cipa (nº cipeiros) perÍodos de trabalho · em consonância, o pcmso - programa de controle...

LEONARDO ALESSANDRO GRAÇA DA SILVA-FC FABRICA DE CARTUCHO

AV LEONARDO MALCHER 1444

Bairro: CENTRO - MANAUS \ AM

Fone: ( 92 ) ( 3663-5400 )

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

PPRA

Período : 01/2012 Até 01/2013

Responsável Técnico

REGINALDO BESERRA ALVES

CREA: 5.907 - D/PB

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais


CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

IDENTIFICAÇÃO

Empresa : LEONARDO ALESSANDRO GRAÇA DA SILVA-FC FABRICA DE CARTUCHO

04.177.936/0001-43CNPJ/CEI :

Atividade da Empresa : Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de

informática

Grau de Risco : 02

CNAE : 47.51-2-01

Endereço : AV LEONARDO MALCHER 1444

Bairro : CENTRO

AMCidade : U.F.:MANAUS

CEP: 69020-070

Telefone : 92 - / 3663-5400

NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS

Mulheres Maiores : 8

Mulheres Menores : 0

Homens Maiores : 9

Homens Menores : 0

Total : 17

PERÍODOS DE TRABALHO

08:00 h. às 18:00h.

CIPA (Nº Cipeiros)

Efetivos: 0

Suplentes: 0



Sumário

01.0 INTRODUÇÃO

02.0 OBJETIVO

03.0 CONSTITUIÇÃO DA CIPA

04.0 CONCEITOS BÁSICOS

04.1 ESTRUTURA DO PROGRAMA

05.0 PLANEJAMENTO ANUAL

05.1 ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO

05.2 REGISTRO E INFORMES LEGAIS

06.0 DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

06.2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

06.3 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

06.4 MEDIDAS DE CONTROLE

07.0 RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 RECURSOS HUMANOS

07.2 RECURSOS MATERIAIS

08.0 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

08.1 ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

08.2 AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

08.4 NUMERO DE AVALIAÇÕES

09.0 MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

09.1 MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

09.2 UTILIZAÇÃO DE EPI

09.3 TIPO DE AVALIAÇÃO

10 MONITORAMENTO

11 REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

12 ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA

12.2 SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT


Sumário

12.3 SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

12.4 SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

13 DISPOSIÇÕES FINAIS

14 DAS RESPONSABILIDADES

15 ANEXOS


dos Tópicos do PPRA.LEONARDO ALESSANDRO GRAÇA DA SILVA-FC FABRICA DE CA

01.0 - INTRODUÇÃO

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA é parte integrante do conjunto mais

amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade físico

dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina

do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional -

PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora -

NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

02.0 - OBJETIVO

a) Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo

parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos

trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da

ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

b) Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais

favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a

excelência em qualidade e produtividade.

c) Difundir a mentalidade Prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando

o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das

medidas de controle dos agentes ambientais.

Em consonância, o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - deverá

estar baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos

riscos servirão de base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO.

03.0 - CONSTITUIÇÃO DA CIPA

De acordo com o “quadro I” da NR- 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito de

acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, conclui-se que, a empresa tem

a obrigatoriedade de constituir a CIPA, sendo 02 (dois) efetivos e 02 (dois) suplentes indicados

pelo empregador, e 02 (dois) efetivos e 02 (dois) suplentes eleitos pelos empregados.

04.0 - CONCEITOS BÁSICOS

Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos

básicos:

Agentes Físicos:

Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído,

vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações

ionizantes, infra-som e ultra-som.

Agentes Químicos:

Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória,

nas formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de

exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por

ingestão.

Agentes Biológicos:

Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.



04.1 - ESTRUTURA DO PROGRAMA

A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

05.0 - PLANEJAMENTO ANUAL

METAS:

Organizar e manter em Funcionamento Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA

PRIORIDADE: A

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Realizar Treinamentos / Cursos:

- Palestras de Saúde;

- Doenças sexualmente transmissíveis;

- Primeiros socorros;

- Prevenção de combate a incêndios;

- Segurança na utilização de ferramentas;

- Palestra de EPI;

- Palestra Ergonomia;

PRIORIDADE: B

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Reuniões para apresentação do PPRA

PRIORIDADE: Imediatamente após a aprovação da gerência

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Avaliação do PPRA

PRIORIDADE: C

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PRIORIDADES:

A - Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses.

B - Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses.

C - Medidas executadas no período de 01 (um) ano.

05.1 - ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades:

a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;

b) Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada

um dos agentes identificados;



A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de

informações.

05.2 - REGISTRO E INFORMES LEGAIS

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão

devidamente registradas no anexo B respectivamente.

06.0 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações

nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e

pelo SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho,

visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou

eliminação.

06.2 - RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

O Reconhecimento dos riscos ambientais contém os seguintes itens:

a) Identificação dos Riscos;

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos;

d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;

e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde

decorrente do trabalho;

f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis

na literatura técnica;

g) Descrição das medidas de controle existentes.

O Resultado do Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa é apresentado conforme

anexo B

06.3 - AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para:

a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de

reconhecimento;

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;

c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle;

06.4 - MEDIDAS DE CONTROLE

As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais

sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;

b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde

c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores

excederem os valores dos limites previstos na ACGIH - American Conference of Governmnetal

Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de



07.0 - RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 - RECURSOS HUMANOS

- Encarregadoria de Atividade de Saúde e Segurança do Trabalho

Atividades Previstas

· Definição de diretrizes que irão nortear o Programa;

· Análise e aprovação preliminar do programa e suas conseqüentes necessidades e revisão e

ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da

gerência.

· Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do

programa, imponham decisão em caráter mais imediato.

· Coordenação das atividades;

· Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem;

· Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de

equipamento e acessórios;

· Contato com consultores externos e laboratórios

- Consultoria Especializada

Atividades Previstas

· Avaliações dos diversos agentes de riscos

· Orientações de caráter geral

· Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio

ao programa

07.2 - RECURSOS MATERIAIS

1. Decíbelimetro Digital: Mod.Dec 460 Instrutherm certificado de calibração nº. 2402/09

Atividades Previstas: Equipamento para medição de ruído no ambiente de trabalho.

2. Luxímetro Digital: Mod. MLM 1010 Minipa certificado de calibração nº. 030903718

Atividades Previstas: Equipamento para medição de Iluminação no ambiente de trabalho.

3. Termômetro de Globo: Mod. TGD 200 Instruderm certificado de calibração nº. 2400/08

Atividades Previstas: Equipamento para avaliação da temperatura no ambiente de trabalho.



08.0 - DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as seguintes

etapas:

a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia;

b) Monitoramento da exposição aos riscos;

c) Registro e divulgação dos dados.

08.1 - ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na

freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e

qualitativos.

08.2 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias reconhecimento

nacional ou internacional

Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela

Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78 do MTE. Para os agentes químicos, devido à

inexistência de metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH - National Institute for

Occupactional Safety and Health.

08.4 - NUMERO DE AVALIAÇÕES

As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O numero varia de

acordo com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico.

A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos.

09.0 - MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

O resultado, desenvolvimento e implantação das medidas de proteção coletiva deverão

obedecer à seguinte hierarquia:

a) Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou formação de agentes prejudiciais à

saúde;

b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.

c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de

trabalho.

A Implantação das medidas de controle coletiva deverá ser acompanhada de treinamentos dos

trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e informação sobre as

eventuais limitações de proteção que ofereçam.

09.1 - MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou

quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou

implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotados,

obedecendo à seguinte hierarquia.

a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;

b) Utilização de equipamento de proteção Individual _ EPI;



09.2 - UTILIZAÇÃO DE EPI

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:

a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a

Atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o

conforto segundo avaliação do trabalhador usuário;

b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação

sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;

c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a

guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando

garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas.

d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva

identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais.

09.3 - TIPO DE AVALIAÇÃO

As Avaliações serão individuais e/ou ambientais. Como o PPRA visa à prevenção de danos a

saúde dos trabalhadores será utilizada, preferencialmente, a avaliação individual.

As Avaliações Individuais serão do tipo STEL (Short Term Exposure Limit, ou seja Limite para

exposição de curta duração) para atividades específicas, e TLV-TWA (média ponderada no

tempo).

