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DOCUMENTO BASE
CLIENTE: GETEL TRANSPORTE S A FOLHA: 1 de 30
PROGRAMA:
ORGANIZAÇÃO LOGÍSTICA DO TRANSPORTE DE CARGAS
REVISÃO:
0
TÍTULO: PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO
RESPONSÁVEL TÉCNICO PELO DOCUMENTO:
Vito Rangel de LucaCRM 52.59177-8
Médico do Trabalho
RUBRICA:
ÍNDICE DE REVISÕES
REV. DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS
0 Emissão inicial.
REV. 0 REV. 1 REV. 2 REV. 3
DATA 28/06/2012
EXECUÇÃO VITO
VERIFICAÇÃO SUELY LIMMA
APROVAÇÃO SUELY LIMMA
AS INFORMAÇÕES DESTE DOCUMENTO SÃO PROPRIEDADE DA GETEL TRANSPORTE S A, SENDO PROIBIDA A UTILIZAÇÃO FORA DA SUA FINALIDADE..
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PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
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ÍNDICE
1. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DO EMPREENDIMENTO 3
2. INTRODUÇÃO 5
3. OBJETIVO 5
4. ABRANGÊNCIA 5
5. DEFINIÇÕES E SIGLAS 6
6. RESPONSABILIDADES7
7. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA 9
8. METODOLOGIA 9
9. REGISTRO E ARQUIVO DE DOCUMENTOS 19
10. CONSIDERAÇÕES FINAIS 19
11. ANEXOS 20
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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
1.1 Razão Social: GETEL TRANSPORTE S A.
CNPJ: 01.179.445/0010-34
Incrição municipal 99104867
Inscrição Estadual 79170828
CNAE 49.30-2-03 - Transporte rodoviário de produtos perigosos
CNAE Secundário52.50-8-04 - Organização logística do transporte de carga
Endereço:Rodovia Washington Luiz 1555- Parque Duque: Duque de Caxias UF: RJ - CEP: 25085-009
Bairro Parque Duque de Caxias
CEP 25.085-009
Grau de Risco : 3
Quantidade de funcionários
92
Horário de trabalho administrativo
8:00 às 18:00 de Segunda à Quinta / Sexta 8:00 às 17:001 h de Almoço
Horário de trabalho Manutenção
1º Turno 6:00 às 14:00 de Segunda à Sábado2º Turno 14:00 às 22:00
Horário de trabalho Manutenção Predial
8:00 às 18:00 de Segunda à Quinta / Sexta 8:00 às 17:001 h de Almoço
Horário de trabalho Operacional
Escala 12 x 36 (Diurno e Noturno) 6:00 às 14:00 de Segunda à Sábado 07:00 às 14:00 Segunda à Sexta8:00 às 18:00 de Segunda à Quinta/ Sexta 8:00 às 17:0010:00 ás 18:20 de Segunda à Sábado
Transporte8:00 às 17:00 de Segunda à Sexta8:00 às 12:00 Sábado
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Responsável pelo Contrato:
Suely Limma
Função: Diretora Comercial
Telefone: 21 2772-7106
E-mail: Má[email protected]
Responsável pelo cumprimento do PPRA:
Suely Limma
PERÍODO DE VIGÊNCIA DO PPRA Junho de 2012 à Maio de 2013
1.1. Responsável pela Elaboração e Coordenador do PCMSO
NOME: Vito Rangel de LucaTÍTULO PROFISSIONAL: MEDICO DO TRABALHO
FUNÇÃO: MEDICO DO TRABALHO COORDENADOR
REGISTRO PROFISSIONAL: CRM RJ – 52.59177-8
1.2 Vigência
DATA DA EMISSÃO (ELABORAÇÃO) VALIDADE
28/06/2012 27/06/2013
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2. INTRODUÇÃO
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO – é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com os demais programas da empresa.Este Programa é elaborado de acordo com as diretrizes da NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, do MTE.
