fred, vamos fazer o seguinte:

eu vou tirar do ar o site que eu tenho, vou colocar o seu no ar, vou pagar para

você mais ou menos o que eu paguei aqui no sul e mais, vou contratar você

para dar manutenção, eu te pago por mês e você vai dando manutenção.” Pois

bem, estamos junto há nove anos, o Fred em João Pessoa e eu em Curitiba.

No dia que você quiser ver o que o Fred está fazendo, entre no

www.godri.com.br, você vai ver o que uma pessoa apaixonada consegue fazer.

Hoje nós temos uma empresa de São Paulo capital que nos assessora, porque

o nosso site tem muitos recursos que o Fred não consegue mais fazer, mas o

Fred continua como uma espécie de consultor-amigo, ele que sempre dá umas

dicas boas para nós. Quando eu conheci o Fred, o médico disse para ele que

ele tinha no máximo dois anos de vida. Eu conheço o Fred há nove anos.

Page 25: Danielgodri-jornada de Líderes

25

Então pense comigo: pelo menos no médico ele está passando a perna.

[Risos].

[Aplausos]

Então para você ter alta performance e alto desempenho você precisa

urgentemente começar a usar o coração também. Sabe quem me ensina isso?

Esse garoto aqui, que está agachado aqui que me ensina. Ele é um menino,

mas ele que me ensina. Esse menino é um presente de Deus para mim. Esse

menino é o meu filho que eu mostrei lá no começo. Ele se inspirou nos

Doutores da Alegria, e vai no Hospitais do Câncer lá em Curitiba alegrar as

crianças que estão em fase terminal. Ele sabe que alegria não cura, mas

alegria ameniza a dor. E Curitiba tem um dos melhores hospitais para

transplante de medula do país. Para quem tem problema de leucemia, Curitiba

é um centro especializado em transplante. E vai muita gente do país inteiro

para lá, e um dia ele chegou em casa chorando e disse “Pai, eu vi um casal

que internou uma filha e eles não têm onde ficar, o governo não tem mais como

o acolher, não há mais casas de apoio. Pai do céu, ele vão dormir no banco da

praça, não têm para onde ir. Pai, o senhor já imaginou você internar uma filha

doente e ter que dormir num banco de praça?” Ele disse “Pai, eu quero

permissão para deixar esse casal dormir no meu quarto, eu me viro por aí. Eu

só gostaria que o senhor os acolhesse aqui. Mas pai, eu não queria fazer só

isso, eu queria fazer algo concreto.” E eu disse “O que é concreto?”. Ele

respondeu “Pai, a gente precisa comprar uma casa para esse pessoal, eles

precisam ter um lugar digno pra ficarem.” Aí eu lembrei que há uns 17 anos

atraso um dos meus sonhos era comprar uma casa para quem dormisse na

rua, então eu disse para ele “Meu filho, olha que coincidência, olha que coisa

legal, há 17 anos eu tenho esse sonho.” O abracei, comecei a pular...

[Gesticulando]. De repente ele se separou de mim, deu dois passos para trás e

disse “Pai, há quanto tempo você tem esse sonho?” [Risos]. E eu não entendi o

porque da pergunta e disse “Filho, 17 anos”. Ele me segurou pelos braços

[gesticulando] e disse “PAI, você tem um sonho há 17 ANOS? E você ainda

não fez NADA?” E eu gelei. Ele deu a maior lição da minha vida, ele disse “Pai,

sabe o que está acontecendo contigo? Você está usando desculpas, e quando

Page 26: Danielgodri-jornada de Líderes

26

você usa desculpas você não faz nada.” Se você quiser trazer pra escada,

enquanto você usar desculpas você está indo para o lado errado. Você precisa

achar motivos para fazer. E ele disse assim “Pai, você não precisa nem me

falar, eu sei as desculpas que o senhor usou. Não precisa nem me falar, diga

se não foi isso: em um ano você não fez nada por causa da inflação; no outro

ano você não fez nada por causa da poupança, no outro não fez nada por

causa do dólar, outro no não fez nada por causa da inflação, no outro não fez

nada por causa das eleições... Pai do céu, você está usando desculpas, não

são motivos.” Aí ele me deu um abraço gostoso, daquele que a gente ganha

pouco na vida e disse assim “Pai, se você quer fazer, faz logo, senão o senhor

não faz mais.” Ele saiu, eu me tranquei no quarto e comecei a chorar muito.