10 - MONITORAMENTO

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser

realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à

introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário. A periodicidade

destas avaliações dependerá de fatores como:

11 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e

administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por um período mínimo

de 20 anos. O registro de dados estará sempre disponível aos trabalhadores interessados ou

seus representantes e para as autoridades competentes.

12 - ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 - SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA

· Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente;

· Desenvolvimento do PPRA;

· Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua

eficiência;

· Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste

programa - PPRA;

· Solicitar o PPRA dos subcontratados ou incluir os subcontratados no PPRA da empresa;

· Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado;



12.2 - SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT

· Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos,

definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras;

· Estabelecer, programar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento

permanente do PPRA;

· Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA;

· Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do

presente programa;

· Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos

riscos presentes;

· Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;

· Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área

de Segurança do Trabalho;

· Divulgar o programa na empresa.

12.3 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

· Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA;

· Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre

prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;

· Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual - EPI's os quais

são fornecidos gratuitamente pelo Empregador;

· Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

· Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam

implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física;

· Colaborar com o empregador na aplicação das demais normas regulamentadoras;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento.

12.4 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

· Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa;

· Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários das empresas por

ela contratadas, estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA's;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento;

· Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para projetos e

obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e

especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras;

· Documentos referenciados;

· Política de Segurança da Empresa;

· Permissão para Trabalhos de Risco - PTR, Bloqueio de Energia, Exigências mínimas de

Segurança para prestadores de Serviços, Segurança do Trabalho no Controle de Produtos

Químico, Segurança na Montagem, uso e Liberação de Andaimes, Registro e Análise de

Acidentes do Trabalho - Unidades Remotas;

· Plano de Ação Emergencial - Terceiros

· Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços

Terceirizados;

13 - DISPOSIÇÕES FINAIS

Este programa fornecerá estratégia para maximizar as ações de melhoria das condições de

trabalho, uma vez que contemplam estudos, levantamentos, avaliações qualitativas e

quantitativas tendo como diretriz a Norma Regulamentadora - NR 09.



14 - DAS RESPONSABILIDADES

A SASMET - Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho é responsável pelo

levantamento / avaliações dos riscos ambientais determinados pela NR-09 da Portaria 3214 do

MTE da empresa.

A minimização e / ou eliminação dos riscos, bem como demais recomendações registradas

neste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA são de responsabilidade, além da

EMPRESA, de sua CIPA e SESMT, quando houver e Direção.

_______________________________________________

Representante Legal da Empresa

_______________________________________________

João Paulo Costa de Santana

Técnica de Seg. do Trabalho

SRT-AM 0003138

_______________________________________________

Coordenador Técnico do PPRA

Reginaldo Beserra Alves

Eng° Seg. do Trabalho

CREA 5907-D/PB



15 - ANEXOS

ANEXO A: RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO.

ANEXO B: MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS.

ANEXO C: PLANO DE AÇÃO.

ANEXO D: EPIs RECOMENDADOS POR UNIDADE X FUNÇÃO.

ANEXO E: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DOS INSTRUMENTOS


Data : 27/01/2012LEONARDO ALESSANDRO GRAÇA DA SILVA-FC FABRICA DE CART

RESPONSABILIDADE TÉCNICA

REGINALDO BESERRA ALVES

CREA: 5.907 - D/PB

RESPONSÁVEL PELO PPRA


do anexo ALEONARDO ALESSANDRO GRAÇA DA SILVA-FC FABRICA DE CARTU

ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO

FUNÇÃOSETOR

ADMINISTRATIVO COMERCIAL

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CONSULTORA DE VENDAS

ALMOXARIFADO

DIRETOR DE PRODUÇÃO

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO

COPA

AUXILIAR DE SERVIÇO GERAIS

DIRETORIA

DIRETOR ADMINISTRATIVO

EXTERNO

MOTOBOY

TÉCNICO DE IMPRESSORA

APLICADOR

IMPRESSOR

PRODUÇÃO/JATO DE TINTA

TÉCNICO DE PRODUÇÃO

PRODUÇÃO/TONNER


RECEPÇÃO

RECEPCIONISTA

LEONARDO ALESSANDRO GRAÇA DA SILVA-FC FABRICA DPágina 1 do Anexo B

ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS

Unidade: ADMINISTRATIVO COMERCIAL

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: CBO-4110-05 Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e

logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e

serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos

mesmos.

