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CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU
Mediação e os Métodos Adequados de Solução de Conflitos
Este curso tem como cumprimento opcional o estágio supervisionado pelo
NUPEMEC- Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos
do RJ, o qual valida ao estudante a se qualificar como MEDIADOR JUDICIAL,
reconhecido pelo TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO.
Credenciamento da Universidade Candido Mendes, por meio do Instituto de
Pesquisas do Rio de Janeiro — IUPERJ junto ao NUPEMEC pelo Processo n°2016-
098474.
1. NOME DO CURSO
Mediação e os Métodos Adequados de Solução de Conflitos
2. JUSTIFICATIVA
A proposição de desenvolvimento do curso tem por base a necessidade de uma
capacitação de excelência, no que tange a mediação e outros métodos adequados,
contribuindo para a formação de profissionais críticos e analíticos, a produção de
conhecimento e o compromisso com a responsabilidade e a paz social.
O novo modelo de resolução de controvérsias necessita de outras formas para
respostas mais efetivas e de acordo com a nova legislação vigente, em especial a Lei de
Mediação 13140/15 e Novo Código de Processo Civil 13256/15.
Também conhecidos como métodos alternativos de solução de conflitos ou
controvérsias (alternative dispute resolution - ADR), correspondem a quaisquer meios de
resolução de disputas que não a via judicial. Dentre esses meios, os mais comuns são a
mediação, a arbitragem, a conciliação e a negociação.
O curso será realizado em quatro módulos sucessivos e interdependentes. Ao final
de cada módulo, será realizada uma avaliação como pré-requisito para o ingresso e
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matrícula no módulo seguinte. Cada módulo representará um curso acadêmico de
aperfeiçoamento nos termos da legislação pertinente.
Após o segundo módulo, o aluno poderá realizar junto ao Tribunal de Justiça do
Estado do Rio de Janeiro, as 150 (cento e cinquenta) horas de práticas exigidas para a
certificação como Mediador Judicial, nos termos do convenio firmado com esta
universidade.
A parte prática dos três primeiros módulos será realizada através de simulações,
debates, filmagens e observações em outros locais de exercício dos métodos. No terceiro
módulo, Avançado, serão dadas as técnicas de cada vertente dos métodos, com aulas
teóricas e práticas.
No quarto módulo serão apresentadas e trabalhadas algumas técnicas e posturas
de observação Psicanalítica, sobre a questão dos conflitos interpessoais, a
multidisciplinariedade da mediação e outras ciências.
A parte prática, neste módulo, será realizada através de exercícios simulados, em
sala de aula.
No terceiro e no quarto módulos o aluno também terá orientação para a confecção
do trabalho de conclusão de curso - TCC, que será submetido à avaliação da banca
examinadora.
3. OBJETIVOS
3.1 Objetivo Geral:
Promover o estudo aprofundado dos temas referente à negociação, mediação,
conciliação e arbitragem, notadamente nas áreas de direito de família, consumerista,
internacional, empresarial/comercial, trabalhista e administrativo e incentivar a produção
científica entre os pós-graduandos com vistas a propiciar-lhes a expansão do cabedal
intelectual necessário à eficaz atuação profissional.
3.2. Objetivos Específicos:
Qualificar os pós-graduandos para o exercício de suas carreiras em especial na
utilização das diversas formas de soluções extrajudiciais de conflitos.
Qualificar os pós-graduandos para o desenvolvimento de pesquisas jurídicas
e demais atividades acadêmicas, como a docência em nível superior.
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Aperfeiçoar os conteúdos já assimilados pelos graduados, promovendo-lhes a
atualização no que diz respeito a normas vigentes, doutrina e jurisprudência.
Aumentar o grau de aplicabilidade dos conteúdos prático-teóricos, elevando a
qualificação técnica e a competitividade no mercado de trabalho.
Prover conhecimentos que compatibilizem o pós-graduando com o sistema de
provimento de cargos públicos, tornando-os aptos a enfrentar com segurança
e êxito seus desafios profissionais.
Oferecer aos pós-graduandos um espaço de reflexão crítica sobre os temas e
tendências contemporâneas na solução de conflitos.
