treinamento de lÍderes

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TREINAMENTO DE LÍDERES

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TREINAMENTO DE LÍDERES. LIDERANÇA RELACIONAL. DURAÇÃO 6 SEMANAS. FALTAS SUBSTITUIR A MESMA AULA EM OUTRA TURMA. Próxima semana : CONDUÇÃO DO GRUPO (2 aulas ). MATERIAL NO SITE DA IBC. O que é liderança ?. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: TREINAMENTO DE LÍDERES

TREINAMENTO DE LÍDERES

Page 2: TREINAMENTO DE LÍDERES

LIDERANÇARELACIONAL

Page 3: TREINAMENTO DE LÍDERES

FALTAS SUBSTITUIR A MESMA

AULA EM OUTRA TURMA

DURAÇÃO 6 SEMANAS

Page 4: TREINAMENTO DE LÍDERES

Próxima semana: CONDUÇÃO DO GRUPO

(2 aulas)

Page 5: TREINAMENTO DE LÍDERES

MATERIAL NO SITE DA IBC

Page 6: TREINAMENTO DE LÍDERES

“Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente

visando atingir aos objetivos identificados como sendo

para o bem comum.” (James Hunter)

O que é liderança?

Page 7: TREINAMENTO DE LÍDERES

O que é liderança?“O líder cristão

define sua liderança

pelo exemplo de Cristo.”

Page 8: TREINAMENTO DE LÍDERES

Liderança Relacional1. É permanecer em

sintonia com Jesus.2. É exercer autoridade

e não poder.3. É mostrar um modelo

a ser seguido.4. É edificar pessoas e

não usá-las.

Page 9: TREINAMENTO DE LÍDERES

Liderança Relacional5. É executar tarefas

enquanto se constroem relacionamentos.

6. É fornecer um ambiente favorável.

7. É serviço, sacrifício e amor.

Page 10: TREINAMENTO DE LÍDERES

Estrutura da IBC

Page 11: TREINAMENTO DE LÍDERES

Funções na Rede

PASTOREIOGERENCIAMENTOCAPACITAÇÃO

Page 12: TREINAMENTO DE LÍDERES

Funções na RedePASTOREIO

Page 13: TREINAMENTO DE LÍDERES

Funções na RedeGerenciamento

Page 14: TREINAMENTO DE LÍDERES

Funções na Redecapacitação

Page 15: TREINAMENTO DE LÍDERES

Estrutura de ApoioSite da IBC

Page 16: TREINAMENTO DE LÍDERES

Estrutura de ApoioSistema de PGs - SIB

Page 17: TREINAMENTO DE LÍDERES

Estrutura de ApoioSistema de PGs - SIB

• pesquisar e contatar pessoas que estão à procura de PG;• atualizar informações sobre dia, horário e local de reuniões do seu PG, sempre que houver alterações;• dar baixa de pessoas que deixam o PG, inclusive informando o motivo;• atualizar e localizar informações sobre os membros do PG, como endereço, telefone, idade, membresia, tempo de conversão, profissão, etc.

Page 18: TREINAMENTO DE LÍDERES

Estrutura de Apoio• Secretaria das

Redes• Sábado da

Liderança• Encontros nas

Redes• Informes por e-mail• Treinamento de

Líderes

Page 19: TREINAMENTO DE LÍDERES

Desenvolvendo o AprendizE as coisas que me

ouviu dizer na presença de muitas

testemunhas, confie a homens fiéis que

sejam também capazes de ensinar a outros.

2 Timóteo 2:2

Page 20: TREINAMENTO DE LÍDERES

Desenvolvendo o AprendizDesenvolver o aprendiz é:• Cooperar com Deus• Seguir o exemplo de

Jesus e Paulo• Amar os outros• Multiplicar-se• Fazer discípulos• Priorizar o importante

Page 21: TREINAMENTO DE LÍDERES

Desenvolvendo o Aprendiz

“O desenvolvimento de líderes não

acontece acidentalmente.”