E comecei a lembrar do tempo que eu era um vendedorzinho ruinzinho.

Eu era um vendedor tão ruinzinho que muitas vezes eu dormia em banco de

rodoviária, porque não tinha grana para pagar hotel. E um dia eu estava numa

cidade pequena e perdi o último ônibus, e não tinha rodoviária, era uma cidade

tão pequena que a parada era na estrada, na rodovia. E lá no sul faz muito frio,

e era madrugada, estava muito frio. Eu comecei a chorar, xingar, não tinha

para onde ir. Xinguei meus pais porque eu nasci pobre, xinguei meus

professores, porque até então eu tinha estudado em escola pública, e os meus

professores até foram bem-intencionados, mas eles não me prepararam para a

vida. Xinguei meu patrão, xinguei meu produto, e naquela madrugada, eu

xinguei Deus. E eu não sei por que, pela primeira vez na minha vida eu

comecei a falar alto comigo mesmo, comecei a dizer “Daniel, está certo que

você nasceu pobre, está certo que você não teve escola, você está coberto de

razão, exceto numa coisa, Daniel: você passa a vida inteira colocando a culpa

nos outros. Daniel, enquanto você colocar a culpa nos outros a tua vida não vai

melhorar. É você que quer mudar.” E foi nessa madrugada que eu comecei a

pensar “e o que eu tenho que fazer para a minha vida mudar?” Estudar mais,

pesquisar mais, ser mais otimista, aprender com as pessoas boas, acreditar

mais em Deus, etc. E foi nessa madrugada que eu pensei “um dia eu vou estar

bem. E quando eu estiver bem eu vou comprar uma casa para as pessoas que

dormem na rua.” E porque eu estou te falando isso? Eu estou te falando isso

Page 27: Danielgodri-jornada de Líderes

27

porque hoje Deus me deu um presente muito grande: minha mulher, meus

filhos e eu temos uma casa lá em Curitiba totalmente mobiliada inteiramente

grátis para acolher as pessoas que vão fazer tratamento. O grande problema

de falar de uma casa dessas, é que a primeira impressão é que eu estou

falando para me promover. Bom, se você acha que eu estou falando para me

promover, eu peço perdão, e aceito a sua opinião. Até porque eu fico pensando

em quantas vezes eu já falei dessa casa mais para aparecer do que para

ajudar porque a vaidade é terrível, se a gente não cuidar a vaidade toma conta

da gente.

Mas eu também tenho um sonho, e aí você pode me ajudar. Eu fico

imaginando quantas famílias estão chegando essa semana em Curitiba para

fazer tratamento, chegam à rodoviária ou no aeroporto, numa cidade grande, e

não sabem para onde ir, onde é o hospital, o que devem fazer. Bom, aí você

pode me ajudar: se você souber de alguém que esteja indo para Curitiba fazer

tratamento, não precisa ser seu conhecido, seu amigo. Se você ouvir falar de

alguém que esteja indo para Curitiba, preferencialmente quem é carente, e não

tem onde ficar, não tenha dúvida: manda entrar em contato com o pessoal do

meu escritório. Eles vão entrar em contato com a minha mulher e com meus

filhos, e nós vamos ter uma alegria enorme em acolher. Sabe por quê? Porque

eles que nos ensinam que a gente precisa parar de olhar pros prédios que

caem. A gente precisa olhar os muros que estão se abrindo. A gente precisa

parar de começar a ver desgraça, e começar a ver como cada um de nós pode

se superar.

Se você é mulher, se você é borboleta, e você acha que é frágil demais

e não consegue ir além dos seus limites, eu quero te mostrar a história real

dessa mulher. Nos anos sessenta, para as mulheres grávidas, que tinham

enjôo, os médicos receitavam um remédio chamado Talidomida. A Talidomida

era ótima para enjôo, mas, desgraçadamente, atacava os fetos, e eles

descobriram isso muito mais tarde. Então muitos fetos nasceram sem braços,

sem pernas, defeituosos, muitos morreram, porque o remédio atacava

diretamente os fetos. E essa mulher é vítima da Talidomida. Mas percebam o

que é superação, o que é ir além da excelência.