Oferecer subsídios teóricos e práticos para que os alunos possam utilizar as
modernas técnicas de resolução de conflitos conhecidas como negociação,
conciliação, mediação e arbitragem, possibilitando a atuação tanto na área
comercial, empresarial, familiar, trabalhista, consumerista e administração
pública dentro de princípios éticos de desconstrução do litígio e construção de
saídas alternativas que tragam aos clientes o benefício de custo, tempo e sigilo,
com autonomia.
Possibilitar aos profissionais a análise crítica das formas de solução de
conflitos utilizadas no Brasil e no exterior, incentivando-o a elaborar
conclusões construtivas (criatividade) com apoio em saberes amplos e
diferenciados.
Contribuir ativamente na mudança do paradigma vigente da litigiosidade das
partes na busca de suas próprias formas viáveis de composição.
Transmitir conhecimentos sobre os métodos de resolução extrajudicial de
conflitos/litígios, com o objetivo de proporcionar ao profissional a
oportunidade de traçar cenários e tendências do futuro que servirão como
instrumento de orientação em sua vida profissional.
Incentivar e capacitar o profissional na resolução de conflitos que possam
surgir nas relações humanas, ainda não regulados, utilizando-se dos princípios
e valores dos métodos de solução não adversais.
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4. PÚBLICO-ALVO
O curso é aberto aos detentores de diploma de curso superior em Direito ou áreas
conexas, em especial advogados, magistrados, membros do Ministério Público, membros
da Advocacia Pública, demais operadores das diversas áreas do Direito, membros das
forças policiais, acadêmicos, docentes e servidores públicos em geral.
Além dos integrantes da área jurídica, o curso tem como objetivo capacitar
profissionais de diversas outras áreas para exercer as atividades de solução de conflitos
de forma extrajudicial, tais como: Psicanalistas, Psicólogos, Psiquiatras, Relações
Públicas, Administradores de Empresas, Assistentes Sociais, Contadores, Engenheiros,
Médicos, Educadores e demais profissionais que tenham interesse nesse campo de
resolução de conflitos.
5. COORDENAÇÃO
Coordenação Geral IUPERJ: Prof.ª Ana Paula Del Pretti, M Sc.
Coordenação Acadêmica: ProfªProf.ª Marcia Rosa
6. DIREÇÃO
Coordenação Geral IUPERJ: Prof.ª Ana Paula Del Pretti, M Sc.
67. CARGA HORÁRIA
360 horas-aula, durante 15 meses divididos em 4 módulos interdependentes
78. PERÍODO E PERIODICIDADE
O curso ocorre aass ssegundas e ttererças-feiras, das 18:2018h20h às 21:h40h.
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PÓS GRADUAÇÃOPÓS-GRADUAÇÃO EM MEDIAÇÃO UCAM/IUPERJ 2º SEMESTRE – 2017
Segundas e terças-feiras Das 18:20h até às 21:40h
MÓDULO I – BÁSICO – 72H
POLITICAS PUBLICAS E A
MEDIAÇÃO César Cury e
Cláudia Souza 5 e 6 de junho
A LEI DE MEDIAÇÃO, O
CPC E A RESOLUÇÃO
125 Sylvio
Capanema 12 e 13 de
junho
TEORIA GERAL DO CONFLITO
Márcia Rosa
19 e 20 de junho
TEORIA GERAL DA
COMUNICAÇÃO Cláudia Mourão 26 e 27 de junho
TEORIA GERAL DA
