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FÁBIO LÚCIO

Acerca da Ética no Sistema penitenciário do Distrito Federal Julgue os itens. 01 - Age contra a ética ou pratica ato de desumanidade o Agente Penitenciário que deixa, de forma injustificada, uma pessoa à espera de solução cuja competência é do setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço. 02 - O código é omisso quanto a situações quaisquer de represália ou discriminação profissional a quem denunciar as violações a esse código, como forma de preservar os valores do sistema penitenciário. 03 - Atender plenamente ao código de ética Sistema Penitenciário é condição necessária e suficiente para que um profissional seja eficiente e eficaz. 04 - O código tem por objetivo tornar equivalentes os papéis dos clientes, fornecedores e colaboradores, de modo a proporcionar aos clientes e parceiros o conhecimento das razões que levaram à adoção de decisão. 05 - A exposição a situações humilhantes e constrangedoras no trabalho é bastante questionável no código de ética, na medida em que depende da avaliação do empregado e do gerente sobre a situação, o que varia consideravelmente de indivíduo para indivíduo e de um cargo para outro. Na atualidade, não basta a uma administração ser organizacionalmente forte. A sociedade exige novos valores. A existência de códigos formais de ética no setor público, se estes forem bem implantados e divulgados, revela-se essencial ao estabelecimento de condutas expectáveis, mitigadoras da ocorrência de fraudes de diversas naturezas. A respeito da ética no setor público, Julgue os itens abaixo. 06 - O código não é o único mecanismo de conduta, algumas medidas podem ser implantadas no sentido da remoção ou, pelo menos, redução de condutas inadequadas, em que a definição de incentivos apropriados revela-se eficaz na eliminação do comportamento indesejável. 07 - É suficiente restringir a implantação de um código de ética a torná-lo apenas um manual para reduzir o risco de interpretações subjetivas sobre os aspectos morais e éticos inerentes a cada situação em particular. 08 - Deve-se omitir, da sociedade, informações da prestação de contas do sistema penitenciário, para evitar compreensões erradas e mal interpretadas. 09 - É suficiente explicar a um Agente penitenciário, para evitar que ele cometa atitudes antiéticas, o fato de os padrões éticos de cada pessoa serem diferentes dos da sociedade como um todo. 10 - Um código de ética não abrange todas as questões decorrentes do exercício de uma atividade, mas fornece, por outro lado, uma linha de atuação e de conduta mais austera, sujeitando os seus partícipes a penalidades no caso de transgressões Acerca da relação entre ética e moral no sistema penitenciário do Distrito Federal, Julgue os itens abaixo. 11 - A partir do estudo da ética, pode-se considerar uma visão utilitarista, em que a verdade de uma proposição consiste no fato de que ela é útil, tendo alguma espécie de êxito ou satisfação. 12 - A ética reflexiva se dedica exclusivamente à reflexão sobre os deveres das pessoas contidos nos códigos específicos dos grupos sociais.

13 - A ética é equivalente à moral porque ambos os preceitos investigam os princípios fundamentais do comportamento humano. 14 - A ética é temporal, enquanto a moral é permanente. 15 - A simples existência da moral significa a presença explícita de uma ética, entendida como filosofia moral, isto é, uma reflexão que discute, problematiza e interpreta o significado dos valores morais Questões relacionadas à demissão de colegas, convivência com pessoas que sofrem constantemente de agressões verbais por parte de seus chefes e situações em que erros são expostos diante de todos são algumas das situações desconfortáveis que gestores públicos têm de enfrentar. Com relação a esse assunto e aos dilemas éticos no sistema penitenciário, julgue os itens abaixo. 16 - A cultura organizacional pode reforçar comportamentos antiéticos por parte dos empregados e, por isso, programas de desenvolvimento da ética são ineficientes para organizações públicas, tendo em vista que estas não conseguem alterar fatores culturais. 17 - A situação em que o indivíduo sofre constantemente agressões verbais e exposição dos seus erros, por parte da chefia, aos seus colegas não traduz comportamento antiético, pois as formas de tratamento variam nos diversos grupos sociais. 18 - A moral pode ser compreendida como uma ordenação de valores que orientam os posicionamentos que indivíduos expostos a situações tomam em função das decisões exigidas pelos dilemas éticos que enfrentam. 19 - A responsabilidade social do setor publico se limita a aumentar o seu lucro e a maximizar os seus retornos. 20 - As comissões de ética, encarregadas de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do empregado no tratamento com o patrimônio público, são obrigatórias em todas as empresas e demais organizações públicas. No contexto da globalização, torna-se cada vez mais importante fomentar e desenvolver relações éticas entre prestadores de serviço, governos e usuários do sistema, considerando as relações em nível governamental e institucional. Os códigos de ética são mecanismos utilizados nesse desenvolvimento. A respeito da ética e função pública e da gestão ética no sistema penitenciário do Distrito Federal, Julgue os itens abaixo. 21 - O fato de um setor da administração publica conseguir alcançar uma norma internacional garante uma postura ética abrangente de todo sistema. 22 - O Código de Ética da SESIPE contém, fundamentalmente, regulamentação ética de questões relativas a preservação, conduta e manutenção do sistema penitenciário. 23 - Um Agente Penitenciário pode se negar a atender um visitante que apresente comportamento irritado e indelicado, e que não aceite realizar a revista habitual para ingresso no sistema penitenciário. 24 - A nova relação de influência, na qual o líder e o seguidor exercem influência mútua, justifica a importância de o líder entender e praticar modelos de comportamento e valores éticos que estimulem seus seguidores. 25 - Considere que um empregado de determinado setor permita que um cliente fique, de forma injustificada, à espera da solução de um problema enfrentando longa fila. Nessa situação, a atitude do empregado não pode