3. OBJETIVO Promover, preservar e recuperar a saúde do conjunto dos trabalhadores da empresa; Orientar o controle preventivo dos riscos à saúde, inerentes à atividade profissional,
através de avaliações periódicas e sistematizadas; Diagnosticar precocemente os agravos à saúde dos trabalhadores, através da realização
dos exames ocupacionais, permitindo a implantação de condutas de controle de seus efeitos e evolução.
4. ABRANGÊNCIAEste Programa abrange os riscos à saúde dos trabalhadores identificados no ambiente laboral da empresa. O PCMSO é planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais Normas Regulamentadoras.
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5. DEFINIÇÕES E SIGLAS
PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
PCMAT: Programa de Condição de Meio Ambiente do Trabalho
PPRA: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Avaliação Clínica: Compreende a anamnese ocupacional e o exame físico e mental.
ASO:
Atestado de Saúde Ocupacional - é o documento emitido ao final de cada exame de saúde ocupacional definindo aptidão ou não para o trabalho.
GHE:
Grupo Homogêneo de Exposição - corresponde a um grupo de trabalhadores sujeito à condições em que ocorram idênticas probabilidades de exposição a um determinado agente. A homogeneidade resulta do fato da distribuição de probabilidade de exposição podendo ser considerada a mesma para todos os membros do grupo. Isso não implica em concluir que todos eles necessitam sofrer idênticas exposições de um mesmo agente.
DST Doenças Sexualmente TransmissíveisAnamnese Histórico dos antecedentes de uma doença
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(doenças anteriores, caracteres hereditários,condições de vida, etc.)
FornecedorOrganização ou pessoa que fornece um produto entendido como um bem ou serviço.
Sub-Fornecedor
Organização ou pessoa na cadeia de fornecimento que,direta ou indiretamente, entrega ao fornecedor bens ou serviços necessários e utilizados por ele.
6. RESPONSABILIDADE(S)Responsável pela Elaboração do PCMSO
Dr. Vito Rangel de Luca (Elaborador do PCMSO / Médico do Trabalho)
Gerente de Contrato: Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua
eficiência; Custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados neste Programa -
PCMSO; Escolher ou nomear o Médico do Trabalho que será o coordenador responsável pelo PCMSO; Aprovar o PCMSO elaborado; Exigir a adequação dos fornecedores e sub-fornecedores que executem atividades dentro dos
limites da unidade aos requisitos deste PCMSO.
Médico do Trabalho Coordenador: Analisar com o Gerente de Contrato o PCMSO, obtendo a sua aprovação; Analisar com o Engenheiro de Segurança do Trabalho o PPRA e o PCMSO visando obter total
coerência entre estes programas; Manter freqüente troca de informações com o Engenheiro de Segurança do Trabalho para
melhorar as ações preventivas; Realizar os exames médicos previstos no PCMSO;
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Indicar profissionais e/ou entidades devidamente capacitadas, equipadas e qualificadas para a realização dos exames complementares previstos no PCMSO;
Reportar à Gerência de Contrato, todas as não-conformidades do presente Programa; Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área em função dos riscos
ambientais presentes; Manter cópia atualizada do Programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores; Desenvolver os programas de treinamento da área de Medicina do Trabalho junto com a
Gerência.
Recursos Humanos: Conhecer as Interfaces do trabalho em comum com a saúde ocupacional da sua unidade de
trabalho; Desenhar em conjunto com a coordenação médica, os fluxos de interface dos processos de
trabalho em comum; Encaminhar candidatos/empregados, exclusivamente, ao serviço de saúde da unidade onde o
mesmo exercerá ou exerce suas atividades laborais para realização de exame: admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional;
Encaminhar empregados para exame ocupacional, dentro dos prazos legais, conforme acordado entre coordenação médica e RH local, de forma a atender a NR-7.
Encaminhar, na primeira semana do mês, ao serviço de saúde de sua localidade, uma lista com a relação de empregados que foram, no mês imediatamente anterior, admitidos, demitidos, transferidos para outras unidades, mudaram de função e retornaram ao trabalho.
