ações voltadas para saúde, segurança e prevenção de acidentes nas empresas de...

Ricardo Hegele

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Ações voltadas para

saúde, segurança e

prevenção de acidentes

nas empresas de transporte

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Dr. Ricardo Hegele- Graduado em Medicina e Direito

- Pós Graduado em Medicina do Trabalho e Medicina de Tráfego

- Especialista em Medicina do Trabalho pela AMB/ANAMT

- Especialista em Acidentes e Medicina de Tráfego pela AMB/ABRAMET

- Diretor de Integração Nacional da ABRAMET - Associação Brasileira de Medicina de Tráfego

- Diretor Científico da ABRAMET-RS

- Membro da Câmara Técnica de Acidentes e Medicina do Tráfego do Conselho Regional de Medicina RS.


Qual o Objetivo?

Promover a saúde

Proteger a integridade física dos colaboradores no local de trabalho

Eliminar ou minimizar os riscos advindos do trabalho


“A ausência do funcionário em seu quadro de pessoal,

acarreta em perdas econômicasatravés de aumento da jornada dos demais empregados (aumento Horas Extras),gastos com tributos, perda na eficiência e qualidade das operações.”


Muitos acidentes são ‘classificados’ como de pequeno impacto (incidentes) e não

há um tratamento adequado desses casos que, subnotificados, podem causar

prejuízo com o passar do tempo....


Acidentes típicos em transporte

30 % mãos e membros superiores 50% membros inferiores

15% relativos à coluna vertebral (doença ocupacional) 5% outros

35 % decorreram de trauma direto

30% decorreram por mecanismos anti-ergonômicos

25% decorreram de diferenças de níveis e barreiras


Falta de planejamento e gestão gerencial compromissada com o assunto;

Descumprimento da legislação;

Desconhecimento dos riscos existentes no local de trabalho;

Falta de orientação, ou treinamento adequado;

Falta de arrumação e limpeza;

Uso de Álcool e drogas no ambiente de trabalho;

Falta de avisos, ou sinalização sonora ou visual sobre os riscos;


Prática do improviso (“jeitinho” brasileiro) e pressa;

Utilização de máquinas e equipamentos defeituosos;

Utilização de ferramentas gastas ou inadequadas;


Somente Cumprir a Legislação ?

Normas Regulamentadoras

NR 9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

NR 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

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1. Conscientização dos funcionários

Quando os funcionários entendem a importância em prezar pela sua segurança,

fica cada vez mais fácil prevenir os acidentes e manter a qualidade no ambiente

de trabalho.

2. EPI's

Os equipamentos de segurança, são extremamente importantes para evitar os

acidentes de trabalho. Eles garantem que o profissional não seja exposto

a doenças ocupacionais, que podem causar problemas mais graves,

prejudicando o desempenho do time.

Ações Preventivas

http://blog.sst.com.br/quais-as-5-doencas-ocupacionais-mais-comuns-e-como-evita-las/


Ações Preventivas3. Ergonomia -lesão por esforço repetitivo (LER). É importante que o ambiente de

trabalho esteja adequado ao tipo de atividade que será realizada — como a inclusão de

equipamentos e ferramentas que permitam uma melhor acomodação ergonômica.

4. Treinamentos – a melhor maneira de melhorar a saúde organizacional.

Capacitar os profissionais para lidar com situações que possam comprometer o seu bem-

estar, seja ele físico ou emocional.

Além disso, é importante que os colaboradores saibam qual o procedimento correto em

caso de acidentes, evitando consequências mais sérias.

http://blog.sst.com.br/acidente-no-trabalho-quais-sao-as-responsabilidades-do-empregador/


Treinar o correto manuseio de cargas pelos colaboradores.

• As lesões adquiridas através do manuseio incorreto são cumulativas;

• A pessoa pode não sentir dor até várias horas após a lesão;

• O manuseio incorreto durante anos pode levar a danos irreparáveis nacoluna ou até gerar uma deficiência física permanente;

• A dor e o desconforto podem ser severos e prolongados.


CIPA

O objetivo é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

Discussão sobre os acidentes ocorridos;

Sugestão de medidas de prevenção de acidentes e/ou proteção da saúde;

Divulgação das normas de segurança;

Promoção da SIPAT;

Elaboração do mapa de risco


• Combate a incêndio; Abandono de área; Primeiros-Socorros;

• Contenção de vazamento;

• Manter as áreas de alarme de incêndio, extintores, saídas de emergência

e hidrantes desobstruídos, se estes equipamentos forem danificados informar

imediatamente ao SESMT.

Brigada de Emergência


Entender a sua realidade...