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ser considerada comportamento antiético, já que essa situação independe de sua vontade. 26 - O Agente penitenciário da Subsecretaria Penitenciária – SESIPE órgão da Secretária de Segurança publica do Distrito Federal de qualquer dos Poderes Estaduais obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. O Código de Ética Profissional do Servidor Público considera consolidada a moralidade quando há: a) Cortesia, boa vontade, cuidado e tempo dedicado pelo agente público ao serviço público. b) Equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do agente público. c) Assiduidade e pontualidade do servidor ao seu local de trabalho. d) Rapidez, perfeição e rendimento no exercício de suas atribuições. e) Obediência aos prazos de prestação de contas, condição essencial na gestão da coisa pública. 27 - Ética é a ciência normativa dos comportamentos humanos, sendo definida através de leis específicas. 28 - O fim almejado pela ética na administração pública de acordo com o que dispõe o Código de Ética do Servidor Público sempre será o bem comum. 29 - - De acordo com o Código de Ética, constitui dever fundamental do servidor público abdicar dos seus interesses pessoais, bem como dos meandros da vida privada, em função dos interesses maiores da sociedade brasileira, e vivenciar a prestação dos serviços públicos como um verdadeiro sacerdócio. 30 - A comissão de ética prevista no Código de Ética do Servidor Público é encarregada de orientar e aconselhar acerca da ética profissional do servidor público no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. 31 - É o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, que consolida a moralidade do ato administrativo. 32 - O servidor público que presenciar um ato ou fato contrário ao interesse público por parte de um superior pode omitir-se a fim de preservar o clima organizacional da instituição. 33 - Caso um servidor sofra uma perseguição por parte de seu chefe imediato, ele passa a ter motivo justo para alterar seu comportamento no trato com o público e com seus colegas de trabalho. 34 - Toda ausência injustificada do servidor ao seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público. 35 - Pessoas que exercem cargos de natureza eventual, temporária ou excepcional não podem ser submetidas a procedimentos de apuração por meio da comissão de ética pública. 36 - Qualquer cidadão poderá provocar a atuação da comissão de ética pública visando à apuração de infração ética imputada à agente público, órgão ou setor específico de ente estatal. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do da SESIPE, julgue os itens abaixo.