Função:

Estrutura de alvenaria, piso de cerâmica, iluminação artificial / natural, ambiente climatizado.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos

Iluminação inadequada

Intensidade/Concentração: Limite: 500 LUX132 LUX

Insalubridade: InexistenteGrau:Existente

Neutralização: Não Informado

Exposição: Permanente

Observações: O nível de iluminância não atende os padrões exigidos conforme NBR 5413.

Providenciar melhorias para ajuste de iluminação.

Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação podem causar ofuscamento, reflexos,

incômodos, sombras, e contrastes excessivos.

Iluminação inadequada.Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011.Técnica Utilizada:

Postura inadequada

Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo

Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente



Observações: Adotar medidas de conscientização sobre posturas inadequadas.

Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.

Providenciar ajuste no mobiliário de trabalho.

Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.

Postura Inadequada.Causa Fonte:

Avaliação Qualitativa.Técnica Utilizada:

Riscos Físicos

Temperatura

Intensidade/Concentração: 16,00 IBUTG




Observações: Ambiente Climatizado.

A temperatura pode ser alterada de acordo com as condições de conforto do

trabalhador.

Temperatura não está dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item

17.5.2 alínea b (índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 °C.

Possíveis danos à saúde: Quando há temperaturas extremas, o ambiente pode se tornar insalubre.

Condições ambientais de temperatura.Causa Fonte:

Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.Técnica Utilizada:

Ruídos

Intensidade/Concentração: Limite: 85 dB(A)42,1 dB(A)




Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a

NR-15.

O limite de tolerância é de 85 dB(A) segundo a Norma Regulamentadora de

n°15.

Possíveis danos à saúde: Exposições a um nível de pressão sonora acima de 85dB (A) por 8 horas

trabalhadas, causam danos auditivos.



Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas.Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460.Técnica Utilizada:

CONSULTORA DE VENDAS

Desc. Atividades: CBO-3541-20 Planejam vendas especializadas; demonstram produtos e serviços; concretizam vendas.

Acompanham clientes no pós-venda; contatam áreas internas da empresa. Sugerem políticas de

vendas e participam de eventos.

Função:

Não InformadoLocal Trabalho:

Riscos Ergonômicos












Postura inadequada





Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.

Providenciar ajuste no mobiliário do posto de trabalho.


Mobiliário inadequado.Causa Fonte:

Avaliação qualitativa.Técnica Utilizada:

Riscos Físicos

Temperatura







trabalhador.




Condições ambientais de temperatura.Causa Fonte:


Ruídos






NR-15.


n°15.







Unidade: ALMOXARIFADO

DIRETOR DE PRODUÇÃO

Desc. Atividades: Planejam e administram a produção; atuam na definição do planejamento estratégico; participam na

definição de políticas de rh; gerenciam logística; asseguram ações de gestão ambiental.

Função:

Parede de alvenaria, piso de cerâmica, cobertura de lage, iluminação artificial, ambiente climatizado.Local Trabalho:

Riscos de Acidentes

Tropeções.



Neutralização: Não InformadoPericulosidade:

Não


Observações: Adotar medidas de precauções.

Providenciar palestra sobre 8s.

Possíveis danos à saúde: Não Informado

Materiais desorganizados.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos












Postura inadequada





Observações: Providenciar ajuste no mobiliário, cadeira e etc.

Providenciar o Levantamento do Laudo Ergonômico.


Postura e mobiliário inadequado.Causa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.


n°15.







SUPERVISOR DE PRODUÇÃO

Desc. Atividades: Supervisionam equipe de trabalho, controlam processos de produção administram metas e resultados

de produção; controlam recursos para a produção

Função:

Estrutura de alvenaria, piso de cerâmica, iluminação artificial, cobertura de lage, ambiente climatizado.Local Trabalho:

Riscos de Acidentes

Tropeções.




Não


Observações: Adotar meios de conscientização.

Providenciar palestra sobre 8s.


Desorganização de materiais no ambiente de trabalho.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos












Postura inadequada





Observações: Trabalho que envolve transporte e manuseio de cargas.