Page 28: Danielgodri-jornada de Líderes

28

[Mostra o vídeo sobre mulher sem braços]

Vídeos relacionados

http://www.youtube.com/watch?v=V4CWZDUEVeg&feature=PlayList&p=8E895

EE0D872801B&playnext=1&playnext_from=PL&index=8

http://www.youtube.com/watch?v=AKA_hNszdn0&feature=related

Você tem reclamado da sua vida? Acha que a sua vida está difícil?

Podem parabenizá-la. Bom, e se você é búfalo, acha que não pode usar

muito o coração porque tem que ser homem, e homem tem que usar o racional,

eu gosto muito desta história também, que é uma história real, eu espero que

ajude vocês. O menino nasceu com o cordão umbilical envolto no pescoço e,

por um erro médico, o cérebro do menino não foi oxigenado a tempo, e ele teve

problema desde o nascimento. Os médicos se reuniram, chamaram os pais e

disseram “Infelizmente o seu filho vai viver em estado vegetativo, ele jamais vai

conhecer vocês, ele não vai ter consciência de que estar vivendo, e vocês vão

ter que tratá-lo como um vegetal.” O pai não aceitou aquilo, ele estava se

aposentando, e disse “Eu vou me aposentar e vou ficar com o meu filho, e vou

estimulá-lo.” E o pai fazia de tudo para achar uma solução para o garoto.

Procurou várias universidades americanas pedindo para alguém desenvolver

um software para que o menino pudesse se comunicar – não digitado porque

ele não consegue – mas piscando. E conseguiram, e o menino começou a se

comunicar pelo computador. E um dia estava passando uma propaganda na

TV local que, um outro garoto, que também tinha necessidades especiais,

estava precisando que arrecadassem fundos, e o pessoal ia fazer uma gincana

para arrecadar fundos, e uma das atividades da gincana era que o pai tinha

que correr com o filho nas costas ou no colo. Daí o menino digitou “Pai, eu

gostaria que o senhor fosse comigo nessa corrida”. Aí o pai respondeu “Filho

do céu, o pai está contigo aqui há mais de cinco anos, o pai só fica aqui

sentado no sofá tomando cerveja, o pai ta barrigudo, o pai não consegue andar

contigo no colo, imagine correr.” Aí ele digitou “Pai, eu gostaria muito que o

senhor fosse.” E o pai, a contragosto, foi. Lá na corrida, ele correu com o

Page 29: Danielgodri-jornada de Líderes

29

menino uns dez, doze passos e quase morreu. Trouxe o filho no colo para

casa, o filho sentou na frente do computador e disse “Pai, quando eu estou no

teu colo, eu me sinto livre. Quando o senhor correu comigo, todas as minhas

limitações acabaram. Eu adorei o que o senhor fez.” E o pai se empolgou.

Começou a andar com ele em volta da casa, depois andar no quarteirão,

depois andar um pouquinho mais. Moral da história: ele não parou enquanto

não se inscreveu numa maratona com o filho. E ele fez uma maratona, duas,

três, quatro, cinco, seis maratonas e não se conformou só com isso, porque ele

é um senhor de alta performance, de alto desempenho. E ele se inscreveu no

Iron Man, no triathlon. São três numa só: você tem que nadar 4 km, mais ou

menos, tem que pedalar 82 km, e tem que correr a pé, 42 km. Bom, essa é a

história de um búfalo que soube usar o coração. Eu espero que você goste, eu

espero que lhe seja útil.