MEDIAÇÃO Márcia Rosa
Ou Vanessa 3 e 4 de
julho
FERRAMENTAS DA MEDIAÇÃO
Márcia Rosa Ou Vanessa
10 E 11 de julho
FUNDAMENTOS DA
NEGOCIAÇÃO Juliana Loss
17 e 18 de julho
FUNDAMENTOS DA
NEGOCIAÇÃO TEORIA DOS
JOGOS Juliana Loss
24 e 25 de julho
COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA Marie Bendelac
Ou Vanessa 31 de julho e 1
de agosto
MÓDULO I – 72H
POLÍTICAS PÚBLICAS,
A MEDIAÇÃO E O ADVOGADO, e O CENÁRIO ATUAL
Aula inaugural Cesar Cury
Samantha Pelajo Juan Carlos Vezzulla
7 agosto
TEORIA GERAL DA MEDIAÇÃO
Juan Carlos Vezzulla
14 e 15 de agosto
FERRAMENTAS DA MEDIAÇÃO
Juan Carlos Vezzulla
21 e 22 de agosto
MEDIAÇÃO FAMILIAR
Juan Carlos Vezzulla
28 e 29 de agosto
A LEI DE MEDIAÇÃO, O
CPC E A RESOLUÇÃO
125 Sylvio
Capanema 4 e 5 de
setembro
TEORIA GERAL DA
COMUNICAÇÃO Cláudia Mourão
11 e 12 de setembro
COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA Marie Bendelac
18 e 19 de setembro
FUNDAMENTOS DA NEGOCIAÇÃO
Juliana Loss 25 e 26 de setembro
FUNDAMENTOS DA NEGOCIAÇÃO
e TEORIA DOS
JOGOS Juliana Loss
2 e 3 de outubro
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TEORIA GERAL DO
CONFLITO Vezzulla
8 de agosto
MÓDULO II – 80H
MEDIAÇÃO E A JUSTIÇA DO TRABALHO Mônica Brandão
9 e 10 de outubro
MEDIAÇÃO E MP Ana Di Massi
16 e 17 de outubro
MEDIAÇÃO E DP Larissa Davidovich 23 e 24 de outubro
MEDIAÇÃO ESCOLAR Mônica Lobo
30 e 31 de outubro
CONCILIAÇÃO Flávio Citro
6 e 7 de novembro
A ÉTICA NA MEDIAÇÃO Carlos Eduardo Vasconcelos
13 e 14 de novembro
MEDIAÇÃO COM ENTES PÚBLICOS E CONFLITOS COLETIVOS
Luciane Moessa 27 e 28 de novembro
MEDIAÇÃO COMUNITÁRIA
4 e 5 de dezembro
MEDIAÇÃO EMPRESARIAL Márcia Rosa
11 e 12 de dezembro
MEDIAÇÃO TRANSFORMATIVA Adolfo Braga
18 e 19 de dezembro
MÓDULO III – 104H
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JUSTIÇA RESTAURATIVA Célia Passos
15 e 16 de janeiro
JUSTIÇA RESTAURATIVA Célia Passos
22 e 23 de janeiro
PROCESSO CIRCULAR Célia Passos
29 e 30 de janeiro
A MEDIAÇÃO E A PSICANÁLISE
5 e 6 de fevereiro
CIRCULAR NARRATIVO Renata Fonkert
19 e 20 de fevereiro
A MEDIAÇÃO E A NEUROCIÊNCIA Bruna Velasques
26 e 27 de fevereiro
A MEDIAÇÃO E A ANTROPOLOGIA Bárbara Mourão 5 e 6 de março
A MEDIAÇÃO E A FILOSOFIA
12 e 13 de março
ODR – MEDIAÇÃO ON LINE Sandra Assali
19 e 20 de março
A MEDIAÇÃO E O CENÁRIO INTERNACIONAL
Gary Birnberg 26 e 27 de março
CONSTELAÇÃO Andre Tredinnick
2 e 3 de abril
A MEDIAÇÃO E A RELAÇÃO DE CONSUMO
9 e 10 de abril
PRÁTICAS COLABORATIVAS Olivia Furst
16 e 17 de abril
MÓDULO II – ESPECIAL INTERNACIONAL – 32H
MEDIAÇÃO COMUNITÁRIA Juan Carlos Vezzulla
7 e 8 de agosto
MEDIAÇÃO FAMILIAR Juan Carlos Vezzulla
14 e 15 de agosto
MEDIAÇÃO FAMILIAR Juan Carlos Vezzulla
21 e 22 de agosto
PENAL Juan Carlos Vezzulla
28 e 29 de agosto
MÓDULO III – INTERMEDIÁRIO – 96H
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CONCILIAÇÃO Flávio Citro A confirmar
4 e 5 de setembro
ARBITRAGEM Otávio Fragata
11 e 12 de setembro
ARBITRAGEM Otávio Fragata
18 e 19 de setembro
PRÁTICAS COLABORATIVAS Olivia Furst
25 e 26 de setembro