Todos os empregados: Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre
prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais; Usar, nos casos indicados no PPRA, o(s) Equipamento(s) de Proteção Individual - EPI que
serão fornecidos pelo Empregador; Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO; Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do planejamento de
treinamento relativo à área de Saúde; Informar ao seu superior hierárquico direto e ao Médico do Trabalho ocorrências que, a seu
julgamento, possam implicar riscos à saúde; Informar ao seu superior hierárquico direto qualquer motivo que o impeça de submeter-se aos
exames solicitados, definindo nova data para fazê-los;
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Submeter-se aos exames médicos previstos no Programa; Assinar Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, conforme determina a NR 07.
7. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PPRA - NR-9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Normas PETROBRAS DIRETRIZ CONTRATUAL DE SMS – ANEXO VI
8. METODOLOGIA
8.1 – Exames médicos ocupacionaisConforme determina a NR-7, no seu item 7.4 - Do Desenvolvimento do PCMSO, os exames médicos ocupacionais obrigatoriamente serão: admissional, periódico, demissional, retorno ao trabalho e de mudança de função. Tais exames consistem em AVALIAÇÃO CLÍNICA, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental; além de exames complementares, realizados de acordo com os riscos ambientais específicos. A avaliação clínica obedece aos prazos e as periodicidades previstos a seguir:
a) AdmissionalAnterior ao início das atividades do candidato à função; avalia-se a existência de alterações que possam incapacitar o candidato à função pretendida.
b) Periódico
ANUALMENTE: para os trabalhadores expostos a algum risco ocupacional específico ou que tenham menos de 18 ou mais de 45 anos de idade.BIENALMENTE: para os trabalhadores que não estando expostos a algum risco ocupacional específico, que tenham entre 18 e 45 anos de idade. Os expostos a riscos específicos poderão ter a periodicidade reduzida conforme os riscos previstos no PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e no PCMSO.
c) Demissional
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Até a data da homologação ou do desligamento, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 (noventa) dias;
d) Retorno ao trabalhoAntes do primeiro dia de retorno ao trabalho do funcionário que tenha ficado afastado por período igual ou superior a 30 dias por motivo de parto, doença ou acidente de natureza ocupacional ou não, exceto quando do retorno de férias.
e) Mudança de funçãoAnterior ao início das atividades na nova função, apenas nos casos em que a nova função ofereça riscos diferentes da anterior.Tendo em vista que o PCMSO é um programa dinâmico e que as avaliações clínico-laboratoriais são realizadas ao longo do tempo, podendo haver mudanças nos padrões de exposição ou mesmo nos tipos de riscos inicialmente considerados, recomenda-se o acompanhamento dos resultados obtidos, através de relatórios periódicos, avaliando-se a evolução de exames alterados, permitindo assim a identificação de situações de risco à saúde, bem como a identificação de grupos de risco até então não observados.
Os exames periódicos são realizados com periodicidade determinada pela NR – 7, sendo sempre que possível, feitos por ocasião do mês de aniversário do funcionário.
Os exames Periódicos e Demissionais serão feitos de acordo com os riscos encontrados no PPRA e descritos na tabela “Relação de Exames Médicos por Função”, anexos ao PCMSO (Anexo 1)
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8.2 – Exames médicos complementares
5.4.3.2.1 – ANEXO VI – DIRETRIZ CONTRATUAL DE SMS BÁSICA
a) Todos trabalhadores: Hemograma e Glicemia em Jejum. Para trabalhadores com idade acima de 35 anos, também o Eletrocardiograma em repouso;
b) Portadores de Arma de Fogo: exame psiquiátrico além daqueles exigidos pela Lei 7102/83;
c) Operador de máquinas móveis: Eletroencefalograma; d) Motorista: Exame psiquiátrico e Eletroencefalograma; e) Soldador, Maçariqueiro, Pedreiro e servente de obra civil e ajudante em obra
industrial: Espirometria; f) Pintor: Ácido Hipúrico e Metil Hipúrico; g) Atividade laborativa em locais elevados: Eletroencefalograma; h) Exposição a substâncias hepatotóxicas: TGP, TGO; i) Trabalhadores que atuam na montagem ou utilização de andaimes (com cotas
acima de três metros): EEG; ECG; Parecer de um oftalmologista, otorrinolaringologista e de um cardiologista (atestando que o mesmo está apto para trabalho em altura).