(Bill Hybels)

Page 22: TREINAMENTO DE LÍDERES

Desenvolvendo o AprendizÉ um processo espiritual:O Senhor não vê como o homem: o homem vê a aparência, mas o Senhor vê o coração. 1 Samuel 16:7b

Num daqueles dias, Jesus saiu para o monte a fim de orar, e passou a noite orando a Deus. Ao amanhecer, chamou seus discípulos e escolheu doze deles, a quem também designou como apóstolos. Lucas 6:12-13

Page 23: TREINAMENTO DE LÍDERES

Desenvolvendo o AprendizMuitos candidatos vão aparecer…

Page 24: TREINAMENTO DE LÍDERES

Desenvolvendo o AprendizAlguns parecerão perfeitos…

Page 25: TREINAMENTO DE LÍDERES

Desenvolvendo o AprendizPara reconhecer um aprendiz, identifique alguém que:

• Trata o grupo com seriedade

• Tem caráter e habilidades de liderança.

• Abraça a visão de Pequenos Grupos

Page 26: TREINAMENTO DE LÍDERES

Desenvolvendo o AprendizComo desafiar uma pessoa:• Dê responsabilidades e

oportunidades de ministração para ela.

• Fale sobre o privilégio de ser instrumento nas mãos de Deus.

• Assegure-a de que receberá treinamento.

Page 27: TREINAMENTO DE LÍDERES

Desenvolvendo o AprendizPASSOS DO TREINAMENTO:1. EU FAÇO – VOCÊ OBSERVA

2. EU FAÇO – VOCÊ AJUDA

3. VOCÊ FAZ – EU AJUDO

4. VOCÊ FAZ – EU OBSERVO

Page 28: TREINAMENTO DE LÍDERES

Orientações sobre disciplinaComo acontece em toda família, às vezes é preciso disciplinar um membro da igreja que, por insistente permanência no erro, depois de ter sido advertido, cuidado e acompanhado, não demonstra sinais de arrependimento diante de Deus.

Page 29: TREINAMENTO DE LÍDERES

Orientações sobre disciplinaA primeira abordagem ao irmão em pecado cabe ao crente que tiver conhecimento do erro.Irmãos, se alguém for surpreendido em algum pecado, vocês, que são espirituais deverão restaurá-lo com mansidão. Cuide-se, porém, cada um para que também não seja tentado. Levem os fardos pesados uns dos outros e, assim, cumpram a lei de Cristo.Se alguém se considera alguma coisa, não sendo nada, engana-se a si mesmo. Gálatas 6:1-3

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Orientações sobre disciplinaTratamos todo o qualquer pecado com AMOR e FIRMEZA. I Coríntios 5:1-13...entreguem esse homem a Satanás, para que o corpo seja destruído, e seu espírito seja salvo no dia do Senhor. ...estou lhes escrevendo que não devem associar-se com qualquer que, dizendo-se irmão, seja imoral, avarento, idólatra, caluniador, alcoólatra ou ladrão. Com tais pessoas vocês nem devem comer.Pois, como haveria eu de julgar os de fora da igreja? Não devem vocês julgar os que estão dentro? 1 Coríntios 5:1-13

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Orientações sobre disciplinaA congregação cabe a exortação mútua, a obediência e o respeito aos líderes espirituais.

Obedeçam aos seus líderes e submetam-se à autoridade deles. Eles cuidam de vocês como quem deve prestar contas. Obedeçam-lhes, para que o trabalho deles seja uma alegria e não um peso, pois isso não seria proveitoso para vocês. Hebreus 13:17

Page 32: TREINAMENTO DE LÍDERES

Orientações sobre disciplinaToda disciplina na Igreja tem como objetivo maior a RESTAURAÇÃO da pessoa e seu pronto retorno a COMUNHÃO, assim que houver sinais claros de arrependimento diante de Deus e dos irmãos.