MEDIAÇÃO EMPRESARIAL Márcia Rosa
2 e 3 de outubro
MEDIAÇÃO JUSTIÇA DO TRABALHO
9 e 10 de outubro
MEDIAÇÃO E MP Ana Di Massi
16 e 17 de outubro
MEDIACAO E DP Larissa Davidovich 23 e 24 de outubro
COACHING E A MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Márcia Rosa
30 e 31 de outubro
METODOLOGIA CIENTIFICA Lylian Berlin
6 e 7 de novembro
A ÉTICA NA MEDIAÇÃO Carlos Eduardo Vasconcelos
13 e 14 de novembro
MEDIAÇÃO ESCOLAR Aguardando confirmação do
professor 20 e 21 de novembro
MÓDULO IV – AVANÇADO – 160H
MEDIAÇÃO COM ENTES PÚBLICOS
E CONFLITOS COLETIVOS
Luciane Moessa 27 e 28 de novembro
JUSTIÇA RESTAURATIVA
Célia Passos 4 e 5 de
dezembro
JUSTIÇA RESTAURATIVA Célia Passos
11 e 12 de dezembro
MEDIAÇÃO TRNASFORMATIVA
Adolfo Braga 18 e 19 de dezembro
MEDIAÇÃO E PSICANÁLISE 15 e 16 de janeiro
Aguardando confirmação do professor
PROCESSO CIRCULAR Célia Passos
22 e 23 de janeiro
NEGOCIAÇÃO INTEREMPRESAS
NEGOCIAÇÃO INTEREMPRESAS
CIRCULAR NARRATIVO Renata Fonkert
A MULTIDISCIPLINARIEDADE
MEDIAÇÃO E ANTROPOLOGIA
METODOLOGIA CIENTIFICA Lylian Berlin
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Sandra Chapadeiro
29 e 30 de janeiro
Sandra Chapadeiro
5 e 6 de fevereiro
19 e 20 de fevereiro A
MEDIAÇÃO E A NEUROCIENCIA Bruna Velasques
26 e 27 de fevereiro
Bárbara Mourão 5 e 6 de março
12 e 13 de março
ODR – MEDIAÇÃO ON
LINE Sandra Assali -
Itkos 19 e 20 de março
MEDIAÇÃO E O CENÁRIO
INTERNACIONAL Gary Birnberg
26 e 27 de março
CONSTELAÇÃO Andre Tridinick
2 e 3 de abril
A MEDIAÇÃO E A RELAÇÃO DE CONSUMO
Aguardando confirmação do professor
9 e 10 de abril
A MULTIDISCIPLINARIEDADE MEDIAÇÃO E A FILOSOFIA Aguardando confirmação
do professor
16 e 17 de abril
A MULTIDISCIPLINARIEDADE
MEDIAÇÃO E A SOCIOLOGIA
Giselle Piccorelli 23 e 24 de abril
VISITA A COMUNIDADE
Sábado a definir
VISITA A ESCOLA Durante a
semana de dia a definir
xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx
MÓDULO IV – 104H
A MEDIAÇÃO E A SOCIOLOGIA
Giselle Piccorelli 7 e 8 de maio
A MEDIAÇÃO E PSICOLOGIA
Andreia Calçada 14 e 15 de maio
A MEDIAÇÃO E A VISÃO SISTÊMICA
NA FAMÍLIA Glória Mosquéra 21 e 22 de maio
A MEDIAÇÃO E A PARENTALIDADE POSITIVA
Maria de Fátima Almeida 28 e 29 de maio
A MEDIAÇÃO E A PARENTALIDADE POSITIVA
Vanessa Rocha 4 e 5 de junho
ARBITRAGEM Octavio Fragata 11 e 12 de junho
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ARBITRAGEM Octavio Fragata 18 e 19 de junho
NEGOCIAÇÃO INTEREMPRESAS
Sandra Chapadeiro 25 e 26 de junho
NEGOCIAÇÃO INTEREMPRESAS
Sandra Chapadeiro 2 e 3 de julho
METODOLOGIA CIENTÍFICA Lylian Berlin
9 e 10 de julho
METODOLOGIA CIENTÍFICA Lylian Berlin
16 e 17 de julho
VISITA À COMUNIDADE EM UM SÁBADO
4H
VISITA À COMUNIDADE EM
UM SÁBADO 4H
VISITA A UMA ESCOLA, DURANTE A
SEMANA, EM MAIO/JUNHO
4H
VISITA A UMA ESCOLA, DURANTE A SEMANA, EM
MAIO/JUNHO 4H
PRÓXIMO CURSO: 8h = 360H
SEGUNDA-FEIRA E TERÇA-FEIRA
18:20h a 19:10h 19:10h a 20h 20h a 20:50h 20:50 a 21:40
*Todos os professores confirmados poderão sofrer alteração, caso haja algum imprevisto.