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Notas:
CONDIÇÕES DETERMINANTES EXAMES COMPLEMENTARES
Atividades laborativas que impliquem em exposição potencial a agentes aerodispersóides
EspirometriaRadiografia do tórax [alíneas e]
Atividades laborativas em locais elevados e operações de equipamentos móveis ou outros riscos de natureza semelhante
Eletroencefalograma Eletrocardiograma
Profissionais de saúde Anti-HBs, Anti-HBc, Anti –HIV, Anti-HCV e HBsAg
Atividades laborativas que impliquem em exposição potencial a gases e vapores, identificados no PPRA em nível significativo (acima de 10 % do limite de tolerância)
Espirometria
Atividades laborativas que operam equipamentos móveis ou outros riscos de natureza semelhante
Av. Psiquiátrico
Atividades laborativas que impliquem em exposição a óleo, Graxa, Fumos Metálicos e Hidrocarboneto aromático
Ácido Hipúrico e Metil Hipúrico
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8.3 – Prevenção de doenças profissionais e acidentes de trabalho:
Trabalhar em conjunto com Engenharia de Segurança no PPRA e PCMSO; Orientar na prevenção coletiva e no uso de EPI; Orientar a aplicação dos princípios ergonômicos; Atuar na detecção precoce de doenças profissionais; Programar as vacinas necessárias; Seguir o disposto no Protocolo para Acidente com Material Biológico Auxiliar na elaboração e implantação do PPR (se necessário); Programar Palestra de Proteção Auditiva (se necessário); Organizar cursos de Primeiros Socorros e outros que sejam necessários.
8.4 – Promoção da Saúde:
Palestras Educativas, ministrado por profissional capacitado e responsável pela execução do programa.Acompanhamento de doenças crônicas (hipertensão e diabetes), através de realização de cadastramento em grupos de controle dos colaboradores que forem identificados como portadores dessas doenças, durante o exame admissional ou no decorrer da obra.Treinamentos conforme Plano de Treinamentos do empreendimento.Realização de campanhas educativas de saúde através de palestras, boletins, informativos, cartazes, matérias no jornal da empresa, entre outros.Implantação do Planejamento Anual de Palestras de Saúde, conforme Anexo 3.
OBS: Este é um cronograma inicial, já que alterações poderão ser feitas para inclusão e/ou adequação de temas, mudança da ordem dos temas, etc.Os treinamentos e palestras serão realizados de acordo com o processo de realização de treinamentos do Setor de Qualidade da GETEL TRANSPORTE S A
Observação:
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Cólera, Malária Lleishmaniose e Febre Amarela não são evidencias da Região Sudeste, portanto as mesmas seram monitoradas junto a Secretaria de Saúde e o Centro Epidemiológicos da Região, Visto que o empreendimento UN-REDUC como um todo receberá funcionàrios de outras àreas endemicas. A Dengue será feito campanha de informação continua, visto a necessitade de combate da mesma.
Esquema de Imunização
VACINA DOSES INDICAÇÃO DA VACINADupla dT (anti Tétano e anti Difteria)
Esquema inicial de 03 doses. Reforco a cada 10 anos.
Indicada para todos os empregados
Anti Febre AmarelaEsquema inicial de 01 dose. Reforço a cada 10 anos
Indicada para todos os empregados
(*) Indicado aos empregados que vieram de regiões endêmicas
Triviral (anti Caxumba, Rubéola e Sarampo)
Esquema de 01 dose.Indicada à todos os empregados que viajam muito. Quando obrigatória em campanhas do Ministério da Saúde e autoridade sanitária local
Anti Hepatite A + Anti Hepatite B
Esquema de 03 doses
Indicada à empregados das áreas de: Saúde, copa, limpeza de sanitários e os colaboradores que entrem em contato com esgoto, riachos, rios e demais cursos d’água.
