Convenção Coletiva 2016Fique por dentro de seus direitos e conquistas.

Zika VírusTudo para você se livrar dessa doença.

Muitos questionaram so-bre a demora no fecha-mento da negociação para a CCT 2016. Foram longos meses de expectativa num cenário político e econô-mico que só foi piorando. Sim, demorou, mas chega-mos lá!

É com grande satisfação que comunico a nossos companheiros e compa-nheiras o resultado de um trabalho que reflete cora-gem, credibilidade e uma incansável disposição para negociar exaustivamente.

Quando cito coragem, re-firo-me à posição adotada pela diretoria do sindicato de não se deixar influen-ciar por pontuações de cri-se na mesa de negociações. Sabemos que a crise é real, porém o mais importante não é focar no problema, e sim solucioná-lo.

Quando cito credibilida-de, refiro-me ao respeito mútuo entre as partes en-volvidas e a crença de que a solução encontrada será o norte para caminharmos e enfrentarmos juntos – todos nós, trabalhadores, sindicatos e empresários – essa crise que assola o nosso país.

PALAVRA DO PRESIDENTE

Conquistar para estabilizar e vencer a crise!

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Finalmente, quando cito a incansável disposição para negociar, refiro-me a resistir a todas as formas de pressão e ameaça de demissões para não fechar às pressas uma convenção que, no fim das contas, acabaria servindo apenas para garantir empregos.

Além do emprego, precisa-mos garantir que o projeto do SindiRefeiçõesRJ de va-lorização dos pisos e dos profissionais da gastro-nomia seja constante em nossa realidade – mesmo se todos os meios de co-municação noticiarem ao contrário.

Encontramos no apoio de nossos trabalhadores e na mobilização da categoria a força necessária para, mais uma vez, vencermos o desafio de firmar um re-ajuste no piso superior à inflação.

Leia com atenção nossos informativos, busque o sindicato e lembre-se: jun-tos podemos sempre mais, inclusive atravessar essa crise e retomarmos o cami-nho do desenvolvimento.

João RicardoPresidente do SindirefeiçõesRJ

www.sindirefeicoesrj.org.br

www.facebook.com/sindirefeicoesrio

EDIÇÃO ESPECIAL - Abril 2016Presidente - João RicardoRedação - Bruno Freire, Danilo Tojal (0037288/RJ) e Agência FrogArte - Agência Frog

INFOREFEIÇÕES | Informativo do SindiRefeiçõesRJ 3

Doença viral aguda, o Zika Vírus normalmente é transmitido pelo mesmo mosquito da dengue, o Aedes Aegypti. Os sintomas costumam surgir cerca de 10 dias após a picada.

Xô,Zika!

Semelhantes aos da Dengue, porém são mais leves e costumam sumir de 3 a 7 dias. Inicialmente podem até ser confundidos com uma simples gripe. As manchas vermelhas na pele são o principal diferencial do Zika Vírus. Confira todos os sintomas:

Sintomas

As grávidas, especialmen-te no primeiro trimestre de gestação, pois a Zika pode causar microcefalia no bebê, prejudicando seu desenvolvimento cerebral.

Quem deve mais se preocupar:

Procure o serviço de saúde próximo de sua casa para confirmar ou não a doença. Se for o caso, serão recei-tados medicamentos para controle da febre e da dor.

Acho que estou com Zika. O que faço?

Elimine focos de água pa-rada: cubra tanques e pro-teja da chuva utensílios de jardinagem e outros recipientes que acumulam água. Ah, e use repelente!

Como você deve se prevenir:

FEBRE ALTA

OLHOS FICAM VERMELHOS E

MUITO SENSÍVEIS

CANSAÇO FÍSICO E MENTAL

DOR NOS MÚSCULOS E

ARTICULAÇÕES

ENJOO EDIARREIA

MANCHAS VERMELHAS

NA PELE

INFOREFEIÇÕES | Informativo do SindiRefeiçõesRJ4

Direitos e conquistas com a nova Convenção

Salário mínimo profissio-nal da categoria passou a ser R$ 1.121,12.

Salário profissional de Co-zinheiro, Cozinheiro Esco-lar ou Merendeira, Magare-fe/Açougueiro e Padeiro/Confeiteiro e Saladeira pas-sou a ser R$ 1.261,57.

Demais salários acima de salários mínimos e profis-sionais da categoria tive-ram aumento de 11% so-bre os salários praticados a partir de 1/12/2015 até o limite de R$ 6.500,00. Acima deste teto será aplicado reajuste fixo de R$ 715,00, acrescido de li-vre negociação.

Reajustes

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Confira principais itens da Convenção Coletiva de Trabalho 2016.

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Todos os trabalhadores terão direito a receber 50% do valor do cartão vale-compras referente à gratificação natalina.

Para garantir os outros 50%, é necessário ter comparecimento pleno durante todo o ano, ou seja, não podem haver faltas injustificadas.

Sendo assim, todos os trabalhadores podem ga-rantir 100% da gratificação natalina. Basta haver comprometimento!

Gratificação natalina

Benefício de grande importância para a família do trabalhador. A cada ano que passa, o Sindi-RefeiçõesRJ luta não só pela manutenção, mas também pela ampliação deste benefício, como provam os reajustes dos últimos anos.

Neste ano, o SindiRefeiçõesRJ obteve novamen-te a ampliação deste benefício, com o valor pas-sando de R$ 140,00 para R$ 154,00.

