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7/25/2019 Aula_mundo_do trabalho.pdf

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O mundo do trabalho

Prof Lvia AurelianoAbril/2016


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Diferentes definies e

significados da palavra

trabalho

.


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Origem da palavra: termos latinos associados

tortura;

Quando falamos em trabalho no

necessariamente estamos falando da mesma

coisa.


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Objeto tradicional da Psicologia Organizacional e do

Trabalho: trabalho remunerado aquilo que se

faz para ganhar a vida ou se pago para fazer.

Trabalho Emprego confuso presente na literatura e

no senso comum.

... O trabalho no um objeto natural, mas uma ao

essencial para estabelecer a relao entre homem enatureza e entre a sociedade e a natureza... (p.27).


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...Na sua condio originria, o trabalho

deriva de necessidades naturais, mas realiza-se

na interao entre os homens e entre os homens

e a natureza. Assim, o trabalho e a forma de

pensar sobre ele seguir as condies scio-

histricas em que cada pessoa vive.(p.27).


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A construo da ideologia

da glorificao do

trabalho.


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Na Antiguidade... Ideologia vigente:

Viso Escravocrata - trabalho visto como umaatividade inferior, degradante e desgastante

Conceito de trabalho utilizado: atividades braais

e/ou manuais, realizadas pelos escravos.

Aristteles: valorizao das atividades polticas.


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Na Idade Mdia...

Mudanas ocorridas nas estruturas sociais e

econmicas provocaram mudanas na ideologia

referente ao trabalho.


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Capitalismo

com o surgimento do capitalismo que se

constri e consolida-se uma mudana mais

visvel na reflexo sobre o trabalho (p.29)

Por qu?


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Surgimento da manufatura

Definio: Trabalho manual; estabelecimento

em que artigos so produzidos em quantidade

grande, com trabalho manual de muitas pessoas

e/ou uso de mquinas; fbrica (Aurlio, 2009).


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Decorrncias da manufatura

1. Grande nmero de operrios, no mesmo campo

de trabalho, produzindo a mesma mercadoria e o

fornecimento de produtos em maior quantidade;

2. Eliminao das diferenas individuais passa a

valer a ideia do operrio mdio, abstrato.


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Pressupostos da manufatura.

Processo de acumulao do capital

Diviso entre aqueles que detm o capital e

aqueles que possuem a fora de trabalho para

transformar os bens acumulados pelo capital

em algo que pudesse ser trocado por maiscapital e assim por diante.


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Desta maneira, esta diviso no

natural, mas sim efeito de umprocesso scio histrico.


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Final do sc. XVII - Adam Smith

Preocupao central: aumento da produtividade a partirda especializao do trabalhador em uma nica tarefa.

Aptides individuais inatas

Assim, a diviso do trabalho passa a ser vistacomo uma diviso natural, consequncia das

diferentes condies/aptides humanas.


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Adam Smith final do sc. XVII

Principal requisito para o sucesso: trabalhoduro

Portanto...

Necessidade de mudana da concepodo trabalho, das ideias medievais


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Mudanas ideolgicas

Protestantismo - resoluo da contradioideolgica Conceito de vocao: chamado divino para o

cumprimento de uma tarefa ou misso; Exaltao do trabalho como forma de glorificar a Deus;

Incentivo poupana;

Cumprimento do dever acima de tudo.

Sucesso = resultado do trabalho duro legitima adistribuio da riqueza e o lucro


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... Numa economia que nutre uma viso

utilitarista do trabalho, formula-se umaideologia que atribui elevada centralidade aotrabalho, associada a uma tica do

cumprimento do dever...... O trabalho uma categoria central que os

indivduos devem tomar como prioridade emsuas vidas, porque dever prover aabundncia geral e o sucesso individual...(p.31)


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No entanto, essa glorificao

provocou a explorao radical dos

trabalhadores e a decorrente luta

do proletariado para impor limites

explorao.

Incio dos movimentos sindicais(final do sculo XVIII e incio do

XIX).


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Crticas ao regime capitalista: idiasmarxistas.