Estudo epidemiológico dos fatores que possam causar acidentes de trânsito (stress, viagens longas em

trechos com grande distância, doenças, condições de saúde, uso de medicações, repouso prévio à viagem,

dupla jornada de trabalho e qualidade do sono);

Intervenção (pós estudo) nos fatores de risco que possam predispor à acidentes de trânsito e implantação

de um programa de qualidade de vida e redução de stress;

Avaliação sistemática, na forma de campanha, do IMC, dieta, e dosagens de glicemia, colesterol e

triglicerídeos, além de medidas da circunferência abdominal e cervical dos motoristas;


Atenção para os acidentes de trajeto e de trânsito...

Campanha de conscientização para uso correto do cinto de segurança e do capacete;

Instituir treinamento obrigatório de reciclagem para os funcionários que se envolvem em

acidentes de trajeto ou de trânsito;

Educação para o trânsito, na forma de palestras de reciclagem para todos os motoristas


Programa de Controle de Álcool e Drogas

Há uma incidência crescente de usuários (alguns dependentes) de álcool e drogas nas empresas, com

possibilidade de prejuízos materiais e perdas humanas .

O risco de perdas e futuros prejuízos é grande, principalmente considerando a possibilidade de um

motorista causar uma tragédia sob influência de álcool e / ou drogas.

Os riscos de acidentes aumentam em 10 X com a presença de álcool no organismo e o álcool causa 50%

dos acidentes com vítimas fatais;

Melhoria de processos aumento da rentabilidade

qualidade do produto, atendimento, prazo e preço

O&M;

Qualidade Total;

Gestão de Sistemas (normas CSA Z-299 do Canadá, as BS da Inglaterra);

série ISO 9000

Meio Ambiente (ISO 14000),

Segurança e Medicina do Trabalho (OSHAS 18000),

Responsabilidade Social (SA 8000)


Para implantar um sistema integrado é necessário, entre outras coisas:

• conhecimento multidisciplinar;

• planejamento estratégico;

• identificação de todos os processos da organização;

• identificação e análise de aspectos / perigos e impactos / riscos;

• identificação da legislação, normas, boas práticas; priorização dos riscos;

• definição de melhorias, controles / mitigações, objetivos / metas e programas /planos de emergência;

• definição de treinamentos e comunicação; implantação do sistema de gestão(manual, monitoramento, não conformidades ações corretivas e preventivas,auditorias, registros, análise crítica).

SIG



As normas ISO 9001 de Gestão da Qualidade foram emitidas pela primeira vez

em 1987.

As diretivas da ISO estabelecem que suas normas devem passar por um

processo chamado "revisão sistemática", no mínimo, a cada 5 anos para saber

se devem ser: confirmadas, emendadas ou revisadas, descartadas

Desde então as normas ISO 9001 já foram revisadas 4 vezes.

NBR ISO 9001


Escopo da NBR ISO 9001

O objetivo da norma é construir um modelo de gerenciamento na

organização para que os processos de trabalho sejam padronizados, e,

com isso, ajudem a organização na realização de serviços e produção de bens

que atendam aos requisitos dos clientes. O objetivo de um Sistema de Gestão

da Qualidade (SGQ), é, portanto, complementar os requisitos dos produtos e

serviços realizados por uma organização, e ajudar a organização a se tornar

mais competitiva nos mercados interno e externo.


Sistema de Gestão do Meio Ambiente

ISO 14001

A alma da ISO 14001 é a identificação de aspectos e impactos

ambientais e a elaboração de um programa para reduzir esses

impactos, através de controles, metas e monitoramento, a

organização começa a reduzir ou eliminar seus impactos

ambientais.

http://www.comexito.com.br/site3/curso/ISO_14001:2015


Objetivos• Estabelecer a criação, manutenção e melhoria do sistema de gestão

ambiental;

• Verificar se a empresa está em conformidade (de acordo) com sua

própria política ambiental e outras determinações legais;

• Permitir que a empresa demonstre isso para a sociedade;

• Permitir que a empresa possa solicitar uma certificação/registro do

sistema de gestão ambiental, por um organismo certificador externo,

por meio de uma auditoria para verificação da conformidade e

adequação do sistema de gestão ambiental implantado na

organização.


OHSAS: Occupational Health and Safety Assessments

Série da BSI – British Standards Institution.

Norma de Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO)

que visa proteger e assegurar que os colaboradores de uma organização

tenham um ambiente de trabalho saudável e seguro.

As empresas implementam esta, para elevar os padrões para os seus

funcionários e clientes, com um certificado de melhores práticas de saúde e

segurança.

OSHAS 18001

Saúde e Segurança Ocupacional


• Atender a legislação relacionada à segurança e saúde do colaborador;

• Identificar os riscos e perigos das atividades da organização, de forma a

atuar preventivamente na saúde e segurança do colaborador;

• Conscientizar os colaboradores e todos aqueles que possam exercer

atividades em seu nome das consequências de suas ações para com a

saúde e integridade física de todos.

Objetivos da OSHAS 18001


Dr. Ricardo Hegele

[email protected]

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