Liderança

O que é Liderança?

Liderança é como a beleza!É difícil de definir, mas você percebe quando vê!

Liderança = Exemplo!!!

Líder ≠ Chefe

As pessoas fazem por que querem fazer;

Se interessa pelo seu pessoal;

Conquista a liderança;Tem influência;

As pessoas fazem por que ele manda;

Se interessa apenas em obter resultados;

Tem autoridade;Tem poder;

Quem é o Líder?

Líder

EstratégicoDesafiadorMotivadorFlexívelInspirador

Liderar é Inspirar

“Se você tratar as pessoas como elas são faremos elas piores. Se você tratar as pessoas como elas deveriam ser tratadas, você ajudará para que elas se tornem o que elas são capazes de se tornarem.”

Goethe

Tornar as pessoas melhores

“Liderança não tem a ver só com quem somos, mas com o que os outros vão conseguir por nossa causa e sob a nossa influencia!”

David UlrichProfessor de Michigan

Características do Líder Carisma Comprometimento Comunicação Competência Coragem Discernimento Foco em resultado Generosidade Paixão Atitude

Iniciativa Relacionamento Responsabilidade Disciplina Segurança Educação Visão Ser Prestativo

Mai

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Não se Lidera Máquinas

Líderes surgem de grupo de pessoas

Tudo o que um Líder faz está sendo percebido...

A partir desta percepção as pessoas passam a

“conspirar”

contra ou a seu favor!

A Liderança só existe se houver a equipe!

Eu não me torno Líder quando quero, mas quando a equipe me aceita e me enxerga como

Líder.

Liderar é Gerenciar?

Líderes x Gestores

Carismáticos InspiradoresAssumem RiscosCriativosVisionáriosDinâmicos

Racionais Lidam com Eficiência Lidam com Planejamento Lidam com Regulamentos Lidam com Procedimentos

Administrar–Cuidar da Operação

Gerenciar–Cuidar dos Resultados

Liderar–Cuidar das Pessoas

Dupla Liderança

Liderança Visionária

(Líderes)

Liderança Gerencial

(Gestores)

Liderança Estratégica

Emoção RazãoCuida das Pessoas Cuida dos Resultados

DinâmicaQuebra-cabeça

Instruções

• Cada grupo irá receber um pacote com peças de um quebra cabeça;

• A missão é montar o quebra cabeça mais rápido (tempo máximo de 10min);

• O grupo que montar o quebra cabeça primeiro será o vencedor;

Como você trata

a sua equipe?

Trabalhar com Pessoas é Trabalhar com Emoções

Homem Emocionalmente Inteligente

Caracteriza-se pela habilidade e pela capacidade para perceber e

controlar as emoções de si mesmo e das

outras pessoas.

Pilares da Inteligência Emocional

Autoconsciência–Capacidade de perceber as causas de

nossas emoções.

Pilares da Inteligência Emocional

Autocontrole–Busca do controle das

emoções.

Pilares da Inteligência Emocional

Automotivação–Direcionamento das emoções para

uma meta.

Pilares da Inteligência Emocional

Empatia–Capacidade de perceber os

sentimentos dos outros.

Pilares da Inteligência Emocional

Sociabilidade–Capacidade de relacionamentos.

O Verdadeiro Papel do Líder

O Líder deve formar outros Líderes e não outros Seguidores!

Quem você está Formando?

“Mesmo quando os homens ensinam, eles aprendem.”

Sêneca

Se quiser um ano de prosperidade, cultive trigo;

Se quiser dez anos, cultive árvores;

Mas, se você quiser cem anos de prosperidade, cultive pessoas.

Provérbio Chinês

Competências dos Lideres

1- Relacionamento interpessoal = confiança, credibilidade

2- Motivação – energização através da declaração de propósitos de cada um em conexão com a visão missão e valores da empresa

3- Foco e execução = Resultados

4- Líder Coaching – desenvolver pessoas, dar feedback

Vamos trabalhar agora?

Obrigado pela atenção!

FIM