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9. METODOLOGIA
Aulas presenciais realizadas em sala climatizada, com apoio em biblioteca e laboratório
de informática. Estudos de casos reais que foram submetidos a métodos adequados de
resolução de conflitos, de forma a trabalhar separadamente os conceitos de mediação,
negociação, conciliação e arbitragem nas dos conteúdos informados e em
relações/transações internacionais.
10. INTERDISCIPLINARIDADE
As disciplinas reutilizam conceitos, técnicas e ferramentas aprendidas em disciplinas
anteriores, complementando o conteúdo ministrado em sala de aula e propiciando mais
produtividade no ensino.
11. CRITÉRIO DE SELEÇÃO
Será analisado o Currículo Vitae dos alunos inscritos. Nessa análise será enfatizada a área
de formação do candidato e sua experiência profissional.
12. SISTEMAS DE AVALIAÇÃO
O aproveitamento final do curso será aferido da seguinte forma:
- Média mínima de 7,0 em cada módulo, com várias formas de avaliação, tais como:
trabalho em grupo, testes objetivos e descritivos, etc. A nota da avaliação será somada à
do trabalho em grupo para aferição do aproveitamento.
- 75% de frequência (o não cumprimento desta porcentagem implica em reprovação e
anulação do todos os elementos anteriores ou eventualmente registrados).
- O processo avaliativo é definido pelo professor e devidamente apresentado no Plano de
Ensino.
13. CONTROLE E FREQUÊNCIA
A frequência mínima exigida é de 75% da carga horária de cada disciplina. O controle é
realizado pelos professores no preenchimento dos diários.
14. TRABALHO DE CONCLUSÃO
Elaboração de um artigo científico com temas voltados para as disciplinas ocorridas
durante o curso, sob acompanhamento de um professor orientador.
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15. CERTIFICAÇÃO
O Curso de Pós-Graduação Lato Sensu submete-se às orientações emanadas da LDB -
Lei de Diretrizes e Bases nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996 e resolução CNE/CES Nº
1, de 08 de junho de 2007 - Art.6 § 1. O Certificado será emitido pelo IUPERJ – Instituto
Universitário de Pesquisas do Rio de Janeiro.
16. PREVISÃO DE INÍCIO
05 de junho7 de agosto de 2017
17. INVESTIMENTO
Para Pagamento mensal do curso de Pós-Graduação
15 parcelas de R$1.600,00
Desconto para ex-alunos e conveniados de 20% na mensalidade
Para Pagamento em Módulos
R$3.800,00 à vista com 5% de desconto cada módulo ou
R$3.800,00 em 2 X no cheque.
Não haverá desconto para ex-alunos ou conveniados para o pagamento em
módulo.
Para Pagamento por aula
R$ 250,00 à vista
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA INSCRIÇÃO
- Foto 3 x 4 digitalizada
- Cópia do Diploma de Graduação ou comprovação de conclusão de curso de graduação
reconhecido pelo MEC
- RG, CPF e comprovante de residência.
INFORMAÇÕES E MATRÍCULAS
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Tels: (21) 2216-7408/ 7411 3543-6577/ 3543-6578 / 3543-6579
Rua da Assembleia nº 10, sala 709417 – Centro/RJ
Email: [email protected]
Sites: www.ucam.edu.br/iuperj Tel: (21) 2216-7408/ 7411
www.ucam.edu.br
www.iuperj.br Facebook: https://www.facebook.com/posmediacaoiuperj/
@posmediacaoiuperj ou UCAM iuperj