37 - ser sócio de empresa que explore atividade considerada ilegal ou imoral, é permitido pela secretaria de segurança publica do Distrito Federal. 38 - sugerir ao usuário do serviço público que dê uma colaboração em dinheiro para as reuniões de confraternização da repartição. 39 - deixar de dar regular andamento a um processo administrativo porque o interessado é seu desafeto. 40 - determinar a servidor subordinado que realize serviços do seu interesse particular (interesse do mandante). 41 - deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público vinculado a Secretaria de Segurança pública do Distrito Federal, “a moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo”. Sobre o tema julgue os itens abaixo. 42 - um valor ético destinado a orientar a prática dos atos administrativos sendo uma regra de conduta consubstanciada num dever caminham para a impossibilidade de um ato moral. 43 - Caso um servidor público tenha cometido pequenos deslizes de conduta comprovados por comissão de sindicância que recomende a pena de censura, o relatório da comissão de sindicância deve ser encaminhado para a comissão de ética, pois é essa que tem competência para aplicar tal pena ao servidor. 44 - O código de ética se caracteriza como decreto autônomo no que concerne à lealdade à instituição a que o indivíduo serve. 45 - Orgãos que exercem atribuições delegadas do poder público devem criar comissões de ética. 46 - Age de modo equivocado o servidor público que, ao reunir documentos para fundamentar seu pedido de promoção, solicita a seu chefe uma declaração que ateste a lisura de sua conduta profissional. O equívoco refere-se ao fato de que, nessa situação, o pedido deveria ser feito não ao chefe, mas à comissão de ética, que tem a incumbência de fornecer registros acerca da conduta ética do servidor para instruir sua promoção. 47 - Na estrutura da administração, os integrantes de comissão de ética pública têm cargo equivalente ao de ministro de Estado no que se refere a hierarquia e remuneração. 48 - De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público

Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994 "o servidor

público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.

Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o

injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas

principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras

contidas no art. 37, caput, e § 4o, da Constituição ". Esse enunciado

expressa

a) o princípio da legalidade na Administração Pública. b) a regra da discricionariedade dos atos administrativos. c) a impossibilidade de um ato administrativo, praticado de acordo com a lei, ser impugnado sob o aspecto da moralidade.

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d) um valor ético destinado a orientar a prática dos atos administrativos. e) que todo ato legal é também justo.

49 - O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura

organizacional, respeitando seus colegas e concidadãos, colabora e de

todos pode receber colaboração. A atividade pública é a grande

oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nação. Em

busca desse objetivo, o Código de Ética veda alguns comportamentos

por parte do servidor, entre os quais não se inclui:

a) Participar de movimentos grevistas, principalmente aqueles em que há pressões de superiores hierárquicos, contratantes ou interessados. b) Pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim. c) Retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público. d) Dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana. e) Ser, em função do seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração ao Código de Ética do Servidor Público ou ao Código de Ética de sua profissão. 50 - De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público: I. a ética no serviço público exige do servidor uma conduta não apenas de acordo com a lei, mas, também, com os valores de justiça e honestidade; II. o servidor não pode omitir a verdade, ainda que contrária aos interesses da Administração; III. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, salvo nos casos em que a lei estabelecer o sigilo; IV. as longas filas que se formam nas repartições públicas não podem ser qualificadas como causadoras de dano moral aos usuários dos serviços públicos porque não decorrem de culpa do servidor, mas sim da Administração; V. para consolidar a moralidade do ato administrativo é necessário que haja equilíbrio entre a legalidade e a finalidade na conduta do servidor. Estão corretas: A) as afirmativas I, II, III, IV e V. B) apenas as afirmativas I, II, III e IV. C) apenas as afirmativas I, II, III e V. D) apenas as afirmativas I, III, IV e V. E) apenas as afirmativas I, III e IV. 51 - As comissões de ética previstas no Código de Ética Profissional do Servidor Público, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994: I. devem orientar os servidores do respectivo órgão ou entidade sobre a ética no serviço público. II. podem instaurar, de ofício ou mediante representação, processo destinado a apurar infração de natureza ética, cometida por servidor do órgão ou entidade a que pertençam. III. podem conhecer de consulta formulada por jurisdicionado administrativo, sobre determinado assunto cuja análise seja recomendável para resguardar o exercício da função pública. IV. devem informar aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros relativos às infrações de natureza ética apuradas. V. têm competência para aplicar a pena de censura ao faltoso. Estão corretas

a) apenas as afirmativas I, II, IV e V. b) as afirmativas I, II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, III, e V. d) apenas as afirmativas I, II e V. e) apenas as afirmativas II e III.

GABARITO

QUESTÃO GABARITO QUESTÃO GABARITO

1 C 27 C

2 E 28 C

3 C 29 C

4 C 30 C

5 E 31 C

6 C 32 E

7 E 33 E

8 E 34 C

9 E 35 E

10 C 36 C

11 E 37 E

12 E 38 E

13 E 39 E

14 C 40 E

15 E 41 E

16 E 42 C

17 E 43 E

18 C 44 C

19 E 45 C

20 C 46 E

21 E 47 C

22 C 48 D

23 E 49 A

24 C 50 C

25 E 51 B

26 B