[Mostra o vídeo sobre o pai fazendo o Iron Man com o filho]

Vídeos relacionados:

http://www.youtube.com/watch?v=if_aIaPu5mk

http://www.youtube.com/watch?v=Kt7w8hV90SI

Aí ele está saindo de manhã cedo para treinar com o filho. O filho na

cadeira de rodas e ele treinando para o triathlon. Olha o que um búfalo

consegue quando começa a usar o coração. Aí ele está treinando, e aí já vai

aparecer ele na água, na competição oficial. Ele colocou o filho dentro do

barco, amarrou o barco no peito, os outros concorrentes estão lá na frente e ele

está fazendo a parte dele. É claro que ele não vai chegar em primeiro, mas pro

filho ele é um campeão. Às vezes o meu filho me pedia para jogar bola e eu

achava que fazia grande coisa indo jogar bola com ele. Quando eu vi esse

vídeo, eu comecei a entender o que é alta performance, o que é ter alto

desempenho, o que é usar o coração. Pronto, agora ele vai ter que botar a mão

numa bicicleta e pedalar 82 km sem parar. Você acha que é impossível? É

mesmo, na realidade é mesmo, mas ele não acredita que é impossível, e ele

faz. Observe que ninguém ajuda porque senão ele é desclassificado, e para ele

é importante não ser desclassificado, porque ele tem um propósito. Você tem

Page 30: Danielgodri-jornada de Líderes

30

um propósito ou você está trabalhando à toa? Porque o nosso cérebro é

extraordinário. Se você pegar um saco de cimento, botar nas costas e correr

100 m você não agüenta, porque o teu lado racional vai dizer “não vale a

pena”. Agora, se o teu filho, com o mesmo peso, estiver machucado, e você

tiver que correr um dia inteiro atrás de um hospital, você corre. Porque o

cérebro emocional diz “vale a pena.” Seu coração diz “vale a pena.” E você faz

um milagre. Você está usando só o racional ou está usando o emocional? Bom,

observe que ele sai de dia, mas vai chegar só de noite. “É impossível”, parece.

Mas para ele não é. Olha a alegria do garoto, para quem ia ter uma vida

vegetativa, olha a alegria dele. Observe que ele chegou e não pode parar, vai

correr mais 40 km a pé. Você vai ver que aí passa um corredor dos que

desistiram, mas ele não desiste, porque ele tem um propósito. Vence, porque

você tinha um propósito. E aí ele está chegando. Olha a farra do garoto, olha a

festa que o garoto faz. Você está celebrando as suas pequenas vitórias? É

preciso celebrar, olha a festa do garoto. [Aplausos]. E olha ele agora, na frente

do computador dele, na tela dele. Olha a alegria do garoto na frente do

computador, aí ele está na frente da tela do computador dele. Pode

parabenizar, o sujeito é muito bom.

[Aplausos]

Bom, o que você tem que fazer então é lembrar que, para você cruzar a

linha de chegada você não precisa estar inteiro. A nossa vida não é uma

corrida de 100 m, a nossa vida é uma maratona, e nessa maratona você pode

cair, pode errar, e o mais importante, você pode recomeçar. Então mesmo

machucado você pode ir longe, você não precisa estar inteiro para cruzara a

linha de chegada. Às vezes a vida deixa algumas cicatrizes, algumas marcas,

mas mesmo assim você pode ir longe. O que você precisa fazer? Começar,

repensar um pouco da vida, descansar um pouco, recomeçar, reunir os

amigos, e nunca esquecer de quem te ajudou. Para isso você precisa ter um

modelo. A Ciência chama isso de modelagem. Você precisa ter um modelo pra

te ajudar. Para você ter alta performance, alto desempenho, para você se

superar, você precisa ter um modelo. E lembre-se que eu entendo muito de

superação, eu pesquisei muito sobre superação. E eu quero deixar para vocês

Page 31: Danielgodri-jornada de Líderes

31

um extraordinário exemplo de superação. De todas as pessoas que eu

pesquisei, se juntar todas, não chegam aos pés desse que eu vou lhes mostrar.

Se você precisar de um modelo de líder, se você precisar de um modelo de

motivador, se você precisar de um modelo amigo, se você precisar de um

modelo de uma pessoa extraordinária, pense nesse. [Mostra uma figura de

Jesus]. Esse é o melhor que já teve por aí.