Trabalho como conceito central:

Produz a prpria condio humana o homem

produz sua prpria vida material e o trabalho passa aser a expresso do ser.

A histria da humanidade a histria das

relaes de produo.


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Idias Marxistas

Transformaes do trabalho a partir do modelocapitalista: Monotonia do trabalho: excessiva simplificao e

eliminao da necessidade de qualificao; Alienao do trabalho;

Trabalho :

Explorador; Humilhante; Discriminante;Embrutecedor; Submisso.


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Idias Marxistas

Exrcito industrial de reserva: flutuante, latente

e estagnado.

Contradio capitalista: falta de braos

enquanto milhares de trabalhadores

encontram-se desempregados.


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... A primeira Revoluo Industrial imprimiu

no trabalho o paradoxo segundo o qual

engendra, de um lado, a mxima

sociabilidade, pois nunca antes havia se

reunido tantos seres humanos em um mesmo

lugar para participar de maneira organizada

na confeco de um produto; e de outro, amxima atomizao do trabalho, pela

organizao parcelada deste. (p.34)


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A Secularizao daIdeologia do Trabalho(final sculo XIX e sculo

XX)

PERODO HISTRICO MARCADO PELAAPOLOGIA AOSMTODOS RACIONAIS E

CIENTFICOS Taylor e Ford


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Esgotamento do modelo taylorista-

fordista

Problemas advindos dos mtodos tayloristas-fordistas: Explorao e submisso do trabalhador; Alta rotatividade e abandono do emprego; Movimentos sindicais: greves gerais, movimentos

anarquistas e socialistas; Precariedade das condies de trabalho


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Crise do modelo Crescimento exagerado das organizaes e a

consequente perda da flexibilizao para

acompanhar mudanas do mercado;

Perda de produtividade decorrente da

resistncia dos trabalhadores


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Crticas e discusses sobre novasconcepes de trabalho Crticas baseadas nas ideias marxistas. Contribuies da Psicologia:

Autonomia, reconhecimento e criatividade para aprodutividade do trabalhador;

Enriquecimento do cargo;

Impacto de estilos de liderana no relacionamentointerpessoal e desempenho grupal.


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Este movimento noapresenta caractersticasclaras a ponto de serconsiderado um novomodelo. No entanto, foi

chamada de TerceiraRevoluo Industrial


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Terceira Revoluo Industrial:mudanas de maior impacto Novas tecnologias na produo: informtica e

automao;

Revoluo nos meios de comunicao; Novos estilos de gesto maior participao do

trabalhador no plano decisrio. Importncia dada ao desempenho e a

consequente necessidade de satisfao dotrabalhador.


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Insero da microeletrnica: mudanas nos processos produtivos (reduo do

tempo de produo); Maior participao resulta na descentralizao de

tarefas e na reduo de nveis hierrquicos, assim

como no enxugamento de postos de trabalho. Mudanas nas relaes interpessoais:relacionamentos distncia.

Aumento dos contratos temporrios e

terceirizados mudanas de vnculosempregatcios.


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Reengenharia: mudana radical de processos emodelos antigos. Foco no enxugamentoorganizacional;

Toyotismo: modelo de gesto que visa ahorizontalizao do trabalho.

Valores como criatividade, autonomia,independncia, iniciativa, reconhecimento,sade, desafio passam a ser requisitos dotrabalho.


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Problemas... As exigncias continuam altas; O foco no indivduo aumentou no sentido de

torn-lo o responsvel pelo seu fracasso ousucesso; Instabilidade do emprego devido a diminuio

da oferta de postos de trabalho;

O controle passa a ser interiorizado: exignciado autocontrole


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Assim, vemos que a concepo de trabalho e a

forma como as pessoas se relacionam com ele

muda conforme o processo histrico. Mas a

existncia de um modelo no extingue o outro e

tambm no sinnimo de resoluo dos

problemas. Os problemas apenas ganham uma

roupagem nova, apesar da sua origem ser a

mesma: trabalho como instrumento versus

trabalho como construo de identidade do ser.

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