Comentários:
1- A vacinação é recomendada para todos os empregados, com especial atenção àquelas vacinas
definidas de acordo com as funções e seus riscos ocupacionais.
2- Como o ato vacinal é um procedimento invasivo e também passível de reações e efeitos
colaterais, não é obrigatório, sendo uma importante indicação da empresa através deste
documento.
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8.4.1. Maleta de Emergência ( composição )
Material Quantidade
Soro fisiológico 0,9% frasco de 250 ml 03
Atadura crepom 15 centímetros 03
Esparadrapo rolo de 15 cm largura 01
Gaze esterilizada pacote 10 unidades 05
Soapex - frasco pequeno 01
Tala 30cmX2cm 02
Abaixador de língua de madeira (unidade) 10
Luva látex 03
Tesoura pequena de ponta romba 01
Termômetro 01
Esfigmomanômetro 01
O material deve ser acomodado em caixa/maleta de material plástico ou metal em tamanho compatível, sendo guardada e manuseada apenas pelos integrantes dos setores de Medicina do Trabalho e de Segurança do Trabalho, os quais prestarão os devidos atendimentos de primeiros socorros no local do acidente
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8.5 – Atendimentos de acidentes de trabalho
A GETEL TRANSPORTE S A disponibilizará para os seus colaboradores uma caixa de primeiros socorros e um veículo, o qual levará o acidentado para o pronto socorro mais próximo.
Conforme NR 32 . 32.4.22.2Em caso de risco de exposição acidental aos agentes biológicos devemos observar o seguintes itens:
a) procedimentos a serem adotados para prevenir a soroconversão, o desenvolvimento de doenças ou, se for o caso, o diagnóstico precoce das mesmas;
b) medidas para descontaminação do local de trabalho;
c) tratamento médico de emergência para os trabalhadores expostos e lesionados;
d) identificação de recursos humanos e suas respectivas responsabilidades;
e) relação dos estabelecimentos de saúde que podem prestar assistência aos trabalhadores acidentados;
f) formas de transporte dos acidentados; e
g) relação dos estabelecimentos de assistência à saúde depositários de soros imune, vacinas, medicamentos necessários, material e insumoses
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Lista de Hospitais
NOME TELEFONE ENDEREÇO
Hospital Miguel Couto. Rio de Janeiro - RJ
(21) 3111-3800 Rua Mário Ribeiro n° 117 Leblon.
Hospital Souza Aguiar. Rio de Janeiro - RJ
(21) 3111-2732 Praça da Republica n° 111 Centro.
Hospital Geral de Bonsucesso.Rio de Janeiro - RJ
(21) 3977-9500 Av. Londres, n° 616 Bonsucesso.
Hospital Lourenço Jorge. Rio de Janeiro - RJ
(21) 3111-4663 Av. Ayrton Senna n° 2000. Barra da Tijuca.
Hospital Municipal Dr Moacir do CarmoDuque de Caxias - RJ
(21) 2672-1090
(21) 2672-3857
Rod. Washington Luiz, em frente ao Caxias Shopping e ao lado do Parque Gráfico do jornal O Globo.
Duque de Caxias - RJ
Hospital Saracuruna.Duque de Caxias - RJ
(21) 2776-1073
Rod.. Washington Luis s/n°, Br 040 Bairro Saracuruna /
Duque de Caxias - RJ
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Lista de Profissionais de Saúde
Marcos José da Silva Ferreira – Téc. de Enfermagem do Trabalho
Vito Rangel de Luca – Medico do Trabalho
8.7 – Relatórios Anual do PCMSO
8.7.1 - Objetivo:
Apresentar à Unidade os resultados dos exames planejados no PCMSO e executadas durante o ano.
8.7.2 – Condições específicas:
O Relatório Anual do PCMSO é elaborado com base no conteúdo dos relatórios mensais discriminando, por setores da unidade, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, tomando como base o modelo proposto no Quadro III da NR 7 - anexo 1.
Ele será apresentado e discutido em reunião da CIPA caso tenha, sendo sua cópia anexada ao livro de atas da referida Comissão.