[Aplausos]

[Daniel pede para se colocar música]

Não fique assustado, eu não vou falar de Jesus como religião, eu não

vim para falar de religião. Você está assustado? Eu não sou pastor, eu não sou

padre. Fique tranqüilo, eu não vou falar de religião. Eu vou falar de superação,

e até, se você me permitir, deixa eu separar o lado espiritual, o lado religioso

do lado profissional. Eu quero falar do lado profissional, do lado pessoal de

Jesus, se é que isso é possível. Eu tenho muita sorte, fui três vezes ao Oriente

Médio, fui à Palestina, e fui ver onde Jesus nasceu. Eu sempre usava como

desculpa ter nascido em um lugar pobre, e por isso não podia fazer grande

coisa. Se você usa como desculpa que você nasceu em um lugar pobre, e que

por isso não pode fazer grande coisa, você precisa ver onde Jesus nasceu.

Jesus nasceu numa estrebaria. O primeiro ar que entrou nos pulmõezinhos

dele tinha cheiro de cocô de vaca. Jesus, com menos de dois anos de idade foi

expulso do país dele. Jesus teve uma vida pobre sofrida, difícil. Ele tinha tudo

para ser uma pessoa amarga, uma pessoa ruim, violenta, uma pessoa

rancorosa. Mas foi a pessoa mais foi a pessoa mais doce que esse planeta já

viu. Eu não sei se você já parou para pensar, mas Jesus tinha tudo para ser um

terrorista. Acredite, Jesus tinha bons motivos para destruir prédios, mas foi a

pessoa que mais abriu muros, que mais aproximou pessoas, que mais

encantou corações. Jesus não tinha escola, e Jesus não escreveu livro

nenhum. O que existe escrito sobre ele não foi escrito por ele. O que existe

escrito hoje sobre Jesus alguém escreveu, ele não escreveu nada. Mas se

Jesus tivesse escrito um livro, ele seria citado em todas as universidades do

mundo. E, infelizmente, hoje as universidades não querem falar dele. Observe

que os professores enrolam muito e não falam dele. Hoje, infelizmente, muitas

Page 32: Danielgodri-jornada de Líderes

32

organizações não querem mais falar dele. Mas foi o melhor líder que este

planeta já viu. Jesus pegou doze colaboradores que entendiam de peixe, e olhe

lá. Era um grupo de briguentos, ciumentos, inseguros, invejosos, e ele, em três

ano – sim, porque Jesus ficou com os colaboradores dele por apenas três anos

– transformou aquele grupo de briguentos, de ciumentos, de invejosos, numa

equipe extraordinária. Você conhece algum outro líder que em três anos

conseguiu o que Jesus conseguiu? Mas Jesus tem uma história linda de

superação. Jesus foi sepultado num lugar emprestável. Então pense comigo:

nasceu num lugar emprestável, foi sepultado num lugar emprestável, e mesmo

assim deu a volta por cima. Jesus ficou mais de quatro horas pregado, nu, na

frente da mãe dele e de umas poucas mulheres que o seguiam. Observe aí que

os colaboradores dele, homens, fugiram, somente um ficou. Os búfalos

fugiram, as borboletas não. As mulheres ficaram. Olha a força que as mulheres

têm. A mãe dele, que se chama Maria, ficou de pé até o final, olha a força que

a mulher tem. Você vai ver algumas imagens de Jesus Cristo com um pano,

um tecido cobrindo as partes íntimas dele. É claro que é por respeito a ele, mas

na realidade Jesus foi pregado nu, foi pregado pelado, porque as pessoas

queriam acabar com ele, arrasar ele, eles queriam esmagar a semente para

nunca mais dar nenhum fruto. Você imagina a vergonha de Jesus, isso 2000

anos atrás, pelado, na frente da mãe dele e de umas poucas mulheres que o

seguiam. Na época de Jesus, os imperadores, os reis, se julgavam deuses,

eles exigiam que as pessoas se ajoelhassem, e tinham que adorá-los. Jesus

nunca pediu para ninguém se ajoelhar diante dele. Pelo contrário, ele se

ajoelhou para lavar os pés dos colaboradores. É algo inimaginável, sabe por

quê? Porque hoje, se você lavar o pé do teu amigo ainda é um ato de

humildade, claro, mas na época de Jesus isso era impensável, sabe por quê?

