administração de recursos humanos i - av1

5/26/2018 Administra o de Recursos Humanos I - AV1

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Avaliao On-Line

Avaliao: AV1.2012.3EAD-ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS I-GST0582Disciplina: GST0582 - ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS ITipo de Avaliao: AV1

Aluno: 201207035408 - MONIQUE DA CRUZ ARAUJONota da Prova: 7 Nota do Trabalho: Nota da Participao: Total: 7

Prova On-Line

Questo: 1(159912)Cada rea dentro de uma estrutura organizacional, possui o seu valor especfico, contribuindo coma sua expertise, para o positivo resultado do negcio.Diante desta perspectiva de importncia singular, assinale a alternativa que, corretamente, definea aplicao da rea de Recursos Humanos em uma organizao.

Pontos da Questo: 1

Esta rea existe em funo da necessidade de controle e monitoramento das aes daspessoas durante o horrio de trabalho

Esta importncia da existncia est vinculada a efetiva melhora do desempenho dosfuncionrios na Empresa, implicando em resultados mais satisfatrios para a organizao

A aplicabilidade da rea est diretamente relacionada qualidade de vida de cada funcionrio

Aplica-se necessidade que a empresa possui em praticar a gesto participativaQuesto: 2(159874)O que o recrutamento de pessoal?Pontos da Questo: 1

uma tcnica de recrutamento de pessoal. uma tcnica de seleo de pessoal. o processo de qualificar pessoas para exercerem determinados cargos. o processo de atrao de pessoal para participar do processo de seleo.

Questo: 3(159877)A ao estratgica de recursos humanos facilitada pela anlise dos cenrios internos eexternos, de forma a fornecer subsdios que permitam rea intervir adequadamente. Taisanlises nos permitem obter :Pontos da Questo: 0,5

planosindicadoressalrios

crisesQuesto: 4(159898)Assinale a alternativa que melhor se ajusta ao enunciado a seguir, frente ao processo descrito:Durante um Processo de Planejamento Estratgico no qual a empresa tenha lanado mo da

Anlise OrganizacionalT, sero estudados(as):Pontos da Questo: 1

elementos internos e externos organizao que digam respeito ao seu negcio. as principais ferramentas do sistema financeiro.
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os modelo tecnoassistenciais e a tecnoestrutura da organizao.os elementos scio-polticos que caracterizam a atuao governamental.

Questo: 5(159880)Integrar e Acolher so papis que devem ser desempenhados pelo RH nos processos desocializao.Porm, outro aspecto precisa ser observado pelo RH, como papel importantssimo a serexercido neste mesmo contexto.

Assinale a alternativa que indica, corretamente, a que outro papel do RH este enunciadose refere Pontos da Questo: 1

Comentar sobre o 14 Salrio

Falar sobre o Salrio

Informar sobre a carteira de Benefcios oferecidos pela EmpresaInformar sobre os traos da Cultura Organizacional

Questo: 6(159920)Qual o principal objetivo do Recrutamento e Seleo?Assinale a resposta que melhor define esta expectativa de resultado deste subsistema

Pontos da Questo: 0,5

Recrutar potenciais candidatos que sero selecionados para as vagas em aberto dentro daempresa, no menor tempo e melhor qualidade possvel e com menor custo.

Recrutar potenciais candidatos para que eles no fiquem disponveis no Mercado e, possam irpara o concorrente

Recrutar profissionais que possam ajudar um pouco mais nas melhorias da Empresa

Recrutar profissionais excelentes para a Organizao ganhar competitividadeQuesto: 7(159893)Os negcios em geral apresentam riscos, tais como ( todos , menos um ) :Pontos da Questo: 1

m gestosalrios abaixo do mercadoprotecionismo do mercadoao do concorrente

Questo: 8(159916)Um dos desafios da moderna administrao de pessoal e de recursos humanos diz respeito qualidade de vida no trabalho. Sobre esta questo correto afirmar que :Pontos da Questo: 0,5

em geral, os esforos para melhorar a qualidade de vida no trabalho procuram tornar os cargosmais produtivos

cargos altamente especializados, nos quais no h uma necessidade de identificao com astarefas, proporcionam nveis mais elevados de qualidade de vida no trabalho

a qualidade de vida no trabalho no afetada pela maneira de como as tarefas so agrupadasna organizao

embora sejam usadas muitas tcnicas diferentes sob o ttulo qualidade de vida no trabalho,nenhuma delas acarreta a reformulao dos cargos

Questo: 9(159902)Sobre o tema estratgia, correto afirmar:


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Pontos da Questo: 0,5

a anlise das ameaas e oportunidades do ambiente externo da organizao mais importanteque a anlise dos pontos fracos e fortes de seu ambiente interno.

os conceitos de misso e viso se equivalem, podendo um substituir o outro.conta, atualmente, com uma metodologia padronizada para aplicao nas diversas

organizaes, sejam elas pblicas ou privadas.

um processo que abrange a organizao de forma sistmica, compreendendo todas as suaspotencialidades e capacidades.Questo: 10(159896)Processo em que a organizao desmobiliza parte de seus recursos humanos face a conteno degastos :Pontos da Questo: 1

seleo

demissorecrutamento

avaliao de desempenho

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