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9. REGISTRO E ARQUIVO DE DOCUMENTOS
Conforme determina o item 7.4.5.1 da NR-7, os prontuários médicos (fichas clínicas e exames complementares) referentes a este Programa, são mantidos na unidade até o encerramento da mesma, sendo encaminhados, posteriormente ser arquivado por período mínimo de 20 (vinte) anos após desligamento.
10. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Fica a critério do Médico a solicitação de outros exames necessários para prevenção de doenças e esclarecimentos diagnósticos.
11. EQUIPE MÉDICA
Médicos autorizados para realizar exames clínicos:
Médicos Examinadores
Nome CRM Empresa
Leandro Moreira Feital 52.74934-6 Dort Prev
Thiago Moreira Feital 52.89895-3 Dort Prev
Wilson Manoel Fernandes 52.37223-1 Dort Prev
Clinica Contratada:DORTPREV – Clinica de Medicina do Trabalho
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12. ANEXOS
ANEXO 1 - RELAÇÃO DE EXAMES MÉDICOS POR FUNÇÃOANEXO 2 – CRONOGRAMASANEXO 3 – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS À SAÚDE RELACIONADOS AO ESTILO DE VIDAANEXO 4 - DIPLOMAS
Rio de Janeiro, 28 de Junho de 2012.
Vito Rangel de LucaCRM 52.59177-8
Medico do Trabalho Coordenador do PCMSO
PCMSO0800.0065260.11.2
REVISÃO
0FOLHA Nº:
21
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ANEXO 1RELAÇÃO DE EXAMES MÉDICOS POR FUNÇÃO
GHER FUNÇÕESRISCOS TIPO DO EXAME
FISICO QUÍMICO BIOLOGICO ADMISSIONAL PERIODICO DEMISSIONALGHE
R
01
Faturista;
Assistente de Depto Pessoal;
Técnico de Segurança do Trabalho;
Encarregado de Programação;
Assistente de Compras;
Coordenador;
Assistente Operacional (Interno);
Auxiliar Administrativo
Inexistente Inexistente Inexistente ASO, EXAME CLINICO, HEMOGRAMA COMPLETO,
GLICEMIA, GRUPO SANGÜÍNEO E FATOR RH.
ASO, EXAME CLINICO,
HEMOGRAMA COMPLETO, GLICEMIA,
GRUPO SANGÜÍNEO E
FATOR RH.
ASO, EXAME CLINICO,
HEMOGRAMA COMPLETO,
GLICEMIA, GRUPO SANGÜÍNEO E FATOR
RH.
PCMSO0800.0065260.11.2
REVISÃO
0FOLHA Nº:
22
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ANEXO 1RELAÇÃO DE EXAMES MÉDICOS POR FUNÇÃO
GHER FUNÇÕESRISCOS TIPO DO EXAME
FISICO QUÍMICO BIOLOGICO ADMISSIONAL PERIODICO DEMISSIONAL
GHER 02
Assistente Operacional (Externo);
Eletricista de Auto;
Técnico em Manutenção;
Motorista Instrutor;
Motorista Carreteiro.