Porque na época dele, na cultura dele, os pés eram as partes mais nojentas do

corpo. Um escravo se negava a lavar os pés de alguém, ele preferia morrer a

lavar pé de alguém. Os reis, quando ganhavam uma batalha, sabem o que ele

fazia para humilhar o outro? Ele fazia o derrotado ficar de quatro na frente de

todo mundo, o vencedor sentava em um trono bem alto e botava os dois pés

nas costas do vencido para dizer “Você não vale nada, você está abaixo dos

Page 33: Danielgodri-jornada de Líderes

33

meus pés.” Jesus se abaixou para lavar os pés dos colaboradores. Hoje muito

se fala em liderança servidora. Jesus não só falou, ele praticou a liderança

servidora, isso 2000 anos atrás. E ele como ninguém deu a volta por cima. Não

existe exemplo melhor de superação, de excelência, de alta performance, de

alto desempenho. Perceba que são mais de 2000 anos, Jesus tem bilhões de

seguidores, a metade do planeta segue esse homem. Nessa hora, pode ter

certeza, em vários lugares do planeta, há pessoas ajoelhadas em honra a

Jesus Cristo. E o que é incrível é que as pessoas se ajoelham porque querem,

porque ele nunca obrigou ninguém a nada, Jesus nunca impôs, ele sempre

propôs. Olha que lição para a nossa vida, gente, não adianta impor, você

precisa propor. Só propõe quem ama, quem usa o coração. Você pode até não

acreditar nesse homem, é a liberdade que você tem, mas você jamais pode

deixar de admirá-lo. Eu vou repetir porque isso é importante. Você pode até

não acreditar nele, é a liberdade que ele te dá, mas você jamais pode deixar de

admirá-lo. Este homem é um sucesso absoluto. Este homem, cada dia mais

consegue encantar as pessoas. Porque ele como ninguém soube falar do

amor. Aliás, ele se diz que é o amor. Bom, e dizem que Jesus ressuscitou,

dizem que ele saiu da sepultura dele pela força dele mesmo, e eu não vou falar

disso porque entra no lado espiritual e eu prometi não entrar nesse campo.

Mesmo porque um ser humano não consegue fazer isso, a não ser que seja

Deus. Mas aí é questão de fé, e eu não quero entrar nesse campo. O que eu

quero chamar a atenção para você é da alta performance, do alto desempenho

de Jesus, da visão extraordinária que Jesus teve.

Quando Jesus ressuscitou, ele precisava que essa notícia se espalhasse

rapidamente pelo mundo. Então lembre que na época dele não tinha e-mail,

não tinha internet, não tinha telefone, não tinha rádio, não tinha TV, mas ele

precisava que a notícia se espalhasse rapidamente pelo mundo. Então olha a

visão desse homem, olha a inteligência desse homem: a primeira coisa que ele

fez para notícia se espalhar rapidamente pelo mundo – se você parar para

pensar – a primeira pessoa para quem ele apareceu depois que ele ressuscitou

foi uma mulher. [Aplausos]. E sabe por quê? Você tem idéia por quê? Porque

ele tinha certeza absoluta que ela ia contar para todo mundo. [Risos]. Claro,

Page 34: Danielgodri-jornada de Líderes

34

porque, pense comigo no risco que ele correria se ele tivesse primeiro

aparecido para um homem. Era capaz de um homem ter visto a ressurreição, e

ao ser perguntado “Alguma novidade?” ele responder o “Nor-mal”. Então, pelo

amor de Deus saia desse seu normal, procure as oportunidades, você precisa

urgentemente sair de baixo da escada, você precisa buscar as oportunidades.

Não aceite menos, Deus fez você para a excelência. Procure o topo, não aceite

menos. Busque o topo. É lá no topo que um dia a gente vai se encontrar. Vão

com Deus. Obrigado. Até a próxima.

[Aplausos]

Parabéns à Oi FM, parabéns a vocês que vieram, parabéns aos

patrocinadores. Só um pouquinho que vai ter a despedida aqui do nosso

mestre de cerimônias. Agora vamos parabenizar quem organizou o evento.

[Aplausos]. Parabéns. O Caco acredita no crescimento do estado, da cidade,

acredita nas pessoas. Quem acredita nas pessoas, quem investe nas pessoas,

a gente tem que saber reconhecer. Então vamos parabenizá-lo, ele e a equipe

dele.

[Aplausos]