Postura inadequada, mobiliário inadequado.Causa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.


n°15.



Ambiente, processo de trabalho, vozes humanasCausa Fonte:


Unidade: COPA



AUXILIAR DE SERVIÇO GERAIS

Desc. Atividades: CBO-5121-Preparam refeições e prestam assistência às pessoas, cuidam de peças do vestuário como

roupas e sapatos e colaboram na limpeza do ambiente de trabalho.

Função:

Estrutura de alvenaria, piso de cerâmica, cobertura de laje, iluminação artificial , ambiente não

climatizado.

Local Trabalho:

Riscos Biológicos

Bactérias




Exposição: Eventual

Observações: Evitar realização de atividade sem utilização de EPI's.


Atividade atribuída, tipo, lavagens de banheiros da empresa.Causa Fonte:


Riscos de Acidentes

EXPLOSÃO




Não


Observações: Adotar medidas de prevenção.

Verificar periodicamente se está avendo vazamento de gás.

Não deixar a botija proximo ao fogão.

A botija deve ficar em uma área ventilada protegida do sol e da chuva e do lado

de fora da cozinha.


Botija de GásCausa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Postura inadequada





Observações: Adotar medidas de conscientização sobre posturas inadequadas.



Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.Causa Fonte:


Riscos Físicos

Temperatura





Observações: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR - 15.

Atividade desenvolvida maior parte do tempo nas dependências da empresa.


Fogão e o ambiente não é climatizado.Causa Fonte:


Ruídos








NR-15.


n°15.





Riscos Químicos

Produto de limpeza em geral




Não

Exposição: Eventual

Observações: Não executar a atividade sem o uso dos EPI's.

Adotar medidas de controle quanto a exposição.


Arividades em que o colaborador tem que usar os produtos de limpeza.Causa Fonte:

Avaliação QualitativaTécnica Utilizada:

Unidade: DIRETORIA

DIRETOR ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e administram recursos

humanos.Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa.

Função:

Parede de alvernaria, cobertura de laje, piso de cerâmica, ambiente climatizado com iluminação

artificial.

Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos












Postura inadequada








Postura inadequada.Causa Fonte:


Riscos Físicos

Temperatura









trabalhador.


Condições Ambientais de Temperatura.Causa Fonte:


Ruídos






NR-15.


n°15.





Unidade: EXTERNO

APLICADOR

Desc. Atividades: Planejam serviços da impressão gráfica e ajustam máquinas para impressão. Realizam serviços da

impressão gráfica, tais como impressão plana e rotativa, impressão digital, flexografia, litografia,

tipografia, letterset, calcografia, tampografia, rotogragura e serigrafia.

Função:

O colaborador executa sua atividade externamente.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos

Iluminação.





Observações: A iluminação não foi quantificada devido o colaborador execer sua atividade,

externo da empresa.

Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos,

sombras, e contrastes excessivos.

Iliminação.Causa Fonte:


Postura inadequada





Observações: Atividades desenvolvidas externo a serviço da empresa.





Riscos Físicos

Ruídos












Riscos Químicos

Tinta Serigráfica




Não


Observações: Providenciar meios de controle quanto à exposição.

Atividades desenvolvidas externo a serviço da empresa.

Possíveis danos à saúde: Pode causar dificuldade respiratória, irritação nos olhos.

Atividade executada em ambiente com presença de Aerodispersóides de tinta.Causa Fonte:


IMPRESSOR

Desc. Atividades: CBO-7662 Planejam serviços da impressão gráfica e ajustam máquinas para impressão. Realizam

serviços da impressão gráfica, tais como impressão plana e rotativa, impressão digital, flexografia,

litografia, tipografia, letterset, calcografia, tampografia, rotogragura e serigrafia.

Função:


Riscos Ergonômicos

Postura inadequada






Providenciar levantamento do Laudo Ergonômico.




Iluminação.





Observações: O nível de iluminação não está quantificado, devido o colaborar desenvolver sua

atividade externo a serviço da empresa.

Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos,

sombras, e contrastes excessivos.

Iluminação não quantificada.Causa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos





Observações: O ruído não foi quantificado devido o colaborador desenvolver sua atividade,

externo a serviço da empresa.