Importante: Para ter direito a este benefí-cio, o trabalhador não pode ter nenhuma falta injustificada no mês em questão.

Vale-compras

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Mais uma vez, o SindiRe-feiçõesRJ conseguiu man-ter o acréscimo de 35% so-bre o salário diurno para trabalhadores do período noturno.

Portanto, fique atento ao receber seu contracheque.Em caso de divergências, entre em contato conosco.

Adicional noturno

Trabalhadores que pres-tam serviço em hospitais: atenção!

Se você tem contato dire-to com pacientes deve re-ceber adicional de insalu-bridade idêntico (mesmo valor) ao recebido pelos funcionários do cliente (to-madores do serviço).

Insalubridade

Trabalhadores que exer-cem atividades relaciona-das à carga e descarga de alimentos em aeronaves têm direito a adicional de 30% sobre o salário básico referente à insalubridade.

Se por acaso sua empre-sa não estiver cumprindo essa cláusula, denuncie!

Periculosidade

Internação hospitalar (filho até 12 anos)

Todo trabalhador tem di-reito a ausência remunera-da de até 5 dias para fins de internação médico-hos-pitalar de filho menor até 12 anos de idade median-te comprovação médica.

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Assistência médica

Abono ao idoso

Quando a dispensa for por aposentadoria, empregado com mais de 10 anos na empresa receberá, a título de indenização, o valor cor-respondente a duas vezes seu último salário nominal.

Abono por aposentadoria

Empregado recebe cartão Vale Refeição no valor de R$ 11,25 por dia traba-lhado. Esse benefício só é obrigatório caso a empre-sa não possua restaurante que possa ser usado por seus empregados.

Auxílio Refeição

Em caso de dispensa imo-tivada, empregado com 50 anos de idade (ou mais) que esteja há, no mínimo, 5 anos na empresa receberá, além do que lhe for devi-do, o valor correspondente à sua última renumeração.

Após o fim do contrato de experi-ência, as empresas devem ofere-cer assistência médica hospitalar a seus empregados com cobertu-ra de consultas, exames, cirurgias e internações. Trabalhadores que aceitam esse benefício pagam até 30% em coparticipação em caso de uso da assistência médica.

Importante: É opção do traba-lhador ser ou não incluído no plano de assistência médica.

Auxílio-creche

Empresas que não possuem cre-ches próprias ou contratadas de-vem conceder reembolso mensal de 40% do piso da categoria para trabalhadores que têm filhos de até 36 meses de idade matricula-dos em creches particulares.

Para aquisição do benefício, os tra-balhadores precisam comprovar suas despesas com a creche por meio de certidão de nascimento e nota fiscal.

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Durante vários encontros e assembleias realizadas pela diretoria do SindiRefeiçõesRJ, os trabalhadores manifes-taram grande preocupação com os rumos que a econo-mia brasileira vem tomando e a crescente onda de de-semprego em todos os setores. Além disso, solicitaram que buscássemos uma solução para preservar o máximo possível de postos de trabalho em nossa categoria.

A solução encontrada pelo Presidente do SindiRefeições-RJ – apresentada e negociada com o sindicato patronal – estabeleceu na convenção coletiva de trabalho o Pro-grama de Manutenção de Posto de Trabalho, que tem por objetivo manter os postos de trabalho nas empresas que se encontram em dificuldade financeira, garantindo o seu emprego.

Os trabalhadores dessas empresas serão consultados em assembleias para receber mais informações e apro-var ou não o programa. Fique atento às convocações do sindicato e participe!

Programa de manutenção de posto de trabalho

Confira a íntegra da CCT 2016 no site do Ministé-rio do Trabalho.Registro: RJ000307/2016 www.mtps.gov.br

Lembre-se: 17 de julho é Dia do Trabalhador da Catego-ria de Refeições.

Quem trabalhar neste dia deverá receber valor adicional correspondente à totalidade do seu dia trabalhado.

Então, fique atento ao seu contracheque do mês de julho!

Dia do Trabalhador da categoria

Trata-se de serviço assis-tencial em caso de morte ou incapacitação perma-nente para o trabalho.

Benefício Social Familiar

Toda promoção de cargo deve vir acompanhada de aumento de salário após cumprido período proba-tório de 90 dias.

Promoções

Em substituições eventu-ais temporárias superiores a 30 dias, o substituto re-ceberá a diferença relativa à comparação do seu salá-rio com o do substituído.

Salário Substituição

SEDE CENTROAv. Marechal Câmara, 160, sl 1314/1315

Centro / Rio de Janeiro, RJ - CEP: 20020-080Tel.: (21) 2215-7106 ou 7107

SEDE NOVA IGUAÇUAv. Governador Roberto Silveira, 470, sl 1302Centro - Nova Iguaçu / RJ - CEP: 26210-210

Tel: (21) 3540-3776

Confira o endereço das nossas sedes

SEDE NITERÓIAv. Visconde do Rio Branco, 305, sl 902Centro - Niterói /RJ - CEP: 24020-002

Tel: (21) 2622-7067

SEDE NORTE FLUMINENSERua João Cupertino, 321

Centro - Macaé / RJ - CEP: 27913-060Tel: (22) 2773-4961

SEDE SUL FLUMINENSERua 14, 350, Sala 401, Vila Santa Cecilia - Pontual Shopping

Volta Redonda / RJ - CEP: 27260-140Tel: (24) 3343-0420

SEDE COZINHA ESCOLARua Carlos Chambelland, 256

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