Ruído Inexistente Inexistente
ASO, EXAME CLINICO, HEMOGRAMA COMPLETO
GRUPO SANGÜÍNEO E FATOR RH, GLICEMIA EM
JEJUM; AUDIOMETRIA AVALIAÇÃO
OFTALMOLÓGICA;AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA;
GAMA –GT; GLICOSE ELETROENCEFALOGRAMA
ELETROCARDIOGRAMA
REALIZAR A AUDIOMETRIA, 06(SEIS) MESES
APÓS O ADMISSSIONAL. RESTANTE DOS EXAMES ANUAL
ASO, EXAME CLINICO,
GLICEMIA EM JEJUM; AUDIOMETRIA
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA;
GAMA –GT; GLICOSE
PCMSO0800.0065260.11.2
REVISÃO
0FOLHA Nº:
23
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ANEXO 1RELAÇÃO DE EXAMES MÉDICOS POR FUNÇÃO
GHER FUNÇÕESRISCOS TIPO DO EXAME
FISICO QUÍMICO BIOLOGICO ADMISSIONAL PERIODICO DEMISSIONAL
GHER 03 Auxiliar de Serviços Gerais Inexistente
Produtos de Limpeza
Bactérias e Fungos
ASO, EXAME CLINICO, HEMOGRAMA COMPLETO
GRUPO SANGÜÍNEO E FATOR RH, GLICEMIA EM
JEJUM
ASO, EXAME CLINICO,
HEMOGRAMA COMPLETO
ASO, EXAME CLINICO,
HEMOGRAMA GLICEMIA EM JEJUM
PCMSO0800.0065260.11.2
REVISÃO
0FOLHA Nº:
24
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ANEXO 1RELAÇÃO DE EXAMES MÉDICOS POR FUNÇÃO
GHER FUNÇÕESRISCOS TIPO DO EXAME
FISICO QUÍMICO BIOLOGICO ADMISSIONAL PERIODICO DEMISSIONAL
GHER 04
Oficial de Manutenção Predial Inexistente
Poeira Respirável
Inexistente
ASO, EXAME CLINICO, HEMOGRAMA COMPLETO
GRUPO SANGÜÍNEO E FATOR RH, GLICEMIA EM JEJUM; RX do TORAX PA
ASO, EXAME CLINICO, HEMOGRAMA COMPLETO
RX do TORAX PA
ASO, EXAME CLINICO, HEMOGRAMA COMPLETO
GLICEMIA EM JEJUM; RX do TORAX PA
PCMSO0800.0065260.11.2
REVISÃO
3FOLHA Nº:
25PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PROGRAMA:
SERVIÇOS DE ADEQUAÇÃO DA INFRAESTRUTURA E INSTALAÇÕES EXTERNAS DA REDUC, PARA ATENDIMENTO ÀS CONDIÇÕES DE SEGURANÇA DEVIDO ÀS OBRAS DE MODERNIZAÇÃO E AUMENTO DA LOGÍSTICA DE ENTRADA DA FORÇA DE TRABALHO E VIATURAS, PELA IMPLEMENTAÇÃO DE EMPREENDIMENTOS PARA A REDUC (IERC). ÁREA:
REFINARIA DE DUQUE DE CAXIAS – REDUC - PETROBRAS
ANEXO 2
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES DO PCMSO
O desenvolvimento do PCMSO da POSSEBON Engenharia e Serviços atenderá ao cronograma abaixo que poderá ser redimensionado segundo critério da coordenação médica em conjunto com a empresa, a fim de garantir a execução do Programa.
Período de Maio de 2012 A Abril de 2013
Atividades JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI
Planejamento / Atualização de Diretrizes X
Análise dos Riscos Ambientais X
Avaliar, Atualizar e Criar Prontuário Clínico conforme informações. X
Atualização do Banco de Dados dos Funcionários X X X X
Acompanhar casos Clínicos e Complementares X X X X X X X X X X X X
Realizar Exames Periódicos: Clínico e Complementares X X X X X X X X X X X
Exames Admissionais, Demissionais, de Retorno ao Trabalho e
Mudança de Função
X X X X X X X X X X X X
Curso de Suporte Básico de Vida X X X X X
Revisão do Material para Primeiros Socorros X X X X
Relatório Gerencial de Saúde dos Colaboradores X
Relatório Anual do PCMSO/ Elaboração do Perfil de Saúde X
PCMSO0800.0065260.11.2
REVISÃO
3FOLHA Nº:
26PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PROGRAMA:
SERVIÇOS DE ADEQUAÇÃO DA INFRAESTRUTURA E INSTALAÇÕES EXTERNAS DA REDUC, PARA ATENDIMENTO ÀS CONDIÇÕES DE SEGURANÇA DEVIDO ÀS OBRAS DE MODERNIZAÇÃO E AUMENTO DA LOGÍSTICA DE ENTRADA DA FORÇA DE TRABALHO E VIATURAS, PELA IMPLEMENTAÇÃO DE EMPREENDIMENTOS PARA A REDUC (IERC). ÁREA:
REFINARIA DE DUQUE DE CAXIAS – REDUC - PETROBRAS
ANEXO 3
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS À SAÚDE RELACIONADOS AO ESTILO DE VIDA
A POSSEBON Engenharia e Serviços durante o período da Gestão do PCMSO estará desenvolvendo atividades de conscientização voltada a Promoção de Saúde em seus funcionários conforme cronograma abaixo que poderá ser modificado conforme as necessidades do local.