Page 33: TREINAMENTO DE LÍDERES

Orientações sobre disciplinaNa IBC, baseados em Mateus 18, adotamos 5 PASSOS em relação à disciplina:1. Tratar individualmente2. Tratar com

testemunhas3. Tratar no Pequeno 4. Grupo5. Exclusão6. Relacionamento após a

exclusão

Page 34: TREINAMENTO DE LÍDERES

Orientações sobre disciplinaPASSO 1 –TRATAR INDIVIDUALMENTE

Ao tomar conhecimento do pecado do(a) irmão(ã), trate pessoalmente e em particular, confrontando em amor.

Page 35: TREINAMENTO DE LÍDERES

Orientações sobre disciplinaPASSO 2 –TRATAR COM TESTEMUNHAS

Se ele(a) insistir no pecado ou não expressar arrependimento, confronte-o(a) novamente, agora com duas ou três pessoas espiritualmente maduras.

Recomenda-se que uma dessas pessoas seja o(a) próprio(a) líder de Pequeno Grupo do(a) confrontado(a).

O prosseguimento ao passo seguinte deve resultar da unanimidade entre as pessoas que estão tratando o caso em questão.

Page 36: TREINAMENTO DE LÍDERES

Orientações sobre disciplinaPASSO 3 –TRATAR NO PEQUENO GRUPOApós o passo 2, se a pessoa não expressar visível arrependimento, o caso será levado diante da Igreja, representada pelo Pequeno Grupo.

Diante dessas testemunhas a pessoa tem mais uma chance de expressar seu arrependimento.

Caso contrário e com o conhecimento do orientador, o caso prossegue para sacramentar a exclusão da Igreja.

Page 37: TREINAMENTO DE LÍDERES

Orientações sobre disciplinaPASSO 4 –EXCLUSÃO

Em estado de rebeldia a pessoa deverá ser afastada da comunhão e considerada como alguém que decidiu andar fora do Corpo de Cristo.

A decisão de excluir compete à coordena ção da Rede juntamente com os pastores, o que será informado à congregação, no momento oportuno (Grande Congregação ou Sábado da liderança).

Page 38: TREINAMENTO DE LÍDERES

Orientações sobre disciplinaPASSO 4 –EXCLUSÃO

A exclusão indica afastamento compulsório da comunhão do Corpo visível de Cristo no âmbito do grande e do pequeno ajuntamentos.

Nenhuma pessoa dis ciplinada perde sua condição de salvo em Cristo Jesus, mas, como filho rebelde, é submetido à disciplina do Pai que usará seus meios para levá-lo ao arrependimento.

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Orientações sobre disciplinaPASSO 5 –RELACIONAMENTO APÓS A EXCLUSÃOSe, mesmo após a exclusão, a pessoa continuar em pecado, embora tristes, podemos ficar em paz sobre dois detalhes: foram seguidas as orientações bíblicas sobre a questão e foi exercido o amor que se preocupa a ponto de confrontar o erro e confiar que o Pai comple tará a disciplina dos filhos à Sua maneira.

Com o desobediente não podemos manter comunhão ou aceitar no grande ou pequeno grupo como se nada tivesse acontecido, a não ser para manifestar arrependimento.

Page 40: TREINAMENTO DE LÍDERES

Orientações sobre disciplina

Não há pressa para conduzir a disciplina de alguém até a última etapa.

A advertência amorosa visa a restauração e não deve ser precipitada.

Page 41: TREINAMENTO DE LÍDERES

Orientações sobre disciplinaAlguns cuidados especiais:• Não agimos como

polícia.• Não somos advogados

de acusação.• Não somos melhores

do que qualquer irmão.

Page 42: TREINAMENTO DE LÍDERES

Orientações sobre disciplina

“Cuide-se, porém, cada um

para que também não

seja tentado.”Gálatas 6:1