Ambiente, processo da atividade de trabalho.Causa Fonte:




MOTOBOY

Desc. Atividades: CBO-5191-10

Coletam e entregam documentos, valores, mercadorias e encomendas. Realizam serviços de

pagamento e cobrança, roteirizam entregas e coletas. Localizam e conferem destinatários e

endereços, emitem e coletam recibos do material transportado. Preenchem protocolos, conduzem e

consertam veículos.

Função:

O colaborador executa sua atividade externo.Local Trabalho:

Riscos de Acidentes

Colisâo no transito




Não


Observações: Medidas de proteção a adotar.

Conscientização de segurança, durante a realização das atividades.

Não conduzir a motocileta sem o capacete.

Não conduzir com a viseira do capacete levantada.

Passar protetor solar nos dias de alta intensidade de calor.

Usar capa de chuva em dias chuvosos.


Atividade realizada no trânsito.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Fadigante






Possíveis danos à saúde: Stress

Exposto ao sol e chuva.Causa Fonte:

Avaliação qualitativaTécnica Utilizada:

Riscos Físicos

Ruídos





Observações: O ruído não foi quantificado devido o seu ambiente de trabalho ser externo.

"NATURAL"



Ruído de carros no trânsito e outros.Causa Fonte:


TÉCNICO DE IMPRESSORA

Desc. Atividades: CBO-9543 Planejam atendimento, orçam ordens de serviços e preparam ambientes externos para

reparo e manutenção de equipamentos de escritório. Diagnosticam defeitos e realizam manutenções

corretiva e preventiva em equipamentos de escritório. Demonstram o funcionamento e instalam os

equipamentos.

Função:


Riscos de Acidentes

Acidente de trânsito






Não


Observações: Conscientização de segurança no trânsito durante o trajeto de sua atividade de

trabalho.


Possíveis danos à saúde: Depende do risco potencial do acidente, para o reconhecimento dos danos

causados.

Acidente de trânsito.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Exigência de postura inadequada







Providenciar levantamento do Laudo Ergonômico.


Exigência de postura inadequada.Causa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos





Observações: O ruído não foi quantificado devido o colaborador desenvolver sua atividade de

trabalho, externo á serviço da empresa.



Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas e outros.Causa Fonte:


Riscos Químicos

Tinta Serigráfica




Não


Observações: Atividade executada em ambiente com presença de Aerodispersóides de tinta.



Tinta Serigráfica.Causa Fonte:


Unidade: PRODUÇÃO/JATO DE TINTA


Desc. Atividades: Planejam, controlam e programam a produção; controlam suprimentos (matéria-prima e outros

insumos). Planejam a manutenção de máquinas e equipamentos. Tratam informações em registros de

cadastros e relatórios e na redação de instruções de trabalho.

Função:

Estrutura de alvenaria, piso de cerâmica, iluminação artificial , ambiente climatizado, desorganização

do ambiente de trabalho, local pequeno.

Local Trabalho:

Riscos de Acidentes

Eletricidade






Não


Observações: Providenciar ajuste nas fiações exposta do ambiente de trabalho.

Medidas de proteção a adotar.


Fiação exposta no ambiente de trabalho.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos












Postura inadequada





Observações: Providenciar o Levantamento do Laudo Ergonômico.

Providenciar ajuste nas bancadas de trabalho.


Postura inadequada, Mobiliário Inadequado.Causa Fonte:

Avaliação qualitativaTécnica Utilizada:

Riscos Físicos

Temperatura











Ruídos






NR-15.


n°15.





Riscos Químicos



Tinta Serigráfica




Não



Realizar avaliação química. Uso obrigatório de máscara com filtro.


Atividade executada em ambiente com presença de Aerodispersóides de tinta.Causa Fonte:


Unidade: PRODUÇÃO/TONNER


Desc. Atividades: Planejam, controlam e programam a produção; controlam suprimentos (matéria-prima e outros

insumos). Planejam a manutenção de máquinas e equipamentos. Tratam informações em registros de

cadastros e relatórios e na redação de instruções de trabalho.