Período de Maio de 2012 A Abril de 2013
Atividades JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI
Saúde do coração XCombate ao etilismo XCombate ao Tabagismo XPrograma de proteção respiratória XDoença Sexualmente Transmissível/HIV XPrimeiros Socorros XHigienização de EPI’S XDengue X X XConservação Auditiva XCâncer Ginecológico e de Próstata XDORT XDrogas e Alcoolismo X
PCMSO0800.0065260.11.2
REVISÃO
3FOLHA Nº:
27PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PROGRAMA:
SERVIÇOS DE ADEQUAÇÃO DA INFRAESTRUTURA E INSTALAÇÕES EXTERNAS DA REDUC, PARA ATENDIMENTO ÀS CONDIÇÕES DE SEGURANÇA DEVIDO ÀS OBRAS DE MODERNIZAÇÃO E AUMENTO DA LOGÍSTICA DE ENTRADA DA FORÇA DE TRABALHO E VIATURAS, PELA IMPLEMENTAÇÃO DE EMPREENDIMENTOS PARA A REDUC (IERC). ÁREA:
REFINARIA DE DUQUE DE CAXIAS – REDUC - PETROBRAS
Saúde Bucal X X X
ANEXO 4
PCMSO0800.0065260.11.2
REVISÃO
3FOLHA Nº:
28PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PROGRAMA:
SERVIÇOS DE ADEQUAÇÃO DA INFRAESTRUTURA E INSTALAÇÕES EXTERNAS DA REDUC, PARA ATENDIMENTO ÀS CONDIÇÕES DE SEGURANÇA DEVIDO ÀS OBRAS DE MODERNIZAÇÃO E AUMENTO DA LOGÍSTICA DE ENTRADA DA FORÇA DE TRABALHO E VIATURAS, PELA IMPLEMENTAÇÃO DE EMPREENDIMENTOS PARA A REDUC (IERC). ÁREA:
REFINARIA DE DUQUE DE CAXIAS – REDUC - PETROBRAS
PCMSO0800.0065260.11.2
REVISÃO
3FOLHA Nº:
29PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PROGRAMA:
SERVIÇOS DE ADEQUAÇÃO DA INFRAESTRUTURA E INSTALAÇÕES EXTERNAS DA REDUC, PARA ATENDIMENTO ÀS CONDIÇÕES DE SEGURANÇA DEVIDO ÀS OBRAS DE MODERNIZAÇÃO E AUMENTO DA LOGÍSTICA DE ENTRADA DA FORÇA DE TRABALHO E VIATURAS, PELA IMPLEMENTAÇÃO DE EMPREENDIMENTOS PARA A REDUC (IERC). ÁREA:
REFINARIA DE DUQUE DE CAXIAS – REDUC - PETROBRAS
PCMSO0800.0065260.11.2
REVISÃO
3FOLHA Nº:
30PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PROGRAMA:
SERVIÇOS DE ADEQUAÇÃO DA INFRAESTRUTURA E INSTALAÇÕES EXTERNAS DA REDUC, PARA ATENDIMENTO ÀS CONDIÇÕES DE SEGURANÇA DEVIDO ÀS OBRAS DE MODERNIZAÇÃO E AUMENTO DA LOGÍSTICA DE ENTRADA DA FORÇA DE TRABALHO E VIATURAS, PELA IMPLEMENTAÇÃO DE EMPREENDIMENTOS PARA A REDUC (IERC). ÁREA:
REFINARIA DE DUQUE DE CAXIAS – REDUC - PETROBRAS