Função:

Estrutura de alvenaria, piso de cerâmica, iluminação artificial, ambiente climatizado.Local Trabalho:

Riscos de Acidentes

Tropeções.




Não


Observações: Conscientização de segurança, durante a realização das atividades.

Medidas de prevenção a adotar.


Materiais e ferramentas desorganizados no ambiente de trabalho.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Postura inadequada





Observações: Providenciar ajuste no posto de trabalho.

Providenciar Levantamento do Laudo Ergonômico.


Bancadas e assentos inadequadas.Causa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos





Observações: O colaborador fica exposto ao ruído no máximo 30 segundos por cartucho

jateado, sendo que no total são 20 cartuchos por dia na sua carga horária de

trabalho.

Nível de Pressão Sonora está acima dos limites de tolerância, de acordo com

NR 15. Providenciar meios para eliminar ou minimizar o ruído das máquinas

geradoras.

Providenciar o laudo de insalubridade.

Elaborar o Programa de Conservação Auditiva - PCA.



Máquina que sugar os resíduos que se encontram presente nos cartuchosCausa Fonte:




Riscos Químicos

produtos quimicos




Não



Realizar avaliação química. Uso obrigatório de máscara com filtro., quando for

manusea os produtos quimícos.


Processo da atividade de trabalho.Causa Fonte:


Unidade: RECEPÇÃO

RECEPCIONISTA

Desc. Atividades: CBO-4121 Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e

passageiros; prestam atendimento telefônico e fornecem informações em escritórios, consultórios,

hoteis, hospitais, bancos, aeroportos e outros estabelecimentos; marcam entrevistas ou consultas e

recebem clientes ou visitantes; averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa

procurados; agendam serviços.

Função:

Não InformadoLocal Trabalho:

Riscos Ergonômicos












Riscos Físicos

Temperatura







trabalhador.






Ruídos








NR-15.


n°15.





2013

JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN

Manaus , 24 de Janeiro de 2012 Programado Realizado

_____________________________

Responsável pela elaboração Responsável legal pela empresa

Palestra de Segurança no trabalho.

Indicar um funcionário para treinameno de CIPA como

designado.

Divulgação do PPRA

____________________________________

Renovação do PPRA.

Avaliação global do PPRA.

ANEXO C - PLANO DE AÇÃO

LEONARDO ALESSANDRO GRAÇA DA SILVA - EPP

Data: 24/01/2012

ANEXO - CRONOGRAMA DE MELHORIAS

Revisão

CRONOGRAMA

2012

Realizar treinamento periódico de prevenção e combate

a incêndio.

Identificar os quadros elétricos e voltagens das

tomadas, evitar sobrecarga conforme NR 10.

Implantar e implementar 8S no processo de forma a

reduzir os riscos de acidentes.

Adequar às instalações sanitárias de acordo com o

definido na NR 24.

Elaborar laudo de periculosidade conforme NR 16.

Realizar sinalização de segurança conforme NR 23 e

NR 26. Ex: sinalizar e identificar extintores e hidrantes

Providenciar o ajuste de iluminação no setor financeiro

e diretoria.

Fornecer EPI correspondente aos riscos de cada setor.

Treinamento quanto o uso e guarda.

ITENS

do anexo DLEONARDO ALESSANDRO GRAÇA DA SILVA-FC FABRICA DE CART

ANEXO D - EPIs Recomendados por Unidade x Função

Unidade : PRODUÇÃO DE JATO DE TINTA

Função : TÉCNICO DE PRODUÇÃO

Equipamento de Proteção Individual Existente A Adotar

XMASCARA SEMIFACIAL

XLUVA DE LATEX

XBOTA DE SEGURANÇA SEM BICO DE AÇO

XOCULOS DE PROTEÇÃO COM VEDAÇÃO

Unidade : PRODUÇÃO DE TONER

Função : TÉCNICO DE PRODUÇÃO

Equipamento de Proteção Individual Existente A Adotar

XBOTA DE SEGURANÇA SEM BICO DE AÇO

XLUVA DE LATEX

XMASCARA SEMIFACIAL

XOCULOS DE PROTEÇÃO COM VEDAÇÃO

cipa (nº cipeiros) perÍodos de trabalho · em consonância, o pcmso - programa de controle...

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